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1 267 022 résultats pour "mourad-boussebt-on-a-tout-conclu-avec-raoul-alonso-1522564fr"
RESPONSABLE DIGITAL ON-LINE
description du poste Le responsable digital exécute la stratégie digitale de l’entreprise et met en œuvre un plan d’animation. Le profil demandé · H/F ; · Niveau universitaire en marketing et communication ; · Minimum 06 ans d’expériences dans un poste similaire ; · Connaissance des techniques du webmarketing (stratégies de contenu, marketing mobile...) ; · Excellente connaissance de la sociologie des communautés sur le Web ; Missions Développer l’application de (android et iOs) Poster évaluation des projets lancés et évaluation des dépenses budgétaires ; Lancer des études de marché et analyser les actions entreprises par la concurrence et certifier la page FB ; Effectuer un reporting de veille concurrentielle et Concevoir un dispositif marketing web répondant aux objectifs de l’entreprise ; Définir et piloter les campagnes médias Web (display et rish média) ; Mettre en place, de la planification à l'exécution, des campagnes courrier et email ; Prendre en charge la gestion du site web, pour en faire un point de contact efficace dans une stratégie multicanale ; Définir les axes d'optimisation du site d'un point de vue ergonomie et parcours clients ; Gérer l'animation du site, piloter sa performance et optimiser son référencement ; Promouvoir les services et produits sur les réseaux sociaux ; Animer la page facebook (sondage, quiz, concours, vidéos, contenus …), twitter, LinkedIn, instagram ; Promouvoir les campagnes stratégiques via le sponsoring sur les réseaux sociaux FB et Instagram ; Diffuser les activités de la compagnie en temps t sur les réseaux sociaux, site web ; Modérer de manière régulière les commentaires sur les pages ; Transmettre les doléances clients aux structures internes pour traitement. Analyser les pages des concurrents pour ajuster le positionnement de la page ;
Mourad Boussebt : «On a tout conclu avec Raoul Alonso»
Le président de la Fédération algérienne de handball, Mourad Boussebt, a confirmé avec enthousiasme l’arrivée imminente du technicien espagnol Raoul Alonso Sanguino à la tête de la sélection nationale messieurs. Dans cet entretien exclusif, il décortique les motivations profondes de ce recrutement stratégique, expose les ambitions à long terme de la FAHB et analyse les …
APPRENDRE LE FRANÇAIS À TOUT ÂGE
Envie de mieux parler, lire et écrire en français ? Enseignant retraité, fort de 34 années d’enseignement au collège, vous accompagne avec une méthode adaptée à votre niveau. Cours individuels ou en petits groupes pour élèves du primaire, collégiens (1AM à 4AM), étudiants et adultes, du débutant au niveau avancé. Une évaluation personnalisée permet de cibler vos besoins et de construire un apprentissage adapté à vos objectifs. Progressez à votre rythme en lecture, écriture, compréhension et expression, avec un accompagnement sérieux et personnalisé. Un savoir-faire pédagogique au service de votre progression.
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Véhicule à tout faire
*Transport tout usage *Chauffeur *Transport d'objets ( petit et format moyen) . * livraison * contrat et + -Respectueux -Sécuritaire -Honnête -Intègre -pièces d'identité -Une seule parole
Sac mode classic pour occasion a tout age
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Achats, ventes, finances, RH : comment JAB Company a tout connecté avec Insidjam ERP
⚙️ Achats, ventes, finances, RH : comment JAB Company a tout connecté avec Insidjam ERP Depuis 2004, JAB Company 🏢 s'est imposée comme un acteur national incontournable de la distribution de matières premières et d'équipements en Algérie. L'entreprise approvisionne des secteurs stratégiques — agroalimentaire, chimie industrielle et pharmaceutique 🧪💊 — avec des produits importés d'Europe, des États-Unis, d'Asie et du Moyen-Orient. ✅ Certifiée Quality Label par Coface, JAB Company a bâti sa réputation sur la fiabilité, la disponibilité permanente de ses stocks et sa capacité à répondre aux commandes en moins de 24h. Mais derrière cette réactivité se cache une réalité logistique complexe 📊 : gérer les achats, la vente, la rotation des stocks sur une large gamme de produits chimiques, tout en pilotant les finances, la relation client et les ressources humaines — sans perdre en visibilité ni en agilité. Dans ce type d'organisation, l'enjeu ne consiste pas uniquement à gérer chaque fonction efficacement, mais aussi à faire en sorte que ces différents métiers soient connectés, que l'information circule de manière fluide et que le management puisse disposer d'une vision globale et fiable de l'activité. C'est dans cette logique qu'Insidjam ERP accompagne JAB Company. Notre solution permet de connecter, au sein d'une même plateforme, les principaux processus de l'entreprise : achats, ventes, gestion des stocks, finances, CRM et ressources humaines 💼. Au-delà de la centralisation, cette intégration permet de mieux structurer les flux, renforcer la traçabilité des opérations, faciliter le partage de l'information entre les équipes et offrir au management une meilleure visibilité pour piloter l'activité et prendre des décisions éclairées. Chez JAB Company, l'ERP devient ainsi un véritable outil de connexion entre les métiers, au service de la performance et de l'évolution de l'entreprise — tout en étant pensé pour répondre aux réalités et aux exigences du marché algérien 🇩🇿. Insidjam ERP — l'ERP algérien qui accompagne les distributeurs et industriels locaux dans la structuration, l'intégration et le pilotage de leurs activités. 🔧
Junior Project Coordinator (On-Site – Batna)
# \*\*📌 Junior Project Coordinator (On-Site – Batna) 💼 Full-Time | 🧑🎓 Junior Level | 🎓 Training Provided\*\* **Originova** is looking for a **Junior Project Coordinator**to support our software development projects (web, mobile, desktop). \n If you are organized, motivated, and eager to grow in project management, this opportunity is for you —**no prior experience required**. \n Full training will be provided. --- ## **🎯 Responsibilities** * Assist in gathering project requirements with clients * Prepare and update documentation (notes, reports, specifications) * Follow up daily with developers and designers * Track task progress on project management tools * Participate in testing before delivery * Support the Project Manager in organizing meetings and planning tasks * Ensure smooth communication between team members and clients --- ## **🧩 Requirements** ✔ Good communication skills \n ✔ Organized and detail-oriented \n ✔ Basic understanding of technology or software development \n ✔ Motivated, fast learner, and proactive \n ✔ Ability to work on-site in**Batna** (required) *No prior experience in project management is required — we will train you.* --- ## **📚 Training Provided** You will receive structured training on: * Software Development Lifecycle (SDLC) * Requirements gathering & documentation * Testing and quality control * Project management tools (Jira, Trello, Notion…) * Communication and task coordination You will be fully operational in **3–4 weeks**. --- ## **🎁 What We Offer** * A stable full-time job in Batna * Growth opportunities in project management * A supportive team and learning environment * Opportunity to evolve to Project Manager
Réparation machine à laver a domicile tout les marques
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Chauffeur avec véhicule
Effectuer les déplacements professionnels selon les instructions de la hiérarchie. Veiller à la sécurité et au confort des passagers durant les trajets. Assurer la livraison et la récupération de documents, colis et matériels entre les différents sites et organismes partenaires. Respecter le Code de la route ainsi que les procédures internes de l'entreprise. Maintenir le véhicule propre, en bon état de fonctionnement et signaler toute anomalie. Contrôler régulièrement les niveaux (huile, liquide de refroidissement, liquide de frein, etc.) ainsi que la pression des pneus. Suivre les échéances d'entretien, de révision, d'assurance et de contrôle technique du véhicule. Tenir à jour le carnet de bord du véhicule (kilométrage, consommation de carburant, missions effectuées). Optimiser les itinéraires afin de réduire les délais et les coûts de déplacement. Assurer la confidentialité des informations auxquelles il peut avoir accès dans le cadre de ses missions. Être disponible pour effectuer des déplacements ponctuels ou urgents selon les besoins du service. Signaler immédiatement tout accident, incident ou panne à la hiérarchie. Participer, si nécessaire, aux tâches logistiques liées aux déplacements. Compétences requises Permis de conduire valide (catégorie B ou selon le véhicule utilisé). Expérience confirmée en conduite professionnelle. Bonne connaissance du réseau routier local et national. Sens de la ponctualité, de la discrétion et de la courtoisie. Bonne présentation et sens du service. Maîtrise des règles de sécurité routière. Capacité à gérer les imprévus et les situations d'urgence.
Comptable (avec petite caisse)
Description de l’entreprise GT STORE, entreprise spécialisée dans la fabrication et l’installation de stores et pergolas, recrute pour renforcer son équipe basée à Birkhadem (Alger). Missions principales Assurer la gestion et le suivi rigoureux de la petite caisse : achats de fournitures de chantier, frais de déplacement et gestion des reçus. Établir les états de caisse journaliers et mensuels pour assurer le suivi des chantiers. Assurer la tenue de la comptabilité courante : saisie des factures fournisseurs et clients, suivi des opérations bancaires. Classer et archiver les pièces comptables et préparer les documents justificatifs. Collaborer avec le comptable agréé externe pour les déclarations fiscales et réglementaires. Profil recherché Diplôme en comptabilité, finance, gestion ou domaine équivalent (TS, CMTC, Licence). Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire. Bonne maîtrise d’Excel. La maîtrise d’un logiciel de comptabilité, notamment PC Compta, constitue un atout. Rigueur et précision dans le traitement des chiffres. Sens de l’organisation, discrétion et honnêteté professionnelle. Conditions du poste Type de contrat : CDD avec période d’essai. Lieu de travail : Birkhadem, Alger. Rémunération : Selon profil et expérience.
CHAUFFEUR AVEC VÉHICULE
Description: Nous recherchons un Chauffeur avec véhicule personnel, expérimenté et rigoureux, pour assurer le transport sécurisé et ponctuel de notre personnel et de nos marchandises. Le candidat idéal possède entre 3 et plus de 10 ans d’expérience, un niveau secondaire ou une certification, et maîtrise parfaitement la région de Daïra Rouiba et ses environs. Responsabilités: Assurer le transport quotidien des collaborateurs et des équipements entre les différents sites situés à Daïra Rouiba, Herraoua, Rouiba et Reghaïa. Veiller à l’entretien courant et à la propreté du véhicule personnel utilisé. Respecter les règles de sécurité routière et les procédures internes de l’entreprise. Gérer les documents liés au transport (feuilles de route, rapports d’incidents, etc.). Collaborer avec les équipes des moyens généraux pour optimiser les déplacements et les livraisons. Exigences: Permis de conduire valide et en cours de validité, adapté au type de véhicule utilisé. Expérience confirmée de 3 à plus de 10 ans en tant que chauffeur, idéalement avec véhicule personnel. Bonne connaissance géographique de la région de Daïra Rouiba et ses alentours. Capacité à gérer les imprévus et à respecter les horaires stricts. Discrétion, sens des responsabilités et excellent relationnel. Niveau d’études : Secondaire ou certification équivalente. Avantages: Contrat à durée déterminée (CDD) ou mission, avec possibilité de renouvellement selon performance. Rémunération attractive et conforme au marché. Environnement de travail dynamique et respectueux des collaborateurs. Possibilité d’évolution au sein de notre structure. Prise en charge partielle des frais liés à l’entretien du véhicule. Si vous correspondez à ce profil et souhaitez rejoindre une équipe engagée, merci d’envoyer votre candidature dès maintenant.
Chargée d'achat à l'étranger
Activités principales -Rechercher des fournisseurs et fabricants à l’international. -Identifier de nouveaux produits et équipements adaptés aux besoins de l’entreprise. -Comparer les offres, prix, délais et conditions commerciales. -Évaluer la fiabilité et les capacités des fournisseurs étrangers. -Constituer et actualiser une base de données des fournisseurs. -Demander et analyser les devis et offres commerciales. -Recueillir les besoins d’achat auprès des différents services. -Préparer les demandes de prix et les consultations fournisseurs. -Négocier les prix, délais de livraison, conditions de paiement et autres conditions commerciales. -Passer et suivre les commandes auprès des fournisseurs étrangers. -Veiller au respect des spécifications techniques des produits commandés. -Contrôler les confirmations de commande et les documents commerciaux. -Assurer le suivi des commandes jusqu’à leur expédition. -Coordonner les opérations d’importation avec les fournisseurs et les transitaires. -Suivre les expéditions internationales et les délais de livraison. -Vérifier les documents nécessaires aux opérations d’importation. -Assurer le suivi des factures, listes de colisage, certificats et documents de transport. -Collaborer avec les transitaires, banques et services concernés. -Suivre le dédouanement et l’acheminement des marchandises jusqu’à leur réception. -Vérifier la conformité des marchandises réceptionnées avec les commandes. -Comparer les coûts d’achat, de transport et d’importation. -Identifier les possibilités de réduction des coûts et d’optimisation des achats. -Participer à la mise en place d’une stratégie d’achats internationaux. -Classer et archiver les documents liés aux achats et importations. -Assurer le suivi administratif des commandes fournisseurs. -Mettre à jour les tableaux de suivi des achats et importations. -Élaborer des rapports périodiques sur les commandes en cours et les importations. -Signaler à la Direction tout retard, problème de qualité ou difficulté liée à une commande. -Assurer une veille sur les prix, fournisseurs et évolutions du marché international. -Collaborer avec les services commercial, technique, logistique, finance et direction. -Vérifier les besoins techniques avant toute commande. -Coordonner les délais d’approvisionnement avec les besoins opérationnels. -Informer les services concernés de l’état d’avancement des commandes. -Participer à la gestion des litiges avec les fournisseurs étrangers. Profil recherché -Formation Bac+3 en achats, commerce international, import-export, logistique, gestion ou domaine équivalent. -Expérience de 3 ans minimum dans les achats internationaux ou l’importation. -Une expérience dans le secteur de la sécurité, de l’informatique, des télécommunications ou de l’électronique constitue un atout. -Bonne connaissance des procédures d’achat et d’importation. -Expérience dans la gestion des fournisseurs internationaux. -Bonne maîtrise du français et de l’anglais professionnel. -La maîtrise d’une autre langue étrangère constitue un atout. -Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Compétences requises -Maîtrise des techniques d’achat et de négociation. -Bonne connaissance des procédures d’importation et du commerce international. -Connaissance des Incoterms. -Bonne maîtrise du suivi des commandes internationales. -Connaissance des documents commerciaux et de transport. -Capacité à analyser et comparer les offres fournisseurs. -Maîtrise du suivi des coûts d’achat et d’importation. -Connaissance des outils ERP et logiciels de gestion des achats constitue un atout. -Bonne maîtrise d’Excel et des tableaux de suivi. -Sens de l’anticipation, la négociation et de la communication. -Rigueur et organisation. -Réactivité et capacité à gérer les imprévus. -Esprit analytique. -Autonomie et sens des responsabilités. -Capacité à gérer plusieurs commandes simultanément. -Bon relationnel avec les fournisseurs et partenaires internationaux. -Discrétion et respect de la confidentialité. -Orientation résultats et maîtrise des coûts.
Démarcheur recouvreur- avec Moto
Qui sommes-nous ? Emploitic , leader du marché de l’emploi en Algérie depuis 2006, accompagne aujourd’hui plus de 12 000 entreprises clientes et compte plus de 2 millions de membres , avec près de 20 000 recrutements par an . Rejoignez une équipe de 70 collaborateurs qui travaillent chaque jour autour d’une même mission : accompagner le développement des individus et des entreprises en facilitant la rencontre entre les talents et les opportunités professionnelles. Et si votre prochaine opportunité était chez Emploitic ? Nous recherchons un(e) Démarcheur Recouvreur pour rejoindre nos équipes et assurer les opérations de collecte et de remise de documents auprès de nos clients et partenaires. Missions Dépôt et récupération des factures auprès des clients et partenaires ; Collecte des chèques et autres moyens de paiement ; Transmission sécurisée des documents administratifs ; Déplacements auprès des différents interlocuteurs ; Respect des procédures internes en matière de collecte et de remise de documents. Profil recherché Niveau secondaire minimum ; Être véhiculé(e) et disposer de son propre moyen de transport ; Débutant(e) accepté(e) ; Organisation, rigueur et ponctualité ; Bon relationnel et sens du service ; Intégrité et sens des responsabilités ; Bonne connaissance de la zone géographique souhaitée. Conditions Mobilité quotidienne ; Utilisation du véhicule personnel pour les déplacements professionnels ; Disponibilité immédiate souhaitée.
Pré-vendeur itinérant avec moto
Description: Nous recherchons un Pré-vendeur itinérant avec moto, dynamique et motivé, pour rejoindre notre équipe commerciale à Alger Centre. Ce poste est idéal pour un jeune diplômé avec 1 à 2 ans d'expérience souhaitant évoluer dans les métiers du commercial, technico-commercial ou service client. Le candidat devra être autonome, doté d’un bon sens du relationnel et capable de représenter efficacement notre entreprise auprès de nos clients. Responsabilités: Prospecter et fidéliser une clientèle variée sur le terrain à l’aide d’une moto. Présenter et promouvoir nos produits et services auprès des clients potentiels. Assurer le suivi des commandes et veiller à la satisfaction client. Collecter les informations du marché et remonter les besoins clients à l’équipe commerciale. Participer à l’élaboration des offres commerciales adaptées aux besoins des clients. Respecter les procédures internes et les règles de sécurité lors des déplacements. Exigences: Niveau d’étude : Terminal minimum. Expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans la vente ou le service client. Permis moto valide et bonne maîtrise de la conduite en milieu urbain. Excellentes compétences en communication et sens du service client. Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps. Bonne présentation et esprit d’équipe. Maîtrise des outils informatiques de base (téléphone, applications de gestion commerciale). Avantages: Contrat en CDD ou mission avec possibilité de renouvellement. Quatre postes à pourvoir, offrant de réelles opportunités d’évolution. Rémunération attractive avec primes liées aux performances commerciales. Fourniture d’une moto pour les déplacements professionnels. Environnement de travail dynamique et convivial au cœur d’Alger Centre. Formation continue et accompagnement personnalisé pour développer vos compétences.
prevendeur avec moto ou voiture
Société de biscuiterie et de confiserie recrute 2 prévendeurs disposant d’une moto ou d’une voiture. Avantages : Salaire motivant Assurance Primes motivantes
COURSIER À MOTO
Assurer la collecte et la livraison de documents dans les délais, en garantissant leur sécurité et en respectant le Code de la route. Missions principales : Collecter et livrer les colis et documents. Organiser les itinéraires et respecter les délais. Vérifier les colis et les accusés de réception. Assurer un bon contact avec les organismes externes. Utiliser et entretenir correctement la moto. Signaler les retards, incidents ou problèmes rencontrés. Compétences : Bonne maîtrise de la conduite à moto. Sens de l’orientation et utilisation du GPS. Ponctualité et sérieux. Organisation et réactivité. Bon relationnel. Respect des règles de sécurité et du Code de la route. Profil recherché : Permis moto valide. Expérience appréciée. Bonne connaissance de la zone géographique de l’Algérois. Dynamique, fiable et ponctuel.
Chargé De Recouvrement avec vehicul
📢 OFFRE D’EMPLOI – CHARGÉ DE RECOUVREMENT (H/F) Dans le cadre du renforcement de notre équipe, SARL EASY EMBALLAGE recrute un(e) Chargé(e) de Recouvrement . 📍 Lieu : Rouïba – Alger 🎯 Missions principales Assurer le suivi des créances clients et des factures impayées. Effectuer les relances téléphoniques et écrites auprès des clients. Effectuer les déplacements nécessaires auprès des clients. Négocier et suivre les modalités de règlement. Assurer le suivi des encaissements et mettre à jour les états de recouvrement. Préparer des rapports réguliers sur la situation des créances. 👤 Profil recherché Expérience dans le recouvrement, commercial ou relation client souhaitée. Bonnes capacités de communication et de négociation. Sens de l’organisation, rigueur et autonomie. Permis de conduire catégorie B obligatoire . Véhicule personnel obligatoire pour les déplacements professionnels. Bonne connaissance d’Alger et de ses environs.
Responsable des Relations avec l'administration
Missions principales •Représente l'organisme auprès des organisations publiques, notamment économiques et financières •Organise les interactions de l'organisme avec les administrations économiques pour assister les membres dans leur démarches légitimes et conformes à la législation et remonte les besoins d’escalade auprès de la Direction Générale •Coordonne le suivi et l’aboutissement des dossiers individuels des membres auprès des diverses administrations avec son équipe, suit les SLAs de traitement des dossiers et les taux de réussite et met en place des plans d(action individuels ou collectifs (i.e. escalade au Directeur général, réunions avec les administrations concernées, etc..) •Assure la présence de l'organisme (directe ou via des membres) aux réunions administratives organisées par les Ministères et les administrations centrales et organise le reporting pertinent au Directeur Général •Analyse le reporting interne des réunions administratives locales et propose un appui au niveau national au Directeur Général si nécessaire •Assiste les membres sur les questions de conformité réglementaire complexes (déclarations complexes, contrôles, négociations, contentieux, etc..) Profil •Très bonne compréhension du fonctionnement des institutions publiques •Capable d’analyser les changements de lois, de règlements ou de politique économique sur l’activité macroéconomique et à l’échelle des entreprises •Capacités managériales (gestion directe d’une équipe en national et intéractions complexes avec les délégués régionaux) •Capable de travailler en étroite collaboration avec d’autres responsables •Qualités relationnelles, sens de la négociation, confidentialité
Soudeur à l’arc
عرض عمل: لحّام بالقوس الكهربائي (Soudeur à l’arc) تعلن شركة SARL LOTFI ELECTRONICS عن فتح منصب توظيف لحّام بالقوس الكهربائي ، وذلك لتعزيز فرق العمل لديها. المهام الرئيسية تنفيذ عمليات اللحام بالقوس الكهربائي على مختلف القطع والهياكل المعدنية. تحضير وتجهيز القطع والأسطح قبل عملية اللحام. القيام بعمليات التجميع واللحام وفق المخططات والتعليمات التقنية. مراقبة جودة اللحامات والتأكد من مطابقتها للمعايير المطلوبة. احترام تعليمات السلامة المهنية وإجراءات الجودة. المحافظة على معدات وأدوات اللحام والإبلاغ عن أي عطل أو خلل. الملف المطلوب تكوين أو شهادة في مجال اللحام. خبرة مهنية في مجال اللحام بالقوس الكهربائي، ويفضل في الوسط الصناعي. التحكم الجيد في تقنيات لحام الحديد والمعادن. القدرة على قراءة وفهم المخططات التقنية تعتبر ميزة إضافية. الجدية والانضباط والالتزام بالمواعيد. القدرة على العمل ضمن فريق وتحمل ظروف العمل الصناعية. معلومات المنصب مكان العمل: برج بوعريريج SOUDEUR À L’ARC (H/F) SARL LOTFI ELECTRONICS recrute pour le renforcement de ses équipes un Soudeur à l’arc (H/F) . Missions principales Réaliser les travaux de soudage à l’arc sur différents types de pièces métalliques. Préparer les pièces et les surfaces avant soudage. Effectuer les opérations d’assemblage et de soudage conformément aux plans et aux instructions de travail. Contrôler visuellement la qualité des soudures réalisées. Respecter les consignes de sécurité, les procédures et les normes de qualité. Assurer l’entretien courant du matériel de soudage et signaler toute anomalie. Profil recherché Formation ou qualification dans le domaine de la soudure. Expérience professionnelle en soudage à l’arc souhaitée. Bonne maîtrise des techniques de soudage des pièces métalliques. Capacité à lire et interpréter des plans techniques serait un atout. Sérieux, rigueur, ponctualité et esprit d’équipe. Bonne aptitude au travail en environnement industriel. Conditions Lieu de travail : Bordj Bou Arreridj
Achateur a l'internannional senior
Description de l'entreprise Dans le cadre du développement de nos activités industrielles et du renforcement de notre chaîne d’approvisionnement internationale, nous recrutons un Acheteur International Senior (Sourcing & Trade Finance) . Missions Principales Rattaché(e) à la Direction Supply Chain / Achats, vous pilotez l’ensemble du processus d’achats internationaux, depuis l’analyse des besoins et l'élaboration des cahiers des charges jusqu’à la livraison sur site et la clôture financière, en veillant à l'optimisation des coûts, des délais et au respect strict de la réglementation du commerce extérieur et des changes. Responsabilités & Tâches Clés 1. Sourcing & Gestion des Consultations Prospection & Sourcing : Identifier, évaluer et qualifier de nouveaux fournisseurs et partenaires industriels à l’international (Asie, Europe, etc.). Cahier des charges : Élaborer, cadrer et diffuser les dossiers de consultation (RFP/RFQ) en coordination avec les équipes techniques, de production et d’ingénierie. Analyse des offres : Évaluer les propositions technico-commerciales selon une grille multicritères (qualité, TCO, délais de fabrication, conformité technique). Négociation : Négocier les conditions contractuelles, les prix, les délais de livraison, les modalités d'inspection avant expédition et les garanties. 2. Commerce International & Logistique (Incoterms & Transit) Maîtrise des Incoterms (ICC 2020) : Choisir et négocier l'Incoterm le plus adapté (FOB, CFR, CIF, etc.) pour optimiser les risques et les coûts de fret. Coordination Logistique & Transit : Assurer l'interface avec les transitaires, compagnies maritimes/aériennes et prestataires de dédouanement. Conformité documentaire : Contrôler rigoureusement l'ensemble des documents d’expédition (BL/AWB, factures commerciales, Packing List, Certificats d'origine, Certificats de conformité/qualité). 3. Gestion Bancaire & Modes de Paiement Internationaux Techniques de paiement international : Montage, suivi et exécution des instruments de paiement : Crédit Documentaire ( Crédoc / LC - Lettre de crédit vue ou différée, RUU 600). Remise Documentaire ( Remdoc ). Virement bancaire international / Transfert libre selon la réglementation de la Banque d'Algérie. Interface bancaire : Suivi direct auprès des banques locales et correspondants étrangers pour les ouvertures de dossiers, levées de réserves et apurements financiers. Gestion du risque de change : Maîtrise des règles de domiciliation bancaire et conformité douanière/bancaire. 4. Suivi de Performance & Contractualisation Suivi des commandes en cours, gestion des litiges éventuels (non-conformité, retards, avaries). Tenue et mise à jour d'un tableau de bord de suivi des achats (KPI délais, écarts budgétaires, savings). Évaluation périodique de la performance des fournisseurs internationaux. Profil Recherché & Compétences Exigées Formations & Expérience : Niveau d'études : Bac+4/5 en Commerce International, Gestion/Économie, Ingénierie industrielle ou Supply Chain. Expérience : Minimum 6 à 10 ans d’expérience confirmée dans les achats internationaux, idéalement au sein d’une entreprise industrielle ou d'importation. Compétences Techniques : Anglais professionnel courant (impératif) : Maîtrise parfaite à l'écrit comme à l'oral pour la négociation et les échanges quotidiens avec les fournisseurs étrangers. Trade Finance : Parfaite maîtrise des règles du Crédit Documentaire (LC), des garanties bancaires et des formalités de domiciliation bancaire. Réglementation : Excellente connaissance des Incoterms (2020), de la législation algérienne du commerce extérieur et des procédures douanières. Outils informatiques : Maîtrise des ERP (module Achats/Stocks type Odoo, SAP, etc.) et d'Excel avancé. Aptitudes Comportementales : Excellentes capacités de négociation et d’argumentation. Rigueur extrême et grand sens de l’organisation dans le suivi documentaire. Aisance relationnelle et aptitude à travailler en interface avec des équipes pluridisciplinaires. Proactivité, réactivité et gestion du stress.
Pré-vendeur a moto
Chez nous, les valeurs sont précieuses. Nous travaillons dans le respect et dans la bienveillance. Collaborateurs, clients, partenaires : nous aimons avancer main dans la main ! Notre métier et notre passion. Vous ne connaissez peut-être pas notre entreprise, mais vous avez certainement déjà dégusté ou bien utiliser l’un de nos produits au quotidien, nous les distribuons à travers le territoire national. Notre filiale réunit 230 hommes et femmes soyez le(a) prochain(e) à représenter nos produits et nos valeurs … Missions du poste : En charge de la vente et du développement des marques représentées au niveau des points de vente; Réalisation des objectifs qualitatifs et quantitatifs aligné; Veille concurrentielle; Key performance indicators (KPI) : Taux de couverture client Taux d’activation (mensuel) du portefeuille client Optimisation du chiffre d’affaire généré par client Profil recherché : Maîtrise parfaite de la conduite en moto Proactivité Aisance relationnelle, Rigueur et discipline, Orientation résultat Exigence : Maîtrise parfaite de la conduite à moto , permis A Minimum de 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
Agent de Sécurité avec Profil HSE
Description du poste : Dans le cadre du renforcement de nos équipes de surveillance et de prévention des risques, nous recrutons des Agents de Sécurité doté d'un diplôme en HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) . Rattaché(e) à la Direction Génerale, vous aurez pour double mission d'assurer la sécurité physique des biens et des personnes, tout en veillant à l'application stricte des règles de sécurité industrielle et environnementale. Missions principales : Assurer la surveillance générale du site (contrôle des accès, rondes de sécurité selon planning d’intervention sur site usine et à l’extérieur selon l’intervention des équipes sur site extérieurs ). Veiller au respect des consignes HSE par le personnel et les visiteurs. Identifier les risques potentiels sur le site et signaler toute anomalie ou situation dangereuse. Participer à la gestion des incidents, des premiers secours et des interventions d'urgence. Rédiger les rapports d'activité, les mains courantes et les rapports d'incidents. Assurer le bon fonctionnement et la vérification du matériel de sécurité (extincteurs, alarmes, EPI). Profil recherché : Formation : Diplôme ou certification reconnue en HSE (TS, Licence en Hygiène et sécurité industrielle, ou équivalent). Expérience : Une première expérience dans un poste similaire (sécurité ou HSE en milieu industriel/tertiaire) est fortement souhaitée. Compétences : Bonne connaissance des normes de sécurité, réactivité, sens de l'observation et rigueur. Qualités requises : Excellente condition physique, intégrité, bonne communication et esprit d'équipe.
Appel à Candidatures
Description : Interimeo recrute pour le compte de son client, leader dans le secteur de l’industrie pharmaceutique, des jeunes diplômés dans divers spécialités scientifiques et techniques Missions : Appliquer les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF/GMP) ainsi que les procédures qualité, d'hygiène et de sécurité. Préparer et approvisionner les équipements ou les lignes de production/conditionnement. Réaliser les contrôles visuels et les contrôles de routine conformément aux procédures. Assurer la traçabilité des opérations en renseignant les documents de production. Signaler toute anomalie et contribuer au bon déroulement des opérations. Profil : Technicien supérieur, Bac+2, Bac+3, Bac+4, ou Bac+5 en génie des procédés, génie mécanique, Chimie, Sciences de la matière, Automatisme, électricité, biologie, Mécanique industrielle, Informatique et physique, Pour les postes suivants : Opérateurs De conditionnement Opérateurs de production Aide opérateur de production Aides opérateur de conditionnement Excellente maîtrise du français (parfaitement francophone). Rigueur, minutie, sens de l'organisation et aptitude au travail en équipe. Avantages : Transport assuré dans le grand Alger, Boufarik et blida. Autres : Si vous correspondez à ces profils, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Déléguée à l'information Médicale
Acteur majeur dans le secteur pharmaceutique Vous êtes prêt à rejoindre une aventure humaine riche en apprentissage et professionnalisme. Nous cherchons notre Délégué(e) à l'information Médicale Vous avez un (e) : Formation universitaire BAC+4/BAC+5 (Biologiste, vétérinaire, pharmacie, Etc.…) Expérience exigée de trois (03) années dans le domaine de la promotion médicale Aptitudes en communication écrite et verbale Maitrise parfaite de la langue française Maitrise de l’outil informatique (MS Office) Sens de l’organisation et de la communication Capacité de travail en équipe Véhicule personnel Sursis ou bien vous êtes dégagé du service national. Résident à Constantine
Déléguée à l'information Médicale
Acteur majeur dans le secteur pharmaceutique Vous êtes prêt à rejoindre une aventure humaine riche en apprentissage et professionnalisme. Nous cherchons notre Délégué(e) à l'information Médicale Vous avez un (e) : Formation universitaire BAC+4/BAC+5 (Biologiste, vétérinaire, pharmacie, Etc.…) Expérience exigée de trois (03) années dans le domaine de la promotion médicale Aptitudes en communication écrite et verbale Maitrise parfaite de la langue française Maitrise de l’outil informatique (MS Office) Sens de l’organisation et de la communication Capacité de travail en équipe Véhicule personnel Sursis ou bien vous êtes dégagé du service national. Résident à Batna
l'homme à tout faire
l'homme à tout faire met à votre service : Tout types de réparation : Electricité - Plomberie - Soudure - Réparation de l'électro ménager - installation vachette - réparation porte rouillée - Travaux de peinture : rouleaux et pistolet Travaux de pose de papier paint Travaux de jardinage conducteur de travaux chauffeur léger - lourd et semi remorque NB : je suis disponible à faire les déplacements
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Filiale du groupe bancaire BPCE, Natixis Algérie est présente depuis plus de 25 ans sur le marché Algérien. Natixis Algérie propose une gamme complète de services bancaires destinés aux entreprises, aux professionnels et aux particuliers, alliant expertise financière et proximité client. Depuis 2018, Natixis Algérie franchit une nouvelle étape dans l'innovation en lançant Banxy, la première solution de banque 100% mobile en Algérie, offrant à ses utilisateurs une gestion de leurs comptes à la fois simple et sécurisée. Description du poste : Toute personne ouvrant un compte Natixis Algérie via l'application Banxy bénéficie d'un accompagnement assuré par un(e) Conseiller(ère) Clientèle à Distance dédié(e), au sein du Centre de Relation Client Banxy . Ce dernier veille à offrir une relation client de qualité à travers tous les canaux à distance, tout en garantissant la bonne application des diligences de connaissance client à l'entrée en relation comme tout au long de la relation, dans le strict respect des exigences en matière de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme, ainsi que des règles internes de Natixis Algérie. Il gère également les moyens de paiement et le dossier administratif des clients. Le/La Conseiller(ère) Clientèle à Distance dédié(e), devra travailler selon les shifts obligatoires suivants : De 08h30 à 16h30 ou de 12h30 à 20h30 . Missions principales : Assurer l'accueil, l'information et l'assistance des clients via téléphone, email et chat. Renseigner les clients sur l'application Banxy et traiter leurs demandes en temps réel. Promouvoir les produits Banxy auprès des prospects. Identifier et développer les opportunités de vente auprès des clients existants. Réaliser l'identification des clients et constituer les dossiers réglementaires conformément aux exigences. Appliquer les procédures de lutte contre le blanchiment de capitaux et effectuer les révisions KYC. Traiter les opérations clients (activation cartes, oppositions, réinitialisation mots de passe). Gérer les moyens de paiement de leur réception jusqu'à leur acheminement aux clients. Appliquer les contrôles de premier niveau et détecter les opérations suspectes. Coordonner avec les agences du réseau et remonter les difficultés à la hiérarchie.
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MCO - Alors que Baouche a tout conclu avec la direction : Matuti première recrue estivale
MCO - Alors que Baouche a tout conclu avec la direction Matuti première recrue estivale La direction du club oranais a entamé son mercato estival en engageant officiellement pour deux saisons l’attaquant gabonais de l'USM Khenchela, Essang Matuti, a-t-on appris de source sûre.
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Samy Benchama devait signer hier
Le milieu tanzanien Alphonse Msangua n’est pas le seul joueur à renforcer les rangs des Canaris. Le milieu franco-algérien Samy Benchama était également attendu, dans la journée d’hier, pour finaliser avec la JSK. Selon plusieurs sources, le joueur a tout conclu avec les responsables kabyles ces dernières heures ; il ne restait plus que la signature de son contrat, attendue hier. Ainsi, le joueur serait la 12ᵉ recrue kabyle de ce mercato estival. La direction kabyle a donc renforcé l’équipe dans tous les compartiments. M. L.
Mercato : Comme annoncé, Bouanani à Stuttgart !
Comme nous le disions hier, le VfB Stuttgart a tout conclu avec Nice et Badreddine Bouanani et vient d'officialiser la signature de ce dernier. The post Mercato : Comme annoncé, Bouanani à Stuttgart ! appeared first on Football Algérien - DZFOOT.COM .
Boussebt : « On mise sur la réussite de ce championnat d’Afrique U-17 et U-19 »
Lors du point de presse qui s’est tenu hier matin dans la salle de conférences Abdelkader Hamani située au stade du 5 Juillet, et en présence de nombreux journalistes spécialisés en sport, le président de la fédération algérienne de handball, Mourad Boussebt, a affirmé avec conviction que toutes les dispositions nécessaires ont été parfaitement prises …
Bensafi : « On a tout perdu cette saison »
Le coach Rabah Bensafi était très déçu après la défaite concédée par son club face au MCO mercredi passé au stade Hocine-Aït Ahmed. Une défaite synonyme de fin de saison pour son club. Ce dernier a raté tous les objectifs tracés dans les différentes compétitions disputées cette saison. « Ce qui fait très mal, c’est …
Bouamama officialise sa venue
C’est désormais officiel le milieu du terrain Badis Bouamama est officiellement Canari. Le joueur a signé son contrat officialisant ainsi sa venue à la JSK en provenance de l’ES Ben Aknoun où il a évolué la saison dernière. C’est ce qu’affirme la direction de la JSK dans un communiqué publié sur la page officielle du club. « La JS Kabylie est heureuse d’annoncer l’arrivée de Badis Bouamama, jeune joueur offensif en provenance de l’ES Ben Aknoun. A seulement 21 ans, il s’est distingué par ses qualités techniques, sa personnalité sur le terrain et son impact dans le jeu. Récompensé cette saison parmi les jeunes talents les plus remarqués du championnat, il rejoint la JSK avec l’ambition de poursuivre sa progression et de franchir un nouveau cap dans sa carrière. Son talent rencontre aujourd’hui la passion, l’exigence et l’ambition des Jaune et Vert. Bienvenue Badis Bouamama », lit-on dans le communiqué. Pour rappel la JSK a tout conclu avec le joueur depuis quelques semaines avant l’annonce de son arrivée lors de la journée d’hier. Auteur de belles prestations la saison passée il était convoité par plusieurs clubs. Cependant le joueur a choisi la JSK qui l’a convaincu. M. L.
Mourad Boussebt dévoile les grands chantiers à venir
À l’occasion de l’Assemblée générale ordinaire de la Fédération algérienne de handball (FAHB), qui s’est tenue récemment dans une ambiance studieuse et constructive, le président Mourad Boussebt a passé en revue plusieurs dossiers stratégiques essentiels pour l’avenir de la discipline au niveau national. Ces annonces, formulées avec une grande transparence devant les représentants des clubs, …
Mourad Boussebt dévoile les grands chantiers à venir
À l’occasion de l’Assemblée générale ordinaire de la Fédération algérienne de handball (FAHB), qui s’est tenue récemment dans une ambiance studieuse et constructive, le président Mourad Boussebt a passé en revue plusieurs dossiers stratégiques essentiels pour l’avenir de la discipline au niveau national. Ces annonces, formulées avec une grande transparence devant les représentants des clubs, …
MCEB : Cherif Hadjar, c'est presque fait !
MCEB Cherif Hadjar, c'est presque fait ! La direction du Mouloudia d'El Bayadh a tout conclu avec l'entraîneur Cherif Hadjar qui devrait parapher son contrat d'engagement dans les prochaines heures pour reprendre du service dans ce club beidi qu'il connaît bien et qu'il avait conduit à la quatrième place au classement de Ligue 1 lors de sa première saison parmi l'élite, il y a trois ans.
Second match pour la sélection nationaleTunisie 27 – Algérie 25
Beaucoup d’enseignements malgré deux revers La sélection nationale masculine de handball a bouclé son premier regroupement sous l’ère de l’Espagnol Raoul Alonso avec une deuxième défaite face à la Tunisie, samedi soir à Monastir, sur le score de 27 à 25. La veille, les Verts s’étaient inclinés plus lourdement (40-30) lors du premier acte de …
En prévision du Championnat du monde 2027 — Raúl Alonso souhaite jouer plusieurs rencontres amicales
Après la débâcle du Mondial 2025 au Danemark, qui avait précipité un changement radical à la tête de la Fédération algérienne de handball (FAHB), avec l’élection de Mourad Boussebt, la sélection nationale doit impérativement montrer un bon visage lors du prochain Championnat du monde, prévu en janvier 2027 en Allemagne. Dans cette optique, le nouveau sélectionneur, l’Espagnol Raúl Alonso, insiste sur la nécessité de disputer plusieurs matchs amicaux de haut niveau afin de préparer au mieux cette échéance majeure. La participation de l’Algérie au Mondial 2025 s’était soldée par une élimination dès le premier tour, marquée notamment par une lourde défaite face au Danemark (47-22), une contre-performance qui avait suscité de vives critiques et accéléré les mutations au sein de la Fédération. Depuis, Mourad Boussebt, ancien gardien international, a été élu président de la FAHB pour le mandat olympique 2025-2028, avec pour mission de redresser la barre et de moderniser le handball algérien. Dans ce contexte, la préparation du Mondial 2027 devient une priorité absolue. La FAHB, selon des sources concordantes, est activement à la recherche de sparring-partners de renom, capables d’offrir une opposition réaliste et exigeante aux coéquipiers de Messaoud Berkous. L’objectif est clair : éviter toute improvisation et se doter des meilleures conditions possibles pour aborder une compétition où chaque détail compte. Le nouveau sélectionneur a identifié plusieurs axes d’amélioration, en particulier sur le plan défensif. Selon lui, le Sept national présente des lacunes dans ce domaine, notamment en raison du manque de joueurs capables de défendre et d’attaquer simultanément. Individuellement, certaines carences ont également été constatées, attribuées en partie à la formation de certains éléments. Dès le prochain stage, Alonso compte donc travailler intensivement l’aspect défensif, avec pour objectif de réduire le nombre de buts encaissés. Deux semaines de préparation intensive seront nécessaires pour transmettre ses consignes et installer les nouveaux automatismes. Le contrat signé par Raúl Alonso avec la FAHB est assorti d’objectifs précis : qualifier l’Algérie pour le tour principal du Mondial 2027, une performance qui n’a plus été réalisée depuis 2021, et décrocher une place sur le podium lors du Championnat d’Afrique 2028. Aucune précision n’a été donnée concernant les clauses contractuelles, notamment en cas d’échec lors du premier objectif. Pour l’heure, toute la Fédération est mobilisée pour offrir au sélectionneur les moyens de sa politique. La recherche de matchs amicaux de qualité s’inscrit dans cette dynamique, avec la volonté affichée de ne plus revivre les scénarios décevants des dernières compétitions internationales. Dans un contexte où le handball algérien doit retrouver ses lettres de noblesse, chaque étape de la préparation revêt une importance capitale. La FAHB, sous l’impulsion de Mourad Boussebt, entend mettre tous les atouts de son côté pour que la sélection nationale puisse, enfin, montrer un visage conquérant et crédible sur la scène mondiale. Le chemin sera long, mais la détermination est là. Avec un sélectionneur exigeant, un effectif en reconstruction et une fédération résolument tournée vers l’avenir, l’Algérie du handball espère bien tourner définitivement la page des désillusions passées. A.A
Raúl Alonso nouvel entraîneur du Sept national
Le handball algérien entre dans une nouvelle phase cruciale de son développement, marquée par l’arrivée d’un technicien expérimenté venu d’Espagne. Nommé récemment à la tête de la sélection nationale senior messieurs, le coach espagnol Raoul Alonso Sanguino a posé ses valises à Alger, jeudi dernier, pour une visite officielle au siège de la Fédération algérienne …
Un grand chantier attend le sélectionneur
Ce premier stage aura surtout permis à Raoul Alonso d’avoir une idée plus précise du niveau réel de ses joueurs. Le technicien espagnol a pu observer les comportements individuels et collectifs dans un contexte de forte intensité face à l’une des meilleures nations africaines. La présence de plusieurs cadres et internationaux expérimentés, à l’image du …
Mourad Boussebt : « L’objectif était de déceler des joueuses pour renforcer l’équipe première »
À l’issue du Championnat d’Afrique de la catégorie U19, et bien que les Vertes se sont contentées d’une modeste cinquième place, Mourad Boussebt, le président de la FAHB, s’est montré à la fois optimiste et réaliste, soulignant que le niveau technique de la compétition a été très acceptable et équilibré, notamment entre les cinq premières …
Mercato : Guitoun, déja tout conclu avec Lens ?
Le nouvel international algérien Kevin Guitoun (Van Den Kerkhof) qui vient de réaliser une belle saison avec Bastia en Ligue 2 française, pourrait rejoindre Lens qui est désormais assuré de disputer la Ligue des Champions. Le joueur âgé de 27 ans qui a été choisi dans l'équipe type de Ligue 2 française et qui a […] The post Mercato : Guitoun, déja tout conclu avec Lens ? appeared first on Football Algérien - DZFOOT.COM .
Le président de la Fédération algérienne met l’accent sur le projet de sa structure — Boussebt : « Il n’y aura pas d’avenir pour le handball algérien sans une véritable politique de formation »
À l’occasion de la clôture du grand stage régional ainsi que du premier regroupement de l’Académie nationale des jeunes arbitres, organisé à Chlef, le président de la Fédération algérienne de handball, Mourad Boussebt, a réaffirmé avec force l’importance stratégique de la formation dans le projet fédéral. Dans son intervention, le premier responsable de la discipline a insisté sur le fait que le renouveau du handball algérien ne pourra se concrétiser qu’à travers un travail de fond, structuré et continu, qui concerne à la fois les jeunes joueurs, les entraîneurs et les arbitres. Pour lui, aucune relance durable n’est possible sans une politique claire, cohérente et ambitieuse dans ce domaine. Évoquant les grandes lignes de la vision portée par la Fédération algérienne de handball, Mourad Boussebt a tenu à rappeler que la formation représente le pilier central de toute stratégie de développement sportif. Selon lui, il est illusoire d’espérer retrouver le haut niveau sans consentir des efforts constants en direction des catégories de base, là où se construit l’avenir du handball national. « Je le dis avec beaucoup de conviction, il n’y aura pas d’avenir pour le handball algérien sans une politique de formation sérieuse, planifiée et rigoureuse. C’est la base de tout développement. Nous devons construire sur des fondations solides et cela commence par le travail avec les jeunes catégories », a-t-il souligné avec insistance. « Nous avons structuré la formation pour accompagner les clubs » Poursuivant son explication, le président de la FAHB a détaillé la nouvelle organisation technique mise en place par sa fédération afin de renforcer l’encadrement sur le terrain et d’apporter un soutien plus concret aux clubs à travers tout le pays. Pour lui, la réussite du projet fédéral dépend aussi de la capacité à travailler en coordination avec les structures locales et à les aider à améliorer leur fonctionnement au quotidien. « La Fédération a pris des décisions importantes en nommant un directeur de la formation ainsi qu’un directeur technique national. Leur mission sera d’être proches des clubs, de les accompagner et de les aider à progresser. Nous voulons créer une véritable dynamique de formation sur l’ensemble du territoire national », a-t-il précisé. « Aucune région du pays ne sera laissée de côté » Abordant ensuite la politique de détection mise en œuvre par la Fédération, Mourad Boussebt a tenu à rassurer sur un point essentiel : la volonté de donner sa chance à tous les jeunes talents, sans distinction géographique. Le président de la FAHB a insisté sur le fait que l’Algérie regorge de potentiel dans toutes ses régions, et que le rôle de la Fédération est précisément d’aller vers ces talents, de les identifier et de leur offrir les conditions nécessaires pour progresser. « Notre politique est claire, aucune région ne sera négligée. Le talent existe partout en Algérie. Notre rôle est d’aller le chercher, de détecter les meilleurs jeunes et de leur offrir les mêmes chances de réussir, qu’ils viennent du Nord, du Sud, de l’Est ou de l’Ouest », a-t-il affirmé. « Le potentiel est là, il faut simplement mieux l’encadrer » S’agissant des journées de regroupement régional observées à Chlef, le premier responsable du handball algérien s’est montré satisfait du niveau global affiché par les jeunes joueurs et arbitres présents. À ses yeux, les promesses sont bien réelles et confirment que le pays dispose déjà d’une base intéressante sur laquelle bâtir l’avenir. Toutefois, ce potentiel doit désormais être accompagné avec méthode, sérieux et continuité afin de porter ses fruits à moyen et long terme. « Nous avons découvert de nombreux jeunes avec un réel potentiel. Le niveau existe, la qualité est présente, mais ces joueurs ont besoin d’être accompagnés par un encadrement compétent. Avec une bonne formation, ils pourront représenter dignement le handball algérien dans les années à venir », a expliqué Mourad Boussebt. Le message est clair : le talent seul ne suffit pas. Il doit être accompagné, orienté et développé à travers un encadrement structuré, capable de transformer les aptitudes individuelles en véritables compétences sportives. La Fédération veut ainsi éviter que des générations prometteuses ne se perdent faute de suivi ou de structures adaptées. C’est dans cette optique que les stages régionaux et les regroupements techniques prennent toute leur importance, en servant de cadres d’observation, de perfectionnement et de sélection. « Ce projet est le fruit d’un travail engagé depuis plus d’une année » Mourad Boussebt a également tenu à préciser que cette démarche n’est pas née dans l’urgence, mais qu’elle résulte d’un travail préparatoire entamé depuis plus d’une année. Selon lui, la Fédération a pris le temps de réfléchir, d’organiser et de structurer son projet avant de le lancer, avec une vision claire et des objectifs progressifs. « Ce programme ne date pas d’aujourd’hui. Voilà plus d’une année que nous préparons ce projet basé sur les stages régionaux et les tournois de détection. Nous avançons étape par étape avec une vision claire, celle de bâtir une relève solide pour nos différentes sélections nationales », a-t-il expliqué. « Je félicite Kraroubi pour le travail accompli » Profitant de cette occasion, le président de la Fédération n’a pas manqué de saluer le travail des responsables techniques mobilisés autour de ce projet. Il a notamment adressé des félicitations à Kraroubi ainsi qu’à l’ensemble de son équipe pour les efforts fournis depuis plusieurs mois dans le cadre de cette politique de détection. « Je tiens à féliciter Kraroubi ainsi que toute son équipe pour le travail réalisé depuis plusieurs mois. Ce premier regroupement des sélections régionales est une réussite. Il nous a permis d’observer de nombreux jeunes de qualité qui pourront intégrer nos sélections nationales dans un avenir proche. Ce n’est qu’une première étape et nous allons poursuivre ce travail dans toutes les régions du pays », a-t-il déclaré. « Un grand merci aux responsables de la wilaya de Chlef » Le président de la FAHB a également tenu à mettre en avant le soutien des autorités locales de Chlef, considérant que la réussite des projets sportifs dépend aussi de la qualité de l’accompagnement institutionnel. Il a exprimé sa gratitude envers les responsables de la wilaya pour leur engagement et pour les conditions mises à la disposition des participants. « Je remercie sincèrement les autorités de la wilaya de Chlef pour leur disponibilité et les conditions qu’elles ont offertes à l’ensemble des participants. Le développement du handball est l’affaire de tous. Lorsque les autorités locales accompagnent nos projets, cela nous permet de travailler dans de meilleures conditions et d’avancer plus rapidement », a-t-il souligné. « Former des arbitres de qualité est une priorité » Abordant enfin le volet de l’arbitrage, Mourad Boussebt a rappelé que la montée en niveau du handball algérien passe aussi par la qualité des arbitres. À ses yeux, il est impossible de bâtir un handball compétitif sans disposer d’un corps arbitral bien formé, capable d’accompagner les exigences du jeu moderne. « Le développement du handball ne passe pas uniquement par les joueurs. Nous avons également besoin d’arbitres compétents. C’est pourquoi nous avons organisé ce stage destiné aux jeunes arbitres de la région Ouest. Les résultats sont très encourageants et nous poursuivrons cette politique, car un handball de haut niveau exige aussi un arbitrage de qualité », a-t-il expliqué. « La formation restera notre priorité à tous les niveaux » En conclusion, Mourad Boussebt a renouvelé son engagement en faveur d’une politique de formation globale, durable et structurée. Convaincu que c’est la seule voie possible pour redonner au handball algérien toute sa place, il a réaffirmé sa détermination à poursuivre les efforts dans tous les secteurs concernés. « Nous continuerons à investir dans la formation des joueurs, des entraîneurs, des arbitres et de tous les cadres techniques. C’est le seul chemin qui nous permettra de reconstruire un handball algérien fort, compétitif et capable de retrouver sa place sur les scènes africaine et internationale », a-t-il conclu. Propos recueillis par A.A.
Boussebt élu membre du Bureau exécutif de l’Union arabe
Le président de la Fédération algérienne de handball (FAHB), Mourad Boussebt, a été élu membre du Bureau exécutif de l’Union arabe de handball pour le mandat 2026-2028, a annoncé la FAHB jeudi. L’élection s’est déroulée au cours de l’Assemblée générale de l’instance, tenue à Djeddah, en Arabie saoudite. Selon le communiqué publié par la FAHB …
ES Mostaganem : le gardien Raïs M’Bolhi arrive
Le gardien de but international algérien, Raïs M’Bolhi, a rejoint, dimanche, l’effectif de l’ES Mostaganem pour éventuellement s’engager avec ce club de Ligue 1 de football, a indiqué la direction de ce dernier. Le portier de 39 ans devrait signer son contrat avec les «Haouata», dans les prochaines heures, après avoir «tout conclu» avec le …