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Assistant Des Ressources Humaines
Présentation de l'entreprise : Fondée en 1982 et cotée à la Bourse de Shanghai depuis 2009, la China State Construction Engineering Corporation Ltd. (CSCEC) est une entreprise publique de construction et d’ingénierie dont le siège social se trouve à Pékin. Classée par le magazine Fortune au 9ème rang du palmarès des 500 plus grandes entreprises mondiales en 2022 comme le premier groupe international de construction et de développement immobilier. Elle a ainsi opéré dans 116 pays et régions, dans des domaines aussi variés que le logement, l’immobilier, les infrastructures ou encore les grands marchés publics. La CSCEC Algérie est désormais le plus grand acteur du BTP sur l’ensemble du territoire algérien. Elle a lancé des projets dans 36 wilayas, qui réunissent 15 domaines d’expertise, sa marque y est aujourd’hui associée à des projets de haute gamme ( Djamaàa El Djazair, Hôtel Sheraton Club des Pins à Alger, Oran et Annaba, le CIC, le Nouveau Siège du Ministère des Affaires Étrangères, Voie Express Bou Ismail-Cherchell sur 48 km). Missions du Poste : 1. Gestion administrative du personnel - Créer, mettre à jour et archiver les dossiers du personnel. - Rédiger les contrats de travail et renouvellement (Périodes d'essai). - Préparer les attestations (travail, salaire, présence, congé…). - Mettre à jour les suivis obligatoires. - Suivre les modifications de poste, de salaire, de statut, etc. 2. Gestion du temps de travail et des absences - Suivre les pointages / horaires. - Enregistrer les absences, retards, congés payés et exceptionnels. - Préparer les états récapitulatifs pour la paie. 3. Discipline et conformité interne - Rédiger les avertissements, convocations disciplinaires. - Veiller au respect du règlement intérieur. - Suivre les sanctions et mesures disciplinaires. - Appliquer les procédures internes RH. 4. Suivi de la paie - Collecter les éléments variables (heures supp, primes, absences…). - Vérifier ou préparer les bulletins de paie. - Suivre les grilles salariales et mises à jour internes. 5. Communication interne & support aux employés - Rédiger des notes de service, communications internes. - Répondre aux demandes administratives des employés. - Faciliter la circulation de l’information entre direction et personnel. 6. Archivage et reporting - Classer et organiser les documents RH (physiques et numériques). - Préparer des tableaux de bord RH mensuels (effectif, mouvements, absences…). - Assurer la confidentialité des informations du personnel. Profil recherché : - Diplôme licence/master en Ressources Humaines, Management, Psychologie ou toute autre équivalence. - Connaître le Droit du Travail. - Savoir utiliser les systèmes informatiques Excel, Word, Power point et PC Paie. - Solide relationnel et un bon esprit d'équipe - Savoir collecter, synthétiser et transmettre les informations. - Maîtrise du Français et de l'Anglais est indispensable. - Savoir prendre des initiatives. - Sens des Priorités. - Adaptabilité et Concentration. - Travail d’équipe et Responsabilité. - Communication et Transparence Lieu : Ain naadja, Alger
Argentine - Algérie : Les notes des Verts !
Sévèrement battue par un triplé de Lionel Messi (3-0), l'Algérie débute de très mauvaise manière cette Coupe du Monde 2026. The post Argentine - Algérie : Les notes des Verts ! appeared first on Football Algérien - DZFOOT.COM .
Assistant des Ressources Humaines
Description : Présentation de l'entreprise : Fondée en 1982 et cotée à la Bourse de Shanghai depuis 2009, la China State Construction Engineering Corporation Ltd. (CSCEC) est une entreprise publique de construction et d’ingénierie dont le siège social se trouve à Pékin. Classée par le magazine Fortune au 9ème rang du palmarès des 500 plus grandes entreprises mondiales en 2022 comme le premier groupe international de construction et de développement immobilier. Elle a ainsi opéré dans 116 pays et régions, dans des domaines aussi variés que le logement, l’immobilier, les infrastructures ou encore les grands marchés publics. La CSCEC Algérie est désormais le plus grand acteur du BTP sur l’ensemble du territoire algérien. Elle a lancé des projets dans 36 wilayas, qui réunissent 15 domaines d’expertise, sa marque y est aujourd’hui associée à des projets de haute gamme ( Djamaàa El Djazair, Hôtel Sheraton Club des Pins à Alger, Oran et Annaba, le CIC, le Nouveau Siège du Ministère des Affaires Étrangères, Voie Express Bou Ismail-Cherchell sur 48 km). Missions : Gestion administrative du personnel : Créer, mettre à jour et archiver les dossiers du personnel. Rédiger les contrats de travail et renouvellement (Périodes d'essai). Gestion du temps de travail et des absences : Suivre les pointages / horaires. Enregistrer les absences, retards, congés payés et exceptionnels. Discipline et conformité interne : Rédiger les avertissements, convocations disciplinaires. Appliquer les procédures internes RH. Suivi de la paie : Collecter les éléments variables (heures supp, primes, absences). Communication interne & support aux employés : Rédiger des notes de service, communications internes. Répondre aux demandes administratives des employés. Faciliter la circulation de l’information entre direction et personnel. Archivage et reporting : Classer et organiser les documents RH (physiques et numériques). Préparer des tableaux de bord RH mensuels (effectif, mouvements, absences). Traitement et dépôt des dossiers d'expatriés coordination avec la CNAS et CACOBATPH Profil : Diplôme licence/master en Ressources Humaines, Management, Psychologie ou toute autre équivalence. Minimum 3 ou 5 ans d'expériences (secteur BTP ou CONSTRUCTION sera un atout). Connaître le Droit du Travail. Connaître les métiers, emplois, compétences de l'entreprise. Savoir utiliser les systèmes informatiques Excel, Word, Power point et PC Paie. Solide relationnel et un bon esprit d'équipe Savoir collecter, synthétiser et transmettre les informations. Maîtrise du Français et de l'Anglais est indispensable. Savoir prendre des initiatives. Sens des Priorités. Adaptabilité et Concentration. Travail d’équipe et Responsabilité. Communication et Transparence Autres : Lieu : El Kantara , Biskra N’hésitez pas à postuler ou à partager cette opportunité !
Responsable Des Ressources Humaines
Titre : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (RRH) 1. Mission Principale Dans le cadre du démarrage de ses activités industrielles, l'entreprise recrute un(e) Responsable Ressources Humaines chargé(e) de structurer et piloter l'ensemble de la fonction RH conformément à la législation algérienne et aux orientations de la Direction Générale. Le poste couvre l'administration du personnel, le recrutement, le développement des compétences, les relations sociales et la mise en place des procédures RH. 2. Principales Responsabilités • Gestion Administrative & Paie : Supervision de la gestion du personnel, des dossiers administratifs, des pointages et de l'établissement de la paie industrielle. • Relations Sociales : Animation des instances représentatives, application du règlement intérieur et gestion du contentieux. • Développement RH : Déploiement des plans de formation, gestion des compétences critiques, suivi des formations et intégration des collaborateurs. • Recrutement : Pilotage des campagnes de recrutement pour les profils industriels et techniques. • Reporting : Élaboration des tableaux de bord RH (masse salariale, effectifs, absentéisme, turnover). 3. Profil Recherché & Qualifications • Formation : Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit Social, Psychologie du travail. • Expérience : Minimum 7 à 10 ans d'expérience professionnelle dont 4 ans minimum à un poste similaire dans un grand complexe industriel, une entreprise sidérurgique ou un groupe automobile en Algérie. • Compétences Techniques : Maîtrise parfaite de la législation sociale algérienne, maîtrise des logiciels de paie, excellente maîtrise de la rédaction administrative et des notes de service. • Aptitudes Personnelles : Leadership, rigueur, intégrité, excellente aisance relationnelle et capacité à gérer la confidentialité
Responsable Des Ressources Humaines
Titre : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (RRH) 1. Mission Principale Dans le cadre du démarrage de ses activités industrielles, l'entreprise recrute un(e) Responsable Ressources Humaines chargé(e) de structurer et piloter l'ensemble de la fonction RH conformément à la législation algérienne et aux orientations de la Direction Générale. Le poste couvre l'administration du personnel, le recrutement, le développement des compétences, les relations sociales et la mise en place des procédures RH. 2. Principales Responsabilités • Gestion Administrative & Paie : Supervision de la gestion du personnel, des dossiers administratifs, des pointages et de l'établissement de la paie industrielle. • Relations Sociales : Animation des instances représentatives, application du règlement intérieur et gestion du contentieux. • Développement RH : Déploiement des plans de formation, gestion des compétences critiques, suivi des formations et intégration des collaborateurs. • Recrutement : Pilotage des campagnes de recrutement pour les profils industriels et techniques. • Reporting : Élaboration des tableaux de bord RH (masse salariale, effectifs, absentéisme, turnover). 3. Profil Recherché & Qualifications • Formation : Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit Social, Psychologie du travail. • Expérience : Minimum 7 à 10 ans d'expérience professionnelle dont 4 ans minimum à un poste similaire dans un grand complexe industriel, une entreprise sidérurgique ou un groupe automobile en Algérie. • Compétences Techniques : Maîtrise parfaite de la législation sociale algérienne, maîtrise des logiciels de paie, excellente maîtrise de la rédaction administrative et des notes de service. • Aptitudes Personnelles : Leadership, rigueur, intégrité, excellente aisance relationnelle et capacité à gérer la confidentialité
Assistant des Ressources Humaines
Présentation de l'entreprise : Fondée en 1982 et cotée à la Bourse de Shanghai depuis 2009, la China State Construction Engineering Corporation Ltd. (CSCEC) est une entreprise publique de construction et d’ingénierie dont le siège social se trouve à Pékin. Classée par le magazine Fortune au 9ème rang du palmarès des 500 plus grandes entreprises mondiales en 2022 comme le premier groupe international de construction et de développement immobilier. Elle a ainsi opéré dans 116 pays et régions, dans des domaines aussi variés que le logement, l’immobilier, les infrastructures ou encore les grands marchés publics. La CSCEC Algérie est désormais le plus grand acteur du BTP sur l’ensemble du territoire algérien. Elle a lancé des projets dans 36 wilayas, qui réunissent 15 domaines d’expertise, sa marque y est aujourd’hui associée à des projets de haute gamme ( Djamaàa El Djazair, Hôtel Sheraton Club des Pins à Alger, Oran et Annaba, le CIC, le Nouveau Siège du Ministère des Affaires Étrangères, Voie Express Bou Ismail-Cherchell sur 48 km). Missions du Poste : 1. Gestion administrative du personnel - Créer, mettre à jour et archiver les dossiers du personnel. - Rédiger les contrats de travail et renouvellement (Périodes d'essai). 2. Gestion du temps de travail et des absences - Suivre les pointages / horaires. - Enregistrer les absences, retards, congés payés et exceptionnels. 3. Discipline et conformité interne - Rédiger les avertissements, convocations disciplinaires. - Appliquer les procédures internes RH. 4. Suivi de la paie - Collecter les éléments variables (heures supp, primes, absences…). 5. Communication interne & support aux employés - Rédiger des notes de service, communications internes. - Répondre aux demandes administratives des employés. - Faciliter la circulation de l’information entre direction et personnel. 6. Archivage et reporting - Classer et organiser les documents RH (physiques et numériques). - Préparer des tableaux de bord RH mensuels (effectif, mouvements, absences…). - Traitement et dépot des dossiers d'expatriés DEW -coordination avec la CNAS et CACOBATPH Profil recherché : - Diplôme licence/master en Ressources Humaines, Management, Psychologie ou toute autre équivalence. - Minimum 3 ou 5 ans d'expériences (secteur BTP ou CONSTRUCTION sera un atout). - Connaître le Droit du Travail. - Connaître les métiers, emplois, compétences de l'entreprise. - Savoir utiliser les systèmes informatiques Excel, Word, Power point et PC Paie. - Solide relationnel et un bon esprit d'équipe - Savoir collecter, synthétiser et transmettre les informations. - Maîtrise du Français et de l'Anglais est indispensable. - Savoir prendre des initiatives. - Sens des Priorités. - Adaptabilité et Concentration. - Travail d’équipe et Responsabilité. - Communication et Transparence Lieu : Hadjout, Tipaza
Assistant des Ressources Humaines
Présentation de l'entreprise : Fondée en 1982 et cotée à la Bourse de Shanghai depuis 2009, la China State Construction Engineering Corporation Ltd. (CSCEC) est une entreprise publique de construction et d’ingénierie dont le siège social se trouve à Pékin. Classée par le magazine Fortune au 9ème rang du palmarès des 500 plus grandes entreprises mondiales en 2022 comme le premier groupe international de construction et de développement immobilier. Elle a ainsi opéré dans 116 pays et régions, dans des domaines aussi variés que le logement, l’immobilier, les infrastructures ou encore les grands marchés publics. La CSCEC Algérie est désormais le plus grand acteur du BTP sur l’ensemble du territoire algérien. Elle a lancé des projets dans 36 wilayas, qui réunissent 15 domaines d’expertise, sa marque y est aujourd’hui associée à des projets de haute gamme ( Djamaàa El Djazair, Hôtel Sheraton Club des Pins à Alger, Oran et Annaba, le CIC, le Nouveau Siège du Ministère des Affaires Étrangères, Voie Express Bou Ismail-Cherchell sur 48 km). Missions du Poste : 1. Gestion administrative du personnel - Créer, mettre à jour et archiver les dossiers du personnel. - Rédiger les contrats de travail et renouvellement (Périodes d'essai). 2. Gestion du temps de travail et des absences - Suivre les pointages / horaires. - Enregistrer les absences, retards, congés payés et exceptionnels. 3. Discipline et conformité interne - Rédiger les avertissements, convocations disciplinaires. - Appliquer les procédures internes RH. 4. Suivi de la paie - Collecter les éléments variables (heures supp, primes, absences…). 5. Communication interne & support aux employés - Rédiger des notes de service, communications internes. - Répondre aux demandes administratives des employés. - Faciliter la circulation de l’information entre direction et personnel. 6. Archivage et reporting - Classer et organiser les documents RH (physiques et numériques). - Préparer des tableaux de bord RH mensuels (effectif, mouvements, absences…). - Traitement et dépot des dossiers d'expatriés DEW -coordination avec la CNAS et CACOBATPH Profil recherché : - Diplôme licence/master en Ressources Humaines, Management, Psychologie ou toute autre équivalence. - Minimum 3 ou 5 ans d'expériences (secteur BTP ou CONSTRUCTION sera un atout). - Connaître le Droit du Travail. - Connaître les métiers, emplois, compétences de l'entreprise. - Savoir utiliser les systèmes informatiques Excel, Word, Power point et PC Paie. - Solide relationnel et un bon esprit d'équipe - Savoir collecter, synthétiser et transmettre les informations. - Maîtrise du Français et de l'Anglais est indispensable. - Savoir prendre des initiatives. - Sens des Priorités. - Adaptabilité et Concentration. - Travail d’équipe et Responsabilité. - Communication et Transparence Lieu : ELKANTRA, Biskra
Argentine – Algérie (3-0) : les notes des Verts après le récital de Lionel Messi
L’équipe d’Algérie a raté son entrée en lice à la Coupe du monde 2026 en s’inclinant lourdement face à l’Argentine... L’article Argentine – Algérie (3-0) : les notes des Verts après le récital de Lionel Messi est apparu en premier sur DzBallon .
Chargé(e) des opérations – Dispositif étudiants
Type de contrat : CDD 6 mois 📍 Lieu : 100 % télétravail – Algérie 📄 Durée : 6 mois 💰 Rémunération : 300 € / mois soit 46 000 dinars par mois 🏢 À propos de King Pact King Pact est un organisme de formation et de coaching spécialisé dans l’accompagnement carrière. Nous accompagnons étudiants, jeunes diplômés et professionnels dans leur recherche d’emploi à travers des formations, des coachings individuels et des simulations d’entretien. Dans le cadre d’un partenariat avec une grande école de commerce française basée à Paris , King Pact déploie un dispositif d’accompagnement à grande échelle auprès de 2 000 à 2 500 étudiants dans des campus à l’international , accompagnés individuellement par une équipe d’une 20aine de coachs King Pact. Pour assurer le bon fonctionnement quotidien de ce dispositif, nous recherchons un(e) Chargé(e) des opérations qui travaillera en toute autonomie et en collaboration directe avec la fondatrice de King Pact. Vous serez la seule personne dédiée au suivi opérationnel quotidien du dispositif et bénéficierez de procédures et d'outils permettant de gérer les situations courantes de manière autonome. Un point hebdomadaire sera organisé avec la fondatrice et les situations sensibles pourront lui être remontées à tout moment. 🎯 Votre mission Votre objectif principal : vous assurer que les sessions se déroulent correctement et intervenir rapidement lorsqu’une situation nécessite une action humaine. Une grande partie du dispositif est automatisée via notre plateforme : réservations, communications, rappels, certaines réaffectations, suivi des sessions, etc. Votre rôle ne sera donc pas d’effectuer manuellement des tâches déjà automatisées, mais de surveiller le dispositif, détecter les anomalies et gérer efficacement les exceptions et incidents. Vous serez également le premier point de contact opérationnel des étudiants et des coachs. 🛠️ Vos principales responsabilités 💻 Suivi opérationnel des sessions Surveiller régulièrement le dashboard administrateur pendant les plages de sessions. Suivre les alertes nécessitant une intervention humaine. S’assurer du bon déroulement opérationnel des sessions. Appeler rapidement un coach en cas de retard ou d’absence. Réattribuer manuellement une session lorsqu’un coach annule et qu’aucun remplaçant automatique n’a pu être trouvé. Vérifier la cohérence des statuts des sessions : réalisée, annulée, no-show étudiant, no-show coach, à reprogrammer, etc. Identifier et traiter les anomalies nécessitant une intervention : problème de connexion, session anormalement courte, problème d’enregistrement ou de replay, mauvais statut, etc. 🚨 Gestion des incidents & support Gérer quotidiennement la boîte mail dédiée au dispositif. Répondre aux questions des étudiants et des coachs en suivant les procédures et la FAQ mises à disposition. Traiter les demandes liées aux imprévus tardifs. Examiner les justificatifs transmis par les étudiants et les accepter ou les refuser conformément aux règles établies. Résoudre les incidents opérationnels et techniques simples. Faire remonter à la responsable du dispositif uniquement les situations sensibles, exceptionnelles ou non prévues par les procédures. 👥 Suivi des coachs Identifier les coachs n’ayant toujours pas renseigné leurs disponibilités. Les contacter directement par téléphone afin d’obtenir leurs créneaux. Vérifier ensuite que leurs disponibilités ont bien été renseignées sur la plateforme. Identifier les éventuels problèmes récurrents de ponctualité, d’absence, d’annulation ou de réactivité. Signaler les situations problématiques nécessitant une décision. ⭐ Suivi qualité Surveiller les notes et retours laissés par les étudiants après leurs sessions. En cas de mauvaise évaluation, analyser le retour et visionner le replay de la session. Contacter le coach concerné lorsque cela est nécessaire afin de comprendre la situation. Contrôler ponctuellement certains replays afin de vérifier le respect du déroulé et la qualité des sessions. Identifier et signaler les problèmes de qualité importants ou récurrents. 📋 Suivi administratif Vérifier la cohérence entre les sessions réellement effectuées et leurs statuts sur la plateforme. Vérifier que les sessions sont correctement prises en compte dans le suivi de facturation des coachs. Identifier les éventuelles anomalies avant paiement : mauvais statut, no-show mal catégorisé, session comptabilisée à tort, etc. Faire remonter les situations nécessitant un arbitrage. 🤝 Coordination Un point hebdomadaire en visioconférence sera organisé avec la fondatrice de King Pact. Il permettra notamment de faire le point sur les incidents non résolus, les éventuels problèmes rencontrés avec certains coachs, les sujets qualité et les situations nécessitant une décision. En cas de problème grave ou urgent, vous devrez bien entendu le signaler immédiatement sans attendre le point hebdomadaire. 🧬 Profil recherché Nous recherchons avant tout une personne fiable, réactive, rigoureuse et débrouillarde . Les profils juniors et jeunes diplômés sont les bienvenus : votre personnalité, votre réactivité et votre manière de gérer des situations concrètes compteront davantage que votre nombre d’années d’expérience. Qualités indispensables Réactivité : vous êtes capable d’agir rapidement lorsqu’une situation nécessite une intervention. Vigilance : vous êtes attentif(ve) et repérez facilement lorsqu’une situation n’est pas normale. Fiabilité : lorsque vous vous engagez à être disponible, nous savons que nous pouvons compter sur vous. Autonomie : vous êtes à l'aise avec le fait de travailler seul(e), savez appliquer les procédures et résoudre les situations courantes sans avoir besoin d'une supervision permanente. Débrouillardise : face à un imprévu, votre premier réflexe est de comprendre la situation et de chercher une solution. Rigueur : vous êtes capable de suivre plusieurs sujets simultanément sans perdre d’informations. Calme : vous savez gérer un incident ou plusieurs demandes simultanées sans paniquer. Excellent relationnel : vous êtes à l’aise avec différents interlocuteurs et savez communiquer de manière professionnelle. Compétences recherchées Excellent niveau de français écrit et oral. Très bonne aisance avec les outils digitaux. Aisance au téléphone. Capacité à comprendre et appliquer précisément des procédures. Excellente organisation. Une première expérience en opérations, customer success, support client, coordination, administration ou gestion de projet est appréciée mais non obligatoire. 🕒 Disponibilité Le poste représente environ 15 à 20 heures de travail par semaine en moyenne , avec une activité susceptible d’atteindre 25h à 30h par semaine pendant les périodes de forte activité notamment de janvier à avril 2027. Les sessions pouvant être organisées en journée, en soirée et ponctuellement le week-end, une certaine flexibilité est nécessaire. Les plages de présence seront définies à l’avance : aucune disponibilité permanente n’est demandée. 🧪 Une phase de formation et de simulation rémunérée aura lieu en septembre. 🚀 Démarrage opérationnel prévu autour du 23 octobre 2026, jusqu’à fin avril 2027. Les dates pourront légèrement évoluer en fonction du calendrier des réservations. Il ne s’agit pas uniquement d’effectuer 15 à 20 heures librement dans la semaine : certaines missions nécessitent de consulter régulièrement le dashboard pendant les plages de sessions et de pouvoir intervenir rapidement lorsqu’une alerte apparaît. Ce poste ne conviendra donc pas à une personne qui souhaite effectuer l’intégralité de ses heures le soir ou sans disponibilité en journée. 💰 Rémunération ➡️ 300 ****€ par mois soit 46 000 dinars par mois pendant 6 mois 💻 Matériel requis Ordinateur personnel fonctionnel. Smartphone. Connexion Internet stable. Environnement permettant de travailler et de passer des appels dans de bonnes conditions. Les outils nécessaires au suivi du dispositif et aux appels professionnels seront mis à disposition. 📩 Pour postuler Si cette fiche de poste vous correspond, merci de compléter le formulaire Tally Le processus de recrutement est volontairement simple : une présélection via le formulaire, suivie d'un entretien en visioconférence pour les profils retenus . Des mises en situation concrètes seront proposées afin d'évaluer votre réactivité, votre logique et votre manière de gérer les incidents. 🧪 La personne recrutée participera également à une phase rémunérée de formation et de simulation en conditions réelles en septembre , avant le démarrage opérationnel prévu autour du 23 octobre.
Chargé des Arrêtés Comptable et Reportings Junior (H/F)
Environnement : Société Générale Algérie, détenue à 100% par le Groupe Société Générale, est l’une des toutes premières banques privées à s’installer en Algérie, soit depuis 2000. Son réseau, en constante extension, compte 104 agences réparties sur 33 Wilayas dont 12 Centres d’Affaires et 01 Agence Grandes Entreprises. Société Générale Algérie offre une gamme diversifiée et innovante de services bancaires à plus de 290 000 clients Particuliers, Professionnels et Entreprises. L’effectif de la banque est de plus de 1 700 collaborateurs. Vos missions au quotidien : Rattaché à la direction des Finances et au Département Arrêté Comptable et Reportings, le Chargé des Arrêtés Comptable et Reportings Junior participe aux travaux de la clôture comptable, l’édition et élaboration des états financiers, ensuite procède à l’élaboration des reportings destinés à la Banque d’Algérie, les reportings groupe ainsi que les reportings fiscaux conformément au planning de l’arrêté et les deadlines imparties. En outre, le chargé d’arrêté comptable et reportings se charge des travaux d’automatisation des reportings ainsi que l’élaboration des revues analytiques. Participer aux travaux de clôture des comptes Participer à la préparation du planning des arrêtés conformément aux exigences règlementaires et celles du Groupe Préparer et comptabiliser les écritures de clôture et s’assurer de leur correcte documentation et archivage S’assurer du respect des délais et remonter les alertes en temps voulu Participer à l’élaboration de la déclaration G50 dans les délais requis Suivre et expliquer l’évolution des rubriques comptables durant la période d’arrêté Rendre compte et signaler toute évolution anomalie sur les comptes Participer à la préparation des comptes rendus d’arrêtés à la direction financière Participer au calcul de l’ensemble des provisions fiscales (IBS, ID et TAP) dans le cadre des arrêtés comptables. Procéder aux travaux d’analyse, identification des anomalies en matière de TVA. Demander aux métiers la régularisation des anomalies identifiées. Identifier et remonter toutes les anomalies liées au système d’information en matière de calcul et comptabilisation des impôts et taxes. S’assurer que les comptes comptables relatifs aux impôts et taxes sont justifiés, documentés et qu’ils ne présentent pas d’anomalies. Participer à la préparation et renseignement du cahier fiscal dans le cadre des remontés groupes trimestriels. Élaboration des Reportings Groupe Assurer le passage de la comptabilité sociale à la comptabilité IAS Sauvegarde et mise à jour de la table de passage Préparer et comptabiliser les écritures de retraitement Mettre en place et assurer les contrôles nécessaires au passage (évolution résultat et situation nette) Préparer et publier les différentes liasses pour le Groupe et ce dans le respect des délais exigés. Élaboration des Reportings réglementaires Mettre à jour le référentiel règlementaire (reportings, destinataires règles de communication et de publication) Assurer le passage de la comptabilité aux différents états reportings règlementaires. Sauvegarde et mise à jour de la table de passage et différentes requêtes permettant l’extraction des données. Mettre en place et assurer les contrôles nécessaires notamment de cohérence entre les différents reportings. Préparer et transmettre les différents reportings (banque d’Algérie, G50) dans les délais requis. Etats financiers annuels Préparer les états financiers annuels, notamment les notes annexes Être le vis-à-vis des différents auditeurs (internes et externes) sur les questions relatives aux arrêtés de comptes et reportings Élaboration des reportings complémentaires Mettre en place l’organisation et les outils nécessaires pour assurer les demandes de reportings des différentes structures de la Banque. Amélioration continue -Revue et automatisation des processus, - Fiabilisation des pistes d’audit Et si c'était vous ? Compétences comptables et financières Maitrise des principes juridiques règlementaires et fiscales. Maitrise des processus d’arrêté comptable Maitrise des techniques de comptabilité bancaire. Maitrise des systèmes d'information comptables. Reportings réglementaires et fiscaux Sens relationnel Sens de l’organisation et respect des délais Autonomie Réactivité Rigueur Bon sens de communication
Assistant Des Ressources Humaines ( fraichement diplomé )
Présentation de l'entreprise : Fondée en 1982 et cotée à la Bourse de Shanghai depuis 2009, la China State Construction Engineering Corporation Ltd. (CSCEC) est une entreprise publique de construction et d’ingénierie dont le siège social se trouve à Pékin. Classée par le magazine Fortune au 9ème rang du palmarès des 500 plus grandes entreprises mondiales en 2022 comme le premier groupe international de construction et de développement immobilier. Elle a ainsi opéré dans 116 pays et régions, dans des domaines aussi variés que le logement, l’immobilier, les infrastructures ou encore les grands marchés publics. La CSCEC Algérie est désormais le plus grand acteur du BTP sur l’ensemble du territoire algérien. Elle a lancé des projets dans 36 wilayas, qui réunissent 15 domaines d’expertise, sa marque y est aujourd’hui associée à des projets de haute gamme ( Djamaàa El Djazair, Hôtel Sheraton Club des Pins à Alger, Oran et Annaba, le CIC, le Nouveau Siège du Ministère des Affaires Étrangères, Voie Express Bou Ismail-Cherchell sur 48 km). Missions du Poste : 1. Gestion administrative du personnel - Créer, mettre à jour et archiver les dossiers du personnel. - Rédiger les contrats de travail et renouvellement (Périodes d'essai). - Préparer les attestations (travail, salaire, présence, congé…). - Mettre à jour les suivis obligatoires. - Suivre les modifications de poste, de salaire, de statut, etc. 2. Gestion du temps de travail et des absences - Suivre les pointages / horaires. - Enregistrer les absences, retards, congés payés et exceptionnels. - Préparer les états récapitulatifs pour la paie. 3. Discipline et conformité interne - Rédiger les avertissements, convocations disciplinaires. - Veiller au respect du règlement intérieur. - Suivre les sanctions et mesures disciplinaires. - Appliquer les procédures internes RH. 4. Suivi de la paie - Collecter les éléments variables (heures supp, primes, absences…). - Vérifier ou préparer les bulletins de paie. - Suivre les grilles salariales et mises à jour internes. 5. Communication interne & support aux employés - Rédiger des notes de service, communications internes. - Répondre aux demandes administratives des employés. - Faciliter la circulation de l’information entre direction et personnel. 6. Archivage et reporting - Classer et organiser les documents RH (physiques et numériques). - Préparer des tableaux de bord RH mensuels (effectif, mouvements, absences…). - Assurer la confidentialité des informations du personnel. Profil recherché : - Diplôme licence/master en Ressources Humaines, Management, Psychologie ou toute autre équivalence. - Connaître le Droit du Travail. - Savoir utiliser les systèmes informatiques Excel, Word, Power point et PC Paie. - Solide relationnel et un bon esprit d'équipe - Savoir collecter, synthétiser et transmettre les informations. - Maîtrise du Français et de l'Anglais est indispensable. - Savoir prendre des initiatives. - Sens des Priorités. - Adaptabilité et Concentration. - Travail d’équipe et Responsabilité. - Communication et Transparence Lieu : Staoueli, Alger
Jordanie - Algérie (1-2) : Les notes des Verts !
Au sortir d'une rencontre plus difficile que prévue, l'Équipe Nationale l'a emporté (1-2) face à la Jordanie et se relance dans cette Coupe du Monde 2026. The post Jordanie - Algérie (1-2) : Les notes des Verts ! appeared first on Football Algérien - DZFOOT.COM .
Burundi - Algérie (2-2) : Les notes des Verts
> Voir : Les Verts évitent le piège de justesse Melvin Mastil (4) : Encore un match difficile à juger. Il est un peu fautif sur le but contre son camp de Chaibi mais sans plus, il ne peut pas grand chose sur le second mais n'est pas toujours rassurant. On vu un manque de […]
Pays Bas - Algérie (0-1) : Les notes des Verts !
En accrochant le nul (0-0) face à l'Uruguay au terme d'une rencontre très terne, l'Équipe Nationale laisse une drôle d'impression à l'esprit de ses suiveurs. The post Pays Bas - Algérie (0-1) : Les notes des Verts ! appeared first on Football Algérien - DZFOOT.COM .
Algérie 2-1 Niger : Les notes des verts !
On a vu deux mi-temps différentes et au final une bonne revue d’effectif lors de ce match amical face au au Niger.
Jardinier Paysagiste
Description : Importante Entreprise leader mondial dans le domaine du levage et de la manutention cherche à pourvoir au niveau de sa Direction Générale le poste de 'Jardinier' : Missions : Assurer l’entretien régulier des jardins et des espaces verts. Réaliser les travaux de plantation des végétaux d’ornement, fleurs, arbustes et arbres. Effectuer la taille, l’élagage léger, le désherbage et l’arrosage. Préparer les sols et réaliser les travaux d’aménagement paysager. Entretenir les pelouses et les massifs floraux. Profil : Expérience de 03 ans minimum dans un poste similaire. Connaissance avérée dans les travaux de jardinage (création, entretien et embellissement des espaces verts). Maîtrise des techniques de plantation des végétaux d’ornement. Soigneux et ordonné dans son travail. Résident sur Alger Autres : Avantages: Cadre de travail agréable Mutuelle ( assurance complémentaire offerte) Salaire motivant
Algérie - Zambie (3-1) : Les notes des Verts !
Au terme d'une rencontre de qualification pour la CAN 2027 quelque peu brouillonne et confuse tactiquement, les Verts l'emportent (3-1) et la jeunesse montre de belles promesses sur le plan offensif !
Somalie - Algérie : Les notes des Verts !
Vainqueurs de la Somalie aujourd'hui, les Verts sont enfin de retour en Coupe du Monde. Analysons la pérfomance des joueurs. The post Somalie - Algérie : Les notes des Verts ! appeared first on Football Algérien - DZFOOT.COM .
Algérie - Nigeria (0 - 2) : Les notes des Verts
Largement battus (0-2) par une équipe du Nigeria qui était tout simplement supérieure, les Verts sortent de la Coupe d'Afrique des Nations 2025. The post Algérie - Nigeria (0 - 2) : Les notes des Verts appeared first on Football Algérien - DZFOOT.COM .
Algérie - Guatemala (7 - 0) : Les notes des Verts !
À l'issue d'un match aux allures d'attaque - défense, l'Équipe Nationale s'est très largement (7-0) imposée face au Guatemala. The post Algérie - Guatemala (7 - 0) : Les notes des Verts ! appeared first on Football Algérien - DZFOOT.COM .
Algérie - Uruguay (0 - 0) : Les notes des Verts !
En accrochant le nul (0-0) face à l'Uruguay au terme d'une rencontre très terne, l'Équipe Nationale laisse une drôle d'impression à l'esprit de ses suiveurs. The post Algérie - Uruguay (0 - 0) : Les notes des Verts ! appeared first on Football Algérien - DZFOOT.COM .
Guinée Équatoriale - Algérie (1-3) : Les notes des Verts !
En l'emportant largement face à la Guinée Équatoriale, l'équipe B des Verts a réussi à obtenir le carton plein, préparant au mieux la rencontre à venir face à la RDC. The post Guinée Équatoriale - Algérie (1-3) : Les notes des Verts ! appeared first on Football Algérien - DZFOOT.COM .
Cadre Comptable (H/F)
Missions principales du poste:Imputer les écritures comptables sur les différents comptes (Saisie journalière).Participer à la justification des comptes à chaque arrêté comptable.S’assurer de l’existence d’une pièce justificative validée par un responsable habilité pour chaque décaissement.Etablir les notes de débits aux tiers (facturations séparées)Effectuer tous travaux ponctuels ou périodiques demandés par la hiérarchie.Établir les différents rapprochements entre le logiciel métier & comptable Classer les pièces comptablesTenir et mettre à jour la comptabilité des tiers Assurer toute polyvalence liée au poste.Profil :Niveau d’études : BAC + 4 à 5 ou équivalant de l’ESB ou BAC + 4/ 5 en Finances et actuariat, Finances et Comptabilité, économie, Finance et banque.
Arabie Saoudite - Algérie (0-2) : Les notes des Verts !
En l'emportant face à l'Arabie Saoudite grâce à Mahrez et Belghali (avec Hadj-Moussa par deux fois impliqué), l'Équipe Nationale conclut de la meilleure des façons cette trêve internationale. The post Arabie Saoudite - Algérie (0-2) : Les notes des Verts ! appeared first on Football Algérien - DZFOOT.COM .
Algérie - RDC (1-0) : Les notes des Verts !
Au bout du combat et du temps additionnel, les Verts finissent par venir à bout du Congo grâce à un exceptionnel but d'Adil Boulbina. The post Algérie - RDC (1-0) : Les notes des Verts ! appeared first on Football Algérien - DZFOOT.COM .
Algérie - RDC (1-0) : Les notes des Verts !
Au bout du combat et du temps additionnel, les Verts finissent par venir à bout du Congo grâce à un exceptionnel but d'Adil Boulbina. The post Algérie - RDC (1-0) : Les notes des Verts ! appeared first on Football Algérien - DZFOOT.COM .
Ingénieur d'étude HVAC
Présentation de l'entrepriseFondée en 1982 et cotée à la Bourse de Shanghai depuis 2009, la China State Construction Engineering Corporation Ltd. (CSCEC) est une entreprise publique de construction et d’ingénierie dont le siège social se trouve à Pékin. Classée par le magazine Fortune au 9 ème rang du palmarès des 500 plus grandes entreprises mondiales en 2022 comme le premier groupe international de construction et de développement immobilier. Elle a ainsi opéré dans 116 pays et régions, dans des domaines aussi variés que le logement, l’immobilier, les infrastructures ou encore les grands marchés publics.La CSCEC Algérie est désormais le plus grand acteur du BTP sur l’ensemble du territoire algérien. Elle a lancé des projets dans 36 wilayas, qui réunissent 15 domaines d’expertise, sa marque y est aujourd’hui associée à des projets de haute gamme ( Hôtel Shératon Club des Pins à Alger, Oran et Annaba, le CIC, le Nouveau Siège du Ministère des Affaires Étrangères, Voie Express Bou Ismail-Cherchell sur 48 km).Missions du Poste :Assurer la réalisation des études du système HVAC ( Revit).Réaliser les notes d'études, les notes de calculs et les dessins du système HVAC, vérifier les dessins et donner des conseils;Savoir coordonner et collaborer avec les collègues des secteurs : Architecture, Plomberie et des Courants Faible/Fort;Réaliser les études sur les réseaux et les terminaux;Vérifier les fiches techniques des matériaux et des équipements mécaniques;Fournir le soutien requis aux projets en cours sur le secteur de l'HVAC;Travail quotidien du service MEP.Profil recherché :Avoir un BAC+3 /4/ 5 dans le domaine. Bonne maîtrise de langue française et anglaise (Lu, Parlé et Ecrit).Maitrise du logiciel Revit MEP obligatoire.La maîtrise des Logiciels ,BIM 360, AutoCAD sera un atout. Sérieux, dynamique, ayant le sens de la responsabilité.Lieu de travail :Staoueli, Alger.
Algérie - Soudan (3 - 0) : Les notes des Verts !
Largement victorieuse du Soudan (3-0), l'Équipe Nationale débute de la meilleure des façons la Coupe d'Afrique des Nations 2025. The post Algérie - Soudan (3 - 0) : Les notes des Verts ! appeared first on Football Algérien - DZFOOT.COM .
Algérie - Burkina Faso (1-0) : Les notes des Verts !
Victorieuse du Burkina Faso, l'Équipe Nationale est officiellement première et qualifiée pour le prochain tour de la Coupe d'Afrique des Nations. The post Algérie - Burkina Faso (1-0) : Les notes des Verts ! appeared first on Football Algérien - DZFOOT.COM .
Pays Bas – Algérie : les notes des Fennecs après la victoire (0-1)
L’Algérie a signé l’un des plus beaux succès de l’ère Vladimir Petkovic en s’imposant sur la pelouse des Pays-Bas (1-0).... L’article Pays Bas – Algérie : les notes des Fennecs après la victoire (0-1) est apparu en premier sur DzBallon .
Algérie - Zimbabwe (3 - 1) : Les notes des Verts !
Vainqueur plutôt tranquille du Zimbabwe, l'Équipe Nationale aura montré de belles choses à un mois de la Coupe d'Afrique des Nations. The post Algérie - Zimbabwe (3 - 1) : Les notes des Verts ! appeared first on Football Algérien - DZFOOT.COM .
Suède - Algérie (4 - 3) : Les notes des Verts
Auteurs d'un match en demi-teinte, les Verts s'inclinent (4-3) face à la Suède, non sans avoir rêvé d'une remontada. The post Suède - Algérie (4 - 3) : Les notes des Verts appeared first on Football Algérien - DZFOOT.COM .
Jardinier
Importante Entreprise leader mondial dans le domaine du levage et de la manutention cherche à pourvoir au niveau de sa Direction Générale le poste de 'Jardinier' : Exigences du poste : Expérience de 03 ans minimum dans un poste similaire. Connaissance avérée dans les travaux de jardinage (création, entretien et embellissement des espaces verts). Maîtrise des techniques de plantation des végétaux d’ornement. Soigneux et ordonné dans son travail. Résident sur Alger Avantages: Cadre de travail agréable Mutuelle ( assurance complémentaire offerte) Salaire motivant
Jardinier Gazon
Description: Nous recherchons deux jardiniers gazon débutants ou juniors pour rejoindre notre équipe spécialisée dans la maintenance et l'entretien des espaces verts. Le poste est idéal pour des candidats ayant entre 1 et 2 ans d'expérience et un niveau d'études terminal ou secondaire, souhaitant évoluer dans les métiers de l'agriculture. Les lieux de travail sont situés à Douera, Daïra Draria, Alger, ainsi qu'à Sidi Moussa, Daïra Baraki, Alger, en Algérie. Le contrat proposé est un CDD ou une mission, adapté aux profils dynamiques et motivés. Responsabilités: Assurer la tonte, l'arrosage et l'entretien régulier des pelouses et espaces verts. Effectuer la fertilisation et le traitement phytosanitaire des gazons selon les besoins. Participer à la préparation et à la mise en place des semis de gazon. Maintenir les outils et équipements en bon état de fonctionnement. Veiller à la propreté et à la sécurité des zones de travail. Collaborer avec l'équipe pour optimiser la qualité des espaces verts entretenus. Exigences: Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans la maintenance de gazon. Niveau d'études terminal ou secondaire requis. Connaissance des techniques de tonte, d'arrosage et d'entretien des pelouses. Capacité à utiliser et entretenir les outils de jardinage. Bonne condition physique et sens de l'organisation. Esprit d'équipe, rigueur et autonomie dans le travail. Disponibilité pour travailler sur les sites de Douera et Sidi Moussa. Avantages: Contrat en CDD ou mission offrant une expérience professionnelle enrichissante. Encadrement par une équipe expérimentée dans les métiers de l'agriculture. Possibilité d'évolution et de formation continue. Environnement de travail agréable en plein air. Rémunération compétitive selon profil et expérience. Deux postes à pourvoir, favorisant la collaboration et l'entraide.
Contrôleur de Gestion (H/F)
Descriptif de la société : 1ère banque française implantée en Algérie, Natixis Algérie est la filiale du Groupe BPCE.Banque universelle, Natixis Algérie offre une gamme étendue de produits et services financiers aux grandes entreprises, PME-PMI, professionnels et particuliers Algériens. Natixis Algérie est également la 1ère banque Algérienne à assurer des prestations de services pour le compte du Groupe BPCE. Description du poste : Au sein de la direction Financière, vous assurez la synthèse, l'analyse et le suivi du reporting de gestion d'une activité et formule des recommandations. Vous réalisez les budgets prévisionnels et élaborez les outils nécessaires au suivi des résultats (tableaux de bord, indicateurs). Vos principales missions seront : Planification stratégique et budgétaire de l'activité Réaliser les budgets prévisionnels et les business plans de l'activité Produire les éléments de gestion nécessaires à l'élaboration des plans stratégiques de l'entreprise Suivi de la performance de l'activité et production de reportings et indicateurs Définir et mettre en place des outils de mesure et de suivi de la performance de l'activité Obtenir et collecter toute information susceptible d'agir sur le résultat de l'entreprise ; la traduire en éléments financiers Concevoir les tableaux de bord de l'activité et les outils de reporting Définir les principales orientations des contrôles et indicateurs à mettre en place Rédiger les rapports de gestion (budget, point à mi- année, rapport annuel), les notes de synthèse et les présenter Analyse des performances et explication sur l'évolution des indicateurs Analyser les comptes de résultat, des tableaux statistiques ou d'autres états de reporting Etudier les écarts entre les résultats prévisionnels et les résultats comptables définitifs Expliciter des écarts et proposer les solutions correctives nécessaires Collecter les données nécessaires aux études (données comptables, budgets, charges, ressources, PNB, marge, volume, tarification, part variable ...) Réaliser des analyses ponctuelles à la demande des opérationnels Proposer des pistes d'amélioration (simplifications, temps de traitement, imbrication des contrôles et des traitements) Rédiger les synthèses de commentaires de l'activité. Élaborer les procédures de réalisation des travaux de production périodique Profil recherché : De formation (Bac+4) en recherches opérationnelles, finance, data analyste ou formation ESB; vous disposez d'une expérience professionnelle de 3 années minimum et plus dans un poste similaire. La maîtrise du français écrit et oral ainsi que la pratique avancée du pack office sont indispensables (EXCEL en particulier) Vous êtes disponible, votre rigueur, votre sens du travail en équipe ainsi que votre aisance relationnelle vous permettront de réussir dans cette fonction Bonne maitrise du POWER BI serait appréciable
Analyste Risque Crédit Corporate-(H/F)-Alger
Société Générale Algérie, détenue à 100% par le Groupe Société Générale, est l’une des toutes premières banques privées à s’installer en Algérie, soit depuis 2000. Son réseau, en constante extension, compte 104 agences réparties sur 33 Wilayas dont 12 Centres d’Affaires et 01 Agence Grandes Entreprises. Société Générale Algérie offre une gamme diversifiée et innovante de services bancaires à plus de 290 000 clients Particuliers, Professionnels et Entreprises. L’effectif de la banque est de plus de 1 700 collaborateurs. Vos missions au quotidien Gestion des crédits : Réaliser une analyse économique et financière des dossiers de crédit, dans le respect des procédures et instructions en vigueur. Evaluer le risque inhérent à l’octroi de crédit en menant une analyse contradictoire du risque de contrepartie. Conduire le processus d'analyse des dossiers de crédits dans le respect de la politique de crédit, des normes réglementaires locales et les normes Groupe, en matière d’octroi de crédit. Rédiger un avis motivé pour prendre position sur la demande de financement et les garanties et conditions retenues. Noter chaque contrepartie en s’appuyant sur les comptes sociaux, le volet RSE et la relation bancaire, tout en prenant en compte le risque pays. Valider les notes dans le cadre des financements accordés, et de changement de Stage (sensible, défaut), dans le respect du niveau de LAD. S’assurer de l'optimisation des délais de traitement. Réaliser des études sectorielles. Traiter les dossiers simplifiés, mémo de réaménagement des lignes, extensions et prorogations des lignes. Prendre en charge des demandes de dérogations. Réaliser les contrôles à postériori Banque d’Algérie. Gestion des risques et conformité : Décliner la politique de gestion des risques dans son périmètre d’activité. S’assurer du respect des procédures, instructions, règlementation Banque d’Algérie et normes Groupe, régissant l’activité octroi de crédit corporate. Veiller au respect de la politique de crédit, des normes règlementaires et normes du groupe en matière d‘octroi. Pilotage de la performance: Contribuer et veiller à la réalisation des objectifs de son service et du département Analyse Risque Crédit. Veiller à la mise à jour quotidienne des outils de gestion des flux des dossiers et assurer la production régulière des reporting. Réaliser des post-mortem des dossiers ayant subi une dégradation dans la classification post octroi. Coordonner avec les différentes structures (pôle commercial Corporate et Retail, les métiers supports JUR conformité, BO, SIOP…) et les différents paliers de décision. Participer à élaborer les différents KPI de suivi de l’Octroi de Crédit et alimenter les reporting Groupe. Amélioration continue : Participer activement aux projets stratégiques de la banques en rapport avec l’octroi de Crédit Corporate. Garantir l’application des préconisations des rapports de contrôle (Contrôle permanent niveau 2) et audit. Contribuer à la diffusion de la culture Risque de crédit auprès de la ligne Commerciale. Contribuer efficacement à l’amendement de la politique Octroi de crédit. Proposer et mettre en place des actions d’amélioration de l’activité Octroi de Crédit Corporate.
Dessinateur / Dessinatrice d'études photovoltaiques ( H/F)
Contexte et présentation du poste Notre bureau d'études, spécialisé dans l'ingénierie photovoltaïque et les infrastructures de recharge pour véhicules électriques (IRVE), basé à Marseille (France), recherche un(e) dessinateur/dessinatrice d'études photovoltaïques expérimenté(e), basé(e) dans une grande ville du Maroc, pour renforcer son pôle technique en mode hybride (télétravail et présence au bureau). Le/la candidat(e) travaillera en étroite collaboration avec les ingénieurs d'études et les chargés d'affaires basés en France, sur des projets de centrales photovoltaïques (toiture, ombrières, sol) destinés au marché français, depuis les phases d'avant-projet jusqu'aux dossiers d'exécution. Une disponibilité sur des horaires alignés avec le fuseau horaire français et une bonne maîtrise du français écrit et oral sont indispensables, les échanges quotidiens se faisant avec l'équipe et les clients en France. Missions principales • Réaliser les calepinages photovoltaïques sous AutoCAD (implantation des modules, contraintes de toiture/terrain, zones d'exclusion, servitudes). • Effectuer le calepinage des strings et optimiser la répartition des chaînes de modules en fonction des contraintes électriques et de l'ombrage. • Participer au dimensionnement PV (choix des onduleurs, ratio DC/AC, configuration des strings) en lien avec les ingénieurs d'études. • Dessiner les retours de string et les cheminements de câbles DC jusqu'aux boîtiers de jonction et onduleurs. • Établir les notes de calcul AC (chutes de tension, sections de câbles, protections) conformément à la norme UTE C 15-712-1. • Établir les notes de calcul DC (dimensionnement des câbles, protections, chutes de tension côté champ photovoltaïque). • Produire les schémas de synoptique et les schémas unifilaires des installations (basse tension, DC et AC). • Réaliser les plans de masse des projets photovoltaïques. • Réaliser les plans de détail d'implantation des onduleurs et des équipements techniques (locaux, postes, coffrets). • Réaliser les plans de mise à la terre et d'équipotentialité des installations, dans le respect des normes en vigueur (NF C 15-100, NF EN 62305, UTE C 15-712-1, NF EN 50522). • Assurer la mise à jour et le suivi des plans tout au long du projet (conception, exécution, DOE). • Contribuer à la constitution des dossiers techniques remis aux clients, partenaires et organismes de contrôle. Compétences techniques requises • Maîtrise avancée d'AutoCAD (dessin 2D, gestion des calques, bibliothèques d'objets, mise en page). • Bonne connaissance des logiciels et outils de production photovoltaïque (PVsyst, PVGIS, Archelios ou équivalents). • Connaissance des principes de dimensionnement électrique PV : calepinage de strings, ratio DC/AC, choix d'onduleurs. • Connaissance des normes électriques applicables : NF C 15-100, UTE C 15-712-1, NF EN 62305, NF EN 50522. • Capacité à produire des notes de calcul AC et DC (chutes de tension, sections de câbles, protections). • Maîtrise de la réalisation de schémas unifilaires et de synoptiques électriques. • La connaissance de logiciels de calcul électrique (type Caneco BT) serait un plus. • Bonne maîtrise des outils de travail collaboratif à distance (partage de fichiers, visioconférence, outils de gestion de projet). Profil recherché • Formation Bac+2 à Bac+3 en génie électrique, électrotechnique, dessin de projet ou équivalent (BTS, DUT, licence professionnelle). • 5 ans d'expérience minimum en bureau d'études, idéalement dans le secteur photovoltaïque ou électrique. • Autonomie et rigueur indispensables dans un contexte de travail à distance. • Capacité à travailler en coordination avec les ingénieurs d'études, les chargés d'affaires et les équipes de chantier basés en France. • Bon relationnel et aisance dans la communication écrite et orale, notamment pour les échanges avec les clients et partenaires français. • Français courant obligatoire, à l'écrit comme à l'oral. Conditions et avantages • Poste basé en hybride (télétravail et présence au bureau) dans une grande ville en Algérie, au sein d'une structure française à taille humaine en développement. • Horaires alignés sur le fuseau horaire français, avec points réguliers en visioconférence avec l'équipe basée à Marseille. • Matériel informatique et licences logicielles (AutoCAD, outils de calcul) fournis par l'entreprise. • Projets variés : toitures industrielles et tertiaires, ombrières de parking, centrales au sol, pour des clients situés en France. • Rémunération selon profil et expérience.
OFFICE MANAGER
Envie de prendre part à un nouveau défi ? Sous la responsabilité du PDG de WIDETECH Algérie, vous aurez un rôle central de coordination administrative. Vous organisez et coordonnez les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de l'entreprise. Au quotidien, vous accompagnez l’ensemble des commerciaux dans leurs besoins, en gérant la partie services généraux, comptabilité et ressources humaines. Vous serez également responsable de l’organisation des différents évènements qui jalonnent la vie du bureau au fil de l’année, contribuant activement à créer une cohésion au sein de l’équipe et participer ainsi à la joie de travailler ensemble. Missions : Au quotidien, vos missions sont les suivantes : Office Management & Comptabilité Gérer le stock et les commandes de fournitures ; et consommables Assurer le suivi des contrats fournisseurs, et des dates d’échéance Réceptionner et payer les factures Coordination avec le service comptabilité Ressources humaines Suivre les notes de frais Suivre les absences et des demandes de congés Gérer et suivre les visites médicales Suivre les dates d’échéance des CDD Gestion & Administration du personnel Gérer et suivre la paie Participer à l’Onboarding des nouveaux salariés Administratif & Commercial Piloter l’ensemble des tâches administratives et s’assurer du rendu qualitatif et du respect des délais Gérer l’agenda du manager et des commerciaux Anticiper et assurer la gestion des évènements futurs des directeurs et des commerciaux (déplacements, réunions, etc.) Organiser et coordonner les évènements d’entreprises (respecter et gérer le budget alloué, élaborer le planning, contacter les prestataires, communiquer en amont sur l’évènement, etc.) Être un support au service marketing/communication Profil : Vous êtes diplômé(e) d'une école de commerce ou un master RH et vous avez à votre actif une expérience réussie de minimum 2 ans sur un poste similaire. Le pack office ainsi que les outils digitaux n’ont plus de secret pour vous ; vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre organisation ; Switcher entre plusieurs dossiers vous stimules et vous avez une appétence pour le terrain ; L’esprit d’équipe est votre moteur au quotidien et vous aimez vous définir comme apporteur de solutions. Ce que nous vous proposons Un environnement stimulant, au sein d’une entreprise en pleine croissance Un parcours d’intégration complet pour vous donner toutes les chances de bien démarrer Un salaire attractif selon profil Candidats avec véhicule personnel favorisés, Envie de rejoindre l’équipe ?
Ingénieur d'Etudes CFA- Courants Faibles
Description : Fondée en 1982 et cotée à la Bourse de Shanghai depuis 2009 , la China State Construction Engineering Corporation Ltd. ( CSCEC ) est une entreprise publique de construction et d’ingénierie dont le siège social se trouve à Pékin. Classée par le magazine Fortune au 9 ème rang du palmarès des 500 plus grandes entreprises mondiales en 2022 comme le premier groupe international de construction et de développement immobilier. Elle a ainsi opéré dans 116 pays et régions, dans des domaines aussi variés que le logement, l’immobilier, les infrastructures ou encore les grands marchés publics. La CSCEC Algérie est désormais le plus grand acteur du BTP sur l’ensemble du territoire algérien. Elle a lancé des projets dans 36 wilayas, qui réunissent 15 domaines d’expertise, sa marque y est aujourd’hui associée à des projets de haute gamme ( Hôtel Shératon Club des Pins à Alger, Oran et Annaba , le CIC , le Nouveau Siège du Ministère des Affaires Étrangères, Voie Express Bou Ismail-Cherchell sur 48 km ). Missions : Production : Réaliser des études en Electricité CFA en phase de conception et suivi d’exécution en chantier Produire les minutes pour les projeteurs, les pièces écrites et les notes de calculs, de ses lot Être le garant de la qualité technique de ses études, des plans et schémas produits par le(s) projeteur(s) qui lui sont associés Déclencher les actions permettant de prévenir et traiter les non-conformités S’assurer que l’exécution des études par les sous-traitants est conforme aux exigences des programmes et exigences technique Assurer, au titre de sa fonction, la synthèse des études avec les autres spécialistes qui collaborent sur le même projet Assurer une veille technique concernant les normes et les codes relatifs à sa spécialité Participer aux réponses aux appels d’offres et concours Dans le cadre des missions confiées, garantir le respect des délais et rendre compte au responsable du service et directeur de l’agence de l’évolution et de l’avancement des études. Représentation extérieure : Piloter et/ou participer aux différentes réunions chez les partenaires et clients lors des différentes phases du déroulement du projet Gérer et entretenir un relationnel client de proximité Participer aux bilans de fin de contrat et aux retours d’expérience Assurer dans le cadre de ses relations extérieures un rôle de promotion de l’image de la société et des filiales du Groupe Participer sur sollicitation à des démarches commerciales en tant que référent technique. Profil : Détenir une Licence ou un Master en génie électrique ou mécanique Avoir entre 2 à 6 ans d'expérience Maîtriser la langue anglaise et française Maîtriser les logiciels Pack Office, Autocad, Caneco REVIT. Autres : Lieu de travail : Staoueli, Alger. N’hésitez pas à postuler ou à partager cette opportunité !
Assistante de Direction & Ressources Humaines
La SARL FACT Algérie est une filiale du groupe français LDFS, spécialisée dans la distribution de produits techniques et industriels. Forte de l’expertise et du savoir-faire de sa maison-mère, FACT Algérie s’impose sur le marché local depuis 1999 comme un acteur de référence dans son domaine. Notre mission est d’accompagner les professionnels en leur fournissant des solutions adaptées, de qualité, avec un service client réactif et personnalisé. Grâce à une équipe jeune, dynamique et rigoureuse, nous assurons un suivi efficace des commandes, une logistique maîtrisée, et une collaboration fluide avec nos partenaires. Elle gère certaines missions confiées par la Direction générale, en coordination avec les missions incontournables confiées par les responsables de services. Sa position dans l’organisation : Elle est rattachée pour ce poste directement au Directeur Administratif et financier. Son Activité : Responsable du bon fonctionnement, de la coordination entre les différents services, Prise en charge des contact téléphoniques entrants et sortants, Accueil et oriente des visiteurs, Dispatching des documents entrant à : facture, contrat, courrier, Procédé à la frappe de documents, à la gestion des messages téléphoniques et au traitement du courrier, Gestion de l’agenda, le travail administratif de diffèrent service, Prise en charge de l’organisation de réunions (convocations, préparation des dossiers, réservation de salles) S’assurer de l’intégration des nouvelles recrues (Déclaration, CNAS, contrat, matériels professionnels) Planification des déplacements du personnel dans le cadre des missions professionnelles, Gestion des absences, conges, arrêt de travail, Définit les commandes des fournitures, de matériel, de consommables et veille à la conformité des livraisons (contact fournisseur, traitement des devis, préparation des bons de commandes, réception de la marchandise, réception des factures, paiement des fournisseurs), Mise en place des outils de suivi d’activité de la structure, des tableaux de bords et les tient à jour, Etudies et fais suivre les notes de service, les décisions de la direction, les contrats en interne et en externe, Met à jour les informations règlementaires et professionnelles et d’occupe du classement, de l’archivage des documents, Planification des manifestations évènementiels, des opérations de communication, Planification et surveille les conditions d’exécution du contrat de maintenance bureautique Supervise les agents (femmes de ménages, chauffeurs) Salaire : Concernant la rémunération, nous proposons un salaire mensuel net de 50 000 DA, accompagné des avantages suivants : 13éme mois Prime de l’Aïd El-Kebir Augmentation annuelle