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222 701 résultats pour "jordanie-algerie-1-2-les-notes-des-verts-1542278fr"
Assistant Des Ressources Humaines
Présentation de l'entreprise : Fondée en 1982 et cotée à la Bourse de Shanghai depuis 2009, la China State Construction Engineering Corporation Ltd. (CSCEC) est une entreprise publique de construction et d’ingénierie dont le siège social se trouve à Pékin. Classée par le magazine Fortune au 9ème rang du palmarès des 500 plus grandes entreprises mondiales en 2022 comme le premier groupe international de construction et de développement immobilier. Elle a ainsi opéré dans 116 pays et régions, dans des domaines aussi variés que le logement, l’immobilier, les infrastructures ou encore les grands marchés publics. La CSCEC Algérie est désormais le plus grand acteur du BTP sur l’ensemble du territoire algérien. Elle a lancé des projets dans 36 wilayas, qui réunissent 15 domaines d’expertise, sa marque y est aujourd’hui associée à des projets de haute gamme ( Djamaàa El Djazair, Hôtel Sheraton Club des Pins à Alger, Oran et Annaba, le CIC, le Nouveau Siège du Ministère des Affaires Étrangères, Voie Express Bou Ismail-Cherchell sur 48 km). Missions du Poste : 1. Gestion administrative du personnel - Créer, mettre à jour et archiver les dossiers du personnel. - Rédiger les contrats de travail et renouvellement (Périodes d'essai). - Préparer les attestations (travail, salaire, présence, congé…). - Mettre à jour les suivis obligatoires. - Suivre les modifications de poste, de salaire, de statut, etc. 2. Gestion du temps de travail et des absences - Suivre les pointages / horaires. - Enregistrer les absences, retards, congés payés et exceptionnels. - Préparer les états récapitulatifs pour la paie. 3. Discipline et conformité interne - Rédiger les avertissements, convocations disciplinaires. - Veiller au respect du règlement intérieur. - Suivre les sanctions et mesures disciplinaires. - Appliquer les procédures internes RH. 4. Suivi de la paie - Collecter les éléments variables (heures supp, primes, absences…). - Vérifier ou préparer les bulletins de paie. - Suivre les grilles salariales et mises à jour internes. 5. Communication interne & support aux employés - Rédiger des notes de service, communications internes. - Répondre aux demandes administratives des employés. - Faciliter la circulation de l’information entre direction et personnel. 6. Archivage et reporting - Classer et organiser les documents RH (physiques et numériques). - Préparer des tableaux de bord RH mensuels (effectif, mouvements, absences…). - Assurer la confidentialité des informations du personnel. Profil recherché : - Diplôme licence/master en Ressources Humaines, Management, Psychologie ou toute autre équivalence. - Connaître le Droit du Travail. - Savoir utiliser les systèmes informatiques Excel, Word, Power point et PC Paie. - Solide relationnel et un bon esprit d'équipe - Savoir collecter, synthétiser et transmettre les informations. - Maîtrise du Français et de l'Anglais est indispensable. - Savoir prendre des initiatives. - Sens des Priorités. - Adaptabilité et Concentration. - Travail d’équipe et Responsabilité. - Communication et Transparence Lieu : Ain naadja, Alger
travaut jardinage
ENTREPRISE TRAVAUX & AMENAGEMENT DES ESPACES VERTS Siège sociale:BUREAU Route De Bougara R.N n° 29 Local 02 Bouinan Blida Mr:amrane sebti mobile: objecte;offre de service j'ai l'honneur de venir par la présente,vous présenter mon offre de service pour les travaux suivants : 1--La fourniture de toutes les qualités du gazon naturel 2- pose de la meilleur qualité du gazon dans algerie appeler KOKIYO.originale de brésil, très résistant a la chaleur .Consiste un simple entretient avec possibilité de vie très durable .avec suive 1 fois gratuite 3--La fourniture et la plantation de toutes les sortes d'arbustes et des plantes. 4- pour les jardin des villas decoration des jardin (nettoyage.D'ésahrbage.planttion des plantes et plaque gazon avec garantie deplacement les villas pour devit gratuit et entretien des jardin des villas. 5-vent et plantation des plantes decorative .palmier. arbes ext..... pour plus dinformation appel moi
Jordanie - Algérie (1-2) : Les notes des Verts !
Au sortir d'une rencontre plus difficile que prévue, l'Équipe Nationale l'a emporté (1-2) face à la Jordanie et se relance dans cette Coupe du Monde 2026. The post Jordanie - Algérie (1-2) : Les notes des Verts ! appeared first on Football Algérien - DZFOOT.COM .
Assistant des Ressources Humaines
Présentation de l'entreprise : Fondée en 1982 et cotée à la Bourse de Shanghai depuis 2009, la China State Construction Engineering Corporation Ltd. (CSCEC) est une entreprise publique de construction et d’ingénierie dont le siège social se trouve à Pékin. Classée par le magazine Fortune au 9ème rang du palmarès des 500 plus grandes entreprises mondiales en 2022 comme le premier groupe international de construction et de développement immobilier. Elle a ainsi opéré dans 116 pays et régions, dans des domaines aussi variés que le logement, l’immobilier, les infrastructures ou encore les grands marchés publics. La CSCEC Algérie est désormais le plus grand acteur du BTP sur l’ensemble du territoire algérien. Elle a lancé des projets dans 36 wilayas, qui réunissent 15 domaines d’expertise, sa marque y est aujourd’hui associée à des projets de haute gamme ( Djamaàa El Djazair, Hôtel Sheraton Club des Pins à Alger, Oran et Annaba, le CIC, le Nouveau Siège du Ministère des Affaires Étrangères, Voie Express Bou Ismail-Cherchell sur 48 km). Missions du Poste : 1. Gestion administrative du personnel - Créer, mettre à jour et archiver les dossiers du personnel. - Rédiger les contrats de travail et renouvellement (Périodes d'essai). 2. Gestion du temps de travail et des absences - Suivre les pointages / horaires. - Enregistrer les absences, retards, congés payés et exceptionnels. 3. Discipline et conformité interne - Rédiger les avertissements, convocations disciplinaires. - Appliquer les procédures internes RH. 4. Suivi de la paie - Collecter les éléments variables (heures supp, primes, absences…). 5. Communication interne & support aux employés - Rédiger des notes de service, communications internes. - Répondre aux demandes administratives des employés. - Faciliter la circulation de l’information entre direction et personnel. 6. Archivage et reporting - Classer et organiser les documents RH (physiques et numériques). - Préparer des tableaux de bord RH mensuels (effectif, mouvements, absences…). - Traitement et dépot des dossiers d'expatriés DEW -coordination avec la CNAS et CACOBATPH Profil recherché : - Diplôme licence/master en Ressources Humaines, Management, Psychologie ou toute autre équivalence. - Minimum 3 ou 5 ans d'expériences (secteur BTP ou CONSTRUCTION sera un atout). - Connaître le Droit du Travail. - Connaître les métiers, emplois, compétences de l'entreprise. - Savoir utiliser les systèmes informatiques Excel, Word, Power point et PC Paie. - Solide relationnel et un bon esprit d'équipe - Savoir collecter, synthétiser et transmettre les informations. - Maîtrise du Français et de l'Anglais est indispensable. - Savoir prendre des initiatives. - Sens des Priorités. - Adaptabilité et Concentration. - Travail d’équipe et Responsabilité. - Communication et Transparence Lieu : Hadjout, Tipaza
Assistant des Ressources Humaines
Présentation de l'entreprise : Fondée en 1982 et cotée à la Bourse de Shanghai depuis 2009, la China State Construction Engineering Corporation Ltd. (CSCEC) est une entreprise publique de construction et d’ingénierie dont le siège social se trouve à Pékin. Classée par le magazine Fortune au 9ème rang du palmarès des 500 plus grandes entreprises mondiales en 2022 comme le premier groupe international de construction et de développement immobilier. Elle a ainsi opéré dans 116 pays et régions, dans des domaines aussi variés que le logement, l’immobilier, les infrastructures ou encore les grands marchés publics. La CSCEC Algérie est désormais le plus grand acteur du BTP sur l’ensemble du territoire algérien. Elle a lancé des projets dans 36 wilayas, qui réunissent 15 domaines d’expertise, sa marque y est aujourd’hui associée à des projets de haute gamme ( Djamaàa El Djazair, Hôtel Sheraton Club des Pins à Alger, Oran et Annaba, le CIC, le Nouveau Siège du Ministère des Affaires Étrangères, Voie Express Bou Ismail-Cherchell sur 48 km). Missions du Poste : 1. Gestion administrative du personnel - Créer, mettre à jour et archiver les dossiers du personnel. - Rédiger les contrats de travail et renouvellement (Périodes d'essai). 2. Gestion du temps de travail et des absences - Suivre les pointages / horaires. - Enregistrer les absences, retards, congés payés et exceptionnels. 3. Discipline et conformité interne - Rédiger les avertissements, convocations disciplinaires. - Appliquer les procédures internes RH. 4. Suivi de la paie - Collecter les éléments variables (heures supp, primes, absences…). 5. Communication interne & support aux employés - Rédiger des notes de service, communications internes. - Répondre aux demandes administratives des employés. - Faciliter la circulation de l’information entre direction et personnel. 6. Archivage et reporting - Classer et organiser les documents RH (physiques et numériques). - Préparer des tableaux de bord RH mensuels (effectif, mouvements, absences…). - Traitement et dépot des dossiers d'expatriés DEW -coordination avec la CNAS et CACOBATPH Profil recherché : - Diplôme licence/master en Ressources Humaines, Management, Psychologie ou toute autre équivalence. - Minimum 3 ou 5 ans d'expériences (secteur BTP ou CONSTRUCTION sera un atout). - Connaître le Droit du Travail. - Connaître les métiers, emplois, compétences de l'entreprise. - Savoir utiliser les systèmes informatiques Excel, Word, Power point et PC Paie. - Solide relationnel et un bon esprit d'équipe - Savoir collecter, synthétiser et transmettre les informations. - Maîtrise du Français et de l'Anglais est indispensable. - Savoir prendre des initiatives. - Sens des Priorités. - Adaptabilité et Concentration. - Travail d’équipe et Responsabilité. - Communication et Transparence Lieu : ELKANTRA, Biskra
Responsable Des Ressources Humaines
Titre : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (RRH) 1. Mission Principale Dans le cadre du démarrage de ses activités industrielles, l'entreprise recrute un(e) Responsable Ressources Humaines chargé(e) de structurer et piloter l'ensemble de la fonction RH conformément à la législation algérienne et aux orientations de la Direction Générale. Le poste couvre l'administration du personnel, le recrutement, le développement des compétences, les relations sociales et la mise en place des procédures RH. 2. Principales Responsabilités • Gestion Administrative & Paie : Supervision de la gestion du personnel, des dossiers administratifs, des pointages et de l'établissement de la paie industrielle. • Relations Sociales : Animation des instances représentatives, application du règlement intérieur et gestion du contentieux. • Développement RH : Déploiement des plans de formation, gestion des compétences critiques, suivi des formations et intégration des collaborateurs. • Recrutement : Pilotage des campagnes de recrutement pour les profils industriels et techniques. • Reporting : Élaboration des tableaux de bord RH (masse salariale, effectifs, absentéisme, turnover). 3. Profil Recherché & Qualifications • Formation : Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit Social, Psychologie du travail. • Expérience : Minimum 7 à 10 ans d'expérience professionnelle dont 4 ans minimum à un poste similaire dans un grand complexe industriel, une entreprise sidérurgique ou un groupe automobile en Algérie. • Compétences Techniques : Maîtrise parfaite de la législation sociale algérienne, maîtrise des logiciels de paie, excellente maîtrise de la rédaction administrative et des notes de service. • Aptitudes Personnelles : Leadership, rigueur, intégrité, excellente aisance relationnelle et capacité à gérer la confidentialité
Responsable Des Ressources Humaines
Titre : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (RRH) 1. Mission Principale Dans le cadre du démarrage de ses activités industrielles, l'entreprise recrute un(e) Responsable Ressources Humaines chargé(e) de structurer et piloter l'ensemble de la fonction RH conformément à la législation algérienne et aux orientations de la Direction Générale. Le poste couvre l'administration du personnel, le recrutement, le développement des compétences, les relations sociales et la mise en place des procédures RH. 2. Principales Responsabilités • Gestion Administrative & Paie : Supervision de la gestion du personnel, des dossiers administratifs, des pointages et de l'établissement de la paie industrielle. • Relations Sociales : Animation des instances représentatives, application du règlement intérieur et gestion du contentieux. • Développement RH : Déploiement des plans de formation, gestion des compétences critiques, suivi des formations et intégration des collaborateurs. • Recrutement : Pilotage des campagnes de recrutement pour les profils industriels et techniques. • Reporting : Élaboration des tableaux de bord RH (masse salariale, effectifs, absentéisme, turnover). 3. Profil Recherché & Qualifications • Formation : Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit Social, Psychologie du travail. • Expérience : Minimum 7 à 10 ans d'expérience professionnelle dont 4 ans minimum à un poste similaire dans un grand complexe industriel, une entreprise sidérurgique ou un groupe automobile en Algérie. • Compétences Techniques : Maîtrise parfaite de la législation sociale algérienne, maîtrise des logiciels de paie, excellente maîtrise de la rédaction administrative et des notes de service. • Aptitudes Personnelles : Leadership, rigueur, intégrité, excellente aisance relationnelle et capacité à gérer la confidentialité
Chargé(e) des opérations – Dispositif étudiants
Type de contrat : CDD 6 mois 📍 Lieu : 100 % télétravail – Algérie 📄 Durée : 6 mois 💰 Rémunération : 300 € / mois soit 46 000 dinars par mois 🏢 À propos de King Pact King Pact est un organisme de formation et de coaching spécialisé dans l’accompagnement carrière. Nous accompagnons étudiants, jeunes diplômés et professionnels dans leur recherche d’emploi à travers des formations, des coachings individuels et des simulations d’entretien. Dans le cadre d’un partenariat avec une grande école de commerce française basée à Paris , King Pact déploie un dispositif d’accompagnement à grande échelle auprès de 2 000 à 2 500 étudiants dans des campus à l’international , accompagnés individuellement par une équipe d’une 20aine de coachs King Pact. Pour assurer le bon fonctionnement quotidien de ce dispositif, nous recherchons un(e) Chargé(e) des opérations qui travaillera en toute autonomie et en collaboration directe avec la fondatrice de King Pact. Vous serez la seule personne dédiée au suivi opérationnel quotidien du dispositif et bénéficierez de procédures et d'outils permettant de gérer les situations courantes de manière autonome. Un point hebdomadaire sera organisé avec la fondatrice et les situations sensibles pourront lui être remontées à tout moment. 🎯 Votre mission Votre objectif principal : vous assurer que les sessions se déroulent correctement et intervenir rapidement lorsqu’une situation nécessite une action humaine. Une grande partie du dispositif est automatisée via notre plateforme : réservations, communications, rappels, certaines réaffectations, suivi des sessions, etc. Votre rôle ne sera donc pas d’effectuer manuellement des tâches déjà automatisées, mais de surveiller le dispositif, détecter les anomalies et gérer efficacement les exceptions et incidents. Vous serez également le premier point de contact opérationnel des étudiants et des coachs. 🛠️ Vos principales responsabilités 💻 Suivi opérationnel des sessions Surveiller régulièrement le dashboard administrateur pendant les plages de sessions. Suivre les alertes nécessitant une intervention humaine. S’assurer du bon déroulement opérationnel des sessions. Appeler rapidement un coach en cas de retard ou d’absence. Réattribuer manuellement une session lorsqu’un coach annule et qu’aucun remplaçant automatique n’a pu être trouvé. Vérifier la cohérence des statuts des sessions : réalisée, annulée, no-show étudiant, no-show coach, à reprogrammer, etc. Identifier et traiter les anomalies nécessitant une intervention : problème de connexion, session anormalement courte, problème d’enregistrement ou de replay, mauvais statut, etc. 🚨 Gestion des incidents & support Gérer quotidiennement la boîte mail dédiée au dispositif. Répondre aux questions des étudiants et des coachs en suivant les procédures et la FAQ mises à disposition. Traiter les demandes liées aux imprévus tardifs. Examiner les justificatifs transmis par les étudiants et les accepter ou les refuser conformément aux règles établies. Résoudre les incidents opérationnels et techniques simples. Faire remonter à la responsable du dispositif uniquement les situations sensibles, exceptionnelles ou non prévues par les procédures. 👥 Suivi des coachs Identifier les coachs n’ayant toujours pas renseigné leurs disponibilités. Les contacter directement par téléphone afin d’obtenir leurs créneaux. Vérifier ensuite que leurs disponibilités ont bien été renseignées sur la plateforme. Identifier les éventuels problèmes récurrents de ponctualité, d’absence, d’annulation ou de réactivité. Signaler les situations problématiques nécessitant une décision. ⭐ Suivi qualité Surveiller les notes et retours laissés par les étudiants après leurs sessions. En cas de mauvaise évaluation, analyser le retour et visionner le replay de la session. Contacter le coach concerné lorsque cela est nécessaire afin de comprendre la situation. Contrôler ponctuellement certains replays afin de vérifier le respect du déroulé et la qualité des sessions. Identifier et signaler les problèmes de qualité importants ou récurrents. 📋 Suivi administratif Vérifier la cohérence entre les sessions réellement effectuées et leurs statuts sur la plateforme. Vérifier que les sessions sont correctement prises en compte dans le suivi de facturation des coachs. Identifier les éventuelles anomalies avant paiement : mauvais statut, no-show mal catégorisé, session comptabilisée à tort, etc. Faire remonter les situations nécessitant un arbitrage. 🤝 Coordination Un point hebdomadaire en visioconférence sera organisé avec la fondatrice de King Pact. Il permettra notamment de faire le point sur les incidents non résolus, les éventuels problèmes rencontrés avec certains coachs, les sujets qualité et les situations nécessitant une décision. En cas de problème grave ou urgent, vous devrez bien entendu le signaler immédiatement sans attendre le point hebdomadaire. 🧬 Profil recherché Nous recherchons avant tout une personne fiable, réactive, rigoureuse et débrouillarde . Les profils juniors et jeunes diplômés sont les bienvenus : votre personnalité, votre réactivité et votre manière de gérer des situations concrètes compteront davantage que votre nombre d’années d’expérience. Qualités indispensables Réactivité : vous êtes capable d’agir rapidement lorsqu’une situation nécessite une intervention. Vigilance : vous êtes attentif(ve) et repérez facilement lorsqu’une situation n’est pas normale. Fiabilité : lorsque vous vous engagez à être disponible, nous savons que nous pouvons compter sur vous. Autonomie : vous êtes à l'aise avec le fait de travailler seul(e), savez appliquer les procédures et résoudre les situations courantes sans avoir besoin d'une supervision permanente. Débrouillardise : face à un imprévu, votre premier réflexe est de comprendre la situation et de chercher une solution. Rigueur : vous êtes capable de suivre plusieurs sujets simultanément sans perdre d’informations. Calme : vous savez gérer un incident ou plusieurs demandes simultanées sans paniquer. Excellent relationnel : vous êtes à l’aise avec différents interlocuteurs et savez communiquer de manière professionnelle. Compétences recherchées Excellent niveau de français écrit et oral. Très bonne aisance avec les outils digitaux. Aisance au téléphone. Capacité à comprendre et appliquer précisément des procédures. Excellente organisation. Une première expérience en opérations, customer success, support client, coordination, administration ou gestion de projet est appréciée mais non obligatoire. 🕒 Disponibilité Le poste représente environ 15 à 20 heures de travail par semaine en moyenne , avec une activité susceptible d’atteindre 25h à 30h par semaine pendant les périodes de forte activité notamment de janvier à avril 2027. Les sessions pouvant être organisées en journée, en soirée et ponctuellement le week-end, une certaine flexibilité est nécessaire. Les plages de présence seront définies à l’avance : aucune disponibilité permanente n’est demandée. 🧪 Une phase de formation et de simulation rémunérée aura lieu en septembre. 🚀 Démarrage opérationnel prévu autour du 23 octobre 2026, jusqu’à fin avril 2027. Les dates pourront légèrement évoluer en fonction du calendrier des réservations. Il ne s’agit pas uniquement d’effectuer 15 à 20 heures librement dans la semaine : certaines missions nécessitent de consulter régulièrement le dashboard pendant les plages de sessions et de pouvoir intervenir rapidement lorsqu’une alerte apparaît. Ce poste ne conviendra donc pas à une personne qui souhaite effectuer l’intégralité de ses heures le soir ou sans disponibilité en journée. 💰 Rémunération ➡️ 300 ****€ par mois soit 46 000 dinars par mois pendant 6 mois 💻 Matériel requis Ordinateur personnel fonctionnel. Smartphone. Connexion Internet stable. Environnement permettant de travailler et de passer des appels dans de bonnes conditions. Les outils nécessaires au suivi du dispositif et aux appels professionnels seront mis à disposition. 📩 Pour postuler Si cette fiche de poste vous correspond, merci de compléter le formulaire Tally Le processus de recrutement est volontairement simple : une présélection via le formulaire, suivie d'un entretien en visioconférence pour les profils retenus . Des mises en situation concrètes seront proposées afin d'évaluer votre réactivité, votre logique et votre manière de gérer les incidents. 🧪 La personne recrutée participera également à une phase rémunérée de formation et de simulation en conditions réelles en septembre , avant le démarrage opérationnel prévu autour du 23 octobre.
Assistant Des Ressources Humaines ( fraichement diplomé )
Présentation de l'entreprise : Fondée en 1982 et cotée à la Bourse de Shanghai depuis 2009, la China State Construction Engineering Corporation Ltd. (CSCEC) est une entreprise publique de construction et d’ingénierie dont le siège social se trouve à Pékin. Classée par le magazine Fortune au 9ème rang du palmarès des 500 plus grandes entreprises mondiales en 2022 comme le premier groupe international de construction et de développement immobilier. Elle a ainsi opéré dans 116 pays et régions, dans des domaines aussi variés que le logement, l’immobilier, les infrastructures ou encore les grands marchés publics. La CSCEC Algérie est désormais le plus grand acteur du BTP sur l’ensemble du territoire algérien. Elle a lancé des projets dans 36 wilayas, qui réunissent 15 domaines d’expertise, sa marque y est aujourd’hui associée à des projets de haute gamme ( Djamaàa El Djazair, Hôtel Sheraton Club des Pins à Alger, Oran et Annaba, le CIC, le Nouveau Siège du Ministère des Affaires Étrangères, Voie Express Bou Ismail-Cherchell sur 48 km). Missions du Poste : 1. Gestion administrative du personnel - Créer, mettre à jour et archiver les dossiers du personnel. - Rédiger les contrats de travail et renouvellement (Périodes d'essai). - Préparer les attestations (travail, salaire, présence, congé…). - Mettre à jour les suivis obligatoires. - Suivre les modifications de poste, de salaire, de statut, etc. 2. Gestion du temps de travail et des absences - Suivre les pointages / horaires. - Enregistrer les absences, retards, congés payés et exceptionnels. - Préparer les états récapitulatifs pour la paie. 3. Discipline et conformité interne - Rédiger les avertissements, convocations disciplinaires. - Veiller au respect du règlement intérieur. - Suivre les sanctions et mesures disciplinaires. - Appliquer les procédures internes RH. 4. Suivi de la paie - Collecter les éléments variables (heures supp, primes, absences…). - Vérifier ou préparer les bulletins de paie. - Suivre les grilles salariales et mises à jour internes. 5. Communication interne & support aux employés - Rédiger des notes de service, communications internes. - Répondre aux demandes administratives des employés. - Faciliter la circulation de l’information entre direction et personnel. 6. Archivage et reporting - Classer et organiser les documents RH (physiques et numériques). - Préparer des tableaux de bord RH mensuels (effectif, mouvements, absences…). - Assurer la confidentialité des informations du personnel. Profil recherché : - Diplôme licence/master en Ressources Humaines, Management, Psychologie ou toute autre équivalence. - Connaître le Droit du Travail. - Savoir utiliser les systèmes informatiques Excel, Word, Power point et PC Paie. - Solide relationnel et un bon esprit d'équipe - Savoir collecter, synthétiser et transmettre les informations. - Maîtrise du Français et de l'Anglais est indispensable. - Savoir prendre des initiatives. - Sens des Priorités. - Adaptabilité et Concentration. - Travail d’équipe et Responsabilité. - Communication et Transparence Lieu : Staoueli, Alger
Chargé des Arrêtés Comptable et Reportings Junior (H/F)
Environnement : Société Générale Algérie, détenue à 100% par le Groupe Société Générale, est l’une des toutes premières banques privées à s’installer en Algérie, soit depuis 2000. Son réseau, en constante extension, compte 104 agences réparties sur 33 Wilayas dont 12 Centres d’Affaires et 01 Agence Grandes Entreprises. Société Générale Algérie offre une gamme diversifiée et innovante de services bancaires à plus de 290 000 clients Particuliers, Professionnels et Entreprises. L’effectif de la banque est de plus de 1 700 collaborateurs. Vos missions au quotidien : Rattaché à la direction des Finances et au Département Arrêté Comptable et Reportings, le Chargé des Arrêtés Comptable et Reportings Junior participe aux travaux de la clôture comptable, l’édition et élaboration des états financiers, ensuite procède à l’élaboration des reportings destinés à la Banque d’Algérie, les reportings groupe ainsi que les reportings fiscaux conformément au planning de l’arrêté et les deadlines imparties. En outre, le chargé d’arrêté comptable et reportings se charge des travaux d’automatisation des reportings ainsi que l’élaboration des revues analytiques. Participer aux travaux de clôture des comptes Participer à la préparation du planning des arrêtés conformément aux exigences règlementaires et celles du Groupe Préparer et comptabiliser les écritures de clôture et s’assurer de leur correcte documentation et archivage S’assurer du respect des délais et remonter les alertes en temps voulu Participer à l’élaboration de la déclaration G50 dans les délais requis Suivre et expliquer l’évolution des rubriques comptables durant la période d’arrêté Rendre compte et signaler toute évolution anomalie sur les comptes Participer à la préparation des comptes rendus d’arrêtés à la direction financière Participer au calcul de l’ensemble des provisions fiscales (IBS, ID et TAP) dans le cadre des arrêtés comptables. Procéder aux travaux d’analyse, identification des anomalies en matière de TVA. Demander aux métiers la régularisation des anomalies identifiées. Identifier et remonter toutes les anomalies liées au système d’information en matière de calcul et comptabilisation des impôts et taxes. S’assurer que les comptes comptables relatifs aux impôts et taxes sont justifiés, documentés et qu’ils ne présentent pas d’anomalies. Participer à la préparation et renseignement du cahier fiscal dans le cadre des remontés groupes trimestriels. Élaboration des Reportings Groupe Assurer le passage de la comptabilité sociale à la comptabilité IAS Sauvegarde et mise à jour de la table de passage Préparer et comptabiliser les écritures de retraitement Mettre en place et assurer les contrôles nécessaires au passage (évolution résultat et situation nette) Préparer et publier les différentes liasses pour le Groupe et ce dans le respect des délais exigés. Élaboration des Reportings réglementaires Mettre à jour le référentiel règlementaire (reportings, destinataires règles de communication et de publication) Assurer le passage de la comptabilité aux différents états reportings règlementaires. Sauvegarde et mise à jour de la table de passage et différentes requêtes permettant l’extraction des données. Mettre en place et assurer les contrôles nécessaires notamment de cohérence entre les différents reportings. Préparer et transmettre les différents reportings (banque d’Algérie, G50) dans les délais requis. Etats financiers annuels Préparer les états financiers annuels, notamment les notes annexes Être le vis-à-vis des différents auditeurs (internes et externes) sur les questions relatives aux arrêtés de comptes et reportings Élaboration des reportings complémentaires Mettre en place l’organisation et les outils nécessaires pour assurer les demandes de reportings des différentes structures de la Banque. Amélioration continue -Revue et automatisation des processus, - Fiabilisation des pistes d’audit Et si c'était vous ? Compétences comptables et financières Maitrise des principes juridiques règlementaires et fiscales. Maitrise des processus d’arrêté comptable Maitrise des techniques de comptabilité bancaire. Maitrise des systèmes d'information comptables. Reportings réglementaires et fiscaux Sens relationnel Sens de l’organisation et respect des délais Autonomie Réactivité Rigueur Bon sens de communication
Algérie 2-1 Niger : Les notes des verts !
On a vu deux mi-temps différentes et au final une bonne revue d’effectif lors de ce match amical face au au Niger.
Burundi - Algérie (2-2) : Les notes des Verts
> Voir : Les Verts évitent le piège de justesse Melvin Mastil (4) : Encore un match difficile à juger. Il est un peu fautif sur le but contre son camp de Chaibi mais sans plus, il ne peut pas grand chose sur le second mais n'est pas toujours rassurant. On vu un manque de […]
Jardinier Gazon
Description: Nous recherchons deux jardiniers gazon débutants ou juniors pour rejoindre notre équipe spécialisée dans la maintenance et l'entretien des espaces verts. Le poste est idéal pour des candidats ayant entre 1 et 2 ans d'expérience et un niveau d'études terminal ou secondaire, souhaitant évoluer dans les métiers de l'agriculture. Les lieux de travail sont situés à Douera, Daïra Draria, Alger, ainsi qu'à Sidi Moussa, Daïra Baraki, Alger, en Algérie. Le contrat proposé est un CDD ou une mission, adapté aux profils dynamiques et motivés. Responsabilités: Assurer la tonte, l'arrosage et l'entretien régulier des pelouses et espaces verts. Effectuer la fertilisation et le traitement phytosanitaire des gazons selon les besoins. Participer à la préparation et à la mise en place des semis de gazon. Maintenir les outils et équipements en bon état de fonctionnement. Veiller à la propreté et à la sécurité des zones de travail. Collaborer avec l'équipe pour optimiser la qualité des espaces verts entretenus. Exigences: Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans la maintenance de gazon. Niveau d'études terminal ou secondaire requis. Connaissance des techniques de tonte, d'arrosage et d'entretien des pelouses. Capacité à utiliser et entretenir les outils de jardinage. Bonne condition physique et sens de l'organisation. Esprit d'équipe, rigueur et autonomie dans le travail. Disponibilité pour travailler sur les sites de Douera et Sidi Moussa. Avantages: Contrat en CDD ou mission offrant une expérience professionnelle enrichissante. Encadrement par une équipe expérimentée dans les métiers de l'agriculture. Possibilité d'évolution et de formation continue. Environnement de travail agréable en plein air. Rémunération compétitive selon profil et expérience. Deux postes à pourvoir, favorisant la collaboration et l'entraide.
ETS Pest control 3D
ETS Pest Control 3D Raison sociale : ETS Pest Control 3D Localisation : Sétif – Algérie Année de création : 2009 Zone d’intervention : Sur l’ensemble du territoire national. PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE ETS Pest Control 3D est une entreprise spécialisée dans les solutions de lutte contre les nuisibles, l’hygiène industrielle et l’entretien des espaces extérieurs. Forte de son expérience depuis 2009, elle accompagne ses clients avec des prestations conformes aux normes professionnelles en vigueur. Grâce à une équipe qualifiée et à l’utilisation de produits homologués, l’entreprise garantit des interventions efficaces, sécurisées et adaptées aux exigences de chaque secteur. NOS DOMAINES D’INTERVENTION 1. Dératisation : Élimination des rats et souris Mise en place de postes d’appâtage sécurisés Suivi et contrôle régulier 2. Désinsectisation : Traitement contre cafards, fourmis, moustiques, mouches, punaises, etc. Pulvérisation, nébulisation et application de gel insecticide Solutions adaptées aux environnements sensibles 3. Désinfection : Désinfection des locaux professionnels et particuliers Élimination des bactéries, virus et champignons Utilisation de produits certifiés 4. Lutte anti-serpents : Sécurisation des sites contre les reptiles nuisibles Traitements répulsifs et préventifs Inspection et colmatage des zones à risque 5. Dépigeonnage : Mise en place de dispositifs anti-pigeons (pics, filets, systèmes répulsifs) Nettoyage et désinfection des zones contaminées Prévention des nuisances et dégradations 6. Nettoyage professionnel : Nettoyage industriel et spécifique Traitement des surfaces sensibles Élimination des salissures et résidus tenaces 7. Aménagement des espaces verts: Entretien et aménagement des jardins Taille, nettoyage et traitement phytosanitaire Valorisation des espaces extérieurs SECTEURS D’ACTIVITÉ Nous intervenons auprès de différents types de clients : Industries pharmaceutiques Industries agroalimentaires Entreprises et administrations Commerces Particuliers NOS ENGAGEMENTS: Respect strict des normes d’hygiène et de sécurité Utilisation de produits professionnels agréés Intervention rapide et efficace Suivi personnalisé et traçabilité des interventions Confidentialité et professionnalisme OBJECTIF Garantir à nos clients un environnement sain, sécurisé et conforme aux exigences sanitaires et réglementaires. CONTACT ETS Pest Control 3D Sétif – Algérie 📞 Téléphone : 📧 Email :
Cadre Comptable (H/F)
Missions principales du poste:Imputer les écritures comptables sur les différents comptes (Saisie journalière).Participer à la justification des comptes à chaque arrêté comptable.S’assurer de l’existence d’une pièce justificative validée par un responsable habilité pour chaque décaissement.Etablir les notes de débits aux tiers (facturations séparées)Effectuer tous travaux ponctuels ou périodiques demandés par la hiérarchie.Établir les différents rapprochements entre le logiciel métier & comptable Classer les pièces comptablesTenir et mettre à jour la comptabilité des tiers Assurer toute polyvalence liée au poste.Profil :Niveau d’études : BAC + 4 à 5 ou équivalant de l’ESB ou BAC + 4/ 5 en Finances et actuariat, Finances et Comptabilité, économie, Finance et banque.
Algérie - Nigeria (0 - 2) : Les notes des Verts
Largement battus (0-2) par une équipe du Nigeria qui était tout simplement supérieure, les Verts sortent de la Coupe d'Afrique des Nations 2025. The post Algérie - Nigeria (0 - 2) : Les notes des Verts appeared first on Football Algérien - DZFOOT.COM .
Algérie - Zambie (3-1) : Les notes des Verts !
Au terme d'une rencontre de qualification pour la CAN 2027 quelque peu brouillonne et confuse tactiquement, les Verts l'emportent (3-1) et la jeunesse montre de belles promesses sur le plan offensif !
Pays Bas - Algérie (0-1) : Les notes des Verts !
En accrochant le nul (0-0) face à l'Uruguay au terme d'une rencontre très terne, l'Équipe Nationale laisse une drôle d'impression à l'esprit de ses suiveurs. The post Pays Bas - Algérie (0-1) : Les notes des Verts ! appeared first on Football Algérien - DZFOOT.COM .
Argentine - Algérie : Les notes des Verts !
Sévèrement battue par un triplé de Lionel Messi (3-0), l'Algérie débute de très mauvaise manière cette Coupe du Monde 2026. The post Argentine - Algérie : Les notes des Verts ! appeared first on Football Algérien - DZFOOT.COM .
Arabie Saoudite - Algérie (0-2) : Les notes des Verts !
En l'emportant face à l'Arabie Saoudite grâce à Mahrez et Belghali (avec Hadj-Moussa par deux fois impliqué), l'Équipe Nationale conclut de la meilleure des façons cette trêve internationale. The post Arabie Saoudite - Algérie (0-2) : Les notes des Verts ! appeared first on Football Algérien - DZFOOT.COM .
Burundi – Algérie (2-2) : les notes des Verts après leur sursaut d’orgueil
L’Algérie a dû s’employer pour arracher le nul face au Burundi (2-2) lors de la deuxième journée des éliminatoires de la CAN 2027. Menés 2-0 après seulement douze minutes, les Verts ont réagi grâce à Mohamed Bachir Belloumi et Adil Boulbina. Voici les tops et les flops algériens. Quatre jours après la victoire contre la Zambie (3-1), l’Algérie espérait confirmer pour sa première sortie à l’extérieur. Mais les hommes de Brahim Hemdani sont complètement passés à côté de leur entame, encaissant deux buts en douze minutes . Belloumi a entretenu l’espoir avant la pause, puis Boulbina a remis les deux équipes à égalité à la 63e minute. L’Algérie repart avec un point, mais aussi quelques avertissements. Les tops Mohamed Bachir Belloumi : 7,5/10 Le principal détonateur algérien. Alors que les Verts semblaient sonnés après le 2-0, Belloumi a relancé son équipe en réduisant l’écart à la 30e minute. Disponible sur son côté et beaucoup plus entreprenant que face à la Zambie, il a été l’un des rares à provoquer régulièrement avant la pause. Adil Boulbina : 7,5/10 La confiance accordée par Brahim Hemdani a payé. Titularisé, Boulbina inscrit à la 63e minute le but du 2-2 qui permet à l’Algérie d’éviter la défaite. Au-delà de sa réalisation, il a essayé d’apporter de la percussion et du mouvement dans une attaque longtemps en difficulté. Ibrahim Maza : 7/10 Moins étincelant que lors de sa prestation XXL contre la Zambie, mais toujours précieux techniquement. Dans un match où l’Algérie a largement monopolisé le ballon, Maza a essayé de trouver des espaces dans un bloc burundais regroupé. Son influence a augmenté à mesure que les Verts reprenaient le contrôle. Adem Zorgane : 6,5/10 Une rencontre compliquée à gérer après l’entame catastrophique de son équipe. Il a néanmoins participé à la reprise du contrôle du milieu et à la circulation du ballon lorsque l’Algérie a commencé à installer durablement son jeu dans le camp burundais. Les flops Farès Chaïbi : 4,5/10 Une soirée à oublier. Son début de rencontre symbolise les difficultés algériennes, avec ce but contre son camp dès la 5e minute qui place immédiatement les Verts dans une situation inconfortable. Il n’a ensuite jamais réellement réussi à peser comme attendu. La défense algérienne : 4,5/10 Deux buts encaissés en seulement douze minutes face au Burundi : difficile de passer sous silence l’entame défensive des Verts. Le placement, la gestion des transitions et la concentration ont fait défaut. Même si l’équipe s’est ensuite stabilisée, le mal était déjà fait. Les latéraux : 5/10 Avec une Algérie installée très haut, les couloirs devaient apporter davantage offensivement tout en contrôlant les transitions burundaises. L’équilibre n’a pas toujours été trouvé et les Verts ont laissé trop d’espaces durant leur début de rencontre. Après une première réussie contre la Zambie, le sélectionneur a vécu une soirée beaucoup plus difficile. Son équipe a complètement raté son début de match et s’est retrouvée menée 2-0 après douze minutes. Le mérite des Verts est d’avoir continué à jouer et d’être revenus à hauteur. Avec quatre points en deux journées, l’Algérie reste bien engagée dans ces éliminatoires, mais Hemdani sait désormais où se situent certains des premiers chantiers de son mandat.
Algérie – Niger (2-1) : les notes des Verts, Belloumi renverse le match
L’Algérie a dû s’employer pour venir à bout du Niger (2-1) en match amical. Après une première période poussive, les Verts ont montré un tout autre visage après la pause, notamment grâce à l’entrée décisive de Mohamed Bachir Belloumi. Deux visages pour une victoire. Brahim Hemdani avait profité de cette rencontre pour largement faire tourner son effectif et offrir du temps de jeu à plusieurs éléments moins utilisés. L’expérience a parfois été laborieuse, particulièrement durant une première période où le Niger a su profiter des approximations algériennes. Les changements ont ensuite complètement modifié la physionomie du match. Belloumi a sonné la révolte sur coup franc avant que Boulbina ne provoque le penalty de la victoire. Une rencontre riche en enseignements dans la perspective des prochaines échéances. Les tops Mohamed Bachir Belloumi : 8/10 L’homme qui a changé le match. Entré après la blessure d’Ibrahim Maza, Belloumi a immédiatement donné davantage de dynamisme à l’attaque algérienne. Son égalisation sur coup franc remet les Verts dans la partie et il s’est ensuite montré dangereux à plusieurs reprises. Une entrée qui marque des points dans la hiérarchie de Brahim Hemdani. Jaouen Hadjam : 6,5/10 Toujours aussi généreux dans son couloir gauche. Il a beaucoup proposé offensivement et s’est montré plus solide dans son travail défensif. Tout n’a pas été propre dans le dernier geste, mais son volume de jeu reste précieux. Adil Aouchiche : 6,5/10 Probablement le milieu algérien le plus convaincant de la première période. Intelligent dans ses déplacements, il a joué simplement et cherché en permanence à accélérer les transmissions plutôt qu’à conserver inutilement le ballon. Ahmed Touba : 6/10 Touché à la tête très tôt dans la rencontre, il a continué avec un bandage et n’a pas hésité à aller au combat. Quelques interventions importantes et une volonté intéressante de casser les lignes balle au pied. Adil Boulbina : bonne entrée De la vitesse et de la percussion au moment où le Niger commençait à souffrir. C’est notamment lui qui provoque le penalty permettant à l’Algérie de prendre définitivement l’avantage. Une nouvelle entrée encourageante. Les flops Monsef Bakrar : 3/10 Une soirée particulièrement difficile. Peu influent à la pointe de l’attaque, il n’a jamais réellement réussi à peser sur la défense nigérienne. Il dispose pourtant d’une opportunité intéressante, mais sa frappe termine à côté. Une occasion manquée de marquer des points. Anthony Mandrea/Ramdane : 4,5/10 Une prestation contrastée dans les cages. Après une première intervention réussie, il manque de fermeté sur le but encaissé. Il se rattrape néanmoins avec une parade importante en fin de rencontre. Zineddine Belaïd : 4,5/10 En difficulté sur l’ouverture du score nigérienne, où il se laisse embarquer par son adversaire. Il a ensuite retrouvé un peu plus de stabilité, sans parvenir à totalement rassurer. Mohamed Amoura : 5/10 Toujours énormément de volonté et de courses, mais beaucoup moins de tranchant qu’à son meilleur niveau. Il travaille pour l’équipe, sans parvenir à faire suffisamment de différences dans les derniers mètres. Himad Abdelli : 5,5/10 De l’impact physique et de l’envie, mais trop d’approximations dans l’exécution. Il a également accusé quelques retards dans son travail défensif. Le sélectionneur voulait voir du monde et cette rencontre lui aura offert plusieurs réponses. Son onze expérimental a souffert en première période, mais les changements ont nettement amélioré le visage des Verts. Belloumi a été décisif, Boulbina percutant, tandis que Bourabaa et Abada ont également profité de leur entrée pour se montrer. Au-delà de la victoire (2-1), Hemdani dispose surtout d’enseignements supplémentaires sur la profondeur de son groupe. Et dans cette course aux places, Belloumi est incontestablement celui qui a réalisé la meilleure opération.
Argentine – Algérie (3-0) : les notes des Verts après le récital de Lionel Messi
L’équipe d’Algérie a raté son entrée en lice à la Coupe du monde 2026 en s’inclinant lourdement face à l’Argentine... L’article Argentine – Algérie (3-0) : les notes des Verts après le récital de Lionel Messi est apparu en premier sur DzBallon .
Algérie - Guatemala (7 - 0) : Les notes des Verts !
À l'issue d'un match aux allures d'attaque - défense, l'Équipe Nationale s'est très largement (7-0) imposée face au Guatemala. The post Algérie - Guatemala (7 - 0) : Les notes des Verts ! appeared first on Football Algérien - DZFOOT.COM .
Algérie - Uruguay (0 - 0) : Les notes des Verts !
En accrochant le nul (0-0) face à l'Uruguay au terme d'une rencontre très terne, l'Équipe Nationale laisse une drôle d'impression à l'esprit de ses suiveurs. The post Algérie - Uruguay (0 - 0) : Les notes des Verts ! appeared first on Football Algérien - DZFOOT.COM .
Guinée Équatoriale - Algérie (1-3) : Les notes des Verts !
En l'emportant largement face à la Guinée Équatoriale, l'équipe B des Verts a réussi à obtenir le carton plein, préparant au mieux la rencontre à venir face à la RDC. The post Guinée Équatoriale - Algérie (1-3) : Les notes des Verts ! appeared first on Football Algérien - DZFOOT.COM .
Algérie - RDC (1-0) : Les notes des Verts !
Au bout du combat et du temps additionnel, les Verts finissent par venir à bout du Congo grâce à un exceptionnel but d'Adil Boulbina. The post Algérie - RDC (1-0) : Les notes des Verts ! appeared first on Football Algérien - DZFOOT.COM .
Algérie - RDC (1-0) : Les notes des Verts !
Au bout du combat et du temps additionnel, les Verts finissent par venir à bout du Congo grâce à un exceptionnel but d'Adil Boulbina. The post Algérie - RDC (1-0) : Les notes des Verts ! appeared first on Football Algérien - DZFOOT.COM .
Après Burundi – Algérie (2 – 2), les notes des joueurs
La rédaction de Foot Afrique a procédé à la notation des joueurs de l’équipe nationale à l’issue de leur rencontre face au Burundi (2 – 2), comptant pour la 2 e journée du groupe I des éliminatoires de la Coupe d’Afrique des nations (CAN) – Kenya/Ouganda/Tanzanie 2027. Melvin Mastil 6/10 Le gardien des Verts n’a pas été énormément sollicité, mais sur le premier but il endosse une partie de la responsabilité en raison d’un mauvais placement. En seconde période, il s’est plutôt distingué sur quelques sorties dans les airs où il est plus rassurant. Saâdi Radouani 6/10 Loin de l’action sur le deuxième but et souvent pris à défaut par le virevoltant Jean Claude Girumugisha. Le latéral de l’USMA a encore du mal à s’adapter et n’a pas apporté non plus le plus offensif attendu de lui. Jaouen Hadjam 7/10 Le latéral gauche de la sélection a de nouveau tiré son épingle du jeu grâce à son abattage en défense et son travail inlassable sur son flanc de prédilection. Achraf Abada 7/10 Titularisé dans l’axe aux côtés de Rami Bensebaïni, Abada a eu quelques interventions énergiques, tout en laissant des espaces qui ont failli profiter à l’adversaire. Sa connexion avec Rami est à parfaire à l’avenir. Rami Bensebaïni 6/10 Pris à défaut sur le second but burundais, le capitaine des Verts n’a pas affiché l’assurance habituelle, notamment dans la relance, même s’il a eu des tacles salvateurs ou des duels gagnés dans les airs. Farès Chaïbi 5,5/10 Placé dans un poste qui n’est pas vraiment le sien, Chaïbi a malheureusement contre son camp sur le premier pressing adverse. Ce but précoce ne lui a pas permis son rendement habituel. Il sera remplacé peu après l’heure de jeu par Adil Aouchiche. Himad Abdelli 6/10 Avant qu’il se blesse dans le temps additionnel de la première période, Abdelli n’a pas vraiment pesé dans l’entrejeu, ni dans une transition rapide, se contentant de remises latérales vers ses coéquipiers. Ibrahim Maza 7/10 Contrairement au match contre la Zambie, le milieu de Leverkusen est apparu un cran au-dessous. Gêné certainement par la nature du terrain, il a essayé quelques accélérations, mais sans trouver de solutions. L’entrée d’Amoura lui a permis de trouver quelques connexions intéressantes. Bachir Belloumi 8/10 Comme lors du match face à la Zambie, Belloumi a présenté une copie valable. Il a énormément travaillé sur son flanc droit où il a repiqué vers l’axe pour chercher le tir, comme cette frappe enroulée à la (23 e ). Opportuniste sur le premier but en se démarquant du marquage dans la bonne zone. Amin Chiakha 4/10 Complétement effacé, pour ne pas dire inexistant jusqu’à son remplacement peu avant le quart de jeu par Ilan Kebbal. Durant sa présence, il n’a pas fait d’appel, ni s’est trouvé dans la zone pertinente pour créer un véritable danger. Adil Boulbina 7/10 Il a eu du mal à dépasser les défenseurs qui le bloquaient sur son aile gauche, surtout en première mi-temps. Au retour des vestiaires, il bénéficia de plus de liberté, mais sans efficacité jusqu’à l’action du but où il planta un but de toute beauté permettant aux Verts d’arracher le match nul. Il aurait pu poursuivre la partie, après avoir pris confiance, mais le coach préféra le remplacer juste après le but. Les remplaçants : Adem Zorgane 7,5/10 Son entrée à la place d’Abdelli a stabilisé davantage le milieu de terrain, notamment dans la récupération. Ses placements et ses mouvements sur le terrain ont été très intéressants, et même ses relances sont accréditées de justes. Mohamed Amine Amoura, Adil Aouchiche et Moncef Bakrar Ces trois joueurs ont disputé respectivement un peu plus d’une vingtaine de minutes sur lesquelles on ne peut pas trop se prononcer, même si Amoura et Aouchiche ont apporté un peu plus de fraîcheur et de vivacité en attaque, mais avec un manque flagrant de cohésion. Quant à Bakrar, il a été à l’image de son rendement peu convaincant en club en ce début de saison.
Ouganda - Algérie (1-2) : Les notes des Verts
À deux visages, l'Équipe Nationale a fini par décrocher la première victoire de son histoire en Ouganda (1-2). Les Verts se relancent clairement dans ce groupe G des qualifications pour la Coupe du Monde 2026. Anthony Mandrea (5) : Il semble encore court sur le but encaissé après un peu plus de dix minutes. Du […] The post Ouganda - Algérie (1-2) : Les notes des Verts appeared first on Football Algérien - DZFOOT.COM . https://twitter.com/DZfoot/status/1800238278987170301
Algérie - Guinée (1-2) : Les notes des Verts
Défaits par la Guinée à domicile, les Verts se compliquent la tâche dans ces qualifications pour la prochaine Coupe du Monde. Voir : Algérie 1-2 Guinée Voir : Petkovic, « On a dominé mais on était trop lents » Anthony Mandrea (3) : Le poste de gardien de but a ceci d'injuste qu'il ne met […] The post Algérie - Guinée (1-2) : Les notes des Verts appeared first on Football Algérien - DZFOOT.COM .
Algérie - Rwanda (2-0) : Les notes des Verts
Sans vraiment briller, l'Équipe Nationale l'emporte (2-0) face au Rwanda et continue à accumuler les résultats positifs depuis l'arrivée de Vladimir Petković. The post Algérie - Rwanda (2-0) : Les notes des Verts appeared first on Football Algérien - DZFOOT.COM .
Contrôleur de Gestion (H/F)
Descriptif de la société : 1ère banque française implantée en Algérie, Natixis Algérie est la filiale du Groupe BPCE.Banque universelle, Natixis Algérie offre une gamme étendue de produits et services financiers aux grandes entreprises, PME-PMI, professionnels et particuliers Algériens. Natixis Algérie est également la 1ère banque Algérienne à assurer des prestations de services pour le compte du Groupe BPCE. Description du poste : Au sein de la direction Financière, vous assurez la synthèse, l'analyse et le suivi du reporting de gestion d'une activité et formule des recommandations. Vous réalisez les budgets prévisionnels et élaborez les outils nécessaires au suivi des résultats (tableaux de bord, indicateurs). Vos principales missions seront : Planification stratégique et budgétaire de l'activité Réaliser les budgets prévisionnels et les business plans de l'activité Produire les éléments de gestion nécessaires à l'élaboration des plans stratégiques de l'entreprise Suivi de la performance de l'activité et production de reportings et indicateurs Définir et mettre en place des outils de mesure et de suivi de la performance de l'activité Obtenir et collecter toute information susceptible d'agir sur le résultat de l'entreprise ; la traduire en éléments financiers Concevoir les tableaux de bord de l'activité et les outils de reporting Définir les principales orientations des contrôles et indicateurs à mettre en place Rédiger les rapports de gestion (budget, point à mi- année, rapport annuel), les notes de synthèse et les présenter Analyse des performances et explication sur l'évolution des indicateurs Analyser les comptes de résultat, des tableaux statistiques ou d'autres états de reporting Etudier les écarts entre les résultats prévisionnels et les résultats comptables définitifs Expliciter des écarts et proposer les solutions correctives nécessaires Collecter les données nécessaires aux études (données comptables, budgets, charges, ressources, PNB, marge, volume, tarification, part variable ...) Réaliser des analyses ponctuelles à la demande des opérationnels Proposer des pistes d'amélioration (simplifications, temps de traitement, imbrication des contrôles et des traitements) Rédiger les synthèses de commentaires de l'activité. Élaborer les procédures de réalisation des travaux de production périodique Profil recherché : De formation (Bac+4) en recherches opérationnelles, finance, data analyste ou formation ESB; vous disposez d'une expérience professionnelle de 3 années minimum et plus dans un poste similaire. La maîtrise du français écrit et oral ainsi que la pratique avancée du pack office sont indispensables (EXCEL en particulier) Vous êtes disponible, votre rigueur, votre sens du travail en équipe ainsi que votre aisance relationnelle vous permettront de réussir dans cette fonction Bonne maitrise du POWER BI serait appréciable
Offres services formations accompagnement et assistance technique aux entreprises
EURL SERMA METRIC & SCIENCE Ltd est fondée sur la base de l’expérience académique et des pratiques opérationnelles de son fondateur depuis plus d’une trentaine d’année dans le domaine de la science et de l’industrie. Diplômé des prestigieuses institutions. INH – Institut National des Hydrocarbures – Boumerdes Alger [Dipl.-Ing], ENP - Ecole Polytechnique d’Alger [Doctorat d’Etat], TU Bergakademie - Freiberg Germany – Académie/Ecole des Mines de Freiberg – Allemagne [Ph.D]. Et de son expérience en qualité de chercheur, Professeur et expert dans des firmes et des organisations de renoms, Groupe SIDER – Unité de Recherche Appliquée – Algérie, Solmer GTI – France, EKO Stahl – Germany, TU BAF [Technishes Universitat Bergakademie Freiberg – Deutchland] GETS/TUEO (German Engineering and Technological Services) – Germany, DAAD – Organisme Allemand des Echange Universitaires, APRUE – ALGERIAN ENERGY EFFICIENCY AGENCY – Agrément Ministère de l’Energie. SONATRACH HOLDING : Algerian Oil and Gas company, IAP (Algerian Petroleum Institute), IAM (Algerian Mining Institute). 1. Domaine d’intervention Recherche – Développement (R&D) [Métrologie, calibration, validation…], Recherche – Développement (R&D) [Optimisation des formulations, développement nouveaux produits…], Appui Technologique [Recherche de défaut qualité produits et process et amélioration continue, Assistance technique] Normalisation – Innovation [Application, formation et choix des normes ASTM, ASME, ISO, API, IEC et autres]. 2. Activités de Recherche – développement Big data et data mining (Fouille des données) : Recherche de Modèles Mathématiques et simulation pour l’analyses et l’optimisation du fonctionnement des systèmes complexes : Applications en Industrie 4.0. Notes de calcul selon EUROCODE, ASME B31, ASME-OM3, Modélisation et transfert des résultats d’essais du laboratoire - unités pilotes échelle réelle (Développement produit, procédés et systèmes), Développement et mise en œuvre de notes de calcul spécifiques pour l’optimisation des produits, process, machines et systèmes : Qualification machines et procédés, Industrie 4.0 et transfert de connaissances, valorisation et applications clients (process, produit/qualité et systèmes) – Data analytic. Méthodes et Modèles pour le Monitoring des systèmes complexes (Systèmes miniers, Environnement, et développement durable). 3. Activités d’appui Technologique Assistance au développement de nouveaux produits, process-méthode et systèmes, Méthode de maintenance prédictive : Analyse de vibration, Analyse d’image y compris les images thermiques, Analyse des données et feuilles de calculs associés pour l’optimisation, Expertise et analyse des défaillances (Qualité produit, process et systèmes), Essais mécaniques et qualification, Détection – Diagnostic des défauts. Approche systémique et data mining/Data Science, ANALYSE ET DIAGNOSTIC DU RESEAU ELECTRIQUES (Analyse des puissances, THD, Distorsion, Normes ECM, Solutions de compensation Energie réactive, Analyse et audit surfacturation électrique, Optimisation des ratios) – EXPERT AUDITEUR AGREE MINISTERE DE L’ENERGIE, THERMOGRAPHIE INFRAROURE – DIAGNOSTIC ET FORMATION SELON LES GUIDES SCIENTFIOUQE ET NORMES NF ISO 18434-1 (Machines statiques et machines tournantes) ANALYSE ET DIAGNOSTIC COMBUSTION CHAUDIERE (CO, CO2, O2…), Réglage combustion – EXPERT AUDITEUR AGREE MINISTERE DE L’ENERGIE, ANALYSE PAR THERMOGRAPHIE INFRAROUGE (Défaillance Electrique et mécanique). LABORATOIRE DE METROLOGIE ETALONNAGE DES INSTRUMENTS DE MESIRE SELON ISO 17025 et normes associées - Grandeurs dimensionnelles : Micromètre, Pied à coulisse, comparateur, réglet, Trusquin, pige et autres (Agrandissement microscope, projecteur de profil.). - Grandeurs électriques, - Grandeurs Température, - Grandeurs Pression. - Assistance technique et formation en métrologie 4. Activités normalisation – Innovation Contrôle et assurance qualité : Accompagnement certification produits, Laboratoires d’essais et analyses, Laboratoires d’étalonnage, Méthodes de Mesures avancées (Méthodes spectrale et optiques), Qualification et Essais normalisées : SAT – TUS (AMS2750F-2020, CQI-9 Industrie Automobile), Validation de méthodes et calculs innovants – Feuilles de calcul/Progiciels spécifiques, Projet de développement d’un provider ISO 17043/ ISO 13528 Audits techniques et SMQ (ISO 9001/2015, ISO 17025/2017, ISO 17020/2012, API Q1), Expertise et audit de l’efficacité énergétique y compris (ISO 50001) – Modèles et méthodes pour la prédiction des consommations, Amélioration des performances : Qualité, process sur la base de de logiciel et notes de calcul spécifiques, Expertise technologique et normes ISO, IEC, ASME et API. 5. Activités Formation – actions Sciences de la mesure/métrologie avancée (Toutes portées Mécaniques, Electriques, chimiques, biologiques…], Méthodologies pour la recherche développement – Plan d’expérience et traitement des données pour les laboratoires/unités pilotes, Formations spécifiques calcul des incertitudes, Vérification/Validation de méthodes (ISO 5725), Analyse robuste des mesures/artefact selon ISO 13528, Statistiques de la mesure et Maitrise statistique des procédés, Contrôle qualité – Cartes de contrôle : Nouvelles approche selon ILACG8/2019 et guide ISO 98-04, Méthodes d’échantillonnage et contrôle/Assurance qualité – ISO 2859-1 et ISO 3951-1. CONTROLE – ASSURANCE QUALITE – QA/QC – échantillonnage selon ISO 2859-1 ET iso 3951-1 Essais mécaniques et chimiques sur matrice métallique, Essais mécaniques et chimiques sur matrice plastique, Essais physico chimiques sur matrice liquides (eau, hydrocarbures/dérivées…), Validation d’échantillonnage – Statistiques inférentielles, Formations spécifiques sur les systèmes de mesures complexes : Chromatographie, Méthodes spectrales, DSC/ATD/ATG, Physico chimie…, ISO 17025/2017, ISO 17020/2012… Mécanique du milieu continu et fluide, Formation spécifique et notes de calcul selon ASTM, ISO, ASME et API, Formation SMQ : ISO 17025, 9001, 14001, 5001, 45000, APIQ1… CLIENTS : INDUSTRIES DIVERS, PHARMA, TECHNOLOGIES : CONTROLE DE CONFORMITE. Services d’Etudes et Recherches en Mesures Appliquées, R&D Metrology of Testing and Calibration – Methods, Models and Systemic, Laboratoires Optique, Bruit, Vibration, Thermométrie et Pression. 6. Activités d’appui intellectuelle Comme défini dans ses statuts, les activités intellectuelles à fortes valeurs ajoutées sont des éléments fondamentaux pour le développement de la société au service de ses clients, les principales thématiques sont définis comme suit. Développement des méthodes et modèles pour la mesure afin d’optimiser le fonctionnement des systèmes, procédés et machines y compris celles liées au développement durable (environnement, Energie, sante etc.), Développement des systèmes de mesure et qualification des différents systèmes et procédés, Digitalisation – simulation, Certification et accréditation selon les normes et standards et internationaux, Normalisation et propriétés intellectuel (brevet, normes et procédures spécifiques), Audit industriel et expertise,
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La SARL FACT Algérie est une filiale du groupe français LDFS, spécialisée dans la distribution de produits techniques et industriels. Forte de l’expertise et du savoir-faire de sa maison-mère, FACT Algérie s’impose sur le marché local depuis 1999 comme un acteur de référence dans son domaine. Notre mission est d’accompagner les professionnels en leur fournissant des solutions adaptées, de qualité, avec un service client réactif et personnalisé. Grâce à une équipe jeune, dynamique et rigoureuse, nous assurons un suivi efficace des commandes, une logistique maîtrisée, et une collaboration fluide avec nos partenaires. Elle gère certaines missions confiées par la Direction générale, en coordination avec les missions incontournables confiées par les responsables de services. Sa position dans l’organisation : Elle est rattachée pour ce poste directement au Directeur Administratif et financier. Son Activité : Responsable du bon fonctionnement, de la coordination entre les différents services, Prise en charge des contact téléphoniques entrants et sortants, Accueil et oriente des visiteurs, Dispatching des documents entrant à : facture, contrat, courrier, Procédé à la frappe de documents, à la gestion des messages téléphoniques et au traitement du courrier, Gestion de l’agenda, le travail administratif de diffèrent service, Prise en charge de l’organisation de réunions (convocations, préparation des dossiers, réservation de salles) S’assurer de l’intégration des nouvelles recrues (Déclaration, CNAS, contrat, matériels professionnels) Planification des déplacements du personnel dans le cadre des missions professionnelles, Gestion des absences, conges, arrêt de travail, Définit les commandes des fournitures, de matériel, de consommables et veille à la conformité des livraisons (contact fournisseur, traitement des devis, préparation des bons de commandes, réception de la marchandise, réception des factures, paiement des fournisseurs), Mise en place des outils de suivi d’activité de la structure, des tableaux de bords et les tient à jour, Etudies et fais suivre les notes de service, les décisions de la direction, les contrats en interne et en externe, Met à jour les informations règlementaires et professionnelles et d’occupe du classement, de l’archivage des documents, Planification des manifestations évènementiels, des opérations de communication, Planification et surveille les conditions d’exécution du contrat de maintenance bureautique Supervise les agents (femmes de ménages, chauffeurs) Salaire : Concernant la rémunération, nous proposons un salaire mensuel net de 50 000 DA, accompagné des avantages suivants : 13éme mois Prime de l’Aïd El-Kebir Augmentation annuelle
Ingénieur d'étude en Génie Civil ( Béton armé - Eurocode )
Présentation de l’entreprise Fondée en 1982, la China State Construction Engineering Corporation Ltd. (CSCEC) est une entreprise publique de construction et d’ingénierie. Classée par le magazine Fortune au 9éme rang du palmarès des 500 plus grandes entreprises mondiale, elle a réalisé un chiffre d’affaire très important en 2022, faisant d’elle le premier groupe international de construction et de développement immobilier. Actif en Algérie, depuis 1982, la CSCEC a opéré avec l’État Algérien dans le marché de construction. La collaboration entre la CSCEC et l’Algérie a débuté par des projets importants et représentatifs comme Hôtel Sheraton Club des Pins à Alger, le Nouveau Aéroport International Houari Boumediene, Hôtel Sheraton à Oran, le Nouveau Siège du Ministère des Affaires Étrangères, Hôtel Renaissance Lalla-Setti à Tlemcen, Voie Express Bou Ismail-Cherchell sur 48 km. Missions du poste Études des structures en béton armé Maîtrise des logiciels de calcul en éléments finis (SAP2000, ETABS, ROBOT, Advance Design, Arche) Connaissances sur les études des structures métallique Bonne maîtrise des normes de calcul (RPA 2003, RNV 2013, CBA 93, CC39) Connaissance des normes de calcul européennes (Eurocode 0, 1, 2, 3, 7, 8) Maîtrise des procédés de construction Rédaction des notes techniques APS/APD Rédaction des notes de calcul et des notes justificatives de calcul Établissement des CCTP et des estimations Études d’optimisation des structures Bonne connaissance des normes de réalisation Profil recherché Avoir au minimum un Bac+5 en Génie civil Avoir une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine du logement. Maîtriser les logiciels Autocad ,Etabs, Revit, Robbot Excellente maîtrise de la langue Française et Anglaise . Lieu de travail Staoueli
Ingénieur d'étude en structure ( Charpente métallique - Eurocode )
Présentation de l’entreprise Fondée en 1982, la China State Construction Engineering Corporation Ltd. (CSCEC) est une entreprise publique de construction et d’ingénierie. Classée par le magazine Fortune au 9éme rang du palmarès des 500 plus grandes entreprises mondiale, elle a réalisé un chiffre d’affaire très important en 2022, faisant d’elle le premier groupe international de construction et de développement immobilier. Actif en Algérie, depuis 1982, la CSCEC a opéré avec l’État Algérien dans le marché de construction. La collaboration entre la CSCEC et l’Algérie a débuté par des projets importants et représentatifs comme Hôtel Sheraton Club des Pins à Alger, le Nouveau Aéroport International Houari Boumediene, Hôtel Sheraton à Oran, le Nouveau Siège du Ministère des Affaires Étrangères, Hôtel Renaissance Lalla-Setti à Tlemcen, Voie Express Bou Ismail-Cherchell sur 48 km. Missions du poste Études des structures en béton armé Maîtrise des logiciels de calcul en éléments finis (SAP2000, ETABS, ROBOT, Advance Design, Arche) Connaissances sur les études des structures métallique Bonne maîtrise des normes de calcul (RPA 2003, RNV 2013, CBA 93, CC39) Connaissance des normes de calcul européennes (Eurocode 0, 1, 2, 3, 7, 8) Maîtrise des procédés de construction Rédaction des notes techniques APS/APD Rédaction des notes de calcul et des notes justificatives de calcul Établissement des CCTP et des estimations Études d’optimisation des structures Bonne connaissance des normes de réalisation Profil recherché Avoir au minimum un Bac+5 en Génie civil Avoir une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine du logement. Maîtriser les logiciels Autocad ,Etabs, Revit, Robbot Excellente maîtrise de la langue Française et Anglaise . Lieu de travail Staoueli
Ingénieur d'études CFA (Courants Faibles)
Présentation de la société : Fondée en 1982 et cotée à la Bourse de Shanghai depuis 2009, la China State Construction Engineering Corporation Ltd. (CSCEC) est une entreprise publique de construction et d’ingénierie dont le siège social se trouve à Pékin. Classée par le magazine Fortune au 9 ème rang du palmarès des 500 plus grandes entreprises mondiales en 2022 comme le premier groupe international de construction et de développement immobilier. Elle a ainsi opéré dans 116 pays et régions, dans des domaines aussi variés que le logement, l’immobilier, les infrastructures ou encore les grands marchés publics. La CSCEC Algérie est désormais le plus grand acteur du BTP sur l’ensemble du territoire algérien. Elle a lancé des projets dans 36 wilayas, qui réunissent 15 domaines d’expertise, sa marque y est aujourd’hui associée à des projets de haute gamme ( Hôtel Shératon Club des Pins à Alger, Oran et Annaba, le CIC, le Nouveau Siège du Ministère des Affaires Étrangères, Voie Express Bou Ismail-Cherchell sur 48 km). Taches : Production : • Réaliser des études en Electricité CFA en phase de conception et suivi d’exécution en chantier, • Produire les minutes pour les projeteurs, les pièces écrites et les notes de calculs, de ses lots, • Être le garant de la qualité technique de ses études, des plans et schémas produits par le(s) projeteur(s) qui lui sont associés, • Déclencher les actions permettant de prévenir et traiter les non-conformités, • S’assurer que l’exécution des études par les sous-traitants est conforme aux exigences des programmes et exigences techniques, • Assurer, au titre de sa fonction, la synthèse des études avec les autres spécialistes qui collaborent sur le même projet, • Assurer une veille technique concernant les normes et les codes relatifs à sa spécialité, • Participer aux réponses aux appels d’offres et concours, • Dans le cadre des missions confiées, garantir le respect des délais et rendre compte au responsable du service et directeur de l’agence de l’évolution et de l’avancement des études. Représentation extérieure : • Piloter et/ou participer aux différentes réunions chez les partenaires et clients lors des différentes phases du déroulement du projet, • Gérer et entretenir un relationnel client de proximité, • Participer aux bilans de fin de contrat et aux retours d’expérience, • Assurer dans le cadre de ses relations extérieures un rôle de promotion de l’image de la société et des filiales du Groupe, • Participer sur sollicitation à des démarches commerciales en tant que référent technique. Profil recherché : • Détenir une Licence ou un Master en génie électrique ou mécanique, • Avoir entre 2 à 6 ans d'expérience, • Maîtriser la langue anglaise et française, • Maîtriser les logiciels Pack Office, Autocad, Caneco REVIT . Lieu de travail : Staoueli, Alger
Vente Villa Alger Souidania
✅ Magnifique villa à vendre dans l’un des cartiers les plus sécurisé en Algérie ✅Résidence clôturée à Souidania Voisinage respectueux impeccable constitué de hauts cadres de la nation en retraite ✅Proche de toutes les commodités Transport, écoles , commerces etc ✅ magnifique jardin avec arbres fruitiers bien entretenus , bâche d’eau et puits plus citerne , place de parking véhicule dans la cour ✅Rez-de-chaussée : spacieux hall , grand séjour , magnifique cuisine équipée aménagée avec électroménager de marque plus dressing de rangement ménager et salle d’eau ✅1 er étage : spacieux hall , 2 chambres et salon plus salle d’eau. ✅2 eme étage : grande cuisine équipée avec salle d’eau et 2 chambres , avec accès individuel pour le 2 étage . ✅ accès à l’appartement totalement indépendant ✅Équipement de la villa : • 3 caméras de surveillance • Air conditionné LG • Chauffage central • Bâche à eau 15 000 L / citerne et puits • 2 cuisines indépendantes entièrement équipées avec électroménager haut de gamme • 2 salles de bain et wc et sanitaires • pergolas électrique , coin barbecue, place de parking dans la maison • Fibre optique et tout le confort nécessaire et adéquat ✅ Accès à l’appartement totalement indépendant ✅Un bijou moderne architectural avec une sécurité dans le cartier et espaces verts , cadre paisible et joyeux ⛔️Agences et intermédiaires s’abstenir ✅Acte notarié ✅Livret foncier Prix : 9 milliards légèrement négociable Visite virtuelle disponible sur WhatsApp
Analyste Risque Crédit Corporate-(H/F)-Alger
Société Générale Algérie, détenue à 100% par le Groupe Société Générale, est l’une des toutes premières banques privées à s’installer en Algérie, soit depuis 2000. Son réseau, en constante extension, compte 104 agences réparties sur 33 Wilayas dont 12 Centres d’Affaires et 01 Agence Grandes Entreprises. Société Générale Algérie offre une gamme diversifiée et innovante de services bancaires à plus de 290 000 clients Particuliers, Professionnels et Entreprises. L’effectif de la banque est de plus de 1 700 collaborateurs. Vos missions au quotidien Gestion des crédits : Réaliser une analyse économique et financière des dossiers de crédit, dans le respect des procédures et instructions en vigueur. Evaluer le risque inhérent à l’octroi de crédit en menant une analyse contradictoire du risque de contrepartie. Conduire le processus d'analyse des dossiers de crédits dans le respect de la politique de crédit, des normes réglementaires locales et les normes Groupe, en matière d’octroi de crédit. Rédiger un avis motivé pour prendre position sur la demande de financement et les garanties et conditions retenues. Noter chaque contrepartie en s’appuyant sur les comptes sociaux, le volet RSE et la relation bancaire, tout en prenant en compte le risque pays. Valider les notes dans le cadre des financements accordés, et de changement de Stage (sensible, défaut), dans le respect du niveau de LAD. S’assurer de l'optimisation des délais de traitement. Réaliser des études sectorielles. Traiter les dossiers simplifiés, mémo de réaménagement des lignes, extensions et prorogations des lignes. Prendre en charge des demandes de dérogations. Réaliser les contrôles à postériori Banque d’Algérie. Gestion des risques et conformité : Décliner la politique de gestion des risques dans son périmètre d’activité. S’assurer du respect des procédures, instructions, règlementation Banque d’Algérie et normes Groupe, régissant l’activité octroi de crédit corporate. Veiller au respect de la politique de crédit, des normes règlementaires et normes du groupe en matière d‘octroi. Pilotage de la performance: Contribuer et veiller à la réalisation des objectifs de son service et du département Analyse Risque Crédit. Veiller à la mise à jour quotidienne des outils de gestion des flux des dossiers et assurer la production régulière des reporting. Réaliser des post-mortem des dossiers ayant subi une dégradation dans la classification post octroi. Coordonner avec les différentes structures (pôle commercial Corporate et Retail, les métiers supports JUR conformité, BO, SIOP…) et les différents paliers de décision. Participer à élaborer les différents KPI de suivi de l’Octroi de Crédit et alimenter les reporting Groupe. Amélioration continue : Participer activement aux projets stratégiques de la banques en rapport avec l’octroi de Crédit Corporate. Garantir l’application des préconisations des rapports de contrôle (Contrôle permanent niveau 2) et audit. Contribuer à la diffusion de la culture Risque de crédit auprès de la ligne Commerciale. Contribuer efficacement à l’amendement de la politique Octroi de crédit. Proposer et mettre en place des actions d’amélioration de l’activité Octroi de Crédit Corporate.
Cours de Français en Ligne Progressez 3x Plus Vite !
Vous voulez améliorer votre français rapidement, efficacement et sans stress ? Profitez d’une méthode moderne, utilisée avec succès auprès de plusieurs élèves en Algérie. Ayant vécu en France et suivi toute ma scolarité jusqu’à l’université, je propose aujourd’hui des cours en ligne sur Google Meet, uniquement pour les hommes, adaptés à tous les niveaux. ✨ Une Méthode Unique et Efficace Ma méthode combine pratique réelle, intelligence artificielle et outils pédagogiques modernes pour garantir une progression rapide : 🎬 1. Vidéo + Discussion interactive Avant la séance, l’élève regarde une courte vidéo (niveau adapté). Pendant le cours, nous : • discutons de la vidéo, • répondons à des questions, • apprenons du nouveau vocabulaire, • travaillons la compréhension et l’expression orale. 📊 2. Test de niveau initial Pour établir un programme 100% personnalisé. 🧠 3. Aucune prise de notes ! Vous vous concentrez uniquement sur la parole et la compréhension. Je m’occupe du reste. 📄 4. Un compte rendu PDF après chaque séance Vous recevez un document complet contenant : • la leçon du jour, • le vocabulaire important, • les phrases corrigées, • les documents utilisés, • les points à revoir. C’est votre carnet de progression, prêt à réviser à tout moment. 📝 5. Un test de révision toutes les 3 séances Pour vérifier les acquis et corriger les faiblesses avant d’avancer. 💰 Tarif : 2000 DA / heure Un investissement minimum pour une progression maximale.
Dessinateur / Dessinatrice d'études photovoltaiques ( H/F)
Contexte et présentation du poste Notre bureau d'études, spécialisé dans l'ingénierie photovoltaïque et les infrastructures de recharge pour véhicules électriques (IRVE), basé à Marseille (France), recherche un(e) dessinateur/dessinatrice d'études photovoltaïques expérimenté(e), basé(e) dans une grande ville du Maroc, pour renforcer son pôle technique en mode hybride (télétravail et présence au bureau). Le/la candidat(e) travaillera en étroite collaboration avec les ingénieurs d'études et les chargés d'affaires basés en France, sur des projets de centrales photovoltaïques (toiture, ombrières, sol) destinés au marché français, depuis les phases d'avant-projet jusqu'aux dossiers d'exécution. Une disponibilité sur des horaires alignés avec le fuseau horaire français et une bonne maîtrise du français écrit et oral sont indispensables, les échanges quotidiens se faisant avec l'équipe et les clients en France. Missions principales • Réaliser les calepinages photovoltaïques sous AutoCAD (implantation des modules, contraintes de toiture/terrain, zones d'exclusion, servitudes). • Effectuer le calepinage des strings et optimiser la répartition des chaînes de modules en fonction des contraintes électriques et de l'ombrage. • Participer au dimensionnement PV (choix des onduleurs, ratio DC/AC, configuration des strings) en lien avec les ingénieurs d'études. • Dessiner les retours de string et les cheminements de câbles DC jusqu'aux boîtiers de jonction et onduleurs. • Établir les notes de calcul AC (chutes de tension, sections de câbles, protections) conformément à la norme UTE C 15-712-1. • Établir les notes de calcul DC (dimensionnement des câbles, protections, chutes de tension côté champ photovoltaïque). • Produire les schémas de synoptique et les schémas unifilaires des installations (basse tension, DC et AC). • Réaliser les plans de masse des projets photovoltaïques. • Réaliser les plans de détail d'implantation des onduleurs et des équipements techniques (locaux, postes, coffrets). • Réaliser les plans de mise à la terre et d'équipotentialité des installations, dans le respect des normes en vigueur (NF C 15-100, NF EN 62305, UTE C 15-712-1, NF EN 50522). • Assurer la mise à jour et le suivi des plans tout au long du projet (conception, exécution, DOE). • Contribuer à la constitution des dossiers techniques remis aux clients, partenaires et organismes de contrôle. Compétences techniques requises • Maîtrise avancée d'AutoCAD (dessin 2D, gestion des calques, bibliothèques d'objets, mise en page). • Bonne connaissance des logiciels et outils de production photovoltaïque (PVsyst, PVGIS, Archelios ou équivalents). • Connaissance des principes de dimensionnement électrique PV : calepinage de strings, ratio DC/AC, choix d'onduleurs. • Connaissance des normes électriques applicables : NF C 15-100, UTE C 15-712-1, NF EN 62305, NF EN 50522. • Capacité à produire des notes de calcul AC et DC (chutes de tension, sections de câbles, protections). • Maîtrise de la réalisation de schémas unifilaires et de synoptiques électriques. • La connaissance de logiciels de calcul électrique (type Caneco BT) serait un plus. • Bonne maîtrise des outils de travail collaboratif à distance (partage de fichiers, visioconférence, outils de gestion de projet). Profil recherché • Formation Bac+2 à Bac+3 en génie électrique, électrotechnique, dessin de projet ou équivalent (BTS, DUT, licence professionnelle). • 5 ans d'expérience minimum en bureau d'études, idéalement dans le secteur photovoltaïque ou électrique. • Autonomie et rigueur indispensables dans un contexte de travail à distance. • Capacité à travailler en coordination avec les ingénieurs d'études, les chargés d'affaires et les équipes de chantier basés en France. • Bon relationnel et aisance dans la communication écrite et orale, notamment pour les échanges avec les clients et partenaires français. • Français courant obligatoire, à l'écrit comme à l'oral. Conditions et avantages • Poste basé en hybride (télétravail et présence au bureau) dans une grande ville en Algérie, au sein d'une structure française à taille humaine en développement. • Horaires alignés sur le fuseau horaire français, avec points réguliers en visioconférence avec l'équipe basée à Marseille. • Matériel informatique et licences logicielles (AutoCAD, outils de calcul) fournis par l'entreprise. • Projets variés : toitures industrielles et tertiaires, ombrières de parking, centrales au sol, pour des clients situés en France. • Rémunération selon profil et expérience.
Ingénieur Sénior en béton armé
Présentation de l’entreprise Fondée en 1982, la China State Construction Engineering Corporation Ltd. (CSCEC) est une entreprise publique de construction et d’ingénierie. Classée par le magazine Fortune au 9e rang du palmarès des 500 plus grandes entreprises mondiales, elle a réalisé un chiffre d’affaires très important en 2022, faisant d’elle le premier groupe international de construction et de développement immobilier. Actif en Algérie, depuis 1982, la CSCEC a opéré avec l’État Algérien dans le marché de construction. La collaboration entre la CSCEC et l’Algérie a débuté par des projets importants et représentatifs comme l’Hôtel Sheraton Club des Pins à Alger, le Nouveau Aéroport International Houari Boumediene, l’Hôtel Sheraton à Oran, le Nouveau Siège du Ministère des Affaires Étrangères, l’Hôtel Renaissance Lalla-Setti à Tlemcen, la Voie Express Bou Ismail-Cherchell sur 48 km. Missions du poste Études des structures en béton armé Maîtrise des logiciels de calcul en éléments finis (SAP2000, ETABS, ROBOT, Advance Design, Arche) Connaissances sur les études des structures métalliques Bonne maîtrise des normes de calcul (RPA 2003, RNV 2013, CBA 93, CC39) Connaissance des normes de calcul européennes (Eurocode 0, 1, 2, 3, 7, 8) Maîtrise des procédés de construction Rédaction des notes techniques APS/APD Rédaction des notes de calcul et des notes justificatives de calcul Établissement des CCTP et des estimations Études d’optimisation des structures Bonne connaissance des normes de réalisation Profil recherché Avoir au minimum un Bac+5 en génie civil Avoir une expérience de 10 à 15 ans dans le domaine du logement. Maîtriser les logiciels Autocad ,Etabs, Revit, Robot, TEKLA Structures. Excellente maîtrise de la langue française et anglaise . Lieu de travail Staoueli, Alger
Analyste Risque Crédit Corporate-Alger-(H/F)
Société Générale Algérie, détenue à 100% par le Groupe Société Générale, est l’une des toutes premières banques privées à s’installer en Algérie, soit depuis 2000. Son réseau, en constante extension, compte 104 agences réparties sur 33 Wilayas dont 12 Centres d’Affaires et 01 Agence Grandes Entreprises. Société Générale Algérie offre une gamme diversifiée et innovante de services bancaires à plus de 290 000 clients Particuliers, Professionnels et Entreprises. L’effectif de la banque est de plus de 1 700 collaborateurs. Gestion des crédits : Réaliser une analyse économique et financière des dossiers de crédit, dans le respect des procédures et instructions en vigueur. Evaluer le risque inhérent à l’octroi de crédit en menant une analyse contradictoire du risque de contrepartie. Conduire le processus d'analyse des dossiers de crédits dans le respect de la politique de crédit, des normes réglementaires locales et les normes Groupe, en matière d’octroi de crédit. Rédiger un avis motivé pour prendre position sur la demande de financement et les garanties et conditions retenues. Noter chaque contrepartie en s’appuyant sur les comptes sociaux, le volet RSE et la relation bancaire, tout en prenant en compte le risque pays. Valider les notes dans le cadre des financements accordés, et de changement de Stage (sensible, défaut), dans le respect du niveau de LAD. S’assurer de l'optimisation des délais de traitement. Réaliser des études sectorielles. Traiter les dossiers simplifiés, mémo de réaménagement des lignes, extensions et prorogations des lignes. Prendre en charge des demandes de dérogations. Réaliser les contrôles à postériori Banque d’Algérie. Gestion des risques et conformité : Décliner la politique de gestion des risques dans son périmètre d’activité. S’assurer du respect des procédures, instructions, règlementation Banque d’Algérie et normes Groupe, régissant l’activité octroi de crédit corporate. Veiller au respect de la politique de crédit, des normes règlementaires et normes du groupe en matière d‘octroi. Pilotage de la performance: Contribuer et veiller à la réalisation des objectifs de son service et du département Analyse Risque Crédit. Veiller à la mise à jour quotidienne des outils de gestion des flux des dossiers et assurer la production régulière des reporting. Réaliser des post-mortem des dossiers ayant subi une dégradation dans la classification post octroi. Coordonner avec les différentes structures (pôle commercial Corporate et Retail, les métiers supports JUR conformité, BO, SIOP…) et les différents paliers de décision. Participer à élaborer les différents KPI de suivi de l’Octroi de Crédit et alimenter les reporting Groupe. Amélioration continue : Participer activement aux projets stratégiques de la banques en rapport avec l’octroi de Crédit Corporate. Garantir l’application des préconisations des rapports de contrôle (Contrôle permanent niveau 2) et audit. Contribuer à la diffusion de la culture Risque de crédit auprès de la ligne Commerciale. Contribuer efficacement à l’amendement de la politique Octroi de crédit. Proposer et mettre en place des actions d’amélioration de l’activité Octroi de Crédit Corporate. Diplôme d’études supérieures en finance/banque/MBA. Expérience de 02 à 03 ans sur une position d’analyse de Crédit. Et si c'était vous ? Excellente maîtrise de l’analyse financière. Orientation Risque de contrepartie. Esprit de synthèse et capacité rédactionnelle. Connaissance des règles et procédures régissant l’activité d’octroi de crédit Corporate. Curiosité intellectuelle et compréhension de l’environnement économique et financier et leur évolution. Maîtrise du pack MS Office et des outils de gestion. Maîtrise des langues : Arabe et Français (Anglais souhaité). Coopération et esprit d’équipe. Force de proposition. Sens de la communication. Sens de l’organisation et autonomie. Capacité à gérer des projets.
Gestion dune concession automobile
DMS (pour Dealer Management System) est un progiciel intégré de gestion d’une concession automobile. Il comprend les trois modules suivants : a. DMSVN : gère le commercial des véhicules neufs et d’occasion. b. DMSAPV : gère les ateliers de maintenance (y compris la main-d’œuvre, les pièces de rechange et les opérations de sous-traitance), la garantie et les compagnes de rappel. c. DMSPR : gère les magasins de pièces de rechange (Achats, stocks, facturation et inventaires). Chacun de ces modules est présenté plus en détail dans ce qui suit. A. Présentation de DMSVN : (Dealer Management System pour la gestion des véhicules neufs) DMSVN est le module de gestion de la vente des véhicules neufs du DMS (la gestion des véhicules d’occasion est en projet). Il gère la vente de véhicules pour les agents commissionnaires et pour les agents revendeurs. Cette gestion prend en charge plusieurs concessionnaires de constructeurs vendant des véhicules de différentes versions, de différents modèles appartenant à différentes marques. Pour les agents commissionnaires, ce module gère les commandes de véhicules pour les clients et pour le show-room, les réceptions et le stockage, les inventaires tournants et de fin d’année (pouvant être réalisés avec les lecteurs de codes à barres), les livraisons aux clients et la facturation des commissions aux concessionnaires concernés. Il prend en charge également les ordres de transfert entre les agents émis par les concessionnaires des constructeurs. Pour les agents revendeurs, ce module gère les commandes de véhicules pour le compte de clients prédéfinis et pour l’agent, les réceptions et le stockage, les inventaires tournants et de fin d’année (pouvant être réalisés avec les lecteurs de codes à barres), les livraisons aux clients, la facturation et les avoirs sur factures partiels ou globaux. Ce module gère cinq modes d’achat avec les tarifs y afférents. Ces cinq modes d’achat sont : TTC, ANDI, CNAC/ANSEJ, LICENCE AM (licence ancien moudjahid) et LEASING. Il gère également l’application des taxes publiques aux modes d’achat concernés et les livraisons avec crédit fournisseurs. DMSVN prend en charge, de manière intégrée, toutes les fonctions de gestion requises par la gestion de la vente de véhicules neufs. Il est totalement interfacé avec DMSAPV. Ces fonctions sont détaillées ci-après : 1. La gestion du référentiel du système : La gestion du référentiel du système et des tarifs intègre la prise en charge des fonctions suivantes : • La gestion des concessionnaires des constructeurs. • La gestion des émetteurs de véhicules (les autres agents commissionnaires pouvant envoyer des véhicules sur ordres des concessionnaires). • La gestion des clients. • La gestion des destinataires (les autres agents commissionnaires vers lesquels des véhicules peuvent être transférés sur ordre des concessionnaires). • La gestion des marques, des modèles et des options de véhicules. • La gestion des couleurs et des garnitures entrant dans la description des véhicules. • La gestion des versions de base des véhicules avec leurs options de série. • La gestion des versions prédéfinies des véhicules. Une version prédéfinie est une version comportant un certain nombre d’options additionnelles souvent demandées par la clientèle. • La gestion des banques et des agences. • La gestion des employés vendeurs de véhicules (pour l’octroi éventuel de commissions). • La gestion des wilayas. 2. La gestion des entrées pour les agents commissionnaires : La gestion des entrées pour les agents commissionnaires intègre la prise en charge des fonctions suivantes : • La gestion des bons de commandes. Un bon de commande peut comporter plusieurs véhicules de même version (de base, prédéfinie ou libre). Il contient l’identification et les caractéristiques de la commande, les caractéristiques et le nombre de véhicules commandés, l’identification du client ainsi que le détail des versements opérés pour cette commande. • La gestion des informations de suivi de la commande (contacts avec le concessionnaire). • La gestion des informations concernant les réponses fournies au client à propos de sa commande (contacts avec le client). • La gestion des bons de réception des véhicules commandés chez les concessionnaires ou transférés par d’autres agents commissionnaires. Un bon de réception est toujours lié à une commande. Il n’est pas possible de réceptionner des véhicules non commandés. Les bons de réception peuvent être à numéro de châssis unique ou à plusieurs numéros de châssis. • La production des listes des bons de commande et des bons de réception avec différents paramètres de sélection. 3. La gestion du stock des véhicules disponibles chez les agents commissionnaires : Les véhicules disponibles peuvent être des véhicules dans le show-room ou des véhicules destinés à des clients en attente de livraison. La gestion du stock des véhicules disponibles intègre la prise en charge des fonctions suivantes : • La tenue à jour du stock disponible par concessionnaire, par marque, par modèle, par version et par numéro de châssis. • L’affectation des véhicules disponibles à des commandes clients. • La saisie et la tenue à jour des versements opérés par les clients en vue d’acquérir des véhicules disponibles en stock. • La production de la liste des numéros de châssis stockés à tout moment. 4. La gestion des inventaires pour les agents commissionnaires : La procédure d’inventaire prise en charge par DMSVN est simple et efficace. Elle permet de réaliser les inventaires tournants et les inventaires de fin d’année. Les numéros de châssis des véhicules inventoriés peuvent être lus à l’aide de lecteurs de codes à barres puis chargés automatiquement par DMSVN. La gestion des inventaires intègre la prise en charge des fonctions suivantes : • La mise en inventaire des véhicules. Cette mise en inventaire se fait par opération d’inventaire. Chaque opération d’inventaire comporte un certain nombre de marques. Elle peut concerner un inventaire tournant ou un inventaire de fin d’année. • La production des états de comptage/recomptage. • La saisie des quantités comptées ou leur importation automatique à partir des fichiers issus des lecteurs de codes à barres. • La production des états de litiges provisoires et définitifs. • La mise à jour des stocks par les quantités comptées. • La production des états d’inventaires récapitulatifs et détaillés. 5. La gestion des sorties pour les agents commissionnaires : La gestion des sorties pour les agents commissionnaires intègre la prise en charge des fonctions suivantes : • La gestion des bons de livraison aux clients finaux. Ces bons de livraison peuvent être à numéro de châssis unique ou à plusieurs numéros de châssis. • La gestion des bons de transfert vers les autres agents commissionnaires. Les transferts sont faits sur ordre du concessionnaire propriétaire des véhicules. Ces bons de transfert peuvent être à numéro de châssis unique ou à plusieurs numéros de châssis. • La gestion des factures pro forma. • La gestion des factures des commissions. • La gestion des avoirs sur factures des commissions. • La production des listes des bons de livraison, des bons de transfert émis, des factures pro forma, des factures des commissions et des avoirs à tout moment et avec différents critères de sélection. • La production de l’état des commissions à tout moment et avec différents critères de sélection. 6. La gestion des tarifs pour les agents commissionnaires : La gestion des tarifs pour les agents commissionnaires intègre la prise en charge des fonctions suivantes : • La gestion des tarifs des options. • La gestion des tarifs des versions de base. Cinq tarifs sont gérés : TTC, ANDI, CNAC/ANSEJ, LICENCE AM et LEASING. Sont gérés dans les tarifs le taux de TVA, la taxe publique et les prix des cinq modes d’achat. • La gestion des commissions par marque, par modèle et par version de véhicule. • L’édition des tarifs et des commissions à tout moment. 7. La gestion des entrées pour les agents revendeurs : La gestion des entrées pour les agents revendeurs intègre la prise en charge des fonctions suivantes : • La gestion des bons de commandes. Un bon de commande peut comporter plusieurs véhicules de même version (de base, prédéfinie ou libre). Il contient l’identification et les caractéristiques de la commande, les caractéristiques et le nombre de véhicules commandés par couleur, l’identification de l’agent ou d’un client final (dans le cas de commande pour compte) ainsi que le détail des versements éventuels opérés pour cette commande. • La gestion des informations de suivi de la commande (contacts avec le concessionnaire). • La gestion des factures des concessionnaires des constructeurs. Une facture de concessionnaire comporte l’identification de la facture, l’identification de la version du véhicule, l’identification du client et peut comporter plusieurs véhicules ayant chacun son numéro de châssis, son numéro de clé, sa couleur, sa garniture, son prix facturé et sa remise. • La possibilité de consulter les lignes des factures selon différents critères de tri/sélection/recherche. • La gestion des bons de transfert reçus pour les agents multi-agences. • La production des listes des bons de commande, des factures des concessionnaires et des bons de réception à tout moment et avec différents critères de sélection. 8. La gestion du stock des véhicules des agents revendeurs : Les véhicules disponibles sont les véhicules acquis par l’agent revendeur pour son propre compte ou pour le compte de clients prédéfinis et non encore livrés. La gestion du stock des véhicules disponibles intègre la prise en charge des fonctions suivantes : • La tenue à jour du stock disponible par concessionnaire, par marque, par modèle, par version et par numéro de châssis. • L’affectation des véhicules disponibles à des commandes clients. • La saisie et la tenue à jour des versements opérés par les clients en vue d’acquérir des véhicules disponibles en stock. • La production de la liste des numéros de châssis stockés à tout moment. 9. La gestion des inventaires pour les agents revendeurs : La procédure d’inventaire prise en charge par DMSVN est simple et efficace. Elle permet de réaliser les inventaires tournants et les inventaires de fin d’année. Les numéros de châssis des véhicules inventoriés peuvent être lus à l’aide de lecteurs de codes à barres puis chargés automatiquement par DMSVN. La gestion des inventaires intègre la prise en charge des fonctions suivantes : • La mise en inventaire des véhicules. Cette mise en inventaire se fait par opération d’inventaire. Chaque opération d’inventaire comporte un certain nombre de marques. Elle peut concerner un inventaire tournant ou un inventaire de fin d’année. • La production des états de comptage/recomptage. • La saisie des quantités comptées ou leur importation automatique à partir des fichiers issus des lecteurs de codes à barres. • La production des états de litiges provisoires et définitifs. • La mise à jour des stocks par les quantités comptées. • La production des états d’inventaires récapitulatifs et détaillés. 10. La gestion des sorties pour les agents revendeurs : La gestion des sorties pour les agents revendeurs intègre la prise en charge des fonctions suivantes : • La gestion des bons de livraison aux clients finaux. Ces bons de livraison peuvent être à numéro de châssis unique ou à plusieurs numéros de châssis. • La gestion des factures clients. Une facture client contient un bon de livraison. • La gestion des factures pro forma. • La gestion des avoirs sur factures clients. Un avoir peut être partiel ou global. Un avoir global fait retourner le véhicule concerné en stock. • La gestion des bons de transfert émis pour les agents multi-agences. • La production des listes des bons de livraison, des factures clients, des factures pro forma, des avoirs et des bons de transfert émis à tout moment et avec différents critères de sélection. 11. La gestion des tarifs pour les agents revendeurs : La gestion des tarifs pour les agents revendeurs intègre la prise en charge des fonctions suivantes : • La gestion des tarifs des options. • La gestion des tarifs des versions de base. cinq tarifs sont gérés : TTC, ANDI, CNAC/ANSEJ, LICENCE AM et LEASING. Sont gérés dans les tarifs le taux de TVA, la taxe publique et les prix des cinq modes d’achat. • L’édition des tarifs à tout moment. 1. L’administration du système et la gestion de la sécurité : DMSVN, en tant que module du DMS, peut fonctionner selon différents modes opératoires. Pour cela, il dispose d’un ensemble d’outils permettant de fixer les paramètres de configuration les plus adaptés à chaque client. La clôture/ouverture annuelle est automatique. Elle vérifie que toutes les opérations de l’année qui se termine ont été correctement achevées. Ce module est également doté d’un outil de sauvegarde de la base de données. Cette sauvegarde peut être effectuée manuellement. Si la sauvegarde manuelle n’est pas faite, le système prend la relève et opère des sauvegardes périodiques de la base de données de manière automatique. La sécurité de la base de données est gérée à deux niveaux. Au premier niveau, la base de données est protégée par un mot de passe qui fait que les données ne peuvent être altérées que via DMSVN qui leur assure une cohérence totale. Il est impossible d’accéder à la base de données à l’aide des logiciels de manipulation des données du marché. Au deuxième niveau, les utilisateurs autorisés à accéder à la base de données via DMSVN sont identifiés par des noms et des mots de passe. Chacun de ces utilisateurs ne pourra voir, éditer sur papier ou altérer que les informations pour lesquelles il a été dûment autorisé par l’administrateur du système. B. Présentation du module DMSAPV : (Dealer Management System pour la gestion de l’après-vente) DMSAPV est un module standard de gestion des ateliers de maintenance, de la garantie et des compagnes de rappel. Il gère plusieurs ateliers. Chaque atelier peut comporter plusieurs équipes de travail. Chaque équipe se compose de plusieurs compagnons ayant différentes spécialités et différents taux d’heures productives. Il dispose des interfaces adéquates pour communiquer avec les autres logiciels de son environnement (DMSPR, DMSVN, Documentation constructeur, comptabilité, etc.). Ces interfaces peuvent être étendues selon les besoins de fonctionnement. DMSAPV prend en charge, de manière intégrée, toutes les fonctions de gestion d’une unité disposant de plusieurs ateliers de maintenance. Ces fonctions sont détaillées ci-après : 1. La réception des clients : La gestion de la réception des clients intègre la prise en charge des fonctions suivantes : • La gestion des informations des clients. Les clients créés dans DMSVN peuvent être importés automatiquement lorsque DMSVN est exploité. • La gestion des informations des véhicules. Les véhicules livrés par DMSVN peuvent être importés automatiquement lorsque DMSVN est exploité. • L’octroi de rendez-vous pour les clients. • L’édition de la réception à l’écran ou sur papier et son exportation selon différents formats de fichiers. 2. La gestion des estimations : Une estimation de travaux est définie comme étant une évaluation succincte du coût d’une réparation sans démontage ni utilisation d’équipements spécialisés de diagnostic. Elle est réalisée gratuitement et sur simple demande du client. Elle n’engage pas le réparateur. La gestion des estimations prend en charge les fonctions suivantes : • La gestion des informations des clients. Les clients créés dans DMSVN peuvent être importés automatiquement lorsque DMSVN est exploité. • La gestion des informations des véhicules. Les véhicules livrés par DMSVN peuvent être importés automatiquement lorsque DMSVN est exploité. • La gestion des forfaits estimés. • La gestion des opérations de maintenance (main-d’œuvre) estimées. • La gestion des pièces de rechange estimées. • La gestion des travaux à l’extérieur (sous-traitance) estimés. • Le calcul des montants intermédiaires et du montant global à payer. • La production de l’estimation sous forme d’une facture pro forma. • L’édition de l’estimation à l’écran ou sur papier et son exportation selon différents formats de fichiers. 3. La gestion des devis : Un devis est défini comme étant une évaluation détaillée et précise du coût d’une réparation avec démontage si nécessaire, utilisation des équipements spécialisés de diagnostic, etc. Le devis est payant. Il engage le réparateur c’est-à-dire que si le client décide de faire exécuter le contenu du devis, il ne paierait que le montant du devis. La gestion des devis intègre la prise en charge des fonctions suivantes : • La gestion des informations des clients. Les clients créés dans DMSVN peuvent être importés automatiquement lorsque DMSVN est exploité. • La gestion des informations des véhicules. Les véhicules livrés par DMSVN peuvent être importés automatiquement lorsque DMSVN est exploité. • La gestion des pièces de rechange utilisées (en démontant certaines pièces peuvent nécessiter un remplacement). • La gestion des travaux extérieurs réalisés (en démontant certaines pièces peuvent nécessiter de la sous-traitance pour les rendre réutilisables). • La récupération automatique des opérations de maintenance réalisées (main-d’œuvre) à partir des cartons de pointage. • La gestion des opérations de maintenance prévues (opérations à réaliser si le devis venait à être exécuté). • La gestion des forfaits prévus (forfaits que le client a décidé de prévoir dans le devis). • La gestion des pièces de rechange prévues (pièces de rechange à utiliser si le devis venait à être exécuté). • La gestion des travaux extérieurs prévus (sous-traitance). • Le traitement des réservations/libérations des pièces de rechange prévues et des arrhes y afférentes (les pièces de rechange prévues pour un devis peuvent être réservées jusqu’à une date-butoir à spécifier lors de la réservation). • Le calcul des montants intermédiaires et du montant global à payer dans le cadre de l’établissement du devis. • Le calcul des montants intermédiaires et du montant global à payer si le contenu du devis venait à être exécuté. • La production du devis sous forme de facture pro forma. • L’identification automatique des actes couverts par la garantie (main-d’œuvre et pièces de rechange). • L’édition du devis à l’écran ou sur papier et son exportation selon différents formats de fichiers. 4. La gestion des services rapides : Les services rapides prennent en charge les opérations de maintenance qui ne nécessitent pas que le véhicule reste pendant longtemps à l’atelier. Les cas typiques sont la vidange, le changement de plaquettes de freins, la soudure des pots et tuyaux d’échappement, etc. La gestion des services rapides intègre la prise en charge des fonctions suivantes : • La gestion des informations des clients. Les clients créés dans DMSVN peuvent être importés automatiquement lorsque DMSVN est exploité. • La gestion des informations des véhicules. Les véhicules livrés par DMSVN peuvent être importés automatiquement lorsque DMSVN est exploité. • La gestion des travaux demandés par le client. • La gestion des forfaits. • La gestion des pièces de rechange utilisées. • La récupération automatique des opérations de maintenance réalisées (main-d’œuvre) à partir des cartons de pointage. • La gestion des travaux extérieurs réalisés. • Le calcul des montants intermédiaires et du montant global à payer. • La gestion de la livraison du véhicule (observation particulière, remarques du client, prochaine révision, etc.) • L’édition du service rapide à l’écran ou sur papier et son exportation selon différents formats de fichiers. 5. La gestion des ordres de réparation : Les ordres de réparation permettent de prendre en charge les opérations de maintenance qui nécessitent que le véhicule reste pendant longtemps à l’atelier. La gestion des ordres de réparation intègre la prise en charge des fonctions suivantes : • La gestion des informations des clients. Les clients créés dans DMSVN peuvent être importés automatiquement lorsque DMSVN est exploité. • La gestion des informations des véhicules. Les véhicules livrés par DMSVN peuvent être importés automatiquement lorsque DMSVN est exploité. • La gestion des informations du véhicule liées à la garantie. • L’enregistrement de l’état du véhicule lors de sa réception en atelier. • La gestion des travaux demandés par le client de manière formalisée ou non. • L’enregistrement de l’avance éventuelle versée. • La gestion des forfaits. • La gestion des pièces de rechange utilisées. • La récupération automatique des opérations de maintenance réalisées (main-d’œuvre) à partir des cartons de pointage. • La gestion des travaux extérieurs réalisés. • Le calcul des montants intermédiaires et du montant global à payer. • L’édition de l’ordre de réparation à l’écran ou sur papier et son exportation selon différents formats de fichiers. 6. La gestion des cartons de pointage : Les cartons de pointage contiennent, pour chaque compagnon et chaque jour, la liste des temps passés par code ventilation et par numéro de service rapide, de devis ou d’ordre de réparation selon le cas. Si le code ventilation ne concerne pas un travail productif, il faut le lier à un code cession atelier qui peut être accordée ou non. Un code ventilation peut être détaillé par opération de maintenance au sens du barème des temps. Il peut être à facturer ou non et rémunéré ou non. La gestion des cartons de pointage intègre la prise en charge des fonctions suivantes : • La saisie des cartons de pointage par jour et par compagnon. • La saisie du détail des codes ventilations par opération de maintenance. • Le filtrage avec différents critères du contenu de la grille de saisie à des fins de recherche/consultation. • L’édition du contenu des cartons de pointage à l’écran ou sur papier et son exportation selon différents formats de fichiers. Ce contenu concerne une journée et/ou un compagnon à spécifier lors de l’édition. 7. La gestion du contrôle qualité réparation : Tout travail réalisé en atelier subit à la fin un contrôle qualité réparation qui permet de s’assurer que tous les travaux demandés par le client ont été correctement réalisés et que le véhicule est dans un état livrable au client. Ce contrôle permet de passer une check-list d’éléments à vérifier. C’est la signature de ce document par le contrôleur concerné qui le rend prêt à être facturé. Lorsque le contrôleur signe le contrôle qualité réparation, le système réalise les vérifications suivantes : 1. Toutes les opérations de maintenance initiées au niveau des cartons de pointages pour le compte du dossier ont bien été terminées (heure fin enregistrée). 2. Toutes les pièces de rechange déstockées par le magasin pour le compte du dossier concerné sont bien dans ce dossier. 3. Toutes les pièces de rechange prévues par les forfaits du dossier ont bien été déstockées par le magasin pour le compte du dossier concerné. 4. Toutes les opérations de maintenance prévues par les forfaits du dossier figurent dans les cartons de pointage pour le compte du dossier concerné. 5. Toutes les pièces de rechange prévues par les demandes d’accord de garantie du dossier ont bien été déstockées par le magasin pour le compte du dossier concerné. 6. Toutes les opérations de maintenance prévues par les demandes d’accord de garantie du dossier figurent dans les cartons de pointage pour le compte du dossier concerné. 7. tous les travaux à l’extérieur réalisés pour le compte du dossier ont bien été versés dans le dossier. Sont notés également sur ce document le nom du compagnon qui a expliqué les travaux au client et les observations éventuelles du client. La gestion du contrôle qualité réparation intègre la prise en charge des fonctions suivantes : • Le rappel automatique du document contenant le travail à contrôler (devis, service rapide ou ordre de réparation). • La gestion de la check-list de contrôle. • L’enregistrement du contrôleur, du compagnon ayant expliqué les travaux au client ainsi que les observations éventuelles du client. • L’édition du contrôle qualité réparation à l’écran ou sur papier et son exportation selon différents formats de fichiers. 8. La gestion des fiches de retouche/retour : Les fiches de retouche/retour sont des fiches qui contiennent les travaux à reprendre suite à un contrôle qualité réparation ou suite à un retour client. La gestion des fiches de retouche/retour intègre la prise en charge des fonctions suivantes : • L’identification de la demande de travaux concernée par la fiche de retouche/retour (la demande de travaux permet de connaître le client, le véhicule, le compagnon défaillant, etc.) • La gestion des travaux à reprendre. • L’analyse des causes des retours client ou des retouches. • L’édition des fiches de retouche/retour à l’écran ou sur papier et leur exportation selon différents formats de fichiers. 9. La gestion des demandes d’accord de garantie : Tout travail réalisé dans le cadre de la garantie est soumis à un accord préalable du constructeur. Cet accord peut être obtenu suite à une demande d’accord de garantie. La gestion des demandes d’accord de garantie intègre la prise en charge des fonctions suivantes : • La gestion des informations du véhicule. Les véhicules livrés par DMSVN peuvent être importés automatiquement lorsque DMSVN est exploité. • La gestion des informations du client. Les clients créés dans DMSVN peuvent être importés automatiquement lorsque DMSVN est exploité. • La gestion des opérations de maintenance prévues pour la remise du véhicule en bon état. • La gestion des pièces de rechanges prévues pour la remise du véhicule en bon état. • La gestion des réservations/libérations des pièces de rechange avec une date-butoir pour la réservation. • La gestion des informations de la réponse concernant la demande d’accord de garantie (Concessionnaire ayant répondu, le nom et le numéro de téléphone du contact chez le concessionnaire ayant décidé à propos de la demande, numéro et date de l’accord, etc.) • Le calcul automatique des montants intermédiaires et du montant total de la demande d’accord de garantie. • L’édition de la demande d’accord de garantie à l’écran ou sur papier et son exportation selon différents formats de fichiers. 10. La gestion des compagnes de rappel : Tout nouveau modèle de véhicule comporte de nouveaux composants technologiques. Bien que bien testés en laboratoires et sur les prototypes, ces composants ont souvent un comportement inattendu sur le terrain et créent de sérieux problèmes pour le constructeur. Lorsqu’une défaillance technique est décelée sur un modèle quelconque, une compagne de rappel est déclenchée. La compagne de rappel est identifiée par un nom et concerne un certain nombre de numéro de châssis. Elle consiste à réaliser sur chacun de ces numéros de châssis un ensemble d’opérations de maintenance couvertes d’office par la garantie. La gestion des compagnes de rappel intègre la prise en charge des fonctions suivantes : • La création et la tenue à jour des compagnes de rappel. • La saisie des numéros de châssis concernés par la compagne. • L’importation automatique des compagnes de rappels et des numéros de châssis concernés par chacune d’elles. • L’envoi d’alertes à l’utilisateur chaque fois qu’un numéro de châssis non encore traité est manipulé par le système (réception, estimations, devis, ordre de réparation, facturation, avoir sur facture, etc.) • L’enregistrement du traitement d’un numéro de châssis donné traité dans le cadre d’une compagne de rappel donné (cet enregistrement arrête l’envoi de l’alerte pour le numéro de châssis et la compagne de rappel concernés). • L’édition de la compagne de rappel avec ses numéros de châssis à l’écran ou sur papier et son exportation selon différents formats de fichiers. 11. La gestion de la facturation et des avoirs sur factures : Trois types de facturation sont gérés par le système : facturation externe, facturation interne et facturation de garantie. Chaque demande de travaux peut être facturée totalement selon l’un de ces types de facturation. Sa facturation peut être répartie entre ces trois types (une partie de la demande de travaux facturée au client externe, une autre partie à la garantie et une troisième partie à un client interne). La gestion de la facturation intègre la prise en charge des fonctions suivantes : • La pré-facturation partielle ou totale d’une demande de travaux. • La gestion des éléments constitutifs de la pré-facture (forfaits, main-d’œuvre, pièces de rechange et travaux à l’extérieur). • Le calcul automatique des différents montants de la pré-facture y compris le montant du timbre si le paiement est en espèces. • L’enregistrement et la tenue à jour des informations de règlement. • La validation de la pré-facture pour la rendre facture officielle. • L’édition de la facture à l’écran ou sur papier et son exportation selon différents formats de fichiers. • L’établissement d’avoirs sur factures comportant une partie ou la totalité des éléments facturés. Un avoir est lié à une facture et ne peut pas comporter plus que les éléments facturés. • L’édition de l’avoir sur facture à l’écran ou sur papier et son exportation selon différents formats de fichiers. 12. La gestion des barèmes des temps : Chaque constructeur dispose d’un barème des temps pour toutes les opérations de maintenance réalisables sur les véhicules qu’il produit. Il est possible de gérer un barème des temps non lié à un constructeur donné. La gestion des barèmes des temps intègre la prise en charge des fonctions suivantes : • La saisie et la tenue à jour des barèmes des temps de chaque constructeur. • L’édition des barèmes des temps à l’écran ou sur papier et son exportation selon différents formats de fichiers. • L’importation automatique des barèmes des temps à partir des supports fournis par les constructeurs. 13. La gestion des forfaits : Un forfait est défini comme étant un ensemble d’opérations de maintenance et de pièces de rechange vendu comme un ensemble unique à un prix forfaitaire. Un forfait est ouvert pour une période donnée et un nombre d’opérations donné. Le système émet une première alerte lorsque le taux de consommation du forfait atteint un premier niveau. Il émet une deuxième alerte lorsque le taux de consommation du forfait atteint un deuxième niveau. Les niveaux des alertes sont fixés pour chaque alerte de façon personnalisée. La gestion des forfaits intègre la prise en charge des fonctions suivantes : • La saisie et la tenue à jour des forfaits pour chaque marque et chaque modèle de véhicule (période, nombre d’opérations ouvertes, niveau d’alerte, etc.) • La gestion de la liste des opérations de maintenance du forfait. • La gestion de la liste des pièces de rechange du forfait. • La fourniture des éléments de comparaison entre les prix du forfait et les prix de vente au détail. • L’édition du forfait à l’écran ou sur papier et son exportation selon différents formats de fichiers. 14. La gestion des clients : Il existe trois types de client. Les clients externes, les clients internes et les clients de garantie. Chaque client dispose d’un taux de remise pour la main-d’œuvre et un taux de remise pour la pièce de rechange. Il dispose également d’un compte analytique. Il peut être soumis ou non à la TVA, soumis ou non au timbre et bloqué ou non (il n’est pas possible de réaliser des travaux pour un client bloqué). La gestion des clients intègre la prise en charge des fonctions suivantes : • La saisie et la tenue à jour des informations de chaque client. Les clients créés dans DMSVN peuvent être importés automatiquement lorsque DMSVN est exploité. • L’édition de la liste des clients à l’écran ou sur papier et son exportation selon différents formats de fichiers. 15. La gestion des sous-traitants : Les sous-traitants sont les entreprises et les personnes physiques chez qui sont sous-traitées des opérations de maintenance non prises en charge par l’atelier. Un sous-traitant peut être bloqué. 16. La gestion des tarifs : Le système permet de gérer autant de tarifs que nécessaires. La gestion des tarifs permet la saisie et la tenue à jour de la liste des tarifs. Elle permet également l’édition de cette liste à l’écran ou sur papier et son exportation selon différents formats. 17. La gestion du budget : Le système permet d’établir un budget par mois en terme d’heures de travail prévues soit globalement soit tarif par tarif. Il est supporté jusqu’à sept tarifs différents pour le budget par tarif. Un assistant permet d’établir le budget en quelques clics de souris. 18. La gestion des bons de sortie de pièces : Le système permet de saisir les bons de sortie de pièces qui représentent des demandes de pièces émises vers le magasin de pièces de rechanges. Ces bons de sortie de pièces peuvent comporter des articles gérés et des articles non gérés dans le module DMSPR. En cas de nécessité, ces bons peuvent être soldés d’autorité. Un système de messagerie permet au module DMSAPV d’informer le module DMSPR des bons de sortir de pièces qui attendent d’être traités. 19. La gestion du référentiel : Le référentiel est composé de l’ensemble des tables de référence nécessaires au fonctionnement du système (table des filiales, des marques, des ateliers, des équipes, des compagnons, des modèles de véhicules, etc.). Cette gestion intègre la constitution et la tenue à jour de chaque table ainsi que son édition à l’écran ou sur papier et son exportation selon différents formats. 20. L’administration du système et la gestion de la sécurité : DMSAPV, en tant que module standard, peut fonctionner selon différents modes opératoires. Pour cela, il dispose d’un ensemble d’outils permettant de fixer les paramètres de configuration les plus adaptés à chaque magasin. La clôture/ouverture annuelle est automatique. Elle vérifie que toutes les opérations de l’année qui se termine ont été correctement achevées. Ce module est également doté d’un outil de sauvegarde de la base de données. Cette sauvegarde peut être effectuée manuellement. Si la sauvegarde manuelle n’est pas faite, le système prend la relève et opère des sauvegardes périodiques de la base de données de manière automatique. La sécurité de la base de données est gérée à deux niveaux. Au premier niveau, la base de données est protégée par un mot de passe qui fait que les données ne peuvent être altérées que via DMSAPV qui leur assure une cohérence totale. Il est impossible d’accéder à la base de données à l’aide des logiciels de manipulation des données du marché. Au deuxième niveau, les utilisateurs autorisés à accéder à la base de données via DMSAPV sont identifiés par des noms et des mots de passe. Chacun de ces utilisateurs ne pourra voir, éditer sur papier ou altérer que les informations pour lesquelles il a été dûment autorisé par l’administrateur du système. C. Présentation de DMSPR : (Dealer Management System pour la gestion des pièces de rechange) DMSPR est le module de gestion des pièces de rechange du DMS. Il gère plusieurs marques à l’intérieur du même magasin et permet des achats de pièces de différentes marques chez différents fournisseurs libellant leurs factures en différentes monnaies. La conversion de ces monnaies en dinar et entièrement automatique. DMSPR prend en charge, de manière intégrée, toutes les fonctions de gestion d’un magasin. Il est totalement interfacé avec DMSAPV et ne peut pas fonctionner de manière séparée. Ces fonctions sont détaillées ci-après : 2. La gestion de la nomenclature et des tarifs : La gestion de la nomenclature et des tarifs intègre la prise en charge des fonctions suivantes : • La gestion de la nomenclature des pièces de chaque constructeur. • La gestion des marques. • La gestion des catégories de marque. • La gestion du fichier « articles gérés » et du fichier stocks. • La gestion des tarifs de vente : trois prix de vente sont possibles : détail, gros et spécial. • La gestion des prix de revient est entièrement automatique pour une bonne valorisation des stocks. • La gestion des remplacements de références (virements). • La gestion des adaptations entre références de même marque ou de marques différentes. • La consultation des stocks en utilisant les liens (remplacements et adaptations) définis entre les références. 3. La gestion des entrées : Les pièces entrant au magasin peuvent provenir d’un achat à l’extérieur ou d’un transfert provenant d’un autre magasin de l’entreprise. Pour les achats opérés à l’extérieur de l’entreprise, la gestion des entrées intègre la prise en charge des fonctions suivantes : • La gestion des fournisseurs. • La gestion des catégories de fournisseurs. • La gestion des commandes fournisseurs avec mise à jour automatique lors des réceptions. • La gestion des factures fournisseurs isolées ou faisant partie d’un dossier d’achat. • La gestion des dossiers d’achat (frais d’approche communs à plusieurs factures fournisseurs). • La gestion des réceptions avec calculs automatiques des prix et traitement des litiges éventuels de réception. • Le traitement des entrées en stock avec calculs automatiques des prix de revient moyens pondérés et éventuellement les prix de ventes. • La gestion des retours aux fournisseurs. • La gestion des bons de régulation des litiges de réception antérieurs. Pour les transferts provenant d’autres magasins de l’entreprise, la gestion des entrées intègre la prise en charge des fonctions suivantes : • La gestion des structures émettrices (les autres centres de stockage). • La gestion des bons de transfert reçus pour les agences multi-agences. Les lignes de ces bons peuvent être chargées automatiquement à partir de fichiers émis par les agences émettrices. • La gestion des réceptions avec traitement des litiges éventuels de réception. • Le traitement des entrées en stock avec calculs automatiques des prix de revient moyens pondérés et éventuellement les prix de ventes. Pour l’ensemble des entrées en stocks, la gestion des entrées intègre la prise en charge des fonctions suivantes : • La possibilité de consulter les entrées selon différents critères de tri/sélection/recherche. • La production des états de gestion courants concernant les entrées. 4. La gestion des sorties : Les sorties de pièces peuvent être des ventes à la clientèle, des transferts vers d’autres magasins de l’entreprise ou des sorties pour consommation par les services de l’entreprise. Pour les ventes à la clientèle, la gestion des sorties intègre la prise en charge des fonctions suivantes : • La gestion des clients. • La gestion des catégories de clients. • La gestion des opérations de ramassage des pièces à livrer. • La gestion des livraisons et de la facturation. • La gestion des avoirs sur factures clients. Pour les transferts vers les autres magasins de l’entreprise, la gestion des sorties intègre la prise en charge des fonctions suivantes : • La gestion des structures destinataires. • La gestion des opérations de ramassage des pièces à transférer. • La gestion des livraisons et des bons de transfert. Les lignes des bons de transfert émis peuvent être exportées vers des fichiers à transmettre vers le destinataire pour qu’il puisse les charger de manière automatique. • La gestion des retours de transferts. Pour les sorties pour consommation, la gestion des sorties intègre la prise en charge des fonctions suivantes : • La gestion des services consommateurs. • La gestion des opérations de ramassage des pièces à consommer. • La gestion des livraisons et des bons de consommations. Un bon de consommation concerne toujours un dossier de réparation de DMSAPV. Les pièces de rechange consommées pour le compte d’un dossier de réparation sont automatiquement logées dans ce dossier. Les lignes des bons de consommation peuvent être importées de manière automatique à partir des bons de sortie de pièces de DMSAPV. Un système de messagerie permet à DMSAPV d’informer DMSPR des bons de consommation prêts à être livrés. • La gestion des retours de consommations. Les retours de consommation provoquent le retour des pièces de rechange concernées du dossier vers le stock. Pour l’ensemble des sorties de stocks, la gestion des sorties intègre la prise en charge des fonctions suivantes : • La possibilité de consulter les sorties selon différents critères de tri/sélection/recherche. • La production des états de gestion courants concernant les sorties. 5. La gestion des inventaires : La procédure d’inventaire prise en charge par DMSPR est simple et efficace. Elle autorise le déroulement des opérations d’entrées/sorties pour les pièces qui sont en cours d’inventaire. Les réajustements nécessaires pour éviter les litiges fictifs sont entièrement automatiques. Les codes articles des pièces inventoriées peuvent être lus à l’aide de lecteurs de codes à barres puis chargés automatiquement par DMSPR. La gestion des inventaires intègre la prise en charge des fonctions suivantes : • La mise en inventaire des pièces. Cette mise en inventaire se fait par marque pour les inventaires de fin d’année et par opération d’inventaire pour les inventaires tournants. • La production des états de comptage/recomptage. • La saisie des quantités comptées ou leur importation à partir des fichiers issus des lecteurs de codes à barres. • La production des états de litiges provisoires et définitifs. • La mise à jour des stocks par les quantités comptées. • La production des états d’inventaires récapitulatifs et détaillés. 6. L’administration du système et la gestion de la sécurité : DMSPR, en tant que module du DMS, peut fonctionner selon différents modes opératoires. Pour cela, il dispose d’un ensemble d’outils permettant de fixer les paramètres de configuration les plus adaptés à chaque magasin. La clôture/ouverture annuelle est automatique. Elle vérifie que toutes les opérations de l’année qui se termine ont été correctement achevées. Ce module est également doté d’un outil de sauvegarde de la base de données. Cette sauvegarde peut être effectuée manuellement. Si la sauvegarde manuelle n’est pas faite, le système prend la relève et opère des sauvegardes périodiques de la base de données de manière automatique. La sécurité de la base de données est gérée à deux niveaux. Au premier niveau, la base de données est protégée par un mot de passe qui fait que les données ne peuvent être altérées que via DMSPR qui leur assure une cohérence totale. Il est impossible d’accéder à la base de données à l’aide des logiciels de manipulation des données du marché. Au deuxième niveau, les utilisateurs autorisés à accéder à la base de données via DMSPR sont identifiés par des noms et des mots de passe. Chacun de ces utilisateurs ne pourra voir, éditer sur papier ou altérer que les informations pour lesquelles il a été dûment autorisé par l’administrateur du système. D. Principales références : Les principales références actuelles du DMS sont : Pro’s Auto : Agent Ford - Sebala – Draria – Alger. RTM : Agent Elsecom et Kia - Chelghoum Laïd - Mila SNC Frères Mostefaoui : Agent Kia - Chlef. Sarl Frères Mostefaoui : Agent Suzuki - Chlef. Sarl L&M Services Auto : Agent Kia, Suzuki et Ford - Akbou Ets Reghioua : Agent Suzuki et Daewoo - Annaba STMS : Agent Kia - Guelma Ets Saihi : Agent KIA – Khenchela Akbou Auto : Agent Kia, Suzuki et Ford (Akbou, Béjaia er Bouira) Sarl L2M Services Automobile : Agent Suzuki et Ford - Bejaïa Guerfa Auto : Agent KIA et Great Wall – Annaba MMDI : Importateur exclusif de scooters et cycles Peugeot – ALGER Validé par le groupe ELSECOM : validation fonctionnelle par les gestionnaires et technique par les informaticiens du groupe. Validé par DMAA – SCANIA ALGERIE Pour ses agents dont déjà installés : Sarl Hako BMRS : Agent Scania – Batna Jade Auto : Agent Scania – Tizi-Ouzou Sarl ATEFI : Agent Scania – Mascara En cous de validation par le groupe SIAD pour ses succursales et ses agents importants. E. Spécifications techniques : Tous les modules du DMS sont interfacés entre eux de manière automatique et transparente pour l’utilisateur. Ils peuvent tourner en réseau local ou en monoposte sur toutes les versions récentes 32 bits et 64 bits de Windows (de Windows XP à Windows 11 y compris les gestionnaires de réseau : Windows 2000 Serveur, Windows 2003 Serveur, Windows 2008 Serveur et Windows 2012 Serveur). Ils ont été réalisés avec les outils de Microsoft et de ses partenaires ce qui leur assure une pérennité certaine. Le coût d’acquisition de chaque module couvre les prestations suivantes : 1. La licence d’exploitation du module pour une durée illimitée. 2. L’installation du module sur l’ordinateur du client (serveur et/ou poste(s) de travail). 3. La personnalisation du bon de livraison, de la facture, de la facture pro forma et de la commande fournisseur compte tenu des pré-imprimés éventuels du client. 4. Une garantie sans limite dans le temps contre les erreurs de programmation. 5. En cas de mise en réseau, le nombre de postes du réseau est illimité. 6. Trois jours de formation à l’utilisation du module concerné. 7. L’assistance téléphonique pour la première année d’exploitation. 8. Le manuel électronique en ligne. Avis importants : 1. Ceux intéressés par l’un de nos logiciels peuvent demander une démonstration grandeur nature dans leurs locaux de travail sans aucun engagement de leur part. 2. Nos logiciels sont garantis contre les erreurs de programmation et les malfaçons sans limite dans le temps.
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Comment les éducateurs peuvent utiliser le kit pour l’enseignement à distance La plateforme en ligne contient tout le contenu nécessaire pour enseigner à distance: un contenu exclusif d’orientation de l’apprentissage, des conseils d’apprentissage à distance, neuf leçons de 90 minutes et deux projets ouverts. Chaque leçon est basée sur le précédent, offrant une nouvelle occasion d’appliquer les compétences et les concepts que les étudiants ont déjà appris. Ils reçoivent également un journal de bord qu’ils doivent compléter au fur et à mesure qu’ils progressent en ce qui concerne les leçons. Apprenez les concepts de base de la programmation, du codage et de l’électronique, y compris le courant, la tension et la logique numérique. Les connaissances et l’expérience antérieures ne sont pas nécessaires, car le kit vous guide pas à pas. Vous obtiendrez tout le matériel et le logiciel dont vous avez besoin pour une seule personne, ce qui le rend idéal pour l’utiliser dans l’enseignement à distance, l’éducation à domicile et l’auto-apprentissage. Il y a des leçons, des exercices par étapes et, pour bénéficier d’une expérience complète et approfondie, il y a aussi un contenu supplémentaire, y compris des foyers d’invention, des concepts et des données intéressantes sur l’électronique, la technologie et la programmation. Les leçons et les projets peuvent suivre le rythme en fonction des capacités des uns et des autres, ce qui leur permet d’apprendre de chez eux jusqu’à leur propre niveau. Le kit peut également être intégré dans différents sujets tels que la physique, la chimie et même l’histoire. En fait, il y a assez de contenu pour un semestre entier. Comment les éducateurs peuvent utiliser le kit pour l’enseignement à distance La plateforme en ligne contient tout le contenu nécessaire pour enseigner à distance: un contenu exclusif d’orientation de l’apprentissage, des conseils d’apprentissage à distance, neuf leçons de 90 minutes et deux projets ouverts. Chaque leçon est basée sur le précédent, offrant une nouvelle occasion d’appliquer les compétences et les concepts que les étudiants ont déjà appris. Ils reçoivent également un journal de bord qu’ils doivent compléter au fur et à mesure qu’ils progressent en ce qui concerne les leçons. Au début de chaque enseignement, une vue d’ensemble, le temps de réalisation et les objectifs d’apprentissage sont estimés. Tout au long de chaque cours, des conseils et des informations sont proposés pour faciliter l’apprentissage. Des réponses et des idées clés pour l’élargissement sont également fournies. Comment le kit aide les parents à éduquer leurs enfants à la maison C’est votre kit d’apprentissage à distance étape par étape qui aidera votre enfant à apprendre les bases de la programmation, du codage et de l’électronique à la maison. En tant que parent, vous n’avez pas besoin de connaissances ou d’expérience préalables, car vous êtes guidé pas à pas. Le kit est directement lié au programme, vous pouvez donc être sûr que vos enfants apprennent ce qu’ils doivent. En outre, le kit leur offre la possibilité de gagner en confiance dans la programmation et l’électronique. Vous les aiderez aussi à acquérir des compétences vitales comme la pensée critique et la résolution de problèmes. Auto-apprentissage avec le kit Arduino pour les étudiants Les étudiants peuvent utiliser ce kit pour commencer par l’électronique, la programmation et le codage. Comme toutes les leçons suivent des instructions étape par étape, il leur sera très facile de travailler et d’apprendre par eux-mêmes. Les étudiants peuvent travailler à leur propre rythme, s’amuser avec tous les projets du monde réel et renforcer leur confiance au fur et à mesure. Ils n’exigent aucune connaissance préalable, puisque tout est clairement expliqué, le codage est pré-écrit et il y a un vocabulaire de concepts à référer. Spécifications techniques Le kit d’étudiants Arduino est livré avec plusieurs pièces et composants qui seront utilisés pour construire des circuits tout en menant des leçons et des projets tout au long du cours. On trouvera ci-après une brève description de ce que le kit comprend: Code d’accès à un contenu exclusif en ligne qui comprend des notes d’orientation pour l’apprentissage, des leçons étape par étape et des matériels supplémentaires tels que des ressources, des foyers d’invention et un journal de bord numérique avec des solutions. 1 Arduino 1 1 câble USB 1 Base de montage de la plaque 70 câbles de pont à noyau plein 1 Multimemètre 1 batteuse de 9 V 1 pile de 9 V 20 DEL (5 rouges, 5 verts, 5 jaunes et 5 bleus) 5 Résistances 560 5 Résistances 220 1 panneau de 400 points 1 Résistance 1k. 1 Résistance 10k. 1 Petit servomoteur 2 Potenci-métas 10k. 2 Potencimètres de bouton 2 100u Câbles de pont à noyau solide 5 Pulsadores 1 Phototransistor 2 Résistances 4,7k. 1 passerelle noire 1 Pont rouge à câble 1 Capteur de température 1 Pézio 1 Câble de pont femelle vers rouge mâle 1 Câble de pont noir femelle-mâle 3 écrous et vis Documentation CONTENU EN LIGNE Toutes les leçons sont disponibles en ligne pour les parents, les étudiants et les éducateurs à suivre de manière linéaire. Accès à une plateforme en ligne qui aide les étudiants à faire leurs premiers pas dans le monde de l’électronique et des inventions Contenu spécifique en ligne pour les éducateurs éducatifs avec orientation pédagogique Neuf leçons par étapes avec jusqu’à 25 heures d’apprentissage, couvrant Éléments de base de l’électricité Sécurité en classe Schémas d’Eschemes Rédaction du code Commande d’un circuit Concepts de codage Contrôle d’un servomoteur Production de sons, de tons et de musique Mesure de l’intensité de la lumière Deux projets ouverts: Concevoir, construire et programmer un système de contrôle du climat pour une serre Construire un circuit de feux de Noel Ces projets n’ont pas de réponse correcte ou incorrecte – la solution à la question du projet est propre à chaque individu. BIT-CORA QUATRE Le journal de bord est un manuel numérique qui doit être complété tout au long des cours. C’est un journal de bord numérique que les étudiants peuvent utiliser pour écrire leurs exercices, observations et expériences. Les éducateurs, les parents et les personnes autodidactes peuvent également utiliser le journal de bord pour trouver des solutions. INVENTION DE STRESSE Dans la section “Les plus remarquables”, les étudiants peuvent en savoir plus sur les différentes inventions et données qui sous-tendent les sujets et les leçons, ce qui leur donne une vision plus large et une perspective historique. RECURSOS Suggestions supplémentaires, telles que la recherche post-classe, les idées pour développer des études intra-curaires périscolaires, les présentations et de courtes informations, qui offrent une expérience plus complète VOCABULAIRE Les leçons incluent également des mots qui peuvent vous être inconnus. Effectuer certaines des activités de vocabulaire proposées pour mieux comprendre. Ces activités peuvent être considérées comme des activités de vulgarisation en classe ou comme des tâches supplémentaires à accomplir par elles-mêmes.
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ODI INFORMATIQUE vous propose batterie. Design élégant Leur design moderne et fin peut être vertical, plat ou à montage mural, afin de s'adapter facilement à toutes les configurations électroniques et à la décoration intérieure. Démarrage à froid possible Fournit une alimentation par batterie temporaire en cas de panne de secteur. Simplicité de gestion Voyants Permet une lecture facile de l'état de l'alimentation secteur, de l'onduleur et de la batterie. Alarmes sonores Informe du changement des conditions de l'alimentation secteur et de l'onduleur. Distribution des produits Emirats Arabes Unis, Albanie, Arménie, Angola, Autriche, Azerbaïdjan, Bosnie-Herzégovine, Belgique, Burkina Faso, Bulgarie, Bahreïn, Burundi, Benin, Botswana, Biélo-Russie, République démocratique du Congo, Suisse, Côte d'Ivoire, Cameroun, Serbie et Monténégro, Chypre, République Tchèque, Allemagne, Djibouti, Danemark, Algérie, Estonie, Egypte, Erythrée, Espagne, Ethiopie, Finlande, France, Gabon, Royaume-Uni, Géorgie, Guyane française, Ghana, Gambie, Guadeloupe, Grèce, Croatie, Hongrie, Irlande, Israël, Irak, Islande, Italie, Jordanie, Kenya, Corée du Sud, Koweit, Kazakhstan, Liban, Liberia, Lithuanie, Luxembourg, Lettonie, Maroc, Madagascar, Macédoine, Mali, Mongolie, Martinique, Mauritanie, Malte, Maurice, Malawi, Mexique, Malaisie, Mozambique, Namibie, Nigéria, Pays-Bas, Norvège, Nouvelle-Zélande, Oman, Pérou, Philippines, Pakistan, Pologne, Portugal, Qatar, La Réunion, Roumanie, Russie, Rwanda, Arabie Saoudite, Suède, Singapour, Slovénie, Slovaquie, Sierra Leone, Sénégal, Somalie, Suriname, Îles Turks et Caicos, Togo, Thaïlande, Tadjikistan, Turkménistan, Tunisie, Turquie, Tanzanie, Ukraine, Ouganda, Ouzbékistan, Vietnam, Yémen, Mayotte, Afrique du Sud, Zambie, Zimbabwe Caractéristiques techniques Imprimer les spécifications techniques Télécharger Sortie Puissance configurable max. (Watts) 900 Watts / 1.6kVA Fréquence de sortie (synchro avec le secteur) 50/60 Hz +/- 1 Hz Synchronisation vers réseau Technologie Line interactive Type de forme d'onde Sinusoïde approchée Temps de transfert 6 ms typical : 10 ms maximum Entrée Fréquence d'entrée 50/60 Hz +/- 5 Hz Détection automatique Plage de tension d'entrée pour branchement secteur 140 - 300 (230 V) CAV Nombre de cordons d'alimentation 1 Facteur de puissance en entrée à pleine charge 0.56 Batteries & durée de fonctionnement Type de batterie Batterie au plomb scellée Temps de recharge typique 8heure(s) Tension nominale des batteries 24 V Autonomie de la batterie attendue (années) 2 - 3 Capacité Batterie Volt Ampère Heure 168 Autonomie Vue graphique Temps de fonctionnement Efficacité Vue graphique Efficacité Communication et gestion Panneau de contrôle Voyant d'affichage de l'état sur ligne ou sur batterie Alarme audible Alarme lors du passage en mode batterie ; niveau minimal batterie distincte Parasurtenseur et filtrage Taux d'énergie de surintensité 273Joules Physique Hauteur max. 190mm, 19.0cm Largeur max. 140mm, 14.0cm Profondeur max. 390mm, 39.0cm Poids net 10.2kg Poids avec emballage 11.2kg Hauteur de transport 297mm, 29.7cm Largeur de transport 495mm, 49.5cm Profondeur de transport 235mm, 23.5cm Couleur Noir Codes SCC 10731304404610 Environnemental Température de fonctionnement 0 - 40 °C Humidité relative en fonctionnement 0 - 95 (Non-condensing) % Altitude en fonctionnement 0 - 3000mètres Température de stockage -15 - 40 °C Humidité relative de stockage 0 - 95 (Non-condensing) % Altitude de stockage 0 - 3000mètres Bruit audible à 1 mètre de la surface de l'appareil 40.0dBA -------------------------------------------------------------------- Pour plus d'informations veuillez nous contacter Livraisons 58 Wilayas Possibilité de Facturations Horaires de Travail : du Dimanche au Jeudi , de 08H A 17H30 Facebook : ODI Informatique Instagram : odiinformatique Maps : ODI-informatique
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DZ CONSULTANTS FREELANCE Fiscalité , comptabilité et finance Les meilleurs en Algerie Programme de formation et conseils I-FISCALITE I-1-Assistance fiscale: Pour éviter tout contentieux inutile, toute pénalité de retard et d’une manière générale tout problème avec l’administration fiscale, l’entreprise peut vouloir se faire assister tout au long de l'année, pour un meilleur suivi de ses déclarations. I-2-Consultations et informations fiscales : Nous disposons régulièrement de l’information fiscale à jour ce qui nous permet de la porter à la connaissance de notre clientèle de manière régulière et permanente au moyen de notes d’information dont le but est de tenir le chef d’entreprise informé de l’évolution de la loi fiscale. I-3-Contentieux : Prise en charge de tout le contentieux fiscal depuis sa naissance jusqu’à son dénouement en usant de toutes les voies de recours énoncées par la loi (Direction des Impôts des Wilaya, Commission de Recours, Chambre Administrative, Expertise, etc. …). I-4-Audit fiscal : Diagnostiquer une entreprise, vérifier la sincérité des déclarations fiscales (compte matière et compte financier…..etc), parafiscales souscrites, proposer des correctifs en vue d’une plus grande maîtrise de la matière imposable, est notre affaire. I-5-1-Etudes fiscales et/ou juridiques de création d’entreprises : Destinée principalement aux entreprises étrangères soucieuses de connaître la législation fiscale algérienne en général et le régime fiscal qui leur est applicable en particulier, la consultation fiscale a l’avantage de donner une information fiscale fiable. Par ailleurs, nous assistons le partenaire étranger dans la concrétisation de tout projet d’affaires et l’accompagne dans l’accomplissement de toutes les formalités administratives (Notaire, Registre de commerce). II- COMPTABILITE : Quel est l'impact des Normes IAS/IFRS sur le plan de la présentation des comptes annuels, de la valorisation des actifs et passifs, de la consolidation des fusions et des acquisitions, ... ? Pour vous permettre de démarrer plus rapidement et plus efficacement avec les normes IAS/IFRS on a inventorié et sélectionné pour vous les formations IAS/IFRS indispensables. III-DIVERS Paie et Gestion Sociale. Consolidation des Comptes. Développement et croissance des Entreprises. Gestion des Crises des Entreprises. Rédaction des Rapports (Gestion, Activité, Commissariat aux Comptes …ect). Le Repporting. Comptabilité Analytique . Combien Vaut Votre Entreprise. Gérer Les étapes de l'Evolution de Votre Entreprise. Introduire des Besoins de Financement. Créer une société. Préparation Des business Plan. Délégation. Délégation. Le contrat de Partenariat. La Fusion. Anticiper le Contrôle des Régimes de Prévoyance. La consolidation Budgétaire des Collective s. Téléphone
Entretient
Madame, Monsieur, L’établissement HIGH CONFIDENCE a le plaisir de vous présenter dans le cadre de nettoyage et la maintenance nécessaire au fonctionnement de votre organisme la présente proposition de la meilleure offre de service nettoyage Parce que l'hygiène et la propreté sont notre priorité, nous vous proposons nos services de nettoyage particulier et industriel. Nos prestations de services sont liées aux professionnels comme aux particuliers, notre société est composée d’une équipe de jeunes ouvriers dynamiques spécialisée dans de différents domaines, afin d’optimiser a la base vos prestataires, notre société peut vous consentir plusieurs avantages tels que : • Nettoyage de bureaux et de surfaces commerciales. • Entretien quotidien des locaux, sanitaires, cafeterias et salle informatique. • Ponçage et mono-brossages du sol. • Nettoyage des moquettes par aspiration et par injection extraction. • Entretien et aménagement des espaces verts. • Entretien extérieur. • Nettoyage des vitres, des rideaux et tentures. • Entretien du mobilier. • Dératisation, désinsectisation, et désinfection. • Nettoyage fin de travaux ou occasionnels. • Dépigeonnisation. • nettoyage de l'hôtellerie. • nettoyage des transports. NETTOYAGE DES SOLS : Le nettoyage des sols est primordial en entreprise. Encore faut-il utiliser à trouver une entreprise de nettoyage des sols qui utilise des produits adaptés aux bons revêtements. Nous avons pensé à toutes les situations. Nous vous proposons un service de qualité professionnelle pour le nettoyage des sols carrelés, le nettoyage des sols en moquette, nettoyage des sols parquetés, Parce que le sol d’un atelier est aussi important que celui des bureaux, nous vous proposons des prestations de nettoyage des sols adaptés spécifiquement aux sols industriels. Nettoyage des sols à différents revêtements rencontrés en milieu industriel : • ciment • asphalte • sols carrelés Nous utilisons les nouvelles techniques de : • dépoussiérage • lavage manuel • lavage mécanisé à la mono brosse • lavage mécanisé à l'auto laveuse Les méthodes manuelles : balayage humide, lavage… • Les méthodes mécanisées : • nettoyage par aspiration • lavage • Décapage • Méthode spray • pose de produits de protection • cristallisation • Les moquettes Injection d'une solution lessivielle, brossage à l'aide d'une mono-brosse ainsi que l'extraction des eaux usées à l'aide d'un aspirateur à eau. NETTOYAGE D’IMMEUBLES : Un Véritable partenaire pour les copropriétés Immeubles d'habitation ou immeubles de bureaux, le nettoyage des collectivités tel que, les parties communes comporte des caractéristiques qui leur sont propre. Dans les immeubles la première tâche est la sortie et la rentrée des containers à ordures ménagères. Et dans un deuxième temps, le nettoyage des collectivités nécessite: la gestion du tri sélectif, l'entretien des ascenseurs, des escaliers, des cours, des porches et des caves. NETTOYAGE INDUSTRIEL, NETTOYAGE D'USINE EN AGRO-ALIMENTAIRE : Notre entreprise de nettoyage s'occupe : Du nettoyage des industries agroalimentaires ou électroniques, laboratoires pharmaceutiques ... En effet, l'environnement industriel nécessite des actions de nettoyage particulières où les règles d'hygiène et de sécurité sont strictes. Le nettoyage des industries tel que: les sites de production répondent toujours à des protocoles très précis. Les interventions peuvent porter à la fois sur les revêtements de sols et murs, et également sur les machines elles-mêmes. Dans ce cas, les équipes professionnelles doivent assurer également le démontage et le montage de certaines parties de machines en plus des opérations de nettoyage et de désinfection. Ce peut être le cas, par exemple, dans l'industrie agroalimentaire sur des machines de production. Dans l'industrie agroalimentaire, le nettoyage des industries et la désinfection sont le maillon fondamental de la chaîne de fabrication et contribuent à la sécurité alimentaire. On parle d'ultra propreté. DEPIGEONNISATION : Vous avez des problèmes de pigeons, mouettes ou autres oiseaux nuisibles ? Nos solutions anti-pigeons et mouettes sont discrètes, efficaces et rapides à mettre en place Dangers potentiels des pigeons et mouettes : Dommage de produits et de stock dans les usines les hangars et dépôts. • Propagation des maladies telles que l'ornithose et la salmonellose. • Dégradation des édifices et leurs alentours, pouvant rendre les surfaces glissantes et dangereuses. • Dommages aux édifices et voitures avec leurs déjections acides. • Infestations secondaires d'insectes dans leurs nids. • Peuvent s’attaquer aux passants lorsqu’ils cherchent à protéger leurs nids. • Peuvent représenter un danger en cas de proximité à un aéroport. NOS MÉTHODES DE DÉPIGEONNISATION : Nos équipes de techniciens spécialisés peuvent rapidement intervenir sur place, et de manière spécifique : nous utilisons les dispositifs de pièges et répulsifs appropriés à la configuration de votre bâtiment. Notre personnel est formé aux travaux acrobatiques et peut donc effectuer toute opération de dépigeonnisation sur tous types de toitures (édifices historiques, clochers... etc). Dans un souci d'écologie, de protection de l'environnement, nous éloignons les pigeons en utilisant des dispositifs adaptés : nous garantissons des techniques et un matériel aux normes en vigueur. Nous mettons en place les dispositifs de dépigeonnisation suivants : • Enlèvement et nettoyage des déjections • Appareille ultrasonique • Haut-parleur • Appareil laser • Protection Electrique • Picots • Filets • Fil tendu • Treillis métalliques • Cages à capture • Les closoirs • Produit anti pigeons • Parasite • Les plaques bouche-tuiles • L'effaroucheur industriel • L'électro-répulsion Parce que les environnements et les problèmes que peuvent poser les pigeons sont très variés, il est nécessaire de concevoir une solution sur mesure, adaptée à vos besoins et à vos objectifs. C'est dans cette optique que nous vous proposons de nous contacter pour étudier le type d'intervention qui résoudra durablement vos problèmes de pigeons, quel que soient leur ordre 3D DERATISATION , DESINSECTISATION , DESINFECTION : Le professionnalisme de nos services, la rapidité de réaction, l'adaptation à notre clientèle, notre discrétion, la garantie du travail effectué, nos déplacements partout en Algérie nous permettent de réaliser un travail sérieux et efficace 1. désinfection La désinfection n'est pas que l'usage d'un bon produit nettoyant. Il faut également posséder de matériels spécialisés. Dans nos activités de désinfection, nous utilisons du matériel professionnel de nettoyage à haute pression possédant une puissance hydraulique bien supérieure à ceux des particuliers Plus qu'un simple nettoyage, la désinfection est une activité de santé publique qui vise à garantir propreté et hygiène des lieux et locaux de la vie quotidienne afin de réduire les risques de maladies ou l'inconfort de l'insalubrité. Elle est souvent couplée à une dératisation ou une désinsectisation lorsque curative, alors qu'une désinfection et un nettoyage régulier permet d'éviter la présence des nuisibles (rongeurs et insectes). Effectuée de manière préventive pour éviter les mauvaises odeurs (local à ordure) ou les problèmes de santé (cuisine de restaurant, hôpital, usine ...) Désinfection des vide-ordures Comme vu précédemment, ce nettoyage est obligatoire au moins deux fois par an en France. Sans cela les bactéries prolifèrent sur les parois où s'est déposé un dépôt laissé par les ordures jetées dans le vide-ordures. Ces bactéries causent mauvaise odeurs mais plus grave des maladies comme les Salmonelles, les bactéries E. coli, la Légionellose ou la Listéria. Le nettoyage des colonnes des vide-ordures se pratique à l'eau sous pression additionnée d'un produit nettoyant homologué, qui possède des propriétés dégraissantes et désinfectantes. 2. Dératisation Nos agents interviennent Interventions chez les professionnels et les particuliers Restaurants, usine, boulangeries, caves d'immeubles ou habitations quelque soit le lieu d'infestation, le dératiseur aura toujours une solution à vous proposer. Après avoir étudié les lieux et identifies le nuisible en cause, il va pouvoir choisir les app-ats les plus appropriés et qui seront les plus efficaces pour se débarrasser des rats et souris. Le technicien en dératisation sait de plus placer les pièges dans les lieux de passage les plus fréquentés. Enfin, une enquête lui permettra peut-être de trouver le nid de l'infestation, le point d'entré des rongeurs dans le bâtiment (fissure, canalisation, ...) et la source de nourriture qui attirent les nuisibles. 3. Désinsectisation Les opérations de désinsectisation sont menées selon des méthodes adaptées aux différents insectes et locaux traités, qu’ils soient publics ou privés. Traitement contre tous les nuisibles. Cafards/ Puces/ Mouches/ Guêpes/ Fourmis/ Moustique……Ets. ASSAINISSEMENT: Que ce soit pour l’entretien des réseaux d’eaux pluviales et usées, le pompage de vos ouvrages d’assainissement, High Confidence dispose de moyens puissants, polyvalents ou spécifiques, mis en œuvre ponctuellement ou sur contrat d’entretien programmé. Nettoyage, pompage et curage des réseaux d’assainissement, d’eaux usées, d’eaux pluviales et unitaires, Désobstruction et curage hydrodynamique des canalisations, Pompage et nettoyage de fosses toutes eaux, septiques et étanches, Nettoyage et pompage des stations d’épuration, stations de relevage, bassins de décantation, fosses à sables, … Pompage des bacs à graisse, Traitement biologique des graisses, Curage et pompage hydrodynamique des réseaux visitables, Pompage et nettoyage de chambres à sable, bassins, ovoïdes, émissaires, siphons, Nettoyage et désinfection de réservoirs d'eau potable, Passage d’appareils coupe-racine ou brise-béton. Pompage et nettoyage des séparateurs hydrocarbures, JARDINAGE ET DESHERBAGE: On vous propose des prestations de qualité avec des produits éfficaces et des méthodes Nos Services Sont les Suivants : •La conception des jardins •Plantation •Désherbage •Taillage •Débroussaillage •Plantation gazon •Pause gazon tapis •Suivi du jardin •Aménagements des forets et air de jeux