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416 483 résultats pour "nasri-preside-une-reunion-du-bureau-du-conseil-de-la-nation-7018232fr"
Une Assistante de direction
Profil recherché ·Diplôme requis : Master (Bac+5) en : Gestion, Administration, Management, Secrétariat, Sciences Commerciales ou toute autre spécialité équivalente · Expérience souhaitable : minimum deux (02) année dans un poste similaire. Missions · Assurer les travaux de Secrétariat et le soutien administratif de la Direction afin de garantir le bon fonctionnement quotidien du secrétariat et d'apporter un appui efficace au Directeur de la Règlementation Economique et à la Division. Activités principales · Réceptionner, enregistrer, organiser et distribuer les courriers, entrants et sortants. · Numériser et photocopier les documents selon les besoins. · Classer et archiver es dossiers physiques et électroniques. · Suivi des courriers affectés. · Assurer la gestion des fournitures de bureau et signaler les besoins en réapprovisionnement. · Coordination avec les autres Directions de la Division Règlementation. · Coopération avec les autres Division de l'organisme. · Préparer les salles de réunion et les supports logistiques. · Assurer le suivi des parapheurs et des documents en circulation. · Appuyer l'équipe d4 Direction dans les travaux administratif, · Veiller à la bonne tenue du secrétariat et des espaces de travail. · Exécuter toute autre tâche d'assistante confiée par la hiérarchie. Connaissances requises · Respect des délais de traitement des documents. · Fiabilité du classement et de l'archivage. · Disponibilité et réactivité. · Bonne gestion des fournitures et des documents. · Respect des procédures administratives. Compétences requises · Bonne maitrise des techniques de secrétariat. · Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). · Maîtrise des techniques de classement et d'archivage. · Bonne capacité de rédaction et de mise en forme des documents. · Sens de l'organisation et de la gestion des priorités. · Maîtrise de la langue arabe. · Bonne maîtrise de la langue française. · La maîtrise de la langue anglaise est souhaitable. Qualités recherchées · Discrétion et confidentialité. · Sens de l'organisation. · Courtoisie et bonne présentation. · Rigueur. · Réactivité. · Esprit d'équipe. · Disponibilité. · Respect de la hiérarchie
Nasri préside une réunion du bureau du Conseil de la Nation
ALGER - Le président du Conseil de la nation, M. Azouz Nasri, a présidé, samedi à Alger, une réunion du bureau du Conseil élargie aux présidents des groupes parlementaires, au délégué des membres non affiliés à un groupe parlementaire et au contrôleur parlementaire, indique un communiqué du Conseil. Cette réunion a porté sur "le calendrier des travaux du Conseil de la nation pour la période à venir, ainsi que sur un échange de vues concernant divers autres points", précise le communiqué.
Secrétaire Général(e) du Groupe
Groupe industriel et commercial algérien de cinq sociétés — laboratoire cosmétique, laboratoire agroalimentaire, atelier textile, e-commerce national et société de pilotage — 150 collaborateurs, recrute son ou sa Secrétaire Général(e) du Groupe. Rattaché(e) directement au Président, vous organisez le fonctionnement de la Direction Générale et garantissez la coordination administrative entre les cinq sociétés. Poste de cadre supérieur nouvellement créé, doté d'une délégation écrite. Responsabilités : Préparer et tenir le secrétariat de instances du Groupe : comité de direction hebdomadaire, revue mensuelle, comité stratégique trimestriel. Rédiger les comptes rendus sous 24 heures et tenir le registre des décisions du Groupe : décision, responsable, échéance. Garantir l'exécution des décisions prises : relancer les responsables avant échéance et présenter l'état d'avancement en comité. Animer le calendrier commun du Groupe et arbitrer au premier niveau les conflits de ressources entre sociétés. Centraliser et sécuriser la documentation juridique, administrative et réglementaire des cinq entités, et tenir l'échéancier des obligations à date fixe. Assurer l'interface permanente avec le cabinet comptable, le notaire, l'avocat, les banques, les organismes sociaux et les administrations. Organiser le bureau de la Direction Générale : arbitrage de l'agenda, préparation des dossiers de réunion, filtrage et qualification des sollicitations. Exigences : Bac + 4 minimum en droit des affaires, gestion, management des organisations ou administration des entreprises. 8 ans d'expérience minimum, dont 4 à un poste de coordination transversale ou de secrétariat de direction dans une structure de plus de 100 salariés. Expérience d'une organisation multi-sites ou multi-entités fortement appréciée. Expérience d'encadrement d'au moins une personne. Français écrit irréprochable — les documents officiels du Groupe portent votre signature. Arabe courant. Anglais professionnel apprécié. Maîtrise confirmée de Word et Excel et d'un environnement collaboratif type Google Workspace. Connaissance des obligations administratives et réglementaires d'une société algérienne. Qualités déterminantes : autorité tranquille, discrétion absolue, neutralité vis-à-vis des départements, rigueur sur les délais, et capacité à signaler à la Direction ce qui ne va pas. Avantages : Poste de cadre supérieur nouvellement créé, avec délégation écrite et périmètre défini. Rattachement direct au Président et visibilité sur l'ensemble du Groupe. Rémunération à la hauteur du niveau de responsabilité, avec prime de fonction et part variable semestrielle sur objectifs. Un groupe en pleine structuration : le poste est à construire. Nous cherchons quelqu'un que cela attire plutôt que quelqu'un que cela inquiète. Processus de sélection sérieux : présélection téléphonique, tests pratiques au siège, entretien de direction, prise de références.
Nasri préside une réunion du bureau du Conseil
ALGER - Le président du Conseil de la nation, M. Azouz Nasri, a présidé, samedi à Alger, une réunion du bureau du Conseil élargie aux présidents des groupes parlementaires, au délégué des membres non affiliés à un groupe parlementaire et au contrôleur parlementaire, indique un communiqué du Conseil. Cette réunion a porté sur "le calendrier des travaux du Conseil de la nation pour la période à venir, ainsi que sur un échange de vues concernant divers autres points", précise le communiqué.
Session parlementaire ordinaire : M. Nasri préside une réunion du Bureau du Conseil de la nation élargie
Le Président du Conseil de la nation, M. Azouz Nasri, a présidé, dimanche, une réunion du Bureau du Conseil, élargi aux présidents des groupes parlementaires, [...]
Conseil de la nation : Nasri préside une réunion du Bureau élargi aux présidents des groupes parlementaires
Le président du Conseil de la nation, Azouz Nasri, a présidé, hier à Alger, une réunion du Bureau du Conseil de la nation, élargi aux présidents des groupes parlementaires et au questeur, consacrée à l’examen de plusieurs questions d’ordre organisationnel, relatives au fonctionnement de l’institution, indique un communiqué du Conseil. Dans ce cadre, les membres du Bureau élargi ont débattu de plusieurs questions organisationnelles relatives au bon fonctionnement du Conseil de la nation, dans le souci d’«assurer la poursuite de l’exercice des missions constitutionnelles, législatives et de contrôle dans les meilleures conditions». Le Bureau du Conseil a ensuite salué les résultats positifs de la visite officielle effectuée récemment par le président de la République, Abdelmadjid Tebboune, en République fédérale d’Allemagne, couronnée par la signature de plusieurs accords, projets de coopération et partenariats économiques et d’investissement, de nature à «renforcer la position de l’Algérie en tant que partenaire fiable, à ouvrir de nouvelles perspectives en matière de développement, de transfert de technologies et de promotion de l’investissement productif, conformément à la vision stratégique du président de la République visant à édifier une économie forte et diversifiée et à consolider les fondements de l’Algérie victorieuse», ajoute le communiqué. Il a également salué «la performance institutionnelle remarquable de la Cour constitutionnelle», à l’occasion de la proclamation des résultats définitifs des élections législatives du 2 juillet 2026, mettant en exergue «le professionnalisme, le sens élevé des responsabilités et la mobilisation exceptionnelle dont a fait preuve cette haute institution dans l’examen des recours, la vérification approfondie des résultats et le traitement des contestations, en toute indépendance et dans le strict respect de la loi, permettant ainsi la proclamation des résultats définitifs dans les délais légaux». «Cette démarche constitue une illustration éloquente de l’application des dispositions de la Constitution et des lois de la République, tout en renforçant la confiance en les institutions de l’Etat et en consacrant les principes de l’Etat de droit et des institutions en Algérie victorieuse», ajoute la même source. A l’approche de l’installation de l’Assemblée populaire nationale, dans le cadre de la dixième législature, le Bureau du Conseil de la nation a adressé «ses plus chaleureuses félicitations aux députés nouvellement élus, leur souhaitant plein succès dans l’exercice de leurs missions constitutionnelles». Il a réaffirmé, dans ce contexte, «sa volonté de renforcer la coordination et la complémentarité entre les deux Chambres du Parlement, sous la devise ‘’Un Parlement à deux Chambres… une seule voix’’, au service de l’intérêt suprême de la Nation, du renforcement de l’action institutionnelle, de l’enracinement de la pratique démocratique et de l’accompagnement des réformes engagées sous la conduite du président de la République». K. L.
Conseil de la nation : Nasri préside une réunion du Bureau élargi
Le président du Conseil de la nation, M. Azouz Nasri, a présidé dimanche, une réunion du Bureau élargi aux présidents des groupes parlementaires et au contrôleur parlementaire, indique un communiqué du Conseil. Cette réunion a été consacrée à l’examen de l’agenda des travaux du Conseil de la nation pour la période allant du 13 au 22 …
ASSISTANTE DE DIRECTION
description du poste L’Office Manager assure de manière permanente toutes les activités se rapportant au fonctionnement de la Direction Générale. Le profil demandé licence en Gestion administrative; Minimum 10 ans d'expériences dans un poste similaire; Excellente maîtrise de l'anglais, de l'arabe et du français; Connaissances théoriques et pratiques des techniques de secrétariat et de bureautique ; Maitrise de l’outil informatique; Esprit d’analyse et de synthèse; Sens des relations humaines; Discrétion, respect de la confidentialité; Capacités rédactionnelles; Capacité d'organisation et de gestion du temps; Missions Maitriser correctement les aspects et taches relatives au secrétariat et à la bureautique; Prendre en charge toute tâche qui lui est expressément confiée par la Direction Générale; Planifier les réunions et la prise de rendez-vous, organiser l’agenda du Directeur Général en tenant compte des impératifs professionnels ou personnels de ce dernier; Assurer une fonction d’intermédiaire entre le Directeur Général et ses collaborateurs; Veiller par un suivi permanent à la participation, par les différentes structures, de tous les dossiers et rapports à transmettre à la Direction Générale dans les délais impartis; Communiquer, par téléphone ou courrier électronique, les informations à diffuser à toutes les structures et sociétés du Groupe et ses filiales ; Etablir, en amont et en aval de sa fonction, une coordination permanente entre le Directeur Générai et ses collaborateurs; Assurer la préparation et le contrôle des dossiers nécessaires à l’activité de la Direction; Organiser les dossiers de la Direction et effectuer les travaux de classement et d’archivage; Assurer la gestion des courriers, mails, et appels téléphoniques; Assister le Directeur Général dans l’organisation de ses tâches quotidiennes; Rédiger, traiter le courrier et les comptes rendus, rapports à transmettre aux collaborateurs internes et organismes externes; Assurer, en outre, toute activité susceptible de dégager le Directeur Général des tâches routinières liées à sa fonction ; Préparer en appui au président du conseil d’administration du Groupe et ses filiales, les tâches administratives nécessaires à la tenue des réunions du CA ; Procéder à la convocation des administrateurs en mentionnant la date, l’heure, et le lieu de la réunion, et l’ordre du jour arrêté ; Préparer et veiller à ce que tous les documents soient disponibles ; S’assurer à que chaque membre ait reçu l’ordre du jour et les documents ; Mettre à disposition du conseil, la logistique et le matériel nécessaires à sa bonne tenue ;
Réunion du Bureau du Conseil de la nation : Élargi aux présidents des groupes parlementaires et au Questeur
Le président du Conseil de la nation, M. Azouz Nasri, a présidé, une réunion du Bureau du Conseil, élargi aux présidents des groupes parlementaires et [...]
Réunion élargie du Bureau du Conseil de la Nation : Priorité aux droits des jeunes
Le président du Conseil de la Nation, Azouz Nasri, a présidé ce mardi une réunion du Bureau élargi aux présidents des groupes parlementaires et au contrôle parlementaire. La rencontre a porté sur l’examen du calendrier de travail du Conseil (30 mars – 6 avril 2026), de même que sur l’étude des questions orales et écrites […] The post Réunion élargie du Bureau du Conseil de la Nation : Priorité aux droits des jeunes appeared first on Le Jeune Indépendant .
RÉUNION DU BUREAU DU CONSEIL DE LA NATION : L’agenda pour les prochaines semaines fixé
Le président du Conseil de la nation, Azouz Nasri, a présidé une réunion du Bureau du Conseil, élargi aux présidents des groupes parlementaires et au questeur, consacrée à l’examen de l’agenda des travaux du Conseil, pour la période allant du 30 mars au 6 avril prochains, ainsi qu’à l’étude de la situation des questions orales […]
Conseil de la Nation : M. Goudjil préside une réunion du Bureau du Conseil
Le Président du Conseil de la Nation, M. Salah Goudjil, a présidé mercredi une réunion du Bureau du Conseil élargie aux présidents des groupes parlementaires et au questeur, consacrée à l’examen du projet de calendrier des activités législatives du Le Conseil est prévu entre le 20 et le 23 janvier, indique un communiqué du Conseil. […] L’article Conseil de la Nation : M. Goudjil préside une réunion du Bureau du Conseil est apparu en premier sur Dzair Scoop .
Dispositions relatives à l'ouverture de la session parlementaire ordinaire : Nasri préside une réunion du Bureau du Conseil de la nation élargi
ALGER - Le Président du Conseil de la nation, M. Azouz Nasri, a présidé, dimanche, une réunion du Bureau du Conseil, élargi aux présidents des groupes parlementaires, au délégué des membres non-inscrits à un groupe parlementaire ainsi qu'au questeur et consacrée à l'examen des dispositions relatives à l'ouverture de la session parlementaire ordinaire 2025-2026, indique un communiqué du Conseil. La même source a souligné que "compte tenu de la coïncidence, cette année, de la date d'ouverture de la session Parlementaire avec la Foire du commerce intra-africain (IATF) qu'abrite Alger du 4 au 10 septembre 2025, le Bureau élargi du Conseil de la nation a décidé, en coordination avec l'Assemblée populaire nationale (APN), de reporter la cérémonie d'ouverture de sa session, et ce, jusqu’à la clôture de cette manifestation économique continentale". A ce titre, le Conseil de la nation "demeure totalement mobilisé, avec ses moyens humains et matériels, dans le but de contribuer au succès de cet événement continental et hisser, haut et fort, la voix et le drapeau de l’Algérie parmi les nations". S'agissant de la révision du Règlement intérieur du Conseil de la nation, examiné au cours de cette réunion, le communiqué a précisé qu'il "sera adopté par les membres du Conseil à l'ouverture de la prochaine session 2025-2026, ce qui permettra de renforcer l'efficacité et le rôle du Conseil". A ce propos et "considérant que le règlement intérieur du Conseil de la nation constitue l'un des textes essentiels encadrant et structurant l'action du membre du Conseil, en régissant ses missions et ses compétences dans le cadre des lois de la République, M. Azouz Nasri, a précisé que sa révision a été dictée principalement par la nécessité de l'adapter à la Constitution de 2020, et ce en plus de la place qu'occupe le Conseil de la nation et ses membres". Abordant le programme de travail des Commissions permanentes du Conseil de la nation au titre de la session 2025-2026, incluant la programmation des missions d'information temporaires, les séances d’audition des membres du Gouvernement, l’organisation de conférences parlementaires et des Journées d’étude, ainsi que diverses activités liées à la promotion et à la consolidation de la culture parlementaire, le Bureau élargi du Conseil a souligné qu'"il incombait aux Commissions permanentes du Conseil de préparer et de soumettre, dans les plus brefs délais, leurs propositions en la matière, afin de permettre la mise en œuvre de ces actions dans le cadre de l'accomplissement, par le Conseil de la nation, de ses missions constitutionnelles", relève le communiqué. Il est à noter qu'à l'ouverture de la séance, le Bureau élargi du Conseil de la nation s'est recueilli à la mémoire des victimes de l'accident de l'autobus de Oued El Harrach et a "salué les décisions judicieuses prises, lors de la récente réunion présidée par le président de la République, M. Abdelmadjid Tebboune, concernant le secteur des transports" et s'est également "félicité des directives fermes du président de la République relatives secteur du Commerce, à savoir le renforcement des mécanismes de régulation du marché national".
Goudjil préside une réunion du bureau élargi du Conseil de la Nation
Le Président du Conseil de la Nation, M. Salah Goudjil, a présidé mardi une réunion du Bureau du Conseil élargi, consacrée à l’examen de l’ordre du jour des travaux du Conseil pour la période du 13 au 16 novembre, consacrée à l’étude du projet de loi de financement pour l’année 2025, indique un communiqué du […] L’article Goudjil préside une réunion du bureau élargi du Conseil de la Nation est apparu en premier sur Dzair Scoop .
Conseil de la nation Réunion du Bureau élargi aux présidents des groupes parlementaires et au Questeur
Le président du Conseil de la nation, Azouz Nasri, a présidé, mardi, une réunion du Bureau du Conseil, élargi aux présidents des groupes parlementaires et au Questeur, consacrée notamment à l’examen du calendrier pour la période allant du 8 au 16 avril en cours, indique un communiqué de cette instance parlementaire. Cette réunion a également […]
Conseil de la nation : M. Nasri préside une réunion du bureau du Conseil consacrée à l'installation de la nouvelle composition du bureau
ALGER - Le président du Conseil de la nation, M. Azouz Nasri, a présidé, mercredi, une réunion du bureau du Conseil, consacrée à l'installation de la nouvelle composition du bureau, ainsi qu'à l'échange de vues concernant les textes de loi soumis au Conseil de la nation, indique un communiqué de la chambre haute du Parlement. "Le président du Conseil de la nation, M. Azouz Nasri, a présidé, mercredi 28 mai, une réunion du bureau du Conseil, suite à l'approbation de la liste du bureau (vice-présidents) par les membres, au titre de l'année 2025, consacrée à l'installation de la nouvelle composition du bureau du Conseil, ainsi qu'à l'échange de visions et de points de vue sur les textes de loi soumis au Conseil de la nation, qui seront au centre des prochaines séances plénières du Conseil durant la prochaine période de la session parlementaire actuelle", précise le communiqué. A l'entame de la réunion, M. Nasri a souligné que le Conseil de la nation "a vu, lors de la séance plénière tenue aujourd'hui, la création d'un nouveau groupe parlementaire, à savoir celui du Front El Moustakbal", avant de saluer les nouveaux membres du bureau du Conseil, leur exprimant ses vœux de "plein succès et de réussite dans l'accomplissement de leurs missions durant la prochaine période", ajoute la même source. Il a également instruit les nouveaux membres de "procéder, immédiatement, à l'installation des bureaux des commissions permanentes du Conseil de la nation et du contrôleur parlementaire, conformément au calendrier établi à cet effet", saisissant cette occasion pour exprimer sa "profonde reconnaissance aux vice-présidents sortants ainsi qu'aux responsables des organes et instances dont le mandat a pris fin, pour les efforts déployés au service du Conseil de la nation". Nasri a, par là même, exprimé sa "ferme conviction que les organes et instances du Conseil œuvreront pour le renforcement de sa position, l'élévation du statut de ses membres et l'amélioration de leur rendement, en considérant l'expression responsable comme fondement, et la transparence et la clarté comme principes et finalités". Concernant les activités législatives et de contrôle du Conseil de la nation, le bureau du Conseil de la nation a décidé de soumettre trois (3) textes de loi à la commission des affaire juridiques et administratives, des droits de l'Homme, de l'organisation locale, de l'aménagement du territoire et du découpage territorial. Il s'agit d'un texte de loi portant code de procédure pénale, d'un texte de loi organique modifiant et complétant la loi organique no 98-03 du 3 juin 1998, relative aux attributions, à l'organisation et au fonctionnement du tribunal des conflits, et un texte de loi modifiant et complétant la loi no 04-18, du 25 décembre 2004, relative à la prévention et à la répression de l'usage et du trafic illicites de stupéfiants et de substances psychotropes. Il a été également décidé de soumettre le texte de loi relatif aux Wakfs à la commission de l'éducation, de la formation, de l'enseignement supérieur, de la recherche scientifique et des affaires religieuses, ainsi que la soumission du texte de loi modifiant et complétant la loi n 83-11 du 2 juin1983, relative aux assurances sociales à la commission de la santé, des affaires sociales, du travail et de la solidarité nationale, en vue d'élaborer leurs rapports à ce sujet. Au cours de cette réunion, M. Nasri a présenté ses vifs remerciements à l'ancien chef de cabinet du Conseil de la nation, M. Aissa Bouragba, nommé récemment par le président de la République, M. Abdelmadjid Tebboune, comme membre du Conseil de la nation au titre du tiers présidentiel, avant d'informer l'assistance qu'il a nommé le professeur Makhlouf Sahel, chef de abinet par intérim, conclut le communiqué.
Goudjil préside une réunion élargie du bureau du Conseil de la Nation
Le Président du Conseil de la Nation, M. Salah Goudjil a présidé mercredi une réunion du Bureau du Conseil élargi aux présidents des groupes parlementaires, consacrée à l’examen des propositions des commissions permanentes du Conseil de la Nation. pour la période restante de la session en cours et les questions orales et écrites adressées au […] L’article Goudjil préside une réunion élargie du bureau du Conseil de la Nation est apparu en premier sur Dzair Scoop .
Le président de la République préside une réunion du Haut conseil de sécurité
Le président de la République, Chef suprême des Forces armées, ministre de la Défense nationale, ...
Le président Tebboune préside une réunion du Haut Conseil de sécurité
Le président de la République, M. Abdelmadjid Tebboune, chef suprême des Forces armées et ministre de la Défense nationale, a présidé aujourd’hui une réunion du Haut Conseil de sécurité.
Le président de la République préside une réunion du Haut conseil de sécurité
Le président de la République, Chef suprême des Forces armées, ministre de la Défense nationale, M. Abdelmadjid Tebboune, a présidé, jeudi, une réunion du Haut conseil de sécurité, indique un communiqué de la Présidence de la République. The post Le président de la République préside une réunion du Haut conseil de sécurité first appeared on lecourrier-dalgerie.com .
Le président de la République préside une réunion du Haut conseil de sécurité
ALGER - Le président de la République, Chef suprême des Forces armées, ministre de la Défense nationale, M. Abdelmadjid Tebboune, a présidé, mardi, une réunion du Haut conseil de sécurité, indique un communiqué de la Présidence de la République.
OFFICE MANAGER
description du poste L’Office Manager assure de manière permanente toutes les activités se rapportant au fonctionnement de la Direction Générale. Le profil demandé licence en Gestion administrative; Minimum 10 ans d'expériences dans un poste similaire; Excellente maîtrise de l'anglais, de l'arabe et du français; Connaissances théoriques et pratiques des techniques de secrétariat et de bureautique ; Maitrise de l’outil informatique; Esprit d’analyse et de synthèse; Sens des relations humaines; Discrétion, respect de la confidentialité; Capacités rédactionnelles; Capacité d'organisation et de gestion du temps; Missions Maitriser correctement les aspects et taches relatives au secrétariat et à la bureautique; Prendre en charge toute tâche qui lui est expressément confiée par la Direction Générale; Planifier les réunions et la prise de rendez-vous, organiser l’agenda du Directeur Général en tenant compte des impératifs professionnels ou personnels de ce dernier; Assurer une fonction d’intermédiaire entre le Directeur Général et ses collaborateurs; Veiller par un suivi permanent à la participation, par les différentes structures, de tous les dossiers et rapports à transmettre à la Direction Générale dans les délais impartis; Communiquer, par téléphone ou courrier électronique, les informations à diffuser à toutes les structures et sociétés du Groupe et ses filiales ; Etablir, en amont et en aval de sa fonction, une coordination permanente entre le Directeur Générai et ses collaborateurs; Assurer la préparation et le contrôle des dossiers nécessaires à l’activité de la Direction; Organiser les dossiers de la Direction et effectuer les travaux de classement et d’archivage; Assurer la gestion des courriers, mails, et appels téléphoniques; Assister le Directeur Général dans l’organisation de ses tâches quotidiennes; Rédiger, traiter le courrier et les comptes rendus, rapports à transmettre aux collaborateurs internes et organismes externes; Assurer, en outre, toute activité susceptible de dégager le Directeur Général des tâches routinières liées à sa fonction ; Préparer en appui au président du conseil d’administration du Groupe et ses filiales, les tâches administratives nécessaires à la tenue des réunions du CA ; Procéder à la convocation des administrateurs en mentionnant la date, l’heure, et le lieu de la réunion, et l’ordre du jour arrêté ; Préparer et veiller à ce que tous les documents soient disponibles ; S’assurer à que chaque membre ait reçu l’ordre du jour et les documents ; Mettre à disposition du conseil, la logistique et le matériel nécessaires à sa bonne tenue ;
Assistant(e) de Direction
1. Mission principale Assister la Direction Générale dans la gestion administrative et organisationnelle de l’entreprise, assurer le suivi des dossiers stratégiques, coordonner la communication interne/externe et gérer les aspects administratifs, juridiques et logistiques liés au fonctionnement quotidien de la société. 2. Responsabilités et tâches principales A. Gestion administrative et organisationnelle * Assurer la gestion de l’agenda du Directeur Général. * Organiser les réunions, déplacements, rendez-vous et événements internes.* Rédiger, préparer et classer les courriers, comptes rendus, notes et documents administratifs.* Assurer l’accueil physique et téléphonique des partenaires, clients et visiteurs.B. Suivi des dossiers juridiques * Assurer le suivi administratif des dossiers juridiques de la société. * Travailler en collaboration avec l’avocat de l’entreprise pour la transmission, préparation ou mise à jour des documents requis. * Assurer la mise à jour des dossiers contentieux, litiges ou procédures en cours.* Suivre les échéances juridiques (audiences, délais, notifications, correspondances).* Garantir la confidentialité des documents et informations sensibles. C. Gestion du stock matériel et fournitures de bureau * Suivre le stock de matériel et fournitures de bureau courantes. * Établir les besoins internes et maintenir un niveau de stock minimal. * Superviser la réception, la vérification et le rangement des fournitures. * Tenir à jour un tableau de suivi des entrées et sorties du matériel. D. Contact et gestion des fournisseurs (nouvelle tâche) * Rechercher, contacter et évaluer les fournisseurs de fournitures de bureau et matériel.* Demander des devis, passer les commandes et assurer le suivi des livraisons. * Négocier les prix, délais et conditions si nécessaire. * Gérer la relation fournisseur et s’assurer du respect des engagements.E. Coordination interne * Assurer la liaison entre la Direction, les services internes et les partenaires externes.* Suivre l’avancement des projets confiés et relancer les équipes concernées.* Préparer les dossiers pour les réunions de direction. F. Gestion documentaire * Classement et archivage physique et numérique. * Gestion des courriers entrants et sortants. * Classer, archiver et sécuriser les documents administratifs, juridiques et contractuels. * Mettre à jour les bases de données internes. G. Gestion des Ressources Humaines * Participation au processus de recrutement (tri des CV, prise de rendez-vous, communication candidats). * Gestion des dossiers du personnel : contrats, renouvellements, absences, congés. * Préparation et mise à jour des tableaux de bord RH. * Suivi de la présence, des retards et des plannings. * Coordination avec le service paie (transmission des éléments variables). * Accueil et intégration des nouveaux employés. * Organisation des formations internes et suivis des évaluations. 3. Compétences requises * Excellentes compétences en administration et gestion documentaire. * Connaissance du fonctionnement juridique de base d’une entreprise. * Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, e-mail…). * Bonne expression écrite et orale en français (anglais souhaité). * Sens de l’organisation et gestion des priorités. * Capacité à gérer la relation avec les fournisseurs. Compétences personnelles * Discrétion et respect absolu de la confidentialité. * Communication claire et professionnelle. * Polyvalence et réactivité. * Rigueur, autonomie et sens du détail.* Capacité à travailler sous pression et gérer des urgences. 4. Formation et expérience * Bac +2 / Bac +3 en gestion, administration ou équivalent. * Expérience souhaitée : 2 à 5 ans dans un poste similaire. * Une connaissance des procédures juridiques ou administratives est un atout.
Femmes de ménage
Mission principale Assurer l’entretien, le nettoyage et l’hygiène des locaux afin de garantir un environnement de travail propre, sain et agréable pour l’ensemble du personnel et des visiteurs. Principales responsabilités Nettoyer et entretenir les bureaux, salles de réunion, couloirs et espaces communs. Assurer le nettoyage et la désinfection des sanitaires. Vider les corbeilles et évacuer les déchets selon les procédures en vigueur. Dépoussiérer les meubles, équipements et surfaces de travail. Nettoyer les vitres, portes et autres surfaces vitrées selon les besoins. Réapprovisionner les consommables (papier hygiénique, savon, essuie-mains, etc.). Veiller à la bonne utilisation des produits et matériels de nettoyage. Signaler toute anomalie, dégradation ou besoin de réapprovisionnement au responsable concerné. Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et les procédures internes de l’entreprise. Profil recherché Niveau d’instruction : Savoir lire et écrire souhaitable. Expérience : Une expérience dans un poste similaire est un atout. Connaissance des techniques de nettoyage et d’entretien. Sens de l’organisation et de la propreté. Discrétion, ponctualité et sérieux. Bonne condition physique. Compétences requises Sens des responsabilités. Respect des consignes et des délais. Capacité à travailler de manière autonome. Esprit d’équipe. Rigueur et fiabilité.
FINANCE SUPERVISOR
Description: Nous recherchons un Finance Supervisor expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique basée à Alger, avec des déplacements possibles à Hassi Messaoud et Ouargla. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans les domaines de la finance, de l'audit ou du conseil, et détient un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5. Ce poste de Responsable d'Équipe requiert rigueur, leadership et une excellente maîtrise des outils financiers. Responsabilités: Superviser et coordonner les activités financières quotidiennes de l'équipe. Assurer la conformité des opérations avec les normes comptables et fiscales en vigueur. Élaborer et analyser les rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels. Participer à la préparation des audits internes et externes. Gérer les relations avec les partenaires bancaires et les organismes de contrôle. Optimiser les processus financiers pour améliorer la performance et la rentabilité. Encadrer, former et motiver les membres de l'équipe pour atteindre les objectifs fixés. Exigences: Diplôme en finance, comptabilité, audit ou domaine connexe (TS Bac +2, Licence, Master, Ingéniorat). Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en banque, assurance ou cabinet de conseil. Maîtrise des outils informatiques et logiciels financiers (Excel, ERP, logiciels comptables). Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication. Leadership avéré et aptitude à gérer une équipe. Connaissance approfondie des réglementations fiscales et juridiques locales. Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. Avantages: Contrat en CDD ou mission avec possibilité de renouvellement selon performance. Environnement de travail stimulant au sein d’une équipe professionnelle et engagée. Opportunités de développement professionnel et de formation continue. Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs. Possibilité de mobilité interne et d’évolution vers des postes à responsabilités accrues. Si vous correspondez à ce profil et souhaitez relever ce défi, envoyez-nous votre candidature dès maintenant pour rejoindre notre entreprise en pleine croissance.
Office Manager
Description: Nous recherchons un Office Manager dynamique et polyvalent pour rejoindre notre équipe à Daïra Sidi M'Hamed, Alger. Ce poste en CDI est idéal pour un jeune diplômé ou un candidat débutant avec moins d’un an d’expérience, souhaitant évoluer dans un environnement stimulant couvrant les domaines de l’assistanat, la comptabilité, la finance, le juridique, les ressources humaines, le commercial et la communication. Le candidat devra faire preuve d’organisation, de rigueur et d’un excellent sens du relationnel afin de gérer efficacement les tâches administratives et opérationnelles au sein de notre structure. Responsabilités: Assurer la gestion administrative quotidienne du bureau et le suivi des dossiers internes. Coordonner les activités entre les différents départements : comptabilité, finance, juridique, RH, commercial et marketing. Gérer les agendas, organiser les réunions et préparer les comptes rendus. Assister l’équipe dans la gestion des ressources humaines, y compris le suivi des formations et du personnel. Participer à la gestion des moyens généraux et veiller au bon fonctionnement des équipements et services. Contribuer à la communication interne et externe, en préparant des supports et en assurant le lien avec les clients et partenaires. Suivre les dossiers clients et grands comptes en collaboration avec le service commercial. Exigences: Diplôme requis : Niveau Terminal, TS Bac +2, Licence (LMD), Bac +3, Master 1, Licence Bac +4, Master 2, Ingéniorat, Bac +5, Formation Professionnelle ou Certification équivalente. Moins d’un an d’expérience professionnelle, idéalement dans un poste similaire ou en assistanat polyvalent. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels de gestion administrative. Excellentes capacités organisationnelles et sens du détail. Bonnes compétences en communication écrite et orale en français, la connaissance de l’arabe est un plus. Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément. Discrétion, rigueur et sens de la confidentialité. Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) offrant stabilité et perspectives d’évolution. Environnement de travail dynamique et multicompétences favorisant le développement professionnel. Opportunités de formation continue et d’acquisition de nouvelles compétences. Encadrement par une équipe expérimentée et bienveillante. Localisation centrale à Daïra Sidi M'Hamed, facilitant l’accès aux transports et services. Participation à des projets variés dans des secteurs clés tels que la finance, le juridique, le commercial et la communication. Si vous êtes motivé(e) à relever ce défi et à contribuer activement au succès de notre entreprise, envoyez votre candidature dès maintenant.
Réceptionniste
La Réceptionniste assure l’accueil et l’orientation des visiteurs et prestataires, la gestion du courrier et des livraisons, ainsi que la mise à disposition des informations nécessaires. Elle prend également en charge certains achats indirects et urgents, notamment en identifiant les fournisseurs, en sollicitant des devis et en assurant le suivi jusqu’à la réception. Par ailleurs, elle peut contribuer à l’animation des événements organisés par l’entreprise. Missions Principales : -Accueillir et orienter les visiteurs avec courtoisie et professionnalisme. -Lancer des demandes de devis simples selon les instructions des acheteurs. -Gestion de la plateforme des courriers, les emails et les documents administratifs. -Organiser et planifier les rendez-vous et les salles du réunions. -Réserver et gérer les salles de réunion ainsi que la logistique associée. -Assister les équipes internes dans diverses tâches d’assistanat. -Gérer les fournitures de bureau et assurer le suivi des besoins. -Participer au suivi des stocks de fournitures et consommables. Qualifications : - Diplôme de niveau secondaire ou supérieur dans un domaine pertinent. - Expérience en tant que réceptionniste ou dans un poste similaire serait un plus. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). - Excellentes compétences en communication verbale et écrite. - Aptitudes pour le service à la clientèle et le travail en équipe. - Capacité à gérer le stress et à rester courtois en toutes circonstances. - Bilinguisme ou bonne maîtrise de la langue française, avec une connaissance de l’anglais ; la maîtrise d’autres langues constitue également un atout.
Office Manager
Description:Nous recherchons un Office Manager dynamique et polyvalent pour rejoindre notre équipe à Kouba, Alger. Ce poste est idéal pour un candidat titulaire d’un Master 2, Ingéniorat, Bac +5 ou plus, souhaitant évoluer dans un environnement stimulant couvrant plusieurs domaines tels que le juridique, fiscal, audit, finance, RH, marketing, informatique, qualité et hôtellerie.Le profil recherché est un manager capable de gérer les opérations administratives et organisationnelles au sein de entreprise.Responsabilités:Assurer la gestion administrative quotidienne du bureau et coordonner les activités entre les différents départements.Superviser les tâches d’assistanat, comptabilité et gestion financière.Organiser et suivre les dossiers juridiques, fiscaux et d’audit en collaboration avec les équipes spécialisées.Participer à la gestion des ressources humaines, incluant le suivi du personnel, la formation et le développement des compétences.Contribuer à la communication interne et externe ainsi qu’aux actions marketing et de communication.Veiller au respect des normes qualité, sécurité et environnement au sein de l’entreprise.Gérer les relations avec les prestataires et partenaires, notamment dans les secteurs de l’hôtellerie, tourisme et restauration.Assurer le suivi et la maintenance des systèmes d’information et outils informatiques utilisés par l’entreprise.Exigences:Diplôme de niveau Master 2, Ingéniorat, Bac +5, Magistère Bac +7 ou Doctorat dans un domaine pertinent.Expérience professionnelle de 0 à 2 ans, avec une forte capacité d’adaptation et d’apprentissage rapide.Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps.Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d’information.Bonnes capacités relationnelles et sens du travail en équipe.Rigueur, discrétion et sens des responsabilités.Capacité à gérer plusieurs missions simultanément dans un environnement multi-sectoriel.Avantages:Contrat à durée indéterminée (CDI) offrant stabilité et sécurité d’emploi.Environnement de travail dynamique et multiculturel situé à Alger.Opportunités de formation continue et développement professionnel.Participation à des projets variés couvrant plusieurs secteurs d’activité.Encadrement bienveillant et équipe collaborative.Si vous êtes motivé(e) à relever ce défi et à contribuer activement à la réussite de notre entreprise, envoyez votre candidature dès maintenant.
Gouvernante
Nous recherchons une Gouvernante Général(e) : Missions Principales Gestion et supervision de l'édifice : Veiller au bon fonctionnement, à la sécurité et à la tenue exemplaire de l'ensemble de la bâtisse (Bureaux, espaces de réception, espaces communs...). Management de l'équipe d'entretien : Encadrer, organiser et contrôler quotidiennement le travail des femmes de ménage et des agents de propreté. Établir les plannings et veiller au respect des standards de qualité et d'hygiène. Organisation des réunions et évènements : Préparer les salles de réunion et de conseil (agencement, propreté, matériel, pause-café/rafraîchissements) et veiller à l'accueil lors des événements internes et externes. Gestion des stocks et des prestataires : Suivre les stocks de produits d'entretien et de consommables. Profil Recherché Expérience : Expérience confirmée sur un poste similaire (Gouvernante d'hôtel, Gouvernante de maison de maître ou Responsable d'intendance en entreprise). Savoir-faire : Bonnes capacités de management d'équipe, sens de l'organisation et maîtrise de la gestion logistique d'un bâtiment. Savoir-être : Rigueur absolue, discrétion professionnelle, œil pour le détail et excellent sens du service.
Commercial B2B / Business Developer – Oran
Chez SAHM Technologies, nous ne cherchons pas des profils qui attendent les opportunités, nous cherchons des talents qui les créent Pour soutenir notre forte croissance, nous renforçons notre équipe commerciale dans l'Ouest Algérien. Basé(e) à Oran , votre mission principale sera de conquérir de nouvelles parts de marché, de développer activement le portefeuille clients et de propulser le chiffre d’affaires sur l'ensemble de la région Ouest . Ce poste est orienté prospection terrain intensive, développement de marché et conquête de nouveaux comptes B2B stratégiques Vos Missions Principales Développement commercial : Conquérir de nouvelles parts de marché en B2B à travers une prospection terrain intensive sur l'ensemble de la région Ouest Prospection Terrain & Digitale : Identifier et approcher les décideurs via une approche multicanale (Terrain, Téléphone, LinkedIn, salons professionnels …etc) Pilotage de la Performance : Construire, développer et piloter un pipeline commercial robuste pour atteindre et dépasser vos objectifs de chiffre d'affaires Négociation & Closing : Analyser les besoins complexes des prospects, présenter nos solutions avec une approche conseil et mener les négociations jusqu'à la signature Suivi : Structurer votre activité et assurer un suivi rigoureux de vos opportunités Le Profil Recherché Mentalité : Chasseur(se) dans l'âme, orienté(e) résultats, culture de la performance et du challenge Compétences : Excellente communication, techniques de négociation B2B de haut niveau, autonomie totale Réseau : Idéalement, une bonne connaissance du tissu économique et industriel de l'Ouest Algérien Expérience : Expérience réussie en vente B2B terrain (IT, Digital, Télécoms ou Services aux entreprises est un fort atout) Mobilité : Basé(e) impérativement à Oran avec une totale disponibilité pour rayonner sur la région Ouest Ce que nous vous proposons Salaire fixe : Une rémunération fixe attractive située entre 70.000 DA et 90.000 DA net/mois (à ajuster selon votre expérience et profil) Package variable : Un système de commissionnement agressif et non plafonné, complété par un bonus annuel indexé sur la croissance de votre chiffre d'affaires Flexibilité totale : Un mode hybride alternant présence au bureau, télétravail et terrain selon votre organisation et vos impératifs Cadre de travail : Un contrat CDI au sein d’une entreprise en pleine expansion technologique Avantages : Mutuelle santé complémentaire, outils de travail performants Évolution : Des perspectives d’évolution rapides vers des fonctions de Key Account Manager ou Team Leader selon vos performances Vous êtes basé à Oran ? Vous aimez le terrain, le challenge et l'impact direct sur la croissance d'une entreprise ? Ça vous ressemble ? Parlons-nous !
Réceptionniste
La Réceptionniste assure l’accueil et l’orientation des visiteurs et prestataires, la gestion du courrier et des livraisons, ainsi que la mise à disposition des informations nécessaires. Elle prend également en charge certains achats indirects et urgents, notamment en identifiant les fournisseurs, en sollicitant des devis et en assurant le suivi jusqu’à la réception. Par ailleurs, elle peut contribuer à l’animation des événements organisés par l’entreprise. Missions Principales : -Accueillir et orienter les visiteurs avec courtoisie et professionnalisme. -Lancer des demandes de devis simples selon les instructions des acheteurs. -Gestion de la plateforme des courriers, les emails et les documents administratifs. -Organiser et planifier les rendez-vous et les salles du réunions. -Réserver et gérer les salles de réunion ainsi que la logistique associée. -Assister les équipes internes dans diverses tâches d’assistanat. -Gérer les fournitures de bureau et assurer le suivi des besoins. -Participer au suivi des stocks de fournitures et consommables. Qualifications : - Diplôme de niveau secondaire ou supérieur dans un domaine pertinent. - Expérience en tant que réceptionniste ou dans un poste similaire serait un plus. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). - Excellentes compétences en communication verbale et écrite. - Aptitudes pour le service à la clientèle et le travail en équipe. - Capacité à gérer le stress et à rester courtois en toutes circonstances. - Bilinguisme ou bonne maîtrise de la langue française, avec une connaissance de l’anglais ; la maîtrise d’autres langues constitue également un atout.
Conseiller(e) Commercial(e)
Description : MEGADOC, centre de gestion administrative et commerciale au service de clients français (formation professionnelle, sécurité privée), recrute plusieurs Conseillers Commerciaux confirmés pour son bureau de Kouba, Alger. Un poste hybride : vous conseillez, vous vendez, et vous suivez chaque dossier jusqu'à l'inscription définitive. Vous travaillez uniquement sur des demandes entrantes qualifiées — pas de porte-à-porte, pas de prospection à froid. Responsabilités : – Rappel rapide des demandes de renseignement issues du site web et des campagnes marketing – Conseil téléphonique : présentation de la formation adaptée au projet du candidat, prérequis, dates de sessions, financement – Traitement des objections et conclusion de l'inscription – Vérification de l'éligibilité et collecte des pièces du dossier d'inscription – Suivi de chaque dossier jusqu'à l'inscription définitive dans le logiciel métier (CRM) – Relance méthodique des prospects et des dossiers incomplets Exigences : – Minimum 3 ans d'expérience en vente, téléconseil ou relation client par téléphone (aucune connaissance du système français exigée : nous vous formons intégralement) – FRANÇAIS EXCELLENT à l'oral, irréprochable à l'écrit — critère éliminatoire, évalué dès le premier appel – Rigueur administrative ET aisance commerciale : les deux qualités sont indispensables – Capacité démontrée à assimiler un cadre réglementaire – Expérience d'un CRM appréciée (HubSpot, Salesforce, Zoho ou équivalent) – Semaine de travail : LUNDI AU VENDREDI, alignée sur le calendrier français. Créneaux libérés le vendredi pour la prière. Week-end : samedi et dimanche. Ne postulez que si ce calendrier vous convient. Avantages : – Salaire fixe après examen : 65 000 à 75 000 DA selon profil. Pas de variable : un fixe confortable sur des demandes entrantes qualifiées – Premier mois : formation intensive rémunérée 50 000 DA, dispensée par une formatrice experte des systèmes français (réglementation, financements, logiciels métier). Examen final validant les acquis. Une expertise qu'aucun autre employeur en Algérie ne vous apprendra – CDI après période d'essai — déclaration CNAS – Week-end samedi-dimanche, unique en Algérie – Poste 100 % présentiel — Bureau MEGADOC : 66 Ferme Camps 02, Kouba, Alger 16050 Processus de recrutement : 1. Candidature via la plateforme ET envoi de votre CV avec un message de motivation rédigé en français (obligatoire) à : [email protected] 2. Présélection téléphonique : votre français et votre aisance au téléphone seront évalués dès cet appel — c'est votre premier acte commercial 3. Entretien physique au bureau MEGADOC à Kouba (Alger). Deux créneaux proposés à l'issue de la présélection : le choix de l'un des deux est obligatoire pour poursuivre 4. Prise de poste rapide après validation IMPORTANT : seules les candidatures envoyées par email avec un message de motivation en français seront traitées en priorité. Toute candidature dont le message de motivation contient des fautes de français ne sera pas étudiée.
Réceptionniste
À propos de l'entreprise : INTAJ est une entreprise spécialisée dans la création et le développement de solutions numériques avancées, centrée sur l’intelligence artificielle (IA) et l’innovation technologique. Elle conçoit des applications, plateformes digitales et outils d’automatisation pour répondre aux besoins variés du marché et accompagner les entreprises dans leur transformation digitale. INTAJ se positionne comme un acteur clé du futur numérique. Description du poste En tant que Réceptionniste chez INTAJ, vous êtes le premier point de contact de l’entreprise. Vous assurez l’accueil physique et téléphonique des visiteurs, clients et partenaires, tout en veillant à offrir une image professionnelle et positive de l’entreprise. Vous participez également au bon fonctionnement administratif de la société en assurant diverses tâches de gestion et de coordination. Missions principales • Assurer l’accueil physique des visiteurs, clients, fournisseurs et partenaires. • Répondre aux appels téléphoniques, les filtrer et les orienter vers les interlocuteurs concernés. • Gérer le courrier entrant et sortant ainsi que les services de messagerie. • Assurer la gestion des salles de réunion et l’organisation des rendez-vous. • Accueillir et accompagner les candidats lors des entretiens de recrutement. • Veiller à la bonne tenue de l’espace d’accueil et des salles de réunion. • Assurer le suivi des fournitures de bureau et passer les commandes nécessaires. • Participer à diverses tâches administratives : classement, archivage, saisie de données et gestion documentaire. • Assurer la transmission des informations entre les différents services. • Contribuer à la qualité de l’expérience client et à l’image professionnelle de l’entreprise. Exigences • Diplôme en secrétariat, gestion, administration ou domaine similaire. • Expérience souhaitée de 1 à 3 ans dans un poste similaire. • Excellente présentation et sens de l’accueil. • Bonnes capacités de communication orale et écrite. • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). • Sens de l’organisation, rigueur et discrétion. • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. • Maîtrise du français ; la connaissance de l’anglais est un atout. Avantages • Évoluer dans un environnement moderne, dynamique et innovant. • Intégrer une entreprise spécialisée dans les technologies digitales et l’intelligence artificielle. • Travailler au sein d’équipes professionnelles et ambitieuses. • Opportunités de développement des compétences et d’évolution professionnelle. • Salaire compétitif selon profil et expérience.
Assistante PDG
Nous Recherchons une Secrétaire de Direction, ayant plus de 02 ans d’expérience pour rejoindre notre équipe, la Candidate retenue sera chargée de gérer les tâches administratives, organiser les réunions du PDG, coordonner les déplacements, et servir de point de contact entre la direction générale et les autres employés. Responsabilités et tâches : - Répondre au téléphone, acheminer des appels et prendre des messages. - Accueillir des visiteurs et déterminer s'ils devraient avoir accès à des personnes précises. - Assister aux rendez-vous afin de noter le temps. - Classer et récupérer des documents corporatifs, des dossiers et des rapports. - Effectuer des recherches, compiler des données et préparer des documents afin qu'ils soient considérés et présentés par les dirigeants, les comités et le conseil d’administration ; - Effectuer des tâches générales de bureau, comme ordonner des fournitures, conserver les rapports.etc; - Faire les agencements de voyages pour les exécutifs ; - lire et analyser des mémos entrants, des soumissions et des rapports afin de déterminer leur signification et planifier leurs distributions ; - Ouvrir, trier et distribuer le courrier reçu, incluant des fax et des courriers ; - Préparer des factures, des rapports, des mémos, des lettres, des états financiers et d'autres documents, en utilisant le traitement de texte, un tableur, une base de données ou un logiciel de présentation ; Compétences Requises : – Très bonne présentation et expression orale, – Sens de l’organisation, – Sens du contact et du service, – Capacité à prioriser les informations, – Modalités d’accueil, – Gestion administrative, – Dynamisme et discrétion à la fois, – Maîtrise des logiciels de bureautique, notamment le pack Office. Expérience et Formation : Diplôme en secrétariat, administration ou domaine connexe. Expérience professionnelle dans un poste similaire est un atout. Connaissance de base en comptabilité est un plus. Qualités Personnelles : Proactivité et réactivité. Sens des priorités et capacité à gérer des situations de stress. Flexibilité et adaptabilité face aux changements. Esprit d’équipe et bon relationnel. Si vous êtes intéressée par cette opportunité et que vous correspondez au profil recherché, veuillez postuler sous cette annonce en nous envoyant votre CV.
Ingénieur Technico-Commercial & Support Polyvalent – Biomédical (H/F)
Nous recherchons un profil polyvalent capable de gérer le cycle complet de nos solutions de diagnostic. Vous serez l'interlocuteur unique de nos clients (laboratoires, hôpitaux, cliniques) pour développer les ventes, installer le matériel et assurer la maintenance de premier niveau sur les automates de pointe et les équipements classiques de laboratoire. Missions principales Volet Commercial & Conseil : Prospection & Vente : Développer le portefeuille clients pour les automates (Biochimie, PCR, ELISA) et les équipements classiques. Démonstration : Présenter les technologies aux biologistes et argumenter sur la performance technique et la rentabilité. Offres sur-mesure : Conseiller les laboratoires sur l'aménagement de leur plateau technique et le choix des consommables/réactifs. Volet Technique & Support : Installation & Mise en route : Installer et configurer les automates et le matériel de laboratoire standard. Maintenance & Dépannage : Assurer la maintenance préventive et curative (diagnostic de pannes, réparations de premier niveau). Formation : Former les utilisateurs à la manipulation des appareils et au suivi des protocoles. Profil recherché Diplôme : Ingénieur en Biomédical, Électronique ou Instrumentation, avec une forte fibre commerciale. Compétences techniques : Maîtrise des équipements de diagnostic (Automates de biochimie, PCR, lecteurs ELISA). Excellente connaissance du matériel classique (Centrifugeuses, étuves, microscopes, balances de précision, autoclaves). Expérience : Expérience terrain de 2 ans minimum requise, combinant support technique et relation client. Qualités requises : Grande polyvalence, autonomie totale sur le terrain, sens du service, réactivité et rigueur technique. Mobilité : Permis de conduire indispensable pour de fréquents déplacements (véhicule fourni). Langues : Français technique maîtrisé, anglais professionnel (lecture des manuels constructeurs). Ce que nous vous offrons Un contrat CDD/CDI au sein d'une structure stable et à taille humaine. Un cadre de travail stimulant dans un secteur technologique d'avenir. Des horaires de bureau réguliers permettant un bon équilibre vie pro / vie perso. Une rémunération fixe attractive, valorisée selon votre expérience. Prise en charge des frais ou mise à disposition d'un véhicule pour vos déplacements professionnels locaux.
Business Developer / Commercial B2B Terrain
📍 3 postes ouverts : 2 à Alger | 1 à Oran Nous renforçons notre équipe commerciale et recherchons des profils qui aiment aller chercher le business là où il se trouve . Le poste est orienté prospection terrain, développement de marché et conquête de nouveaux comptes B2B . Vous aurez la responsabilité de développer votre secteur, créer de nouvelles relations commerciales et transformer les besoins identifiés en opportunités concrètes. Vos missions Prospecter et développer de nouveaux comptes B2B Identifier et approcher les décideurs au sein des entreprises ciblées Organiser vos visites, rendez-vous et actions de prospection terrain Comprendre les enjeux des prospects et détecter de nouvelles opportunités Présenter nos solutions et services avec une approche conseil Construire, développer et piloter votre pipeline commercial Assurer les relances et faire avancer les opportunités jusqu’à leur concrétisation Développer votre réseau professionnel et votre présence sur votre secteur Maintenir un suivi rigoureux de votre activité dans le CRM Téléphone, LinkedIn, email et outils digitaux font partie de votre quotidien, mais ils servent avant tout à ouvrir des portes et préparer le terrain . Une part importante de votre activité se fera directement auprès des prospects et clients. Le profil que nous recherchons Nous cherchons avant tout une personnalité commerciale : dynamique, autonome, curieuse, persévérante et orientée résultats. Vous aimez rencontrer de nouvelles personnes, créer du contact, développer votre réseau et transformer une première discussion en véritable opportunité. Vous savez prendre des initiatives, organiser votre activité avec méthode et avancer avec autonomie. Vous êtes également à l’écoute, fiable dans vos engagements et à l’aise pour collaborer avec différentes équipes. Une expérience en vente B2B terrain, développement commercial, IT, digital, télécoms ou services aux entreprises constitue un vrai plus. Ce que nous vous proposons Un contrat CDI au sein d’une entreprise en pleine expansion Un environnement dynamique, agile et orienté performance Un mode de travail 100 % Remote + Terrain , sans présence quotidienne au bureau Une réelle autonomie dans l’organisation et le développement de votre secteur Un package attractif : fixe + variable agressif et déplafonné + bonus annuel Une mutuelle santé complémentaire Une équipe ambitieuse avec laquelle vous pourrez construire et faire avancer les opportunités Des perspectives d’évolution rapides selon vos performances et les responsabilités que vous souhaitez prendre Ici, on ne cherche pas quelqu’un qui attend les opportunités. On cherche quelqu’un qui les crée Vous aimez le terrain, le challenge et le développement commercial ? Ça vous ressemble ? Parlons-nous