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37 728 résultats pour "trois-candidatures-pour-la-can-2028-1479335fr"
Gestionnaire des Stocks
Si vous êtes à la recherche d'un défi passionnant et souhaitez travailler dans un endroit agréable, postulez dès maintenant. Afin de renforcer notre équipe logistique, nous recherchons un Gestionnaire des stocks Missions du poste : Assurer l’alimentation des machines par la matière première en respectant les bonnes conditions d’hygiène. Anticiper sur les niveaux des stocks de produit fini et matières premières. Réaliser les inventaires mensuels. Gérer l’équipe de la logistique et assurer leur sécurité. Assurer la qualité et la conformité des produits livrés. La gestion des flux entrés et sorties (Traçabilité des livraisons, réception et transfert de matière pour la production). Renseigner le planning des livraisons produit finis et assurer le chargement dans les délais. Renseigner le planning de l’arrivage de la matière première et assurer le déchargement. Organiser le dépôt afin de faciliter le passage des manutentionnaires et leur sécurité.
Trois candidatures pour la CAN 2028
A la veille de la tenue de la réunion du … L’article Trois candidatures pour la CAN 2028 est apparu en premier sur Foot Afrique .
Cadre RH (Recrutement ,Formation, Et Administration du personnel)
Rattaché au Chef de Service Ressources Humaines, vous prenez en charge trois volets clés de la fonction RH : le recrutement, la formation et l'administration du personnel. Vous contribuez à attirer les bons profils, à développer les compétences des équipes et à garantir une gestion administrative rigoureuse et conforme à la réglementation Vos principales missions Recrutement • Analyser les besoins en effectifs, diffuser les offres, présélectionner les candidatures et conduire les entretiens. • Préparer les propositions d'embauche et contrats, et piloter l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs. Formation • Identifier les besoins en formation, élaborer le plan annuel et son budget, et en assurer la réalisation. • Sélectionner les organismes de formation, organiser les sessions et évaluer leur efficacité. Administration du personnel • Gérer les dossiers du personnel : contrats, avenants, promotions, mutations, fins de contrat. • Effectuer les déclarations sociales et formalités administratives (CNAS, CASNOS, etc.) dans les délais. • Suivre présences, congés et absences, et transmettre les éléments variables pour la paie. • Veiller au respect de la législation du travail et du règlement intérieur. • Élaborer les tableaux de bord RH (effectifs, turnover, absentéisme, formation) et garantir la fiabilité des données du SIRH. Profil recherché Formation & expérience • Formation supérieure (Bac +4/+5 ou équivalent) en Ressources Humaines, Gestion, ou domaine connexe. • Expérience confirmée dans une fonction RH polyvalente, idéalement dans le secteur des hydrocarbures ou de la distribution. Compétences • Bonne connaissance du droit du travail et de la législation sociale. • Maîtrise des techniques de recrutement, de l'ingénierie de la formation et de la gestion administrative du personnel. • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels SIRH / paie. Qualités personnelles • Rigueur, organisation et respect des délais. • Discrétion et sens de la confidentialité. • Excellent relationnel, écoute et esprit d'équipe. • Réactivité, polyvalence et sens de l'éthique.
CAN 2028 : Un premier pays dépose officiellement sa candidature
L'Éthiopie est devenue, lundi 25 août 2026, le premier pays à soumettre officiellement son dossier de candidature à la Confédération africaine de football (CAF) pour l'organisation de la Coupe d'Afrique des Nations 2028. La Fédération éthiopienne de football a annoncé la nouvelle sur son compte X, affirmant la pleine disponibilité du pays à accueillir le plus grand rendez-vous footballistique du continent africain. Un dossier complet déposé avec le soutien de l'État La Fédération éthiopienne de football a officialisé le dépôt de son dossier auprès de la CAF avec le soutien affiché du gouvernement fédéral. Dans son communiqué publié sur la plateforme X, l'instance éthiopienne a précisé que le dossier « comprend toutes les exigences » requises par l'organe continental, tout en réaffirmant « la pleine disponibilité du pays » à accueillir l'événement. L'Éthiopie s'impose ainsi comme la première nation à franchir officiellement ce cap, environ deux mois après l'ouverture par la CAF des candidatures pour les éditions 2028, 2032 et 2036 de la compétition. Membre fondatrice de la confédération africaine, l'Éthiopie n'a plus organisé la phase finale de la CAN depuis 1976, soit il y a cinquante ans. Infrastructures, sécurité et géographie : un triple défi Malgré l'enthousiasme officiel, le dossier éthiopien pour la CAN 2028 se heurte à plusieurs obstacles de taille. Le premier porte sur l'état des infrastructures sportives : leur mise aux normes requises par la CAF en moins de deux ans représente un défi logistique et financier majeur. La situation sécuritaire constitue un second point de vigilance : les régions d'Amhara et d'Oromia restent le théâtre d'insurrections actives, une réalité que l'instance africaine ne saurait écarter dans son évaluation des candidatures. Enfin, la proximité géographique avec le Kenya, l'Ouganda et la Tanzanie — trio organisateur de la CAN 2027 et membres de la même zone CECAFA — pourrait fragiliser les ambitions d'Addis-Abeba. La CAF privilégie en effet d'éviter d'attribuer deux éditions consécutives à une même région, ce qui représente un handicap supplémentaire pour le dossier éthiopien. La CAF devra désormais évaluer l'ensemble des candidatures reçues pour trancher, dans les prochains mois, entre les nations en lice pour accueillir la CAN 2028.
Algérie : candidature surprise pour la CAN 2028 ?
Algérie – CAN 2028 : la bataille pour l’organisation de la Coupe d’Afrique des nations (CAN) 2028 est entrée dans sa dernière ligne droite et, en coulisses, la CAF s’apprête à rendre une décision qui pourrait peser lourd sur l’avenir du football continental. D’après les informations relayées par le journaliste ghanéen Micky Jnr, l’instance africaine […] L’article Algérie : candidature surprise pour la CAN 2028 ? est apparu en premier sur Fennec Football .
CAF : L’Algérie n’a pas candidaté pour la CAN-2028
Depuis samedi, et la réunion du Comex de la CAF, … L’article CAF : L’Algérie n’a pas candidaté pour la CAN-2028 est apparu en premier sur Foot Afrique .
La CAN 2028 attribuée au Maroc ?
Le Maroc va-t-il accueillir une nouvelle édition de la Coupe d’Afrique des nations ? Le pays voisin semble grand favori pour abriter la CAN-2028, la […] L’article La CAN 2028 attribuée au Maroc ? est apparu en premier sur .
Un pays entre en lice avec force pour accueillir la CAN 2028
La dernière édition avant le lancement du nouveau cycle quadriennal.
Chargé (e) de Recrutement et Gestion de Carrière
Gulf Bank Algérie recrute : Un (e) Chargé (e) de Recrutement et Gestion de Carrière Rattaché au Chef de Service Recrutement et Gestion de Carrière, la ou le Chargé (e) de Recrutement et Gestion de Carrière procède aux recrutements externes ou internes pour mettre à disposition de la banque, les compétences recherchées et il assure le suivi de la gestion des carrières des collaborateurs en fonction des besoins de la banque et des souhaits de ces derniers, en appliquant les procédures en vigueur. Missions : Réaliser le plan de recrutement validé dans les délais fixés Identification des besoins de recrutement et définition des profils Lancer les campagnes de recrutement et traitement des candidatures (analyse et sélection) Assurer la correspondance avec les services de l'ANEM Participer aux différents évènements liés au recrutement (salons de l’emploi, journées portes ouvertes,…) Participer à la gestion des carrières, des talents et de la mobilité interne ; Recevoir les collaborateurs, analyser leurs compétences et souhaits d’évolution et les orienter vers les postes à pourvoir ; Participer à l’évolution des outils d’évaluation de la performance et des compétences des collaborateurs ; Traitement des demandes de mobilité interne Mettre à jour les schémas organisationnels de la banque Mettre à jour les fiches de fonctions Mettre à jour le référentiel de compétences Participer à l’Elaboration de la matrice de mobilité et sa mise à jour Mise à jour de la nomenclature des postes Etablir l'ensemble des reporting relatifs à l'activité et à la gestion de son portefeuille Profil : Diplôme d'études supérieure en Gestion/ Psychologie/ Sociologie/ Ressources Humaines Expérience d’au moins Trois (03) années dans un poste similaire ou équivalent Bonne connaissance des techniques d’entretien et d’évaluation, manipulation des test psychométriques / droit du travail Maîtrise des Système d'information et des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point). Forte aisance communicationnelle Excellent contact interpersonnel avec capacité de développer des nouvelles relations Disponibilité et flexibilité horaire. Avantage : Rémunération composée d'un (salaire fixe + prime de performance) Plan de carrière et de développement personnel adaptés aux perspectives d'évolution Divers avantages sociaux.
L’Algérie, sérieux candidat pour pour organiser la CAN-2028
La Confédération africaine de football (CAF) a pris une décision historique en annonçant que la Coupe d’Afrique des nations (CAN) se jouera désormais tous les quatre ans, au lieu de deux ans. Cette réforme entrera en vigueur à partir de l’édition 2028. Selon le calendrier arrêté, l’édition suivant la CAN Maroc se déroulera comme prévu …
FAF : l’Algérie n’est pas candidate pour accueillir la CAN 2028
Une source proche a révélé la vérité concernant la candidature de l’Algérie pour accueillir la Coupe d’Afrique des Nations 2028, après que plusieurs médias ont relayé cette information ces dernières heures, suite à l’annonce par la Confédération africaine de football (CAF) d’un changement majeur dans la compétition continentale : elle se tiendra désormais une fois …
L’Éthiopie, premier pays à candidat à l’organisation de la CAN 2028
Forte du soutien de son gouvernement, la Fédération éthiopienne de football a officiellement déposé son dossier auprès de la CAF pour accueillir la Coupe d’Afrique des Nations 2028, marquant ainsi le premier pas d’une nation pour cette édition continentale. En annonçant cette candidature, l’Éthiopie, l’un des pays fondateurs de la Confédération Africaine de Football (CAF) qui n’a plus accueilli le tournoi depuis 1976, affiche sa volonté de retrouver le devant de la scène sportive, bien que son dossier doive faire face à des obstacles considérables. En effet, la préparation des infrastructures et des stades ainsi que l’assurance de la stabilité sécuritaire en seulement deux ans représentent des défis majeurs. De plus, le pays se heurte au principe non écrit de la rotation régionale de la CAF ; l’édition précédente de 2027 ayant déjà été attribuée à ses voisins d’Afrique de l’Est (le Kenya, l’Ouganda et la Tanzanie), l’attribution de deux éditions consécutives à la même zone géographique (CECAFA) rend ce pari éthiopien particulièrement audacieux et complexe.
Chargé (e) de Recrutement et Gestion de Carrière
Gulf Bank Algérie recrute : Un (e) Chargé (e) de Recrutement et Gestion de Carrière Rattaché au Chef de Service Recrutement et Gestion de Carrière, la ou le Chargé (e) de Recrutement et Gestion de Carrière procède aux recrutements externes ou internes pour mettre à disposition de la banque, les compétences recherchées et il assure le suivi de la gestion des carrières des collaborateurs en fonction des besoins de la banque et des souhaits de ces derniers, en appliquant les procédures en vigueur. Missions : Réaliser le plan de recrutement validé dans les délais fixés Identification des besoins de recrutement et définition des profils Lancer les campagnes de recrutement et traitement des candidatures (analyse et sélection) Assurer la correspondance avec les services de l'ANEM Participer aux différents évènements liés au recrutement (salons de l’emploi, journées portes ouvertes,…) Participer à la gestion des carrières, des talents et de la mobilité interne ; Recevoir les collaborateurs, analyser leurs compétences et souhaits d’évolution et les orienter vers les postes à pourvoir ; Participer à l’évolution des outils d’évaluation de la performance et des compétences des collaborateurs ; Traitement des demandes de mobilité interne Mettre à jour les schémas organisationnels de la banque Mettre à jour les fiches de fonctions Mettre à jour le référentiel de compétences Participer à l’Elaboration de la matrice de mobilité et sa mise à jour Mise à jour de la nomenclature des postes Etablir l'ensemble des reporting relatifs à l'activité et à la gestion de son portefeuille Profil : Diplôme d'études supérieure en Gestion/ Psychologie/ Sociologie/ Ressources Humaines Expérience d’au moins Trois (03) années dans un poste similaire ou équivalent Bonne connaissance des techniques d’entretien et d’évaluation, manipulation des test psychométriques / droit du travail Maîtrise des Système d'information et des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point). Forte aisance communicationnelle Excellent contact interpersonnel avec capacité de développer des nouvelles relations Disponibilité et flexibilité horaire. Mobilité Géographique. Avantage : Rémunération composée d'un (salaire fixe + prime de performance) Plan de carrière et de développement personnel adaptés aux perspectives d'évolution Divers avantages sociaux.
La CAN 2028, une épine dans le pied
Si, à l’issue de la finale de la CAN-2025, la … L’article La CAN 2028, une épine dans le pied est apparu en premier sur Foot Afrique .
L’attribution de la CAN 2028 reportée
Les membres du Comité exécutif de la Confédération africaine de … L’article L’attribution de la CAN 2028 reportée est apparu en premier sur Foot Afrique .
La CAN 2028 en Algérie ?
L’Algérie pourrait devenir le pays hôte de la Coupe d’Afrique des Nations (CAN) 2028, une perspective qui suscite déjà un grand enthousiasme dans le monde du football africain. Selon des informations provenant de sources proches de la Confédération africaine de football (CAF), des négociations sont actuellement en cours entre la CAF, l’Algérie et l’Afrique du […] L’article La CAN 2028 en Algérie ? est apparu en premier sur Fennec Football .
ALG : Et si l’Algérie accueillait enfin la CAN 2028 ?
La Confédération africaine de football (CAF) a annoncé une réforme … L’article ALG : Et si l’Algérie accueillait enfin la CAN 2028 ? est apparu en premier sur Foot Afrique .
CAN 2028: un premier pays se porte officiellement candidat à l’organisation
Près de deux mois après l’ouverture, par la CAF, des candidatures pour l’organisation de trois éditions de la compétition continentale
L’organisation de la CAN-2028 pose problème
La Confédération africaine de football (CAF) aurait engagé des discussions avancées avec la Fédération royale marocaine de football (FRMF) en vue de confier au Maroc l’organisation de la Coupe d’Afrique des nations (CAN-2028). Cette option s’inscrit dans un contexte particulier, marqué par une réforme majeure du calendrier africain. Dans cette nouvelle configuration, l’instance continentale cherche …
CAN 2028 : L'Egypte sur les rangs, qu'attend l'Algérie ?
La Confédération Africaine de Football a ouvert les candidatures pour l'organisation des trois prochaine CAN, depuis hier, des bruits annonce un intéret de l'Egypte pour celle de 2028.
Hadjam en Italie, CAN 2028 : les 4 infos à ne pas manquer du 9 juillet 2026
La journée du 13 juillet 2026 est marquée par un mercato toujours aussi animé autour des internationaux algériens, tandis que le football national prépare activement la saison à venir. Entre les dossiers Jaouen Hadjam et Rafik Belghali qui continuent d’agiter le marché, la Ligue 1 Mobilis connaît enfin sa date de reprise et l’Algérie entretient le suspense autour de la CAN 2028. Voici pour vous la Chronique DZBallon, votre résumé clair et synthétique des faits marquants de la journée. Jaouen Hadjam tout proche d’un nouveau défi en Italie L’avenir d’ Jaouen Hadjam pourrait rapidement s’écrire de l’autre côté des Alpes. L’international algérien serait désormais à une étape de rejoindre un nouveau club italien . Après plusieurs semaines de discussions, le dossier semble avoir franchi un cap décisif, ouvrant la voie à un nouveau challenge pour le jeune défenseur des Fennecs. Un nouveau géant italien entre dans la course pour Rafik Belghali Le marché des transferts continue de s’emballer autour d’ Rafik Belghali . Déjà convoité par plusieurs formations de Serie A , le défenseur algérien aurait désormais séduit un nouveau cador du football italien . Une concurrence qui pourrait faire grimper encore davantage sa valeur au cours des prochaines semaines. La Ligue 1 Mobilis connaît sa date de reprise Les clubs algériens peuvent désormais planifier leur préparation. La date officielle du lancement de la saison 2026-2027 de la Ligue 1 Mobilis a été dévoilée. Une annonce très attendue qui permet aux différentes équipes d’organiser les dernières étapes de leur préparation estivale avant le retour de la compétition. L’Algérie reste en retrait dans le dossier de la CAN 2028 Alors que plusieurs pays commencent à afficher leurs ambitions, l’Algérie n’a toujours pas officialisé sa position concernant l’organisation de la Coupe d’Afrique des nations 2028 . À ce stade, aucune candidature n’a encore été annoncée par les autorités du football algérien, laissant planer le doute sur une éventuelle participation à la course à l’organisation de la compétition continentale. Nous avons revisité avec vous, à travers cette Chronique DZBallon , l’essentiel de l’actualité du football algérien de ce 13 juillet 2026. Entre un mercato toujours plus intense, le retour imminent de la Ligue 1 Mobilis et les interrogations autour de la CAN 2028, le football algérien poursuit sa préparation en vue d’une nouvelle saison pleine d’enjeux.
CAN : la CAF lance les candidatures pour 2028, 2032 et 2036
La Confédération africaine de football a officiellement ouvert, ce samedi 5 juillet 2026, le processus de candidature pour l'organisation des trois prochaines éditions de la Coupe d'Afrique des Nations. Les fédérations membres sont désormais invitées à soumettre leurs dossiers d'intérêt pour les CAN 2028, 2032 et 2036. Un dispositif inédit pour garantir transparence et équité Dans son communiqué officiel, la CAF annonce la mise en place d'un nouveau cadre de sélection des pays hôtes , co-construit avec le cabinet international PwC et des experts indépendants couvrant les dimensions technique, financière et juridique. L'institution continentale affiche une ambition claire : bâtir un processus d'attribution fondé sur des standards internationaux, où transparence et intégrité constituent les maîtres mots. Toutes les fédérations membres sont éligibles et peuvent déposer leur candidature dès à présent. 3,2 milliards de téléspectateurs : la CAN, vitrine mondiale du football africain Pour illustrer l'attractivité de l'événement, la CAF rappelle l'envergure considérable de sa compétition phare. La Coupe d'Afrique des Nations mobilise plus de 3,2 milliards de téléspectateurs à travers le monde, tandis que ses plateformes numériques totalisent quelque 6 milliards de vues à l'échelle globale. Des chiffres qui confirment que la CAN s'impose bien au-delà du seul continent africain comme l'un des grands rendez-vous du football international. Pamoja 2027 en ligne de mire, et une vision calendaire ambitieuse Avant d'engager cette course à l'organisation des prochaines éditions, le football africain a déjà un cap fixé pour 2027. La prochaine CAN, placée sous le slogan "Pamoja 2027" , sera coorganisée par le Kenya, la Tanzanie et l'Ouganda, du 19 juin au 17 juillet 2027 . En marge de cette annonce, la CAF étudie par ailleurs l'adoption d'un calendrier révisé, prévoyant l'organisation d'une grande compétition de sélections masculines chaque année, à l'exception des années de Coupe du Monde. Des précisions supplémentaires sur l'ensemble des compétitions continentales et internationales seront dévoilées prochainement par l'instance africaine.
CAN 2028, 2032 et 2036 : la CAF invite ses membres à déposer leurs candidatures
La Confédération africaine de football (CAF) a invité officiellement ses 54 Associations membres à manifester leur intérêt et à déposer leurs candidatures pour l’organisation des éditions 2028, 2032 et 2036 de la Coupe d’Afrique des Nations (CAN), a indiqué l’instance dans un communiqué. Considérée comme le plus grand événement sportif du continent, la CAN figure parmi les compétitions les plus suivies au monde, avec plus de 3,2 milliards de téléspectateurs et quelque 6 milliards de vues sur les plateformes numériques. La CAF a rappelé que l’édition 2027 se déroulera conjointement au Kenya, en Tanzanie et en Ouganda, du 19 juin au 17 juillet 2027, précisant que la compétition sera organisée tous les quatre ans à partir de 2028. Par ailleurs, l’instance africaine a souligné que le cadre d’attribution des éditions concernées a été élaboré en collaboration avec le cabinet indépendant PwC et des conseillers techniques, financiers et juridiques externes, dans le but de garantir un processus transparent, crédible et conforme aux standards internationaux.
Ouverture des candidatures pour la 3ème édition du Prix "Mon premier livre"
ALGER - Les candidatures pour la troisième édition du Prix "Mon premier livre", dédié aux jeunes auteurs de moins de 35 ans, dans le cadre du 29e Salon international du livre d'Alger (Sila), prévu du 28 octobre au 7 novembre prochain à Alger, sont ouvertes jusqu'au 5 août prochain, a annoncé lundi le commissariat du Salon dans un communiqué. Ouvert à tout auteur de nationalité algérienne, aux éditeurs algériens établis en Algérie et aux publications à compte d'auteur détentrices du numéro de dépôt légal (ISBN) dûment délivré par la Bibliothèque Nationale d'Algérie, le prix récompense les premiers romans écrits en arabe, en tamazight, ou dans l'une des deux langues étrangères (anglais/français), et publiés en 2026, précisent les organisateurs. Le candidat doit envoyer ou déposer (5) copies papier de son livre publié au siège du Commissariat du Salon international du livre d'Alger au niveau de l'Entreprise nationale des arts graphiques (Enag), Reghaïa, Alger, en plus d'une copie électronique du livre à l'adresse e-mail: [email protected]. Un jury composé de personnalités reconnues du monde culturel, littéraire et universitaire, pour leur compétence et leur expérience, évaluera les œuvres soumises et sélectionnera les lauréats selon les critères artistiques et littéraires établis pour ce prix, selon le communiqué. Les lauréats de ce prix seront distingués lors du 29e Sila, précisent les organisateurs, soulignant que cette distinction vise principalement à "valoriser les nouveaux talents littéraires tout en célébrant la richesse culturelle et l'identité nationale".
Responsable Achats et Contrats
Date limite de dépôt : 25 juillet 2026. Le/la Responsable Achats et Contrats (RAC) Contexte Le programme « Économie Bleue, Pêche et Aquaculture » vise à contribuer au développement économique durable de l’Algérie en appuyant la structuration et le développement de l’économie bleue, en particulier dans les secteurs de la pêche et de l’aquaculture. Il s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre de la Stratégie Nationale pour l’Économie Bleue (SNEB) portée par le Gouvernement algérien. Le bénéficiaire principal du programme est le Ministère de l’Agriculture, du Développement Rural et de la Pêche (MADRP), représenté au niveau central par la Direction Générale de la Pêche et de l’Aquaculture (DGPA) et, au niveau territorial, par les Directions de la Pêche et de l’Aquaculture (DPA). La coordination institutionnelle du programme est assurée par la Directrice nationale du programme au sein de la DGPA/MADRP. Les activités mises en œuvre par Expertise France sont pilotées par une équipe de coordination basée à Alger. Cette équipe assure notamment la définition et la mise en œuvre de la stratégie d’intervention, le pilotage des équipes régionales, la coordination des activités techniques, ainsi que la gestion administrative, financière et opérationnelle du programme. Le programme s’appuie également sur trois antennes régionales situées à Tlemcen (région Ouest), Boumerdès (région Centre) et Annaba (région Est). Ces équipes régionales sont responsables de la mise en œuvre opérationnelle des activités à l’échelle territoriale, de la coordination avec les partenaires locaux et de la supervision des experts et prestataires mobilisés dans le cadre du projet. Objectif (Sous la responsabilité hiérarchique directe de la Responsable des services support) Travaille en coordination fonctionnelle avec : · La Responsable Administrative et Financière, · Les assistantes Antenne · Chargé.e des moyens généraux · Chargé.e de logistique opérationnelle Le/la Responsable Achats et Contrats contribue, dans son périmètre, à la continuité opérationnelle de la mission, à l’anticipation des besoins d’achat et à la résolution des blocages liés aux procédures, en lien avec les équipes projets, logistiques et financières. 1. Cadre réglementaire et analyse stratégique des achats et Contrats · Maîtriser les procédures d’achat d’Expertise France et garantir la conformité. · Identifier les risques liés aux procédures d’achat (délais, concurrence insuffisante, conformité bailleur) et proposer des mesures correctives. · Réaliser l’analyse de l’environnement achat au niveau national et régional. · Assurer la capitalisation des listes de prix et de fournisseurs, ainsi que de la documentation en usage (import-export, exonération, taxes, etc.). 2. Planification et programmation des marchés · À partir des besoins remontés par l’équipe, identifier les marchés et établir le plan de passation de contrats (PPC) en fonction du plan de travail et des contraintes logistiques, contextuelles et procédurales. · Mettre à jour en continu le PPC en coordination avec l’équipe projet. · Garantir la bonne constitution des dossiers d’achats de consultation des entreprises · Participer aux réunions régulières de coordination et présenter un point de situation sur le suivi des achats et contrats, informer des retards, analyser les risques, et proposer des solutions. 3. Appui aux besoins d’achats des équipes projets & support · Appuyer l’équipe projet dans l’identification des besoins d’achat (choix des procédures, rétroplanning, type de contrat, coordination du planning du marché – y compris éventuels ANO). · Informer les antennes de l’avancement du traitement de leurs commandes. 4. Conduite des procédures de passation de marchés · Réaliser le sourcing pour les besoins d’achat. · Assurer la constitution des Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE) : appui à l’équipe de coordination et de pilotage, relecture critique des pièces techniques, rédaction des pièces administratives, suivi du circuit de validation. · Conduire les procédures de sélection des fournisseurs : négociation des prix, des délais et des modalités de livraison. o Assurer les procédures de passation des marchés publics : o Gestion de la publicité et publication des DCE ; o Réception et ouverture des plis ; o Appui et relecture de l’analyse des offres ; o Notification des résultats le cas échéant ; o Rédaction des courriers et rapports (PV) liés à la procédure ; o S’assurer que les actes de cession éventuels sont bien signés ; o Archivage de toutes les pièces relatives aux passations de marché. · Assurer les échanges avec les services juridiques (DAJ) d’Expertise France, en lien avec la Chargée de projet. · Mettre en place des contrats-cadres pour les aspects logistiques (hôtels, locations de salles, traiteurs, etc.), de communication (impression, événementiel) et de déplacements (location de véhicules, vols intérieurs) à Alger et au niveau des antennes. · Réaliser le filtrage Due Diligence du contractant via le formulaire en ligne et archiver la preuve du filtrage dans le dossier d’achat/contrat. 5. Gestion contractuelle et suivi des fournisseurs · Assurer le suivi des relations avec les fournisseurs. · Suivre les échéances contractuelles et anticiper les éventuels besoins de modification contractuelle en émettant des rappels au demandeur. · En lien avec le demandeur : o Assurer le suivi des jalons contractuels ; o Vérifier la conformité des prestations avant paiement ; 6. Coordination logistique et approvisionnement · Planifier les frets et expéditions nationaux et internationaux en coordination avec le/la Chargé.e des Moyens généraux. · Informer le/la Chargé.e des Moyens généraux des entrées de matériel à venir et leur transmettre les informations nécessaires à la mise à jour du suivi des stocks et listes d’équipements. 7. Outils, reporting et archivage · Gérer l’outil informatique dédié aux marchés (ERP Expertise France). · Mettre à jour le suivi des achats et Contrats de manière hebdomadaire et le partager sur SharePoint chaque semaine. · S’assurer que les dossiers d’achats sont complets et archivés conformément aux procédures internes. · Mettre le plan de passation de Contrats (PPC) à jour et le partager mensuellement. · Alerter sur les risques achats en réunion mensuelle Cette description de poste n’est pas exhaustive. 8. Compétences, aptitudes et niveau d’étude recherchés Formation Bac +3 à Bac +5 en achats, logistique, gestion, droit, administration, commerce, finance ou dans tout autre domaine pertinent. Une formation spécialisée en passation de marchés, gestion contractuelle, achats publics ou supply chain constitue un atout. Expérience Une expérience professionnelle d’au moins trois ans dans les achats, la passation de marchés, la gestion de contrats ou la logistique est souhaitée. Une expérience au sein d’une organisation internationale, d’un projet de coopération, d’une institution publique ou d’un environnement soumis à des procédures d’achat formalisées constitue un atout. Une expérience dans la préparation de dossiers de consultation, l’analyse des offres, la négociation avec les fournisseurs et le suivi contractuel est recherchée. Compétences techniques Bonne maîtrise des différentes étapes d’une procédure d’achat : définition du besoin, sourcing, consultation, analyse des offres, contractualisation, suivi de l’exécution et archivage. Capacité à préparer et à contrôler les dossiers de consultation des entreprises, les documents contractuels, les procès-verbaux et les courriers liés aux procédures d’achat. Capacité à planifier les procédures d’achat, à établir des rétroplannings et à assurer le suivi des échéances contractuelles. Bonne capacité d’analyse des offres techniques et financières. Capacité à identifier les risques liés aux achats et aux contrats et à proposer des mesures correctives. Maîtrise des techniques de négociation avec les fournisseurs et prestataires. Bonne maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel, Word, Outlook et SharePoint. Capacité à tenir à jour des tableaux de suivi, des plans de passation de contrats et des bases de données fournisseurs. Bonne capacité de classement, d’archivage et d’organisation documentaire, en version papier et numérique. Bonne qualité rédactionnelle en français. La maîtrise de l’arabe est souhaitée. Aptitudes professionnelles Rigueur, méthode et sens de l’organisation. Capacité d’anticipation et respect des délais. Autonomie dans la gestion des dossiers et capacité à rendre compte. Capacité d’analyse, de synthèse et de résolution des problèmes. Sens de la négociation et capacité à établir une relation professionnelle avec les fournisseurs. Intégrité, impartialité et respect de la confidentialité. Capacité à appliquer des procédures et à garantir la traçabilité des décisions. Sens du service, aptitude à travailler en équipe et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés. Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à gérer plusieurs dossiers simultanément. Conditions proposées · Contrat à durée déterminée à temps plein ; · Salaire mensuel net : 250 000 DZD ; · Bonus annuel : 13e mois ; · Affiliation à la CNAS ; · Couverture complémentaire santé ; · 2,5 jours ouvrés de congés payés par mois. Envoi des dossiers : candidatures (at) economiebleue.dz (Seules les candidatures reçues à cette adresse mail directe seront traitées).