Recherche
587 477 résultats pour "mahrez-annonce-la-date-de-la-fin-de-sa-carriere-internationale-1385613fr"
Chef de Projet Travaux Neufs
Gulf Bank Algérie recrute : Une ou un Chef de Projet Travaux Neufs Rattaché (e) au Chef de Département Sécurité & Maintenance, il ou elle est chargé (e) Il / elle est chargé d’organiser et conduire de bout en bout les projets d’aménagements des agences bancaires AGB. Il assume la responsabilité des différentes phases depuis l'étude, réalisation jusqu'à la livraison du projet au client exploitant de l’agence bancaire. Missions : Gérer toutes les étapes de la phase étude du projet ; Elaborer les cahiers des charges des projets de la Banque « études, géotechnique, contrôle technique, réalisation et prestation de service ; Lancer les consultations & établir l'analyse des offres et des notes de présentations destinées au Comité des Marchés ; Mener les négociations des clauses contractuelles de tous les cocontractants intervenants sur le projet ; Tenir à jour un tableau de bord concernant l'état d'avancement des études ; Participer aux démarches nécessaires auprès des organismes habilités pour l'obtention de l’autorisation de voirie et/ou du permis de construire du projet. Etablir l'ODS de démarrage des travaux et procéder à l'installation du chantier ; Engager les démarches nécessaires auprès des organismes habilités, indispensables à la réalisation du projet ; S'assurer du respect des dispositions contractuelles « Planning/délais /qualité/prix », normes et règles de l’art ; Participer aux réunions de chantier hebdomadaires et extraordinaires ; Faire les démarches pour le raccordement du projet en eau potable, électricité, gaz, téléphonie et assainissement ; Tenir à jour un tableau de bord concernant l'état d'avancement physique du projet ; Veiller à la levée des réserves formulées par les organismes de contrôle « CTC/Protection Civile, et le Bureau d'étude et l’exploitant ; Veiller au respect du cadre contractuel et planning ; Elaborer les documents contractuels d’exécution des études et réalisations « contrat, ODS, avenant, et Bon de Commande et DGD Tenir à jour un état global des documents contractuels engagés et ainsi qu’un état financier de tous les travails réalisés ; Classer les dossiers administratifs et contractuels et les présenter à tout contrôle ; Accomplir toutes autres tâches relevant de sa fonction et/ou ordonnées par la hiérarchie. Participer aux réceptions provisoires et définitives des travaux ; Assurer le suivi de la levée des réserves jusqu’à leur clôture ; Veiller à la remise des plans de recollement As-BUILT et des documents de fin de projet ; Assurer le suivi des garanties, assurances et engagements contractuels des prestataires ; Assurer le suivi budgétaire des projets ainsi que le contrôle des situations et factures ; Veiller à la clôture administrative et technique des projets et à leur remise à la structure exploitante ; Participer à l’établissement des prévisions budgétaires et au suivi du plan de financement des projets. Profil : - Diplôme d’études supérieures (Bac+5) Génie civil, architecture ou formation technique équivalente - Expérience d’au moins 05 ans dans un poste similaire ou équivalent - Bonne maîtrise des Logiciels MS Project /autocad /primavera - Connaissance des Réglementations et Normes BTPH, Gestion de projets - Bonne connaissance de la gestion et suivi budgétaire, ainsi qu’une bonne Capacité rédactionnelle - Aptitudes/comportements : Professionnalisme, Innovation, esprit d’équipe, résilience, communication, souci du détail & qualité de travail Avantages : - Rémunération composée d’un (salaire Fixe + prime de performance). - Plan de carrière et de développement personnel adapté aux perceptives d’évolution. - Divers avantages sociaux
Mahrez annonce la date de la fin de sa carrière internationale
Riyad Mahrez, capitaine de l’équipe nationale d’Algérie, a révélé la date de sa retraite internationale. À 34 ans, l’ailier d’Al-Ahli... L’article Mahrez annonce la date de la fin de sa carrière internationale est apparu en premier sur DzBallon . https://twitter.com/Abdelnour_Kb9/status/1949840639832551833
Rémunération & la pratique de la paie
Booster votre carrière avec la maîtrise et le perfectionnement de vos compétences !!! Cette formation sera animée par un consultant RH expérimenté dans la gestion de la paie et la gestion des ressources humaines Cette formation est destinée aux responsables RH, cadre RH assistant RH étudiant qui souhaite devenir des gestionnaires de paie la formation a pour objectif pour les participants d’acquérir les différents aspects et technique de la gestion de la paie, l’assiette des cotisations, les processus et les délais des déclarations social et fiscales….et ceux à l’aide de nombreux cas pratique et corrigés. La formation comprend des supports de cours, les corrigés des exercices et les supports pour établir les déclarations sociales et fiscales, ainsi qu’une attestation de qualification sera délivrée aux participants à la fin de la formation. Pour plus de détails sur la date, inscription et programme
Formation Infographie- devenez un graphic designer (أنفوغرافيا)
🎨Devenez un expert en Design Graphique et libérez votre créativité) Profitez d’une formation complète, accessible à tous les niveaux, dans un environnement moderne et pratique. 🎯 À la fin de la formation, vous serez capable de : ✔️ Créer des designs professionnels et des identités visuelles uniques. ✔️ Maîtriser les logiciels clés comme Adobe Photoshop, Illustrator et InDesign. ✔️ Réaliser des supports visuels : logos, flyers, affiches, catalogues et magazines. ✔️ Construire un portfolio attractif pour booster votre carrière. 🗓️ Détails de la session : • Date de début : 11/10/2026 • Durée : 3 mois • Horaires : 08 Heures/semaine • Tarif : 55 000 DZD 🎓 Certificat officiel agréé à la fin de la formation. 🔥 Offre limitée pendant le Ramadan ! Ne ratez pas cette opportunité pour maîtriser le design graphique et élargir vos opportunités professionnelles. 📞 Inscrivez-vous dès maintenant ! Contactez-nous ou envoyez un message privé pour plus d’informations..
Mahrez annonce la fin de sa carrière internationale
Le capitaine de l’équipe nationale de football, Riyad Mahrez, a annoncé qu’il mettait fin à sa carrière internationale, à l’issue de la défaite face à la Suisse (2-0), dans la nuit de jeudi à vendredi au stade BC Place à Vancouver, comptant pour les 1/16es de finale de la Coupe du monde 2026. « C’est ma dernière apparition avec la sélection, c’était mon dernier match », a-t-il déclaré aux médias à l’issue de la rencontre. Mahrez a dressé un bilan de la participation algérienne, estimant qu’il y avait des « choses positives » à retenir. « L’objectif était de passer en 1/8es de finale de la compétition. Le match était à notre portée. On encaisse deux buts sur deux erreurs, à ce niveau, ça se paie cash. Il y a eu des choses positives, on a passé le premier tour, je pense qu’on n’a pas démérité. On concède trop de buts pour espérer réaliser quelque chose », a-t-il conclu. Mahrez (35 ans) avait débuté sa carrière avec la sélection nationale en mai 2014, avant d’être convoqué par l’ancien sélectionneur, Vahid Halilhodzic, pour le Mondial 2014 au Brésil. En 119 apparitions sous le maillot national, Mahrez a marqué 40 buts et délivré 44 passes décisives.
Équipe nationale : Mahrez annonce la fin de sa carrière internationale
Le capitaine de l’équipe nationale algérienne, Riyad Mahrez, a annoncé qu’il mettait fin à sa carrière internationale, à l’issue de la défaite face à la Suisse (2-0), dans la nuit de jeudi à vendredi au stade BC Place à Vancouver, comptant pour les 1/16es de finale de la Coupe du monde 2026. « C’est ma dernière apparition avec la sélection, c’était mon dernier match », a-t-il déclaré aux médias à l’issue de la rencontre. Mahrez a dressé un bilan de la participation algérienne, estimant qu’il y avait des « choses positives » à retenir. « L’objectif était de passer en 1/8es de finale de la compétition. Le match était à notre portée. On encaisse deux buts sur deux erreurs, à ce niveau, ça se paie cash. Il y a eu des choses positives, on a passé le premier tour, je pense qu’on n’a pas démérité. On concède trop de buts pour espérer réaliser quelque chose », a-t-il conclu. Mahrez (35 ans) avait débuté sa carrière avec la sélection nationale en mai 2014, avant d’être convoqué par l’ancien sélectionneur, Vahid Halilhodzic, pour le Mondial 2014 au Brésil. En 119 apparitions sous le maillot national, Mahrez a marqué 40 buts et délivré 44 passes décisives.
Formation en Bureautique Agrée par l'état - تعلم علوم الكمبيوتر والسكرتارية
Formation en Bureautique - Word, Excel , PowerPoint Formation: Agrée par l'état Certificat : Agrée par le ministère de la formation professionnel *L' hébergements : sont disponibles à un prix abordable. 💻 Maîtrisez Microsoft Office en un temps record ! Participez à une formation intensive et complète couvrant tous les niveaux, du débutant à l’avancé, dans un environnement d’apprentissage moderne et efficace. 🎯 À la fin de la formation, vous serez capable de : ✔️ Maîtriser la rédaction et le traitement de documents (Word) ✍️ ✔️ Créer des tableaux professionnels et analyser des données avec des graphiques (Excel) 📊 ✔️ Concevoir des présentations créatives et percutantes (PowerPoint) 🎨 ✔️ Rechercher efficacement sur Internet et gérer vos emails avec professionnalisme 🌐 🗓️ Détails de la session accélérée : • Date de début : /2025 • Durée : 10 jours • Horaires : de 09h00 à 12h00:30 • Tarif : 10 000 DZD 🗓️ Détails de la session normale : • Date de début : /2025 • Durée : 3 mois • Horaires : de 09h00 à 16h00 • Tarif : 12 000 DZD 🎓 Obtenez un certificat officiel agréé à la fin de la formation. ✨ Ne manquez pas cette opportunité pour booster vos compétences et faire évoluer votre carrière ! 📞 Inscrivez-vous dès maintenant en nous contactant ou en envoyant un message privé. Coaches Beyond Imagination Adresse : Hassiba Benbouali , Alger
Sales Representative
TANGO Sarl cherche son/sa futur(e) Sales Representative - Centre Poste: Sales Representative - Centre Direction: Sales Secteur d'activité : Brassicole. Localisation : Tizi-Ouzou – Algérie. Type de contrat : CDI. Date de clôture des candidatures: 29/07/2025 . Que ferez-vous en tant que Sales Representative Centre? En tant que Sales Representative, vous contribuerez activement à la réalisation des objectifs de vente de la Sarl Tango en promouvant l'image de marque, en gérant les relations avec les clients et assurant un excellent niveau d'exécution dans tous les points de vente de son secteur. Parmi les responsabilités qui vous seront confiées, vous devrez notamment : · Faire de la sécurité une priorité afin d'éviter et de prévenir les accidents, les incidents et les dangers sur la route et sur le terrain. · Développer des relations solides et de confiance avec les clients et les accompagner vers l'excellence (FASCAR). · Veiller à la disponibilité et à la validité des stocks des produits de la Sarl Tango au niveau des points de vente. · Mettre en œuvre des activités promotionnelles (animation / activation) dans les points de vente conformément au plan d’actions du département ventes et marketing. · Veiller à la bonne exploitation des actifs commerciaux de la Sarl Tango mis à disposition (Frigos, machine à pression…). · Assurer la distribution et l’installation de la PLV mise à sa disposition et veiller à l’optimisation de son utilisation. · Assurer la veille concurrentielle et remonter toutes les informations du marché dans son secteur. · Maintenir la base de données clients à jour renseigner les fiches de visites sur SEM. Que recherchons-nous ? · Diplôme universitaire en vente, en marketing ou dans un domaine connexe est préférable ; · Expérience préalable de 1 à 2 ans dans la vente, idéalement dans l'industrie des produits de grande consommation ; · Connaissance des techniques de vente, de la négociation et du merchandising ; · Grande passion pour la vente et pour le service à la clientèle ; · Capacité à travailler de manière optimale dans un environnement très performant et compétitif ; · Capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux ; · Bonne maitrise de l’outil informatique ; · Permis de conduire valide. Prêt(e) à rejoindre notre équipe ? Lorsque vous rejoignez la Sarl Tango, vous devenez membre de la communauté mondiale de Heineken, un endroit où la joie de vivre est une valeur fondamentale et où notre équipe a de réelles possibilités de développement professionnel et d'avancement, que ce soit au niveau local ou à l'échelle internationale. C'est un endroit où vous pouvez tirer parti des connaissances et de l'expérience collectives de milliers de personnes, et où vous êtes encouragé à partager vos propres réussites, idées et solutions. Si vous aimez ce que vous avez lu et souhaitez explorer davantage cette opportunité, veuillez postuler avant la date de clôture indiquée en haut de l'annonce. Veuillez noter que nous pouvons fermer des postes vacants plus tôt si nous recevons un nombre important de candidatures, alors ne tardez pas ! Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature ! We are HEINEKEN !
Formation Bureautique
💻 Maîtrisez Microsoft Office en un temps record Profitez d’une formation complète couvrant tous les niveaux, du débutant à l’avancé, dans un environnement moderne et efficace. 🎯 À la fin de la formation, vous serez capable de : ✔️ Rédiger et traiter des documents avec Word ✍️ ✔️ Créer des tableaux et analyser des données avec Excel 📊 ✔️ Concevoir des présentations percutantes avec PowerPoint 🎨 ✔️ Rechercher efficacement sur Internet et gérer vos emails 📧 🗓️ Détails de la session accélérée • Date de début : 28/12/2025 • Durée : 05 jours • Horaires : de 09h00 à 16h00:30 • Tarif : 15000 DZD 🗓️ Détails de la session normale : • Date de début : JANVIER 2026 • Durée : 3 mois • Tarif : 15 000 DZD 🎓 Certificat officiel agréé à la fin de la formation. 🔥 Offre limitée pendant le Ramadan ! Ne ratez pas cette opportunité pour booster vos compétences et faire évoluer votre carrière. 📞 Inscrivez-vous dès maintenant en nous contactant ou en envoyant un message privé.
Formation en Bureautique (Word,Excel,PowerPoint,...)
💻 Maîtrisez Microsoft Office en un temps record ! Participez à une formation intensive et complète couvrant tous les niveaux, du débutant à l’avancé, dans un environnement d’apprentissage moderne et efficace. 🎯 À la fin de la formation, vous serez capable de : ✔️ Maîtriser la rédaction et le traitement de documents (Word) ✍️ ✔️ Créer des tableaux professionnels et analyser des données avec des graphiques (Excel) 📊 ✔️ Concevoir des présentations créatives et percutantes (PowerPoint) 🎨 ✔️ Rechercher efficacement sur Internet et gérer vos emails avec professionnalisme 🌐 🗓️ Détails de la session accélérée : • Date de début : 28/12/2025 • Durée : 05 jours • Horaires : de 09h00 à 16h00:30 • Tarif : 15 000 DZD 🗓️ Détails de la session normale : • Date de début :JANVIER 2026 • Durée : 3 mois • Tarif : 15 000 DZD 🎓 Obtenez un certificat officiel agréé à la fin de la formation. ✨ Ne manquez pas cette opportunité pour booster vos compétences et faire évoluer votre carrière ! 📞 Inscrivez-vous dès maintenant en nous contactant ou en envoyant un message privé.
Formation en Infographie : Devenez un expert en Design Graphique
Formation Infographie : Apprenez Le Design Graphique Formation: Agrée par l'état Certificat : Agrée par le ministère de la formation professionnel Devenez un expert en Design Graphique Profitez d’une formation complète, accessible à tous les niveaux, dans un environnement moderne et pratique. 🎯 À la fin de la formation, vous serez capable de : ✔️ Créer des designs professionnels et des identités visuelles uniques. ✔️ Maîtriser les logiciels clés comme Adobe Photoshop, Illustrator et InDesign. ✔️ Réaliser des supports visuels : logos, flyers, affiches, catalogues et magazines. ✔️ Construire un portfolio attractif pour booster votre carrière. 🗓️ Détails de la session : • Date de début : .2025 • Durée : 3 mois • Horaires : 08/ 06 Heures/semaine • Tarif : 45 000 DZD 🎓 Certificat agréé par l'état à la fin de la formation. 🔥 Ne ratez pas cette opportunité pour maîtriser le design graphique et élargir vos opportunités professionnelles. 📞 Inscrivez-vous dès maintenant ! Contactez-nous ou envoyez un message privé pour plus d’informations Tel : / Adresse : Hassiba Benbouali , Alger Aire de France , Bouzeraha , Alger
Aïd el-Fitr 2026 en France : le CTMF annonce la date de la fin du Ramadan
Alors que le mois de Ramadan touche à sa fin, une incertitude persiste : après les désaccords sur la date de début du jeûne en […] L’article Aïd el-Fitr 2026 en France : le CTMF annonce la date de la fin du Ramadan est apparu en premier sur .
Category Manager (Buyer)
TANGO Sarl cherche son/sa futur(e) Category Manager /Buyer Poste: Category Manager -(Buyer) Direction: Finance Secteur d'activité : Brassicole. Localisation : Rouiba, Alger – Algérie. Type de contrat : CDI. Date de clôture des candidatures : 30/08/2026. Que ferez-vous en tant que Buyer ? En tant que Buyer (acheteur), vous devrez assurer l'approvisionnement et la mise à disposition aux client internes les produits, pièces de rechange et services de entreprises, aux meilleurs conditions tarifaires et de qualité et dans le respect des délais, procédures Tango et normes Groupe en vigueur. · Accompagner et coordonner les structures de l'entreprise à la définition de leurs besoins · Veiller à la disponibilité constante des produits, PDR et services nécessaires à la chaîne de production de l'entreprise. · Etudier et Analyser les demandes d'achats émises par les clients' internes de l'entreprise. · Veiller à la bonne compréhension et définition des besoins émis par les clients' internes. · Assurer l'objectivité et le respect des critères de sélection des fournisseurs de l'entreprise. · Prospecter et Identifier les fournisseurs capables de répondre aux exigences techniques · Évaluer la fiabilité, qualité, délais de livraison et conformité aux normes des fournisseurs · Suivre et contrôler la préqualification et la qualification, la mise à jour et l'enrichissement de la base de données de fournisseurs · Veiller au respect et à la transparence des critères de collaboration avec les fournisseurs (produits, prix, conditions de ventes…) · Prendre part aux négociations avec les fournisseurs partenaires et clients' internes pour les dossiers transverses ou difficiles. · Négocier les prix, les délais, les conditions de paiement et les garanties · Assurer le respect des délais et la conformité des produits, PDR et services · Gérer les litiges éventuels avec les fournisseurs · Proposer des alternatives ou des améliorations aux produits existants · Participer à l’établissement des contrats. Profil recherché BAC+4, Master ou équivalent 3 à 5 années d'expérience dans les achats Maîtrise des ERP Langues : arabe, français et anglais Maitrise des techniques de négociations Prêt(e) à rejoindre notre équipe? Lorsque vous rejoignez la Sarl Tango, vous devenez membre de la communauté mondiale de Heineken, un endroit où la joie de vivre est une valeur fondamentale et où notre équipe a de réelles possibilités de développement professionnel et d'avancement, que ce soit au niveau local ou à l'échelle internationale. C'est un endroit où vous pouvez tirer parti des connaissances et de l'expérience collectives de milliers de personnes, et où vous êtes encouragé à partager vos propres réussites, idées et solutions. Si vous aimez ce que vous avez lu et souhaitez explorer davantage cette opportunité, veuillez postuler avant la date de clôture indiquée en haut de l'annonce. Veuillez noter que nous pouvons fermer des postes vacants plus tôt si nous recevons un nombre important de candidatures, alors ne tardez pas! Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature! We are HEINEKEN!
Pourquoi Benbot a annoncé la fin de sa carrière avec la sélection ?
Le 12 janvier 2026, Oussama Benbot, le gardien de but de l’USM Alger, a annoncé officiellement la fin de sa... L’article Pourquoi Benbot a annoncé la fin de sa carrière avec la sélection ? est apparu en premier sur DzBallon . https://twitter.com/IcosiumFC/status/2010845289473556915
Fin officielle de la canicule : L’ONM annonce la date exacte de la baisse des températures
Après une canicule exceptionnelle qui a touché de nombreuses wilayas du pays, un expert de l’Office national de la météorologie (ONM) a dévoilé la date […]
Le ministère de l’Éducation nationale annonce la date de la rentrée scolaire
Le ministère de l’Éducation nationale a annoncé, jeudi, la date de la rentrée scolaire pour l’année scolaire 2026-2027. Elle a été fixée au 6 septembre pour les élèves. Dans son communiqué, le ministère a précisé que la rentrée scolaire pour l’ensemble des régions est fixée au dimanche 23 août 2026 pour le personnel administratif, au dimanche 30 août pour les enseignants, tandis que les élèves rejoindront les établissements scolaires le dimanche 6 septembre 2026. R N.
Operations control Officer
Bank ABC Algeria, filiale du Groupe Arab Banking Corporation (BSC) Bahreïn et première banque internationale privée installée en Algérie depuis Septembre 1998, recrute : Contrôleur des Opérations (H/F) Missions du poste : Vos missions, dans le cadre de de la stratégie de l’entreprise et des objectifs fixés, consistent à: Quotidiennement, il fait les extractions des opérations traitées par les agences à sa charge à partir du SharePoint applications ; Assure les contrôles quotidiens des journées comptables dans les délais fixés, avec utilisation de manière contradictoire des informations tirées des applications DCO et de la JC ; Identifier les écarts et/ou anomalies éventuelles ; Préconiser les recommandations et actions à entreprendre par les agences concernées pour la régularisation des anomalies relevées ; Élabore des reporting quotidiens et Hebdomadaires des Anomalies relevées ; Transmettre ses reporting aux responsables des agences concernées et suivre leur prise en charge pour régularisation ; Faire des rapports spécifiques dans le cas d’anomalies majeurs, qui doivent être transmis en urgence à ses responsables hiérarchiques ; Élaborer des reporting quotidiens et hebdomadaires pour son responsable hiérarchique et l’autre département chargé des consolidations ; Être responsables sur les JC contrôlées jusqu’à leurs retour aux agences concernées ; Assure les contrôles inopinés et de fin de mois des caisses, ou autres inventaires sur des formules numérotées ; Intervenir en qualité de maker et veiller à la bonne conduite des travaux relatifs au SafeWatchSystem ; Prendre part à des missions thématiques et Spéciales auprès des Agences et autres structures de la banque. Profil recherché : Système bancaire et financier ; Comptabilité et finances ; Audit Interne ( notions de base ); Bonne maitrise de l’outil informatique ; Expérience 2 ans dans un poste similaire. Avantages du poste : Rémunération fixe attractive + Variable ; Évolution de carrière ; Plan de formation adapté aux perspectives d’évolution de la fonction. Vous êtes peut être le candidat que nous recherchons, n’hésitez pas à nous envoyer votre CV en postulant à l'annonce.
Location de voiture Alger / avec ou sans chauffeur / agence de location de voiture
MD Sol Auto SERVICES — LOCATION DE VOITURE À ALGER — COMMENT ÇA SE PASSE, DU PREMIER APPEL JUSQU'AU RETOUR DE LA VOITURE Beaucoup de gens hésitent à louer parce qu'ils ne savent pas comment ça se déroule, ce qu'on va leur demander, ce qu'ils vont signer et ce qui se passe s'il y a un problème sur la route. Alors autant tout expliquer ici, étape par étape. VOTRE PREMIÈRE DEMANDE Vous nous contactez en nous disant trois choses : vos dates, ce que vous comptez faire de la voiture, et l'endroit où vous voulez la recevoir. Le reste, c'est nous qui posons les questions. On vous demandera si vous êtes seul ou en famille, si vous avez des valises, si vous restez dans Alger ou si vous sortez sur les wilayas, si vous voulez conduire vous-même ou si vous préférez un chauffeur, et si la boîte automatique est importante pour vous, avec ces réponses on sait déjà quel véhicule vous proposer, et vous ne perdez pas votre temps à regarder des voitures qui ne vous conviennent pas. LE DEVIS ET LA RÉSERVATION On vous annonce un prix ferme, pas une fourchette, ce prix tient compte de la catégorie, du nombre de jours et de la période de l'année, et il ne bougera plus, ni à la signature ni à la restitution. Si ça vous convient, la voiture est bloquée à votre nom avec votre date, votre heure et votre lieu de livraison. Chez MD Sol Auto services une réservation confirmée est une voiture qui vous attend, on ne la reloue pas à quelqu'un d'autre parce qu'il propose mieux, ça ne s'est jamais fait ici et ça ne se fera pas. Pour l'été, le mois de l'Aid, la rentrée et la saison des mariages, réservez au moins trois semaines avant. Ceux qui appellent la veille prennent ce qui reste. LA VEILLE, LA PRÉPARATION DU VÉHICULE C'est la partie que le client ne voit jamais, et c'est celle qui nous prend le plus de temps. La voiture passe au lavage à la main, carrosserie, jantes et bas de caisse, ensuite l'intérieur est fait à l'aspirateur, les tapis sont sortis et battus, les sièges shampouinés quand il le faut, surtout après l'été et le sable de la plage, le tableau de bord, le volant, le levier de vitesse et les poignées sont essuyés au produit, les vitres refaites des deux côtés parce que c'est de l'intérieur que les traces se voient dès que le soleil tape, le coffre vidé et aspiré, le cendrier vidé, et pour finir un parfum léger, discret. On contrôle en même temps le niveau d'huile, le liquide lave glace, les essuie glaces, la pression des quatre pneus et de la roue de secours, le cric, la manivelle, le triangle de signalisation et l'extincteur. Le plein est fait la veille au soir, pas le matin en courant. Une voiture qui n'est pas prête ne sort pas d'ici, même au mois d'août quand tout le monde appelle en même temps. LE JOUR DE LA LIVRAISON Notre agent est sur place avant l'heure convenue, jamais à l'heure pile, et il vous appelle en se garant pour vous dire exactement où il se trouve, que ce soit à l'aéroport Houari Boumediene, devant votre hôtel, chez vous ou à votre lieu de travail. Si vous arrivez par avion, donnez-nous le numéro du vol : on suit l'arrivée et on attend en cas de retard, sans rien facturer. Les vols de France, d'Espagne et d'Italie arrivent souvent après 23h, c'est une habitude pour nous. On fait ensuite le tour de la voiture ensemble, avec des photos, on signe le contrat, on vous montre où sont les papiers du véhicule et le numéro à appeler en cas de besoin, et vous partez. Un quart d'heure au maximum, on ne va pas vous retenir une heure alors que vous avez vos enfants et vos valises avec vous. À ce moment-là on vous demande : un permis de plus de deux ans, la carte nationale, le passeport ou la carte de résidence, et la caution, L'age minimum est de 25 ans, sans exception, c'est notre règle et celle de notre compagnie d'assurance. Le nom du conducteur est écrit sur le contrat et personne d'autre ne prend le volant, sinon l'assurance ne couvre rien. PENDANT VOTRE LOCATION Vous roulez, c'est tout. Le kilométrage est illimité, en ville comme sur route, personne ne compte les kilomètres derrière vous. Vous pouvez aller où vous voulez dans le pays, Blida, Tipaza, Boumerdès, Tizi Ouzou, Béjaia, Sétif, Constantine, Oran, Ghardaia. On vous demande simplement de nous prévenir quand vous sortez de la wilaya, ce n'est pas un contrôle, c'est pour pouvoir vous envoyer quelqu'un rapidement s'il y a un souci. La sortie du territoire national, elle, n'est pas autorisée. En cas de crevaison ou de panne, vous appelez et on se déplace, on répare sur place quand c'est possible, sinon on vous amène une autre voiture dans la journée, et si vous entendez un bruit ou si un voyant s'allume, dites-le le jour même, pas le dernier jour au moment de rendre les clés. SI VOUS VOULEZ PROLONGER Un appel suffit, avant la fin de la location et pas le soir du dernier jour. Si la voiture est déjà réservée à ces dates par quelqu'un d'autre, on vous en trouve une autre, on ne vous laisse pas sans solution. LE JOUR DU RETOUR Vous donnez l'heure et l'endroit, on y est. On regarde la voiture ensemble, comme au départ, et la caution vous est rendue devant vous. Pas dans trois jours, pas la semaine d'après. On vous demande de rendre le plein comme vous l'avez reçu. Les amendes éventuelles restent à votre charge, comme partout. CE QU'ON A DANS LE PARC Citadines : Kia Picanto, Hyundai i10 et Grand i10, Renault Clio Campus, Volkswagen Polo, Skoda Fabia, Toyota Yaris. Berlines : Renault Symbol, Dacia Logan et Sandero Stepway, Hyundai Accent et Elantra, Kia Rio et Cerato, Seat Ibiza, Volkswagen Golf, Skoda Octavia, Peugeot 301, Fiat Tipo. SUV : Geely Coolray, Geely Livan X3 Pro, Dacia Duster, Hyundai Tucson et Creta, Kia Sportage, Nissan Qashqai, MG ZS, Haval Jolion, Chery Tiggo 4. Le Coolray et le Livan X3 Pro sont les plus demandés en ce moment, prévenez tôt. Pour le Sud : Toyota Hilux, Prado et Land Cruiser, avec chauffeur qui connait la piste si c'est votre première descente. Utilitaires : Renault Kangoo et Dokker, Peugeot Partner, Citroen Berlingo, Fiat Doblo, Renault Master, pour les déménagements, les livraisons et les chantiers etc.…etc.… Transport de groupe : Hyundai H1, Toyota Hiace, Mercedes Vito et Sprinter, de 7 à 15 places et plus, pour les mariages, les excursions, les séminaires et le transport du personnel. Boîte manuelle ou automatique selon disponibilité, les automatiques partent très vite en été. OÙ ON LIVRE Alger-Centre, Bab El Oued, El Biar, Ben Aknoun, Hydra, Bir Mourad Raïs, Birkhadem, Kouba, Hussein Dey, El Harrach, Bab Ezzouar, Dar El Beida, Bordj El Kiffan, Rouiba, Réghaïa, Dely Ibrahim, Chéraga, Ouled Fayet, Draria, Douéra, Zéralda, Staoueli, Sidi Fredj, Aïn Benian, et sur Blida, Tipaza, Boumerdès, Bouira et Tizi Ouzou en prévenant la veille. POUR LES ENTREPRISES Location au mois ou à l'année pour les sociétés, les administrations et les entreprises étrangères installées à Alger, avec facture à chaque échéance, entretien, assurance et controle technique de notre côté, véhicule de remplacement le jour même en cas d'immobilisation, et un tarif dégressif selon le nombre de véhicules, quel que soit la durée du contrat. POUR RÉSERVER Contactez MD Sol Auto services avec vos dates, la catégorie ou le modèle souhaité et le lieu de livraison, vous recevrez un devis clair et détaillé dans les plus brefs délais, nos prix sont raisonnable, dégressifs à la semaine et au mois, et il n'y a rien d'écrit en petit en bas du contrat.
Location de voiture Alger / avec ou sans chauffeur / agence de location de voiture
ACS SERVICES — LOCATION DE VOITURE À ALGER — COMMENT ÇA SE PASSE, DU PREMIER APPEL JUSQU'AU RETOUR DE LA VOITURE Beaucoup de gens hésitent à louer parce qu'ils ne savent pas comment ça se déroule, ce qu'on va leur demander, ce qu'ils vont signer et ce qui se passe s'il y a un problème sur la route. Alors autant tout expliquer ici, étape par étape. VOTRE PREMIÈRE DEMANDE Vous nous contactez en nous disant trois choses : vos dates, ce que vous comptez faire de la voiture, et l'endroit où vous voulez la recevoir. Le reste, c'est nous qui posons les questions. On vous demandera si vous êtes seul ou en famille, si vous avez des valises, si vous restez dans Alger ou si vous sortez sur les wilayas, si vous voulez conduire vous-même ou si vous préférez un chauffeur, et si la boîte automatique est importante pour vous, avec ces réponses on sait déjà quel véhicule vous proposer, et vous ne perdez pas votre temps à regarder des voitures qui ne vous conviennent pas. LE DEVIS ET LA RÉSERVATION On vous annonce un prix ferme, pas une fourchette, ce prix tient compte de la catégorie, du nombre de jours et de la période de l'année, et il ne bougera plus, ni à la signature ni à la restitution. Si ça vous convient, la voiture est bloquée à votre nom avec votre date, votre heure et votre lieu de livraison. Chez ACS SERVICES une réservation confirmée est une voiture qui vous attend, on ne la reloue pas à quelqu'un d'autre parce qu'il propose mieux, ça ne s'est jamais fait ici et ça ne se fera pas. Pour l'été, le mois de l'Aid, la rentrée et la saison des mariages, réservez au moins trois semaines avant. Ceux qui appellent la veille prennent ce qui reste. LA VEILLE, LA PRÉPARATION DU VÉHICULE C'est la partie que le client ne voit jamais, et c'est celle qui nous prend le plus de temps. La voiture passe au lavage à la main, carrosserie, jantes et bas de caisse, ensuite l'intérieur est fait à l'aspirateur, les tapis sont sortis et battus, les sièges shampouinés quand il le faut, surtout après l'été et le sable de la plage, le tableau de bord, le volant, le levier de vitesse et les poignées sont essuyés au produit, les vitres refaites des deux côtés parce que c'est de l'intérieur que les traces se voient dès que le soleil tape, le coffre vidé et aspiré, le cendrier vidé, et pour finir un parfum léger, discret. On contrôle en même temps le niveau d'huile, le liquide lave glace, les essuie glaces, la pression des quatre pneus et de la roue de secours, le cric, la manivelle, le triangle de signalisation et l'extincteur. Le plein est fait la veille au soir, pas le matin en courant. Une voiture qui n'est pas prête ne sort pas d'ici, même au mois d'août quand tout le monde appelle en même temps. LE JOUR DE LA LIVRAISON Notre agent est sur place avant l'heure convenue, jamais à l'heure pile, et il vous appelle en se garant pour vous dire exactement où il se trouve, que ce soit à l'aéroport Houari Boumediene, devant votre hôtel, chez vous ou à votre lieu de travail. Si vous arrivez par avion, donnez-nous le numéro du vol : on suit l'arrivée et on attend en cas de retard, sans rien facturer. Les vols de France, d'Espagne et d'Italie arrivent souvent après 23h, c'est une habitude pour nous. On fait ensuite le tour de la voiture ensemble, avec des photos, on signe le contrat, on vous montre où sont les papiers du véhicule et le numéro à appeler en cas de besoin, et vous partez. Un quart d'heure au maximum, on ne va pas vous retenir une heure alors que vous avez vos enfants et vos valises avec vous. À ce moment-là on vous demande : un permis de plus de deux ans, la carte nationale, le passeport ou la carte de résidence, et la caution, L'age minimum est de 25 ans, sans exception, c'est notre règle et celle de notre compagnie d'assurance. Le nom du conducteur est écrit sur le contrat et personne d'autre ne prend le volant, sinon l'assurance ne couvre rien. PENDANT VOTRE LOCATION Vous roulez, c'est tout. Le kilométrage est illimité, en ville comme sur route, personne ne compte les kilomètres derrière vous. Vous pouvez aller où vous voulez dans le pays, Blida, Tipaza, Boumerdès, Tizi Ouzou, Béjaia, Sétif, Constantine, Oran, Ghardaia. On vous demande simplement de nous prévenir quand vous sortez de la wilaya, ce n'est pas un contrôle, c'est pour pouvoir vous envoyer quelqu'un rapidement s'il y a un souci. La sortie du territoire national, elle, n'est pas autorisée. En cas de crevaison ou de panne, vous appelez et on se déplace, on répare sur place quand c'est possible, sinon on vous amène une autre voiture dans la journée, et si vous entendez un bruit ou si un voyant s'allume, dites-le le jour même, pas le dernier jour au moment de rendre les clés. SI VOUS VOULEZ PROLONGER Un appel suffit, avant la fin de la location et pas le soir du dernier jour. Si la voiture est déjà réservée à ces dates par quelqu'un d'autre, on vous en trouve une autre, on ne vous laisse pas sans solution. LE JOUR DU RETOUR Vous donnez l'heure et l'endroit, on y est. On regarde la voiture ensemble, comme au départ, et la caution vous est rendue devant vous. Pas dans trois jours, pas la semaine d'après. On vous demande de rendre le plein comme vous l'avez reçu. Les amendes éventuelles restent à votre charge, comme partout. CE QU'ON A DANS LE PARC Citadines : Kia Picanto, Hyundai i10 et Grand i10, Renault Clio Campus, Volkswagen Polo, Skoda Fabia, Toyota Yaris. Berlines : Renault Symbol, Dacia Logan et Sandero Stepway, Hyundai Accent et Elantra, Kia Rio et Cerato, Seat Ibiza, Volkswagen Golf, Skoda Octavia, Peugeot 301, Fiat Tipo. SUV : Geely Coolray, Geely Livan X3 Pro, Dacia Duster, Hyundai Tucson et Creta, Kia Sportage, Nissan Qashqai, MG ZS, Haval Jolion, Chery Tiggo 4. Le Coolray et le Livan X3 Pro sont les plus demandés en ce moment, prévenez tôt. Pour le Sud : Toyota Hilux, Prado et Land Cruiser, avec chauffeur qui connait la piste si c'est votre première descente. Utilitaires : Renault Kangoo et Dokker, Peugeot Partner, Citroen Berlingo, Fiat Doblo, Renault Master, pour les déménagements, les livraisons et les chantiers etc.…etc.… Transport de groupe : Hyundai H1, Toyota Hiace, Mercedes Vito et Sprinter, de 7 à 15 places et plus, pour les mariages, les excursions, les séminaires et le transport du personnel. Boîte manuelle ou automatique selon disponibilité, les automatiques partent très vite en été. OÙ ON LIVRE Alger-Centre, Bab El Oued, El Biar, Ben Aknoun, Hydra, Bir Mourad Raïs, Birkhadem, Kouba, Hussein Dey, El Harrach, Bab Ezzouar, Dar El Beida, Bordj El Kiffan, Rouiba, Réghaïa, Dely Ibrahim, Chéraga, Ouled Fayet, Draria, Douéra, Zéralda, Staoueli, Sidi Fredj, Aïn Benian, et sur Blida, Tipaza, Boumerdès, Bouira et Tizi Ouzou en prévenant la veille. POUR LES ENTREPRISES Location au mois ou à l'année pour les sociétés, les administrations et les entreprises étrangères installées à Alger, avec facture à chaque échéance, entretien, assurance et controle technique de notre côté, véhicule de remplacement le jour même en cas d'immobilisation, et un tarif dégressif selon le nombre de véhicules, quel que soit la durée du contrat. POUR RÉSERVER Contactez ACS SERVICES avec vos dates, la catégorie ou le modèle souhaité et le lieu de livraison, vous recevrez un devis clair et détaillé dans les plus brefs délais, nos prix sont raisonnable, dégressifs à la semaine et au mois, et il n'y a rien d'écrit en petit en bas du contrat.
Geological Supervisor
1. Description du poste Responsable de la supervision géologique sur site et de la gestion technique pendant toute la durée des opérations de forage et de complétion. Veiller à ce que l’acquisition, l’interprétation et la communication des données géologiques, ainsi que le contrôle des risques géologiques sur site, soient conformes aux exigences de l’entreprise, aux spécifications de Sonatrach et à la réglementation algérienne en vigueur, notamment celles de l’ALNAFT et de l’ARH. Fournir un soutien technique géologique aux opérations de forage, de complétion, de géoguidage ( geosteering ) et à la gestion des situations complexes, afin de garantir des opérations sûres et efficaces. 2. Responsabilités 2.1 Assister les opérations de forage et de complétion ; suivre la dynamique du forage, prévoir la profondeur des réservoirs, mettre en œuvre les programmes de carottage, optimiser la configuration du puits et résoudre les problèmes techniques géologiques sur site. 2.2 Effectuer les contrôles préalables au forage des équipements, outils et matériels destinés à la surveillance des boues ( mud logging ), aux diagraphies électriques ( wireline logging ), aux opérations de déviation ( sidetracking ), aux puits directionnels/horizontaux, au géoguidage ( geosteering ), au carottage latéral ( sidewall coring ), au carottage conventionnel et à l’échantillonnage des fluides. 2.3 Superviser la qualité des opérations de mud logging , de diagraphies électriques ( wireline logging ) et de diagraphies en cours de forage ( LWD – Logging While Drilling ) ; effectuer la corrélation stratigraphique, la description des déblais de forage ( cuttings ), l’enregistrement de la lithologie ainsi que la surveillance et l’identification en temps réel des indices d’hydrocarbures. 2.4 Identifier les pressions anormales de formation et émettre des alertes précoces ; déterminer les profondeurs de pose des sabots de tubage et les points de carottage ; réaliser la description des carottes sur site et garantir leur intégrité et leur qualité. 2.5 Être responsable de l’échantillonnage sur site, du transport, du stockage, de la livraison et de l’archivage des échantillons ; effectuer la correction des profondeurs de puits, déterminer les limites des formations et fournir les marqueurs géologiques nécessaires aux opérations de forage. 2.6 Fournir des recommandations professionnelles pour la gestion des situations complexes telles que les pertes de circulation, les venues ( kicks ), les pressions anormales, les indices de H₂S, les coincements de la garniture de forage ( stuck pipe ) et l’instabilité du puits. 2.7 Préparer et soumettre les rapports géologiques quotidiens, hebdomadaires et mensuels, ainsi que les rapports techniques, notamment les rapports lithologiques, les rapports d’indices d’hydrocarbures, les rapports d’évaluation des formations, les rapports de carottage et les rapports géologiques de fin de puits. 2.8 Signaler rapidement toute situation d’urgence sur site ; coopérer avec le Département des Opérations de Production pour le suivi des opérations en cours de forage et la coordination quotidienne ; et accomplir les tâches temporaires qui lui sont confiées par sa hiérarchie. 3. Qualifications 3.1 Formation et certifications Diplôme de niveau Bac+4/Bac+5 ou supérieur en géologie pétrolière ou dans une discipline connexe. Certification internationale valide en contrôle de puits ( Well Control ), IADC ou IWCF . La certification IWCF est valable deux ans et doit être renouvelée par une formation de remise à niveau avant son expiration. Certificat de formation H₂S valide. Certificat de formation aux premiers secours et à la lutte contre l’incendie, à obtenir avant la mobilisation. Certificat d’aptitude médicale. Les candidats souffrant de maladies cardiaques, de difficultés respiratoires aiguës, du VIH, de l’hépatite B ou d’autres maladies infectieuses ne seront pas acceptés. Les certificats mentionnés ci-dessus doivent être en cours de validité et faire l’objet de renouvellements périodiques conformément aux pratiques internationales. Tous les certificats doivent être fournis en original ou en copie certifiée conforme. 3.2 Expérience Minimum 10 ans d’expérience professionnelle sur site dans le domaine du forage , dont au moins 5 ans dans un poste de supervision géologique . Une expérience dans le Bassin de Berkine ou dans la région de Hassi-Messaoud est souhaitée. Bonne connaissance des séries stratigraphiques de l’ Ordovicien, du Silurien et du Dévonien , de la description des déblais de forage, de l’identification des toits de formation ( formation top picking ), du carottage, du contrôle qualité du mud logging et de la corrélation des diagraphies. La maîtrise de Petrel et du tracé/interprétation des diagraphies est souhaitée. 3.3 Exigences linguistiques Maîtrise courante de l’ anglais . Capacité à lire et comprendre la documentation technique en anglais, à rédiger des rapports et à assurer la communication technique quotidienne. La maîtrise du français est souhaitée. 3.4 Compétences professionnelles et qualités personnelles Solides connaissances théoriques en géologie pétrolière et maîtrise des principaux logiciels de modélisation géologique. Bonne connaissance des processus de supervision des opérations et de contrôle qualité du mud logging , des diagraphies électriques ( wireline logging ) et des diagraphies en cours de forage ( LWD ). Capacité à effectuer la corrélation stratigraphique, la description des déblais de forage, l’enregistrement de la lithologie, le carottage et la surveillance en temps réel des indices d’hydrocarbures. Capacité à identifier les pressions anormales de formation et à anticiper les risques géologiques. Capacité à réaliser de manière autonome la correction des profondeurs de puits et la détermination des limites de formation. Compétences en évaluation des réservoirs et en analyse de leurs propriétés. Capacité à formuler des recommandations professionnelles pour la gestion de situations complexes telles que les pertes de circulation, les venues ( kicks ), les pressions anormales, les indices de H₂S, les coincements de la garniture de forage et l’instabilité du puits. Capacité à préparer de manière autonome les rapports géologiques quotidiens et les rapports géologiques de fin de puits. Bonne connaissance de l’évaluation rapide ( Quick-Look ) des diagraphies. Connaissance des formats de transmission des données géologiques de puits utilisés par Sonatrach . Connaissance des spécifications techniques de l’industrie pétrolière et gazière algérienne ainsi que de la réglementation applicable de l’ ALNAFT et de l’ARH . Bonnes capacités de communication, de coordination et de travail en équipe. Capacité à s’adapter aux missions de longue durée sur site et aux conditions climatiques difficiles du désert. Lieu de travail : Site de Timimoun – Sud de l’Algérie. Affectation : Travail sur site ( Onshore / Wellsite ). Mobilité sur site : Système 4×4
Credit analyst
Bank ABC Algeria, filiale du Groupe Arab Banking Corporation (BSC) Bahreïn et première banque internationale privée installée en Algérie depuis Septembre 1998, recrute un Analyste Crédit Missions du poste : Vos missions, dans le cadre de de la stratégie de l’entreprise et des objectifs fixés, consistent à : Déterminer la solvabilité des demandeurs ; Maîtriser les outils informatiques en lien avec son activité ; Définir la capacité de remboursement en fonction de la demande de crédit ; Analyser les risques ; Présenter les dossiers à sa délégation supérieure ; Rédiger des notes de synthèse pour le comité d'engagement ; Contrôler les remboursements des entreprises ; Assurer le suivi des dossiers problématiques ; Procéder à des analyses économiques et sectorielles ; Effectuer des études prévisionnelles. Profil Recherché : Formation Supérieure en Finance, Banque, Statistiques (minimum Bac+4) ; Très bonne connaissances du volet crédit ; Hautes compétences analytiques et statistiques ; Maîtrise de la langue française et anglaise ; Maîtrise de l’outil informatique. Avantages du poste : Rémunération fixe attractive + Variable ; Évolution de carrière ; Plan de formation adapté aux perspectives d’évolution de la fonction. Vous êtes peut être le candidat que nous recherchons, n’hésitez pas à nous envoyer votre CV en postulant à l'annonce.
Résultats du BEM 2026 : le ministère de l’Éducation nationale annonce la date de publication
Le ministère de l’Éducation nationale a annoncé la date officielle de publication des résultats du Brevet d’enseignement moyen (BEM) session juin 2026. Les candidats pourront […] L’article Résultats du BEM 2026 : le ministère de l’Éducation nationale annonce la date de publication est apparu en premier sur .
Agence de location de voiture Alger / domicile & aéroport / location voiture Alger
ACS services — location de voiture à Alger Plutot que de vous réciter une liste de promesses, voilà ce qui sort de chez nous pendant une semaine ordinaire. Vous verrez tout de suite si on correspond à ce que vous cherchez. Lundi. Une société de Rouiba prend quatre véhicules au mois pour ses commerciaux, deux Symbol et deux Logan, contrat renouvelé chaque année, facture à la fin du mois, le mardi suivant l'une d'elles a un problème d'embrayage, elle est remplacée dans la matinée, l'équipe n'a pas perdu une journée de travail. Mardi. Un monsieur de Birkhadem, sa voiture est chez le mécanicien pour une pièce qui doit venir de l'étranger. Il prend une Picanto à la semaine, il la garde finalement dix-sept jours, on lui applique le tarif de la quinzaine et pas dix-sept journées séparées. Mercredi. Une famille qui arrive de Lyon pour trois semaines. Ils voulaient une automatique, ils l'avaient demandée en mai, elle les attendait. Golf, boîte automatique, clim vérifiée la veille, siège bébé installé avant leur arrivée. Jeudi. Vol de Barcelone annoncé à 23h10, atterrissage réel à 00h40. Notre agent était à Houari Boumediene depuis 22h45, il a attendu, il n'a rien facturé de plus, et le client est parti à 1h du matin avec une voiture lavée le jour même. Vendredi. Mariage à Baba Hassen. Un Sprinter et un Vito pour les invités, une berline propre pour les mariés, trois chauffeurs, départ à 9h et restitution après minuit. Ça se réserve deux mois avant, pas deux jours. Samedi. Un couple monte à Tikjda voir la neige. On leur donne un Coolray, pas la citadine qu'ils avaient demandée au départ, et on leur explique pourquoi. Ils sont revenus le lendemain en disant qu'on avait bien fait. Dimanche. Mission d'un bureau d'études vers Ghardaïa. Land Cruiser, deux roues de secours, pneus contrôlés la veille, chauffeur qui a déjà fait cette route une dizaine de fois. Ce genre de sortie se prépare, elle ne s'improvise pas le matin même. Et dans la même semaine, un déménagement de Bab Ezzouar vers Draria avec le Master, deux livraisons de matériel avec le Doblo, et une Livan X3 Pro partie quatre jours du côté de Tizi Ouzou. Ce qu'il y a derrière chacune de ces sorties Chaque voiture qui rentre repasse par le lavage avant de ressortir, à la main, jantes comprises, puis l'aspirateur à l'intérieur, les tapis sortis et battus, les vitres reprises des deux côtés, le coffre et le cendrier vidés, les sièges shampouinés après les locations d'été à cause du sable. On vérifie dans la foulée l'huile, le lave-glace, les essuie-glaces, la pression des pneus et de la roue de secours, la présence du cric, de la manivelle, du triangle et de l'extincteur, et le plein se fait la veille au soir. Nos agents partent toujours en avance sur l'heure du rendez-vous et vous appellent une fois garés pour vous dire où ils sont. Sur les livraisons d'aéroport, on suit le vol. Le parc Petites voitures : Kia Picanto, Hyundai i10 et Grand i10, Renault Clio Campus, Volkswagen Polo, Skoda Fabia, Toyota Yaris. Berlines : Renault Symbol, Dacia Logan et Sandero Stepway, Hyundai Accent et Elantra, Kia Rio et Cerato, Seat Ibiza, Volkswagen Golf, Skoda Octavia, Peugeot 301, Fiat Tipo. SUV : Geely Coolray, Geely Livan X3 Pro, Dacia Duster, Hyundai Tucson et Creta, Kia Sportage, Nissan Qashqai, MG ZS, Haval Jolion, Chery Tiggo 4. Deux Coolray et deux Livan X3 Pro seulement, ce sont les plus réclamés du parc. Sud : Toyota Hilux, Prado, Land Cruiser. Utilitaires : Renault Kangoo et Dokker, Peugeot Partner, Citroën Berlingo, Fiat Doblo, Renault Master, pour déménagements, livraisons, chantiers, matériel de son et de traiteur etc.…etc.… Groupe : Hyundai H1, Toyota Hiace, Mercedes Vito et Sprinter, de 7 à 15 places. Quelques automatiques, très prises en été. Les règles, pour tout le monde 25 ans révolus, sans dérogation, c'est notre assurance qui l'exige Permis de plus de deux ans, permis international pour les visiteurs étrangers Carte nationale, passeport ou carte de résidence Caution rendue le jour du retour, en main propre, après le tour de la voiture Le conducteur inscrit sur le contrat est le seul à prendre le volant Pas de sortie du territoire national L'état des lieux se fait avec vous, photos à l'appui, au départ comme au retour. Compris dans le tarif : kilométrage libre, assurance tous risques, livraison et reprise sur Alger, plein au départ, assistance en cas de panne ou de crevaison. À votre charge : le carburant consommé, les amendes, et les frais du chauffeur lorsqu'il passe la nuit hors wilaya. Nos secteurs de livraison Alger-Centre, Bab El Oued, El Biar, Ben Aknoun, Hydra, Bir Mourad Rais, Birkhadem, Kouba, Hussein Dey, El Harrach, Bab Ezzouar, Dar El Beida, Bordj El Kiffan, Rouiba, Réghaïa, Dely Ibrahim, Chéraga, Ouled Fayet, Draria, Douéra, Zéralda, Staoueli, Sidi Fredj, Aïn Benian, et sur Blida, Tipaza, Boumerdès, Bouira et Tizi Ouzou avec un jour d'avance. Le tarif Il est arrêté pendant l'échange, selon le modèle, le nombre de jours et le mois de l'année, et il ne change plus ensuite. Dégressif à la semaine, davantage au mois, et contrats annuels pour les sociétés avec entretien et assurance de notre côté. Nos semaines pleines : tout l'été, l'Aïd, la rentrée, et la saison des mariages. Comptez trois semaines d'avance sur ces périodes. En hiver, quelques jours suffisent et les tarifs sont au plus bas de l'année. Pour réserver Envoyez vos dates, le modèle ou la catégorie et l'endroit où vous voulez recevoir la voiture. Vous avez la réponse et le prix le jour même. Si le véhicule est déjà retenu sur vos dates, on vous propose l'équivalent, on ne vous laisse pas chercher ailleurs. ACS services — location de voiture à Alger, avec ou sans chauffeur, 7j/7.
Belaribi annonce la date de réception des premiers logements “AADL 3”
Lors de la supervision de l’ouverture de la 28e édition du Salon international “Batimatec"
L’Algérie annonce la date de l’Aïd el-Adha
Le ministère des Affaires religieuses appelle à multiplier les bonnes œuvres durant ces jours
Fin du ramadan 2026 : l’Arabie saoudite annonce la date de l’Aïd el-Fitr
Alors que les regards étaient rivés vers l’horizon ce mercredi soir, les comités d’observation d’Arabie Saoudite, des Émirats Arabes Unis, du Koweït, du Qatar et […] L’article Fin du ramadan 2026 : l’Arabie saoudite annonce la date de l’Aïd el-Fitr est apparu en premier sur .
Sélection tunisienne : Hervé Renard annonce la fin de sa mission
Le technicien français Hervé Renard a annoncé samedi la fin de sa mission à la tête de la sélection nationale tunisienne, qu’il avait temporairement dirigée pendant la Coupe du monde 2026 actuellement en cours sur le continent américain. « Mon aventure avec la Tunisie a pris fin », a indiqué le technicien français dans un message publié sur un réseau social personnel. Renard avait été appelé en pompier, pour succéder à Sabri Lamouchi, limogé au lendemain de la lourde défaite contre la Suède (1-5), dans le cadre de la première journée de la phase de groupes du Mondial. « Avant de partir, je tiens à adresser mes remerciements le plus sincères à la Fédération tunisienne de football pour m’avoir permis de participer à la Coupe du monde 2026. Ce fut un honneur pour moi de porter les couleurs de la Tunisie et de vivre cette expérience inoubliable », a-t-il ajouté. Le technicien français a également adressé un message d’encouragement à la sélection tunisienne : « Je souhaite le meilleur à cette équipe tunisienne pour l’avenir. Je suis convaincu qu’elle continuera à grandir, à faire vibrer tout un peuple, et à écrire de belles pages de son histoire. Merci à tous ceux qui m’ont accompagné tout au long de cette aventure. » La Fédération tunisienne de football (FTF) avait annoncé le 16 juin dernier la nomination d’Hervé Renard à la tête de la sélection nationale jusqu’au terme de la Coupe du monde 2026. L’accord conclu entre les deux parties prévoyait l’ouverture de négociations, à l’issue du tournoi, en vue d’un éventuel engagement à plus long terme. Sous la direction d’Hervé Renard, la Tunisie s’est inclinée face au Japon (0-4), avant de concéder une nouvelle défaite contre les Pays-Bas (1-3), mettant ainsi un terme à son parcours dans la compétition. Le départ du technicien français met ainsi fin aux spéculations relayées ces derniers jours sur une éventuelle prolongation de son aventure à la tête des Aigles de Carthage.
Gestionnaire Des Stocks
Missions du poste : Participer à l’élaboration de la stratégie gestion des magasins de l’entreprise et veiller à sa mise en œuvre une fois arrêtée par la direction générale, à travers une optimisation de la disponibilité des produits, des conditions de leur stockage, de leur conservation et de leur cout de possession; Contribuer à l’élaboration des paramètres de gestion des stocks et d’approvisionnement; Optimiser l’espace de stockage Planifier les livraisons des commandes aux clients et gérer les espaces dédiés; Préparer les espaces de réception à chaque annonce d’une arrivée de marchandises; Superviser et suivre rigoureusement les mouvements de stock et s’assurer que le comptage correspond à la commande et que les quantités en stock correspondent aux niveaux enregistrés sur le système; Manager une équipe de magasinier principal et aides magasinier; Coordonner les opérations d’inventaires périodiques, inopinés et de fin d’exercice; Respecter et veiller au respect de l’application des procédures, règlements de l’entreprise ainsi que les règles de sécurité (touchant les personnes, bien et matériel). Profil recherché : Diplôme de gestion de stock ou équivalent (Licence , master ) Un grand sens de l’organisation Excellentes capacités relationnelles, de communication et d’adaptation. Expérience professionnelle de 07 ans dans le domaine de la logistique et la gestion du stock .
Al-Sissi confirme la fin de sa présidence en 2030 et exclut toute révision de la Constitution
Le président égyptien Abdel Fattah Al-Sissi a réaffirmé que son mandat à la tête de l’État prendrait fin en 2030, excluant catégoriquement
Le ministère de l’Education nationale annonce la date de la rentrée scolaire
Le ministère de l’Education nationale a annoncé, dimanche, la date de la rentrée scolaire, le calendrier des examens trimestriels ainsi que celui des vacances scolaires pour l’année scolaire 2025-2026. Dans son communiqué, le ministère a précisé que la rentrée scolaire … L’article Le ministère de l’Education nationale annonce la date de la rentrée scolaire est apparu en premier sur La Nouvelle République Algérie .
L’Algérie fixe la date de la fin des transactions en espèces
TSA L’Algérie fixe la date de la fin des transactions en espèces L’Algérie fixe la date de la fin des transactions en espèces
Cameroun : le gardien André Onana annonce la fin de sa carrière internationale
Le gardien de but de l’équipe camerounaise, André Onana (26 ans), a annoncé vendredi sa retraite internationale dans un message sur Twitter, après avoir été écarté de la sélection lors du Mondial 2022 au Qatar pour « indiscipline ». « Toute histoire, aussi belle soit-elle, a une fin. Et mon histoire au sein... The post Cameroun : le gardien André Onana annonce la fin de sa carrière internationale first appeared on Footalgerien.com . Cet article Cameroun : le gardien André Onana annonce la fin de sa carrière internationale est apparu en premier sur Footalgerien.com .
La date de réouverture du Stade de Baraki est connue !
Fermé depuis la fin de la saison dernière, le stade Nelson Mandela de Baraki s'apprête à retrouver son public en octobre prochain. L'enceinte accueillera le Shabab Belouizdad pour le match retour du deuxième tour préliminaire de la Coupe de la Confédération de la CAF, prévu entre le 23 et le 25 octobre. Un retour très attendu après des mois d'errance logistique pour le club algérois. Une pelouse hybride pour tourner la page La fermeture du stade Nelson Mandela avait été décidée à l'issue du mois de juin, à la fin de l'exercice précédent. L'objectif : procéder à une réhabilitation intégrale du terrain principal. C'est la société Natural Grass , déjà à l'œuvre sur le stade du 5 Juillet, qui a piloté les travaux en adoptant une technologie de pelouse hybride, combinant gazon naturel et fibres synthétiques. L'annexe de Mandela a, elle aussi, été mise à l'arrêt pour une remise en état d'une surface fortement dégradée. L'identité de l'adversaire du Belouizdad n'est pas encore connue. Elle sera déterminée à l'issue du duel entre le Hafia FC de Conakry et le Club des Douanes de Mauritanie . Le match aller, disputé à Nouakchott, s'était soldé par un partage 2-2. Le retour, retardé en raison d'une panne sur l'avion mauritanien, a été reprogrammé par la CAF à Conakry entre le 18 et le 20 septembre. Le Belouizdad, nomade contraint pendant des mois La fermeture concomitante du stade Mandela et de son annexe a engendré une crise organisationnelle majeure pour le Shabab Belouizdad . Pour ses réceptions, le club a dû se replier sur le stade du 5 Juillet. Côté entraînements, le nomadisme fut la règle : stade du 20 Août, annexe du Tchaker à Blida, et même la pelouse synthétique d'une académie privée à Ouled Fayet — utilisée lors de la séance précédant la rencontre face à l'ES Sétif, malgré une qualité de surface jugée insuffisante. Ces changements incessants ont fragilisé la préparation des joueurs et provoqué plusieurs blessures, dont celle de l'avant-centre Itougha . La direction du club a alors sollicité la wilaya d'Alger pour activer une convention d'utilisation des terrains situés en rive de l'Oued El Harrach, dans la zone de Ramli. Ces pelouses en gazon naturel ne sont toutefois pas encore opérationnelles. Le 5 Juillet sacrifié faute d'alternatives Les responsables de Natural Grass avaient pourtant tiré la sonnette d'alarme concernant l'ouverture prématurée du stade du 5 Juillet. Deux rencontres avaient été programmées en moins de 48 heures — l'USM Alger face à l'Union d'Abiar, puis le Belouizdad contre l'ES Sétif — alors que la nouvelle pelouse n'avait pas encore atteint sa maturité optimale. La Ligue de football professionnel, à court de solutions, n'a pas pu tenir compte de ces avertissements. La surface du 5 Juillet a logiquement affiché des signes visibles de détérioration lors de ces deux matchs. Un précédent que les acteurs du dossier entendent ne pas reproduire lors de la réouverture du stade Nelson Mandela, dont le retour en octobre représente une bouffée d'oxygène attendue par tout le football algérois.
Hervé Renard annonce la fin de sa mission à la tête de la sélection tunisienne
Le technicien français Hervé Renard a annoncé samedi la fin de sa mission à la tête de la sélection nationale tunisienne de football, qu’il avait temporairement dirigée pendant la Coupe du monde 2026 actuellement en cours sur le continent américain. «Mon aventure avec la Tunisie a pris fin», a indiqué le technicien français dans un message publié sur un réseau social personnel. Renard avait été appelé en pompier, pour succéder à Sabri Lamouchi, limogé au lendemain de la lourde défaite contre la Suède (1-5), dans le cadre de la première journée de la phase de groupes du Mondial. «Avant de partir, je tiens à adresser mes remerciements le plus sincères à la Fédération tunisienne de football pour m’avoir permis de participer à la Coupe du monde 2026. Ce fut un honneur pour moi de porter les couleurs de la Tunisie et de vivre cette expérience inoubliable», a-t-il ajouté. Le technicien français a également adressé un message d’encouragement à la sélection tunisienne : «Je souhaite le meilleur à cette équipe tunisienne pour l’avenir. Je suis convaincu qu’elle continuera à grandir, à faire vibrer tout un peuple, et à écrire de belles pages de son histoire. Merci à tous ceux qui m’ont accompagné tout au long de cette aventure.» La Fédération tunisienne de football (FTF) avait annoncé le 16 juin dernier la nomination d’Hervé Renard à la tête de la sélection nationale jusqu’au terme de la Coupe du monde 2026. L’accord conclu entre les deux parties prévoyait l’ouverture de négociations, à l’issue du tournoi, en vue d’un éventuel engagement à plus long terme. Sous la direction d’Hervé Renard, la Tunisie s’est inclinée face au Japon (0-4), avant de concéder une nouvelle défaite contre les Pays-Bas (1-3), mettant ainsi un terme à son parcours dans la compétition. Le départ du technicien français met ainsi fin aux spéculations relayées ces derniers jours sur une éventuelle prolongation de son aventure à la tête des Aigles de Carthage.
Ballon d’Or 2026 : les favoris, la date de la cérémonie et les chaînes de diffusion
Le programme de la cérémonie prévoit la remise d’un nouveau prix intitulé « Ballon d’Or du meilleur joueur de tous les temps »
Gestionnaire Opérations Comptes et Produits
Description du poste : Le gestionnaire en charge de cette activité a pour mission d’assurer le traitement à bonne fin la mise en place effective des oppositions sur comptes (ATD, SAJ, organismes de sécurité sociales et SAB) ; des instructions de GEL des avoirs ; les interdits de chéquiers et en assure la mise à jour des listes. Il assure également en coordinations avec la structure support réseau la gestion des comptes inactifs conformément aux procédures en vigueurs. Il saisit des conditions préférentielles accordées par les métiers conformément à la procédure opérationnelle en vigueur Il assure le traitement des différentes oppositions sur clients non révisés, décédé ou dont le RC est radié. vos principales missions sont : - Traitement des mises en place et levée de tous types d’opposition sur compte et client - Mise à jour des liste d’interdits chéquiers - Traitement des instructions de gel des avoirs ; - Traitement des demandes relatives aux conditions préférentielles. - Il assure au titre de ces traitements la qualité et l’exécution dans les meilleurs délais. Profil recherché : - Expérience de 3 ans minimum dans l’activité ou activité similaire (siège ou agence) - Maitrise des outils Amplitude et bureautiques - Esprit d’analyse et de synthèse - Rigueur, fiabilité, organisation - Disponibilité, capacité d’adaptation et flexibilité, réactivité - Bon relationnel et esprit d’équipe - Ethique professionnelle, gestion de la confidentialité. Au sein de l'activité KYC pour le compte de Natixis, vous intervenez en support des Front Office et prenez en charge la constitution et le suivi des dossiers clients conformément à la réglementation en matière de lutte anti-blanchiment et financement du terrorisme (connaissance du Client /Know Your Customer) et régulation des marchés d'instruments financiers. vos principales missions sont : Constituer et actualiser les dossiers administratifs de la clientèle Corporate internationale conformément aux procédures d'entrée en relation (avec utilisation d'un outil de Gestion Electronique de Documents (GED). Scanner et enregistrer les documents obtenus après réalisation des contrôles formels. Emettre les courriers et relances relatifs à la Directive MIF conformément aux exigences réglementaires et en assurer le suivi documentaire conforme (retours des clients). Emettre les courriers et relances relatifs à la réglementation fiscale FATCA conformément aux exigences réglementaires et en assurer le suivi documentaire conforme (retours des clients). Répondre aux sollicitations parfois urgentes des métiers et clients, tant par courriel que par téléphone. Réaliser les contrôles de conformité de premier niveau si nécessaire. Traiter avec les services Front et Middle Office des métiers du pôle Banque de Grande Clientèle, les représentants de la compliance de Natixis SA ainsi qu'avec nos clients. Profil recherché : Formation Licence en anglais / banque et assurance. Maîtrise du français et de de l'anglais (écrit et oral). Qualités rédactionnelles requises et aisance relationnelle Capacité d'analyse, méthode, rigueur et organisation
PACK DE FORMATIONS PROFESSIONNELLES, BIM STRUCTURE, REVIT & ROBOT STRUCTURAL ANALYSIS
PACK DE FORMATIONS PROFESSIONNELLES – BIM STRUCTURE (REVIT & ROBOT STRUCTURAL ANALYSIS) Une formation complète pour maîtriser la modélisation et l'analyse des structures dans un environnement BIM Le secteur du bâtiment évolue rapidement vers la numérisation des projets grâce au Building Information Modeling (BIM). Aujourd'hui, les bureaux d'études, entreprises de construction, cabinets d'ingénierie et consultants recherchent des professionnels capables de concevoir, modéliser, analyser et documenter des projets structurels avec des outils modernes. Ce Pack de Formations Professionnelles BIM Structure a été conçu pour accompagner les étudiants, jeunes diplômés et professionnels souhaitant développer des compétences solides et directement exploitables sur le marché du travail. Il s'agit d'un pack composé de 7 formations complémentaires, représentant près de 24 heures de contenu pédagogique, permettant de progresser étape par étape vers une maîtrise des principales fonctionnalités de Revit Structure et de Robot Structural Analysis. --- Ce que contient ce pack Ce programme couvre les principales compétences utilisées dans les bureaux d'études techniques et les entreprises de construction : - Découverte et prise en main de l'environnement BIM Structure. - Création et organisation d'un projet structurel professionnel. - Modélisation des fondations, semelles, radiers, poteaux, poutres, voiles, planchers et charpentes. - Conception de bâtiments en béton armé. - Modélisation des structures métalliques. - Analyse des charges et comportement des structures. - Étude et simulation des structures avec Autodesk Robot Structural Analysis. - Création de familles paramétriques personnalisées. - Gestion des paramètres et bibliothèques de composants. - Optimisation et maintenance des modèles BIM. - Gestion des modifications, révisions et suivi documentaire. - Production de plans et de documents techniques destinés aux chantiers. --- Ce que vous apprendrez À la fin de ce pack, vous serez capable de : - Comprendre les principes du BIM appliqués aux structures. - Concevoir un modèle structurel complet sous Revit. - Réaliser des modèles de bâtiments en béton armé et en structure métallique. - Préparer un modèle destiné aux calculs de structure. - Effectuer des analyses structurelles et interpréter les résultats. - Produire une documentation professionnelle conforme aux standards du secteur. - Améliorer les performances d'un projet BIM. - Créer vos propres familles paramétriques pour gagner du temps sur vos futurs projets. --- Informations sur le pack - Nombre de formations : 7 - Durée totale : environ 24 heures - Format : Formation vidéo - Langues : 6 formations en anglais et 1 formation en français - Accès : Formation à votre rythme - Niveau : Débutant, Intermédiaire et Professionnel --- À qui s'adresse cette formation ? Ce pack est particulièrement recommandé pour : - Étudiants en Génie Civil - Étudiants en Architecture - Ingénieurs en structures - Dessinateurs-projeteurs - Techniciens du bâtiment - BIM Modelers - BIM Coordinators - Bureaux d'études techniques - Entreprises de construction - Professionnels souhaitant développer ou renforcer leurs compétences en BIM Structure. --- Pourquoi choisir ce pack ? ✔ Regroupe 7 formations professionnelles dans un seul pack. ✔ Une progression logique permettant d'apprendre efficacement. ✔ Des compétences recherchées dans les bureaux d'études et les entreprises de construction. ✔ Une approche basée sur des projets et des méthodes utilisées par les professionnels. ✔ Formation idéale pour enrichir son CV, développer ses compétences techniques ou préparer une carrière dans le domaine du BIM. ✔ Convient aussi bien aux étudiants souhaitant compléter leur formation qu'aux professionnels désirant évoluer vers les technologies BIM. --- Langues des formations La majorité des formations sont dispensées en anglais, langue largement utilisée dans les domaines de l'ingénierie et du BIM à l'échelle internationale. Un module consacré à l'analyse des structures avec Robot Structural Analysis est proposé en français, facilitant la compréhension des concepts de calcul des structures. --- Besoin d'informations ? Pour connaître le tarif, les modalités d'accès ou obtenir des renseignements complémentaires, contactez-nous directement par message privé. Investissez dans des compétences recherchées et préparez-vous aux exigences du BIM Structure moderne grâce à un pack de formation complet, professionnel et accessible à votre rythme. Modalités de paiement ✔ PayPal ✔ RedotPay ✔ CCP ✔ BaridiMob Contact 📞 Téléphone / WhatsApp / Viber / Telegram + Contactez-nous dès aujourd'hui pour connaître les tarifs, obtenir plus d'informations ou commander le pack complet ou une formation seulement.
HR Business Partner- SN Algerie
Danone MENA recherche un(e) HR Business Partner dynamique et autonome pour son activité de Nutrition Spécialisée, basé(e) à Alger, Algérie . Le/La candidat(e) idéal(e) sera en mesure d’apporter un soutien RH professionnel afin de développer une organisation centrée sur les collaborateurs, orientée vers la performance et l’apprentissage, en élaborant et en mettant en œuvre des stratégies RH efficaces, alignées sur les besoins du pays et sur l’équipe RH régionale. Il/Elle jouera un rôle clé au sein de l’activité locale et de l’équipe de direction en mettant en œuvre et en optimisant les processus RH, la composition des équipes et la prise de décision. Il/Elle contribuera également à créer un environnement dans lequel les perspectives personnelles et professionnelles sont mises à profit pour soutenir le développement continu de l’ensemble de l’organisation. Le/La candidat(e) assumera également les responsabilités suivantes : A- Principales responsabilités : 1. Stratégie RH : Soutenir et mettre en œuvre la stratégie RH locale, les plans et les budgets, en collaboration avec l’équipe pays, sur la base des besoins et des ambitions de l’entreprise. Accompagner l’équipe de direction locale et l’ensemble de l’organisation dans la conception et la mise en œuvre des structures organisationnelles et des responsabilités les plus efficaces. Garantir l’acquisition des talents, la gestion des talents et la planification de la succession. Agir comme relais de la transformation, en challengeant et en inspirant l’équipe de direction locale sur l’ensemble des sujets liés aux collaborateurs. Communiquer de manière claire et continue avec l’organisation locale sur tous les sujets liés aux RH. 2. Acquisition des talents : Collaborer avec l’équipe centrale Talent RH pour recruter et sélectionner les nouveaux collaborateurs. Se tenir informé(e) des évolutions législatives et agir comme point de contact principal pour toutes les questions liées au paysage RH en Algérie. Faciliter le processus d’entretien et d’évaluation des candidats. Conseiller et finaliser les détails de l’offre. 3. Départs des collaborateurs : Faciliter et conseiller sur tous les types de départs de collaborateurs. Mettre en place et maintenir un processus clair d’entretien de départ ainsi qu’une base de données associée. 4. Gestion de la performance / Gestion de la rémunération : Gérer et faciliter les processus d’évaluation de la performance et de bonus, améliorer continuellement leur qualité et veiller à ce que les directives pays soient à jour, conformément aux politiques du Groupe et au budget du pays. Piloter et faciliter le processus de révision salariale ainsi que la reconnaissance des réalisations exceptionnelles. 5. Gestion des talents et apprentissage : Gérer et faciliter l’évaluation de la performance, améliorer continuellement sa qualité et veiller à ce que les directives pays soient à jour et conformes aux politiques du Groupe. Faciliter l’alignement entre les besoins de l’organisation et les compétences et préférences individuelles des collaborateurs. Planifier la continuité sur les postes clés. Développer, mettre en œuvre et faciliter des initiatives de développement des collaborateurs. 6. Rémunération et avantages : Revoir chaque année les avantages accordés aux collaborateurs, notamment la couverture médicale et l’assurance-vie. Gérer le processus de bonus. Établir et maintenir les profils de poste et la structure de classification des emplois, en cohérence avec la BU ME et avec la politique de rémunération du Groupe Danone. Assurer une gestion efficace de l’équité interne en Algérie. Suivre en continu l’inflation locale et les autres données économiques pertinentes en collaboration avec l’équipe Reward. Piloter le processus annuel de révision salariale en Algérie. Veiller à ce que tous les managers et collaborateurs connaissent et comprennent la politique et la philosophie de rémunération. Garantir que tous les collaborateurs directs et indirects disposent en permanence d’une couverture médicale et d’une assurance-vie. Organiser les réunions annuelles, les sorties et les sessions de team building. 7. Administration RH / Communication RH / Gestion des prestataires : Organiser et mettre à jour les données relatives aux collaborateurs et à l’organisation. Faciliter la communication locale sur les changements organisationnels, les annonces relatives aux collaborateurs ainsi que les politiques et procédures RH, en collaboration avec l’équipe RH centrale. 8. Application du droit du travail : Se tenir informé(e) des évolutions du droit du travail et en informer les parties prenantes concernées. Appliquer ses connaissances en droit du travail aux relations sociales et aux autres processus RH. 9. Conseil / Gestion de projets : Agir comme partenaire de réflexion pour l’équipe de direction locale et les collaborateurs. Conseiller sur les sujets RH et favoriser le partage des connaissances RH entre les managers et les collaborateurs, tout en déployant les processus et initiatives RH. Piloter activement les initiatives RH de la BU et de la division dans le pays, y compris les initiatives RSE lorsque cela est applicable. Participer aux projets RH du Groupe et de la division et contribuer au développement d’une fonction RH plus large et professionnelle. B- Indicateurs clés de performance : Stratégie et exécution RH alignées sur la stratégie et les besoins actuels et futurs de l’entreprise. Réalisation du plan d’action RH annuel. Relations professionnelles solides au sein de l’ensemble de l’organisation. Relations ouvertes et fondées sur la confiance avec tous les collaborateurs. Proactivité. Bien-être et satisfaction professionnelle des collaborateurs. Pour réussir dans ce poste, vous devez idéalement disposer des qualifications suivantes : Formation et expérience : Diplôme universitaire en ressources humaines, droit du travail, administration des affaires et/ou psychologie du travail. Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint. Un minimum de trois ans d’expérience pertinente en RH au sein d’organisations multinationales est indispensable. Une expérience ou une affinité avec les secteurs FMCG, agroalimentaire ou pharmaceutique est souhaitée. Bonne connaissance des aspects juridiques liés à l’emploi et du droit du travail algérien. Bonne compréhension des enjeux business. Lieu : Alger, Algérie Langues requises : Maîtrise courante de l’anglais et de l’arabe. Valeurs de Danone : Les candidats doivent adhérer aux valeurs fondamentales de Danone : Humanisme, Ouverture, Proximité et Enthousiasme. Mobilité : Le/La candidat(e) devra de préférence être ouvert(e) à une mobilité au sein ou en dehors de la région avec Danone dans un délai de trois à quatre ans, si une telle opportunité se présente et contribue à son développement professionnel. Danone est une entreprise agroalimentaire de premier plan mondial, active dans trois divisions : Produits Laitiers Frais, Nutrition Spécialisée et Eaux. La mission de Danone est d’apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre, et nous souhaitons inviter chacun à rejoindre le mouvement pour un monde plus sain. Nous reconnaissons le pouvoir de chacun d’avoir un impact sur le monde à travers ses choix quotidiens. Chaque fois que nous mangeons et buvons, nous votons pour le monde dans lequel nous voulons vivre. Nous pensons qu’un corps sain a besoin d’une alimentation saine, et qu’une alimentation saine a besoin d’une planète saine. C’est ce qu’incarne notre signature « One Planet. One Health ». Ce que nous offrons Travailler chez Danone MENA offre un environnement idéal pour construire une carrière solide grâce à l’apprentissage quotidien, à l’autonomie et à la collaboration au sein d’une culture ouverte. Notre culture favorise l’autonomie et la responsabilisation, faisant de chaque journée une nouvelle aventure riche en possibilités et en opportunités de développement. Danone MENA ne se contente pas d’accueillir ce qui vous rend unique : nous le valorisons. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances, où toutes les décisions de recrutement sont fondées sur les qualifications, le mérite et les besoins de l’entreprise. Nous recrutons, employons, formons et faisons évoluer nos collaborateurs sans distinction liée à l’origine, la couleur, la religion, le handicap, le sexe, la nationalité, l’âge, les caractéristiques génétiques ou tout autre statut protégé. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos collaborateurs s’engagent à interagir avec dignité et respect. Exposition internationale et opportunités d’évolution. Rémunération compétitive et avantages sociaux. Une culture qui valorise la diversité, l’inclusion et le sens. Accès à des programmes d’apprentissage et à des opportunités de développement. Et ensuite ? Si vous êtes le/la HR Business Partner que nous recherchons, cliquez sur « Postuler » dès maintenant avant le 26 juillet. Date de clôture : 21 octobre 2026. Pour plus d’informations sur Danone, ses collaborateurs et ses activités, veuillez consulter www.danone.com.
Sales Operations Leader (HFS Financing)
Job Description Summary Le rôle du/de la Sales Operations Leader sera de collaborer avec le chargé de compte de son territoire (Centre de l'Algérie) pour soutenir toutes les opportunités de financement privés. Job Description Responsabilités principales: Offres de financement et propositions commerciales: Tisser un relationnel fort avec les banques locales afin de présenter les business plans de financement en comité dans des délais raisonnables. Le Responsable Financement doit fournir aux banques les éléments de la transaction pour garantir l'approbation du crédit, le contrat et la signature. Qualifier les opportunités des chargés de comptes et maximiser le délai d’obtention de la notification de financement auprès des banques locales. Pilotage des prévisions et estimations des commandes et des ventes : Évaluer chaque trimestre l'estimation des commandes financées, ventes et revenus sur financement pour le territoire assigné. Capacité à déterminer les risques et les opportunités afin de maximiser l'atterrissage de l'estimation. Travailler en étroite collaboration avec le leader commercial GE HC & HFS pour fournir une visibilité sur son entonnoir de transactions et son statut. Adoption des outils : Piloter HFS SFDC pour mettre à jour la liste des transactions avec leur statut. Préparer et exploiter le tableau de bord de la base installée pour maximiser le taux de pénétration dans sa région. Collaborer avec l'équipe d'excellence commerciale et l'équipe de support commercial pour maximiser le niveau de détails. Diriger les mécanismes opérationnels et les rapports pour accroître la rigueur et l'intensité du pilotage : Participer aux réunions commerciales pour le territoire assigné Coordonner la relation commerciale en examinant sur une base hebdomadaire la liste des opportunités et les attentes des clients S'assurer que l'équipe commerciale est régulièrement mise à jour sur les outils de financement. Diriger dans le respect des normes de qualité : Assurer le respect de la politique 5.0/6.0. Mettre en évidence et communique les risques en dehors des normes de l'entreprise. S'assurer que les risques liés aux transactions sont évalués (indicateurs approuvés par les fonctions concernées selon la matrice DoA) Présenter le profil de risque global lors des discussions sur la stratégie de transaction. Co-développer des conditions générales appropriées pour les propositions clients standard (par types) sur la base d'une analyse risque/récompense. Assurer la qualité et l'exactitude des propositions des clients GE. Objectifs spécifiques de qualité : Connaître et respecter le manuel qualité GEHC, le système de gestion de la qualité, la politique de gestion de la qualité, les objectifs de qualité ainsi que les lois et réglementations applicables lorsqu'ils s'appliquent à ce type d'emploi/poste. Terminer toutes les formations Qualité & Conformité prévues dans les délais définis. Identifier et signaler tout problème de qualité ou de conformité et prendre des mesures correctives immédiates si nécessaire. Connaissance et compréhension de toutes les politiques de santé environnementale (y compris, mais sans s'y limiter, les politiques EHS de GE Healthcare, les règles de flotte de GE Healthcare, etc.) et fonctionner dans le cadre de celles-ci pour garantir qu'aucune politique de l'entreprise ou loi américaine/internationale et/ou locale n'est cassé. Participer aux activités d'amélioration continue en identifiant et en signalant de manière appropriée les écarts de qualité des processus et des produits, en fournissant des solutions lorsque cela est possible. Connaissance et compréhension de toutes les politiques mondiales de confidentialité et anti-concurrence Qualifications requises : Diplôme supérieur et une forte expérience dans des rôles d'opérations commerciales ou une expérience de travail équivalentes (rôles de vente/OTR/services/commercial/financier). Une connaissance des processus commerciaux de vente et de marketing Fort sens commercial, y compris de solides compétences en matière de financement. Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter des délais serrés. Capacité avérée à influencer et à conduire le changement auprès de différentes personnes et équipes au sein d'une organisation vaste, complexe et matricielle. Esprit client et réseautage dans toute l’organisation. Compétences démontrées en communication écrite et orale. Anglais courant Norme et qualité de travail élevées ; Fiable, réactif, attentif aux détails, axé sur les résultats. Inclusion et diversité GE HealthCare est un employeur offrant l'égalité des chances où l'inclusion compte. Les décisions relatives à l'emploi sont prises sans tenir compte de l’origine nationale ou ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi. Nos rémunérations totales sont conçues pour libérer votre ambition en vous donnant la motivation et la flexibilité dont vous avez besoin pour transformer vos idées en réalités qui changent le monde. Nos salaires et nos avantages sociaux correspondent à tout ce que vous attendez d’une organisation ayant une dimension internationale, avec des possibilités de développement de carrière, dans une culture qui favorise la collaboration et le soutien.
TERRITORY EXECUTIVE (H/F)
OFFRE D’EMPLOI : TERRITORY EXECUTIVE (H/F) À propos de d’IRIS Studio IRIS Studio est une agence communication 360° , spécialisée dans le Trade Marketing , l’ activation terrain , la promotion des ventes et les solutions de marketing opérationnel . Depuis sa création, l’agence s’est imposée comme un acteur de référence en Algérie dans l’ exécution opérationnelle des stratégies commerciales de marques internationales. Avec une expertise sectorielle confirmée , IRIS Studio collabore avec de grands groupes multinationaux, notamment dans les secteurs des biens de grande consommation (FMCG), de la téléphonie, des nouvelles technologies, à travers l’exécution de ses opérations de Trade Marketing et de développement commercial terrain. MISSIONS PRINCIPALES En tant que Territory Executive , vous serez le relais terrain stratégique de notre vision commerciale, garant de l’exécution parfaite des initiatives de Trade Marketing sur votre secteur. Vos responsabilités incluront : Gestion de territoire : · Gérer un portefeuille de points de vente (revendeurs, grossistes, détaillants) sur un périmètre géographique défini. · Assurer une présence régulière sur le terrain (visites quotidiennes). · Cartographier, segmenter et prioriser les points de vente selon leur potentiel. Exécution commerciale : · Implémenter les plans Trade Marketing : PLV, promotions, campagnes d’activation, merchandising, visibilité produit. · Garantir la disponibilité produit, la conformité des prix et la visibilité selon les guidelines de l’agence et du client. · Coordonner avec les distributeurs pour assurer une exécution optimale de la stratégie commerciale. Développement de la relation client : · Construire des partenariats solides avec les partenaires commerciaux. · Assurer une veille concurrentielle étroite. · Gérer les objections et assurer un feedback terrain structuré. Analyse & Reporting : · Collecter et remonter les données terrain via des outils digitaux (tablettes, CRM, etc.). · Proposer des actions correctives basées sur l’analyse des indicateurs de performance. PROFIL RECHERCHÉ Formation : · Bac +3 à Bac +5 en commerce, marketing, gestion ou équivalent. Expérience : · Minimum 2 à 5 ans d’expérience terrain en tant que Commercial, Promoteur des ventes ou Trade Marketer. · Une expérience dans l’industrie FMCG (grande consommation) est fortement valorisée. Compétences clés : · Excellentes compétences en négociation et en relation client . · Forte orientation résultats et rigueur dans l’exécution . · Capacité d’analyse et maîtrise des outils digitaux de reporting. · Autonomie, esprit d’équipe et excellente organisation personnelle. · Permis de conduire B – Mobilité sur la région. CE QUE NOUS OFFRONS Contrat de travail renouvelable Véhicule de fonction + frais de déplacement Outils digitaux fournis (smartphone, tablette) Programme de formation continue (Trade Marketing, Leadership, Digital CRM) Opportunités de carrière et dévolution à l’échelle nationale et internationale Rémunération attractive + primes liées à la performance
Vente Villa Alger Hussein dey
Annonce de vente aux enchères immobilière Il est porté à la connaissance du public qu’un bien immobilier sera mis en vente aux enchères publiques : 🏡 Nature du bien : Villa ancienne idéale pour investissement sa mise à prix est de 6 milliard 200 📐 Superficie : 437,85 m² 📍 Situation : Hussein Dey – 01 Rue Amar Hamiti Quartier ex Cinéma Moderne- proximité rue Tripoli. 📑 Bien faisant l’objet d’une décision judiciaire et inscrit à la conservation foncière. 🗓 Date de la vente aux enchères : Lundi 04 Mai 2026 à 13h. ⏰ La vente aura lieu à l’audience des ventes immobilières (tribunal compétent de Hussein Dey). 📞 Pour toute information complémentaire afin de participer à la vente : Veuillez contacter au numéro suivant ⚖️ Toute personne intéressée est invitée à se rapprocher de l’étude de l’huissier le plus rapidement possible avant l'audience de la vente pour prendre connaissance des conditions légales et des modalités de participation. 🔁 Merci de partager l’information pour toute personne intéressée.
TERRITORY EXECUTIVE (H/F)
OFFRE D’EMPLOI : TERRITORY EXECUTIVE (H/F) À propos de d’IRIS Studio IRIS Studio est une agence communication 360° , spécialisée dans le Trade Marketing , l’ activation terrain , la promotion des ventes et les solutions de marketing opérationnel . Depuis sa création, l’agence s’est imposée comme un acteur de référence en Algérie dans l’ exécution opérationnelle des stratégies commerciales de marques internationales. Avec une expertise sectorielle confirmée , IRIS Studio collabore avec de grands groupes multinationaux, notamment dans les secteurs des biens de grande consommation (FMCG), de la téléphonie, des nouvelles technologies, à travers l’exécution de ses opérations de Trade Marketing et de développement commercial terrain. MISSIONS PRINCIPALES En tant que Territory Executive , vous serez le relais terrain stratégique de notre vision commerciale, garant de l’exécution parfaite des initiatives de Trade Marketing sur votre secteur. Vos responsabilités incluront : Gestion de territoire : · Gérer un portefeuille de points de vente (revendeurs, grossistes, détaillants) sur un périmètre géographique défini. · Assurer une présence régulière sur le terrain (visites quotidiennes). · Cartographier, segmenter et prioriser les points de vente selon leur potentiel. Exécution commerciale : · Implémenter les plans Trade Marketing : PLV, promotions, campagnes d’activation, merchandising, visibilité produit. · Garantir la disponibilité produit, la conformité des prix et la visibilité selon les guidelines de l’agence et du client. · Coordonner avec les distributeurs pour assurer une exécution optimale de la stratégie commerciale. Développement de la relation client : · Construire des partenariats solides avec les partenaires commerciaux. · Assurer une veille concurrentielle étroite. · Gérer les objections et assurer un feedback terrain structuré. Analyse & Reporting : · Collecter et remonter les données terrain via des outils digitaux (tablettes, CRM, etc.). · Proposer des actions correctives basées sur l’analyse des indicateurs de performance. PROFIL RECHERCHÉ Formation : · Bac +3 à Bac +5 en commerce, marketing, gestion ou équivalent. Expérience : · Minimum 2 à 5 ans d’expérience terrain en tant que Commercial, Promoteur des ventes ou Trade Marketer. · Une expérience dans l’industrie FMCG (grande consommation) est fortement valorisée. Compétences clés : · Excellentes compétences en négociation et en relation client . · Forte orientation résultats et rigueur dans l’exécution . · Capacité d’analyse et maîtrise des outils digitaux de reporting. · Autonomie, esprit d’équipe et excellente organisation personnelle. · Permis de conduire B – Mobilité sur la région. CE QUE NOUS OFFRONS Contrat de travail renouvelable Véhicule de fonction + frais de déplacement Outils digitaux fournis (smartphone, tablette) Programme de formation continue (Trade Marketing, Leadership, Digital CRM) Opportunités de carrière et dévolution à l’échelle nationale et internationale Rémunération attractive + primes liées à la performance
Healthcare Nutrition Solution Manager- East
Danone MENA recherche un(e) Healthcare Nutrition Solution Manager talentueux(se) pour rejoindre son équipe à en Algérie, East! PRINCIPALES RESPONSABILITES 1-Manager une équipe de Délégués Médicaux Proposer et animer l’activité médicale (hebdomadairement et mensuellement): évolution et optimisation des structures médicales, suivi de l’activité des délégués médicaux et de leurs actions Assurer la mise en place et l’efficacité de « Ask For Business » au sein de son équipe Encadrer, développer et animer son équipe à travers des tournées d’accompagnement, des réunions équipes et le suivi des indicateurs de pilotage d’activité Participer au recrutement des Délégués Médicaux de son équipe S’assurer de la bonne formation des Délégués Médicaux de son équipe sur l’expertise métier, les connaissances produites, le suivi d’activité, le respect des procédures. Evaluer, identifier les plans de développement pour son équipe et fixer les objectifs individuels en lien avec la stratégie médicale et les pratiques du Maroc. 2-Participer à la stratégie médicale, recommander les actions et moyens pour atteindre les objectifs fixés et analyser la performance Être force de proposition et participer à l’élaboration de la stratégie médicale pays Construire et proposer le plan d’actions HN (référencements maternités, EPU, RP, congrès locaux/régionaux/internationaux, ciblage, taux effort…) S’assurer de la mise en œuvre du plan d’actions HN pays Garantir l’exécution, l’animation et la mesure de l’efficacité du plan (suivi des KPIs) Planifier, gérer et vérifier le budget HN local de manière à optimiser la rentabilité du pays 3- Organiser, suivre et assurer le reporting d’activité de son équipe Planifier l’activité de l’équipe de manière rationnelle en fonction des priorités établies et du plan d’actions médicales Coordonner la mise à disposition des supports médicaux et des échantillons 4- Informer & contribuer à une bonne communication transversale Assurer la circulation permanente et efficace de l’information (concernant l’environnement médical, l’activité, la stratégie) et les Best practices à la fois au sein de son équipe et avec les autres équipes du pays et du Siège. Profil recherché : Formation scientifique. Expérience 4-5 ans de la visite médicale ville / hôpital Expérience d’encadrement/management équipe médicale COMPETENCES FONCTIONNELLES Leadership Business et stratégie DRIVER Transformer la voix du marché et des consommateurs en opportunité pour l'entreprise L'innovation comme passion Maitrise dans le développement du Mix médicale Dirige et de contrôle la mise en œuvre de la stratégie (gestion de projet) Mesure et contrôle du l’ensemble du département médical (KPI, des lacunes, actions) Développement d’équipes performantes Compréhension du contexte interne / externe pour l'identification des opportunités d'affaires. Langues requises : La maîtrise de l’arabe, de l’anglais et du français est indispensable. Valeurs Danone : Les candidats sont attendus pour adhérer aux valeurs fondamentales de Danone : Humanisme, Ouverture, Proximité & Enthousiasme. À propos de Danone Danone est un leader mondial de l’alimentation opérant dans trois divisions : Produits Laitiers Frais, Nutrition Spécialisée et Eaux. La mission de Danone est d’apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre et nous souhaitons inviter chacun à rejoindre le mouvement pour un monde plus sain. Nous reconnaissons le pouvoir que chacun a d’influencer le monde à travers ses choix quotidiens. À chaque repas et boisson, nous votons pour le monde dans lequel nous voulons vivre. Nous croyons qu’un corps sain a besoin d’une alimentation saine, et qu’une alimentation saine a besoin d’une planète saine, ce qu’incarne notre nouvelle signature « One Planet One Health ». Ce que nous offrons Travailler chez Danone MENA est l’un des meilleurs moyens de bâtir une carrière solide grâce à l’apprentissage quotidien, à l’autonomisation et à la collaboration en équipe dans une culture et un environnement ouvert. Notre culture encourage l’autonomie et la responsabilisation, où chaque jour peut-être une nouvelle aventure, pleine de possibilités et d’opportunités pour votre développement. Danone MENA valorise ce qui fait votre unicité. Nous sommes fiers d’être un employeur qui respecte l’égalité des chances, où tous les recrutements sont basés sur les qualifications, le mérite et les besoins de l’entreprise. Nous recrutons, employons, formons et promouvons sans considération de race, couleur, religion, handicap, sexe, origine nationale, âge, caractéristiques génétiques ou tout autre statut protégé. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos collaborateurs s’engagent à interagir avec dignité et respect. Une exposition internationale et des opportunités d’évolution. Un package de rémunération et d’avantages compétitif. Une culture qui célèbre la diversité, l’inclusion et le sens. Accès à des programmes de formation et de développement. Et ensuite ? Si vous êtes le/la Healthcare Solution Manager que nous recherchons, cliquez sur « postuler » dès maintenant avant le 20 Janvier. Date limite de candidature : 28 Juillet 2026 Pour plus d’informations sur Danone, ses collaborateurs et ses activités, veuillez consulter www.danone.com
Location voiture Alger avec et sans chauffeur / location de voiture airport et à domicile
Location de voiture à Alger Nos prestations de location de voiture à Alger AutoLoc Alger vous propose une gamme complète de véhicules récents, entretenus et controlés après chaque restitution, avec ou sans chauffeur, à la journée, à la semaine ou au mois : - Location de voiture avec chauffeur à Alger et partout en Algérie - Location de voiture sans chauffeur à Alger et partout en Algérie - Location de citadines et de berlines à Alger et partout en Algérie - Location de 4x4 et de SUV à Alger et partout en Algérie - Location d'utilitaires et de fourgons à Alger et partout en Algérie - Location de minibus 9 et 15 places à Alger et partout en Algérie - Transfert depuis et vers l'aéroport Houari Boumediene - Mise à disposition de véhicules pour mariages, séminaires et délégations - Location longue durée pour les entreprises et les administrations Que vous soyez un particulier de passage dans la capitale, un résident dont la voiture est immobilisée au garage, une société qui reçoit des partenaires étrangers ou une administration qui doit déplacer son personnel, nous mettons à votre disposition le véhicule qui correspond à votre besoin, à votre programme et à votre budget, avec des prix raisonnable et surtout des prix clairs. Un parc automobile récent et bien entretenu Notre parc se compose de Geely Livan, Geely Coolray, Picanto, i10 et Clio pour les déplacements en ville, de Symbol, Logan, Ibiza et Golf pour ceux qui font de la route ou qui reçoivent des invités, de Duster et de Tucson pour la montagne, les longs trajets et les déplacements vers le sud, de Kangoo et de fourgons pour les déménagements, les livraisons et le transport de matériel, ainsi que de H1 et de Hiace pour les familles nombreuses, les groupes, les mariages et le transport du personnel des entreprises etc.…etc.… Chaque véhicule part avec le plein de carburant, la roue de secours, le cric, le triangle de signalisation et l'extincteur, la vidange et la visite technique étant faites dans les délais, sans que le client ait à s'en occuper ni à se poser la question. La propreté de nos véhicules La propreté d'une voiture de location, ce n'est pas un détail, c'est la première chose que le client voit et c'est aussi la première chose qu'il raconte à ses proches quand il rentre chez lui, en bien comme en mal. C'est pour cette raison qu'entre deux locations aucun véhicule ne repart directement : il passe d'abord au lavage extérieur, carrosserie, jantes et vitres, ensuite l'intérieur est fait à l'aspirateur, les tapis sont sortis et battus, les sièges nettoyés, le tableau de bord, le volant, le levier de vitesse et les contre-portes essuyés au produit, le cendrier vidé, les vitres refaites également de l'intérieur parce que c'est là que les traces se voient le plus dès que le soleil tape, le coffre vidé et aspiré, et pour finir un parfum léger, discret, pas ces désodorisants qui donnent mal à la tête au bout de dix minutes de route. Nous vérifions aussi tout ce que personne ne pense à regarder et qui se remarque immédiatement : le liquide lave-glace, l'état des balais d'essuie-glace, la pression des pneus, le plein fait avant votre arrivée et non pas après, le siège remis dans une position normale, les rétroviseurs, la roue de secours bien à sa place avec le cric et la manivelle. Et si malgré tout le véhicule qui vous est livré ne vous convient pas sur ce point, vous nous appelez et nous vous l'échangeons, il n'y a pas de discussion à avoir pendant une heure au téléphone. Le respect des rendez-vous Nous sommes très stricts sur les horaires avec l'ensemble de notre équipe, parce qu'un client qui attend quarante minutes debout devant l'aéroport avec ses valises et ses enfants ne reviendra jamais une deuxième fois, et il aura entièrement raison. Lorsqu'un rendez-vous est fixé, notre agent est sur place avant l'heure, la voiture est déjà prête, propre, papiers dans la boîte à gants et clés en main, et il vous appelle dès son arrivée pour que vous sachiez exactement où le trouver. Si votre vol a du retard, nous suivons les arrivées et nous attendons, cela fait partie du travail et nous ne le facturons pas. Si c'est de notre côté qu'un imprévu arrive, une route coupée, un barrage ou autre chose, vous êtes prévenu tout de suite, vous n'êtes jamais laissé à regarder votre montre en vous demandant ce qui se passe. Pour la restitution du véhicule c'est exactement la même chose, vous nous donnez l'heure et l'endroit, nous y sommes. Nos conditions de location un permis de conduire en cours de validité, obtenu depuis plus de deux ans, le permis international étant demandé aux visiteurs étrangers ; une pièce d'identité : carte nationale, passeport ou carte de résidence ; 21 ans au minimum, 23 ans pour les 4x4 et les catégories supérieures ; une caution, qui vous est restituée le jour du retour, devant vous, après avoir regardé le véhicule ensemble. Le conducteur doit obligatoirement figurer sur le contrat, c'est le seul point sur lequel nous ne transigeons pas. Nos véhicules sont assurés tous risques, tout vous est expliqué avant la signature, cela prend cinq minutes et il n'en est plus question ensuite. Livraison à Alger et dans les environs Nous livrons à l'aéroport international Houari Boumediene, à Dar El Beida, où notre agent vous attend à la sortie du hall d'arrivée avec votre nom sur une pancarte, ainsi qu'au port d'Alger, à la gare d'Agha, dans les hôtels de Hydra, El Biar, Chéraga, Bab Ezzouar, Zéralda et Sidi Fredj, à votre domicile ou sur votre lieu de travail dans tout Alger, et jusqu'à Blida, Tipaza, Boumerdès et Tizi Ouzou lorsque vous nous prévenez la veille. Les vols en provenance de France et d'Espagne arrivant souvent après 23h, les livraisons tardives ne posent aucun problème, week-ends et jours fériés compris. Nos tarifs de location de voiture à Alger Le tarif dépend de la catégorie du véhicule, de la durée de la location et de la période, et celui qui vous annonce un prix avant même de savoir ce que vous cherchez et pour combien de jours, il faut s'en méfier. Une citadine reste le tarif le plus bas, un 4x4 ou un minibus revient forcément plus cher puisque le véhicule coute plus cher à l'achat, que l'assurance est plus élevée et que la consommation n'est pas la même. Nos prix sont dégressifs à partir d'une semaine et le sont encore davantage au mois, quel que soit la durée du contrat. L'été, la période de l'Aid, la rentrée et la saison des mariages sont des périodes de très forte demande à Alger, le parc se vide vite, celui qui réserve trois semaines à l'avance a le choix du véhicule et le meilleur prix, celui qui appelle la veille prend ce qui reste. Le kilométrage est illimité sur toutes nos formules, en ville comme sur route. Appelez-nous ou remplissez le formulaire de réservation avec vos dates, la catégorie souhaitée et le lieu de livraison, vous recevrez un devis clair et détaillé dans les plus brefs délais. Pourquoi choisir AutoLoc Alger ? - Des véhicules récents, lavés et vérifiés avant chaque départ - Des horaires respectés, à la livraison comme à la restitution - Un kilométrage illimité et des tarifs dégressifs - Une assurance tous risques sur l'ensemble du parc - Une équipe joignable, ponctuelle et discrète, formé à recevoir la clientèle étrangère - Un seul interlocuteur du début à la fin de votre location - Nous faisons pas de sous-traitance, nos voitures et nos chauffeurs sont les nôtres Pour toute demande de location de voiture à Alger, n'hésitez pas à prendre contact avec nous, un conseiller vous répondra dans les meilleurs délais.
TERRITORY EXECUTIVE (H/F)
OFFRE D’EMPLOI : TERRITORY EXECUTIVE (H/F) À propos de d’IRIS Studio IRIS Studio est une agence communication 360° , spécialisée dans le Trade Marketing , l’ activation terrain , la promotion des ventes et les solutions de marketing opérationnel . Depuis sa création, l’agence s’est imposée comme un acteur de référence en Algérie dans l’ exécution opérationnelle des stratégies commerciales de marques internationales. Avec une expertise sectorielle confirmée , IRIS Studio collabore avec de grands groupes multinationaux, notamment dans les secteurs des biens de grande consommation (FMCG), de la téléphonie, des nouvelles technologies, à travers l’exécution de ses opérations de Trade Marketing et de développement commercial terrain. MISSIONS PRINCIPALES En tant que Territory Executive , vous serez le relais terrain stratégique de notre vision commerciale, garant de l’exécution parfaite des initiatives de Trade Marketing sur votre secteur. Vos responsabilités incluront : Gestion de territoire : · Gérer un portefeuille de points de vente (revendeurs, grossistes, détaillants) sur un périmètre géographique défini. · Assurer une présence régulière sur le terrain (visites quotidiennes). · Cartographier, segmenter et prioriser les points de vente selon leur potentiel. Exécution commerciale : · Implémenter les plans Trade Marketing : PLV, promotions, campagnes d’activation, merchandising, visibilité produit. · Garantir la disponibilité produit, la conformité des prix et la visibilité selon les guidelines de l’agence et du client. · Coordonner avec les distributeurs pour assurer une exécution optimale de la stratégie commerciale. Développement de la relation client : · Construire des partenariats solides avec les partenaires commerciaux. · Assurer une veille concurrentielle étroite. · Gérer les objections et assurer un feedback terrain structuré. Analyse & Reporting : · Collecter et remonter les données terrain via des outils digitaux (tablettes, CRM, etc.). · Proposer des actions correctives basées sur l’analyse des indicateurs de performance. PROFIL RECHERCHÉ Formation : · Bac +3 à Bac +5 en commerce, marketing, gestion ou équivalent. Expérience : · Minimum 2 à 5 ans d’expérience terrain en tant que Commercial, Promoteur des ventes ou Trade Marketer. · Une expérience dans l’industrie FMCG (grande consommation) est fortement valorisée. Compétences clés : · Excellentes compétences en négociation et en relation client . · Forte orientation résultats et rigueur dans l’exécution . · Capacité d’analyse et maîtrise des outils digitaux de reporting. · Autonomie, esprit d’équipe et excellente organisation personnelle. · Permis de conduire B – Mobilité sur la région. CE QUE NOUS OFFRONS Contrat de travail renouvelable Véhicule de fonction + frais de déplacement Outils digitaux fournis (smartphone, tablette) Programme de formation continue (Trade Marketing, Leadership, Digital CRM) Opportunités de carrière et dévolution à l’échelle nationale et internationale Rémunération attractive + primes liées à la performance
TERRITORY EXECUTIVE (H/F)
OFFRE D’EMPLOI : TERRITORY EXECUTIVE (H/F) À propos de d’IRIS Studio IRIS Studio est une agence communication 360° , spécialisée dans le Trade Marketing , l’ activation terrain , la promotion des ventes et les solutions de marketing opérationnel . Depuis sa création, l’agence s’est imposée comme un acteur de référence en Algérie dans l’ exécution opérationnelle des stratégies commerciales de marques internationales. Avec une expertise sectorielle confirmée , IRIS Studio collabore avec de grands groupes multinationaux, notamment dans les secteurs des biens de grande consommation (FMCG), de la téléphonie, des nouvelles technologies, à travers l’exécution de ses opérations de Trade Marketing et de développement commercial terrain. MISSIONS PRINCIPALES En tant que Territory Executive , vous serez le relais terrain stratégique de notre vision commerciale, garant de l’exécution parfaite des initiatives de Trade Marketing sur votre secteur. Vos responsabilités incluront : Gestion de territoire : · Gérer un portefeuille de points de vente (revendeurs, grossistes, détaillants) sur un périmètre géographique défini. · Assurer une présence régulière sur le terrain (visites quotidiennes). · Cartographier, segmenter et prioriser les points de vente selon leur potentiel. Exécution commerciale : · Implémenter les plans Trade Marketing : PLV, promotions, campagnes d’activation, merchandising, visibilité produit. · Garantir la disponibilité produit, la conformité des prix et la visibilité selon les guidelines de l’agence et du client. · Coordonner avec les distributeurs pour assurer une exécution optimale de la stratégie commerciale. Développement de la relation client : · Construire des partenariats solides avec les partenaires commerciaux. · Assurer une veille concurrentielle étroite. · Gérer les objections et assurer un feedback terrain structuré. Analyse & Reporting : · Collecter et remonter les données terrain via des outils digitaux (tablettes, CRM, etc.). · Proposer des actions correctives basées sur l’analyse des indicateurs de performance. PROFIL RECHERCHÉ Formation : · Bac +3 à Bac +5 en commerce, marketing, gestion ou équivalent. Expérience : · Minimum 2 à 5 ans d’expérience terrain en tant que Commercial, Promoteur des ventes ou Trade Marketer. · Une expérience dans l’industrie FMCG (grande consommation) est fortement valorisée. Compétences clés : · Excellentes compétences en négociation et en relation client . · Forte orientation résultats et rigueur dans l’exécution . · Capacité d’analyse et maîtrise des outils digitaux de reporting. · Autonomie, esprit d’équipe et excellente organisation personnelle. · Permis de conduire B – Mobilité sur la région. CE QUE NOUS OFFRONS Contrat de travail renouvelable Véhicule de fonction + frais de déplacement Outils digitaux fournis (smartphone, tablette) Programme de formation continue (Trade Marketing, Leadership, Digital CRM) Opportunités de carrière et dévolution à l’échelle nationale et internationale Rémunération attractive + primes liées à la performance
TERRITORY EXECUTIVE (H/F)
OFFRE D’EMPLOI : TERRITORY EXECUTIVE (H/F) À propos de d’IRIS Studio IRIS Studio est une agence communication 360° , spécialisée dans le Trade Marketing , l’ activation terrain , la promotion des ventes et les solutions de marketing opérationnel . Depuis sa création, l’agence s’est imposée comme un acteur de référence en Algérie dans l’ exécution opérationnelle des stratégies commerciales de marques internationales. Avec une expertise sectorielle confirmée , IRIS Studio collabore avec de grands groupes multinationaux, notamment dans les secteurs des biens de grande consommation (FMCG), de la téléphonie, des nouvelles technologies, à travers l’exécution de ses opérations de Trade Marketing et de développement commercial terrain. MISSIONS PRINCIPALES En tant que Territory Executive , vous serez le relais terrain stratégique de notre vision commerciale, garant de l’exécution parfaite des initiatives de Trade Marketing sur votre secteur. Vos responsabilités incluront : Gestion de territoire : · Gérer un portefeuille de points de vente (revendeurs, grossistes, détaillants) sur un périmètre géographique défini. · Assurer une présence régulière sur le terrain (visites quotidiennes). · Cartographier, segmenter et prioriser les points de vente selon leur potentiel. Exécution commerciale : · Implémenter les plans Trade Marketing : PLV, promotions, campagnes d’activation, merchandising, visibilité produit. · Garantir la disponibilité produit, la conformité des prix et la visibilité selon les guidelines de l’agence et du client. · Coordonner avec les distributeurs pour assurer une exécution optimale de la stratégie commerciale. Développement de la relation client : · Construire des partenariats solides avec les partenaires commerciaux. · Assurer une veille concurrentielle étroite. · Gérer les objections et assurer un feedback terrain structuré. Analyse & Reporting : · Collecter et remonter les données terrain via des outils digitaux (tablettes, CRM, etc.). · Proposer des actions correctives basées sur l’analyse des indicateurs de performance. PROFIL RECHERCHÉ Formation : · Bac +3 à Bac +5 en commerce, marketing, gestion ou équivalent. Expérience : · Minimum 2 à 5 ans d’expérience terrain en tant que Commercial, Promoteur des ventes ou Trade Marketer. · Une expérience dans l’industrie FMCG (grande consommation) est fortement valorisée. Compétences clés : · Excellentes compétences en négociation et en relation client . · Forte orientation résultats et rigueur dans l’exécution . · Capacité d’analyse et maîtrise des outils digitaux de reporting. · Autonomie, esprit d’équipe et excellente organisation personnelle. · Permis de conduire B – Mobilité sur la région. CE QUE NOUS OFFRONS Contrat de travail renouvelable Véhicule de fonction + frais de déplacement Outils digitaux fournis (smartphone, tablette) Programme de formation continue (Trade Marketing, Leadership, Digital CRM) Opportunités de carrière et dévolution à l’échelle nationale et internationale Rémunération attractive + primes liées à la performance
Well Testing Supervisor
Lieu de travail : Site de Timimoun – Sud de l’Algérie Type de poste : Travail sur site ( Wellsite / Onshore ) Système 4×4 1. Mission principale Dans le cadre de ses activités en Algérie, notre société recherche un Superviseur Well Testing / Essais de Puits chargé de représenter la Partie A sur le site de forage et d’assurer la supervision, l’organisation et la coordination de l’ensemble des opérations d’essais de puits. Le titulaire du poste sera notamment responsable des opérations de DST (Drill Stem Testing), essais de formation, opérations combinées perforation–essai, tests de gaz, mise en débit et à la torche, prélèvements PVT, remontée de pression après fermeture du puits, tests de productivité, opérations sur outils de fond et mesures en surface . Il/elle devra garantir la sécurité, la conformité et la continuité des opérations, ainsi que la fiabilité et la traçabilité des données recueillies, conformément à la réglementation algérienne relative aux hydrocarbures, aux exigences techniques d’ ALNAFT/Sonatrach et aux standards internationaux API/ISO/IADC . 2. Responsabilités principales 2.1 Supervision des opérations Assurer l’organisation, la supervision et la coordination des opérations d’essais de puits sur site. Superviser notamment les opérations de DST, essais de formation, opérations combinées perforation–essai, tests de gaz, mise en débit et à la torche, prélèvements PVT, remontée de pression après fermeture du puits, tests de productivité, opérations sur outils de fond et mesures en surface. 2.2 Préparation et démarrage des opérations Participer à la revue des programmes d’essais, procédures, assemblages d’outils de fond, schémas de surface et plans d’intervention d’urgence. Vérifier les capacités des entreprises sous-traitantes, les qualifications du personnel, les procédures opérationnelles et les documents HSE. Vérifier la conformité des documents d’importation et de dédouanement des équipements. Organiser les réunions de préparation et de sensibilisation HSE, les JSA (Job Safety Analysis) et les inspections avant démarrage. Vérifier les essais de pression des équipements et l’étalonnage des instruments. Autoriser le démarrage des opérations conformément aux procédures en vigueur. Coordonner avec les superviseurs forage et géologie afin de clarifier les interfaces et les responsabilités de chaque intervenant. 2.3 Supervision technique et coordination Organiser les opérations conformément au programme et aux procédures approuvées. Assurer le suivi en temps réel des paramètres clés : pression, température, débit de production et propriétés des fluides. Analyser la réponse du réservoir et identifier les anomalies opérationnelles. Adapter le programme lorsque nécessaire et effectuer les remontées d’information conformément aux procédures. Coordonner les activités avec les équipes forage, complétion, géologie, diagraphies et réservoir. Garantir la continuité des essais et la qualité de l’acquisition des données. Émettre les demandes de modification des opérations lorsque nécessaire. Contrôler le rythme des opérations et les risques associés. Garantir une isolation sûre ou une connexion efficace entre les opérations d’essais et les opérations de forage. Mettre en place les mesures adaptées aux conditions désertiques, notamment en cas de présence de sable, de températures élevées ou d’importants écarts de température. 2.4 HSE, sécurité et gestion des urgences Appliquer strictement le système HSE de l’entreprise et la réglementation HSE algérienne. Veiller au respect des procédures PTW (Permit to Work), JSA, Well Control, protection H₂S et prévention des incendies et explosions . Effectuer des inspections quotidiennes des équipements critiques, notamment les têtes de puits, manifolds de duses ( choke manifolds ), séparateurs et systèmes d’allumage/torchage. Ordonner l’arrêt immédiat des opérations et la mise en conformité en cas de situation dangereuse. Organiser des exercices d’urgence sur site concernant notamment : le contrôle du puits ; les fuites de H₂S ; les incendies ; les conditions météorologiques extrêmes du désert ; les urgences médicales ; l’évacuation d’urgence. Exercer son autorité en matière de sécurité et prendre les premières mesures de commandement en cas d’incident. Préparer et transmettre les rapports d’incidents/accidents conformément aux procédures. Superviser la gestion environnementale des effluents, déblais et déchets issus des opérations d’essais, conformément à la réglementation environnementale algérienne et aux procédures de gestion des déchets du camp. 2.5 Données, échantillons et reporting Superviser le contrôle qualité des données des capteurs de pression de fond, des mesures en surface, des échantillons PVT et des échantillons de fluides. Garantir l’exactitude, la fiabilité, l’intégrité et la traçabilité des données. Préparer les rapports quotidiens d’essais de puits. Examiner et valider les rapports finaux des entreprises sous-traitantes. Préparer de manière autonome le rapport de synthèse des essais de puits pour le compte de la Partie A. Garantir la conservation et la traçabilité des données conformément aux exigences algériennes en matière de souveraineté et de confidentialité des données. Veiller à ce qu’aucune donnée ne soit transmise à l’étranger sans autorisation. Conserver tous les documents et enregistrements signés nécessaires aux audits et au règlement des prestations. Préparer les rapports en français ou dans toute autre version linguistique acceptée par le client, conformément aux exigences contractuelles. 2.6 Gestion des prestataires et coordination logistique Superviser les prestataires d’essais de puits, les équipes de workover, ainsi que les équipes de mud logging , géologie et sécurité. Coordonner la mobilisation, l’installation, la mise en service, la maintenance et la démobilisation des équipements. Contrôler les coûts des opérations d’essais, la consommation des matériaux et les frais des services tiers. Superviser l’exécution des contrats des sous-traitants locaux. Participer à l’évaluation quotidienne des prestataires ainsi qu’à leur évaluation finale à la fin des travaux. Veiller au respect des exigences algériennes relatives à l’emploi de la main-d’œuvre locale. Coordonner la logistique et les moyens de vie sur site dans l’environnement désertique. 2.7 Réglementation et relations avec les parties prenantes Veiller au respect de la réglementation algérienne en vigueur relative aux hydrocarbures, des directives ALNAFT/Sonatrach , des contrats pétroliers et des standards API/ISO/IADC . S’assurer que les programmes, procédures, opérations d’échantillonnage et rapports de données sont soumis à Sonatrach/ALNAFT pour approbation ou dépôt lorsque cela est requis contractuellement. Toute modification du programme ou de la conception doit être approuvée avant sa mise en œuvre. Maintenir une communication professionnelle avec les représentants de Sonatrach, les autorités réglementaires, les partenaires et les communautés locales. Respecter la culture, les traditions, les pratiques religieuses locales ainsi que les dispositions relatives à l’organisation du travail pendant le mois de Ramadan. Participer aux revues techniques et aux retours d’expérience ( Lessons Learned ). Contribuer à la formation du personnel local et au transfert de compétences. 3. Profil recherché 3.1 Formation et certifications Diplôme Bac+4/Bac+5 ou supérieur en génie pétrolier, ingénierie du développement des champs pétroliers et gaziers, génie mécanique, génie géologique ou dans une discipline d’ingénierie similaire. Certificat IWCF – Well Control niveau Superviseur 3 minimum . Le niveau 4 est fortement apprécié pour les candidats disposant d’une expérience sur des puits de gaz profonds et à haute pression. Certificat valide de formation H₂S , de préférence certifié OPITO. Certificat international valide de premiers secours en milieu isolé / désertique ( Wilderness First Aid ). Certificat valide de formation internationale en management HSE ainsi que formation PTW (Permit to Work) . Certificat médical valide et rapport d’aptitude médicale datant de moins de 6 mois , délivré par un établissement répondant aux exigences médicales du site. Une formation en travail en hauteur , travail en espace confiné et prévention/réponse aux risques terroristes et aux détournements constitue un atout. Tous les certificats doivent être en cours de validité pendant la période d’exécution du contrat. Les certifications IWCF et H₂S doivent être renouvelées périodiquement conformément aux pratiques internationales. Les certificats devront être présentés en original ou en copie certifiée conforme . 3.2 Expérience professionnelle Minimum 8 ans d’expérience sur site dans les opérations d’essais de puits pétroliers et gaziers / DST , dont au moins 4 ans en qualité de Superviseur Well Testing indépendant . Une expérience sur des puits profonds de 4 000 m ou plus est fortement souhaitée. Une expérience sur des puits de gaz à H₂S/CO₂ constitue un atout. Une expérience sur des projets d’essais de puits dans le Sahara algérien ou dans des environnements désertiques extrêmes similaires est fortement appréciée. Une expérience dans les opérations pétrolières et gazières onshore dans les pays d’Afrique du Nord, notamment Algérie, Libye , ou au Moyen-Orient, constitue un avantage. 3.3 Exigences linguistiques Maîtrise de l’ anglais , à l’oral comme à l’écrit. Capacité à animer de manière autonome des réunions techniques en anglais sur site. Capacité à examiner et comprendre les procédures et documents techniques en anglais. Une bonne maîtrise du français technique , permettant de lire les documents techniques et de communiquer avec le client, constitue un atout important. 3.4 Compétences techniques et qualités personnelles Le candidat devra notamment : Maîtriser l’ensemble du processus des essais DST , des opérations combinées perforation–essai et des opérations slickline/wireline . Maîtriser les procédures d’essais de puits en surface, les prélèvements PVT ainsi que les systèmes de mise en débit et de torchage. Connaître la sélection, l’utilisation et le dépannage des outils de fond tels que les packers, vannes de circulation, échantillonneurs et porte-manomètres. Être familiarisé avec les opérations de flowback après fracturation/acide et les tests de production. Maîtriser l’identification et la maîtrise des risques liés aux puits haute pression et aux puits contenant du gaz acide. Être capable de gérer les situations d’urgence liées aux problèmes de fond : coincement de la garniture, défaillance du packer, venue ( kick ), pression annulaire, etc. Être capable d’organiser de manière autonome les exercices d’urgence relatifs au contrôle du puits, aux fuites de H₂S et aux incendies. Être capable d’examiner les programmes d’essais, procédures, analyses de risques JSA et plans d’intervention d’urgence et de formuler des observations techniques pertinentes. Maîtriser le contrôle qualité des données de pression de fond, des données d’essais en surface et de la collecte des échantillons de fluides. Être capable de préparer les rapports quotidiens, rapports d’étape et rapports de synthèse des essais de puits. Avoir une bonne connaissance de la réglementation algérienne relative aux hydrocarbures , des spécifications techniques ALNAFT/Sonatrach , des exigences relatives à la souveraineté et à la confidentialité des données, de la réglementation environnementale et des standards API/ISO/IADC . Posséder de solides capacités d’organisation, de coordination, de management d’équipe et de communication interdisciplinaire. Être capable de prendre des décisions rapides et adaptées dans un environnement opérationnel à haut risque. Être disponible pour des missions prolongées sur site dans le Sahara algérien et s’adapter aux conditions climatiques et opérationnelles difficiles du désert. Faire preuve d’un sens élevé des responsabilités et d’un engagement fort envers la sécurité, la conformité et la qualité des opérations . 4. Lieu et conditions de travail Lieu de travail : Timimoun – Site pétrolier / Wellsite, Sud de l’Algérie Travail principalement sur site (Onshore / Wellsite) . Environnement désertique et conditions climatiques difficiles. Missions prolongées sur site selon les besoins opérationnels. Travail en coordination permanente avec les équipes forage, complétion, géologie, réservoir, HSE et les différents prestataires. Respect strict des procédures HSE et des règles de sécurité applicables aux opérations pétrolières et gazières.
Responsable National des Opérations Terrain
Danone MENA recherche un(e) Responsable National des Opérations Terrain talentueux(se), basé(e) au Algier, Algerie , comme vous ! Les objectifs de forte croissance DNAO passent principalement par le développement de nos positions sur le marché des laits infantiles. Compte tenu des enjeux liés au caractère spécifique de la nutrition infantile (la prescription médicale des laits infantiles en ville et à l’hôpital est un levier d’action majeur sur ce marché), le Medical Manager a pour principales missions : · Développer les parts de marché, notamment des laits infantiles, par les prescriptions des professionnels de santé en respectant le programme RightWAY et la réglementation du pays. · Mettre en place les outils permettant l’évaluation de l’efficacité des KPI’s (indicateur de performance) · S’assurer de la mise en application des formations et des best practices fournies par le département médical DNAO · Guider les équipes médicales locales dans le choix des actions et des partenariats avec les professionnels de santé, au service de la stratégie médicale NATURE ET ETENDUE DES ACTIVITES · RELATIONS INTERNES - Les autres fonctions (sfe, sales, marketing, finance, supply chain, qualité…) - Les superviseurs médicaux et délégués médicaux - Les affaires réglementaires - ELN Africa · RELATIONS EXTERNES - Professionnels de santé, Agences de communication, médicale ou non, Institution de santé, maternités - Sociétés de pédiatrie, sociétés savantes (nutrition, allergie,..), Instituts d’études, NGO, WHO représentatives et Agence de formation · PRINCIPALES RESPONSABILITES · Stratégie médicale et mise en place : - Participer à la définition de la stratégie médicale en coopération avec marketing et en transversal avec les autres départements du pays. - Co-construire avec les superviseurs et marketing les plans d’action médicaux annuels - Formuler des recommandations d’actions en fonction de l’analyse de leur impact et de leur pertinence · Formation des superviseurs et délégués médicaux - Créer et mettre en place le plan de formation médical pour l’équipe de délégation médicale en coopération avec le DRH et en cohérence avec le programme. - Développer les outils nécessaires aux délégués médicaux (formation, support multimédia) · Efficacité médicale : - Mesurer et animer les KPI de performance de l’équipe médicale et des actions - Mener et animer le reporting médical régulier - Participe au coaching des délégués en soutient des superviseurs notamment par des visites DUO - Identifie et met en place des best practices médicales au sein de son équipe et les partage avec les autres équipes médicales DNAO · Information scientifique et formation - Supporte les manifestations scientifiques qui sont perçues de la plus haute pertinence et de qualité, qui contribuent à façonner la connaissance nutritionnelle des intervenants externes. - Établit Danone, auprès des professionnels de la santé, comme la société la plus avancée dans la traduction de la science de la nutrition vers des produits innovants qui contribuent à une meilleure santé de nos consommateurs. · Maternities strategy & Deployment - Develop maternity strategy to win market share in the maternities and secure the placement and recommendation of Danone products - Deploy, animate and support the maternity KAMs around the strategy execution then measure the performance Pour réussir dans ce rôle, vous devriez idéalement avoir : PROFIL REQUIS - BAC +5 ou plus (Commerce, Biologie, Santé) - >5 ans d’expérience managériale dans le domaine de la santé - Double formation en science/gestion et connaissance en nutrition sont un plus - Expérience d’animation de réseau d’experts ou d’équipes Lieu : Alger, Algérie Langues requises : Excellent niveau d’anglais et de français requis COMPETENCES 1- SAVOIRS - Gestion de projet, management d’équipes - Scientifique / nutrition - Connaissances en animation de groupe et de réunion - Aisance avec l’informatique bureautique 2- SAVOIRS FAIRE - Esprit d’analyse et de synthèse - Sens de la communication - Capacité à avoir une vision commerciale - Capacité à anticiper - Capacité à travailler en transversal - Capacité à travailler en milieu interculturel - Capacité à travailler en mission hors lieu de résidence 3- SAVOIRS ETRE - Pragmatique - Etre communicant - Capacité d’écoute, diplomatie - Curiosité et ouverture - Transversalité - Comportement éthique au travail · CRITERES / INDICATEURS DE PERFORMANCES: - Evolution des volumes et de la part de marché de nos marques d’alimentation infantile - Evolution de la notoriété des marques auprès des professionnels de santé - Partenariat avec sociétés savantes - Compliance éthique et réglementaire Valeurs Danone : Les candidats sont invités à adhérer aux valeurs fondamentales de Danone : Humanisme, Ouverture, Proximité et Enthousiasme. Danone est une entreprise agroalimentaire de premier plan au niveau mondial, présente dans trois divisions : Produits Laitiers Frais, Nutrition Spécialisée et Eaux. La mission de Danone est d’apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre. Nous souhaitons inviter chacun à rejoindre le mouvement pour un monde plus sain. Nous reconnaissons le pouvoir que chacun a d’agir sur le monde à travers ses choix quotidiens. Chaque fois que nous mangeons et buvons, nous votons pour le monde dans lequel nous voulons vivre. Nous croyons qu’un corps sain a besoin d’une alimentation saine, et qu’une alimentation saine a besoin d’une planète saine : c’est ce qu’incarne notre signature One Planet One Health. Ce que nous offrons Travailler chez Danone MENA est l’une des meilleures façons de construire une carrière solide grâce à l’apprentissage au quotidien, à l’autonomie et au travail d’équipe dans une culture et un environnement ouverts. Notre culture encourage l’autonomie et la responsabilisation, où chaque jour peut être une nouvelle aventure pleine de possibilités et d’opportunités de développement. Danone MENA ne se contente pas d’accueillir votre singularité : nous la valorisons. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances, où chaque recrutement repose sur les qualifications, le mérite et les besoins de l’entreprise. Nous recrutons, employons, formons et promouvons sans distinction de race, de couleur, de religion, de handicap, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de caractéristiques génétiques ou de tout autre statut protégé. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos collaborateurs partagent un engagement commun envers le respect mutuel et la dignité. Chez Danone, nous nous engageons à créer un environnement dans lequel vous pouvez grandir, vous épanouir et avoir un impact. À ce titre, vous bénéficierez de : Une exposition internationale et des opportunités de développement. Une rémunération compétitive et des avantages attractifs. Une culture qui valorise la diversité, l’inclusion et le sens. L’accès à des programmes de formation et de développement. Et ensuite ? Si vous êtes le/la Responsable National des Opérations Terrain que nous recherchons, cliquez sur « Postuler » avant Juillet. Date limite de candidature : 12 juillet 2026. Pour en savoir plus sur Danone, nos équipes et nos activités, visitez www.danone.com
Montre decathlon chronomètre de course à pied W500M BLEUE
* Notre équipe de conception a conçu cette montre pour vous accompagner au quotidien et vous aider à progresser dans vos entraînements fractionnés. * A la recherche d'une montre pour votre quotidien et vos entrainements? La W500M vous suivra dans toutes vos activités grâce à son étanchéité, son rétroéclairage, son alarme et son mode entraînement Chronométrez vos entraînements : Avec sa fonction chronomètre d'une précision de 1/100 secondes et de sa fonction temps intermédiaires (lap), vous avez la possibilité de mesurer vos performances et votre marge de progression. mesure de paramètres : Bénéficiez du chronomètre et son historique, rétro éclairage, alarme, date. étanchéité : Étanchéité à 5 ATM (50 m) et boutons utilisables en surface de l'eau à la nage Simplicité de changement de bracelet. : Vous pouvez remplacer votre bracelet simplement sans outils et profitez des différentes couleurs disponible sur notre site internet. * visibilité : Une meilleure visibilité grâce à la qualité de l'écran et la police d'affichage. * facilité de montage / démontage : Changez de bracelet sans outil grâce au système standard du marché. * coaching : Bénéficiez du mode fractionné en 5 phases personnalisable * personnalisation : Personnalisez votre montre : choisissez la couleur de bracelet (en option) * facilité d'utilisation : Vous pouvez naviguer et régler les paramètres de la montre de manière simple. * Dimensions et poids : BOITIER = Diamètre: 42.7mm /Epaisseur: 12.7mm * BRACELET : Longueur = 225mm / Largeur = 20mm : POIDS = 35g * Autonomie : Le produit a une autonomie de 2 ans avec la pile d'origine * Pièces détachées : Bracelets disponible sur notre site / Piles (CR2025) * Enregistrez vos séances : Vos 5 dernières séances réalisées avec le chronomètre seront archivées dans le mode historique. Vous y retrouverez l'ensemble des temps intermédiaires (lap) que vous aurez pris. * Progressez dans votre pratique avec le mode d'entraînement fractionné : Vous pouvez programmer vos propres séances d'entraînement directement sur la montre. Et ainsi progresser de manière individualiser en fonction de vos objectifs! 5 phases de programmation disponible (temps d'échauffement, d'action, de repos, nombre de répétitions et de série, temps entre les séries et temps de récupération). exemple : - 20' échauffement - 8 répétitions 30sec d'action/30sec de récupération - 2 séries - 2' de repos entre les séries - 10' de récupération en fin d'entraînement * Choisissez votre langue : Vous avez la possibilité de choisir entre 4 langues: Français, Anglais, Espagnol ou Italien. Profitez de votre montre en toutes circonstances avec l'étanchéité de 5 ATM (50 mètres): Votre montre vous accompagne lorsque vous nagez en surface ou sous la douche après votre sport grâce à son étanchéité jusqu'à 5 ATM et ses boutons utilisables à la surface de l'eau.
InLab CAD SW 22.1
InLab CAD SW 22.1 Complet Multilangue ✅ Prend en charge Windows 10/11 ✅ Compatibilité 64 bits ✅ Activation pour un seul ordinateur ✅ Le guide d'installation est inclus ✅ Le logiciel est téléchargeable en ligne à partir d'un lien pour ceux qui habite hors Alger centre la capitale Le logiciel peut être installer à distance avec l'application AnyDesk paiement par ccp, baridiMob, ou main à main Le nouveau logiciel inLab 22.1 de Dentsply Sirona intègre CEREC Primemill dans des flux de travail rationalisés Les applications CAO et FAO de la société offrent aux utilisateurs une nouvelle interface utilisateur harmonisée au niveau de la conception et de la fabrication, des options de conception supplémentaires et une connectivité étendue à CEREC Primemill. Conçu pour rendre la fabrication numérique de restaurations dentaires pratique et flexible, Dentsply Sirona annonce son dernier logiciel inLab Software 22.0. Une version complète du logiciel inLab 22.1 est disponible pour les clients Dentsply Sirona nouveaux et existants. Sa gamme de nouvelles fonctionnalités comprend des extensions d'indication, ainsi qu'une nouvelle interface utilisateur harmonisée pour un look moderne et pour une transition facile et transparente vers d'autres produits logiciels de la gamme de produits de l'entreprise. inLab CAD Software 22.1 suit les traces de la solution déjà établie avec succès de Dentsply Sirona pour les prothèses complètes fabriquées numériquement. Le logiciel offre l'extension pour les prothèses complètes sur naturelles (prothèse à arcade unique), optimise les conceptions de gencive et intègre les nouvelles bibliothèques de dents Digital Genios et Digital Portrait de Dentsply Sirona utilisées dans le fraisage et la production d'impression 3D. Pour la première fois, le nouveau logiciel peut désormais prendre en charge la conception et la fabrication d'un guide chirurgical CEREC Guide 3 dans un flux de travail entièrement amélioré, ainsi que la conception de la restauration implanto-portée pour le système implantaire DS PrimeTaper. Plus d'options de fabrication Une innovation majeure est la possibilité d'intégrer CEREC Primemill dans les processus de production numériques des laboratoires et des cabinets dentaires. Ceci est conçu pour fournir des résultats de fraisage rapides avec des niveaux élevés de précision. Les utilisateurs d'inLab CAD SW 22.1 bénéficient d'un flux de travail de conception et de fabrication qui s'adapte aux paramètres de la machine. Les utilisateurs d'autres systèmes de fabrication CAD/CAM peuvent également intégrer de manière flexible CEREC Primemill via le logiciel ouvert inLab CAM 22.1.* "La connexion de CEREC Primemill au logiciel de FAO ouvert inLab m'offre un potentiel de performance supplémentaire dans le laboratoire, non seulement en ce qui concerne le fraisage ultra-rapide de la zircone ou le meulage extra-fin de la vitrocéramique, mais aussi en termes de de la capacité de traiter les données de restauration d'autres logiciels de CAO. Avec les outils de fraisage 0.5, j'obtiens de très bonnes surfaces en peu de temps. J'aime vraiment utiliser le Primemill ", déclare Jens Richter, prothésiste dentaire, Zahntechnik Kerstin Strassburger à Rochlitz, Allemagne . Avec l'installation du logiciel inLab CAM Software 22.1, le nouveau service inLab CAM est disponible pour la première fois. La base de données fournit une gestion et un stockage centralisés des données de production pour les unités de production Dentsply Sirona connectées au réseau local. Cela permet d'obtenir des données améliorées, à jour et plus sécurisées lors du traitement des données. Le logiciel inLab CAM est sur le point de devenir une partie intégrante de la solution Primeprint la plus récemment annoncée par la société, une solution d'impression 3D professionnelle qui aide les professionnels dentaires à produire une gamme d'applications médicales. inLab CAD SW 22.1 et inLab CAM SW 22.1 sont disponibles en ligne en version complète. Les utilisateurs d'inLab et les nouveaux clients peuvent contacter leur point de contact dans les organisations commerciales régionales pour acheter des licences complètes et/ou des mises à jour. * Dentsply Sirona décline toute responsabilité pour tous les risques possibles pour l'utilisateur, les tiers et l'appareil de production lui-même avec tous les composants associés lors du traitement de conceptions basées sur le format de fichier *.stl.
Vente Local Oran Bir el djir
Local commercial à vendre – Résidence L’Étoile d’Or Offrez à votre activité une adresse d’exception au sein de la Résidence L’Étoile d’Or, idéalement située à Frange Maritime – Oran. Nous mettons en vente un local commercial de 389,80 m², bénéficiant d’un emplacement stratégique, d’une excellente visibilité et d’un fort potentiel de développement. Grâce à sa superficie généreuse et à sa configuration, ce local est parfaitement adapté à de nombreuses activités, telles que : * Supermarché ou commerce de proximité * Showroom * Salle d’exposition * Restaurant ou café * Salle de sport * Clinique ou centre médical * Banque ou compagnie d’assurance * Centre de formation * Enseigne nationale ou internationale * Toute autre activité commerciale ou professionnelle. Implanté dans un secteur en plein essor, au cœur de la Frange Maritime d’Oran, ce local représente une opportunité idéale pour les investisseurs et les professionnels souhaitant bénéficier d’un emplacement premium et d’une forte attractivité. Projet en cours de réalisation – Livraison prévue fin décembre 2026. Pour toute information complémentaire ou pour organiser une visite du projet, notre équipe est à votre disposition.
Business Controller- Maghreb
anone MENA recherche un(e) Business Controller pour notre cluster Maghreb, basé(e) en Algérie.Dans le cadre de Specialized Nutrition MENA, vous accompagnerez le/la Controlling Lead dans la gestion budgétaire, le suivi des distributeurs et le pilotage financier, avec un focus particulier sur l’Algérie, le Maroc et la Tunisie, sur un périmètre transfrontalier.Principales responsabilités :Travailler en partenariat avec le Demand Planner et les équipes commerciales pour construire des prévisions basées sur l’IMS (volumes) et assurer une passerelle claire entre l’IMS et le TMS, en analysant les principaux leviers : volumes, stocks, prix et impacts du taux de change.Préparer les P&L par pays et identifier les risques ainsi que les opportunités.Participer aux revues des contrats distributeurs, y compris les conditions de paiement, la chaîne de valeur et les incoterms.Agir en tant que partenaire financier stratégique des équipes Sales, Planning et Marketing à travers la région Maghreb (Algérie, Maroc, Tunisie).Collaborer étroitement avec le/la Head of Controlling et les responsables business afin de fournir des analyses financières et de soutenir les initiatives stratégiques.Coordonner et contrôler les budgets A&P, promotions commerciales et autres coûts de vente.Assurer le pilotage du chiffre d’affaires, l’analyse des écarts et les prévisions associées (écart de ventes nettes).Suivre les encaissements des distributeurs et les comptes clients au Maroc et en Tunisie, en coordination avec l’équipe Business Services.Réaliser des analyses de rentabilité par SKU et piloter les promotions commerciales par distributeur.Accompagner le/la Controlling Manager dans le maintien d’un environnement de contrôle robuste et contribuer aux audits statutaires de fin d’année, aux exigences d’audit interne Danone et au reporting légal.Proposer et mettre en place de nouveaux processus et procédures business afin de gagner en efficacité.Pour réussir dans ce poste, vous devez avoir :Diplôme d’école de commerce avec une spécialisation en finance ou en comptabilité.Expertise comptable ou certification équivalente (CPA, CMA ou équivalent).Expérience confirmée de 4 à 5 ans dans un poste similaire au sein d’un environnement matriciel ou multinational.Compétences en leadershipVision stratégique et capacité d’influence.Sens des responsabilités et orientation résultats.Compétences fonctionnellesBonne maîtrise des principes comptables (IFRS/GAAP).Solides compétences en planification et analyse financière.Intégrité des données et gestion des systèmes.Capacité à travailler en business partnering et à engager les parties prenantes.Très bonne maîtrise des outils ERP et BI (ex. : SAP, Power BI).Succès démontré dans la conduite d’initiatives transverses.Capacité avérée à respecter les délais de reporting et à garantir la fiabilité des données.Exposition aux processus d’audit et aux référentiels de contrôle interne.Lieu :Algérie, Algiers. Compétences :Orientation consommateur : permettre au business de mieux servir le consommateur.Esprit entrepreneurial : identifier et saisir les opportunités business.Rigueur : penser de manière structurée et planifier efficacement.Transparence : agir de façon ouverte et respectueuse.Prise de décision : allier détermination et jugement sûr.Esprit d’équipe : créer des liens efficaces avec les autres.Exécution : atteindre les résultats et mesurer la performance par rapport au plan. Langues requises :La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable ; l’arabe est un atoutCe que nous offronsTravailler chez Danone MENA, c’est rejoindre l’un des meilleurs environnements pour construire une carrière solide, grâce à l’apprentissage au quotidien, à l’autonomie et à la collaboration dans une culture ouverte. Notre culture favorise l’initiative et l’empowerment, où chaque journée peut devenir une nouvelle aventure, riche en possibilités et en opportunités de développement.Danone MENA ne se contente pas d’accueillir ce qui vous rend unique, nous le valorisons. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances, où chaque recrutement repose sur les qualifications, le mérite et les besoins du business. Nous recrutons, employons, formons et promouvons sans distinction de race, couleur, religion, handicap, sexe, origine nationale, âge, caractéristique génétique ou tout autre statut protégé. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos collaborateurs partagent l’engagement de se traiter mutuellement avec dignité et respect. Une exposition internationale et des opportunités d’évolution.Un package de rémunération et d’avantages compétitif.Une culture qui valorise la diversité, l’inclusion et le sens.L’accès à des programmes d’apprentissage et de développement.Et ensuite ?Si vous êtes le/la Business Controller – Maghreb que nous recherchons, cliquez sur « Apply » dès maintenant avant le 21 juin.Date limite de candidature : 21 juin 2026.Pour en savoir plus sur Danone, ses équipes et ses activités, veuillez consulter le site de Danone.
GED Gestion électronique documentaire
AVEC DJIT GED, GAGNEZ DU TEMPS, DE LA PLACE, ET DE L’EFFICACITE EN ORGANISANT LA GESTION DOCUMENTAIRE DE VOTRE ENTREPRISE. DJIT GED : Solution informatique pour la Gestion Electronique des Documents. Les principales caractéristiques Solution Web marche en local réseau LAN sans connexion internet avec le stockage dans le serveur de l’entreprise ou intranet ou internet ( Cloud). Client léger avec un navigateur Web seulement. Interface intuitive et Simple a utiliser. Accès sécurisé avec login et Mot de passe. Gestion de profil utilisateur avec possibilité de modifier son mot de passe. Gestion des utilisateurs et droits d’accès (privilèges) au (Directions / Service / Dossier) par groupe utilisateurs. Gestion des privilèges d’ajout, modification et de suppression temporaire par utilisateur. Multi-postes : (Nombres de licences). Possibilité d’affecter les privilèges par DIRECTIONS / SERVICES / DOSSIERS). Trois 3 niveaux de privilèges (administrateurs/ éditeurs (archivistes), visualisateurs (lecteurs)). Structuration des Bases de données par unités et par années. SGBD gratuit (mySQL). Possibilité de réplication de donner et planification des sauvegardes. Backup et restauration en quelque secondes. Même arborescence logique sur application et physique sur disque (serveur), qui facilite l’accès aux données physiquement en cas de panne ou dysfonctionnement du logiciel. Import, gestion et visualisation des documents (fichiers) de tout format ( image, PDF, Word, Excel, … etc.) Module de gestion de Corbeille des documents pour la suppression temporaire des Documents, avec possibilité de restauration ou suppression définitif par l’administrateur. Arborescence des documents (Direction / Service / Dossier). Gestion des codifications des Documents de façon automatique suivant ses arborescences. Recherche rapide par Direction / service / dossier / métadonnées (date document / nom de document, mots clés (définis par l’utilisateur au moment d’ajout de document). Possibilité de trier le résultat de recherche par nom de document ou par date. Recherche intelligente par marceau de texte quel que soit sa position au début, milieu ou à la fin du Mot, phrase ou paragraphe. Visualiser et imprimer directement vos documents sur le Navigateur avec possibilité de téléchargement sur le poste Client. Gestion des favoris des documents afin de les trouvés rapidement dans le menu favoris sans recherche. Développement a la carte suivant le besoin du client. Tableau de bord et statistiques exp : de nombres de documents par direction / service / dossier et autres statistiques. Gestion des version des documents
Formation Amadeus 3 Niveaux
L'institut de formation professionnelle privé agréé par l'état Archimède vous propose une formation qualifiante sur : Le Système de Réservation de Billetterie #AMADEUS (100% Pratique) L'établissement de formation Archimède est accrédité par : AMADEUS ALGÉRIE et l'attestation délivrée est reconnue par le fournisseur de licences. Volume horaire : 30h Soit 05 Jours de formation Date début de formation : Dimanche 31 Octobre Planning : Du 31 Octobre au 04 Novembre 2021 Prix de la formation : 30 000 Da Nombre de places : 06 Candidats Une attestation de formation accréditée sera délivrée a la fin du stage. Adresse : Institut Archimède Cité 800 Logements (En Face Stade Debou) Batna Public concerné : Demandeurs d'emploi / Professionnels / Toute personne en charge de vendre des billets d'avion dans les agences de voyages. À la fin de cette formation, le stagiaire sera capable de : • Connaître l'interface et les principaux outils • Effectuer les réservations courantes • Maîtriser les opérations spécifiques comme l'échange d'un billet ou sa modification (etc.) N'hésitez pas à demander le programme de la formation
FORMATION D'HOTESSE ET STEWARD
✈️ECOLE DE FORMATION D’HOTESSES ET STEWARDS DE BORD AERO TRAINING SCHOOL ENNAIM PROMO SPÉCIALE (DÉBUT DE FORMATION FIN MAI) CENTRE COMMERCIAL EL QODS CHERAGA ALGER INTRODUCTION Le CSS est le diplôme d'état indispensable pour exercer le métier de Personnel Navigant Commercial : Hôtesse de l'air, steward) au sein d'une compagnie aérienne algérienne L'école AEROTRAINING SCHOOL ENNAIM est agréée par la Direction de l'Aviation Civile et de la Météorologie(DACM) pour dispenser les formations au CSS L'école AEROTRAINING SCHOOL ENNAIM a également des conventions avec les compagnies aériennes algériennes AIR ALGERIE et TASSILI AIRLINES pour permettre à ses candidats d'effectuer le stage pratique des 60 heures. Un pourcentage important des stagiaires ayant suivi une formation CSS au sein de notre école travaillent actuellement dans la compagnie AIR ALGERIE ou TASSILI AIRLINES CONDITIONS D'ADMISSION • Avoir 18 ans et demi • Niveau BAC • Avoir un bon niveau en français avec une facilité d'expression • Parler anglais est souhaité • Avoir une bonne condition physique • Avoir une bonne présentation ( taille proportionnelle au poids ) • Savoir nager • Obtenir l'aptitude médicale auprès du Centre d'Expertise Médicale du Personnel Navigant (CEMPN) AIN NADJA PROGRAMME DE FORMATION La formation au CSS comporte un stage théorique et un stage pratique : 1 – STAGE THEORIQUE CSS : 2 mois de cours, à raison de 5 h de cours par jour Les thèmes suivants sont abordés : • Connaissances générales de l'aviation et réglementation aéronautique. ABINITIO • Aspects généraux de la sûreté en aéronautique, conformément au règlement • La météorologie • Formation à la lutte contre le feu et la fumée • Gestion des passagers et surveillance cabine • Communication au sein des équipages • Marchandises dangereuses (DGR) • Formation à la survie • Facteurs Humains (FH) et Gestion des Ressources de l'équipage (CRM) en Aéronautique • Aspects aéromédicaux et premiers secours Pendant toute la durée de la formation, des tests(QCM) sont programmés régulièrement afin de s'assurer de la progression et de l'acquisition des connaissances. Un entretien hebdomadaire individuel avec l'apprenant est prévu portant principalement sur les lacunes et les points faibles de l'élève à améliorer A la fin des 2 mois de formation, un examen blanc est organisé afin de familiariser les stagiaires aux épreuves et de mesurer leurs acquis. 2 – STAGE PRATIQUE CSS : Cette formation se déroule à l'école et comprend : - Exercices d'extinction de feu dans une salle homologuée par la DACM - Exercices de cabine en fumée dans une salle homologuée par la DACM - Exercices de secourisme portant sur les premiers secours à l'école OBJECTIFS La formation Hôtesse de l'air et Steward a pour objectif de préparer les apprenants à l'examen du certificat de sécurité et sauvetage (CSS), diplôme d'état algérien selon le programme officiel établi par la Direction de l'Aviation Civile et de la Météorologie(DACM). MODALITÉS La réglementation impose que le stagiaire suive de manière complète et satisfaisante la formation afin d'être autorisé à présenter les examens à la DACM Le présentiel est par conséquent obligatoire pour l'intégralité des cours et le contrôle des connaissances s'effectuera sous forme de tests de progression tout au long du cursus. Après validation de la formation, le responsable pédagogique de l'école ATS ENNAIM donnera une autorisation de présentation aux examens DACM VISITE MÉDICALE PNC Les stagiaires qui envisagent une formation pour devenir PNC (Hôtesse de l’air / Steward) doivent passer une expertise médicale au CENTRE D’EXPERTISE MEDICALE DU PERSONNEL NAVIGANT (CEMPN) à AIN NADJA afin d’obtenir une aptitude Cette aptitude permet à l’élève de suivre la formation. CONTENU DE L'EXPERTISE MEDICALE AU CEMPN DE AIN NADJA Afin de valider vos aptitudes physiques et mentales et pouvoir exercer le métier d'Hôtesse de l'air ou Steward, les examens suivants seront pratiqués : • Bilan cardio, • Bilan Ophtalmo, • Bilan ORL, • Examens sanguin et urinaire, • Entretien psycho, • Questionnaire sur vos antécédents médicaux et vos traitements en cours… FORMATION PNC : DEVENIR HOTESSE OU STEWARD AU SEIN D'UNE COMPAGNIE AERIENNE La formation au métier de PNC est organisée par notre école agréée par la Direction de l'Aviation Civile et de la météorologie (DACM). Le steward ou hôtesse doit obtenir le CERTIFICAT DE SECURITE ET SAUVETAGE (CSS), demandé par les compagnies aériennes lors des recrutements et de nombreuses compagnies aériennes étrangères. Ce diplôme est valable en Algérie mais aussi au sein d'autres pays avec une équivalence Pour accéder à la formation Steward/ hôtesse il faut : être âgé(e ) d'au moins 18 ans et demi, avoir un niveau Bac, un bon niveau en français avec une facilité d'expression , éventuellement parler anglais, une bonne condition physique et savoir nager .Si vous êtes étranger vous devez également vous munir d'un titre de séjour valable durant la totalité de la formation (soit 5 à 6 mois ) HÔTESSE DE L'AIR ET STEWARD : FORMATION DE PRÉPARATION AU CERTIFICAT DE SECURITE ET SAUVETAGE (CSS) Avant, pendant, après un vol, les PNC : hôtesses de l'air et stewards, sont en charge d'assurer la sécurité et le confort des passagers à bord. A travers une formation complète, les futurs PNC acquièrent des connaissances sur l'aviation et ses réglementations, la communication et les facteurs humains, la sécurité et la sûreté aéronautique ainsi que les gestes de premiers secours. La sécurité constitue le cœur de ce métier, et un enjeu majeur pour les Etats, les compagnies aériennes ainsi que les organismes officiels en charge de l'aviation civile. Le Métier D'hôtesse De L'air et Steward . Les Personnels Navigants Commerciaux (PNC) commencent leur carrière en tant que personnel de cabine stagiaire et peuvent ensuite évoluer vers un poste d'encadrement à bord. Leurs missions sont variées et complémentaires puisque les PNC sont responsables de la sécurité de l'avion et des passagers mais ils doivent également s'assurer du confort et du bien être des clients à bord en leur offrant un service d'excellence. . LES PLUS DE l'ECOLE AEROTRAINING SCHOOL ENNAIM – Tous les instructeurs de notre école sont d'anciens navigants ayant exercés des fonctions d'encadrement au sein de la compagnie AIR ALGERIE et possédant une grande expérience de la pédagogie.ils ont suivi des stages de formation à PARIS, TOULOUSE ET AUX USA . – Un suivi de la progression très régulier, par l'organisation de tests d'évaluation, permettant à l'élève d'évaluer ses connaissances, au fur et à mesure de sa formation, afin de lui donner toutes les chances de réussir ses examens – Un suivi personnalisé par le Responsable de la formation PNC (entretiens individuels) – Un enseignement axé sur deux objectifs : • Une préparation efficace aux examens, très encadré par l'équipe enseignante • Une formation rigoureuse afin de proposer aux compagnies aériennes un personnel navigant compétent, responsable et performant • Les locaux et le matériel pédagogique, agréés par la DACM sont adaptés aux besoins des stagiaires. – Nos salles de cours aérées, ensoleillées sont équipées d'une grande quantité de matériels pédagogiques (extincteurs, gilets, mannequins, balise, canot pour la piscine, etc…) et d'une maquette reconstituant une cabine, agréées par la DACM – En cas d'échec à l'examen théorique, une nouvelle formation est proposée gratuitement aux stagiaires (selon places disponibles) NOTRE ECOLE ORGANISE DES JOURNEES PORTES OUVERTES ( OPEN DAY ) POUR PERMETTRE AUX PARENTS DE : - INSCRIRE LEUR ENFANT POUR LA FORMATION - DE VISITER NOTRE ECOLE - FAIRE CONNAISSANCE AVEC LES FORMATEURS - POSER DES QUESTIONS SUR NOTRE ECOLE - POSER DES QUESTIONS SUR LE CONTENU DE LA FORMATION - Vous pouvez nous contacter par téléphone aux Numéros ci- dessous : - Email : [email protected]
Gestion dune concession automobile
DMS (pour Dealer Management System) est un progiciel intégré de gestion d’une concession automobile. Il comprend les trois modules suivants : a. DMSVN : gère le commercial des véhicules neufs et d’occasion. b. DMSAPV : gère les ateliers de maintenance (y compris la main-d’œuvre, les pièces de rechange et les opérations de sous-traitance), la garantie et les compagnes de rappel. c. DMSPR : gère les magasins de pièces de rechange (Achats, stocks, facturation et inventaires). Chacun de ces modules est présenté plus en détail dans ce qui suit. A. Présentation de DMSVN : (Dealer Management System pour la gestion des véhicules neufs) DMSVN est le module de gestion de la vente des véhicules neufs du DMS (la gestion des véhicules d’occasion est en projet). Il gère la vente de véhicules pour les agents commissionnaires et pour les agents revendeurs. Cette gestion prend en charge plusieurs concessionnaires de constructeurs vendant des véhicules de différentes versions, de différents modèles appartenant à différentes marques. Pour les agents commissionnaires, ce module gère les commandes de véhicules pour les clients et pour le show-room, les réceptions et le stockage, les inventaires tournants et de fin d’année (pouvant être réalisés avec les lecteurs de codes à barres), les livraisons aux clients et la facturation des commissions aux concessionnaires concernés. Il prend en charge également les ordres de transfert entre les agents émis par les concessionnaires des constructeurs. Pour les agents revendeurs, ce module gère les commandes de véhicules pour le compte de clients prédéfinis et pour l’agent, les réceptions et le stockage, les inventaires tournants et de fin d’année (pouvant être réalisés avec les lecteurs de codes à barres), les livraisons aux clients, la facturation et les avoirs sur factures partiels ou globaux. Ce module gère cinq modes d’achat avec les tarifs y afférents. Ces cinq modes d’achat sont : TTC, ANDI, CNAC/ANSEJ, LICENCE AM (licence ancien moudjahid) et LEASING. Il gère également l’application des taxes publiques aux modes d’achat concernés et les livraisons avec crédit fournisseurs. DMSVN prend en charge, de manière intégrée, toutes les fonctions de gestion requises par la gestion de la vente de véhicules neufs. Il est totalement interfacé avec DMSAPV. Ces fonctions sont détaillées ci-après : 1. La gestion du référentiel du système : La gestion du référentiel du système et des tarifs intègre la prise en charge des fonctions suivantes : • La gestion des concessionnaires des constructeurs. • La gestion des émetteurs de véhicules (les autres agents commissionnaires pouvant envoyer des véhicules sur ordres des concessionnaires). • La gestion des clients. • La gestion des destinataires (les autres agents commissionnaires vers lesquels des véhicules peuvent être transférés sur ordre des concessionnaires). • La gestion des marques, des modèles et des options de véhicules. • La gestion des couleurs et des garnitures entrant dans la description des véhicules. • La gestion des versions de base des véhicules avec leurs options de série. • La gestion des versions prédéfinies des véhicules. Une version prédéfinie est une version comportant un certain nombre d’options additionnelles souvent demandées par la clientèle. • La gestion des banques et des agences. • La gestion des employés vendeurs de véhicules (pour l’octroi éventuel de commissions). • La gestion des wilayas. 2. La gestion des entrées pour les agents commissionnaires : La gestion des entrées pour les agents commissionnaires intègre la prise en charge des fonctions suivantes : • La gestion des bons de commandes. Un bon de commande peut comporter plusieurs véhicules de même version (de base, prédéfinie ou libre). Il contient l’identification et les caractéristiques de la commande, les caractéristiques et le nombre de véhicules commandés, l’identification du client ainsi que le détail des versements opérés pour cette commande. • La gestion des informations de suivi de la commande (contacts avec le concessionnaire). • La gestion des informations concernant les réponses fournies au client à propos de sa commande (contacts avec le client). • La gestion des bons de réception des véhicules commandés chez les concessionnaires ou transférés par d’autres agents commissionnaires. Un bon de réception est toujours lié à une commande. Il n’est pas possible de réceptionner des véhicules non commandés. Les bons de réception peuvent être à numéro de châssis unique ou à plusieurs numéros de châssis. • La production des listes des bons de commande et des bons de réception avec différents paramètres de sélection. 3. La gestion du stock des véhicules disponibles chez les agents commissionnaires : Les véhicules disponibles peuvent être des véhicules dans le show-room ou des véhicules destinés à des clients en attente de livraison. La gestion du stock des véhicules disponibles intègre la prise en charge des fonctions suivantes : • La tenue à jour du stock disponible par concessionnaire, par marque, par modèle, par version et par numéro de châssis. • L’affectation des véhicules disponibles à des commandes clients. • La saisie et la tenue à jour des versements opérés par les clients en vue d’acquérir des véhicules disponibles en stock. • La production de la liste des numéros de châssis stockés à tout moment. 4. La gestion des inventaires pour les agents commissionnaires : La procédure d’inventaire prise en charge par DMSVN est simple et efficace. Elle permet de réaliser les inventaires tournants et les inventaires de fin d’année. Les numéros de châssis des véhicules inventoriés peuvent être lus à l’aide de lecteurs de codes à barres puis chargés automatiquement par DMSVN. La gestion des inventaires intègre la prise en charge des fonctions suivantes : • La mise en inventaire des véhicules. Cette mise en inventaire se fait par opération d’inventaire. Chaque opération d’inventaire comporte un certain nombre de marques. Elle peut concerner un inventaire tournant ou un inventaire de fin d’année. • La production des états de comptage/recomptage. • La saisie des quantités comptées ou leur importation automatique à partir des fichiers issus des lecteurs de codes à barres. • La production des états de litiges provisoires et définitifs. • La mise à jour des stocks par les quantités comptées. • La production des états d’inventaires récapitulatifs et détaillés. 5. La gestion des sorties pour les agents commissionnaires : La gestion des sorties pour les agents commissionnaires intègre la prise en charge des fonctions suivantes : • La gestion des bons de livraison aux clients finaux. Ces bons de livraison peuvent être à numéro de châssis unique ou à plusieurs numéros de châssis. • La gestion des bons de transfert vers les autres agents commissionnaires. Les transferts sont faits sur ordre du concessionnaire propriétaire des véhicules. Ces bons de transfert peuvent être à numéro de châssis unique ou à plusieurs numéros de châssis. • La gestion des factures pro forma. • La gestion des factures des commissions. • La gestion des avoirs sur factures des commissions. • La production des listes des bons de livraison, des bons de transfert émis, des factures pro forma, des factures des commissions et des avoirs à tout moment et avec différents critères de sélection. • La production de l’état des commissions à tout moment et avec différents critères de sélection. 6. La gestion des tarifs pour les agents commissionnaires : La gestion des tarifs pour les agents commissionnaires intègre la prise en charge des fonctions suivantes : • La gestion des tarifs des options. • La gestion des tarifs des versions de base. Cinq tarifs sont gérés : TTC, ANDI, CNAC/ANSEJ, LICENCE AM et LEASING. Sont gérés dans les tarifs le taux de TVA, la taxe publique et les prix des cinq modes d’achat. • La gestion des commissions par marque, par modèle et par version de véhicule. • L’édition des tarifs et des commissions à tout moment. 7. La gestion des entrées pour les agents revendeurs : La gestion des entrées pour les agents revendeurs intègre la prise en charge des fonctions suivantes : • La gestion des bons de commandes. Un bon de commande peut comporter plusieurs véhicules de même version (de base, prédéfinie ou libre). Il contient l’identification et les caractéristiques de la commande, les caractéristiques et le nombre de véhicules commandés par couleur, l’identification de l’agent ou d’un client final (dans le cas de commande pour compte) ainsi que le détail des versements éventuels opérés pour cette commande. • La gestion des informations de suivi de la commande (contacts avec le concessionnaire). • La gestion des factures des concessionnaires des constructeurs. Une facture de concessionnaire comporte l’identification de la facture, l’identification de la version du véhicule, l’identification du client et peut comporter plusieurs véhicules ayant chacun son numéro de châssis, son numéro de clé, sa couleur, sa garniture, son prix facturé et sa remise. • La possibilité de consulter les lignes des factures selon différents critères de tri/sélection/recherche. • La gestion des bons de transfert reçus pour les agents multi-agences. • La production des listes des bons de commande, des factures des concessionnaires et des bons de réception à tout moment et avec différents critères de sélection. 8. La gestion du stock des véhicules des agents revendeurs : Les véhicules disponibles sont les véhicules acquis par l’agent revendeur pour son propre compte ou pour le compte de clients prédéfinis et non encore livrés. La gestion du stock des véhicules disponibles intègre la prise en charge des fonctions suivantes : • La tenue à jour du stock disponible par concessionnaire, par marque, par modèle, par version et par numéro de châssis. • L’affectation des véhicules disponibles à des commandes clients. • La saisie et la tenue à jour des versements opérés par les clients en vue d’acquérir des véhicules disponibles en stock. • La production de la liste des numéros de châssis stockés à tout moment. 9. La gestion des inventaires pour les agents revendeurs : La procédure d’inventaire prise en charge par DMSVN est simple et efficace. Elle permet de réaliser les inventaires tournants et les inventaires de fin d’année. Les numéros de châssis des véhicules inventoriés peuvent être lus à l’aide de lecteurs de codes à barres puis chargés automatiquement par DMSVN. La gestion des inventaires intègre la prise en charge des fonctions suivantes : • La mise en inventaire des véhicules. Cette mise en inventaire se fait par opération d’inventaire. Chaque opération d’inventaire comporte un certain nombre de marques. Elle peut concerner un inventaire tournant ou un inventaire de fin d’année. • La production des états de comptage/recomptage. • La saisie des quantités comptées ou leur importation automatique à partir des fichiers issus des lecteurs de codes à barres. • La production des états de litiges provisoires et définitifs. • La mise à jour des stocks par les quantités comptées. • La production des états d’inventaires récapitulatifs et détaillés. 10. La gestion des sorties pour les agents revendeurs : La gestion des sorties pour les agents revendeurs intègre la prise en charge des fonctions suivantes : • La gestion des bons de livraison aux clients finaux. Ces bons de livraison peuvent être à numéro de châssis unique ou à plusieurs numéros de châssis. • La gestion des factures clients. Une facture client contient un bon de livraison. • La gestion des factures pro forma. • La gestion des avoirs sur factures clients. Un avoir peut être partiel ou global. Un avoir global fait retourner le véhicule concerné en stock. • La gestion des bons de transfert émis pour les agents multi-agences. • La production des listes des bons de livraison, des factures clients, des factures pro forma, des avoirs et des bons de transfert émis à tout moment et avec différents critères de sélection. 11. La gestion des tarifs pour les agents revendeurs : La gestion des tarifs pour les agents revendeurs intègre la prise en charge des fonctions suivantes : • La gestion des tarifs des options. • La gestion des tarifs des versions de base. cinq tarifs sont gérés : TTC, ANDI, CNAC/ANSEJ, LICENCE AM et LEASING. Sont gérés dans les tarifs le taux de TVA, la taxe publique et les prix des cinq modes d’achat. • L’édition des tarifs à tout moment. 1. L’administration du système et la gestion de la sécurité : DMSVN, en tant que module du DMS, peut fonctionner selon différents modes opératoires. Pour cela, il dispose d’un ensemble d’outils permettant de fixer les paramètres de configuration les plus adaptés à chaque client. La clôture/ouverture annuelle est automatique. Elle vérifie que toutes les opérations de l’année qui se termine ont été correctement achevées. Ce module est également doté d’un outil de sauvegarde de la base de données. Cette sauvegarde peut être effectuée manuellement. Si la sauvegarde manuelle n’est pas faite, le système prend la relève et opère des sauvegardes périodiques de la base de données de manière automatique. La sécurité de la base de données est gérée à deux niveaux. Au premier niveau, la base de données est protégée par un mot de passe qui fait que les données ne peuvent être altérées que via DMSVN qui leur assure une cohérence totale. Il est impossible d’accéder à la base de données à l’aide des logiciels de manipulation des données du marché. Au deuxième niveau, les utilisateurs autorisés à accéder à la base de données via DMSVN sont identifiés par des noms et des mots de passe. Chacun de ces utilisateurs ne pourra voir, éditer sur papier ou altérer que les informations pour lesquelles il a été dûment autorisé par l’administrateur du système. B. Présentation du module DMSAPV : (Dealer Management System pour la gestion de l’après-vente) DMSAPV est un module standard de gestion des ateliers de maintenance, de la garantie et des compagnes de rappel. Il gère plusieurs ateliers. Chaque atelier peut comporter plusieurs équipes de travail. Chaque équipe se compose de plusieurs compagnons ayant différentes spécialités et différents taux d’heures productives. Il dispose des interfaces adéquates pour communiquer avec les autres logiciels de son environnement (DMSPR, DMSVN, Documentation constructeur, comptabilité, etc.). Ces interfaces peuvent être étendues selon les besoins de fonctionnement. DMSAPV prend en charge, de manière intégrée, toutes les fonctions de gestion d’une unité disposant de plusieurs ateliers de maintenance. Ces fonctions sont détaillées ci-après : 1. La réception des clients : La gestion de la réception des clients intègre la prise en charge des fonctions suivantes : • La gestion des informations des clients. Les clients créés dans DMSVN peuvent être importés automatiquement lorsque DMSVN est exploité. • La gestion des informations des véhicules. Les véhicules livrés par DMSVN peuvent être importés automatiquement lorsque DMSVN est exploité. • L’octroi de rendez-vous pour les clients. • L’édition de la réception à l’écran ou sur papier et son exportation selon différents formats de fichiers. 2. La gestion des estimations : Une estimation de travaux est définie comme étant une évaluation succincte du coût d’une réparation sans démontage ni utilisation d’équipements spécialisés de diagnostic. Elle est réalisée gratuitement et sur simple demande du client. Elle n’engage pas le réparateur. La gestion des estimations prend en charge les fonctions suivantes : • La gestion des informations des clients. Les clients créés dans DMSVN peuvent être importés automatiquement lorsque DMSVN est exploité. • La gestion des informations des véhicules. Les véhicules livrés par DMSVN peuvent être importés automatiquement lorsque DMSVN est exploité. • La gestion des forfaits estimés. • La gestion des opérations de maintenance (main-d’œuvre) estimées. • La gestion des pièces de rechange estimées. • La gestion des travaux à l’extérieur (sous-traitance) estimés. • Le calcul des montants intermédiaires et du montant global à payer. • La production de l’estimation sous forme d’une facture pro forma. • L’édition de l’estimation à l’écran ou sur papier et son exportation selon différents formats de fichiers. 3. La gestion des devis : Un devis est défini comme étant une évaluation détaillée et précise du coût d’une réparation avec démontage si nécessaire, utilisation des équipements spécialisés de diagnostic, etc. Le devis est payant. Il engage le réparateur c’est-à-dire que si le client décide de faire exécuter le contenu du devis, il ne paierait que le montant du devis. La gestion des devis intègre la prise en charge des fonctions suivantes : • La gestion des informations des clients. Les clients créés dans DMSVN peuvent être importés automatiquement lorsque DMSVN est exploité. • La gestion des informations des véhicules. Les véhicules livrés par DMSVN peuvent être importés automatiquement lorsque DMSVN est exploité. • La gestion des pièces de rechange utilisées (en démontant certaines pièces peuvent nécessiter un remplacement). • La gestion des travaux extérieurs réalisés (en démontant certaines pièces peuvent nécessiter de la sous-traitance pour les rendre réutilisables). • La récupération automatique des opérations de maintenance réalisées (main-d’œuvre) à partir des cartons de pointage. • La gestion des opérations de maintenance prévues (opérations à réaliser si le devis venait à être exécuté). • La gestion des forfaits prévus (forfaits que le client a décidé de prévoir dans le devis). • La gestion des pièces de rechange prévues (pièces de rechange à utiliser si le devis venait à être exécuté). • La gestion des travaux extérieurs prévus (sous-traitance). • Le traitement des réservations/libérations des pièces de rechange prévues et des arrhes y afférentes (les pièces de rechange prévues pour un devis peuvent être réservées jusqu’à une date-butoir à spécifier lors de la réservation). • Le calcul des montants intermédiaires et du montant global à payer dans le cadre de l’établissement du devis. • Le calcul des montants intermédiaires et du montant global à payer si le contenu du devis venait à être exécuté. • La production du devis sous forme de facture pro forma. • L’identification automatique des actes couverts par la garantie (main-d’œuvre et pièces de rechange). • L’édition du devis à l’écran ou sur papier et son exportation selon différents formats de fichiers. 4. La gestion des services rapides : Les services rapides prennent en charge les opérations de maintenance qui ne nécessitent pas que le véhicule reste pendant longtemps à l’atelier. Les cas typiques sont la vidange, le changement de plaquettes de freins, la soudure des pots et tuyaux d’échappement, etc. La gestion des services rapides intègre la prise en charge des fonctions suivantes : • La gestion des informations des clients. Les clients créés dans DMSVN peuvent être importés automatiquement lorsque DMSVN est exploité. • La gestion des informations des véhicules. Les véhicules livrés par DMSVN peuvent être importés automatiquement lorsque DMSVN est exploité. • La gestion des travaux demandés par le client. • La gestion des forfaits. • La gestion des pièces de rechange utilisées. • La récupération automatique des opérations de maintenance réalisées (main-d’œuvre) à partir des cartons de pointage. • La gestion des travaux extérieurs réalisés. • Le calcul des montants intermédiaires et du montant global à payer. • La gestion de la livraison du véhicule (observation particulière, remarques du client, prochaine révision, etc.) • L’édition du service rapide à l’écran ou sur papier et son exportation selon différents formats de fichiers. 5. La gestion des ordres de réparation : Les ordres de réparation permettent de prendre en charge les opérations de maintenance qui nécessitent que le véhicule reste pendant longtemps à l’atelier. La gestion des ordres de réparation intègre la prise en charge des fonctions suivantes : • La gestion des informations des clients. Les clients créés dans DMSVN peuvent être importés automatiquement lorsque DMSVN est exploité. • La gestion des informations des véhicules. Les véhicules livrés par DMSVN peuvent être importés automatiquement lorsque DMSVN est exploité. • La gestion des informations du véhicule liées à la garantie. • L’enregistrement de l’état du véhicule lors de sa réception en atelier. • La gestion des travaux demandés par le client de manière formalisée ou non. • L’enregistrement de l’avance éventuelle versée. • La gestion des forfaits. • La gestion des pièces de rechange utilisées. • La récupération automatique des opérations de maintenance réalisées (main-d’œuvre) à partir des cartons de pointage. • La gestion des travaux extérieurs réalisés. • Le calcul des montants intermédiaires et du montant global à payer. • L’édition de l’ordre de réparation à l’écran ou sur papier et son exportation selon différents formats de fichiers. 6. La gestion des cartons de pointage : Les cartons de pointage contiennent, pour chaque compagnon et chaque jour, la liste des temps passés par code ventilation et par numéro de service rapide, de devis ou d’ordre de réparation selon le cas. Si le code ventilation ne concerne pas un travail productif, il faut le lier à un code cession atelier qui peut être accordée ou non. Un code ventilation peut être détaillé par opération de maintenance au sens du barème des temps. Il peut être à facturer ou non et rémunéré ou non. La gestion des cartons de pointage intègre la prise en charge des fonctions suivantes : • La saisie des cartons de pointage par jour et par compagnon. • La saisie du détail des codes ventilations par opération de maintenance. • Le filtrage avec différents critères du contenu de la grille de saisie à des fins de recherche/consultation. • L’édition du contenu des cartons de pointage à l’écran ou sur papier et son exportation selon différents formats de fichiers. Ce contenu concerne une journée et/ou un compagnon à spécifier lors de l’édition. 7. La gestion du contrôle qualité réparation : Tout travail réalisé en atelier subit à la fin un contrôle qualité réparation qui permet de s’assurer que tous les travaux demandés par le client ont été correctement réalisés et que le véhicule est dans un état livrable au client. Ce contrôle permet de passer une check-list d’éléments à vérifier. C’est la signature de ce document par le contrôleur concerné qui le rend prêt à être facturé. Lorsque le contrôleur signe le contrôle qualité réparation, le système réalise les vérifications suivantes : 1. Toutes les opérations de maintenance initiées au niveau des cartons de pointages pour le compte du dossier ont bien été terminées (heure fin enregistrée). 2. Toutes les pièces de rechange déstockées par le magasin pour le compte du dossier concerné sont bien dans ce dossier. 3. Toutes les pièces de rechange prévues par les forfaits du dossier ont bien été déstockées par le magasin pour le compte du dossier concerné. 4. Toutes les opérations de maintenance prévues par les forfaits du dossier figurent dans les cartons de pointage pour le compte du dossier concerné. 5. Toutes les pièces de rechange prévues par les demandes d’accord de garantie du dossier ont bien été déstockées par le magasin pour le compte du dossier concerné. 6. Toutes les opérations de maintenance prévues par les demandes d’accord de garantie du dossier figurent dans les cartons de pointage pour le compte du dossier concerné. 7. tous les travaux à l’extérieur réalisés pour le compte du dossier ont bien été versés dans le dossier. Sont notés également sur ce document le nom du compagnon qui a expliqué les travaux au client et les observations éventuelles du client. La gestion du contrôle qualité réparation intègre la prise en charge des fonctions suivantes : • Le rappel automatique du document contenant le travail à contrôler (devis, service rapide ou ordre de réparation). • La gestion de la check-list de contrôle. • L’enregistrement du contrôleur, du compagnon ayant expliqué les travaux au client ainsi que les observations éventuelles du client. • L’édition du contrôle qualité réparation à l’écran ou sur papier et son exportation selon différents formats de fichiers. 8. La gestion des fiches de retouche/retour : Les fiches de retouche/retour sont des fiches qui contiennent les travaux à reprendre suite à un contrôle qualité réparation ou suite à un retour client. La gestion des fiches de retouche/retour intègre la prise en charge des fonctions suivantes : • L’identification de la demande de travaux concernée par la fiche de retouche/retour (la demande de travaux permet de connaître le client, le véhicule, le compagnon défaillant, etc.) • La gestion des travaux à reprendre. • L’analyse des causes des retours client ou des retouches. • L’édition des fiches de retouche/retour à l’écran ou sur papier et leur exportation selon différents formats de fichiers. 9. La gestion des demandes d’accord de garantie : Tout travail réalisé dans le cadre de la garantie est soumis à un accord préalable du constructeur. Cet accord peut être obtenu suite à une demande d’accord de garantie. La gestion des demandes d’accord de garantie intègre la prise en charge des fonctions suivantes : • La gestion des informations du véhicule. Les véhicules livrés par DMSVN peuvent être importés automatiquement lorsque DMSVN est exploité. • La gestion des informations du client. Les clients créés dans DMSVN peuvent être importés automatiquement lorsque DMSVN est exploité. • La gestion des opérations de maintenance prévues pour la remise du véhicule en bon état. • La gestion des pièces de rechanges prévues pour la remise du véhicule en bon état. • La gestion des réservations/libérations des pièces de rechange avec une date-butoir pour la réservation. • La gestion des informations de la réponse concernant la demande d’accord de garantie (Concessionnaire ayant répondu, le nom et le numéro de téléphone du contact chez le concessionnaire ayant décidé à propos de la demande, numéro et date de l’accord, etc.) • Le calcul automatique des montants intermédiaires et du montant total de la demande d’accord de garantie. • L’édition de la demande d’accord de garantie à l’écran ou sur papier et son exportation selon différents formats de fichiers. 10. La gestion des compagnes de rappel : Tout nouveau modèle de véhicule comporte de nouveaux composants technologiques. Bien que bien testés en laboratoires et sur les prototypes, ces composants ont souvent un comportement inattendu sur le terrain et créent de sérieux problèmes pour le constructeur. Lorsqu’une défaillance technique est décelée sur un modèle quelconque, une compagne de rappel est déclenchée. La compagne de rappel est identifiée par un nom et concerne un certain nombre de numéro de châssis. Elle consiste à réaliser sur chacun de ces numéros de châssis un ensemble d’opérations de maintenance couvertes d’office par la garantie. La gestion des compagnes de rappel intègre la prise en charge des fonctions suivantes : • La création et la tenue à jour des compagnes de rappel. • La saisie des numéros de châssis concernés par la compagne. • L’importation automatique des compagnes de rappels et des numéros de châssis concernés par chacune d’elles. • L’envoi d’alertes à l’utilisateur chaque fois qu’un numéro de châssis non encore traité est manipulé par le système (réception, estimations, devis, ordre de réparation, facturation, avoir sur facture, etc.) • L’enregistrement du traitement d’un numéro de châssis donné traité dans le cadre d’une compagne de rappel donné (cet enregistrement arrête l’envoi de l’alerte pour le numéro de châssis et la compagne de rappel concernés). • L’édition de la compagne de rappel avec ses numéros de châssis à l’écran ou sur papier et son exportation selon différents formats de fichiers. 11. La gestion de la facturation et des avoirs sur factures : Trois types de facturation sont gérés par le système : facturation externe, facturation interne et facturation de garantie. Chaque demande de travaux peut être facturée totalement selon l’un de ces types de facturation. Sa facturation peut être répartie entre ces trois types (une partie de la demande de travaux facturée au client externe, une autre partie à la garantie et une troisième partie à un client interne). La gestion de la facturation intègre la prise en charge des fonctions suivantes : • La pré-facturation partielle ou totale d’une demande de travaux. • La gestion des éléments constitutifs de la pré-facture (forfaits, main-d’œuvre, pièces de rechange et travaux à l’extérieur). • Le calcul automatique des différents montants de la pré-facture y compris le montant du timbre si le paiement est en espèces. • L’enregistrement et la tenue à jour des informations de règlement. • La validation de la pré-facture pour la rendre facture officielle. • L’édition de la facture à l’écran ou sur papier et son exportation selon différents formats de fichiers. • L’établissement d’avoirs sur factures comportant une partie ou la totalité des éléments facturés. Un avoir est lié à une facture et ne peut pas comporter plus que les éléments facturés. • L’édition de l’avoir sur facture à l’écran ou sur papier et son exportation selon différents formats de fichiers. 12. La gestion des barèmes des temps : Chaque constructeur dispose d’un barème des temps pour toutes les opérations de maintenance réalisables sur les véhicules qu’il produit. Il est possible de gérer un barème des temps non lié à un constructeur donné. La gestion des barèmes des temps intègre la prise en charge des fonctions suivantes : • La saisie et la tenue à jour des barèmes des temps de chaque constructeur. • L’édition des barèmes des temps à l’écran ou sur papier et son exportation selon différents formats de fichiers. • L’importation automatique des barèmes des temps à partir des supports fournis par les constructeurs. 13. La gestion des forfaits : Un forfait est défini comme étant un ensemble d’opérations de maintenance et de pièces de rechange vendu comme un ensemble unique à un prix forfaitaire. Un forfait est ouvert pour une période donnée et un nombre d’opérations donné. Le système émet une première alerte lorsque le taux de consommation du forfait atteint un premier niveau. Il émet une deuxième alerte lorsque le taux de consommation du forfait atteint un deuxième niveau. Les niveaux des alertes sont fixés pour chaque alerte de façon personnalisée. La gestion des forfaits intègre la prise en charge des fonctions suivantes : • La saisie et la tenue à jour des forfaits pour chaque marque et chaque modèle de véhicule (période, nombre d’opérations ouvertes, niveau d’alerte, etc.) • La gestion de la liste des opérations de maintenance du forfait. • La gestion de la liste des pièces de rechange du forfait. • La fourniture des éléments de comparaison entre les prix du forfait et les prix de vente au détail. • L’édition du forfait à l’écran ou sur papier et son exportation selon différents formats de fichiers. 14. La gestion des clients : Il existe trois types de client. Les clients externes, les clients internes et les clients de garantie. Chaque client dispose d’un taux de remise pour la main-d’œuvre et un taux de remise pour la pièce de rechange. Il dispose également d’un compte analytique. Il peut être soumis ou non à la TVA, soumis ou non au timbre et bloqué ou non (il n’est pas possible de réaliser des travaux pour un client bloqué). La gestion des clients intègre la prise en charge des fonctions suivantes : • La saisie et la tenue à jour des informations de chaque client. Les clients créés dans DMSVN peuvent être importés automatiquement lorsque DMSVN est exploité. • L’édition de la liste des clients à l’écran ou sur papier et son exportation selon différents formats de fichiers. 15. La gestion des sous-traitants : Les sous-traitants sont les entreprises et les personnes physiques chez qui sont sous-traitées des opérations de maintenance non prises en charge par l’atelier. Un sous-traitant peut être bloqué. 16. La gestion des tarifs : Le système permet de gérer autant de tarifs que nécessaires. La gestion des tarifs permet la saisie et la tenue à jour de la liste des tarifs. Elle permet également l’édition de cette liste à l’écran ou sur papier et son exportation selon différents formats. 17. La gestion du budget : Le système permet d’établir un budget par mois en terme d’heures de travail prévues soit globalement soit tarif par tarif. Il est supporté jusqu’à sept tarifs différents pour le budget par tarif. Un assistant permet d’établir le budget en quelques clics de souris. 18. La gestion des bons de sortie de pièces : Le système permet de saisir les bons de sortie de pièces qui représentent des demandes de pièces émises vers le magasin de pièces de rechanges. Ces bons de sortie de pièces peuvent comporter des articles gérés et des articles non gérés dans le module DMSPR. En cas de nécessité, ces bons peuvent être soldés d’autorité. Un système de messagerie permet au module DMSAPV d’informer le module DMSPR des bons de sortir de pièces qui attendent d’être traités. 19. La gestion du référentiel : Le référentiel est composé de l’ensemble des tables de référence nécessaires au fonctionnement du système (table des filiales, des marques, des ateliers, des équipes, des compagnons, des modèles de véhicules, etc.). Cette gestion intègre la constitution et la tenue à jour de chaque table ainsi que son édition à l’écran ou sur papier et son exportation selon différents formats. 20. L’administration du système et la gestion de la sécurité : DMSAPV, en tant que module standard, peut fonctionner selon différents modes opératoires. Pour cela, il dispose d’un ensemble d’outils permettant de fixer les paramètres de configuration les plus adaptés à chaque magasin. La clôture/ouverture annuelle est automatique. Elle vérifie que toutes les opérations de l’année qui se termine ont été correctement achevées. Ce module est également doté d’un outil de sauvegarde de la base de données. Cette sauvegarde peut être effectuée manuellement. Si la sauvegarde manuelle n’est pas faite, le système prend la relève et opère des sauvegardes périodiques de la base de données de manière automatique. La sécurité de la base de données est gérée à deux niveaux. Au premier niveau, la base de données est protégée par un mot de passe qui fait que les données ne peuvent être altérées que via DMSAPV qui leur assure une cohérence totale. Il est impossible d’accéder à la base de données à l’aide des logiciels de manipulation des données du marché. Au deuxième niveau, les utilisateurs autorisés à accéder à la base de données via DMSAPV sont identifiés par des noms et des mots de passe. Chacun de ces utilisateurs ne pourra voir, éditer sur papier ou altérer que les informations pour lesquelles il a été dûment autorisé par l’administrateur du système. C. Présentation de DMSPR : (Dealer Management System pour la gestion des pièces de rechange) DMSPR est le module de gestion des pièces de rechange du DMS. Il gère plusieurs marques à l’intérieur du même magasin et permet des achats de pièces de différentes marques chez différents fournisseurs libellant leurs factures en différentes monnaies. La conversion de ces monnaies en dinar et entièrement automatique. DMSPR prend en charge, de manière intégrée, toutes les fonctions de gestion d’un magasin. Il est totalement interfacé avec DMSAPV et ne peut pas fonctionner de manière séparée. Ces fonctions sont détaillées ci-après : 2. La gestion de la nomenclature et des tarifs : La gestion de la nomenclature et des tarifs intègre la prise en charge des fonctions suivantes : • La gestion de la nomenclature des pièces de chaque constructeur. • La gestion des marques. • La gestion des catégories de marque. • La gestion du fichier « articles gérés » et du fichier stocks. • La gestion des tarifs de vente : trois prix de vente sont possibles : détail, gros et spécial. • La gestion des prix de revient est entièrement automatique pour une bonne valorisation des stocks. • La gestion des remplacements de références (virements). • La gestion des adaptations entre références de même marque ou de marques différentes. • La consultation des stocks en utilisant les liens (remplacements et adaptations) définis entre les références. 3. La gestion des entrées : Les pièces entrant au magasin peuvent provenir d’un achat à l’extérieur ou d’un transfert provenant d’un autre magasin de l’entreprise. Pour les achats opérés à l’extérieur de l’entreprise, la gestion des entrées intègre la prise en charge des fonctions suivantes : • La gestion des fournisseurs. • La gestion des catégories de fournisseurs. • La gestion des commandes fournisseurs avec mise à jour automatique lors des réceptions. • La gestion des factures fournisseurs isolées ou faisant partie d’un dossier d’achat. • La gestion des dossiers d’achat (frais d’approche communs à plusieurs factures fournisseurs). • La gestion des réceptions avec calculs automatiques des prix et traitement des litiges éventuels de réception. • Le traitement des entrées en stock avec calculs automatiques des prix de revient moyens pondérés et éventuellement les prix de ventes. • La gestion des retours aux fournisseurs. • La gestion des bons de régulation des litiges de réception antérieurs. Pour les transferts provenant d’autres magasins de l’entreprise, la gestion des entrées intègre la prise en charge des fonctions suivantes : • La gestion des structures émettrices (les autres centres de stockage). • La gestion des bons de transfert reçus pour les agences multi-agences. Les lignes de ces bons peuvent être chargées automatiquement à partir de fichiers émis par les agences émettrices. • La gestion des réceptions avec traitement des litiges éventuels de réception. • Le traitement des entrées en stock avec calculs automatiques des prix de revient moyens pondérés et éventuellement les prix de ventes. Pour l’ensemble des entrées en stocks, la gestion des entrées intègre la prise en charge des fonctions suivantes : • La possibilité de consulter les entrées selon différents critères de tri/sélection/recherche. • La production des états de gestion courants concernant les entrées. 4. La gestion des sorties : Les sorties de pièces peuvent être des ventes à la clientèle, des transferts vers d’autres magasins de l’entreprise ou des sorties pour consommation par les services de l’entreprise. Pour les ventes à la clientèle, la gestion des sorties intègre la prise en charge des fonctions suivantes : • La gestion des clients. • La gestion des catégories de clients. • La gestion des opérations de ramassage des pièces à livrer. • La gestion des livraisons et de la facturation. • La gestion des avoirs sur factures clients. Pour les transferts vers les autres magasins de l’entreprise, la gestion des sorties intègre la prise en charge des fonctions suivantes : • La gestion des structures destinataires. • La gestion des opérations de ramassage des pièces à transférer. • La gestion des livraisons et des bons de transfert. Les lignes des bons de transfert émis peuvent être exportées vers des fichiers à transmettre vers le destinataire pour qu’il puisse les charger de manière automatique. • La gestion des retours de transferts. Pour les sorties pour consommation, la gestion des sorties intègre la prise en charge des fonctions suivantes : • La gestion des services consommateurs. • La gestion des opérations de ramassage des pièces à consommer. • La gestion des livraisons et des bons de consommations. Un bon de consommation concerne toujours un dossier de réparation de DMSAPV. Les pièces de rechange consommées pour le compte d’un dossier de réparation sont automatiquement logées dans ce dossier. Les lignes des bons de consommation peuvent être importées de manière automatique à partir des bons de sortie de pièces de DMSAPV. Un système de messagerie permet à DMSAPV d’informer DMSPR des bons de consommation prêts à être livrés. • La gestion des retours de consommations. Les retours de consommation provoquent le retour des pièces de rechange concernées du dossier vers le stock. Pour l’ensemble des sorties de stocks, la gestion des sorties intègre la prise en charge des fonctions suivantes : • La possibilité de consulter les sorties selon différents critères de tri/sélection/recherche. • La production des états de gestion courants concernant les sorties. 5. La gestion des inventaires : La procédure d’inventaire prise en charge par DMSPR est simple et efficace. Elle autorise le déroulement des opérations d’entrées/sorties pour les pièces qui sont en cours d’inventaire. Les réajustements nécessaires pour éviter les litiges fictifs sont entièrement automatiques. Les codes articles des pièces inventoriées peuvent être lus à l’aide de lecteurs de codes à barres puis chargés automatiquement par DMSPR. La gestion des inventaires intègre la prise en charge des fonctions suivantes : • La mise en inventaire des pièces. Cette mise en inventaire se fait par marque pour les inventaires de fin d’année et par opération d’inventaire pour les inventaires tournants. • La production des états de comptage/recomptage. • La saisie des quantités comptées ou leur importation à partir des fichiers issus des lecteurs de codes à barres. • La production des états de litiges provisoires et définitifs. • La mise à jour des stocks par les quantités comptées. • La production des états d’inventaires récapitulatifs et détaillés. 6. L’administration du système et la gestion de la sécurité : DMSPR, en tant que module du DMS, peut fonctionner selon différents modes opératoires. Pour cela, il dispose d’un ensemble d’outils permettant de fixer les paramètres de configuration les plus adaptés à chaque magasin. La clôture/ouverture annuelle est automatique. Elle vérifie que toutes les opérations de l’année qui se termine ont été correctement achevées. Ce module est également doté d’un outil de sauvegarde de la base de données. Cette sauvegarde peut être effectuée manuellement. Si la sauvegarde manuelle n’est pas faite, le système prend la relève et opère des sauvegardes périodiques de la base de données de manière automatique. La sécurité de la base de données est gérée à deux niveaux. Au premier niveau, la base de données est protégée par un mot de passe qui fait que les données ne peuvent être altérées que via DMSPR qui leur assure une cohérence totale. Il est impossible d’accéder à la base de données à l’aide des logiciels de manipulation des données du marché. Au deuxième niveau, les utilisateurs autorisés à accéder à la base de données via DMSPR sont identifiés par des noms et des mots de passe. Chacun de ces utilisateurs ne pourra voir, éditer sur papier ou altérer que les informations pour lesquelles il a été dûment autorisé par l’administrateur du système. D. Principales références : Les principales références actuelles du DMS sont : Pro’s Auto : Agent Ford - Sebala – Draria – Alger. RTM : Agent Elsecom et Kia - Chelghoum Laïd - Mila SNC Frères Mostefaoui : Agent Kia - Chlef. Sarl Frères Mostefaoui : Agent Suzuki - Chlef. Sarl L&M Services Auto : Agent Kia, Suzuki et Ford - Akbou Ets Reghioua : Agent Suzuki et Daewoo - Annaba STMS : Agent Kia - Guelma Ets Saihi : Agent KIA – Khenchela Akbou Auto : Agent Kia, Suzuki et Ford (Akbou, Béjaia er Bouira) Sarl L2M Services Automobile : Agent Suzuki et Ford - Bejaïa Guerfa Auto : Agent KIA et Great Wall – Annaba MMDI : Importateur exclusif de scooters et cycles Peugeot – ALGER Validé par le groupe ELSECOM : validation fonctionnelle par les gestionnaires et technique par les informaticiens du groupe. Validé par DMAA – SCANIA ALGERIE Pour ses agents dont déjà installés : Sarl Hako BMRS : Agent Scania – Batna Jade Auto : Agent Scania – Tizi-Ouzou Sarl ATEFI : Agent Scania – Mascara En cous de validation par le groupe SIAD pour ses succursales et ses agents importants. E. Spécifications techniques : Tous les modules du DMS sont interfacés entre eux de manière automatique et transparente pour l’utilisateur. Ils peuvent tourner en réseau local ou en monoposte sur toutes les versions récentes 32 bits et 64 bits de Windows (de Windows XP à Windows 11 y compris les gestionnaires de réseau : Windows 2000 Serveur, Windows 2003 Serveur, Windows 2008 Serveur et Windows 2012 Serveur). Ils ont été réalisés avec les outils de Microsoft et de ses partenaires ce qui leur assure une pérennité certaine. Le coût d’acquisition de chaque module couvre les prestations suivantes : 1. La licence d’exploitation du module pour une durée illimitée. 2. L’installation du module sur l’ordinateur du client (serveur et/ou poste(s) de travail). 3. La personnalisation du bon de livraison, de la facture, de la facture pro forma et de la commande fournisseur compte tenu des pré-imprimés éventuels du client. 4. Une garantie sans limite dans le temps contre les erreurs de programmation. 5. En cas de mise en réseau, le nombre de postes du réseau est illimité. 6. Trois jours de formation à l’utilisation du module concerné. 7. L’assistance téléphonique pour la première année d’exploitation. 8. Le manuel électronique en ligne. Avis importants : 1. Ceux intéressés par l’un de nos logiciels peuvent demander une démonstration grandeur nature dans leurs locaux de travail sans aucun engagement de leur part. 2. Nos logiciels sont garantis contre les erreurs de programmation et les malfaçons sans limite dans le temps.
TAMRON 24-70mm f/2.8 SP Di VC USD G2 Monture Canon
TAMRON 24-70mm f/2.8 SP Di VC USD G2 Monture Canon Points forts : Zoom lumineux f/2.8 Stabilisation optique VC Construction tout-temps Qualité optique exceptionnelle Revêtement Tamron e-BAND Compatible avec console TAP-in ➡️ EN TRES BON ETAT VOIR LES PHOTOS ➡️ ➡️ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ⏬ ✔️ التوصيل لكل ولايات الوطن ✔️ ⬅️ الدفع عند الإستلام ⬅️ ✔️مع امكانية الدفع عن طريق بطاقة بايسرا ✔️ ⬅️ للطاب أو الإستفسار يرجى الإتصال بنا في الهاتف أو على واتساب في ☎️ O6 73 59 49 24 ☎️ : الرقم التالي ⬅️ ➡️ disponible aussi sur Viber ou WhatsApp ☎️ O7 76 09 75 07 ☎️ ⬅️ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ➡️ Livraison 58 wilaya ➡️ ➡️ Payement à la collecte ➡️ ☎️ Whatsapp :☎️ O7 76 09 75 07 ☎️ ☎️ WhatsApp :☎️ O6 73 59 49 24 ☎️ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ➡️ lieu Mostaganem centre Ville. Livraison 48 Wilaya ➡️➡️ ✅✅✅✅ Descriptif SP 24-70 mm G2, stabilisation et précision Un stabilisateur d'image encore plus performant dans un ensemble conçu pour le plaisir des yeux et des mains. SP 24-70 mm f/2,8 Di VC USD G2 (Modèle A032) Le 23 juin 2017, Saitama, Japan – Tamron Co., Ltd. (Président & CEO : Shiro Ajisaka), fabricant leader dans l'industrie optique annonce le lancement du Tamron SP 24-70 mm f/2,8 Di VC USD G2 (Modèle A032), un nouveau modèle de zoom lumineux à ouverture f/2,8 pour appareils reflex plein format. Grâce à son nouveau stabilisateur d'image (VC) on obtient ainsi un gain de vitesse d'obturation allant jusqu'à 5 stops* ! Ainsi selon nos dernières mesures (normes CIPA) il est possible d'obtenir une image nette à main levée avec une vitesse d'obturation de 1,3 s à 24 mm et de 0,5 s à 70 mm. Cet héritier repousse encore plus loin les limites des 24-70 mm : sa qualité optique est sensiblement améliorée grâce à de nouvelles normes de fabrication et le traitement de lentilles eBAND, il est plus rapide grâce à la présence d'un double micro-processeur (MPU) qui traite de manière séparée l'AF et la stabilisation. Il reprend l'ensemble des caractéristiques de la nouvelle série « Human Touch » signée Tamron avec sa nouvelle ergonomie SP centrée sur le plaisir d'usage, il propose une expérience unique dans le processus de prises de vue qui accompagne chaque mouvement du photographe. *1 Parmi les objectifs 24-70 mm f/2,8 interchangeables pour boitier reflex numérique (en Mai 2017; Tamron) *2 Selon les normes CIPA (Résultats obtenus avec Canon EOS-5D MKIII et Nikon D810) NOM DE PRODUIT : SP 24-70mm F/2.8 Di VC USD G2 (Modèle A032) Grâce au nouveau système de stabilisation intégré à cet objectif, on obtient ainsi un gain allant jusqu'à 5 stops* ! Du jamais vu dans cette catégorie d'objectif *1. Ainsi il est possible d'obtenir une image nette à main levée avec une vitesse d'obturation de 1,3 s à 24 mm et de 0,5 s à 70 mm ! Exceptionnel. * Selon les normes CIPA (Résultats obtenus avec Canon EOS-5D MKIII et Nikon D810) *1 Parmi les 24-70 mm pour reflex plein format à ouverture f/2,8 2. Normes de fabrication plus exigeantes Pour sa série G2 Tamron a établi des normes de conception et de qualité supérieures. Ces normes s'appliquent à la conception optique et mécanique, des domaines aussi vastes que la robustesse et l'assemblage des éléments (précision du mécanisme de zoom). Pour le modèle A032, Tamron a obtenu les meilleurs résultats MTF (Modulation Transfer Function) et une qualité optique encore plus performante, tout en gardant la même formule optique. 3. Approche « Human Touch » Le modèle A032 reprend les traits de la série « Human Touch », qui s'attache autant à la qualité optique qu'au plaisir d'utilisation du photographe. Tamron veut s'attacher à proposer des outils qui donnent des sensations aux photographes et leur permettent de réaliser les meilleurs clichés dans toutes les conditions de prise de vue avec un équilibre des contraintes maîtrisé. Plus polyvalent, ce modèle permet de prendre des prises de vues en mode filé et offre plus de protection, il offre le meilleur équilibre encombrement/qualité d'image du marché, dans un ensemble raffiné et agréable à utiliser. 4. Le revêtement eBAND Le nouveau A032 bénéficie du revêtement Tamron e-BAND (Extended Bandwidth & Angular-Dependency), une technologie combinant une couche nano-structurée présentant un indice de réfraction extrêmement faible. Il fournit un traitement anti-reflet supérieur et limite considérablement le flare et les autres effets d'image fantôme qui peuvent se produire lors de prise de vue à contre-jour notamment. 5. AF et VC améliorés (double micro-processeur) Le nouveau double microprocesseur MPU intégré au modèle A032 possède des blocs DSP (Digital Signal Processor) qui permettent d'obtenir des performances d'autofocus (AF) plus rapides et plus précises, et une compensation des vibrations (VC) plus efficace. Cet ensemble de caractéristiques offre des performances remarquables en situation de prise de vue nocturne et en faible luminosité. 6. Prise de vue en filé Sur ce modèle le système de stabilisation d'image identifie automatiquement le mode de prise de vue envisagé. Lors d'une prise de vue en filé, la stabilisation se fait uniquement sur le plan vertical afin d'être encore plus réactif et encore plus efficace. C'est l'équivalent du mode 2 sur les modèle A022 et A025. Le mode VC peut être paramétré à l'aide de la console TAP-in. 7. Une construction tout temps Le revêtement à la fluorine appliqué sur la surface de la lentille frontale repousse l'eau et l'huile et permet un nettoyage sûr et facile des empreintes digitales, des salissures et des taches. De plus, des joints d'étanchéité sont situés dans chaque zone sensible de l'objectif et empêche l'infiltration de poussières, d'humidité et de gouttes d'eau. Cette fonctionnalité offre une protection supplémentaire lors de prises de vue à l'extérieur dans des conditions météorologiques défavorables. 8. Compatible avec la console TAMRON TAP-in, accessoire en option Le nouveau A032 est compatible avec la console Tamron TAP-in en option. Reliée par un câble USB à un ordinateur personnel, la console TAP-in permet à l'utilisateur de mettre à jour facilement le Firmware de son objectif, d'effectuer un réglage fin l'autofocus et de personnaliser le système VC. 9. Un pare-soleil équipé d'un nouveau mécanisme de verrouillage Le pare-soleil en corolle se verrouille une fois en place afin d'éviter tout désalignement qui pourrait provoquer un vignettage. 10. Monture Nikon : diaphragme électromagnétique Un système de diaphragme électromagnétique, déjà présent sur les montures Canon, est maintenant disponible pour les objectifs en monture Nikon*3. Les lames de diaphragme contrôlées par le moteur à l'aide de signaux d'impulsion électroniques permettent un contrôle plus précis de l'ouverture du diaphragme. *3 Seulement avec les appareils à diaphragme électronique (D5,D4s,D4,D3X,Df,D810,D810A,D800,D800E,D750,D600,D610,D300S,D500,D7200,D7100,D7000,D5600,D5500,D5300,D5200,D5100,D5000,D3400,D3300,D3200,D3100). (en Mai 2017; Tamron) SPÉCIFICATIONSDistance focale [mm] 24-70 Ouverture maximum F/2.8 Distance minimum de l'objet [m] 0,38 Rapport de grossissement maximal 1:5 Dimensions du filtre [mm] 82 Poids [g] 905g Canon / 900g Nikon N° d'article A032 Groupes-Éléments 12 - 17 Angle de vue 84°04'-34°21' Lames de diaphragme 9 Ouverture minimum F/22 Diamètre x Longueur [mm] 88,4 x 111 MONTURECanon EF GARANTIE CONSTRUCTEUR5 ans* *(certaines garanties nécessitent une inscription, voir conditions sur le site constructeur) POIDS COLIS/ Contenu du carton Objectif Bouchons Pare-soleil Le transtandard professionnel, pour le plaisir des yeux et des mains Cet héritier de notre premier 24-70 mm f/2,8 stabilisé, repousse encore plus loin les limites des optiques de sa catégorie, notamment grâce au traitement de lentilles eBAND et à la présence d’un double micro-processeur (MPU) qui traite de manière séparée l’AF et la stabilisation. On obtient un gain allant jusqu'à 5 stops* ! Ainsi il est possible de capturer une image nette à main levée avec une vitesse d’obturation de 1,3 s à 24 mm et de 0,5 s à 70 mm. Il offre le meilleur équilibre encombrement/qualité d’image avec un poids de 900 g et reprend l’ensemble des caractéristiques de la nouvelle série « Human Touch » avec sa nouvelle ergonomie SP centrée sur le plaisir d'usage. * Selon les normes CIPA (Résultats obtenus avec Canon EOS-5D MKIII et Nikon D810). Tamron SP 24-70 mm F/2,8 Di VC USD G2 Le zoom lumineux professionnel nouvelle génération. Cet héritier de notre premier 24-70 mm f/2,8 stabilisé, repousse encore plus loin les limites des optiques de sa catégorie, notamment grâce au traitement de lentilles eBAND et à la présence d’un double micro-processeur (MPU) qui traite de manière séparée l’AF et la stabilisation. On obtient un gain allant jusqu'à 5 stops* ! Ainsi il est possible de capturer une image nette à main levée avec une vitesse d’obturation de 1,3 s à 24 mm et de 0,5 s à 70 mm. Il offre le meilleur équilibre encombrement/qualité d’image avec un poids de 900 g et reprend l’ensemble des caractéristiques de la nouvelle série « Human Touch » avec sa nouvelle ergonomie SP centrée sur le plaisir d'usage. * Selon les normes CIPA (Résultats obtenus avec Canon EOS-5D MKIII et Nikon D810). Un stabilisateur d'image encore plus efficace En plus du système VC (Vibration Compensation) de Tamron, l'A032 dispose d'un microprocesseur dédiée au stabilisateur VC, offrant la stabilisation d'image la plus efficace de sa catégorie*1, avec un niveau de stabilisation allant jusqu'à 5 stops*2 *1 Parmi les objectifs 24-70 mm f/2,8 interchangeables pour boitier reflex numérique (en Mai 2017; Tamron) *2 Selon les normes CIPA (Résultats avec Canon EOS-5D MKIII et Nikon D810) Un autofocus plus rapide Le système d'autofocus du A032 bénéficie de son propre microprocesseur MPU qui permet un traitement du signal numérique à grande vitesse et offre une excellente réactivité et des performances AF de haute précision. Le revêtement eBAND réduit considérablement les reflets Le A032 bénéficie du traitement de lentille eBAND (Extended Bandwidth & Angular-Dependency) et du revêtement BBAR (Broad-Band Anti-Reflection) qui éliminent considérablement toute forme de réflexion et effets d'image fantôme. Une couche nano-structurée et des revêtements multicouches conventionnels offrent des propriétés anti-reflet supérieures. Un nouveau système de verrouillage du pare-soleil Le pare-soleil du SP 24-70 mm G2 est équipé d'un nouveau système de verrouillage qui empêche le détachement involontaire durant l'utilisation. Compatible avec la console TAMRON TAP-in Reliée par un câble USB à un ordinateur, la console TAP-in permet au photographe de mettre à jour facilement le firmware de son objectif, et surtout d’effectuer un réglage fin l’autofocus et de personnaliser le système de stabilisation. Le 24-70 mm f/2,8 G2 stabilisé, repousse encore plus loin les limites des optiques de sa catégorie, notamment grâce au traitement de lentilles eBAND et à la présence d'un double micro-processeur qui traite de manière séparée l'AF et la stabilisation. Cet héritier de notre premier 24-70 mm f/2,8 stabilisé, repousse encore plus loin les limites des optiques de sa catégorie, notamment grâce au traitement de lentilles eBAND et à la présence d'un double micro-processeur (MPU) qui traite de manière séparée l'AF et la stabilisation. On obtient un gain allant jusqu'à 5 stops* ! Ainsi il est possible de capturer une image nette à main levée avec une vitesse d'obturation de 1,3 s à 24 mm et de 0,5 s à 70 mm. Il offre le meilleur équilibre encombrement/qualité d'image avec un poids de 900 g et reprend l'ensemble des caractéristiques de la nouvelle série « Human Touch » avec sa nouvelle ergonomie SP centrée sur le plaisir d'usage. Un stabilisateur d'image encore plus efficace En plus du système VC (Vibration Compensation) de Tamron, l'A032 dispose d'un microprocesseur dédiée au stabilisateur VC, offrant la stabilisation d'image la plus efficace de sa catégorie*1, avec un niveau de stabilisation allant jusqu'à 5 stops*2 Un autofocus plus rapide Le système d'autofocus du A032 bénéficie de son propre microprocesseur MPU qui permetun traitement du signal numérique à grande vitesse et offre une excellente réactivité et desperformances AF de haute précision. Le revêtement eBAND réduit considérablement les reflets Le A032 bénéficie du traitement de lentille eBAND (Extended Bandwidth & Angular-Dependency) et du revêtement BBAR (Broad-Band Anti-Reflection) qui éliminent considérablement toute forme de réflexion et effets d'image fantôme. Une couche nano-structurée et des revêtements multicouches conventionnels offrent des propriétés anti-reflet supérieures. Un nouveau système de verrouillage du pare-soleil Le pare-soleil du SP 24-70 mm G2 est équipé d'un nouveau système de verrouillage qui empêche le détachement involontaire durant l'utilisation. Compatible avec la console TAMRON TAP-in Reliée par un câble USB à un ordinateur, la console TAP-in permet au photographe de mettre à jour facilement le firmware de son objectif, et surtout d'effectuer un réglage fin l'autofocus et de personnaliser le système de stabilisation.