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étude technico-économique (bancaire)
BEOC un bureau d’étude en organisation et consulting implante à Tizi-Ouzou spécialise dans les services suivant : - Etude et réalisation des projets commerciale. - Etude Technico-économique (Crédit Bancaire de Création – Crédit d’Extension – Crédit d’Exploitation) - Etude FGAR - Fiche Technique de Projet - Etude de marche et stratège commerciale - Création et constitution des nouveaux projets d’investissement dans différentes activités. - L’élaboration d’accompagnement dans le cadre (ANDI/PME, ANSEJ, CNAC, ANGEM, Mise à niveaux des sociétés…….) - Accompagnement à l’import-export. - Installation du réseau de distribution - Etude de faisabilité pour tous les projets d’investissement - Tenir la comptabilité, Facturation, G.50, Bilan……. - Organisation : - Elaboration de gestion et organisation des sociétés - Accompagnement et suivi du programme de mise à niveau des sociétés - Organisation des formations et des séminaires………….. - Conseil : - Conseil juridique - Accompagnement pour la certification de normalisation - Elaboration de convention de partenaire avec les sociétés étranger pour plus d'information veuillez nous contactez par Mobile:
Les mines au cœur de la diversification économique : 16 projets au programme
C’est ce que Mourad Hanifi a souligné samedi après-midi devant la commission des finances et du budget de l’Assemblée populaire nationale (APN), lors de la présentation des grandes lignes et des priorités proposées pour le budget du secteur au titre du PLF 2027. «Nous nous attacherons à mobiliser les investissements nationaux et étrangers afin d’approfondir les connaissances du sous-sol et de mettre en évidence le potentiel minier du pays» , a affirmé le ministre des Mines. À cet effet, un programme ambitieux pour la période 2026-2028 a été tracé, dira le ministre, notant que ce dernier est doté d’une enveloppe financière de 2,55 milliards de DA et comprend 16 projets distincts. Pour la seule année 2027, une dotation de 1,11 milliard de dinars est prévue pour financer les travaux portant sur 14 projets. Chaque opération fera l’objet d’une évaluation technique documentée afin de déterminer sa poursuite, sa réorientation ou son arrêt, selon les résultats obtenus, a expliqué le ministre. À travers ce programme, les pouvoirs publics veulent améliorer la connaissance du sous-sol algérien, identifier de nouvelles ressources et préparer de futures opportunités d’investissement. Les travaux devront notamment permettre de mieux évaluer les gisements connus et d’explorer les zones encore insuffisamment étudiées, en mettant à la disposition des investisseurs des données géologiques fiables. Indiquant que la recherche et l’exploration constituent le socle du développement minier, le ministre Mourad Hanifi a souligné que ces deux leviers soutiennent l’ensemble de la chaîne de valeur en permettant d’identifier et d’évaluer les ressources, de renouveler les réserves des projets et de préparer de nouvelles opportunités d’exploitation. Leurs résultats contribuent également à éclairer les choix de traitement et à évaluer la rentabilité économique des projets. «Nous inscrirons ainsi les programmes de recherche dans une perspective industrielle, allant de la connaissance du sous-sol jusqu’à la transformation des matières minérales. Notre pays dispose d’importantes potentialités minières dont la valorisation nécessite une intensification des opérations d’exploration » , indique-t-il, soulignant que les efforts porteront particulièrement sur les substances non ferreuses, notamment le cuivre, le plomb et le zinc, ainsi que sur les métaux précieux, les métaux rares et les terres rares. Les programmes seront adaptés aux caractéristiques des différentes zones géologiques et aux connaissances disponibles, afin d’évaluer les ressources et les conditions techniques et économiques de leur valorisation. Pour renforcer cette dynamique, les pouvoirs publics comptent mobiliser les investissements nationaux et étrangers, en s’appuyant sur les compétences techniques, les capacités financières et les technologies des entreprises spécialisées dans l’exploration et des groupes miniers. Le cadre instauré par la loi n° 25-12 relative aux activités minières doit favoriser cette ouverture et offrir aux opérateurs une meilleure visibilité pour engager les dépenses nécessaires aux campagnes de prospection, aux forages et aux études d’évaluation des ressources. L’action publique reposera également sur le renforcement des moyens scientifiques et techniques. L’Agence du service géologique de l’Algérie (ASGA) contribuera à approfondir la connaissance du sous-sol et à qualifier les zones présentant un intérêt minier. Pour sa part, l’Agence nationale des activités minières (ANAM) interviendra dans le cadre de ses missions en matière de recherche, de renouvellement des réserves et de promotion des opportunités d’investissement. Grands projets miniers : cap sur la valorisation industrielle Outre la recherche et l’exploration, la stratégie nationale minière est axée sur la transformation du potentiel minier en capacités de production et en valeur ajoutée locale. Le ministre des Mines et des Industries minières, Mourad Hanifi, a indiqué devant les membres de la commission des finances et du budget de l’APN que «nous poursuivrons la réalisation des grands projets et le développement des filières industrielles afin de sécuriser l’approvisionnement du pays, d’accroître le taux de transformation locale et d’élargir nos exportations» . Selon le ministre, la priorité sera accordée aux projets qui créent de la valeur ajoutée en Algérie et soutiennent les activités d’ingénierie, de fabrication, de maintenance et de soutien aux exportations. Dans ce cadre, le projet de Gara Djebilet occupe une place centrale dans le développement de la filière sidérurgique. «Notre objectif est de valoriser cette ressource afin d’approvisionner l’industrie nationale en produits répondant à ses besoins.» La maîtrise des procédés, la réduction des impuretés et l’adaptation des capacités industrielles aux caractéristiques du minerai devront orienter les choix d’investissement, tout en veillant à la maîtrise des coûts de production. Ce projet devra également contribuer au développement des compétences et des services industriels nationaux, ajoute-t-il. Évoquant le projet intégré de phosphate à Bled El Hadba (Tébessa), le ministre Hanifi a indiqué que ce mégaprojet représente un autre levier important qui doit contribuer à accroître la valorisation nationale du phosphate, à améliorer la disponibilité des engrais destinés au secteur agricole et à ouvrir des perspectives d’exportation. Sa mise en œuvre nécessite une coordination entre l’extraction, l’enrichissement et la transformation chimique, ainsi que la réalisation des infrastructures ferroviaires et portuaires indispensables à l’acheminement de la production. Concernant le projet de Tala Hamza-Oued Amizour, «nos priorités consistent à réunir les conditions nécessaires à la réalisation de la mine et des installations de production de concentrés» , souligne le ministre. En parallèle, les perspectives de transformation du zinc en Algérie seront examinées, en tenant compte des besoins de modernisation des capacités industrielles et des possibilités de développement de nouvelles unités. Le ministère entend également promouvoir les minerais industriels, les matériaux de construction et les pierres décoratives. Ces activités sont appelées à contribuer à l’approvisionnement du marché national, à la substitution aux importations et à la création d’opportunités pour les entreprises publiques et privées, notamment les petites et moyennes entreprises. H. O. Près de 20, 5 milliards de DA de crédits de paiement Le secteur des mines et des industries minières bénéficiera, en 2027, de 20,48 milliards de DA en crédits de paiement, contre des autorisations d’engagement d’environ 4 milliards de DA. Le ministre Mourad Hanafi a précisé que le projet de budget du secteur pour 2027 a été élaboré selon une architecture programmatique, dans le cadre de la loi organique relative aux lois de finances, autour de deux programmes, « Mines » et « Administration générale » . Cette structuration permettra, d’une part, de poursuivre les programmes de développement du secteur et, d’autre part, de mettre en place l’organisation du ministère nouvellement créé. Dans ce cadre, le ministre a indiqué que les transferts proposés comprennent 1,4 milliard de DA au profit de l’ANAM et 1 milliard de DA au profit de l’Agence du service géologique de l’Algérie (ASGA). Il a affirmé que la mise en œuvre des programmes fera l’objet d’un suivi périodique fondé sur l’évaluation de l’état d’avancement physique des projets, des engagements et des paiements, ainsi que sur le suivi des résultats de la recherche et de l’exploration, du développement des capacités industrielles et du respect des engagements en matière de contenu local. Au cours du premier trimestre 2027, une situation de référence sera établie pour les programmes prioritaires afin de préciser leur état d’avancement, leurs financements et les décisions nécessaires. Un régime fiscal adapté au nouveau cadre minier Sur le plan fiscal, le ministère propose des ajustements destinés à accompagner la mise en œuvre de la loi n° 25-12 relative aux activités minières, qui a abrogé la loi n° 14-05 tout en maintenant les dispositions fiscales de cette dernière jusqu’à l’adoption de nouvelles mesures dans une loi de finances. Les modifications envisagées portent notamment sur l’adaptation des règles aux nouvelles catégories de titres et d’autorisations, la clarification des modalités d’établissement de l’assiette fiscale et de recouvrement, ainsi que l’actualisation de certaines redevances et de certains taux. Le dispositif proposé maintient également la prise en compte des dépenses de recherche et le mécanisme d’affectation des provisions destinées au renouvellement des gisements. Il précise, en outre, les obligations des opérateurs et les modalités de transition entre les deux cadres fiscaux. La simplification administrative et la numérisation constituent un autre axe des orientations présentées. Le ministère entend réduire les lourdeurs bureaucratiques susceptibles de retarder les projets, améliorer le respect des délais et renforcer la transparence dans le traitement des dossiers. H. O. Investissement, contenu local et modernisation du secteur La concrétisation de la stratégie de l’Etat repose aussi sur l’amélioration du climat des affaires et le développement de partenariats équilibrés. L’État entend encourager les investissements tout au long de la chaîne de valeur minière, depuis la recherche et l’exploration jusqu’à l’exploitation et à la transformation, en associant les compétences techniques, les financements, les technologies et les débouchés commerciaux. Le développement du contenu local constitue, dans ce cadre, une priorité. En application des articles 121 à 123 de la loi n° 25-12, les pouvoirs publics veulent accroître la valeur ajoutée produite en Algérie, renforcer le tissu des entreprises nationales et favoriser la participation des fournisseurs et des sous-traitants locaux aux marchés des équipements, des travaux, de l’ingénierie et de la maintenance. Parallèlement, le ministère prévoit de poursuivre la modernisation des procédures administratives et la numérisation des services destinés aux investisseurs. La réduction des délais de traitement, la transparence des décisions et la simplification des démarches doivent contribuer à lever les obstacles bureaucratiques qui freinent la réalisation des projets. La stratégie prévoit enfin une attention particulière aux retombées territoriales et environnementales du développement minier. La création d’emplois durables, la formation des jeunes, la participation des entreprises locales et la protection des populations devront accompagner les investissements. Les opérateurs seront tenus de prendre en charge la remise en état des sites et la réparation des dommages liés à leurs activités, avec une attention particulière portée à la protection des eaux souterraines et du couvert végétal, ainsi qu’à la réduction des nuisances. H. O.
Ingénieur en Géologie et Mines
Description : Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre entreprise recrute un(e) Ingénieur(e) en Géologie ou Ingénieur(e) des Mines justifiant d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle. Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la candidat(e) retenu(e) assurera le suivi technico-économique des activités minières, l’analyse des indicateurs de performance, la réalisation d’études techniques et l’élaboration de recommandations stratégiques. Poste basé à Ouled Fayet, Alger, avec déplacements au niveau des unités de l’entreprise. Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) en Géologie ou Ingénieur(e) des Mines expérimenté(e), doté(e) de solides compétences techniques et analytiques, pour accompagner le suivi et l'optimisation des activités d'exploration géologique, d'exploitation minière et de traitement des ressources de l'entreprise. Le/la titulaire du poste contribuera au pilotage de la performance opérationnelle, à l'analyse des données techniques, à l'évaluation de la faisabilité des projets et à l'amélioration continue des processus d'exploitation. Il/elle travaillera en coordination avec les différentes unités opérationnelles et la Direction Générale afin de garantir la fiabilité du reporting technique, le respect des normes de sécurité et l'atteinte des objectifs de production. Missions : Assurer le suivi technico-économique des activités d'exploration géologique, d'exploitation minière et de traitement des ressources. Centraliser, analyser et consolider les rapports d'activité des différentes unités, notamment les indicateurs clés de performance (KPIs), les volumes extraits et les rendements. Réaliser des études de faisabilité technique, des expertises géologiques et minières ainsi que des modélisations. Élaborer des analyses et des recommandations techniques destinées à orienter les décisions stratégiques de la Direction Générale. Identifier les contraintes géotechniques, opérationnelles et logistiques rencontrées sur les sites. Proposer et suivre la mise en œuvre de plans d'action correctifs adaptés. Effectuer des missions régulières d'audit technique sur site afin de vérifier le respect des standards d'exploitation, des règles de sécurité et des objectifs de production. Préparer des rapports techniques périodiques et assurer un reporting fiable auprès de la Direction Générale. Participer à l'amélioration continue des méthodes d'exploitation et à l'optimisation de la performance des unités. Assurer des déplacements professionnels au niveau des différentes unités de l'entreprise. Profil : Diplôme d'Ingénieur d'État en Géologie, Génie minier, Exploitation minière ou diplôme équivalent. Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le secteur minier, géologique ou dans un poste similaire. Solides compétences en gestion de projet, suivi opérationnel, analyse des KPIs techniques et reporting. Bonne maîtrise des études de faisabilité, des analyses géologiques et minières et de l'évaluation des performances d'exploitation. Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction de rapports techniques. Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels techniques liés au domaine. Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et esprit d'initiative. Capacité à travailler en coordination avec plusieurs équipes et unités opérationnelles. Disponibilité pour des déplacements professionnels au niveau des unités de l'entreprise. Lieu de travail : Ouled Fayet Alger. Rattachement hiérarchique : Direction Générale. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Ingénieur en Géologie et Mines
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arduino uno Q original 2GB RAm 16 ROM
Cette version d'Arduino UNO Q est dotée de 2 Go de RAM et de 16 Go de mémoire eMMC, ce qui en fait le choix idéal si : Vous souhaitez développer du code pour UNO Q en mode classique, connecté à un PC, et votre projet nécessite principalement l'exécution du système d'exploitation, de scripts Python et de services réseau de base accessibles à distance (SSH) – sans interface graphique complexe. Vous prévoyez d'utiliser le microprocesseur pour une seule application principale, sans multitâche intensif. Votre projet n'exploite pas l'IA ni l'IA embarquée légère, et repose sur des applications TinyML optimisées pour la mémoire. Vous avez simplement besoin d'un espace de stockage local pour le système d'exploitation et les bibliothèques de base. L'Arduino UNO Q est l'outil idéal pour prototyper vos prochains projets de robotique ou d'IoT, grâce à : Une solution tout-en-un : l'Arduino UNO Q combine le puissant microprocesseur Qualcomm® Dragonwing™ QRB2210 (MPU) avec un microcontrôleur STM32U585 (MCU) temps réel. Quel que soit votre projet, c'est l'outil qu'il vous faut ! L'IA en un clin d'œil : découvrez des solutions de vision et de son basées sur l'IA, capables de réagir à leur environnement. L'assistance Arduino et les outils de développement, incluant des bibliothèques, des sketches et des projets créés pour l'écosystème UNO par des millions d'utilisateurs. Compatible avec l'écosystème Arduino UNO : l'UNO Q fonctionne avec une large gamme de matériels Arduino, des shields UNO classiques aux nouvelles cartes d'extension, et inclut un connecteur Qwiic pour les nœuds Modulino® et les modules tiers. Une expérience logicielle simplifiée : en plus de l'IDE Arduino et d'Arduino Cloud, vous pouvez démarrer rapidement vos développements grâce aux nombreux exemples pré-construits et modèles d'IA disponibles sur Arduino App Lab. Développement fluide et unifié : créez des programmes Arduino classiques, programmez en Python® grâce au système d’exploitation Linux® Debian préinstallé, ou combinez les deux depuis une interface unique – c’est simple avec Arduino App Lab. Optimisé par Qualcomm Dragonwing QRB2210 Votre UNO Q est une plateforme compacte et économique dotée de fonctionnalités avancées telles que la vision par ordinateur – grâce à l’IA intégrée, l’accélération GPU, le processeur quadricœur 2,0 GHz, le GPU Adreno, le double processeur de signal d’image (ISP) et la prise en charge de la caméra, de l’affichage et de l’audio fournis par le Dragonwing QRB2210. Fonctionnalités avancées Microprocesseur : Qualcomm® Dragonwing™ QRB2210 Microcontrôleur : STM32U585 basse consommation et temps réel RAM : 2 Go LPDDR4 Stockage : 16 Go eMMC intégré (aucune carte SD requise) Connectivité : Wi-Fi® 5 double bande (2,4/5 GHz), Bluetooth® 5.1 Connecteurs haut débit : Alimentation de périphériques avancés (vision, audio, affichage) Connecteurs UNO classiques : Possibilité d’ajouter des cartes d’extension pour étendre les fonctionnalités Matrice LED : Matrice LED 8 x 13 pour la création visuelle et le retour d’information Connecteur USB-C : Alimentation, sortie vidéo, ou connexion d’un clavier, d’une souris, d’un microphone ou d’une caméra USB via un adaptateur Connecteur Qwiic : Extension facile avec les modules Modulino® – aucune soudure requise L’UNO Q permet aux innovateurs de transformer leurs idées en solutions concrètes. Que vous expérimentiez l'Internet des objets, appreniez la robotique ou vous plongeiez dans l'intelligence artificielle, votre prochaine idée commence par Q.
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Le dépistage précoce au cœur de la prévention
Le cancer du sein continue de représenter un enjeu majeur de santé publique chez la femme. À l’occasion du lancement d’« Octobre Rose », campagne annuelle dédiée à la sensibilisation et au dépistage, le Pr Hamida Guendouz, cheffe
Bureau Expertise & La mise à Niveau
Mise à niveau des Petites et Moyennes Entreprises La mise à niveau est un défi et un enjeu qui s’inscrivent dans la démarche globale d’amélioration de la compétitivité de l’économie nationale en général et de l’entreprise en particulier, visant la consolidation et la pérennisation de l’entreprise dans une dynamique de substitution et de véritable alternative de croissance hors hydrocarbures, à travers l’émergence d’un environnement attractif. Cette démarche repose sur des objectifs fondamentaux : La densification et la diversification du tissu économique ; L'amélioration de la ompétitivité de l'entreprise dans ses multiples dimensions ; Le renforcement du positionnement de l'entreprise sur son marché. Aussi ,la mise à niveau des PME, est avant tout, un processus continu d'apprentissage, de réflexion, d'information et d'acculturation, en vue d'acquérir des attitudes nouvelles, des réflexes et des comportements d'entrepreneurs, et des méthodes de management dynamiques et innovantes. Le processus de mise à niveau passe par plusieurs étapes, mais chaque entreprise aura son parcours propre dans la mise à niveau, selon ses spécificités. On identifie quatre grandes étapes :• Etape 1 : Le déclic, c'est une étape préparatoire qui vise à faire prendre conscience au chef d'entreprise de ses insuffisances et de celles de son entreprise. Cette étape se réalise à travers d'un pré-diagnostic ou diagnostic. Ce qui permet d'identifier et de valider les problèmes de l'entreprise.• Etape 2 : L'adoption des bonnes pratiques de gestion et la mise en place d'une organisation fonctionnelle, Il s'agit au cours de ce stade de mettre en place ou d'optimiser des fonctions d'entreprise si elles n'existent pas ou sont mal organisées. • Etape 3 : Le développement fonctionnel : A ce niveau l'entreprise engage sa mise à niveau proprement dite sur des actions d'ordre spécifique et sur la base des acquis des étapes précédentes. Ces actions portent sur : - Renforcement des ressources humaines à différents niveaux, le chef d'entreprise apprend à déléguer des responsabilités, à faire travailler une équipe et à faire confiance à des compétences. - Meilleure appréhension des marchés et du positionnement de la PME : - Mise en place d'outils de gestion et de méthodes dans différents domaines selon le secteur. - Les actions dans ce domaine peuvent toucher la gestion de projet dans une entreprise de bâtiment, l'ordonnancement lancement ou la gestion de production dans une entreprise industrielle, la gestion des stocks, le calcul des couts. - Cette liste n'est pas exhaustive, les actions sont identifiées selon les besoins réels de la PME.• Etape 4 : L'anticipation et la conformité aux standards internationaux :à ce stade le chef d'entreprise se met en situation d'anticipation sur l'avenir de l'entreprise et s'engage sur des actions de type sophistiqué, telles que : Mise en place de systèmes qualité en vue de certification selon les normes nternationales telles que ISO 9001, BPF, ISO 22000, etc. Marquage CE, plans d'action pour l'exportation.Elaboration d'une stratégie d'entreprise, projets de en place de R&D, veille technologique. En résumé, la mise à niveau n'est pas une opération unique, limitée dans le temps. Aucune entreprise ne peut dire : « j'ai terminé ma mise à niveau », notamment si l'on doit tenir compte des changements permanents qui interviennent dans l'environnement technique, commercial et financier de la PME. C'est dans ce sens que l'on ne peut limiter la mise à niveau à une opération de certification qui est appelée elle-même à être entretenue et perfectionnée.Il s'agit plutôt d'un parcours jalonné d'actions de mise à niveau ; chaque action a un contenu et des objectifs spécifiques et mesurables, et détermine la prochaine. Le chef d'entreprise peut à tout moment faire une pause dans son processus de mise à niveau, ou permettre un temps de consolidation des acquis des actions de mise à niveau précé ailleurs, la mise à niveau est un processus essentiellement immatériel. Elle ne consiste pas à changer à un moment donné ses équipements ou élargir son potentiel de production.
Société de nettoyage & jardinage à domicile | Femme de ménage | Entreprise de jardinage et ponçage
Le nettoyage, un enjeu crucial pour tout environnement Que vous soyez un particulier ou une entreprise, la propreté des espaces de vie et de travail est une préoccupation essentielle au quotidien. Un cadre soigné n'est pas seulement une question d'esthétique, c'est aussi gage de bien-être, de productivité et d'image positive. Cependant, les tâches de nettoyage peuvent vite devenir une source de stress et de contraintes. C'est pourquoi notre entreprise de nettoyage spécialisée se consacre à vous offrir des solutions sur-mesure, pour vous libérer de ce fardeau. Avec plus de 20 ans d'expérience, notre société de nettoyage a su se forger une réputation d'excellence grâce à une équipe dévouée de professionnels qualifiés et à la mise en œuvre de techniques et d'équipements à la pointe de l'innovation. Que vous recherchiez des services résidentiels ou commerciaux, ponctuels ou récurrents, nos experts sauront répondre à la perfection à vos attentes les plus exigeantes. Nos Services Résidentiels 1. Nettoyage régulier (hebdomadaire, bimensuel, mensuel) : Confiez vos tâches ménagères récurrentes à nos femmes de ménage d'expérience. De l'aspiration à la cuisine en passant par les salles de bains, chaque pièce sera méticuleusement nettoyée pour vous offrir un espace toujours accueillant. 2. Grand ménage printanier : Au moins une fois par an, il est essentiel de réaliser un nettoyage en profondeur pour une remise à neuf totale. Notre service de grand ménage rejoint les moindres recoins pour vous garantir une propreté impeccable. 3. Préparation de fin de bail : Que vous soyez le propriétaire ou le locataire, nous rendrons votre appartement ou maison irréprochable selon les exigences des normes immobilières les plus strictes. 4. Remise en état après événement : Mariages, anniversaires, fêtes... Passez des moments de détente en toute insouciance, notre équipe se chargera du grand nettoyage après vos réceptions. 5. Entretien des vitres : Nos experts en nettoyage de vitrage appliqueront des techniques spécialisées pour des résultats de transparence optimale. 6. Jardinage et entretien paysager : Que ce soit pour la tonte, la taille de haies, le désherbage ou l'embellissement, nos jardiniers professionnels sublimeront vos espaces extérieurs. Nos Services pour Professionnels 7. Entretien de bureaux et locaux : Un cadre de travail propre, rangé et soigné favorise la productivité de vos équipes. De l'aspiration au nettoyage des surfaces, nous prendrons en charge tous les espaces selon un protocole sur-mesure. 8. Entretien d'immeubles et copropriétés : Des halls d'entrée impeccables aux couloirs et parties communes irréprochables, nous veillerons à créer une atmosphère toujours accueillante pour vos visiteurs, locataires ou résidents. 9. Service de nettoyage fin de chantier : Après des travaux de construction, rénovation ou aménagement, nous désencombrons et intervenons pour un nettoyage complet. Du ponçage des sols au lustrage, en passant par le décapage, nous remettons les lieux dans un état irréprochable pour démarrer l'activité. 10. Désinfection et assainissement : Grâce à nos procédures de désinfection professionnelle anti-virus, anti-bactéries et anti-moisissures, vous assurez un environnement parfaitement sain à vos employés comme à vos clients. 11. Hygiène en restauration : Pour le secteur de la restauration, une hygiène parfaite est impérative des cuisines aux salles. Nos équipes dédiées respectent scrupuleusement les normes les plus strictes, du nettoyage de la hotte à celui des sols. 12. Intervention d'urgence après sinistre : Incendie, dégât des eaux, nos équipes d'urgence sont prêtes à intervenir rapidement pour assurer le nettoyage, la remise en état et le redémarrage de votre activité dans les meilleurs délais. 13. Débarras et évacuation d'encombrants : Des services de débarras ciblés que ce soit pour le déménagement, la rénovation ou tout autre besoin. 14. Nettoyage et entretien des surfaces textiles : Aspirations, shampouinages, lavages à sec ou à l'eau, nos experts s'occuperont de la remise en état de vos moquettes, tapis, sièges et tissus d'ameublement. 15. Décapage, ponçage, ragréage et cristallisation des sols : Nos solutions spécialisées pour la rénovation et la remise en état des sols en béton, carrelage, stratifiés, parquets et marbres. 16. Ponçage, vitrification et entretien des parquets et boiseries : L'entretien régulier des parquets et surfaces en bois est essentiel. Nous appliquons les techniques et produits appropriés pour les raviver. 17. Nettoyage spécialisé de hottes, gaines et systèmes de ventilation : Des interventions minutieuses pour l'hygiène et le bon fonctionnement de ces installations critiques. 18. Solutions de nettoyage éco-responsables : Notre société privilégie l'utilisation de produits et méthodes respectueux de l'environnement sans compromettre l'efficacité. 19. Nettoyage d'usines et sites industriels : Nos équipes spécialisées assurent la remise en état complète des espaces de production et zones techniques selon vos cahiers des charges. 20. Nettoyage de vitrines, devantures et enseignes commerciales : Pour une visibilité optimale et une image soignée en accord avec votre identité de marque. 21. Nettoyage d'établissements scolaires : De la crèche à l'université, nous prenons en charge tous les espaces pour un cadre d'apprentissage sain. 22. Entretien de centres sportifs et salles de fitness : Leur fréquentation intense requiert un nettoyage méticuleux et des procédures antiseptiques rigoureuses. 23. Gestion des déchets et tri sélectif : Nos services englobent la collecte, l'évacuation et le recyclage écologique des déchets en tout genre. 24. Service de conciergerie et multi-maintenance : Un guichet unique pour faciliter la gestion de tous vos besoins d'entretien et de petits travaux. 25. Nettoyage de véhicules et engins : Autos, camions, engins de chantier, nous prenons en charge le nettoyage intérieur/extérieur de tous vos véhicules. 26. Nettoyage de chantiers extérieurs : Nos équipes interviennent pour le nettoyage des espaces de chantier, cours, parkings, accès, etc. 27. Traitement anti-graffitis et tags : Des solutions préventives et curatives pour lutter efficacement contre les incivilités. 28. Nettoyage spécialisé de surfaces techniques : Surfaces spécialisées telles que sols antidérapants, surfaces en résine, panneaux de signalisation, cloisons vitrées, appareils d'éclairage publics, nous maîtrisons les techniques et produits appropriés. 29. Nettoyage d'événements: Que ce soit des festivals, salons ou congrès, nous assurons un service complet de nettoyage, collecte et évacuation des déchets avant, pendant et après votre manifestation. Une Approche sur Mesure Notre entreprise de nettoyage accorde la plus haute priorité à la satisfaction de chacun de nos clients. C'est pourquoi, avant toute intervention, nous réalisons une étude approfondie afin de définir vos besoins précis et les contraintes de votre environnement. Sur cette base, nous élaborons des solutions parfaitement adaptées, avec un plan d'action détaillé. Nos experts ajustent minutieusement les techniques à appliquer, les équipements professionnels à utiliser ainsi que les produits nettoyants les plus appropriés. Nos protocoles standards sont systématiquement revus pour une personnalisation maximale selon vos exigences spécifiques. Que ce soit la fréquence des passages, les zones à traiter en priorité ou des consignes particulières, notre société de nettoyage se plie scrupuleusement à vos directives. Excellence et Professionnalisme La formation continue de notre personnel est une priorité absolue. Nous veillons à ce que nos équipes, dont nos expérimentées femmes de ménage, soient constamment à jour sur les avancées en matière d'équipements, de produits et de techniques de nettoyage innovantes. Cela nous permet d'allier performance, respect de l'environnement et résultats irréprochables. Nos collaborateurs sont sélectionnés et formés selon des critères de qualité très stricts. Leur professionnalisme, leur sens du détail et leur fiabilité sont autant de gages de services impeccables. Des vérifications d'antécédents approfondies sont également réalisées pour votre totale sérénité. La ponctualité et le respect de nos engagements sont par ailleurs des principes fondamentaux qui guident chacune de nos interventions. Quelle que soit l'ampleur de la tâche, nos équipes accomplissent un travail rigoureux dans le respect des délais fixés. Notre réactivité est optimale, y compris pour les urgences. Entreprise de Proximité Basée localement, notre société de nettoyage bénéficie d'une parfaite connaissance du territoire et d'un ancrage solide. Cette proximité nous permet de répondre avec efficacité et rapidité tout en proposant un service de qualité supérieure à des tarifs préférentiels. Notre personnel issu de la région partage les mêmes valeurs de professionnalisme et s'investit pleinement pour votre satisfaction. Nous formons d'ailleurs de nombreux jeunes aux métiers du nettoyage, contribuant ainsi au développement économique local. Alors n'hésitez plus, faites confiance à notre entreprise de nettoyage pour vos projets résidentiels et commerciaux! Contactez-nous dès à présent pour un devis sans engagement, nos conseillers se feront un plaisir de vous guider.
Hydrocarbures : Le Gazoduc Transsaharien au cœur de la visite de Mohamed Arkab au Niger
Le ministre d’État, ministre des Hydrocarbures, Mohamed Arkab, effectue les lundi 21 et mardi 22 septembre 2026 une visite de travail en République du Niger. […]
FALMI-2 : la maintenance industrielle au cœur de la performance et de la compétitivité
La deuxième édition du Forum algérien de la maintenance industrielle (FALMI-2) se tiendra le 21 octobre 2026 à la salle de conférence du Centre culturel de la Grande Mosquée d’Alger, autour du thème : « La maintenance industrielle en entreprise : solutions, opportunités, implémentation ». Le FALMI est organisé par Leïla Ziouani, spécialiste en événementiel …
Chargé de trésorerie
Présentation de l’entreprise General Electric Algeria Turbines Spa (GEAT) est une joint-venture stratégique entre GE Vernova , leader mondial des technologies énergétiques, et Sonelgaz , acteur clé du secteur de l’électricité et du gaz en Algérie. Basée à Batna en Algérie, GEAT a pour mission de fabriquer localement des équipements de production de l'électricité à savoir les turbines à gaz, des turbines à vapeur, auxiliaires et des systèmes de contrôle et de commande, ainsi que des équipements de transport de l'électricité tout en assurant des activités de maintenance, de services et de support technique au profit du secteur énergétique national et régional. Créée dans le cadre d’un ambitieux programme de développement industriel et de transfert de technologie , GEAT s’inscrit comme un acteur majeur de la localisation industrielle , du développement des compétences nationales et de la création de valeur durable en Algérie. L’entreprise évolue dans un environnement industriel exigeant , régi par les standards internationaux de GE en matière de qualité, sécurité, éthique et excellence opérationnelle , et offre à ses collaborateurs un cadre de travail structuré, multiculturel et orienté performance. Rejoindre GEAT, c’est intégrer une organisation en forte croissance , participer à des projets industriels stratégiques , et contribuer activement au développement du secteur énergétique algérien tout en bénéficiant d’une exposition aux meilleures pratiques internationales . Le/La Chargé (e) de trésorerie et de financement sera placé sous la responsabilité du responsable de la trésorerie de GEAT. Ses principales responsabilités seront les suivantes : Missions et Responsabilités : Le / La Chargé (e) de trésorerie et de financement est chargé d'effectuer les missions suivantes : • Traitement, vérification et classement des pièces paiement ; · Codification et enregistrement des pièces comptables ; · Application des procédures comptables et financières en vigueur dans la société ; · Participation à l’élaboration des états financiers ; · Réalisation des états de rapprochement bancaire et analyse des comptes comptables ; · Exécution et suivi des paiements ; · Application des procédures de comptabilité et de gestion financière, conformément aux procédures de la Société ainsi que le NSCF ; · Participation aux audits financiers et suivi de la mise en place des recommandations de l'audit ; · Coordination et assistance dans département finance si besoin ; · Réalisation des états de rapprochement bancaire ; · Suivi des domiciliations bancaires des contrats et bons de commande ; · Suivi des de traitement et paiement par Transfert libre et remise documentaire ; · Suivi des reports de domiciliation et ouverture des lettres de crédit ; · Suivi et traitement fiscal des dossiers de paiement (ATF, taxe de domiciliation… etc) ; · Suivi des cautions fournisseurs étrangers ; · Coordination avec les autres départements : logistique, sourcing, direction générale, repair , PM, NU… · Collaborer avec les équipes comptables, financières et commerciales ; · Participer à la mise en place de la stratégie financière de l'entreprise ; Qualifications exigées : · Diplôme universitaire « BAC +5 » dans le domaine finance et banque, monnaie et institution financière, comptabilité ou autre spécialité équivalente ; · Bonne expérience professionnelle dans le secteur industriel ; · Bonne expérience dans le domaine de la trésorerie et relations bancaires ; · Bonnes connaissances des pratiques comptables et des lois fiscales appliquées en Algérie ; · Excellente maitrise du français et de l’Anglais écrit et parlé ; · Excellente communication écrite et orale ; · Bonne capacité de travail en groupe et de coordination ; · Excellente maitrise de l’outil informatique (Ms office), et autres applications équivalentes.
Modernisation de la gestion du foncier : L’«aile marchante» de la diversification économique
Au-delà des chantiers industriels et agricoles, la modernisation du foncier concerne de façon stratégique les secteurs urbain et touristique, deux piliers majeurs, dont l’un, le tourisme, agit sur la refonte territoriale, le cadre de vie des citoyens et l’aménagement du territoire, et l’autre, le tourisme, constitue un maillon innovant de la diversification économique et- avec l’artisanat- de la promotion de la culture et des valeurs patrimoniales du pays. L’article Modernisation de la gestion du foncier : L’«aile marchante» de la diversification économique est apparu en premier sur ECOTIMES .
HLK-LD2410 Module Arduino Radar Intelligent De Détection De Présence Humaine, 24GHz FMCW
Vous pouvez commander directement sur notre site internet يمكنك الطلب مباشرة على موقعنا / POWERTECH vous propose le Module Radar intelligent de détection de présence humaine HLK-LD2410 HLK-LD2410 est un module de détection de statut de présence humaine à haute sensibilité de 24GHz développé par Hilink Electronics. Son principe de fonctionnement est d’utiliser l’onde continue modulée en fréquence FMCW, pour détecter les cibles humaines dans l’espace défini, combinée au traitement du signal radar, à l’algorithme précis d’induction du corps humain, pour obtenir une détection de statut de présence humaine hautement sensible, qui peut identifier le corps humain en mouvement et à l’état stationnaire, Et peut calculer des informations auxiliaires telles que la distance à la cible. Ce produit est principalement utilisé dans les scènes intérieures pour détecter s’il y a un corps humain mobile ou micro-mobile dans la zone et produire les résultats de détection en temps réel. Distance de détection la plus éloignée jusqu’à 6 mètres, résolution de distance 0.75m. Fournit un outil de configuration visuelle, qui peut facilement configurer la plage de distance de détection et la détection dans différents intervalles de sensibilité et de temps de retard sans pilote, etc., pour s’adapter aux différents besoins spécifiques de l’application. Prise en charge de la sortie GPIO et UART, plug and play, et peut être appliquée de manière flexible à différents scénarios intelligents et produits terminaux. caractéristiques Prêt à l’emploi, assemblage facile La plus longue distance de détection est jusqu’à 5 mètres Grand angle de détection, couverture jusqu’à ± 60 degrés Identification précise dans l’intervalle, supporte la division de la plage de détection et protège les interférences en dehors de l’intervalle Réglage des paramètres intelligent à plusieurs niveaux pour répondre aux besoins des changements de scène Outils de débogage visuel et de configuration Petit et simplifié, la taille minimale est de seulement 7mm x 35mm Prend en charge diverses méthodes d’installation telles que la suspension au plafond et la tenture murale Bande ISM 24GHz, conforme à la réglementation du spectre FCC et CE Alimentation à tension large 5 ~ 12V Le choix économique ultime avantages Le module de détection du corps humain LD2410 adopte une technologie de capteur radar à ondes millimétriques de 24GHz. Comparé à d’autres solutions, il présente des avantages évidents dans les applications de détection du corps humain: 1. En plus d’être sensible aux mouvements du corps humain, il peut également détecter avec sensibilité les corps humains statiques, micro-mobiles, assis et couchés qui ne peuvent pas être identifiés par des solutions traditionnelles; 2. Il a une bonne adaptabilité environnementale, et l’effet de détection n’est pas affecté par l’environnement tel que la température, la luminosité, l’humidité et les fluctuations de la lumière; 3. Il a une bonne pénétration de la coque et peut être caché dans la coque pour travailler sans ouvrir de trous sur la surface du produit, ce qui améliore l’esthétique du produit; 4. Il peut configurer de manière flexible la distance de détection la plus éloignée et la sensibilité sur chaque porte de distance pour obtenir une configuration personnalisée flexible et fine. Scénarios d’application Le module de détection du corps humain LD2410 peut détecter et identifier le corps humain en mouvement, en rafale, en position debout, en position assise et en position allongée. Il prend en charge l’ajustement des paramètres à plusieurs niveaux et peut être largement utilisé dans divers scénarios d’aiot. Les types courants sont les suivants Contrôle de la lumière du capteur du corps humain Il détecte s’il y a quelqu’un dans l’espace et contrôle automatiquement les lumières, telles que les équipements d’éclairage dans les lieux publics, divers capteurs, ampoules, etc. Réveil par induction du corps humain de l’écran publicitaire et d’autres équipements S’allume automatiquement lorsque les gens viennent et dort automatiquement lorsque personne ne vient pour économiser de l’énergie, la livraison d’informations est plus précise et efficace Protection de la vie Protection de travail de lampe UV, pour empêcher la lampe UV d’être allumée quand il y a des personnes autour et causant des blessures Détection et alarme automatiques des endroits dangereux pour empêcher les personnes d’entrer dans des espaces à haut risque spécifiques, tels que les endroits à haut risque entrés par le personnel du dynamitage des mines de charbon Appareils ménagers intelligents Quand il n’y a personne dans la pièce pendant une longue période, la télévision, le climatiseur et d’autres appareils électriques sont automatiquement éteints, économisant l’énergie et la sécurité Sécurité intelligente Détection et identification des personnes pénétrant, séjournant, etc. dans la plage spécifié Arduino raspberry pi 4 ARDUINO Raspberry Pi Afficheur OLED 0.96 Micro SD carte optique Infrarouge TCRT5000 Shield Cnc v3 A4988 Radio FM Stéréo TEA5767 horloge RTC ds3231 NodeMcu Lua ESP12E Rythme Cardiaque programmateur CH341A EEPROM Fréquence Cardiaque ECG FT232RL FTDI Convertisseur USB a TTL GPRS/GSM SIM800l Gyroscope MPU6050 Capteur HMC5883L Champ Magnétique L298N Driver moteur Cartes d'extension Nano HC-SR04 Ultrason ultrasonic HC-12 sans fil 1000m 433Mhz DHT11 DHT 11 Capteur d'empreinte Digitale Gps NEO6MV2 Capteur Infrarouge GSM / GPRS SIM800L V2.0 5V Bluetooth HC05 HC06 nRF24L01 2.4G PA/LNA nrf24l01 shield moteurs L293D Micro Servo Tower Pro SG90 Relais 1 Canal 5 V shield SIM900 GSM/GPRS Capteur gaz MQ2 CNC Shield v4 Nano MB102 Module D'alimentation 3.3 V 5 V Ramps 1.4 mega A4988 HX711 Convertisseur 24 bits Load Cell Servo MG996R 15 kg-cm Buzzer actif 5V Capteur force 10 kg HX711 Ethernet Shield W5100 Wifi ESP8266 ESP01 Capteur Courant ACS712 5A ou 20A tension B25 MT8870 DTMF BMP280 Pression Barométrique couleur TCS3200 télécommande infra-rouge ESP Wroom 32 mouvement HC-SR501 DHT22 DHT 22 RC522 NFC RFID PN532 TP4056 5v 1A Lecteur Carte SD usb ttl PL2303 Clavier 16 touches souple attiny85 humidité du sol ATMEGA328P-PU Microcontrôleur
Industries agroalimentaires : Un levier de la diversification économique en Algérie
Face à la volatilité récurrente des marchés pétroliers et à la forte dépendance de l’économie nationale à la rente des hydrocarbures, la diversification économique s’est imposée comme une option stratégique incontournable pour l’Algérie. L’article Industries agroalimentaires : Un levier de la diversification économique en Algérie est apparu en premier sur ECOTIMES .
Le drapeau sahraoui hissé au cœur de Rabat (vidéo)
Les forces d’occupation marocaines répriment un rassemblement de solidarité avec les prisonniers politiques sahraouis en grève de la faim.
Service dermatologie du CHU Mustapha: Immersion au cœur de la prise en charge de la dermatite atopique
Le service dermatologie du CHU Mustapha, dirigé par le Pr Zoubiri, est une structure de référence qui accueille chaque jour des patients atteints de nombreuses pathologies cutanées. Cette journée d’immersion a permis à l’équipe d’Esseha de découvrir le parcours de soins proposé aux personnes souffrant de dermatite atopique, une maladie inflammatoire chronique dont les répercussions […]
Chef de Projet Engineering
Missions et responsabilités: Le Chef de projet Engineering assure le pilotage opérationnel des phases amont du projet. Ses missions principales portent notamment sur : 1. Cadrage et programmation : contribuer à la clarification des objectifs du projet ; consolider les éléments de programme en relation avec les business plan cible; identifier les contraintes foncières, réglementaires, techniques, économiques et opérationnelles ; préparer les éléments nécessaires aux arbitrages de la Direction Générale ; veiller à la cohérence entre les ambitions stratégiques du projet et les conditions concrètes de mise en œuvre. 2. Coordination des études : travailler dans le cadre de la Direction Engineering & Lean Operations — END pour assurer la cohérence technique, économique, administrative et réglementaire des études ; suivre la production des études architecturales, techniques, VRD, structurelles, hydrauliques, électriques, CFO/CFA, SSI, environnementales et économiques ; coordonner les interfaces entre architectes, bureaux d’études, contrôleurs techniques, concessionnaires et administrations ; vérifier que les livrables sont cohérents, exploitables et alignés avec les objectifs du maître d’ouvrage ; alerter sur les incohérences, insuffisances ou retards susceptibles d’affecter la suite du projet. 3. Dossiers administratifs et réglementaires : suivre les permis, certificats d’urbanisme, autorisations de travaux, raccordements, conventions techniques, avis de concessionnaires, validations de contrôleurs techniques et échanges avec les collectivités ou administrations concernées ; veiller à ce que les dossiers soient complets, cohérents et suivis avec rigueur ; préparer les points d’arbitrage nécessaires à la sécurisation des autorisations. 4. Préparation des consultations et des marchés : anticiper les consultations ; contribuer à la structuration des dossiers d’appel d’offres et de négociation compétitive ; veiller à la bonne définition des périmètres contractuels ; s’assurer de la qualité des cahiers des charges ; suivre les consultation ; consolider les analyses d’offres et préparer les arbitrages nécessaires à l’engagement des marchés. 5. Préparation du transfert vers la réalisation : préparer, avec la Direction Construction & Supply Chain — PGR, le passage des études vers l’exécution ; identifier les contraintes de chantier dès la phase amont ; veiller à ce que les décisions prises en phase études soient compatibles avec les réalités du terrain ; formaliser les informations nécessaires au jalon de transfert Engineering / Réalisation ; sécuriser la transmission des risques, hypothèses, arbitrages, livrables et points de vigilance. 6. Organiser, coordonner et suivre l’ensemble des actions nécessaires à l’avancement du projet. 7. Etablir et mettre à jour les plannings relevant de leur périmètre. 8. Identifier les jalons critiques. 9. Suivre les dépendances entre directions. 10. Alerter sur les risques de dérive. 11. Préparer les arbitrages de la Direction Générale. 12. Assurer la qualité du reporting. 13. Veiller à la traçabilité des décisions. 14. Suivre les plans d’action. 15. Mobiliser efficacement les intervenants internes et externes. 16. Contribuer à la maîtrise des coûts, des délais, de la qualité et des risques. 17. Intégrer les enjeux de durabilité, d’exploitation, de maintenance et de performance globale. Profil Recherché : Formation supérieure de type : Architecte ; Ingénieur, notamment ingénieur en génie civil, bâtiment, travaux publics, infrastructures ou autre spécialité pertinente ; Economiste ou manager de projet immobilier et de construction ; Ou formation équivalente en lien direct avec la maîtrise d’ouvrage, la construction, l’aménagement ou le développement immobilier. Expérience professionnelle de 10 ans minimum dans la conduite de projets immobiliers, de construction, d’aménagement, de rénovation, de promotion, de maîtrise d’ouvrage ou de maîtrise d’œuvre. Les postes requièrent une bonne compréhension des fondamentaux de la maîtrise d’ouvrage et de la conduite de projets immobiliers, urbains, territoriaux ou agricoles à forte composante d’infrastructures. Les compétences attendues portent notamment sur : le montage et le pilotage d’opérations complexes ; la programmation et le cadrage de projets ; la coordination des études architecturales et techniques ; le suivi des dossiers administratifs et réglementaires ; la préparation des consultations et dossiers d’appel d’offres ; la lecture de plannings, budgets, plans, notes techniques et cahiers des charges ; la compréhension des lots techniques : structure, VRD, hydraulique, électricité, CFO/CFA, SSI, CVC, second œuvre, aménagements extérieurs ; le suivi de chantier et la coordination avec les équipes construction ; la connaissance des enjeux d’exploitation et de maintenance ; le reporting projet et les tableaux de bord ; la maîtrise des outils bureautiques et de planification ; la capacité à travailler en transversal ; la capacité à formaliser, documenter et sécuriser les décisions. sensibilité forte aux phases amont, aux études, aux autorisations, aux consultations et à la structuration des dossiers est particulièrement attendue. Une expérience confirmée dans un environnement complexe, combinant études, autorisations, consultations, travaux, exploitation et coordination institutionnelle, constitue un avantage important. La connaissance du contexte algérien, des procédures administratives locales, des marchés de travaux, des concessionnaires, des contraintes foncières et des interfaces institutionnelles est fortement souhaitée.
Chef de Mission Audit Interne
Description: Nous recherchons un Chef de Mission Audit Interne confirmé pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans le audit , et détient un diplôme de Licence (LMD) ou Bac +3. Responsabilités: S’assurer du respect de la méthodologie d’Audit Interne, des procédures et normes professionnelles ; Élaborer le programme d’intervention Audit ; Élaborer le rapport d’audit ; Veiller la constitution du dossier de mission d’Audit ; Formaliser les travaux de vérifications et rédiger les conclusions pour répondre aux objectifs du programme de travail ; Participer aux réunions d’ouverture et de restitution des travaux de fin de mission ; Examiner, évaluer et apprécier les dispositifs de Contrôle Interne, de gestion des risques et de gouvernance ; Identifier les dysfonctionnements, dans le processus audité / contrôlé et valider les constats ; Contribuer à la constitution du dossier de mission d’Audit ; Organiser l’information et le reporting à la hiérarchie. Exigences: Diplôme de Licence (LMD) ou Bac +3 en audit, finance, droit ou domaine connexe. Maitrise des normes, pratiques et procédures d’audit interne ; Maitrise du processus d’élaboration du plan d’audit et du reporting ; Maitrise du processus de suivi des recommandations ; Maitrise du processus de l’assurance qualité Connaissances des processus clés de gestion des entreprises ; Maitrise de l’outil informatique ; Maitrise de la communication orale et écrite (français, anglais souhaitable) ; Contrôle interne, gestion des risques et gouvernance ; Comptabilité, économie, fiscalité, finance, technologie d’information…) ; Principes de gestion et pratiques commerciales. Avantages: Environnement de travail stimulant au sein d’une équipe professionnelle et dynamique. Opportunités de formation continue et développement des compétences. Rémunération attractive et conforme au marché. Participation à des projets variés et enrichissants dans un secteur en pleine évolution.
01 cadre en comptabilité et Finances
Conditions d’accès au poste : · Diplôme : Titulaire d’un diplôme de Master en comptabilité et Finances. Compétences requises : · Maitrise de l’outil informatique (Power BI, Excel). · Maitrise des techniques d’évaluation financière des projets. Missions principales du poste : · Réception des études d’évaluation économique des projets. · Procéder au re-calcul de rentabilité des projets. · Elaboration des fiches d’évaluation économique des projets projets. · Contribution à la conception de la base de données relative à l’évaluation économique des projets. · Collecte, cleaning et stockage des données relatives aux projets. · Extraction des données et mise à jour de la base de données relative aux projets. · Elaboration et mise à jour du rapport interactif relatif à l’évaluation des projets. · Elaborer les correspondances relatives à l’évaluation économique des projets.
Start-up: Un segment au cœur de la diversification économique
Les initiatives et les mécanismes mis en place ces dernières années par l’Etat pour encourager l’économie de la connaissance et les start-up ont contribué à l’émergence et la consolidation de cet important segment du tissu économique, permettant à l’Algérie de placer l’innovation et le potentiel de la jeunesse au cœur de sa politique de diversification […]
Planificateur de Production | Production Planner
Présentation de l’entrepriseGeneral Electric Algeria Turbines Spa (GEAT) est une joint-venture stratégique entre GE Vernova, leader mondial des technologies énergétiques, et Sonelgaz, acteur clé du secteur de l’électricité et du gaz en Algérie.Basée à Batna en Algérie, GEAT a pour mission de fabriquer localement des équipements de production de l'électricité à savoir les turbines à gaz, des turbines à vapeur, auxiliaires et des systèmes de contrôle et de commande, ainsi que des équipements de transport de l'électricité tout en assurant des activités de maintenance, de services et de support technique au profit du secteur énergétique national et régional.Créée dans le cadre d’un ambitieux programme de développement industriel et de transfert de technologie, GEAT s’inscrit comme un acteur majeur de la localisation industrielle, du développement des compétences nationales et de la création de valeur durable en Algérie. L’entreprise évolue dans un environnement industriel exigeant, régi par les standards internationaux de GE en matière de qualité, sécurité, éthique et excellence opérationnelle, et offre à ses collaborateurs un cadre de travail structuré, multiculturel et orienté performance.Rejoindre GEAT, c’est intégrer une organisation en forte croissance, participer à des projets industriels stratégiques, et contribuer activement au développement du secteur énergétique algérien tout en bénéficiant d’une exposition aux meilleures pratiques internationales.Missions et Responsabilités : Le Planificateur de production sera responsable sur la gestion et la coordination des stocks de matières premières, de composants et de produits finis nécessaires à la production, en accord avec le modèle de livraison des projets. Il collabore étroitement avec les équipes de production, d’approvisionnement et de logistique afin de garantir la disponibilité des matériaux en quantité suffisante et au bon moment pour répondre aux besoins de production, tout en optimisant les coûts et les délais. Ses principales responsabilités seront les suivantes :Élaborer et gérer des plannings de production détaillés afin d’assurer l’exécution efficace des commandes.Coordonner avec les équipes de production pour ajuster les plannings en fonction des capacités, de la disponibilité des matériaux et des besoins en RH.Suivre et analyser le flux de production, ajuster les plans pour atteindre les objectifs de livraison tout en minimisant les temps d’arrêt et les goulets d’étranglement.Analyser les prévisions de production et les commandes clients.Développer des plans d’approvisionnement basés sur les besoins de production.Planifier et gérer les niveaux de stocks de matières premières, de composants et de produits finis afin de répondre aux exigences de production tout en minimisant les coûts de stockage.Préparer des rapports réguliers sur l’état des stocks et coordonner avec les départements de production et d’achats pour anticiper les besoins en approvisionnement.Suivre les délais de livraison des fournisseurs et gérer les retards ou pénuries éventuels.Optimiser la gestion des stocks pour réduire les coûts et éviter les excédents.Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre les niveaux de stock et la disponibilité des produits finis.Identifier et analyser les écarts entre les prévisions et les besoins réels.Participer à des projets d’amélioration continue visant à optimiser les processus de planification et d’approvisionnement ; proposer des actions correctives en cas de dysfonctionnements.Collaborer avec l’équipe finance pour le suivi mensuel et la consolidation de l’état des stocks en cours de production et des produits finis.Analyser l’obsolescence des stocks et l’impact sur les coûts en coordination avec les équipes d’ingénierie et d’achats.Coordonner avec l’ingénieur de production et l’équipe de gestion de projet afin d’ajuster la planification en fonction des évolutions et des changements dans l’exécution des projets.Qualifications exigées :Diplôme universitaire (BAC +5) en Electricité, instrumentation ou tout autres spécialité connexe ;Expérience minimale de 05 ans dans la planification et le domaine électrique ;Bonne expérience dans la gestion des stocks, approvisionnement et planification dans un environnement industriel.Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes.Solides compétences en communication et aptitude au travail en équipe.Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des stocks, de planification tels que MS PROJECT, PRIMAVERA, ERP, SAP & DMS.Maîtrise du français et de l’anglais.
Chef de Section Travaux
Missions : Missions principales : Chargé en liaison avec le service "Etudes", de concrétiser le projet ou tronçon de projet selon les qualités, délais couts et sécurité conventionnels. Attributions (taches et responsabilités) Prendre en compte tout risque pouvant compromettre l'atteinte des objectifs qui lui sont assignés et mettre en œuvre les actions appropriées face aux risques et opportunités ayant un impact sur la conformité aux exigences et évaluer l'efficacité des actions entreprises. Assure la maîtrise du programme de réalisation. Vulgarise la nature des différents travaux, l'ordonnancement de ceux-ci et les conditions de leur réalisation respective: quantité, qualité, délais et sécurité auprès de ses collaborateurs. Lance sur la base des dossiers d'exécution les travaux arrêtés. S'assure de l'exécution de ces travaux en conformité avec les clauses contractuelles et les normes adoptées. Coordonne les différents corps d'état. Fait respecter l'ordonnancement des différentes opérations engagées. Contrôle et vise les situations de travaux et les transmet au S/D des travaux. Engage les actions correctives en vue de lever les réserves. Valide les métrés des travaux réalisés par les sous traitant. Anime et coordonne les activités de suivi des projets. Participe à la clôture financière des programmes. Elabore les rapports d'activités périodiques. Exécuter toute tâche demandée par la hiérarchie en référence à l'activité. En matière de QHSE : Respecter et faire respecter les consignes et règles générales de sécurité en vigueur au sein de l'Entreprise. Veiller à l'application des procédures et règles édictées dans le cadre du Système de Management Intégré. Contribuer à l'amélioration continue du Système de Management Intégré (SMI) en : Signalant tout constat d'anomalie, de dysfonctionnement ou de défaillance pouvant avoir un impact négatif sur la Qualité des prestations/ Produits, la santé -sécurité des travailleurs, ou sur l'Environnement. Proposant, éventuellement, des actions et mesures correctives/ Préventives. Contribuer à la sensibilisation des travailleurs en matière de prévention des risques professionnels et d'environnement. Suggérer toute amélioration jugée utile et nécessaire (notamment sur les méthodes, les procédés de travail, le choix des matériaux et l'adaptation du matériel) pour augmenter les rendements et renforcer la sécurité , la santé des travailleurs et la sauvegarde de l'Environnement. Veiller à la dotation et au port des équipements de protection collective et individuelle (EPC et EPI) appropriés. Sensibiliser à l'approche processus et l'approche par les risques. Capitaliser tout retour d'expérience, statuer sur la nécessité de revoir les dispositions prévues et partager avec ses collaborateurs les connaissances acquises ou modifiées. Profil : Formation générale : Ingénieur génie civil, travaux publics, mines, géologue. Formation professionnelles : Gestion de projet. Expérience professionnelle : 5 années. Disponibilité immédiate. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
FORMATION ET ACCOMPAGNEMENT PROJETS
S O M E N T I C S y s t e m s Solution Méditerranéenne des Nouvelles Technologies Information & Communication I.S.M. Institut Somentic de Management. Agréé par l'Etat. No : 2436 12, Rue DJURDJURA Ben Aknoun Alger. Tél / Fax : / 06 / 36, Mobile :; RC : No 04B0963583 – 00/16 ; No Article : 16225107051 ; NIF: 000416096358309 E-mail : [email protected] ; Site web: www.somenticsystemes.com Formation Logiciel de Management Projet : PRIMAVERA P6 Primavera Project Management : Planification et Suivi de Projets FORMATEUR : MONSIEUR TAHA ZERROUKI, Docteur d'Etat en informatique, spécialiste dans le Management Projet Objectifs Acquérir les fonctions de Primavera, ainsi que la démarche méthodologique d'utilisation d'un logiciel de gestion de projet. Personnes concernées Le chef de projets, le planificateur, le "planner", l'organisateur, le maître d'œuvre, le maître d'ouvrages et l'ingénieur de projet Pré-requis Quelques Connaissances des principes de management de projet PROGRAMME I. Bases Essentielles : Création du Planning • Bases de la gestion de projets, • Gantt et PERT, • Définir les structures du projet et de codification, • Développer un réseau d'activités avec leurs liens logiques, • Affecter des calendriers et des contraintes au planning, • Personnaliser l'environnement de travail du projet, • Organiser et trier les activités, • Affecter des ressources et des coûts aux activités, • Enregistrer l'avancement du projet. II. Gestion des Ressources et des Coûts • Affecter des ressources hiérarchiques, • Définir des ressources pilotes, • Editer et configurer des rapports de ressources et de coûts, • Créer des courbes de ressources et de coûts, • Appliquer les calendriers de ressources dans le planning, III. Gérer les Données de Projet • Transférer des données de projets, • Insérer des données à travers plusieurs projets, • Exporter les données vers une feuille de calcul, • Définir et affecter des données personnalisables, • Attacher et lier des objets aux activités, • Lister les types de rapports et graphiques disponibles, • Sélectionner le type de rapport approprié selon les besoins, • Configurer les différents types de rapports - Rapports, Méthode pédagogique Atelier pratique. • DUREE : Quatre ( 04) journées • Période : Lundi 04 / 10 / 21 au Jeudi 07 / 10 / 21 : (Six ( 06) Heures par jour). • Prise en charge SOMENTIC : Formation, Travaux pratiques, études de cas porte folio, pause café et Déjeuner, documentation sur support tirage et sous fichier électronique, copie du logiciel , débat, orientation , conseil et suivi par téléphone et mail. • Prise en charge par le client : Un PC/ Stagiaire avec une bonne configuration. • Lieu de la formation : Sur site ISM • Frais de la formation: 60.000 DA HT / Stagiaire. ( TVA 09%) NB1 : Remise de 15 % pour les particuliers. NB2 : Une attestation de qualification sera délivrée au terme de la formation
Formation certifiée CND niveau 2 NDT algerie protection cathodique api
🚀 Propulsez votre carrière industrielle en Algérie et à l'International ! 🌍 Vous êtes ingénieur, technicien ou inspecteur dans les secteurs de l'énergie, de la pétrochimie, de la construction ou de la métallurgie ? Dans un marché algérien en pleine expansion (Hassi Messaoud, Skikda, Arzew) et une industrie mondiale de plus en plus exigeante, la maîtrise de l'intégrité des installations est la compétence la plus recherchée par les grands donneurs d'ordre (Sonatrach, multinationales, EPC). Démarquez-vous et devenez un expert incontournable grâce à nos programmes de formations certifiantes de haut niveau : 🔍 1. Formation Contrôle Non Destructif (CND) – Niveau 2 Garantissez la fiabilité des structures sans les altérer. Méthodes proposées : Ressuage (PT), Magnétoscopie (MT), Ultrasons (UT), Radiographie (RT) et Contrôle Visuel (VT). Standards : Formations conformes aux exigences internationales (ISO 9712 / ASNT SNT-TC-1A). Atout : Compétence indispensable pour les chantiers de construction, les arrêts d'unités (shutdowns) et la maintenance industrielle en Algérie et partout dans le monde. 🛡️ 2. Formation Protection Cathodique Maîtrisez la lutte contre la corrosion, l'ennemi numéro un des pipelines et des bacs de stockage. Au programme : Conception, installation, mesure et maintenance des systèmes de protection cathodique (courant imposé et anodes sacrificielles). Standards : Basée sur les normes internationales (NACE / AMPP, ISO). Atout : Un profil rare et extrêmement prisé dans les projets de transport d'hydrocarbures (pipelines) et les structures offshore, du Sud algérien jusqu'au Moyen-Orient. 🛢️ 3. Préparation aux Certifications API (American Petroleum Institute) Rejoignez l'élite mondiale des inspecteurs de l'industrie pétrolière et gazière. Filières : API 510 (Appareils à pression), API 570 (Tuyauteries), API 653 (Bacs de stockage). Atout : Le "Graal" pour tout inspecteur. Une certification API vous ouvre instantanément les portes des plus grands projets mondiaux et vous positionne comme un expert de la conformité et de l'extension de durée de vie des équipements. 🌟 Pourquoi choisir notre centre ? Expertise Terrain : Formateurs dotés de dizaines d'années d'expérience sur les sites industriels algériens et internationaux. Double Opportunité : Un cursus pensé pour répondre aux exigences réglementaires de l'ARH (Autorité de Régulation des Hydrocarbures en Algérie) et aux standards internationaux. Pratique & Théorie : Un équilibre parfait avec des équipements de pointe pour vous préparer à la réalité du terrain. 🎯 À qui s'adresse cette formation ? Inspecteurs QA/QC Ingénieurs en métallurgie, mécanique et soudage Techniciens de maintenance et d'inspection Entreprises souhaitant monter en compétences leurs équipes techniques سيساعد ذلك الطلاب على إجراء مقارنة بين طرق التقييم غير المدمرة والمدمرة باستخدام تقنيات مختلفة. يجب أن يكون موظفو المستوى الثاني قادرين على الإشراف عل العمليات ويكون موظفو NDT من المستوى الثاني مسؤولين أيضًا عن تنظيم النتائج غير المدمرة والإبلاغ عنها. سيقوم الفنيون بمراقبة إعداد المعدات وتركيبها بثقة لتحسين النتائج المصححة وإجراء عمليات فحص المطابقة لأفضل الممارسات والإجراءات والمزيد في بداية دورات Nivea CND 2 التدريبية الشهر المقبل أيضًا إلى حد فهم الإشارات المحتملة وتقييمها وتوثيقها يكتشفون. سيتم استخدام جهاز NDT الثاني لقياس تطور التقريب التقريبي للامتثال لجميع الرموز والمعايير والمستندات الأخرى التي تحدد الحساب النهائي لطريقة NDT المحددة التي سيتم تطبيقها على هذا الموقف. ولاية التدخل: 01. Adrar (28) 02. Chlef (35) 03. Laghouat (24) 04. Oum El Bouaghi (29) 05. Batna (61) 06. Bejaïa (52) 07. Biskra (33) 08. Béchar (21) 09. Blida (29) 10. Bouira (45) 11. Tamanrasset (10) 12. Tebessa (28) 13. Tlemcen (53) 14. Tiaret (42) 15. Tizi Ouzou (67) 16. Alger (33) 17. Djelfa (36) 18. Djijel (28) 19. Sétif (60) 20. Saïda (16) 21. Skikda (38) 22. Sidi Bel Abbès (52) 23. Annaba (12) 24. Guelma (34) 25. Constantine (12) 26. Médéa (64) 27. Mostaganem (32) 28. M'Sila (47) 29. Mascara (46) 30. Ouargla (21) 31. Oran (25) 32. El Bayadh (22) 33. Illizi (6) 34. Bordj Bou Arreridj (34) 35. Boumerdès (38) 36. El Tarf (24) 37. Tindouf (2) 38. Tissemsilt (22) 39. El Oued (30) 40. Khenchela (21) 41. Souk Ahras (36) 42. Tipaza (42) 43. Mila (32) 44. Aïn Defla (36) 45. Naâma (12) 46. Aïn Témouchent (28) 47. Ghardaia (13) 48. Relizane (38)
ITC T-6600
Système de sonorisation d'évacuation vocale, de sonorisation de zones et musique d'ambience ITC T-6600: 8 entrées/16 sorties Le ITC T-6600 est une solution complète d'appel, d'évacuation et de sonorisation d'ambience qui peut etre connectée à des accessoires de sonorisation (Amplificateurs de zone / Hauts-parleur polafond ou muraux). Elle convient à toutes les échelles de projets, tels que l'école (principale), l'immeuble de bureaux, le centre commercial, l'usine, l'hôtel, etc., car il pourrait faire diverses combinaisons selon la demande des clients. Liste de produits pour la solution: - Centre de contrôle intelligent T-6600 - Station de téléappel à distance (Microphone d'appel de zones) T-218 - Lecteur CD T-6227 - Tuner radio numérique T-6228 - Téléavertisseur de zonage pour téléphone TW-1250 - Préamplificateur 8 en 8 sorties T-6240 - Dispositif de réception de signaux d'incendie T-6223 (A) - Amplificateur de puissance post-classe à 4 canaux (par exemple) T-4S120 Fonctions principales 1) À propos de la musique de fond L'hôte peut transférer n'importe quelle source audio, y compris un lecteur CD, un tuner radio et un lecteur MP3, n'importe quelle zone en raison de la matrice audio de contrôle programmable 8 * 16. 2) À propos de l'alarme vocale Le message d'alarme vocale et la musique de fond utilisent le même ensemble d'amplificateurs de puissance. En cas d'incendie, un court signal est transmis au panneau de réception des signaux d'incendie T-6223 (A). Et le T-6223 (A) envoie une commande à l'hôte. Ensuite, l'hôte a laissé l'ensemble du système entrer en état d'urgence. Le message vocal stocké dans le T-6223 (A) serait transmis à tous les haut-parleurs et en même temps, le fournisseur d'alimentation à commutation forcée T-6211 (A) tournerait le contrôle du volume à son maximum. 3) À propos de la pagination commerciale Radiomessagerie locale: la voix est transmise à la matrice audio de l'hôte, puis transmise à l'amplificateur de puissance du canal spécifié par l'hôte. Enfin, les gens pouvaient entendre la voix à travers des haut-parleurs. Pagination à distance: Tout d'abord, la console de radiomessagerie à distance doit être reliée à l'hôte via un câble réseau et la distance peut atteindre 1 km. Ensuite, les clients pouvaient librement paginer dans n'importe quelle partition via les boutons fluents de la console de pagination. Téléavertisseur téléphonique: la ligne d'appel locale doit être liée à notre téléavertisseur de zonage pour téléphone (TW-1250). Ensuite, lorsque les clients veulent faire de la pagination par téléphone ou téléphone portable, ils n'ont qu'à appeler le numéro. Caractéristiques techniques: * Timing et diffusion ponctuelle spécifiée Les clients peuvent utiliser le logiciel correspondant pour écrire votre propre programme qui commande la lecture de la source spécifiée dans la zone spécifiée. Ou vous pouvez écrire le programme via des boutons fluides sur le panneau avant. * Diffusion vers toutes les zones ou partition * Gestion de l'alimentation Le T-6600 est construit en séquenceur d'alimentation à 6 canaux et il pourrait être étendu pour contrôler plus de périphériques. * Fonction de téléavertissement à distance La console de pagination à distance peut être connectée à l'hôte via un câble réseau. Et via les boutons fonctionnels de la console, les utilisateurs peuvent effectuer une pagination sur toutes les zones ou partitions. De plus, la distance de transmission peut atteindre 1 km. * Raccourci clavier Le T-6600 vous fournit plusieurs touches de raccourci pour appeler la fonction désignée. Et vous pouvez personnaliser la touche de raccourci librement via un logiciel. * Fonction d'alarme vocale forcée Lors de l'alarme vocale, le T-6600 doit fonctionner avec le panneau de réception des signaux d'incendie. Il y a 3 modes d'alarme vocale, y compris l'alarme vocale de toutes les zones, l'alarme vocale de zonage et l'alarme vocale adjacente.
Etude technico-économique
Tree TC: Cabinet Conseil, d'ingéniérie, d'etudes et d'assistance en Investissements Nationales et Internationales (E.P.C): 1- Conseils en investissements Gratuit (aider les investisseurs et proposition des projets et des idées pour réaliser leurs projets d'investissements ). 2- Etude bancaire d'un projet. 3- Etude et engineering. 4- Etude d'impact (danger et environnement) P.I.I. 5- Réalisation des projets et Suivi clef en main. 6- Mise en place de dossier Partenariat 49-51 (cherche des partenaires étrangers ou nationals pour tous vos projets). 7- Import export et négociation pour compte . Vous Voulez investir? Contactez nous et bienvenue dans nos bureaux et représentations et Nous vous garantissons des services de hautes qualités. NB: Nos services peuvent etre réalisés a distance sans dérangement du lieu de votre domicile. Etudes d'impact sur l'environnement, audits et notices d'impact, étude de danger. Etudes technico-économiques bancables (crédit d'investissement, Leasing, FGAR). Diagnostic et plan de mise à niveau des PME (programme national de mise à niveau). Etudes technico-économiques pour crédits bancaires Nous réalisons des études technico-économique avec des experts comptables dans le cadre de : Ansej Cnac Angem On assure l'obtention de diplôme agréer par l'état grâce a nos partenariats avec des école de formations L'étude comporte les aspects : Etudes du marché Les bilans previsionnels Analyse de la rentabilité
Directeur Stratégie et Développement
Description: Dans le cadre de sa stratégie de croissance, de diversification et de développement industriel, le Groupe recherche un(e) Directeur(trice) Stratégie et Développement Industriel. Rattaché(e) à la direction générale, le titulaire du poste aura pour mission de définir, structurer et piloter la stratégie de croissance industrielle et technologique du Groupe, en identifiant de nouvelles opportunités de développement, d’investissement et de partenariat, puis en accompagnant leur transformation en projets concrets. Son rôle couvrira notamment : le développement de nouvelles activités et capacités industrielles l’identification de nouvelles opportunités d’investissement la diversification et l’extension du portefeuille d’activités du Groupe la recherche et la négociation de partenariats industriels et technologiques les projets de Joint-Venture, croissance externe, nouvelles unités ou acquisitions la conduite des études de faisabilité technico-économiques le pilotage des projets industriels et technologiques structurants la supervision des volets Ingénierie, Technique, Investissements, Études et R&D. Ce poste est avant tout une fonction de développement industriel, d’investissement et de croissance du Groupe. Il s’adresse à un cadre dirigeant disposant d’une solide culture technique, industrielle et d’ingénierie. MISSIONS ET RESPONSABILITÉS 1. Définition et déploiement de la stratégie industrielle Élaborer, en coordination avec la Direction Générale, la feuille de route du développement industriel du Groupe à moyen et long terme. Identifier les leviers de croissance, de diversification et d'expansion des activités. Définir les orientations relatives aux capacités industrielles, technologies, produits, filières et nouvelles activités. Identifier les besoins futurs en matière d’investissements, de capacités de production et de technologies. Assurer la cohérence entre les projets de développement et les orientations stratégiques générales du Groupe. Transformer les orientations stratégiques en plans d’action et projets structurés. 2. Identification des opportunités de croissance et d’investissement Assurer une veille active sur les évolutions industrielles, technologiques et économiques. Identifier de nouvelles opportunités de développement, de diversification et d’investissement. Étudier les possibilités de création de nouvelles unités industrielles ou nouvelles filiales. Identifier les opportunités d’extension, de modernisation ou de transformation des activités existantes. Analyser les possibilités de croissance externe, acquisition, partenariat ou prise de participation, selon les orientations du Groupe. Évaluer le potentiel stratégique, industriel, économique et financier des opportunités identifiées. Constituer et alimenter un portefeuille de projets et d’opportunités de développement. 3. Développement de partenariats et négociation Prospecter et identifier des partenaires industriels, technologiques et financiers, locaux et internationaux. Développer des relations avec des groupes industriels, équipementiers, investisseurs, partenaires technologiques et institutions spécialisées. Identifier les opportunités de Joint-Venture et de coopération industrielle ou technologique. Participer directement aux négociations avec les partenaires potentiels. Évaluer les propositions de partenariat et leurs conditions techniques, économiques et financières. Structurer les projets de partenariat et préparer les éléments nécessaires à leur validation. Assurer le suivi des négociations jusqu’à la formalisation des accords, conformément aux procédures et délégations du Groupe. 4. Études de faisabilité et préparation des projets d’investissement Piloter ou superviser les études de faisabilité technico-économiques. Superviser l’élaboration des Business Plans et dossiers d’investissement. Analyser les besoins en CAPEX, OPEX, ressources, équipements, technologies et compétences. Évaluer les hypothèses économiques et les conditions de réalisation des projets. Préparer les dossiers d’aide à la décision destinés à la Direction Générale et aux organes de gouvernance. 5. Pilotage des projets industriels et stratégiques Superviser les projets industriels et technologiques structurants du Groupe. Assurer le suivi des projets depuis leur phase d’opportunité jusqu’à leur mise en œuvre. Coordonner les différents intervenants internes et externes. Veiller au respect des délais, budgets, performances, exigences techniques et objectifs définis. Identifier les risques et contraintes pouvant affecter la réalisation des projets. Mettre en place des indicateurs de suivi et de performance. Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale. 6. Innovation, technologie et R&D Identifier les technologies susceptibles d’améliorer la compétitivité et les capacités industrielles du Groupe. Encourager les démarches d’innovation et de développement technologique. Orienter les travaux de R&D vers des applications répondant aux besoins futurs du Groupe. Identifier les possibilités de transfert de technologie, coopération technique et développement de solutions innovantes. Assurer une veille sur les évolutions technologiques des secteurs d’activité concernés. 7. Gouvernance et aide à la décision Préparer et présenter les dossiers stratégiques et d’investissement à la Direction Générale. Préparer les présentations destinées au Conseil d’Administration et aux instances de gouvernance. Fournir des analyses permettant d’éclairer les décisions relatives aux investissements et projets de développement. Présenter les opportunités, scénarios, risques, conditions de réalisation et impacts attendus. Assurer le reporting sur l’avancement du portefeuille des projets stratégiques. 8. Représentation du Groupe Représenter le Groupe auprès des partenaires industriels, investisseurs, institutions, organismes techniques et partenaires technologiques. Participer aux rencontres et négociations relatives aux projets de développement. Développer et entretenir un réseau de partenaires stratégiques. Identifier les opportunités de coopération susceptibles de contribuer au développement du Groupe. Exigences: Diplôme de Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 dans un domaine pertinent (ingénierie, management de projet, R&D). Plus de 10 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans les secteurs de l’ingénierie, des études, des projets ou de la R&D. Expérience confirmée dans la conduite des projets Excellentes compétences en gestion de projet, leadership et communication. Capacité à élaborer et piloter des stratégies complexes en environnement technique et commercial. Maîtrise des outils de gestion de projet et des méthodologies d’innovation. Expérience dans le développement de nouvelles activités, marché, ou partenariat Esprit d’analyse, rigueur, sens de l’initiative et de négociation. Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) avec un package salarial attractif. Environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise innovante et en pleine croissance. Opportunités de formation continue et de développement professionnel. Participation à des projets stratégiques à fort impact. Cadre de travail agréable à Daïra Meftah, Blida, avec des facilités d’accès. Autonomie et responsabilité dans la prise de décision. Si vous êtes un leader passionné par l’innovation et le développement stratégique, prêt à relever de nouveaux défis, nous vous invitons à postuler dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique.
AUDIOVISUEL
L’Institut des Métiers d’Avenir IMA (Agrée par l’état). Propose une formation accélérée de qualité 100% pratique en Audiovisuel 1. Prise de vue photo et caméra 2. Montage Vidéo (Adobe premiere) 3. Effets (After effect) Cette formation en un temps court vous permet de maitriser les secrets de ce métier avec une pédagogie simple et un formateur de grande expérience. Les horaires (emploi du temps) sont au choix La formation est sanctionnée par une attestation de qualification agrée par l'état Dossier d'inscription : Copie de la pièce d'identité, une photo. Nombre de places limités. Possibilité d'hébergement dans un dortoir (pas loin de l'école). Programme de la formation Prise de vue Photo et Caméra I. Introduction, Historique et Généralités. II. Les différents types de caméra, trépieds et objectifs III. Les bases techniques de la photo et de prise de vue vidéo • Le Cadrage (Art de Cadrage) • Les règles de composition • Angles de vue, • Mouvements de Caméra • Continuité et Raccords IV. La Mise au point et profondeur de champ V. Les réglages de la lumière • Vitesse d'obstruction • Temps d'exposition • Diaphragmes (IRIS) • Sensibilité (ISO) VI. Maitrise de la couleur VII. Signal et balayage VIII. Les techniques d'éclairages • Eclairage plateau Eclairage 1 sujet, Eclairage 2 sujet, Eclairage 3 sujet et plus • Eclairage externe • Les déférents climats et temps • Qualité de lumière • Direction de lumière (frontal, latéral, zénithal) • Les accessoires et les diffuseurs • Température de lumière (chaude, froide) • Les filtres IX. Réglage son sur camera • Les micros, Les différents réglages Audio X. Projet Final 1. Feuille de route 2. Prise de vue photo et tournage Vidéo (caméra) 3. Enregistrement photo ou vidéo phase final (montage) Adobe Première Pro CC Vous apprendrez à réaliser des montages vidéos numériques pour une diffusion en broadcast, sur le Web, ou comme médias pour une application multimédia… • Configurer son project • Importer des médias • Organiser les médias • Notions essentielles de montage vidéo • Travailler avec les éléments et les marques • Ajouter des transitions vidéo. • Utiliser des techniques de montage spécialisées • Animer des éléments • Montage caméras multiples • Montage et mixage audio • Adoucir le son • Ajouter des effets vidéo • Correction colorimétrique et étalonnage • Découvrir les techniques de composition • Créer des titres • Gestion de vos projets • Exporter des images, des éléments et des séquences • Éditer des DVD avec Adobe Encore ADOBE AFTER EFFECTS 1. Espace de travail 2. Projets et compositions 3. Importation de métrage 4. Calques et propriétés 5. Vues et prévisualisations 6. Animation et images clés 7. Couleur 8. Dessin, peinture et tracés 9. Texte 10. Transparence et montage 11. Effets et paramètres d'animation prédéfinis 12. Repères 13. Mémoire, stockage et performances 14. Expressions et automatisation 15. Rendu et exportation 16. Configuration requise CITE BEAUREGARD EL MADANIA ALGER
Project Manager – Aérodérivative
Présentation de l’entreprise General Electric Algeria Turbines Spa (GEAT) est une joint-venture stratégique entre GE Vernova , leader mondial des technologies énergétiques, et Sonelgaz , acteur clé du secteur de l’électricité et du gaz en Algérie. Basée à Batna en Algérie, GEAT a pour mission de fabriquer localement des équipements de production de l'électricité à savoir les turbines à gaz, des turbines à vapeur, auxiliaires et des systèmes de contrôle et de commande, ainsi que des équipements de transport de l'électricité tout en assurant des activités de maintenance, de services et de support technique au profit du secteur énergétique national et régional. Créée dans le cadre d’un ambitieux programme de développement industriel et de transfert de technologie , GEAT s’inscrit comme un acteur majeur de la localisation industrielle , du développement des compétences nationales et de la création de valeur durable en Algérie. L’entreprise évolue dans un environnement industriel exigeant , régi par les standards internationaux de GE en matière de qualité, sécurité, éthique et excellence opérationnelle , et offre à ses collaborateurs un cadre de travail structuré, multiculturel et orienté performance. Rejoindre GEAT, c’est intégrer une organisation en forte croissance , participer à des projets industriels stratégiques , et contribuer activement au développement du secteur énergétique algérien tout en bénéficiant d’une exposition aux meilleures pratiques internationales . Missions principales Le Chef de Projet est responsable de la planification, l’organisation, la coordination et le pilotage global d’un projet : Définir les objectifs, le périmètre et les livrables du projet. Établir le planning détaillé et structurer le plan de travail Assurer la maîtrise coût – délai – qualité – risques. Préparer et animer les réunions de suivi projet. Coordonner les équipes pluridisciplinaires (Finance, logistique, Achat…) Assurer l’interface avec le client, partenaires et fournisseurs. Suivre le budget et analyser les écarts. Gérer les aspects contractuels et les avenants. Identifier et gérer les risques projet. Veiller au respect des normes qualité et HSE. Suivi de la facturation avec le client Piloter un portefeuille de centrales électriques , en assurant le suivi de leur exécution, de leurs performances et de leurs engagements contractuels. Assurer la gestion de trois contrats d'application , depuis leur planification jusqu'à leur clôture, en garantissant le respect des obligations contractuelles et des attentes des clients. Profil recherché Diplôme universitaire (Bac+5) dans un domaine technique (mécanique souhaitable) et/ou gestion de projet; Expérience de 6 à 10 ans en gestion de projets idéalement dans les centrales électriques . Compétences techniques en planification des projets. Bonne maîtrise des outils de planification et de suivi des projets; Compétences comportementales : leadership, communication, organisation, résolution de problèmes. · Résilience pour surmonter les défis Être orienté à la gestion axée sur les résultats · Capacité à résoudre les conflits Esprit d’initiative
Coaching Individuel en Prise de Parole en public pour Dirigeants et Managers
VOTRE PAROLE EST VOTRE POUVOIR Coaching Individuel en Prise de Parole en public pour Dirigeants et Managers TRANSFORMEZ VOTRE COMMUNICATION EN AVANTAGE STRATÉGIQUE En tant que dirigeant ou manager, chaque prise de parole est un acte de leadership. Que vous présentiez votre stratégie au conseil d'administration, mobilisiez vos équipes lors d'une convention, défendiez votre vision auprès d'investisseurs ou représentiez votre entreprise face aux médias, votre capacité à captiver, convaincre et inspirer détermine directement votre impact. Pourtant, combien de dirigeants talentueux voient leur influence limitée par une communication publique qui ne reflète pas pleinement leur potentiel ? Le constat est sans appel : ❌ 83% des dirigeants ressentent du stress avant une prise de parole importante ❌ 67% des managers estiment ne pas exploiter pleinement leur potentiel oratoire ❌ Une seule intervention ratée peut ternir des mois de travail stratégique ❌ L'incapacité à inspirer crée de la distance avec les équipes et les parties prenantes Mais la bonne nouvelle ? L'excellence oratoire n'est pas un don inné. C'est une compétence qui se développe, se perfectionne et se maîtrise. POURQUOI CETTE FORMATION EST DIFFÉRENTE 🎯 UN COACHING 100% INDIVIDUALISÉ ET CONFIDENTIEL Oubliez les formations collectives où vous devez vous exposer devant des inconnus. Cette formation est un accompagnement personnel exclusif, conçu sur mesure pour vous, vos défis spécifiques et vos ambitions de leader. Votre coach se consacre entièrement à votre transformation pendant 24 jours. ⏱️ UNE DURÉE EXCEPTIONNELLE POUR DES RÉSULTATS DURABLES 24 jours d'accompagnement intensif : le temps nécessaire pour transformer en profondeur votre rapport à la prise de parole, ancrer de nouvelles habitudes et développer une véritable maîtrise. Ce n'est pas un stage de sensibilisation. C'est une transformation complète. 🎬 UNE APPROCHE PRATIQUE ET CONCRÈTE 70% du temps consacré à la pratique. Chaque exercice est filmé, analysé et débriefé. Vous voyez vos progrès en temps réel et repartez avec une documentation vidéo de votre évolution. Vous travaillez sur vos vrais discours, vos vraies présentations, vos vrais enjeux : assemblée générale à venir, intervention médiatique planifiée, présentation stratégique décisive. 🧠 UNE MÉTHODOLOGIE ÉPROUVÉE ET MULTIDISCIPLINAIRE Notre approche intègre les meilleures techniques issues de : • La rhétorique classique et l'art oratoire • Le coaching vocal professionnel • Les neurosciences de la communication • L'improvisation théâtrale • La PNL et la préparation mentale • L'analyse de la communication non-verbale Résultat : une boîte à outils complète pour exceller dans tous les contextes de prise de parole. CE QUE VOUS ALLEZ MAÎTRISER 🗣️ TECHNIQUES ORATOIRES AVANCÉES • Architecture de discours percutants selon différents objectifs • Storytelling stratégique pour marquer les esprits • Argumentation imparable et gestion des objections • Techniques vocales pour captiver et projeter l'autorité • Utilisation du silence, du rythme et des intonations 💪 PRÉSENCE ET CHARISME • Langage corporel du leader : posture, gestes, occupation de l'espace • Contact visuel et connexion émotionnelle avec l'audience • Entrée en scène et captation immédiate de l'attention • Projection d'une autorité naturelle et bienveillante • Développement de votre signature oratoire unique 🧘 GESTION DU STRESS ET DES ÉMOTIONS • Transformation du trac en énergie positive • Techniques de respiration et d'ancrage • Préparation mentale et visualisation • Maintien du calme dans les situations de haute pression • Rituel personnel de préparation 🎭 ADAPTATION À TOUS LES CONTEXTES • Présentations stratégiques en conseil d'administration • Conventions et grands publics • Interventions médiatiques (TV, radio, podcast) • Communication de crise • Animation de réunions et facilitation • Questions-réponses et situations imprévues • Communication interculturelle LE PROGRAMME : 6 PHASES PROGRESSIVES SUR 24 JOURS PHASE 1 : FONDATIONS ET DIAGNOSTIC (Jours 1-4) Évaluation initiale filmée, fondamentaux de la rhétorique, gestion du trac, travail vocal de base. PHASE 2 : TECHNIQUES CORPORELLES ET PRÉSENCE (Jours 5-8) Langage corporel, regard, présence scénique, développement du charisme, première mise en situation complète. PHASE 3 : STRUCTURATION ET STORYTELLING (Jours 9-12) Architecture du discours, storytelling stratégique, communication visionnaire, argumentation et persuasion. PHASE 4 : CONTEXTES SPÉCIFIQUES (Jours 13-16) Conseil d'administration, gestion de crise, médias, grands publics et conférences type TED. PHASE 5 : INTERACTIONS ET AGILITÉ (Jours 17-20) Questions-réponses, facilitation, improvisation, communication interculturelle. PHASE 6 : INTÉGRATION ET EXCELLENCE (Jours 21-24) Style personnel, préparation de discours majeurs, grand oral final, bilan et plan de progrès continu. VOS RÉSULTATS GARANTIS À l'issue de ces 24 jours, vous serez capable de : ✅ Prendre la parole avec assurance dans n'importe quel contexte, même à fort enjeu ✅ Captiver votre audience dès les premières secondes et maintenir l'attention ✅ Structurer des messages percutants qui marquent les esprits ✅ Projeter une présence de leader qui inspire confiance et respect ✅ Gérer votre stress et transformer la pression en énergie positive ✅ Improviser avec agilité face aux questions difficiles ou situations imprévues ✅ Mobiliser et convaincre tous types d'audiences (comités, équipes, médias, grand public) ✅ Incarner authentiquement les valeurs et la vision de votre entreprise ✅ Vous démarquer par un style oratoire unique et mémorable En résumé : vous transformerez la prise de parole d'une source d'anxiété potentielle en un de vos atouts stratégiques majeurs. À QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION ? Cette formation est conçue pour : 👔 LES DIRIGEANTS • CEO, DG, Présidents qui doivent porter la vision de l'entreprise • Membres de comité exécutif face à des enjeux de représentation • Entrepreneurs en phase de levée de fonds ou de développement 📊 LES MANAGERS DE HAUT NIVEAU • Directeurs généraux adjoints et directeurs de BU • Managers devant présenter à des instances de direction • Cadres supérieurs en préparation d'une évolution vers des fonctions exécutives 🎯 LES PROFILS SPÉCIFIQUES • Leaders devant intervenir régulièrement face aux médias • Dirigeants en prise de poste souhaitant marquer leur arrivée • Managers internationaux devant s'adresser à des audiences multiculturelles • Tout leader conscient que l'excellence oratoire est un levier de performance Quel que soit votre niveau actuel, cette formation s'adapte à vous. Que vous partiez de zéro ou que vous soyez déjà à l'aise mais souhaitiez atteindre l'excellence, le programme se personnalise intégralement selon vos besoins. LES BÉNÉFICES CONCRETS POUR VOTRE CARRIÈRE 📈 IMPACT PROFESSIONNEL IMMÉDIAT Sur votre leadership : Une communication maîtrisée renforce instantanément votre autorité naturelle et votre crédibilité auprès de toutes vos parties prenantes. Sur votre influence : Chaque prise de parole devient une opportunité de rallier, convaincre et mobiliser autour de votre vision. Sur votre image : Vous devenez LE leader qu'on écoute, qu'on cite, qu'on invite et qu'on remarque. Sur vos résultats : Les études montrent que les dirigeants excellant dans la communication obtiennent en moyenne 30% de meilleurs résultats dans leurs négociations et leurs projets de transformation. 💼 RETOUR SUR INVESTISSEMENT EXCEPTIONNEL Pour un dirigeant, l'excellence dans la prise de parole représente : • Des levées de fonds facilitées par des pitchs convaincants • Une mobilisation accrue des équipes grâce à une communication inspirante • Une réputation renforcée auprès des médias et du marché • Des négociations plus fructueuses avec partenaires et clients stratégiques • Une accélération de carrière grâce à une visibilité et une influence, décuplées Un seul contrat gagné, une seule levée réussie, une seule crise bien gérée peut largement rentabiliser cet investissement. LES 10 POINTS FORTS QUI FONT LA DIFFÉRENCE 1. 🎯 COACHING INDIVIDUEL EXCLUSIF Aucune exposition devant d'autres participants. Toute l'attention du coach est concentrée sur vous, vos défis et vos objectifs. 2. 🔒 CONFIDENTIALITÉ TOTALE Un cadre sécurisé pour expérimenter, vous tromper et progresser sans aucun jugement ni risque d'exposition professionnelle. 3. ⏰ FLEXIBILITÉ MAXIMALE Le programme s'adapte à votre agenda chargé. Les sessions sont planifiées selon vos disponibilités, en journées complètes ou demi-journées. 4. 🎬 ANALYSE VIDÉO SYSTÉMATIQUE Tous vos exercices sont filmés et analysés. Vous mesurez objectivement vos progrès et repartez avec une documentation complète de votre évolution. 5. 🎓 EXPERTISE RECONNUE Votre coach possède une expertise éprouvée dans l'accompagnement de dirigeants et leaders de haut niveau, avec une connaissance approfondie des enjeux du leadership. 6. 🛠️ TRAVAIL SUR VOS ENJEUX RÉELS Pas d'exercices théoriques déconnectés de votre réalité. Vous préparez vos vrais discours, vos vraies présentations, vos vrais challenges. 7. 📊 MÉTHODOLOGIE SCIENTIFIQUE Une approche fondée sur les neurosciences, la psychologie et les meilleures pratiques internationales en matière de communication d'influence. 8. 🌍 APPROCHE HOLISTIQUE Travail simultané sur les dimensions physique (voix, corps), mentale (structure, rhétorique), émotionnelle (stress, présence) et relationnelle (connexion, empathie). 9. 📈 SUIVI POST-FORMATION À l'issue des 24 jours, vous recevez un plan de développement personnel pour continuer à progresser en autonomie, avec possibilité de séances de suivi. 10. 💎 TRANSFORMATION DURABLE Ce n'est pas une simple formation, c'est une transformation profonde de votre identité de communicant qui vous accompagnera tout au long de votre carrière. INVESTISSEMENT ET MODALITÉS 💰 VOTRE INVESTISSEMENT Tarif sur demande - Devis personnalisé selon vos besoins spécifiques, la configuration des sessions et vos objectifs. Cet investissement inclut : • 24 jours de coaching individuel intensif • Tous les supports pédagogiques et documents de travail • L'ensemble des enregistrements vidéo de vos prestations • Un bilan complet de compétences en début et fin de formation • Un plan de développement personnel post-formation • L'accès à une bibliothèque de ressources (discours de référence, exercices, lectures) 📅 MODALITÉS PRATIQUES Durée : 24 jours (sessions de 3 à 4 heures selon les phases) Format : Coaching individuel en présentiel Lieu : Espace dédié et équipé (vidéo HD, son professionnel, espace scénique) Rythme : Adaptable selon vos contraintes (1 à 3 sessions par semaine) Langues : Formation disponible en français ________________________________________ TÉMOIGNAGES DE DIRIGEANTS TRANSFORMÉS "Cette formation a littéralement changé ma trajectoire professionnelle. En 6 mois, j'ai réussi une levée de fonds majeure, mes présentations au conseil sont devenues des moments attendus, et j'ai été invité à intervenir dans 3 conférences internationales. Mon seul regret ? Ne pas avoir fait cette formation 10 ans plus tôt." — Marc D., CEO d'une scale-up technologique "En tant que dirigeante, je pensais maîtriser la prise de parole. Cette formation m'a fait découvrir une toute autre dimension. J'ai appris à transformer chaque intervention en moment d'impact. L'approche sur-mesure et la bienveillance exigeante du coach ont été déterminantes." — Sophie L., Directrice Générale, secteur pharmaceutique "Le ROI de cette formation est tout simplement incroyable. Mon aisance devant les médias a radicalement changé, et cela se traduit directement en visibilité et en opportunités business. Investissement le plus rentable de ma carrière." — Ahmed B., Fondateur et PDG, consulting stratégique ________________________________________ PRÊT À TRANSFORMER VOTRE COMMUNICATION EN AVANTAGE COMPÉTITIF ? 🚀 PASSEZ À L'ACTION MAINTENANT Le leadership de demain se construit aujourd'hui. Chaque jour sans cette maîtrise est un jour où votre influence pourrait être plus grande, votre impact plus fort, votre carrière plus brillante. 📞 PROCHAINES ÉTAPES 1. ENTRETIEN DÉCOUVERTE GRATUIT (30 min) Échangeons sur vos enjeux spécifiques, vos objectifs et la manière dont ce coaching peut vous propulser. 2. DIAGNOSTIC PERSONNALISÉ Si nous décidons de travailler ensemble, nous commencerons par un diagnostic approfondi pour construire votre programme sur-mesure. 3. DÉMARRAGE RAPIDE Première session possible sous 2 semaines. Votre transformation commence immédiatement. ________________________________________ CONTACT 📧 Réservez votre entretien découverte : Email : Téléphone : LinkedIn : / ⏰ Disponibilités limitées Pour garantir un accompagnement d'excellence, nous n'acceptons qu'un nombre limité de clients par trimestre. Les prochaines places disponibles se remplissent rapidement. UNE DERNIÈRE QUESTION À VOUS POSER Dans 5 ans, quand vous regarderez en arrière, préférerez-vous regretter de ne pas avoir saisi cette opportunité de transformation... ou célébrer le moment où vous avez décidé de devenir le communicant d'exception que vous êtes capable d'être ? La prise de parole n'est pas un talent réservé à quelques élus. C'est une compétence qui s'apprend, se développe et se maîtrise. Votre voix mérite d'être entendue. Votre message mérite d'avoir de l'impact. Votre leadership mérite cette excellence.
ingénieur HSE
Missions du poste Examiner les aspects HSE des projets de plans de développement des champs pétroliers, en vue de leur approbation ; Collaborer avec les structures interne dans le cadre de l’examen des projets de plans de développement ; et Assurer une meilleure interface avec l’autorité compétente dans le cadre de la concertation pour l’examen et la validation des programmes d’abandon et de remise en état des sites pétroliers, conformément à la réglementation en vigueur. Activités et tâches principales du poste Examiner le programme d’abandon et de remise en état des sites pétroliers, intégré dans le plan de développement, et formuler des recommandations sur ledit programme après concertation avec l’autorité compétente ; Examiner les volets sécurité et environnement des plans de développement, pour approbation ; Préparer des présentations synthétisant les résultats de l'examen de la partie sécurité et environnement, ainsi que du programme d’abandon et de remise en état des sites pétroliers, intégrés dans les projets de plans de développement, en vue de leur approbation par le Comité de Direction en interne ; Assurer le suivi de la levée des réserves, par l’opérateur, émises lors de l’examen de la partie HSE des projets de plans de développement approuvés ; Assurer le suivi de la mise en œuvre du programme d’abandon et de remise en état des sites et du planning correspondant, validé au titre du plan de développement approuvé ; Traiter les dossiers relatifs aux demandes d’abandon et de remise en état des sites en coordination avec les autres structures internes, et formuler des recommandations sur chaque dossier après concertation avec l’autorité compétente ; Examiner la partie liée aux travaux d’abandon et de remise en état des sites et les coûts y afférents, intégrée dans les programmes annuels des travaux et budgets, en collaboration avec les autres structures internes ; Assurer le suivi de l’élaboration ou de l’actualisation, par l’opérateur, des études réglementaires relatives aux activités amont, en coordination avec l’Autorité compétente. Exécuter toute autre tâche relevant de ses compétences, pouvant lui être confiée par la hiérarchie. Relations fonctionnelles Ponctuel, dynamique, sérieux et esprit communicatif. Exigences requises Formations et qualifications nécessaires Diplôme d’Ingénieur d’état ou Master II (Bac+5) dans l’une des spécialités suivantes : Génie-environnement , Génie des procédés , HSE , Géologie structurale ou sédimentaire , Géophysique . Compétences nécessaires Expérience souhaitée dans le secteur des hydrocarbures ou en bureau d'études spécialisé, avec une connaissance pratique des enjeux liés à la sécurité et à l'environnement des activités amont, ainsi qu'à l'abandon et à la remise en état de sites ; Rigueur méthodologique, forte capacité d'analyse et de synthèse ; Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles ; Aptitude au travail en équipe et en mode projet ; Forte capacité d'anticipation, autonomie et sens de l'initiative ; Maîtrise du français (lu, écrit, parlé) et anglais opérationnel (souhaitable) ; Maîtrise avancée des outils bureautiques et informatiques. Conditions de travail et avantages sociaux : Contrat de travail à Durée Indéterminée (CDI). Climat de travail favorable. Avantages sociaux conformément à la réglementation en vigueur. Les données à caractère personnel contenues dans votre candidature seront traitées d'une manière strictement confidentielle et seront utilisés exclusivement à des fins d'évaluation et de gestion de ce processus de recrutement, conformément à la loi 18-07 relative à la protection des données à caractère personnel, modifiée et complétée par la loi n°25-11.
Vente Terrain Alger Ain benian
Opportunité d'Investissement Unique : Terrain de 410m² au Coeur d'Ain Benian Le bureau d'affaires TN vous propose une très bonne affaire dans un endroit stratégique .Situé en plein cœur d'Ain Benian, ce terrain de 410m² offre une exposition exceptionnelle et un accès direct aux principaux axes routiers. Son emplacement privilégié le positionne au cœur d'un quartier dynamique, bénéficiant de tous les commerces, services et infrastructures nécessaires. Ce terrain vierge présente un potentiel de développement immobilier considérable. Sa superficie généreuse permet d'envisager la réalisation de différents projets : * Résidence haut de gamme : Profitez de la demande croissante pour des logements de standing dans un environnement calme et verdoyant. * Immeuble de bureaux : Bénéficiez de la proximité de la croissance économique de la région. * Programme mixte : Combinez logements et commerces pour créer un espace de vie dynamique et complet. La réalisation d'un projet immobilier de qualité sur ce terrain garantira un excellent rendement. Pour plus d'informations veuillez nous contacter sur notre numéro
Responsable Achats et Contrats
Date limite de dépôt : 25 juillet 2026. Le/la Responsable Achats et Contrats (RAC) Contexte Le programme « Économie Bleue, Pêche et Aquaculture » vise à contribuer au développement économique durable de l’Algérie en appuyant la structuration et le développement de l’économie bleue, en particulier dans les secteurs de la pêche et de l’aquaculture. Il s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre de la Stratégie Nationale pour l’Économie Bleue (SNEB) portée par le Gouvernement algérien. Le bénéficiaire principal du programme est le Ministère de l’Agriculture, du Développement Rural et de la Pêche (MADRP), représenté au niveau central par la Direction Générale de la Pêche et de l’Aquaculture (DGPA) et, au niveau territorial, par les Directions de la Pêche et de l’Aquaculture (DPA). La coordination institutionnelle du programme est assurée par la Directrice nationale du programme au sein de la DGPA/MADRP. Les activités mises en œuvre par Expertise France sont pilotées par une équipe de coordination basée à Alger. Cette équipe assure notamment la définition et la mise en œuvre de la stratégie d’intervention, le pilotage des équipes régionales, la coordination des activités techniques, ainsi que la gestion administrative, financière et opérationnelle du programme. Le programme s’appuie également sur trois antennes régionales situées à Tlemcen (région Ouest), Boumerdès (région Centre) et Annaba (région Est). Ces équipes régionales sont responsables de la mise en œuvre opérationnelle des activités à l’échelle territoriale, de la coordination avec les partenaires locaux et de la supervision des experts et prestataires mobilisés dans le cadre du projet. Objectif (Sous la responsabilité hiérarchique directe de la Responsable des services support) Travaille en coordination fonctionnelle avec : · La Responsable Administrative et Financière, · Les assistantes Antenne · Chargé.e des moyens généraux · Chargé.e de logistique opérationnelle Le/la Responsable Achats et Contrats contribue, dans son périmètre, à la continuité opérationnelle de la mission, à l’anticipation des besoins d’achat et à la résolution des blocages liés aux procédures, en lien avec les équipes projets, logistiques et financières. 1. Cadre réglementaire et analyse stratégique des achats et Contrats · Maîtriser les procédures d’achat d’Expertise France et garantir la conformité. · Identifier les risques liés aux procédures d’achat (délais, concurrence insuffisante, conformité bailleur) et proposer des mesures correctives. · Réaliser l’analyse de l’environnement achat au niveau national et régional. · Assurer la capitalisation des listes de prix et de fournisseurs, ainsi que de la documentation en usage (import-export, exonération, taxes, etc.). 2. Planification et programmation des marchés · À partir des besoins remontés par l’équipe, identifier les marchés et établir le plan de passation de contrats (PPC) en fonction du plan de travail et des contraintes logistiques, contextuelles et procédurales. · Mettre à jour en continu le PPC en coordination avec l’équipe projet. · Garantir la bonne constitution des dossiers d’achats de consultation des entreprises · Participer aux réunions régulières de coordination et présenter un point de situation sur le suivi des achats et contrats, informer des retards, analyser les risques, et proposer des solutions. 3. Appui aux besoins d’achats des équipes projets & support · Appuyer l’équipe projet dans l’identification des besoins d’achat (choix des procédures, rétroplanning, type de contrat, coordination du planning du marché – y compris éventuels ANO). · Informer les antennes de l’avancement du traitement de leurs commandes. 4. Conduite des procédures de passation de marchés · Réaliser le sourcing pour les besoins d’achat. · Assurer la constitution des Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE) : appui à l’équipe de coordination et de pilotage, relecture critique des pièces techniques, rédaction des pièces administratives, suivi du circuit de validation. · Conduire les procédures de sélection des fournisseurs : négociation des prix, des délais et des modalités de livraison. o Assurer les procédures de passation des marchés publics : o Gestion de la publicité et publication des DCE ; o Réception et ouverture des plis ; o Appui et relecture de l’analyse des offres ; o Notification des résultats le cas échéant ; o Rédaction des courriers et rapports (PV) liés à la procédure ; o S’assurer que les actes de cession éventuels sont bien signés ; o Archivage de toutes les pièces relatives aux passations de marché. · Assurer les échanges avec les services juridiques (DAJ) d’Expertise France, en lien avec la Chargée de projet. · Mettre en place des contrats-cadres pour les aspects logistiques (hôtels, locations de salles, traiteurs, etc.), de communication (impression, événementiel) et de déplacements (location de véhicules, vols intérieurs) à Alger et au niveau des antennes. · Réaliser le filtrage Due Diligence du contractant via le formulaire en ligne et archiver la preuve du filtrage dans le dossier d’achat/contrat. 5. Gestion contractuelle et suivi des fournisseurs · Assurer le suivi des relations avec les fournisseurs. · Suivre les échéances contractuelles et anticiper les éventuels besoins de modification contractuelle en émettant des rappels au demandeur. · En lien avec le demandeur : o Assurer le suivi des jalons contractuels ; o Vérifier la conformité des prestations avant paiement ; 6. Coordination logistique et approvisionnement · Planifier les frets et expéditions nationaux et internationaux en coordination avec le/la Chargé.e des Moyens généraux. · Informer le/la Chargé.e des Moyens généraux des entrées de matériel à venir et leur transmettre les informations nécessaires à la mise à jour du suivi des stocks et listes d’équipements. 7. Outils, reporting et archivage · Gérer l’outil informatique dédié aux marchés (ERP Expertise France). · Mettre à jour le suivi des achats et Contrats de manière hebdomadaire et le partager sur SharePoint chaque semaine. · S’assurer que les dossiers d’achats sont complets et archivés conformément aux procédures internes. · Mettre le plan de passation de Contrats (PPC) à jour et le partager mensuellement. · Alerter sur les risques achats en réunion mensuelle Cette description de poste n’est pas exhaustive. 8. Compétences, aptitudes et niveau d’étude recherchés Formation Bac +3 à Bac +5 en achats, logistique, gestion, droit, administration, commerce, finance ou dans tout autre domaine pertinent. Une formation spécialisée en passation de marchés, gestion contractuelle, achats publics ou supply chain constitue un atout. Expérience Une expérience professionnelle d’au moins trois ans dans les achats, la passation de marchés, la gestion de contrats ou la logistique est souhaitée. Une expérience au sein d’une organisation internationale, d’un projet de coopération, d’une institution publique ou d’un environnement soumis à des procédures d’achat formalisées constitue un atout. Une expérience dans la préparation de dossiers de consultation, l’analyse des offres, la négociation avec les fournisseurs et le suivi contractuel est recherchée. Compétences techniques Bonne maîtrise des différentes étapes d’une procédure d’achat : définition du besoin, sourcing, consultation, analyse des offres, contractualisation, suivi de l’exécution et archivage. Capacité à préparer et à contrôler les dossiers de consultation des entreprises, les documents contractuels, les procès-verbaux et les courriers liés aux procédures d’achat. Capacité à planifier les procédures d’achat, à établir des rétroplannings et à assurer le suivi des échéances contractuelles. Bonne capacité d’analyse des offres techniques et financières. Capacité à identifier les risques liés aux achats et aux contrats et à proposer des mesures correctives. Maîtrise des techniques de négociation avec les fournisseurs et prestataires. Bonne maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel, Word, Outlook et SharePoint. Capacité à tenir à jour des tableaux de suivi, des plans de passation de contrats et des bases de données fournisseurs. Bonne capacité de classement, d’archivage et d’organisation documentaire, en version papier et numérique. Bonne qualité rédactionnelle en français. La maîtrise de l’arabe est souhaitée. Aptitudes professionnelles Rigueur, méthode et sens de l’organisation. Capacité d’anticipation et respect des délais. Autonomie dans la gestion des dossiers et capacité à rendre compte. Capacité d’analyse, de synthèse et de résolution des problèmes. Sens de la négociation et capacité à établir une relation professionnelle avec les fournisseurs. Intégrité, impartialité et respect de la confidentialité. Capacité à appliquer des procédures et à garantir la traçabilité des décisions. Sens du service, aptitude à travailler en équipe et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés. Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à gérer plusieurs dossiers simultanément. Conditions proposées · Contrat à durée déterminée à temps plein ; · Salaire mensuel net : 250 000 DZD ; · Bonus annuel : 13e mois ; · Affiliation à la CNAS ; · Couverture complémentaire santé ; · 2,5 jours ouvrés de congés payés par mois. Envoi des dossiers : candidatures (at) economiebleue.dz (Seules les candidatures reçues à cette adresse mail directe seront traitées).
Well Testing Supervisor
Lieu de travail : Site de Timimoun – Sud de l’Algérie Type de poste : Travail sur site ( Wellsite / Onshore ) Système 4×4 1. Mission principale Dans le cadre de ses activités en Algérie, notre société recherche un Superviseur Well Testing / Essais de Puits chargé de représenter la Partie A sur le site de forage et d’assurer la supervision, l’organisation et la coordination de l’ensemble des opérations d’essais de puits. Le titulaire du poste sera notamment responsable des opérations de DST (Drill Stem Testing), essais de formation, opérations combinées perforation–essai, tests de gaz, mise en débit et à la torche, prélèvements PVT, remontée de pression après fermeture du puits, tests de productivité, opérations sur outils de fond et mesures en surface . Il/elle devra garantir la sécurité, la conformité et la continuité des opérations, ainsi que la fiabilité et la traçabilité des données recueillies, conformément à la réglementation algérienne relative aux hydrocarbures, aux exigences techniques d’ ALNAFT/Sonatrach et aux standards internationaux API/ISO/IADC . 2. Responsabilités principales 2.1 Supervision des opérations Assurer l’organisation, la supervision et la coordination des opérations d’essais de puits sur site. Superviser notamment les opérations de DST, essais de formation, opérations combinées perforation–essai, tests de gaz, mise en débit et à la torche, prélèvements PVT, remontée de pression après fermeture du puits, tests de productivité, opérations sur outils de fond et mesures en surface. 2.2 Préparation et démarrage des opérations Participer à la revue des programmes d’essais, procédures, assemblages d’outils de fond, schémas de surface et plans d’intervention d’urgence. Vérifier les capacités des entreprises sous-traitantes, les qualifications du personnel, les procédures opérationnelles et les documents HSE. Vérifier la conformité des documents d’importation et de dédouanement des équipements. Organiser les réunions de préparation et de sensibilisation HSE, les JSA (Job Safety Analysis) et les inspections avant démarrage. Vérifier les essais de pression des équipements et l’étalonnage des instruments. Autoriser le démarrage des opérations conformément aux procédures en vigueur. Coordonner avec les superviseurs forage et géologie afin de clarifier les interfaces et les responsabilités de chaque intervenant. 2.3 Supervision technique et coordination Organiser les opérations conformément au programme et aux procédures approuvées. Assurer le suivi en temps réel des paramètres clés : pression, température, débit de production et propriétés des fluides. Analyser la réponse du réservoir et identifier les anomalies opérationnelles. Adapter le programme lorsque nécessaire et effectuer les remontées d’information conformément aux procédures. Coordonner les activités avec les équipes forage, complétion, géologie, diagraphies et réservoir. Garantir la continuité des essais et la qualité de l’acquisition des données. Émettre les demandes de modification des opérations lorsque nécessaire. Contrôler le rythme des opérations et les risques associés. Garantir une isolation sûre ou une connexion efficace entre les opérations d’essais et les opérations de forage. Mettre en place les mesures adaptées aux conditions désertiques, notamment en cas de présence de sable, de températures élevées ou d’importants écarts de température. 2.4 HSE, sécurité et gestion des urgences Appliquer strictement le système HSE de l’entreprise et la réglementation HSE algérienne. Veiller au respect des procédures PTW (Permit to Work), JSA, Well Control, protection H₂S et prévention des incendies et explosions . Effectuer des inspections quotidiennes des équipements critiques, notamment les têtes de puits, manifolds de duses ( choke manifolds ), séparateurs et systèmes d’allumage/torchage. Ordonner l’arrêt immédiat des opérations et la mise en conformité en cas de situation dangereuse. Organiser des exercices d’urgence sur site concernant notamment : le contrôle du puits ; les fuites de H₂S ; les incendies ; les conditions météorologiques extrêmes du désert ; les urgences médicales ; l’évacuation d’urgence. Exercer son autorité en matière de sécurité et prendre les premières mesures de commandement en cas d’incident. Préparer et transmettre les rapports d’incidents/accidents conformément aux procédures. Superviser la gestion environnementale des effluents, déblais et déchets issus des opérations d’essais, conformément à la réglementation environnementale algérienne et aux procédures de gestion des déchets du camp. 2.5 Données, échantillons et reporting Superviser le contrôle qualité des données des capteurs de pression de fond, des mesures en surface, des échantillons PVT et des échantillons de fluides. Garantir l’exactitude, la fiabilité, l’intégrité et la traçabilité des données. Préparer les rapports quotidiens d’essais de puits. Examiner et valider les rapports finaux des entreprises sous-traitantes. Préparer de manière autonome le rapport de synthèse des essais de puits pour le compte de la Partie A. Garantir la conservation et la traçabilité des données conformément aux exigences algériennes en matière de souveraineté et de confidentialité des données. Veiller à ce qu’aucune donnée ne soit transmise à l’étranger sans autorisation. Conserver tous les documents et enregistrements signés nécessaires aux audits et au règlement des prestations. Préparer les rapports en français ou dans toute autre version linguistique acceptée par le client, conformément aux exigences contractuelles. 2.6 Gestion des prestataires et coordination logistique Superviser les prestataires d’essais de puits, les équipes de workover, ainsi que les équipes de mud logging , géologie et sécurité. Coordonner la mobilisation, l’installation, la mise en service, la maintenance et la démobilisation des équipements. Contrôler les coûts des opérations d’essais, la consommation des matériaux et les frais des services tiers. Superviser l’exécution des contrats des sous-traitants locaux. Participer à l’évaluation quotidienne des prestataires ainsi qu’à leur évaluation finale à la fin des travaux. Veiller au respect des exigences algériennes relatives à l’emploi de la main-d’œuvre locale. Coordonner la logistique et les moyens de vie sur site dans l’environnement désertique. 2.7 Réglementation et relations avec les parties prenantes Veiller au respect de la réglementation algérienne en vigueur relative aux hydrocarbures, des directives ALNAFT/Sonatrach , des contrats pétroliers et des standards API/ISO/IADC . S’assurer que les programmes, procédures, opérations d’échantillonnage et rapports de données sont soumis à Sonatrach/ALNAFT pour approbation ou dépôt lorsque cela est requis contractuellement. Toute modification du programme ou de la conception doit être approuvée avant sa mise en œuvre. Maintenir une communication professionnelle avec les représentants de Sonatrach, les autorités réglementaires, les partenaires et les communautés locales. Respecter la culture, les traditions, les pratiques religieuses locales ainsi que les dispositions relatives à l’organisation du travail pendant le mois de Ramadan. Participer aux revues techniques et aux retours d’expérience ( Lessons Learned ). Contribuer à la formation du personnel local et au transfert de compétences. 3. Profil recherché 3.1 Formation et certifications Diplôme Bac+4/Bac+5 ou supérieur en génie pétrolier, ingénierie du développement des champs pétroliers et gaziers, génie mécanique, génie géologique ou dans une discipline d’ingénierie similaire. Certificat IWCF – Well Control niveau Superviseur 3 minimum . Le niveau 4 est fortement apprécié pour les candidats disposant d’une expérience sur des puits de gaz profonds et à haute pression. Certificat valide de formation H₂S , de préférence certifié OPITO. Certificat international valide de premiers secours en milieu isolé / désertique ( Wilderness First Aid ). Certificat valide de formation internationale en management HSE ainsi que formation PTW (Permit to Work) . Certificat médical valide et rapport d’aptitude médicale datant de moins de 6 mois , délivré par un établissement répondant aux exigences médicales du site. Une formation en travail en hauteur , travail en espace confiné et prévention/réponse aux risques terroristes et aux détournements constitue un atout. Tous les certificats doivent être en cours de validité pendant la période d’exécution du contrat. Les certifications IWCF et H₂S doivent être renouvelées périodiquement conformément aux pratiques internationales. Les certificats devront être présentés en original ou en copie certifiée conforme . 3.2 Expérience professionnelle Minimum 8 ans d’expérience sur site dans les opérations d’essais de puits pétroliers et gaziers / DST , dont au moins 4 ans en qualité de Superviseur Well Testing indépendant . Une expérience sur des puits profonds de 4 000 m ou plus est fortement souhaitée. Une expérience sur des puits de gaz à H₂S/CO₂ constitue un atout. Une expérience sur des projets d’essais de puits dans le Sahara algérien ou dans des environnements désertiques extrêmes similaires est fortement appréciée. Une expérience dans les opérations pétrolières et gazières onshore dans les pays d’Afrique du Nord, notamment Algérie, Libye , ou au Moyen-Orient, constitue un avantage. 3.3 Exigences linguistiques Maîtrise de l’ anglais , à l’oral comme à l’écrit. Capacité à animer de manière autonome des réunions techniques en anglais sur site. Capacité à examiner et comprendre les procédures et documents techniques en anglais. Une bonne maîtrise du français technique , permettant de lire les documents techniques et de communiquer avec le client, constitue un atout important. 3.4 Compétences techniques et qualités personnelles Le candidat devra notamment : Maîtriser l’ensemble du processus des essais DST , des opérations combinées perforation–essai et des opérations slickline/wireline . Maîtriser les procédures d’essais de puits en surface, les prélèvements PVT ainsi que les systèmes de mise en débit et de torchage. Connaître la sélection, l’utilisation et le dépannage des outils de fond tels que les packers, vannes de circulation, échantillonneurs et porte-manomètres. Être familiarisé avec les opérations de flowback après fracturation/acide et les tests de production. Maîtriser l’identification et la maîtrise des risques liés aux puits haute pression et aux puits contenant du gaz acide. Être capable de gérer les situations d’urgence liées aux problèmes de fond : coincement de la garniture, défaillance du packer, venue ( kick ), pression annulaire, etc. Être capable d’organiser de manière autonome les exercices d’urgence relatifs au contrôle du puits, aux fuites de H₂S et aux incendies. Être capable d’examiner les programmes d’essais, procédures, analyses de risques JSA et plans d’intervention d’urgence et de formuler des observations techniques pertinentes. Maîtriser le contrôle qualité des données de pression de fond, des données d’essais en surface et de la collecte des échantillons de fluides. Être capable de préparer les rapports quotidiens, rapports d’étape et rapports de synthèse des essais de puits. Avoir une bonne connaissance de la réglementation algérienne relative aux hydrocarbures , des spécifications techniques ALNAFT/Sonatrach , des exigences relatives à la souveraineté et à la confidentialité des données, de la réglementation environnementale et des standards API/ISO/IADC . Posséder de solides capacités d’organisation, de coordination, de management d’équipe et de communication interdisciplinaire. Être capable de prendre des décisions rapides et adaptées dans un environnement opérationnel à haut risque. Être disponible pour des missions prolongées sur site dans le Sahara algérien et s’adapter aux conditions climatiques et opérationnelles difficiles du désert. Faire preuve d’un sens élevé des responsabilités et d’un engagement fort envers la sécurité, la conformité et la qualité des opérations . 4. Lieu et conditions de travail Lieu de travail : Timimoun – Site pétrolier / Wellsite, Sud de l’Algérie Travail principalement sur site (Onshore / Wellsite) . Environnement désertique et conditions climatiques difficiles. Missions prolongées sur site selon les besoins opérationnels. Travail en coordination permanente avec les équipes forage, complétion, géologie, réservoir, HSE et les différents prestataires. Respect strict des procédures HSE et des règles de sécurité applicables aux opérations pétrolières et gazières.
Contrôleur financier | Finance Controller
Présentation de l’entreprise General Electric Algeria Turbines Spa (GEAT) est une joint-venture stratégique entre GE Vernova , leader mondial des technologies énergétiques, et Sonelgaz , acteur clé du secteur de l’électricité et du gaz en Algérie. Basée à Batna en Algérie, GEAT a pour mission de fabriquer localement des équipements de production de l'électricité à savoir les turbines à gaz, des turbines à vapeur, auxiliaires et des systèmes de contrôle et de commande, ainsi que des équipements de transport de l'électricité tout en assurant des activités de maintenance, de services et de support technique au profit du secteur énergétique national et régional. Créée dans le cadre d’un ambitieux programme de développement industriel et de transfert de technologie , GEAT s’inscrit comme un acteur majeur de la localisation industrielle , du développement des compétences nationales et de la création de valeur durable en Algérie. L’entreprise évolue dans un environnement industriel exigeant , régi par les standards internationaux de GE en matière de qualité, sécurité, éthique et excellence opérationnelle , et offre à ses collaborateurs un cadre de travail structuré, multiculturel et orienté performance. Rejoindre GEAT, c’est intégrer une organisation en forte croissance , participer à des projets industriels stratégiques , et contribuer activement au développement du secteur énergétique algérien tout en bénéficiant d’une exposition aux meilleures pratiques internationales . Missions et Responsabilités : Le contrôleur financier sera placé sous la direction fonctionnelle du Directeur financier. Ses principales responsabilités seront les suivantes : Participer et supporter l’équipe IT dans le paramétrage de l’ERP et notamment la partie comptable ; Elaborer et mettre en place les outils de reporting et concevoir les tableaux de bord ; Animer et superviser les clôtures comptables mensuelles et trimestrielles ainsi que les réconciliations des comptes et garantir la fiabilité de l’information financière ; S’assurer de la conformité des pièces comptables avec les procédures internes de la société ; Assurer le reporting demandé par les actionnaires ; Participer et animer les travaux comptables de fin d’année (inventaires physiques, réconciliations, rapprochements… etc) ; Qualifications exigées : Diplôme universitaire (Bac + 5) dans le domaine des finances, comptabilité, ou autre domaine connexe; Maitrise de l'arabe et du français, écrit et parlé ; Anglais écrit et parlé ; Maitrise parfaire des règles de fonctionnement et reporting NSCF, ainsi que la législation fiscale ; Aptitudes à voyager (national et international) ; Expérience professionnelle de l'industrie de 5 ou 6 ans minimum dans le domaine du contrôle financier ; Bonne utilisation des outils de bureautique Excel, Word, et autres applications équivalentes Solide expertise en SAP ou autre système ERP Qualités souhaitées : Expérience dans un cabinet de comptabilité ; Expérience professionnelle dans un entreprise multinationale ; Excellente communication écrite et orale ; Autonome, bonne capacité de travail en groupe, capacité d'analyse et de synthèse ; Connaissance et/ou expérience du logiciel SAP ou autre ERP, et plus particulièrement des modules Finance associés.
Machine à laver et séchante 12kg/8kg Candy Rapido Pro
Machine à laver Candy +2 La machine à laver et séchante Candy RapidÓ Pro RWD4128RC est un modèle frontal pose libre d'une capacité de 12 kg en lavage et 8 kg en séchage, doté d'un essorage maximal de 1400 tr/min et d'un moteur Inverter économique. Caractéristiques Principales Capacité : 12 kg (lavage) / 8 kg (séchoir) Essorage : Jusqu'à 1400 tours par minute Moteur : Speed Drive Inverter (silencieux et robuste) Programmes : 16 programmes au total, dont 9 cycles rapides Connectivité : Wi-Fi et Bluetooth compatibles avec l'application hOn Classe énergétique : A+++ Volume du tambour : 58 litres Quick & Clean : Mélange l'eau et le détergent pour un résultat de lavage rapide et puissant à basse température. Snap & Wash : Permet de choisir le programme idéal en prenant une photo du linge via l'application mobile. Steam Hygiene Plus : Option vapeur pour éliminer les allergènes et les bactéries Prix : 110 000 da
CANON EOS R100 Hybride Mirroless 24.1MP + 1 Objectif RF-S 18-45mm f 4.5-6.3 RF-S 55-210m F5-7.1
✅INFORMATIONS GÉNÉRALES : ✅Désignation : CANON EOS R100 Hybride Mirroless 24.1MP + 1 Objectif RF-S 18-45mm f 4.5-6.3 RF-S 55-210m F5-7.1 ✅Marque : Canon ✅Modèle : Eos R100 ✅Caractéristiques générales : TECHNIQUE : Type : Hybride Monture : Canon RF Processeur : DIGIT 8 Stabilisation : Stabilisateur d'image optique avec les objectifs compatibles ; Amélioration de la stabilisation avec les objectifs compatibles Dynamic IS CAPTEUR : Type : Env. CMOS (APS-C) 22,3 × 14,9 mm Pixels (total) : 25,8MP Pixels effectifs : 24,1MP Ratio : 3:2 Filtre passe bas : aucun Type de filtre couleurs : Couleurs primaires RVB MISE AU POINT : Type : Autofocus Dual Pixel CMOS AF II Système/collimateurs AF : Sélection automatique : 651 zones AF disponibles en cas de sélection automatique Sélection manuelle : 1 collimateur AF (le format de cadrage AF peut être modifié), 4503 positions AF disponibles pour les photos (3713 pour les vidéos) Sélection manuelle : extension du collimateur AF à 4 collimateurs (haut, bas, gauche, droite) Sélection manuelle : extension du collimateur AF à l'environnement Sélection manuelle : zone flexible AF 1-3 (tous les collimateurs AF répartis sur 9 à 513 zones de mise au point) Sélection manuelle : autofocus sur toute la zone (zone de mise au point intégrale avec 651 zones de mise au point maximum) EXPOSITION : Modes de mesure : En temps réel avec le capteur d'image, mesure sur 384 zones. (1) Mesure évaluative (couplée à tous les collimateurs AF) (2) Mesure sélective (env. 5,8 % du viseur, au centre) (3) Mesure spot : mesure spot centrale (env. 2,9 % du viseur au centre) Mesure spot liée au collimateur AF non fournie (4) Moyenne à prédominance centrale Plage de mesure : Photos : de -2 à 20 IL (à 23 °C, ISO 100, avec mesure évaluative) Vidéos : de 0 à 20 IL (à 23 °C, ISO 100, avec mesure évaluative) Correction d'exposition :+/-3 IL par paliers de 1/3 (combinable avec la fonction AEB) Sensibilité ISO :Auto : 100 à 32.000 (par paliers de 1/3 ou d'une valeur) Sensibilité ISO extensible à H : 51200 Sensibilité ISO en vidéo : Auto : , H : 25.600 Manuel : , H : OBTURATEUR : Type : Obturateur avec plan focal à contrôle électronique et fonction d'obturateur roulant électronique avec capteur d’image Vitesse : Premier rideau électronique : 30 à 1/4000 s (paliers de 1/3) BALANCE DES BLANCS : Modes : Balance des blancs automatique par le capteur d'image AWB (priorité ambiance / priorité blanc), lumière du jour, ombragé, nuageux, lumière tungstène, éclairage fluorescent blanc, flash, personnalisé, réglage de la température de couleur VISEUR : Type : Viseur électronique couleur OLED de 0,39 pouce Nombre de points : 2,36 millions de points (1024 × 768) Couverture d'image : Env 100% Relief oculaire : 22mm Correction dioptrique : Oui Taux de rafraîchissement du viseur électronique : 59.94im./sec ÉCRAN : Type :Moniteur LCD couleur TFT d'environ 7,5 cm (2,95 pouces), environ 1,04 million de points Couverture d'image : 100% Luminosité : Réglable sur 7 niveaux FLASH : Nombre guide : 6 Couverture du flash intégré : Distance focale/angle de vue d'environ 18 mm(équivalent 35 mm : env. 29 mm) Temps de recyclage du flash intégré : 5s Modes : Auto (E TTL II) Manuel Atténuation des yeux rouges : Oui Synchronisation X : 1/250s Contrôle flash externe : Oui Compatibilité avec flash externe : E-TTL II avec flashes Speedlite de la série EX/EL, prise en charge du multiflash sans fil PRISE DE VUE : Modes : Scène intelligente auto Auto hybride Modes scène spéciale SCN (x10) Filtres créatifs P : (Programme d'exposition automatique) Tv : (priorité à la vitesse) Av : (priorité à l'ouverture) M : (exposition manuelle, pose longue) Vidéos : Exposition automatique Exposition manuelle modes scène spéciale et filtres créatifs : Portrait;Paysage;Sport;Panoramique;Gros-plan;Aliments;Portrait de nuit;Prise de vue scène nuit à main levée;Contrôle de contre-jour par HD;Mode obturateur silencieux ; N/B granuleux; Mise au point adoucie; Effet Fisheye; Effet Aquarelle; Effet Toy Camera (caméra Jouet); Effet miniature; Art standard HDR; Art éclatant HDR; Art huile HDR; Art relief HDR Styles : Auto, Standard, Portrait, Paysage, Détails fins, Neutre, Fidèle, Monochrome, Défini par l'utilisateur (x3) Traitement : Priorité hautes lumières (standard et avancée) Correction auto de luminosité (4 réglages) Réduction du bruit en exposition longue Réduction du bruit en ISO élevée (4 réglages + réduction du bruit multi-photos) Correction du vignetage de l'objectif Correction de l'aberration chromatique Correction de la diffraction Optimiseur d'objectif numérique (DLO) Modes d'acquisition : prise de vue unique ; prise de vue en continu ;prise de vue en continu avec retardateur ; Retardateur; Rafale : Max. JPEG (toutes tailles) : 97 RAW : 6; C-RAW : 17; RAW + L JPEG : 6; C-RAW + L JPEG : 13 ENREGISTREMENT : Support de stockage : Carte SD, SDHC, SDXC (compatible UHS-I) Formats des fichiers photo : JPEG : 8 bits, fin, standard : (compatible Exif 2.31)/Design rule for Camera File system (2.0) RAW : RAW, C-CRAW (CR3 14 bits) compatible DPOF (Digital Print Order Format) version 1.1 Raw + JPEG : Oui Formats des fichiers vidéo : MP4 : MPEG-4 AVC/H.264, audio : AAC Durée d'enregistrement vidéo : 29min et 59s max. ; Fichiers de 4Go max. FORMAT ET TAILLES DES IMAGES PHOTO : RAW/C-RAW : 24 millions de pixels (6000 x 4000) JPEG 3:2 : L - 24 millions de pixels (6000 x 4000) M - 10,6 millions de pixels (3984 x 2656) S1 - 5,9 millions de pixels (2976 x 1984) S2 - 3,8 millions de pixels (2400 x 1600) JPEG 4:3 : L - 21,3 millions de pixels (5328 x 4000) M - 9,5 millions de pixels (3552 x 2664) S1 - 5,3 millions de pixels (2656 x 1992) S2 - 3,4 millions de pixels (2112 x 1600) JPEG 16:9 : L - 20,2 millions de pixels (6000 x 3368) M - 8,9 millions de pixels (3984 x 2240) S1 - 5,0 millions de pixels (2976 x 1680) S2 - 3,2 millions de pixels (2400 x 1344) JPEG 1:1 : L - 16,0 millions de pixels (4000 x 4000) M - 7,1 millions de pixels (2656 x 2656) S1 - 3,9 millions de pixels (1984 x 1984) S2 - 2,6 millions de pixels (1600 x 1600) RÉSOLUTION VIDÉO : 4K UHD : 3840 x 2160, 23,98/25 im./s., IPB (standard), AAC Full HD : 1920 x 1080, 59,94/50/29,97/25/23,98 im/s, IPB (Standard), AAC HD : 1280 x 720, 59,94/50 im./s, IPB (standard), AAC Vidéos à cadence élevée : 1280 x 720, 119,88/100 im./s, IPB (standard), sans audio Vidéo Time-Lapse : 3840 x 2160/1920 x 1080, 29,97/25 im./s, All-I, sans audio Vidéos effet Miniature : 1920 x 1080, 29,97/25/23,98 im./s, IPB (standard), sans audio INTERFACE : Connexion ordinateur : Connecteur USB haute vitesse (USB 2.0), USB de type C LAN : LAN sans fil () Bluetooth : v4.2 ; basse consommation HDMI : Sortie Micro HDMI (type D, HDMI-CEC non pris en charge) Microphone externe (mini-prise stéréo 3,5 mm) ALIMENTATION : Type : 1x Batterie au lithium-ion rechargeable LP-E17 (incluse) Témoin de batterie : 4 niveaux Modes d'économie d'énergie : Extinction de l'écran ; Mise hors tension auto. ; Viseur désactivé ; Mode économique ******12mois*********
CANON EOS R100 Hybride Mirroless 24.1MP + 1 Objectif RF-S 18-45mm f 4.5-6.3 \ RF-S 55-210m F5-7.1
✅INFORMATIONS GÉNÉRALES : ✅Désignation :CANON EOS R100 Hybride Mirroless 24.1MP + 1 Objectif RF-S 18-45mm f 4.5-6.3 \ RF-S 55-210m F5-7.1 ✅Marque : Canon ✅Modèle : Eos R100 ✅Caractéristiques générales : TECHNIQUE : Type : Hybride Monture : Canon RF Processeur : DIGIT 8 Stabilisation : Stabilisateur d'image optique avec les objectifs compatibles ; Amélioration de la stabilisation avec les objectifs compatibles Dynamic IS CAPTEUR : Type : Env. CMOS (APS-C) 22,3 × 14,9 mm Pixels (total) : 25,8MP Pixels effectifs : 24,1MP Ratio : 3:2 Filtre passe bas : aucun Type de filtre couleurs : Couleurs primaires RVB MISE AU POINT : Type : Autofocus Dual Pixel CMOS AF II Système/collimateurs AF : Sélection automatique : 651 zones AF disponibles en cas de sélection automatique Sélection manuelle : 1 collimateur AF (le format de cadrage AF peut être modifié), 4503 positions AF disponibles pour les photos (3713 pour les vidéos) Sélection manuelle : extension du collimateur AF à 4 collimateurs (haut, bas, gauche, droite) Sélection manuelle : extension du collimateur AF à l'environnement Sélection manuelle : zone flexible AF 1-3 (tous les collimateurs AF répartis sur 9 à 513 zones de mise au point) Sélection manuelle : autofocus sur toute la zone (zone de mise au point intégrale avec 651 zones de mise au point maximum) EXPOSITION : Modes de mesure : En temps réel avec le capteur d'image, mesure sur 384 zones. (1) Mesure évaluative (couplée à tous les collimateurs AF) (2) Mesure sélective (env. 5,8 % du viseur, au centre) (3) Mesure spot : mesure spot centrale (env. 2,9 % du viseur au centre) Mesure spot liée au collimateur AF non fournie (4) Moyenne à prédominance centrale Plage de mesure : Photos : de -2 à 20 IL (à 23 °C, ISO 100, avec mesure évaluative) Vidéos : de 0 à 20 IL (à 23 °C, ISO 100, avec mesure évaluative) Correction d'exposition :+/-3 IL par paliers de 1/3 (combinable avec la fonction AEB) Sensibilité ISO :Auto : 100 à 32.000 (par paliers de 1/3 ou d'une valeur) Sensibilité ISO extensible à H : 51200 Sensibilité ISO en vidéo : Auto : , H : 25.600 Manuel : , H : OBTURATEUR : Type : Obturateur avec plan focal à contrôle électronique et fonction d'obturateur roulant électronique avec capteur d’image Vitesse : Premier rideau électronique : 30 à 1/4000 s (paliers de 1/3) BALANCE DES BLANCS : Modes : Balance des blancs automatique par le capteur d'image AWB (priorité ambiance / priorité blanc), lumière du jour, ombragé, nuageux, lumière tungstène, éclairage fluorescent blanc, flash, personnalisé, réglage de la température de couleur VISEUR : Type : Viseur électronique couleur OLED de 0,39 pouce Nombre de points : 2,36 millions de points (1024 × 768) Couverture d'image : Env 100% Relief oculaire : 22mm Correction dioptrique : Oui Taux de rafraîchissement du viseur électronique : 59.94im./sec ÉCRAN : Type :Moniteur LCD couleur TFT d'environ 7,5 cm (2,95 pouces), environ 1,04 million de points Couverture d'image : 100% Luminosité : Réglable sur 7 niveaux FLASH : Nombre guide : 6 Couverture du flash intégré : Distance focale/angle de vue d'environ 18 mm(équivalent 35 mm : env. 29 mm) Temps de recyclage du flash intégré : 5s Modes : Auto (E TTL II) Manuel Atténuation des yeux rouges : Oui Synchronisation X : 1/250s Contrôle flash externe : Oui Compatibilité avec flash externe : E-TTL II avec flashes Speedlite de la série EX/EL, prise en charge du multiflash sans fil PRISE DE VUE : Modes : Scène intelligente auto Auto hybride Modes scène spéciale SCN (x10) Filtres créatifs P : (Programme d'exposition automatique) Tv : (priorité à la vitesse) Av : (priorité à l'ouverture) M : (exposition manuelle, pose longue) Vidéos : Exposition automatique Exposition manuelle modes scène spéciale et filtres créatifs : Portrait;Paysage;Sport;Panoramique;Gros-plan;Aliments;Portrait de nuit;Prise de vue scène nuit à main levée;Contrôle de contre-jour par HD;Mode obturateur silencieux ; N/B granuleux; Mise au point adoucie; Effet Fisheye; Effet Aquarelle; Effet Toy Camera (caméra Jouet); Effet miniature; Art standard HDR; Art éclatant HDR; Art huile HDR; Art relief HDR Styles : Auto, Standard, Portrait, Paysage, Détails fins, Neutre, Fidèle, Monochrome, Défini par l'utilisateur (x3) Traitement : Priorité hautes lumières (standard et avancée) Correction auto de luminosité (4 réglages) Réduction du bruit en exposition longue Réduction du bruit en ISO élevée (4 réglages + réduction du bruit multi-photos) Correction du vignetage de l'objectif Correction de l'aberration chromatique Correction de la diffraction Optimiseur d'objectif numérique (DLO) Modes d'acquisition : prise de vue unique ; prise de vue en continu ;prise de vue en continu avec retardateur ; Retardateur; Rafale : Max. JPEG (toutes tailles) : 97 RAW : 6; C-RAW : 17; RAW + L JPEG : 6; C-RAW + L JPEG : 13 ENREGISTREMENT : Support de stockage : Carte SD, SDHC, SDXC (compatible UHS-I) Formats des fichiers photo : JPEG : 8 bits, fin, standard : (compatible Exif 2.31)/Design rule for Camera File system (2.0) RAW : RAW, C-CRAW (CR3 14 bits) compatible DPOF (Digital Print Order Format) version 1.1 Raw + JPEG : Oui Formats des fichiers vidéo : MP4 : MPEG-4 AVC/H.264, audio : AAC Durée d'enregistrement vidéo : 29min et 59s max. ; Fichiers de 4Go max. FORMAT ET TAILLES DES IMAGES PHOTO : RAW/C-RAW : 24 millions de pixels (6000 x 4000) JPEG 3:2 : L - 24 millions de pixels (6000 x 4000) M - 10,6 millions de pixels (3984 x 2656) S1 - 5,9 millions de pixels (2976 x 1984) S2 - 3,8 millions de pixels (2400 x 1600) JPEG 4:3 : L - 21,3 millions de pixels (5328 x 4000) M - 9,5 millions de pixels (3552 x 2664) S1 - 5,3 millions de pixels (2656 x 1992) S2 - 3,4 millions de pixels (2112 x 1600) JPEG 16:9 : L - 20,2 millions de pixels (6000 x 3368) M - 8,9 millions de pixels (3984 x 2240) S1 - 5,0 millions de pixels (2976 x 1680) S2 - 3,2 millions de pixels (2400 x 1344) JPEG 1:1 : L - 16,0 millions de pixels (4000 x 4000) M - 7,1 millions de pixels (2656 x 2656) S1 - 3,9 millions de pixels (1984 x 1984) S2 - 2,6 millions de pixels (1600 x 1600) RÉSOLUTION VIDÉO : 4K UHD : 3840 x 2160, 23,98/25 im./s., IPB (standard), AAC Full HD : 1920 x 1080, 59,94/50/29,97/25/23,98 im/s, IPB (Standard), AAC HD : 1280 x 720, 59,94/50 im./s, IPB (standard), AAC Vidéos à cadence élevée : 1280 x 720, 119,88/100 im./s, IPB (standard), sans audio Vidéo Time-Lapse : 3840 x 2160/1920 x 1080, 29,97/25 im./s, All-I, sans audio Vidéos effet Miniature : 1920 x 1080, 29,97/25/23,98 im./s, IPB (standard), sans audio INTERFACE : Connexion ordinateur : Connecteur USB haute vitesse (USB 2.0), USB de type C LAN : LAN sans fil () Bluetooth : v4.2 ; basse consommation HDMI : Sortie Micro HDMI (type D, HDMI-CEC non pris en charge) Microphone externe (mini-prise stéréo 3,5 mm) ALIMENTATION : Type : 1x Batterie au lithium-ion rechargeable LP-E17 (incluse) Témoin de batterie : 4 niveaux Modes d'économie d'énergie : Extinction de l'écran ; Mise hors tension auto. ; Viseur désactivé ; Mode économique ******12mois*********
CANON EOS R100 - APPAREIL PHOTO HYBRIDE 4K + OBJECTIF RF-S 18-45MM - F/4.5-6.3 IS STM - 24,1 MLPXL - WI-FI - LCD - BALCK
✅INFORMATIONS GÉNÉRALES : ✅Désignation : CANON EOS R50 - APPAREIL PHOTO HYBRIDE 4K + OBJECTIF RF-S 18-45MM - F/4.5-6.3 IS STM - 24,2 MLPXL - WI-FI - LCD - BALCK ✅Marque : Canon ✅Modèle : EOS R100 ✅Caractéristiques générales : TECHNIQUE : Type : Hybride Monture : Canon RF Processeur : DIGIT 8 Stabilisation : Stabilisateur d'image optique avec les objectifs compatibles ; Amélioration de la stabilisation avec les objectifs compatibles Dynamic IS CAPTEUR : Type : Env. CMOS (APS-C) 22,3 × 14,9 mm Pixels (total) : 25,8MP Pixels effectifs : 24,1MP Ratio : 3:2 Filtre passe bas : aucun Type de filtre couleurs : Couleurs primaires RVB MISE AU POINT : Type : Autofocus Dual Pixel CMOS AF II Système/collimateurs AF : Sélection automatique : 651 zones AF disponibles en cas de sélection automatique Sélection manuelle : 1 collimateur AF (le format de cadrage AF peut être modifié), 4503 positions AF disponibles pour les photos (3713 pour les vidéos) Sélection manuelle : extension du collimateur AF à 4 collimateurs (haut, bas, gauche, droite) Sélection manuelle : extension du collimateur AF à l'environnement Sélection manuelle : zone flexible AF 1-3 (tous les collimateurs AF répartis sur 9 à 513 zones de mise au point) Sélection manuelle : autofocus sur toute la zone (zone de mise au point intégrale avec 651 zones de mise au point maximum) EXPOSITION : Modes de mesure : En temps réel avec le capteur d'image, mesure sur 384 zones. (1) Mesure évaluative (couplée à tous les collimateurs AF) (2) Mesure sélective (env. 5,8 % du viseur, au centre) (3) Mesure spot : mesure spot centrale (env. 2,9 % du viseur au centre) Mesure spot liée au collimateur AF non fournie (4) Moyenne à prédominance centrale Plage de mesure : Photos : de -2 à 20 IL (à 23 °C, ISO 100, avec mesure évaluative) Vidéos : de 0 à 20 IL (à 23 °C, ISO 100, avec mesure évaluative) Correction d'exposition :+/-3 IL par paliers de 1/3 (combinable avec la fonction AEB) Sensibilité ISO :Auto : 100 à 32.000 (par paliers de 1/3 ou d'une valeur) Sensibilité ISO extensible à H : 51200 Sensibilité ISO en vidéo : Auto : , H : 25.600 Manuel : , H : OBTURATEUR : Type : Obturateur avec plan focal à contrôle électronique et fonction d'obturateur roulant électronique avec capteur d’image Vitesse : Premier rideau électronique : 30 à 1/4000 s (paliers de 1/3) BALANCE DES BLANCS : Modes : Balance des blancs automatique par le capteur d'image AWB (priorité ambiance / priorité blanc), lumière du jour, ombragé, nuageux, lumière tungstène, éclairage fluorescent blanc, flash, personnalisé, réglage de la température de couleur VISEUR : Type : Viseur électronique couleur OLED de 0,39 pouce Nombre de points : 2,36 millions de points (1024 × 768) Couverture d'image : Env 100% Relief oculaire : 22mm Correction dioptrique : Oui Taux de rafraîchissement du viseur électronique : 59.94im./sec ÉCRAN : Type :Moniteur LCD couleur TFT d'environ 7,5 cm (2,95 pouces), environ 1,04 million de points Couverture d'image : 100% Luminosité : Réglable sur 7 niveaux FLASH : Nombre guide : 6 Couverture du flash intégré : Distance focale/angle de vue d'environ 18 mm(équivalent 35 mm : env. 29 mm) Temps de recyclage du flash intégré : 5s Modes : Auto (E TTL II) Manuel Atténuation des yeux rouges : Oui Synchronisation X : 1/250s Contrôle flash externe : Oui Compatibilité avec flash externe : E-TTL II avec flashes Speedlite de la série EX/EL, prise en charge du multiflash sans fil PRISE DE VUE : Modes : Scène intelligente auto Auto hybride Modes scène spéciale SCN (x10) Filtres créatifs P : (Programme d'exposition automatique) Tv : (priorité à la vitesse) Av : (priorité à l'ouverture) M : (exposition manuelle, pose longue) Vidéos : Exposition automatique Exposition manuelle modes scène spéciale et filtres créatifs : Portrait;Paysage;Sport;Panoramique;Gros-plan;Aliments;Portrait de nuit;Prise de vue scène nuit à main levée;Contrôle de contre-jour par HD;Mode obturateur silencieux ; N/B granuleux; Mise au point adoucie; Effet Fisheye; Effet Aquarelle; Effet Toy Camera (caméra Jouet); Effet miniature; Art standard HDR; Art éclatant HDR; Art huile HDR; Art relief HDR Styles : Auto, Standard, Portrait, Paysage, Détails fins, Neutre, Fidèle, Monochrome, Défini par l'utilisateur (x3) Traitement : Priorité hautes lumières (standard et avancée) Correction auto de luminosité (4 réglages) Réduction du bruit en exposition longue Réduction du bruit en ISO élevée (4 réglages + réduction du bruit multi-photos) Correction du vignetage de l'objectif Correction de l'aberration chromatique Correction de la diffraction Optimiseur d'objectif numérique (DLO) Modes d'acquisition : prise de vue unique ; prise de vue en continu ;prise de vue en continu avec retardateur ; Retardateur; Rafale : Max. JPEG (toutes tailles) : 97 RAW : 6; C-RAW : 17; RAW + L JPEG : 6; C-RAW + L JPEG : 13 ENREGISTREMENT : Support de stockage : Carte SD, SDHC, SDXC (compatible UHS-I) Formats des fichiers photo : JPEG : 8 bits, fin, standard : (compatible Exif 2.31)/Design rule for Camera File system (2.0) RAW : RAW, C-CRAW (CR3 14 bits) compatible DPOF (Digital Print Order Format) version 1.1 Raw + JPEG : Oui Formats des fichiers vidéo : MP4 : MPEG-4 AVC/H.264, audio : AAC Durée d'enregistrement vidéo : 29min et 59s max. ; Fichiers de 4Go max. FORMAT ET TAILLES DES IMAGES PHOTO : RAW/C-RAW : 24 millions de pixels (6000 x 4000) JPEG 3:2 : L - 24 millions de pixels (6000 x 4000) M - 10,6 millions de pixels (3984 x 2656) S1 - 5,9 millions de pixels (2976 x 1984) S2 - 3,8 millions de pixels (2400 x 1600) JPEG 4:3 : L - 21,3 millions de pixels (5328 x 4000) M - 9,5 millions de pixels (3552 x 2664) S1 - 5,3 millions de pixels (2656 x 1992) S2 - 3,4 millions de pixels (2112 x 1600) JPEG 16:9 : L - 20,2 millions de pixels (6000 x 3368) M - 8,9 millions de pixels (3984 x 2240) S1 - 5,0 millions de pixels (2976 x 1680) S2 - 3,2 millions de pixels (2400 x 1344) JPEG 1:1 : L - 16,0 millions de pixels (4000 x 4000) M - 7,1 millions de pixels (2656 x 2656) S1 - 3,9 millions de pixels (1984 x 1984) S2 - 2,6 millions de pixels (1600 x 1600) RÉSOLUTION VIDÉO : 4K UHD : 3840 x 2160, 23,98/25 im./s., IPB (standard), AAC Full HD : 1920 x 1080, 59,94/50/29,97/25/23,98 im/s, IPB (Standard), AAC HD : 1280 x 720, 59,94/50 im./s, IPB (standard), AAC Vidéos à cadence élevée : 1280 x 720, 119,88/100 im./s, IPB (standard), sans audio Vidéo Time-Lapse : 3840 x 2160/1920 x 1080, 29,97/25 im./s, All-I, sans audio Vidéos effet Miniature : 1920 x 1080, 29,97/25/23,98 im./s, IPB (standard), sans audio INTERFACE : Connexion ordinateur : Connecteur USB haute vitesse (USB 2.0), USB de type C LAN : LAN sans fil () Bluetooth : v4.2 ; basse consommation HDMI : Sortie Micro HDMI (type D, HDMI-CEC non pris en charge) Microphone externe (mini-prise stéréo 3,5 mm) ALIMENTATION : Type : 1x Batterie au lithium-ion rechargeable LP-E17 (incluse) Témoin de batterie : 4 niveaux Modes d'économie d'énergie : Extinction de l'écran ; Mise hors tension auto. ; Viseur désactivé ; Mode économique ******12mois*********
CANON EOS R100 Hybride Mirroless 24.1MP +1 Objectif RF-S 18-45mm F 4.5-6.3 \ RF-S 55-210m F5-7.1
✅INFORMATIONS GÉNÉRALES : ✅Désignation :CANON EOS R100 Hybride Mirroless 24.1MP +1 Objectif RF-S 18-45mm f 4.5-6.3 \ RF-S 55-210m F5-7.1 ✅Marque : Canon ✅Modèle : Eos R100 ✅Caractéristiques générales : TECHNIQUE : Type : Hybride Monture : Canon RF Processeur : DIGIT 8 Stabilisation : Stabilisateur d'image optique avec les objectifs compatibles ; Amélioration de la stabilisation avec les objectifs compatibles Dynamic IS CAPTEUR : Type : Env. CMOS (APS-C) 22,3 × 14,9 mm Pixels (total) : 25,8MP Pixels effectifs : 24,1MP Ratio : 3:2 Filtre passe bas : aucun Type de filtre couleurs : Couleurs primaires RVB MISE AU POINT : Type : Autofocus Dual Pixel CMOS AF II Système/collimateurs AF : Sélection automatique : 651 zones AF disponibles en cas de sélection automatique Sélection manuelle : 1 collimateur AF (le format de cadrage AF peut être modifié), 4503 positions AF disponibles pour les photos (3713 pour les vidéos) Sélection manuelle : extension du collimateur AF à 4 collimateurs (haut, bas, gauche, droite) Sélection manuelle : extension du collimateur AF à l'environnement Sélection manuelle : zone flexible AF 1-3 (tous les collimateurs AF répartis sur 9 à 513 zones de mise au point) Sélection manuelle : autofocus sur toute la zone (zone de mise au point intégrale avec 651 zones de mise au point maximum) EXPOSITION : Modes de mesure : En temps réel avec le capteur d'image, mesure sur 384 zones. (1) Mesure évaluative (couplée à tous les collimateurs AF) (2) Mesure sélective (env. 5,8 % du viseur, au centre) (3) Mesure spot : mesure spot centrale (env. 2,9 % du viseur au centre) Mesure spot liée au collimateur AF non fournie (4) Moyenne à prédominance centrale Plage de mesure : Photos : de -2 à 20 IL (à 23 °C, ISO 100, avec mesure évaluative) Vidéos : de 0 à 20 IL (à 23 °C, ISO 100, avec mesure évaluative) Correction d'exposition :+/-3 IL par paliers de 1/3 (combinable avec la fonction AEB) Sensibilité ISO :Auto : 100 à 32.000 (par paliers de 1/3 ou d'une valeur) Sensibilité ISO extensible à H : 51200 Sensibilité ISO en vidéo : Auto : , H : 25.600 Manuel : , H : OBTURATEUR : Type : Obturateur avec plan focal à contrôle électronique et fonction d'obturateur roulant électronique avec capteur d’image Vitesse : Premier rideau électronique : 30 à 1/4000 s (paliers de 1/3) BALANCE DES BLANCS : Modes : Balance des blancs automatique par le capteur d'image AWB (priorité ambiance / priorité blanc), lumière du jour, ombragé, nuageux, lumière tungstène, éclairage fluorescent blanc, flash, personnalisé, réglage de la température de couleur VISEUR : Type : Viseur électronique couleur OLED de 0,39 pouce Nombre de points : 2,36 millions de points (1024 × 768) Couverture d'image : Env 100% Relief oculaire : 22mm Correction dioptrique : Oui Taux de rafraîchissement du viseur électronique : 59.94im./sec ÉCRAN : Type :Moniteur LCD couleur TFT d'environ 7,5 cm (2,95 pouces), environ 1,04 million de points Couverture d'image : 100% Luminosité : Réglable sur 7 niveaux FLASH : Nombre guide : 6 Couverture du flash intégré : Distance focale/angle de vue d'environ 18 mm(équivalent 35 mm : env. 29 mm) Temps de recyclage du flash intégré : 5s Modes : Auto (E TTL II) Manuel Atténuation des yeux rouges : Oui Synchronisation X : 1/250s Contrôle flash externe : Oui Compatibilité avec flash externe : E-TTL II avec flashes Speedlite de la série EX/EL, prise en charge du multiflash sans fil PRISE DE VUE : Modes : Scène intelligente auto Auto hybride Modes scène spéciale SCN (x10) Filtres créatifs P : (Programme d'exposition automatique) Tv : (priorité à la vitesse) Av : (priorité à l'ouverture) M : (exposition manuelle, pose longue) Vidéos : Exposition automatique Exposition manuelle modes scène spéciale et filtres créatifs : Portrait;Paysage;Sport;Panoramique;Gros-plan;Aliments;Portrait de nuit;Prise de vue scène nuit à main levée;Contrôle de contre-jour par HD;Mode obturateur silencieux ; N/B granuleux; Mise au point adoucie; Effet Fisheye; Effet Aquarelle; Effet Toy Camera (caméra Jouet); Effet miniature; Art standard HDR; Art éclatant HDR; Art huile HDR; Art relief HDR Styles : Auto, Standard, Portrait, Paysage, Détails fins, Neutre, Fidèle, Monochrome, Défini par l'utilisateur (x3) Traitement : Priorité hautes lumières (standard et avancée) Correction auto de luminosité (4 réglages) Réduction du bruit en exposition longue Réduction du bruit en ISO élevée (4 réglages + réduction du bruit multi-photos) Correction du vignetage de l'objectif Correction de l'aberration chromatique Correction de la diffraction Optimiseur d'objectif numérique (DLO) Modes d'acquisition : prise de vue unique ; prise de vue en continu ;prise de vue en continu avec retardateur ; Retardateur; Rafale : Max. JPEG (toutes tailles) : 97 RAW : 6; C-RAW : 17; RAW + L JPEG : 6; C-RAW + L JPEG : 13 ENREGISTREMENT : Support de stockage : Carte SD, SDHC, SDXC (compatible UHS-I) Formats des fichiers photo : JPEG : 8 bits, fin, standard : (compatible Exif 2.31)/Design rule for Camera File system (2.0) RAW : RAW, C-CRAW (CR3 14 bits) compatible DPOF (Digital Print Order Format) version 1.1 Raw + JPEG : Oui Formats des fichiers vidéo : MP4 : MPEG-4 AVC/H.264, audio : AAC Durée d'enregistrement vidéo : 29min et 59s max. ; Fichiers de 4Go max. FORMAT ET TAILLES DES IMAGES PHOTO : RAW/C-RAW : 24 millions de pixels (6000 x 4000) JPEG 3:2 : L - 24 millions de pixels (6000 x 4000) M - 10,6 millions de pixels (3984 x 2656) S1 - 5,9 millions de pixels (2976 x 1984) S2 - 3,8 millions de pixels (2400 x 1600) JPEG 4:3 : L - 21,3 millions de pixels (5328 x 4000) M - 9,5 millions de pixels (3552 x 2664) S1 - 5,3 millions de pixels (2656 x 1992) S2 - 3,4 millions de pixels (2112 x 1600) JPEG 16:9 : L - 20,2 millions de pixels (6000 x 3368) M - 8,9 millions de pixels (3984 x 2240) S1 - 5,0 millions de pixels (2976 x 1680) S2 - 3,2 millions de pixels (2400 x 1344) JPEG 1:1 : L - 16,0 millions de pixels (4000 x 4000) M - 7,1 millions de pixels (2656 x 2656) S1 - 3,9 millions de pixels (1984 x 1984) S2 - 2,6 millions de pixels (1600 x 1600) RÉSOLUTION VIDÉO : 4K UHD : 3840 x 2160, 23,98/25 im./s., IPB (standard), AAC Full HD : 1920 x 1080, 59,94/50/29,97/25/23,98 im/s, IPB (Standard), AAC HD : 1280 x 720, 59,94/50 im./s, IPB (standard), AAC Vidéos à cadence élevée : 1280 x 720, 119,88/100 im./s, IPB (standard), sans audio Vidéo Time-Lapse : 3840 x 2160/1920 x 1080, 29,97/25 im./s, All-I, sans audio Vidéos effet Miniature : 1920 x 1080, 29,97/25/23,98 im./s, IPB (standard), sans audio INTERFACE : Connexion ordinateur : Connecteur USB haute vitesse (USB 2.0), USB de type C LAN : LAN sans fil () Bluetooth : v4.2 ; basse consommation HDMI : Sortie Micro HDMI (type D, HDMI-CEC non pris en charge) Microphone externe (mini-prise stéréo 3,5 mm) ALIMENTATION : Type : 1x Batterie au lithium-ion rechargeable LP-E17 (incluse) Témoin de batterie : 4 niveaux Modes d'économie d'énergie : Extinction de l'écran ; Mise hors tension auto. ; Viseur désactivé ; Mode économique
Technicien Mécanique_ Maintenance Turbine Aéroderivative
Présentation de l’entrepriseGeneral Electric Algeria Turbines Spa (GEAT) est une joint-venture stratégique entre GE Vernova, leader mondial des technologies énergétiques, et Sonelgaz, acteur clé du secteur de l’électricité et du gaz en Algérie.Basée à Batna en Algérie, GEAT a pour mission de fabriquer localement des équipements de production de l'électricité à savoir les turbines à gaz, des turbines à vapeur, auxiliaires et des systèmes de contrôle et de commande, ainsi que des équipements de transport de l'électricité tout en assurant des activités de maintenance, de services et de support technique au profit du secteur énergétique national et régional.Créée dans le cadre d’un ambitieux programme de développement industriel et de transfert de technologie, GEAT s’inscrit comme un acteur majeur de la localisation industrielle, du développement des compétences nationales et de la création de valeur durable en Algérie. L’entreprise évolue dans un environnement industriel exigeant, régi par les standards internationaux de GE en matière de qualité, sécurité, éthique et excellence opérationnelle, et offre à ses collaborateurs un cadre de travail structuré, multiculturel et orienté performance.Rejoindre GEAT, c’est intégrer une organisation en forte croissance, participer à des projets industriels stratégiques, et contribuer activement au développement du secteur énergétique algérien tout en bénéficiant d’une exposition aux meilleures pratiques internationales.Mission et responsabilités : Le Technicien Mécanique_ Maintenance Turbine Aéroderivative sera placé sous la hiérarchie du Filed services Engineer. Il est chargé d’assurer le désassemblage, l’assemblage, l’inspection et la maintenance mécanique de la turbine LM2500/TM2500+ ainsi que de ses équipements auxiliaires. Il contribue à garantir la fiabilité opérationnelle de l’unité mobile par l’exécution rigoureuse des inspections périodiques et des opérations de maintenance préventive et corrective, réalisées en atelier (Batna) et sur site client. Ses objectifs fonctionnels principaux seront:1. Maintenance & InspectionsRéaliser les inspections programmées ;Effectuer les contrôles mécaniques : fuites, vibrations, températures, niveaux ;Procéder aux inspections internes (boroscope) pour détection dommages, usure aubes, dommages thermiques ;Participer aux opérations de troubleshooting mécanique ; 2. Désassemblage & AssemblageEffectuer le démontage des carters, modules et équipements auxiliaires ;Réaliser le remontage en respectant les séquences constructrices ;Appliquer les couples de serrage spécifiés ;Assurer l’alignement mécanique turbine / alternateur ;Réalisation des mesures de jeux mécaniques et ajustement si nécessaire selon les tolérances définies ; 3. Maintenance PréventiveRéalisation des Water Wash (offline / crank wash).Contrôle des circuits huile de lubrification et haute pression. 4. Opérations TerrainSupport mécanique lors des phases de :Installation du packageCommissioningFirst FirePerformance TestDémontage du package pour transport si nécessaire. 5. Contrôle & QualitéVérification des jeux mécaniques et tolérances.Tests d’étanchéité circuits huile et carburant.Respect strict des procédures. 6. DocumentationRenseignement des rapports d’intervention.Mise à jour des checklists.Traçabilité complète des opérations. 7. HSE & 5SApplication stricte des procédures HSE.Maintien de l’outillage de précision en état calibré. Qualifications exigées :Diplôme de Formation professionnelle (Technicien/ Technicien supérieur …) ou Licence (BAC + 3) en Mécanique ou Maintenance Industrielle ou autre domaine équivalent ;Expérience professionnelle et opérationnelle d’au moins 2 ans, idéalement dans la maintenance de turbines à gaz ou de moteurs aéronautiques ;Capacité à lire et interpréter des manuels techniques en anglais ;Maîtrise des outils hydrauliques et des instruments de métrologie.Connaissances de base en diagnostic vibratoire;Bonne connaissance des machines tournantes lourdes ;Disponibilité pour effectuer des déplacements au niveau national et international.
Formation maintenance industrielle siemens allen bradley rockwell schneider cruzet sofrel ABB DCS
Après un vif succès des précédentes cohortes de formation sur les automates , IHM et variateur de vitesse Siemens et ABB et schneider spécialement conçu pour les professionnels travaillant en milieu industriel. Vous pourrez ainsi allier travail et formation. Public : Pour tous les techniciens/ingénieurs automaticiens électronicien Electrotechnicien ainsi que les instrumentistes Maîtrisez les Automates Rockwell Allen Bradley avec DTRAIN Consulting DTRAIN Consulting vous propose une formation spécialisée et un accompagnement complet en automatisation industrielle avec les automates programmables Rockwell Automation Allen Bradley - la solution de référence pour l'industrie algérienne. Pourquoi choisir DTRAIN Consulting ? Forte de son expertise en automation industrielle et IoT, DTRAIN Consulting accompagne les entreprises algériennes dans leur transformation numérique. Nos formateurs disposent d'une connaissance approfondie des systèmes Rockwell Allen Bradley et d'une expérience terrain de plus de 15 ans en installations industrielles complexes. Notre Offre de Formation 📚 Formation de Base en Automates Programmables Rockwell Découverte des gammes ControlLogix 5000 , CompactLogix 5380 et MicroLogix Programmation avec l'environnement Studio 5000 Logix Designer Échelle de langage (LD), Texte structuré (ST), Diagramme de blocs fonctionnels (FBD) Notions de logique séquentielle et temps réel Le numéro de téléphone pour confirmer votre présence : + Ci-dessous le programme complet de la formation : Module 1 : Généralités et architecture matérielle des automates programmables Partie 1 : généralités sur les automates Partie 2 : Découverte des gammes d’API Partie 3 : Architecture matérielle des automates Partie 4 : Fonctionnement des API Partie 5 : Architecture matérielle détaillée des API Partie 6 : Introduction au grafcet Partie 7 : Transcription d’un cahier des charges en grafcet Partie 8 : Choix matériels/Catalogue Parte 9 : Découverte de l’interface de TIA Portal Module 2 : Création de projet automate Partie 10 : Nouveau projet/Configuration matérielle Partie 11 : Les variables Partie 12 : Les blocs de programme Partie 13 : Le langage Ladder Partie 14 : Le langage FBD Partie 15 : Le langage SCL Partie 16 : Enregistrement/Archivage Partie 17 : Mise en pratique Module 3 : Connexion/Simulation/Diagnostic Partie 18 : Connexion automate Partie 19 : Mise en ligne/Réglage/Diagnostic Partie 20 : Le traces Module 4 : Suite Création Projet Automate Partie 21 : Les blocs paramétrés FC Parte 22 : Les blocs DB Partie 23 : Les stations déportées Module 5 : Programmation IHM de base Partie 24 : Ajout d’un IHM Partie 25 : Configuration liaison avec IHM Partie 26 : Les objets de base Partie 27 : Les vues Partie 28 : Les variables Partie 29 : Mise en pratique Module 6 : Mise en service d’un variateur de vitesse Sinamics G120 Partie 30 : Généralités et éléments constitutifs d'un moteur asynchrone Partie 31 : Principe de fonctionnement d'un moteur asynchrone triphasé Partie 32 : Raccordement moteur au réseau Partie 33 : Plaque signalétique moteur Partie 34 : Les types de couplage Partie 35 : Principe de fonctionnement variateur vitesse Partie 36 : Connexion variateur au réseau Partie 37 : Découverte variateur Sinamics G120C Partie 38 : Mise en service variateur via le panel IOP-2 Partie 39 : Aperçu des différents menus du variateur via IOP-2 Partie 40 : Généralités sur le Profibus Partie 41 : Les variantes du protocole Profibus Partie 42 : Méthode d'accès , type de classe de maître et versions du protocole Profibus DP Partie 43 : Adressage et fichier GSD Partie 44 : Supports physiques et connecteurs Profibus Partie 45 : Les bonnes pratiques de mise en service et de dépannage d'un réseau Profibus Partie 46 : Adressage physique esclave Profibus avec DIP Switch et Rotary Switch Partie 47 : Mise en service variateur avec le logiciel Startdrive Partie 48 : Contrôle variateur via objets technologiques Partie 49 : Contrôle variateur avec télégramme Profibus PZD Vous aurez accès à : - Plus d'une cinquantaine de fiches PDF à télécharger sur le grafcet, Ladder, SCL,STL,FBD, les API Siemens,le modbus RTU et TCP , le standard OPC UA - Des exercices/corrigés de cahiers des charges d'automatisme complet - Des projets d'exercices sur TIA Portal à télécharger - Plus d'une dizaine d'heures de formation vidéos - D'une assistance technique mail Et what’s up pendant toute la durée de votre formation - Des attestations de réussite après évaluation via QCM et un test technique à rendre Un contenu complémentaire de gestion de projet et management industriel sera délivrer en cours de formation.
Ingénieur Contrôle et Test
Présentation de l’entreprise General Electric Algeria Turbines Spa (GEAT) est une joint-venture stratégique entre GE Vernova , leader mondial des technologies énergétiques, et Sonelgaz , acteur clé du secteur de l’électricité et du gaz en Algérie. Basée à Batna en Algérie, GEAT a pour mission de fabriquer localement des équipements de production de l'électricité à savoir les turbines à gaz, des turbines à vapeur, auxiliaires et des systèmes de contrôle et de commande, ainsi que des équipements de transport de l'électricité tout en assurant des activités de maintenance, de services et de support technique au profit du secteur énergétique national et régional. Créée dans le cadre d’un ambitieux programme de développement industriel et de transfert de technologie , GEAT s’inscrit comme un acteur majeur de la localisation industrielle , du développement des compétences nationales et de la création de valeur durable en Algérie. L’entreprise évolue dans un environnement industriel exigeant , régi par les standards internationaux de GE en matière de qualité, sécurité, éthique et excellence opérationnelle , et offre à ses collaborateurs un cadre de travail structuré, multiculturel et orienté performance. Rejoindre GEAT, c’est intégrer une organisation en forte croissance , participer à des projets industriels stratégiques , et contribuer activement au développement du secteur énergétique algérien tout en bénéficiant d’une exposition aux meilleures pratiques internationales . Ingénieur Contrôle et Test sera placé sous la supervision du directeur de la ligne de production. Ses principales responsabilités seront les suivantes : Mission et responsabilités : · Élaborer les fiches d’instruction des tests, en respectant les procédures techniques de l'entreprise et les normes de qualité applicables ; · Mise à jour des documents de tests selon l’évolution des designs des produits et s’assurer de l’utilisation des versions récentes ; · Définir le besoin en outillages et accessoires des équipements de test ; · Travailler en étroite collaboration avec l’équipe méthode pour la conception des nouveaux bands d’essais ; · Etablir les cahiers de charges et traiter les offres de fournitures des accessoires et pièces de rechanges des équipements de test ; · Assurer la documentation nécessaire des données techniques générées pour les tâches assignées, conformément aux procédures applicables ; · Assurer l’entretien préventif et curatif des équipements de tests ; · Veiller au respect du planning de calibrage et étalonnage des · Mettre en œuvre les équipements de test en temps voulu pour respecter les délais de livraison des produits ; · Effectuer les tests électriques / Electronique de fonctionnement et de performance des produits fabriquer à GEAT notamment : - Equipements de contrôle-Protection de réseau électrique HT : Relais programmable, - les organes de coupure et d’isolements des postes électriques : Disjoncteur HT, sectionneurs HT, SKIDS et auxiliaires des turbines à Gas, Systèmes de contrôle commande des turbines : GE Mark-Vie, … · S'assurer que les produits testés répondent aux dessins techniques et aux exigences du client. · Etablir les rapports de tests et propose des améliorations ou des modifications des procédures de tests. · Analyser les résultats des tests, détecter les problèmes et travailler avec les ingénieurs méthode et l'équipe de production pour traiter les RCA et les causes racines des défauts de test. · Coordonner avec l'équipe de production pour améliorer les délais d'exécution et optimiser les heures de tests afin de respecter les jalons de production et les plannings de livraison. · Promouvoir des pratiques de travail sûres en respectant les règles EHS internes et les standards de sécurité électrique. Qualifications exigées : · Diplôme d'ingénieur en électricité, électronique ou automatisation et contrôle ou dans un domaine connexe ; · Expérience professionnelle d’au moins de 03 ans dans un contexte similaire ; · Avoir des compétences en tests électriques fondamentales, mesures, test, simulation & injection des grandeurs électriques. · Avoir des connaissances approfondies de l'utilisation des équipements de test électrique. · Expérience et connaissances nécessaires pour travailler en toute sécurité sur et autour des équipements électriques sous tension. · Aptitude au dépannage électrique à l'aide d'équipements de test de base et avancés. · Expérience dans les tests de postes électrique, relais de protection, disjoncteur, sectionneur, …. · Bonnes compétences analytiques avec capacité à identifier, expliquer et résoudre les problèmes techniques complexes. · Forte orientation client et capacité à coopérer avec les différents départements avec une bonne aptitude pour le travailler en équipe. · Excellentes compétences interpersonnelles et de communication avec une bonne Capacité d’adaptation et d’intégration. · Capacité à travailler de manière autonome et compétences en résolution de problèmes. · Être réactif et orienté vers des solutions. · Esprit de partage de connaissance et de savoir-faire. · Compétences linguistiques, Français & Anglais. Qualifications souhaitées : · Notion sur l’instrumentions et le fonctionnement des systèmes auxiliaires. · Maitrise des logiciels DS Agile, GE_ENERVISTA, ACSelerator. · Avoir la capacité d'utiliser les équipements de test Megger & Omicron. · Connaissance des relais de protection et produits MICOM/GE
Ingénieur test et commissionning ITR
Présentation de l’entreprise General Electric Algeria Turbines Spa (GEAT) est une joint-venture stratégique entre GE Vernova , leader mondial des technologies énergétiques, et Sonelgaz , acteur clé du secteur de l’électricité et du gaz en Algérie. Basée à Batna en Algérie, GEAT a pour mission de fabriquer localement des équipements de production de l'électricité à savoir les turbines à gaz, des turbines à vapeur, auxiliaires et des systèmes de contrôle et de commande, ainsi que des équipements de transport de l'électricité tout en assurant des activités de maintenance, de services et de support technique au profit du secteur énergétique national et régional. Créée dans le cadre d’un ambitieux programme de développement industriel et de transfert de technologie , GEAT s’inscrit comme un acteur majeur de la localisation industrielle , du développement des compétences nationales et de la création de valeur durable en Algérie. L’entreprise évolue dans un environnement industriel exigeant , régi par les standards internationaux de GE en matière de qualité, sécurité, éthique et excellence opérationnelle , et offre à ses collaborateurs un cadre de travail structuré, multiculturel et orienté performance. Rejoindre GEAT, c’est intégrer une organisation en forte croissance , participer à des projets industriels stratégiques , et contribuer activement au développement du secteur énergétique algérien tout en bénéficiant d’une exposition aux meilleures pratiques internationales . L’Ingénieur test et commissioning ITR sera placé sous la supervision de Responsable ITR de GEAT. Ses principales responsabilités seront les suivantes : Missions et Responsabilités : Planification et préparation du projet : · Analyser les spécifications du projet, les dessins techniques et les manuels pour comprendre les exigences. · Développer des plans de travail détaillés, des plannings et des plans d’allocation des ressources. Support technique et supervision : · Comprendre la conception, la fabrication, l’assemblage, les essais et les inspections des transformateurs de mesure haute tension afin d’apporter une assistance technique de premier niveau aux clients sur site. · Connaître les exigences d’exploitation et de maintenance des transformateurs de mesure avant et après la mise en service. Montage et installation : · Superviser et participer à l’installation des transformateurs de mesure. · Veiller à ce que les travaux soient réalisés conformément aux spécifications de conception et aux normes industrielles. · Effectuer des vérifications préalables à l’installation et assurer l’intégrité des composants et des systèmes. Mise en service : · Développer les plans et procédures de mise en service. · Superviser et réaliser les activités de mise en service, y compris les tests, l’étalonnage et la vérification fonctionnelle. · Identifier et résoudre les problèmes techniques pour garantir le bon fonctionnement des systèmes. Collaboration et coordination : · Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet, les superviseurs de chantier et les autres ingénieurs. · Fournir un accompagnement technique aux équipes d’installation et de mise en service. · Coordonner avec les clients et les sous-traitants pour garantir le respect des exigences du projet. Communication et résolution de problèmes : · Échanger des informations techniques, poser des questions et vérifier la compréhension afin d’identifier les causes racines des problèmes et proposer des solutions adaptées aux clients. · Résoudre les problèmes en suivant des procédures établies et solliciter l’avis d’un supérieur ou d’un expert pour les situations complexes. Documentation et reporting : · Rédiger et maintenir à jour les documents relatifs aux activités d’installation et de mise en service. · Générer des rapports d’avancement, des rapports de test et des certificats de réception. · Communiquer régulièrement l’état d’avancement du projet et les éventuelles problématiques aux chefs de projet et aux parties prenantes. Sécurité et conformité : · Veiller à ce que tous les travaux soient réalisés en conformité avec les réglementations de sécurité et les politiques de l’entreprise. · Organiser des réunions de sensibilisation à la sécurité et appliquer les bonnes pratiques sur site. · Se tenir informé des normes et réglementations industrielles en vigueur. Qualifications exigées : · Diplôme universitaire (BAC +5) en Electricité, instrumentation ou tout autres spécialité connexe ; · Expérience avérée en essais électriques, idéalement dans un environnement haute tension ; · Maîtrise approfondie des transformateurs de mesure haute tension, notamment des transformateurs de courant, de tension capacitive et inductive ; · Bonne compréhension des exigences d’essai des transformateurs de mesure et des équipements de test associés selon la norme IEC ; · Maîtrise des exigences d’essai des transformateurs de mesure et des équipements de test associés selon la norme IEC. · Bonne compréhension des vérifications préalables à la mise en service et du suivi de l’état des transformateurs de mesure. · Rigueur et souci du détail pour garantir la qualité et la précision des interventions sur site. · Excellentes compétences relationnelles, avec une capacité à interagir et collaborer efficacement avec les clients afin d’assurer leur satisfaction.
wemos lolin32 lite v1.0.0 ( TYPE-C ) ARDUINO
Vous pouvez commander directement sur notre site internet يمكنك الطلب مباشرة على موقعنا MHTronic vous propose La carte WEMOS LOLIN32 Lite C'est le successeur de l'ESP8266. En plus du WiFi, le microcontrôleur dispose également de Bluetooth et Bluetooth LE ainsi que de plus de broches IO et d'entrées analogiques améliorées. L'ESP32 peut être programmé sous Arduino. Cependant, le conseil doit d'abord être intégré. Je recommande l'ESP32 uniquement aux utilisateurs avancés, car il n'est pas encore pris en charge par toutes les bibliothèques Arduino. En plus du SoC WiFi / BLE, la carte Lolin32 comprend un CH340G qui convertit l'USB en série et permet à votre ordinateur de communiquer avec le microcontrôleur. Le LOLIN32 dispose également d'un chargeur LiPo avec connexion pour LiPo 3.6V, afin que vous puissiez réaliser votre projet ESP32 alimenté par batterie et vraiment sans fil. L'ESP32 est idéal pour les petits projets où vous n'avez pas besoin d'autant d'E / S, de puissance de traitement ou d'interfaces. Tableau de développement WIFI Bluetooth Mémoire flash de 4 Mo Interface de batterie au lithium, courant de charge maximal de 500 mA CARACTÉRISTIQUES Version ESP32: REV1 Microprocesseur double cœur Tensilica LX6 Fréquence d'horloge jusqu'à 240 MHz 520 Ko SRAM interne Émetteur-récepteur WiFi BGN 802.11 intégré Bluetooth double mode intégré (BLE et Classic) Tension de fonctionnement: 3,3 V Broches d'E / S numériques: 19 Broches d'entrée analogique: 6 Flash: 4M octets PSRAM: 4 Mo octets Chargeur de batterie LiPo intégré pour Lipos 3,7 V avec courant de charge maximal de 500 mA Connexion de la batterie Lipo: PH-2 2.0mm Prise en charge des capteurs tactiles capacitifs Interface USB-UART: CH340G Dimension: 50 x 25 x 7 mm Poids: 6g arduino raspberry pi Afficheur OLED 0.96 Micro SD carte optique Infrarouge TCRT5000 Shield Cnc v3 A4988 Radio FM Stéréo TEA5767 horloge RTC ds3231 NodeMcu Lua ESP12E Rythme Cardiaque programmateur CH341A EEPROM Fréquence Cardiaque ECG FT232RL FTDI Convertisseur USB a TTL GPRS/GSM SIM800l Gyroscope MPU6050 Capteur HMC5883L Champ Magnétique L298N Driver moteur Cartes d'extension Nano HC-SR04 Ultrason ultrasonic HC-12 sans fil 1000m 433Mhz DHT11 DHT 11 Capteur d'empreinte Digitale Gps NEO6MV2 Capteur Infrarouge GSM / GPRS SIM800L V2.0 5V Bluetooth HC05 HC06 nRF24L01 2.4G PA/LNA nrf24l01 shield moteurs L293D Micro Servo Tower Pro SG90 Relais 1 Canal 5 V shield SIM900 GSM/GPRS Capteur gaz MQ2 CNC Shield v4 Nano MB102 Module D'alimentation 3.3 V 5 V Ramps 1.4 mega A4988 HX711 Convertisseur 24 bits Load Cell Servo MG996R 15 kg-cm Buzzer actif 5V Capteur force 10 kg HX711 Ethernet Shield W5100 Wifi ESP8266 ESP01 Capteur Courant ACS712 5A ou 20A tension B25 MT8870 DTMF BMP280 Pression Barométrique couleur TCS3200 télécommande infra-rouge ESP Wroom 32 mouvement HC-SR501 DHT22 DHT 22 RC522 NFC RFID PN532 TP4056 5v 1A Lecteur Carte SD usb ttl PL2303 Clavier 16 touches souple attiny85 humidité du sol ATMEGA328P-PU Microcontrôleur
تكوين في الطاقة الشمسية
Contact whatsApp ou viber par message sv Solareny ******************************************************************** ✅✅✅✅✅✅✅✅✅ الدورة تدريبية مكثفة تطبيقية و نظرية مدة اسبوع يتعلم المتربصون في الدورة: -مبادئ النظام الكهروضوئي والنظام الحراري -دراسة ألواح الطاقة الشمسية -تركيب ألواح الطاقة الشمسية -تصليح ألواح الطاقة الشمسية -التعامل مع بطاريات تخزين الطاقة والتحكم في التخزين والاستهلاك -حساب تكاليف الانجاز والتجهيزات ومقارنة جودة التجهيزات وصلاحيتها يتعلم المتربصون أيضا تغذية وضبط الطاقة: -للمنشآت -المنازل -الانارة العمومية -ويتم تقديم نظرة عامة على الطاقات المتجددة يتحصل فيها المتربص على شهادة معترف بها مع الامكانية لفتح متجرك الخاص في هذا المجال الدورة مفتوحة للجميع ما فوق سن 16 و لا يشترط المستوى التعليمي بما انها حرفة تستند إلى الفن و الجمال هيا فرصة لتعلم حرفة جميلة و تطوير نفسك الى الاحسن كما تعتبر حرفة دات مدخول مادي محترم ملف الاشتراك :نسخة عن بطاقة التعريف + صورة شمسية عند التسجيل تدفع مبلغ 5000 دج كمقدمة العنوان للتسجيل : https://goo.gl/maps/5J7qQWKx5kZBbK5h6 مرحبا بكم .للتسجيل إتصلوا بالأرقام التالية WhatsAPP OU VIBER PUCE MOBILIS ********************************************************************* pratique : • Installation un système en 12V • Installation un système en 24V /48v • Installation une pompe solaire /AC/DC • Installation système d'éclairage public /LED • Installation un chauffe-eau solaire • Installation un système photovoltaïque hybride /220V/380V+EOLIENE • Méthodes de teste ; tension, courant, inclinaison, maintenance…. • Installation une éolienne 1000w *********************************************************************** Partie théorique • Généralité sur les énergies renouvelables • Rappel théorique sur l'électricité classique • Etude et Dimensionnement : 1. système photovoltaïque pour habitation (bilan énergétique, champs photovoltaïque, régulateur, convertisseur, champs de batteries, câbles) 2. Méthodes de branchement les panneaux en série et parallèle 3. Système photovoltaïque hybride (solaire/sonalgaz) 4. système photovoltaïque pour l'éclairage public 5. système de pompage d'eau (immerge et surfacique) 6. système chauffe-eau solaire individuel et collectif • Etude les systèmes de protection pour la partie AC et DC dans les installations photovoltaïque ********************************************************************* : Projets & Études Service / Produit : études, expertises et formation études, expertises et formation): SECTEUR « ENVIRONNEMENT » : 1.Etude d'impact des projets sur l'environnement ; 2.Etudes de Dangers ; 4.Rapport sur les produits dangereux 5.Notice d'impact sur l'environnement 7.Plan pour le respect de l'environnement (P.R.E) 8.Expertises environnementales SECTEUR « AGRICULTURE » : 1.Etude technico-Economique SECTEUR « INDUSTRIE & TOURISME » : SECTEUR DES ENERGIES RENOUVELABLES : 1.Etude technico-économiques pour une centrale photovoltaïque هدفنا هو ان يقوم كل طالب بتركيب ألواح الطاقة الشمسية بنفسه بعد التخرج ********************************************************************* plus des formations en plus : **************************** 1-Installation photovoltaïque (énergie solaire)-2-Electricité industriels (câblage armoire électrique -3 Pompage solaire + dimensionnement -4-Consultant en Energie photovoltaïque - 5-Electricité électronique Bâtiment -6-Installation camera télésurveillance +wifi -7-Camera télésurveillance avec énergie solaire wifi -Superviseur Electrique -8-Topographe -9-Habilitation électrique -10-Agent HSE +Superviseur HSE-11-Habilitation Travaux en Hauteur -12-Habilitation Aux Risque Industriels Niveau1 & 2 -13-Instrumentation industriels (régulation)-14-Instrumentation industriels (les capteurs)-15-Automate programmable -16-Maintenance des Machines industriels -17-Initiation informatique &Reseaux-19-Climatisation & Froid -20-La soudure 1ER Niveau -21-Scanner +électricité électronique Auto -22-Electronique Des calculateur Auto flashage -23-GPS Tracker Auto installation – ************************************************************* Nous restons à votre disposition et n'hésitez pas à nous poser toutes vos questions soit par : : للمزيد من المعلومات يمكنكم الاتصال بنا عبر whatsAPP OU viber la puce mobilis tks