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Création site e-commerce en Algérie
Vous souhaitez exposer vos produits ? services en ligne ? Vous souhaitez atteindre une nouvelle cible de consommateurs ? Etes-vous à la recherche d'un nouveau moyen de promotion ? Vous souhaitez développer votre CA ? Les transactions de vos points de ventes stagnent ? Vos concurrents, contrairement à vous, se développent sur Internet? Nos solutions E-commerce sont faites pour vous ! Vous êtes concerné par une ou plusieurs questions posées ci-dessus? Alors étendre votre activité sur internet est un tournant indispensable pour votre entreprise afin de rester dans la course. Créer votre site e-commerce en Algérie, c’est permettre à votre entreprise d’exposer sans limites géographiques et sans interruption ses produits et services. C’est également assurer à votre société de toucher de nouvelles cibles et d'accroître vos prospects potentiels. En plus, développer un nouveau service pour vos clients déjà existants par la création d’un site e-commerce, c’est aussi un moyen de dynamiser votre image et votre relation clients. L'agence web SADEEM vous accompagne de la conception à la réalisation de votre site e-commerce. Nos solutions sont spécifiquement adaptées à vos besoins. Et ce qu'il s'agisse d'améliorer une boutique en ligne existante, d'une refonte, ou d'une création complète d'une boutique en ligne. Voici comment nous procédons, ensemble, pour lancer votre site web e-commerce 1 - Rendez-vous et définition des objectifs de votre site web vitrine 2 - Prise d’informations 3 - Présentation des maquettes et des idées 4 - Développement de votre site Vitrine 5 - Lancement de votre site internet e-commerce Exemples de fonctionnalités pour votre site e-commerce Catalogue électronique pour présenter vos produits et services Gestion des images des produits (zoom, agrandissement...) Gestion des tarifs, remises et promotions Gestion du stock en temps réel Suivi des commandes Recommander vos produits sur les réseaux sociaux Gestion d'un panier virtuel Gestion de comptes clients Avantages d'un site e-commerce La zone géographique de vente est globale. La seule limite reste liée aux frais de livraison ou à la législation en vigueur dans le pays de l'acheteur. Accroissement du nombre de clients potentiels. Certains clients achètent en réseau traditionnel, et d'autres en ligne. Se positionner sur le web permet de toucher les deux groupes de clients. Augmention du chiffre d'affaires Economies liées à la non nécessité d'ouvrir des points de vente physiques supplémentaires Service supplémentaire pour vos clients existants: Confort d'achat, fidélisation, promotions Optimiser l'efficacité commerciale de votre site e-commerce Pour améliorer l'efficacité commerciale de votre site e-commerce, nous vous conseillons d'ajouter des options. Importation base des données des produits, Vente flash, Blog, Community management, Formation avancée sur l’utilisation du site, Optimisation SEO, Rédaction de contenu, Multi-langue, Google Analytics, Intégration ChatBot support, Sécurité & Sauvegardes, SADEEM et le e-commerce (ecommerce) Nous privilégions toujours des solutions évoluées et fiables pour la création de votre boutique en ligne (site internet marchand). Nos solutions e-commerce permettent à votre boutique en ligne de s'adapter rapidement aux changements et évolutions de votre activité.
cadre de gestion chargé de la formation
Description: Nous recherchons un cadre de gestion chargé de la formation, confirmé et dynamique, pour rejoindre notre équipe RH à Alger. Le candidat idéal possède d'au moins deux (02) ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, avec une spécialisation en formation, et détient un diplôme de niveau Master 2, ou Bac +4/5. Ce poste en CDI offre une opportunité unique de contribuer au développement des compétences au sein de notre organisation en pleine croissance. Responsabilités: Élaborer et mettre en œuvre le plan de formation en adéquation avec la stratégie de l’entreprise. Identifier les besoins en formation des collaborateurs en collaboration avec les managers. Organiser et coordonner les sessions de formation internes et externes. Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions de formation. Évaluer l’efficacité des formations et proposer des améliorations continues. Veiller au respect des obligations légales liées à la formation professionnelle. Collaborer avec les différents services RH pour optimiser la gestion des talents. Exigences: Diplôme de niveau Master 2, ou Bac +4/5 en management, statistique, Gestion , RH. Expérience professionnelle d'au moins (02) ans dans un poste similaire. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de formation. Excellentes capacités d’organisation, de communication et de travail en équipe. Connaissance approfondie de la législation en matière de formation professionnelle en Algérie. Autonomie, rigueur et sens de l’initiative. Maîtrise du français, la connaissance de l’arabe est un plus. Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) avec perspectives d’évolution. Environnement de travail stimulant et dynamique à Alger. Opportunités de formation continue et développement professionnel. Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs. Participation à des projets innovants au sein d’une équipe engagée.
RNFC : un nouveau cap pour la formation professionnelle en Algérie
Lundi à Alger, le ministère de la Formation et de l’Enseignement professionnels a officiellement lancé un nouveau référentiel de formation et de compétences (RNFC), lors […] L’article RNFC : un nouveau cap pour la formation professionnelle en Algérie est apparu en premier sur .
Développement application mobile et site web en Algérie
Création de site web, e-commerce et application mobile sur mesure en Algérie Vous avez une entreprise, un commerce ou un projet et vous voulez plus de clients et de visibilité sur internet ? Je réalise votre site web ou votre application mobile Android et iOS, adaptés à votre activité et à votre budget. Nos services : Création de site web (one page, site dynamique, site d’entreprise) Création de site e-commerce et boutique en ligne Développement d’application mobile Android et iOS Application ou plateforme sur mesure (livraison, réservation, gestion, annonces) Référencement SEO pour apparaître sur Google Refonte de site web existant Hébergement et domaine : Hébergement web inclus la première année [à confirmer] Nom de domaine [inclus / en option] Messagerie professionnelle [si incluse] Délais : Site web : livraison sous [5 à 10] jours Application mobile : selon le projet, délai précisé dans le devis Support : Support technique après livraison pendant [30] jours Maintenance et mises à jour disponibles Formation pour gérer votre contenu vous-même Disponible dans toute l’Algérie (58 wilayas), travail à distance. Paiement possible par [BaridiMob / CCP / virement]. Tarifs à partir de 15 000 DA pour un site web, devis gratuit selon votre besoin. Contact : Messagerie Ouedkniss également disponible.
Formation Professionnelle : Pratiquer les Operations d import de A a Z
Programme de la Formation : I. Environnement international et gestion administrative des transactions Chronologie des risques liés aux opérations de commerce international Maîtriser le sourcing international Déroulement d’une transaction Exigences documentaires à l’international II. Modes de transport et documents Documents exiger pour l’importation en Algérie. L’organisation internationale de chaque mode de transport. Les contrats et les documents de transport pour chaque mode. Les auxiliaires de transport. La relation incoterm du contrat et contrat de transport. III. Comprendre et bien utiliser les Incoterms 2020 Nouveaux Incoterms 2020. Risques liés à un mauvais usage des Incoterms. Critères de choix actuels de l’INCOTERM en Algérie. Utilisation pratique des Incoterms. Incidences des Incoterms sur le prix de vente Export et le coût global d’acquisition. Utilisation des incoterms selon le mode de transport & le type d’expédition. IV. Maîtrise et garanties des paiements internationaux Gestion du risque de non-paiement. Règles et Usances Uniformes (RUU) de la Chambre deCommerce Internationale. Instruments de paiement. Techniques de paiement. V. Formalités et procédures douanières Éléments de la déclaration en douane : valeur, origine, espèce Procédures douanières Attribution d’un régime douanier définitif Utilisation des facilités douanières pour réduire les coûts logistiques VI. Les litiges classiques, les cas particuliers Emballage, contrôle, chargement déchargement Gestion des documents de transport et d’assurance Réserves Liner Terms VII. Ateliers pratiques
École professionnelle en réparation et installation de chaudières de chauffage et gas.
Ecole agréée par le CPD (Développement Professionnel Continu) Cette école professionnelle offre des formations spécialisées en réparation et installation de chaudières de chauffage. Nos cours sont agréés par le CPD (Développement Professionnel Continu), garantissant un enseignement de qualité conforme aux normes en vigueur Devenez un professionnel du gaz certifié Démarrez votre carrière avec notre école de formation sur le gaz. Vous souhaitez vous lancer dans une carrière enrichissante dans l’industrie gazière ? Que vous soyez nouveau dans le domaine ou technicien expérimenté cherchant à élargir vos compétences, nous avons les cours qu'il vous faut ! Pourquoi nous choisir ? ✅ Cours complets – De la sécurité du gaz à l’installation et à la maintenance, nous couvrons tous les aspects. ✅ Formation pratique – Apprenez dans des contextes réels avec des instructeurs experts. ✅ Certifications reconnues par l'industrie – Obtenez une certification et ouvrez les portes à des opportunités de carrière lucratives. ✅ Horaires flexibles – Cours du soir et du week-end adaptés à votre style de vie. ✅ Installations de pointe – Équipées des dernières technologies pour garantir que vous êtes prêt à travailler. Cours offerts : Installation et maintenance des chaudières à gaz Réparations et détection de pannes Calcul du dimensionnement des tuyaux Installation des contrôles de chaudières Sécurité de l'installation gaz Diplômés prêts à l'emploi – Beaucoup de nos étudiants obtiennent des postes auprès des meilleurs fournisseurs de services de gaz une fois terminés ! Inscrivez-vous maintenant et sécurisez votre place ! Les places sont limitées, alors faites vite Nos formations sont accréditées par le CPD, et même votre certificat portera le logo du CPD. Veuillez cliquer sur le lien pour comprendre ce qu'est l'accréditation CPD Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus sur les cours et comment nous pouvons vous aider à bâtir une carrière réussie dans l'industrie du gaz. FINDHEAT 📞+
PRESENTATION OFFRE DE SERVICE / A to Z pub - Votre Partenaire Evènementiel de Reference en Algérie
A to Z Pub est une agence de communication et de publicité spécialisée dans l’accompagnement global des entreprises. Nous transformons vos visions en réalité grâce à une prise en charge clé en main de vos événements. De la conception à la réalisation, nous gérons chaque détail pour que vous puissiez vous concentrer sur l’essentiel : votre business. ⸻ 🛠️ NOS PÔLES D’EXPERTISE 1. Design & Aménagement de Stands (Standiste) • Conception et modélisation 3D personnalisée. • Fabrication et habillage de stands (Traditionnels, Modulaires ou Hybrides). • Installation, montage et démontage sur tout le territoire national. ⸻ 2. Location de Mobilier & Matériel Événementiel (NOUVEAU 🌟) Pour un espace fonctionnel, élégant et professionnel, nous proposons à la location : • Mobilier de stand : Tables, chaises, fauteuils VIP, comptoirs d’accueil. • Équipements High-Tech : Écrans TV LED, murs d’images, sonorisation professionnelle. • Location d’écrans géants LED pour salons, conférences, lancements de produits et événements grand public. • Revêtements de sol : Moquette, parquet et aménagement décoratif. • Décoration florale et mise en ambiance. • Mise à disposition d’hôtesses et d’animatrices professionnelles pour l’accueil, l’orientation, la promotion et l’animation de votre marque. ⸻ 3. Textile Personnalisé & Objets Publicitaires Renforcez votre image de marque et l’esprit d’équipe : • Impression et broderie sur T-shirts, Polo, Casquettes et Gilets. • Goodies personnalisés : Stylos, agendas, clés USB et cadeaux d’affaires premium. ⸻ 4. Communication Visuelle & Print • Supports grand format : Roll-ups, bannières, drapeaux, signalétique directionnelle. • Impression de brochures, catalogues haute qualité, flyers, badges et supports corporate. ⸻ 5. Couverture Événementielle & Scénographie • Mise en scène d’espaces de vente et zones VIP. • Photographie professionnelle et production vidéo (aftermovie, interviews, couverture complète d’événement). ⸻ 🌟 POURQUOI CHOISIR A TO Z PUB ? • Solution Globale : Un seul prestataire pour gérer l’ensemble de votre événement. • Couverture Nationale : Intervention dans les 58 wilayas avec une logistique rapide et efficace. • Qualité & Réactivité : Finitions premium et respect strict des délais. • Accompagnement de A à Z : Une équipe dédiée pour optimiser votre présence et maximiser votre impact. ⸻ 📞 CONTACTEZ-NOUS Faisons ensemble de votre prochain événement une réussite majeure. 📍 Adresse : [El Mohammadia ,les pins maritimes lot 76 Alger .] 📞 Téléphone : [ . ] 📧 Email : [] 🔗 Réseaux Sociaux : [Facebook: / Instagram :/ ]
Boussole D'orientation Avancée Pour La Randonnée, Le camping Et Le Trekking
Cette boussole magnétique manuelle est composée d'une plaque de base en acrylique avec système d'azimut et d'une lunette rotative à 360°. Son aiguille magnétique, constituée d'une capsule remplie de liquide (sans bulles), pivote rapidement et librement pour vous indiquer le nord. La loupe permet de lire et de naviguer sur des cartes géologiques. Elle est également dotée d'une règle graduée au 1/25 000 pour un traçage précis des itinéraires. Caractéristiques Techniques & Points Forts : Haute Précision : Aiguille magnétique réactive et lunette rotative sur 360° pour un relèvement d'azimut précis. Outil de Cartographie Complet : Intègre une règle en cm et des échelles de mesure 1:25 000 et 1:63 360 pour mesurer les distances directement sur votre carte de randonnée. Conception Ergonomique : Plaque de base transparente et jaune fluo pour une lisibilité parfaite sur n'importe quel fond de carte, même par faible luminosité. Boîtier de Boussole à Capsule Remplie de Liquide : Stabilise l'aiguille rapidement pour une lecture instantanée, même en mouvement. Robuste & Durable : Fabriquée en acrylique de haute qualité pour résister aux chocs et aux conditions extérieures difficiles. Légère & Portable : Compacte et dotée d'un cordon de cou pour l'avoir toujours à portée de main. Pourquoi l'ajouter à votre kit d'expédition ou de survie ? Sécurité Autonome : Ne dépendez pas de la batterie de votre GPS. Une boussole et une carte sont la méthode de navigation la plus fiable. Apprentissage & Formation : L'outil idéal pour enseigner et pratiquer la lecture de carte et la navigation auprès des jeunes éclaireurs. Fiabilité en Algérie : Parfaite pour s'orienter dans les paysages variés de l'Algérie, des montagnes aux zones désertiques. Spécifications techniques : Type : Boussole de course d'orientation / navigation sur carte. Matériau : Acrylique. Couleur : Jaune fluo / Noir. Boussole course d'orientation, Navigation carte Algérie, Randonnée matériel, Boussole professionnelle scout, Survie orientation, Bushcraft gear, Relèvement azimut, Éclaireurs Algérie.
Formation professionnelle
Halal Services Algérie assure des sessions de formation sur l’ISO 9001 : 2015 « Systèmes de management de la qualité ». La formation ISO 9001 : 2015 vous permettra d’appréhender les éléments fondamentaux pour mettre en œuvre et gérer un système de management de la qualité, conforme à la norme ISO 9001. Les formations seront animées par un formateur hautement qualifié, ayant une bonne expérience de plus de 10 ans dans l’accompagnement, l’audit et la formation. *Objectif de la formation A l’issue de ce séminaire, les stagiaires seront capables de : - Comprendre le contexte de la révision de la norme. - Appréhendez facilement toutes les exigences de l’ISO 9001 : 2015. - Avoir un aperçu des principaux changements et mettre en évidence les effets sur l’organisation certifiée. - Intégrer la qualité en tant qu’outil du management des entreprises. - Repérer les étapes à parcourir pour obtenir et conserver la certification. - Construire son plan d'actions individuel - Expliquer le calendrier et le processus de transition. *Personnes concernées Responsables qualité, dirigeants, chefs de projet qualité, auditeurs qualité, ingénieurs. Toute personne impliquée dans une démarche qualité ayant pour référence la norme ISO 9001 : 2015. Tous les acteurs de l’organisation souhaitant s’initier aux exigences de la norme ISO 9001 : 2015. *Évaluation et Validation - Evaluation à chaud des participants - Une attestation de formation sera remise, à chaque participant, à l’issue de la formation. *Durée de la formation Trois (3) jours à Alger Pour une information détaillée, un devis, décrire votre besoin à l’adresse suivante : [email protected]
Formation professionnelle
Halal Services Algérie a le plaisir de lancer des sessions de formation sur l’ ISO 22000 « Système de management de la sécurité des denrées alimentaires» et « La démarche HACCP ». La démarche HACCP permet à l’ensemble des professions du domaine alimentaire (Industriel, cuisine collective, restaurateur, artisan métier de bouche, transporteur, négociant,…) de définir des axes d’améliorations en terme d’hygiène et de sécurité alimentaire au sein de l’entreprise. *Objectif de la formation A l’issue de la formation, les participants seront capable de connaître les principes fondamentaux de la norme ISO 22000, comprendre les enjeux et les implications d’un système de management de la sécurité des denrées alimentaires, mettre en lumière la concordance de la méthode HACCP avec la norme ISO 22000. Acquérir les connaissances, les outils et les compétences nécessaires pour collaborer à l’analyse des risques alimentaires et à l’élaboration d’un plan HACCP. Développer une gestion journalière d’autocontrôle en conformité avec les référentiels internationaux (Directives, Codex Alimentarius, ISO 22000, HACCP) pour maîtriser les points critiques (CCP). Apprendre à - Conduire une étude HACCP selon la rigueur des 12 étapes du Codex Alimentarius - Constituer et animer une équipe HACCP performante ; - Auditer, évaluer et améliorer un système HACCP ; - Adapter son système HACCP en vue d’une certification ISO 22000. *Personnes concernées Cette formation s’adresse à toutes personnes qui sont directement ou indirectement affectées à la sécurité alimentaire et à la santé des personnes. Responsables qualité, auditeurs qualité, responsables de production, responsables environnement, cadres et techniciens des secteurs agricole et agro-alimentaire. *Démarche pédagogique La présentation théorique sera illustrée d'exemples et de cas concrets propres aux participants Activité pédagogique en salle de cours, documents de synthèse, vidéo projection Démarche participative et opérationnelle. Etude de cas pratiques et des exemples concrets des participants / Travaux de groupe. Echanges d'expériences. *Évaluation et Validation - Evaluation à chaud des participants - Une attestation de formation sera remise, à chaque participant, à l’issue de la formation. *Durée de la formation Trois (3) jours à Alger Pour une information détaillée, un devis, décrire votre besoin à l’adresse suivante : [email protected]
Automobile : la ministre de la Formation professionnelle en visite à l’usine Fiat d’Oran
La ministre de la Formation et de l’Enseignement professionnels, Nacima Arhab, a effectué une visite à l’usine Fiat de Tafraoui, à Oran, afin de s’informer sur les conditions de formation des apprentis et le contenu de leurs programmes pédagogiques. Elle a souligné l’importance de renforcer la coopération avec Stellantis Algérie pour adapter les formations aux besoins du secteur automobile et aux exigences du marché du travail. /* custom css */ .td_uid_33_6acfaa8a45f26_rand.td-a-rec-img { text-align: left; } .td_uid_33_6acfaa8a45f26_rand.td-a-rec-img img { margin: 0 auto 0 0; } Selon le PDG de Stellantis Algérie, Raoui Beji, l’usine a accueilli plus de 95 stagiaires durant la précédente année de formation et compte 120 apprentis pour la rentrée d’octobre. Le site emploie actuellement 2 500 travailleurs et dispose d’une capacité de production estimée à 90 000 véhicules par an. Un programme d’extension vise à porter cette capacité à 135 000 véhicules par an à l’horizon 2028. Au cours de son déplacement, la ministre a également inauguré le centre d’excellence des métiers de l’industrie automobile « Moudjahida Zaânane Yamina », à Belgaïd, et lancé un projet de mise en œuvre de la norme internationale ISO 21001 dans les établissements de formation relevant de son secteur. /* custom css */ .td_uid_34_6acfaa8a46135_rand.td-a-rec-img { text-align: left; } .td_uid_34_6acfaa8a46135_rand.td-a-rec-img img { margin: 0 auto 0 0; }
FORMATION PROFESSIONNELLE
BIM MANAGEMENT; du 29 Avril au 02 Mai 2019 Vous êtes Maîtres d’Ouvrage appelés à rédiger des chartes BIM ? Vous êtes Maîtres d’Œuvre et souhaiteriez mettre en place un protocole BIM ? Cette formation est faite vous pour ! Suite au succès de la journée conférence portant sur le processus, Milestone Institute continue à œuvrer pour l’implémentation du BIM en Algérie, en organisant une formation de trois journées, qui a pour but d’assoir les bases fondamentales indispensables pour un déploiement efficace du BIM. Cette formation a pour objectifs : - Appréhender la démarche BIM dans une opération de construction, - Identifier le rôle de chaque intervenant, - Rédiger la charte et de la convention BIM, - Gérer les équipes de contributeurs et de coordonnateurs BIM, - Mettre en place des protocoles BIM. Une journée dédiée à une étude de cas conclura le cycle de formation. Pour recevoir notre offre complète, n’hésitez pas à nous joindre au ou nous transmettre un mail de demande à
Nouvelles spécialités environnementales dans la formation professionnelle en Algérie
Le ministère de l’Environnement et de la Qualité de la vie et le ministère de la Formation et de l’Enseignement professionnels ont signé, jeudi à Alger, un mémorandum d’entente visant à renforcer le système de formation dans de nouvelles spécialités environnementales et à développer la coopération pédagogique et technique en la matière. Le document a […] The post Nouvelles spécialités environnementales dans la formation professionnelle en Algérie appeared first on Algerie Eco .
Nouvelles wilayas du Sud et des Hauts-Plateaux : Un nouveau cap pour la gouvernance de proximité
L'Algérie franchit une étape charnière dans sa réforme territoriale. Après l’annonce historique de novembre 2025, le processus d’installation des 11 nouvelles wilayas entre dans sa phase active. Entre dotations budgétaires massives et transferts techniques complexes, l’État mobilise d’importants moyens pour transformer ces anciennes circonscriptions en véritables pôles de développement autonome. L’article Nouvelles wilayas du Sud et des Hauts-Plateaux : Un nouveau cap pour la gouvernance de proximité est apparu en premier sur ECOTIMES .
240 assiettes foncières identifiées dans 19 wilayas: Un nouveau cap pour les projets touristiques
Le gouvernement entend donner une nouvelle impulsion au développement du tourisme en faisant du foncier économique un moteur de l’investissement.
500 stagiaires nigériens bénéficieront de programmes de formation professionnelle en Algérie
Cinq cents (500) stagiaires nigériens bénéficieront de programmes de formation dans 19 spécialités, au niveau des centres et instituts de formation et d’enseignement professionnels à travers le pays, a révélé mercredi un communiqué du ministère. Cette démarche intervient en application des instructions du président de la République, M. Abdelmadjid Tebboune, et sous la supervision du ministère de la Formation et de l’Enseignement professionnels et du ministère du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité sociale. Elle s’inscrit également dans le cadre du « renforcement de la coopération algéro-nigérienne dans le domaine de la formation et de l’enseignement professionnels », précise la même source. Cette opération vient, selon le communiqué, « en concrétisation des engagements de l’Algérie à renforcer la coopération et la solidarité avec les pays africains, à travers l’échange d’expertises et d’expériences et le développement des compétences, contribuant ainsi à la qualification des jeunes et leur permettant d’acquérir des compétences professionnelles répondant aux besoins du marché du travail et aux exigences du développement ». L’accueil de ces stagiaires reflète « la volonté de l’Algérie de mettre à profit son système national de formation et d’enseignement professionnels en tant que vecteur de coopération africaine, à même de servir les intérêts communs et de renforcer les liens de fraternité et de coopération entre l’Algérie et le Niger ». Il incarne aussi « l’orientation de l’Algérie visant à faire de la formation professionnelle un outil efficace d’échange d’expertises, de renforcement des compétences et de consolidation de la coopération Sud-Sud ». Ces stagiaires nigériens, arrivés mercredi en Algérie, bénéficieront de programmes de formation couvrant diverses spécialités professionnelles, leur permettant de « mettre à profit l’expérience algérienne et les moyens assurés par les établissements de formation et d’enseignement professionnels, ainsi que d’acquérir des connaissances et des compétences pour intégrer le monde du travail et contribuer au développement de leur pays », ajoute le communiqué. (APS)
Production agricole : l’Algérie prépare un nouveau cap pour sa souveraineté alimentaire
Le ministre de l’Agriculture et du Développement rural, Yacine Oualid, a présidé ce mardi une réunion de coordination consacrée au lancement de deux projets stratégiques […] L’article Production agricole : l’Algérie prépare un nouveau cap pour sa souveraineté alimentaire est apparu en premier sur .
Algérie-Allemagne : un nouveau cap pour le partenariat énergétique
Le ministre d’État, ministre des Hydrocarbures, Mohamed Arkab, a reçu, hier, au siège de son département ministériel, le ministre des Affaires étrangères de la République fédérale d’Allemagne, Johann Wadephul, ainsi que la délégation qui l’accompagnait. C ette rencontre a été consacrée à l’examen des moyens de renforcer la coopération bilatérale et de développer le partenariat entre l’Algérie et l’Allemagne dans plusieurs domaines d’intérêt commun, notamment dans le secteur énergétique. Les entretiens entre les deux responsables ont notamment porté sur les perspectives de consolidation du partenariat stratégique entre l’Algérie et l’Allemagne dans le domaine des hydrocarbures, dans l’objectif de servir les intérêts communs des deux pays. Selon un communiqué du ministère des Hydrocarbures, les deux parties ont examiné « les moyens de renforcer et de développer le partenariat stratégique entre l’Algérie et l’Allemagne dans le domaine des hydrocarbures au mieux des intérêts communs des deux pays ». Cette volonté de renforcer la coopération intervient dans un contexte marqué par une dynamique positive des relations bilatérales, qui ont connu un nouvel élan à la faveur de la visite officielle effectuée par le président de la République, Abdelmadjid Tebboune, à Berlin les 16 et 17 juillet 2026. Les discussions ont porté sur plusieurs axes de coopération dans le secteur énergétique et industriel, avec notamment un intérêt particulier pour l’industrie pétrolière et gazière, l’ingénierie et les infrastructures, ainsi que l’industrie des équipements. Les deux parties ont également évoqué les équipements destinés notamment aux projets liés au dessalement de l’eau de mer, un domaine qui constitue un enjeu important pour l’Algérie et qui offre des opportunités de coopération avec les entreprises allemandes disposant d’une expertise technologique et industrielle dans ce secteur. La commercialisation du gaz naturel et du gaz naturel liquéfié (GNL) a également figuré parmi les sujets abordés au cours de cette rencontre, de même que l’intégration de technologies bas carbone dans l’industrie pétrolière et gazière. Cette orientation traduit la volonté des deux pays de faire évoluer leur partenariat énergétique en tenant compte des transformations que connaît actuellement le secteur de l’énergie, notamment en matière de réduction des émissions et d’intégration progressive de solutions technologiques permettant de limiter l’empreinte carbone des activités industrielles. Les discussions ont également porté sur les projets développés par Sonatrach, en coopération avec le ministère de l’Energie et des Énergies renouvelables, dans le domaine des énergies nouvelles. Il s’agit notamment du développement, de la production et de la commercialisation de l’hydrogène vert et de l’ammoniac vert, ainsi que de la fabrication des équipements nécessaires à ces activités, à l’instar des électrolyseurs. Ces projets constituent un important potentiel de coopération entre les deux pays, alors que l’Algérie entend développer progressivement une filière nationale dans le domaine de l’hydrogène vert et valoriser ses importantes potentialités énergétiques et industrielles. La coopération algéro-allemande pourrait ainsi s’étendre à différents maillons de cette nouvelle chaîne de valeur, allant de la production d’hydrogène vert à la fabrication des équipements nécessaires, en passant par les infrastructures, les technologies et la commercialisation. La coopération dans les domaines de la formation, de l’assistance technique, du transfert d’expertises et du renforcement des capacités a également été évoquée lors des entretiens. Les deux parties ont, par ailleurs, abordé la coopération dans le domaine de la réduction, de la gestion et de la récupération des émissions de méthane, ainsi que le développement de projets conjoints dans le domaine des technologies industrielles liées à l’industrie des hydrocarbures. La promotion du contenu local a également été au cœur des échanges, dans l’objectif de favoriser une plus grande intégration industrielle et de renforcer les capacités nationales dans les différents segments liés au secteur énergétique. Ces différents axes de coopération devraient permettre de favoriser davantage les échanges d’expertise entre les entreprises et institutions des deux pays, tout en contribuant au développement de compétences spécialisées et à l’introduction de nouvelles technologies dans l’industrie algérienne des hydrocarbures. À cette occasion, M. Arkab a souligné l’importance du partenariat avec la partie allemande dans la concrétisation des projets prioritaires du secteur des hydrocarbures. Le ministre d’État a notamment mis en avant le développement de la filière pétrochimique en Algérie, en insistant sur l’intérêt de tirer profit de l’expertise et du savoir-faire allemands dans ce domaine. Le responsable algérien a également réaffirmé la disponibilité de son secteur à apporter toutes les facilités et l’accompagnement nécessaires aux entreprises allemandes souhaitant investir en Algérie. Dans ce cadre, il a notamment encouragé leur participation au cycle d’appels d’offres « Algeria Bid Round 2026 », une démarche qui pourrait permettre à l’Algérie de bénéficier des technologies modernes ainsi que des solutions industrielles avancées développées par les entreprises allemandes. L’Allemagne salue le rôle de l’Algérie comme partenaire énergétique La participation d’entreprises allemandes à ces projets devrait également contribuer à renforcer les échanges technologiques et industriels entre les deux pays, tout en ouvrant de nouvelles perspectives d’investissement dans le secteur énergétique algérien. De son côté, le ministre allemand des Affaires étrangères, Johann Wadephul, a salué « la place centrale de l’Algérie en tant que partenaire énergétique fiable ». Le responsable allemand a également fait part de l’intérêt des entreprises de son pays pour le renforcement de leur présence sur le marché algérien et leur participation aux projets stratégiques engagés par l’Algérie. Parmi les projets cités figure notamment le SoutH2 Corridor, un projet destiné au transport de l’hydrogène et qui s’inscrit dans les perspectives de développement des infrastructures énergétiques reliant l’Afrique du Nord à l’Europe. L’intérêt affiché par les entreprises allemandes pour ces projets traduit, selon le communiqué, leur volonté d’accroître leur implication dans le marché algérien et de participer aux grands projets énergétiques et industriels développés dans le pays. Au terme de leurs discussions, les deux parties se sont félicitées du niveau atteint par le dialogue et la coordination entre l’Algérie et l’Allemagne. Elles ont réaffirmé leur engagement à poursuivre les consultations et à consolider davantage le partenariat économique bilatéral, notamment à travers l’intensification des échanges d’expertises et le transfert de technologies. Le développement de la formation spécialisée et le soutien aux projets conjoints figurent également parmi les axes retenus pour approfondir cette coopération. L’objectif affiché est de favoriser la réalisation de projets permettant à la fois de réduire l’empreinte carbone des activités industrielles et énergétiques et de promouvoir un développement industriel et énergétique durable. Cette coopération devrait ainsi s’appuyer sur une approche plus large, combinant les secteurs traditionnels des hydrocarbures avec les nouvelles filières énergétiques, les technologies bas carbone, l’hydrogène vert et les solutions industrielles innovantes. La rencontre s’est déroulée en présence de l’ambassadeur d’Allemagne en Algérie, Georg Felsheim, ainsi que de l’ambassadeur d’Algérie auprès de la République fédérale d’Allemagne, Larbi Latroch. Ont également pris part aux discussions le président de l’Agence nationale pour la valorisation des ressources en hydrocarbures (ALNAFT), Abdelkader Cherfaoui, et le président de l’Autorité de régulation des hydrocarbures (ARH), Amine Remini. Des représentants et responsables de plusieurs entreprises allemandes ont également participé à cette rencontre, notamment Bosch Energy, ThyssenKrupp Uhde, VNG, Siemens Energy et VDA. Des cadres du ministère des Hydrocarbures et du groupe Sonatrach étaient également présents. Mohand S
Formation professionnelle en Algérie : plus de 285 000 nouvelles places pour la rentrée de février
Le secteur de la formation et de l’enseignement professionnels se prépare activement pour la session du 15 février prochain. Avec une offre pédagogique massive et […] L’article Formation professionnelle en Algérie : plus de 285 000 nouvelles places pour la rentrée de février est apparu en premier sur .
Formation professionnelle en Algérie : le programme « San3a 2 » ouvre ses inscriptions
Le ministère de la Formation et de l’Enseignement professionnels a annoncé l’ouverture des inscriptions à la deuxième édition du programme « San3a 2 », du 10 au 15 octobre 2026. Destiné aux personnes âgées de 15 ans et plus, ce dispositif propose des formations pratiques dans plusieurs métiers, sans limite d’âge supérieure, à travers l’ensemble des wilayas du pays. Le programme « San3a 2 » vise à permettre aux bénéficiaires d’acquérir des compétences professionnelles concrètes, de développer leur savoir-faire et de découvrir des métiers manuels. Cette initiative entend également encourager l’apprentissage des métiers et faciliter l’accès à de nouvelles qualifications. Pour cette deuxième édition, six spécialités principales sont proposées : la peinture, l’électricité bâtiment, le plâtrage et la pose de plaques de plâtre BA13, la plomberie sanitaire, la soudure ainsi que le froid et la climatisation. kes directions de la formation et de l’enseignement professionnels au niveau local peuvent proposer d’autres spécialités peuvent également être proposées par . Leur choix dépendra des particularités de chaque wilaya, des besoins recensés et des moyens disponibles dans les établissements de formation. 90 heures de formation pratique : les modalités à connaître Chaque bénéficiaire suivra un volume de 90 heures de formation pratique , avec une pédagogie axée sur les exercices de terrain et l’encadrement direct par des spécialistes. L’objectif est de permettre aux participants de développer leurs compétences à travers une approche concrète de leur métier. Les horaires seront fixés par les directions de wilaya en fonction des programmes établis localement. Les séances pourront notamment se dérouler en semaine, de 16 h à 19 h, ou les vendredis et samedis. D’autres organisations restent possibles selon les calendriers retenus par les structures concernées. Le programme sera déployé tout au long de l’année de formation, ce qui permettra aux directions locales de planifier les sessions selon leurs calendriers respectifs et d’élargir progressivement l’accès à ces formations. À travers « San3a 2 », le ministère entend rendre l’acquisition de compétences professionnelles accessible à un large public, tout en valorisant les métiers manuels et en encourageant la culture du travail, de la production et de l’initiative. Comment s’inscrire au programme « San3a 2 » ? Les personnes intéressées peuvent effectuer leur inscription en ligne sur la plateforme officielle dédiée au programme, à l’adresse suivante : https://takwin.dz/san3a . Les inscriptions sont annoncées du 10 au 15 octobre 2026.
POUR LA RENTRÉE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE : PRÈS DE 11.000 PLACES PÉDAGOGIQUES PRÉVUES À TLEMCEN
Un total de 10.822 nouvelles places pédagogiques sont prévues dans la wilaya de Tlemcen en vue de la prochaine rentrée de la formation professionnelle, programmée en octobre 2026, à-on appris samedi auprès de la Direction de la formation et de l’enseignement professionnels (DFEP). Cette offre est répartie entre 24 centres de formation professionnelle et d’apprentissage (CFPA), avec une capacité de 9.518 places, quatre instituts de formation offrant 889 places, une annexe de formation professionnelle de 30 places et 12 établissements privés de formation totalisant 385 places. L’offre de formation porte sur 159 spécialités pertinentes des différents modes de formation, dont 98 sanctionnées par un diplôme d’État et 61 par un certificat de qualification, a précisé la même source. Dans le cadre du rapprochement de la formation professionnelle des populations rurales, 14 sections de formation ont été programmées en milieu rural, pour une capacité globale de 390 places pédagogiques, dans les localités de Bab El Assa, Souani, Sidi Abdelli, Oued Lakhdar, Ouled Riyah, Zenata, Sebaâ Chioukh, El Gour et au village de Zelboun, dans la commune de Beni Mester. Huit nouvelles spécialités ont également été introduites à l’occasion de cette rentrée, à savoir la domotique, la gestion du commerce de détail, la distribution des produits pharmaceutiques, la transformation des déchets organiques en compost, l’hôtellerie, option gestion d’hôtel, l’installation de la fibre optique, le technicien supérieur en génie civil et l’usinage sur tour à commande numérique. Par ailleurs, les services du secteur ont élaboré un programme d’information et de sensibilisation destiné aux jeunes à travers les différentes communes de la wilaya et des plages. Des actions d’information seront également menées sur les ondes de la Radio de Tlemcen et au niveau des établissements pénitentiaires, afin de faire connaître l’importance de la formation professionnelle, les spécialités proposées et les possibilités d’intégrer les établissements du secteur. Dans ce cadre, des caravanes d’information et de sensibilisation ont été organisées du 6 au 8 septembre courant dans plusieurs communes de la wilaya, pour présenter les modalités d’inscription dans les établissements de formation professionnelle et informer les jeunes sur les principales spécialités disponibles. Pour rappel, la wilaya de Tlemcen compte 27 établissements de formation et d’enseignement professionnels, dont quatre instituts spécialisés, deux annexes et dix établissements privés de formation, ainsi qu’un internat d’une capacité de 1.480 lits.
POUR LA RENTRÉE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE : PRÈS DE 11.000 PLACES PÉDAGOGIQUES PRÉVUES À TLEMCEN
Un total de 10.822 nouvelles places pédagogiques sont prévues dans la wilaya de Tlemcen en vue de la prochaine rentrée de la formation professionnelle, programmée en octobre 2026, à-on appris samedi auprès de la Direction de la formation et de l’enseignement professionnels (DFEP). Cette offre est répartie entre 24 centres de formation professionnelle et d’apprentissage (CFPA), avec une capacité de 9.518 places, quatre instituts de formation offrant 889 places, une annexe de formation professionnelle de 30 places et 12 établissements privés de formation totalisant 385 places. L’offre de formation porte sur 159 spécialités pertinentes des différents modes de formation, dont 98 sanctionnées par un diplôme d’État et 61 par un certificat de qualification, a précisé la même source. Dans le cadre du rapprochement de la formation professionnelle des populations rurales, 14 sections de formation ont été programmées en milieu rural, pour une capacité globale de 390 places pédagogiques, dans les localités de Bab El Assa, Souani, Sidi Abdelli, Oued Lakhdar, Ouled Riyah, Zenata, Sebaâ Chioukh, El Gour et au village de Zelboun, dans la commune de Beni Mester. Huit nouvelles spécialités ont également été introduites à l’occasion de cette rentrée, à savoir la domotique, la gestion du commerce de détail, la distribution des produits pharmaceutiques, la transformation des déchets organiques en compost, l’hôtellerie, option gestion d’hôtel, l’installation de la fibre optique, le technicien supérieur en génie civil et l’usinage sur tour à commande numérique. Par ailleurs, les services du secteur ont élaboré un programme d’information et de sensibilisation destiné aux jeunes à travers les différentes communes de la wilaya et des plages. Des actions d’information seront également menées sur les ondes de la Radio de Tlemcen et au niveau des établissements pénitentiaires, afin de faire connaître l’importance de la formation professionnelle, les spécialités proposées et les possibilités d’intégrer les établissements du secteur. Dans ce cadre, des caravanes d’information et de sensibilisation ont été organisées du 6 au 8 septembre courant dans plusieurs communes de la wilaya, pour présenter les modalités d’inscription dans les établissements de formation professionnelle et informer les jeunes sur les principales spécialités disponibles. Pour rappel, la wilaya de Tlemcen compte 27 établissements de formation et d’enseignement professionnels, dont quatre instituts spécialisés, deux annexes et dix établissements privés de formation, ainsi qu’un internat d’une capacité de 1.480 lits.
OUARGLA/ FORMATION PROFESSIONNELLE : PLUS DE 42.000 STAGIAIRES REJOIGNENT LES ÉTABLISSEMENTS DANS LES WILAYAS DU SUD
Plus de 42.700 stagiaires ont officiellement rejoint, dimanche, les établissements de la formation et de l’enseignement professionnels, dans les wilayas du Sud, au titre de la session d’octobre 2026, sous le signe de la rigueur et de la sérénité, a-t-on appris auprès des services du secteur. Sur le terrain, les autorités locales des wilayas de Laghouat, Tamanrasset, Ouargla, Illizi, El-Oued, Ghardaïa, El-Meghaier, Djanet, Touggourt, Adrar et Aflou, ont présidé le lancement officiel de cette nouvelle session depuis plusieurs établissements, inspectant à l’occasion instituts et centres de formation. Les stagiaires ont été accueillis dans une ambiance dynamique et plein entrain lors de cette rentrée, marquée par l’arrivée de plus de 7.000 nouveaux inscrits, répartis sur les différentes spécialités et modes de formation. Aussi, plus de 242 stagiaires de la République du Niger ont rejoint les établissements de la formation professionnelle dans les wilayas de Tamanrasset, Ouargla et El-Oued, où ils bénéficient d’un cycle de formation de 45 jours dans diverses spécialités telles que le soudage de pipelines, l’agriculture, l’aquaculture, la plomberie sanitaire et l’informatique. La session d’octobre 2026 se démarque également par l’introduction de nombreuses filières innovantes destinées à stimuler le marché de l’emploi et à répondre à ses exigences, à l’instar de la cybersécurité à Ouargla, du développement web et des métiers du multimédias à Aflou, ainsi que l’extraction d’huile d’olive à El-Oued. Cette session intervient dans le sillage de l’adoption du Référentiel national des formations et des compétences (RNFC), un outil clé pour moderniser l’offre pédagogique, parallèlement au recours au programme de prévision de la demande en formation, dans le but d’ajuster les besoins des entreprises économiques et d’adapter les spécialités programmées aux besoins du marché du travail. Une même dynamique organisationnelle a soufflé sur les autres wilayas du Sud, qui ont à leur tour enregistré l’afflux massif de nouveaux stagiaires dans leurs structures de formation professionnelle, orientés vers un large éventail de spécialités et de modes de formation. Le secteur de la formation et de l’enseignement professionnels de la wilaya d’AïnDefla propose 6.055 places pédagogiques pour la prochaine rentrée professionnelle, prévue le 4 octobre prochain, dans les différents modes et spécialités de formation, a-t-on appris dimanche auprès de la direction du secteur. Selon le directeur du secteur, Mohamed Bouzar, le nombre d’inscrits pour la session d’octobre a dépassé 7.000 inscrits, soit plus que le nombre de places programmées, témoignant de l’intérêt croissant pour la formation professionnelle dans la wilaya. Afin d’adapter l’offre aux besoins du marché du travail et aux exigences de l’activité économique locale, quatre nouvelles spécialités ont été introduites pour cette session, soit gazon naturel, structures métalliques, mécanisation et engrais naturels. Ces nouvelles formations répondent notamment aux besoins en main-d’œuvre qualifiée des entreprises publiques chargées de projets structurants, telles que l’Algérienne des autoroutes, Algérie Poste et Algérie entreprises économiques locales, a souligné le responsable. La wilaya d’Aïn-Defla compte 30 établissements de formation professionnelle publics et privés, répartis à travers plusieurs communes, dont 18 CFPA, deux (2) instituts, quatre (4) annexes et six (6) établissements privés.
Industrie: Convention de coopération entre la DFEP et le Groupe «Stellantis Algérie» de construction automobile
Une convention de coopération a été signée, dimanche, entre la Direction de la formation et de l’enseignement professionnels (DFEP) de la wilaya d’Oran et le Groupe «Stellantis Algérie», constructeur automobile de la marque «Fiat», dans le but de renforcer les compétences des jeunes et de préparer leur intégration dans le marché du travail, notamment dans les métiers du secteur automobile. La convention, paraphée par le chargé de la gestion des affaires administratives de la DFEP, Sid-Ahmed Belarbi, et le président-directeur général de «Stellantis Algérie», Raoui Beji, en marge de la cérémonie de rentrée de la formation professionnelle (session d’octobre 2026), en présence de l’inspecteur général de la wilaya, Mahmoud Ould-Amer, vise à définir les cadres de coopération entre les deux parties. Cette coopération porte notamment sur les spécialités proposées par le secteur de la Formation professionnelle, en adéquation avec les besoins du marché du travail dans le domaine de l’industrie automobile. Elle vise également à identifier les métiers d’avenir correspondant aux évolutions technologiques que connaît le secteur automobile, ainsi que les services après-vente. La convention prévoit également l’étude de l’employabilité des diplômés du secteur et le renforcement des compétences des formateurs de la formation professionnelle dans le domaine de l’industrie automobile, selon les indications fournies. En outre, elle vise à associer les formateurs du secteur de la Formation professionnelle aux efforts d’amélioration et de développement des ressources humaines du Groupe «Stellantis Algérie», ainsi qu’à organiser des séminaires et des rencontres consacrés au développement de la filière automobile. Nabila T.
Plus de 42.000 stagiaires rejoignent les établissements de la formation professionnelle
Plus de 42.700 stagiaires ont officiellement rejoint, dimanche, les établissements de la formation et de l’enseignement professionnels, dans les wilayas du Sud, au titre de la session d’octobre 2026, sous le signe de la rigueur et de la sérénité, a-t-on appris auprès des services du secteur. Sur le terrain, les autorités locales des wilayas de Laghouat, Tamanrasset, Ouargla, Illizi, El-Oued, Ghardaïa, El-Meghaier, Djanet, Touggourt, Adrar et Aflou, ont présidé le lancement officiel de cette nouvelle session depuis plusieurs établissements, inspectant à l’occasion instituts et centres de formation. Les stagiaires ont été accueillis dans une ambiance dynamique et plein entrain lors de cette rentrée, marquée par l’arrivée de plus de 7.000 nouveaux inscrits, répartis sur les différentes spécialités et modes de formation. Aussi, plus de 242 stagiaires de la République du Niger ont rejoint les établissements de la formation professionnelle dans les wilayas de Tamanrasset, Ouargla et El-Oued, où ils bénéficient d’un cycle de formation de 45 jours dans diverses spécialités telles que le soudage de pipelines, l’agriculture, l’aquaculture, la plomberie sanitaire et l’informatique. La session d’octobre 2026 se démarque également par l’introduction de nombreuses filières innovantes destinées à stimuler le marché de l’emploi et à répondre à ses exigences, à l’instar de la cybersécurité à Ouargla, du développement web et des métiers du multimédias à Aflou, ainsi que l’extraction d’huile d’olive à El-Oued. Cette session intervient dans le sillage de l’adoption du Référentiel national des formations et des compétences (RNFC), un outil clé pour moderniser l’offre pédagogique, parallèlement au recours au programme de prévision de la demande en formation, dans le but d’ajuster les besoins des entreprises économiques et d’adapter les spécialités programmées aux besoins du marché du travail. Une même dynamique organisationnelle a soufflé sur les autres wilayas du Sud, qui ont à leur tour enregistré l’afflux massif de nouveaux stagiaires dans leurs structures de formation professionnelle, orientés vers un large éventail de spécialités et de modes de formation. APS
La formation sera assurée par l’Institut national spécialisé de la formation professionnelle d’Oran : la cybersécurité, nouveau cap de la formation
La wilaya d’Oran introduira, pour la session d’octobre 2026, une nouvelle spécialité consacrée à la sécurité des systèmes informatiques et des réseaux. L e dispositif répond aux besoins croissants du marché de l’emploi numérique. La formation sera assurée par l’Institut national spécialisé de la formation professionnelle d’Oran, dans le cadre de la formation résidentielle. Elle s’adresse notamment aux candidats ayant atteint le niveau de troisième année secondaire. D’une durée de 30 mois , le cursus sera sanctionné par un diplôme de technicien supérieur. Le programme vise à former des techniciens capables d’identifier les vulnérabilités, de sécuriser les réseaux et les serveurs, de protéger les données et les sites informatiques, mais aussi de détecter les tentatives d’intrusion et de faire face aux cyber-menaces. La formation associera les apports théoriques à des applications pratiques afin de préparer les stagiaires aux exigences concrètes des métiers de la sécurité informatique. L’ouverture de cette filière intervient alors que les systèmes d’information, les réseaux et les plateformes numériques occupent une place croissante dans l’activité économique. Elle accroît le besoin de personnels capables de protéger les infrastructures et les informations. Les débouchés constituent un autre atout. Les titulaires du diplôme pourront notamment rejoindre des entreprises industrielles ou commerciales, des sociétés de services informatiques et des cabinets de conseil. Leurs compétences pourront être mobilisées pour la sécurisation des infrastructures, le suivi des incidents et la protection des environnements numériques. Cette nouvelle offre participe à la diversification des spécialités programmées pour octobre 2026 à Oran. Les établissements cherchent ainsi à adapter leurs parcours aux besoins du marché et à favoriser l’insertion des jeunes. Cette orientation complète les spécialités techniques déjà proposées dans la wilaya et marque une ouverture vers des métiers directement liés aux mutations technologiques. Les inscriptions pour la prochaine session se poursuivent jusqu’au 26 septembre 2026 via la plateforme numérique dédiée à la formation professionnelle. La spécialité devrait notamment intéresser les jeunes attirés par l’informatique et les réseaux, dans un secteur appelé à gagner en importance avec l’accélération de la transformation numérique. Yacine Redjami
Formation professionnelle, un enjeu majeur
L’impératif de moderniser le secteur de la formation professionnelle en Algérie se révèle aujourd’hui comme une nécessité impérieuse pour répondre aux enjeux économiques et sociaux du pays. La collaboration croissante avec l’Allemagne, un modèle reconnu pour ses systèmes de formation performants, illustre cette volonté de transformation. L’approche allemande en matière de formation professionnelle repose sur …
Formation professionnelle en Algérie : ce qui change avec la réforme
Le ministère de la Formation et de l’Enseignement professionnels a annoncé, ce jeudi 11 juillet, les grandes lignes de la rentrée d’octobre 2025. À travers […] L’article Formation professionnelle en Algérie : ce qui change avec la réforme est apparu en premier sur .
Huit universités algériennes décrochent un important financement de l’Union européenne
L’enseignement supérieur et la formation professionnelle en Algérie franchissent de nouvelles étapes stratégiques : huit universités algériennes ont décroché un financement européen majeur dans le […]
Yanis Sofikitis à l’Udinese : son agent fixe le cap pour la suite
Yanis Sofikitis franchit un nouveau cap dans sa jeune carrière avec la signature de son premier contrat professionnel à l’Udinese . À 19 ans, cette étape lui permet de s’inscrire durablement dans le projet du club italien après avoir convaincu sa direction de lui accorder sa confiance. Cette évolution intervient après plusieurs années passées dans les catégories de jeunes de Nice, avant son arrivée en Italie. Dans une entrevue avec Maghreb Foot , son agent Jibril Oualane a évoqué les perspectives qui entourent désormais cette première expérience professionnelle. Yanis Sofikitis cherchera à mieux connaître le football italien et à progresser dans sa carrière. L’international U20 algérien va désormais devoir s’adapter aux exigences de son nouvel environnement et prendre ses repères au sein de sa nouvelle formation. Cette première expérience professionnelle constitue également une occasion pour lui de découvrir davantage le football italien. Yanis s’efforcera de progresser, si Dieu le veut, et de s’imposer rapidement à l’Udinese. Le défenseur algérien devrait d’abord évoluer avec la réserve de l’Udinese, tout en visant une place avec l’équipe première. Yanis Sofikitis entame ainsi un nouveau chapitre en Italie, avec la perspective de faire ses premiers pas en Serie A ou en Coupe d’Italie.
Directeur / Directrice de Formation
DIRECTEUR / DIRECTRICE DE FORMATION Stratégie pédagogique · Développement de l’offre · Qualité · Performance Localisation : Alger Type de contrat : CDI Rattachement : Direction Générale Expérience : 7 à 12 ans LE POSTE Dans le cadre de son développement, IDA Institut recherche un(e) Directeur / Directrice de Formation chargé(e) de piloter l’ensemble de l’activité formation et d’en assurer le développement, la qualité et la performance. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes responsable de la stratégie pédagogique, du catalogue de formation, du réseau de formateurs et de la qualité des parcours proposés aux entreprises et aux professionnels. VOS RESPONSABILITÉS Définir et déployer la stratégie de formation de l’Institut. Piloter et faire évoluer le catalogue de formations et les parcours pédagogiques. Identifier les besoins du marché et développer de nouvelles offres. Superviser la sélection, l’animation et l’évaluation du réseau de formateurs. Garantir la qualité pédagogique et la satisfaction des participants et entreprises. Piloter les indicateurs de performance de l’activité formation. Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sales & Business Development pour transformer les besoins clients en solutions de formation adaptées. Développer les partenariats avec entreprises, experts, institutions et organismes de formation. Superviser les dispositifs d’évaluation, d’amélioration continue et de certification. Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale. VOTRE PROFIL Bac+5 en Management, Ressources Humaines, Formation, Pédagogie, Business ou domaine équivalent. 7 à 12 ans d’expérience, dont une expérience significative dans la formation professionnelle ou le Learning & Development. Excellente connaissance du marché de la formation B2B. Forte capacité de management et de coordination. Sens stratégique, rigueur et orientation résultats. Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. Maîtrise du français et bonne maîtrise de l’anglais. CE QUE NOUS RECHERCHONS Un(e) véritable dirigeant(e) de l’activité Formation, capable de conjuguer excellence pédagogique, compréhension des enjeux business et culture de la performance. Vous souhaitez contribuer à faire d’IDA Institut une référence de la formation professionnelle en Algérie et en Afrique ? Rejoignez-nous.
DIRECTEUR PEDAGOGIQUE
· Profil recherché : Nationalité algérienne (condition réglementaire pour la désignation en qualité de directeur d'un établissement privé de formation professionnelle). Être titulaire d'un diplôme d'enseignement ou de formation supérieure, ou d'un titre reconnu équivalent, et justifier d'une expérience professionnelle d'au moins cinq (5) années dans les domaines de la formation, de l'enseignement ou de l'éducation ; ou justifier d'au moins cinq (5) années en qualité de directeur d'un établissement public de formation professionnelle ou d'enseignement professionnel relevant du ministère de la Formation et de l'Enseignement Professionnels. Une expérience en formation continue des entreprises, en ingénierie pédagogique et en encadrement d'équipe est fortement appréciée. Bonne connaissance du dispositif de formation professionnelle en Algérie (agrément, relations avec la DFP) ; un réseau de formateurs et de contacts en entreprise constitue un atout. Maîtrise du français et de l'arabe ; l'anglais est un plus. Bonne maîtrise des outils bureautiques. Rigueur, sens de l'organisation, leadership, aisance relationnelle et sens commercial.
Formation SOLIDWORKS Tôlerie Algérie pour Fabrication
BANX Engineering Algérie est un bureau d’études spécialisé en conception mécanique, modélisation 3D et ingénierie de produits industriels. Nous accompagnons nos clients (startups, PME, artisans, inventeurs, industriels) dans toutes les étapes du développement de leurs projets, de l’idée jusqu’au prototype fonctionnel. ***Programme de Formation SOLIDWORKS Tôlerie Algérie Fabrication et Découpe Laser Jour 1 – Introduction et bases - Présentation du module tôlerie dans SOLIDWORKS - Différence entre conception tôlerie et modélisation solide classique - Paramètres de tôlerie : épaisseur, rayon de pliage - Création d’une tôle de base (Base Flange) Jour 2 – Outils de modélisation tôlerie - Outils principaux : - Flange de base, brides, plis - Découpe de tôlerie (Cut), perçages, poinçonnage - Plis croisés (Edge Flange, Hem, Jog) - Gestion des plis et des coins (Corner Relief) - Création et gestion du développement à plat (Flat Pattern) - Exercices pratiques sur des pièces simples (coffrets, boîtes, supports en tôle) Jour 3 – Niveau avancé et assemblages - Conception d’assemblages en tôlerie (armoires, coffrets, capots, gaines) - Gestion des plis complexes et des zones de transition - Importation et exportation DXF/DWG pour découpe laser/plasma - Génération de mises en plan (cotation, tolérances, repères de pliage) - Optimisation pour la fabrication (réduction du temps d’usinage et pertes matière) Jour 4 – Professionnalisation - Étude de cas réels (pièce fournie par le stagiaire ou client) - Bonnes pratiques de conception tôlerie (fabrication & montage) - Astuces pour réduire les coûts et simplifier la production - Génération d’un dossier technique complet (plans + développés plats) 🎯 Résultats attendus - À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de : - Créer et modifier des pièces de tôlerie simples et complexes - Générer des développements à plat exploitables en fabrication - Réaliser des mises en plan normalisées (plans de découpe et pliage) - Travailler de manière professionnelle avec un atelier de tôlerie/chaudronnerie
Responsable Formation
Description: Nous recherchons un Responsable Formation confirmé pour rejoindre notre équipe à Sidi Bel Abbès. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans le domaine de la gestion de la formation. Ce poste est destiné à un professionnel titulaire d'une Licence (LMD) ou Bac +3, capable de gérer efficacement les actions de formation au sein de CHIALI Académie. Responsabilités: 1. Ingénierie de formation Identifier et analyser les besoins en formation des clients et partenaires. Concevoir et actualiser les offres de formation. Élaborer les objectifs pédagogiques, contenus, supports. 2. Organisation et gestion des actions de formation Planifier les sessions de formation. Coordonner les ressources humaines, matérielles et logistiques nécessaires. Assurer la gestion administrative des formations. Veiller au respect des calendriers de formation. Sélectionner et mobiliser les formateurs internes et externes. 3. Suivi qualité et amélioration continue Analyser les évaluations de satisfaction des participants et clients. Traiter les réclamations et proposer des actions correctives. Participer aux audits et démarches de certification. 4. Reporting Élaborer les tableaux de bord de suivi de l'activité. Analyser les indicateurs de performance. Préparer les rapports périodiques destinés à la Direction. Proposer des plans d'action pour améliorer les résultats. Exigences: Diplôme Licence (LMD) ou Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire. Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en gestion de la formation. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de formation. Excellentes capacités d’organisation, de communication et de gestion de projet. Autonomie, rigueur et sens du relationnel. Bonne connaissance du cadre légal de la formation professionnelle en Algérie. Avantages: Intégration au sein d’une équipe dynamique et professionnelle. Possibilité de travailler sur des projets variés et innovants. Cadre de travail agréable à Sidi Bel Abbès. Si vous correspondez à ce profil et souhaitez relever ce défi, envoyez-nous votre candidature dès maintenant.
Formation SOLIDWORKS Simulation Algérie Analyse Statique FEM/FEA & Mécanique
BANX Engineering Algérie est un bureau d’études spécialisé en conception mécanique, modélisation 3D et ingénierie de produits industriels. Nous accompagnons nos clients (startups, PME, artisans, inventeurs, industriels) dans toutes les étapes du développement de leurs projets, de l’idée jusqu’au prototype fonctionnel. Programme de Formation "Simulation Numérique Statique Linéaire avec SOLIDWORKS Simulation" Jour 1 : Introduction et bases - Rappel des notions de résistance des matériaux (RDM) - Introduction aux méthodes des éléments finis (FEM) - Présentation de SOLIDWORKS Simulation : interface, modules, licences - Paramétrage des matériaux (bases de données, ajout de nuances locales) Jour 2 : Mise en place d’une étude statique - Définition des conditions aux limites (appuis, encastrements, liaisons) - Application des charges (forces, pressions, poids propre, couples) - Choix et raffinement du maillage - Vérification de la cohérence du modèle Jour 3 : Exploitation des résultats - Lecture et interprétation : déplacements, contraintes (Von Mises), facteurs de sécurité - Validation des résultats (comparaison avec RDM analytique) - Cas pratique sur une pièce mécanique simple (support, console, etc.) Jour 4 : Études avancées - Analyse de structures assemblées (contacts, boulons, soudures) - Effet des coefficients de sécurité et normes de dimensionnement - Optimisation de conception (Design Study, Parametric Study) - Étude de cas réel (ex. support, châssis métallique) Jour 5 : Professionnalisation - Gestion de projets complets : de la modélisation à l’interprétation - Bonnes pratiques et erreurs à éviter en FEA - Présentation et génération d’un rapport technique professionnel “BANX Engineering – Étude, Conception & Simulation Mécanique Professionnelle en Algérie” ✅ Valeur ajoutée - Approche sur mesure adaptée aux besoins du client - Maîtrise des normes industrielles et de la méthodologie de conception - Délai respecté et solutions optimisées pour la fabrication - Un interlocuteur unique de la conception au prototypage
Commercial Formation
Description: Nous recherchons un Commercial Formation dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe à Sidi Bel Abbès, Algérie. Le candidat idéal possède entre 1 et 5 ans d'expérience dans le domaine de la formation, avec un niveau d'étude minimum Bac +3 (Licence LMD). Ce poste s'adresse aux profils confirmés souhaitant évoluer dans un environnement stimulant. Responsabilités: 1. Développement commercial Prospecter de nouveaux clients. Identifier les besoins en formation et proposer des solutions adaptées en collaboration avec le responsable formation. Développer et fidéliser le portefeuille clients. Organiser et réaliser des rendez-vous commerciaux. Participer aux salons, forums, journées portes ouvertes et événements promotionnels. 2. Promotion de l'offre de formation Présenter les programmes, parcours et modalités de formation. Conseiller les prospects sur le choix des formations adaptées à leurs besoins. Assurer la promotion des nouvelles offres de formation. Mettre en valeur les avantages concurrentiels de l'école. 3. Élaboration des propositions commerciales Préparer les devis et offres de formation en collaboration avec le responsable formation. Répondre aux consultations et demandes de formation. Assurer le suivi des contrats et conventions de formation. 4. Suivi de la relation client Assurer un suivi régulier des clients et prospects. Mesurer la satisfaction des clients. Gérer les réclamations commerciales et assurer leur traitement. Identifier les opportunités de développement et de ventes complémentaires. 5. Reporting et veille Mettre à jour la base de données clients et prospects. Élaborer les rapports d'activité commerciale. Assurer une veille sur le marché de la formation et la concurrence. Participer à la définition des actions commerciales et marketing. Exigences: Diplôme Licence (LMD) ou Bac +3 en ressources humaines, gestion, commerce ou formation. Expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans un poste similaire, dans le secteur de la formation. Excellentes compétences en communication et en négociation commerciale. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Maîtrise des outils bureautiques et des techniques de vente. Bonne connaissance du marché local et des acteurs de la formation en Algérie. Sens de l’organisation, rigueur et réactivité.
DECLARANT EN DOUANE
Description: Nous recherchons deux Déclarants en Douane dynamiques et rigoureux pour rejoindre notre équipe à Daïra Rouiba, Alger. Ce poste s'adresse à des profils débutants à confirmés, disposant d'une expérience de 1 à 5 ans dans le domaine de la production, méthode ou industrie, et titulaires d'une formation professionnelle ou certification spécialisée. Responsabilités: Assurer la préparation et la gestion des déclarations en douane conformément à la réglementation en vigueur. Contrôler et vérifier les documents administratifs liés aux opérations d’import-export. Coordonner avec les services internes et les autorités douanières pour faciliter le dédouanement des marchandises. Suivre les procédures de conformité et veiller au respect des délais impartis. Mettre à jour les bases de données et les dossiers relatifs aux opérations douanières. Exigences: Formation professionnelle ou certification en commerce international, logistique ou domaine similaire. Expérience de 1 à 5 ans en déclaration en douane ou dans un poste similaire. Bonne connaissance des procédures douanières et des réglementations en vigueur en Algérie. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion douanière. Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation. Bonnes compétences en communication et travail en équipe. Avantages: Contrat à durée déterminée (CDD) ou mission avec possibilité de renouvellement. Environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue dans le secteur industriel. Opportunités de formation continue et développement professionnel. Poste basé à Daïra ROUIBA, facilement accessible.
FORMATION
Le centre de formation "makoudi agréée par l'etat" vous propose les formations : session mois de février 2025 -technicien(ne) supérieur(e) en éducation des jeunes enfants -travailler comme cadre dans un centre étatique ou privé ou postuler au poste de directrice et après expérience vous pouvez ouvrir votre propre centre Educatrice de crèche avec un stage pratique plus travaux manuels intéressant. 1. CUISINE: - CAP : (Certificat d'Aptitude Professionnelle 12 mois ); 2. PATISSERIE: - CAP : (Certificat d'Aptitude Professionnelle 12 mois ); 3 CUISINE - Formation qualifiante CQP 4 CHEF DE RANG -Restauration /option restaurant(chef de rang ; serveur et serveuse) inscrivez-vous dès maintenant pour la nouvelle session de février 2025 les inscriptions sont ouvertes réserver votre place - Pour plus d'informations veuillez nous contacter
Inspecteur HSE
Description: Nous recherchons un Inspecteur HSE débutant ou junior, passionné par la qualité, la sécurité et l’environnement, pour rejoindre notre équipe basée à Daïra El Harrach, Alger. Le candidat idéal possède entre 1 et 2 ans d’expérience et un niveau d’études allant du Terminal au Bac +2 ou formation professionnelle dans le domaine. Responsabilités: Assurer le suivi et le contrôle des normes HSE sur les sites d’intervention. Participer à l’identification des risques et à la mise en place des mesures préventives. Réaliser des audits internes et des inspections régulières pour garantir la conformité aux réglementations. Contribuer à la sensibilisation et à la formation du personnel aux bonnes pratiques HSE. Rédiger des rapports d’incidents et proposer des actions correctives. Collaborer avec les équipes qualité, sécurité et environnement pour améliorer continuellement les processus. Exigences: Diplôme de niveau Terminal, TS Bac +2 ou formation professionnelle en Qualité, Sécurité, Environnement ou domaine similaire. Expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un poste similaire. Bonne connaissance des normes et réglementations HSE en vigueur en Algérie. Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’observation. Bonnes compétences en communication et esprit d’équipe. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Avantages: Contrat à durée déterminée (CDD) ou mission avec possibilité d’évolution. Environnement de travail dynamique et stimulant à Alger. Opportunités de formation continue et développement professionnel. Encadrement et accompagnement par une équipe expérimentée. Participation active à des projets engagés en matière de sécurité et d’environnement.
Chef Pâtissier
Description: Nous recherchons un Chef Pâtisserie confirmé pour rejoindre notre équipe dynamique dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration. Le candidat idéal possède entre 3 et plus de 10 ans d'expérience, avec une formation professionnelle solide et un sens aigu de la créativité et de la rigueur. Responsabilités: Concevoir et élaborer des pâtisseries de haute qualité en respectant les standards de l'établissement. Gérer la production quotidienne en assurant la fraîcheur et la présentation des produits. Superviser et former l’équipe de pâtisserie pour garantir un travail efficace et harmonieux. Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire. Exigences: Formation professionnelle en pâtisserie ou domaine équivalent. Maîtrise des techniques classiques et modernes de pâtisserie. Capacité à gérer une équipe et à travailler sous pression. Créativité, rigueur et sens du détail. Bonne organisation et autonomie dans le travail. Avantages: Transport Cantine Si vous êtes passionné par la pâtisserie et souhaitez relever un nouveau défi, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Électricien Bâtiments
Description:Nous recherchons un Électricien Bâtiments confirmé pour rejoindre notre équipe dynamique dans les régions d'Oran et Aïn Témouchent, en Algérie. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans le secteur du BTP, avec une formation professionnelle ou une certification reconnue. Ce poste en CDD ou mission s'adresse à un professionnel rigoureux, autonome et passionné par les métiers de l'électricité dans le bâtiment.Responsabilités:Réaliser l'installation, la maintenance et la réparation des systèmes électriques dans les bâtiments neufs ou en rénovation.Assurer la conformité des installations électriques aux normes en vigueur et aux plans techniques.Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées pour garantir la sécurité et la performance des équipements.Collaborer avec les équipes de chantier, les architectes et les responsables des moyens généraux pour optimiser les interventions.Participer à la gestion des stocks de matériel électrique et veiller à l'utilisation rationnelle des ressources.Rédiger les rapports d’intervention et assurer un suivi rigoureux des travaux réalisés.Exigences:Certification ou formation professionnelle en électricité bâtiment ou domaine équivalent.Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans les secteurs BTP, administration ou moyens généraux.Maîtrise des normes électriques locales et des règles de sécurité sur chantier.Capacité à lire et interpréter des plans techniques et schémas électriques.Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.Bonnes compétences relationnelles et aptitude à travailler en équipe.Permis de conduire souhaité pour déplacements entre Oran et Aïn Témouchent.
labo langues
Équipez vos centres avec l’expert n°1 des Laboratoires de Langues en Algérie Plus de 30 ans d'expertise au service de l'éducation et de la formation professionnelle. Promedia Solutions, fort de ses partenariats internationaux de prestige, vous propose des solutions complètes et innovantes pour la création et la modernisation de vos espaces pédagogiques sur les 58 wilayas. 🛠 Nos Solutions Clés en Main : Laboratoires de Langues de dernière génération : Fourniture logicielle et matérielle complète (systèmes audio, casques pros, consoles de contrôle). Gestion de Salle Informatique : Logiciels de supervision pour un contrôle total de l'enseignant sur les postes élèves. Systèmes de Projection & Multimédia : Écrans interactifs, vidéoprojecteurs et intégration audiovisuelle. Systèmes d'Évaluation (QCM) : Outils interactifs pour des examens et des tests de niveau instantanés. Étude & Conseil : Accompagnement sur mesure pour Universités, Écoles Privées et Centres Pro. Installation & Configuration : Mise en service technique par nos experts. Formation spécialisée : Prise en main complète du matériel et des logiciels pour les enseignants. Réseau Revendeurs : Opportunités de collaboration pour les professionnels du secteur. 📍 Déplacement assuré sur tout le territoire national (58 Wilayas). 📧 Contactez-nous pour un devis ou une étude gratuite : Téléphone : Email : Adresse : hai el fath oran algerie
HR Business Partner- SN Algerie
Danone MENA recherche un(e) HR Business Partner dynamique et autonome pour son activité de Nutrition Spécialisée, basé(e) à Alger, Algérie . Le/La candidat(e) idéal(e) sera en mesure d’apporter un soutien RH professionnel afin de développer une organisation centrée sur les collaborateurs, orientée vers la performance et l’apprentissage, en élaborant et en mettant en œuvre des stratégies RH efficaces, alignées sur les besoins du pays et sur l’équipe RH régionale. Il/Elle jouera un rôle clé au sein de l’activité locale et de l’équipe de direction en mettant en œuvre et en optimisant les processus RH, la composition des équipes et la prise de décision. Il/Elle contribuera également à créer un environnement dans lequel les perspectives personnelles et professionnelles sont mises à profit pour soutenir le développement continu de l’ensemble de l’organisation. Le/La candidat(e) assumera également les responsabilités suivantes : A- Principales responsabilités : 1. Stratégie RH : Soutenir et mettre en œuvre la stratégie RH locale, les plans et les budgets, en collaboration avec l’équipe pays, sur la base des besoins et des ambitions de l’entreprise. Accompagner l’équipe de direction locale et l’ensemble de l’organisation dans la conception et la mise en œuvre des structures organisationnelles et des responsabilités les plus efficaces. Garantir l’acquisition des talents, la gestion des talents et la planification de la succession. Agir comme relais de la transformation, en challengeant et en inspirant l’équipe de direction locale sur l’ensemble des sujets liés aux collaborateurs. Communiquer de manière claire et continue avec l’organisation locale sur tous les sujets liés aux RH. 2. Acquisition des talents : Collaborer avec l’équipe centrale Talent RH pour recruter et sélectionner les nouveaux collaborateurs. Se tenir informé(e) des évolutions législatives et agir comme point de contact principal pour toutes les questions liées au paysage RH en Algérie. Faciliter le processus d’entretien et d’évaluation des candidats. Conseiller et finaliser les détails de l’offre. 3. Départs des collaborateurs : Faciliter et conseiller sur tous les types de départs de collaborateurs. Mettre en place et maintenir un processus clair d’entretien de départ ainsi qu’une base de données associée. 4. Gestion de la performance / Gestion de la rémunération : Gérer et faciliter les processus d’évaluation de la performance et de bonus, améliorer continuellement leur qualité et veiller à ce que les directives pays soient à jour, conformément aux politiques du Groupe et au budget du pays. Piloter et faciliter le processus de révision salariale ainsi que la reconnaissance des réalisations exceptionnelles. 5. Gestion des talents et apprentissage : Gérer et faciliter l’évaluation de la performance, améliorer continuellement sa qualité et veiller à ce que les directives pays soient à jour et conformes aux politiques du Groupe. Faciliter l’alignement entre les besoins de l’organisation et les compétences et préférences individuelles des collaborateurs. Planifier la continuité sur les postes clés. Développer, mettre en œuvre et faciliter des initiatives de développement des collaborateurs. 6. Rémunération et avantages : Revoir chaque année les avantages accordés aux collaborateurs, notamment la couverture médicale et l’assurance-vie. Gérer le processus de bonus. Établir et maintenir les profils de poste et la structure de classification des emplois, en cohérence avec la BU ME et avec la politique de rémunération du Groupe Danone. Assurer une gestion efficace de l’équité interne en Algérie. Suivre en continu l’inflation locale et les autres données économiques pertinentes en collaboration avec l’équipe Reward. Piloter le processus annuel de révision salariale en Algérie. Veiller à ce que tous les managers et collaborateurs connaissent et comprennent la politique et la philosophie de rémunération. Garantir que tous les collaborateurs directs et indirects disposent en permanence d’une couverture médicale et d’une assurance-vie. Organiser les réunions annuelles, les sorties et les sessions de team building. 7. Administration RH / Communication RH / Gestion des prestataires : Organiser et mettre à jour les données relatives aux collaborateurs et à l’organisation. Faciliter la communication locale sur les changements organisationnels, les annonces relatives aux collaborateurs ainsi que les politiques et procédures RH, en collaboration avec l’équipe RH centrale. 8. Application du droit du travail : Se tenir informé(e) des évolutions du droit du travail et en informer les parties prenantes concernées. Appliquer ses connaissances en droit du travail aux relations sociales et aux autres processus RH. 9. Conseil / Gestion de projets : Agir comme partenaire de réflexion pour l’équipe de direction locale et les collaborateurs. Conseiller sur les sujets RH et favoriser le partage des connaissances RH entre les managers et les collaborateurs, tout en déployant les processus et initiatives RH. Piloter activement les initiatives RH de la BU et de la division dans le pays, y compris les initiatives RSE lorsque cela est applicable. Participer aux projets RH du Groupe et de la division et contribuer au développement d’une fonction RH plus large et professionnelle. B- Indicateurs clés de performance : Stratégie et exécution RH alignées sur la stratégie et les besoins actuels et futurs de l’entreprise. Réalisation du plan d’action RH annuel. Relations professionnelles solides au sein de l’ensemble de l’organisation. Relations ouvertes et fondées sur la confiance avec tous les collaborateurs. Proactivité. Bien-être et satisfaction professionnelle des collaborateurs. Pour réussir dans ce poste, vous devez idéalement disposer des qualifications suivantes : Formation et expérience : Diplôme universitaire en ressources humaines, droit du travail, administration des affaires et/ou psychologie du travail. Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint. Un minimum de trois ans d’expérience pertinente en RH au sein d’organisations multinationales est indispensable. Une expérience ou une affinité avec les secteurs FMCG, agroalimentaire ou pharmaceutique est souhaitée. Bonne connaissance des aspects juridiques liés à l’emploi et du droit du travail algérien. Bonne compréhension des enjeux business. Lieu : Alger, Algérie Langues requises : Maîtrise courante de l’anglais et de l’arabe. Valeurs de Danone : Les candidats doivent adhérer aux valeurs fondamentales de Danone : Humanisme, Ouverture, Proximité et Enthousiasme. Mobilité : Le/La candidat(e) devra de préférence être ouvert(e) à une mobilité au sein ou en dehors de la région avec Danone dans un délai de trois à quatre ans, si une telle opportunité se présente et contribue à son développement professionnel. Danone est une entreprise agroalimentaire de premier plan mondial, active dans trois divisions : Produits Laitiers Frais, Nutrition Spécialisée et Eaux. La mission de Danone est d’apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre, et nous souhaitons inviter chacun à rejoindre le mouvement pour un monde plus sain. Nous reconnaissons le pouvoir de chacun d’avoir un impact sur le monde à travers ses choix quotidiens. Chaque fois que nous mangeons et buvons, nous votons pour le monde dans lequel nous voulons vivre. Nous pensons qu’un corps sain a besoin d’une alimentation saine, et qu’une alimentation saine a besoin d’une planète saine. C’est ce qu’incarne notre signature « One Planet. One Health ». Ce que nous offrons Travailler chez Danone MENA offre un environnement idéal pour construire une carrière solide grâce à l’apprentissage quotidien, à l’autonomie et à la collaboration au sein d’une culture ouverte. Notre culture favorise l’autonomie et la responsabilisation, faisant de chaque journée une nouvelle aventure riche en possibilités et en opportunités de développement. Danone MENA ne se contente pas d’accueillir ce qui vous rend unique : nous le valorisons. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances, où toutes les décisions de recrutement sont fondées sur les qualifications, le mérite et les besoins de l’entreprise. Nous recrutons, employons, formons et faisons évoluer nos collaborateurs sans distinction liée à l’origine, la couleur, la religion, le handicap, le sexe, la nationalité, l’âge, les caractéristiques génétiques ou tout autre statut protégé. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos collaborateurs s’engagent à interagir avec dignité et respect. Exposition internationale et opportunités d’évolution. Rémunération compétitive et avantages sociaux. Une culture qui valorise la diversité, l’inclusion et le sens. Accès à des programmes d’apprentissage et à des opportunités de développement. Et ensuite ? Si vous êtes le/la HR Business Partner que nous recherchons, cliquez sur « Postuler » dès maintenant avant le 26 juillet. Date de clôture : 21 octobre 2026. Pour plus d’informations sur Danone, ses collaborateurs et ses activités, veuillez consulter www.danone.com.
Diplôme En CAP Pâtisserie Prix Choc
Le titulaire de ce CAP sait préparer les pâtisseries et organiser leur fabrication. Ainsi, il sait gérer les stocks de produits, fabriquer les pâtes, les crèmes, décorer les desserts, les présenter et les décrire. Il travaille comme ouvrier de production en pâtisserie artisanale, restaurant traditionnel ou collectif, en entreprise industrielle ou dans la grande distribution. Il pourra, avec une solide expérience professionnelle, s'installer à son ce la ECOLE SALAH agréer par l'états Lance la formations: –CAP PATISSERIE INTERNATIONAL moderne top . Une formation exceptionnelle à un prix accessible: 100% pratique. : accélérer durée 06 mois ,une fois par semaine Une formation exceptionnelle à un prix access ible: **prix choccccc chocccc ………" Pour plus de renseignement veuillez vous vous rapprochez a la direction : Siège social: 13 Rue, Capitaine si youcef *Rouiba (Centre ville de Rouiba) Alger
Diplôme INTERNATIONAL CAP Pâtisserie 100% pratique
Le titulaire de ce CAP sait préparer les pâtisseries et organiser leur fabrication. Ainsi, il sait gérer les stocks de produits, fabriquer les pâtes, les crèmes, décorer les desserts, les présenter et les décrire. Il travaille comme ouvrier de production en pâtisserie artisanale, restaurant traditionnel ou collectif, en entreprise industrielle ou dans la grande distribution. Il pourra, avec une solide expérience professionnelle, s'installer à son compte.pour ce la ECOLE SALAH agrée par l'états Lance la formations: –CAP PATISSERIE INTERNATIONAL moderne top . Une formation exceptionnelle à un prix accessible: une fois par semaine: jeudi 100% pratique durée 06 mois cour accélère Une formation exceptionnelle à un prix accessible: **prix choccccc chocccc ………" Pour plus de renseignement veuillez vous vous rapprochez a la direction : Siège social: 13 Rue, Capitaine si youcef *Rouiba (Centre ville de Rouiba) Alger
Électricien
Description: Nous recherchons un Électricien confirmé pour rejoindre notre équipe à Djanet, Algérie. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans le domaine électrique et détient une formation professionnelle. Ce poste en CDD ou mission est une excellente opportunité pour un professionnel expérimenté souhaitant évoluer dans un environnement dynamique. Responsabilités: Installer, réparer et entretenir les systèmes électriques conformément aux normes en vigueur. Diagnostiquer les pannes électriques et proposer des solutions adaptées. Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements électriques. Lire et interpréter les plans et schémas électriques. Respecter les règles de sécurité et veiller à la conformité des installations. Collaborer avec les autres équipes techniques pour garantir la qualité des interventions. Exigences: Formation professionnelle en électricité ou domaine similaire. Expérience confirmée de 3 à 5 ans en tant qu’électricien. Maîtrise des normes de sécurité électrique et des outils de diagnostic. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Bonne résistance physique et rigueur dans le travail. Permis de conduire serait un plus. Avantages: Contrat en CDD ou mission avec possibilité de renouvellement. Environnement de travail stimulant et respectueux des normes de sécurité. Opportunités de formation continue et développement professionnel. Rémunération compétitive selon profil et expérience. Prise en charge des frais liés aux déplacements professionnels.
COORDINATEUR(TRICE) ADMINISTRATIF(VE) & PÉDAGOGIQUE
COORDINATEUR(TRICE) ADMINISTRATIF(VE) & PÉDAGOGIQUE L’IAGL ACADEMY poursuit son développement et renforce son équipe. Dans le cadre de la structuration et du développement de nos activités de formation professionnelle, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) Administratif(ve) & Pédagogique . VOTRE MISSION Véritable interface entre la direction, les formateurs, les participants et les clients, vous assurez la coordination administrative et pédagogique des actions de formation , depuis leur préparation jusqu’à leur clôture. VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : 🔹 Préparer et organiser les sessions de formation 🔹 Assurer la coordination avec les formateurs et les intervenants 🔹 Gérer les inscriptions, convocations, listes de participants et dossiers administratifs 🔹 Préparer et suivre les documents pédagogiques : programmes, feuilles de présence, évaluations, attestations, bilans… 🔹 Assurer le suivi administratif des participants et des entreprises clientes 🔹 Veiller au bon déroulement des formations et au respect du planning 🔹 Collecter et contrôler les documents nécessaires à la clôture des actions de formation 🔹 Participer à l’amélioration continue des processus administratifs et pédagogiques 🔹 Assurer un reporting régulier auprès de la Direction 🔹 Contribuer à la qualité de l’expérience client et participant. PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons un(e) professionnel(le) : ✔️ Expérimenté(e) dans la formation professionnelle, l’enseignement, l’administration pédagogique ou un environnement similaire ✔️ Organisé(e), rigoureux(se) et méthodique ✔️ Doté(e) d’un excellent sens de la communication ✔️ Capable de travailler avec plusieurs interlocuteurs simultanément ✔️ À l’aise avec les outils bureautiques et numériques ✔️ Autonome, réactif(ve) et orienté(e) solutions ✔️ Ayant un excellent sens du service et de la confidentialité ✔️ Une connaissance de l’environnement de la formation professionnelle en Algérie constitue un réel avantage. CE QUE NOUS RECHERCHONS AVANT TOUT Au-delà du diplôme, nous recherchons une personne capable de : STRUCTURER / COORDONNER / ANTICIPER / CONTRÔLER / AMÉLIORER Vous aimez que les choses soient bien organisées, que les délais soient respectés et qu’une action de formation soit préparée avec le même niveau d’exigence du premier contact jusqu’à la clôture ? ALORS, NOUS SOUHAITONS VOUS RENCONTRER. LIEU : Cité Aissat Idir Nº125 lot 02 GP 195 Sect. 03, Cheraga – Alge Les candidatures correspondant au profil recherché seront contactées pour un entretien.
Technicien Maintenance
Description: Nous recherchons un Technicien Maintenance confirmé pour rejoindre notre équipe à Boumerdès, Algérie. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans les domaines de la production, méthode, industrie, maintenance et entretien, avec un niveau d'étude Bac +2 ou équivalent en formation professionnelle. Responsabilités: Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements industriels. Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions efficaces pour minimiser les arrêts de production. Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance et de production. Réaliser les interventions techniques conformément aux normes de sécurité et de qualité. Collaborer avec les équipes de production et méthode pour optimiser les performances des machines. Tenir à jour les rapports d’intervention et les documents techniques. Exigences: Certification ou formation professionnelle en maintenance industrielle, électromécanique ou domaine similaire. Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire. Bonne connaissance des équipements industriels et des outils de diagnostic. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Rigueur, autonomie et sens de l’organisation. Respect strict des règles de sécurité et des procédures internes. Avantages: Contrat à durée déterminée (CDD) ou mission avec possibilité de renouvellement. Environnement de travail dynamique au sein d’une entreprise industrielle reconnue. Opportunités de formation continue et développement professionnel. Quatre postes à pourvoir, favorisant la collaboration et l’échange entre techniciens. Rémunération compétitive selon profil et expérience.
Cuisinier
Description: Nous recherchons un cuisinier confirmé pour rejoindre notre équipe dynamique à Djanet, Algérie. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans le domaine de la cuisine et détient une formation professionnelle. Ce poste en CDD ou mission est une excellente opportunité pour un professionnel passionné souhaitant évoluer dans un environnement stimulant. Responsabilités: Préparer et cuisiner des plats variés en respectant les recettes et les normes d’hygiène. Gérer les approvisionnements et contrôler la qualité des ingrédients. Assurer la présentation soignée des plats avant le service. Maintenir la propreté et l’organisation de la cuisine. Collaborer avec l’équipe pour optimiser le service et la satisfaction client. Respecter les règles de sécurité alimentaire et les procédures internes. Exigences: Formation professionnelle en cuisine ou domaine similaire. Expérience confirmée de 3 à 5 ans en tant que cuisinier. Maîtrise des techniques culinaires et des normes d’hygiène. Capacité à travailler en équipe et sous pression. Rigueur, créativité et sens de l’organisation. Bonne gestion du temps et des priorités. Avantages: Contrat en CDD ou mission avec possibilité de renouvellement. Environnement de travail convivial et professionnel à Djanet. Opportunité de développement des compétences et d’évolution. Rémunération attractive selon profil et expérience. Participation à des projets culinaires innovants.
TS ELECTROMECANIQUE
Description: Nous recherchons cinq Techniciens Supérieurs en Électromécanique pour rejoindre notre équipe de maintenance et d'entretien à Daïra Bou Ismaïl, Tipaza, Algérie. Ce poste est ouvert aux candidats débutants comme expérimentés, titulaires d'une formation professionnelle ou d'un niveau terminal, souhaitant évoluer dans un environnement dynamique. Responsabilités: Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements électromécaniques. Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées. Effectuer les réparations et les réglages nécessaires pour garantir le bon fonctionnement des machines. Participer à l’installation et à la mise en service des nouveaux équipements. Rédiger les rapports d’intervention et assurer le suivi des opérations de maintenance. Respecter les normes de sécurité et les procédures internes de l’entreprise. Exigences: Formation professionnelle en électromécanique ou niveau terminal dans un domaine technique. Expérience souhaitée entre 0 et 5 ans, débutants acceptés. Bonne connaissance des systèmes électromécaniques et des outils de diagnostic. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Rigueur, autonomie et sens de l’organisation. Disponibilité pour un contrat à durée déterminée (CDD) ou mission. Avantages: Intégration dans une entreprise reconnue et en pleine croissance. Encadrement professionnel et possibilités de formation continue. Environnement de travail stimulant à Daïra Bou Ismaïl, Tipaza. Contrat flexible adapté aux besoins des candidats (CDD ou mission). Opportunités d’évolution selon les performances et l’implication.
Cuisinier
Description: Nous recherchons un cuisinier confirmé, doté d'une expérience de 3 à 5 ans, pour rejoindre notre équipe en Algérie. Le candidat idéal possède une formation professionnelle et souhaite évoluer dans un environnement dynamique lié à la logistique, aux achats, au stock et au transport. Ce poste en CDD ou mission offre une opportunité unique de mettre en pratique ses compétences culinaires tout en contribuant à la gestion opérationnelle. Responsabilités: Préparer et cuisiner les repas en respectant les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire. Gérer les approvisionnements en collaboration avec le service achat et stock. Organiser le stockage des denrées alimentaires en veillant à leur conservation optimale. Coordonner avec l’équipe logistique pour assurer la livraison des repas dans les délais impartis. Contrôler la qualité des produits utilisés et des plats servis. Participer à l’élaboration des menus en fonction des besoins et des contraintes logistiques. Assurer la maintenance et la propreté des équipements de cuisine. Exigences: Formation professionnelle en cuisine ou domaine similaire. Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire. Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire. Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités. Compétences en gestion des stocks et coordination logistique appréciées. Rigueur, organisation et sens du détail. Flexibilité et adaptabilité face aux contraintes du terrain. Avantages: Contrat en CDD ou mission avec possibilité de renouvellement selon performance. Environnement de travail stimulant au sein d’une équipe professionnelle et dynamique. Opportunités de formation continue et développement des compétences. Rémunération attractive en adéquation avec le profil et l’expérience. Participation à des projets logistiques innovants dans le secteur alimentaire.
Mécancien Automobile
Description: Nous recherchons un Mécanicien Automobile spécialisée " VAG-Mercedes-BMW-Range Rover " confirmé pour rejoindre notre équipe dynamique à Oran, Algérie. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience, une formation professionnelle solide et une grande rigueur dans l'exécution de ses tâches. Ce poste offre une opportunité de travailler dans un environnement stimulant et en constante évolution. Responsabilités: Diagnostiquer les pannes mécaniques et électriques des véhicules. Effectuer les réparations et l'entretien courant des automobiles. Contrôler la conformité des pièces et des équipements utilisés. Assurer le suivi des interventions et rédiger les rapports techniques. Respecter les normes de sécurité et les procédures internes. Collaborer avec l'équipe pour optimiser la qualité du service. Exigences: Formation professionnelle en mécanique automobile ou domaine similaire. Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire. Maîtrise des outils de diagnostic et des techniques de réparation. Capacité à travailler en autonomie et en équipe. Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais. Bonne communication et esprit d'initiative. Avantages: Environnement de travail moderne et équipements performants. Encadrement professionnel et opportunités de formation continue. Rémunération attractive selon profil et expérience. Possibilité d’évolution au sein de l’entreprise. Postes à pourvoir : 6, rejoignez une équipe engagée et passionnée.
Délégué à la Protection des Données (DPO)
Lieu : Staoueli, Alger. Type de contrat : CDI / Plein temps. 📅 Disponibilité : Immédiate. 🎯 Missions Principales Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous serez le garant de la conformité de l'entreprise aux exigences de la Loi n° 18-07 (modifiée et complétée par la Loi n° 25-11 ) relative à la protection des données à caractère personnel en Algérie. Vos responsabilités : Gouvernance & Conformité : Piloter la mise en conformité globale de l'entreprise avec la réglementation de l'ANPDP. Gestion des procédures : Préparer, soumettre et suivre les dossiers de Déclaration préalable et de Demande d'autorisation (notamment pour la biométrie, données sensibles, etc.). Outils de traçabilité : Mettre en place et tenir à jour le Registre des activités de traitement et superviser le déploiement du Carnet automatisé (logs d'accès). Analyses de risques : Réaliser les Études d'Impact sur la Protection des Données (DPIA). Sensibilisation : Former et sensibiliser les équipes internes (RH, Informatique, Commercial) aux bonnes pratiques. Interface ANPDP : Être le point de contact officiel et privilégié de l'Autorité Nationale (ANPDP) en cas d'audit ou de contrôle. 👤 Profil Recherché Formation : Bac+4/5 en Gestion de projet, Droit des affaires/nouvelles technologies, ou Informatique. Expérience : Profil junior accepté si forte motivation à se former rapidement OU première expérience en gestion de conformité/projet. Résidence : Staoueli ou environs (mobilité facile exigée). Compétences clés : Excellente rigueur administrative et sens de l'organisation. Sens aigu de la confidentialité et de l'éthique. Bonnes capacités de communication et de diplomatie. La connaissance des lois 18-07 et 25-11 est un sérieux atout. 💼 Ce que nous offrons Un rôle stratégique au cœur de la transformation réglementaire de l'entreprise. Un plan d'accompagnement et de formation pratique (avec l'appui d'un cabinet d'experts externe) pour monter en compétences rapidement.
Diplôme d'etat CAP Patisserie 100% Pratique Prix Choc
Le titulaire de ce CAP sait préparer les pâtisseries et organiser leur fabrication. Ainsi, il sait gérer les stocks de produits, fabriquer les pâtes, les crèmes, décorer les desserts, les présenter et les décrire. Il travaille comme ouvrier de production en pâtisserie artisanale, restaurant traditionnel ou collectif, en entreprise industrielle ou dans la grande distribution. Il pourra, avec une solide expérience professionnelle, s'installer à son compte.pour ce la ECOLE SALAH agrée par l'états Lance la formations: –CAP PATISSERIE INTERNATIONAL moderne top . Une formation exceptionnelle à un prix accessible: une fois par semaine: 100% pratique durée 06 mois cour accélère Une formation exceptionnelle à un prix accessible: **prix choccccc chocccc ………" Pour plus de renseignement veuillez vous vous rapprochez a la direction : Siège social: 13 Rue, Capitaine si youcef *Rouiba (Centre ville de Rouiba) Alger
Chargé(e) de la Gestion des ressources humaines
Laborex Algérie Spa , filiale d’un groupe CFAO spécialisée dans les activités pharmaceutiques de distribution des produits pharmaceutiques à destination des pharmaciens d’officine (répartition – vente en gros), une activité pour laquelle elle compte sur son savoir-faire centenaire dans plusieurs pays. Nous sommes à la recherche pour notre équipe Ressources Humaines de 01 : Chargé(e) de la Gestion des ressources humaines qui aura pour missions de : · Veiller à l’accomplissement de toutes les actions administratives relevant de la gestion des RH · Veiller à la préparation et à la conformité des déclarations sociales, · Veiller à la mise à jour des bases de données relatives aux états des effectifs, des postes et des mobilités · Prendre en charge les démarches administratives auprès des organismes (CNAS, DAS, inspection du travail, direction de l’emploi). · Établir et suivre les déclarations sociales des salariés (affiliation, cotisations, abattements). · Gérer les prestations sociales : remboursements médicaux, allocations familiales, congés maternité, arrêts maladie, accidents de travail. · Suivi des dossiers retraite et mutuelle. · Tenir à jour les dossiers administratifs et les tableaux de bord RH liés à l’activité sociale. · Organiser les visites médicales annuelles et assurer la conformité avec la médecine du travail. · Veille réglementaire en matière de droit du travail et sécurité sociale. · Collaborer avec les autres fonctions de la DRH pour les actions transverses · Appliquer des exigences du Code de Conduite interne, notamment mais sans s'y limiter, en maintenant des normes élevées de conduite professionnelle Nous recherchons une personne qui : · Dispose d’un diplôme universitaire en finance et en comptabilité ou issue de la formation professionnelle, · 03 ans minimum dans une fonction similaire, de préférence dans le domaine industriel. · Est rigoureux/se, avec un sens élevé de respect des procédures et des normes de travail · Habite le Grand Alger
Chef patisserie
Description: Nous recherchons un Chef Pâtisserie expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration à Alger, Algérie. Le candidat idéal possède plus de Cinq ans d'expérience, une formation professionnelle certifiée, et un sens aigu du management pour diriger le département pâtisserie avec rigueur et créativité. Responsabilités: Concevoir et élaborer des pâtisseries et viénoiserie de haute qualité en respectant les standards de l'établissement. Gérer et superviser l'équipe pâtisserie, organiser les plannings et assurer la formation continue du personnel. Contrôler la qualité des matières premières et optimiser les coûts de production. Collaborer avec les autres départements pour créer des menus innovants et adaptés aux attentes des clients. Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire conformément à la réglementation en vigueur. Assurer la gestion administrative du département, y compris les commandes et le suivi des stocks. Exigences: Formation professionnelle en pâtisserie ou certification équivalente. Expérience confirmée de 6 à 10 ans dans un poste similaire, idéalement en hôtellerie ou restauration haut de gamme. Compétences avérées en management d’équipe et en gestion de production. Maîtrise des techniques modernes de pâtisserie et capacité d’innovation. Rigueur, sens de l’organisation et excellent relationnel. Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. Habitant sur la Wilaya d'Alger " hébérgement non assuré " Avantages: Environnement de travail stimulant au sein d’un établissement reconnu à Alger. Rémunération attractive en fonction de l’expérience et des compétences. Participation à des projets créatifs et à des événements gastronomiques prestigieux.
DIPLOME D'ETAT CAP PATISSERIE 100% PRATIQUE PRIX CHOC
Le titulaire de ce CAP sait préparer les pâtisseries et organiser leur fabrication. Ainsi, il sait gérer les stocks de produits, fabriquer les pâtes, les crèmes, décorer les desserts, les présenter et les décrire. Il travaille comme ouvrier de production en pâtisserie artisanale, restaurant traditionnel ou collectif, en entreprise industrielle ou dans la grande distribution. Il pourra, avec une solide expérience professionnelle, s'installer à son compte.pour ce la ECOLE SALAH agréer par l'états Lance la formations: –CAP PATISSERIE accéléré INTERNATIONAL moderne top . Une formation exceptionnelle à un prix accessible: "durée 06 mois-unefois par semaine: 100% pratique :une formation exceptionnelle à un prix accessible: **prix choccccc chocccc ………" Pour plus de renseignement veuillez vous vous rapprochez a la direction : Siège social: 13 Rue, Capitaine si youcef *Rouiba (Centre ville de Rouiba) Alge
Serveur en hôtellerie & Restauration
solareny offre formation qualification européenne programme type pour former un serveur en hôtellerie & restauration, structuré selon les pratiques professionnelles et les référentiels de formation utilisés en France (CAP, Titre professionnel, formations internes). Il peut s’adapter en formation initiale (plusieurs mois) ou en formation accélérée Objectifs de la formation Acquérir les techniques de service en salle et au bar Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité Développer l’accueil client et la relation commerciale Savoir travailler en équipe et gérer la pression du service 2️⃣ Programme pédagogique A. Bloc 1 – Accueil et communication Techniques d’accueil et de prise en charge des clients Présentation du menu et des boissons Prise de commande (manuelle ou avec PAD) Utilisation d’un logiciel de caisse Gestion des réclamations et situations difficiles Communication verbale et non verbale B. Bloc 2 – Techniques de service Mise en place de la salle et dressage des tables Types de service : à l’assiette, au plateau, à la française, à l’anglaise Service des boissons chaudes, froides et alcoolisées Techniques de débouchage et service du vin Découpe et flambage en salle (si restauration gastronomique) Débarrassage et redressage des tables C. Bloc 3 – Hygiène, sécurité et réglementation Normes HACCP Hygiène personnelle et tenue professionnelle Entretien du matériel et des locaux Règles de sécurité en salle Réglementation sur la vente d’alcool Prévention des risques professionnels D. Bloc 4 – Organisation et travail en équipe Lecture et compréhension du plan de salle Coordination avec la cuisine et le bar Gestion du flux de clients Optimisation des déplacements Gestion des stocks de salle (vaisselle, linge, consommables) E. Bloc 5 – Vente et relation commerciale Techniques de vente additionnelle Promotion des plats du jour et suggestions du chef Adaptation au type de clientèle (touristes, habitués, affaires) Gestion des pourboires et paiements 3️⃣ Modalités pratiques Mises en situation réelles en restaurant pédagogique ou en service encadré Jeux de rôle pour l’accueil et la gestion des conflits Visites professionnelles (hôtels, restaurants gastronomiques, brasseries) Stage en établissement (durée selon programme) 4️⃣ Évaluation Contrôle continu (technique, rapidité, qualité de service) Évaluations théoriques (QCM HACCP, réglementation) Évaluations pratiques (service complet simulé ou en conditions réelles
Formation individuelle en ligne : Comptabilité, Paie, Stock, DLG, PC Compta, PC Paie, DLGC,Stock
FORMATION INDIVIDUELLE EN LIGNE - COMPTABILITÉ, PAIE, GESTION DE STOCK ET LOGICIELS DE GESTION Nouveau diplômé, nouvel employé ou professionnel : devenez opérationnel et autonome dans votre travail grâce à une formation 100 % pratique, adaptée à votre niveau. Une seule personne par séance. ★ COMPTABILITÉ GÉNÉRALE ET ANALYTIQUE - Saisie des opérations : achats, ventes, banque, caisse - Rapprochements bancaires - Travaux de fin d'exercice et préparation du bilan - Initiation et pratique de la comptabilité analytique ★ PAIE ET RESSOURCES HUMAINES - Établissement des bulletins de paie - Calcul des salaires, primes et indemnités - Gestion des congés et absences - Déclarations sociales et suivi administratif du personnel ★ GESTION DES STOCKS - Entrées, sorties et suivi des mouvements de stock - Gestion des achats et des ventes - Inventaire et valorisation des stocks - Analyse et contrôle des stocks ★ LOGICIELS DE GESTION - DLG : PC Compta, PC Paie, PC Stock - KB Développement : Comptabilité, Paie, Stock - Sage : Comptabilité, Paie, Gestion commerciale - Autres logiciels selon vos besoins ★ MÉTHODE - Formation individuelle, en ligne via Google Meet - Partage d'écran : vous suivez chaque manipulation en direct - Cas pratiques inspirés de situations réelles en entreprise - Programme sur mesure selon votre niveau et votre domaine d'activité ★ POUR QUI ? - Nouveaux diplômés en quête d'expérience pratique - Nouvelles recrues devant être rapidement opérationnelles - Comptables, gestionnaires de paie, agents de stock - Employés expérimentés souhaitant se perfectionner Mon objectif n'est pas seulement de vous apprendre un logiciel, mais de vous aider à comprendre votre métier, maîtriser vos missions et évoluer vers une vraie autonomie professionnelle. ★ TARIFS - 2 000 DA par séance - Forfait 5 séances : 9 000 DA - Forfait 10 séances : 15 000 DA - Première séance de découverte : GRATUITE (30 min) ★ DISPONIBILITÉ Tous les jours, de 08h00 à 23h00, sur rendez-vous.
Formation Analyse de Données avec R et RStudio pour les Chercheurs et Doctorants
🚀 Maîtrisez l'Analyse de Données avec R & RStudio Formation 100% Pratique et en Ligne pour Devenir Autonome Développez une compétence incontournable dans le monde scientifique et professionnel. Je vous propose une formation intensive et complète de 30 heures, conçue pour vous rendre totalement autonome dans l'analyse de vos données avec R et RStudio. Ce parcours d'apprentissage concret vous donnera les clés pour importer, manipuler, analyser et visualiser vos données, transformant ainsi les chiffres bruts en informations exploitables et en résultats significatifs. 🎓 Pour Qui est Faite cette Formation ? Pour l'Étudiant ou le Chercheur (Master, Doctorat, Post-doc) Vous êtes face à un jeu de données pour votre mémoire ou votre thèse et Excel a atteint ses limites ? Vous voulez appliquer des tests statistiques complexes et créer des graphiques de qualité professionnelle pour vos publications ? Ce parcours vous rendra totalement autonome et rigoureux dans vos analyses scientifiques, quelle que soit votre discipline. Pour le Professionnel qui Manipule des Données Vous êtes analyste, ingénieur, ou chargé d'études et vous passez trop de temps à produire les mêmes rapports ? Apprenez à automatiser vos tâches, à explorer vos données plus finement et à valoriser votre expertise avec R, un outil gratuit, puissant et reconnu par les recruteurs. Pour la Personne en Reconversion ou qui Part de Zéro Le monde de la data vous attire mais le code vous intimide ? C'est le point de départ idéal. Je vous guiderai pas à pas pour démystifier la programmation, pratiquer sur des cas concrets et vous donner une confiance durable pour vous lancer dans la science des données. 🎯 Ce que Vous Serez Capable de Faire À l'issue de cette formation, vous maîtriserez l'ensemble du processus d'analyse : ✅ Maîtriser l'environnement RStudio et la syntaxe du langage R. ✅ Importer et nettoyer des jeux de données de sources variées (.xls, .csv, .txt). ✅ Manipuler et transformer vos données pour les préparer à l'analyse. ✅ Analyser grâce aux statistiques descriptives et inférentielles (tests, corrélations...). ✅ Modéliser les relations dans vos données via la régression linéaire. ✅ Visualiser vos résultats avec des graphiques clairs et professionnels. ✅ Automatiser vos analyses en créant des scripts réutilisables pour un gain de temps précieux. ✅ Je peux également vous aider à analyser vos données spécifiquement pour la rédaction d'un article scientifique. 💰 Mes Formules & Tarifs Choisissez l'accompagnement qui vous correspond. 1. Formation Complète (30 heures) Le parcours intégral pour devenir autonome. • Tarif Doctorants : 45 000 DA • Tarif Universitaires et Professionnels : 60 000 DA Flexibilité : Paiement intégral ou par tranches. 2. Analyses de Données Personnalisées Un service de consulting sur mesure pour débloquer vos projets. Tarif : 3500 DA / heure. Service : Je vous accompagne pour analyser vos propres données, interpréter les résultats et valoriser votre travail. 3. Offre Entreprises et Laboratoires de recherches Des plans de formation conçus pour les besoins de vos équipes. Tarification sur devis. Contactez-moi pour construire ensemble un programme adapté. ✨ Vos Garanties et les Modalités Pratiques 🎁 Séance d'Essai GRATUITE : Testez avant de vous engager ! Contactez-moi pour programmer deux heures de cours d'essai offertes. 🛡️ Garantie Satisfaction : Si vous n'êtes pas satisfait après les 4 premières heures de la formation complète, les heures non consommées vous seront intégralement remboursées. 🗓️ Flexibilité Totale : Je planifie les sessions en ligne (sur Microsoft Teams) selon vos disponibilités. 💡 Prérequis : Aucune connaissance préalable n'est requise. Un simple ordinateur et une connexion internet suffisent. 💳 Paiement : Virement CCP et bancaire (Algérie, France, Canada), BaridiMob, PayPal. 📚 Programme de la Formation Détaillé (30 heures) Partie 1 : Fondamentaux du Langage R & RStudio • Configuration de l'environnement de travail et installation des packages. • Syntaxe R : Objets, vecteurs, listes, matrices et Data Frames. • Indexation et filtrage simple : Extraire les données dont vous avez besoin. • Bonnes pratiques de programmation et gestion des projets sous RStudio. Partie 2 : Data Wrangling : Le Tidyverse pour Manipuler vos Données • Importation avancée : Lire des fichiers Excel, CSV, TXT et gérer les encodages. • Nettoyage de données : Gérer les valeurs manquantes (NA) et les doublons. • Le package {dplyr} : Sélectionner (select), filtrer (filter), créer des colonnes (mutate) et trier (arrange). • Aggrégation : Grouper des données (group_by) et calculer des statistiques récapitulatives (summarise). • Restructuration : Passer du format "large" au format "long" avec {tidyr}. Partie 3 : Visualisation de Données Professionnelle avec {ggplot2} • La grammaire des graphiques : Esthétiques (aes) et géométries (geoms). • Création de graphiques complexes : Histogrammes, Boxplots, nuages de points et diagrammes en barres. • Personnalisation avancée : Couleurs, thèmes, titres, étiquettes et légendes pour publication. • Facettage : Diviser un graphique en plusieurs sous-graphiques par catégorie. • Exportation haute résolution (TIFF, PNG, PDF) pour vos manuscrits. Partie 4 : Statistique Inférentielle & Prise de Décision • Comprendre les bases : Hypothèse nulle (H0), risque alpha et p-value. • Tests de normalité (Shapiro-Wilk) et d'homogénéité des variances. • Comparaisons de moyennes : Tests de Student (t-test) et Wilcoxon (appariés ou indépendants). • Analyse de Variance (ANOVA) à un et deux facteurs. • Tests de corrélation (Pearson, Spearman) et Khi-deux (indépendance). Partie 5 : Modélisation & Régression Linéaire • Régression linéaire simple : Prédire et quantifier une relation. • Régression multiple : Intégrer plusieurs variables explicatives. • Diagnostics du modèle : Analyse des résidus, normalité et détection des points aberrants. • Interprétation des coefficients et du coefficient de détermination (R²). Partie 6 : Analyse Multidimensionnelle (Exploration de données complexes) • Analyse en Composantes Principales (ACP) : Réduire la dimensionnalité et visualiser les individus. • Analyse Factorielle des Correspondances (AFC/ACM) : Étudier les liens entre variables qualitatives. • Utilisation de {FactoMineR} et {factoextra} pour des biplots interactifs. Partie 7 (BONUS) : IA & Workflow de Recherche Moderne • Utiliser l'IA (ChatGPT, Claude, Copilot) pour débugger vos scripts instantanément. • Générer du code de base et documenter vos fonctions automatiquement. • Améliorer votre apprentissage continu : Comment poser les bonnes questions à l'IA pour progresser sur R. • Intégrer ces outils pour gagner 50% de temps sur la rédaction de vos scripts. 👨🏫 Votre Formateur Passionné par la science des données, je cumule plus de 10 ans d'expérience dans l'enseignement et l'application des statistiques avec R. Ayant formé des centaines de personnes à l'université, en ligne et en écoles spécialisées, mon unique objectif est votre réussite. Je m'engage à vous fournir les outils et la confiance nécessaires pour maîtriser pleinement l'analyse de données. 📞 Prêt(e) à Vous Lancer ? Contactez-moi dès aujourd'hui pour programmer votre séance d'essai gratuite ou pour toute question.