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1 490 115 résultats pour "le-journal-21-10-2026-7017395fr"
ThinkPad L14 Gen2 R5 PRO 5650U 21 Cycles Batterie Origine Celxpert
Lenovo ThinkPad L14 Gen 2a 20X6S22100 - Etat 9.5/10 n9i bezaf CONFIG VERIFIEE msinfo32 + dxdiag (Aucun probleme) : - 🔸CPU: AMD Ryzen 5 PRO 5650U 6C/12T @ 2.30GHz - 🔸RAM: 8Go DDR4 3200MHz - 🔸SSD: 512Go NVMe (477Go utile) C: 96Go Systeme + D: 379Go - 🔸GPU: AMD Radeon Graphics 4502 MB DirectX 12 Pilote 16/04/2026 - 🔸Ecran: 14" FHD IPS 1920x1080 mat - 🔸Clavier: AZERTY France retroeclaire double niveau Fn+Espace + TrackPoint rouge 🔋BATTERIE 100% D'ORIGINE TESTEE REELLEMENT - 21 cycles seulement, Sante 89.3% - Rapport powercfg fourni - TEST REEL FAIT LE 12/10/2026 : 30 min YouTube 1080p continu = 100% -> 87% (perte 13% seulement) - Autonomie calculee : 3h50 en video 1080p non-stop / 4h30 a 5h en bureautique Word/Chrome. Exceptionnel. 🟩LES 4 BONUS PRO : 1. Chargeur ORIGINAL Lenovo 65W USB-C 2. Clavier retroeclaire 3. Lecteur d'empreinte digitale present Windows Hello 4. Webcam avec cache privacy physique ThinkShutter + Wifi 6 Windows 11 Pro 64bit Build 26200 active
HR Business Partner- SN Algerie
Danone MENA recherche un(e) HR Business Partner dynamique et autonome pour son activité de Nutrition Spécialisée, basé(e) à Alger, Algérie . Le/La candidat(e) idéal(e) sera en mesure d’apporter un soutien RH professionnel afin de développer une organisation centrée sur les collaborateurs, orientée vers la performance et l’apprentissage, en élaborant et en mettant en œuvre des stratégies RH efficaces, alignées sur les besoins du pays et sur l’équipe RH régionale. Il/Elle jouera un rôle clé au sein de l’activité locale et de l’équipe de direction en mettant en œuvre et en optimisant les processus RH, la composition des équipes et la prise de décision. Il/Elle contribuera également à créer un environnement dans lequel les perspectives personnelles et professionnelles sont mises à profit pour soutenir le développement continu de l’ensemble de l’organisation. Le/La candidat(e) assumera également les responsabilités suivantes : A- Principales responsabilités : 1. Stratégie RH : Soutenir et mettre en œuvre la stratégie RH locale, les plans et les budgets, en collaboration avec l’équipe pays, sur la base des besoins et des ambitions de l’entreprise. Accompagner l’équipe de direction locale et l’ensemble de l’organisation dans la conception et la mise en œuvre des structures organisationnelles et des responsabilités les plus efficaces. Garantir l’acquisition des talents, la gestion des talents et la planification de la succession. Agir comme relais de la transformation, en challengeant et en inspirant l’équipe de direction locale sur l’ensemble des sujets liés aux collaborateurs. Communiquer de manière claire et continue avec l’organisation locale sur tous les sujets liés aux RH. 2. Acquisition des talents : Collaborer avec l’équipe centrale Talent RH pour recruter et sélectionner les nouveaux collaborateurs. Se tenir informé(e) des évolutions législatives et agir comme point de contact principal pour toutes les questions liées au paysage RH en Algérie. Faciliter le processus d’entretien et d’évaluation des candidats. Conseiller et finaliser les détails de l’offre. 3. Départs des collaborateurs : Faciliter et conseiller sur tous les types de départs de collaborateurs. Mettre en place et maintenir un processus clair d’entretien de départ ainsi qu’une base de données associée. 4. Gestion de la performance / Gestion de la rémunération : Gérer et faciliter les processus d’évaluation de la performance et de bonus, améliorer continuellement leur qualité et veiller à ce que les directives pays soient à jour, conformément aux politiques du Groupe et au budget du pays. Piloter et faciliter le processus de révision salariale ainsi que la reconnaissance des réalisations exceptionnelles. 5. Gestion des talents et apprentissage : Gérer et faciliter l’évaluation de la performance, améliorer continuellement sa qualité et veiller à ce que les directives pays soient à jour et conformes aux politiques du Groupe. Faciliter l’alignement entre les besoins de l’organisation et les compétences et préférences individuelles des collaborateurs. Planifier la continuité sur les postes clés. Développer, mettre en œuvre et faciliter des initiatives de développement des collaborateurs. 6. Rémunération et avantages : Revoir chaque année les avantages accordés aux collaborateurs, notamment la couverture médicale et l’assurance-vie. Gérer le processus de bonus. Établir et maintenir les profils de poste et la structure de classification des emplois, en cohérence avec la BU ME et avec la politique de rémunération du Groupe Danone. Assurer une gestion efficace de l’équité interne en Algérie. Suivre en continu l’inflation locale et les autres données économiques pertinentes en collaboration avec l’équipe Reward. Piloter le processus annuel de révision salariale en Algérie. Veiller à ce que tous les managers et collaborateurs connaissent et comprennent la politique et la philosophie de rémunération. Garantir que tous les collaborateurs directs et indirects disposent en permanence d’une couverture médicale et d’une assurance-vie. Organiser les réunions annuelles, les sorties et les sessions de team building. 7. Administration RH / Communication RH / Gestion des prestataires : Organiser et mettre à jour les données relatives aux collaborateurs et à l’organisation. Faciliter la communication locale sur les changements organisationnels, les annonces relatives aux collaborateurs ainsi que les politiques et procédures RH, en collaboration avec l’équipe RH centrale. 8. Application du droit du travail : Se tenir informé(e) des évolutions du droit du travail et en informer les parties prenantes concernées. Appliquer ses connaissances en droit du travail aux relations sociales et aux autres processus RH. 9. Conseil / Gestion de projets : Agir comme partenaire de réflexion pour l’équipe de direction locale et les collaborateurs. Conseiller sur les sujets RH et favoriser le partage des connaissances RH entre les managers et les collaborateurs, tout en déployant les processus et initiatives RH. Piloter activement les initiatives RH de la BU et de la division dans le pays, y compris les initiatives RSE lorsque cela est applicable. Participer aux projets RH du Groupe et de la division et contribuer au développement d’une fonction RH plus large et professionnelle. B- Indicateurs clés de performance : Stratégie et exécution RH alignées sur la stratégie et les besoins actuels et futurs de l’entreprise. Réalisation du plan d’action RH annuel. Relations professionnelles solides au sein de l’ensemble de l’organisation. Relations ouvertes et fondées sur la confiance avec tous les collaborateurs. Proactivité. Bien-être et satisfaction professionnelle des collaborateurs. Pour réussir dans ce poste, vous devez idéalement disposer des qualifications suivantes : Formation et expérience : Diplôme universitaire en ressources humaines, droit du travail, administration des affaires et/ou psychologie du travail. Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint. Un minimum de trois ans d’expérience pertinente en RH au sein d’organisations multinationales est indispensable. Une expérience ou une affinité avec les secteurs FMCG, agroalimentaire ou pharmaceutique est souhaitée. Bonne connaissance des aspects juridiques liés à l’emploi et du droit du travail algérien. Bonne compréhension des enjeux business. Lieu : Alger, Algérie Langues requises : Maîtrise courante de l’anglais et de l’arabe. Valeurs de Danone : Les candidats doivent adhérer aux valeurs fondamentales de Danone : Humanisme, Ouverture, Proximité et Enthousiasme. Mobilité : Le/La candidat(e) devra de préférence être ouvert(e) à une mobilité au sein ou en dehors de la région avec Danone dans un délai de trois à quatre ans, si une telle opportunité se présente et contribue à son développement professionnel. Danone est une entreprise agroalimentaire de premier plan mondial, active dans trois divisions : Produits Laitiers Frais, Nutrition Spécialisée et Eaux. La mission de Danone est d’apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre, et nous souhaitons inviter chacun à rejoindre le mouvement pour un monde plus sain. Nous reconnaissons le pouvoir de chacun d’avoir un impact sur le monde à travers ses choix quotidiens. Chaque fois que nous mangeons et buvons, nous votons pour le monde dans lequel nous voulons vivre. Nous pensons qu’un corps sain a besoin d’une alimentation saine, et qu’une alimentation saine a besoin d’une planète saine. C’est ce qu’incarne notre signature « One Planet. One Health ». Ce que nous offrons Travailler chez Danone MENA offre un environnement idéal pour construire une carrière solide grâce à l’apprentissage quotidien, à l’autonomie et à la collaboration au sein d’une culture ouverte. Notre culture favorise l’autonomie et la responsabilisation, faisant de chaque journée une nouvelle aventure riche en possibilités et en opportunités de développement. Danone MENA ne se contente pas d’accueillir ce qui vous rend unique : nous le valorisons. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances, où toutes les décisions de recrutement sont fondées sur les qualifications, le mérite et les besoins de l’entreprise. Nous recrutons, employons, formons et faisons évoluer nos collaborateurs sans distinction liée à l’origine, la couleur, la religion, le handicap, le sexe, la nationalité, l’âge, les caractéristiques génétiques ou tout autre statut protégé. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos collaborateurs s’engagent à interagir avec dignité et respect. Exposition internationale et opportunités d’évolution. Rémunération compétitive et avantages sociaux. Une culture qui valorise la diversité, l’inclusion et le sens. Accès à des programmes d’apprentissage et à des opportunités de développement. Et ensuite ? Si vous êtes le/la HR Business Partner que nous recherchons, cliquez sur « Postuler » dès maintenant avant le 26 juillet. Date de clôture : 21 octobre 2026. Pour plus d’informations sur Danone, ses collaborateurs et ses activités, veuillez consulter www.danone.com.
Operations Manager
L’UNICEF intervient dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons, aussi longtemps que notre action est nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas simplement un métier – c’est une vocation. L’UNICEF est un lieu où les carrières se construisent : nous offrons à notre personnel une diversité d’opportunités de développement professionnel et personnel, qui leur permettent de renforcer leur sentiment d’utilité tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde. Nous accueillons toutes les personnes qui souhaitent appartenir à une culture diverse et passionnée, et évoluer dans un environnement enrichi par une rémunération et des avantages attractifs. Visiter our website pour apprendre plus sur ce que nous faisons l'UNICEF. Pour chaque enfant, le droit à un Futur www.unicef.org/algeria Comment ferez-vous la différence ? En tant que Responsable des opérations du bureau pays de l’UNICEF en Algérie (environ 33 employés), avec un bureau principal à Alger et un bureau de terrain à Tindouf, vous assurez la gestion efficace, rentable et sécurisée des opérations afin de soutenir l’administration, la gestion et la mise en œuvre du programme de coopération de l’UNICEF en Algérie. Sous la supervision directe du Représentant de l’UNICEF en Algérie, vous gérez les fonctions opérationnelles du bureau, notamment les finances, les technologies de l’information et de la communication (TIC), la gestion des approvisionnements et l’administration, conformément aux stratégies et plans définis par l’organisation aux niveaux national, régional et mondial. En tant que membre de l’équipe de direction du pays, vous contribuez aux décisions stratégiques du bureau de l’UNICEF en Algérie et participez activement à son orientation et à sa performance globales. Résumé des principales fonctions et responsabilités : Valorisation des personnes Valorisation des ressources financières Gestion des risques Valorisation des systèmes et structures Valorisation des partenariats Si vous souhaitez en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter la description complète du poste ici: Operations Manager Level 3.pdf Pour vous qualifier en tant qu'avocat pour chaque enfant, vous aurez… Exigences minimales : Éducation: Diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) dans l’un des domaines suivants :Gestion des entreprises, Gestion financière, Comptabilité, Finances publiques, Fonctions opérationnelles connexes (chaîne d’approvisionnement, ressources humaines, technologies de l’information, commerce international, gestion de projet, etc.) ou qualification professionnelle complète en comptabilité (CA, ACA, ACCA, CPA, CIMA, CPFA, Expert-Comptable) délivrée par un organisme reconnu internationalement. 2 années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente acquises après l’obtention d’une licence (Bachelor) peuvent être acceptées en remplacement d’un diplôme de niveau supérieur (Master ou équivalent). Expérience : Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle aux niveaux national et/ou international dans un ou plusieurs domaines de gestion des opérations: Budget, Gestion financière et reporting, Gestion des installations, Administration, Gestion des approvisionnements et de la logistique, TIC, Ressources humaines. La connaissance de la gestion axée sur les résultats est requise. La maîtrise des applications Microsoft Office est requise. Langues : Maîtrise de l’arabe et du français est obligatoire. La connaissance de l’anglais est considérée comme un atout. Expériences souhaitées : Une expérience dans le secteur du développement, au sein du système des Nations Unies ou d’ONG internationales serait un atout. Audit et enquêtes Sécurité Gestion des subventions Gestion des risques d’entreprise Une expérience dans une agence des Nations Unies, une grande entreprise publique/privée ou dans un contexte humanitaire constitue un avantage. Une expérience avec les ERP et SAP est un atout. Une expérience de soutien aux partenaires dans la mise en œuvre du HACT est un atout. Expérience pertinente au niveau pays, en particulier dans les contextes de développement, fragiles et humanitaires Autres compétences: Intelligence émotionnelle Gestion de la complexité et du changement Orientation vers les résultats Gestion de l’ambiguïté et de la complexité Compétences techniques: Connaissance de base des principes de gestion des ressources humaines. Capacité à identifier les problèmes, mener des recherches rigoureuses et formuler des recommandations. Solides compétences en recherche, planification et organisation. Excellente maîtrise des systèmes et outils informatiques. Compétences relationnelles et communication: Capacité à communiquer efficacement dans un environnement diversifié en adaptant le langage, le ton et le format au public. Capacité à comprendre les besoins des responsables et employés tout en veillant à l’application équitable des règles RH. Pour chaque enfant, vous démontrez… UNICEF’s Core Values of Care, Respect, Integrity, Trust and Accountability and Sustainability (CRITAS) underpin everything we do and how we do it. Get acquainted with Our Values Charter: UNICEF Values Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont : Établir et entretenir des partenariats Faire preuve de conscience de soi et de conduite éthique Viser à obtenir des résultats pour avoir un impact Innover et accepter le changement Gérer l’ambiguïté et la complexité Réfléchir et agir de manière stratégique Travailler en collaboration avec les autres Encadrer, diriger et gérer les personnes Familiarisez-vous avec our competency framework et ses différents niveaux. L’UNICEF promeut et défend la protection des droits de chaque enfant, partout dans le monde, dans toutes ses actions. Il est mandaté pour soutenir la réalisation des droits de chaque enfant, y compris les plus défavorisés, et notre personnel mondial doit refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s’engage à inclure tout le monde, quelle que soit leur race/ethnie, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, origine socio-économique, appartenance à une minorité ou tout autre statut. L’UNICEF encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur genre, nationalité, origine religieuse ou ethnique, et des personnes en situation de handicap, y compris les personnes neurodivergentes. Nous offrons une large gamme d’avantages à notre personnel, notamment un congé parental payé, des pauses pour l’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap. L’UNICEF propose des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement, veuillez soumettre votre demande via le bouton d’accessibilité sur la page Carrières de l’UNICEF Accessibility | UNICEF . L’UNICEF ne recrute pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les objectifs et les valeurs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le genre, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique ou le handicap. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés feront donc l’objet de vérifications rigoureuses des références et des antécédents, et devront respecter ces normes et principes. Ces vérifications incluent la validation des diplômes académiques et de l’historique professionnel. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour permettre ces vérifications, et les candidats en situation de handicap peuvent être invités à soumettre des documents justificatifs de manière confidentielle. Les recrutements à l’UNICEF sont soumis à une autorisation médicale. Les nominations peuvent également être soumises à des exigences de vaccination, y compris contre le SARS-CoV-2 (Covid). Si vous êtes sélectionné(e) pour un poste à l’UNICEF, vous devrez soit être vacciné(e) conformément aux exigences, soit obtenir une exemption médicale délivrée par le département compétent des Nations Unies. Dans le cas contraire, la sélection sera annulée. Remarques: Nous informons les candidats ayant déjà postulé à cette offre qu'il n'est pas nécessaire de repostuler. Leur candidature a été enregistrée et sera examinée dans le cadre du processus de recrutement en cours. Conformément à l’article 101, paragraphe 3, de la Charte des Nations Unies, la considération primordiale dans l’emploi du personnel est la nécessité d’assurer les normes les plus élevées d’efficacité, de compétence et d’intégrité. L’UNICEF est résolument engagé à favoriser une main-d’œuvre inclusive, représentative et accueillante. Pour ce poste, les candidatures masculines éligibles et qualifiées sont encouragées. Les fonctionnaires gouvernementaux considérés pour un emploi à l’UNICEF doivent généralement démissionner de leur poste gouvernemental avant de prendre leurs fonctions à l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d’emploi, sans compensation, si le visa ou l’autorisation médicale n’est pas obtenu, ou si les exigences de vaccination ne sont pas respectées dans un délai raisonnable. L’UNICEF ne facture aucun frais à aucune étape de son processus de recrutement, de sélection ou d’embauche (candidature, entretien, validation ou formation). L’UNICEF ne demandera jamais les coordonnées bancaires des candidats. L’action humanitaire est une priorité transversale dans le Plan stratégique de l’UNICEF. L’UNICEF s’engage à rester et à intervenir dans les contextes humanitaires. Ainsi, tout le personnel, à tous les niveaux et dans tous les domaines fonctionnels, peut être appelé à être déployé pour soutenir une réponse humanitaire, contribuant à renforcer la résilience des communautés et la capacité des autorités nationales . L’UNICEF ne facilite pas l’émission d’un visa et d’un permis de travail pour les candidats retenus pour des postes de la catégorie NO et GS. Tous les postes de l’UNICEF sont publiés, et seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités à l’étape suivante du processus de sélection. Un(e) candidat(e) interne déjà performant(e) au niveau du poste, dans le domaine fonctionnel pertinent, ou un(e) candidat(e) interne/externe faisant partie du Talent Group correspondant, peut être sélectionné(e), si jugé(e) apte, sans évaluation des autres candidats. Pour plus de détails veuillez ouvrir le lien here . Advertised: 21 Sep 2026 W. Central Africa Standard Time Deadline: 05 Oct 2026 W. Central Africa Standard Time
Formation Marché Publics 100 % en ligne
🎓 FORMATION EN LIGNE – MARCHÉS PUBLICS EN ALGÉRIE Vous souhaitez comprendre les procédures de passation des marchés publics, maîtriser les cahiers des charges et mieux comprendre les différentes étapes d’un appel d’offres ? 👉 Cette formation est faite pour vous ! 📚 FORMATION : MAÎTRISER LES MARCHÉS PUBLICS ⏱️ Durée : 21 heures 📅 Du vendredi 04/09/2026 au jeudi 10/09/2026 🕖 De 19h00 à 22h00 💻 100 % en ligne sur Google Meet 🎯 PROGRAMME DE LA FORMATION 🔹 JOUR 1 – Introduction aux marchés publics • Historique des appels d’offres • Initiation à la réglementation des marchés publics • Champ d’application et exclusions • Les principes fondamentaux des marchés publics • Terminologie des appels d’offres • Les modes de passation des marchés 🔹 JOUR 2 – Les cahiers des charges • Élaboration des cahiers des charges • Contenu du cahier des charges • L’organe de contrôle interne 🔹 JOUR 3 – Lancement et présentation des offres • Lancement de l’appel d’offres • Présentation des offres • Ouverture des plis 🔹 JOUR 4 – Évaluation et attribution • Évaluation des offres • Attribution du marché • Annulation et déclaration d’infructuosité • Annulation de l’attribution provisoire • Négociation des marchés 🔹 JOUR 5 – Le marché et son exécution • Les clauses obligatoires du marché • Signature et entrée en vigueur du marché • Exécution des marchés 🔹 JOUR 6 – Gestion et cas pratiques • Les avenants • Étude de cas pratiques • Mise en situation et analyse de dossiers 👥 À QUI S’ADRESSE CETTE FORMATION ? Cette formation s’adresse notamment aux : ✅ Entreprises publiques et privées ✅ Responsables et chargés des marchés ✅ Cadres administratifs et juridiques ✅ Responsables des achats et approvisionnements ✅ Soumissionnaires aux appels d’offres ✅ Entrepreneurs et dirigeants d’entreprises ✅ Toute personne souhaitant maîtriser les procédures des marchés publics 💡 UNE APPROCHE PRATIQUE L’objectif n’est pas seulement de connaître les textes, mais de comprendre concrètement le déroulement d’un appel d’offres, de l’élaboration du cahier des charges jusqu’à l’exécution du marché. 📌 Formation interactive – échanges avec le formateur – exemples pratiques – études de cas 💻 Formation 100 % en ligne sur Google Meet 📩 Pour les inscriptions et renseignements, contactez-nous sur WhatsApp au . 🎓 MF CONSULTING – Formation & accompagnement en marchés publics
formation bureautique accélérer
ECOHORIZON Centre de Formation en Informatique Agréé par l'Etat Plus de 25 ans d'expérience, propose des formations pratique et métier Lance une session pour la formation ***********BUREAUTIQUE*********** les cours auront lieu chaque Jours pour une durée de 10 jours . les cours auront lieu : chaque jours sauf le vendredi et le samedi de 09h00 à 12h00 pour une durée de 10 jours - Début de la formation:21/06/2026 - confirmation le plus tôt possible. - Veuillez nous contactez au: / Contenu de la formation Introduction à la Micro- Informatique · Définition générale de l'informatique · Domaine d'utilisation · Définition de la Bureautique Module1 :Découverte De Windows 7 Français · L'utilité d'un système d'exploitation et d'une interface graphique. · Définition de Windows et ses caractéristiques (la notion de bureau électronique, les fenêtres et les icônes). · Le lancement de Windows. Travail sur Windows 7 · Présentation de l'écran Windows. · Utilisation de la souris · Description d'une fenêtre et opérations sur les fenêtres Dialoguer avec les Fenêtres exemple " Microsoft Word 2010" · Description de la fenêtre. · Identifier les différentes barres sur une fenêtre. · Ouverture d'un document. · Sélection en utilisant la souris. · Copie et déplacement texte. Explorateur Windows · Introduction à l'explorateur Windows. · Signification des icônes. · Notion d'arborescence. Module2 : Microsoft Office Word 2010 · Travail sur l'application · Lancement du logiciel et présentation de l'écran Saisie des textes · Principe de saisie d'un texte. · Enregistrement du document et Ouverture d'un document existant. · Formatage des caractères. · Le correcteur orthographique et grammatical. · Formatage des paragraphes. · Insérer des listes à puces et numéros. · Mettre un paragraphe en Colonnes. · Insérer une lettrine dans un paragraphe. · Utilisation des outils de dessin (Formes, image, Word Art…) · La mise en page d'un document (En- tête et pied de page, numérotation de page, Orientation de page). · Aperçu avant impression et Impression d'un document. Traitement des tableaux · Création de tableaux par différentes méthodes (Insertion de tableau, Dessiner un tableau). · Mettre en forme un tableau · Ajout/suppression des lignes et/ou colonnes · Fusionner des cellules · Des applications sur les tableaux. Module3 : Microsoft Excel 2010, travail sur l'application · Présentation générale D'Excel (tableur, gestionnaire, grapheur,…) · Description de la fenêtre Excel. · Les déplacements dans le classeur. · Le contenu d'une cellule. · Le principe de saisie. · Les sélections. · Enregistrement d'un classeur. · Ouverture d'un nouveau document. · Formatage (la mise en forme d'un tableau) -Police des caractères. -Alignement. · Modification de classeur. -Largeur de colonne -Hauteur de ligne -Insertion et suppression de ligne, colonne et cellule -Création de série de données · Utilisation des différentes formules · Les formules et formats numériques; · Saisir un tableau, sa mise en forme, les formats numériques, la somme automatique, Recopie de formules et la saisie de formules. · Application (Réalisation d'une facture). · L'assistant fonction (insertion de fonction prédéfinie). · Travail sur les feuilles de calcul: · Insertion, Suppression, Déplacement et Copie de feuille. · Représentation graphique des données (Création de graphe, les types de graphes).
CATALOGUE : Plantes médicinales (et alimentaires) (PAM) et prix détail-كتالوج: أعشاب طبية (ونباتات غذائية)
Catalogue : Plantes médicinales (et alimentaires) (PAM) et prix détail. كتالوج: أعشاب طبية (ونباتات غذائية) Medicinal (and food) plants catalog. (M-A-J : 27/06/2026) ++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ Actée : à grappe noire (plante) séchée (Kouhouche) (kg) 9 100,00 Actée : à grappe noire -poudre (plante séchée moulue (Kouhouche) (kg) 10 140,00 Akpi : graine BIO (Afrique Noire) (Akebi) (kg). 5 150,00 Akpi : poudre de graine déshuilée moulue -BIO (kg). 2 600,00 Alkanet : graines séchées (Khaouadjou) (kg). 11 900,00 Alkanet : poudre (racines moulues) (Inde) (Khaouadjou) (kg). 12 290,00 Alkanet : Poudre de graine moulue (Khaouadjou) (kg). 14 280,00 Alkanet : racines séchées (Inde) (Khaouadjou) (100 gr) 1 100,00 Alkanet : racines séchées coupées (Inde) (Khaouadjou) (kg). 10 290,00 Amla : graine (Emblica officinalis) (َAmladje) (kg) 8 750,00 Amla : poudre (graine moulue) (Emblica officinalis) (َAmladje) (kg) 10 350,00 Annatto (Roucou) : graine (Inde) (100 gr) 930,00 Annatto (Roucou) : poudre de graine (Inde) (kg) 8 470,00 Ase fétide Hiltite : poudre de pâte ?? (kg) 35 500,00 Ashoka : Ecorce (Achoka) (Inde) (100 gr) 1 360,00 Ashoka : Ecorce séchée (Inde) (Achoka) (kg) 10 500,00 Ashoka : poudre de Ecorce séchée (Inde) (Achoka) (kg) 12 500,00 Ashwagandha : poudre (Racines moulues en Inde) (100 gr) 1 250,00 Ashwagandha : poudre (Racines moulues en Inde) (50 gr) 650,00 Ashwagandha : poudre (Racines moulues) (Inde) (kg) 10 400,00 Ashwagandha : poudre BIO (Espagne) (100 gr) 1 700,00 Ashwagandha : poudre BIO (Espagne) (50 gr) 900,00 Ashwagandha : poudre BIO (Espagne) (kg) 14 000,00 Ashwagandha : Racines - séchées coupées (kg). 9 450,00 Ashwagandha : Racines séchées coupées (100 gr). 1 200,00 Ashwagandha : Racines séchées coupées (50 gr). 610,00 Baie de l’épine-vinette (Berbérine) : Baie (Algérie) (kg) 10 000,00 Baie de l’épine-vinette (Berbérine) : Baie (Iran) (kg) 16 200,00 Baobab : BIO- Fruit en poudre (Tabaldi) (kg) 5 400,00 Baobab : BIO- poudre (fruit moulu) (250 gr) 1 750,00 Basilic : graine (Hebake) (kg). 6 370,00 Basilic : poudre (graine moulue) (Hebake) (kg). 7 570,00 Bleuet bleu : plante séchée (Ouarde Théra el azrak) (100 gr) 1 560,00 Bleuet bleu : Poudre de Pétales séchées (Ouarde Théra el Azrake) (kg) 13 000,00 Boswellia : grain / morceau (kg) 12 000,00 Boswellia : poudre de grain / morceau (kg) 12 000,00 Brahmi : plante séchée (100 gr) 1 230,00 Brahmi : plante séchée (Bacopa Monieri) (kg): 9 800,00 Brahmi : poudre (plante moulue) (100 gr) 1 340,00 Brahmi : poudre (plante moulue) (Bacopa Monieri) (kg) 11 600,00 Brocolis : graine (250 gr) 730,00 Brocolis : graine (Brokoli) (kg) 2 870,00 Brocolis : poudre de graine (Brokoli) (kg) 3 610,00 Camu camu : poudre BIO (Pérou) (100 g). 0,00 Camu camu : poudre BIO (Pérou) (50 g). 810,00 Camu camu : poudre BIO (Pérou) (kg). 13 850,00 Cannelle : bâton (250 gr) 1 000,00 Cannelle : casse - Ecorce rouleau (Kechoures) (250 gr) 1 700,00 Cannelle Ceylan : bâton (du Sri Lanka) (Korfa) (kg) 15 600,00 Cannelle Ceylan : du Sri Lanka -bâton (Korfa) (100 gr) 1 750,00 Cannelle Ceylan : poudre (bâton moulu) (Sri Lanka) (Korfa) (100 gr) 2 200,00 Cannelle Ceylan : poudre (bâton moulu) (Sri Lanka) (Korfa) (kg) 17 600,00 Carthame des teinturiers : plante séchée (Aousfore)(kg) 8 400,00 Carthame des teinturiers : poudre de plante séchée (Aousfore)(kg) 10 000,00 Chaga : BIO poudre (champignon) (Espagne) (kg) 25 500,00 Chaga : poudre BIO (champignon ) (25 gr). 880,00 Chaga : poudre BIO (champignon ) (50 gr). 0,00 Chardon marie : fleurs séchées (250 gr) 730,00 Chardon marie : fleurs séchées (Chouke el Djamele) (kg) 2 500,00 Chardon marie : graine moulue - Poudre (Chouke el Djamele) (kg). 4 330,00 Chardon marie : graine noire (250 gr). 1 070,00 Chardon marie : graine noire (Chouke el Djamele) (kg). 3 570,00 Chardon marie : sommité fleurie (Chouke Lehmire) (kg) 2 800,00 Chicorée : racines grillées (Chikouri) (100 gr) 1 060,00 Chicorée : racines grillées coupées (Chikouri) (kg) 10 070,00 Chlorelle : BIO - poudre (algue) (50 gr) 1 160,00 Chlorelle : BIO - poudre (microalgue) (kg): 18 600,00 Citronnelle : poudre (feuille moulue) (Leymoune) (250 gr) 1 040,00 Cola : Noix de cola (100 gr) 1 200,00 Cola : Noix de cola (kg) 10 000,00 Collagène : marin (poudre) (100% poisson-peptides) (50 gr) 1 260,00 Collagène : marin (poudre) (100% poisson-peptides) (kg) 22 650,00 Curcumine : Extrait de curcuma - poudre (Kourcoume) (kg) 27 300,00 Curcumine : poudre (extrait de curcuma) (Kourcoume) (100 gr) 3 220,00 Curcumine : poudre (extrait de curcuma) (Kourcoume) (250 gr) 8 000,00 Damiana : poudre (feuille moulue) (kg) 18 750,00 Esese = Fruit 4 cotés : complet (Tetrapleura Tetraptera) (kg) 4 500,00 Esese = Fruit 4 cotés : fruit complet (Tetrapleura Tetraptera) (100 gr) 500,00 Esese = Fruit 4 cotés : poudre (fruit moulu) (kg) 5 500,00 Estragon : plante séchée (Tarkhoune) (kg). 11 270,00 Estragon : poudre de plante séchée (Tarkhoune) (kg). 13 270,00 Fassoukh blanc : morceau (Fassoukhe) (kg) 16 800,00 Fassoukh blanc : morceau (Fassoukhe) poudre (kg) 18 800,00 Fassoukh noir : morceau (Fassoukhe) (kg) 16 870,00 Fassoukh noir : poudre de morceau (Fassoukhe) (kg) 18 870,00 Fenugrec : huile (Etranger) (30 ml) 500,00 Garcinia Cambogia : Extrait 60 % - poudre (de fruit complet) (Espagne) (Kg): 24 500,00 Garcinia Cambogia : poudre (Inde) (50 gr): 1 100,00 Garcinia Cambogia : poudre (Inde) (Djarcinia) (Kg): 19 250,00 Giloy : poudre fine (100 gr). 1 200,00 Giloy : poudre fine (Inde) (kg). 10 850,00 Giloy : racines séchées (sans tiges et impuretés) (100 gr) 1 060,00 Giloy : racines séchées (sans tiges et impuretés) (kg). 8 400,00 Gingembre : moulu - poudre (racines moulues en Algérie) (250 gr) 1 120,00 Gingembre : sec (racines coupées séchées) (250 gr) 930,00 Gingembre: moulu - poudre (racines moulues en Algérie) (500 gr) 2 200,00 Gingembre: moulu (poudre) Inde (500 gr) 960,00 Gingko Biloba : feuilles séchées (complètes) (kg). 3 360,00 Gingko biloba : poudre (feuille moulue) (Djineko) (kg) 4 350,00 Ginseng : blanc - poudre (racines coupées moulues) (50 gr) 700,00 Ginseng : blanc - poudre (racines coupées moulues) (kg) 12 650,00 Ginseng : blanc - racines coupées (kg) 16 200,00 Ginseng : blanc : racines coupées (50 gr) 970,00 Ginseng : rouge - extrait -racine-poudre -Panax Coréen (kg) 41 600,00 Ginseng : rouge - poudre (racine moulue) (Djinesinegue) (kg) 19 950,00 Ginseng : rouge - poudre (racines moulues) (50 gr). 1 200,00 Ginseng : rouge - racines complètes (50 gr) 1 950,00 Ginseng : rouge - racines complètes (kg) 32 500,00 Ginseng : rouge - racines coupées (50 gr) 1 130,00 Ginseng : rouge - racines coupées (kg) 18 900,00 Gomme adragante : blanche- morceau (Samghe el Koutheyra) (100 gr) 520,00 Gomme adragante : rouge- morceau (Samghe el Koutheyra) (kg) 3 150,00 Gomme adragante : rouge- poudre (Samghe el Koutheyra) (kg) 4 050,00 Gomme arabique : blanche (jaune) (morceau) (kg) 3 570,00 Gomme arabique : blanche morceau (250 gr) 1 120,00 Gomme arabique : blanche moulue (poudre) (250 gr) 1 340,00 Gomme arabique : blanche moulue (poudre) (Samghe Ar) (kg) 4 240,00 Gomme arabique : brune - morceau (500 gr). 1 140,00 Gomme arabique : brune - morceau (kg). 1 900,00 Gomme arabique : brune - poudre (Samghe Ar) (kg) 2 600,00 Gomme arabique : brune moulue (poudre) - (500 gr) 1 560,00 Gomme arabique : Hachabe - poudre (Très claire) (Samghe Aarabi) (kg) 6 600,00 Gomme arabique : Hachabe (très claire) morceaux (250 gr) 1 780,00 Gomme arabique : Hachabe (très claire) morceaux (Samghe Arabi) (kg) 5 670,00 Gomme arabique : Hachabe (Très claire) moulue (poudre) (250 gr) 2 150,00 Gotu Kola : feuilles vertes séchées (100 gr) 1 090,00 Gotu Kola : feuilles vertes séchées (Centella asiatica)(kg) 8 400,00 Gotu Kola : poudre fine (feuilles vertes séchées moulues) (100 gr) 1 250,00 Gotu Kola : poudre fine (feuilles vertes séchées moulues) (kg). 10 000,00 Graviola : fruit en poudre BIO (Pérou) (Djerafiola) (50 gr). 1 050,00 Graviola : fruit en poudre BIO (Pérou) (Djerafiola) (kg). 18 200,00 Griffes de chat : plante séchée (Makhalibe el Kate) (100 gr) 1 730,00 Griffes de chat : plante séchée (Makhalibe el Kate) (kg) 13 300,00 Griffes de chat : poudre de plante séchée (Makhalibe el Kate) (kg) 15 300,00 Guarana : BIO poudre (Graine moulue) (Espagne) (50 gr) 1 320,00 Guarana : BIO poudre (Graine moulue) (Espagne) (kg) 24 000,00 Gymnema sylvestre : Poudre (de Feuille) (Inde) (Jimnéma) (100 gr) 1 600,00 Gymnema sylvestre : Poudre (de Feuille) (Inde) (Jimnéma) (kg) 12 920,00 Haricot mungo : grain (Loubia) (kg) 11 100,00 Hericium: BIO poudre (champignon) (Lion's Mane)(50 gr) 1 550,00 Hericium: BIO-poudre (Espagne) (Lion's Mane) (kg): 25 920,00 Hibiscus : fleur séchée (Karkadi) (kg) 1 950,00 Hibiscus : graine (Karkadi) (kg) 7 560,00 Hibiscus : poudre (fleur moulue) (Karkadi) (500 gr) 1 940,00 Hibiscus : poudre (fleur moulue) (Karkadi) (kg) 2 620,00 Huanarpo macho : poudre (Corynaea crassa ) (kg) 35 000,00 Khamaré : tige en botte / lot (Khoumari) (3 pc) 1 810,00 Lentisque : Gomme de lentisque blanche - poudre (Mestaka) (kg) 4 060,00 lentisque: Gomme de lentisque blanche - grain (Mastic gum) (Mestaka) (kg) 3 650,00 Lucuma : poudre BIO (Pérou) (50 gr). 800,00 Lucuma : poudre BIO (Pérou) (kg). 13 050,00 Maca : jaune BIO - poudre (racines moulues) PEROU (100 gr) 1 480,00 Maca : jaune BIO - poudre (racines moulues) PEROU (50 gr) 750,00 Maca : jaune BIO - poudre (racines moulues) PEROU (kg) 11 200,00 Maca : Noire BIO (poudre) (racines moulues) (PEROU) (kg) 14 400,00 Maca : noire BIO racines (poudre) PEROU (100 gr). 1 820,00 Maca : noire BIO racines (poudre) PEROU (50 gr). 920,00 Maca : rouge BIO racines (poudre) PEROU (100 gr). 1 640,00 Maca : rouge BIO racines (poudre) PEROU (50 gr). 830,00 Maca : rouge BIO-poudre (racines moulues) PEROU (kg) 13 020,00 Mélisse : feuille séchée (avec tiges) (Mlissa) (kg) 2 250,00 Mélisse : feuille séchée (type1) (Mlissa Horra) (kg) 3 150,00 Mélisse : poudre (feuille avec tige moulue) (Mlissa) (kg) 3 200,00 Mélisse : poudre (feuille moulue) (type1) (Mlissa Horra) (kg) 4 100,00 Menthe : poudre (feuille séchée moulue) (Naanaa) (kg) 2 470,00 Moringa : feuille séchée (Etranger) (kg) 1 900,00 Moringa : feuilles (Etranger) (250 gr) 630,00 Moringa : graine (complète) (étranger) (kg) 3 290,00 Moringa : poudre (feuilles moulues) (Etranger) (250 gr) 730,00 Moringa : poudre (feuilles moulues) (étranger) (Morinedja) (kg) 2 500,00 Mousse : marine brune - poudre (Mousse moulue) (Tahalibe el Bahre) (kg) 6 130,00 mousse : marine séchée - brune (Tahalibe el Bahre) (kg) 4 900,00 Moutarde : graine jaune (Khardale) (500 gr) 720,00 Moutarde : graine jaune (Khardale) (kg) 1 100,00 Moutarde : graine noire (500 gr) 600,00 Moutarde : graine noire (Khardale) (kg) 1 200,00 Moutarde : graine rouge (500 gr) 600,00 Moutarde : graine rouge (Khardale) (kg) 1 050,00 Moutarde : jaune -poudre (graine moulue) (Khardale) (kg) 1 700,00 Moutarde : Poudre de graine noire (Khardale) (kg) 1 800,00 Moutarde : Poudre de graine rouge (Khardale) (kg) 1 650,00 Oliban : grain (encens) (Loubane Thakare) (kg) 6 160,00 Oliban : grain (encens) (Loubane Thakare) (Oman / Yémen) (kg) 37 500,00 Oliban : Horre - grain (encens) (Loubane Thakare) (kg) 0,00 Oliban : poudre (encens) (Loubane Thakare) (kg) 7 390,00 Oliban : poudre de grain (encens) (Loubane) (Oman /Yémen) (kg) 42 000,00 Othonna cheirifolia: plante séchée (Ras el Hia / Afâa) (kg). 7 770,00 Othonna cheirifolia: poudre de plante séchée (Ras el Hia / Afâa) (kg). 9 170,00 Petit cola : noix (Garcinia Cola) (100 gr) 1 770,00 Petit cola : Noix (Garcinia Cola) (kg) 14 170,00 Petit cola : Poudre (Noix moulue) (Garcinia Cola) (kg) 0,00 Pois mascate : = Mucuna Pruriens - poudre fine (100 gr). 960,00 Pois mascate : =Mucuna Pruriens - poudre fine (kg). 8 650,00 Pois mascate : Mucuna Pruriens - graine (100 gr) 1 170,00 Pois mascate : Mucuna Pruriens - graine (kg). 9 040,00 Pollen de palmier (dattier) : poudre (Talâa Nakhile) (kg) 12 000,00 Psyllium : blond - BIO (Espagne) (Téguments) (Bissiliome) (kg) 9 000,00 Psyllium : blond - BIO (Téguments) (Espagne) (100 gr). 1 100,00 Psyllium : blond - poudre (Téguments moulus) (100 gr) 1 100,00 Psyllium : blond - poudre (Téguments moulus) (Bissiliome) (kg): 8 600,00 Psyllium : blond - téguments (Inde) (100 gr). 940,00 Psyllium : blond - téguments (Inde) (500 gr) 3 960,00 Psyllium : blond - téguments (Inde) (Bissiliome) (kg) 7 200,00 Psyllium : brun -grain (250 gr) 870,00 Psyllium : brun- grain (Bissiliome) (kg) 3 350,00 Pyrèthre d'Afrique : plante séchée (Kantasse) (kg) 6 300,00 Pyrèthre d'Afrique : poudre de plante séchée (Kantasse) (kg) 7 500,00 Radis : graine (Fadjele) (kg) 1 900,00 Radis : poudre (graine moulue) (Fadjele) (kg) (Fadjele) (kg) 2 600,00 Réglisse : Bâton (Racines coupées) (Aarke Sousse) (kg) 1 500,00 Réglisse : poudre (racines moulues) (Aarke Sousse) (kg) 2 300,00 Reishi : poudre BIO (champignon) (Espagne) (50 gr) 1 310,00 Reishi : poudre BIO (champignon) (Espagne) (kg): 21 870,00 Sacha inchi : poudre BIO (Pérou) (100 gr). 1 200,00 Sacha inchi : poudre BIO (Pérou) (kg). 9 500,00 Safed Musli : poudre (racines moulues) (Safede Mousli) (kg) 32 200,00 Safed musli : racines séchées coupées (kg) 29 200,00 Sel : d'Epsom alimentaire (sulfate de magnésium) (100 gr) 700,00 Sel : d'Epsom alimentaire (sulfate de magnésium) (250 gr) 1 700,00 Sel : d'Epsom alimentaire (sulfate de magnésium) (Melhe) (kg) 5 000,00 Seneboule : plante séchée (complète) (kg) 7 070,00 Seneboule : poudre de plante séchée (complète) (kg) 8 470,00 Shatavari : poudre fine (racines séchées moulues) (100 g) 1 400,00 Shatavari : poudre fine (racines séchées moulues) (kg). 12 200,00 Shatavari : racines séchées (100 gr) 1 250,00 Shatavari : racines séchées (kg). 10 220,00 Shiitaké : poudre - BIO (champignon) (Espagne) (kg) : 22 950,00 Shiitaké : poudre- BIO (champignon) (Espagne) (50 gr). 1 400,00 Spiruline : BIO- poudre (Algue moulue) (100 gr) 2 300,00 Spiruline : BIO- poudre (Algue moulue) (50 gr) 1 200,00 Spiruline : BIO-poudre (algue) (Espagne) (Sbiroulina) (kg) 18 360,00 Spiruline : Paillettes (algue) (Inde) (100 gr) 1 540,00 Spiruline : Paillettes (algue) (Inde) (50 gr) 800,00 Spiruline : Paillettes (algue) (Sbiroulina) (Inde) (kg) 13 900,00 Spiruline : poudre (Algue moulue) (Etranger) (100 gr) 1 770,00 Spiruline : poudre (Algue moulue) (Etranger) (50 gr) 900,00 Spiruline : poudre (algue moulue) (Etranger) (Sbiroulina) (kg) 14 210,00 Sumac : poudre (baie moulue) (Semake) (kg) 4 500,00 Thé : blanc (feuille séchée) (Chaye) (100gr) 1 690,00 Thé : blanc (feuille séchée) (Chaye) (kg) 13 500,00 Thé : noir - CEYLON (Chaye) (kg) 2 760,00 Thé : noir - CEYLON -feuilles (250 gr) 790,00 Thé : noir - CEYLON -grandes feuilles (Chaye) (kg) 3 240,00 Thé : noir (Feuille) (Chine) (Chaye) (kg) 2 250,00 Thé : rouge (Feuille) (Chaye) (kg) 1 670,00 Thé : rouge CEYLON (Chaye) (kg) 2 650,00 Thé : rouge CEYLON pur- 100 % naturel (250 gr) 760,00 Thé : vert - poudre (Feuille moulue) (Chaye) (kg) 2 100,00 Thé : vert (feuille séchée) (Chaye) (500 gr) 800,00 Thé : vert (feuille séchée) (Chaye) (kg) 1 400,00 Thé Matcha : BIO - poudre- pur (vert) (Espagne-Japon) (Chaye) (kg) 18 900,00 Thé Matcha : BIO -poudre (Espagne / Japon ) (50 gr) 1 130,00 Tilleul: Poudre de feuille séchée -pur (import) (Zayzafoune) (kg) 9 100,00 Tongkat Ali : poudre (tranches moulues) (50 gr) 1 650,00 Tongkat Ali : poudre (tranches moulues) (Aassa Ali) (kg) 26 740,00 Tongkat Ali : tranches concassées (Aassa Ali) (50 gr) 1 450,00 Tongkat Ali : tranches concassées séchées (kg) 23 800,00 Tribule terrestre : Fleur séchée (Haska) (kg) 8 400,00 Tribule terrestre : poudre (plante moulue-fleur et tige)) (Haska) (kg) 8 820,00 Triphala : poudre fine (100 gr) 1 030,00 Triphala : poudre fine (kg). 9 860,00 Valériane : poudre (racine moulue) (Nardine) (kg) : 11 000,00 Valériane : racines séchées (Nardine) (kg) 10 000,00 Verveine : poudre (feuille moulue) (Louiza) (kg) 4 400,00 Violette : fleur séchée (Banafsedje) (kg) 6 860,00 Violette : fleur séchée (Sans tige) (Banafsedje) (kg) 8 820,00 Violette : poudre (fleur séchée moulue) (Banafsedje) (kg) 10 420,00 Yohimbé : poudre (Ecorce de l'arbre moulu) (kg) 23 400,00 --------------------------------------- EXTRAITS BOTANIQUES STANDARDISES-LISTE : -Café vert : Extrait - poudre -Camomille : Extrait - poudre -Chardon marie : Extrait - poudre -Curcumine : Extrait de curcuma - poudre (curcuminoid content - % : 10,56). (Kourcoume) -Fruit du moine : Extrait en poudre (sucre) BIO (Monk fruit) (Soukere Rahibe) -Garcinia Cambogia : Extrait 60 % - poudre (de fruit complet) (Espagne) -Ginseng : rouge - extrait -racine-poudre -Panax Coréen -Passiflore : Extrait - poudre -Shilajit : extrait en poudre (Inde). -Shilajit : Extrait pâte liquide (de résine) (Acide fulvique : + de 80%) (100% Pur) (Himalaya). (Inde). -Stévia : Extrait en poudre Reb-A 97% -Thé vert : Extrait - poudre --------------------------------- zz- CATALOGUE PRODUITS NATURELS ALIMENTAIRES (PNA) (FR/AR) à part. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ www,naturalim,co --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- REMARQUES : ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Voir notre site web (français et arabe). زورو موقع شريكتنا في الأنترنت (عربية وفرنسية) -Prix et devis pour quantité importante à la demande. السعر وعرض السعر للكميات الكبيرة عند الطلب- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Vente demi gros et détail. بيع شبه الجملة والتجزئة -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Voir notre 2ème catalogue, avec prix détail (français et arabe) sur Oued Kniss et Facebook. 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