Recherche
175 141 résultats pour "quest-ce-qui-consomme-generalement-le-plus-de-donnees-sur-un-smartphone-7006020fr"
Qu’est-ce qui consomme généralement le plus de données sur un smartphone ?
Vous pourriez consommer des données plus rapidement que vous ne le pensez. Ipopba/Getty Images Selon le rapport de données de trafic mobile d’Ericsson, le monde génère actuellement environ 150 à 200 exaoctets de données mobiles par mois. Cela équivaut à 150 à 200 millions de téraoctets par mois. Et ce chiffre ne va faire qu’augmenter; Ericsson prévoit qu’en 2031 l’utilisation mensuelle mondiale aura atteint 328 exaoctets, soit plus du double des chiffres actuels. Le smartphone moyen ne consomme plus de 20 Go par mois, contre 4,9 Go il y a seulement quelques années. Les façons dont chacun atteint ce total varient: certains passent toute la journée à s’affronter sur X, d’autres se laissent happer par les vidéos sans fin de TikTok, il n’y a donc pas une seule chose qui consomme le plus de données. Bien qu’il n’y ait pas de fautif unique, les usages qui dévorent le plus de données sont généralement: le streaming vidéo, les réseaux sociaux, les appels vidéo, les mises à jour logicielles, les sauvegardes dans le cloud et le streaming musical. Pour ce qui est de la plupart de ces usages, vous pouvez librement limiter leur consommation via un ou deux réglages de qualité. Le streaming vidéo et les appels vidéo sont les plus gourmands en données Les services de streaming vidéo, notamment Netflix, YouTube et Prime Video, parmi d’autres, consomment une quantité importante de données, en particulier si vous regardez à la résolution la plus élevée. Commençons par la plateforme vidéo la plus populaire: YouTube. En basse résolution (360p), YouTube consomme environ 500 Mo par heure; en 720p, environ 2 Go par heure; en 1080p, environ 3 Go par heure; et en 4K UHD, une heure sur YouTube peut dépasser 15 Go de données. Netflix est un peu plus attentif à vos données. La plateforme utilise 300 Mo par heure en qualité faible, 700 Mo (0,7 Go) par heure en définition standard, environ 3 Go par heure en HD et jusqu’à 7 Go de données par heure en Ultra HD (4K). Amazon Prime Video, en revanche, propose trois options de qualité: Bon, Meilleur et Idéal. Le contenu en Bon diffuse en 480p et utilise environ 0,72 Go par heure; Meilleur diffuse en HD et utilise environ 1,8 Go de données par heure; et enfin, Idéal diffuse en 4K et consomme près de 6,8 Go par heure. De l’autre côté du spectre vidéo se situent les appels vidéo (et les conférences). En moyenne, les appels vidéo consomment environ 500 Mo par heure, bien que les plateformes conçues pour les conférences de groupe comme Zoom consomment beaucoup plus. Un appel Zoom en tête-à-tête consommera environ 540 Mo par heure à 480p, 1,08 Go par heure à 720p et plus de 1,62 Go par heure à 1080p. Les appels de groupe utilisent plus de données: 810 Mo par heure à 480p, 1,35 Go par heure à 720p et 2,48 Go par heure à 1080p, puisque Zoom doit télécharger un flux audio et vidéo distinct pour chaque participant. L’utilisation des données des réseaux sociaux dépend de votre façon de les utiliser Tada Images/Shutterstock Il n’est pas rare qu’une seule publication sur les réseaux sociaux comprenne du texte, des images et des vidéos; ainsi, la quantité de données consommée peut varier considérablement selon la plateforme précise et le type de publications que vous regardez. TikTok est principalement composé de courtes vidéos, et selon la résolution, une heure de défilement peut utiliser environ 750 Mo à 1 Go de données. Instagram est un mélange de photos et de vidéos, sauf si vous passez plus de temps sur les Reels. En moyenne, Instagram (Reels inclus) peut consommer jusqu’à 1,5 Go de données par heure. Les publications textuelles et les publications d’images dominent encore Facebook, qui utilise une estimation prudente de 500 Mo par heure. Cette valeur peut atteindre 1 Go par heure si vous commencez à regarder davantage de vidéos. Les plateformes sociales axées sur le texte comme X (anciennement Twitter) et LinkedIn utilisent beaucoup moins de données que leurs homologues axés sur la vidéo. X peut consommer aussi peu que 50 Mo à 1 Go de données par heure, et LinkedIn environ 120 Mo à 240 Mo par heure. Et comme d’habitude, ces chiffres peuvent changer de façon spectaculaire si vous consommez plus de contenu vidéo sur l’une ou l’autre plateforme. Mises à jour, sauvegardes dans le cloud et streaming musical s’accumulent aussi Tsingha25/Getty Images Les mises à jour logicielles constituent un autre consommateur important, mais discret, de données, principalement parce que la plupart des mises à jour et des sauvegardes se font en arrière-plan. Une seule mise à jour iOS peut varier de quelques centaines de mégaoctets à plus de 12 Go si elle est une version majeure. Les mises à jour Android suivent le même schéma, mais la taille exacte varie selon l’appareil et le fabricant. Les sauvegardes dans le cloud s’ajoutent à ce total, mais la quantité de données consommée dépend de ce qui est exactement sauvegardé. Le streaming musical utilise relativement peu de données. À ses réglages de qualité les plus élevés, une seule chanson sur Spotify se transmet à 320 kbps, ce qui se traduit par environ 144 Mo par heure. Avec les réglages de qualité par défaut, une heure de Spotify consomme environ 43 Mo. Mais cela peut rapidement s’accumuler si vous écoutez de la musique pendant de longues heures ou si vous écoutez en qualité audio lossless d’Apple Music, qui utilise environ 720 Mo par heure, ou jusqu’à 2,9 Go par heure en Hi-Res Lossless. Dans presque toutes les catégories couvertes, vous pouvez réduire l’utilisation des données en téléchargeant simplement le contenu via le Wi-Fi pour une lecture hors ligne ultérieure. Une fois quelque chose téléchargé, cela n’utilisera plus votre forfait de données.
Agent De Voyage
Description: Nous recherchons deux Agents de Voyage confirmés ou expérimentés pour rejoindre notre équipe dynamique à Cheraga, Alger. Le candidat idéal possède entre 1 et 5 ans d'expérience dans les secteurs du tourisme ( agence de voyage ) avec un excellent sens commercial et une bonne connaissance des produits touristiques. Ce poste en CDD ou mission s'adresse à des profils commerciales, sérieux, et qui maitrisent bien la langue française , souhaitant évoluer dans un environnement stimulant et orienté vers la satisfaction client. Responsabilités: Accueillir et conseiller les clients sur les offres de voyages, séjours et loisirs adaptés à leurs besoins. Élaborer des devis personnalisés et assurer le suivi commercial jusqu’à la finalisation de la vente. Gérer les réservations auprès des partenaires (hôtels, compagnies aériennes, agences locales). Assurer un service client de qualité en répondant aux demandes et en traitant les réclamations. Participer à la promotion des produits touristiques et à la fidélisation de la clientèle. Mettre à jour les bases de données clients et les outils de gestion interne. Exigences: Diplôme requis : niveau terminal minimum , de préférence Bac et plus , ou formation professionnelle équivalente. Expérience professionnelle de 1 à 5 ans dans un poste similaire. Excellentes compétences relationnelles et sens du service client. Maîtrise des techniques de vente et négociation commerciale. Bonne connaissance des destinations touristiques et des outils de réservation. Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités dans un environnement dynamique. Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, la connaissance de l’anglais est un plus. Avantages: Contrat en CDD avec possibilité d’évolution selon performance. Environnement de travail convivial et professionnel situé dans un endroit très sécurisé à Cheraga, Alger. Formation continue et accompagnement pour le développement des compétences. Opportunités de participer à des salons et événements liés au tourisme. Rémunération attractive et primes liées aux résultats commerciaux. Possibilité d’intégrer une équipe passionnée et engagée dans le secteur du tourisme.
Chargé de PROSPECTIONS TÉLÉPHONIQUE
PROSPECTION TÉLÉPHONIQUE EXTERNALISÉE Call center · pilote de 2 semaines · Belgique et France Nous cherchons pour appeler des établissements et obtenir la signature de notre Accord de partenariat. Nous commençons par un pilote de deux semaines. Q U I N O U S S O M M E S Hawabox, société belge, vend des coffrets cadeaux d'expériences halal-friendly en Belgique et en France : soins, séjours, moments gourmands, où chacun est sûr d'être bien accueilli. Les établissements partenaires ne paient rien : Hawabox les rémunère pour chaque client accueilli. C E Q U E N O U S AT T E N D O N S 1. Appeler les établissements d'une liste fournie par nous, en français, et en néerlandais pour la Flandre si possible. 2. Présenter Hawabox avec notre script et vérifier nos quatre engagements d'accueil. 3. Répondre aux questions avec notre kit d'appel. 4. Envoyer l'Accord de partenariat pendant l'appel, signé en ligne, et relancer jusqu'à la signature. Après la signature, notre équipe prend le relais pour construire les expériences avec le partenaire. L E C A D R E suivre notre script et notre ton. Ce qui sort du script est noté et nous est transmis. V O L U M E S E T C A L E N D R I E R Bien-être et hébergement en priorité, puis restaurants (brunch, salon de thé, table du chef) É L É M E N T P I L O T E Durée 2 semaines, dès que possible Cible Tentatives par numéro Jusqu'à 4, à des moments différents Créneaux Bien-être : tôt le matin ou début d'après-midi. Restauration : 15 h à 17 h Outils Nos lignes Allo et notre CRM peuvent vous Formation Une demi-journée avec nous avant le démarrage, écoute d'appels réels être fournis Q U A L I T É E T R E P O R T I N G Tous les appels enregistrés, avec accès pour nous. Nous en réécoutons un échantillon chaque semaine. Un compte rendu par appel : issue, objection, accord envoyé ou signé, prochaine étape. Export quotidien dans un format importable dans notre CRM (Odoo). Un point hebdomadaire de 30 minutes : chiffres et extraits d'appels. D O N N É E S E T C O N F O R M I T É Le fichier et les enregistrements restent la propriété de Hawabox et sont supprimés en fin de mission. Vous traitez les données dans le respect du RGPD et des règles de démarchage téléphonique applicables en Belgique et en France. Toute demande de ne plus être appelé est respectée immédiatement et nous est signalée.
Chargé de Recouvrement
Description : Importante entreprise sise à Tizi Ouzou, opérant dans le domaine de la Fabrication et de la Distribution des produits de peinture, recrute dans l'immédiat, un Chargé de Recouvrement, qui aura comme mission principale de gérer les créances impayées de l'entreprise. Il intervient auprès des clients débiteurs afin d'obtenir le règlement des sommes dues, tout en préservant la relation commerciale. Missions : Analyser et suivre les dossiers d’impayés en identifiant les créances échues, vérifier les Informations des clients et qualifier les dossiers. Contacter les clients et établir le contact avec les clients par téléphone, courrier pour négocier des solutions de paiement adaptées (échéanciers, reports, etc.). Négocier et mettre en place des solutions de recouvrement et proposer des plans de remboursement réalistes et s'assurer de leur respect. Mettre à jour les bases de données et enregistrer toutes les actions menées et les informations relatives aux dossiers de recouvrement dans le système d'information. Suivre les procédures nécessaires et collaborer avec les conseils juridiques pour l'envoi de mises en demeure ou pour l'engagement de procédures plus formelles. Prévenir les litiges et identifier les causes des impayés et proposer des actions préventives pour limiter les risques futurs. Rendre compte de son activité et établir des reportings réguliers sur l'état des créances et les performances de recouvrement. Profil : Compétences Requises Sens de la négociation et de la persuasion, capacité à convaincre et à obtenir l'adhésion des clients. Excellentes qualités relationnelles et de communication, aptitude à écouter, dialoguer et gérer des situations parfois délicates avec diplomatie. Capacité à gérer un grand nombre de dossiers et à suivre des procédures strictes. Aptitude à prendre des initiatives et à travailler de manière indépendante. Bonne connaissance des logiciels de bureautique (Pack Office) et des outils de gestion de la relation client (CRM) ou de recouvrement. Connaissance des procédures de recouvrement et des réglementations associées. Capacités analytiques pour évaluer les risques financiers. Profil et Qualités exigés Formation supérieure en finance, comptabilité, commerce ou équivalent. Expérience réussie dans le recouvrement ou la gestion de la relation client (minimum 2 ans). Excellentes compétences interpersonnelles, diplomatie et fermeté. Permis de conduire B, mobilité nationale pour des déplacements fréquents. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Développeur Full-Stack — E-commerce et Automatisation
Description : Groupe algérien basé à Oran — e-commerce national sur les 69 wilayas, deux laboratoires de fabrication, atelier textile — recrute un développeur confirmé. Nous avons beaucoup d'idées et peu de temps pour les transformer en outils. Votre mission : prendre un besoin exprimé par la Direction et le livrer en fonctionnement, rapidement et proprement. Responsabilités : Développer et faire évoluer nos sites de vente et nos pages produits, avec un objectif de conversion. Automatiser les tâches répétitives : commandes, stocks, reporting, relances, exports. Connecter nos outils entre eux : plateforme de commandes, transporteurs, stock, publicité, tableurs. Construire des tableaux de bord fiables pour le suivi quotidien de l'activité. Intégrer et fiabiliser les outils de mesure publicitaire : pixels, événements, API de conversion. Garantir la sécurité des accès, la sauvegarde des données et la traçabilité des actions. Documenter ce qui est développé, pour que rien ne dépende d'une seule personne. Traduire un besoin exprimé en langage courant par la Direction en solution concrète et livrée. Exigences : Bac + 3 minimum en informatique. L'expérience et les réalisations priment sur le diplôme. 3 ans d'expérience minimum en développement web, avec des projets en production. Maîtrise du développement web front et back, et des bases de données. Expérience de l'intégration d'API et de l'automatisation de flux. Expérience du e-commerce fortement appréciée. Nous vous demanderons de présenter un projet que vous avez livré, et de nous expliquer comment il fonctionne. Autonomie réelle : savoir avancer avec un besoin mal formulé et poser les bonnes questions. Français et arabe courants. Qualités déterminantes : rigueur, capacité à tenir un délai annoncé, et honnêteté sur ce qui n'est pas faisable. Avantages : Des besoins concrets et immédiats, pas des projets théoriques. Un accès direct à la Direction : vos interlocuteurs décident vite. La liberté de choisir vos outils, tant que le résultat est livré et documenté. Rémunération selon expérience.
Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)
Afin de renforcer nos équipes, Itihad group est à la recherche de passionnés talentueux pour rejoindre notre organisation. Votre mission Intégré(e) au sein d'une équipe de développement agile, vous participerez à la conception, au développement et à la maintenance de nos applications. Sous la supervision de nos développeurs seniors, vous contribuerez à des projets concrets et essentiels à notre croissance. En fonction de votre profil et de vos aspirations, vos responsabilités pourront inclure : Pour le profil Front-end : - Développer des interfaces utilisateur responsives, modernes et accessibles. - Intégrer des maquettes (Figma, Adobe XD) en HTML, CSS et JavaScript/TypeScript. - Contribuer à l'amélioration de l'expérience utilisateur (UX) et de la performance. - Travailler avec des frameworks comme React, Vue.js ou Angular. Pour le profil Back-end : - Participer au développement des API RESTful ou GraphQL. - Implémenter la logique métier et la persistance des données. - Contribuer à l'optimisation et à la maintenance des bases de données. - Travailler avec des technologies serveur comme Node.js, Python (Django/Flask), Java (Spring), PHP (Symfony/Laravel) ou .NET. Pour le profil Fullstack : - Prendre en charge des features complètes, de la base de données à l'interface utilisateur. - Comprendre et intervenir sur l'ensemble de la stack technique. - Assurer la liaison entre les aspects front-end et back-end pour une cohérence technique. Profil recherché Formation et expérience : - Formation Bac+2/+3/+5 en informatique (école d'ingénieur, université, bootcamp). - Une première expérience professionnelle ou des projets personnels/concrets (stage, alternance, freelance, contributions open source) sont un vrai plus. Compétences techniques (nous ne nous attendons pas à tout maîtriser !) : Les bases indispensables : - Bonne connaissance des fondamentaux du web : HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+). - Notions de base d'au moins un langage back-end (Node.js, Python, PHP, Java, etc.) ou d'un framework front-end (React, Vue, Angular). - Compréhension du fonctionnement des APIs (REST). - Initiation aux bases de données (SQL ou NoSQL). - Utilisation de Git pour le versioning. Ce qui nous impressionnera : - Connaissance des bonnes pratiques (clean code, tests unitaires). - Sensibilité à l'UX/UI design. - Notions de DevOps (Docker, CI/CD). - Curiosité pour les nouvelles technologies. Qualités personnelles : - Curiosité et forte appetite pour l'apprentissage : Vous avez envie de progresser et de monter en compétences. - Esprit d'équipe et bonne communication : Vous aimez collaborer et partager vos idées. - Autonomie et initiative : Vous êtes proactif(ve) et n'attendez pas qu'on vous donne toutes les solutions. - Sens de la logique et résolution de problèmes : Vous aimez décortiquer un problème pour trouver la meilleure solution. Ce que nous vous offrons - Un environnement idéal pour apprendre : Encadrement par des développeurs seniors expérimentés, budget formation, veille technologique. - De la tech moderne : Des projets stimulants avec des technologies récentes. - Un impact réel : Vos contributions auront un impact direct sur nos produits et nos utilisateurs. - Un équilibre vie pro/perso - Une qualité de vie au travail : [Précisez : Tickets-resto, mutuelle, salle de sport, etc.]. - Rémunération : Selon profil
Quality & Coordination & Hypervision Manager
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS Vous souhaitez évoluer vers un rôle de pilotage opérationnel où votre capacité d'analyse et votre rigueur feront la différence ? Rejoignez-nous en tant que Quality & Coordination & Hypervision Manager pour orchestrer l'excellence de nos services opérationnels ! En tant que Quality & Coordination & Hypervision Manager , vous serez le garant de la performance de nos équipes et de la satisfaction de nos clients. Vous piloterez le monitoring de la formation, de la qualité et du parcours client, tout en assurant une hypervision efficace de nos plateaux opérationnels. Votre rôle sera central pour transformer les données en actions concrètes et durables. Vos missions principales : Analyser les rapports d'activité et mettre en place les actions correctives nécessaires pour atteindre nos objectifs de performance ; Assurer la transmission de l'information de manière adaptée aux besoins de l'entreprise et garantir la cohérence de la communication ; Garantir le respect des procédures et des règles de travail au sein de son périmètre ; Piloter le suivi de l'activité et contribuer à l'établissement des tableaux de bord pertinents ; assurer le monitoring du planning des plateaux d'Assistance ; Orchestrer la gestion des cellules de crise en tant que BCP Manager et signaler les dysfonctionnements aux services concernés. VOTRE PROFIL Vous disposez d'une solide expérience en management opérationnel avec une expertise reconnue dans le pilotage de la qualité et du monitoring. Voici le profil que nous recherchons : Compétences essentielles : Maîtriser l'organisation et le fonctionnement général de l'entreprise, notamment les métiers d'assistance ; Démontrer une excellence dans l'analyse de données et la mise en place d'actions correctives ; Maîtriser les outils informatiques, les systèmes téléphoniques et les applicatifs métier ; Posséder des compétences affirmées en gestion de crise et continuité de service (BCP) ; Maîtriser une ou plusieurs langues étrangères ; Faire preuve de rigueur, de clarté de communication et d'une capacité d'adaptation. Expérience et diplômes : Formation de niveau Bac+4 minimum ; Expérience minimale de 5 à 10 ans en pilotage opérationnel, qualité ou supervision ; Expérience confirmée dans le secteur des services ou du contact client appréciée ; Un très bon niveau de maitrise du Français et de l'Anglais ; POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous rejoignez une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs : Rémunération variable individuelle Couverture santé et prévoyance complète Politique parentale avantageuse. Nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances aux candidats et aux employés. Si vous avez des besoins spécifiques nécessitant des aménagements pendant le processus de candidature, veuillez envoyer un e-mail à AXA Partners Global HR à l'adresse [email protected]. Rejoignez une entreprise qui contribue à la protection des forêts ! Chez AXA Partners, nous plantons un arbre pour chaque nouvelle recrue (en CDI) (Pour en savoir plus sur le programme Reforest, cliquez ici ) VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !). La diversité et l’inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous ! AXA Partners est un acteur mondial qui offre des solutions innovantes et complètes d'assistance (auto, habitation, santé, médical-voyage) et d'assurance emprunteur et de protection financière, pour permettre à chacun de faire face aux aléas de la vie. Filiale à 100 % du Groupe AXA, nos bureaux sont implantés dans plus de 20 pays et permettent à nos équipes d’opérer 24h/24, 7j/7 partout dans le monde. Notre raison d’être : soutenir des milliers de personnes lorsqu’elles en ont le plus besoin, en protégeant ce qui compte dans les moments importants. Nos équipes mettent à leur service des solutions qui allient le meilleur de la technologie et la chaleur d'un contact humain. Ce qui nous différencie ? Un esprit pionnier qui nous pousse à aller de l’avant et nous adapter, depuis plus de 65 ans, aux évolutions sociétales et technologiques, à l’émergence de nouveaux risques, et aux nouveaux besoins des consommateurs. Rien de tout cela ne serait possible, sans l’expertise et la passion qui animent nos 8 000 collaborateurs qui travaillent main dans la main avec un solide réseau de plus de 55 000 professionnels à travers le monde. Ils partagent tous fièrement un objectif commun : être présents dans les moments importants.
SAP ERP: Ingénieur IT
Présentation de l’entreprise CEPRO SPA est une entreprise qui opère dans le marché Algérien dans la fabrication et distribution des produits hygiéniques à usage unique à base de Cellulose (couches bébé et serviettes hygiénique) Son siège social est situé à Alger et l’usine de production est sise à la zone d’activité de Tessala el Merdja Birtouta Crée en l’an 2000, CEPRO est l’un des acteurs principaux dans sa catégorie en Algérie, elle offre des produits de qualité aux consommateurs à des prix accessibles à tous les budgets. A travers sa stratégie commerciale, CEPRO vise à permettre au consommateur de choisir ce qui lui convient le mieux. Missions du poste: Analyse des besoins utilisateurs : Comprendre les besoins métiers des différentes équipes. Traduire ces besoins en spécifications techniques adaptées à SAP Business One. Paramétrage et développement : Configurer et personnaliser les modules SAP Business One selon les besoins spécifiques de l'entreprise. Gestion de la base de données : Maintenir et optimiser la base de données SAP Business One (SQL HANA). Assurer le bon fonctionnement des traitements batch et des interfaces. Support et maintenance : Assurer le support de niveau 2 et 3 pour les utilisateurs de SAP Business One. Résoudre les incidents et anomalies liés à l'utilisation de l'ERP. Formation et documentation : Former les utilisateurs finaux sur les nouvelles fonctionnalités ou les bonnes pratiques d'utilisation. Rédiger des documents techniques et des manuels utilisateurs. Profil recherché: Diplôme d'ingénieur en informatique, systèmes d'information ou équivalent. Expérience de 2 à 3 ans minimum sur SAP Business One. Certification SAP Business One serait un plus. Compétences requises : Techniques : Maîtrise de SAP Business One (paramétrage, personnalisation, administration). Connaissance des bases de données (SQL Server, SAP HANA). Capacité à intégrer SAP Business One avec d'autres Add-ons Fonctionnelles : Bonne compréhension des processus métiers (finance, supply chain, gestion commerciale). Capacité à traduire des besoins métiers en solutions techniques. Soft Skills : Capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Bonnes compétences en communication pour interagir avec des utilisateurs non techniques. Autonomie, rigueur, et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Développeurs Back-end Java/Spring Boot (Alger)
Lieu : Alger (présentiel partiel, à préciser) · Contrat : temps partiel, 2 à 3 jours/semaine · Expérience : 3 ans et plus Le poste AXA Assurances Algérie renforce son équipe back-end et cherche un développeur senior Java/Spring Boot disponible à mi-temps. Vous apportez votre expertise technique sur nos projets critiques et vous accompagnez une équipe en croissance, composée en partie de profils juniors. Ce format s'adresse aux experts qui veulent garder du temps pour une autre activité (freelance, projet personnel, enseignement) tout en ayant un impact réel sur un produit. Vos missions Concevoir et développer des API REST et des microservices en Java / Spring Boot Prendre les décisions d'architecture back-end et garantir la qualité du code Faire les revues de code et transmettre les bonnes pratiques à l'équipe Encadrer techniquement les développeurs juniors (pair programming, points réguliers) Diagnostiquer et résoudre les problèmes de performance et de production Profil recherché 5 ans d'expérience minimum en développement Java, dont au moins 3 ans sur Spring Boot Maîtrise de Spring (Boot, Data JPA, Security), Hibernate, Maven/Gradle Bonne pratique des bases de données SQL (PostgreSQL, MySQL ou Oracle) Expérience des microservices, de Git et d'un pipeline CI/CD Connaissance de Docker ; Kubernetes ou un cloud est un plus Goût pour la transmission et la pédagogie Résidence à Alger ou proximité immédiate Ce que nous offrons Un rythme de travail flexible et organisé à l'avance (jours fixes ou au planning) Un rôle de référent technique, écouté sur les choix d'architecture Une rémunération attractive au prorata du temps de travail Possibilité d'évoluer vers un temps plein si les deux parties le souhaitent Pour postuler Envoyez votre CV et vos disponibilités hebdomadaires
Visiteur pharmaceutique Lait Infantile -Batna-
Présentation de l’entreprise Créé en 2003, MAGPHARM groupe dispose de 4 enseignes : un laboratoire pharmaceutique classé numéro 1 dans les produits santé et bien-être, un distributeur de produits pharmaceutiques et une entreprise de logistique, lui permettant une présence dans les 58 wilayas et un site indutriel de production. MAGPHARM propose une large gamme de produits qui permettent de préserver le capital santé et beauté de chacun, et qui assurent confort et bien-être. MAGPHARM dispose de son propre site de production où sont fabriqués ses produits conformément aux standards et normes internationales, ce qui constitue un gage majeur de sécurité, d’efficacité et de qualité. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) VISITEUR PHARMACEUTIQUE (H/F) à Batna. Missions du poste : Négocier (le volume et les conditions de vente) et vendre des produits de la gamme (établissement d’un contrat ou d’un bon de commande). Informer et répondre aux questions des pharmacies, de l’équipe officinale ou autres clients sur un ou plusieurs produits et services (caractéristiques, contre-indications, avantages différentiels). Former le staff officinal et distributeur afin de développer le conseil des produits. Proposer et négocier des offres commerciales et des offres de services. Présenter les caractéristiques et les avantages des produits à l’aide des outils promotionnels. Conseiller sur le plan marchandising, la revente des produits et la gestion de stock. Analyser les résultats par rapport aux objectifs et mettre en place des actions correctives ou de développement du secteur (congres, manifestations professionnelles…). Suivre les commandes, la facturation, et les comptes clients (litiges, invendus…). Gérer les fichiers clients. Gérer le stock d’outils promotionnels, aides visuelles… Enregistrer et transmettre les données. Assurer une veuille concurrentielle et une remontée d’informations vers sa hiérarchie. Recueillir, analyser, et transmettre des demandes et des informations recueillies aux services concernés. Recueillir et transmettre des informations de pharmacovigilance. Elaborer un plan d’action sectoriel à partir des objectifs nationaux et régionaux (ciblage, proposition, de moyens…). Mettre en place la promotion événementielle. Dynamiser le point de vente et mettre en avant un produit. Construire la promotion événementielle. Profil recherché : Licence bac+4 et plus en science commerciale ou diplôme dans le domaine scientifique ; Expérience de 02 à 03 ans dans un poste similaire ou équivalent Maitrise des techniques de vente et de communication et de parole en public. Connaissance du marché et de la concurrence . Obligation de posséder un véhicule personnel Avantages du poste : Rémunération Salaire Fixe et Bonus selon le niveau de performance atteint. Avantages en nature liées à la fonction.
Visiteur pharmaceutique Lait Infantile -Blida-
Présentation de l’entreprise Créé en 2003, MAGPHARM groupe dispose de 4 enseignes : un laboratoire pharmaceutique classé numéro 1 dans les produits santé et bien-être, un distributeur de produits pharmaceutiques et une entreprise de logistique, lui permettant une présence dans les 58 wilayas et un site indutriel de production. MAGPHARM propose une large gamme de produits qui permettent de préserver le capital santé et beauté de chacun, et qui assurent confort et bien-être. MAGPHARM dispose de son propre site de production où sont fabriqués ses produits conformément aux standards et normes internationales, ce qui constitue un gage majeur de sécurité, d’efficacité et de qualité. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) VISITEUR PHARMACEUTIQUE (H/F) à Blida Missions du poste : Négocier (le volume et les conditions de vente) et vendre des produits de la gamme (établissement d’un contrat ou d’un bon de commande). Informer et répondre aux questions des pharmacies, de l’équipe officinale ou autres clients sur un ou plusieurs produits et services (caractéristiques, contre-indications, avantages différentiels). Former le staff officinal et distributeur afin de développer le conseil des produits. Proposer et négocier des offres commerciales et des offres de services. Présenter les caractéristiques et les avantages des produits à l’aide des outils promotionnels. Conseiller sur le plan marchandising, la revente des produits et la gestion de stock. Analyser les résultats par rapport aux objectifs et mettre en place des actions correctives ou de développement du secteur (congres, manifestations professionnelles…). Suivre les commandes, la facturation, et les comptes clients (litiges, invendus…). Gérer les fichiers clients. Gérer le stock d’outils promotionnels, aides visuelles… Enregistrer et transmettre les données. Assurer une veuille concurrentielle et une remontée d’informations vers sa hiérarchie. Recueillir, analyser, et transmettre des demandes et des informations recueillies aux services concernés. Recueillir et transmettre des informations de pharmacovigilance. Elaborer un plan d’action sectoriel à partir des objectifs nationaux et régionaux (ciblage, proposition, de moyens…). Mettre en place la promotion événementielle. Dynamiser le point de vente et mettre en avant un produit. Construire la promotion événementielle. Profil recherché : Licence bac+4 et plus en science commerciale ou diplôme dans le domaine scientifique ; Expérience de 02 à 03 ans dans un poste similaire ou équivalent Maitrise des techniques de vente et de communication et de parole en public. Connaissance du marché et de la concurrence . Obligation de posséder un véhicule personnel Avantages du poste : Rémunération Salaire Fixe et Bonus selon le niveau de performance atteint. Avantages en nature liées à la fonction.
Visiteur pharmaceutique Lait Infantile -Sétif-
Présentation de l’entreprise Créé en 2003, MAGPHARM groupe dispose de 4 enseignes : un laboratoire pharmaceutique classé numéro 1 dans les produits santé et bien-être, un distributeur de produits pharmaceutiques et une entreprise de logistique, lui permettant une présence dans les 58 wilayas et un site indutriel de production. MAGPHARM propose une large gamme de produits qui permettent de préserver le capital santé et beauté de chacun, et qui assurent confort et bien-être. MAGPHARM dispose de son propre site de production où sont fabriqués ses produits conformément aux standards et normes internationales, ce qui constitue un gage majeur de sécurité, d’efficacité et de qualité. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) VISITEUR PHARMACEUTIQUE (H/F) à Sétif. Missions du poste : Négocier (le volume et les conditions de vente) et vendre des produits de la gamme (établissement d’un contrat ou d’un bon de commande). Informer et répondre aux questions des pharmacies, de l’équipe officinale ou autres clients sur un ou plusieurs produits et services (caractéristiques, contre-indications, avantages différentiels). Former le staff officinal et distributeur afin de développer le conseil des produits. Proposer et négocier des offres commerciales et des offres de services. Présenter les caractéristiques et les avantages des produits à l’aide des outils promotionnels. Conseiller sur le plan marchandising, la revente des produits et la gestion de stock. Analyser les résultats par rapport aux objectifs et mettre en place des actions correctives ou de développement du secteur (congres, manifestations professionnelles…). Suivre les commandes, la facturation, et les comptes clients (litiges, invendus…). Gérer les fichiers clients. Gérer le stock d’outils promotionnels, aides visuelles… Enregistrer et transmettre les données. Assurer une veuille concurrentielle et une remontée d’informations vers sa hiérarchie. Recueillir, analyser, et transmettre des demandes et des informations recueillies aux services concernés. Recueillir et transmettre des informations de pharmacovigilance. Elaborer un plan d’action sectoriel à partir des objectifs nationaux et régionaux (ciblage, proposition, de moyens…). Mettre en place la promotion événementielle. Dynamiser le point de vente et mettre en avant un produit. Construire la promotion événementielle. Profil recherché : Licence bac+4 et plus en science commerciale ou diplôme dans le domaine scientifique ; Expérience de 02 à 03 ans dans un poste similaire ou équivalent Maitrise des techniques de vente et de communication et de parole en public. Connaissance du marché et de la concurrence . Obligation de posséder un véhicule personnel Avantages du poste : Rémunération Salaire Fixe et Bonus selon le niveau de performance atteint. Avantages en nature liées à la fonction.
Visiteur pharmaceutique Lait Infantile -Chlef-
Présentation de l’entreprise Créé en 2003, MAGPHARM groupe dispose de 4 enseignes : un laboratoire pharmaceutique classé numéro 1 dans les produits santé et bien-être, un distributeur de produits pharmaceutiques et une entreprise de logistique, lui permettant une présence dans les 58 wilayas et un site indutriel de production. MAGPHARM propose une large gamme de produits qui permettent de préserver le capital santé et beauté de chacun, et qui assurent confort et bien-être. MAGPHARM dispose de son propre site de production où sont fabriqués ses produits conformément aux standards et normes internationales, ce qui constitue un gage majeur de sécurité, d’efficacité et de qualité. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) VISITEUR PHARMACEUTIQUE (H/F) à Chlef Missions du poste : Négocier (le volume et les conditions de vente) et vendre des produits de la gamme (établissement d’un contrat ou d’un bon de commande). Informer et répondre aux questions des pharmacies, de l’équipe officinale ou autres clients sur un ou plusieurs produits et services (caractéristiques, contre-indications, avantages différentiels). Former le staff officinal et distributeur afin de développer le conseil des produits. Proposer et négocier des offres commerciales et des offres de services. Présenter les caractéristiques et les avantages des produits à l’aide des outils promotionnels. Conseiller sur le plan marchandising, la revente des produits et la gestion de stock. Analyser les résultats par rapport aux objectifs et mettre en place des actions correctives ou de développement du secteur (congres, manifestations professionnelles…). Suivre les commandes, la facturation, et les comptes clients (litiges, invendus…). Gérer les fichiers clients. Gérer le stock d’outils promotionnels, aides visuelles… Enregistrer et transmettre les données. Assurer une veuille concurrentielle et une remontée d’informations vers sa hiérarchie. Recueillir, analyser, et transmettre des demandes et des informations recueillies aux services concernés. Recueillir et transmettre des informations de pharmacovigilance. Elaborer un plan d’action sectoriel à partir des objectifs nationaux et régionaux (ciblage, proposition, de moyens…). Mettre en place la promotion événementielle. Dynamiser le point de vente et mettre en avant un produit. Construire la promotion événementielle. Profil recherché : Licence bac+4 et plus en science commerciale ou diplôme dans le domaine scientifique ; Expérience de 02 à 03 ans dans un poste similaire ou équivalent Maitrise des techniques de vente et de communication et de parole en public. Connaissance du marché et de la concurrence . Obligation de posséder un véhicule personnel Avantages du poste : Rémunération Salaire Fixe et Bonus selon le niveau de performance atteint. Avantages en nature liées à la fonction.
Developpeur .Net
Dans le cadre du renforcement de nos équipes en Algérie, nous recrutons des Développeurs .NET pour contribuer au développement de solutions innovantes, modernes et orientées performance. **Votre mission** Au sein d’une équipe produit organisée en mode agile, vous participez activement à la conception et au développement de nos applications basées sur l’écosystème .NET et des architectures modernes. À ce titre, vous serez amené(e) à : * Analyser les besoins métiers * Collaborer avec les Product Owners et les équipes UI/UX * Concevoir et développer des API et services back-end robustes et scalables * Participer à la conception d’architectures microservices et cloud-native * Assurer le développement, la revue de code, les tests unitaires et la maintenance des applications * Contribuer à l’amélioration continue des standards de qualité, sécurité et performance * Participer au support technique et au partage de connaissances au sein de l’équipe * Être force de proposition sur les choix techniques et les évolutions d’architecture \ **Votre profil** Vous justifiez de 2 à 5 ans d’expérience ou plus en conception et développement d’applications avec les technologies Microsoft. Vous avez de bonnes connaissances en : * C# / .NET (6+) * Blazor ou volonté de monter en compétence sur cette technologie * Bases de données NoSQL, notamment MongoDB (base de données principale) * Bonne compréhension des architectures microservices * Connaissances des LLM (Large Language Models) et des MCP (Model Context Protocol) du point de vue intégration technique (APIs, orchestration, exploitation dans des applications) * Docker et environnements conteneurisés * Connaissances des principes CI/CD * Connaissance des environnements Cloud (Azure souhaité) * Tests unitaires : NUnit, xUnit ou MSTest * Gestion de code source : Git, GitFlow * Outils de gestion de projet et de code : Azure DevOps, GitHub ou équivalent * Travail en méthodologie Agile (Scrum) \ **Vos atouts personnels** * Esprit d’analyse et sens du détail * Autonomie et capacité à travailler en équipe * Curiosité technique, notamment autour de l’IA et des nouvelles architectures * Force de proposition et orientation solution * Motivation à contribuer à des projets innovants, structurés et à fort impact. \ **Pourquoi nous rejoindre ?** Parce que vous évoluerez dans un environnement qui valorise la technologie, l’innovation et la progression continue. Nous vous offrons : * Des projets à fort enjeu utilisant des technologies modernes et l’IA * Une organisation agile, collaborative et à taille humaine * Un accompagnement continu pour développer vos compétences techniques * Une gestion individualisée de votre évolution de carrière * Une équipe bienveillante, pluridisciplinaire et multiculturelle
Visiteur pharmaceutique -Tizi Ouzou-
Présentation de l’entreprise Créé en 2003, MAGPHARM groupe dispose de 4 enseignes : un laboratoire pharmaceutique classé numéro 1 dans les produits santé et bien-être, un distributeur de produits pharmaceutiques et une entreprise de logistique, lui permettant une présence dans les 58 wilayas et un site indutriel de production. MAGPHARM propose une large gamme de produits qui permettent de préserver le capital santé et beauté de chacun, et qui assurent confort et bien-être. MAGPHARM dispose de son propre site de production où sont fabriqués ses produits conformément aux standards et normes internationales, ce qui constitue un gage majeur de sécurité, d’efficacité et de qualité. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) VISITEUR PHARMACEUTIQUE (H/F) à Tizi Ouzou Missions du poste : Négocier (le volume et les conditions de vente) et vendre des produits de la gamme (établissement d’un contrat ou d’un bon de commande). Informer et répondre aux questions des pharmacies, de l’équipe officinale ou autres clients sur un ou plusieurs produits et services (caractéristiques, contre-indications, avantages différentiels). Former le staff officinal et distributeur afin de développer le conseil des produits. Proposer et négocier des offres commerciales et des offres de services. Présenter les caractéristiques et les avantages des produits à l’aide des outils promotionnels. Conseiller sur le plan marchandising, la revente des produits et la gestion de stock. Analyser les résultats par rapport aux objectifs et mettre en place des actions correctives ou de développement du secteur (congres, manifestations professionnelles…). Suivre les commandes, la facturation, et les comptes clients (litiges, invendus…). Gérer les fichiers clients. Gérer le stock d’outils promotionnels, aides visuelles… Enregistrer et transmettre les données. Assurer une veuille concurrentielle et une remontée d’informations vers sa hiérarchie. Recueillir, analyser, et transmettre des demandes et des informations recueillies aux services concernés. Recueillir et transmettre des informations de pharmacovigilance. Elaborer un plan d’action sectoriel à partir des objectifs nationaux et régionaux (ciblage, proposition, de moyens…). Mettre en place la promotion événementielle. Dynamiser le point de vente et mettre en avant un produit. Construire la promotion événementielle. Profil recherché : Licence bac+4 et plus en science commerciale ou diplôme dans le domaine scientifique ; Expérience de 02 à 03 ans dans un poste similaire ou équivalent Maitrise des techniques de vente et de communication et de parole en public. Connaissance du marché et de la concurrence . Obligation de posséder un véhicule personnel Avantages du poste : Rémunération Salaire Fixe et Bonus selon le niveau de performance atteint. Avantages en nature liées à la fonction.
Responsable Logistique Et Moyens Généraux
Advanced Office renforce son organisation logistique et recherche un talent expérimenté , capable de combiner excellence opérationnelle, maîtrise des processus et leadership managérial . Nous recherchons un professionnel de la Supply Chain capable de structurer, piloter et transformer une organisation logistique , notamment à travers le déploiement d’un WMS sous Odoo . VOTRE MISSION Vous serez un acteur clé de la performance logistique et aurez notamment pour responsabilités de : Piloter les opérations réception, stockage, préparation, picking, expédition et inventaire . Structurer et optimiser les processus logistiques end-to-end . Piloter le projet WMS sur Odoo : conception des processus, paramétrage fonctionnel, tests, déploiement, formation et amélioration continue. Garantir la fiabilité des stocks et des données logistiques . Mettre en place les procédures, standards et KPI nécessaires au pilotage de la performance. Identifier les dysfonctionnements et mettre en œuvre des plans d’amélioration. Manager, développer et faire monter en compétence les équipes logistiques. Collaborer étroitement avec les équipes Achats, Commercial, Finance, IT . LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Vous êtes un professionnel de la logistique avec une véritable culture process . Vous maîtrisez idéalement : La gestion d’un entrepôt et les flux physiques. Les processus Inbound / Storage / Picking / Outbound / Inventory . La gestion et l’optimisation des stocks. Les méthodes de préparation et de rangement. Les KPI logistiques et l’analyse de performance. Odoo / WMS , avec une capacité à comprendre et traduire les besoins métier en processus et solutions fonctionnelles. La conduite du changement et le déploiement de nouveaux outils. Le management et l’animation d’équipes opérationnelles. CE QUI FERA LA DIFFÉRENCE Nous recherchons une personne qui : Pense processus avant de penser outil Sait passer du terrain à la vision globale M aîtrise les flux physiques ET les flux d'information Sait challenger une organisation existante P ossède un véritable leadership terrain Est capable de piloter un projet WMS de A à Z U tilise la donnée pour prendre des décisions C herche constamment à améliorer la performance Une expérience significative dans le retail, la distribution, le B2B/B2C ou un environnement à forte volumétrie SKU sera fortement appréciée. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Chez Advanced Office , vous ne rejoindrez pas simplement un service logistique. Vous aurez l'opportunité de construire et faire évoluer une organisation logistique moderne , de contribuer au déploiement d'un WMS sur Odoo et d'avoir un impact direct sur la performance opérationnelle de l'entreprise. Si vous aimez les environnements exigeants, les projets de transformation et le management de la performance, nous voulons vous rencontrer.
LOGISTICIEN SENIOR / RESPONSABLE LOGISTIQUE & WMS
Advanced Office renforce son organisation logistique et recherche un talent expérimenté , capable de combiner excellence opérationnelle, maîtrise des processus et leadership managérial . Nous recherchons un professionnel de la Supply Chain capable de structurer, piloter et transformer une organisation logistique , notamment à travers le déploiement d’un WMS sous Odoo . VOTRE MISSION Vous serez un acteur clé de la performance logistique et aurez notamment pour responsabilités de : Piloter les opérations réception, stockage, préparation, picking, expédition et inventaire . Structurer et optimiser les processus logistiques end-to-end . Piloter le projet WMS sur Odoo : conception des processus, paramétrage fonctionnel, tests, déploiement, formation et amélioration continue. Garantir la fiabilité des stocks et des données logistiques . Mettre en place les procédures, standards et KPI nécessaires au pilotage de la performance. Identifier les dysfonctionnements et mettre en œuvre des plans d’amélioration. Manager, développer et faire monter en compétence les équipes logistiques. Collaborer étroitement avec les équipes Achats, Commercial, Finance, IT . LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Vous êtes un professionnel de la logistique avec une véritable culture process . Vous maîtrisez idéalement : La gestion d’un entrepôt et les flux physiques. Les processus Inbound / Storage / Picking / Outbound / Inventory . La gestion et l’optimisation des stocks. Les méthodes de préparation et de rangement. Les KPI logistiques et l’analyse de performance. Odoo / WMS , avec une capacité à comprendre et traduire les besoins métier en processus et solutions fonctionnelles. La conduite du changement et le déploiement de nouveaux outils. Le management et l’animation d’équipes opérationnelles. CE QUI FERA LA DIFFÉRENCE Nous recherchons une personne qui : Pense processus avant de penser outil Sait passer du terrain à la vision globale M aîtrise les flux physiques ET les flux d'information Sait challenger une organisation existante P ossède un véritable leadership terrain Est capable de piloter un projet WMS de A à Z U tilise la donnée pour prendre des décisions C herche constamment à améliorer la performance Une expérience significative dans le retail, la distribution, le B2B/B2C ou un environnement à forte volumétrie SKU sera fortement appréciée. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Chez Advanced Office , vous ne rejoindrez pas simplement un service logistique. Vous aurez l'opportunité de construire et faire évoluer une organisation logistique moderne , de contribuer au déploiement d'un WMS sur Odoo et d'avoir un impact direct sur la performance opérationnelle de l'entreprise. Si vous aimez les environnements exigeants, les projets de transformation et le management de la performance, nous voulons vous rencontrer.
Développeur Back-end Junior Java/Spring Boot
Lieu : Alger · Contrat : CDI, temps plein · Expérience : 12 à 18 mois, dont une expérience concrète sur Java/Spring Boot Le poste Vous avez déjà livré un vrai projet en Java/Spring Boot, en entreprise ou en stage long, et vous voulez maintenant devenir un développeur back-end solide. [Nom de l'entreprise] vous propose un cadre structuré pour y arriver : un mentor dédié, des objectifs clairs à chaque étape et des revues de progression régulières. Vos missions Développer et faire évoluer des API REST avec Spring Boot Écrire des tests unitaires et d'intégration (JUnit, Mockito) Concevoir et optimiser des requêtes et des modèles de données SQL Participer aux revues de code, aux rituels agiles et aux choix techniques de l'équipe Corriger les anomalies et contribuer à la documentation technique Profil recherché 12 à 18 mois d'expérience, avec au moins un projet significatif en Java/Spring Boot que vous pouvez présenter Bases solides en Java (POO, collections, exceptions), Spring Boot, JPA/Hibernate Pratique d'une base SQL et de Git Notions de Docker, de sécurité des API (JWT, Spring Security) : un plus Curiosité, rigueur et envie d'apprendre vite Résidence à Alger Votre parcours chez nous Chaque étape a des objectifs précis et se conclut par un entretien de bilan avec votre mentor et votre responsable. Période Objectifs Ce que vous gagnez Mois 0 à 3 — Intégration Maîtriser l'architecture et les outils du projet ; livrer vos premières fonctionnalités accompagné Un mentor senior attitré, un plan d'intégration écrit, un point hebdomadaire Mois 3 à 6 — Autonomie Prendre en charge des fonctionnalités complètes de bout en bout ; écrire des tests systématiquement Bilan de fin de période d'essai, objectifs du semestre suivant fixés ensemble Mois 6 à 12 — Montée en compétences Concevoir un module ou un microservice ; participer aux revues de code des autres Formation ou certification financée (ex. Spring Professional, Docker) ; révision salariale à 12 mois Mois 12 à 24 — Confirmé Être référent sur un périmètre fonctionnel ; accompagner un nouvel arrivant Passage au niveau Développeur Confirmé, avec réévaluation du salaire Au-delà de 24 mois Choisir sa voie : expertise technique (Senior, architecture) ou encadrement (Tech Lead) Ce que nous offrons Un CDI et une grille d'évolution transparente, connue dès l'embauche Un mentor dédié et des entretiens de suivi tous les 3 mois la première année, puis tous les 6 mois Un budget formation annuel et du temps dédié à l'apprentissage Une équipe qui fait des revues de code et documente ses choix [Avantages à compléter : assurance, transport, tickets restaurant…]
11 Agents CC - Alger - Batch d'Octobre
A SAVOIR AVANT DE POSTULER Poste basé en Algérie - Alger Est ; Contrat local proposé - pas de contrat d'expatriation, ni de freelance ; Maximum 3 ans d'expérience sur un poste similaire ; Français et Arabe - courant à l'écrit comme à l'oral ; Anglais - serait un atout ; Salaire proposé : 61 150 DZ net par mois. QUI SOMMES NOUS? CAPAGO est un fournisseur français de services d'externalisation pour les gouvernements européens et leurs missions diplomatiques, chargé du financement et de la gestion des centres de demandes de visa pour traiter leurs demandes de visa Schengen. Nous opérons actuellement dans 9 pays et accueillons plus de 500 000 demandeurs de visa chaque année. Dans le cadre de notre développement, nous cherchons à renforcer notre département des opérations et recrutons des Agents Contact Center , pour notre filiale Algérienne ( Alger ). DESCRIPTION DU POSTE En tant qu'Agent Contact Center, vous serez le principal point de contact entre Capago et les demandeurs de visa et veillerez à ce que chaque interaction soit traitée avec le plus grand professionnalisme et la plus grande efficacité. RESPONSABILITÉS Les principales responsabilités de l’Agent Contact Center sont les suivantes : 1 - Assistance à la clientèle Répondre rapidement et avec professionnalisme aux appels entrants des clients standard et platine par le biais de chats, de courriels et d'appels téléphoniques ; S'engager de manière proactive avec les clients pour comprendre leurs besoins et leurs préférences, adapter les recommandations en conséquence et fournir des informations précises ; Répondre aux questions, aux préoccupations et aux demandes des clients de manière efficace, amicale et professionnelle, en s'efforçant de résoudre les problèmes dès le premier contact ; Assistance/conseil : Utiliser la connaissance des services pour aider les demandeurs à comprendre les options, les exigences et les processus de demande de visa ; Maintenir une connaissance approfondie des services et des prix de l'entreprise ; Soutien aux comptes : Accéder aux comptes des clients pour examiner l'historique des demandes et effectuer les actions nécessaires, telles que la mise à jour des informations ou des dates de rendez-vous ; Faire preuve d'empathie, de patience et d'attention pour comprendre les besoins des clients et y répondre ; Gérer les réclamations en prenant acte des problèmes remontés, rapidement et de manière urgente afin de rassurer les clients sur notre engagement à résoudre leurs problèmes ; Orientation commerciale : identifier les opportunités de vente et de promotion de services supplémentaires auprès des clients au cours des interactions ; Faire remonter les tickets non résolus au niveau de support suivant, prendre en charge le problème remonté et assumer la responsabilité de sa résolution, même si cela nécessite l'intervention d'autres équipes ou de la direction ; Collaborer avec les équipes ou les départements internes concernés pour rassembler les informations ou les ressources nécessaires à la résolution des questions des clients. 2 - Campagnes sortantes Exécuter des campagnes d'appels sortants visant à atteindre les demandeurs et à promouvoir nos services ; Proposer nos services additionnels aux demandeurs de visa ; Mener des entretiens avec les personnes contactées afin de recueillir des informations complètes et des points de vue ; Adapter la communication aux besoins, demandes et préoccupations spécifiques de chaque demandeur, en présentant nos services de demande de visa comme des solutions à leurs problèmes et en mettant l'accent sur les avantages afin d'encourager les conversions. 3 - Être le garant de l'image de marque de l'entreprise Être le garant de l'assistance à la clientèle, en veillant à ce que chaque interaction soit caractérisée par le professionnalisme, l'empathie et la résolution efficace des problèmes afin de répondre aux attentes des clients et de les dépasser ; Respecter les objectifs fixés et communiqués en termes de temps de réponse ; Veiller au respect de toutes les politiques et procédures légales, réglementaires et de l'entreprise afin de maintenir l'intégrité des opérations, des interactions avec les clients et de protéger la marque de l'entreprise. DIPLÔMES ET EXPERIENCE BAC+2/3 exigé ; Une expérience professionnelle de 3 ans maximum en : relations clients/service à la clientèle/centre d'appel et/ou en gestion administrative . COMPÉTENCES REQUISES Les compétences requises pour ce poste sont les suivantes : Attention méticuleuse aux détails et précision dans le travail (rigueur) ; Capacité à s'adapter à l'évolution des exigences et des procédures en matière de visas ; Maîtrise de l'informatique et capacité à travailler avec des systèmes de gestion de documents et des bases de données ; Capacité à travailler efficacement dans un environnement en constante évolution ; Solides compétences en communication ; Empathie, organisation et autonomie ; Français et Arabe - courant à l'écrit comme à l'oral ; Anglais - serait un atout DIVERSITE ET INCLUSION Engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion, nous veillons à garantir un processus de recrutement accessible à toutes et à tous. Nous encourageons notamment les candidatures de personnes en situation de handicap.
Visiteur Pharmaceutique -SBE-
Présentation de l’entreprise Créé en 2003, MAGPHARM groupe dispose de 4 enseignes : un laboratoire pharmaceutique classé numéro 1 dans les produits santé et bien-être, un distributeur de produits pharmaceutiques et une entreprise de logistique, lui permettant une présence dans les 58 wilayas et un site indutriel de production. MAGPHARM propose une large gamme de produits qui permettent de préserver le capital santé et beauté de chacun, et qui assurent confort et bien-être. MAGPHARM dispose de son propre site de production où sont fabriqués ses produits conformément aux standards et normes internationales, ce qui constitue un gage majeur de sécurité, d’efficacité et de qualité. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) VISITEUR PHARMACEUTIQUE (H/F) à SBE. Missions du poste : Négocier (le volume et les conditions de vente) et vendre des produits de la gamme (établissement d’un contrat ou d’un bon de commande). Informer et répondre aux questions des pharmacies, de l’équipe officinale ou autres clients sur un ou plusieurs produits et services (caractéristiques, contre-indications, avantages différentiels). Former le staff officinal et distributeur afin de développer le conseil des produits. Proposer et négocier des offres commerciales et des offres de services. Présenter les caractéristiques et les avantages des produits à l’aide des outils promotionnels. Conseiller sur le plan marchandising, la revente des produits et la gestion de stock. Analyser les résultats par rapport aux objectifs et mettre en place des actions correctives ou de développement du secteur (congres, manifestations professionnelles…). Suivre les commandes, la facturation, et les comptes clients (litiges, invendus…). Gérer les fichiers clients. Gérer le stock d’outils promotionnels, aides visuelles… Enregistrer et transmettre les données. Assurer une veuille concurrentielle et une remontée d’informations vers sa hiérarchie. Recueillir, analyser, et transmettre des demandes et des informations recueillies aux services concernés. Recueillir et transmettre des informations de pharmacovigilance. Elaborer un plan d’action sectoriel à partir des objectifs nationaux et régionaux (ciblage, proposition, de moyens…). Mettre en place la promotion événementielle. Dynamiser le point de vente et mettre en avant un produit. Construire la promotion événementielle. Profil recherché : Licence bac+4 et plus en science commerciale ou diplôme dans le domaine scientifique ; Expérience de 02 à 03 ans dans un poste similaire ou équivalent Maitrise des techniques de vente et de communication et de parole en public. Connaissance du marché et de la concurrence . Avantages du poste : Rémunération Salaire Fixe et Bonus selon le niveau de performance atteint. Avantages en nature liées à la fonction.
Visiteur Pharmaceutique Sétif -Esthétique
Présentation de l’entreprise Créé en 2003, MAGPHARM groupe dispose de 4 enseignes : un laboratoire pharmaceutique classé numéro 1 dans les produits santé et bien-être, un distributeur de produits pharmaceutiques et une entreprise de logistique, lui permettant une présence dans les 58 wilayas et un site indutriel de production. MAGPHARM propose une large gamme de produits qui permettent de préserver le capital santé et beauté de chacun, et qui assurent confort et bien-être. MAGPHARM dispose de son propre site de production où sont fabriqués ses produits conformément aux standards et normes internationales, ce qui constitue un gage majeur de sécurité, d’efficacité et de qualité. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) VISITEUR PHARMACEUTIQUE (H/F) à Sétif. Missions du poste : Négocier (le volume et les conditions de vente) et vendre des produits de la gamme (établissement d’un contrat ou d’un bon de commande). Informer et répondre aux questions des pharmacies, de l’équipe officinale ou autres clients sur un ou plusieurs produits et services (caractéristiques, contre-indications, avantages différentiels). Former le staff officinal et distributeur afin de développer le conseil des produits. Proposer et négocier des offres commerciales et des offres de services. Présenter les caractéristiques et les avantages des produits à l’aide des outils promotionnels. Conseiller sur le plan marchandising, la revente des produits et la gestion de stock. Analyser les résultats par rapport aux objectifs et mettre en place des actions correctives ou de développement du secteur (congres, manifestations professionnelles…). Suivre les commandes, la facturation, et les comptes clients (litiges, invendus…). Gérer les fichiers clients. Gérer le stock d’outils promotionnels, aides visuelles… Enregistrer et transmettre les données. Assurer une veuille concurrentielle et une remontée d’informations vers sa hiérarchie. Recueillir, analyser, et transmettre des demandes et des informations recueillies aux services concernés. Recueillir et transmettre des informations de pharmacovigilance. Elaborer un plan d’action sectoriel à partir des objectifs nationaux et régionaux (ciblage, proposition, de moyens…). Mettre en place la promotion événementielle. Dynamiser le point de vente et mettre en avant un produit. Construire la promotion événementielle. Profil recherché : Licence bac+4 et plus en science commerciale ou diplôme dans le domaine scientifique ; Expérience de 02 à 03 ans dans un poste similaire ou équivalent Maitrise des techniques de vente et de communication et de parole en public. Connaissance du marché et de la concurrence . Avantages du poste : Rémunération Salaire Fixe et Bonus selon le niveau de performance atteint. Avantages en nature liées à la fonction.
Qu’est-ce qui a changé au-delà de l’Apple Silicon
Apple a dévoilé aujourd’hui un nouveau MacBook Air, et à part la nouvelle puce M5, les choses ne semblent pas particulièrement différentes. Certes, il bénéficie d’un léger rafraîchissement, mais peut-être pas de la manière que la plupart des gens souhaiteraient. Autrement dit, il est plus cher — une hausse de 100 dollars sur tous les ... Lire la suite L’article Qu’est-ce qui a changé au-delà de l’Apple Silicon est apparu en premier sur GeekyAlgeria .
Monterey Park, Californie interdit tout centre de données sur son territoire
Le conseil municipal de Monterey Park a pris la décision d’interdire toute construction de centres de données sur son territoire. Les dirigeants de la ville californienne ont instauré une interdiction permanente de ces bâtiments, les qualifiant de nuisance publique. Un projet prévoyant la construction d’un centre de données de 250 000 pieds carrés a été ... Lire la suite L’article Monterey Park, Californie interdit tout centre de données sur son territoire est apparu en premier sur GeekyAlgeria .
Coupe Arabe : Qu'est ce qui a manqué pour aller plus loin ?
L'équipe d'Algérie A' menée par Madjid Bougherra pour sa quatrième compétition officielle, a été éliminée en 1/4 de finale de la Coupe Arabe 2025, sans perdre dans le temps réglementaire. The post Coupe Arabe : Qu'est ce qui a manqué pour aller plus loin ? appeared first on Football Algérien - DZFOOT.COM .
Médicaments, alimentation, exercice : qu’est-ce qui agit vraiment sur l’âge biologique ?
Ralentir le vieillissement est devenu l’une des grandes promesses de la médecine de la longévité. Compléments alimentaires, régimes particuliers, activité physique ou médicaments déjà utilisés contre certaines maladies sont régulièrement présentés comme capables de retarder les effets de l’âge. Une vaste analyse publiée dans Nature Medicine permet aujourd’hui de mieux distinguer ce qui produit réellement un effet mesurable de ce qui reste encore largement hypothétique. Les chercheurs ont examiné 51 études menées chez l’être humain, en s’intéressant à plus d’une centaine de marqueurs liés à la méthylation de l’ADN. Ces marqueurs servent notamment à construire ce que les scientifiques appellent des « horloges épigénétiques », censées donner une indication sur le vieillissement biologique plutôt que sur le simple nombre d’années vécues. Les résultats montrent que toutes les interventions ne se valent pas. L’activité physique et certaines approches alimentaires équilibrées ont produit des modifications relativement cohérentes de plusieurs marqueurs. Des régimes proches du modèle méditerranéen ont notamment été associés à une évolution favorable de certaines mesures de l’âge biologique. Les changements les plus marqués ont toutefois été observés avec certains traitements médicamenteux déjà utilisés dans la prise en charge de maladies métaboliques, du diabète, de l’obésité ou encore de certaines maladies inflammatoires. Plusieurs de ces traitements semblent agir sur un nombre plus important de marqueurs biologiques que les seules interventions nutritionnelles ou comportementales. Cette observation doit néanmoins être interprétée avec beaucoup de prudence. Le fait qu’un médicament modifie certains marqueurs associés au vieillissement ne signifie pas qu’il possède pour autant un effet anti-âge démontré. Ces traitements sont prescrits pour des indications médicales précises, peuvent entraîner des effets indésirables et n’ont pas établi qu’ils permettraient à une personne en bonne santé de vivre plus longtemps. Les résultats sont également beaucoup moins convaincants du côté des compléments alimentaires. Pris dans leur ensemble, ceux-ci n’ont pas produit de diminution constante de l’âge épigénétique. Certaines études observent des effets sur quelques marqueurs, tandis que d’autres ne retrouvent aucune amélioration significative, ce qui invite à la prudence face aux nombreuses promesses commerciales liées à la longévité. L’analyse montre par ailleurs qu’une partie importante des interventions étudiées n’a entraîné aucun changement mesurable. Même lorsque certains indicateurs biologiques semblent évoluer favorablement, les chercheurs ne peuvent pas encore dire si cet effet se traduit réellement par moins de maladies, une meilleure santé au fil des années ou une espérance de vie plus longue. C’est toute la limite actuelle de ces « horloges biologiques ». Elles constituent des outils de recherche de plus en plus sophistiqués, mais elles ne permettent pas encore d’affirmer qu’une personne dont l’âge épigénétique diminue a véritablement rajeuni. Faire reculer un marqueur en laboratoire ne signifie pas nécessairement faire reculer le vieillissement de l’organisme dans son ensemble. L’intérêt de ces travaux reste néanmoins important. Si certaines de ces horloges parviennent à démontrer qu’elles prédisent de manière fiable l’évolution de la santé, elles pourraient aider les chercheurs à évaluer plus rapidement de nouvelles stratégies de prévention ou de traitement, sans devoir attendre plusieurs décennies pour mesurer leur effet sur l’espérance de vie. Cette étude apporte ainsi surtout un peu de mesure dans un domaine où les promesses vont souvent plus vite que les preuves. Certaines interventions semblent bel et bien modifier des marqueurs associés au vieillissement, mais la démonstration d’un véritable ralentissement du processus reste à faire. Pour l’instant, l’activité physique, une alimentation équilibrée et la prévention des maladies demeurent les stratégies les mieux établies pour préserver la santé avec l’âge. Ouiza Lataman
Qu’est-ce qui rend les cinémas IMAX différents des cinémas ordinaires ?
L’expérience cinématographique premium d’IMAX a créé une situation fascinante au box-office. Par exemple, en 2025, les ventes de billets se sont stabilisées à 8,9 milliards de dollars, soit environ 2,5 milliards de moins que le sommet pré-pandémique de 11,4 milliards. IMAX, toutefois, a connu la meilleure année de son histoire, avec des ventes en hausse d’environ 40 pour cent d’une année sur l’autre en 2025. En 2026, entre-temps, des sorties au format premium telles que Spider-Man: Brand New Day et The Odyssey placent le box-office américain sur la voie de sa meilleure année depuis 2019, avant la pandémie, malgré des théâtres qui vendraient environ les deux tiers des billets. Déjà, les spectateurs réservent leurs billets IMAX pour Dune: Part 3 , qui ne sortira qu’en décembre. Les raisons de cela sont complexes. D’une part, les films qui attirent les grands publics sont souvent des sensations fortes à gros budget, visuellement éblouissants, pour lesquels les salles IMAX ont été construites. De plus, la hausse du prix des billets et des concessions a fait de l’expérience cinématographique une offre premium. Pour certains, réserver leur expérience de cinéma à seulement quelques séances premium choisies semble tout à fait logique. Tout cela soulève une question : si IMAX est si populaire, pourquoi est-il si difficile de trouver un billet ? À ce jour, IMAX exploite environ 1800 écrans dans le monde. Parmi eux, seulement 32 cinémas en Amérique du Nord et 41 à l’échelle mondiale soutiennent le fameux format 70 mm de l’exhibiteur, la plupart situés dans des zones métropolitaines sélectes. Certains cinéphiles américains doivent parcourir 500 miles, voire davantage, pour voir des films comme The Odyssey dans son format le plus premium. La raison de cette pénurie est simple : ils manquent de projecteurs. Dans une interview au Variety , le PDG d’IMAX, Richard Gelfond, a noté que l’entreprise n’a pas fabriqué de nouveau projecteur IMAX depuis environ 50 ans. Un mouvement de l’industrie vers le numérique a amplifié un cocktail tragique de plans perdus, d’un manque de pièces et d’un savoir-faire institutionnel qui s’érode, rendant presque impossible pour les ingénieurs modernes de recréer à partir de zéro les énormes projecteurs d’IMAX. Au lieu de cela, l’entreprise a dû s’appuyer sur la modernisation de vieux projecteurs pour répondre à la demande publique. Autrement dit, peu de projectionnistes savent faire fonctionner ces antiques géants, et seulement 90 personnes seraient capables de piloter les projecteurs rares. Et bien que l’exhibiteur ait ajouté onze salles 70 mm depuis 2023, le triomphe, record absolu, de The Odyssey à 346 millions de dollars (et qui continue de progresser) montre pourquoi davantage de sites sont en chantier. Pour l’heure, trouver un cinéma IMAX est relativement simple via l’outil de recherche en ligne de la société. En utilisant la barre de recherche, vous pouvez retrouver tous les cinémas IMAX les plus proches, consulter leurs commodités relatives et même déterminer leur format cinématographique. Si vous voulez accéder directement à une liste de tous les théâtres 70 mm, vous pouvez consulter le guide utile de mon collègue Steve ici.
Android collecte 20 fois plus de données qu’Apple : ce que votre smartphone envoie vraiment sans votre accord
Une étude comparative révèle qu’Android transmet vingt fois plus d’informations personnelles qu’iOS vers les serveurs de Google et… L’article Android collecte 20 fois plus de données qu’Apple : ce que votre smartphone envoie vraiment sans votre accord est apparu en premier sur Android DZ .
Qu’est-ce qui prend vraiment tout l’espace de stockage sur votre téléphone Android ?
Et comment vous pouvez les supprimer efficacement pour récupérer de l’espace de stockage sur votre appareil. Mijansk786/Shutterstock Alors, vous manquez d’espace de stockage sur votre téléphone Android. Cela arrive, même si vous supprimez périodiquement des fichiers et des photos, surtout si vous avez transféré vos données d’un téléphone à l’autre au cours des dernières années. Les applications, les images, les vidéos et les gros fichiers que vous avez téléchargés et oubliés occupent généralement la majeure partie de votre espace de stockage, mais il peut y avoir certains fichiers dont vous ignorez même l’existence sur votre téléphone. Nous discuterons de comment les trouver et les supprimer rapidement et efficacement. Applications L’une des façons les plus efficaces de libérer de l’espace est, bien sûr, de désinstaller des applications. Pour obtenir un aperçu de toutes vos applications et faciliter la décision de celles à supprimer, allez dans Paramètres > Entretien de l’appareil > Stockage > Applications . De là, vous pouvez voir quelles applications occupent le plus d’espace. Touchez simplement l’application que vous souhaitez supprimer, puis appuyez sur Désinstaller . Cela dit, vous pouvez également simplement archiver les applications. Suivez les mêmes étapes ci-dessus, et au lieu d’appuyer sur Désinstaller , appuyez sur Archiver . Cela supprime les fichiers logiciels principaux et les données temporaires de votre téléphone mais conserve vos informations de connexion et vos paramètres personnels, vous permettant de recommencer à utiliser l’application facilement après l’avoir téléchargée à nouveau. Android dispose d’une fonctionnalité appelée « archivage automatique », qui peut archiver automatiquement les applications que vous utilisez rarement lorsque l’espace de stockage est faible. Si vous essayez d’installer une application sur un téléphone qui n’a plus d’espace, une fenêtre contextuelle s’affichera vous informant de l’archivage automatique et vous donnant l’option de l’activer depuis là. Vous pouvez également activer cette fonctionnalité à tout moment en allant dans Play Storage et en appuyant sur votre photo de profil en haut à droite. Depuis là, allez dans Paramètres > Général puis activez Archivage automatique des applications . Google affirme que l’archivage automatique peut libérer près de 60 pour cent de l’espace de stockage d’une application, sans supprimer la présence de l’application ni les données des utilisateurs sur l’appareil. Images et vidéos Screenshot by Mariella Moon (Google Photos) Si vous ne vous souciez pas de sauvegarder les médias enregistrés sur votre téléphone, vous pouvez tout supprimer ou sélectionner manuellement ce que vous souhaitez éliminer. Vous pouvez le faire dans la galerie de votre téléphone, ou en allant dans Stockage dans Paramètres > Images ou Vidéos et en sélectionnant les fichiers que vous souhaitez supprimer. Mais si vous souhaitez préserver ces souvenirs, la façon la plus simple de le faire est d’utiliser Google Photos. L’application peut enregistrer des sauvegardes dans le cloud de vos images et vidéos sur votre compte Google. Tous les comptes Google bénéficient de jusqu’à 15 Go de stockage cloud gratuit, partagé entre Photos, Drive, Gmail et les autres services de l’entreprise. Puisque cela est, avouons-le, petit et pourrait ne pas suffire pour des années d’images et de vidéos, vous devrez peut-être payer pour un abonnement Google One. Google One coûte 2 dollars par mois pour 100 Go de stockage ou 3 dollars par mois pour 200 Go. Une fois vos images et vidéos sauvegardées dans le cloud, vous pouvez nettoyer votre téléphone. Dans l’application Photos, touchez votre image de profil et allez dans Libérer de l’espace sur cet appareil . Cela supprimera les éléments déjà sauvegardés dans le cloud selon la qualité que vous choisissez. Vous ne verrez plus ces images dans vos autres applications de galerie, mais vous pourrez toujours les visualiser dans Google Photos. Vous pouvez également activer Stockage intelligent pour supprimer automatiquement les images qui ont déjà été sauvegardées s’il est disponible sur votre appareil. Allez dans vos Paramètres > Stockage > Libérer de l’espace . Ensuite, touchez le menu hamburger, trouvez Paramètres parmi les options que vous voyez et activez Stockage intelligent . Autres données Screenshot by Mariella Moon (Google) Mais qu’en est-il des autres éléments qui occupent votre espace de stockage, ceux qui ne sont pas aussi évidents que les applications et les images ? Rendez-vous dans Paramètres > Entretien de l’appareil > Stockage à nouveau. Vous verrez une section qui indique Fichiers en double et une autre qui indique Fichiers volumineux . Touchez-les pour voir une sélection de fichiers que vous pouvez choisir et supprimer. Faites défiler vers le bas, et vous pourriez voir d’autres suggestions sur ce qu’il faut supprimer, telles que d’anciens fichiers média, anciens téléchargements, sauvegardes d’images pré-modification et caches d’applications. Touchez chacun pour examiner les fichiers que vous pouvez éliminer. Vous pouvez également consulter vos Détails de stockage et touchez Autres fichiers pour supprimer des éléments dont vous avez peut-être oublié l’existence. Si vous avez des applications de streaming et de réseaux sociaux, ne sous-estimez pas ce qu’un nettoyage du cache peut faire. Cela peut libérer des gigaoctets d’espace de stockage. Vous devriez aussi prendre l’habitude de vider votre corbeille. Allez dans Paramètres > Entretien de l’appareil > Stockage et trouvez le dossier Poubelle ou le Corbeille pour le vider.
Nouvelles décisions fermes du président Tebboune : qu’est-ce qui a changé ?
Le président de la République, Abdelmadjid Tebboune, a signé un nouveau décret présidentiel portant sur le transfert de la gestion de plusieurs piscines publiques de la capitale, relevant jusque-là du ministère des Sports, vers la wilaya d’Alger. Cette décision s’inscrit dans le cadre du décret présidentiel n° 26-149, daté du 21 Chaoual 1447 de l’Hégire, correspondant au 9 avril 2026. Elle concerne plusieurs infrastructures aquatiques majeures de la capitale, notamment : la piscine olympique couverte du complexe olympique du 5 Juillet la piscine olympique en plein air du complexe du 5 Juillet la piscine olympique du 1er Mai la piscine semi-olympique de Ghermoul la piscine semi-olympique d’El Kouba la piscine semi-olympique du centre sportif féminin de Ben Aknoun la piscine de Kettani la piscine semi-olympique Chahid Baha Mohamed En vertu de cette mesure, la wilaya d’Alger sera désormais chargée de la gestion de ces infrastructures, soit directement, soit par le biais de ses établissements publics, dans le respect du cadre légal et réglementaire en vigueur dans le domaine des équipements sportifs. Ce transfert vise à assurer la continuité du service public, tout en améliorant les conditions d’accueil des sportifs et du grand public au sein de ces installations.
Apple M5 Ultra vs M3 Ultra : Qu’est-ce qui a changé ?
Apple vient de lancer le nouveau M5 Ultra pour le tout dernier Mac Studio et comme on s’y attend, c’est le processeur grand public le plus rapide que l’entreprise ait jamais conçu. Mais à quel point est‑il plus rapide que son prédécesseur, le M3 Ultra ? Plongeons-nous et voyons comment le dernier super silicium d’Apple se mesure. Si vous avez suivi la famille de puces Ultra d’Apple jusqu’à présent, vous avez probablement remarqué qu’elle a sauté les générations M4 et M6 et n’est sortie que sous les noms M1 Ultra, M2 Ultra, M3 Ultra et maintenant les versions M5 Ultra. La raison de cela (et le retard par rapport aux autres puces d’Apple) réside dans la complexité : il s’agit en réalité de deux processeurs assemblés à l’aide de la technologie de pont « Ultrafusion » d’Apple. Cette conception de fusion de puces se poursuit avec le M5 Ultra, mais il y a une différence majeure par rapport à avant. Le M3 Ultra réunissait deux dies M3 Max avec plus de 10 000 liaisons à haute vitesse, selon Apple. Toutefois, le M5 Ultra fusionne deux puces M5 Max à double die pour former une toute nouvelle architecture quadri-die, première pour le silicium Apple. La nouvelle puce présente également six fois plus de densité de connexions et augmente la vitesse d’interconnexion à 4,4 To/s, contre 2,5 To/s sur le M3 Ultra. Ces vitesses plus élevées entre les dies permettent une meilleure efficacité et des performances plus rapides. Le M5 Ultra propose jusqu’à 36 cœurs de traitement dans sa version haute, contre 32 auparavant. Ceux-ci comprennent 12 cœurs « super » et 24 cœurs de performance, par rapport aux 24 cœurs de performance et huit cœurs « d’efficacité » du M3 Ultra. Ces cœurs supplémentaires et plus rapides contribuent à offrir une performance monocœur jusqu’à 25 % plus rapide et jusqu’à 30 % plus rapide en multithreading. Outre la puissance de calcul supplémentaire, Apple promet également une « efficacité énergétique leader de l’industrie », bien qu’elle n’ait fourni aucun chiffre pour étayer cela. Les deux puces prennent en charge jusqu’à une incroyable mémoire unifiée de 512 Go. Cependant, le M5 Ultra augmente les performances de la mémoire unifiée de 50 % par rapport au M3 Ultra pour atteindre 1,2 To/s, ce qui vous permet « de stocker d’immenses jeux de données entièrement dans la mémoire locale, d’augmenter la vitesse des tokens par seconde et d’exécuter d’énormes LLM avec des centaines de milliards de paramètres entièrement sur l’appareil », selon Apple. Étant donné les prix actuels de la mémoire, toutefois, la configuration maximale de 512 Go (prévue pour octobre) coûtera probablement autour de 15 000 dollars. Les deux M5 Ultra et M3 Ultra disposent de 80 cœurs GPU, mais Apple les a repensés pour améliorer les performances graphiques et l’IA. Il y a maintenant un Accélérateur Neural dans chaque cœur qui accélère les calculs IA jusqu’à 4,5 fois par rapport au M3 Ultra. Le GPU comprend également le dernier cœur de shader d’Apple avec le cache dynamique de seconde génération, ainsi que l’ombrage de mesh accéléré matériel et le traçage de rayons de troisième génération, offrant jusqu’à 40 % de gain de vitesse par rapport au M3 Ultra. Et pour les créateurs de contenu, le M5 Ultra est équipé d’un moteur média mis à jour avec quatre moteurs d’encodage et de décodage ProRes, ainsi que des codecs AV1, H.264 et HEVC accélérés par le hardware. Les vitesses accrues du Media Engine permettront de lire 33 flux vidéo ProRes 8K à 30 images par seconde en même temps, contre 24 auparavant. Il sera facile de connecter un stockage rapide, puisque le M5 Ultra pro prend en charge des vitesses de connexion Thunderbolt 5 allant jusqu’à 120 Gbps, tout comme le M3 Pro. Et la nouvelle puce prend désormais en charge l’architecture SSD interne PCIe Gen 6 (mise à jour par rapport au PCIe Gen 5 auparavant) qui, selon Apple, offre des « vitesses de lecture et d’écriture leader de l’industrie pour charger rapidement les projets, transférer des fichiers et charger d’énormes LLM ». Cette technologie, autrefois réservée aux centres de données, offre des vitesses allant jusqu’à 128 Go/s pour les appareils à voie x16 pris en charge. C’est actuellement excessif, car le SSD le plus rapide au monde de Micron plafonne à 28 Go/s. Apple a donné quelques exemples d’améliorations de performance par rapport au M3 Ultra : Jusqu’à 3,3x plus rapide en formation ML CopyCat dans Foundry Nuke lorsqu’on le compare au Mac Studio équipé du M3 Ultra. Jusqu’à 4x plus rapide le traitement des invites LLM dans LM Studio lorsqu’on le compare au Mac Studio équipé du M3 Ultra. Jusqu’à 4,3x plus rapide les performances LLM texte-vers-image par rapport au Mac Studio équipé du M3 Ultra. Jusqu’à 1,7x plus rapide les performances de rendu de scène dans Maxon Redshift lorsqu’on le compare au Mac Studio équipé du M3 Ultra. Comme mentionné, les processeurs Ultra sont d’une génération et d’un chiffre M derrière les autres puces d’Apple, ils utilisent donc une technologie de procédé plus ancienne. Le M5 Ultra utilise le procédé 3 nm de troisième génération de TSMC, tandis que le nouveau M6 est fabriqué avec une technologie 2 nm. Cependant, le procédé 3 nm de troisième génération du M5 Ultra est nettement plus efficace et performant que le M3 Ultra, ce dernier étant construit avec le procédé 3 nm de première génération plus ancien de TSMC. Les prix des produits Apple ont augmenté dans l’ensemble (merci les centres de données IA) et le nouveau Mac Studio ne fait pas exception. Si vous avez la chance de posséder déjà une version équipée du M3 Ultra, vous n’aurez probablement pas besoin de passer au M5 Ultra à moins d’être un utilisateur sérieux prêt à dépenser. Si vous cherchez une nouvelle machine, cependant, préparez-vous à pleurer : les Mac Studio équipés du M5 Ultra avec 96 Go de RAM commenceront à 5 499 dollars, contre 3 999 dollars pour le Mac Studio de base à 96 Go M3 Ultra lors de son lancement l’année dernière — une augmentation de 1 500 dollars.
Vivo X500 Pro Max : un smartphone axé sur l’appareil photo avec encore plus de fonctionnalités vidéo
La plus grande amélioration de l’appareil photo est un nouveau capteur Sony Lytia de 50 mégapixels, au format 1/1,28 pouce, avec une ouverture f/1,6, qui offre 17 stops de plage dynamique (ça vous rappelle quelque chose ?) grâce à la technologie LOFIC du capteur. Il intègre également un capteur ultra grand-angle de 50 MP avec un capteur de 1/1,75 pouce, tandis que l’appareil téléobjectif utilise un capteur de résolution plus élevée (et plus grand) de 200 MP, 1/1,4 pouce, pour un zoom sans perte jusqu’à 10x de grossissement. Vivo pousse encore une fois la stabilisation d’image à fond, le capteur principal bénéficiant d’une stabilisation de type cardan à trois degrés — un élément marquant lorsque j’ai comparé des séquences vidéo avec le Find X10 Pro — tandis que l’appareil téléobjectif dispose d’une stabilisation d’image optique (OIS) notée CIPA 7.0. Ce sont deux versions d’une même idée: une cote de trois degrés mesure l’amplitude physique des mouvements que le matériel de la caméra peut compenser, tandis qu’une cote CIPA 7.0 évalue l’efficacité finale de la stabilisation en termes de temps d’exposition. Cette dernière, présente sur l’objectif téléobjectif périscope, aide à optimiser le zoom longue portée et les conditions de faible luminosité, lorsque de petits mouvements et micro-tremblements de la main peuvent affecter la capture. L’OIS trois degrés de type gimbal aide à stabiliser les prises lorsque vous filmez des scènes d’action et enregistrez des vidéos en marchant. La vidéo est encore une fois une composante très importante de l’ensemble des fonctionnalités du X500 Pro Max. Le mode « Pro Video » prend en charge les LUT personnalisées des utilisateurs, avec un aperçu en temps réel de l’apparence finale. Le format log de Vivo prend également en charge le flux de travail ACES pour les professionnels de la vidéo travaillant avec une caméra de smartphone. Toutes les avancées liées au gimbal ont assuré que les séquences vidéo que j’ai enregistrées sur le X500 Pro Max constituent l’une des prises les plus fluides et sans saccades que j’ai jamais capturées sans gimbal dédié (ou caméra robotisée). En faible lumière, les images manquaient l’effet pulsant des pixels qui survient souvent lorsque la caméra éprouve des difficultés à rester nette. L’interface professionnelle de la caméra paraît lisible et sérieuse, mais sur un écran de 6,85 pouces, les boutons et les lectures à l’écran sont un peu minuscules. À noter, le X500 Pro Max ne dispose pas d’une option d’enregistrement en open-gate, alors que Oppo l’inclut sur son Find X10 Pro Max. (Un point pour Oppo.) Avec un processeur amélioré par rapport à l’Ultra, le X500 Pro Max prend en charge l’enregistrement en 4K jusqu’à 240 fps, ce qui double la limite de 120 fps du X300 Ultra. Le capteur photo LOFIC de Vivo utilise une technologie différente de celle du DeepPix d’Oppo, mais le résultat est globalement le même : 17 stops de plage dynamique. La voie empruntée est toutefois différente. Le capteur LOFIC ajoute des condensateurs supplémentaires à chaque pixel pour capter et stocker les charges lumineuses qui débordent. De son côté, le DeepPix d’Oppo repense la configuration des pixels à l’intérieur d’un capteur, en utilisant la FDTI (Front Deep Trench Isolation) pour isoler les pixels et augmenter physiquement la capacité. Les photos prises avec le nouveau téléphone de Vivo semblent plus vives, avec un peu plus de contraste. Cependant, la suppression des hautes lumières peut parfois donner des scènes qui paraissent trop exagérées, comme si elles avaient déjà été retouchées dans Photoshop, ce qui les rend moins réalistes. En comparaison, le Find X10 Pro Max d’Oppo semble privilégier des couleurs plus fidèles. Mat Smith pour Engadget Le X500 Pro Max de Vivo prend en charge les deux objectifs téléconvertisseurs de sa génération 2, co-produits avec Zeiss. Le Gen 2 Telephoto Extender ajoute un grossissement de 2,35x tandis que le Gen 2 Ultra atteint un zoom optique de 4,7x, en plus d’un capteur téléobjectif périscope de 200 MP. Les résultats entre le X500 Pro Max et l’ancien X300 Ultra sont comparables, ce qui est logique puisque le matériel est identique et utilise un capteur photo presque identique. C’est à la fois une bonne et une mauvaise chose : si Vivo a encore amélioré sa photographie computationnelle, l’amas cauchemardesque de texte et de visages humains touchés par l’interférence de l’IA — surtout lors de l’utilisation des modules téléphoto — est toujours bien présent. Pour être honnête, je pense que je serais plus satisfait d’une image finale plus sombre (ou plus floue), mais plus précise. Cela dit, il est aussi formidable que ces lentilles existantes fonctionnent avec les derniers téléphones de Vivo, bien que vous ayez besoin d’un nouveau boîtier compatible et d’une plaque de montage. Je me suis plongé dans l’utilisation des lentilles lors de leur arrivée avec le X500 Ultra et vous pouvez en lire plus à leur sujet ici.
Samsung Galaxy Z Roll 5G : le design le plus fou de 2026 avec écran enroulable
Samsung dévoile son concept le plus audacieux avec le Galaxy Z Roll 5G, un smartphone à écran enroulable… L’article Samsung Galaxy Z Roll 5G : le design le plus fou de 2026 avec écran enroulable est apparu en premier sur Android DZ .
Algérie Poste… qu’est-ce qui change dans les horaires de travail ?
Dans une démarche d’organisation qui concerne un large public, l’établissement Algérie Poste a annoncé une modification globale des horaires d’ouverture de ses bureaux à travers le territoire national, en lien avec l’arrivée de la saison estivale, la hausse des températures et l’augmentation de la demande sur les services postaux et financiers. Mais concrètement, qu’est-ce qui change ? Pourquoi ne pas avoir adopté un horaire unique ? Et surtout, quel impact pour les usagers au quotidien Le communiqué de l’établissement n’a pas fixé un seul horaire national, mais a opté pour une approche flexible, basée sur le mode de gestion des bureaux, ce qui traduit une adaptation aux réalités du terrain. Dans les régions du nord, les horaires varient selon trois systèmes principaux. Les bureaux fonctionnant en mode “équipes” ouvrent de 8h à 19h du samedi au mercredi, avec une réduction des horaires le jeudi jusqu’à 16h. Les bureaux fonctionnant en “service limité” adoptent un rythme en deux plages horaires : de 8h à midi, puis de 14h à 17h, un système conçu pour gérer les pics d’affluence et alléger la charge de travail. Enfin, les bureaux en “service continu” maintiennent un fonctionnement plus régulier de 8h à 17h en semaine, avec une fermeture anticipée le jeudi vers midi. Dans le sud du pays, la logique est différente. Les horaires commencent plus tôt, à 7h, et se terminent plus tôt également. Les bureaux en mode “équipes” fonctionnent de 7h à 18h du samedi au mercredi, avec une fermeture à 15h le jeudi. Les bureaux en service limité ou continu travaillent de 7h à 13h tous les jours, un choix qui reflète les conditions climatiques plus difficiles et la chaleur extrême dans ces régions. Ce réajustement ne semble pas anodin. Il répond à plusieurs facteurs concrets : la hausse des températures en été les différences de densité de population selon les régions l’affluence variable dans les bureaux à certaines heures et la nécessité d’améliorer les conditions de travail du personnel En résumé, il s’agit d’un équilibre entre continuité du service public et adaptation aux contraintes humaines et climatiques.
Qu’est-ce qui a changé dans les examens de promotion ? Les détails complets
Alors que des milliers de fonctionnaires du secteur de l’Éducation nationale attendent avec impatience les concours professionnels de 2026, le ministère a publié un communiqué explicatif qui, au lieu de calmer les interrogations, a surtout mis en lumière un dispositif plus strict et très encadré. Le ministère précise que la participation aux examens professionnels 2026 se fera exclusivement en ligne, via la plateforme officielle https://mowadaf.education.dz Une décision qui marque la fin des démarches papier et la généralisation d’un système entièrement numérique. Derrière cette modernisation, les conditions de participation restent très sélectives. Le ministère rappelle que la promotion dépendra avant tout des postes budgétaires disponibles pour l’année 2026, ce qui signifie que tous les candidats éligibles ne seront pas forcément retenus. Autrement dit, même si un agent remplit les conditions administratives, la disponibilité des postes reste déterminante. Autre point important : le calcul de l’ancienneté. Celui-ci devient plus complexe et combine plusieurs éléments : l’ancienneté dans le grade initial avant intégration l’ancienneté après intégration selon le nouveau statut la période de service national ainsi que certains avantages liés aux zones géographiques spécifiques Selon le communiqué, la priorité sera donnée aux agents disposant d’un parcours professionnel complet et conforme aux nouvelles dispositions réglementaires introduites récemment dans le secteur. Certaines catégories de postes, notamment ceux dits “appelés à disparaître”, bénéficient par ailleurs d’un traitement particulier, permettant une conversion automatique des postes pour les candidats ayant obtenu une moyenne de 10/20 ou plus, indépendamment du nombre de places ouvertes. Une inscription entièrement numérique Le ministère a également détaillé la procédure d’inscription : les candidats disposant déjà d’un compte sur la plateforme n’ont qu’à se connecter et déposer leur demande les autres doivent créer un compte en ligne, en veillant à l’exactitude des données administratives, sous peine de rejet du dossier
Quel smartphone Android est le plus proche de l’iPhone 18 Pro Max ?
L’iPhone 18 Pro Max est la dernière et la plus ambitieuse offre d’Apple, et seul un smartphone Android s’en approche vraiment. Dan Kitwood/Getty Images Le pliant iPhone Duo a peut-être volé la vedette lors du grand événement de lancement de l’iPhone cette année, mais l’iPhone 18 Pro, lancé en même temps, reste le grand joueur de la gamme de smartphones d’Apple. Il dispose du premier processeur mobile d’Apple construit sur un procédé de 2 nm, d’une quantité généreuse de RAM, des meilleures caméras de tous les iPhone et d’une batterie robuste avec des vitesses de charge plus rapides que celles des modèles précédents. Mais, même impressionnant en dehors de tout contexte, l’iPhone doit affronter le marché mondial des smartphones contre des appareils Android qui rêvent de prendre sa couronne. Les utilisateurs d’Android ont l’embarras du choix, avec des dizaines de modèles, mais seuls quelques-uns peuvent réellement faire jeu égal avec le flagship haut de gamme d’Apple. Pour être une réelle alternative à l’iPhone 18 Pro Max, un téléphone Android nécessite non seulement du matériel haut de gamme, mais aussi une expérience logicielle aussi soignée que l’iOS d’Apple. L’iPhone est également largement disponible auprès de tous les principaux opérateurs américains, et un concurrent véritable doit être tout aussi facile à se procurer. En tenant compte de tous ces critères, un seul téléphone peut être confortablement qualifié de proche homologue de l’iPhone 18 Pro Max. Vous savez probablement lequel. Samsung’s Galaxy S26 Ultra is the closest Android gets to the iPhone 18 Pro Max Max Miller for Engadget You guessed it: the closest Android counterpart to the iPhone 18 Pro Max is the Samsung Galaxy S26 Ultra. Released in February 2026, it offers the best combination of hardware and software in a mainstream Android device. With a Qualcomm Snapdragon 8 Elite Gen 5 processor, 12GB of RAM (or 16GB on the 1TB storage model), and a 5,000 mAh battery, it’s got plenty of horsepower for video editing, gaming and more. The S26 Ultra’s screen is pure eye candy, which isn’t surprising since Samsung makes iPhone displays, and it also includes the Privacy Display feature, which prevents people from seeing your screen off-axis. Bien sûr, dans certaines zones, il n’existe vraiment aucune comparaison entre le Galaxy S26 et l’iPhone 18 Pro Max. Le Snapdragon 8 Elite Gen 5 est rapide, mais pas aussi rapide que l’A20 Pro de l’iPhone. Et bien que son capteur principal de 200 MP soit plus grand que celui de l’iPhone, le fleuron d’Apple demeure le roi incontesté de la vidéo sur smartphone. Vous pourriez faire valoir que le Pixel 11 Pro XL est le véritable concurrent de l’iPhone 18 Pro Max. Après tout, c’est un produit Google qui propose une synthèse semblable à celle d’Apple entre le système d’exploitation et le matériel. Malheureusement, son processeur Tensor G6 accuse toutefois un retard considérable par rapport à la concurrence. Un test récent de la chaîne YouTube PhoneBuff a montré que le Pixel 11 était distancé par des téléphones Samsung âgés de trois ou quatre ans dans une série d’épreuves quotidiennes. Cela dit, la gamme Pixel sert principalement de vitrine pour la vision d’Android de Google. Elle n’est pas destinée à être un immense succès grand public et est plutôt destinée à guider les développeurs de logiciels et les fabricants de matériel. International markets have more options, and new Android phones are coming soon You could also point to newer international phones that have better on-paper specs than the S26 Ultra. The Xiaomi 18 Pro Max has the latest Snapdragon 8 Elite Gen 6 processor, which comes closer to the iPhone 18 Pro Max’s A20 Pro chip than the Gen 5. Xiaomi even mimics the iPhone’s design, just with a second screen on the back camera plateau to one-up Apple. Mais une des raisons pour lesquelles l’iPhone est une force motrice est son attrait international, et les téléphones Xiaomi ne sont pas proposés par les opérateurs aux États-Unis ou au Canada. Si vous êtes dans un marché où le Xiaomi 18 Pro Max est disponible facilement, comme la Chine ou l’Europe, alors il constitue un concurrent valable à l’iPhone en termes de spécifications uniquement. Mais l’iPhone se définit aussi par la synergie entre son logiciel et son matériel, et l’interface HyperOS de Xiaomi sur Android 17 manque de la finesse et de la facilité d’utilisation de One UI 9 de Samsung. Et puis il y a le Galaxy S27 Ultra à venir. Si les nombreuses rumeurs et fuites que nous avons vues s’avèrent vraies, ce flagship à venir mènera le combat plus directement contre Apple. Il sera équipé du Snapdragon 8 Elite Gen 6 et ressemblera physiquement à l’iPhone 18 Pro Max, si l’on en croit les rendus fuités. Il est prévu qu’il dispose d’un système de caméra remanié avec un nouveau capteur et une nouvelle chaîne de traitement d’image, ce qui devrait aider Samsung à rattraper son concurrent de Cupertino en matière de qualité photo et vidéo. Si ces fuites s’avèrent exactes, la rivalité Apple-Samsung ne devrait pas être perturbée de sitôt, du moins sur le marché nord-américain.
Petit-déjeuner: Est-il vraiment le repas le plus important de la journée ?
Le petit-déjeuner mérite-t-il son titre de « repas le plus important de la journée » ? La réponse est moins catégorique qu’on ne l’a longtemps affirmé. Ce qui semble en revanche beaucoup plus intéressant, c’est ce que ce premier repas apporte à l’organisme après une nuit de jeûne. Lorsqu’il est équilibré, il peut contribuer aux […]
Coopération Algérie-Chine renforcée : que se prépare-t-il avec Huawei ?
Ce lundi 18 janvier 2026, le ministre de l’Énergie et des Énergies renouvelables, Mourad Adjal, a accueilli au siège de son ministère un haut comité […] L’article Coopération Algérie-Chine renforcée : que se prépare-t-il avec Huawei ? est apparu en premier sur .
Qu’est-ce qui se cache derrière le « visa spécial » dont tous les Algériens parlent cette semaine ?
Depuis quelques jours, un sujet fait grand bruit en Algérie : le « visa spécial ». Cette expression est sur toutes les lèvres et suscite de nombreuses interrogations. Qu’est-ce que ce fameux visa ? Pourquoi fait-il autant parler de lui ? Quels sont ses avantages et ses inconvénients ? Autant de questions auxquelles nous tenterons de répondre […] L’article Qu’est-ce qui se cache derrière le « visa spécial » dont tous les Algériens parlent cette semaine ? est apparu en premier sur Maghreb Emergent .
Faut-il abandonner sa tablette au profit d’un téléphone pliable ?
Le nouveau format offre une commodité à un coût élevé. Ra2studio/Getty Images Les téléphones pliables au format livre offrent suffisamment d’espace d’écran pour rivaliser avec les tablettes compactes, et à ce stade, il est raisonnable de se demander si le premier ne devrait pas remplacer le second. Par exemple, le tout dernier iPad Mini affiche un écran de 8,3 pouces, soit seulement 0,3 pouce de plus que le Pixel 11 Pro Fold et le Galaxy Z Fold 8 Ultra. À 7,6 pouces, l’iPhone Duo est légèrement plus petit, mais la différence est minime. La plupart des gens n’emportent pas une tablette compacte, mais si un appareil de 8 pouces peut se replier à la taille habituelle d’un smartphone, cela change la donne. En fait, cet avantage est l’argument le plus fort en faveur du remplacement de votre tablette. Vous pouvez utiliser toutes les fonctionnalités que vous utilisez normalement sur un smartphone et déployer l’écran lorsque vous préférez une expérience de tablette. Un téléphone pliable simplifie également les données mobiles, car la plupart des tablettes nécessitent un second forfait cellulaire si vous bougez et avez besoin d’un accès complet à leurs fonctionnalités. Si vous n’avez pas de second forfait, vous pourriez devoir payer un supplément pour un hotspot sur votre téléphone. Le téléphone pliable regroupe ces usages en un seul appareil et se glisse dans votre poche arrière lorsque vous avez terminé. Ce n’est pas parfait, et ce n’est pas un remplacement universel, mais il est plus que suffisant pour remplacer une tablette décontractée, surtout en déplacement. Tablets still win for long sessions and serious work C’est une histoire différente si votre tablette est une partie importante de votre travail quotidien. Un pliable est idéal pour le multitâche à deux, peut-être trois applications et le divertissement portable, mais il ne peut pas égaler le confort et l’espace de travail plus grand qu’apporte habituellement une tablette. Ceci est particulièrement vrai pour les tablettes conçues pour le montage vidéo, le design graphique ou des travaux qui bénéficient d’une surface plus grande. Bien sûr, les téléphones pliables peuvent se connecter à la plupart des mêmes périphériques qu’une tablette, ce qui en fait des outils de voyage assez capables pour le travail de base. Mais ce n’est pas la même chose que d’être une vraie bête de travail. Utiliser votre téléphone comme outil de travail principal met beaucoup plus à rude épreuve la batterie, ce qui constitue un compromis important car c’est aussi votre appareil principal pour un usage quotidien. La différence de prix mérite également d’être prise en compte, car les pliables ne sont pas très abordables. Le Pixel 11 Pro Fold et le Galaxy Z Fold 8 commencent à des tarifs premium, donc combiner votre téléphone et votre tablette en un seul produit peut coûter plus cher que l’achat d’appareils séparés, selon ce dont vous avez besoin de chacun. What are the disadvantages of a foldable phone? agustin.photo/Shutterstock Les téléphones pliables entraînent encore plus de compromis que soit un smartphone standard soit une tablette dédiée. La principale raison réside dans le matériel. Beaucoup a été dit sur les charnières et les écrans pliables, mais en fin de compte, ils ajoutent simplement de la complexité et du coût, en plus d’un autre élément d’usure. La conception introduit quelques compromis dans l’usage quotidien. Elle offre plus d’espace écran, mais cela signifie aussi un appareil plus volumineux et plus lourd, avec une pliure de l’écran intérieur visible dans certaines conditions d’éclairage. Pour être juste, les téléphones pliables deviennent plus minces et plus légers, même s’ils ont encore du chemin à parcourir. Il existe également des compromis logiciels occasionnels. Android gère mieux les grands écrans et le multitâche à écran partagé qu’avant, mais il arrive qu’une application utilise l’écran déplié de manière pas très élégante. Certaines applications étirent simplement une mise en page verticale sur une dalle plus large, et le résultat est… intéressant. Les téléphones pliables constituent une commodité premium, mais pas de véritables remplacements pour chaque téléphone et tablette. Ils peuvent assumer la fonction d’une tablette compacte et occasionnelle, mais il y a quelques compromis en cours de route. Pour ceux qui ne recherchent pas encore de tout nouveaux compromis et qui ont besoin d’un cheval de travail mobile, rester avec une tablette dédiée reste le meilleur choix.
Décision surprise dans les écoles… qu’est-ce qui a poussé le ministère de l’Éducation à intervenir maintenant ?
Dans une mesure qui relance le débat sur la nature des activités au sein des établissements éducatifs, le ministère de l’Éducation nationale a pris une nouvelle décision interdisant l’organisation de toute fête ou activité festive dans les écoles sans autorisation préalable du directeur de l’éducation de la wilaya. Cette décision ne sort pas de nulle part. Elle intervient en réaction directe à un incident ayant suscité une vive polémique ces derniers jours dans un collège de la wilaya d’Aïn Témouchent. Une activité organisée à l’occasion de la Journée du savoir a en effet largement circulé sur les réseaux sociaux, certains estimant qu’elle avait dépassé le cadre éducatif habituel des établissements scolaires. Selon la correspondance ministérielle, l’objectif principal de cette mesure est de rétablir un contrôle strict sur l’espace scolaire et de le protéger contre toute pratique susceptible d’altérer son caractère pédagogique et moral. L’école doit rester, avant tout, un lieu d’apprentissage et de formation. Le ministère insiste ainsi sur le fait que toute activité future devra désormais être soumise à un encadrement préalable, avec la vérification de son caractère éducatif ou culturel, et de sa conformité aux valeurs nationales ainsi qu’à la mission de l’école algérienne. Il est également demandé de privilégier les ressources internes des établissements, en s’appuyant sur les clubs scolaires et les équipes artistiques, tout en impliquant le personnel pédagogique et administratif dans l’encadrement des activités, afin de garantir leur bon déroulement dans un cadre structuré et maîtrisé. Les directeurs de l’éducation sont appelés à appliquer strictement ces instructions et à prendre toutes les mesures nécessaires pour en assurer le respect, dans le but de préserver l’image et la dignité de l’institution scolaire.