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En France, la colère des lycéens s’étend et dégénère en affrontements avec la police
La contestation prend de l’ampleur en France. Depuis plusieurs jours, des lycéens et des enseignants manifestent dans plusieurs villes pour dénoncer la dégradation des conditions d’enseignement. Le mouvement s’accompagne désormais de tensions avec les forces de l’ordre et de centaines d’interpellations. La mobilisation, partie de la région parisienne, s’est progressivement étendue à plusieurs territoires, notamment Lille, Marseille, Saint-Denis, Strasbourg et Lyon. Au cœur de la colère : des classes jugées trop chargées, le manque d’enseignants, les absences non remplacées et l’état de certaines infrastructures scolaires. Calendrier de la rentrée scolaire 2026 en Algérie Des conditions d’enseignement au cœur de la contestation Les élèves mobilisés réclament avant tout de meilleures conditions pour étudier. Ils dénoncent notamment la surcharge des classes et des journées scolaires jugées particulièrement lourdes. La question des températures dans les établissements est également devenue un sujet de revendication. Les fortes chaleurs enregistrées en France cette année ont ravivé les critiques concernant l’adaptation des bâtiments scolaires aux épisodes de chaleur. Les enseignants et les personnels éducatifs se sont également joints aux mobilisations, mettant en avant le manque de moyens et les difficultés rencontrées quotidiennement dans les établissements. Plusieurs centaines d’établissements concernés L’ampleur du mouvement semble progresser depuis le début de la semaine. Selon les chiffres cités par les autorités françaises, 356 établissements scolaires ont été concernés par les perturbations . De son côté, le syndicat lycéen évoqué dans les rapports de presse estime qu’environ 400 établissements sur près de 3 700 auraient été touchés à l’échelle nationale. En Île-de-France, la situation est particulièrement suivie, avec des perturbations signalées dans plusieurs dizaines de lycées, notamment à Saint-Denis et dans d’autres communes de la région parisienne. Permis de conduire en Algérie et démarches à la rentrée Des affrontements et plus de 600 interpellations La mobilisation a également donné lieu à des affrontements entre manifestants et forces de l’ordre devant certains établissements. Le ministre français de l’Intérieur, Laurent Nuñez, a annoncé 625 interpellations mercredi , dans un contexte marqué selon lui par une extension du mouvement et des violences autour de certains établissements scolaires. Le ministre de l’Éducation, Édouard Geffray, a pour sa part fait état de 119 élèves et membres du personnel éducatif blessés depuis le début des mobilisations . Ces chiffres témoignent de la montée des tensions alors que les autorités cherchent à maintenir l’accès aux établissements et à éviter que les blocages ne se multiplient. Services administratifs en ligne en Algérie pour la rentrée Une mobilisation qui dépasse le seul monde scolaire La colère des lycéens intervient parallèlement à une mobilisation sociale plus large en France. Des enseignants, des personnels hospitaliers, des fonctionnaires et des pompiers participent également à des mouvements de protestation. Leurs revendications portent notamment sur les salaires, les conditions de travail, l’emploi et l’augmentation du coût de la vie, notamment celui des carburants. Dans ce contexte, les revendications des lycéens rejoignent certaines préoccupations exprimées par les salariés du secteur public : manque de moyens, conditions de travail difficiles et dégradation des services publics. Alors que la mobilisation pourrait encore s’étendre avec la participation annoncée d’étudiants universitaires, l’évolution du mouvement sera particulièrement surveillée dans les prochains jours.
Saisonnier
Description du poste Dans le cadre de la campagne de la rentrée scolaire, Advanced Office recrute des saisonniers polyvalents pour renforcer ses équipes durant les périodes pré-rentrée, rentrée et post-rentrée . Le/la saisonnier(e) accompagnera les équipes commerciales et logistiques dans la gestion du point de vente, du stock et de l’accueil client, en contribuant activement au bon déroulement des opérations en magasin. Missions principales Accueillir et orienter les clients en magasin. Conseiller les clients sur les fournitures scolaires, bureautiques et informatiques. Réaliser l’étiquetage et la mise en rayon des produits. Participer à la gestion du stock : réception, rangement, inventaire, réassort. Maintenir la propreté et l’organisation de l’espace de vente. Aider à l’emballage et à la préparation des commandes clients. Appuyer ponctuellement les équipes de caisse ou de livraison selon les besoins. Compétences requises Aisance relationnelle et sens du service client. Capacité d’organisation et de rigueur. Rapidité d’exécution et polyvalence. Bonne gestion du temps et des priorités en période de forte affluence. Maîtrise de base des outils de point de vente (étiqueteuse, terminal de stock, etc.) est un plus. Profil recherché Étudiant(e), jeune diplômé(e) ou toute personne disponible pour une mission temporaire. Dynamique, motivé(e) et impliqué(e). Bonne présentation et esprit d’équipe. Disponible sur toute ou partie de la période de juillet à octobre. Une première expérience dans la vente, la distribution ou la logistique est appréciée mais non obligatoire.
Rentrée Scolaire 2025-2026 à notre annexe ( ECOLE MADAURE)
Vous êtes parent en France et vous cherchez une vraie alternative sérieuse pour l'éducation de votre enfant? Les plateformes en ligne ne sont pas toujours efficaces ou adaptées... Chez École Madaure - Collège, nous offrons une solution concrète, humaine et structurée pour la réussite scolaire de vos enfants. Un enseignement rigoureux et encadré Des ateliers variés pour leur épanouissement Une ouverture linguistique avec l'espagnol disponible dès le collège Inscriptions ouvertes pour 5e, 4e et 3e (brevet) Draria - En présentiel, dans un cadre sûr et motivant Contactez-nous dès maintenant : // #RentréeScolaire #ÉcoleMadaure #Inscription2024 #BacFrançais #Éducation #École #ÉducationDeQualité #PlacesLimitées #Algérie
LIAD ORAN - Professeur d'arabe (H/F) rentrée 2026
Fonction Enseignant 2nd degré Contrat Vacation (rémunération horaire) Localisation Oran -Rue rames section 01 lot 420 Canastel 31000 Rémunération brut mensuelle pour un temps plein: à partir de (hors prime) 3 444,00 DZD BRUT/HEURE Quotité temps de travail en fonction du volume horaire Nombre d'heures hebdomadaire 8H Description de la mission Description des missions Sous l’autorité du chef d’établissement et en lien avec l’équipe pédagogique, l’enseignant(e) recruté(e) assure un service d’enseignement d’arabe, conformément aux exigences de l’Éducation nationale française et au référentiel des compétences des métiers du professorat et de l’éducation. À ce titre, il/elle : Conçoit et met en œuvre des séquences conformes aux programmes français Conçoit et met en œuvre des séquences d’enseignement adaptées aux niveaux confiés (collège/lycée), dans une progression structurée. Développe les compétences langagières : compréhension (orale/écrite), expression (orale/écrite), interaction, médiation, enrichissement lexical et précision grammaticale. Met en œuvre des modalités de différenciation afin d’accompagner des élèves à profils variés (notamment hétérogénéité de niveaux). Assure un suivi régulier des élèves : progression, devoirs, évaluations, accompagnement méthodologique. Participe aux temps nécessaires : réunions pédagogiques, concertations, conseils de classe (selon organisation), rencontres avec les familles, etc. Contribue à l’élaboration des modalités d’évaluation et assure la correction des productions selon les modalités prévues par l’établissement . Est amené(e) à participer à toutes les opérations liées aux examens nationaux français (corrections, surveillances des épreuves, jurys épreuves orales et expérimentales, etc) selon les dispositions de la direction. Missions spécifiques Arabe L’enseignant(e) d’arabe : Assure l’enseignement de l’arabe (langue et culture) au collège et/ou au lycée en s’appuyant sur les programmes de l’Éducation nationale française et les attendus du Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL). Développe chez les élèves : la maîtrise progressive des compétences de lecture (fluidité, compréhension fine, interprétation), la production écrite (rédaction structurée, cohérence, précision), l’expression orale (prise de parole, interaction, restitution), la consolidation des outils linguistiques (vocabulaire, morphologie, syntaxe, orthographe/graphie). S’appuie sur des supports variés, y compris documents authentiques (textes, audio/vidéo, presse, ressources culturelles), et favorise l’ouverture culturelle. Développe une pédagogie active : activités de communication, projets, ateliers, productions (orales/écrites) et évaluation formative. Contribue, selon les projets, à la dynamique linguistique et culturelle de l’établissement (semaine des langues, concours, clubs, projets interdisciplinaires,…). Description du profil Profil recherché Le/la candidat(e) : Niveau de diplôme : de préférence bac + 5 Avoir l'autorisation de travailler sur le territoire algérien Expérience en tant qu'enseignant (en France ou en Algérie) souhaitée Dispose d’une maîtrise solide de la langue arabe (aisance à l’oral et qualité de l’écrit) et d’une excellente maîtrise du français pour enseigner, encadrer la classe et communiquer avec les familles. Est capable de bâtir des progressions, d’évaluer avec rigueur et de faire progresser les élèves dans toutes les activités langagières. Fait preuve de disponibilité pour le suivi des élèves et la communication régulière avec les familles. Manifeste une capacité à travailler en équipe et à contribuer au fonctionnement de l’établissement. Est prêt(e) à s’approprier rapidement les attendus de l’établissement et les pratiques pédagogiques associées (évaluation, différenciation, projets, outils numériques). Valeurs ajoutées et compétences complémentaires attendues Seront particulièrement appréciés : Capacité à accompagner des élèves à profils variés : différenciation, remédiation, consolidation, explicitation des attendus. Appétence pour des approches communicatives : pédagogie de l’oral, projets, tâches complexes, évaluation formative. Expérience dans la conduite d’activités favorisant la prise de parole et la confiance linguistique des élèves. Implication dans des projets d’ouverture (interdisciplinarité, parcours éducatifs, projets numériques, échanges). Maîtrise d’outils numériques pédagogiques (ENT, ressources audio/vidéo, outils collaboratifs) et capacité à produire des supports structurés. Qualités personnelles Curiosité culturelle, ouverture et goût de la transmission. Autorité bienveillante, sens du cadre et de la relation éducative. Goût pour le travail collaboratif et la mutualisation. Capacité à adapter ses pratiques à un contexte multiculturel et plurilingue. Assiduité, rigueur, fiabilité, sens de l’organisation et qualité de communication.
LIAD ALGER - AGENT SPECIALISE MATERNELLE (H/F) RENTREE 2026
Fonction Agent spécialisé Contrat CDD Localisation Dely Brahim (Primaire) Rémunération brut mensuelle pour un temps plein: à partir de (hors prime) 117 940.40 Quotité temps de travail 50% Nombre d'heures hebdomadaire 22.5 Description de la mission Les agents spécialisés des écoles maternelles (ASEM) sont chargés d'assistance au personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants. L’ASEM assiste l'enseignant, seul responsable pédagogique ; l'ASEM applique les consignes de l'enseignant concernant l'organisation spatiale de la classe et l'organisation des activités d'apprentissage. Assister l'enseignant au quotidien ; garantir la sécurité physique et affective des jeunes enfants sur les temps de classe (dont les temps de récréation) et sur le temps de midi ; aider les enfants dans le développement de leur autonomie. Accueil des enfants Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie Aide apportée aux enfants dans leurs gestes quotidiens Habillage, déshabillage, rangement (ou recherche) de vêtements Soin d’hygiène : propreté corporelle et vestimentaire, passage aux toilettes, confort physique Premiers soins avant la prise en charge par l’infirmier Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants Assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques, sous la responsabilité de l’enseignant : préparation matérielle des activités scolaires (plastification, photocopies, découpage, collage, affichage…) Aide à l’encadrement d’activités (ateliers, fêtes, BCD, informatique…) Accompagnement des sorties scolaires Entretien du matériel destiné aux enfants Transmission d’information concernant le bien-être de l’enfant Participation aux projets éducatifs Activités spécifiques Prise en charge des enfants avant, pendant et après le repas. Conduite et accompagnement au restaurant scolaire avec installation des enfants à table Lors du temps de restauration scolaire : encadrement des enfants au cours du repas Participation à l'éducation et assistance des enfants pendant les repas. Installation des enfants au dortoir et surveillance de la sieste (PS/ MS) L’ASEM p e u t renseigner les parents sur les questions liées aux temps périscolaires (restauration scolaire) et au bienêtre de l’enfant, mais n’échange pas sur les choix pédagogiques, les aptitudes scolaires de l’enfant ou son comportement pendant la classe qui relèvent du domaine de l’enseignant. L’ASEM transmet à l’enseignant les messages des parents en respectant le devoir de discrétion. Le volume horaire est prévu par le contrat. Il contient nécessairement le temps de présence des enfants à l’école mais également un temps de travail en dehors de la présence des élèves. Un emploi du temps validé par le directeur est mis en place chaque année. Description du profil Bonne maitrise de la langue française Bonnes qualités relationnelles avec les enfants et les enseignants Adaptabilité et polyvalence Patience Sens de l’organisation Écoute, capacité de communication, sens de l’observation Respect du rapport hiérarchique et loyauté à l’institution Respect du devoir de réserve et discrétion Connaissance du développement de l'enfant à partir de 2 ans (physique, moteur, affectif) Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité Connaissance de techniques d'animation et de jeux Savoir-faire pour développer l'autonomie de l'enfant Connaissance du système éducatif français et, plus spécifiquement, de l'organisation de l'école maternelle Qualité de l'accueil Développement de l'autonomie chez l'enfant, bien-être Qualité de la relation à l'enseignant et au personnel de l'école Qualité de la relation à la direction Sécurité des enfants pendant le temps de midi (réfectoire, cour, etc.)
Saisonnier
Description du poste Dans le cadre de la campagne de la rentrée scolaire, Advanced Office recrute des saisonniers polyvalents pour renforcer ses équipes durant les périodes pré-rentrée, rentrée et post-rentrée . Le/la saisonnier(e) accompagnera les équipes commerciales et logistiques dans la gestion du point de vente, du stock et de l’accueil client, en contribuant activement au bon déroulement des opérations en magasin. Missions principales Accueillir et orienter les clients en magasin. Conseiller les clients sur les fournitures scolaires, bureautiques et informatiques. Réaliser l’étiquetage et la mise en rayon des produits. Participer à la gestion du stock : réception, rangement, inventaire, réassort. Maintenir la propreté et l’organisation de l’espace de vente. Aider à l’emballage et à la préparation des commandes clients. Appuyer ponctuellement les équipes de caisse ou de livraison selon les besoins. Compétences requises Aisance relationnelle et sens du service client. Capacité d’organisation et de rigueur. Rapidité d’exécution et polyvalence. Bonne gestion du temps et des priorités en période de forte affluence. Maîtrise de base des outils de point de vente (étiqueteuse, terminal de stock, etc.) est un plus. Profil recherché Étudiant(e), jeune diplômé(e) ou toute personne disponible pour une mission temporaire. Dynamique, motivé(e) et impliqué(e). Bonne présentation et esprit d’équipe. Disponible sur toute ou partie de la période de juillet à octobre. Une première expérience dans la vente, la distribution ou la logistique est appréciée mais non obligatoire.
Saisonnier
Description du poste Dans le cadre de la campagne de la rentrée scolaire, Advanced Office recrute des saisonniers polyvalents pour renforcer ses équipes durant les périodes pré-rentrée, rentrée et post-rentrée . Le/la saisonnier(e) accompagnera les équipes commerciales et logistiques dans la gestion du point de vente, du stock et de l’accueil client, en contribuant activement au bon déroulement des opérations en magasin. Missions principales Accueillir et orienter les clients en magasin. Conseiller les clients sur les fournitures scolaires, bureautiques et informatiques. Réaliser l’étiquetage et la mise en rayon des produits. Participer à la gestion du stock : réception, rangement, inventaire, réassort. Maintenir la propreté et l’organisation de l’espace de vente. Aider à l’emballage et à la préparation des commandes clients. Appuyer ponctuellement les équipes de caisse ou de livraison selon les besoins. Compétences requises Aisance relationnelle et sens du service client. Capacité d’organisation et de rigueur. Rapidité d’exécution et polyvalence. Bonne gestion du temps et des priorités en période de forte affluence. Maîtrise de base des outils de point de vente (étiqueteuse, terminal de stock, etc.) est un plus. Profil recherché Étudiant(e), jeune diplômé(e) ou toute personne disponible pour une mission temporaire. Dynamique, motivé(e) et impliqué(e). Bonne présentation et esprit d’équipe. Disponible sur toute ou partie de la période de juillet à octobre. Une première expérience dans la vente, la distribution ou la logistique est appréciée mais non obligatoire.
Saisonnier
Description du poste Dans le cadre de la campagne de la rentrée scolaire, Advanced Office recrute des saisonniers polyvalents pour renforcer ses équipes durant les périodes pré-rentrée, rentrée et post-rentrée . Le/la saisonnier(e) accompagnera les équipes commerciales et logistiques dans la gestion du point de vente, du stock et de l’accueil client, en contribuant activement au bon déroulement des opérations en magasin. Missions principales Accueillir et orienter les clients en magasin. Conseiller les clients sur les fournitures scolaires, bureautiques et informatiques. Réaliser l’étiquetage et la mise en rayon des produits. Participer à la gestion du stock : réception, rangement, inventaire, réassort. Maintenir la propreté et l’organisation de l’espace de vente. Aider à l’emballage et à la préparation des commandes clients. Appuyer ponctuellement les équipes de caisse ou de livraison selon les besoins. Compétences requises Aisance relationnelle et sens du service client. Capacité d’organisation et de rigueur. Rapidité d’exécution et polyvalence. Bonne gestion du temps et des priorités en période de forte affluence. Maîtrise de base des outils de point de vente (étiqueteuse, terminal de stock, etc.) est un plus. Profil recherché Étudiant(e), jeune diplômé(e) ou toute personne disponible pour une mission temporaire. Dynamique, motivé(e) et impliqué(e). Bonne présentation et esprit d’équipe. Disponible sur toute ou partie de la période de juillet à octobre. Une première expérience dans la vente, la distribution ou la logistique est appréciée mais non obligatoire.
Jeunes Ingénieurs / Architectes - Programme d'Excellence "Futurs Managers de Chantier" (Rentrée Septembre)
Description de l'entreprise :Fondée en 1974, la société BTPH, filiale majeure du Pôle Construction du Groupe des Sociétés HASNAOUI (GSH), est un acteur de référence dans la réalisation de bâtiments, de génie civil et de complexes industriels en Algérie. Forte d'un demi-siècle d'innovation , notre société déploie un savoir-faire de premier plan. Dans le cadre du renforcement de notre encadrement opérationnel de pointe, nous lançons notre programme d'élite : le Parcours du Jeune Conducteur de Travaux.Missions et Objectifs du Programme :Ce dispositif de professionnalisation accéléré de 6 mois (120 jours d'alternance) a pour but de vous transformer en un Manager Opérationnel de Chantier complet , capable de piloter des projets de construction majeurs.À l'issue d'une formation d'excellence articulée autour de 1/3 de théorie fondamentale (SPA Le Phare) et 2/3 d'immersion physique et de cas réels sur chantiers, vous serez capable de :Gérer et manager : Organiser, planifier et piloter un chantier dans toutes ses dimensions (ressources humaines, matériels, budgets, gestion des conflits).Maîtriser la technique et la qualité : Exploiter les documents techniques, contrôler les études géotechniques, veiller à la conformité réglementaire (RPA 2024, DTR) et assurer le contrôle qualité permanent.Garantir la sécurité (HSE) : Être le garant strict de la sécurité des hommes et de la prévention des risques sur le terrain.Communiquer avec impact : Assurer l'interface et le reporting permanent entre les équipes d'exécution, la hiérarchie et les intervenants externes (architectes, ingénieurs, clients, bureaux d'études).Profil recherché :Titulaire d’un diplôme universitaire récent (Bac+5) en Génie Civil, Architecture ou discipline technique assimilée.Tempérament de leader, fort attrait pour l'environnement opérationnel et la vie de chantier.Excellentes compétences relationnelles, rigueur, esprit de synthèse et capacité à décider sous pression.Mobilité pour les chantiers et forte volonté d'apprendre par l'action.Avantages du programme :Intégration d'un parcours certifiant couronné par une Attestation Interne d'Habilitation.Encadrement personnalisé par des parrains et conducteurs de travaux seniors expérimentés.Intégration immédiate dans les effectifs de BTPH Hasnaoui à la validation du parcours.Perspectives réelles et rapides d'évolution vers les postes de Chef de Projet 📋 Description des étapes clés d'évolution :Étape 1 : Le Statut de Départ – Conducteur de Travaux Habilité (Niveau I) Dès l'obtention de l'Attestation Interne délivrée par le Jury , le jeune ingénieur ou architecte est affecté sur site. Sous la supervision d'un Chef de Projet, il gère des équipes définies (coffreurs, ferrailleurs, maçons) et maîtrise l’organisation quotidienne (briefings, rapports journaliers, autocontrôle).Étape 2 : La Progression en Grades (Niveaux II & III) L'élévation en compétences permet de gravir les niveaux supérieurs au sein du métier. Le conducteur passe de la responsabilité d’une zone à la direction complète d’un chantier , puis à celle de projets de plus en plus stratégiques et d'équipes de plus en plus importantes.Étape 3 : Le Passage au Management de Projet – Chef de Projet C'est le pivot naturel pour un conducteur principal ayant démontré sa posture managériale et sa capacité décisionnaire sous contrainte. Il n'est plus seulement le garant de l'exécution, il devient le patron du site, gérant les interfaces financières, logistiques et contractuelles avec la Direction Générale et le Client.Étape 4 : Le Sommet de la Filière Opérationnelle – Directeur de Projet Le Directeur de Projet supervise un portefeuille de chantiers ou des mégaprojets structurants pour le Pôle Construction. Il pilote la rentabilité globale, valide les grandes orientations d'installation et d'organisation, et prépare la future relève managériale de l'entreprise.
Saisonnier
Description du poste Dans le cadre de la campagne de la rentrée scolaire, Advanced Office recrute des saisonniers polyvalents pour renforcer ses équipes durant les périodes pré-rentrée, rentrée et post-rentrée . Le/la saisonnier(e) accompagnera les équipes commerciales et logistiques dans la gestion du point de vente, du stock et de l’accueil client, en contribuant activement au bon déroulement des opérations en magasin. Missions principales Accueillir et orienter les clients en magasin. Conseiller les clients sur les fournitures scolaires, bureautiques et informatiques. Réaliser l’étiquetage et la mise en rayon des produits. Participer à la gestion du stock : réception, rangement, inventaire, réassort. Maintenir la propreté et l’organisation de l’espace de vente. Aider à l’emballage et à la préparation des commandes clients. Appuyer ponctuellement les équipes de caisse ou de livraison selon les besoins. Compétences requises Aisance relationnelle et sens du service client. Capacité d’organisation et de rigueur. Rapidité d’exécution et polyvalence. Bonne gestion du temps et des priorités en période de forte affluence. Maîtrise de base des outils de point de vente (étiqueteuse, terminal de stock, etc.) est un plus. Profil recherché Étudiant(e), jeune diplômé(e) ou toute personne disponible pour une mission temporaire. Dynamique, motivé(e) et impliqué(e). Bonne présentation et esprit d’équipe. Disponible sur toute ou partie de la période de juillet à octobre. Une première expérience dans la vente, la distribution ou la logistique est appréciée mais non obligatoire.
LIAD ALGER - Professeur d'arabe (H/F) rentrée 2026
Employeur Lycée international Alexandre Dumas Localisation Lycée international Alexandre Dumas – Site de Ben Aknoun Type de contrat CDI – Temps plein (100 %) Temps de travail 18 heures d’enseignement hebdomadaire Participation aux activités pédagogiques et institutionnelles Rémunération À partir de 265 680 DA brut mensuel (hors primes) Finalité du poste Assurer l’enseignement de la langue arabe et contribuer au développement des compétences linguistiques, culturelles et académiques des élèves dans le respect des programmes de l’Éducation nationale française et des référentiels pédagogiques applicables à l’enseignement français à l’étranger. Missions principales Enseignement et pédagogie Concevoir et mettre en œuvre des séquences pédagogiques conformes aux programmes français. Adapter les contenus selon les niveaux confiés (collège / lycée). Développer les compétences langagières : compréhension orale et écrite ; expression orale et écrite ; interaction ; médiation ; enrichissement lexical ; maîtrise grammaticale. Accompagnement des élèves Assurer le suivi pédagogique individuel et collectif. Évaluer les acquis et mettre en place des actions de différenciation pédagogique. Accompagner les élèves dans leur progression et leur méthodologie de travail. Vie pédagogique et institutionnelle Participer : aux réunions pédagogiques ; aux conseils de classe ; aux concertations d’équipe ; aux rencontres avec les familles. Contribuer aux modalités d’évaluation définies par l’établissement. Participation aux examens Participer aux examens nationaux français : surveillance ; corrections ; jurys ; épreuves orales. Missions spécifiques – Enseignement de l’arabe Enseigner la langue et la culture arabes selon les exigences du CECRL. Développer : la lecture et la compréhension ; la production écrite ; l’expression orale ; les outils linguistiques (vocabulaire, syntaxe, orthographe). Utiliser des supports variés et développer des projets culturels et linguistiques. Compétences requises Compétences techniques Maîtrise de la langue arabe (oral et écrit). Excellente maîtrise du français. Conception pédagogique et évaluation des apprentissages. Utilisation des outils numériques éducatifs. Compétences comportementales Sens de la transmission. Travail en équipe. Organisation et rigueur. Capacité d’adaptation à un environnement multiculturel. Communication avec les familles et les équipes. Profil recherché Niveau recommandé : Bac +5 Autorisation de travail en Algérie Expérience d’enseignement souhaitée (France ou Algérie) Qualités personnelles attendues Ouverture culturelle Autorité bienveillante Engagement professionnel Esprit collaboratif Sens des responsabilités Si ton objectif est de l’intégrer dans un dossier VAPP (UGA) ou dans un CV/lettre de motivation , je peux aussi te faire une version plus académique et orientée compétences acquises .
ROKN - Système intégré pour la gestion des associations de quartiers résidentiels en Algérie
🌐 **Qu'est-ce que la plateforme "RUKN" ?** "**RUKN**" est la première plateforme intelligente spécialement conçue pour la gestion des associations de quartiers résidentiels en Algérie. Elle vise à simplifier les processus de collecte des cotisations financières, la diffusion des actualités, et l'organisation des activités du quartier de manière transparente, sécurisée et facile à utiliser pour les résidents et les responsables. ✨ **Pourquoi choisir "RUKN" ?** - Interface simple et compatible avec tous les appareils (smartphone, tablette, ordinateur). - Conçue spécifiquement pour répondre aux besoins des associations algériennes en matière de gestion des cotisations mensuelles et annuelles et leur suivi détaillé. 🔹 **Caractéristiques principales de la plateforme** : 1. 🏘️ **Gestion des cotisations financières** - Enregistrement des cotisations mensuelles des résidents de manière organisée. - Affichage anonyme des cotisations (seulement le numéro de l'appartement et de l'immeuble). - Rapports financiers automatiques (mensuels/annuels) au format PDF. 2. 📢 **Communication communautaire** - Publication des annonces de l’association (entretien, activités, décisions importantes). - Calendrier des événements du quartier (fêtes, réunions, entretien général). 3. 👨💻 **Tableau de bord des administrateurs** - 3 niveaux d'utilisateurs (Administrateur, Superviseur, Membre ordinaire). - Statistiques visuelles (taux de paiement, retards, revenus). 4. 🔒 **Sécurité et confidentialité** - Chiffrement des données pendant le stockage et le transfert. - Anonymat des résidents (les noms ne sont pas affichés, seuls les numéros d'appartements sont visibles). 5. 🎨 **Personnalisation de la plateforme** - Possibilité d'ajouter le logo et les couleurs de l'association. - Modification des informations du quartier (nom, adresse, règles internes). 📌 **Pourquoi choisir "RUKN" ?** ✔ Gagnez du temps et de l'effort – Plus besoin de registres papier ou de comptes compliqués. ✔ Renforcez la transparence – Tous les résidents voient les cotisations (sans connaître les noms). ✔ Améliorez la communication – Les informations arrivent immédiatement à tout le monde. ✔ Sécurisé et facile à utiliser – Conçu pour les personnes âgées et ceux qui ne sont pas experts en technologie. ✔ 3 comptes administratifs gratuits ✔ Gestion de plus de 2000 appartements résidentiels 🚀 **Comment obtenir la plateforme ?** Si vous êtes une association de quartier, Contactez-nous pour essayer la plateforme gratuitement. Commencez à gérer votre quartier d’un simple clic ! 📞 Contactez-nous aujourd’hui pour rendre votre quartier plus organisé ! 💡 **RUKN** – Parce que votre quartier mérite un système intelligent ! (Obtenez la version d'essai gratuite en nous contactant) Lors de l'acquisition de la plateforme, vous bénéficiez d'un accès à vie sans frais d'abonnement mensuels ou annuels.
Modification du calendrier de la rentrée scolaire
Conformément aux instructions du président de la République
Calendrier des examens et des vacances scolaires 2026-2027 en Algérie
Le ministère de l’Éducation nationale a fixé le calendrier des examens trimestriels et des vacances scolaires pour l’année 2026-2027. La programmation concerne les élèves du primaire, du moyen et du secondaire, mais également les personnels du secteur de l’éducation. Les principales dates ont été communiquées dans une correspondance adressée aux directeurs de l’éducation des wilayas et datée du 4 octobre 2026 . Le document précise notamment les périodes consacrées aux évaluations des trois trimestres, les vacances scolaires ainsi que les dates de début des congés annuels des personnels. Cette programmation permet aux élèves, aux parents et à l’ensemble de la communauté éducative d’avoir une meilleure visibilité sur les principales étapes de la prochaine année scolaire. Calendrier de la rentrée scolaire 2026 en Algérie Les examens du premier et du deuxième trimestre fixés Selon le calendrier établi par le ministère de l’Éducation nationale, les examens du premier trimestre auront lieu dans les différents cycles d’enseignement du 6 au 10 décembre 2026 . Les élèves devront ensuite attendre le mois de mars pour la deuxième série d’évaluations. Les examens du deuxième trimestre sont programmés du 7 au 11 mars 2027 . Le calendrier du troisième trimestre est, en revanche, différent selon le niveau scolaire. Une distinction particulière est faite pour les classes de quatrième année moyenne et de troisième année secondaire. Calendrier des examens par niveau Niveau d’enseignement 1er trimestre 2e trimestre 3e trimestre Primaire – 1re, 2e, 4e et 5e années 6 au 10 décembre 2026 7 au 11 mars 2027 23 au 27 mai 2027 Moyen – 1re, 2e et 3e années 6 au 10 décembre 2026 7 au 11 mars 2027 23 au 27 mai 2027 Moyen – 4e année 6 au 10 décembre 2026 7 au 11 mars 2027 9 au 11 mai 2027 Secondaire – 1re et 2e années 6 au 10 décembre 2026 7 au 11 mars 2027 23 au 27 mai 2027 Secondaire – 3e année 6 au 10 décembre 2026 7 au 11 mars 2027 9 au 11 mai 2027 Cette organisation signifie donc que les élèves des classes terminales du cycle moyen et du secondaire passeront leurs évaluations du troisième trimestre plus tôt que les autres niveaux. Les élèves de quatrième année moyenne et de troisième année secondaire sont ainsi concernés par la période du 9 au 11 mai 2027 , tandis que les autres niveaux concernés passeront leurs examens du troisième trimestre du 23 au 27 mai 2027 . Le ministère précise par ailleurs que le calendrier des examens de rattrapage sera communiqué ultérieurement aux établissements concernés. Des dates spécifiques pour les classes de fin de cycle La programmation du troisième trimestre revêt une importance particulière pour les classes qui arrivent au terme d’un cycle d’enseignement. Dans l’enseignement moyen, les élèves de première, deuxième et troisième années passeront leurs examens du troisième trimestre du 23 au 27 mai 2027 . Pour les élèves de quatrième année moyenne, les épreuves auront lieu du 9 au 11 mai . Dans l’enseignement secondaire, les élèves de première et deuxième années seront évalués du 23 au 27 mai , tandis que les élèves de troisième année secondaire passeront leurs examens du 9 au 11 mai 2027 . Le ministère indique également que les conseils d’admission et d’orientation relatifs au passage en première année secondaire, ainsi que ceux concernant les élèves passant en deuxième année secondaire, seront organisés après l’annonce des résultats des examens scolaires officiels. Voici les dates des vacances scolaires 2026-2027 Le ministère de l’Éducation nationale a également fixé les principales périodes de vacances scolaires pour l’année 2026-2027. La première pause de l’année sera celle des vacances d’automne. Elles débuteront le mardi 27 octobre 2026 au soir et prendront fin le lundi 2 novembre 2026 au matin . Les vacances d’hiver interviendront ensuite après le premier trimestre. Elles sont prévues du jeudi 17 décembre 2026 au soir au dimanche 3 janvier 2027 au matin . Quelques mois plus tard, les élèves bénéficieront des vacances de printemps, programmées du jeudi 18 mars 2027 au soir au dimanche 4 avril 2027 au matin . Les vacances d’été commenceront quant à elles après l’achèvement des examens du troisième trimestre, des éventuelles épreuves de rattrapage ainsi que des opérations de correction. Calendrier des vacances scolaires Vacances Début Fin Vacances d’automne Mardi 27 octobre 2026 au soir Lundi 2 novembre 2026 au matin Vacances d’hiver Jeudi 17 décembre 2026 au soir Dimanche 3 janvier 2027 au matin Vacances de printemps Jeudi 18 mars 2027 au soir Dimanche 4 avril 2027 au matin Vacances d’été Après les examens et rattrapages — Ces périodes constituent les principales pauses prévues au cours de l’année scolaire et permettront notamment aux familles d’organiser leurs déplacements et leurs activités en fonction du calendrier officiel. Le ministère fixe également les congés des personnels La correspondance du ministère ne concerne pas uniquement les élèves. Elle précise également les dates de début des congés annuels des personnels du secteur de l’éducation. Pour les personnels concernés, les congés annuels débuteront le jeudi 8 juillet 2027 au soir , dans l’ensemble des régions. Pour les personnels administratifs, le calendrier varie toutefois selon les zones. Dans les première et deuxième zones , les congés annuels débuteront le jeudi 22 juillet 2027 au soir . Dans la troisième zone , ils commenceront plus tôt, soit le jeudi 15 juillet 2027 au soir . Dates des congés annuels des personnels Personnel concerné Début des congés Personnels concernés – toutes les zones Jeudi 8 juillet 2027 au soir Personnels administratifs – zones 1 et 2 Jeudi 22 juillet 2027 au soir Personnels administratifs – zone 3 Jeudi 15 juillet 2027 au soir Plusieurs opérations doivent être achevées avant les congés administratifs Le départ en congé des personnels administratifs reste toutefois conditionné à l’achèvement de plusieurs opérations liées à la clôture de l’année scolaire. Il s’agit notamment de la tenue des conseils d’admission et d’orientation , de la publication des résultats des examens scolaires et de la remise des différents documents aux élèves. Les établissements devront également finaliser les opérations administratives nécessaires à la préparation de la rentrée scolaire 2027-2028 . Cette organisation vise ainsi à assurer une transition entre la fin de l’année scolaire 2026-2027 et la préparation de la rentrée suivante, avant le départ définitif des personnels concernés en congé annuel. Soutien scolaire en Algérie et choix des cours adaptés Une programmation à retenir pour les élèves et les parents Avec cette nouvelle programmation, les élèves et leurs parents disposent désormais d’une vision plus précise des principales échéances de l’année scolaire 2026-2027. Le premier rendez-vous important sera celui des examens du premier trimestre, prévus du 6 au 10 décembre 2026 , suivi des épreuves du deuxième trimestre du 7 au 11 mars 2027 . Le mois de mai concentrera ensuite une partie importante des évaluations de fin d’année, avec une première période du 9 au 11 mai pour les élèves de quatrième année moyenne et de troisième année secondaire, puis une deuxième période du 23 au 27 mai pour plusieurs autres niveaux. Pour les familles, cette visibilité permettra notamment de mieux organiser les périodes de révision, les déplacements et les activités prévues durant les vacances. La nouvelle année scolaire dispose ainsi d’ores et déjà de son principal cadre temporel, entre examens, périodes de repos et opérations administratives de fin d’année.
Ingénieur en Contrôle Qualité
Description : Fondée en 1982 et cotée à la Bourse de Shanghai depuis 2009 , la China State Construction Engineering Corporation Ltd. (CSCEC) est une entreprise publique de construction et d’ingénierie dont le siège social se trouve à Pékin. Classée par le magazine Fortune au 9 ème rang du palmarès des 500 plus grandes entreprises mondiales en 2022 comme le premier groupe international de construction et de développement immobilier. Elle a ainsi opéré dans 116 pays et régions, dans des domaines aussi variés que le logement, l’immobilier, les infrastructures ou encore les grands marchés publics. La CSCEC Algérie est désormais le plus grand acteur du BTP sur l’ensemble du territoire algérien. Elle a lancé des projets dans 36 wilayas, qui réunissent 15 domaines d’expertise, sa marque y est aujourd’hui associée à des projets de haute gamme ( Hôtel Shératon Club des Pins à Alger, Oran et Annaba , le CIC , le Nouveau Siège du Ministère des Affaires Étrangères, Voie Express Bou Ismail-Cherchell sur 48 km ). Missions : Maintenir une communication efficace avec les ingénieurs du projet afin de garantir la bonne soumission des documents CQ au maître d'ouvrage dans les délais impartis. Assurer une liaison proactive avec le maitre d'ouvrage afin d'obtenir l'approbation en temps opportun des documents CQ du projet. Assurer une très bonne compréhension du calendrier et des procédures d'acceptation en usine et communiquer de manière proactive avec le maître d'ouvrage et les organisations tierces afin de garantir que toutes les exigences d'acceptation en usine soient satisfaisantes. Profil : Avoir un BAC +4 ou BAC+5 ou plus dans l'un des domaines de : HSE, Génie électrique, Architecture ou Génie civil Avoir un minimum de connaissances dans le domaine contrôle de qualité en BTP Avoir de l'expérience dans la gestion de travaux sur chantier Maîtrise des logiciels AutoCAD, Pack Office Excellente maîtriser de la langue française et anglaise. Le chinois est un plus Flexible et sociable Lieu de travail : El Kantara, Biskra , Algérie. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Rentrée scolaire 2026-2027 : 289 établissements scolaires livrés par le ministère du Logement
À l’approche de la rentrée scolaire 2026-2027, le secteur de l’éducation bénéficie de nouvelles infrastructures destinées à renforcer les capacités d’accueil des établissements scolaires. Le ministère du Logement, de l’Urbanisme, de la Ville et de l’Aménagement du territoire a annoncé la livraison de 289 établissements scolaires à l’occasion de cette nouvelle année scolaire. Selon les données communiquées par le ministère, cette opération concerne les trois principaux paliers de l’enseignement. Elle vise notamment à accompagner l’évolution des besoins en matière de scolarisation et à améliorer les conditions d’accueil des élèves dans plusieurs régions. 289 établissements répartis entre les trois cycles Le programme livré comprend au total 151 écoles primaires , qui représentent la plus grande part des infrastructures réceptionnées. À cela s’ajoutent 90 collèges d’enseignement moyen (CEM) ainsi que 48 lycées , permettant ainsi de renforcer les capacités d’accueil dans les cycles moyen et secondaire. Cette répartition traduit un effort d’extension du réseau scolaire, avec des infrastructures destinées à répondre aux besoins générés par la croissance du nombre d’élèves et par l’évolution démographique de certaines zones urbaines et nouvelles agglomérations. Calendrier de la rentrée scolaire 2026 en Algérie Des infrastructures mises en service pour la nouvelle rentrée La livraison de ces établissements intervient dans le cadre des préparatifs de la rentrée scolaire 2026-2027. La mise à disposition de nouvelles structures doit permettre d’accompagner l’accueil des élèves dans de meilleures conditions et de réduire la pression exercée sur certains établissements existants. Le développement des infrastructures scolaires constitue également un enjeu important dans les zones connaissant une forte croissance résidentielle, notamment celles qui accueillent de nouveaux programmes de logements. Le secteur du logement associé au développement des équipements publics La réalisation d'établissements scolaires accompagne généralement les opérations de construction de logements et l'extension des nouvelles zones d’habitation. L’objectif est de rapprocher les services publics essentiels des populations et d’éviter que les nouveaux quartiers ne soient confrontés à un déficit en infrastructures éducatives. Avec la livraison de ces 289 établissements, le ministère du Logement entend ainsi contribuer aux préparatifs de la rentrée et au renforcement du réseau national d’infrastructures scolaires. Services administratifs en ligne en Algérie pour la rentrée La nouvelle année scolaire 2026-2027 s’ouvre donc avec un apport supplémentaire de 151 écoles primaires, 90 CEM et 48 lycées , destinés à améliorer les capacités d’accueil du système éducatif.
Ingénieur en Contrôle Qualité
Présentation de l'entreprise Fondée en 1982 et cotée à la Bourse de Shanghai depuis 2009, la China State Construction Engineering Corporation Ltd. (CSCEC) est une entreprise publique de construction et d’ingénierie dont le siège social se trouve à Pékin. Classée par le magazine Fortune au 13ème rang du palmarès des 500 plus grandes entreprises mondiales en 2021 comme le premier groupe international de construction et de développement immobilier. Elle a ainsi opéré dans 116 pays et régions, dans des domaines aussi variés que le logement, l’immobilier, les infrastructures ou encore les grands marchés publics. La CSCEC Algérie est désormais le plus grand acteur du BTP sur l’ensemble du territoire algérien. Elle a lancé des projets dans 36 wilayas, qui réunissent 19 domaines d’expertise, sa marque y est aujourd’hui associée à des projets de haute gamme. Missions du poste: Maintenir une communication efficace avec les ingénieurs du projet afin de garantir la bonne soumission des documents CQ au maître d'ouvrage dans les délaus impartis. Assurer une liaison proactive avec le maitre d'ouvrafe afin d'obtenir l'approbation en temps opportun des documents CQ du projet. Assurer une très bonne compréhension du calendrier et des procédures d'acceptation en usine et communiquer de manière proactive avec le maître d'ouvrage et les organisations tierces afin de garantir que toutes les exigences d'acceptation en usine soient satisfaisantes. Profil recherché : Avoir un BAC +4 ou BAC+5 ou plus dans l'un des domaines de : HSE, Génie électrique, Architecture ou Génie civil. Avoir un minimum de connaissances dans le domaine contrôle de qualité en BTP; Avoir de l'expérience dans la gestion de travaux sur chantier. Maîtrise des logiciels AutoCAD, Pack Office. Excellente maîtriser de la langue française et anglaise. Le chinois est un plus. Flexible et sociable. Lieu de travail : Biskra, Elkatara
Ingénieur en Contrôle Qualité
Présentation de l'entreprise Fondée en 1982 et cotée à la Bourse de Shanghai depuis 2009, la China State Construction Engineering Corporation Ltd. (CSCEC) est une entreprise publique de construction et d’ingénierie dont le siège social se trouve à Pékin. Classée par le magazine Fortune au 13ème rang du palmarès des 500 plus grandes entreprises mondiales en 2021 comme le premier groupe international de construction et de développement immobilier. Elle a ainsi opéré dans 116 pays et régions, dans des domaines aussi variés que le logement, l’immobilier, les infrastructures ou encore les grands marchés publics. La CSCEC Algérie est désormais le plus grand acteur du BTP sur l’ensemble du territoire algérien. Elle a lancé des projets dans 36 wilayas, qui réunissent 19 domaines d’expertise, sa marque y est aujourd’hui associée à des projets de haute gamme. Missions du poste: Maintenir une communication efficace avec les ingénieurs du projet afin de garantir la bonne soumission des documents CQ au maître d'ouvrage dans les délais impartis. Assurer une liaison proactive avec le maitre d'ouvrage afin d'obtenir l'approbation en temps opportun des documents CQ du projet. Assurer une très bonne compréhension du calendrier et des procédures d'acceptation en usine et communiquer de manière proactive avec le maître d'ouvrage et les organisations tierces afin de garantir que toutes les exigences d'acceptation en usine soient satisfaites. Profil recherché : Avoir un BAC +4 ou BAC+5 ou plus dans l'un des domaines de : HSE, Génie électrique, Architecture ou Génie civil. Avoir un minimum de connaissances dans le domaine contrôle de qualité en BTP; Avoir de l'expérience dans la gestion de travaux sur chantier. Maîtrise des logiciels AutoCAD, Pack Office. Excellente maîtriser de la langue française et anglaise. Le chinois est un plus. Flexible et sociable. Lieu de travail : Hadjout, Tipaza
SUR INSTRUCTION DU PRESIDENT DE LA REPUBLIQUE : La rentrée scolaire reportée au 21 septembre
La rentrée scolaire 2026-2027 aura lieu le lundi 21 septembre prochain, après modification du calendrier initial, a indiqué, hier, un communiqué des services du Premier ministre. « En application des hautes instructions de Monsieur le président de la République, il a été décidé de modifier le calendrier de la rentrée scolaire 2026-2027 comme suit : – Dimanche 6 septembre 2026 : reprise du personnel administratif – Dimanche 13 septembre 2026 : reprise des enseignants – Lundi 21 septembre 2026 : rentrée des élèves », précise le communiqué. R. N.
La rentrée scolaire 2026-2027 fixée au 21 septembre (Communiqué)
La rentrée scolaire 2026-2027 aura lieu le lundi 21 septembre prochain, suite à une décision de modifier le calendrier de cette rentrée, selon un communiqué des services du Premier ministre. Le communiqué précise qu’en application des hautes instructions de Monsieur le Président de la République, il a été décidé de modifier le calendrier de la rentrée scolaire pour l’année 2026-2027 comme suit : – Dimanche 6 septembre 2026 : rentrée du personnel administratif – Dimanche 13 septembre 2026 : rentrée des enseignants – Lundi 21 septembre 2026 : rentrée des élèves .
Des enfants confrontés à la douleur de la perte à l’heure de la rentrée scolaire
Les incendies de Jijel assombrissent la rentrée sociale
Rentrée scolaire 2026-2027 en Algérie : le calendrier officiel complet
Le ministère de l'Éducation nationale a annoncé le calendrier officiel de la rentrée scolaire 2026-2027, en précisant les dates de reprise des personnels administratifs, des enseignants et des élèves dans les établissements scolaires à travers l'ensemble des wilayas du pays. Cette organisation vise à assurer le bon déroulement de la nouvelle année scolaire dans les meilleures conditions administratives et pédagogiques. Calendrier de la rentrée scolaire 2026-2027 Le ministère de l'Éducation nationale a indiqué que la rentrée scolaire se déroulera de manière progressive, selon le calendrier officiel suivant : Catégorie Date de reprise Personnels administratifs Dimanche 23 août 2026 Enseignants Dimanche 30 août 2026 Élèves Dimanche 6 septembre 2026 Date de reprise des personnels administratifs Selon le calendrier officiel, les personnels administratifs seront les premiers à reprendre leurs fonctions, à partir du dimanche 23 août 2026 . Cette reprise permettra d'achever les préparatifs administratifs et organisationnels nécessaires afin d'accueillir les équipes pédagogiques et les élèves dans les meilleures conditions. Les enseignants reprendront à la fin du mois d'août Le ministère a fixé au dimanche 30 août 2026 la date de reprise des enseignants. Cette période sera consacrée aux réunions pédagogiques, à l'élaboration des emplois du temps ainsi qu'à la préparation de la nouvelle année scolaire. Rentrée scolaire des élèves La rentrée scolaire 2026-2027 pour les élèves est prévue le dimanche 6 septembre 2026 . Les établissements scolaires accueilleront les élèves des trois cycles d'enseignement à travers tout le territoire national, marquant ainsi le début officiel de la nouvelle année scolaire. Pourquoi ce calendrier est-il important ? La publication anticipée du calendrier de la rentrée scolaire permet aux familles algériennes de mieux préparer la nouvelle année scolaire. Elle offre également aux établissements éducatifs le temps nécessaire pour finaliser les dispositions administratives et pédagogiques, garantissant ainsi une reprise des cours dans les meilleures conditions. Le calendrier de la rentrée scolaire 2026-2027 annoncé par le ministère de l'Éducation nationale confirme que les personnels administratifs reprendront leurs fonctions le 23 août 2026 , suivis des enseignants le 30 août 2026 , tandis que les élèves retrouveront les bancs de l'école le 6 septembre 2026 , marquant le lancement officiel de la nouvelle année scolaire dans l'ensemble des établissements éducatifs du pays.
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Report de la rentrée scolaire 2026 : un député saisit officiellement Saâdaoui
Alors que le ministère de l’Éducation nationale venait tout juste de dévoiler le calendrier officiel fixant le retour sur les bancs de l’école au 6 […]
Algérie : la date de la rentrée scolaire reportée au 21 septembre
La rentrée scolaire 2026-2027 en Algérie a été reportée de deux semaines. Prévue initialement le 6 septembre, elle aura finalement lieu le lundi 21 septembre 2026, ont annoncé samedi 8 août les services du Premier ministre . Cette décision fait suite aux instructions du président de la République, Abdelmadjid Tebboune, concernant l’organisation du calendrier scolaire pour la prochaine année. Le nouveau calendrier concerne également les différentes catégories de personnels du secteur de l’Éducation nationale. Ainsi, les personnels administratifs reprendront leur travail le dimanche 6 septembre, alors que leur rentrée était auparavant fixée au 23 août. De leur côté, les enseignants effectueront leur rentrée le dimanche 13 septembre, au lieu du 30 août initialement prévu. Les élèves retrouveront donc les bancs de l’école le lundi 21 septembre 2026. La date du début des cours est ainsi décalée de quinze jours par rapport au calendrier annoncé précédemment.
Le ministère de l’Education nationale dévoile la date de la rentrée scolaire
En Algérie, le ministère de l’Education nationale a dévoilé, ce jeudi, la date de la rentrée scolaire. Elle interviendra le 6 septembre prochain sur l’ensemble du territoire national, indique un communiqué. Selon la même source, la rentrée des fonctionnaires de l’éducation nationale se fera le 23 août. Celle des enseignants aura lieu le 30 août. […]
Résultats du préscolaire et de la 1re année primaire aujourd’hui
Le ministère de l’Éducation nationale a annoncé que jeudi 1er octobre 2026 marque la date de publication des résultats du traitement des demandes d’inscription dans les classes d’éducation préscolaire et pour l’inscription exceptionnelle en première année primaire, au titre de l’année scolaire 2026-2027. Les parents peuvent consulter les résultats de leurs demandes via leurs comptes personnels sur l’Espace Parents . Les listes sont également affichées au niveau des établissements scolaires concernés. Immunité des enfants à la rentrée scolaire en Algérie Résultats du préscolaire et de la première année primaire aujourd’hui Cette étape intervient après la clôture de la période de dépôt des demandes d’inscription, qui s’est déroulée du 13 au 24 septembre 2026 via l’Espace Parents . Le système informatique du secteur de l’Éducation nationale a ensuite procédé au traitement des demandes et à l’établissement des listes selon les procédures en vigueur. Pour l’éducation préscolaire, l’opération concerne les enfants nés entre le 1er janvier et le 31 décembre 2021. L’inscription exceptionnelle en première année primaire concerne, quant à elle, les enfants nés entre le 1er janvier et le 31 mars 2021. Où consulter les résultats d’admission ? Les parents peuvent suivre le résultat de la demande d’inscription à partir de leur compte personnel sur l’Espace Parents . Les listes sont également publiées au niveau des écoles primaires concernées ainsi que des établissements privés d’éducation et d’enseignement, conformément aux dispositions prévues pour cette opération. Repas de rentrée en Algérie et menus économiques Quand les enfants admis rejoindront-ils les écoles ? Les enfants dont les demandes d’inscription ont été acceptées en éducation préscolaire ou en première année primaire dans le cadre de l’inscription exceptionnelle rejoindront leurs établissements scolaires à partir du dimanche 4 octobre 2026 . La publication des résultats constitue ainsi l’étape qui précède directement la rentrée des enfants admis dans leurs établissements respectifs. Mohamed Seghir Saâdaoui biographie et parcours professionnel Que faire après l’annonce des résultats ? Se connecter au compte personnel sur l’Espace Parents pour consulter le résultat de la demande. Vérifier l’établissement scolaire dans lequel l’enfant a été admis. Respecter la date de rentrée fixée à partir du 4 octobre 2026 . Cette étape permet aux parents de connaître l’issue de leurs demandes d’inscription avant le début de la scolarisation des enfants, aussi bien pour l’éducation préscolaire que pour l’inscription exceptionnelle en première année primaire.
Professeur de français
Votre enfant à des lacunes et difficulté en langue française. Dame ancienne professeur de français ( 35 ans à l'école étatique et 6 ans à l'école privée. ) Propose des cours de soutien pour la rentrée scolaire 2026/2027 . Pour les niveaux primaire et collège. Programme français et étatique . Merci. Cordialement.
Algérie : Nouvelles dates de la rentrée scolaire 2025
Algérie – Le ministère algérien de l’Éducation nationale a annoncé, ce lundi, une modification du calendrier officiel de la rentrée scolaire 2025-2026. Ce changement concerne principalement les dates de reprise pour les différentes catégories de la communauté éducative, tandis que les autres dispositions demeurent inchangées. Un calendrier révisé pour la rentrée scolaire Selon le communiqué […] L’article Algérie : Nouvelles dates de la rentrée scolaire 2025 est apparu en premier sur Dzair Daily .
Le ministère de l’Éducation publie une mise au point importante
Le ministère de l’Éducation nationale a publié, ce mercredi, un communiqué explicatif concernant les informations relayées par certaines pages et sur les réseaux sociaux au sujet des dispositions pédagogiques adoptées par le ministère au cours du mois de juillet 2026. Le ministère a précisé que ces dispositions se répartissent en deux catégories. La première concerne l’enseignement primaire, tandis que la seconde porte sur les autres dispositions relatives au secteur de l’Éducation nationale. Précisions sur les dispositions pédagogiques Le ministère de l’Éducation nationale a confirmé que les dispositions concernant l’enseignement primaire ont été approuvées par le Conseil des ministres. Elles sont ainsi exclues des autres dispositions évoquées dans le communiqué. Les dispositions concernant l’enseignement primaire Selon le communiqué, les dispositions relatives à l’enseignement primaire ont été approuvées par le Conseil des ministres. Prolongation des autres dispositions par décision du Conseil des ministres Concernant les autres dispositions pédagogiques, le ministère a indiqué qu’elles ont été prolongées sur la base de la décision du Conseil des ministres en date du 6 septembre 2026 , et ce jusqu’à leur approbation ultérieure par le Conseil des ministres. Cette prolongation concerne les autres dispositions relatives au secteur de l’Éducation nationale, dans l’attente de leur approbation par le Conseil des ministres. Rentrée sociale en Algérie 2026 et budget des familles Une approbation obligatoire par le Conseil des ministres Dans son communiqué, le ministère de l’Éducation a insisté sur le fait que toute disposition concernant le secteur de l’Éducation nationale ne peut être adoptée qu’après son approbation par le Conseil des ministres. Le ministère a ainsi confirmé que l’adoption des dispositions relatives au secteur est liée à leur approbation par le Conseil des ministres. Immunité des enfants à la rentrée scolaire en Algérie Ce que précise le communiqué Le communiqué précise que les dispositions relatives à l’enseignement primaire ont été approuvées par le Conseil des ministres, tandis que les autres dispositions ont été prolongées sur la base de la décision du Conseil des ministres du 6 septembre 2026 , dans l’attente de leur approbation ultérieure. Le ministère de l’Éducation a également confirmé que toute disposition concernant le secteur de l’Éducation ne peut être adoptée qu’après son approbation par le Conseil des ministres.
Calendrier de la rentrée scolaire 2026 en Algérie
Le 30 juillet dernier, des millions de parents algériens ont respiré. Le ministère de l'Éducation nationale venait enfin de lever le voile sur le calendrier tant attendu : rentrée des élèves fixée au dimanche 6 septembre 2026, reprise des enseignants le 30 août, retour des administratifs le 23 août. Cahiers achetés, cartables préparés, plannings de congés bouclés autour de ces dates. Un premier calendrier annoncé en grande pompe Revenons quelques semaines en arrière. Ce jeudi 30 juillet 2026, le ministère de l'Éducation nationale communique, comme chaque année, le calendrier détaillé de la rentrée pour les trois paliers : primaire, collège et lycée. La logique retenue est celle d'une reprise échelonnée, afin de permettre aux établissements de s'organiser sereinement avant l'arrivée des élèves. Le document prévoit trois dates clés, résumées dans le tableau ci-dessous. Catégorie Date de reprise prévue (calendrier initial) Personnel administratif (directeurs, intendants, surveillants) Dimanche 23 août 2026 Enseignants (tous paliers) Dimanche 30 août 2026 Élèves (primaire, collège, lycée) Dimanche 6 septembre 2026 Ce calendrier n'était pas qu'une simple question de dates. Il s'accompagnait d'annonces pédagogiques d'ampleur pour l'année 2026-2027. Le ministère a en effet profité de cette communication pour dévoiler une réforme linguistique attendue depuis des mois : Remplacement du français par l'anglais en troisième année du primaire Augmentation du volume horaire consacré à l'anglais au collège Introduction de l'informatique comme matière à part entière dans les filières mathématiques et ingénierie en terminale Révision à la hausse du volume horaire des matières de spécialité, pour davantage de travaux pratiques Sur le papier, tout semblait cohérent. Les familles avaient une date, une organisation, une feuille de route. Beaucoup avaient déjà réservé leurs derniers jours de congés en fonction de cette échéance du 6 septembre. Soutien scolaire en Algérie et choix des cours adaptés Le grain de sable : une chaleur qui inquiète C'est là qu'intervient un facteur que le calendrier initial n'avait, semble-t-il, pas suffisamment pris en compte : les températures extrêmes qui frappent traditionnellement le sud du pays au tout début du mois de septembre. Dans plusieurs wilayas sahariennes, le mercure peut encore dépasser les 40 degrés à cette période de l'année, rendant les salles de classe difficilement supportables pour de jeunes enfants, particulièrement ceux du primaire. Selon plusieurs sources, un député aurait officiellement saisi le ministre de l'Éducation nationale, Mohamed Seghir Saâdaoui, pour lui demander de revoir le calendrier de rentrée. L'argument avancé : exposer des élèves à une reprise des cours en pleine canicule sudiste représente un risque sanitaire réel, tant pour les enfants que pour les personnels encadrants, dans des établissements qui ne sont pas toujours équipés de climatisation adaptée. Cette alerte n'est pas restée sans réponse. Elle serait remontée jusqu'à la présidence de la République, où la décision a finalement été prise de revoir intégralement le calendrier initial — non pas pour une simple wilaya ou une zone spécifique, mais pour l'ensemble du territoire national. Le nouveau calendrier, valable pou r tout le pays Le 8 août 2026, un nouveau communiqué, cette fois émanant directement des services du Premier ministre, vient rebattre les cartes. Le message est sans ambiguïté : « En application des hautes instructions de Monsieur le Président de la République, il a été décidé de modifier le calendrier de la rentrée scolaire 2026-2027. » Trois nouvelles dates sont fixées, applicables cette fois de manière strictement identique sur l'ensemble des trois zones du pays — une nouveauté par rapport aux années précédentes, où les zones administratives connaissaient parfois des dates légèrement différentes. Catégorie Nouvelle date de reprise Décalage par rapport au calendrier initial Personnel administratif Dimanche 6 septembre 2026 + 14 jours Enseignants (pré-rentrée) Dimanche 13 septembre 2026 + 14 jours Élèves (rentrée générale, tous paliers) Lundi 21 septembre 2026 + 15 jours Première étape du nouveau calendrier : les directeurs, intendants et surveillants reprennent le travail le dimanche 6 septembre 2026 — soit la date qui, dans le calendrier initial, correspondait à la rentrée des élèves eux-mêmes. L'objectif reste le même que dans la version précédente : rouvrir les établissements, finaliser les dossiers d'inscription et préparer la logistique matérielle avant l'arrivée du reste de la communauté éducative. Une semaine plus tard, les enseignants de tous les paliers effectuent leur pré-rentrée le dimanche 13 septembre 2026. Cette période doit leur permettre de finaliser la préparation des classes, de se répartir les emplois du temps et d'anticiper les nouveautés pédagogiques annoncées pour cette année, notamment sur le volet des langues étrangères. Enfin, dernière étape et date la plus attendue par les familles : la rentrée générale de tous les élèves, sans distinction de zone ni de palier, est fixée au lundi 21 septembre 2026. C'est donc quinze jours de plus que prévu initialement — un délai supplémentaire qui, selon le gouvernement, doit permettre d'éviter que les enfants ne soient exposés aux pics de chaleur du début du mois de septembre, particulièrement rudes dans les wilayas du Sud. Marché du travail en Algérie et recherche d’emploi à la rentrée Ce que cela change concrètement pour les familles Pour beaucoup de parents, cette annonce tardive a représenté un vrai casse-tête organisationnel. Certains avaient déjà planifié leur reprise de congés autour du 6 septembre, réservé des billets, ou organisé la garde de leurs enfants sur cette base. Le report de quinze jours implique de revoir ces plannings au pied levé, à quelques semaines seulement de l'échéance initiale. Du côté positif, cette décision est présentée par les autorités comme une mesure d'équité et de simplicité. Fini les dates différenciées selon les zones climatiques du pays : pour la première fois, l'ensemble des élèves algériens, du nord au sud, entreront en classe le même jour. Une lisibilité que beaucoup de familles, notamment celles ayant des enfants scolarisés dans des wilayas différentes ou déménageant en cours d'année, saluent comme une simplification bienvenue. Le ministre Saâdaoui a par ailleurs tenu à rassurer sur deux points sensibles, en marge de cette annonce. D'une part, le tronc commun au lycée, dont la suppression avait été un temps redoutée par certains parents et enseignants, est bel et bien maintenu pour l'année 2026-2027. D'autre part, l'organisation du baccalauréat ne devrait pas être bouleversée par ce décalage de calendrier, le ministère assurant que les ajustements nécessaires seront apportés au calendrier des examens trimestriels et des évaluations pour compenser ce report. Et les vacances scolaires dans tout ça ? À l'heure actuelle, le calendrier détaillé des vacances scolaires — automne, hiver, printemps et été — ainsi que celui des examens trimestriels pour l'année 2026-2027 n'a pas encore été officiellement publié par le ministère de l'Éducation nationale. Seules les dates de rentrée ont, pour l'instant, fait l'objet d'une communication, puis d'une révision. À titre de comparaison, pour l'année précédente 2025-2026, le calendrier des vacances avait été structuré ainsi : acances d'automne fin octobre-début novembre Vacances d'hiver autour des fêtes de fin d'année Vacances de printemps mi-mars à début avril Début des vacances d'été échelonné selon les régions, à partir de la mi-juillet pour le personnel administratif et début juillet pour les enseignants Il est probable que le ministère s'appuie sur une structure similaire pour 2026-2027, en l'adaptant au nouveau point de départ du 21 septembre. Les familles devront donc rester attentives aux prochaines communications officielles, qui devraient intervenir dans les semaines suivant la rentrée effective, une fois l'année scolaire lancée. Une décision présidentielle qui interroge sur la méthode Comment un calendrier scolaire, préparé en amont par les services compétents du ministère et présenté comme définitif fin juillet, peut-il être entièrement révisé moins de dix jours plus tard, sur intervention directe de la présidence ? Pour certains observateurs, cette séquence illustre une forme de réactivité bienvenue de l'État face à une alerte légitime, portée par un élu soucieux du bien-être sanitaire des enfants du Sud algérien. Pour d'autres, elle témoigne d'un déficit d'anticipation dans l'élaboration initiale du calendrier, qui aurait pu, dès le départ, intégrer les spécificités climatiques des wilayas sahariennes — comme cela avait d'ailleurs été le cas les années précédentes, où les dates variaient légèrement selon les zones. Quoi qu'il en soit, cette rentrée 2026-2027 restera dans les mémoires comme celle du calendrier à rebondissements. Une rentrée retardée de quinze jours, mais unifiée sur tout le territoire national, et accompagnée de changements pédagogiques d'ampleur sur l'enseignement des langues et de l'informatique. Pour résumer clairement la situation à la veille de cette rentrée pas comme les autres : 6 septembre 2026 : reprise du personnel administratif (directeurs, intendants, surveillants), sur tout le territoire national 13 septembre 2026 : pré-rentrée des enseignants de tous les paliers 21 septembre 2026 : rentrée générale de tous les élèves, du primaire au lycée, sans distinction de zone géographique Le calendrier initial, qui prévoyait une rentrée des élèves le 6 septembre, a été annulé sur instruction du président de la République, en raison des risques liés aux fortes chaleurs dans le Sud du pays début septembre Le tronc commun au lycée est maintenu, et l'organisation du baccalauréat ne devrait pas être affectée par ce report Le calendrier des vacances scolaires et des examens trimestriels 2026-2027 n'est pas encore connu à ce jour
Rentrée scolaire en Algérie : ce qui est interdit pour les élèves
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Le ministère de l’Éducation nationale annonce la date de la rentrée scolaire
Le ministère de l’Éducation nationale a annoncé, jeudi, la date de la rentrée scolaire pour l’année scolaire 2026-2027. Elle a été fixée au 6 septembre pour les élèves. Dans son communiqué, le ministère a précisé que la rentrée scolaire pour l’ensemble des régions est fixée au dimanche 23 août 2026 pour le personnel administratif, au dimanche 30 août pour les enseignants, tandis que les élèves rejoindront les établissements scolaires le dimanche 6 septembre 2026. R N.
Anglais, Bac : les nouveautés de la rentrée scolaire en Algérie
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Anglais, Bac : les nouveautés de la rentrée scolaire en Algérie
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Anglais, Bac : les nouveautés de la rentrée scolaire en Algérie
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inscription rentrée scolaire 2014-2015
C’est au cœur d’une mère une idée importune, que de voir un enfant s’éloigner de ses bras, et moi je suis là à lui tenir la main Tiens moi la main, est une crèche pour les enfants âgés de 3 mois à 5 ans , Sise à Anar amellal, Tizi-Ouzou, cette école maternelle accompagne chaque enfant dans ses découvertes et ses acquisitions psychomotrices, cognitives, et sociales. Dans un cadre agréable et sécurisant, nous reconnaissons l’enfant en tant que personne à part entière et nous essayons d’établir avec chacun une relation de confiance et de responsabilité. Les inscriptions pour l'année 2014-2015 sont en cour/ soyez les bienvenus. Adresse : Villa Sise a Anar Amellal Lot N° 69 Tizi Ouzou Tél : 018 12 E-mail : [email protected]
PAPETERIE EN GROS FOURNITURES SCOLAIRES
PAPETERIE EN GROS – FOURNITURES SCOLAIRES À l'occasion de la rentrée scolaire, LC STATIONERY met à votre disposition une large gamme de fournitures scolaires en gros à des prix compétitifs : Cahiers scolaires Stylos, crayons et feutres Ramettes de papier Classeurs et chemises Trousses et cartables Articles de dessin et de géométrie Fournitures administratives et de bureau ✅ Prix de gros ✅ Produits de qualité ✅ Disponibilité permanente ✅ Devis rapide ✅ Livraison sur Alger et environs Nous accompagnons les écoles, librairies, revendeurs, associations et entreprises dans leurs besoins en fournitures scolaires.
Analyst Cash Management
Présentation de l'entreprise : "ECCBC Algérie, embouteilleur de « The Coca-Cola Company », joue un rôle majeur dans la production locale, la commercialisation et la distribution de plus de 90 références de boissons, à travers les marques :Coca-Cola, Fanta, Sprite, Schweppes et Minute Maid en Algérie. Plus de 30 ans d’existence en Algérie, Fruital SPA a étendu ses activités aux régions d'Oran et de Skikda. En 2022, l'intégration des usines SBOA et SBC a marqué une étape clé, permettant à ECCBC Algérie de consolider ses opérations à travers trois usines et 14 lignes de production, atteignant efficacement plus de 15 millions de consommateurs et 87 000 points de vente à l'échelle nationale, avec plus d'un million de transactions annuelles. Un effectif direct de plus de 1900 collaborateurs, & 19 300 emplois indirects. Mission principale du poste à pourvoir : L’Analyst Cash Management and Trade est chargé de la gestion efficace de la trésorerie de l'entreprise. Cela inclut la supervision des flux de trésorerie, l’exécution des paiements locaux et étrangers, l'optimisation des liquidités, la gestion des relations bancaires, la gestion des transactions financières internationales de bien et service. Missions détaillée (Par ordre de priorité) : 1. Recevoir les demandes de paiement : Examiner et traiter les demandes de paiement reçues pour garantir leur conformité et leur exactitude. 2. Télécharger le calendrier des paiements par compagne via SAP : Assurer que toutes les échéances de paiement sont correctement enregistrées, suivies, et procéder à la préparation de la proposition de compagne de paiement via Connexis. 3. Comptabiliser les paiements : Associer les paiements aux dettes correspondantes pour une comptabilité précise. 4. Vérifier la réception des encaissements liés a la vente directe sur le compte bancaire : Confirmer que les fonds reçus sont correctement comptabilisés. 5. Recevoir et examiner et déposer les chèques collectés de la vente indirecte et prestigieux : Traiter les chèques reçus et vérifier leurs validités puis procéder au dépôt via l’outil Scan-Chèque. 6. Détecter les incidents de collecte et en informer en interne : Identifier les problèmes liés aux encaissements et les signaler aux parties concernées. 7. Identifier les besoins de balayage des comptes bancaires : Déterminer les besoins de transfert de fonds entre les comptes pour optimiser la liquidité. 8. Gestion de la Dette Nette Bancaire (Surveiller la position de trésorerie) : Suivre au quotidien la position de trésorerie de l'entreprise pour garantir une liquidité suffisante et une gestion optimale. 9. Télécharger, examiner les relevés bancaires quotidiens : Vérifier les relevés bancaires pour détecter toute anomalie, les transmettre aux parties concernées. (Comptabilité) 10. Surveiller les éléments des comptes transitoires en attente d'affectation : Assurer que les éléments des comptes transitoires sont correctement affectés. 11. Préparer les Rapprochements Bancaires et PV de caisse en fréquence mensuelle. 12. Procéder à la pré-domiciliation des factures étrangers de biens en banque et des contrats de prestations de services à l’internationales. 13. Préparation des documents nécessaires requis par l'autorité fiscale, Taxes de domiciliation et autorisation de transfert 14. Gestion de l’outil de trésorerie KYRIBA : Statut, transactions intégrées : Assurer que la connexion bancaire est opérationnelle et que tous les mouvements bancaires sont correctement intégrés en MT930 via KYRIBA et codifiés. Profil recherché : Expérience : Un minimum de 3 ans d'expérience en gestion de trésorerie et commerce extérieur ou dans un rôle similaire est nécessaire Diplôme : Un Bac+4 en Finance, Comptabilité, Gestion ou dans un domaine connexe est requis Maitrise de l'anglais et du français. Compétences techniques : Maîtrise de l’outil de gestion de trésorerie KYRIBA est un plus. Maitrise de logiciels ERP SAP. Optimisation des processus : Capacité à identifier et mettre en œuvre des améliorations des processus de gestion de trésorerie pour augmenter l'efficacité. Notion de COMEX et connaissance de réglementations de changes en vigueur. Compétences transversales : Bonne communication, prise d'initiative, autonomie et rigueur.
Trésorier Senior
Présentation de l'entreprise : "ECCBC Algérie, embouteilleur de « The Coca-Cola Company », joue un rôle majeur dans la production locale, la commercialisation et la distribution de plus de 90 références de boissons, à travers les marques :Coca-Cola, Fanta, Sprite, Schweppes et Minute Maid en Algérie. Plus de 30 ans d’existence en Algérie, Fruital SPA a étendu ses activités aux régions d'Oran et de Skikda. En 2022, l'intégration des usines SBOA et SBC a marqué une étape clé, permettant à ECCBC Algérie de consolider ses opérations à travers trois usines et 14 lignes de production, atteignant efficacement plus de 15 millions de consommateurs et 87 000 points de vente à l'échelle nationale, avec plus d'un million de transactions annuelles. Un effectif direct de plus de 1900 collaborateurs, & 19 300 emplois indirects. Mission principale du poste à pourvoir : L’Analyst Cash Management and Trade est chargé de la gestion efficace de la trésorerie de l'entreprise. Cela inclut la supervision des flux de trésorerie, l’exécution des paiements locaux et étrangers, l'optimisation des liquidités, la gestion des relations bancaires, la gestion des transactions financières internationales de bien et service. Missions détaillée (Par ordre de priorité) : 1. Recevoir les demandes de paiement : Examiner et traiter les demandes de paiement reçues pour garantir leur conformité et leur exactitude. 2. Télécharger le calendrier des paiements par compagne via SAP : Assurer que toutes les échéances de paiement sont correctement enregistrées, suivies, et procéder à la préparation de la proposition de compagne de paiement via Connexis. 3. Comptabiliser les paiements : Associer les paiements aux dettes correspondantes pour une comptabilité précise. 4. Vérifier la réception des encaissements liés a la vente directe sur le compte bancaire : Confirmer que les fonds reçus sont correctement comptabilisés. 5. Recevoir et examiner et déposer les chèques collectés de la vente indirecte et prestigieux : Traiter les chèques reçus et vérifier leurs validités puis procéder au dépôt via l’outil Scan-Chèque. 6. Détecter les incidents de collecte et en informer en interne : Identifier les problèmes liés aux encaissements et les signaler aux parties concernées. 7. Identifier les besoins de balayage des comptes bancaires : Déterminer les besoins de transfert de fonds entre les comptes pour optimiser la liquidité. 8. Gestion de la Dette Nette Bancaire (Surveiller la position de trésorerie) : Suivre au quotidien la position de trésorerie de l'entreprise pour garantir une liquidité suffisante et une gestion optimale. 9. Télécharger, examiner les relevés bancaires quotidiens : Vérifier les relevés bancaires pour détecter toute anomalie, les transmettre aux parties concernées. (Comptabilité) 10. Surveiller les éléments des comptes transitoires en attente d'affectation : Assurer que les éléments des comptes transitoires sont correctement affectés. 11. Préparer les Rapprochements Bancaires et PV de caisse en fréquence mensuelle. 12. Procéder à la pré-domiciliation des factures étrangers de biens en banque et des contrats de prestations de services à l’internationales. 13. Préparation des documents nécessaires requis par l'autorité fiscale, Taxes de domiciliation et autorisation de transfert 14. Gestion de l’outil de trésorerie KYRIBA : Statut, transactions intégrées : Assurer que la connexion bancaire est opérationnelle et que tous les mouvements bancaires sont correctement intégrés en MT930 via KYRIBA et codifiés. Profil recherché : Expérience : Un minimum de 3 ans d'expérience en gestion de trésorerie et commerce extérieur ou dans un rôle similaire est nécessaire Diplôme : Un Bac+4 en Finance, Comptabilité, Gestion ou dans un domaine connexe est requis Maitrise de l'anglais et du français. Compétences techniques : Maîtrise de l’outil de gestion de trésorerie KYRIBA est un plus. Maitrise de logiciels ERP SAP. Optimisation des processus : Capacité à identifier et mettre en œuvre des améliorations des processus de gestion de trésorerie pour augmenter l'efficacité. Notion de COMEX et connaissance de réglementations de changes en vigueur. Compétences transversales : Bonne communication, prise d'initiative, autonomie et rigueur.
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FOURNITURES SCOLAIRES EN GROS
LC STATIONERY vous accompagne pour la rentrée scolaire avec une large gamme de fournitures de qualité à des prix compétitifs. Nos produits : ✔ Cahiers scolaires toutes dimensions ✔ Stylos, crayons et feutres ✔ Trousses scolaires ✔ Sacs à dos ✔ Classeurs et chemises ✔ Gommes, règles et taille-crayons ✔ Papier et fournitures diverses Nos avantages : ✅ Prix de gros avantageux ✅ Disponibilité ✅ Qualité garantie ✅ Service rapide et personnalisé Librairies • Revendeurs • Écoles • Collectivités 📞 Contactez-nous dès maintenant pour obtenir votre liste de prix et vos devis personnalisés:
Conseiller(e) Commercial(e)
Description : MEGADOC, centre de gestion administrative et commerciale au service de clients français (formation professionnelle, sécurité privée), recrute plusieurs Conseillers Commerciaux confirmés pour son bureau de Kouba, Alger. Un poste hybride : vous conseillez, vous vendez, et vous suivez chaque dossier jusqu'à l'inscription définitive. Vous travaillez uniquement sur des demandes entrantes qualifiées — pas de porte-à-porte, pas de prospection à froid. Responsabilités : – Rappel rapide des demandes de renseignement issues du site web et des campagnes marketing – Conseil téléphonique : présentation de la formation adaptée au projet du candidat, prérequis, dates de sessions, financement – Traitement des objections et conclusion de l'inscription – Vérification de l'éligibilité et collecte des pièces du dossier d'inscription – Suivi de chaque dossier jusqu'à l'inscription définitive dans le logiciel métier (CRM) – Relance méthodique des prospects et des dossiers incomplets Exigences : – Minimum 3 ans d'expérience en vente, téléconseil ou relation client par téléphone (aucune connaissance du système français exigée : nous vous formons intégralement) – FRANÇAIS EXCELLENT à l'oral, irréprochable à l'écrit — critère éliminatoire, évalué dès le premier appel – Rigueur administrative ET aisance commerciale : les deux qualités sont indispensables – Capacité démontrée à assimiler un cadre réglementaire – Expérience d'un CRM appréciée (HubSpot, Salesforce, Zoho ou équivalent) – Semaine de travail : LUNDI AU VENDREDI, alignée sur le calendrier français. Créneaux libérés le vendredi pour la prière. Week-end : samedi et dimanche. Ne postulez que si ce calendrier vous convient. Avantages : – Salaire fixe après examen : 65 000 à 75 000 DA selon profil. Pas de variable : un fixe confortable sur des demandes entrantes qualifiées – Premier mois : formation intensive rémunérée 50 000 DA, dispensée par une formatrice experte des systèmes français (réglementation, financements, logiciels métier). Examen final validant les acquis. Une expertise qu'aucun autre employeur en Algérie ne vous apprendra – CDI après période d'essai — déclaration CNAS – Week-end samedi-dimanche, unique en Algérie – Poste 100 % présentiel — Bureau MEGADOC : 66 Ferme Camps 02, Kouba, Alger 16050 Processus de recrutement : 1. Candidature via la plateforme ET envoi de votre CV avec un message de motivation rédigé en français (obligatoire) à : [email protected] 2. Présélection téléphonique : votre français et votre aisance au téléphone seront évalués dès cet appel — c'est votre premier acte commercial 3. Entretien physique au bureau MEGADOC à Kouba (Alger). Deux créneaux proposés à l'issue de la présélection : le choix de l'un des deux est obligatoire pour poursuivre 4. Prise de poste rapide après validation IMPORTANT : seules les candidatures envoyées par email avec un message de motivation en français seront traitées en priorité. Toute candidature dont le message de motivation contient des fautes de français ne sera pas étudiée.
plexiglass de protection
CORONA VIRUS: Covid 19 Plexiglass de Protection dans les Éspaces Confrontés par un large Public Soleilpub a le plaisir de proposer ses services d’aménagement en PLEXIGLASS pour aider à réussir la rentrée scolaire et sociale 2020/2021 Aux écoles,centres de formation,Salles de Réunions et de Conférences,Bureaux d’ * Installation de Séparations en Plexiglass entre les employeurs dans les grandes surfaces * Installation de Séparations entre les élèves en classes * Fixation sans perçage qui répond aux dimensions et formes de vos tables,bureaux et comptoirs * Découpe de plexiglass selon les besoins du client: Qualité,couleur du support,dimensions.... * Écrans de protection mobiles Qualité,Rapidité et Service de Garantie
Responsable Marketing
Description : Le Responsable Marketing conçoit, pilote et met en œuvre la stratégie marketing globale de l'entreprise afin de développer la notoriété de la marque et de la plateforme numérique. Il orchestre l'activité de l'équipe (Design, Social Media, Acquisition, Événementiel), gère les budgets et optimise la génération de leads B2B et B2C . Missions : Pilotage de la stratégie marketing globale : Élaborer et formaliser le plan marketing annuel en accord avec les orientations stratégiques de la direction générale. Définir et faire évoluer le positionnement de la marque, la promesse de valeur et le message clé auprès des différentes cibles. Structurer et maintenir le calendrier éditorial et opérationnel de l'ensemble des campagnes majeures de l'entreprise. Management, encadrement et développement de l'équipe : Superviser, animer et coordonner au quotidien les pôles opérationnels (Social Media Manager, Graphic Designer, Chargés de candidats). Fixer les objectifs individuels et collectifs, répartir la charge de travail et évaluer les performances de l'équipe. Valider l'ensemble des livrables (visuels, contenus rédigés, concepts créatifs, scripts d'appel) avant diffusion. Analyse de la performance et reporting stratégique : Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) : taux de conversion, volume d'inscriptions, engagement, coût par lead. Concevoir des tableaux de bord réguliers et produire des reportings détaillés à destination de la direction générale. Analyser les écarts entre les prévisions et les résultats afin d'apporter les mesures correctives nécessaires. Collaboration transversale et alignement commercial : Travailler en synergie directe avec la direction commerciale pour aligner la génération de leads avec les objectifs de vente du terrain. Créer et mettre à disposition des équipes commerciales les supports d'aide à la vente (plaquettes, présentations, fiches produits). Recueillir les retours d'expérience des équipes de terrain pour affiner en continu les campagnes ciblées. Profil : Savoir : Solides compétences en conception et déploiement de plans marketing stratégiques annuels Excellente maîtrise des techniques de gestion globale et de positionnement de l'image de marque (branding) Parfaite connaissance des mécanismes d'acquisition numérique B2B pour générer des prospects entreprises Excellente maîtrise des leviers d'acquisition B2C pour stimuler le sourcing et l'inscription des candidats Connaissance approfondie des spécificités, des tendances et des acteurs du marché du travail en Algérie Compréhension fine de l'écosystème digital algérien et des comportements des utilisateurs locaux Maîtrise avancée des outils d'analyse de trafic web et de tracking de campagnes comme Google Analytics Maîtrise complète des fonctionnalités complexes d'Excel pour le traitement et le croisement de données volumineuses Langues : Maîtrise parfaite du Français et de l'Arabe professionnel, tant à l'oral qu'à l'écrit Savoir faire : Capacité à traduire les objectifs commerciaux de l'entreprise en plans d'actions marketing opérationnels Aptitude à piloter des projets transversaux complexes impliquant des interlocuteurs variés Compétence avérée pour manager, animer et fédérer une équipe de profils créatifs et de chargés de marketing Capacité à superviser et guider le travail des profils techniques et de développement liés à la plateforme numérique Aptitude à analyser rigoureusement les statistiques d'activité pour optimiser le tunnel de conversion de la plateforme Capacité à concevoir des outils d'aide à la vente percutants pour appuyer la force de commerciale terrain et sédentaire Savoir être : Forte créativité et sens de l’innovation pour proposer des campagnes originales et différenciantes Vision stratégique développée permettant d'anticiper les évolutions et opportunités du marché Rigueur extrême dans le suivi, l'allocation et l'optimisation des budgets publicitaires accordés Respect absolu des délais de livraison des campagnes et des calendriers éditoriaux validés Excellentes qualités relationnelles et sens prononcé de l'écoute active Grande réactivité et flexibilité face aux imprévus, aux urgences ou aux pivots stratégiques de l'entreprise Parfaite autonomie dans l'exécution de ses missions quotidiennes Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
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Aide Comptable
Missions : Saisie et Enregistrement des Opérations Comptables: Enregistrement des Achats : Saisir les factures fournisseurs (Marchandises, services, etc.) en imputant correctement les comptes de charges et la TVA récupérable. Vérifier la conformité des factures . Enregistrement des Ventes : Saisir les factures clients, affecter les produits et la TVA collectée. Opérations bancaires : Enregistrer les transactions bancaires (dépôts, retraits, virements, paiements par chèque ou carte bancaire) pour chaque compte bancaire de l'entreprise. Opérations de Caisse : Gérer et enregistrer les mouvements de petite caisse (dépenses et recettes en espèces), en veillant à la présence de justificatifs pour chaque opération. Opérations Diverses : Saisir des écritures comptables plus spécifiques, telles que les amortissements, les provisions, les régularisations de fin de période, sous la supervision du comptable . Rapprochement Bancaire: Concordance des Soldes : Comparer les soldes du compte banque en comptabilité avec les relevés bancaires émis par la banque. Identification des écarts : Rechercher et identifier les différences entre les deux (chèques non encore encaissés, virements en attente, erreurs de saisie, frais bancaires non encore enregistrés, etc.). Justification et Correction : Pointer chaque ligne et justifier les écarts, puis procéder aux écritures de régularisation nécessaires pour que les soldes correspondent. Gestion des Factures et des Paiements: Réception et Vérification : Réception des factures, vérification de leur conformité (mentions légales, montants, TVA applicable) et les rapprocher avec la saisie sur ERP avant la validation. Imputation Comptable : Attribuer à chaque facture le compte comptable approprié (charge, immobilisation, etc.). Classement : Organiser et classer méthodiquement toutes les factures (fournisseurs et clients) selon le système défini. Participation aux Déclarations Fiscales et Sociales: Déclaration de TVA : Aider à la collecte des informations nécessaires (TVA collectée et TVA déductible) pour l'établissement de la déclaration mensuelle de TVA. Impôts et Taxes : Contribuer à la préparation des informations pour d'autres impôts et taxes (impôt sur les sociétés, taxe professionnelle, etc.) sous la supervision du comptable. Archivage et Classement des Documents Comptables: Organisation Physique : Mettre en place et maintenir le système de classement efficace pour toutes les pièces justificatives (factures, relevés bancaires, bordereaux de versement, etc.). Archivage Numérique : Scanner et indexer les documents pour un accès rapide et sécurisé. Respect des Délais Légaux : S'assurer que les documents sont conservés pour les durées légales requises. Assistance à la Préparation des Documents de Synthèse: Pré-clôture : Aider à la préparation des écritures d'inventaire (valorisation des stocks, suivi des immobilisations, etc.). Production d'États : Compiler les données nécessaires pour l'élaboration du bilan, du compte de résultat et de l'annexe, qui sont ensuite finalisés par le comptable. Communication et Reporting: Échanges Internes : Collaborer étroitement avec les autres services (commercial, logistique, RH) pour obtenir les informations nécessaires à la comptabilité. Reporting Simple : Préparer des tableaux de synthèses simples sur le suivi des fournisseurs Marchandises. Profil : Connaissances Techniques en Comptabilité: Principes Fondamentaux de la comptabilité générale : Compréhension des notions de débit/crédit, du plan comptable financier ( plan comptable algérien applicable), des amortissements, des provisions, etc. Comptabilité Analytique (apprécié) : Une connaissance des bases de la comptabilité analytique pour le suivi des coûts peut être un atout. Maîtrise des Flux : Bonne compréhension des cycles d'achats, de ventes, de trésorerie et d'investissement. Réglementation fiscale et sociale (basique) : Connaissance des bases de la TVA, des impôts et des cotisations sociales en vigueur en Algérie, notamment les spécificités locales . Savoir où chercher l'information et qui solliciter en cas de doute est primordial. Maîtrise des Outils Informatiques et Logiciels: Logiciels Comptables : Excellente maîtrise d'au moins un logiciel de comptabilité courant (ex: PC Compta, Odoo, SAP ou tout autre ERP/logiciel utilisé en Algérie). La capacité à s'adapter rapidement à de nouveaux systèmes est un grand plus. Suite Microsoft Office : Excel : Indispensable pour les tableaux, les suivis , les rapprochements et la manipulation de grandes quantités de données. Le candidat doit être à l'aise avec les formules et les filtres . Word : Pour la rédaction des courriers . Outlook/Gmail : Pour la gestion des e-mails et du calendrier. Qualités Personnelles Indispensables: Rigueur et Précision : La comptabilité ne tolère pas l'à-peu-près. Un sens aigu du détail et une capacité à travailler avec une grande précision sont fondamentaux pour éviter les erreurs. Organisation et Méthode : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, à prioriser et à respecter les délais. Un classement et un archivage impeccables sont essentiels. Autonomie : Aptitude à travailler de manière indépendante sur des tâches définies, tout en sachant quand solliciter l'aide de son supérieur. Sens des Responsabilités : Conscience de l'importance de son rôle et de l'impact de son travail sur la fiabilité des comptes de l'entreprise. Discrétion et Confidentialité : Traiter des données financières sensibles exige une discrétion absolue et un respect strict de la confidentialité. Capacité d'Adaptation : Le monde des affaires et la réglementation évoluent. La capacité à apprendre et à s'adapter est un atout. Esprit d'Équipe : Travailler en collaboration avec le comptable, le service RH, les commerciaux, les magasiniers etc., pour assurer le bon fonctionnement de l'ensemble de la chaîne administrative et financière. Proactivité : Ne pas se contenter d'exécuter, mais aussi identifier des pistes d'amélioration dans les processus. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Logiciel de paie Algérie
Logiciel RH et paie en Algérie pour simplifier la gestion de vos équipes: Centralisez les dossiers employés, les congés, le pointage et la préparation de la paie algérienne dans une seule plateforme. - Tableau de bord RH : Suivez les indicateurs RH, la paie, les alertes et les dossiers incomplets. - Administration RH : Retrouvez les collaborateurs actifs, leurs contrats, rôles, références et actions. - Préparation de la paie : Rassemblez contrat, règles, variables et retenues avant validation du bulletin. - Bulletin PDF : Contrôlez le bulletin final dans une vue PDF nette avant remise au salarie. - Gestion du temps : Visualisez les conges, absences et heures supplémentaires dans un calendrier mensuel. - Gestion des présences : Suivez les entrées, retards, absences et heures travaillées en temps réel. - Organisation : Gérez les départements, postes et rôles qui structurent votre entreprise. - Prêts et avances : Suivez les montants, mensualités, statuts et remboursements de chaque employé. - Gestion des demandes : Consultez, filtrez et suivez les demandes des employés depuis une liste unique. - Documents employés : Préparez une attestation, vérifiez les champs et visualisez le PDF avant impression. - Stockage : Organisez les contrats, CV, dossiers et fichiers partages dans un espace clair. - Centralisez la gestion de vos différentes structures dans un seul espace : Entités juridiques, numéros employeur CNAS, établissements, sites et ateliers. Définissez précisément les rôles et les périmètres d’accès pour chaque utilisateur.
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🌍 ILSA SCHOOL – International Learning School Algeria École de langues à Kouba & Dely Ibrahim 🌟 Réductions exceptionnelles jusqu’à -50% sur les cours de : 🇬🇧 Anglais – 🇫🇷 Français – 🇩🇪 Allemand – 🇪🇸 Espagnol – 🇮🇹 Italien – 🇹🇷 Turc – 🇷🇺 Russe – 🇨🇳 Chinois 📚 Programme de la rentrée scolaire 2025 – 2026 📢 Programme intensif d’été : de 9h00 à 13h ou de 13h 17h00 📢 Programme annuel : ✔ Vendredi ou Samedi ✔ Tous les soirs en semaine ✔ Mardi après-midi 👧 Cours adaptés pour enfants – adolescents – adultes 💻 Cours en ligne disponibles avec la même qualité et des réductions spéciales. 🎓 Préparation aux examens internationaux : ✔ Anglais : TOEFL – IELTS – TOEIC ✔ Français : DELF – DALF – TCF ✔ Allemand : TestDaF – DSH – WiDaF – Zertifikat Deutsch (Pro) ✔ Espagnol : SIELE – DELE ✔ Turc : YOS – TOMER ✅ Pourquoi choisir ILSA SCHOOL ? Plus de 6 ans d’expérience dans l’enseignement des langues étrangères Formateurs expérimentés et qualifiés Méthodes pédagogiques modernes et interactives Suivi personnalisé en petits groupes Programmes flexibles pour tous les niveaux Préparation de haut niveau aux certifications internationales 📍 Nos adresses : Kouba (Garidi 1 – G11) – Google Maps : ILSA SCHOOL Kouba Dely Ibrahim (Bois des Cars 3) – Google Maps : ILSA SCHOOL Dely Ibrahim
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Content spetialist
Description: Nous recherchons un Content Spetialit dynamique et créatif, passionné par la création de contenu, le design, le marketing, la communication . Ce poste est idéal pour un jeune diplômé ou un professionnel débutant disposant d’une expérience de 1 à 2 ans, titulaire d’un Master 2, Ingéniorat ou Bac +5, souhaitant évoluer dans un environnement stimulant à Alger, Algérie. Responsabilités: Créer, rédiger et adapter les contenus destinés aux différentes plateformes digitales dans le respect de la ligne éditoriale. Animer les communautés sur les réseaux sociaux en répondant aux commentaires, messages privés et interactions des utilisateurs. Assurer la modération des communautés et veiller à maintenir une image positive de la marque. Programmer et publier les contenus sur les différentes plateformes sociales conformément au calendrier éditorial. Concevoir, programmer et assurer le suivi des campagnes de Push Notifications, d'Emailing et de SMS Marketing. Participer à la planification et à l'exécution des campagnes de communication digitale en coordination avec le Content Manager et le Social Media Manager. Identifier les tendances, les sujets d'actualité et les opportunités de contenu afin de renforcer l'engagement de la communauté. Collaborer avec les équipes Marketing, Design et Customer Service afin d'assurer la cohérence des communications. Assurer une veille permanente sur les tendances digitales, les bonnes pratiques et les actions de la concurrence. Suivre les performances des publications et des campagnes digitales, produire des reportings réguliers et proposer des recommandations d'amélioration continue. Exigences: Diplôme : Bac +3 en Communication, Marketing, Journalisme ou toute autre discipline équivalente. Expérience : Minimum 1 à 2 ans d'expérience en Community Management, création de contenu, communication digitale ou gestion des réseaux sociaux. Bonne connaissance des principales plateformes sociales (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, etc.). Maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux et de programmation de contenu. Connaissance des outils de gestion des campagnes Push Notifications, Emailing et SMS Marketing. Maîtrise des outils de création de contenu tels que Canva ainsi que de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
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Acheteur Approvisionneur
Groupe algérien basé à Oran — laboratoire cosmétique, laboratoire agroalimentaire, atelier textile et activité e-commerce nationale — recherche un acheteur expérimenté dans les matières premières cosmétiques et agroalimentaires. Ce que nous cherchons n'est pas un diplôme. C'est quelqu'un qui connaît déjà les fournisseurs du secteur, qui sait ce que doit coûter une matière première, et qui sait acheter au bon moment. Responsabilités : Acheter les matières premières et les articles de conditionnement des deux laboratoires. Trouver et référencer les fournisseurs, comparer et négocier. Connaître le prix juste de chaque matière et alerter dès qu'un fournisseur dérive. Assurer les commandes et les relances pour qu'aucune production ne s'arrête faute de matière. Contrôler chaque livraison : quantité, qualité, délai, et traiter les litiges. Suivre les stocks et anticiper les besoins avec la production. Rendre compte chaque mois : ce qui a été acheté, à quel prix, et comment les prix évoluent. Exigences : 3 ans d'expérience minimum en achats de matières premières cosmétiques ou agroalimentaires. C'est le critère principal. Connaissance réelle des fournisseurs du secteur en Algérie, et si possible à l'import. Savoir négocier et le prouver : nous vous demanderons de raconter une négociation précise, avec les chiffres. Excel de niveau pratique : suivi des prix et des commandes. Français et arabe. Anglais utile pour les fournisseurs étrangers. Rigueur sur les délais et intégrité absolue vis-à-vis des fournisseurs. Le diplôme n'est pas un critère. Ce qui compte est ce que vous avez acheté, chez qui, et à quel prix. Avantages : Un périmètre réel : les achats de deux laboratoires et de l'atelier. Un poste où votre carnet d'adresses et votre expérience valent plus que votre parcours scolaire. Rémunération selon expérience, à discuter. Sélection rapide : un appel, une mise en situation, un entretien.
Ingénieur HSE
Description : Présentation de l'entreprise : Fondée en 1982 et cotée à la Bourse de Shanghai depuis 2009, la China State Construction Engineering Corporation Ltd. (CSCEC) est une entreprise publique de construction et d’ingénierie dont le siège social se trouve à Pékin. Classée par le magazine Fortune au 13ème rang du palmarès des 500 plus grandes entreprises mondiales en 2021 comme le premier groupe international de construction et de développement immobilier. Elle a ainsi opéré dans 116 pays et régions, dans des domaines aussi variés que le logement, l’immobilier, les infrastructures ou encore les grands marchés publics. La CSCEC Algérie est désormais le plus grand acteur du BTP sur l’ensemble du territoire algérien. Elle a lancé des projets dans 36 wilayas, qui réunissent 19 domaines d’expertise, sa marque y est aujourd’hui associée à des projets de haute gamme. Missions : Maintenir une communication efficace avec les ingénieurs du projet afin de garantir la bonne soumission des documents HSE au maître d'ouvrage dans les délais impartis. Assurer une liaison proactive avec le maître d'ouvrage afin d'obtenir l'approbation en temps opportun des documents CQ du projet. Assurer une très bonne compréhension du calendrier et des procédures d'acceptation en usine et communiquer de manière proactive avec le maître d'ouvrage et les organisations tierces afin de garantir que toutes les exigences d'acceptation en usine soient satisfaites. Profil : Avoir un BAC +4 ou BAC+5 ou plus dans l'un des domaines de : HSE. Avoir un minimum de connaissances dans le domaine HSE en BTP. Avoir de l'expérience dans la gestion de travaux sur chantier. Maîtrise des logiciels AutoCAD, Pack Office. Excellente maîtriser de la langue française et anglaise. Le chinois est un plus. Flexible et sociable. Autres : Lieu de travail : El Kantara, Biskra. Si vous souhaitez rejoindre une multinationale et contribuer à la réussite de projets d’envergure, n’hésitez pas à postuler ou à partager cette opportunité !