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129 588 résultats pour "algerie-un-grand-ouf-de-soulagement-1454607fr"
CHAISE ET TABLE ALGERIE
METALPLAST Ets BENDIOUIS, est une entreprise de fabrication et d’importation du mobilier professionnel avec un grand savoir-faire acquis depuis 1985. Forte de son expérience dans le domaine de fabrication du mobilier professionnel (Hôtel, cafétéria et restaurant), Nous concevons du mobilier adapté à vos besoins. Usine: 4, Rue Samet Lakhdar Delmonte ORAN Showroom: 25, Avenue Sidi Chahmi ( coté AGB Banque) ORAN ALGERIE
HR Business Partner- SN Algerie
Danone MENA recherche un(e) HR Business Partner dynamique et autonome pour son activité de Nutrition Spécialisée, basé(e) à Alger, Algérie . Le/La candidat(e) idéal(e) sera en mesure d’apporter un soutien RH professionnel afin de développer une organisation centrée sur les collaborateurs, orientée vers la performance et l’apprentissage, en élaborant et en mettant en œuvre des stratégies RH efficaces, alignées sur les besoins du pays et sur l’équipe RH régionale. Il/Elle jouera un rôle clé au sein de l’activité locale et de l’équipe de direction en mettant en œuvre et en optimisant les processus RH, la composition des équipes et la prise de décision. Il/Elle contribuera également à créer un environnement dans lequel les perspectives personnelles et professionnelles sont mises à profit pour soutenir le développement continu de l’ensemble de l’organisation. Le/La candidat(e) assumera également les responsabilités suivantes : A- Principales responsabilités : 1. Stratégie RH : Soutenir et mettre en œuvre la stratégie RH locale, les plans et les budgets, en collaboration avec l’équipe pays, sur la base des besoins et des ambitions de l’entreprise. Accompagner l’équipe de direction locale et l’ensemble de l’organisation dans la conception et la mise en œuvre des structures organisationnelles et des responsabilités les plus efficaces. Garantir l’acquisition des talents, la gestion des talents et la planification de la succession. Agir comme relais de la transformation, en challengeant et en inspirant l’équipe de direction locale sur l’ensemble des sujets liés aux collaborateurs. Communiquer de manière claire et continue avec l’organisation locale sur tous les sujets liés aux RH. 2. Acquisition des talents : Collaborer avec l’équipe centrale Talent RH pour recruter et sélectionner les nouveaux collaborateurs. Se tenir informé(e) des évolutions législatives et agir comme point de contact principal pour toutes les questions liées au paysage RH en Algérie. Faciliter le processus d’entretien et d’évaluation des candidats. Conseiller et finaliser les détails de l’offre. 3. Départs des collaborateurs : Faciliter et conseiller sur tous les types de départs de collaborateurs. Mettre en place et maintenir un processus clair d’entretien de départ ainsi qu’une base de données associée. 4. Gestion de la performance / Gestion de la rémunération : Gérer et faciliter les processus d’évaluation de la performance et de bonus, améliorer continuellement leur qualité et veiller à ce que les directives pays soient à jour, conformément aux politiques du Groupe et au budget du pays. Piloter et faciliter le processus de révision salariale ainsi que la reconnaissance des réalisations exceptionnelles. 5. Gestion des talents et apprentissage : Gérer et faciliter l’évaluation de la performance, améliorer continuellement sa qualité et veiller à ce que les directives pays soient à jour et conformes aux politiques du Groupe. Faciliter l’alignement entre les besoins de l’organisation et les compétences et préférences individuelles des collaborateurs. Planifier la continuité sur les postes clés. Développer, mettre en œuvre et faciliter des initiatives de développement des collaborateurs. 6. Rémunération et avantages : Revoir chaque année les avantages accordés aux collaborateurs, notamment la couverture médicale et l’assurance-vie. Gérer le processus de bonus. Établir et maintenir les profils de poste et la structure de classification des emplois, en cohérence avec la BU ME et avec la politique de rémunération du Groupe Danone. Assurer une gestion efficace de l’équité interne en Algérie. Suivre en continu l’inflation locale et les autres données économiques pertinentes en collaboration avec l’équipe Reward. Piloter le processus annuel de révision salariale en Algérie. Veiller à ce que tous les managers et collaborateurs connaissent et comprennent la politique et la philosophie de rémunération. Garantir que tous les collaborateurs directs et indirects disposent en permanence d’une couverture médicale et d’une assurance-vie. Organiser les réunions annuelles, les sorties et les sessions de team building. 7. Administration RH / Communication RH / Gestion des prestataires : Organiser et mettre à jour les données relatives aux collaborateurs et à l’organisation. Faciliter la communication locale sur les changements organisationnels, les annonces relatives aux collaborateurs ainsi que les politiques et procédures RH, en collaboration avec l’équipe RH centrale. 8. Application du droit du travail : Se tenir informé(e) des évolutions du droit du travail et en informer les parties prenantes concernées. Appliquer ses connaissances en droit du travail aux relations sociales et aux autres processus RH. 9. Conseil / Gestion de projets : Agir comme partenaire de réflexion pour l’équipe de direction locale et les collaborateurs. Conseiller sur les sujets RH et favoriser le partage des connaissances RH entre les managers et les collaborateurs, tout en déployant les processus et initiatives RH. Piloter activement les initiatives RH de la BU et de la division dans le pays, y compris les initiatives RSE lorsque cela est applicable. Participer aux projets RH du Groupe et de la division et contribuer au développement d’une fonction RH plus large et professionnelle. B- Indicateurs clés de performance : Stratégie et exécution RH alignées sur la stratégie et les besoins actuels et futurs de l’entreprise. Réalisation du plan d’action RH annuel. Relations professionnelles solides au sein de l’ensemble de l’organisation. Relations ouvertes et fondées sur la confiance avec tous les collaborateurs. Proactivité. Bien-être et satisfaction professionnelle des collaborateurs. Pour réussir dans ce poste, vous devez idéalement disposer des qualifications suivantes : Formation et expérience : Diplôme universitaire en ressources humaines, droit du travail, administration des affaires et/ou psychologie du travail. Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint. Un minimum de trois ans d’expérience pertinente en RH au sein d’organisations multinationales est indispensable. Une expérience ou une affinité avec les secteurs FMCG, agroalimentaire ou pharmaceutique est souhaitée. Bonne connaissance des aspects juridiques liés à l’emploi et du droit du travail algérien. Bonne compréhension des enjeux business. Lieu : Alger, Algérie Langues requises : Maîtrise courante de l’anglais et de l’arabe. Valeurs de Danone : Les candidats doivent adhérer aux valeurs fondamentales de Danone : Humanisme, Ouverture, Proximité et Enthousiasme. Mobilité : Le/La candidat(e) devra de préférence être ouvert(e) à une mobilité au sein ou en dehors de la région avec Danone dans un délai de trois à quatre ans, si une telle opportunité se présente et contribue à son développement professionnel. Danone est une entreprise agroalimentaire de premier plan mondial, active dans trois divisions : Produits Laitiers Frais, Nutrition Spécialisée et Eaux. La mission de Danone est d’apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre, et nous souhaitons inviter chacun à rejoindre le mouvement pour un monde plus sain. Nous reconnaissons le pouvoir de chacun d’avoir un impact sur le monde à travers ses choix quotidiens. Chaque fois que nous mangeons et buvons, nous votons pour le monde dans lequel nous voulons vivre. Nous pensons qu’un corps sain a besoin d’une alimentation saine, et qu’une alimentation saine a besoin d’une planète saine. C’est ce qu’incarne notre signature « One Planet. One Health ». Ce que nous offrons Travailler chez Danone MENA offre un environnement idéal pour construire une carrière solide grâce à l’apprentissage quotidien, à l’autonomie et à la collaboration au sein d’une culture ouverte. Notre culture favorise l’autonomie et la responsabilisation, faisant de chaque journée une nouvelle aventure riche en possibilités et en opportunités de développement. Danone MENA ne se contente pas d’accueillir ce qui vous rend unique : nous le valorisons. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances, où toutes les décisions de recrutement sont fondées sur les qualifications, le mérite et les besoins de l’entreprise. Nous recrutons, employons, formons et faisons évoluer nos collaborateurs sans distinction liée à l’origine, la couleur, la religion, le handicap, le sexe, la nationalité, l’âge, les caractéristiques génétiques ou tout autre statut protégé. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos collaborateurs s’engagent à interagir avec dignité et respect. Exposition internationale et opportunités d’évolution. Rémunération compétitive et avantages sociaux. Une culture qui valorise la diversité, l’inclusion et le sens. Accès à des programmes d’apprentissage et à des opportunités de développement. Et ensuite ? Si vous êtes le/la HR Business Partner que nous recherchons, cliquez sur « Postuler » dès maintenant avant le 26 juillet. Date de clôture : 21 octobre 2026. Pour plus d’informations sur Danone, ses collaborateurs et ses activités, veuillez consulter www.danone.com.
Algérie : un grand ouf de soulagement
La sérénité affichée par Anthony Mandrea à l’approche des grandes échéances traduit un état d’esprit collectif que le staff technique cherchait précisément à installer. Le gardien algérien a insisté sur un point essentiel : la continuité du travail. À ses yeux, le regroupement actuel ne marque aucune rupture dans la préparation, mais s’inscrit dans le […] L’article Algérie : un grand ouf de soulagement est apparu en premier sur Fennec Football .
Led écran publicitaire Algérie
ÉCRAN GÉANT EXTERIEUR ÉCRAN GÉANT LED SUR FAÇADE Impactez les passants et vos clients avec un Ecran géant LED sur votre façade exterieur. La législation est la même que pour une enseigne lumineuse avec l’avantage de pouvoir diffuser n’importe quel message ou vidéo sur votre écran LED. Vous remplacez vos anciens affichages papiers qui ne sont plus assez impactants par un écran ultra lumineux. Nous vous accompagnons dans vos projets afin d’adapter la taille de l’écran et sa technologie en fonction de votre budget et de la place disponible. Nous installons un support métallique spécifique à votre écran sur votre façade afin d’installer les modules LED les uns aux autres. Nos écrans géants exterieur ultra lumineux bénéficient de technologie LED via des modules qui s’assemblent les uns avec les autres pour créer l’écran adapté à votre projet et à votre budget. La limite de taille de l’écran géant d’extérieur est basée sur le nombre de modules LED pouvant être enchaînés en guirlande, soit 512. Il n’y a pas de bord entre chaque module pour permettre une qualité incomparable. L’écran géant d’extérieur a été conçu pour pouvoir être assemblé à l’infini, ce qui vous donne la possibilité de créer n’importe quelle taille ou forme dont vous avez besoin. Que vous recherchiez un petit écran à utiliser lors d’un événement en plein air ou un grand écran pour un espace public, l’écran géant d’extérieur est la solution parfaite. Grâce à sa conception modulaire, l’écran géant d’extérieur peut être rapidement et facilement adapté à toute taille ou forme dont vous avez besoin. Ainsi, quelles que soient vos exigences, l’écran géant d’extérieur est sûr de les satisfaire. En fonction de la distance et la configuration de votre façade, nous allons adapter le type de dalle, que ce soit au niveau du pitch (distance en mm entre chaque LED) pour une qualité adaptée ou au niveau de la puissance lumineuse pour afficher clairement les messages, même en plein soleil. Nos écrans géants extérieur ultra lumineux sont fait pour une utilisation intensive Les écrans LED géants d’extérieur sont de plus en plus populaires, et pour une bonne raison. Nos écrans ultra lumineux sont spécialement conçus pour une utilisation intensive, ce qui les rend parfaits pour un large éventail d’applications. Qu’il s’agisse d’événements à grande échelle ou d’affichages publicitaires et informatifs, nos écrans constituent une solution de haute qualité, à la fois durable et polyvalente. Avec un large éventail de tailles et de résolutions disponibles, nous sommes certains d’avoir un écran qui répond à vos besoins. Alors si vous êtes à la recherche d’un écran géant d’extérieur, n’hésitez pas à nous contacter. Nous nous ferons un plaisir de discuter de vos besoins et de vous fournir un devis. Une sonde de luminosité permet d’adapter la puissance lumineuse de l’écran pour ne pas gêner les véhicules et passants quand il fait nuit. Nos écrans géants LED ultra lumineux sont livrés et installés avec un player pour gérer la diffusion du contenu sur votre écran Nos écrans LED géants d’extérieur sont parfaits pour tout événement ou objectif. Nous livrons et installons les écrans avec un lecteur pour gérer la diffusion du contenu sur votre écran. Les écrans sont ultra lumineux et visibles dans toutes les conditions d’éclairage. Avec un grand angle de vue, les écrans peuvent être vus de n’importe où dans la pièce ou à l’extérieur. Parfaits pour la publicité, la promotion ou la diffusion de tout message, nos écrans LED sont sûrs de faire passer votre message. Nos graphistes sont également disponibles pour toute création graphique en fonction de vos besoins et de votre budget Les écrans géants extérieurs sont un excellent moyen de faire passer votre message à un large public. Ils peuvent être utilisés pour une variété d’événements, tels que des concerts, des événements sportifs et des conférences. Nos graphistes sont expérimentés dans la création de graphiques pour les écrans géants extérieurs. Nous travaillerons avec vous pour créer un design accrocheur et efficace. Nous pouvons travailler avec n’importe quel budget pour créer un design qui répond à vos besoins. Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus sur nos services.
Agencement et Design Magasin Algerie
Modern Design est une entreprise d’aménagement d’intérieur et de conception de meubles sur mesure. Spécialisée dans tout ce qui touche à la décoration et au Design intérieur et extérieur. 30 ans d'experience en tant que chef d'entreprise en Allemagne et en Europe dans le Design et la production du Mobilier pour l'Agencement de magasins, Centre commerciaux, Super marchés , Pharmacies, Opticiens…..et tous les commerces. Nous proposons un grand nombre de prestation : 1/ Un aménagement d’intérieur : choix des couleurs, de finitions et d’effets de peinture. Disposition et style de meubles, … -Nous pouvons vous aider à aménager votre intérieur par des visites conseil, des plans et conception 3D…. -Nous veillons à optimiser l’espace en considérant son côté fonctionnel et esthétique afin de vous présenter une déco qui réponde à votre goût. -Une fois satisfait de votre projet d’aménagement nous vous proposons la réalisation et le suivi de vos travaux. 2/ Des meubles sur mesure : soit faisant parti des aménagements vos exigences en matière de goût et d’espace (meubles sur mesures) soit des meubles spécifiques selon vos choix et demandes et Design. On a ouvert a' Skikda notre Unité' de transformation du verre et la production de meubles pour hôtels, pour Cuisines, Dressing, Vitrines et comptoirs en verre et tout agencement d'intérieur. On est aussi : Consultant en Investissement Industriel , Touristique et dans la réalisation des Centres Commerciaux , Veuillez consulter nos site web : www.investdesign.fr. www.moderndesign.fr.
Réalisation de Stands Professionnels sur Mesure Oran & Algérie
VOUS PARTICIPEZ À UN SALON ? NOUS RÉALISONS VOTRE STAND ! Vous préparez votre participation à un salon professionnel à Oran ou partout en Algérie ? Confiez-nous la conception et la réalisation de votre stand. ✨ ✅ Conception sur mesure ✅ Fabrication de stands professionnels ✅ Impression & habillage graphique ✅ Enseignes et caissons lumineux ✅ Éclairage & décoration ✅ Mobilier et équipements ✅ Écrans & signalétique ✅ Transport & montage ✅ Démontage après événement 🎯 Notre objectif : transformer votre espace d’exposition en une véritable vitrine de votre entreprise. Que vous participiez à NAPEC, BATIWEST, eLogia, SIAHA, AGRI PRO EXPO, SIMEM, SIAG, HOSTEX, CHOCAF, Industry Grand Expo ou à tout autre salon, nous vous accompagnons de la conception jusqu’au montage. 📍 Oran – Algérie 📞 Contactez-nous dès maintenant pour votre projet de stand. Votre espace. Votre image. Notre savoir-faire. #StandOran #StandAlgerie #StandExpo #StandExposition #StandDesign #StandSurMesure #RealisationStand #ConceptionStand #FabricationStand #StandProfessionnel #ExpositionOran #SalonOran #SalonAlgerie #ExpoOran #EvenementielAlgerie #Exposant #Exposants #ExposantAlgerie #ExhibitionStand #ExhibitionDesign #ExhibitionAlgeria #StandBuilder #EventAlgeria #NAPEC #NAPECOran #BATIWEST #BatiwestOran #eLogia #eLogiaOran #SIAHA #SIAHAOran #AgriProExpo #AgriProOran #SIMEM #SIMEMOran #SIAG #SIAGOran #HOSTEX #HOSTEXOran #CHOCAF #IndustryGrandExpo #Oran
Boostez vos Ventes : Service de Sponsoring Professionnel et Marketing Digital en Algérie
Voulez-vous atteindre un plus grand nombre de clients et doubler vos ventes ? Nous vous offrons un service de sponsoring sur toutes les plateformes de réseaux sociaux, en configurant des annonces ciblées avec précision pour obtenir les meilleurs résultats. 🎯 Que vous proposons-nous ? ✅ Ciblage précis du public selon la région, l’âge et les centres d’intérêt. ✅ Mise en place d’une campagne publicitaire étudiée pour atteindre vos objectifs. ✅ Suivi continu et analyse des performances de la campagne. ✅ Consultation gratuite pour vous aider à choisir la stratégie la plus adaptée. 💡 Ne perdez plus de temps ! Nous mettons à votre disposition notre expertise et des méthodes efficaces pour garantir le succès de vos annonces. 📞 Contactez-nous dès maintenant par téléphone ou WhatsApp : 💻 Résultats garantis - Tarifs compétitifs - Suivi professionnel 🚀 Lancez-vous dès maintenant et atteignez vos objectifs !
PRESENTATION OFFRE DE SERVICE / A to Z pub - Votre Partenaire Evènementiel de Reference en Algérie
A to Z Pub est une agence de communication et de publicité spécialisée dans l’accompagnement global des entreprises. Nous transformons vos visions en réalité grâce à une prise en charge clé en main de vos événements. De la conception à la réalisation, nous gérons chaque détail pour que vous puissiez vous concentrer sur l’essentiel : votre business. ⸻ 🛠️ NOS PÔLES D’EXPERTISE 1. Design & Aménagement de Stands (Standiste) • Conception et modélisation 3D personnalisée. • Fabrication et habillage de stands (Traditionnels, Modulaires ou Hybrides). • Installation, montage et démontage sur tout le territoire national. ⸻ 2. Location de Mobilier & Matériel Événementiel (NOUVEAU 🌟) Pour un espace fonctionnel, élégant et professionnel, nous proposons à la location : • Mobilier de stand : Tables, chaises, fauteuils VIP, comptoirs d’accueil. • Équipements High-Tech : Écrans TV LED, murs d’images, sonorisation professionnelle. • Location d’écrans géants LED pour salons, conférences, lancements de produits et événements grand public. • Revêtements de sol : Moquette, parquet et aménagement décoratif. • Décoration florale et mise en ambiance. • Mise à disposition d’hôtesses et d’animatrices professionnelles pour l’accueil, l’orientation, la promotion et l’animation de votre marque. ⸻ 3. Textile Personnalisé & Objets Publicitaires Renforcez votre image de marque et l’esprit d’équipe : • Impression et broderie sur T-shirts, Polo, Casquettes et Gilets. • Goodies personnalisés : Stylos, agendas, clés USB et cadeaux d’affaires premium. ⸻ 4. Communication Visuelle & Print • Supports grand format : Roll-ups, bannières, drapeaux, signalétique directionnelle. • Impression de brochures, catalogues haute qualité, flyers, badges et supports corporate. ⸻ 5. Couverture Événementielle & Scénographie • Mise en scène d’espaces de vente et zones VIP. • Photographie professionnelle et production vidéo (aftermovie, interviews, couverture complète d’événement). ⸻ 🌟 POURQUOI CHOISIR A TO Z PUB ? • Solution Globale : Un seul prestataire pour gérer l’ensemble de votre événement. • Couverture Nationale : Intervention dans les 58 wilayas avec une logistique rapide et efficace. • Qualité & Réactivité : Finitions premium et respect strict des délais. • Accompagnement de A à Z : Une équipe dédiée pour optimiser votre présence et maximiser votre impact. ⸻ 📞 CONTACTEZ-NOUS Faisons ensemble de votre prochain événement une réussite majeure. 📍 Adresse : [El Mohammadia ,les pins maritimes lot 76 Alger .] 📞 Téléphone : [ . ] 📧 Email : [] 🔗 Réseaux Sociaux : [Facebook: / Instagram :/ ]
Mokwena : « L’important en Coupe, c’est la qualification »
C’est avec un grand ouf de soulagement que Rulani Mokwena s’est présenté à la conférence de presse. Le technicien sud-africain met en évidence la difficulté d’un match de Coupe surtout face à un adversaire de Ligue 1. « On a constaté la difficulté de se qualifier avec le CRB et l’USMA qui ont souffert face …
Location Niveau De Villa F3 Alger Souidania
2 pièces un grand salon + cuisine + wc + hall pour cabine médical - notaire - depos - Tout domaine commerciale tres jolie endroit commercial deux façade proximité : CEM + PRMAIRE + LYCEE + ALGERIE POSTE + APC + COMPLEXE SPORTIF + Pharmacie
Chargé de Marketing Digital
Description : À propos de SARL PROTEC Depuis 1999, PROTEC Sarl est un leader en Algérie dans la distribution d'équipements de sécurité électronique, VOIP Telecom et réseaux informatiques. Forts d’une équipe de plus de 20 professionnels et d'un catalogue complet, nous accompagnons plus de 10 000 clients sur tout le territoire national grâce à notre engagement de qualité et d'innovation. Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons un(e) Spécialiste en Marketing Digital pour augmenter notre présence en ligne. Missions : Stratégie & visibilité en ligne : Développer et animer la présence de PROTEC Sarl sur les canaux digitaux stratégiques (notamment Google et l'écosystème Meta : Facebook, Instagram) afin de renforcer notre position de leader. Publicité Payante (Paid Ads) : Concevoir, lancer et piloter des campagnes publicitaires ciblées et performantes sur Facebook Ads et Google Ads pour générer des leads qualifiés (B2B). Valorisation du Catalogue : Mettre en avant notre large catalogue de solutions (Sécurité électronique, VOIP, IT) à travers des contenus percutants, clairs et attractifs. Analyse & Reporting : Suivre les indicateurs de performance (KPIs) des campagnes et proposer des optimisations pour maximiser le retour sur investissement (ROI). Profil : Maîtrise du Marketing Digital : Vous possédez une excellente culture digitale et comprenez les codes de la communication d'entreprise (une affinité avec le secteur technologique, IT ou B2B est un grand plus). Expertise en Publicité : Maîtrise avancée des plateformes Facebook Ads et Google Ads (ciblage d'audiences professionnelles, gestion de budget, retargeting). Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, créativité et capacité à traduire des concepts techniques en messages simples et professionnels Connaissance du marché européen : Une première expérience ou une bonne compréhension des codes, des tendances et des comportements d'achat B2B sur le marché européen. Compétences en Design Graphique : Maîtrise des outils de création (Suite Adobe : Photoshop/Illustrator, ou Canva Pro) pour concevoir des visuels modernes et épurés. Compétences en montage vidéo (présentation de produits techniques, animations/motion design). Autres : Ce que nous offrons L'opportunité de rejoindre un leader historique du secteur en Algérie (depuis 1999). Un environnement technologique innovant et stimulant avec une équipe de professionnels qualifiés. Une rémunération motivante à la hauteur de vos compétences
Chargé de Marketing Digital
Description : À propos de SARL PROTEC Depuis 1999, PROTEC Sarl est un leader en Algérie dans la distribution d'équipements de sécurité électronique, VOIP Telecom et réseaux informatiques. Forts d’une équipe de plus de 20 professionnels et d'un catalogue complet, nous accompagnons plus de 10 000 clients sur tout le territoire national grâce à notre engagement de qualité et d'innovation. Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons un(e) Spécialiste en Marketing Digital pour augmenter notre présence en ligne. Missions : Stratégie & visibilité en ligne : Développer et animer la présence de PROTEC Sarl sur les canaux digitaux stratégiques (notamment Google et l'écosystème Meta : Facebook, Instagram) afin de renforcer notre position de leader. Publicité Payante (Paid Ads) : Concevoir, lancer et piloter des campagnes publicitaires ciblées et performantes sur Facebook Ads et Google Ads pour générer des leads qualifiés (B2B). Valorisation du Catalogue : Mettre en avant notre large catalogue de solutions (Sécurité électronique, VOIP, IT) à travers des contenus percutants, clairs et attractifs. Analyse & Reporting : Suivre les indicateurs de performance (KPIs) des campagnes et proposer des optimisations pour maximiser le retour sur investissement (ROI). Profil : Maîtrise du Marketing Digital : Vous possédez une excellente culture digitale et comprenez les codes de la communication d'entreprise (une affinité avec le secteur technologique, IT ou B2B est un grand plus). Expertise en Publicité : Maîtrise avancée des plateformes Facebook Ads et Google Ads (ciblage d'audiences professionnelles, gestion de budget, retargeting). Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, créativité et capacité à traduire des concepts techniques en messages simples et professionnels Connaissance du marché européen : Une première expérience ou une bonne compréhension des codes, des tendances et des comportements d'achat B2B sur le marché européen. Compétences en Design Graphique : Maîtrise des outils de création (Suite Adobe : Photoshop/Illustrator, ou Canva Pro) pour concevoir des visuels modernes et épurés. Compétences en montage vidéo (présentation de produits techniques, animations/motion design). Autres : Ce que nous offrons L'opportunité de rejoindre un leader historique du secteur en Algérie (depuis 1999). Un environnement technologique innovant et stimulant avec une équipe de professionnels qualifiés. Une rémunération motivante à la hauteur de vos compétences
Partenariat rémunéré " Vos façades deviennent un revenu "
Vous possédez un immeuble avec une façade pleine sans ouvertures, fortement exposée (mur aveugle visible sur un axe passant : route principale, carrefour, entrée de ville, zone commerciale, terrasse…) ? Une régie spécialisée dans l’affichage publicitaire grand format en Algérie vous propose de valoriser cet espace en le transformant en support publicitaire. Ce qui est offert : ✅ Une compensation financière pour la mise à disposition de votre mur. ✅ Prise en charge complète : étude technique, installation, entretien du panneau. ✅ Aucun frais à votre charge — tout est géré de A à Z. ✅ Un contrat clair définissant la durée, le montant et les conditions. Profil recherché : 📍 Murs ou façades visibles depuis une voie de circulation importante. 📍 Bonne exposition (angle de vue, luminosité, absence d’obstacles). 📍 Situés à Alger ou dans les grandes agglomérations (autres wilayas étudiées au cas par cas). Comment ça marche ? - Vous transmettez la localisation et quelques photos du mur. - Une visite technique gratuite est réalisée. - Une offre de partenariat adaptée vous est proposée. 👉 Devenez partenaire d’une agence fiable et développez un revenu grâce à un bien que vous possédez déjà.
Terrain pour construction à vendre dans un lotissement réglementé saoula ouled belhadj. alger.
Particulier vend plusieurs lots de terrain de 170 M2 a 280m2. Pour construction de résidence. Dans un lotissement fermé et réglementé avec toute commodité. A ( Saoula, Ouled Belhadj) Alger Algérie. Accessible et proche de tout les axes routiers. Lotissement fermé. Une seule entrée et une seule sortie. Dans un lieu très calme avec une belle vue sur la baie d' Alger et la mitidja. Avec un cahier de charge . R+3. VRD et arrivée d' eaux potables devant chaque lot.+ Une route de circulation à l' intérieur du lotissement de 3127m2 et de 7 M de large. + Un grand poste électrique dans le Lot no 47. et le Lot no 02 et réservé obligatoirement pour utilité publique a (une crèche et primaire.). + La fibre. Et deux antennes Mobilis et Ooredoo à proximité . Tout les documents disponibles pour un permis de construire rapide. Permis de lotir. Document d' arpentage cadastral. Plan d' implantation et plan parcellaire signé par l urbanisme.+ Cahier de charge. Contactez le propriétaire au 0661510228. A Alger ou par WhatsApp sur le même numéro.
TURBO SUZUKI GRAND VITARA 1.9 130 CV
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LOCATION DE MATÉRIEL & LOGISTIQUE ÉVÉNEMENTIELLE
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Bambu Lab A2L Combo Imprimante 3D Grand Format avec AMS Lite
Bambu Lab A2L Combo – Imprimante 3D Grand Format avec AMS Lite Découvrez la Bambu Lab A2L Combo, une imprimante 3D performante offrant un grand volume d’impression, une vitesse élevée et l’impression multicolore grâce au système AMS Lite inclus. Avec son volume d’impression de 330 × 320 × 325 mm et une vitesse pouvant atteindre 500 mm/s, elle est idéale pour imprimer des pièces de grande taille, prototypes, figurines, objets décoratifs, pièces techniques et créations personnalisées. Caractéristiques : Imprimante 3D FDM grand format Volume d’impression : 330 × 320 × 325 mm Vitesse maximale : 500 mm/s AMS Lite inclus pour impression multicolore Possibilité d’imprimer avec 4 filaments automatiquement Calibration automatique Écran tactile et connexion Wi-Fi Buse jusqu’à 300 °C Plateau chauffant jusqu’à 80 °C Filament 1.75 mm Compatible avec Bambu Studio et les principaux logiciels de découpe 3D Filaments compatibles : PLA, PLA+, PETG, TPU, PVA et certains filaments composites compatibles avec une buse adaptée. Idéale pour les particuliers, professionnels, makers, designers, ateliers de prototypage, impression 3D à la demande et projets DIY. Mots-clés : Bambu Lab A2L Combo, Bambu A2L, A2L Combo AMS Lite, imprimante 3D grand format, imprimante 3D multicolore, imprimante 3D Algérie, imprimante 3D Oran, machine impression 3D, imprimante FDM, 3D printer, 3D printing, AMS Lite, filament 3D, filament PLA, PLA+, PETG, TPU, filament 1.75 mm, Bambu Lab, Elegoo, Creality, Anycubic, Neptune, Ender 3, impression 3D, pièces 3D, prototypage rapide, impression multicolore.
L’Algérie pousse un énorme ouf de soulagement
Algérie : Monsef Bakrar poursuit sa montée en puissance sous les couleurs du Dinamo Zagreb, confirmant semaine après semaine qu’il traverse l’une des périodes les plus prolifiques de sa carrière. Sur la scène européenne, l’attaquant international algérien a encore laissé son empreinte lors de la confrontation face au Racing Genk en Ligue Europa. Dans un […] L’article L’Algérie pousse un énorme ouf de soulagement est apparu en premier sur Fennec Football .
L’Algérie pousse un énorme ouf de soulagement !
Algérie : le football européen réserve souvent ces paradoxes où la performance individuelle ne suffit pas à sauver un résultat collectif. C’est exactement ce qu’a vécu le défenseur international algérien Kevin Guitoun lors de la dernière journée du championnat belge. Aligné avec le Sporting Charleroi, le latéral droit des Verts a pourtant répondu présent en […] L’article L’Algérie pousse un énorme ouf de soulagement ! est apparu en premier sur Fennec Football .
Algérie : l’énorme ouf de soulagement
Algérie : la sortie prématurée d’Anis Hadj Moussa à la pause a suscité de nombreuses réactions, tant l’ailier algérien incarne aujourd’hui une promesse suivie de près. Dans un contexte de match sous tension, la décision de l’encadrement technique a pu surprendre, voire irriter, une partie des observateurs. Pourtant, derrière ce choix se cache une logique […] L’article Algérie : l’énorme ouf de soulagement est apparu en premier sur Fennec Football .
Amoura : l’Algérie peut pousser un ouf de soulagement
Une fausse alerte a récemment entouré la condition physique de l’attaquant algérien Mohamed Amoura, après la défaite de son club, le VfL Wolfsburg, face à Augsbourg en Bundesliga. Malgré une performance active et un rôle clé dans le déroulement du match, l’international algérien a dû quitter le terrain en fin de rencontre, laissant craindre une […] L’article Amoura : l’Algérie peut pousser un ouf de soulagement est apparu en premier sur Fennec Football .
Location Bus Minibus avec Chauffeur en Algérie Transport Entreprises Groupes
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La JSK pousse un énorme ouf de soulagement !
JSK : la JS Kabylie a officiellement ouvert une nouvelle page de son histoire administrative. Fraîchement installé à la tête du Conseil d’administration du club, Adel Boudedja s’est présenté devant la presse cette semaine avec un discours ambitieux et une feuille de route qu’il promet structurée, mais dont l’application réelle ne débuterait, selon ses propres […] L’article La JSK pousse un énorme ouf de soulagement ! est apparu en premier sur Fennec Football .
Arabie Saoudite : l’Algérie pousse un énorme ouf de soulagement
Algérie – Arabie Saoudite : Riyad Mahrez continue de prouver que son talent n’a ni frontière ni limite, même loin des projecteurs européens. Sous les couleurs d’Al Ahli, le capitaine de l’équipe d’Algérie réalise une campagne exceptionnelle en Ligue des champions d’Asie Élite, où il s’impose comme l’un des joueurs les plus décisifs de la […] L’article Arabie Saoudite : l’Algérie pousse un énorme ouf de soulagement est apparu en premier sur Fennec Football .
Ouf de soulagement, Benkhemassa prolonge d’une année
Le Mouloudia d’Alger a vécu une légère période de pression après l’éviction de Hakim Hadj Redjem qui n’est plus le président du club. Malgré cinq trophées dont trois championnats d’affilée, cela n’a pas suffit à offrir un totem d’immunité à l’ancien président qui sera évincé par l’actionnaire majoritaire sans la moindre hésitation. Un changement opéré à la tête du club incitera des décisions fermes. Malgré la nomination d’un nouveau président, Mohamed Arabi Yacoubi doit assurer la continuité d’une équipe qui domine la L1. Dans la perspective de maintenir la stabilité de l’équipe et la dynamique, la direction du club a bien négocié avec cinq cadres dans le but de renouveler leurs contrats respectifs. Après avoir donné leur accord, Ameur Mansoul devait passer à l’action pour valider toutes les transactions pour le plus grand soulagement des supporters. Tout va donc pour le mieux au sein de l’équipe, puisque, après avoir subi des critiques acerbes au lendemain de sa nomination au poste de directeur sportif, Mansoul s’est mis en ordre de marche en enchaînant les entretiens avec les têtes d’affiche. Après avoir frappé les esprits en faisant signer Ayoub Abdellaoui, Abdelkader Menezla, Abdelouahab Satta et Mohamed Réda Helaïmia, l’ancien directeur sportif du CSC doit faire encore plus dans le but de gagner l’estime des supporters. Et pour inverser la courbe, il y a un nom qui revient très souvent. Il s’agit de Mohamed Benkhemassa qui est considéré par les spécialistes comme le meilleur à son poste de la L1. La prolongation de contrat du natif d’Oran devenait alors une affaire d’état pour tous les amoureux du club. Selon nos dernières informations, Mansoul a tout réglé avec Benkhemassa qui a prolongé pour une année seulement assorti d’une légère revalorisation salariale. Meilleur élément de l’équipe, Benkhemassa reste une valeur sûre de la formation algéroise même si le club connaît actuellement l’éclosion du jeune Mohamed Islam Abdelkader qui est en train de bousculer la hiérarchie. De son côté, l’homme fort du Doyen, Mohamed Arabi Yacoubi suit avec minutie l’évolution de la situation, lui qui veut opter pour la continuité en marchant sur les traces de son prédécesseur, Hakim Hadj Redjem, qui est toujours membre du conseil d’administration jusqu’à la fin du mois avant de se tourner vers d’autres fonctions au sein du club. Ainsi, la nouvelle direction poursuit son travail de fond sur la stabilité de l’effectif. Et pour mieux assurer la gestion de l’équipe, la direction du club décidera de n’officialiser aucun accord avec ses joueurs avant de boucler tous les dossiers. « Gouverner, c’est prévoir » dit-on, et ceci, explique donc cela. Toujours est-il, cette semaine sera décisive car les pensionnaires de Zéralda entendent bien boucler tous les dossiers sensibles avant la reprise du championnat. C’est pour cette raison que Mansoul ne ménage pas ses efforts pour appliquer à la lettre la politique mise en place pour la nouvelle administration. N.L
Équipe d’Algérie : Djamel Belmadi pousse un grand ouf de soulagement
Algérie Foot – Djamel Belmadi reçoit une excellente nouvelle. A moins de cinq jours du premier match amical des Verts pour cette trêve internationale, le sélectionneur des fennecs est heureux d’apprendre ça. Ce sujet devait inquiéter le coach ainsi que les supporters algériens mais finalement c’est plus de peur que de mal. Après que le […] L’article Équipe d’Algérie : Djamel Belmadi pousse un grand ouf de soulagement est apparu en premier sur Fennec Football .
Équipe d’Algérie : Djamel Belmadi pousse un grand ouf de soulagement
Algérie Foot – A quelques semaines du prochain rassemblement de l’équipe d’Algérie, le sélectionneur Djamel Belmadi a reçu une terrible nouvelle qui aurait bien pu chambouler tous ces plans. Toutefois, le verdict semble rassurant pour le joueur concerné. Lors de son dernier match avec Nice, l’international algérien Andy Delort a été contraint de quitter le […] L’article Équipe d’Algérie : Djamel Belmadi pousse un grand ouf de soulagement est apparu en premier sur Fennec Football .
Algérie : Petkovic pousse un énorme ouf de soulagement
Algérie – Petkovic : Longtemps tenu éloigné des terrains par une blessure aussi frustrante qu’inquiétante, Amine Gouiri a signé un retour qui dépasse le simple cadre statistique. En Coupe de France, face aux amateurs du FC Bayeux, l’attaquant algérien a retrouvé le chemin des filets avec autorité, inscrivant ses deux premiers buts de l’année 2026 […] L’article Algérie : Petkovic pousse un énorme ouf de soulagement est apparu en premier sur Fennec Football .
L’Algérie pousse un énorme ouf de soulagement sur Zidane
Algérie – Zidane : le match nul vierge arraché par Grenade face à Eibar n’aura peut-être pas fait vibrer les statistiques, mais il a confirmé une tendance de fond qui s’installe semaine après semaine : Luca Zidane est en train de s’imposer comme l’un des piliers les plus fiables de son équipe. Titularisé dans un […] L’article L’Algérie pousse un énorme ouf de soulagement sur Zidane est apparu en premier sur Fennec Football .
Algérie : après l’élimination, Vladimir Petkovic pousse un énorme ouf de soulagement
Algérie – Petkovic : deux jours après l’élimination de l’Algérie en quart de finale de la CAN 2025 face au Nigeria, la Fédération algérienne de football a choisi de reprendre la parole pour fixer un cap et apaiser un climat devenu électrique. Dans un communiqué officiel au ton mesuré, l’instance fédérale a d’abord pris acte […] L’article Algérie : après l’élimination, Vladimir Petkovic pousse un énorme ouf de soulagement est apparu en premier sur Fennec Football .
Petković pousse un ouf de soulagement
À deux jours de leur premier match dans la Coupe d’Afrique des Nations 2025, le sélectionneur Vladimir Petković et ses joueurs ont affiché un sérieux exemplaire lors de la séance d’entraînement de ce lundi après-midi, préparée au Maroc en vue de l’opposition contre le Soudan, programmée ce mercredi à 16h à Rabat. L’ensemble du groupe […] L’article Petković pousse un ouf de soulagement est apparu en premier sur Fennec Football .
Djamel Belmadi pousse un grand ouf de soulagement
Algérie Foot – Nous pensions que cette mauvaise nouvelle allait complètement chambouler les plans de Djamel Belmadi avec l’équipe d’Algérie lors du prochain rassemblement des Verts en septembre, mais la vérité est tout autre, à la grande joie de l’entraîneur algérien. Il y a quelques heures de cela, nous pensions que l’international algérien Youcef Atal […] L’article Djamel Belmadi pousse un grand ouf de soulagement est apparu en premier sur Fennec Football .
L’équipe d’Algérie pousse un énorme ouf de soulagement
Algérie Foot – Mohamed Bachir Belloumi revient enfin après une longue blessure. Le jeune espoir de l’équipe d’Algérie entrevoit son grand retour avec Hull City. Excellente nouvelle pour l’équipe d’Algérie: Mohamed Bachir Belloumi est enfin sur le point de reprendre le chemin des terrains. Après plusieurs semaines d’absence dues à une blessure tenace, le jeune […] L’article L’équipe d’Algérie pousse un énorme ouf de soulagement est apparu en premier sur Fennec Football .
CAN : l’Algérie pousse un énorme ouf de soulagement !
À deux semaines du coup d’envoi de la Coupe d’Afrique des Nations (CAN) 2025 au Maroc, le leader de l’attaque de l’équipe d’Algérie, Mohamed Amoura, envoie un signal limpide : il est prêt. L’attaquant international algérien a une nouvelle fois confirmé son excellente dynamique en Bundesliga en guidant Wolfsburg vers un succès maîtrisé face au […] L’article CAN : l’Algérie pousse un énorme ouf de soulagement ! est apparu en premier sur Fennec Football .
Algérie : Petkovic pousse un énorme ouf de soulagement !
À quelques semaines de la Coupe d’Afrique des Nations 2025, l’Algérie suit avec attention la forme de ses cadres, et la rencontre en cours contre l’Olympique de Marseille apporte déjà des signaux extrêmement positifs. Titulaires d’entrée, Aïssa Mandi et Nabil Bentaleb ont non seulement confirmé qu’ils avaient totalement récupéré physiquement, mais ils ont également pesé […] L’article Algérie : Petkovic pousse un énorme ouf de soulagement ! est apparu en premier sur Fennec Football .
Vente Villa Tlemcen Tlemcen
Mise en vente d'une Villa spacieuse a Tlemcen Algérie, idéal pour une résidence familiale exceptionnelle, située au cœur d'un quartier résidentiel(lotissement mesli)près de toute commodités à 5 min de l'hôpital apied et à 10 min du centre ville (lblad) . Cette villa est une opportunité exceptionnelle pour une famille cherchant la maison de vos rêves, cette propriété offre le meilleur des 2 mondes. *Caractéristiques : _superficie 367m2 (270m2 bati) _2 façades offrant double accès indépendant _emplacement bab lkhmis en plein lotissement mesli à 5 min de l'hôpital universitaire (tlemcen-Algérie) _ la villa est construite sur un plan de R+1 : * Au rez-de-chaussée : double accès commun et indépendant, a l'accès un grand hall avec 4 spacieuse chambres, un grand salon une sale de bain un hammam arbi , une cuisine ouverte sur une cour centrale + un grand garage pour 3 voitures * au 1er étage : un grand salon un grand hall 4 pièce une grande cuisine et un spacieux salle de bain * dernier étage : une grande buanderie avec une grande terrasse _ la villa est équipée d'un puits d'un chauffage central et d'une bache deau de 10000L et de 2 réservoir _ la villa dispose de 2 accès indépendant et 3 livré foncier 1 pour chaque étage donc la possibilité d'avoir 3 appartements indépendant avec capacité d'extension . Pour plus d'informations n'hésitez pas à nous appeler sur les numéros affichés ci dessous : - -
Coupe arabe : Bougherra pousse un ouf de soulagement
À quelques heures du coup d’envoi de la Coupe Arabe, la Fédération algérienne de football (FAF) a confirmé la présence de Yacine Brahimi avec la sélection nationale. La star algérienne, habituée des grandes compétitions internationales, ne sera pas remplacée et constitue donc un renfort de premier choix pour l’équipe. La confirmation de la participation de […] L’article Coupe arabe : Bougherra pousse un ouf de soulagement est apparu en premier sur Fennec Football .
Assistant(e) de Recrutement
Présentation de l'entreprise : Fondée en 1982 et cotée à la Bourse de Shanghai depuis 2009, la China State Construction Engineering Corporation Ltd. (CSCEC) est une entreprise publique de construction et d’ingénierie dont le siège social se trouve à Pékin. Classée par le magazine Fortune au 9ème rang du palmarès des 500 plus grandes entreprises mondiales en 2022 comme le premier groupe international de construction et de développement immobilier. Elle a ainsi opéré dans 116 pays et régions, dans des domaines aussi variés que le logement, l’immobilier, les infrastructures ou encore les grands marchés publics. La CSCEC Algérie est désormais le plus grand acteur du BTP sur l’ensemble du territoire algérien. Elle a lancé des projets dans 36 wilayas, qui réunissent 15 domaines d’expertise, sa marque y est aujourd’hui associée à des projets de haute gamme ( Djamaàa El Djazair, Hôtel Sheraton Club des Pins à Alger, Oran et Annaba, le CIC, le Nouveau Siège du Ministère des Affaires Étrangères, Voie Express Bou Ismail-Cherchell sur 48 km). Missions du Poste : Veiller à l’application de la procédure recrutement et à son respect. Accompagner les RH projet dans les missions de recrutement. Tenir à jour les tableaux et reporting du service recrutement. Accueillir et intégrer les nouveaux embauchés. Alimenter le vivier de cv (annonces, net, forum…) Organiser et mener des entretiens d’embauche Assurer les missions du campus recrutement et du relationnel avec les écoles et universités Apporter le support auprès du département RH Etre actif sur tous les réseaux professionnels Assurer des missions confiées par le DRH. Mise à jour de toute la documentation relative au recrutement (Fiches de postes - Annonces de recrutement - Manuels et politiques...) Profil recherché : Diplôme licence/master en Ressources Humaines, Management, Psychologie ou toute autre équivalence. Minimum 1 ou 2 ans d'expériences dans le recrutement ( secteur BTP ou CONSTRUCTION sera un atout). Connaître le Droit du Travail. Connaître les métiers, emplois, compétences de l'entreprise. Savoir utiliser les systèmes informatiques Excel, Word, Power point. Solide relationnel et un bon esprit d'équipe Maitrise des Jobboard : Talenteo - Emploipartner - Indeed... Savoir collecter, synthétiser et transmettre les informations. Maîtrise du Français et de l'Anglais est indispensable. Savoir prendre des initiatives. Sens des Priorités. Adaptabilité / Concentration. Travail d’équipe et Responsabilité. Communication et Transparence. Lieu : Staoueli, Alger
Chargé de Gestion des ouvriers
Présentation de la société : Fondée en 1982 et cotée à la Bourse de Shanghai depuis 2009, la China State Construction Engineering Corporation Ltd. (CSCEC) est une entreprise publique de construction et d’ingénierie dont le siège social se trouve à Pékin. Classée par le magazine Fortune au 9ème rang du palmarès des 500 plus grandes entreprises mondiales en 2022 comme le premier groupe international de construction et de développement immobilier. Elle a ainsi opéré dans 116 pays et régions, dans des domaines aussi variés que le logement, l’immobilier, les infrastructures ou encore les grands marchés publics. La CSCEC Algérie est désormais le plus grand acteur du BTP sur l’ensemble du territoire algérien. Elle a lancé des projets dans 36 wilayas, qui réunissent 15 domaines d’expertise, sa marque y est aujourd’hui associée à des projets de haute gamme. La CSCEC recrute: Un Chargé de la Gestion des ouvriers Missions principales : Prendre en charge le recrutement des mains d'œuvres Organiser et déposer les dossiers administratifs S’occuper de l’installation de l’employé au sein du projet. Rédiger les différents courriers administratifs requis par les entités compétentes Veiller et s'occuper du volet de la sécurité sociale. Être l'interlocuteur auprès de la Direction d'emploi. Profil recherché: BAC + 4/5 en Ressources Humaines. Maîtrise de l'Arabe, Français et de l'Anglais. Avoir une expérience de 3 à 5 ans dans la gestion d'ouvriers Lieu de travail : Staoueli, Alger
Vente Villa Tlemcen Tlemcen
Mise en vente d'une Villa spacieuse a Tlemcen Algérie, idéal pour une résidence familiale exceptionnelle, située au cœur d'un quartier résidentiel(lotissement mesli)près de toute commodités à 5 min de l'hôpital apied et à 10 min du centre ville (lblad) . Cette villa est une opportunité exceptionnelle pour une famille cherchant la maison de vos rêves, cette propriété offre le meilleur des 2 mondes. Caractéristiques : _superficie 367m2 (270m2 bati) _2 façades offrant double accès indépendant _emplacement bab lkhmis en plein lotissement mesli à 5 min de l'hôpital universitaire (tlemcen-Algérie) _ la villa est construite sur un plan de R+1 : * Au rez-de-chaussée : double accès commun et indépendant, a l'accès un grand hall avec 4 spacieuse chambres, un grand salon une sale de bain un hammam arbi , une cuisine ouverte sur une cour centrale + un grand garage pour 3 voitures * au 1er étage : un grand salon un grand hall 4 pièce une grande cuisine et un spacieux salle de bain * dernier étage : une grande buanderie avec une grande terrasse _ la villa est équipée d'un puits d'un chauffage central et d'une bache deau de 10000L et de 2 réservoir _ la villa dispose de 2 accès indépendant et 3 livré foncier 1 pour chaque étage donc la possibilité d'avoir 3 appartements indépendant avec capacité d'extension . Pour plus d'informations n'hésitez pas à nous appeler sur les numéros affichés ci dessous : - -
Vente Terrain Alger Ouled fayet
Vente terrain à Ouled Fayet de 336 m2 À linterieur il y a une villa R +1 ( deux appartements F3 chacun ) deux autres appartements ( F3 chacuns) un studio et un grand salon avec une grande cour dans un endroit très calme et à côté de future media city Algérie avec accès facile aux autoroutes.
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Femme de ménage - Service de nettoyage ponçage & lustrage carrelage marbre
Eh, vous là ! Oui, vous qui galérez avec le ménage ! On a la solution pour vous. Notre service de nettoyage, c'est du sérieux. Pas de chichis, que de l'efficacité. Commençons par le b.a.-ba : la femme de ménage. C'est la pro du quotidien, celle qui va transformer votre appart' ou votre maison en palais étincelant. Elle débarque, et hop, en un tour de main, tout brille. Les sols ? Nickel. La cuisine ? Impeccable. La salle de bain ? On pourrait manger dedans (mais faites pas ça, hein). Mais notre service de nettoyage, c'est pas que ça. On fait aussi dans le costaud. Tenez, le ponçage carrelage par exemple. Votre carrelage a l'air d'avoir vécu la guerre ? Pas de panique, on s'en occupe. Avec nos machines de ouf, on va lui redonner un coup de jeune. Fini les rayures, les taches tenaces. Votre sol va briller comme au premier jour. Et si on parlait un peu d'Alger ? Ouais, la capitale de l'Algérie. Là-bas aussi, ils connaissent l'importance d'un bon service de nettoyage. Avec le sable du désert qui s'invite partout, faut être au taquet. Mais revenons à nos moutons, ou plutôt à nos balais. Vous avez du marbre chez vous ? Classe ! Mais ça demande de l'entretien, hein. Notre équipe est balèze en ponçage marbre. On traite ça avec douceur et précision. Résultat ? Un marbre qui brille de mille feux, qui fait tourner les têtes. Vos invités vont en avoir plein les mirettes. Ah, et si vous venez de finir des travaux, on connaît la galère. Le nettoyage fin de chantier, c'est notre spécialité. Poussière de plâtre, taches de peinture, débris en tous genres... On nettoie tout ça. Quand on a fini, c'est comme si les travaux n'avaient jamais eu lieu. Enfin si, mais en mieux, vous voyez le topo ? Parlons un peu des extérieurs. Vous avez une terrasse en béton qui a vu des jours meilleurs ? Notre service de ponçage dalle de sol va lui redonner un coup d'éclat. On lisse, on nettoie, on prépare. C'est l'occasion de redécouvrir votre terrasse, de vous dire "tiens, et si on invitait du monde ce week-end ?" Et le jardin dans tout ça ? On l'oublie pas ! Notre service de jardinage, c'est le bonheur des plantes et la tranquillité pour vous. Tonte, taille, plantation, on s'occupe de tout. Votre jardin va devenir l'endroit où tout le monde voudra passer ses dimanches après-midi. Pour les copropriétés ou les bureaux, on a l'agent d'entretien qu'il vous faut. C'est le couteau suisse du nettoyage. Il s'occupe des parties communes, fait les petites réparations, gère les poubelles... Bref, il fait en sorte que tout roule. Revenons à nos femmes de ménage. Elles sont au cœur de notre service de nettoyage. Que ce soit pour un grand ménage de printemps ou un entretien régulier, elles assurent grave. Elles ont l'œil pour ces petits détails qui font la diff. Les plinthes, le dessus des armoires, derrière les radiateurs... Rien ne leur échappe. Et pour ceux qui vivent en appartement, on sait que l'espace est précieux. Notre femme de ménage s'adapte. Elle sait comment optimiser son temps pour que chaque recoin soit impeccable, même dans les espaces les plus compacts. Du studio au duplex, elle gère tout. La flexibilité, c'est notre mot d'ordre. Besoin d'un coup de main ponctuel ? On est là. Envie d'un service régulier ? Pas de souci. On s'adapte à votre rythme, à vos besoins. Une fois par semaine, tous les quinze jours, une fois par mois... C'est vous qui décidez. La confiance, c'est la base de notre relation. On comprend que ce n'est pas rien de laisser quelqu'un entrer chez soi. C'est pour ça qu'on choisit nos employés sur le volet. Honnêteté, professionnalisme, discrétion, c'est le minimum syndical chez nous. Notre service de nettoyage, c'est aussi une histoire de détails. On ne se contente pas de passer un coup de balai et basta. Non, on va plus loin. Les interrupteurs, les poignées de porte, le dessous des meubles... On pense à tout. Et si on parlait un peu technique ? Le ponçage carrelage, par exemple, c'est tout un art. On utilise des machines spécifiques, avec différents grains selon l'état de votre carrelage. L'objectif ? Retrouver une surface lisse, uniforme, qui reflète la lumière comme il faut. Le ponçage marbre, c'est encore autre chose. Le marbre, c'est capricieux. Faut savoir le traiter avec respect. On commence doucement, on augmente progressivement l'intensité. Et à la fin, on lui donne ce petit coup de brillant qui fait toute la différence. Pour le nettoyage fin de chantier, c'est un vrai défi à chaque fois. Chaque chantier est unique, avec ses propres surprises. Mais on adore ça. C'est gratifiant de voir la transformation. Avant : le chaos. Après : un espace propre, prêt à vivre. Le ponçage dalle de sol, c'est souvent pour l'extérieur, mais pas que. Ça peut être pour un garage, une cave, un atelier. L'idée, c'est de partir d'une surface brute, parfois abîmée, et d'arriver à quelque chose de lisse, de propre, qui donne envie de marcher pieds nus dessus (bon, peut-être pas dans le garage, hein). Notre service de jardinage, c'est pas que tondre la pelouse. C'est aussi tailler les haies, s'occuper des massifs, planter de nouveaux végétaux. On peut même vous conseiller sur l'aménagement de votre espace vert. L'objectif ? Que votre jardin devienne votre petit coin de paradis. L'agent d'entretien, c'est le héros de l'ombre. Dans une copropriété ou une entreprise, c'est lui qui fait que tout fonctionne bien. Il nettoie, bien sûr, mais il fait tellement plus. Il veille à la sécurité, il fait les petites réparations, il gère les espaces verts... C'est l'homme à tout faire par excellence. En fin de compte, notre service de nettoyage, c'est bien plus qu'un simple coup de balai. C'est une approche globale de votre espace de vie ou de travail. On s'occupe de tout, du sol au plafond, de l'intérieur à l'extérieur. L'objectif ? Vous simplifier la vie, vous faire gagner du temps, et surtout, vous permettre de profiter pleinement de votre espace, qu'il soit petit ou grand, privé ou professionnel. Et vous savez quoi ? On s'adapte à tous les budgets. Pas besoin d'être blindé pour avoir une maison nickel. On a des formules pour tous les porte-monnaie. Que vous soyez étudiant dans un petit studio ou PDG dans une villa, on a ce qu'il vous faut. Alors, convaincu ? N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus ou pour avoir un devis personnalisé. Que vous ayez besoin d'une femme de ménage régulière, d'un grand nettoyage ponctuel, ou de services plus spécifiques comme le ponçage carrelage ou le nettoyage fin de chantier, on est là pour vous. Et vous savez quoi ? On bosse aussi les week-ends et jours fériés. Parce que la saleté, elle, ne prend pas de vacances. Alors pourquoi vous devriez vous en soucier ? Laissez-nous gérer ça pour vous. En plus, on est rapides. Pas de temps à perdre, on sait que votre temps est précieux. On débarque, on fait le job, et hop, c'est plié. Efficacité, c'est notre deuxième prénom. Lieux de travail: Alger Centre, Kouba, Cheraga, Bouzareah, Aïn Benian, El Biar, Ain Naadja, Douera, Oued Romane, Draria, Dely Ibrahim, Bir Mourad Raïs, Staoueli, Ouled Fayet, Hydra, Draria, El Achour, Zeralda, Saoula, Bir Khadem, Mehalma, Baba Hassen, Ben Aknoun, Rahmania, Souidania, Ain allah, Sidi Abdellah... Bref, faites-nous confiance pour rendre votre espace impeccable, et concentrez-vous sur ce qui compte vraiment pour vous. Après tout, la vie est trop courte pour la passer à faire le ménage, non ? Allez, laissez-nous nous occuper de ça, et profitez de la vie !
Vente appartement à belgaid f3 oran algérie avec 03 façades en face le soleil ☀️
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Chargé(e) de la Gestion des ressources humaines
Laborex Algérie Spa , filiale d’un groupe CFAO spécialisée dans les activités pharmaceutiques de distribution des produits pharmaceutiques à destination des pharmaciens d’officine (répartition – vente en gros), une activité pour laquelle elle compte sur son savoir-faire centenaire dans plusieurs pays. Nous sommes à la recherche pour notre équipe Ressources Humaines de 01 : Chargé(e) de la Gestion des ressources humaines qui aura pour missions de : · Veiller à l’accomplissement de toutes les actions administratives relevant de la gestion des RH · Veiller à la préparation et à la conformité des déclarations sociales, · Veiller à la mise à jour des bases de données relatives aux états des effectifs, des postes et des mobilités · Prendre en charge les démarches administratives auprès des organismes (CNAS, DAS, inspection du travail, direction de l’emploi). · Établir et suivre les déclarations sociales des salariés (affiliation, cotisations, abattements). · Gérer les prestations sociales : remboursements médicaux, allocations familiales, congés maternité, arrêts maladie, accidents de travail. · Suivi des dossiers retraite et mutuelle. · Tenir à jour les dossiers administratifs et les tableaux de bord RH liés à l’activité sociale. · Organiser les visites médicales annuelles et assurer la conformité avec la médecine du travail. · Veille réglementaire en matière de droit du travail et sécurité sociale. · Collaborer avec les autres fonctions de la DRH pour les actions transverses · Appliquer des exigences du Code de Conduite interne, notamment mais sans s'y limiter, en maintenant des normes élevées de conduite professionnelle Nous recherchons une personne qui : · Dispose d’un diplôme universitaire en finance et en comptabilité ou issue de la formation professionnelle, · 03 ans minimum dans une fonction similaire, de préférence dans le domaine industriel. · Est rigoureux/se, avec un sens élevé de respect des procédures et des normes de travail · Habite le Grand Alger
Responsable Des Ressources Humaines
Titre : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (RRH) 1. Mission Principale Dans le cadre du démarrage de ses activités industrielles, l'entreprise recrute un(e) Responsable Ressources Humaines chargé(e) de structurer et piloter l'ensemble de la fonction RH conformément à la législation algérienne et aux orientations de la Direction Générale. Le poste couvre l'administration du personnel, le recrutement, le développement des compétences, les relations sociales et la mise en place des procédures RH. 2. Principales Responsabilités • Gestion Administrative & Paie : Supervision de la gestion du personnel, des dossiers administratifs, des pointages et de l'établissement de la paie industrielle. • Relations Sociales : Animation des instances représentatives, application du règlement intérieur et gestion du contentieux. • Développement RH : Déploiement des plans de formation, gestion des compétences critiques, suivi des formations et intégration des collaborateurs. • Recrutement : Pilotage des campagnes de recrutement pour les profils industriels et techniques. • Reporting : Élaboration des tableaux de bord RH (masse salariale, effectifs, absentéisme, turnover). 3. Profil Recherché & Qualifications • Formation : Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit Social, Psychologie du travail. • Expérience : Minimum 7 à 10 ans d'expérience professionnelle dont 4 ans minimum à un poste similaire dans un grand complexe industriel, une entreprise sidérurgique ou un groupe automobile en Algérie. • Compétences Techniques : Maîtrise parfaite de la législation sociale algérienne, maîtrise des logiciels de paie, excellente maîtrise de la rédaction administrative et des notes de service. • Aptitudes Personnelles : Leadership, rigueur, intégrité, excellente aisance relationnelle et capacité à gérer la confidentialité
Directeur d'Agence / Saida
Gulf Bank Algérie recrute : Une ou un Directeur d’Agence Rattaché (e) au Directeur Régional il ou elle est chargé (e) de Piloter la performance commerciale. Animer une équipe et garantir la rentabilité financière d'une agence AGB, en veillant au maintien de la qualité et à la maitrise des risques, dans le plus strict respect des procédures, normes et règlementations bancaires et de conformité en vigueur. Missions : Pilotage de l'activité commerciale Mise en œuvre de la stratégie commerciale de son agence et fixer les objectifs des équipes commerciales pour chacun des segments clients. Contrôle et Suivi des Opérations Contrôler et Valider l'intégralité des opérations bancaires générées par l'agence Gestion & Développement Portefeuille Client Assurer la répartition du Portefeuille de clients suivant les différents segments Gestion Administrative Conserver et Préserver les Valeurs stockées au niveau de l'Agence (chèques, cartes de paiement, traites, billets à ordre…) Profil : Diplôme d’études supérieures en Finance / Gestion / Statistiques / ESB / Sciences Économiques ou Commerciales Expérience d’au moins sept (07) années dans le métier des banques, dont 03 ans minimum dans un poste de Management Connaissance des produits bancaires, la réglementation bancaire, et la Gestion des grands comptes Pilotage commercial, Maitrise des systèmes d'information bancaire et de la comptabilité Un grand sens de l’organisation et de l’anticipation pour accompagner le potentiel de la banque. Une forte aisance communicationnelle. Excellent contact interpersonnel avec capacité de développer de nouvelles relations. Capacités prouvées de manager, concevoir et atteindre des objectifs. Maitrise de la conduite du changement et résolution de problème. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point). Avantages : Rémunération composée d’un (salaire Fixe + prime de performance). Plan de carrière et de développement personnel adapté aux perceptives d’évolution. Divers avantages sociaux.
Responsable Des Ressources Humaines
Titre : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (RRH) 1. Mission Principale Dans le cadre du démarrage de ses activités industrielles, l'entreprise recrute un(e) Responsable Ressources Humaines chargé(e) de structurer et piloter l'ensemble de la fonction RH conformément à la législation algérienne et aux orientations de la Direction Générale. Le poste couvre l'administration du personnel, le recrutement, le développement des compétences, les relations sociales et la mise en place des procédures RH. 2. Principales Responsabilités • Gestion Administrative & Paie : Supervision de la gestion du personnel, des dossiers administratifs, des pointages et de l'établissement de la paie industrielle. • Relations Sociales : Animation des instances représentatives, application du règlement intérieur et gestion du contentieux. • Développement RH : Déploiement des plans de formation, gestion des compétences critiques, suivi des formations et intégration des collaborateurs. • Recrutement : Pilotage des campagnes de recrutement pour les profils industriels et techniques. • Reporting : Élaboration des tableaux de bord RH (masse salariale, effectifs, absentéisme, turnover). 3. Profil Recherché & Qualifications • Formation : Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit Social, Psychologie du travail. • Expérience : Minimum 7 à 10 ans d'expérience professionnelle dont 4 ans minimum à un poste similaire dans un grand complexe industriel, une entreprise sidérurgique ou un groupe automobile en Algérie. • Compétences Techniques : Maîtrise parfaite de la législation sociale algérienne, maîtrise des logiciels de paie, excellente maîtrise de la rédaction administrative et des notes de service. • Aptitudes Personnelles : Leadership, rigueur, intégrité, excellente aisance relationnelle et capacité à gérer la confidentialité
Directeur d'Agence / Ghardaia
Gulf Bank Algérie recrute : Une ou un Directeur d’Agence Rattaché (e) au Directeur Régional il ou elle est chargé (e) de Piloter la performance commerciale. Animer une équipe et garantir la rentabilité financière d'une agence AGB, en veillant au maintien de la qualité et à la maitrise des risques, dans le plus strict respect des procédures, normes et règlementations bancaires et de conformité en vigueur. Missions : Pilotage de l'activité commerciale Mise en œuvre de la stratégie commerciale de son agence et fixer les objectifs des équipes commerciales pour chacun des segments clients. Contrôle et Suivi des Opérations Contrôler et Valider l'intégralité des opérations bancaires générées par l'agence Gestion & Développement Portefeuille Client Assurer la répartition du Portefeuille de clients suivant les différents segments Gestion Administrative Conserver et Préserver les Valeurs stockées au niveau de l'Agence (chèques, cartes de paiement, traites, billets à ordre…) Profil : Diplôme d’études supérieures en Finance / Gestion / Statistiques / ESB / Sciences Économiques ou Commerciales Expérience d’au moins sept (07) années dans le métier des banques, dont 03 ans minimum dans un poste de Management Connaissance des produits bancaires, la réglementation bancaire, et la Gestion des grands comptes Pilotage commercial, Maitrise des systèmes d'information bancaire et de la comptabilité Un grand sens de l’organisation et de l’anticipation pour accompagner le potentiel de la banque. Une forte aisance communicationnelle. Excellent contact interpersonnel avec capacité de développer de nouvelles relations. Capacités prouvées de manager, concevoir et atteindre des objectifs. Maitrise de la conduite du changement et résolution de problème. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point). Avantages : Rémunération composée d’un (salaire Fixe + prime de performance). Plan de carrière et de développement personnel adapté aux perceptives d’évolution. Divers avantages sociaux.
Directeur d'Agence / Ghardaia
Gulf Bank Algérie recrute : Une ou un Directeur d’Agence Rattaché (e) au Directeur Régional il ou elle est chargé (e) de Piloter la performance commerciale. Animer une équipe et garantir la rentabilité financière d'une agence AGB, en veillant au maintien de la qualité et à la maitrise des risques, dans le plus strict respect des procédures, normes et règlementations bancaires et de conformité en vigueur. Missions : Pilotage de l'activité commerciale Mise en œuvre de la stratégie commerciale de son agence et fixer les objectifs des équipes commerciales pour chacun des segments clients. Contrôle et Suivi des Opérations Contrôler et Valider l'intégralité des opérations bancaires générées par l'agence Gestion & Développement Portefeuille Client Assurer la répartition du Portefeuille de clients suivant les différents segments Gestion Administrative Conserver et Préserver les Valeurs stockées au niveau de l'Agence (chèques, cartes de paiement, traites, billets à ordre…) Profil : Diplôme d’études supérieures en Finance / Gestion / Statistiques / ESB / Sciences Économiques ou Commerciales Expérience d’au moins sept (07) années dans le métier des banques, dont 03 ans minimum dans un poste de Management Connaissance des produits bancaires, la réglementation bancaire, et la Gestion des grands comptes Pilotage commercial, Maitrise des systèmes d'information bancaire et de la comptabilité Un grand sens de l’organisation et de l’anticipation pour accompagner le potentiel de la banque. Une forte aisance communicationnelle. Excellent contact interpersonnel avec capacité de développer de nouvelles relations. Capacités prouvées de manager, concevoir et atteindre des objectifs. Maitrise de la conduite du changement et résolution de problème. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point). Avantages : Rémunération composée d’un (salaire Fixe + prime de performance). Plan de carrière et de développement personnel adapté aux perceptives d’évolution. Divers avantages sociaux.
Directeur d'Agence / Sidi Bel Abbes
Gulf Bank Algérie recrute : Une ou un Directeur d’Agence Rattaché (e) au Directeur Régional il ou elle est chargé (e) de Piloter la performance commerciale. Animer une équipe et garantir la rentabilité financière d'une agence AGB, en veillant au maintien de la qualité et à la maitrise des risques, dans le plus strict respect des procédures, normes et règlementations bancaires et de conformité en vigueur. Missions : Pilotage de l'activité commerciale Mise en œuvre de la stratégie commerciale de son agence et fixer les objectifs des équipes commerciales pour chacun des segments clients. Contrôle et Suivi des Opérations Contrôler et Valider l'intégralité des opérations bancaires générées par l'agence Gestion & Développement Portefeuille Client Assurer la répartition du Portefeuille de clients suivant les différents segments Gestion Administrative Conserver et Préserver les Valeurs stockées au niveau de l'Agence (chèques, cartes de paiement, traites, billets à ordre…) Profil : Diplôme d’études supérieures en Finance / Gestion / Statistiques / ESB / Sciences Économiques ou Commerciales Expérience d’au moins sept (07) années dans le métier des banques, dont 03 ans minimum dans un poste de Management Connaissance des produits bancaires, la réglementation bancaire, et la Gestion des grands comptes Pilotage commercial, Maitrise des systèmes d'information bancaire et de la comptabilité Un grand sens de l’organisation et de l’anticipation pour accompagner le potentiel de la banque. Une forte aisance communicationnelle. Excellent contact interpersonnel avec capacité de développer de nouvelles relations. Capacités prouvées de manager, concevoir et atteindre des objectifs. Maitrise de la conduite du changement et résolution de problème. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point). Avantages : Rémunération composée d’un (salaire Fixe + prime de performance). Plan de carrière et de développement personnel adapté aux perceptives d’évolution. Divers avantages sociaux.
Directeur d'Agence / Azazga
Gulf Bank Algérie recrute : Une ou un Directeur d’Agence Rattaché (e) au Directeur Régional il ou elle est chargé (e) de Piloter la performance commerciale. Animer une équipe et garantir la rentabilité financière d'une agence AGB, en veillant au maintien de la qualité et à la maitrise des risques, dans le plus strict respect des procédures, normes et règlementations bancaires et de conformité en vigueur. Missions : Pilotage de l'activité commerciale Mise en œuvre de la stratégie commerciale de son agence et fixer les objectifs des équipes commerciales pour chacun des segments clients. Contrôle et Suivi des Opérations Contrôler et Valider l'intégralité des opérations bancaires générées par l'agence Gestion & Développement Portefeuille Client Assurer la répartition du Portefeuille de clients suivant les différents segments Gestion Administrative Conserver et Préserver les Valeurs stockées au niveau de l'Agence (chèques, cartes de paiement, traites, billets à ordre…) Profil : Diplôme d’études supérieures en Finance / Gestion / Statistiques / ESB / Sciences Économiques ou Commerciales Expérience d’au moins sept (07) années dans le métier des banques, dont 03 ans minimum dans un poste de Management Connaissance des produits bancaires, la réglementation bancaire, et la Gestion des grands comptes Pilotage commercial, Maitrise des systèmes d'information bancaire et de la comptabilité Un grand sens de l’organisation et de l’anticipation pour accompagner le potentiel de la banque. Une forte aisance communicationnelle. Excellent contact interpersonnel avec capacité de développer de nouvelles relations. Capacités prouvées de manager, concevoir et atteindre des objectifs. Maitrise de la conduite du changement et résolution de problème. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point). Avantages : Rémunération composée d’un (salaire Fixe + prime de performance). Plan de carrière et de développement personnel adapté aux perceptives d’évolution. Divers avantages sociaux.
Agents d’inventaire terrain
Agent d’Inventaire Terrain (H/F) Dans le cadre d’un projet d’inventaire physique des immobilisations pour un grand compte industriel en Algérie, nous recrutons 2-3 agents d’inventaire terrain ayant un intérêt pour les environnements techniques, les outils informatiques et la relation client. Cette mission constitue une opportunité de développer des compétences opérationnelles et techniques, avec une possibilité d’évolution vers des fonctions technico-commerciales au sein de notre équipe, selon les aptitudes démontrées et les opportunités. Vos missions Inventaire et opérations terrain Réaliser l’inventaire physique des équipements et immobilisations sur les sites du client. Collecter, vérifier et mettre à jour les informations relatives aux biens inventoriés. Utiliser une application mobile et des outils de lecture de codes-barres et RFID. Identifier et signaler les écarts, les anomalies et les éventuelles difficultés rencontrées. Respecter les procédures d’inventaire et les consignes de sécurité du client. Dimension technique et relationnelle Comprendre le fonctionnement des outils informatiques et des solutions de traçabilité utilisées. Être capable d’expliquer simplement le déroulement des opérations et l’utilisation des outils aux interlocuteurs sur site. Communiquer avec les équipes du client afin de faciliter le bon déroulement des opérations. Faire preuve de curiosité pour les solutions informatiques, la gestion des stocks et les technologies de traçabilité. Profil recherché Niveau Bac+2 à Bac+5, idéalement en informatique, systèmes d’information, logistique, maintenance, commerce ou dans un domaine technique. Bonne maîtrise des outils informatiques et aisance dans l’utilisation des applications mobiles. Bon relationnel, sens du service et capacité à communiquer avec des interlocuteurs professionnels. Intérêt pour les environnements techniques et les nouvelles technologies. Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et esprit d’équipe. Capacité à s’adapter aux contraintes du terrain et à se déplacer sur différents sites en Algérie. Motivation pour développer des compétences techniques et, à terme, commerciales. Une première expérience en inventaire, gestion de stocks, gestion de parc matériel, support informatique ou relation client est appréciée. La connaissance des codes-barres, de la RFID ou des logiciels de gestion constitue un plus. Perspectives d’évolution Au-delà de la mission d’inventaire, nous recherchons des profils ayant le potentiel pour évoluer vers des fonctions technico-commerciales : présentation de solutions, accompagnement des clients, démonstrations de produits et participation au déploiement de solutions informatiques et de traçabilité. Cette évolution pourra être envisagée en fonction des résultats de la mission, des compétences développées et des besoins de l’entreprise. Organisation de la mission 2-3 postes à pourvoir. Formation initiale d’une semaine à Tlemcen. Missions principalement sur les sites d’Alger, avec des déplacements notamment à Touggourt et Mostaganem. Démarrage en courant du mois de novembre 2026 Durée de la mission : 6 mois.
Responsable Commercial / Agence El Biar
Gulf Bank Algérie recrute : Un(e) Responsable Commercial Rattaché (e) au Directeur d’Agence, il/elle est en charge d’Animer une équipe commerciale et développer le portefeuille client d'une Agence, en veillant au maintien de la qualité et à la maîtrise des risques, dans le plus strict respect des procédures, conformités, normes et règlementations bancaires en vigueur. Mission : Superviser le développement du portefeuille de clients (portefeuille propre et portefeuille de son équipe. Assurer le maintien du niveau de ressources en contrôlant la régularité des paiements et recouvrement de ses clients. Contrôler, Vérifier la conformité et Valider les dossiers de crédits, domiciliation et ouvertures de compte. Évaluer et Anticiper tous les potentiels risques de contrepartie. Animer et Stimuler la performance commerciale collective de l'agence (challenges, promotions, campagnes…). Accompagner, Coacher et Développer les compétences commerciales et clientèles des équipes de l'agence. Coordonner les campagnes de prospection commerciale et actions promotionnelles de l'Agence. Veiller au plus strict respect des procédures, normes et règlementations bancaires en vigueur. Développer, sous la supervision du directeur d'agence le portefeuille de clients corporates et retails. Promouvoir le placement de l'ensemble des produits et services proposés par la banque. Initier toutes les actions de prospection nécessaire au développement du portefeuille client attribué. Prendre en charge les réclamations et escalades clientèle au niveau de l'Agence. Auditer régulièrement la qualité de la prise en charge des clients et le niveau de satisfaction des clients de l'agence. Suivre le traitement des doléances portées au registre de l'Agence. Assurer un climat de confiance, de sérénité et de proximité auprès de son portefeuille. Profil : Diplôme d’études supérieures en Finance /Gestion / Statistique / ESB / Sciences Economiques et Commerciales. Expérience d’au moins Cinq (5) années plus dans le domaine commercial et (2) années d'expérience managériale au niveau d'une banque. Un grand sens de l’organisation et de l’anticipation pour accompagner le potentiel de la banque. Une forte aisance communicationnelle. Excellent contact interpersonnel avec capacité de développer de nouvelles relations. Capacités prouvées de manager, concevoir et atteindre des objectifs. Maitrise de la conduite du changement et résolution de problème. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point). Avantage : Rémunération composée d’un (salaire Fixe + prime de performance). Plan de carrière et de développement personnel adapté aux perceptives d’évolution. Divers avantages sociaux.
Responsable Commercial / Agence Dely Brahim
Gulf Bank Algérie recrute Un(e) Responsable Commercial Rattaché (e) au Directeur d’Agence, il/elle est en charge d’Animer une équipe commerciale et développer le portefeuille client d'une Agence, en veillant au maintien de la qualité et à la maîtrise des risques, dans le plus strict respect des procédures, conformités, normes et règlementations bancaires en vigueur. Mission : Superviser le développement du portefeuille de clients (portefeuille propre et portefeuille de son équipe. Assurer le maintien du niveau de ressources en contrôlant la régularité des paiements et recouvrement de ses clients. Contrôler, Vérifier la conformité et Valider les dossiers de crédits, domiciliation et ouvertures de compte. Évaluer et Anticiper tous les potentiels risques de contrepartie. Animer et Stimuler la performance commerciale collective de l'agence (challenges, promotions, campagnes…). Accompagner, Coacher et Développer les compétences commerciales et clientèles des équipes de l'agence. Coordonner les campagnes de prospection commerciale et actions promotionnelles de l'Agence. Veiller au plus strict respect des procédures, normes et règlementations bancaires en vigueur. Développer, sous la supervision du directeur d'agence le portefeuille de clients corporates et retails. Promouvoir le placement de l'ensemble des produits et services proposés par la banque. Initier toutes les actions de prospection nécessaire au développement du portefeuille client attribué. Prendre en charge les réclamations et escalades clientèle au niveau de l'Agence. Auditer régulièrement la qualité de la prise en charge des clients et le niveau de satisfaction des clients de l'agence. Suivre le traitement des doléances portées au registre de l'Agence. Assurer un climat de confiance, de sérénité et de proximité auprès de son portefeuille. Profil : Diplôme d’études supérieures en Finance /Gestion / Statistique / ESB / Sciences Economiques et Commerciales. Expérience d’au moins Cinq (5) années plus dans le domaine commercial et (2) années d'expérience managériale au niveau d'une banque. Un grand sens de l’organisation et de l’anticipation pour accompagner le potentiel de la banque. Une forte aisance communicationnelle. Excellent contact interpersonnel avec capacité de développer de nouvelles relations. Capacités prouvées de manager, concevoir et atteindre des objectifs. Maitrise de la conduite du changement et résolution de problème. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point). Avantage : Rémunération composée d’un (salaire Fixe + prime de performance). Plan de carrière et de développement personnel adapté aux perceptives d’évolution. Divers avantages sociaux.
Stagiaire dans le projet « Gouvernance locale inclusive et numerique »
La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH est une entreprise fédérale allemande de coopération internationale pour le développement durable. En sa qualité d’entreprise fédérale d’utilité publique, la GIZ soutient le gouvernement fédéral allemand et un grand nombre d’autres commettants et clients publics et privés dans des domaines variés, allant de la promotion de l’économie et de l’emploi à celle de la paix et de la sécurité, en passant par les thèmes liés à l’énergie et à l’environnement. La GIZ opère en Algérie depuis le milieu des années 1970. Elle concentre ses efforts surtout sur le développement économique durable, la formation et l’emploi, le climat et l’énergie. Depuis 2024, elle opère aussi dans la Gouvernance : Le projet « Gouvernance locale inclusive et numérique » est le premier projet sur cette thématique et travaille pour le compte du ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ). Le partenaire politique en Algérie est le ministère de l’Intérieur, des collectivités locales et de l’aménagement du territoire (MICLAT). L’objectif du projet es d´améliorer l'accès aux services communaux numériques et physiques de proximité pour les citoyens, en particulier les femmes et les groupes vulnérables, dans les communes algériennes sélectionnées. Les quatre champs d’action incluent : 1 appui à la communication et à l´informations sur les services publics ; 2. Appui à l´élaboration et mise en oeuvre d´un concept pour un bureau citoyen, 3. Appui au renforcement des capacités des employés communaux, 4. Appui à l´accessibilité et à l´ inclusion. Le projet recherche un ou une stagiaire. Taches : Accompagnement de l'équipe technique du projet GLIN dans l’exécution du projet Appui dans le suivi et l´évaluation, la communication et la visibilité, et l´évènementiel Interprétation simultanée arabe – français, incluant des missions dans les communes pilotes du projet Profil : Diplômé d'un master (ou équivalent) ou étudiant ou études de master en cours en administration publique, gouvernance, gestion de projet, sciences économiques ou sociales, informatique, ou autre domaine pertinent pour le projet Connaissances dans le fonctionnement de l´administration publique, la gouvernance locale et / ou la numérisation sont en atout Disponibilité pour des missions de terrain incluant dans les wilayas des communes pilotes du projet GLIN Solides compétences en communication et rédaction Esprit d´équipe, curiosité intellectuelle et créativité Intérêt de travailler dans un contexte de coopération internationale Excellente maitrise du français et de l’arabe, connaissances de l´anglais ou de l´allemand sont un atout Période du stage : À partir de septembre 2026 pour une période de trois à six mois, à temps plein ou à temps partiel (minimum 50 %).
Responsable Commercial / Agence Msila
Gulf Bank Algérie recrute Un(e) Responsable Commercial Rattaché (e) au Directeur d’Agence, il/elle est en charge d’Animer une équipe commerciale et développer le portefeuille client d'une Agence, en veillant au maintien de la qualité et à la maîtrise des risques, dans le plus strict respect des procédures, conformités, normes et règlementations bancaires en vigueur. Mission : Superviser le développement du portefeuille de clients (portefeuille propre et portefeuille de son équipe. Assurer le maintien du niveau de ressources en contrôlant la régularité des paiements et recouvrement de ses clients. Contrôler, Vérifier la conformité et Valider les dossiers de crédits, domiciliation et ouvertures de compte. Évaluer et Anticiper tous les potentiels risques de contrepartie. Animer et Stimuler la performance commerciale collective de l'agence (challenges, promotions, campagnes…). Accompagner, Coacher et Développer les compétences commerciales et clientèles des équipes de l'agence. Coordonner les campagnes de prospection commerciale et actions promotionnelles de l'Agence. Veiller au plus strict respect des procédures, normes et règlementations bancaires en vigueur. Développer, sous la supervision du directeur d'agence le portefeuille de clients corporates et retails. Promouvoir le placement de l'ensemble des produits et services proposés par la banque. Initier toutes les actions de prospection nécessaire au développement du portefeuille client attribué. Prendre en charge les réclamations et escalades clientèle au niveau de l'Agence. Auditer régulièrement la qualité de la prise en charge des clients et le niveau de satisfaction des clients de l'agence. Suivre le traitement des doléances portées au registre de l'Agence. Assurer un climat de confiance, de sérénité et de proximité auprès de son portefeuille. Profil : Diplôme d’études supérieures en Finance /Gestion / Statistique / ESB / Sciences Economiques et Commerciales. Expérience d’au moins Cinq (5) années plus dans le domaine commercial et (2) années d'expérience managériale au niveau d'une banque. Un grand sens de l’organisation et de l’anticipation pour accompagner le potentiel de la banque. Une forte aisance communicationnelle. Excellent contact interpersonnel avec capacité de développer de nouvelles relations. Capacités prouvées de manager, concevoir et atteindre des objectifs. Maitrise de la conduite du changement et résolution de problème. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point). Avantage : Rémunération composée d’un (salaire Fixe + prime de performance). Plan de carrière et de développement personnel adapté aux perceptives d’évolution. Divers avantages sociaux.
Responsable Commercial / Agence Rouiba
Gulf Bank Algérie recrute Un(e) Responsable Commercial Rattaché (e) au Directeur d’Agence, il/elle est en charge d’Animer une équipe commerciale et développer le portefeuille client d'une Agence, en veillant au maintien de la qualité et à la maîtrise des risques, dans le plus strict respect des procédures, conformités, normes et règlementations bancaires en vigueur. Mission : Superviser le développement du portefeuille de clients (portefeuille propre et portefeuille de son équipe. Assurer le maintien du niveau de ressources en contrôlant la régularité des paiements et recouvrement de ses clients. Contrôler, Vérifier la conformité et Valider les dossiers de crédits, domiciliation et ouvertures de compte. Évaluer et Anticiper tous les potentiels risques de contrepartie. Animer et Stimuler la performance commerciale collective de l'agence (challenges, promotions, campagnes…). Accompagner, Coacher et Développer les compétences commerciales et clientèles des équipes de l'agence. Coordonner les campagnes de prospection commerciale et actions promotionnelles de l'Agence. Veiller au plus strict respect des procédures, normes et règlementations bancaires en vigueur. Développer, sous la supervision du directeur d'agence le portefeuille de clients corporates, retails et pro. Promouvoir le placement de l'ensemble des produits et services proposés par la banque. Initier toutes les actions de prospection nécessaire au développement du portefeuille client attribué. Prendre en charge les réclamations et escalades clientèle au niveau de l'Agence. Auditer régulièrement la qualité de la prise en charge des clients et le niveau de satisfaction des clients de l'agence. Suivre le traitement des doléances portées au registre de l'Agence. Assurer un climat de confiance, de sérénité et de proximité auprès de son portefeuille. Profil : Diplôme d’études supérieures en Finance /Gestion / Statistique / ESB / Sciences Economiques et Commerciales. Expérience d’au moins Cinq (5) années plus dans le domaine commercial et (2) années d'expérience managériale au niveau d'une banque. Un grand sens de l’organisation et de l’anticipation pour accompagner le potentiel de la banque. Une forte aisance communicationnelle. Excellent contact interpersonnel avec capacité de développer de nouvelles relations. Capacités prouvées de manager, concevoir et atteindre des objectifs. Maitrise de la conduite du changement et résolution de problème. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point). Avantage : Rémunération composée d’un (salaire Fixe + prime de performance). Plan de carrière et de développement personnel adapté aux perceptives d’évolution. Divers avantages sociaux.
Responsable Commercial / Agence Ouargla
Gulf Bank Algérie recrute : (01) Responsable Commercial Rattaché (e) au Directeur d’Agence, il/elle est en charge d’Animer une équipe commerciale et développer le portefeuille client d'une Agence, en veillant au maintien de la qualité et à la maîtrise des risques, dans le plus strict respect des procédures, conformités, normes et règlementations bancaires en vigueur. Mission : Superviser le développement du portefeuille de clients (portefeuille propre et portefeuille de son équipe Assurer le maintien du niveau de ressources en contrôlant la régularité des paiements et recouvrement de ses clients Contrôler, Vérifier la conformité et Valider les dossiers de crédits, domiciliation et ouvertures de compte. Évaluer et Anticiper tous les potentiels risques de contrepartie Animer et Stimuler la performance commerciale collective de l'agence (challenges, promotions, campagnes…) Accompagner, Coacher et Développer les compétences commerciales et clientèles des équipes de l'agence Coordonner les campagnes de prospection commerciale et actions promotionnelles de l'Agence Veiller au plus strict respect des procédures, normes et règlementations bancaires en vigueur Développer, sous la supervision du directeur d'agence le portefeuille de clients corporates et retails Promouvoir le placement de l'ensemble des produits et services proposés par la banque Initier toutes les actions de prospection nécessaire au développement du portefeuille client attribué. Prendre en charge les réclamations et escalades clientèle au niveau de l'Agence Auditer régulièrement la qualité de la prise en charge des clients et le niveau de satisfaction des clients de l'agence Suivre le traitement des doléances portées au registre de l'Agence Assurer un climat de confiance, de sérénité et de proximité auprès de son portefeuille Profil : Diplôme d’études supérieures en Finance /Gestion / Statistique / ESB / Sciences Economiques et Commerciales. Expérience d’au moins Cinq (5) années plus dans le domaine commercial et (2) années d'expérience managériale au niveau d'une banque. Un grand sens de l’organisation et de l’anticipation pour accompagner le potentiel de la banque. Une forte aisance communicationnelle. Excellent contact interpersonnel avec capacité de développer de nouvelles relations. Capacités prouvées de manager, concevoir et atteindre des objectifs. Maitrise de la conduite du changement et résolution de problème. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point). Avantage : Rémunération composée d’un (salaire Fixe + prime de performance). Plan de carrière et de développement personnel adapté aux perceptives d’évolution. Divers avantages sociaux.