Le ministère de l'Éducation nationale, à la veille de la reprise des cours après les vacances d'hiver, a annoncé les détails des augmentations salariales des enseignants, expliquant les acquis et les améliorations instaurées par la nouvelle loi de carrière et le système indemnitaire. Dans un message adressé aux enseignants, des tableaux ont été publiés détaillant les augmentations et les salaires qui en résultent pour les trois cycles éducatifs.
Détails des augmentations selon les cycles éducatifs
Cycle primaire :
Les augmentations varient entre 7 616 DA pour un enseignant du primaire avec moins de 10 ans d'ancienneté, et 18 315 DA pour un professeur principal avec plus de 7 ans d'ancienneté, ou entre 4 et 7 ans avec formation ou doctorat.
Salaires totaux : entre 75 237 DA et 96 838 DA.
Cycle moyen :
Les augmentations varient entre 8 489 DA et 14 232 DA.
Salaires totaux : entre 82 653 DA et 101 389 DA.
Cycle secondaire :
Les augmentations varient entre 8 756 DA et 17 527 DA.
Salaires totaux : entre 88 314 DA et 106 134 DA.
Acquis et améliorations nouvelles
Reconnaissance de l'enseignement comme métier pénible :
La profession d'enseignant a été classée parmi les « métiers très pénibles », ce qui permet aux enseignants de partir à la retraite cinq ans avant l'âge légal, sur demande.
Amélioration du classement et de la promotion :
Réajustement des grades des enseignants et création de nouveaux grades supérieurs, parmi lesquels le grade « Enseignant distingué » qui suit le grade « Enseignant formateur ».
Renforcement du principe de priorité pour les diplômés des écoles normales supérieures dans le classement.
Amélioration du classement et de l'intégration :
Les enseignants ayant moins de quatre ans d'ancienneté, qu'ils soient dans leur grade initial ou en tant que fonctionnaires, bénéficieront d'une amélioration de leur classement tout en conservant leur ancienneté acquise. Ils seront intégrés dans les nouveaux grades avec effet financier.
Valorisation de l'ancienneté et des qualifications scientifiques :
L'ancienneté acquise est prise en compte lors de l'intégration ou de la promotion, permettant aux enseignants d'être classés au niveau approprié du nouvel indice salarial. Les qualifications scientifiques acquises lors de l'emploi ou au cours de la carrière seront également valorisées, offrant ainsi plus de possibilités de promotion.
Ouverture de perspectives de promotion :
Des perspectives de promotion ont été ouvertes aux enseignants à tous les niveaux d'enseignement, en cohérence avec leur parcours éducatif.
Nouvelles perspectives pour les enseignants
La nouvelle loi de carrière représente une étape importante dans le renforcement du rôle des enseignants dans le système éducatif. Elle vise à instaurer l'équité professionnelle et à améliorer les conditions de travail, en mettant l'accent sur l'amélioration de la qualité de l'enseignement. Selon le ministère de l'Éducation, la loi devrait être publiée prochainement dans le Journal officiel et entrer en vigueur, ouvrant ainsi de larges perspectives pour le développement du secteur éducatif.
Avec ces augmentations et améliorations, le ministère de l'Éducation nationale confirme son engagement à soutenir les enseignants, qui restent une pierre angulaire de la construction des générations futures, tout en cherchant à créer un environnement de travail propice à une meilleure performance éducative et à l'avancement des réformes pédagogiques.
