Recherche
734 347 résultats pour "handball-mourad-boussebt-prend-les-commandes-de-la-fahb-1319861fr"
DIRECTEUR DE LA COMMUNICATION
description du poste Le Directeur de la communication définit la stratégie de communication interne ou externe élaborée avec la direction de l’entreprise. Il coordonne toutes les actions destinées à assurer la promotion de l’image de marque de l’entreprise, ses valeurs et ses partenaires. Le profil demandé · H/F ; · Universitaire en, communication ou science commerciale ; · Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire ; · Maîtrise des différentes formes et canaux de communication (interne, externe, institutionnelle, corporate, digitale,… etc.) ; · Bonne connaissance du marché et du secteur d’activité ; · Maîtrise des techniques de stratégies communicationnelles ; · Maîtrise des techniques de gestion et de management ; · Maîtrise des outils informatiques ; · Capacités d’analyse et de synthèse . Missions Assurer une cohérence entre la communication interne et externe ; Mettre en place les techniques de communication Adéquates ; Gérer et organiser les plans de communication pour promouvoir l’image de l’entreprise ; Organiser les projets et s'assurer des délais avec les clients ; Veiller à la maîtrise des budgets déployés ; Contrôler et coordonner l'ensemble des équipes ; Préparer les plannings et les réunions de sa structure ;
Handball : Mourad Boussebt prend les commandes de la FAHB
Mourad Boussebt, le seul candidat en lice lors de l’Assemblée Générale Élective (AGE) de la Fédération Algérienne de Handball (FAHB), tenue ce jeudi matin, a, comme prévu, été élu président de la FAHB, succédant ainsi à Karima Taleb, qui a renoncé à briguer un second mandat après l’échec de l’EN messieurs au dernier championnat du […] L’article Handball : Mourad Boussebt prend les commandes de la FAHB est apparu en premier sur La Gazette du Fennec .
Directeur de la Maintenance
Description : le Directeur de la Maintenance (selon le mode et dimension du réseau) coordonne les moyens humains, techniques et financiers afin de fournir les matériels nécessaires aux besoins de l’exploitation. Il est le responsable de la bonne application du contrat de maintenance dont il a la charge Missions : Définir la stratégie et la politique de maintenance : programme, méthodes, organisation, cycles de maintenance Arbitrer et négocier les contrats de sous-traitance Superviser la maintenance préventive, corrective et curative (dont la sous-traitance) afin d’assurer un meilleur taux de disponibilité des équipements d’exploitation Garantir le respect de la réglementation, la sûreté de fonctionnement (adaptation des consignes et des procédures de maintenance) et assurer une veille technique et réglementaire Piloter la déclinaison de la politique de maintenance en plan de maintenance Assurer le suivi et l'analyse des résultats de son activité à l'aide d'indicateurs de performance. Décider, le cas échéant, des éventuelles mesures correctives et d'améliorations nécessaires Réaliser la gestion opérationnelle des ressources humaines notamment le développement des compétences S'assurer des bonnes pratiques managériales au sein des équipes de maintenance Suivre, garantir le respect et l'optimisation du budget de maintenance pièces détachées, sous-traitance et des investissements Suivre les achats de pièces détachées, sous-traitance, prestations Gérer les interfaces exploitation/maintenance/maitrise des risques Profil : Etudes supérieures (Diplôme académique) dans un domaine technique Dix (10) ans d’expérience dont cinq (05) ans en qualité de responsable de la maintenance Expérience dans l’élaboration et gestion d’une politique de maintenance, la gestion des équipements et des infrastructures Formation spécifique au métier Pratique courante de la langue française et arabe Aptitudes à expliquer du bien-fondé de la réglementation Habilitation électrique personnel non électricien Habilitation à circuler sur les voies Avoir le sens de la responsabilité et du service Capacité à gérer une équipe Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Chargé De La Trésorie
Description: Nous recherchons un Chargé de la Trésorerie confirmé pour rejoindre notre équipe à Oran, Algérie. Le candidat idéal possède entre 3 et 10 ans d'expérience en comptabilité et finance, avec un niveau d'études Bac +5 minimum (Master 2, Ingéniorat, Doctorat ou Magistère Bac +7). Ce poste en CDD ou mission offre une opportunité stimulante pour un professionnel expérimenté souhaitant évoluer dans un environnement dynamique. Responsabilités: Gérer la trésorerie quotidienne et anticiper les besoins financiers de l’entreprise. Optimiser les flux de trésorerie et assurer le suivi des encaissements et décaissements. Établir des prévisions financières à court et moyen terme. Assurer la relation avec les banques et les partenaires financiers. Contrôler et valider les opérations bancaires et les rapprochements bancaires. Participer à l’élaboration des rapports financiers et à la préparation des audits. Collaborer étroitement avec les équipes comptables et financières pour garantir la fiabilité des données. Exigences: Diplôme de niveau Master 2, Ingéniorat, Doctorat ou Magistère Bac +7 en finance, comptabilité ou domaine similaire. Expérience professionnelle confirmée de 3 à 10 ans dans un poste similaire. Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion financière. Excellentes compétences analytiques et rigueur dans le traitement des données. Capacité à travailler en autonomie et à gérer les priorités. Bonnes aptitudes relationnelles et sens du travail en équipe. Maîtrise du français, la connaissance de l’anglais est un plus. Avantages: Contrat en CDD ou mission avec possibilité de renouvellement selon performance. Environnement de travail professionnel et dynamique à Oran. Opportunités de développement professionnel et formation continue. Rémunération attractive en fonction de l’expérience et des compétences. Participation à des projets financiers stratégiques au sein de l’entreprise.
Chargé De La Trésorie
Annonce de recrutement – Chargé(e) de la Trésorerie Dans le cadre du renforcement de sa structure financière, recrute un(e) Chargé(e) de la Trésorerie . Profil recherché : Diplôme : Master en finances, comptabilité ou gestion financière Expérience : minimum 5 ans dans un poste similaire Bonne maîtrise de la gestion de trésorerie, des flux financiers et du suivi bancaire Capacité d’analyse, rigueur et sens de la confidentialité Maîtrise des outils informatiques et des tableaux de suivi financiers Missions principales : Suivi quotidien de la trésorerie et des flux de liquidités Préparation des prévisions de trésorerie Etablissement et suivi des paiements Relations avec les banques et suivi des opérations bancaires Participation à l’optimisation des coûts financiers Reporting régulier à la Direction Financière Lieu de travail : [Cheragua - Bouchaoui]
Responsable de la Comptabilité
Missions : Superviser la tenue de la comptabilité générale et analytique. Contrôler les écritures comptables et les pièces justificatives. Assurer le suivi des comptes clients, fournisseurs et trésorerie. Préparer et vérifier les déclarations fiscales et les obligations comptables. Élaborer les bilans, comptes de résultats et états financiers périodiques. Assurer les rapprochements bancaires et le suivi des opérations financières. Profil : Formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion (Bac+4/5 souhaité). Expérience confirmée en comptabilité, idéalement dans un poste de responsabilité. Bonne maîtrise de la réglementation comptable et fiscale algérienne. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels comptables. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Directeur de la sureté et de la sécurité
Dans le cadre du renforcement de notre organisation, nous recherchons un Directeur de la sûreté et de la sécurité. Vos principales responsabilités : Définir et mettre en œuvre la politique de sûreté et de sécurité de l’entreprise. Superviser les dispositifs de protection des personnes, des biens et des installations. Encadrer, organiser et contrôler les équipes de sécurité. Identifier les risques et mettre en place des mesures préventives adaptées. Assurer la gestion des incidents, des situations d’urgence et des plans d’évacuation. Veiller au respect des procédures, normes et réglementations en vigueur. Élaborer des rapports et assurer le suivi des actions correctives. Profil recherché : Formation supérieure ou expérience significative dans la sécurité, la sûreté ou un domaine similaire. Expérience confirmée dans un poste d’encadrement. Solides compétences en gestion d’équipe et en gestion des risques. Rigueur, leadership, réactivité et discrétion. Excellentes capacités d’analyse, d’organisation et de communication.
Chargé De La Communication
Missions : Participer à l'élaboration et au déploiement de la stratégie de communication de la Compagnie. Concevoir et rédiger des contenus destinés aux différents supports de communication (site web, réseaux sociaux, newsletter, brochures, rapports, publications institutionnelles, communiqués de presse, discours, etc.). Assurer l'animation des plateformes digitales de la Compagnie et contribuer au développement de sa visibilité sur les réseaux sociaux. Veiller au respect de l'identité visuelle et de la charte graphique sur l'ensemble des supports de communication. Concevoir, coordonner ou suivre la réalisation de supports de communication print et digitaux en collaboration avec les prestataires internes et externes. Développer et entretenir les relations avec les médias et assurer le suivi des demandes de presse. Contribuer à la mise en œuvre des actions de communication interne visant à renforcer l'engagement des collaborateurs. Assurer le suivi des projets de communication, des prestataires et des calendriers éditoriaux. Exigences: Diplôme Bac +4 à Bac +5 en communication, marketing, banque ou assurance. Expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans un poste similaire, ou motivation forte pour les profils juniors. Excellentes compétences rédactionnelles et maîtrise des outils de communication digitale. Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. Bonne connaissance du secteur bancaire et des assurances est un plus. Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) avec perspectives d’évolution. Environnement de travail moderne et dynamique. Opportunités de formation continue et développement professionnel. Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs.
Chargé De La Metrologie
Chargé Métrologie (Industrie Pharmaceutique/Dispositif Médical ) COPERDIS INDUSTRIE SARL est une entreprise Algérienne basée dans la wilaya de Blida, spécialisée dans la fabrication de dispositifs médicaux. Elle développe notamment une gamme dédiée à la gestion du diabète, avec des produits reconnus pour leur fiabilité et leur précision. Dans le cadre de son développement, COPERDIS INDUSTRIE renforce son département Assurance Qualité et recrute un Chargé Métrologie Rattaché au service Assurance Qualité, vous assurez l e suivi et la coordination des activités métrologiques du site , dans le respect des exigences qualité et réglementaires applicables au secteur des dispositifs médicaux. Missions principales Assurer le suivi du parc des instruments et équipements de mesure du site. Élaborer et mettre à jour le planning des étalonnages et des vérifications. Assurer le suivi des échéances d’étalonnage et veiller au respect des périodicités définies. Organiser et coordonner les interventions d’étalonnage, de vérification et d’ajustement. Assurer le suivi des prestations réalisées par les organismes et prestataires externes. Vérifier la conformité des certificats et rapports d’étalonnage reçus. Assurer l’identification et la traçabilité des instruments de mesure. Mettre à jour les dossiers et enregistrements métrologiques. Participer à l’analyse des résultats d’étalonnage et au traitement des éventuelles anomalies ou non-conformités. Participer à la gestion des instruments déclarés non conformes ou hors tolérance. Contribuer à la gestion des déviations, non-conformités et CAPA liées à la métrologie. Participer aux audits internes et externes ainsi qu’aux inspections réglementaires. Contribuer à la mise à jour des procédures et documents relatifs à la métrologie. Préparer et suivre les indicateurs de performance métrologique. Proposer des actions d’amélioration visant à renforcer la maîtrise du système métrologique. Profil recherché Formation Bac +5 en métrologie, instrumentation, qualité, chimie, génie industriel ou domaine équivalent. Une expérience dans le domaine de la métrologie, idéalement dans l’industrie pharmaceutique / Dispositif Médical , constitue un atout. Bonne connaissance des principes d’étalonnage, de vérification et de traçabilité des mesures. Connaissance des exigences BPF et des principes de l’ ISO/IEC 17025 . Bonne maîtrise du Pack Office et des outils de gestion métrologique. Bonnes capacités d’analyse, d’organisation et de suivi documentaire. Français courant à l’écrit et à l’oral. Anglais technique souhaité. Qualités recherchées Respect des exigences qualité et réglementaires Rigueur et sens du détail ; Organisation et méthode ; Esprit d’analyse et de synthèse ; Autonomie et réactivité ; Sens des responsabilités ; Bon relationnel et aptitude au travail en équipe ; Nous offrons Un salaire motivant ; Des formations et un accompagnement technique adaptés aux exigences du poste ; Un environnement industriel permettant de développer vos compétences et de valoriser votre expertise ; Des possibilités d’évolution en fonction de vos résultats et de votre progression. Lieu de travail 📍 Zaouia - Wilaya de Blida Vous êtes à la recherche d’une nouvelle opportunité professionnelle ? Nous serions ravis de découvrir votre profil !
Chargée de la documentation
Activités principales : -Réceptionner, enregistrer, classer et archiver les documents. -Assurer la gestion et le suivi des documents qualité, administratifs et techniques. -Mettre à jour les documents selon les modifications et évolutions des procédures. -Assurer la diffusion des documents auprès des services concernés. -Contrôler les versions et garantir l’utilisation des documents en vigueur. -Assurer la traçabilité des documents et des modifications apportées. -Gérer les documents obsolètes conformément aux procédures internes. -Organiser et maintenir l’archivage physique et électronique. -Préparer les dossiers et documents nécessaires aux audits et inspections. -Assurer le suivi des documents transmis aux différents services et leur retour. -Veiller au respect des règles de confidentialité et de contrôle d’accès aux documents. -Participer à la rédaction, à la mise en forme et à la mise à jour des procédures, instructions et formulaires. -Élaborer et tenir à jour les tableaux de suivi documentaire. -Collaborer avec les différents services afin de collecter et actualiser les informations nécessaires. -Signaler toute anomalie ou non-conformité liée à la gestion documentaire. Profil recherché : -Formation supérieure en gestion documentaire, qualité, administration, sciences ou domaine équivalent. -Une expérience dans la gestion documentaire, idéalement dans le secteur pharmaceutique ou industriel. -Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel. -Connaissance des principes de gestion documentaire et de traçabilité. -La connaissance des systèmes qualité et des BPF/GMP constitue un atout. -Excellente organisation et grande rigueur. -Sens du détail et capacité à respecter les procédures. -Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. -Discrétion et respect de la confidentialité. -Capacité à gérer plusieurs dossiers et priorités simultanément.
RESPONSABLE DE LA COMMUNICATION
description du poste Le/ La Responsable Communication aura pour mission de développer et mettre en œuvre la stratégie de communication de l'entreprise dans le secteur des assurances, en veillant à maintenir une image positive et cohérente de la marque, tout en soutenant les objectifs commerciaux et la notoriété de l'entreprise. Le profil demandé Bac +5 en Communication, Marketing, ou domaine similaire. Expérience de 6 minimum dans un poste de communication, de préférence dans le secteur des assurances ou dans un secteur similaire. Une expérience en gestion de crise et relations presse est un atout. Sens de l'écoute et de la diplomatie. Autonomie et proactivité. Rigoureux(se) et force de proposition. Esprit analytique et stratégique. Missions Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe Gérer la communication interne et organiser des événements pour renforcer l’esprit d’équipe Gérer les relations avec les médias, rédiger des communiqués de presse et suivre la couverture médiatique Gérer la présence en ligne de l’entreprise, créer du contenu numérique et optimiser le SEO Maintenir une image de marque cohérente à travers tous les supports Organiser des événements en lien avec le secteur des assurances Suivre les tendances sectorielles et mesurer les performances des actions de communication
Chargé de la facturation
afin d’assurer le suivi de la facturation directement au niveau des sites et auprès des clients. Principales missions Collecter et contrôler les éléments nécessaires à la facturation. Préparer les attachements et documents justificatifs. Assurer le suivi et la signature des attachements avec les clients. Préparer et transmettre les dossiers de facturation dans les délais. Suivre les dépôts et validations des factures sur les plateformes clients. Identifier et débloquer les éventuels points bloquants. Assurer le rapprochement entre prestations réalisées, attachements et factures. Assurer un reporting régulier au service Finance. Appuyer ponctuellement le recouvrement et le suivi des créances clients. Profil recherché Formation en comptabilité, finance, gestion ou administration . Première expérience en facturation, comptabilité clients ou recouvrement souhaitée. Bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques. Rigueur, organisation et sens du suivi. Bon relationnel avec les équipes opérationnelles et les clients. Capacité à travailler en autonomie sur site. Mobilité indispensable dans le Sud algérien. Permis de conduire obligatoire. Une expérience professionnelle dans les environnements pétrolier, catering, facility management ou sites isolés serait un atout. Mobilité Les postes nécessitent des déplacements réguliers sur les sites du Sud , ainsi que des interventions auprès des clients. À transmettre avec le CV Merci de préciser : Expérience en facturation / comptabilité clients Expérience dans le Sud ou sur sites isolés Permis de conduire Disponibilité pour les déplacements Disponibilité et préavis Prétentions salariales
Chargé de la facturation
afin d’assurer le suivi de la facturation directement au niveau des sites et auprès des clients. Principales missions Collecter et contrôler les éléments nécessaires à la facturation. Préparer les attachements et documents justificatifs. Assurer le suivi et la signature des attachements avec les clients. Préparer et transmettre les dossiers de facturation dans les délais. Suivre les dépôts et validations des factures sur les plateformes clients. Identifier et débloquer les éventuels points bloquants. Assurer le rapprochement entre prestations réalisées, attachements et factures. Assurer un reporting régulier au service Finance. Appuyer ponctuellement le recouvrement et le suivi des créances clients. Profil recherché Formation en comptabilité, finance, gestion ou administration . Première expérience en facturation, comptabilité clients ou recouvrement souhaitée. Bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques. Rigueur, organisation et sens du suivi. Bon relationnel avec les équipes opérationnelles et les clients. Capacité à travailler en autonomie sur site. Mobilité indispensable dans le Sud algérien. Permis de conduire obligatoire. Une expérience professionnelle dans les environnements pétrolier, catering, facility management ou sites isolés serait un atout. Mobilité Les postes nécessitent des déplacements réguliers sur les sites du Sud , ainsi que des interventions auprès des clients. À transmettre avec le CV Merci de préciser : Expérience en facturation / comptabilité clients Expérience dans le Sud ou sur sites isolés Permis de conduire Disponibilité pour les déplacements Disponibilité et préavis Prétentions salariales
Responsable de la Coopération
Institution étatique recrute un(e) Responsable de la Coopération. Missions : - Prendre en charge et coordonner les actions de coopération internationale - Etablir des programmes de coopération avec des organismes et organisations homologues à l’échelle régionale et internationale - Coordonner et suivre la mise en œuvre des actions de coopération avec les institutions nationales - Contribuer aux actions de communications - Gérer les actions de sensibilisation et d'information - Contribuer aux aspects liés à l'évènementiel et aux relations publiques - Contribuer à l'élaboration des budgets et bilans - Contribuer aux différentes commissions et comité internes Profil : - Diplôme universitaire dans une spécialité pertinente - Expérience dans le domaine souhaitée - Maitrise des langues arabe, française et anglaise - Maitrise des outils informatiques usuels - Capacités à élaborer des rapports et des synthèses - Sens de l'organisation - Rigueur et réactivité - Esprit d'équipe Dossier de candidature : - CV avec photo récente - Lettre de motivation - Prétentions salariales
Chargé de la Conformité
Description: Nous recherchons un Chargé de la conformité expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique dans le secteur Bancaire à Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience, un diplôme Supérieur des Etudes Bancaire (DSEB), et souhaite évoluer dans un poste à responsabilité en CDI. Responsabilités: Assurer le respect des réglementations en vigueur et des normes internes de conformité. Analyser et contrôler les opérations bancaires pour prévenir les risques de non-conformité. Mettre en place et suivre les procédures de contrôle interne liées à la conformité. Collaborer avec les différentes équipes pour sensibiliser et former le personnel aux exigences réglementaires. Rédiger des rapports réguliers à destination de la direction sur l’état de la conformité. Participer aux audits internes et externes et assurer le suivi des recommandations. Exigences: diplôme Supérieur des Etudes Bancaire (DSEB) de niveau Bac +5 . Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire. Excellente connaissance des réglementations locales et internationales en matière de conformité. Capacités d’analyse, rigueur et sens de l’organisation. Bonnes compétences en communication écrite et orale en français. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la conformité.
Chargée De La Communication
Missions principales : Développer et mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe de l’entreprise afin de renforcer son image, valoriser ses activités et assurer une bonne circulation de l’information. Responsabilités et activités principales : Élaborer et mettre en œuvre le plan de communication annuel. Concevoir, rédiger et diffuser les supports de communication : communiqués, newsletters, brochures, affiches, contenus pour les réseaux sociaux et le site web. Organiser et coordonner les événements internes et externes (conférences, séminaires, salons, journées portes ouvertes, inaugurations…). Gérer les relations presse et assurer la visibilité médiatique de l’entreprise. Développer la communication digitale et animer la présence de l’entreprise sur les réseaux sociaux. Assurer la communication interne (notes d’information, affichage, intranet…). Veiller au respect de l’identité visuelle et de la charte graphique. Assurer le suivi et le reporting des actions de communication. Compétences techniques : Maîtrise des techniques et outils de communication interne, externe et digitale. Bonne connaissance des logiciels de design graphique : Photoshop, Illustrator et InDesign. Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise du storytelling. Bonne connaissance des médias et des réseaux sociaux. Capacité à organiser des événements et des campagnes de communication. Profil recherché : Formation Bac+3/4 en communication, journalisme, marketing ou équivalent. Expérience de 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire. Maîtrise du français et de l’arabe ; l’anglais constitue un atout. Permis de conduire obligatoire. Véhicule personnel exigé. Qualités personnelles : Excellentes capacités de communication écrite et orale. Créativité, esprit d'initiative et sens de l'innovation. Rigueur, organisation et polyvalence. Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe. Dynamisme, réactivité et résistance au stress. Conditions du poste : Lieu de travail : Zone d’Activité de Zéralda. Type de contrat : CDI. Rémunération : Selon la grille interne de l’entreprise.
Responsable De La Maintenance
MISSION PRINCIPALE: Maintenir l’outil industriel (installations, matériels) en bon état de fonctionnement et anticiper les risques de dysfonctionnement. Responsable de mettre en œuvre un plan de maintenance garantissant la disponibilité et la sécurité des équipements et utilisateurs dans le respect d’un budget défini. ACTIVITES ET TACHES: Proposer les programmes de maintenance de référence pour les différents systèmes et mettreles dispositifs nécessaires pour leurs réalisations. Proposer à sa hiérarchie le budget de son service. Valider les plannings de la maintenance périodiques proposés par le responsable méthode ; Participer à l’élaboration des prescriptions des spécifications techniques des cahiers des charges et faire des recommandations sur le choix des prestataires sélectionnés ; Rédiger les procédures opérationnelles et les faire respecter conformément aux exigences BPF, Rédiger les documents techniques, les modes opératoires, fiches techniques en collaboration avec la direction de maintenance, Engager des actions d’amélioration des plans de maintenance, suite au retour d’expérience et à des modifications techniques et éventuelles évolutions. Participer dans la mise en œuvre des plans de maintenance ; Initier les demandes d’achats pour toute nouvelle acquisition, s’approvisionner en pièces de rechange PDR et consommables au gestionnaire des stocks ou au magasinier maintenance, Optimiser la consommations des pièces de rechanges tenant compte de la qualité ; Faire respecter les prescriptions de sécurité et les rappeler à chaque fois nécessaire aux intervenants internes ou externes, Contrôler la performance des prestations de maintenance réalisées par ses collaborateurs. Participer à la clôture des actions suite à un écart constaté ou amélioration proposée. Compétences managériales: Donner les consignes et objectifs aux Collaborateurs pour organiser le travail sur le terrain Suivre la réalisation des consignes données aux Collaborateurs, Faire des réunions de cadrage, d’information, de sensibilisation avec les collaborateurs Organiser les actions de formation et les faire valider par la hiérarchie Valider et faire remonter les informations liées à la gestion administrative du personnel.
Chargé de la Trésorerie
Entreprise spécialisée dans la distribution des produits pharmaceutiques et parapharmaceutiques , basée à Baba Ali recrute Un (e) Chargé de la Trésorerie . Principales missions: Gestion de la trésorerie opérationnelle Optimisation des ressources financières Prévisions et analyses financières Contrôle des risques financiers Coordination avec les autres services PREREQUIS ET EXIGENCES LIEES AU POSTE Diplôme supérieur en finance, comptabilité, gestion ou équivalent. Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un poste similaire au sein d’une entreprise ou dans le secteur bancaire. Connaissance approfondie des principes de gestion de trésorerie et des flux financiers. Maîtrise des outils informatiques et logiciels spécialisés en trésorerie. Connaissances en fiscalité et réglementation bancaire. Rigueur et précision dans les calculs et la gestion des fonds. Sens de la discrétion et de la confidentialité. Esprit analytique et capacité à anticiper les besoins financiers. Élaboration et suivi des prévisions de trésorerie. Négociation et gestion des relations avec les institutions financières. Analyse et optimisation des flux financiers.
Chargé de la comptabilité
Sarl SOPURA Algérie / KERISA Algérie recrute un chargé de la comptabilité qui aura pour principales missions, de : Tenir la Comptabilité générale de l’entreprise Préparer les clôtures mensuelles et annuelles Etablir le bilan annuel et la liasse fiscale Être le relais des finances Groupe en Algérie Produire les états synthèses comptables et l’ensemble des documents comptables. Assurer la conformité des opérations comptables avec les normes et les réglementations en vigueur. Analyser les comptes Établir et soumettre dans les délais les déclarations sociales, fiscales et parafiscales. Classer et archiver les justificatifs des opérations comptables. Logiciels à maitriser : SAP Business One (souhaité) Langues : Arabe, français et anglais Rémunération attractive et bonus sur objectifs
CHARGÉ(E) DE LA LOGISTIQUE
description du poste Le Chargé(e) de la Logistique se charge de gérer les flux des produits et des matériels de l’entreprise. Il assure également l’amélioration des interactions entre les flux de commandes, de production et de livraison. Le profil demandé H/F ; Bac +5 d’une école de commerce ou un master pro en gestion de flux et logistique ; Minimum 3 ans d’expériences dans un poste similaire ; Sens de l’organisation et de la planification pour pouvoir suivre et analyser les indicateurs ; Maîtrise des outils informatiques ; Bonne connaissance des défis commerciaux et financiers ; Bonne capacité d’analyse ; Bonne connaissance des ERP et des techniques de gestion de projet. Missions Rédiger les procédures de gestion des flux et élaborer les tableaux de bord ; Effectuer le suivi de l’activité, des plannings de fabrication et de la livraison ; Gérer l’approvisionnement en fonction des capacités des stocks ; Assurer la gestion des stocks ; Etre l’interface entre les partenaires logistiques, les fournisseurs et les clients ; Gérer la relation et effectuer le suivi avec les sous-traitants ; S’assurer du bon déroulement des opérations commerciales ; Assurer le suivi du règlement des litiges ; Gérer les factures ; Calculer les coûts de revient et préparer les budgets.
Chargé De La Metrologie
Description: Nous recherchons un Chargé De La Métrologie débutant pour rejoindre notre équipe dynamique à Tizi Ouzou (commune Azazga), Algérie. Ce poste en CDI est idéal pour un jeune diplômé titulaire d’un Master 2, Ingéniorat ou Bac +5, passionné par la production, les méthodes et l’industrie, souhaitant développer ses compétences dans un environnement stimulant. Responsabilités: Assurer le suivi et la gestion des équipements de métrologie au sein de l’atelier de production. Réaliser les contrôles et étalonnages des instruments de mesure conformément aux normes en vigueur. Participer à l’élaboration et à la mise à jour des procédures métrologiques. Collaborer avec les équipes de production et méthode pour garantir la qualité des mesures et la conformité des produits. Contribuer à l’analyse des données métrologiques et à la rédaction des rapports techniques. Veiller au respect des règles de sécurité et des bonnes pratiques industrielles. Exigences: Diplôme de niveau Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 en Métrologie. Bonne connaissance des principes de métrologie et des normes associées. Capacité à utiliser des instruments de mesure et logiciels de gestion métrologique. Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse. Bonnes compétences en communication et travail en équipe. Maîtrise du français, la connaissance de l’arabe est un plus. Motivation et volonté d’apprendre dans un environnement industriel. Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) offrant stabilité et sécurité d’emploi. Opportunités de formation continue et développement professionnel. Environnement de travail moderne et dynamique à Tizi Ouzou. Encadrement par une équipe expérimentée et bienveillante. Possibilité d’évolution rapide au sein de l’entreprise. Rémunération attractive et avantages sociaux conformes à la législation locale.
Mourad Boussebt : «On a tout conclu avec Raoul Alonso»
Le président de la Fédération algérienne de handball, Mourad Boussebt, a confirmé avec enthousiasme l’arrivée imminente du technicien espagnol Raoul Alonso Sanguino à la tête de la sélection nationale messieurs. Dans cet entretien exclusif, il décortique les motivations profondes de ce recrutement stratégique, expose les ambitions à long terme de la FAHB et analyse les …
Visas pour la France : Mélanie Matarese prend les commandes de Capago Algérie
Plusieurs mois après le lancement en avril 2025 de son imposant centre de dépôt à Alger, Capago International — l’organisme officiel en charge des visas […]
Boussebt élu membre du Bureau exécutif de l’Union arabe
Le président de la Fédération algérienne de handball (FAHB), Mourad Boussebt, a été élu membre du Bureau exécutif de l’Union arabe de handball pour le mandat 2026-2028, a annoncé la FAHB jeudi. L’élection s’est déroulée au cours de l’Assemblée générale de l’instance, tenue à Djeddah, en Arabie saoudite. Selon le communiqué publié par la FAHB …
Adel Zerrouk prend les commandes de SEAT S.A. et CUPRA France
Fort de vingt années d’expérience dans le secteur automobile, l’Algérien Adel Zerrouk prend désormais la direction des marques SEAT et CUPRA en France. Une nouvelle étape dans un parcours professionnel marqué par plusieurs responsabilités au sein de l’industrie automobile au Maghreb et en France. Avant sa nomination, Adel Zerrouk a notamment dirigé les activités de SEAT et CUPRA au Maroc pendant six ans. Il a également passé onze années à la tête de la marque SEAT (SOVAC) en Algérie en qualité de Brand Manager. Son parcours comprend par ailleurs deux années comme directeur des ventes et du marketing chez Peugeot Algérie, ainsi que dix-huit mois en tant que chef de zone chez PSA, où il était chargé du marché marocain pour les marques Peugeot, Citroën et DS. À son arrivée à la tête de SEAT et CUPRA France, le nouveau dirigeant salue l’engagement des équipes et la dynamique enregistrée par CUPRA sur le marché français, notamment avec le lancement de la Raval. Il qualifie ce dernier de « meilleur lancement de la marque depuis sa création ». Cette dynamique se traduit également dans les performances commerciales. Au mois d’août, CUPRA a enregistré une progression de 86,5 % de ses prises de commandes en France par rapport à la même période de 2025, une performance attribuée notamment à l’arrivée de la Raval et accompagnée d’une forte visibilité médiatique. « Je connais SEAT et CUPRA depuis longtemps. En prendre aujourd’hui la direction en France est une grande fierté et une vraie responsabilité », souligne Adel Zerrouk, qui remercie Marc Meurer et Sven Schuwirth pour leur confiance. Conscient des défis auxquels fait face actuellement l’industrie automobile, Adel Zerrouk entend conjuguer réalisme et ambition. « Le contexte automobile nous impose d’être lucides, mais pas de manquer d’ambition », affirme-t-il. Pour sa nouvelle mission, le dirigeant assure vouloir s’appuyer sur des équipes engagées et déterminées afin de poursuivre la dynamique des deux marques sur le marché français.
Le président de la Fédération algérienne met l’accent sur le projet de sa structure — Boussebt : « Il n’y aura pas d’avenir pour le handball algérien sans une véritable politique de formation »
À l’occasion de la clôture du grand stage régional ainsi que du premier regroupement de l’Académie nationale des jeunes arbitres, organisé à Chlef, le président de la Fédération algérienne de handball, Mourad Boussebt, a réaffirmé avec force l’importance stratégique de la formation dans le projet fédéral. Dans son intervention, le premier responsable de la discipline a insisté sur le fait que le renouveau du handball algérien ne pourra se concrétiser qu’à travers un travail de fond, structuré et continu, qui concerne à la fois les jeunes joueurs, les entraîneurs et les arbitres. Pour lui, aucune relance durable n’est possible sans une politique claire, cohérente et ambitieuse dans ce domaine. Évoquant les grandes lignes de la vision portée par la Fédération algérienne de handball, Mourad Boussebt a tenu à rappeler que la formation représente le pilier central de toute stratégie de développement sportif. Selon lui, il est illusoire d’espérer retrouver le haut niveau sans consentir des efforts constants en direction des catégories de base, là où se construit l’avenir du handball national. « Je le dis avec beaucoup de conviction, il n’y aura pas d’avenir pour le handball algérien sans une politique de formation sérieuse, planifiée et rigoureuse. C’est la base de tout développement. Nous devons construire sur des fondations solides et cela commence par le travail avec les jeunes catégories », a-t-il souligné avec insistance. « Nous avons structuré la formation pour accompagner les clubs » Poursuivant son explication, le président de la FAHB a détaillé la nouvelle organisation technique mise en place par sa fédération afin de renforcer l’encadrement sur le terrain et d’apporter un soutien plus concret aux clubs à travers tout le pays. Pour lui, la réussite du projet fédéral dépend aussi de la capacité à travailler en coordination avec les structures locales et à les aider à améliorer leur fonctionnement au quotidien. « La Fédération a pris des décisions importantes en nommant un directeur de la formation ainsi qu’un directeur technique national. Leur mission sera d’être proches des clubs, de les accompagner et de les aider à progresser. Nous voulons créer une véritable dynamique de formation sur l’ensemble du territoire national », a-t-il précisé. « Aucune région du pays ne sera laissée de côté » Abordant ensuite la politique de détection mise en œuvre par la Fédération, Mourad Boussebt a tenu à rassurer sur un point essentiel : la volonté de donner sa chance à tous les jeunes talents, sans distinction géographique. Le président de la FAHB a insisté sur le fait que l’Algérie regorge de potentiel dans toutes ses régions, et que le rôle de la Fédération est précisément d’aller vers ces talents, de les identifier et de leur offrir les conditions nécessaires pour progresser. « Notre politique est claire, aucune région ne sera négligée. Le talent existe partout en Algérie. Notre rôle est d’aller le chercher, de détecter les meilleurs jeunes et de leur offrir les mêmes chances de réussir, qu’ils viennent du Nord, du Sud, de l’Est ou de l’Ouest », a-t-il affirmé. « Le potentiel est là, il faut simplement mieux l’encadrer » S’agissant des journées de regroupement régional observées à Chlef, le premier responsable du handball algérien s’est montré satisfait du niveau global affiché par les jeunes joueurs et arbitres présents. À ses yeux, les promesses sont bien réelles et confirment que le pays dispose déjà d’une base intéressante sur laquelle bâtir l’avenir. Toutefois, ce potentiel doit désormais être accompagné avec méthode, sérieux et continuité afin de porter ses fruits à moyen et long terme. « Nous avons découvert de nombreux jeunes avec un réel potentiel. Le niveau existe, la qualité est présente, mais ces joueurs ont besoin d’être accompagnés par un encadrement compétent. Avec une bonne formation, ils pourront représenter dignement le handball algérien dans les années à venir », a expliqué Mourad Boussebt. Le message est clair : le talent seul ne suffit pas. Il doit être accompagné, orienté et développé à travers un encadrement structuré, capable de transformer les aptitudes individuelles en véritables compétences sportives. La Fédération veut ainsi éviter que des générations prometteuses ne se perdent faute de suivi ou de structures adaptées. C’est dans cette optique que les stages régionaux et les regroupements techniques prennent toute leur importance, en servant de cadres d’observation, de perfectionnement et de sélection. « Ce projet est le fruit d’un travail engagé depuis plus d’une année » Mourad Boussebt a également tenu à préciser que cette démarche n’est pas née dans l’urgence, mais qu’elle résulte d’un travail préparatoire entamé depuis plus d’une année. Selon lui, la Fédération a pris le temps de réfléchir, d’organiser et de structurer son projet avant de le lancer, avec une vision claire et des objectifs progressifs. « Ce programme ne date pas d’aujourd’hui. Voilà plus d’une année que nous préparons ce projet basé sur les stages régionaux et les tournois de détection. Nous avançons étape par étape avec une vision claire, celle de bâtir une relève solide pour nos différentes sélections nationales », a-t-il expliqué. « Je félicite Kraroubi pour le travail accompli » Profitant de cette occasion, le président de la Fédération n’a pas manqué de saluer le travail des responsables techniques mobilisés autour de ce projet. Il a notamment adressé des félicitations à Kraroubi ainsi qu’à l’ensemble de son équipe pour les efforts fournis depuis plusieurs mois dans le cadre de cette politique de détection. « Je tiens à féliciter Kraroubi ainsi que toute son équipe pour le travail réalisé depuis plusieurs mois. Ce premier regroupement des sélections régionales est une réussite. Il nous a permis d’observer de nombreux jeunes de qualité qui pourront intégrer nos sélections nationales dans un avenir proche. Ce n’est qu’une première étape et nous allons poursuivre ce travail dans toutes les régions du pays », a-t-il déclaré. « Un grand merci aux responsables de la wilaya de Chlef » Le président de la FAHB a également tenu à mettre en avant le soutien des autorités locales de Chlef, considérant que la réussite des projets sportifs dépend aussi de la qualité de l’accompagnement institutionnel. Il a exprimé sa gratitude envers les responsables de la wilaya pour leur engagement et pour les conditions mises à la disposition des participants. « Je remercie sincèrement les autorités de la wilaya de Chlef pour leur disponibilité et les conditions qu’elles ont offertes à l’ensemble des participants. Le développement du handball est l’affaire de tous. Lorsque les autorités locales accompagnent nos projets, cela nous permet de travailler dans de meilleures conditions et d’avancer plus rapidement », a-t-il souligné. « Former des arbitres de qualité est une priorité » Abordant enfin le volet de l’arbitrage, Mourad Boussebt a rappelé que la montée en niveau du handball algérien passe aussi par la qualité des arbitres. À ses yeux, il est impossible de bâtir un handball compétitif sans disposer d’un corps arbitral bien formé, capable d’accompagner les exigences du jeu moderne. « Le développement du handball ne passe pas uniquement par les joueurs. Nous avons également besoin d’arbitres compétents. C’est pourquoi nous avons organisé ce stage destiné aux jeunes arbitres de la région Ouest. Les résultats sont très encourageants et nous poursuivrons cette politique, car un handball de haut niveau exige aussi un arbitrage de qualité », a-t-il expliqué. « La formation restera notre priorité à tous les niveaux » En conclusion, Mourad Boussebt a renouvelé son engagement en faveur d’une politique de formation globale, durable et structurée. Convaincu que c’est la seule voie possible pour redonner au handball algérien toute sa place, il a réaffirmé sa détermination à poursuivre les efforts dans tous les secteurs concernés. « Nous continuerons à investir dans la formation des joueurs, des entraîneurs, des arbitres et de tous les cadres techniques. C’est le seul chemin qui nous permettra de reconstruire un handball algérien fort, compétitif et capable de retrouver sa place sur les scènes africaine et internationale », a-t-il conclu. Propos recueillis par A.A.
Le Chabab prend les commandes de sa poule
Stade : Nelson-Mandela Affluence : moyenne Arbitrage : Muataz Ibrahim, Alayati Munji, Basm Elmanser Buts : Belhocini (5’), El Melali (90’+4) – CRB Averts : Boukehnchouche (35’), Belhocini (53’) – CRB Khiba (72’), Stanic (77’) – Stellenbosh CRB : Chaâl, Benayada, Khacef, Keddad, Laouafi, Boukehnchouche, Benguit (Kaassis 47’), Belhocini (Boukerchaoui 73’), Belkhir (Ouassa 85’), Boussouar …
L’entraîneur des Verts sera nommé d’ici un mois
La Fédération algérienne de handball (FAHB) est actuellement en pleine phase de négociations pour désigner le nouvel entraîneur de la sélection nationale masculine. Plusieurs techniciens réputés ont été retenus dans la short-list, mais la fédération, sous la direction de son président Mourad Boussebt, prend le temps nécessaire pour faire un choix réfléchi et stratégique. En …
Boussebt : «La qualification au Mondial et le rajeunissement de l’effectif restent notre satisfaction »
De retour au pays après la participation de la sélection nationale au Championnat d’Afrique des nations, conclue par une qualification pour le Mondial 2027 en Allemagne, le président de la Fédération algérienne de handball, Mourad Boussebt, a livré une lecture globale de la prestation des Verts. Un bilan qu’il juge positif sur le plan des …
Mourad Boussebt, nouveau président de la Fédération algérienne de handball
TSA Mourad Boussebt, nouveau président de la Fédération algérienne de handball Mourad Boussebt, nouveau président de la Fédération algérienne de handball
Nouvelle ère pour la balle au filet nationaleOukarach prend les commandes de l’EN
La Fédération algérienne de volley-ball a officiellement tranché. Quelques jours après la démission de Kamel Imeloul, l’instance fédérale a confié les rênes de la sélection nationale masculine à Badis Oukarach, un technicien expérimenté qui effectue son retour au premier plan du volley-ball algérien. Cette nomination intervient à un moment charnière pour les Verts, appelés à retrouver leur compétitivité sur la scène continentale après une période marquée par des résultats mitigés. Le nouveau sélectionneur hérite d’une équipe en pleine reconstruction, avec pour première mission de préparer, dans les meilleures conditions, le prochain Championnat d’Afrique, lors duquel l’Algérie tentera de retrouver un rang plus conforme à son riche passé. Une succession devenue inévitable Le changement à la tête de la sélection nationale était devenu inéluctable après la démission de Kamel Imeloul, intervenue dans la foulée du tournoi de qualification de la Zone-1 pour le Championnat d’Afrique. Si les Verts ont finalement décroché leur billet pour la phase finale continentale, le bilan sportif est resté loin des attentes. En quatre rencontres disputées, l’équipe nationale n’a enregistré qu’une seule victoire, contre trois défaites, une moisson insuffisante pour rassurer les observateurs sur le niveau actuel de la sélection. La qualification n’a d’ailleurs été rendue possible que grâce à la non-participation de la Libye au tournoi qualificatif, un scénario qui ne saurait masquer les difficultés affichées par le Six algérien durant cette compétition. Conscient de la nécessité d’un nouveau souffle, Kamel Imeloul a préféré remettre sa démission, ouvrant ainsi la voie à un changement de cap souhaité par de nombreux acteurs du volley-ball national. Badis Oukarach, un technicien reconnu Pour relancer la dynamique, la Fédération a choisi de miser sur l’expérience de Badis Oukarach, un entraîneur dont le parcours inspire le respect. Son nom reste intimement lié à l’USM Blida où il avait marqué les esprits au début des années 2000 en conduisant le club blidéen au titre de champion d’Algérie. Sous sa direction, l’USMB s’était imposée comme l’une des références nationales grâce à un jeu organisé, discipliné et particulièrement efficace. Ce succès lui avait permis de franchir une nouvelle étape dans sa carrière en rejoignant la France, où il a poursuivi son parcours sur les bancs de Stella Calais Volley-Ball, évoluant en deuxième division féminine. Cette expérience à l’étranger lui a permis d’enrichir ses méthodes de travail et de se familiariser avec un environnement professionnel exigeant. Aujourd’hui, c’est avec ce bagage technique et humain qu’il revient au service du volley-ball algérien. Walim Mansouri
Algérie – Serbie, aujourd’hui à 16h30 — Les Algériennes entrent en lice aujourd’hui
La sélection algérienne des moins de 18 ans est désormais en Roumanie, où elle prendra part au Championnat du monde féminin U-18, prévu du 29 juillet au 9 août. Les protégées de Djamila Naili entameront leur aventure mercredi face à la Serbie avec l’ambition de réaliser un parcours honorable dans une compétition qui réunira les meilleures nations de la catégorie. Avant le départ de la délégation, le président de la Fédération algérienne de handball, Mourad Boussebt, entouré du Directeur technique national, Kamel Akkab, et du trésorier, Lazhar Djehadeddine, a tenu à saluer les joueuses ainsi que les différents membres de l’encadrement. Les responsables fédéraux ont adressé un message d’encouragement au groupe, l’invitant à défendre avec détermination les couleurs nationales et à représenter dignement le handball algérien sur la scène mondiale. La participation à ce rendez-vous constitue une étape importante dans le processus de développement engagé par la FAHB en faveur des jeunes catégories. L’instance fédérale a renouvelé sa confiance envers cette génération, appelée à poursuivre sa progression au contact des meilleures sélections internationales. Un groupe relevé pour les Algériennes Le tirage au sort n’a pas épargné les Algériennes, qui évolueront dans le groupe H en compagnie de la Serbie, de la Suisse et de la Slovénie. Trois adversaires européens habitués aux compétitions internationales de jeunes, ce qui promet des confrontations de haut niveau dès le premier tour. Le sept national ouvrira sa campagne aujourd’hui à 16h30, heure algérienne, face à la Serbie. Les Algériennes enchaîneront avec leur deuxième match demain jeudi à 14h15 contre la Suisse, avant de conclure la phase préliminaire le samedi 1er août à 14h15 face à la Slovénie. Cette édition 2026 du Championnat du monde réunira 32 sélections réparties en 8 groupes de 4 équipes. L’Afrique sera représentée par 5 nations : l’Algérie, l’Angola, l’Égypte, la Guinée et la Tunisie. Pour les jeunes Algériennes, l’objectif sera de rivaliser avec leurs adversaires, d’acquérir une précieuse expérience au plus haut niveau et de confirmer les progrès réalisés ces dernières saisons sur la scène continentale. A.A.
En prévision du Championnat du monde 2027 — Raúl Alonso souhaite jouer plusieurs rencontres amicales
Après la débâcle du Mondial 2025 au Danemark, qui avait précipité un changement radical à la tête de la Fédération algérienne de handball (FAHB), avec l’élection de Mourad Boussebt, la sélection nationale doit impérativement montrer un bon visage lors du prochain Championnat du monde, prévu en janvier 2027 en Allemagne. Dans cette optique, le nouveau sélectionneur, l’Espagnol Raúl Alonso, insiste sur la nécessité de disputer plusieurs matchs amicaux de haut niveau afin de préparer au mieux cette échéance majeure. La participation de l’Algérie au Mondial 2025 s’était soldée par une élimination dès le premier tour, marquée notamment par une lourde défaite face au Danemark (47-22), une contre-performance qui avait suscité de vives critiques et accéléré les mutations au sein de la Fédération. Depuis, Mourad Boussebt, ancien gardien international, a été élu président de la FAHB pour le mandat olympique 2025-2028, avec pour mission de redresser la barre et de moderniser le handball algérien. Dans ce contexte, la préparation du Mondial 2027 devient une priorité absolue. La FAHB, selon des sources concordantes, est activement à la recherche de sparring-partners de renom, capables d’offrir une opposition réaliste et exigeante aux coéquipiers de Messaoud Berkous. L’objectif est clair : éviter toute improvisation et se doter des meilleures conditions possibles pour aborder une compétition où chaque détail compte. Le nouveau sélectionneur a identifié plusieurs axes d’amélioration, en particulier sur le plan défensif. Selon lui, le Sept national présente des lacunes dans ce domaine, notamment en raison du manque de joueurs capables de défendre et d’attaquer simultanément. Individuellement, certaines carences ont également été constatées, attribuées en partie à la formation de certains éléments. Dès le prochain stage, Alonso compte donc travailler intensivement l’aspect défensif, avec pour objectif de réduire le nombre de buts encaissés. Deux semaines de préparation intensive seront nécessaires pour transmettre ses consignes et installer les nouveaux automatismes. Le contrat signé par Raúl Alonso avec la FAHB est assorti d’objectifs précis : qualifier l’Algérie pour le tour principal du Mondial 2027, une performance qui n’a plus été réalisée depuis 2021, et décrocher une place sur le podium lors du Championnat d’Afrique 2028. Aucune précision n’a été donnée concernant les clauses contractuelles, notamment en cas d’échec lors du premier objectif. Pour l’heure, toute la Fédération est mobilisée pour offrir au sélectionneur les moyens de sa politique. La recherche de matchs amicaux de qualité s’inscrit dans cette dynamique, avec la volonté affichée de ne plus revivre les scénarios décevants des dernières compétitions internationales. Dans un contexte où le handball algérien doit retrouver ses lettres de noblesse, chaque étape de la préparation revêt une importance capitale. La FAHB, sous l’impulsion de Mourad Boussebt, entend mettre tous les atouts de son côté pour que la sélection nationale puisse, enfin, montrer un visage conquérant et crédible sur la scène mondiale. Le chemin sera long, mais la détermination est là. Avec un sélectionneur exigeant, un effectif en reconstruction et une fédération résolument tournée vers l’avenir, l’Algérie du handball espère bien tourner définitivement la page des désillusions passées. A.A
Le MCA enchaîne, l’USMA s’impose à Constantine et la JSK prend les commandes
Le MC Alger poursuit sa remontée au classement. Le Doyen a signé une victoire convaincante face à l’USM Khenchela (2-0),
Boussebt : « On mise sur la réussite de ce championnat d’Afrique U-17 et U-19 »
Lors du point de presse qui s’est tenu hier matin dans la salle de conférences Abdelkader Hamani située au stade du 5 Juillet, et en présence de nombreux journalistes spécialisés en sport, le président de la fédération algérienne de handball, Mourad Boussebt, a affirmé avec conviction que toutes les dispositions nécessaires ont été parfaitement prises …
Changement à la tête de la DGSI : Zahi Mounir prend les commandes
Changement majeur à la tête des services de renseignement intérieur algériens. Le Général-major Zahi Mounir a été officiellement installé ce jeudi 21 mai 2026 dans […] L’article Changement à la tête de la DGSI : Zahi Mounir prend les commandes est apparu en premier sur .
TUN : La FIFA prend les commandes de la FTF
Il était temps. La FIFA a mis fin au mandat … L’article TUN : La FIFA prend les commandes de la FTF est apparu en premier sur Foot Afrique .
Championnat de Superdivion messieurs –L’USMA prend les commandes, le WAT confirme
La première journée du championnat national de Superdivision messieurs a rendu son verdict au terme d’un week-end marqué par plusieurs résultats intéressants, une grosse surprise à Rouiba, les débuts difficiles des deux nouveaux promus et, surtout, une situation préoccupante du côté du CRB Dar Beïda qui ne s’est pas déplacé pour son match face au NA Hussein-Dey. Avec six rencontres effectivement disputées, une victoire sur forfait et le derby de la Mitidja reporté, cette première levée a déjà permis de dégager quelques premières tendances. L’USM Alger s’installe en tête grâce à son succès convaincant contre l’US Sétif, tandis que le NAHD, le CS Tlemcen, le NB Staoueli, le MCA et le CR Béni Saf démarrent également par une victoire. L’USM Alger est le premier leader de cette nouvelle édition de la Superdivision. Les Rouge et Noir ont parfaitement négocié leur entrée en matière en dominant l’US Sétif sur le score sans appel de 87 à 59. À domicile, les Algérois ont rapidement pris les commandes de la rencontre avant de creuser progressivement l’écart. Avec 87 points inscrits, l’USMA signe au passage la meilleure performance offensive de cette première journée parmi les rencontres disputées normalement. Cette victoire permet aux Usmistes de s’installer seuls en tête du classement avec 2 points et un goal-average de +28, devant le NA Hussein-Dey. Un premier signal intéressant pour une équipe qui entend certainement jouer les premiers rôles cette saison. Même si une seule journée ne permet évidemment pas de tirer de grandes conclusions, l’USMA ne pouvait pas rêver meilleur départ. Le NAHD gagne… sans jouer Le NA Hussein-Dey occupe la deuxième place du classement à l’issue de cette première journée, mais dans des circonstances pour le moins particulières. Prévu face au CRB Dar Beïda, le match n’a finalement pas eu lieu. Le CRBDB ne s’est pas déplacé, entraînant une victoire du NAHD sur le score administratif de 20 à 0. Cette absence est liée, selon les informations communiquées autour de la rencontre, aux difficultés financières que traverse le club de Dar Beïda, mais également à l’absence de préparation durant l’intersaison. Un épisode qui vient malheureusement assombrir le lancement de cette nouvelle saison. Au-delà du résultat comptable, la situation du CRB Dar Beïda pose de sérieuses questions quant aux conditions dans lesquelles certaines formations abordent le championnat. Pour le NAHD, les deux points sont bien évidemment acquis, mais l’équipe n’aura pas eu l’occasion de véritablement se mesurer à son adversaire pour cette première sortie. Tlemcen confirme son statut Le CS Tlemcen, troisième du championnat la saison dernière, a parfaitement assumé son statut en allant s’imposer sur le parquet du CSC Gué de Constantine, avec une victoire nette de 67 à 49. Après avoir créé la surprise lors de l’exercice précédent en terminant sur le podium, les Tlemcéniens avaient forcément à cœur de montrer que cette troisième place n’était pas un simple accident. Pour leur première sortie de la saison, ils ont envoyé un message intéressant. Solide défensivement et suffisamment efficace offensivement, le CST a contrôlé les débats pour repartir de Gué de Constantine avec les deux points. Avec 18 points d’écart, le CST réalise la troisième meilleure différence de cette première journée et s’installe logiquement sur la troisième marche du classement. Le club de l’Ouest devra désormais confirmer dans la durée. Mais ce premier résultat est de nature à conforter les ambitions d’une équipe qui s’était imposée comme l’une des révélations de la saison passée. Le NBS assume son statut face au promu Le NB Staoueli, vice-champion d’Algérie, a également réussi son entrée en matière. Opposé au Widad riyadhi El-Eulma, l’un des deux nouveaux promus, le NBS s’est imposé à domicile sur le score de 84 à 67. Les Staouéliens ont ainsi fait respecter leur statut face à une formation qui disputait pour la première fois de son histoire une rencontre de Superdivision. Avec 84 points inscrits, le NBS réalise la deuxième meilleure production offensive de cette première journée, derrière l’USMA. Le vice-champion prend ainsi la quatrième place du classement avec un goal-average de +17. Pour le WRB El-Eulma, la découverte de l’élite commence donc par une défaite, mais cette première expérience sera certainement riche d’enseignements. Le nouveau promu sait désormais à quoi s’attendre dans une compétition où chaque rencontre sera particulièrement exigeante. Un CRBS à huit joueurs héroïque Malgré son effectif réduit et l’absence de son entraîneur, le CR Béni Saf a trouvé les ressources nécessaires pour renverser les pronostics et s’imposer par 87 à 81. Une performance qui mérite d’être soulignée, non seulement pour le résultat, mais également pour le contexte dans lequel elle a été réalisée. Les Béni Safis repartent ainsi de Rouiba avec deux points particulièrement précieux et une sixième place au classement, avec un goal-average positif de +6. Cette victoire pourrait également avoir une importance particulière sur le plan moral. Dans un championnat où les équipes devront composer avec une saison longue et exigeante, commencer par une victoire obtenue dans des conditions aussi difficiles peut renforcer la confiance du groupe. À l’inverse, le RCB devra rapidement tourner la page. La formation de Rouiba avait pourtant l’avantage de jouer à domicile, mais elle a finalement laissé filer une rencontre qui semblait à sa portée. Walim Mansouri
ESS - Il se dit prêt à reprendre les commandes : Hammar de retour ?
ESS - Il se dit prêt à reprendre les commandes Hammar de retour ? L’avenir de la direction de l’ES Sétif pourrait connaître de nouveaux rebondissements. L’ancien président du club, Hassan Hammar, a clairement affiché sa disponibilité à reprendre les commandes de l’Entente, à condition que les circonstances soient réunies pour permettre son retour aux responsabilités.
Boussebt en négociation avec un technicien islandais
Dans le but de nommer un futur sélectionneur pour l’équipe nationale de handball, le président de la Fédération algérienne de handball (FAHB), Mourad Boussebt, multiplie les initiatives pour trouver la perle rare. Après l’échec retentissant des discussions menées en septembre dernier avec un technicien allemand, Boussebt a décidé de relancer activement le dossier, démontrant une …