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Directeur de la sureté et de la sécurité

Dans le cadre du renforcement de notre organisation, nous recherchons un Directeur de la sûreté et de la sécurité. Vos principales responsabilités : Définir et mettre en œuvre la politique de sûreté et de sécurité de l’entreprise. Superviser les dispositifs de protection des personnes, des biens et des installations. Encadrer, organiser et contrôler les équipes de sécurité. Identifier les risques et mettre en place des mesures préventives adaptées. Assurer la gestion des incidents, des situations d’urgence et des plans d’évacuation. Veiller au respect des procédures, normes et réglementations en vigueur. Élaborer des rapports et assurer le suivi des actions correctives. Profil recherché : Formation supérieure ou expérience significative dans la sécurité, la sûreté ou un domaine similaire. Expérience confirmée dans un poste d’encadrement. Solides compétences en gestion d’équipe et en gestion des risques. Rigueur, leadership, réactivité et discrétion. Excellentes capacités d’analyse, d’organisation et de communication.

Pourquoi votre data vous cache encore la vérité

Pourquoi votre data vous cache encore la vérité ? - On multiplie les dashboards. - On accumule les KPI. - On achète des licences. Mais ... on continue de se poser les mauvaises questions « Pourquoi la ligne 3 s’arrête chaque semaine ? » « Pourquoi les marges plongent sur la division câbles ? » « Pourquoi le stock explose alors que les ventes stagnent ? » La vérité, c’est que tant qu’on n’analyse pas pourquoi les choses arrivent — on ne fait que piloter à l’aveugle. C'est là que le Diagnostic Analytics entre en jeu Et bonne nouvelle : les tendances 2025 sont là, concrètes, applicables en Algérie, avec des ROI mesurables. Dans cet article, on parle : – IA + BI – SAP Embedded, Microsoft Copilot, Digital Twin… – Cas réels : BP, Pfizer, Coca-Cola United – Et surtout, de ce qui marche ici, maintenant. Dans le lien de détail vous trouverez un article complet ancré terrain, avec 5 tendances à connaître si vous dirigez une entreprise en Algérie que vous retrouverez en lien de cette publication. IT Solutions, avec 25 ans d'expertise dans l'exploitation de la data, vous offre également une prestation de consultation pour voir comment transformer vos données en levier d'actions

Analyste Conformité de la Sécurité Informatique et la Cyber Sécurité

Gulf Bank Algerie recrute : (01) Un Analyste Conformité de la Sécurité de l'Information et Cyber Sécurité Rattaché au chef de département de la Sécurité de l'Information et Cyber Sécurité , il/ elle réalisera l'ensemble des analyses et contrôles de second niveau sur le système d'information de la banque. Il / elle contrôlera l'application des pratiques et règles définies et calculera le risque et impact par rapport aux réglementations internes et de la réglementation en vigueur pouvant garantir la conformité réglementaire de la banque. Missions du poste : Maintenance du système de Management de la sécurité de l'information Contrôle de la sécurité de l'information et cyber sécurité Maintien du fonds documentaire de sécurité et Cyber Sécurité Gestion et analyse des risques de sécurité de l'information et Cyber sécurité Surveillance des risques Assistance de la sensibilisation Administration des progiciels et applications de gestion de risque Prendre en charge toutes missions relatives au bon fonctionnement de sa structure Répondre à toutes les exigences des normes et standards en vigueur Profil recherché : Titulaire d'un Ingéniorat ou Master 2 : Informatique / Sécurité Informatique Justifie d'une expérience de 02 ans Bonne connaissance de la gouvernance Maîtrise de l'environnement IT Principes d'architecture et fondamentaux du SSI Sens de l'organisation Communication Rigueur Maîtrise des langues : Français, Arabe et Anglais Avantages : - Rémunération composée d’un salaire Fixe + prime de performance. - Plan de carrière et de développement personnel adapté à la compétence et aux perspectives d’évolution. - Divers avantages sociaux Vous êtes peut-être la ou le candidat que nous recherchons . N’attendez plus !

Chargé de la Planification et Ordonnancement

Missions du poste Organiser et planifier l'ordre de réalisation des différentes tâches et opérations de production, en veillant à l'optimisation des ressources et moyens. Établir les programmes de production en conformité avec le plan industriel et commercial. Appliquer les méthodes de recherche opérationnelle pour améliorer la planification, l’ordonnancement et la gestion des stocks, afin d’optimiser les coûts, les délais et l’efficacité globale de la production. Profil recherché Diplôme : Licence, Master ou Ingénieur en génie mécanique, génie industriel ou diplôme équivalent. Formation complémentaire souhaitée : GPAO (Gestion de Production Assistée par Ordinateur), Lean Manufacturing, méthodes de Recherche Opérationnelle. Compétences clés : Maîtrise des outils de planification et d’ordonnancement. Capacité à analyser et optimiser les processus de production. Bonnes compétences en gestion de projet et travail transversal Avantages du poste Cadre de travail agréable Grille de salaire motivante Restauration sur site Transport personnel

DIRECTEUR DES FINANCES ET DE LA COMPTABILITE

description du poste Le directeur des finances et de la comptabilité pilote et supervise l’ensemble des aspects liés à la gestion financière, comptable et la trésorerie selon les objectifs et la vision stratégique du Groupe. Le profil demandé · Niveau universitaire en Sciences Commerciales, Economie, Licence/Master ; · Expérience Professionnelle : au moins dix (10) ans en qualité de Directeur financier ; · Maitrise des différentes techniques comptables et financières (financements, investissements, mesure de la performance) ; · Maitrise complète du nouveau système comptable et financier, la réglementation fiscale et bancaire ; · Maitrise de l’utilisation des concepts et outils informatiques de gestion ; · Maitrise de l’outil informatique et en particulier les logiciels Finances et Comptabilité ; QUALITES REQUISES : · Capacité à manager et animer des équipes (encadrement hiérarchique et transversal) possédant de fortes ; · compétences techniques dans des domaines d’expertise variés (comptabilité, trésorerie, gestion budgétaire) ; · Aisance relationnelle et facilité à communiquer en interne (pour assurer le lien stratégie/opérationnel dans le cadre de la politique financière du Groupe) en externe (vers les marchés, actionnaires et autres partenaires) ; · Capacité à négocier, à être force de proposition pour les améliorations, à l’application de nouvelles règles comptables, le contrôle interne, le reporting ; · Anticipation des conséquences économiques et financières des événements quotidiens ; · Rigueur et intégrité intellectuelle (traitement de dossiers importants, sensibles) ; · Curiosité et sens critique développé. Missions Animer, Piloter et mettre en œuvre la politique financière du Groupe Gérer les ressources financières par la mise en place de budget et de plan de financement, en veillant à l’équilibre financier du Groupe Gérer la trésorerie, les financements et la relation avec les tiers Analyser et Gérer les résultats financiers, la situation de dette et la situation fiscale du Groupe Superviser et valider le contrôle gestion du Groupe Administrer les conventions financières et suivre leur exécution Evaluer les besoins de financement de l’exploitation, et d’investissement du Groupe Etablir des plans de financements et proposer les sources de financement nécessaires et avantageuses, recherche du concours des banques Gérer les opérations liées aux acquisitions, fusions, cessions Proposer les formules de placements et de participations les plus avantageuses Allouer les ressources financières sous forme de dotation périodique Elaborer et assurer le suivi les tableaux de bord financiers, et le suivi budgétaire Analyser périodiquement l’état des créances et procéder à leur recouvrement Organiser, et coordonner les activités de la structure par la mise en place et le suivi des procédures, indicateurs, outils de contrôle et de Reporting Préparer les études d’investissements du Groupe et l’accompagner dans ses projets Evaluer et gérer les risques

Analyste Conformité de la Sécurité Informatique et la Cyber Sécurité

Gulf Bank Algerie recrute : (01) Un Analyste Conformité de la Sécurité de l'Information et Cyber Sécurité Rattaché au chef de département de la Sécurité de l'Information et Cyber Sécurité , il/ elle réalisera l'ensemble des analyses et contrôles de second niveau sur le système d'information de la banque. Il / elle contrôlera l'application des pratiques et règles définies et calculera le risque et impact par rapport aux réglementations internes et de la réglementation en vigueur pouvant garantir la conformité réglementaire de la banque. Missions du poste : Maintenance du système de Management de la sécurité de l'information Contrôle de la sécurité de l'information et cyber sécurité Maintien du fonds documentaire de sécurité et Cyber Sécurité Gestion et analyse des risques de sécurité de l'information et Cyber sécurité Surveillance des risques Assistance de la sensibilisation Administration des progiciels et applications de gestion de risque Prendre en charge toutes missions relatives au bon fonctionnement de sa structure Répondre à toutes les exigences des normes et standards en vigueur Profil recherché : Titulaire d'un Ingéniorat ou Master 2 : Informatique / Sécurité Informatique Justifie d'une expérience de 02 ans Bonne connaissance de la gouvernance Maîtrise de l'environnement IT Principes d'architecture et fondamentaux du SSI Sens de l'organisation Communication Rigueur Maîtrise des langues : Français, Arabe et Anglais Avantages : - Rémunération composée d’un salaire Fixe + prime de performance. - Plan de carrière et de développement personnel adapté à la compétence et aux perspectives d’évolution. - Divers avantages sociaux Vous êtes peut-être la ou le candidat que nous recherchons . N’attendez plus !

Directeur des Finances et de la Comptabilité

Description : Dans le cadre de son développement et de sa transformation organisationnelle, SARL CSEE ALGER recherche un(e) Directeur(trice) des Finances et de la Comptabilité expérimenté(e). Missions : Diriger la fonction finance et comptabilité et en définir l'organisation et les procédures. Superviser la comptabilité générale et analytique, les clôtures mensuelles et annuelles et l'établissement des états financiers. Garantir la conformité avec la réglementation comptable et fiscale algérienne et gérer les relations avec l'administration fiscale et le commissaire aux comptes. Piloter la trésorerie, les relations bancaires, les financements et le suivi des engagements. Élaborer les budgets et les prévisions, assurer le contrôle de gestion et le reporting financier à la direction générale. Piloter le déploiement et l'amélioration des outils de gestion (ERP) dans le cadre de la transformation organisationnelle. Profil : Formation supérieure en finance, comptabilité ou gestion. Expérience confirmée en direction financière. Maîtrise de la réglementation comptable et fiscale algérienne. Compétences en trésorerie, reporting financier et ERP. Leadership, rigueur et esprit d’analyse. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler

RESPONSABLE DE STOCK ET DE LA MAINTENANCE

description du poste Le Responsable de Stock et de la Maintenance garantit la disponibilité, la performance et le cycle de vie des équipements techniques de l’entreprise, en assurant une gestion structurée du stock stratégique et une maintenance préventive et curative. La dimension “logistique opérationnelle pour les événements” est exclue de ce poste et relève du Responsable Logistique Opérationnelle. Le profil demandé Bac +2 minimum en Logistique, Gestion de stock ou Maintenance industrielle ; au moins 2 ans en gestion de stock ou maintenance, idéalement dans le secteur événementiel ; Expérience préalable en optimisation de process ou mise en place ERP appréciée ; Maîtrise des outils et logiciels de gestion de stock (ERP, QR/scan, inventaire digital) ; Connaissances en maintenance des équipements techniques (son, lumière, LED, structures…) ; Capacité à élaborer des inventaires et tableaux de bord décisionnels ; Compétences en analyse coûts / cycle de vie matériel (ROI, CAPEX, amortissement). Qualités requises : Organisation et gestion des priorités ; Sens de l’analyse et logique structurelle ; Rigueur documentaire et suivi précis des procédures ; Capacité à gérer les imprévus et résoudre les problèmes rapidement ; Aisance à travailler en réseau et à coordonner avec plusieurs équipes. Missions Définir la politique globale de gestion du stock selon les besoins stratégiques et le plan annuel d’investissement ; Concevoir et maintenir une nomenclature et classification (familles, sous-familles, usages, criticité, rotation…) ; Élaborer une stratégie de gestion du stock (seuil minimum, sécurité, rotation, FIFO/LIFO, compatibilité technique) ; Analyser les besoins des pôles technique, chefs de projets et logistique interne ; Superviser le système d’information logistique (logiciel / ERP / tableau de bord) ; Proposer une politique de cycle de vie du matériel : introduction, déclassement, revente, recyclage ; Développer des outils de pilotage : reporting mensuel, alertes réapprovisionnement, valeur immobilisée, shrinkage, avaries ; Concevoir la politique de maintenance préventive et curative et son calendrier annuel ; Définir les types de maintenance (inspection hebdomadaire, trimestrielle, maintenance lourde annuelle) ; Gérer et suivre les interventions internes et sous-traitants agréés ; Créer et maintenir des fiches techniques de contrôle et registre de maintenance ; Suivre les indicateurs de performance : taux de panne, MTBF / MTTR, coût de maintenance / investissement ; Rendre compte des défaillances critiques et définir des plans d’action correctifs ; Organiser les inventaires annuels, semestriels et tournants ; Assurer la fiabilité des données stock vs données système ; Garantir la conformité : traçabilité, péremption, étiquetage, zones de stockage sécurisées ; Mettre en œuvre les normes de sécurité liées au stockage, à l’électricité, au levage et au transport interne.

RESPONSABLE DE STOCK ET DE LA MAINTENANCE

description du poste Le Responsable de Stock et de la Maintenance garantit la disponibilité, la performance et le cycle de vie des équipements techniques de l’entreprise, en assurant une gestion structurée du stock stratégique et une maintenance préventive et curative. La dimension “logistique opérationnelle pour les événements” est exclue de ce poste et relève du Responsable Logistique Opérationnelle. Le profil demandé Bac +2 minimum en Logistique, Gestion de stock ou Maintenance industrielle ; au moins 2 ans en gestion de stock ou maintenance, idéalement dans le secteur événementiel ; Expérience préalable en optimisation de process ou mise en place ERP appréciée ; Maîtrise des outils et logiciels de gestion de stock (ERP, QR/scan, inventaire digital) ; Connaissances en maintenance des équipements techniques (son, lumière, LED, structures…) ; Capacité à élaborer des inventaires et tableaux de bord décisionnels ; Compétences en analyse coûts / cycle de vie matériel (ROI, CAPEX, amortissement). Qualités requises : Organisation et gestion des priorités ; Sens de l’analyse et logique structurelle ; Rigueur documentaire et suivi précis des procédures ; Capacité à gérer les imprévus et résoudre les problèmes rapidement ; Aisance à travailler en réseau et à coordonner avec plusieurs équipes. Missions Définir la politique globale de gestion du stock selon les besoins stratégiques et le plan annuel d’investissement ; Concevoir et maintenir une nomenclature et classification (familles, sous-familles, usages, criticité, rotation…) ; Élaborer une stratégie de gestion du stock (seuil minimum, sécurité, rotation, FIFO/LIFO, compatibilité technique) ; Analyser les besoins des pôles technique, chefs de projets et logistique interne ; Superviser le système d’information logistique (logiciel / ERP / tableau de bord) ; Proposer une politique de cycle de vie du matériel : introduction, déclassement, revente, recyclage ; Développer des outils de pilotage : reporting mensuel, alertes réapprovisionnement, valeur immobilisée, shrinkage, avaries ; Concevoir la politique de maintenance préventive et curative et son calendrier annuel ; Définir les types de maintenance (inspection hebdomadaire, trimestrielle, maintenance lourde annuelle) ; Gérer et suivre les interventions internes et sous-traitants agréés ; Créer et maintenir des fiches techniques de contrôle et registre de maintenance ; Suivre les indicateurs de performance : taux de panne, MTBF / MTTR, coût de maintenance / investissement ; Rendre compte des défaillances critiques et définir des plans d’action correctifs ; Organiser les inventaires annuels, semestriels et tournants ; Assurer la fiabilité des données stock vs données système ; Garantir la conformité : traçabilité, péremption, étiquetage, zones de stockage sécurisées ; Mettre en œuvre les normes de sécurité liées au stockage, à l’électricité, au levage et au transport interne.

Responsable de la Gestion de la Performance et du Développement Humain

DELTALOG recrute un responsable de les gestion de la performance et du développement humain (GPD). En tant que collaborateur des managers opérations et report direct du DG, vous contribuez activement dans le développement stratégique de l'entreprise. Vous prenez le lead sur le recrutement, le placement, le suivi de l'intégration des ressources sur le projets ainsi que la gestion du développement des compétences (écarts) en conformité avec les plans des projets interne et externe. Ce poste vous donne l'opportunité d'apprendre les bases de l' excellence opérationnelle et après formation et livrables de vous certifier Lean / Six Sigma Processus. Mission Prise en charge de la stratégie et déploiement des recrutements. Mise à disposition de ressources pour les projets clients. Développement des compétences des ressources / Projets. Marketing RH et et relations externes. Profil Ayant un Master ou plus dans le domaine de la gestion de la ressource humaine ou dans le management d'entreprise Expérience de plus de 3 ans (très proche dans le domaine souhaité) Engagement et persévérance. Bonne expérience du contexte GRH et du recrutement. Expérience dans la formation et suivi des compétences internes. Expérience ou bonne connaissance dans le domaine des services IT et SI. Softskills, gestion de projets, Agilité, connaissance TLS (Toc, Lean Six Sigma). Très bonne aptitude digitale (Excel, tableaux de bords, ppt, word, forms, erp, outils cloud,..). Habite proche Kouba ou véhiculé(e). Disponibilité en mode projet et engagement sur les résultats.

Chargé de la Gestion Administrative et de la Paie (H/F)

Description du poste Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et de l'Administration Générale, le/la Chargé de la Gestion Administrative et de la Paie contribue au bon fonctionnement de l'établissement à travers les missions détaillées ci-dessous. Missions principales ▪ Établir et gérer les documents administratifs du personnel (contrats, décisions, attestations) ▪ Assurer la gestion de la période d'essai et la tenue des registres du personnel ▪ Assurer l'affiliation des salariés à la CNAS et l'établissement des déclarations mensuelles et annuelles ▪ Suivre les dossiers médicaux du personnel auprès de la CNAS (arrêts de travail, accidents du travail, cartes Chiffa) ▪ Établir la paie de l'entreprise et les documents relatifs (bulletins de paie, relevés des émoluments) ▪ Veiller à l'application de la réglementation en matière de médecine du travail et programmer les visites périodiques Profil recherché Diplôme requis : Bac +3 en gestion, en droit ou diplôme équivalent Expérience requise : Minimum 2 ans d'expérience dans la gestion administrative d'un établissement hospitalier, avec une expérience dans l'élaboration de la paie ▪ Connaissances solides en gestion administrative, en paie et en réglementation du travail ▪ Maîtrise des outils informatiques liés à l'élaboration de la paie ▪ Rigueur, sens du service, réactivité et autonomie

Directeur Des Finances Et De La Comptabilité

Missions : Superviser les activités financières, comptables et budgétaires. Élaborer et suivre le budget et la trésorerie. Superviser les états financiers et le reporting. Veiller au respect des obligations comptables et fiscales. Analyser la situation financière et conseiller la Direction Générale. Encadrer et coordonner l’équipe de la Direction Finance et Comptabilité. Exigences : Diplôme Bac+4/5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou domaine similaire. 10 ans minimum d’expérience en finance et comptabilité. Dont 5 ans minimum dans un poste de responsabilité dans le domaine. Maîtrise du SCF, fiscalité, gestion budgétaire et trésorerie . Maîtrise des outils informatiques et d’Excel. Rigueur, capacité d’analyse, leadership et sens des responsabilités.

Responsable Des Finances Et De La Comptabilité

Description du poste Le/La Responsable Finance & Comptabilité assure la gestion financière, comptable et fiscale de l’entreprise. Il/Elle garantit la fiabilité des comptes, la conformité réglementaire et participe activement à la stratégie financière de la société. Il/Elle supervise l’ensemble des opérations comptables, élabore les reportings financiers et accompagne la direction dans la prise de décisions stratégiques. Missions principales Superviser la comptabilité générale, auxiliaire et analytique Garantir la fiabilité des écritures comptables Assurer les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles Élaborer les états financiers (bilan, compte de résultat, TCR, annexes) Assurer la relation avec les commissaires aux comptes Élaborer et suivre le budget annuel Mettre en place des tableaux de bord financiers Analyser les écarts budgétaires Optimiser la gestion de la trésorerie Suivre les flux bancaires et les financements Assurer les déclarations fiscales et sociales Veiller à la conformité avec la réglementation locale Mettre en place des procédures de contrôle interne Encadrer l’équipe comptable Organiser et optimiser les processus financiers Participer aux projets de digitalisation (ERP, Odoo, etc.) Compétences requises Maîtrise de la comptabilité générale et analytique Bonne connaissance des normes fiscales et juridiques Maîtrise des outils ERP (idéalement Odoo, SAP, Sage…) Maîtrise avancée d’Excel Élaboration et analyse de reporting financier Rigueur et sens de l’organisation Leadership et capacité à encadrer une équipe Esprit d’analyse et de synthèse Discrétion et sens de la confidentialité Capacité à travailler sous pression ​Profil recherché Bac +5 en Finance, Comptabilité ou Gestion (Master, DSCG, etc.) Expérience minimum 5 à 8 ans en finance/comptabilité Expérience confirmée en management d’équipe Expérience en environnement structuré (groupe ou multi-filiales appréciée) Bonne maîtrise du français, l’anglais est un atout

Responsable Des Finances Et De La Comptabilité

Laboratoire de fabrication de produits cosmétiques Dans le cadre du développement de ses activités, notre laboratoire spécialisé dans la fabrication de produits cosmétiques recrute un(e) : RESPONSABLE FINANCES & COMPTABILITÉ Missions principales : Assurer la gestion et le suivi de l’ensemble des opérations comptables et financières de l’entreprise ; Superviser la tenue de la comptabilité générale, auxiliaire et analytique ; Assurer le suivi des comptes clients, fournisseurs et banques ainsi que les rapprochements bancaires ; Veiller à la régularité, à la fiabilité et à la conformité des écritures comptables ; Préparer les situations comptables périodiques, les états financiers et les reportings de gestion ; Assurer le suivi de la trésorerie, des encaissements, des décaissements et des prévisions de trésorerie ; Préparer et suivre les déclarations fiscales et parafiscales en coordination avec les organismes concernés ; Assurer le suivi des immobilisations, des stocks et des opérations d’inventaire ; Participer à l’élaboration et au suivi des budgets et à l’analyse des écarts ; Superviser les opérations de clôture mensuelle et annuelle des comptes ; Assurer la relation avec les banques, le commissaire aux comptes, les administrations fiscales et autres organismes concernés ; Veiller à l’application des procédures internes de contrôle financier et comptable. IMPORTATIONS – EXIGENCE SPÉCIFIQUE Le/la Responsable devra impérativement maîtriser la gestion financière, administrative et comptable des opérations d’importation , notamment : Suivi et contrôle des dossiers d’importation , depuis leur ouverture jusqu’à leur clôture ; Contrôle et comptabilisation des factures fournisseurs étrangers, frais bancaires, frais de transport, transit, assurance, droits et taxes ainsi que des autres frais accessoires ; Suivi des règlements en devises et rapprochement avec les opérations bancaires correspondantes ; Comptabilisation correcte des opérations en devises et prise en compte des différences de change ; Suivi des dossiers de domiciliation bancaire et des documents liés aux opérations d’importation ; Contrôle de la cohérence entre les documents commerciaux, bancaires, douaniers et comptables ; Détermination et suivi du coût réel d'acquisition des matières premières, articles de conditionnement, équipements et autres marchandises importés ; Classement, archivage et suivi documentaire des dossiers d’importation ; Veiller à la correcte imputation et comptabilisation de l’ensemble des coûts liés aux importations . PROFIL RECHERCHÉ Formation supérieure en finance, comptabilité, sciences économiques, gestion ou domaine équivalent ; Expérience professionnelle confirmée dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel ; Maîtrise indispensable des opérations comptables et financières liées aux importations ; Bonne maîtrise de la réglementation comptable, fiscale et financière applicable en Algérie ; Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel ; La maitrise de PC compta et l'expérience d'utilisation d’un ERP et un atout , Esprit d’analyse, rigueur, organisation et discrétion ; Capacité à travailler avec différents services : achats, approvisionnement, production, stocks, commercial, banque, Direction RH et Direction Générale ; Aptitude à encadrer et coordonner une équipe comptable et financière. NOUS OFFRONS Un environnement professionnel en phase de développement et de structuration ; Une rémunération attractive selon profil et expérience ; Des possibilités d’évolution en matière de salaire. Prime de performance selon évaluation. Lieu de travail : Baba Ali – Zone d’activités d’Oued El Kerma – Alger. Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre leur CV en précisant clairement leurs expériences en comptabilité et, particulièrement, dans la gestion et la comptabilisation des opérations d’importation . Il ne sera répondu qu'aux candidats intéressants répondant aux critères d'éligibilité précités.

chargé de la satisfaction clientele et C-SAT

Description: Nous recherchons un Chargé de la Satisfaction Clientèle et C-SAT confirmé pour rejoindre notre équipe marketing et communication à Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience et détient un diplôme de niveau Bac +4 à Bac +5 ( Master 2, Ingéniorat ou équivalent). Ce poste en CDI est une opportunité unique pour un professionnel passionné par l'amélioration continue de l'expérience client et la mesure de la satisfaction. Responsabilités: Mettre en place et suivre les indicateurs de satisfaction client (C-SAT) afin d’optimiser la qualité des services proposés. Analyser les retours clients et proposer des actions correctives en collaboration avec les équipes marketing et communication. Assurer la gestion des enquêtes de satisfaction et le reporting régulier auprès de la direction. Développer des stratégies pour améliorer l’expérience client et fidéliser la clientèle. Coordonner les actions avec les différents départements pour garantir une réponse rapide et efficace aux besoins des clients. Participer à la formation des équipes internes sur les bonnes pratiques en matière de satisfaction client. Exigences: Diplôme de niveau Bac +4 à Bac +5 en Marketing, Communication sciences commerciales ou domaine similaire. formation complémentaire en gestion de la relation client ou satisfaction client (souhaitée). Expérience confirmée de 3 à 5 ans liée à la gestion de la relation client ou à la satisfaction clientèle idéalement dans les secteurs des services ou des télécommunications. Maîtrise des outils de mesure de la satisfaction client et des techniques d’analyse de données. Excellentes compétences en communication écrite et orale en français, la maîtrise de l’arabe est un plus. Capacité à travailler en équipe, sens de l’écoute et orientation résultats. Autonomie, rigueur et esprit d’initiative.

Directeur de la promotion médicale et marketing

Description: Nous recherchons un Directeur de la promotion médicale et marketing expérimenté pour rejoindre notre équipe à Daïra Rouiba, Alger. Ce poste de cadre dirigeant s'adresse à un professionnel titulaire d'un doctorat, avec une expérience de 6 à 10 ans dans l'administration et les moyens généraux, capable de piloter des stratégies innovantes et performantes. Responsabilités: Développer et mettre en œuvre des stratégies de promotion médicale adaptées aux besoins du marché. Coordonner les actions marketing en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes. Superviser la gestion des moyens généraux liés aux activités promotionnelles et marketing. Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des plans d’amélioration continue. Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire pour atteindre les objectifs fixés. Garantir la conformité des actions promotionnelles avec la réglementation en vigueur. Exigences: Doctorat dans un domaine pertinent (marketing, gestion, sciences médicales ou équivalent). Expérience confirmée de 6 à 10 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur médical ou pharmaceutique. Excellentes compétences en gestion de projet, leadership et communication. Maîtrise des outils marketing et des techniques de promotion médicale. Capacité à travailler en équipe et à gérer des relations complexes avec différents interlocuteurs. Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse. Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) offrant stabilité et sécurité d’emploi. Environnement de travail dynamique et stimulant à Daïra Rouiba, Alger. Opportunités de développement professionnel et de formation continue. Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs. Participation à des projets innovants dans le secteur médical et marketing. Si vous êtes un leader passionné par la promotion médicale et le marketing, prêt à relever de nouveaux défis, nous vous invitons à postuler dès maintenant pour rejoindre notre équipe.

Pharmacien chargé de la Promotion, Pharmacovigilance et Matériovigilance

Missions du poste: Coordonner les activités des affaires réglementaires avec les différents services de l'entreprise ainsi que les autorités pour la transmission de l'information pertinente. Coordonner les activités réglementaires liées à la promotion avec la direction Marketing et les autorités de santé. Soumettre et suivre les dossiers administratifs des visiteurs médicaux (inscription et renouvellement) au niveau des autorités de santé. Assurer le contrôle des supports de promotion médicale (fiches posologiques, affiches, revues, dépliants…) conformément à la réglementation en vigueur. Gérer les opérations de demandes d’autorisation de diffusion des supports de promotion médicale et de toutes autres autorisations relatives à la promotion médicale auprès des autorités de santé. Suivi des affaires économiques des bordereaux versement des droits de la promotion médicale. Créer et mettre à jour les textes réglementaires des articles de conditionnement et validation des bons à tirer (BAT) des articles de conditionnements y compris les BATs vignettes et étiquettes de groupage. Créer et mettre à jour les Résumés des caractéristiques du produit (RCP). Validation des maquettes des articles de conditionnement auprès les autorités de santé. Former tous les collaborateurs sur la pharmacovigilance et la matériovigilance. Collecter, analyser et faire le suivi des déclarations relatives à la pharmacovigilance et la matériovigilance. Profil recherché: Niveau d'étude(s) : Docteur en pharmacie. Une expérience dans le domaine technico réglementaire. Maitrise de la langue française, arabe et anglaise (oral et écrit). Bonnes connaissances juridiques et de la réglementation nationale et internationale. Véhiculé(e) Avantages : Cadre de travail motivant. Équipe expérimentée et collaborative. Rémunération motivante. Avantages sociaux. Formation continue.

Gestionnaire principal de la formation et du developpement

1- recenser les besoins et elaborer le plan annuel de formation; 2- preparer les cahiers des charges et consulter les organismes de formations; 3- organiser les formations et assurer leur suivi administatif; 4- evaluer les formations à chaud et a froid; 5- etablir les bilans de formation; 6- assurer le suivi des compétences et leurs développements

chargé planification et de l’ordonnancement de la production

Description: Nous recherchons un Chargé planification et de l’ordonnancement de la production expérimenté pour rejoindre notre équipe à Ourlal, Daïra Ourlal, Biskra. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d’expérience dans les domaines de la production, méthode et industrie, et saura gérer efficacement une équipe afin d’optimiser les processus de production. Responsabilités: Élaborer et suivre les plannings de production en fonction des commandes et des capacités de l’usine. Coordonner l’ordonnancement des différentes étapes de fabrication pour assurer le respect des délais. Analyser les flux de production et proposer des améliorations pour optimiser les ressources. Superviser et encadrer une équipe dédiée à la planification et à l’ordonnancement. Collaborer avec les services achats, qualité et maintenance pour garantir la continuité de la production. Assurer le reporting régulier auprès de la direction sur l’avancement des productions et les éventuels écarts. Exigences: Diplôme requis : Licence (LMD), Bac +3, Master 1, Licence Bac +4, Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 dans un domaine lié à la production industrielle ou méthodes. Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en industrie. Maîtrise des outils de planification et d’ordonnancement (ERP, logiciels spécialisés). Capacité à gérer une équipe et à travailler en coordination avec différents services. Excellentes compétences organisationnelles et sens de la rigueur. Bonne communication écrite et orale en français. Avantages: Contrat en CDD ou mission avec possibilité de renouvellement selon performance. Environnement de travail dynamique au sein d’une entreprise industrielle reconnue. Opportunités de développement professionnel et formation continue. Encadrement et soutien d’une équipe expérimentée. Localisation attractive à Ourlal, Daïra Ourlal, Biskra, facilitant l’accès et la qualité de vie. Si vous correspondez à ce profil et souhaitez relever ce défi, merci de nous faire parvenir votre candidature dès maintenant.

CHARGE DE LA COMMUNICATION INTERENE ET RELATION PRESSE

description du poste Le ou la chargé(e) de communication interne et relations presse a pour mission de développer et mettre en œuvre la stratégie de communication interne de l'entreprise. Tout en valorisant l’image de la compagnie et en renforçant la cohésion des équipes interne et en bâtissant des relations fortes et durables avec la presse. Le profil demandé BAC +5 en sciences de communication et de l'information et relation publique . 3 à 5 ans d’expérience professionnelle Le Savoir «Connaissances» : Parfaite maîtrise des langues arabe et français facultativement l’anglais Le Savoir «faire» : Excellente communication orale et écrite Créativité, sens de l'innovation "Leadership" et esprit d'entreprise Gestion de la performance Conviction et Influence Communication orale et écrite Analyse et Synthèse Adaptabilité et Flexibilité Gestion de Projet Le savoir «être»/Comportement, relationnel, conceptuel» Rigueur et Organisation Curiosité intellectuelle Organisation Sens de la pédagogie Missions Décliner en interne le plan de communication global de l’entreprise en lien avec le directeur de la communication et la direction générale Rédiger et diffuser les communications internes (notes, discours, newsletters, communiqués internes, messages de la Direction). Élaborer les supports de communication (présentations, affiches, contenus digitaux, vidéos internes) Définir les cibles des actions de communication ; être force de proposition sur le choix des messages et des moyens de diffusion Etablir une veille sur les réalisations et les best practices mises en œuvre au sein d’autres entreprises en termes de com interne (Benchmark) Développer des partenariats presse en entretenant et en enrichissant un portefeuille de relations presse Gérer les sollicitations de la presse et faire l'interface entre les demandes des journalistes et les responsables internes Rédiger les argumentaires (communiqués de presse, dossiers de presse, autres supports d'information) à destination des journalistes pour valoriser l'événement ou le site Planifier et suivre les campagnes de presse en lien avec la direction générale Gérer des invités presse présents sur la manifestation

Chargé de la Sécurité des Systèmes d’Information et de la Protection des Données

Description: Nous recherchons un Chargé de la Sécurité des Systèmes d’Information et de la Protection des Données confirmé, doté de 3 à 5 ans d’expérience, pour rejoindre notre équipe à Birkhadem, Alger. Le candidat idéal possède un diplôme de niveau Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 en informatique ou systèmes d’information, et maîtrise les enjeux liés à la cybersécurité et à la protection des données personnelles. Responsabilités: Assurer la sécurité des systèmes d’information en mettant en place des politiques et des procédures adaptées. Surveiller et analyser les incidents de sécurité afin de prévenir les risques et les attaques potentielles. Garantir la conformité avec la réglementation en vigueur relative à la protection des données personnelles (RGPD, loi algérienne, etc.). Réaliser des audits réguliers des infrastructures informatiques et proposer des plans d’amélioration. Former et sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques de sécurité informatique. Collaborer avec les équipes techniques pour sécuriser les applications et les réseaux. Gérer les outils de sécurité (antivirus, pare-feu, systèmes de détection d’intrusion, etc.). Exigences: Diplôme Bac +5 en informatique, ingénierie ou équivalent. Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire. Maîtrise des normes et standards de sécurité informatique (ISO 27001, NIST, etc.). Connaissance approfondie des systèmes d’exploitation, réseaux et protocoles de sécurité. Compétences en gestion des risques et en analyse de vulnérabilités. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différents services. Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’initiative.

Ambitious - Owens

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Rénovation et la construction

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Charpente Métallique et La Chaudronnerie

Steeltec industries est implantée à la zone industrielle hai en nedjma ( chtaibo), elle est spécialisée dans le domaine de la construction métallique (charpente métallique et la chaudronnerie, et de toutes les prestations de coupe pliage, perçage... etc. STEELTEC offre une assistance professionnelle pour pratiquement tous les aspects d'un travail du début à la fin: ***Estimation ***Conception ***Ingénierie ***Détailler ***Fabrication métallique de charpepntes métalliques ***Systèmes de solives et platelage mezzanine et toit ***Bâtiments avec grues et poutres de piste de grue ***Ponts roulantes ***Charpenterie divers ***Grenaillage ***Peinture ***Contrôle et test ***Livraison ***Montage et installation

Entreprise spécialisée dans la rénovation et la construction

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Click clack et la chauffeuse

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La pose et montage meubles cuisine et chambre

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Apprendre le Crochet, la Broderie à la main et la Décoration florale à la maison

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La plomberie sanitaire et chauffage central

- La plomberie sanitaire et le chauffage central concernent l'installation, l'entretien et la réparation des systèmes de distribution d'eau et de chaleur dans un bâtiment. La plomberie sanitaire gère l'arrivée d'eau potable et l'évacuation des eaux usées via des équipements comme les lavabos et les douches. Le chauffage central utilise une source de chaleur unique (chaudière, pompe à chaleur) pour distribuer de l'eau chaude dans des radiateurs ou un plancher chauffant, et les deux systèmes sont souvent liés car une même chaudière peut produire l'eau chaude sanitaire. -Alimentation en eau : Installation des tuyauteries pour l'arrivée d'eau potable froide et chaude. Évacuation : Mise en place des systèmes pour évacuer les eaux usées des sanitaires vers le tout-à-l'égout. Équipements : Installation et entretien de tous les appareils : robinetterie, lavabos, douches, baignoires, WC, etc. Chauffage central Production de chaleur : Installation d'une source de chaleur centrale (chaudière, pompe à chaleur). Diffusion de chaleur : Mise en place du système qui distribue la chaleur : radiateurs ou planchers chauffants. Alimentation en énergie : Les systèmes peuvent être alimentés au gaz, au fioul, au bois, à l'électricité ou grâce aux énergies renouvelables.

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Peintre et décorateur - La pose Gerflex - ( تغليف الأرضيات عمل متقن وسريع ) Salut je suis un peintre spécialisé peinture toutes typeet qualité de la peinture ( villa .appartement , chambre, salon, couloire, plafonds , cage d' ) problème d'humidité vynil satiné enduit travail très propre et bien fini . Contacter moi merci je déplacer partou

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