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L'USM Alger dans le chapeau 1
ALGER - L'USM Alger figure dans le chapeau 1 de la Coupe de la Confédération de la CAF 2026/2027, en prévision du tirage au sort qui se tiendra mercredi au siège de la Fédération égyptienne de football (EFA), au Caire (Egypte). Détenteur du trophée de l'édition 2026, l'USMA a bénéficié du forfait général de la formation équato-guinéenne des Panthers FC. Initialement prévue en aller-retour, la double confrontation qui devait se clôturer ce week-end a été annulée par l'instance africaine après la décision du club adverse de se retirer de la compétition pour des contraintes financières majeures. Grâce à son statut, l'USM Alger intègre directement le chapeau 1 pour le tirage au sort des poules. Le club algérois y figurera aux côtés de grosses écuries continentales comme Al Ahly d'Egypte, affirmant son ambition de conserver sa couronne africaine. La quatrième et dernière place de ce Chapeau 1 sera attribuée au vainqueur de la confrontation en retard qui opposera le CR Belouizdadaux Mauritaniens de l'AS Douanes. Le coup d'envoi de la phase de groupes est programmé pour la fin du mois de novembre. Voici la composition complète des quatre chapeaux : Chapeau 1 : USM Alger (Algérie), Al Ahly (Egypte), AS FAR (Maroc), CR Belouizdad (Algérie) ou AS Douanes (Mauritanie). Chapeau 2 : AS Maniema Union (RDC), Raja Casablanca (Maroc), CS Sfaxien (Tunisie), Azam FC (Tanzanie). Chapeau 3 : Al Ahli Tripoli (Libye), Singida Black Stars (Tanzanie), Primeiro de Agosto (Angola), Black Bulls (Mozambique). Chapeau 4 : ASKO de Kara (Togo), Durban City FC (Afrique du Sud), Real Bamako (Mali), Red Arrows (Zambie).
Technico-Commercial dans le Froid
Description: Nous recherchons un Technico-Commercial dans le domaine du froid, basé à Douera, Daïra Draria, Alger. Le candidat idéal possède entre 1 et 5 ans d'expérience, avec un profil confirmé ou expérimenté, capable d’allier compétences techniques et sens commercial pour développer notre portefeuille clients et assurer un service client de qualité. Responsabilités: Assurer la prospection et le développement commercial auprès des clients professionnels dans le secteur du froid. Analyser les besoins techniques des clients et proposer des solutions adaptées. Établir des devis, négocier les offres commerciales et conclure les ventes. Assurer le suivi des commandes et la coordination avec le service technique pour garantir la satisfaction client. Participer à la fidélisation des clients en assurant un service après-vente réactif et efficace. Réaliser des rapports réguliers sur l’activité commerciale et les retours clients. Exigences: Diplôme requis : Licence (LMD), Bac +3 ou TS Bac +2 dans un domaine technique ou commercial. Expérience professionnelle de 1 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du froid ou des équipements techniques. Excellentes compétences en communication et négociation. Capacité à comprendre et expliquer des aspects techniques complexes. Autonomie, rigueur et sens du service client. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion commerciale. Permis de conduire souhaité pour les déplacements professionnels. Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) avec perspectives d’évolution. Environnement de travail dynamique et équipe professionnelle. Rémunération attractive avec primes liées aux performances commerciales. Formation continue pour développer vos compétences techniques et commerciales. Participation à des projets innovants dans le secteur du froid. Localisation accessible à Douera, Daïra Draria, Alger.
Commercial dans le domaine logistique
Prospection commerciale Rechercher de nouveaux clients Identifier leurs besoins. Prendre des rendez-vous et présenter les services de l'entreprise. 2. Développement du portefeuille clients Fidéliser les clients existants. Maintenir un contact régulier avec eux. Détecter de nouvelles opportunités commerciales chez les clients actuels. 3. Élaboration des offres commerciales Analyser les besoins logistiques du client. Préparer des devis et des propositions tarifaires. 4. Suivi des contrats et des opérations Veiller à la bonne exécution des prestations vendues. Gérer les éventuelles réclamations ou problèmes rencontrés par les clients.
Stagiaire dans le projet « Gouvernance locale inclusive et numerique »
La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH est une entreprise fédérale allemande de coopération internationale pour le développement durable. En sa qualité d’entreprise fédérale d’utilité publique, la GIZ soutient le gouvernement fédéral allemand et un grand nombre d’autres commettants et clients publics et privés dans des domaines variés, allant de la promotion de l’économie et de l’emploi à celle de la paix et de la sécurité, en passant par les thèmes liés à l’énergie et à l’environnement. La GIZ opère en Algérie depuis le milieu des années 1970. Elle concentre ses efforts surtout sur le développement économique durable, la formation et l’emploi, le climat et l’énergie. Depuis 2024, elle opère aussi dans la Gouvernance : Le projet « Gouvernance locale inclusive et numérique » est le premier projet sur cette thématique et travaille pour le compte du ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ). Le partenaire politique en Algérie est le ministère de l’Intérieur, des collectivités locales et de l’aménagement du territoire (MICLAT). L’objectif du projet es d´améliorer l'accès aux services communaux numériques et physiques de proximité pour les citoyens, en particulier les femmes et les groupes vulnérables, dans les communes algériennes sélectionnées. Les quatre champs d’action incluent : 1 appui à la communication et à l´informations sur les services publics ; 2. Appui à l´élaboration et mise en oeuvre d´un concept pour un bureau citoyen, 3. Appui au renforcement des capacités des employés communaux, 4. Appui à l´accessibilité et à l´ inclusion. Le projet recherche un ou une stagiaire. Taches : Accompagnement de l'équipe technique du projet GLIN dans l’exécution du projet Appui dans le suivi et l´évaluation, la communication et la visibilité, et l´évènementiel Interprétation simultanée arabe – français, incluant des missions dans les communes pilotes du projet Profil : Diplômé d'un master (ou équivalent) ou étudiant ou études de master en cours en administration publique, gouvernance, gestion de projet, sciences économiques ou sociales, informatique, ou autre domaine pertinent pour le projet Connaissances dans le fonctionnement de l´administration publique, la gouvernance locale et / ou la numérisation sont en atout Disponibilité pour des missions de terrain incluant dans les wilayas des communes pilotes du projet GLIN Solides compétences en communication et rédaction Esprit d´équipe, curiosité intellectuelle et créativité Intérêt de travailler dans un contexte de coopération internationale Excellente maitrise du français et de l’arabe, connaissances de l´anglais ou de l´allemand sont un atout Période du stage : À partir de septembre 2026 pour une période de trois à six mois, à temps plein ou à temps partiel (minimum 50 %).
Coupe de la Confédération de la CAF : l’USMA et le CRB dans le chapeau 1
L’USM Alger et le CR Belouizdad figurent dans le chapeau 1 de la Coupe de la Confédération de la CAF 2026/2027, en prévision du tirage au sort qui se tiendra mercredi au siège de la Fédération égyptienne de football (EFA), au Caire (Egypte). Détenteur du trophée de l’édition 2026, l’USMA a bénéficié du forfait général de la formation équato-guinéenne des Panthers FC. Initialement prévue en aller-retour, la double confrontation qui devait se clôturer ce week-end a été annulée par l’instance africaine après la décision du club adverse de se retirer de la compétition pour des contraintes financières majeures. Grâce à son statut, l’USM Alger intègre directement le chapeau 1 pour le tirage au sort des poules. Le club algérois y figurera aux côtés de grosses écuries continentales comme Al Ahly d’Egypte, affirmant son ambition de conserver sa couronne africaine. La quatrième et dernière place de ce Chapeau 1 sera attribuée au vainqueur de la confrontation en retard qui opposera le CR Belouizdad aux Mauritaniens de l’AS Douanes. Le coup d’envoi de la phase de groupes est programmé pour la fin du mois de novembre.
L'Algérie dans le chapeau 1
ABIDJAN - La sélection algérienne de handball des juniors (garçons) figure dans le chapeau 1 en vue du tirage au sort de la 33e édition du Championnat d'Afrique des nations (CAN), prévu mardi 4 août à Abidjan (Côte d'Ivoire), a annoncé la Confédération africaine de handball (CAHB). Les "Verts" partageront le premier chapeau avec l'Egypte, la Tunisie et la Guinée, ce qui leur évitera d'affronter ces sélections lors de la phase de groupes. Le chapeau 2 est composé de l'Angola, de la Côte d'Ivoire, de la Libye et du Cameroun, tandis que la République démocratique du Congo, le Nigeria, le Bénin et le Rwanda figurent dans le chapeau 3. Le quatrième et dernier chapeau regroupe le Congo, Madagascar et le Zimbabwe. Le tirage au sort permettra de connaître la composition des groupes ainsi que les premières affiches de cette 33e édition de la CAN juniors masculine, prévue du 5 au 12 septembre 2026 à Abidjan. L'équipe nationale algérienne abordera cette compétition avec l'ambition de réaliser un parcours de premier plan et de confirmer sa place parmi les meilleures sélections africaines de la catégorie.
Coupe de la Confédération (tirage)
L’USM Alger dans le chapeau 1 L’USM Alger figure dans le chapeau 1 de la Coupe de la Confédération de la CAF 2026/2027, en prévision du tirage au sort qui se tiendra mercredi au siège de la Fédération égyptienne de football (EFA), au Caire (Egypte). Détenteur du trophée de l’édition 2026, l’USMA a bénéficié du forfait général de la formation équato-guinéenne des Panthers FC. Initialement prévue en aller-retour, la double confrontation qui devait se clôturer ce week-end a été annulée par l’instance africaine après la décision du club adverse de se retirer de la compétition pour des contraintes financières majeures. Grâce à son statut, l’USM Alger intègre directement le chapeau 1 pour le tirage au sort des poules. Le club algérois y figurera aux côtés de grosses écuries continentales comme Al Ahly d’Egypte, affirmant son ambition de conserver sa couronne africaine. La quatrième et dernière place de ce Chapeau 1 sera attribuée au vainqueur de la confrontation en retard qui opposera le CR Belouizdadaux Mauritaniens de l’AS Douanes. Le coup d’envoi de la phase de groupes est programmé pour la fin du mois de novembre. Voici la composition complète des quatre chapeaux : Chapeau 1 : USM Alger (Algérie), Al Ahly (Egypte), AS FAR (Maroc), CR Belouizdad (Algérie) ou AS Douanes (Mauritanie). Chapeau 2 : AS Maniema Union (RDC), Raja Casablanca (Maroc), CS Sfaxien (Tunisie), Azam FC (Tanzanie). Chapeau 3 : Al Ahli Tripoli (Libye), Singida Black Stars (Tanzanie), Primeiro de Agosto (Angola), Black Bulls (Mozambique). Chapeau 4 : ASKO de Kara (Togo), Durban City FC (Afrique du Sud), Real Bamako (Mali), Red Arrows (Zambie)
CAF CL & CC : Le MCA et l’USMA fixés sur leurs chapeaux avant le tirage au sort
À deux jours du verdict, la tension monte pour les représentants algériens. Le tirage au sort des phases de poules de la Ligue des champions (C1) et de la Coupe de la Confédération (C2) de la CAF, pour la saison 2026-2027, se tiendra ce mercredi 28 octobre au Caire, en Égypte. Ligue des champions : le MCA dans le chapeau 3 Placé dans le chapeau 3, le MC Alger devra faire face à un tirage exigeant pour espérer sortir de son groupe. Voici la composition des chapeaux : Chapeau 1 : Espérance de Tunis (Tunisie), RS Berkane (Maroc), Pyramids FC (Égypte), Zamalek SC (Égypte). Chapeau 2 : Al Hilal Omdurman (Soudan), Simba SC (Tanzanie), Petro Atlético (Angola), Young Africans (Tanzanie). Chapeau 3 : MC Alger (Algérie), Orlando Pirates (Afrique du Sud), FC Nouadhibou (Mauritanie), Horoya AC (Guinée). Chapeau 4 : Club Africain (Tunisie), Colombe Sportive (Cameroun), MAS de Fès (Maroc), Wiliete SC (Angola). Le Mouloudia est ainsi assuré de croiser un habitué des sommets africains issu du chapeau 1, ainsi qu’un cador régional du chapeau 2. En revanche, il évitera des formations comme Orlando Pirates ou Horoya AC au premier tour. Coupe de la Confédération : l’USMA parmi les favoris En Coupe de la Confédération , l’ USM Alger , tenant du titre, aborde ce rendez-vous parmi les grands favoris de l’épreuve. Figurant dans le chapeau 1, le club de Soustara bénéficie du statut de tête de série, ce qui lui permet d’éviter les plus grosses armadas dès le premier tour. Chapeau 1 : Al Ahly (Égypte), USM Alger (Algérie), AS FAR (Maroc), vainqueur du match CR Belouizdad – AS Douanes/Hafia FC. Chapeau 2 : Raja Club Athletic (Maroc), AS Maniema Union (RDC), Azam FC (Tanzanie), CS Sfaxien (Tunisie). Chapeau 3 : Al Ahli Tripoli (Libye), Singida Black Stars (Tanzanie), Black Bulls (Mozambique), Real Bamako (Mali). Chapeau 4 : AS Kara (Togo), Durban City (Afrique du Sud), Red Arrows (Zambie). Le CRB toujours en suspens Le sort du CR Belouizdad reste en suspens. La double confrontation du deuxième tour préliminaire de la C2 face à l’ AS Douanes a été officiellement reportée, après l’intervention du TAS . L’instance africaine n’a pas encore communiqué les nouvelles dates de ces matchs aller-retour. De son côté, la direction du Chabab a indiqué qu’elle dévoilerait le programme définitif dès réception de la notification officielle. Le vainqueur de cette double confrontation réintégrera directement le chapeau 1 du tirage au sort. 🇩🇿👀Hemdani va-t-il opter pour la légitime défense ? pic.twitter.com/U8IlaiMmQY — La Gazette du Fennec (@LGDFennec) October 25, 2026
Tirage au sort de la CAN junior messieurs, Abidjan-2026 — La sélection nationale dans le premier chapeau
La sélection algérienne de handball des juniors garçons a été placée dans le chapeau 1 en vue du tirage au sort de la 33e édition du Championnat d’Afrique des nations, a indiqué la Confédération africaine de handball (CAHB). La cérémonie du tirage au sort se tient ce mardi 4 août à Abidjan, en Côte d’Ivoire, où seront connus la composition des groupes ainsi que les premières affiches de la compétition. Cette position place l’équipe nationale algérienne parmi les têtes de série de cette édition. En compagnie de l’Égypte, de la Tunisie et de la Guinée, l’Algérie évitera donc ces trois sélections lors de la phase de groupes, ce qui constitue un avantage certain au moment d’aborder une compétition dont le niveau s’annonce relever. Le chapeau 2 réunit l’Angola, la Côte d’Ivoire, la Libye et le Cameroun. Le chapeau 3 comprend la République démocratique du Congo, le Nigeria, le Bénin et le Rwanda, tandis que le chapeau 4 est constitué du Congo, de Madagascar et du Zimbabwe. La répartition des équipes laisse présager un tirage équilibré, mais aussi plusieurs confrontations potentiellement intéressantes dès le premier tour. Prévue du 5 au 12 septembre 2026 à Abidjan, cette 33e édition de la CAN juniors masculine servira de cadre à une nouvelle bataille continentale entre les meilleures sélections africaines de la catégorie. L’Algérie, régulièrement présente dans les grandes compétitions de handball sur le continent, abordera ce rendez-vous avec l’ambition de jouer les premiers rôles et de confirmer sa place parmi les équipes les plus compétitives du handball africain chez les juniors. A.A.
Coupe arabe de la FIFA-2025 (tirage au sort) : l’Algérie placée dans le chapeau 1
L’équipe algérienne A’, sera placée dans le chapeau 1, lors du tirage au sort de la phase finale de la Coupe arabe de la FIFA-2025, prévu ce dimanche au Raffles Hôtel de Doha à partir de 20h00 (heure locale, 18h00 algériennes), a indiqué la fédération internationale (FIFA), samedi dans un communiqué. Outre l’Algérie, détentrice du […] Cet article Coupe arabe de la FIFA-2025 (tirage au sort) : l’Algérie placée dans le chapeau 1 est apparu en premier sur .
Coupe d’Afrique de handball : une poule abordable pour les Verts
La sélection algérienne de handball messieurs a été placée dans le chapeau 1, face à des adversaires qui diffèrent en termes d’expérience et de niveau de préparation.
Qualifications CAN 2027 : L’Algérie fixée sur son groupe !
Le tirage au sort des qualifications pour la Coupe d’Afrique des Nations 2027 a été effectué ce mardi au siège de la Fédération égyptienne de football, au Caire. Placée dans le chapeau 1, l’Algérie a été versée dans le groupe I, où elle affrontera la Zambie, le Togo et le Burundi. La première journée de […] L’article Qualifications CAN 2027 : L’Algérie fixée sur son groupe ! est apparu en premier sur La Gazette du Fennec .
Foot/ Coupe arabe de la FIFA-2025 (tirage au sort) : l'Algérie placée dans le chapeau 1
ZURICH- L'équipe algérienne de football A', sera placée dans le chapeau 1, lors du tirage au sort de la phase finale de la Coupe arabe de la FIFA-2025, prévu ce dimanche au Raffles Hôtel de Doha à partir de 20h00 (heure locale, 18h00 algériennes), a indiqué la fédération internationale (FIFA), samedi dans un communiqué. Outre l'Algérie, détentrice du trophée, et le Qatar, pays hôte, le chapeau 1 comprend également l'Egypte et le Maroc. Les sept autres équipes directement qualifiées pour la phase finale sont versées dans les chapeaux 1, 2, et 3 sur la base de l'édition du classement mondial masculin, parue le 3 avril 2025, précise la même source. Les sept équipes restantes seront déterminées par une phase de qualification. Elle mettra aux prises les 14 nations les moins bien placées au classement mondial (édition d'avril) qui s'affronteront sur un match unique, les 25 et 26 novembre au Qatar. Les nations barragistes sont : Oman, Somalie, Bahreïn, Djibouti, Syrie, Soudan du Sud, Palestine, Libye, Liban, Soudan, Koweït, Mauritanie, Yémen, et les Comores. La phase finale de la compétition comprend une phase de groupes suivie d'une phase à élimination directe. La phase de groupes voit les 16 équipes participantes réparties en quatre groupes de quatre. Les premiers et deuxièmes du chaque groupe se qualifient pour la phase à élimination directe, qui comprend des quarts de finale, des demi-finales, le match pour la troisième place et la finale. La Coupe arabe de la FIFA-2025 se déroulera au Qatar du 1er au 18 décembre prochain. L'Algérie tentera d'y défendre sa couronne, après s'être imposée lors de la 1re édition en battant la Tunisie 2-0 (après prolongation), le 18 décembre 2021. Voici par ailleurs la composition des chapeaux du tirage au sort : Chapeau 1 : Qatar, Algérie, Maroc, Egypte Chapeau 2 : Tunisie, Arabie saoudite, Irak, Jordanie Chapeau 3 : Emirats arabes unis, Oman ou Somalie, Bahreïn ou Djibouti, Syrie ou Soudan du Sud Chapeau 4 : Palestine ou Libye, Liban ou Soudan, Koweït ou Mauritanie, Yémen ou Comores.
CAN 2025 : L’Algérie dans le chapeau 1
La Confédération africaine de football (CAF) a dévoilé les chapeaux … L’article CAN 2025 : L’Algérie dans le chapeau 1 est apparu en premier sur Foot Afrique .
Tirage au sort ce mercredi au Caire, l’Algérie dans le chapeau 3
La Confédération africaine de football (CAF), procédera ce mercredi 8 … L’article Tirage au sort ce mercredi au Caire, l’Algérie dans le chapeau 3 est apparu en premier sur Foot Afrique .
Mondial 2027 féminin : la date et lieu du tirage au sort du tournoi fixés
Le tirage au sort de la phase préliminaire du Tournoi de barrage de la Coupe du Monde féminine 2027 aura lieu jeudi 20 août au siège de l’instance mondiale à Zurich, à partir de 14h00 (heure locale), (13h00 algérienne), a annoncé la FIFA sur son site officiel. Cette opération permettra de déterminer la répartition des six équipes engagées dans cette phase, à savoir le Chinese Taipei et l’Ouzbékistan pour l’AFC, l’Afrique du Sud et le Ghana pour la CAF, l’Equateur pour la CONMEBOL et la Papouasie-Nouvelle-Guinée pour l’OFC, précise l’instance internationale. Les six sélections seront réparties en trois chapeaux sur la base du classement mondial féminin de la FIFA du 16 juin 2026. Le chapeau 1 sera composé du Chinese Taipei et de l’Ouzbékistan, le chapeau 2 de l’Afrique du Sud et de la Papouasie-Nouvelle-Guinée, tandis que le Ghana et l’Equateur figureront dans le chapeau 3. Conformément à la procédure de tirage, les équipes d’une même confédération ne pourront pas être opposées. Chaque sélection disputera trois rencontres durant la phase préliminaire, prévue pendant la fenêtre internationale du 24 novembre au 5 décembre 2026. Les deux premières équipes au classement se qualifieront pour la phase finale du tournoi de barrage. Elles rejoindront quatre équipes directement qualifiées pour cette phase finale, à savoir deux représentants de la Concacaf, le Venezuela pour la CONMEBOL et une sélection de l’UEFA. La phase finale, prévue du 23 février au 6 mars 2027, se disputera sous forme de matches à élimination directe et attribuera les trois dernières places pour la Coupe du Monde féminine 2027. La FIFA a également indiqué que le calendrier des matches de la Coupe du Monde féminine 2027 sera dévoilé lors du même événement à Zurich. La première version du calendrier permettra notamment de connaître les affiches programmées dans les huit stades retenus ainsi que les villes où le Brésil, pays hôte, disputera ses matches de la phase de groupes. Pour rappel, la sélection algérienne a validé son ticket pour la Coupe du monde 2027 au Brésil pour la première fois de leur histoire, en battant samedi dernier la Côte d’Ivoire (2-1), en demi-finale de la Coupe d’Afrique des nations CAN2026.. La Coupe du Monde féminine 2027 se déroulera au Brésil du 24 juin au 25 juillet 2027. Cette dixième édition sera la première de l’histoire de la compétition organisée en Amérique du Sud.
CAN-2025 : L’Algérie dans le chapeau 1
La confédération africaine de football (CAF) a dévoilé les chapeaux pour la CAN 2025. LA CAN 2025, prévue au Maroc du 23 juillet au 21 août 2025, a franchi une étape importante avec le tirage au sort du tour préliminaire des éliminatoires, qui s’est déroulé au siège de la CAF. L’Algérie se retrouve dans le […] L’article CAN-2025 : L’Algérie dans le chapeau 1 est apparu en premier sur L'Algérie Aujourd'hui .
L’Algérie dans le chapeau piège !
Algérie : le verdict est tombé pour l’équipe nationale algérienne de handball à un peu plus d’un an du Mondial 2027, et il n’a rien d’anodin. La Fédération internationale de handball (IHF) a officiellement dévoilé la répartition des niveaux des sélections qualifiées pour la Coupe du monde, prévue en Allemagne du 13 au 31 janvier […] L’article L’Algérie dans le chapeau piège ! est apparu en premier sur Fennec Football .
Classement CAF : l’USM Alger dans le top 5, trois clubs algériens dans le top 20
La Confédération africaine de football a dévoilé son classement des clubs avant le lancement de la saison 2026-2027. L’USM Alger grimpe à la cinquième place continentale, tandis que le CR Belouizdad et le MC Alger figurent également dans le Top 20. Le nouveau classement CAF des clubs africains confirme la belle présence algérienne sur la scène continentale. Trois formations du pays apparaissent parmi les vingt meilleures équipes d’Afrique : l’USM Alger, le CR Belouizdad et le MC Alger. La meilleure performance revient sans surprise à l’USMA. Sacrés en Coupe de la Confédération la saison dernière , les Rouge et Noir occupent désormais la 5e place africaine , juste derrière Mamelodi Sundowns, Al Ahly, l’Espérance de Tunis et la Renaissance de Berkane. L’USM Alger récompensée après son sacre continental Le classement consacre logiquement la progression de l’USM Alger, auteur d’une nouvelle campagne africaine de très haut niveau. Le club algérois devance notamment le Zamalek, son adversaire en finale de la Coupe de la Confédération, classé sixième. Cette position place l’USMA parmi les références actuelles du football africain et confirme son installation durable au plus haut niveau continental. Le Top 5 est dominé par Mamelodi Sundowns , champion d’Afrique en titre, devant Al Ahly , l’Espérance de Tunis , la RS Berkane et donc l’USM Alger. Autre représentant algérien bien positionné, le CR Belouizdad conserve sa place parmi les dix meilleures équipes du continent. Le Chabab occupe la 10e position , derrière Al-Hilal du Soudan et devant Simba SC de Tanzanie. Même si le CRB n’a pas réussi à aller au bout sur la scène continentale la saison dernière, sa régularité dans les compétitions africaines ces dernières années continue de peser lourd dans le calcul du coefficient CAF. Cette présence dans le Top 10 reste précieuse pour le club algérois, notamment dans la perspective des futurs tirages au sort continentaux. Le MC Alger complète le trio algérien dans ce classement. Le champion d’Algérie occupe la 17e place africaine , entre le Stade Malien et Al-Masry d’Égypte. Le Doyen reste ainsi bien installé dans le Top 20, malgré une campagne de Ligue des champions 2025-2026 qui s’était arrêtée dès la phase de groupes. Le MCA aura l’occasion d’améliorer son coefficient cette saison, avec une nouvelle participation à la Ligue des champions de la CAF. Le top 10 des clubs africains selon la CAF Mamelodi Sundowns Al Ahly Espérance de Tunis Renaissance de Berkane USM Alger Zamalek Pyramids FC AS FAR Al-Hilal CR Belouizdad La prochaine campagne africaine offrira désormais à l’USMA, au CRB et au MCA l’occasion de consolider, voire d’améliorer encore cette position.
L’EN dans le chapeau numéro 4 du tirage au sort
La sélection nationale de handball a été placée dans le pot numéro quatre lors du tirage au sort du Championnat du monde 2027 qui se déroulera le 10 juin prochain en Bavière, plus précisément dans la ville de Munich, selon la Fédération internationale de handball. En plus de l’Algérie, le chapeau 4 comprendra quatre autres …
Tirage au sort CAN 2024: l’Algérie dans le chapeau 1
Voici les chapeaux qui concernent la CAN 2024: L’Algérie de Djamel Belmadi se trouve sans surprise dans le chapeau 1. Chapeau 1: Côte d’Ivoire (hôte), Maroc, Sénégal, Tunisie, Algérie, Egypte Chapeau 2: Nigeria, Cameroun, Mali, Burkina Faso, Ghana, RD Congo Chapeau 3: Afrique du Sud, Cap-Vert, Guinée, Zambie, Guinée Equatoriale, Mauritanie Chapeau 4: Guinée-Bissau, Mozambique, Namibie, Angola, Gambie, […] L’article Tirage au sort CAN 2024: l’Algérie dans le chapeau 1 est apparu en premier sur DZBallon L'actu du football Algérien .
vendeur/se dans un comptoir dentaire
Vendeur / Vendeuse en Comptoir Dentaire Lieu : Oued Smar, Alger Profil recherché : Expérience exigée dans le domaine médical, idéalement en pharmacie ou dans un secteur similaire. Bon sens du contact et de la communication. Sérieux, dynamisme et sens de l’organisation. Pour plus de détails, veuillez nous contacter directement.
Agent Polyvalent Dans Un Magasin
Présentation du poste Dans le cadre du renforcement de ses équipes opérationnelles, recrute des agents polyvalents capables d’intervenir sur différentes activités de production, de manutention et d’appui au fonctionnement du site. Missions principales · Réaliser les opérations de manutention, de préparation et d’approvisionnement des postes de travail. · Participer aux activités de production, de conditionnement, de rangement et de nettoyage. · Respecter les consignes de travail, les procédures qualité et les règles HSE. · Signaler toute anomalie, panne ou situation à risque au responsable direct. · Utiliser correctement les outils, équipements et moyens de protection mis à disposition. · Contribuer à la continuité de l’activité et aider les autres équipes selon les besoins. Profil recherché · Niveau secondaire ou formation professionnelle; une première expérience industrielle est appréciée. · Capacité à exécuter des tâches physiques et répétitives dans le respect des consignes. · Ponctualité, discipline, polyvalence et esprit d’équipe. · Disponibilité pour travailler selon l’organisation du site et les horaires définis. Compétences clés · Manutention et travail opérationnel · Respect des règles HSE · Rigueur et ponctualité · Travail en équipe · Capacité d’adaptation Informations à préciser avant publication · Lieu exact et modalités de travail · Type et durée du contrat · Horaires et organisation du travail · Rémunération et avantages · Date limite de candidature
Vendeur Dans Une Pharmacie
Description:Nous recherchons deux vendeurs dynamiques et motivés pour rejoindre notre papeterie située à Haouch Mihoub, Ben Telha. Ce poste est ouvert aux candidats jeunes diplômés ainsi qu’aux profils confirmés disposant d’une expérience allant de moins d’un an à deux ans dans le secteur de la santé, médical ou pharmacie. Le candidat idéal doit posséder un bon sens du service client et une connaissance de base des produits de papeterie.Responsabilités:Accueillir et conseiller les patients sur les produits disponibles en papeterie.Gérer les stocks et assurer la bonne présentation des articles dans l'officine.Effectuer les opérations de caisse avec rigueur et précision.Participer à la réception et au contrôle des commandes.Maintenir la propreté et l’organisation de l’espace de vente.Informer la direction des besoins en approvisionnement et des retours clients.Exigences:Diplôme minimum requis : Baccalauréat, Licence (LMD), Bac +3, Master 1, Licence Bac +4, Master 2, Ingéniorat ou formation professionnelle équivalente.Expérience souhaitée entre moins d’un an et deux ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur santé, médical ou pharmacie.Excellentes compétences relationnelles et sens du service client.Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément.Maîtrise des outils informatiques de base (caisse, gestion de stock).Disponibilité pour un contrat à durée déterminée (CDD) ou mission.Avantages:Environnement de travail convivial et équipe soudée.Possibilités d’évolution selon les performances et l’implication.Formation continue et accompagnement pour le développement des compétences.Localisation accessible à Baraki, facilitant les déplacements.Si vous êtes motivé(e) à rejoindre une équipe professionnelle et à contribuer au succès de notre papeterie, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !
Agent Polyvalent Dans Un Magasin
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Conseiller(e) dans l'immobilier
À propos de Capstone Immobilier Capstone Immobilier est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en Immobilier passionné(e) pour rejoindre son équipe. Vous serez l'interlocuteur clé entre les propriétaires et les acquéreurs, en les accompagnant de l'estimation du bien jusqu'à la signature finale. Missions principales Prospection : Développer et entretenir un portefeuille de biens sur votre secteur (mandats exclusifs et simples). Estimation : Visiter et évaluer précisément les biens immobiliers selon la réalité du marché. Accompagnement : Conseiller vendeurs et acquéreurs tout au long de leur projet de vie (vente, achat, location). Commercialisation : Rédiger et diffuser les annonces, organiser et réaliser les visites physiques ou virtuelles. Négociation : Jouer le rôle d'intermédiaire pour concrétiser les accords entre les parties. Clôture : Assurer le suivi des dossiers administratifs et financiers jusqu'à l'acte notarié. Profil recherché Expérience : Minimum 6 mois dans le domaine, une première expérience réussie dans la vente ou l'immobilier est fortement appréciée. Compétences commerciales : Excellente fibre commerciale, sens de la négociation et goût prononcé pour le terrain. Savoir-être : Rigueur, dynamisme, autonomie et très bon relationnel. Mobilité : Permis de conduire et véhicule fortement recommandés pour assurer les déplacements sur le terrain. Pourquoi rejoindre Capstone Immobilier ? Rémunération attractive : Système de commission motivant proportionnel à vos performances. Intégration : Un accompagnement de proximité pour garantir votre montée en compétences. Outils : Accès à des outils digitaux et des plateformes de multidiffusion performants.
Surveillant(e) dans une ecole
Description: Nous recherchons trois Surveillant(e)s dynamiques et responsables pour rejoindre notre équipe dans une école située à Alger, Algérie. Le candidat idéal possède entre 1 et 2 ans d'expérience, un niveau d'étude terminal, et est capable de gérer efficacement une équipe dans un environnement scolaire. Responsabilités: Assurer la surveillance des élèves durant les heures de cours, les pauses et les activités extrascolaires. Veiller au respect du règlement intérieur de l'établissement et intervenir en cas de non-respect. Coordonner et superviser une équipe de surveillants pour garantir un environnement sûr et serein. Gérer les situations conflictuelles avec diplomatie et fermeté. Participer à l'organisation des entrées et sorties des élèves. Rédiger des rapports réguliers sur le comportement des élèves et les incidents éventuels. Exigences: Diplôme de niveau terminal obligatoire. Expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un poste similaire ou dans le domaine de la surveillance. Capacité à gérer une équipe et à prendre des décisions rapidement. Excellentes compétences en communication et en gestion des conflits. Sens des responsabilités, rigueur et discrétion. Disponibilité pour un contrat indépendant ou saisonnier. Avantages: Contrat flexible adapté aux besoins saisonniers de l’école. Environnement de travail stimulant au sein d’une équipe engagée. Opportunité de développement professionnel et d’évolution vers des postes à responsabilités. Rémunération compétitive selon expérience et compétences. Participation active à la sécurité et au bien-être des élèves.
Commercial-le B2B
Commercial B2B Senior Missions principales Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels (B2B). Prospecter de nouveaux clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales. Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Élaborer et négocier les offres commerciales jusqu’à la signature des contrats. Assurer un suivi rigoureux des dossiers clients et garantir leur satisfaction. Répondre rapidement aux demandes des clients et assurer un suivi professionnel des e-mails et des réclamations. Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge fixés par la direction. Réaliser un reporting régulier de l’activité commerciale via le CRM. Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, logistiques et SAV afin d’assurer une excellente qualité de service. Représenter l’entreprise lors des rendez-vous, salons professionnels et événements commerciaux. Profil recherché Diplôme universitaire en commerce, gestion, marketing ou domaine équivalent. Expérience confirmée de 5 ans minimum dans la vente B2B. Excellentes compétences en négociation, communication et relation client. Capacité à gérer des comptes stratégiques et des cycles de vente complexes. Sens de l’organisation, autonomie et orientation résultats. Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, CRM). Bonne maîtrise du français et de l’anglais (l’arabe est un atout). Qualités requises Esprit d’initiative. Excellent relationnel. Sens du service client. Rigueur et professionnalisme. Esprit d’équipe. Résistance au stress et capacité à travailler sous objectifs. Nous offrons Un environnement de travail dynamique et stimulant. Des perspectives d’évolution. Une rémunération attractive composée d’un salaire fixe et d’un système de primes basé sur la performance. Des formations et un accompagnement pour développer vos compétences.
business developper (commercial dans la formation)
Business Developer – Formation Professionnelle (H/F) Description du poste Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Business Developer dynamique et orienté(e) résultats pour promouvoir et commercialiser nos solutions de formation auprès des entreprises. Véritable ambassadeur(rice) de notre école de formation, vous serez chargé(e) de développer le portefeuille clients, d'identifier de nouvelles opportunités d'affaires et de construire des relations durables avec nos partenaires. Missions principales Développer et fidéliser un portefeuille de clients B2B ET B2C. Prospecter de nouveaux clients et identifier leurs besoins en formation. Présenter et promouvoir notre offre de formation auprès des entreprises. Élaborer des propositions commerciales adaptées et assurer leur suivi jusqu'à la conclusion des ventes. Participer à des salons, forums, événements professionnels et actions de représentation. Assurer le suivi de la satisfaction client et contribuer à leur fidélisation. Coordonner avec les équipes internes afin de garantir la qualité des prestations délivrées. Assurer une veille sur le marché de la formation et identifier les opportunités de développement. Profil recherché Master en commerce, marketing, management ou discipline équivalente. Expérience professionnelle de 2 à 5 ans, dans le secteur de la formation, du conseil ou des services B2B et B2C. Excellentes aptitudes commerciales, de négociation et de communication. Bonne maîtrise du français et niveau d'anglais acceptable (l'arabe est un atout). Maîtrise des outils bureautiques. Qualités personnelles Sens de l'appartenance et engagement. Charisme et excellente présentation. Esprit d'équipe et sens de la collaboration. Dynamisme, autonomie et orientation résultats. Excellentes qualités relationnelles. Sens de l'organisation et de l'initiative. Exigences Résider à Alger. Être titulaire d'un permis de conduire valide. Disposer d'un véhicule personnel pour les déplacements professionnels. Ce que nous offrons Un environnement de travail agréable, stimulant et propice au développement professionnel. Un salaire fixe attractif. Une prime motivante sur les marchés et contrats développés. L'opportunité d'évoluer au sein d'une école de formation en pleine croissance.
Chargé (e) évènementiel (le)
All Ways Travel , acteur majeur dans les domaines du Business Travel, du MICE et du TMC , poursuit son développement et renforce son équipe Événementiel. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Chargé(e) d’Événementiel pour assurer l’organisation, la coordination et le suivi opérationnel des événements de nos clients, de leur préparation jusqu’à leur réalisation. Vos principales missions Prendre en charge l’organisation et le suivi des événements et projets clients ; Identifier, consulter et coordonner les différents prestataires : hôtels, transporteurs, restaurants, lieux événementiels, etc. ; Élaborer et assurer le suivi des devis, budgets, commandes et factures ; Gérer l’ensemble de la logistique liée aux événements : hébergement, transport, restauration, transferts, inscriptions et autres prestations ; Assurer le suivi des demandes clients et veiller au respect de leurs besoins et exigences ; Préparer les documents et supports nécessaires au bon déroulement des opérations ; Coordonner les différents intervenants avant, pendant et après les événements ; Assurer une présence opérationnelle sur les événements lorsque cela est nécessaire ; Anticiper et gérer les imprévus afin de garantir le bon déroulement des prestations ; Veiller à la qualité du service et à la satisfaction des clients. Profil recherché Formation supérieure en événementiel, tourisme, communication, commerce ou dans un domaine équivalent ; Une première expérience dans l’événementiel, le tourisme, le MICE ou l’organisation de voyages/groupes est souhaitée ; Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ; Très bon relationnel et véritable sens du service client ; Rigueur, autonomie, réactivité et capacité à gérer les imprévus ; Esprit d’équipe et aisance dans la coordination de différents interlocuteurs ; Bonne maîtrise des outils bureautiques ; Bonne maîtrise du français et de l’anglais , à l’écrit comme à l’oral ; Disponibilité et flexibilité, notamment lors des événements et des déplacements. Vous êtes… Organisé(e), dynamique, réactif(ve), à l’aise avec les clients et vous aimez le terrain autant que la préparation et la coordination ? Rejoignez l’équipe All Ways Travel !
Commercial-le B2B
Commercial B2B Senior Missions principales Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels (B2B). Prospecter de nouveaux clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales. Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Élaborer et négocier les offres commerciales jusqu’à la signature des contrats. Assurer un suivi rigoureux des dossiers clients et garantir leur satisfaction. Répondre rapidement aux demandes des clients et assurer un suivi professionnel des e-mails et des réclamations. Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge fixés par la direction. Réaliser un reporting régulier de l’activité commerciale via le CRM. Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, logistiques et SAV afin d’assurer une excellente qualité de service. Représenter l’entreprise lors des rendez-vous, salons professionnels et événements commerciaux. Profil recherché Diplôme universitaire en commerce, gestion, marketing ou domaine équivalent. Expérience confirmée de 5 ans minimum dans la vente B2B. Excellentes compétences en négociation, communication et relation client. Capacité à gérer des comptes stratégiques et des cycles de vente complexes. Sens de l’organisation, autonomie et orientation résultats. Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, CRM). Bonne maîtrise du français et de l’anglais (l’arabe est un atout). Qualités requises Esprit d’initiative. Excellent relationnel. Sens du service client. Rigueur et professionnalisme. Esprit d’équipe. Résistance au stress et capacité à travailler sous objectifs. Nous offrons Un environnement de travail dynamique et stimulant. Des perspectives d’évolution. Une rémunération attractive composée d’un salaire fixe et d’un système de primes basé sur la performance. Des formations et un accompagnement pour développer vos compétences.
Coordinateur Contrôle Permanent Niveau 1
Environnement : Société Générale Algérie, détenue à 100% par le Groupe Société Générale, est l’une des toutes premières banques privées à s’installer en Algérie, soit depuis 2000. Son réseau, en constante extension, compte actuellement 91 agences réparties sur 33 Wilayas dont 13 Centres d’Affaires ou Business Centers dédiés à l’activité de la clientèle des Entreprises et une Direction Grandes Entreprises. Société Générale Algérie offre une gamme diversifiée et innovante de services bancaires à plus de 450 000 clients Particuliers, Professionnels et Entreprises. L’effectif de la banque est de 1 600 collaborateurs au 31 décembre 2019. Vos missions au quotidien : Rattaché au département contrôle permanent niveau 1 et risques opérationnels, le coordinateur contrôle permanent niveau 1 pilote et anime les dispositifs de la banque dans le but d’identifier et d’évaluer les risques. Ainsi le coordinateur assure la mise en œuvre des contrôles sur le périmètre du contrôle permanent et restitue les résultats. Gestion des risques : Participer à la mise en œuvre des procédures et outils permettant d’évaluer et de suivre les risques opérationnels inhérents aux activités, produits, services de la banque : RCSA (Risk Control Self-Assessment), KRI (Key Risk Indicators), analyses de scénarios. Centraliser les réponses des entités aux questionnaires RCSA. S’assurer de la remontée périodique des KRI et analyser la pertinence des données. Être l’interlocuteur principal des Correspondants RO (Risques Opérationnels au sein de la SGA afin de centraliser et coordonner la remontée au fil de l’eau des événements de RO. Assurer le traitement des informations contenues dans les déclarations RO. Saisir les déclarations d’événement dans l’outil de collecte « MY INCIDENT » et mettre à jour les informations concernant les pertes déjà déclarées. Assurer, en collaboration avec les métiers, le suivi des plans d’actions relatifs aux RO. Gestion de la couverture des risques : S’assurer que les contrôles de Supervisons Managériale, sont réalisés dans les délais et de façon satisfaisante (analyse de la qualité des déclaration SM) Participer à l’élaboration des rapports de synthèse SM (à destination des lignes métiers) Analyser les résultats de contrôle de la période et de l’évolution de la qualité de la SM ; Informer lors de réunion des résultats du périmètre rattaché S’assurer de l’existence de plans d’actions, et participer le cas échéant à leur élaboration Exercer son devoir d’alerte en faisant remonter sans délai à sa hiérarchie les événements dont il a connaissance et qui pourraient avoir un impact potentiel, significatif sur la filiale, que l’impact soit financier (pertes) ou pas ; Assister si besoin les agences et les entités du siège à corriger les anomalies et dysfonctionnements recensées ; Suivre la réalisation des plans d’actions de son périmètre ; Amélioration Continue : Suivre les formations spécifiques sur les thématiques de maitrise des risques de fraude de proposer Mettre en place des mesures correctrices et de vérifier l’amélioration de ce dispositif. Contribuer à l’amélioration du dispositif Contrôle Permanent ; Et si c'était vous ? Bonne connaissance et intérêt pour les sujets de gestion des risques Bonne connaissance des activités et métiers bancaires, des produits et leurs risques associés, et notamment de la banque de détail et/ou des activités de transaction banking. Connaissance de l’environnement Société Générale, de son organisation et de ses outils. Autre aptitudes: Langue : français -anglais professionnel Informatique /Bureautique : Pack office Niveau d'études : Bac +4 Expérience souhaitée : Expérience d’au moins 2 ans dans le domaine bancaire avec une bonne maitrise de la gestion des risques
Coordinateur Contrôle Permanent Niveau 1
Environnement : Société Générale Algérie, détenue à 100% par le Groupe Société Générale, est l’une des toutes premières banques privées à s’installer en Algérie, soit depuis 2000. Son réseau, en constante extension, compte actuellement 91 agences réparties sur 33 Wilayas dont 13 Centres d’Affaires ou Business Centers dédiés à l’activité de la clientèle des Entreprises et une Direction Grandes Entreprises. Société Générale Algérie offre une gamme diversifiée et innovante de services bancaires à plus de 450 000 clients Particuliers, Professionnels et Entreprises. L’effectif de la banque est de 1 600 collaborateurs au 31 décembre 2019. Vos missions au quotidien : Rattaché au département contrôle permanent niveau 1 et risques opérationnels, le coordinateur contrôle permanent niveau 1 pilote et anime les dispositifs de la banque dans le but d’identifier et d’évaluer les risques. Ainsi le coordinateur assure la mise en œuvre des contrôles sur le périmètre du contrôle permanent et restitue les résultats. Gestion des risques : Participer à la mise en œuvre des procédures et outils permettant d’évaluer et de suivre les risques opérationnels inhérents aux activités, produits, services de la banque : RCSA (Risk Control Self-Assessment), KRI (Key Risk Indicators), analyses de scénarios. Centraliser les réponses des entités aux questionnaires RCSA. S’assurer de la remontée périodique des KRI et analyser la pertinence des données. Être l’interlocuteur principal des Correspondants RO (Risques Opérationnels au sein de la SGA afin de centraliser et coordonner la remontée au fil de l’eau des événements de RO. Assurer le traitement des informations contenues dans les déclarations RO. Saisir les déclarations d’événement dans l’outil de collecte « MY INCIDENT » et mettre à jour les informations concernant les pertes déjà déclarées. Assurer, en collaboration avec les métiers, le suivi des plans d’actions relatifs aux RO. Gestion de la couverture des risques : S’assurer que les contrôles de Supervisons Managériale, sont réalisés dans les délais et de façon satisfaisante (analyse de la qualité des déclaration SM) Participer à l’élaboration des rapports de synthèse SM (à destination des lignes métiers) Analyser les résultats de contrôle de la période et de l’évolution de la qualité de la SM ; Informer lors de réunion des résultats du périmètre rattaché S’assurer de l’existence de plans d’actions, et participer le cas échéant à leur élaboration Exercer son devoir d’alerte en faisant remonter sans délai à sa hiérarchie les événements dont il a connaissance et qui pourraient avoir un impact potentiel, significatif sur la filiale, que l’impact soit financier (pertes) ou pas ; Assister si besoin les agences et les entités du siège à corriger les anomalies et dysfonctionnements recensées ; Suivre la réalisation des plans d’actions de son périmètre ; Amélioration Continue : Suivre les formations spécifiques sur les thématiques de maitrise des risques de fraude de proposer Mettre en place des mesures correctrices et de vérifier l’amélioration de ce dispositif. Contribuer à l’amélioration du dispositif Contrôle Permanent ; Et si c'était vous ? Bonne connaissance et intérêt pour les sujets de gestion des risques Bonne connaissance des activités et métiers bancaires, des produits et leurs risques associés, et notamment de la banque de détail et/ou des activités de transaction banking. Connaissance de l’environnement Société Générale, de son organisation et de ses outils. Autre aptitudes: Langue : français -anglais professionnel Informatique /Bureautique : Pack office Niveau d'études : Bac +4 Expérience souhaitée : Expérience d’au moins 2 ans dans le domaine bancaire avec une bonne maitrise de la gestion des risques
Administrateur SAP Niveau 1
FINALITE DU POSTEParticiper au maintien, en condition opérationnelle, les environnements SAP de DEV & TEST et PROD, relevant de son périmètre, en vue de garantir la disponibilité des systèmes pour les utilisateurs finaux.ACTIVITES PRINCIPALES- Participer la maintenance, le réglage et l'évolution des environnements SAP Hana, S/4hana & PO, GRC et Solution Manager 7.2.- Participer à la mise en place et à la mise à jour des procédures techniques d'exploitation, optimisation, d'utilisation et de sécurité des environnements SAP.- Participer au le déploiement de correctifs patch de sécurité, paramétrage, clonage, déplacement et optimisation des systèmes NetWeaver ABAP & JAVA.- Participer activement à la résolution des incidents de niveau 1, 2 et des problèmes.- Suivre et analyser les performances, mise en place des mesures susceptibles d’améliorer la qualité ou la productivité.- Suivre les indicateurs de bon fonctionnement (les alertes) des outils de supervision «CCMS, EWA».- Suivre la mise en œuvre de l'architecture technique retenue pour le système d'information dans le domaine concerné.- Etablir périodiquement le tableau de bord de supervision.Compétences et Qualités- Capacité d’organisation et de gestion.- Anglais Technique Avancé- Esprit d’initiative.- Rigueur.- Disponibilité.Nous offrons· Un environnement technique riche et évolutif.· Des opportunités de montée en compétences.Le poste est basé a Bab Ezzouar (quartier des affaires)
Délégué Medical Alger
Description: Nous recherchons un Délégué Médical basé à Alger, passionné par le secteur de la santé, médical et pharmacie. Le candidat idéal est un profil débutant ou junior, titulaire d’un diplôme Bac +4 à Bac +5, avec une expérience comprise entre 1 et 5 ans, souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et stimulant. Responsabilités: Promouvoir et présenter les produits pharmaceutiques auprès des professionnels de santé à Alger. Développer et entretenir un portefeuille clients composé de médecins, pharmaciens et autres acteurs du secteur médical. Assurer un suivi régulier des clients pour répondre à leurs besoins et recueillir leurs retours. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies commerciales et marketing. Organiser et animer des réunions d’information et des formations sur les produits. Veiller au respect des réglementations en vigueur dans le secteur pharmaceutique. Exigences: Diplôme requis : Master 2, Ingéniorat, Master 1, Licence (Bac +4/5) dans le domaine scientifique ou médical. Expérience professionnelle de 1 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur pharmaceutique. Excellentes compétences en communication et en négociation. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Bonne connaissance du marché médical et pharmaceutique algérien. Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements fréquents à Alger. Avantages: Rémunération attractive avec primes basées sur la performance. Opportunités de formation continue et développement professionnel. Environnement de travail dynamique et équipe bienveillante. Possibilité d’évolution rapide au sein de l’entreprise.
1 Développeur Mobile (Flutter / React Native) 1 Développeur Backend & API (Node.js / Laravel / Python)
OFFRE DE RECRUTEMENT : DÉVELOPPEUR MOBILE & BACKEND (H/F) Lieu : Alger Cadre : Lancement d'une startup technologique dans la mobilité Profils recherchés (H/F) Dans le cadre du lancement imminent de notre plateforme numérique de mise en relation, nous cherchons à intégrer deux talents clés pour concevoir et déployer notre application mobile. 1 Développeur Mobile (Flutter / React Native) 1 Développeur Backend & API (Node.js / Laravel / Python) Vos missions principales : Concevoir, développer et déployer les applications mobiles (iOS et Android). Mettre en place l'architecture serveur, la base de données et sécuriser les flux d'échanges de données. Intégrer les services tiers (systèmes de cartographie et passerelles de paiement locales). Garantir la fluidité, la sécurité et la scalabilité de la plateforme en prévision du lancement grand public. Profil idéal : Maîtrise parfaite du développement mobile (Flutter/React Native) et/ou Backend. Expérience significative dans la création d'applications mobiles opérationnelles (portfolio exigé). Autonome, réactif, pragmatique et passionné par les projets à fort impact. Capacité à travailler en présentiel dans notre bureau équipé à Alger. Comment postuler ? Envoyez votre CV .
Chargé Relation Clientèle / Alger
Gulf Bank Algérie recrute : Un(e) chargé(e) relation clientèle Rattaché (e) au Directeur d’Agence, il ou elle est chargé (e) d’accueillir, orienter et prendre en charge les clients au niveau du guichet de l'agence, et traiter toutes les opérations courantes et commerciales du guichet, dans le plus strict respect des procédures, normes et réglementations bancaires et de conformité en vigueur, tout en faisant preuve d'un sens avancé d'Excellence de Service à la clientèle Missions : Assurer l'accueil, l'écoute et l'orientation des clients de l'agence, dans le plus strict respect des standards et charte client AGB. Prendre en charge et enregistrer toutes les réclamations clients émises au niveau de l'agence Assurer et traiter toutes les opérations courantes pour tous les clients de l'agence : versements, retraits, change manuel et allocation touristiques et toute autre opération confiée par sa hiérarchie dans le respect des procédures AGB. Assurer et traiter toutes les opérations commerciales : produits BAD, monétique, ressources et crédit à la consommation, dans le plus strict respect des procédures en la matière, Gérer une caisse dédiée aux opérations de retrait et versement (Dinars et Devises) conformément aux limites et autorisations prévues par les procédures AGB en vigueur. Scanner et contrôler la journée comptable d'une manière quotidienne avant de la remettre au DA à J. Gérer le stock des cartes monétiques, dans le plus strict respect des procédures en la matière. Profil : Diplôme d’études supérieures en Commerce / Finance / Comptabilité / Gestion ou Management. Maitrise de la Comptabilité Générale, Techniques bancaires, aptitude commerciale. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point). Excellent contact interpersonnel avec capacité de développer de nouvelles relations. Aisance Communicationnelle. Disponibilité et flexibilité horaire. Mobilité Géographique Avantages : Rémunération composée d'un (salaire fixe + prime de performance) Plan de carrière et de développement personnel adaptés aux perspectives d'évolution Divers avantages sociaux.
Délégué Pharmacetique - Alger
Rejoignez-nous ! Délégué Pharmaceutique Vous êtes passionné par la vente, le terrain et l’univers pharmaceutique ? Vous aimez relever des défis et créer des relations de confiance avec les professionnels ? Cette opportunité est faite pour vous ! UPROMEDIC - SPA Société dynamique spécialisée dans la distribution de médicaments et produits pharmaceutiques, nous accompagnons quotidiennement les officines de pharmacie avec des solutions fiables et performantes. Dans le cadre de notre croissance, nous renforçons notre équipe commerciale sur le territoire nationale. Votre mission : Développer et fidéliser un portefeuille de pharmacies d’officine Promouvoir nos produits et créer de la valeur chez nos partenaires Atteindre vos objectifs commerciaux avec autonomie et responsabilité Être l’ambassadeur de l’entreprise sur votre secteur Votre profile - Formation Bac +2 / Bac +3 (commerce, marketing, biologie ou équivalent) - Expérience en vente terrain ou distribution pharmaceutique appréciée - Excellent relationnel, esprit de persuasion et goût du challenge - Organisé, autonome et orienté résultats - Permis de conduire indispensable - Véhicule personnel récent Ce que nous vous offrons : Un poste terrain stimulant Une rémunération attractive : Salaire Fixe + Prime de véhicule + Prime de rendement « Conformément aux dispositions de la loi 18-07 du 10 juin 2018 relative à la protection des personnes physiques dans le traitement des données à caractère personnel, en postulant à cette offre d’emploi vous donnez votre consentement au traitement de vos données personnelles »