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Création site e-commerce en Algérie

Vous souhaitez exposer vos produits ? services en ligne ? Vous souhaitez atteindre une nouvelle cible de consommateurs ? Etes-vous à la recherche d'un nouveau moyen de promotion ? Vous souhaitez développer votre CA ? Les transactions de vos points de ventes stagnent ? Vos concurrents, contrairement à vous, se développent sur Internet? Nos solutions E-commerce sont faites pour vous ! Vous êtes concerné par une ou plusieurs questions posées ci-dessus? Alors étendre votre activité sur internet est un tournant indispensable pour votre entreprise afin de rester dans la course. Créer votre site e-commerce en Algérie, c’est permettre à votre entreprise d’exposer sans limites géographiques et sans interruption ses produits et services. C’est également assurer à votre société de toucher de nouvelles cibles et d'accroître vos prospects potentiels. En plus, développer un nouveau service pour vos clients déjà existants par la création d’un site e-commerce, c’est aussi un moyen de dynamiser votre image et votre relation clients. L'agence web SADEEM vous accompagne de la conception à la réalisation de votre site e-commerce. Nos solutions sont spécifiquement adaptées à vos besoins. Et ce qu'il s'agisse d'améliorer une boutique en ligne existante, d'une refonte, ou d'une création complète d'une boutique en ligne. Voici comment nous procédons, ensemble, pour lancer votre site web e-commerce 1 - Rendez-vous et définition des objectifs de votre site web vitrine 2 - Prise d’informations 3 - Présentation des maquettes et des idées 4 - Développement de votre site Vitrine 5 - Lancement de votre site internet e-commerce Exemples de fonctionnalités pour votre site e-commerce Catalogue électronique pour présenter vos produits et services Gestion des images des produits (zoom, agrandissement...) Gestion des tarifs, remises et promotions Gestion du stock en temps réel Suivi des commandes Recommander vos produits sur les réseaux sociaux Gestion d'un panier virtuel Gestion de comptes clients Avantages d'un site e-commerce La zone géographique de vente est globale. La seule limite reste liée aux frais de livraison ou à la législation en vigueur dans le pays de l'acheteur. Accroissement du nombre de clients potentiels. Certains clients achètent en réseau traditionnel, et d'autres en ligne. Se positionner sur le web permet de toucher les deux groupes de clients. Augmention du chiffre d'affaires Economies liées à la non nécessité d'ouvrir des points de vente physiques supplémentaires Service supplémentaire pour vos clients existants: Confort d'achat, fidélisation, promotions Optimiser l'efficacité commerciale de votre site e-commerce Pour améliorer l'efficacité commerciale de votre site e-commerce, nous vous conseillons d'ajouter des options. Importation base des données des produits, Vente flash, Blog, Community management, Formation avancée sur l’utilisation du site, Optimisation SEO, Rédaction de contenu, Multi-langue, Google Analytics, Intégration ChatBot support, Sécurité & Sauvegardes, SADEEM et le e-commerce (ecommerce) Nous privilégions toujours des solutions évoluées et fiables pour la création de votre boutique en ligne (site internet marchand). Nos solutions e-commerce permettent à votre boutique en ligne de s'adapter rapidement aux changements et évolutions de votre activité.

ALGER

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أخبار

Numéro de téléphone fixe : Algérie Télécom lance un nouveau service en ligne pour ses abonnés

Algérie Télécom annonce le lancement d’un tout nouveau service en ligne dédié aux demandes de transfert de ligne téléphonique. Cette innovation majeure permet désormais aux […]

il y a 2 mois

Informatique & Technologies

Directeur d’implémentation (Telecom)

Nous cherchons à recruter un directeur d’implémentation pour superviser le déploiement, l'installation et l'intégration du réseau et de systèmes de télécommunications mobile (4G/5G). Il sera responsable de gérer les calendriers de projet, les budgets, les équipes de terrain et les relations avec les sous-traitants afin de garantir que le déploiement du réseau soit réalisé dans les délais, conformément au périmètre défini et dans le respect des normes de qualité. Responsabilités principales Planification de projet : Élaborer des feuilles de route, des échéanciers et des budgets détaillés pour le déploiement ou la mise à niveau des sites de télécommunications. Gestion des fournisseurs et des équipes de terrain : Superviser les sous-traitants, les techniciens de terrain et les fournisseurs d'équipements afin d'assurer un flux de travail efficace. Qualité et conformité : Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) et les étapes d'acceptation des sites (telles que les processus RFI et ATP). Gestion des risques : Identifier rapidement les points de blocage, les problèmes de sécurité et les dépassements de budget lors du déploiement et mettre en œuvre des solutions immédiates. Communication avec les parties prenantes : Informer régulièrement la direction et les clients de l'état d'avancement des livraisons, des coûts et des progrès réalisés. Exigences et qualifications Formation : Licence (ou diplôme équivalent) en télécommunications, génie électrique, informatique ou dans un domaine connexe. Expérience : 3 à plus de 5 ans d'expérience dans le déploiement de réseaux de télécommunications, le déploiement de sites ou la gestion de projets. Connaissances techniques : Connaissance des infrastructures de la téléphonie mobile (2G/3G/4G/5G), des relevés de site, du génie civil et de la mise en service. Compétences : Solides capacités de leadership, de suivi budgétaire, de négociation avec les fournisseurs et de résolution de problèmes.

il y a 3 mois

Commercial / Vente

chef service commercial est

il y a 5 mois

Info

Internet haut débit : Algérie Télécom lance un nouveau service

TSA Internet haut débit : Algérie Télécom lance un nouveau service Internet haut débit : Algérie Télécom lance un nouveau service

il y a 2 ans

أخبار

Administration publique : L’Algérie lance un nouveau service à distance pour les citoyens dès septembre

Dans une nouvelle démarche visant à accélérer la digitalisation et à rapprocher l’administration des usagers, l’Algérie s’apprête à lancer, en septembre prochain, la phase expérimentale […]

il y a 3 mois

Informatique & Technologies

Assistante Commerciale Et Marketing

Description: Nous recherchons une Assistante Commerciale dynamique et motivée pour rejoindre notre équipe à Blida, Algérie. Le candidat idéal est un jeune diplômé titulaire d'une Licence (LMD) avec 1 à 2 ans d'expérience dans les domaines du commercial, service client, marketing ou communication. Ce poste en CDD offre une excellente opportunité de développer vos compétences dans un environnement professionnel stimulant. Responsabilités: Assister l’équipe commerciale dans la gestion des dossiers clients et le suivi des commandes. Participer à la prospection et au développement du portefeuille clients. Assurer la communication entre les clients et les différents services internes. Contribuer à la préparation des offres commerciales et des supports marketing. Gérer les appels entrants et répondre aux demandes des clients avec professionnalisme. Exigences: Diplôme Licence (LMD) ou Bac +3 en commerce, marketing, communication ou domaine similaire. Expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un poste similaire. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels CRM est un plus. Capacité à travailler en équipe, sens de l’organisation et rigueur. Esprit d’initiative et bonne gestion du temps. Avantages: Environnement de travail convivial et dynamique Opportunités de formation et développement professionnel. Participation active à des projets variés et enrichissants. Encadrement par une équipe expérimentée et bienveillante.

il y a 3 mois

Informatique & Technologies

Responsable Des Opérations

À propos du poste Le ou la Responsable des Opérations est le bras droit du CEO et un membre clé de la direction de FAST. Il ou elle définit la stratégie opérationnelle de l'entreprise, veille à son exécution et assure la performance économique et opérationnelle de l'activité. Son périmètre couvre l'ensemble de la marketplace : clients, livreurs, partenaires et conformité réglementaire. Il ou elle travaille en étroite collaboration avec les équipes Produit, Technique, Marketing, Commerciale, Finance et Ressources Humaines afin d'optimiser les opérations et d'accompagner la croissance de FAST. Missions principales 1. Stratégie et pilotage de la performance Définir la stratégie opérationnelle et la décliner en objectifs annuels et trimestriels avec le CEO. Définir et suivre les indicateurs clés : volume de commandes, délais de livraison, taux d'annulation, satisfaction client et rentabilité. Mettre en place des tableaux de bord, des revues de performance et des plans d'action. Piloter les projets transverses prioritaires : réduction des délais de livraison, fiabilité du service, lutte contre la fraude et programmes de fidélité. 2. Gestion des opérations de la marketplace Livreurs : piloter le recrutement, l'activation, la fidélisation et la qualité de service du réseau, tout en assurant l'équilibre entre l'offre et la demande. Partenaires : superviser l'intégration et le suivi opérationnel des restaurants et commerces, notamment les temps de préparation, la disponibilité des menus et les taux d'annulation. Clients : garantir une expérience fiable de la commande à la livraison et superviser la performance du service client. Expansion : préparer et coordonner l'ouverture de nouvelles villes avec les équipes commerciales et marketing. 3. Excellence opérationnelle Concevoir, documenter et faire appliquer les procédures opérationnelles. Anticiper les pics d'activité liés au Ramadan, aux événements sportifs et aux conditions météorologiques. Identifier les dysfonctionnements, analyser leurs causes et mettre en œuvre des solutions durables. 4. Produit et outils Faire remonter les besoins opérationnels auprès des équipes Produit et Technique et contribuer à la priorisation de la feuille de route. Piloter la conception et le déploiement des outils internes : supervision, dispatch, back-office et applications dédiées aux livreurs et aux partenaires. Mesurer l'impact des évolutions techniques sur la performance opérationnelle. 5. Finance et gestion Assurer le suivi de la performance financière des opérations : chiffre d'affaires, marges et coûts unitaires. Élaborer le budget annuel et les prévisions, puis assurer leur suivi mensuel avec l'équipe Finance. Superviser la facturation des partenaires, la rémunération des livreurs et la gestion des prestataires. Identifier les leviers d'amélioration de la rentabilité et optimiser les investissements opérationnels. 6. Conformité, sécurité et relations institutionnelles Veiller à la conformité des opérations avec la réglementation en vigueur, notamment en matière de travail, de fiscalité et d'hygiène. Définir et faire respecter les règles de sécurité applicables aux livreurs, aux partenaires et aux clients. Représenter FAST auprès des autorités, des administrations, des grands comptes et des prestataires stratégiques. 7. Management et leadership Diriger les équipes Opérations, Service Client et les responsables de ville. Structurer l'organisation afin d'accompagner la croissance de l'entreprise. Recruter, former et développer les managers. Participer aux décisions stratégiques en tant que membre de la direction. Collaboration avec les autres équipes Le ou la Responsable des Opérations travaille en coordination permanente avec les différentes fonctions de FAST afin d'aligner les priorités, d'améliorer les processus et de garantir une exécution cohérente de la stratégie de l'entreprise. Profil recherché Diplôme d'études supérieures : école d'ingénieurs, école de commerce ou formation équivalente. Minimum 10 ans d'expérience en direction des opérations, direction générale, conseil en stratégie ou fonction équivalente, dont au moins 4 ans à un poste de direction . Expérience significative dans un secteur à forte intensité opérationnelle : livraison, logistique, transport, e-commerce, distribution ou télécommunications. Maîtrise de la gestion d'un compte de résultat, de l'élaboration budgétaire et de la modélisation financière. Solides capacités analytiques et aptitude à prendre des décisions fondées sur les données. Expérience avérée dans le management d'équipes importantes, incluant des managers intermédiaires et des équipes terrain. Capacité à collaborer étroitement avec les différents équipes. Sens des responsabilités, capacité de décision et sang-froid dans un environnement exigeant et à forte pression. Atouts supplémentaires Expérience au sein d'une marketplace ou d'une plateforme de livraison. Expérience dans le lancement et le développement d'une activité dans plusieurs villes ou pays. Parcours en cabinet de conseil en stratégie ou en opérations. Maîtrise des outils d'analyse de données, notamment SQL et les outils de Business Intelligence (BI). Bonne connaissance du cadre réglementaire et fiscal algérien. Lieu de travail : Alger, Algérie.

il y a 23 jours

Métiers BTP, Chantier et second oeuvre

Assistant Des Ressources Humaines

Présentation de l'entreprise : Fondée en 1982 et cotée à la Bourse de Shanghai depuis 2009, la China State Construction Engineering Corporation Ltd. (CSCEC) est une entreprise publique de construction et d’ingénierie dont le siège social se trouve à Pékin. Classée par le magazine Fortune au 9ème rang du palmarès des 500 plus grandes entreprises mondiales en 2022 comme le premier groupe international de construction et de développement immobilier. Elle a ainsi opéré dans 116 pays et régions, dans des domaines aussi variés que le logement, l’immobilier, les infrastructures ou encore les grands marchés publics. La CSCEC Algérie est désormais le plus grand acteur du BTP sur l’ensemble du territoire algérien. Elle a lancé des projets dans 36 wilayas, qui réunissent 15 domaines d’expertise, sa marque y est aujourd’hui associée à des projets de haute gamme ( Djamaàa El Djazair, Hôtel Sheraton Club des Pins à Alger, Oran et Annaba, le CIC, le Nouveau Siège du Ministère des Affaires Étrangères, Voie Express Bou Ismail-Cherchell sur 48 km). Missions du Poste : 1. Gestion administrative du personnel - Créer, mettre à jour et archiver les dossiers du personnel. - Rédiger les contrats de travail et renouvellement (Périodes d'essai). - Préparer les attestations (travail, salaire, présence, congé…). - Mettre à jour les suivis obligatoires. - Suivre les modifications de poste, de salaire, de statut, etc. 2. Gestion du temps de travail et des absences - Suivre les pointages / horaires. - Enregistrer les absences, retards, congés payés et exceptionnels. - Préparer les états récapitulatifs pour la paie. 3. Discipline et conformité interne - Rédiger les avertissements, convocations disciplinaires. - Veiller au respect du règlement intérieur. - Suivre les sanctions et mesures disciplinaires. - Appliquer les procédures internes RH. 4. Suivi de la paie - Collecter les éléments variables (heures supp, primes, absences…). - Vérifier ou préparer les bulletins de paie. - Suivre les grilles salariales et mises à jour internes. 5. Communication interne & support aux employés - Rédiger des notes de service, communications internes. - Répondre aux demandes administratives des employés. - Faciliter la circulation de l’information entre direction et personnel. 6. Archivage et reporting - Classer et organiser les documents RH (physiques et numériques). - Préparer des tableaux de bord RH mensuels (effectif, mouvements, absences…). - Assurer la confidentialité des informations du personnel. Profil recherché : - Diplôme licence/master en Ressources Humaines, Management, Psychologie ou toute autre équivalence. - Connaître le Droit du Travail. - Savoir utiliser les systèmes informatiques Excel, Word, Power point et PC Paie. - Solide relationnel et un bon esprit d'équipe - Savoir collecter, synthétiser et transmettre les informations. - Maîtrise du Français et de l'Anglais est indispensable. - Savoir prendre des initiatives. - Sens des Priorités. - Adaptabilité et Concentration. - Travail d’équipe et Responsabilité. - Communication et Transparence Lieu : Ain naadja, Alger

il y a 17 jours

Informatique & Technologies

Coordinateur(trice) des Opérations & ADV – Secteur IT

Offre d'emploi – Coordinateur des Opérations & ADV – Secteur IT Lieu: BARAKI, ALGER Type de contrat: CDD ou CDI Secteur d'activité: Solutions Informatiques Secteur : Intégration informatique, solutions IT & services Présentation du poste Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) des Opérations & ADV , capable de piloter et de coordonner l'ensemble de nos opérations, depuis la confirmation des commandes jusqu'à leur livraison, ainsi que le suivi des demandes de support et des réclamations clients. Notre entreprise intervient dans la fourniture de solutions informatiques : licences logicielles (Microsoft et autres éditeurs), infrastructures IT (serveurs, stockage, équipements réseau), ainsi que dans les prestations d'installation, de configuration, de conseil et d'accompagnement technique. Véritable chef d'orchestre des opérations , vous serez l'interface centrale entre les équipes commerciales, techniques, les approvisionnements et les clients. Votre mission principale : garantir que chaque commande, prestation ou demande client soit correctement prise en charge, organisée, suivie et traitée dans les délais convenus. Vos principales missions Pilotage des opérations : prendre en charge les commandes validées, organiser leur exécution et assurer leur suivi jusqu'à la livraison ou la réalisation complète des prestations. Coordination des équipes : assurer la liaison entre les commerciaux, les approvisionnements, les équipes techniques et les partenaires externes pour garantir une exécution fluide. Planification et anticipation : organiser les interventions techniques, suivre les disponibilités, identifier les blocages et anticiper les éventuels retards. Gestion des demandes de support et réclamations clients : réceptionner et enregistrer les demandes sous forme de tickets, les qualifier et les affecter aux techniciens compétents selon leur nature et leur niveau d'intervention (N1, N2, N3). Assurer le suivi des tickets, les relances et les escalades nécessaires jusqu'à leur résolution, tout en veillant au respect des délais de prise en charge et de traitement. Respect des engagements : veiller aux délais de livraison, aux échéances des prestations, à la qualité du service et à la satisfaction des clients. Suivi et reporting : assurer la traçabilité des opérations et des tickets à travers les outils de gestion (ERP, Helpdesk, tableaux de bord, plannings), et communiquer régulièrement sur leur état d'avancement. Profil recherché Nous recherchons avant tout une personnalité organisée, dynamique, rigoureuse et orientée résultats , capable de prendre les choses en main et de faire avancer les opérations. Vous êtes une personne qui : Possède un excellent sens de l'organisation, de la planification et des priorités. Sait coordonner plusieurs équipes et gérer plusieurs opérations simultanément. Fait preuve de fermeté, de réactivité et de persévérance pour faire respecter les délais. Communique efficacement avec les clients et les équipes internes. Sait gérer les urgences, hiérarchiser les demandes et assurer les relances nécessaires. Travaille avec méthode, en s'appuyant sur des processus, des outils de suivi et des indicateurs. Dispose d'une bonne capacité d'analyse, d'anticipation et de résolution des problèmes. Possède idéalement une expérience en ADV, coordination opérationnelle, gestion de projets, Helpdesk ou services informatiques. Une connaissance du secteur informatique (licences, infrastructures, équipements et prestations IT) constitue un atout. Ce que nous attendons de vous Nous ne recherchons pas simplement un profil administratif chargé de suivre des dossiers ou d'enregistrer des tickets. Nous recherchons un véritable moteur opérationnel , une personne proactive, capable de structurer, organiser, coordonner, relancer et faire avancer les opérations. Vous serez le garant du bon déroulement des commandes et du suivi des demandes clients, en vous assurant que chaque dossier dispose d'un responsable identifié, d'un délai de traitement et d'un suivi jusqu'à sa clôture. Ce que nous offrons : Entreprise en pleine croissance avec des perspectives d'évolution Ambiance de travail collaborative et stimulante Une rémunération attractive : fixe + variable. Opportunité de travailler avec une équipe dynamique et innovante. Vous aimez organiser, coordonner, anticiper et faire avancer les choses ? Rejoignez notre équipe !

le mois dernier

Services clientèle & aux particuliers

Chargé Marketing et Management

📢 OFFRE D’EMPLOI Chargé(e) Marketing et Management 📍 Lieu : Hai el Badr, Alger – Algérie 📑 Type de contrat : CDD 🚀 Prise de poste : Immédiate 🌐 À PROPOS DU POSTE Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Chargé(e) Marketing & Management dynamique, organisé(e) et doté(e) d’un excellent sens du relationnel. La personne recrutée participera au développement commercial, à la communication, au suivi administratif ainsi qu’à la relation avec les clients et partenaires. 🎯 MISSIONS PRINCIPALES • Développer et assurer le suivi de la relation avec les clients et partenaires. • Participer aux actions commerciales et au développement de nouvelles opportunités. • Assurer le suivi administratif et opérationnel des dossiers. • Contribuer à la communication et à la visibilité de l’entreprise. • Assurer le suivi des demandes et veiller à la qualité du service. • Collaborer avec les différents membres de l’équipe afin d’assurer un suivi efficace des activités. 👤 PROFIL RECHERCHÉ • Résider à Alger ou dans les environs. • Formation : Licence, Master ou BTS en sciences économiques, commerciales, gestion, communication ou domaine connexe. • Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire. 💡 COMPÉTENCES • Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques. • Excellent sens de la communication et du relationnel. • Esprit d’équipe, autonomie et sens de l’organisation. • Dynamisme, rigueur et capacité d’adaptation. • Bonne maîtrise du français et de l’anglais. • La maîtrise de l’allemand constitue un plus. 🎁 NOUS VOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant, collaboratif et bienveillant. • L’opportunité d’évoluer dans un environnement international et multiculturel. • De réelles perspectives d’évolution et de développement professionnel. 🌍 PRÊT(E) À RELEVER UN NOUVEAU DÉFI ? Vous êtes motivé(e), ambitieux(se), organisé(e) et souhaitez évoluer dans un environnement professionnel ouvert sur l’international ? 👉 Rejoignez notre équipe et contribuez à bâtir des ponts entre les cultures et les opportunités.

il y a 24 jours

Informatique & Technologies

Responsable Des Ressources Humaines

À propos du poste Le ou la Responsable des Ressources Humaines pilote l'ensemble de la fonction RH de FAST : administration du personnel, paie, relations sociales, conformité réglementaire et développement des collaborateurs. Il ou elle veille au respect de la législation du travail algérienne et contribue à faire de FAST un employeur attractif. Le poste implique également la structuration des processus, des documents et des outils RH afin d'accompagner la croissance de l'entreprise. Missions principales 1. Administration du personnel Établir et gérer les contrats de travail, les avenants, les renouvellements et les fins de contrat, conformément à la législation du travail algérienne. Tenir à jour les dossiers individuels des collaborateurs et les registres obligatoires. Préparer les documents RH : attestations et certificats de travail, attestations de congé et notifications, en français et en arabe. Veiller à la signature des engagements de confidentialité par chaque nouveau collaborateur. 2. Paie et obligations sociales Préparer la paie mensuelle en coordination avec la comptabilité : éléments variables, absences, heures supplémentaires, primes et avances. Assurer les déclarations sociales auprès de la CNAS et le suivi des obligations fiscales liées aux salaires. Gérer les congés, les absences et les arrêts de travail. Veiller à la fiabilité des données et au respect des échéances administratives. 3. Relations sociales et conformité Assurer les relations avec l'inspection du travail et les organismes sociaux. Élaborer et mettre à jour le règlement intérieur conformément à la réglementation en vigueur. Gérer les situations sensibles : conflits, procédures disciplinaires et contentieux, dans le respect du cadre légal. Garantir la conformité des pratiques RH aux obligations légales applicables. 4. Développement des collaborateurs Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs. Mettre en place les entretiens annuels, les plans de formation et les parcours d'évolution professionnelle. Développer une politique de rémunération claire et cohérente. Animer la communication interne et contribuer à l'amélioration du climat social. Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et le développement des compétences. 5. Outils et pilotage RH Contribuer, en collaboration avec l'équipe Technique, au déploiement et à l'amélioration de l'outil RH interne. Suivre les indicateurs RH : effectifs, turnover, absentéisme et masse salariale. Structurer et optimiser les processus RH afin d'améliorer l'efficacité du service. Mettre en place des tableaux de bord pour suivre la performance RH et faciliter la prise de décision. Profil recherché Diplôme d'études supérieures en ressources humaines, droit social, gestion ou formation équivalente. Minimum 7 ans d'expérience en ressources humaines , dont au moins 3 ans à un poste de Responsable RH . Excellente maîtrise du Code du travail algérien, de la gestion de la paie et des déclarations sociales. Expérience au sein d'une entreprise en croissance, avec des populations variées : fonctions support, équipes terrain et service client. Rigueur, sens de l'organisation et discrétion absolue dans le traitement des informations confidentielles. Qualités d'écoute et de médiation, associées à la fermeté nécessaire à la fonction. Excellentes capacités rédactionnelles en français et en arabe. Lieu de travail : Alger, Algérie.

il y a 23 jours

Comptabilité & Finance

Chef de Service Etudes Qualité

Gulf Bank Algérie recrute : (1) Chef de Service Etudes Qualité Rattaché (e) au Chef de Département Qualité de Service, il ou elle aura pour mission de gérer les projets liés à la qualité et à la satisfaction client et veiller à l'amélioration continue des processus Missions : Pilotage et Gestion des projets qualité Gérer le projet de mise en place des indicateurs de performance des processus de la banque Suivre la performance des processus à travers les tableaux de bord définis à cet effet Pilotage des études qualité Elaborer le cahier des charges Piloter les enquêtes (enquête de satisfaction clients, enquête mystère) Analyse des données Extraire les données statistiques du système (SGB, CRM…) Traiter et Analyser les données extraites Profil : Diplôme d’études supérieures en Informatique et Technologies/Mathématiques et Statistiques/Gestion et Finance/ Ingénierie et Sciences/ Recherche Opérationnelle Expérience professionnelle d'au 03 ans dans un poste similaire ou équivalent Bonne connaissance de la réglementation bancaire et système d’information bancaire Bonne connaissance des produits bancaires/Gestion des Projets/Gestion bases de données. Maîtrise des Système d'information et des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point). Capacité d’implication, confidentialité et secret professionnel Disponibilité et flexibilité horaire. Avantages : - Rémunération composée (Salaire Fixe + Prime de Performance). - Plan de carrière et de développement personnel adapté à la compétence et aux perceptives d’évolution. - Divers avantages sociaux. Vous êtes peut-être là où le candidat que nous recherchons . N’attendez Plus !

il y a 2 mois

Comptabilité & Finance

Conseiller Clientèle de Particuliers / Agence Oran 2

Gulf Bank Algérie recrute : Conseiller Clientèle de Particuliers Rattaché(e) au Directeur d’Agence, il ou elle sera chargé(e) de Développer le portefeuille clients particuliers d'une Agence AGB, en veillant au maintien de la Qualité et à la maîtrise des risques, dans le plus strict respect des procédures, normes et réglementations bancaires en vigueur. Missions : · Accompagner et Procéder à l'ouverture des comptes des nouveaux clients particuliers · Conseiller les clients particuliers AGB sur les produits et services bancaires disponibles · Veiller et Maintenir la qualité de service et le niveau de satisfaction client, en accord avec les normes et objectifs de la banque · Assurer l'interface client avec les autres organes et structures de la banque · Prendre en charge et Traiter les demandes et réclamations des clients AGB, dans le respect de la charte clientèle AGB · Veiller et Maintenir la qualité de service et la satisfaction clients · Gérer et Suivre toutes les opérations de compte de clientèle, en accord avec la réglementation en vigueur · Consolider et Préparer les dossiers de crédits aux particuliers et Professionnels (Proline & Revolving) Profil : - Diplôme d’études supérieures en Finance / Gestion / Statistiques / ESB / Sciences Économiques ou Commerciales - Expérience d’au moins 03 ans dans un poste similaire ou équivalent - Bonne connaissance des produits bancaires et de de la réglementation bancaire/Gestion Clientèle/Gestion commerciale - Maitrise des langues : Français, Arabe et Anglais - Aptitudes/comportements : Professionnalisme, Innovation, esprit d’équipe, résilience, communication, souci du détail & qualité de travail Avantages : - Rémunération composée d’un (salaire Fixe + prime de performance). - Plan de carrière et de développement personnel adapté aux perceptives d’évolution. - Divers avantages sociaux.

il y a 8 jours

Economie

La CNR lance un nouveau service numérique

La Caisse Nationale des Retraites (CNR) a annoncé, jeudi, dans un communiqué , le lancement du nouveau service numérique « Assistant virtuel » , dans le cadre de la poursuite de son programme de développement des services à distance, de renforcement de la transformation numérique et de prise en charge optimale des préoccupations des retraités. « En application des orientations du ministre du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité sociale visant à accompagner les citoyens et à répondre à leurs préoccupations, un nouveau service numérique a été lancé, un « Assistant virtuel » (Chatbot), accessible via le site officiel de la CNR : www.cnr.dz, et ce, dans le cadre de la poursuite de son programme ambitieux de développement des services à distance et de renforcement de la transformation numérique » , précise la même source. Cette initiative s’inscrit dans la continuité des efforts de la Caisse visant à « rapprocher l’information fiable des retraités, des ayants droit et des différents usagers, et à améliorer la qualité du service public, contribuant à réduire les déplacements vers les agences locales et permettant un gain de temps et d’effort aux citoyens » . Cet outil intelligent, ajoute le communiqué, « offre la possibilité de s’informer sur les différentes informations liées au système national de retraite 24H/24 et 7J/7 » . Il comprend également « une base de données exhaustive contenant des réponses préétablies aux principales questions courantes et prévisibles » , permettant ainsi à l’utilisateur d’accéder à l’information recherchée rapidement et facilement, sans complication ni attente ». A travers cette démarche, la Caisse entend « ouvrir un canal de communication supplémentaire permettant aux usagers d’obtenir des réponses à leurs demandes de renseignement à tout moment et en tout lieu, sans avoir à se déplacer vers les sièges des agences locales » . La Caisse réaffirme, à travers le lancement de ce service, son engagement à « poursuivre sa démarche visant à développer des services numériques plus fluides et plus flexibles, à renforcer les mécanismes de communication à distance et à mettre l’information à la portée du retraité où qu’il se trouve, au service de ses usagers et pour un service public de qualité » , conclut le communiqué. APS

il y a 2 mois

Informatique & Technologies

Agent de Support à la Pré-vérification Documentaire (m/f/d - 2 ans d'expe. max)

A SAVOIR AVANT DE POSTULER Poste basé en Algérie - Alger ; Mode de travail : 100% bureau ; Contrat local proposé ; 2 ans d'expérience maximum sur un poste similaire ; Français, Arabe, anglais - courant à l'écrit comme à l'oral . QUI SOMMES NOUS? CAPAGO est un fournisseur français de services d'externalisation pour les gouvernements européens et leurs missions diplomatiques, chargé du financement et de la gestion des centres de demandes de visa pour traiter leurs demandes de visa Schengen. Nous opérons actuellement dans 10 pays et accueillons plus de 500 000 demandeurs de visa chaque année. Dans le cadre de notre développement, nous cherchons à renforcer notre département des Opérations du Contact Center et recrutons des Agents de Support à la Pré-vérification Documentaire , pour notre filiale Algérienne ( Alger ). DESCRIPTION DU POSTE L'Agent de Support à la Pré-vérification Documentaire est un membre clé de l'équipe, chargé de l'examen approfondi des documents des voyageurs afin d'assurer leur conformité aux exigences de visa Schengen de l'UE, avant leur rendez-vous dans les locaux de Capago. Il doit posséder un haut niveau d'expertise, d'attention et de soin dans la vérification des documents, car il jouera un rôle crucial dans la garantie de l'exactitude et de l'intégralité des demandes de visa, augmentant la satisfaction des clients et contribuant au succès du processus de demande de visa des clients. Il apporte un soutien proactif aux usagers qui utilisent ce service, garantissant une expérience exceptionnelle tout au long de leur demande de visa et pouvant également participer à la gestion des demandes de groupe. RESPONSABILITÉS Les principales responsabilités de l'Agent de Support à la Pré-vérification Documentaire sont les suivantes : 1. Examen et vérification des documents: Analyser et vérifier la documentation des voyageurs pour assurer leur conformité avec les exigences de visa Schengen de l'UE, en réalisant des contrôles rigoureux sur différents types de documents, tels que passeports, visas et documents justificatifs ; Vérifier l'authenticité, l'exactitude et la complétude des documents soumis, s'assurant qu'ils répondent aux critères spécifiés. 2. Identification des problèmes : détecter les incohérences, erreurs ou informations manquantes dans les documents et communiquer rapidement ces problèmes aux voyageurs concernés. 3. Communication avec les usagers : interagir efficacement avec les usagers pour les guider à travers le processus de vérification des documents, en clarifiant les préoccupations potentielles et en les aidant à corriger les erreurs. 4. Collaboration interne : travailler en étroite collaboration avec les chefs d'équipe, les superviseurs, le responsable des opérations et les agents pour résoudre toutes questions relatives à la Pré-vérification documentaire 5. Mise à jour des connaissances sur les réglementations Rester informé des dernières exigences et réglementations relatives aux visas Schengen de l'UE afin d'assurer une vérification précise des documents. 6. Expérience Client Gérer l'ensemble du processus de pré-vérification documentaire en supervisant toutes les communications sortantes, telles que les appels de courtoisie et le suivi des dossiers ; Communiquer régulièrement avec les voyageurs pour leur fournir des retours sur les documents soumis, les tenir informés sur la progression des dossiers afin de garantir une expérience fluide. 7. Gestion des demandes de groupe : assister à la coordination des demandes de visa de groupe, en veillant à la soumission rapide des documents et en collaborant avec les organisateurs et les usagers pour répondre à toutes les préoccupations DIPLOMES ET EXPERIENCE BAC+2/3 exigé ; Maximum 2 ans en relations clients, en service à la clientèle et en gestion administrative ; Expérience préalable dans le domaine du service à la clientèle ou dans un centre d'appels serait un atout. COMPÉTENCES En tant qu'Agent de Support à la Pré-vérification Documentaire, vous devez démontrer les compétences suivantes : Expertise en vérification de documents : compétences solides et maîtrise dans la réalisation de vérifications approfondies sur divers documents de voyage ; Compétences en communication : excellentes aptitudes en communication verbale et écrite pour interagir efficacement avec les voyageurs et les guider dans le processus de vérification des documents ; Compétences organisationnelles : capacité à prioriser efficacement les tâches dans un environnement dynamique ; Excellente attention aux détails : sens du détail avec une concentration soutenue ; Autonomie : capacité à travailler de manière indépendante avec un minimum de supervision ; Collaboration d'équipe : capacité à travailler en collaboration avec les membres de l'équipe, les superviseurs et d'autres départements pour répondre aux questions ou préoccupations liées à la vérification des documents et au traitement des demandes ; Attitude et état d'esprit : volonté de partager les connaissances et l'expertise avec les collègues et de contribuer au succès de l'équipe ; Intégrité : respect de normes éthiques élevées; Adaptabilité : capacité à s'ajuster et à répondre efficacement aux circonstances ou aux exigences changeantes.

il y a 4 mois

Info

Télécommunications : Algérie Télécom lance un vaste plan d’amélioration de la qualité

Le groupe Algérie Télécom a lancé un vaste plan visant à renforcer et moderniser son infrastructure technique à travers plusieurs wilayas du pays. Ce plan prévoit, dans son ensemble, l’installation de 345 stations de base principales pour le réseau Internet de quatrième génération 4G LTE (eNodeB) dans 44 wilayas. Dans un communiqué, Algérie Télécom a …

il y a 9 mois

Métiers BTP, Chantier et second oeuvre

Assistant des Ressources Humaines

Présentation de l'entreprise : Fondée en 1982 et cotée à la Bourse de Shanghai depuis 2009, la China State Construction Engineering Corporation Ltd. (CSCEC) est une entreprise publique de construction et d’ingénierie dont le siège social se trouve à Pékin. Classée par le magazine Fortune au 9ème rang du palmarès des 500 plus grandes entreprises mondiales en 2022 comme le premier groupe international de construction et de développement immobilier. Elle a ainsi opéré dans 116 pays et régions, dans des domaines aussi variés que le logement, l’immobilier, les infrastructures ou encore les grands marchés publics. La CSCEC Algérie est désormais le plus grand acteur du BTP sur l’ensemble du territoire algérien. Elle a lancé des projets dans 36 wilayas, qui réunissent 15 domaines d’expertise, sa marque y est aujourd’hui associée à des projets de haute gamme ( Djamaàa El Djazair, Hôtel Sheraton Club des Pins à Alger, Oran et Annaba, le CIC, le Nouveau Siège du Ministère des Affaires Étrangères, Voie Express Bou Ismail-Cherchell sur 48 km). Missions du Poste : 1. Gestion administrative du personnel - Créer, mettre à jour et archiver les dossiers du personnel. - Rédiger les contrats de travail et renouvellement (Périodes d'essai). 2. Gestion du temps de travail et des absences - Suivre les pointages / horaires. - Enregistrer les absences, retards, congés payés et exceptionnels. 3. Discipline et conformité interne - Rédiger les avertissements, convocations disciplinaires. - Appliquer les procédures internes RH. 4. Suivi de la paie - Collecter les éléments variables (heures supp, primes, absences…). 5. Communication interne & support aux employés - Rédiger des notes de service, communications internes. - Répondre aux demandes administratives des employés. - Faciliter la circulation de l’information entre direction et personnel. 6. Archivage et reporting - Classer et organiser les documents RH (physiques et numériques). - Préparer des tableaux de bord RH mensuels (effectif, mouvements, absences…). - Traitement et dépot des dossiers d'expatriés DEW -coordination avec la CNAS et CACOBATPH Profil recherché : - Diplôme licence/master en Ressources Humaines, Management, Psychologie ou toute autre équivalence. - Minimum 3 ou 5 ans d'expériences (secteur BTP ou CONSTRUCTION sera un atout). - Connaître le Droit du Travail. - Connaître les métiers, emplois, compétences de l'entreprise. - Savoir utiliser les systèmes informatiques Excel, Word, Power point et PC Paie. - Solide relationnel et un bon esprit d'équipe - Savoir collecter, synthétiser et transmettre les informations. - Maîtrise du Français et de l'Anglais est indispensable. - Savoir prendre des initiatives. - Sens des Priorités. - Adaptabilité et Concentration. - Travail d’équipe et Responsabilité. - Communication et Transparence Lieu : Hadjout, Tipaza

il y a 4 mois

Métiers BTP, Chantier et second oeuvre

Assistant des Ressources Humaines

Présentation de l'entreprise : Fondée en 1982 et cotée à la Bourse de Shanghai depuis 2009, la China State Construction Engineering Corporation Ltd. (CSCEC) est une entreprise publique de construction et d’ingénierie dont le siège social se trouve à Pékin. Classée par le magazine Fortune au 9ème rang du palmarès des 500 plus grandes entreprises mondiales en 2022 comme le premier groupe international de construction et de développement immobilier. Elle a ainsi opéré dans 116 pays et régions, dans des domaines aussi variés que le logement, l’immobilier, les infrastructures ou encore les grands marchés publics. La CSCEC Algérie est désormais le plus grand acteur du BTP sur l’ensemble du territoire algérien. Elle a lancé des projets dans 36 wilayas, qui réunissent 15 domaines d’expertise, sa marque y est aujourd’hui associée à des projets de haute gamme ( Djamaàa El Djazair, Hôtel Sheraton Club des Pins à Alger, Oran et Annaba, le CIC, le Nouveau Siège du Ministère des Affaires Étrangères, Voie Express Bou Ismail-Cherchell sur 48 km). Missions du Poste : 1. Gestion administrative du personnel - Créer, mettre à jour et archiver les dossiers du personnel. - Rédiger les contrats de travail et renouvellement (Périodes d'essai). 2. Gestion du temps de travail et des absences - Suivre les pointages / horaires. - Enregistrer les absences, retards, congés payés et exceptionnels. 3. Discipline et conformité interne - Rédiger les avertissements, convocations disciplinaires. - Appliquer les procédures internes RH. 4. Suivi de la paie - Collecter les éléments variables (heures supp, primes, absences…). 5. Communication interne & support aux employés - Rédiger des notes de service, communications internes. - Répondre aux demandes administratives des employés. - Faciliter la circulation de l’information entre direction et personnel. 6. Archivage et reporting - Classer et organiser les documents RH (physiques et numériques). - Préparer des tableaux de bord RH mensuels (effectif, mouvements, absences…). - Traitement et dépot des dossiers d'expatriés DEW -coordination avec la CNAS et CACOBATPH Profil recherché : - Diplôme licence/master en Ressources Humaines, Management, Psychologie ou toute autre équivalence. - Minimum 3 ou 5 ans d'expériences (secteur BTP ou CONSTRUCTION sera un atout). - Connaître le Droit du Travail. - Connaître les métiers, emplois, compétences de l'entreprise. - Savoir utiliser les systèmes informatiques Excel, Word, Power point et PC Paie. - Solide relationnel et un bon esprit d'équipe - Savoir collecter, synthétiser et transmettre les informations. - Maîtrise du Français et de l'Anglais est indispensable. - Savoir prendre des initiatives. - Sens des Priorités. - Adaptabilité et Concentration. - Travail d’équipe et Responsabilité. - Communication et Transparence Lieu : ELKANTRA, Biskra

il y a 4 mois

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L’Aéroport d’Alger lance un nouveau service

Actualité – La Société de gestion des services et infrastructures aéroportuaires d’Alger (SGSIA) a annoncé le lancement d’un nouveau service à destination des passagers de l’Aéroport International Houari Boumediene. Un service de location de voitures : “Car On Line” Désormais, les voyageurs peuvent profiter des prestations de l’agence de location de voitures « Car On […] L’article L’Aéroport d’Alger lance un nouveau service est apparu en premier sur Dzair Daily .

il y a 2 ans

Informatique & Technologies

cadre technico commercial

Description: Nous recherchons un cadre technico-commercial dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe basée à Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans le domaine commercial ou technico-commercial, avec un excellent sens du service client. Ce poste en CDI s'adresse à des profils confirmés ou débutants titulaires d’un Master 2, Ingéniorat ou Bac +5. Responsabilités: Développer et fidéliser un portefeuille clients en proposant des solutions techniques adaptées. Assurer le suivi commercial et technique des clients pour garantir leur satisfaction. Analyser les besoins des clients et préparer des offres commerciales personnalisées. Collaborer étroitement avec les équipes techniques et le service après-vente. Participer à la prospection de nouveaux marchés et à la veille concurrentielle. Réaliser des reportings réguliers sur l’activité commerciale et les résultats obtenus. Exigences: Diplôme de niveau Bac +5 (Master 2, Ingéniorat) dans un domaine technique ou commercial. Expérience professionnelle de 3 à 5 ans en technico-commercial ou service client. Excellentes compétences en communication et négociation. Capacité à comprendre des produits techniques et à les présenter clairement. Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels CRM. Bonne maîtrise du français, la connaissance de l’arabe est un plus. Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) avec perspectives d’évolution. Environnement de travail stimulant au sein d’une équipe dynamique. Formations régulières pour développer vos compétences techniques et commerciales. Participation à des projets innovants et à forte valeur ajoutée. Localisation du poste à Alger, facilitant l’accès et les déplacements.

il y a 3 mois

Economie

La CNAS lance un nouveau service numérique

La Caisse nationale des assurances sociales des travailleurs salariés (CNAS) a lancé un nouveau service numérique permettant la vérification et le téléchargement de l’attestation des salaires déclarés par l’employeur, indique ce mardi un communiqué de la caisse. « Dans le cadre de ses efforts visant à améliorer le service public, notamment dans son volet lié à […] The post La CNAS lance un nouveau service numérique appeared first on Algerie Eco .

il y a 8 mois

Commercial / Vente

Responsable Exploitation du transport et développement commercial

Description: Nous recherchons un Responsable Exploitation du transport et développement commercial confirmé, doté d'une expérience de 6 à 10 ans, pour rejoindre notre équipe dynamique basée à Mostaganem ou Oran, en Algérie. Le candidat idéal possède un diplôme de niveau Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 et maîtrise à la fois les aspects commerciaux et logistiques liés au transport et à la gestion des grands comptes. Responsabilités: Assurer la gestion opérationnelle des activités de transport et logistique afin d’optimiser les coûts et les délais. Développer et fidéliser un portefeuille clients grands comptes en proposant des solutions adaptées à leurs besoins. Coordonner les équipes commerciales, technico-commerciales et service client pour garantir la satisfaction client. Analyser les marchés et identifier de nouvelles opportunités commerciales pour accroître le chiffre d’affaires. Superviser la gestion des stocks, des achats et des flux logistiques en collaboration avec les différents départements. Élaborer des rapports rnelles à destination de la éguliers sur les performances commerciales et opérationdirection. Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité dans toutes les opérations de transport. Exigences: Diplôme Bac +5 (Master 2, Ingéniorat) en commerce, logistique, transport ou domaine similaire. Expérience confirmée de 5 à 10 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du transport et de la logistique. Excellentes compétences en négociation commerciale et gestion de grands comptes. Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion logistique et commerciale. Capacité à manager des équipes et à travailler en mode projet. Bonnes aptitudes relationnelles, sens de l’organisation et rigueur professionnelle. Avantages: Intégration au sein d’une entreprise reconnue et en pleine croissance dans le secteur du transport et de la logistique. Opportunités de développement professionnel et formation continue. Environnement de travail stimulant avec des équipes engagées et dynamiques. Possibilité d’évolution vers des postes à responsabilités accrues. Si vous correspondez à ce profil et souhaitez relever ce défi, envoyez-nous votre candidature dès maintenant pour rejoindre notre équipe à Mostaganem ou Oran.

il y a 21 jours

Informatique & Technologies

Commercial

Lieu: BARAKI, ALGER Type de contrat: CDD Secteur d'activité: Solutions Informatiques Titre du poste: Commercial / Technico-Commercial Dans le cadre de sa stratégie de développement commercial, SARL CNIE , intégrateur de solutions Informatiques à destination des entreprises : infrastructure, cybersécurité, cloud, logiciels, ERP à, recherche un(e) Commercial (e) / Technico-Commercial(e) pour renforcer son équipe. Missions: Développement et gestion d’un portefeuille clients sur le segment professionnel. Qualification des besoins techniques en lien avec les équipes internes (systèmes, réseaux, cybersécurité, cloud, solutions logicielles, etc.). Élaboration des propositions techniques et commerciales. Présentation des offres, négociation des conditions contractuelles, finalisation des ventes. Suivi des projets en collaboration avec les équipes techniques (avant-vente et après-vente). Définition des cibles commerciales. Assurer le suivi et la fidélisation des clients existants. Gestion du portefeuille clients. Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la satisfaction des clients. Administration des ventes. Profile recherché: Formation supérieure en commerce, informatique ou équivalent. Expérience confirmée sur un poste similaire dans le secteur IT. Bonnes connaissances en infrastructures informatiques, réseaux, cloud et/ou cybersécurité, ERP. Excellentes compétences en communication et en négociation. Capacité à travailler en autonomie et en équipe. Maîtrise des outils de CRM et de gestion des ventes. Autonomie, esprit d’analyse, aisance relationnelle et orientation résultats. Permis de conduire et disponibilité pour déplacements réguliers. Ce que nous offrons : Entreprise en pleine croissance avec des perspectives d'évolution Ambiance de travail collaborative et stimulante Une rémunération attractive : fixe + variable. Des leads qualifiés et un vrai terrain d’action. Opportunité de travailler avec une équipe dynamique et innovante.

il y a 4 mois

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Documents à utiliser à l’étranger : l’Algérie lance un nouveau service

TSA Documents à utiliser à l’étranger : l’Algérie lance un nouveau service Documents à utiliser à l’étranger : l’Algérie lance un nouveau service

l’année dernière

Métiers BTP, Chantier et second oeuvre

Directeur Marketing Et Commercial

la Promotion immobilière CHAREDDIB, reconnue pour la qualité de ses réalisations de haut standing et en pleine développement de ses projets résidentiels et commerciaux, recrute : Directeur Marketing et Commercial (H/F) Lieu d'affectation : Constantine, Algérie Missions Principales Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous définissez, pilotez et mettez en œuvre la stratégie commerciale et marketing afin de maximiser la commercialisation des programmes immobiliers (Vente sur plan - VSP, résidentiel, locaux commerciaux). Vos responsabilités clés : Stratégie & Marketing : Concevoir les plans marketing par projet (positionnement, étude de marché locale, politique de prix) et orchestrer les campagnes publicitaires (digital, affichage, salons). Développement Commercial : Piloter le cycle de vente complet, depuis la prospection et l'accueil des prospects jusqu'à la signature finale des contrats de réservation et actes de vente. Management & Suivi : Encadrer et dynamiser l'équipe commerciale sur site (chargés de clientèle, agents commerciaux). Relation Client & Suivi Financier : Assurer le suivi des dossiers clients, la gestion des recouvrements des tranches de paiement et veiller à une satisfaction client irréprochable. Reporting : Analyser les performances des ventes, suivre les indicateurs clés (KPI) et reporter régulièrement les résultats à la direction. Profil Recherché Formation : Diplôme supérieur (Bac+4 / Bac+5) en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent. Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée de 3 ans minimum, obligatoirement acquise dans le secteur de la promotion immobilière ou de l'immobilier haut de gamme. Compétences clés : Maîtrise parfaite des techniques de négociation commerciale et des leviers du marketing digital. Une excellente connaissance des procédures juridiques liées à la promotion immobilière (VSP, crédits bancaires) est un sérieux atout. Qualités personnelles : Leadership, sens aigu de la communication et de la diplomatie, forte culture du résultat, rigueur et présentation irréprochable. Avantages et Conditions de Travail Rémunération attractive et motivante (Fixe + Variable sur objectifs de vente). Logement/Hébergement fourni pour les profils résidant hors de la wilaya de Constantine. Cadre de travail professionnel, ambitieux et doté de moyens à la hauteur de vos objectifs.

il y a 29 jours

Economie

Algérie Télécom lance un nouveau service

Algérie Télécom a mis à la disposition de ses clients un nouveau service, leur permettant d’utiliser plusieurs services après l’épuisement de leur forfait et lorsqu’il n’y a plus d’internet. Les services concernés sont le site d’Algérie Télécom, l’espace client, l’application My Idoom d’Algérie Télécom, l’application e-paiement d’Algérie Télécom, l’application Baridimob d’Algérie Poste et l’application WimPay […] The post Algérie Télécom lance un nouveau service appeared first on Algerie Eco .

il y a 3 ans

أخبار

Fini le dossier papier : la Fonction publique lance un nouveau service numérique

Le dossier papier pour les équivalences de diplômes appartient désormais au passé. La Direction Générale de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative (DGFP) […]

il y a 4 mois

Sciences & Tech

La CNR lance un nouveau service numérique au profit des retraités

La Caisse Nationale des Retraites (CNR) a annoncé, jeudi 24 septembre, dans un communiqué, le lancement du nouveau service numérique, «Assistant virtuel», dans le cadre de la poursuite de son programme de développement des services à distance, de renforcement de la transformation numérique et de prise en charge optimale des préoccupations des retraités. «En application des orientations du ministre du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité sociale, visant à accompagner les citoyens et à répondre à leurs préoccupations, un nouveau service numérique a été lancé, un Assistant virtuel (Chatbot), accessible via le site officiel de la CNR : www.cnr.dz , et ce, dans le cadre de la poursuite de son programme ambitieux de développement des services à distance et de renforcement de la transformation numérique», précise la même source. Cette initiative s’inscrit dans la continuité des efforts de la Caisse visant à « rapprocher l’information fiable des retraités, des ayants droit et des différents usagers, et à améliorer la qualité du service public, contribuant à réduire les déplacements vers les agences locales et permettant un gain de temps et d’effort aux citoyens ». Cet outil intelligent, ajoute le communiqué, « offre la possibilité de s’informer sur les différentes informations liées au système national de retraite 24H/24 et 7J/7». Il comprend également « une base de données exhaustive contenant des réponses préétablies aux principales questions courantes et prévisibles », permettant ainsi à l’utilisateur d’accéder à l’information recherchée rapidement et facilement, sans complication ni attente ». A travers cette démarche, la Caisse entend « ouvrir un canal de communication supplémentaire permettant aux usagers d’obtenir des réponses à leurs demandes de renseignement à tout moment et en tout lieu, sans avoir à se déplacer vers les sièges des agences locales». La Caisse réaffirme, à travers le lancement de ce service, son engagement à «poursuivre sa démarche visant à développer des services numériques plus fluides et plus flexibles, à renforcer les mécanismes de communication à distance et à mettre l’information à la portée du retraité où qu’il se trouve, au service de ses usagers et pour un service public de qualité», conclut le communiqué.

il y a 2 mois

أخبار

Algérie Télécom : 10 jours d’Internet offerts pour chaque parrainage IDOOM Fibre

Algérie Télécom lance un programme de parrainage destiné aux abonnés IDOOM Fibre. Chaque client éligible qui invite un proche à souscrire à l’offre peut bénéficier de 10 jours d’Internet supplémentaires, ainsi que d’un débit Fibre pouvant atteindre 1,5 Gbit/s.

il y a 4 mois

Info

1.PRESENTATION DE LA SOCIETE TRUST HARDWARE Madame, Monsieur ; TRUST HARDWARE est une société d’ingénierie informatique qui à l’honneur de vous proposer ses prestations en assistance, conseil, vente et maintenance de matériel informatique. L’équipe est composée de jeunes ingénieurs et techniciens des domaines : Télécoms, Informatique et électronique avec une très bonne maîtrise des équipements de marque telle que DELL, EPSON, HP, APC, LEGRAND, TELE SYSTEM et MGE ….etc. Avec un service de montage de micro-ordinateurs nous avons les capacités de vous proposer des PC sur mesure ; De la configuration bureautique de base à celle des stations de travail. Nous sommes à votre disposition pour : -Entretien de votre matériel (vérification et nettoyage) -La Maintenance de votre matériel. -Installation réseaux et télécoms (câblés et sans fils) avec certification. -Fourniture et installation de systèmes d’alarme. -Vous Conseiller, et vous assister dans tout ce qui est de : -La vente de matériel Informatique. -Bureautique et télécoms. -conception de sites web. 2.MOYENS MATERIELS: Un parque matérielle important à savoir : • 4 stations de travail > • 1 serveur • 2 pc portables • Un réseau informatique local • Une connexion ADSL illimitée • Matériel réseau professionnel (Legrand – D-Link – TP-Link - Tele System...... ) • 2 Station de reprise - Soudage dessoudage a air chaud • 2 véhicule de service • Un data show • 2 imprimantes • Un Photocopieur 3. NOS CLIENTS : TRUST HARDWARE est aujourd’hui le prestataire informatique d’une dizaine de société situés à ALGER et un peu partout sur le territoire Algérien comme : - AMBASSAD DE MOZAMBIQUE - SARL OFFICE KINGDOM - AL BAWARITH INFORMATIQUE - E.S.A.I, ex EIBAL (Entreprise des Services et Activités d’Isolation) - EURL MANUPACK -O-B-C BOUCHETOB - BUREAU DE COMPTABILITÉ CHABANI -SARL BATP & INDUSTRIES Nous restons à votre entière disposition pour tout complément d’informations que vous jugerez utile. Veuillez agréer, Madame, Monsieur le Directeur, l’expression de notre parfaite considération 4. TRAVAUX ET PROJETS REALISES : - CPCM Pharma (Alger Plage) : Installation Réseaux informatique et télécom - EVAN’S COM (Dely Brahim) : Installation Réseaux informatique et télécom - Société de Gardiennage et de Sécurité (Dely Brahim) : Installation Réseaux informatique. - Gas Petroleum Canalisation (BirKhadem) : Installation Réseaux informatique et télécom avec installation vidéo surveillance. - CEM TARABLOS EX TRIPOLI (Hussein-dey) : Aide à l’installation et l’aménagement et à la mise en service d’une médiathèque et une classe d’étude et Installation du Réseaux informatique. - CEM BEN OUMAR (Kouba) : Aide à l’installation et l’aménagement et à la mise en service d’une médiathèque et une classe d’étude et Installation du Réseaux informatique. - L'AMBASSADE DU CUBA: Installation Réseaux informatique - PLI PHARMACIE LABORATOIRE INTERNATIONAL (cheraga) : Installation Réseaux informatique et télécom. - RUSSE NAFT ALGERIE (el biar) Installation Réseaux informatique wifi et télécom. - TEAM CONSULTING (Alger centre) Installation Réseaux informatique et télécom. - SEAAL ALGERIE : Installation Réseaux informatique et électricités - CHEVROLET (BirKhadem) : Installation Réseaux informatique sans file et installation system de sécurité - INSTITUT ISAG (Dely Brahim) : Installation Réseaux informatique et électricités - DIRECTION GENERAL E DE LA BADR : Installation Réseaux informatique et électricités

0ALGER

il y a 10 ans

Autres Services et Spécialistes

FORMATIONS ET ACCOMPAGNEMENT PROJETS:

SOMENTIC SYSTEMS Solution Méditerranéenne des Nouvelles Technologies de l'Information & Communication (NTIC) Institut Somentic de Management (I.S.M), Agréé par l'Etat N° Agrément 24 36 CABINET D'AUDIT ET EXPERTISE Email : [email protected] OFFRE DE SERVICE GENERALE ISM- (solution méditerranéenne des nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC) est une société multidisciplinaire représentée en France, aux USA , et dont les activités sont étroitement liées. De ce fait, elle offre une solution globale, répondant ainsi à une demande émanant d'entreprises intervenant dans des domaines à haut potentiel technologique. SOMENTIC SYSTEMS vous offre à travers ses thèmes de formation très étudiés et un encadrement pédagogique ayant plusieurs années de formation a leurs actif précédée d'une expérience professionnelle très riche, une valeur ajoutée certaine pour la réalisation de vos actions de formation et une réelle prise en charge de vos ressources humaines, optimisant ainsi que les compétences de vos ingénieurs et techniciens. Forte de son expérience, SOMENTIC SYSTEMS offre de façon plus complète à vos exigences de qualité, précision, sécurité et fonctionnalité, des formations pratiques beaucoup plus que théorique, assurant un meilleur retour sur investissement. D'autre part , elle a su développer { travers son savoir-faire ,une structure de consulting, de diagnostic et d'assistance technique. ISM se veut innovante et oeuvre notamment pour le développement des compétences nécessaires à l'utilisation des NTIC . Ses principales activités depuis une dizaine d'année sont : la Formation spécifique, le conseil en Management, l'accompagnement d'entreprises à la certification (projet, produit, qualité, environnement…) L'expertise, l'audit, l'ingénierie, les, Création et lancement de nouvelles activités…( voir registre de commerce et agrément de la formation professionnelle) ISM se spécialise dans la fourniture d'applications de connectivité. Ces dernières sont comprises comme établissement de réseaux, développement de logiciels, conseils etc. Le but est de revaloriser les données des systèmes traditionnels existant ou l'établissement d'une architecture de l'information saine pour les Start-ups. ISM vous propose aussi des prestations de conseil qui ont pour but de créer les conditions nécessaires à la réussite de vos projets. Les services consistent en un engagement total, se manifestant tout au long du cycle du projet. Il s'agit d'une assistance et d'efforts coopératifs allant de la stratégie (ciblage, positionnement, etc.), l'organisation (cadrage, évaluation des compétences et des besoins) à la maîtrise d'ouvrage Vous désirez un résultat complètement personnalisé tout en disposant d'outils fiables et éprouvés ? Nous vous assisterons dans la réalisation de ces objectifs en mettant à votre disposition une expertise dans la R & D (recherche et développement) en direction de vos projets et l'intégration dans des systèmes pluridisciplinaires. Le service est complètement sur mesure et dépend de vos impératifs opérationnels. Nous proposons de vous assister tant dans la définition des moyens à mettre en oeuvre, que dans la maîtrise des délais et des coûts. Le résultat escompte est donc un électif de solutions globales, modulaires, pragmatiques, et cohérentes. Ces pratiques forment le noyau de l'opération et s'appliquent d'une manière fluide et évolutive, quelle que soit l'envergure du projet. Notre succès ne peut être sans le vôtre. Nous oeuvrerons donc à l'amélioration de votre position concurrentielle et à revoir l'opération qui suscite notre intervention pour faire le constat des difficultés rencontrées, et proposer des solutions flexibles sur mesure. Enfin, et ce n'est pas son moindre atout, ISM est aussi une solution, et son savoir-faire technique constitue la base de son métier, elle est ainsi à même de comprendre vos préoccupations et de vous assister pour y répondre. Le leitmotiv de ISM est de valoriser le client et d'opter pour un partenariat puissant sur les ressources sûres du client comme expert du domaine d'implantation et sur ISM comme engin de support et de conseil sur tout le cycle du projet des solutions basées sur un modèle évolutif et adaptable. N'hésitez pas à nous contacter, nous nous ferons un plaisir à répondre à toutes vos questions concernant, nous l'espérons, notre futur collaboration. Liste de quelques clients qui nous ont fait confiance DESSAU, Sonatrach DG, S Sonatrach AVAL, AIR ALGERIE, EGSA ,Raffinerie Skikda, GCB, ALCATEL, ASTALDI, JGC , Sonelgaz.DG et filiales, Sonelgaz CREDEC, ETTERKIB, INERGA, kanaghaz, Ministère de la défense, Ministère des finances, Ministère de l'énergie, Ministère de l'hydraulique, ONA, Université USTHB, BNA , BEA ,CPA, BDL, ABC, TRUST, HOUSING BANK, FRANSA BANK, Banque d'Algérie, ABC Bank, CAAR, FGAR, ANB, Algérie poste, ENIEM, ENAP, REELEC, Algérie Télécom, Orascom, GTP, CTC, COSIDER, NAFTEC, INFRARAIL, SNTP, FERPHOS, ANDI, SEAAL, ADE, SNTF, Naftal- Laboratoire maritime, DG, NAFTAL Aviation ,SARPI, JGC , CREG, ENNA, CEVITAL, SOCARAM, ACC, TONIC, Entreprise du port de Skikda, ARPT, SNVI, KPMG, SAIDAL , PHARMAL, D.G DOUANE, MICHELIN, SOUMAM, DANONE, CANDIA Tchin lait, ENOR… Formation et Accompagnement Gestion de projets ________________________________________ • Le management et l'ingénierie de la formation. • Le management de projets • Méthode et outils de conduite de projets • Manager une équipe projet • Gérer les risques d'un projet • Mesurer la rentabilité d'un projet • Logiciel Covadis – Méthode VRD • Arc GIS (Système d'information géographique) • Map info • EPANET • Optimiser le reporting et les revues de projets • Conduite de projets avec MS Project – niveau 1 • Conduite de projets avec MS Project – niveau 2 • Conduite de projets avec PRIMAVERA P7 – niveau 1 • Conduite de projets avec PRIMAVERA P7 – niveau 2 • Coûts et délais de projets Communication dans l'entreprise ________________________________________ • Développer son leadership • Les essentiels de la communication • Prendre avec succès la parole en public • Crédibiliser son expression et son image • Les essentiels du management • Animer et piloter son équipe • Managez l'entreprise en professionnel • Les entretiens de management • Pilotage des processus • Piloter efficacement avec les tableaux de bord • Passer du secrétariat à l'assistanat : la communication • Valoriser ses écrits professionnels Gestion des ressources humaines ________________________________________ • Piloter la fonction RH et mesurer sa performance • Mettre en œuvre une politique de l'emploi et des compétences • Conduire un entretien de recrutement • La gestion du temps • Rédaction des cahiers des charges • Élaboration d'un système d'évaluation de la formation • Concevoir une action de formation • Mise en place d'un système d'évaluation du personnel • Système d'information RH et reporting Juridique ________________________________________ • Le règlement intérieur, entre pouvoir de gestion de l'entreprise et droits fondamentaux des travailleurs • Les bases du droit du travail • Anticiper et gérer les conflits individuels et collectifs (aspects juridiques) • Les techniques juridiques de financement • Administration du personnel et relations avec les services extérieurs du travail • Les nouvelles obligations des entreprises de la branche BTPH en matière de prévention contre les risques professionnels • La passation des marchés publics • La responsabilité pénale dans les marchés publics • Les litiges dans les marchés publics Qualité, sécurité et environnement ________________________________________ Implémentation du système de management qualité : ISO 9001:2008 • Vulgarisation des normes : ISO 9001/2008, ISO 14001/2004, OHSAS 18001/2007 • Animer et améliorer la sécurité • Identifier les dangers et évaluer les risques professionnels • Les outils de la sécurité • Déployer la méthode HACCP • Déployer l'intégration qualité, sécurité et environnement • L'analyse des risques • Le coût de la non qualité • Réaliser des audits QSE Comptabilité & Finances ________________________________________ • La nouvelle loi de finance • Le crédit documentaire et les complémentarités de la loi de finance • Les normes IAS – IFRS : présentation et ateliers • Outils d'analyse et d'aide à la décision • Maîtriser le traitement comptable et fiscal des immobilisations selon le NSCF et les IAS IFRS • Préparer, établir et clôturer les comptes annuels selon le NSCF et les IAS IFRS • Analyse financière • Élaborer et piloter le processus budgétaire • Le contrôle de gestion • Construire son business plan • Construire son tableau de bord financier • Finance pour non financiers • La gestion des budgets • La comptabilité pour les non comptables Commercial et Marketing ________________________________________ • Marketing B to B • Le coaching • Système d'information et veille marketing • Du plan marketing au plan d'action commerciale • Mettre en œuvre un plan d'action commerciale • Promouvoir l'image de l'entreprise par la communication externe Informatique ________________________________________ • Sécurité des systèmes d'information • Toutes les formations Microsoft : Oracle – Visual Basic – Visual Studio 2008 -Csharp • Implémentation & maintenance Windows Server Visual Script • Logiciel COGNOS version 08 • AutoCAD : (AutoCAD initiation à la 3D) • ARCHICAD • SKETCHUP • Préparation à Certification CISCO : niveau 1, Niveau 2 Gestion industrielle ________________________________________ Maîtriser les fondamentaux de la gestion de la production • Maîtriser les budgets et les coûts industriels • Utilisation de la fiche de maintenance • Surveillance vibratoire des machines tournantes • L'essentiel de la GMAO ET GPAO • Diagnostic de la fonction maintenance • Améliorer la performance de votre maintenance • Maintenance et vérification périodiques des presses hydrauliques • La méthode opéra : optimisation économique et rationnelle des achats Commerce international ________________________________________ • Techniques douanières • Le transport international de marchandises • Supply chain : outils et optimisation • Faire le choix de la TPM : Total Productive Management PRESENTATION DE NOS INTERVENTIONS EXPERTISES. Notre cabinet composé de plusieurs experts en finance et en management, il s'engage pour travailler en partenariat avec des clients issus de plusieurs secteurs et de toutes les régions du pays afin d'identifier et de saisir les opportunités à très forte valeur ajoutée et de suivre de près l'évolution de leur business. Notre cabinet dispose d'une multitude d'approches, de méthodes et de procédés permettant une compréhension profonde des dynamiques de l'entreprise et du marché. Son management et ses collaborateurs cherchent toujours à être les agents d'un changement très attendu dans le but d'obtenir un avantage compétitif et de construire une organisation évolutive, apprenante et apte à sécuriser des résultats pérennes qui auront un impact durable. Notre Cabinet : ACTIVITES PRINCIPALES Notre cabinet est un cabinet d'Etudes de Conseil et formation en: • Audit et expertise • Corporate Finance & Assurance • Marketing et Action commerciale • Business Intelligence • Formation spécifiques • Organisation et Ressources Humaines • Management de projet • Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement • Développement Local & Régional NOS INTERVENTIONS Finances et Marketing Audit, expertise, Diagnostic financier et stratégique Assistance en matière de gestion financière (Analyse, planification, choix d'investissements et évaluation) et de montages financiers Mesure de la qualité des services et enquêtes de satisfaction • Études d'opportunités et de marché • Benchmarks et marketing stratégique • Plan de veille et d'intelligence économique • Analyse concurrentielle et Mesure de la réputation • Segmentation de la clientèle et choix de canaux de distribution • Développement des plans marketing opérationnels • Évaluation et formation de la force de vente • Gestion de la Relation Client (CRM) • Formation aux logiciels d'analyse de données: Excel, Access,SPSS, STATISTICA, MATLAB, SAS System, Clementine. Ressources Humaines Conseil en recrutement (Identification des besoins, Assistance recherche, évaluation des candidatures, tests psycho- techniques, prise en charge du recrutement à la carte) • Détection et évaluation des potentiels au sein de l'entreprise (accompagnement et développement), gestion des emplois et des compétences ( nomenclature de postes et d'emplois, référentiels de compétences, plan de formation, performance review, notation, etc.) • Training dans les domaines: compétence culturelle, leadership, créativité, santé mentale, gestion du stress, relations publiques, intelligence émotionnelle et efficacité, motivation, négociation, implémentation des ERPs (RH), politiques et standards internes, changement, temps • Ingénierie de la mobilité et de la formation, outplacement, coaching et communication, conception des systèmes de rémunération, analyse du travail et ergonomie (design, confort, adaptation) • Conseils et assistance liés à l'application de la législation et de la réglementation du Travail, gestion des expatriés, livres légaux, etc. Assurance • Définition des besoins et analyse des risques • Diagnostic technique et analyse de la sinistralité • Définition de programmes d'assurance • Analyse et évaluation des garanties offertes • Accompagnement et assistance lors de la négociation des contrats, conclusion et suivi de l'exécution • Optimisation du portefeuille des divers contrats d'assurance • Mesure de la performance assurantielle • Formation en Statistiques & Modélisation liées aux assurances et à l'actuariat et aide à l'implémentation du système d'information • Utilisation approfondie des logiciels Excel, Access, SPSS,Statistica & Matlab en Assurance • Business intelligence Diagnostic informationnel et assistance à la définition de la stratégie des processus Business Intelligence (BI) Mise en exergue d'éléments clés de l'organisation de la BI et proposition de solutions adéquates. Mise en place des systèmes d'alerte « Early Warning » et définition des stratégies de survie en cas de difficulté. Accompagnement du client dans la concrétisation de la BI comme activité et assistance à l'organisation et au suivi de la BI : Business Intelligence Competency Center BICC, Current intelligence, Estimative intelligence, Research intelligence, Scientific and technical intelligence et Warning intelligence. Assistance et formation au développement de la Counterintelligence Formation aux progiciels: Crystal Reports, SPSS Clementine, SAS. Management de projet • Etude de faisabilité, choix de localisation et « Avant Financement » des projets industriels et de services. • Etude de financement et évaluation financière des projets. • Organisation et staffing du Project Office • Accompagnement et formation pour la mise en place des différentes fonctions (RH, Achats, Finance, logistique SCM, etc.) • Assistance en matière de planification des travaux, des interventions,du catering et des facilities • Techniques d'estimation et de facturation • Gestion et contrôle des coûts, gestion des contrats et Procurement • Qualité, Trade-Off Analysis et Risk Management • Courbes d'apprentissage et développement moderne des projets • Formation en Gestion de projet: MS Excel, Primavera, Pertmaster,MS Project, SAS System, PMBoK, Pricipes PMI, etc. Développement local & régional • Développement économique : projet de territoire, économie solidaire,stratégie d'entreprise , consulting PME-PMI, environnement des affaires, renforcement des réseaux d'affaires • Développent social : enquêtes nationales: emploi (insertion par l'activité économique), santé, éducation et culture, formation professionnelle. • Développement durable : environnement, risque catastrophiques gouvernance, dangers environnementaux, Energy Management • Relations internationales : coopération institutionnelle, solidarité • Innovation: plans d'aide à la créativité, systèmes d'innovation, standards de compétitivité, benchmark régional et audits (ISO) • Partenariat public-Privé: entreprenariat et partage des risques,public procurement, assistance à l'élaboration des contrats. ………………………………………………………………………………………………………………N° 12 ,Rue du Djurdjura - Ben Aknoun - BP 387 - Alger.

0ALGER

il y a 8 ans

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Formations en Adminsitration systéme

NETISSIME ALGÉRIE SOCIETE spécialisée dans les infrastructures DATACENTER et TELECOM lance des formations en administration système et securité : -1 FORMATION Administration Linux : DUREE DU COURS : 5 journées MAXIMUM DE PARTICIPANTS : 10 participants' maximum PROFIL DES PARTICIPANTS : Administrateurs OBJECTIFS: • Devenir autonome sur Linux afin de garantir la bonne disponibilité des serveurs , pouvoir prendre en charge la responsabilité de l'administration de systèmes Linu et savoir intégrer Linux avec les autres systèmes d'exploitation de l'entreprise. -2 : FORMATION VMWARE Administration DUREE DU COURS : 5 journées MAXIMUM DE PARTICIPANTS : 10 participants' maximum PROFIL DES PARTICIPANTS : Administrateurs OBJECTIFS: Ce stage vous montrera comment installer et configurer les composants d'une infrastructure virtuelle VMware vSphere 5.x. Vous apprendrez à gérer, à créer, à déployer et à utiliser des machines virtuelles, ainsi qu'à administrer, sécuriser et sauvegarder l'infrastructure. -3 : FORMATION Firewall open source : Gérer sa sécurité avec Pfsense DUREE DU COURS : 3 journées MAXIMUM DE PARTICIPANTS : 10 participants' maximum PROFIL DES PARTICIPANTS : Administrateurs OBJECTIFS: Cette formation pfsense vous permet de mettre en œuvre un firewall adapté au monde de l'entreprise et du DATACENTER .Vous serez capable de mettre en place des solutions VPN (OPENVPN, et LAN2LAN …),des solutions proxy :afin de contrôler le flux de sortie WEB dans votre entreprise Appelez nous au : ou par Email à [email protected] Wassila notre commerciale vous réservera le meilleur acceuil * ATTENTION LES PLACES SONT LIMITÉES 7 , Avenue Mustapha Khalef, El Biar Alger - Algérie

0ALGER

il y a 12 ans

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Logiciel stabilisateur d'ip

Rester connecté. Une première en Algérie. Notre solution IP HOST, facilite l'accès à distance à tout dispositif connecté Internet avec des tarifs très intéressants. L'accès à distance de votre ordinateur, DVR, webcam, caméra de sécurité ou de tout appareil connecté à Internet facilement. Avec IP-HS il est facile à se rappeler le nom d'hôte de votre adresse IP dynamique. Pour comprendre mieux le fonctionnement de notre logiciel voici une explication simple : C'est quoi IP-HS ? IP-HS (IP Hosting Solution) est un Logiciel informatique qui permet aux utilisateurs d'une adresse IP dynamique de pouvoir l'associer à un nom de domaine. Comment ? Le serveur DNS (Domain Name System) de IP-HS reçoit la nouvelle adresse IP via le logiciel qui met à jour le nom de domaine ou de sous-domaine attaché à l'adresse IP. Pourquoi ? IP-HS est souvent utilisé par des particuliers ou des entreprises qui hébergent leur site web sur leur propre machine mais qui ne disposant pas d'adresse IP fixe, Apres l'installation du logiciel sur leur machine, il surveille l'adresse IP à intervalles réguliers et informe le serveur de IP-HS en cas de changement. Celui-ci met alors à jour les serveurs d'IP-HS qui assurent ce changement automatiquement. La connexion sur la machine à IP dynamique s'effectue alors par l'intermédiaire du nom de domaine privé ou de sous-domaine créé sur notre serveur. En conclusion : Si originellement l'hébergement d'un serveur web ou FTP depuis une machine sans adresse IP fixe est l'utilisation typique de IP-HS, d'autres cas deviennent courant durant les années 2010 : • Dans le cadre de l'internet des objets, les dispositifs de vidéo surveillance peuvent bénéficier du service. Avec IP-HS, on pourra accéder et visualiser les images d'une caméra sans avoir besoin de connaitre l'adresse IP de chaque appareil. • Les smartphones et tablettes sont souvent connectés à internet avec une adresse IP dynamique, par une connexion à internet à domicile ou par GSM, UMTS, CDMA... Un tel appareil muni d'un client IP-HS pourra donc être interrogé (position, données, etc.) depuis tout appareil connecté à internet. Et à la fin : Pour une utilisation très simple : 1- Créer votre dossier sur l'interface du logiciel avec le numéro de port 2- Ouvrir le dossier et lancer la connexion PS : n'oubliez pas de créer le port souhaité sur votre Modem Routeur. Nos offres pour le nouveau service IP-HS seront bientôt disponibles.

5000ALGER

il y a 7 ans

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FORMATION 100% PRATIQUE COMPTABILITE

*FORMATION EN COMPTABILITE/FISCALITÉ/PAIE 100% PRATIQUE *CFE FORMATION lance les inscriptions pour une nouvelle session de formation 100% pratique en comptabilité, fiscalité et paie avec étude de cas réel en utilisant le meilleur logiciel en comptabilité et paie sur le marché "KB DÉVELOPPEMENT". *Population ciblé : Cette formation est destinée aux professionnels de la comptabilité et fiscalité, étudiants dans les différents cycle, nouveaux diplômés et aux comptables débutants désirant acquérir des connaissances pratiques et opérationnels pour affronter le monde du travail *Volume horaire de la formation : Ladite formation se déroulera tous les samedis pendant 6 semaines de 9h à 16h soit un volume horaire de 40 heures. *Le programme de formation contient : 1- Introduction au système comptable financier (SCF), cadre conceptuel, champ d'application, principes comptables, principaux différence entre le PCN et le SCF; 2-Le système fiscal Algérien ; 3-Les régimes fiscaux (Réel et forfaitaire) (droit commun et retenu à la source); 4-Les types de sociétés commerciales en Algérie et la particularité de chacune ; 5-les démarches administratives étape par étape de la constitution d'entreprise avec l'aperçu d'un cas réel ; 6-Initiation au logiciel KB COMPTABILITÉ et création d'un nouveau dossier avec le paramétrage nécessaire ; 7-La comptabilisation de l'opération de constitution de l'entreprise (comptes d'associés, capital social, notaire,...etc); 8-La comptabilisation des différents opérations d'achats (immobilisations corporelles et incorporelles, matières premières, marchandises, services, achat non stockable, les réductions commerciales et financière ...etc); 9-La comptabilisation des stocks (consommation, production, stockage et déstockage); 10-La comptabilisation des différents types de ventes (marchandises, produits finis, services, travaux, cession d'immobilisation traitement comptable et impact fiscal, les avoirs quantitatifs et financières); 11-Les techniques de paiement à l'international (CREDOC, REMDOC, VIREMENT INTERNATIONAL, les incoterms, le tarif douanier...etc) avec la résolution dun cas pratique sur l'importation (calcul du cout de revient, D10, Quittance douane, ...etc, et la comptabilisation); 12-Traitement de la Paie avec l'initiation au logiciel KB PAIE (déclaration d'activité CNAS et CACOBATPH, CASNOS, affiliation des salariés, affiliation gérant, calcul de la paie sur plusieurs cas de figures, déclaration mensuelle DAC et déclaration annuelle DAS, comptabilisation); 13-Les contrats de location financement ou crédit-bail (LEASING) (calcul du taux d'intérêt implicite, calcul de la VAN, dressage du tableau d'échéancier de paiement, comptabilisation et impact fiscal); 14-L'etablissement et la comptabilisation de la déclaration fiscale G N50 (TAP, IBS, TVA, TIMBRE, IRG) conformément au SCF et la réglementation fiscale en vigueur ; 15-L'etablissement de l'état de rapprochement bancaire ; 16-Les travaux de fin d'exercice (Amortissements, provisions, analyses des comptes de bilan et comptes de gestion, ainsi que toutes autres opérations de régularisation comptable nécessaire); 17-Le passage du résultat comptable au résultat fiscal à l'aide du tableau N9 de la liasse fiscale en passant par tous les opérations de retraitement fiscale tel que les réintégrations et d'éducations) afin de déterminer l'IBS solde de liquidation ; 18-La clôture de l'exercice comptable et l'établissement de la liasse fiscale (Actif, Passif, Compte de résultat, et les annexes); 19- Comment renseigner les déclarations G N4, G N11, G N1, G N29 (Ex 301 Bis), l'Etat 104 des clients, et le G12 du régime IFU; 20-Les écritures comptables concernant l'ouverture de l'exercice N+1 (affection du résultat comptable, distribution des dividendes associés, réserves légales, report à nouveau) 21-Le dépôt des comptes sociaux (B.O.A.L) (Bilan financier en arabe et en français, PV d'assemblée générale ordinaire en arabe et en français); 22-Augmentation du capital par incorporation du résultat comptable (PV d'assemblée générale extraordinaire); 22-La prise connaissance des livres légaux (Livre de paie, centralisateur, inventaire, personnel, médecine de travail,...etc). *Méthodes pédagogiques : - Projection en data show de tout le *Programme de la formation. - Les participants doivent ramener leur propre pc portable , une version des logiciels KB DÉVELOPPEMENT COMPTABILITÉ et PAIE sera mise à leur disposition pour la résolution d’un cas pratique. *Objectif clé de la formation : La satisfaction est purement garantie ; Le participant sera capable d'affronter le monde de travail avec le professionnalisme requis et augmenter ses compétences sur le terrain *Lieu du déroulement de la formation : La formation se tiendra au niveau de l'école NOBEL ACADEMY ORAN sis a ORAN BELGAID près des tours hassan promo. *Remise exceptionnelle : Le participant bénéficiera d'une remise importante sur le prix de la formation (pour plus de détails nous contacter sur les numéros affichés ci-dessous) *Délivrance des attestations : A la fin de la formation les participants bénéficieront d'une attestation de formation délivré par l'école + un DVD contenant la solution complète de tous les ateliers ainsi qu'une riche documentation actualisé. *Contact : Pour plus d'informations et inscription, veuillez nous contacter au / ou bien par E-mail *(Le nombre de places est limités)

25000ORAN

il y a 5 ans

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FORMATION 100% PRATIQUE COMPTABILITE

*FORMATION EN COMPTABILITE/FISCALITÉ/PAIE 100% PRATIQUE *CFE FORMATION lance les inscriptions pour une nouvelle session de formation 100% pratique en comptabilité, fiscalité et paie avec étude de cas réel en utilisant le meilleur logiciel en comptabilité et paie sur le marché "KB DÉVELOPPEMENT". *Population ciblé : Cette formation est destinée aux professionnels de la comptabilité et fiscalité, étudiants dans les différents cycle, nouveaux diplômés et aux comptables débutants désirant acquérir des connaissances pratiques et opérationnels pour affronter le monde du travail *Volume horaire de la formation : Ladite formation se déroulera tous les samedis pendant 6 semaines de 9h à 16h soit un volume horaire de 40 heures. *Le programme de formation contient : 1- Introduction au système comptable financier (SCF), cadre conceptuel, champ d'application, principes comptables, principaux différence entre le PCN et le SCF; 2-Le système fiscal Algérien ; 3-Les régimes fiscaux (Réel et forfaitaire) (droit commun et retenu à la source); 4-Les types de sociétés commerciales en Algérie et la particularité de chacune ; 5-les démarches administratives étape par étape de la constitution d'entreprise avec l'aperçu d'un cas réel ; 6-Initiation au logiciel KB COMPTABILITÉ et création d'un nouveau dossier avec le paramétrage nécessaire ; 7-La comptabilisation de l'opération de constitution de l'entreprise (comptes d'associés, capital social, notaire,...etc); 8-La comptabilisation des différents opérations d'achats (immobilisations corporelles et incorporelles, matières premières, marchandises, services, achat non stockable, les réductions commerciales et financière ...etc); 9-La comptabilisation des stocks (consommation, production, stockage et déstockage); 10-La comptabilisation des différents types de ventes (marchandises, produits finis, services, travaux, cession d'immobilisation traitement comptable et impact fiscal, les avoirs quantitatifs et financières); 11-Les techniques de paiement à l'international (CREDOC, REMDOC, VIREMENT INTERNATIONAL, les incoterms, le tarif douanier...etc) avec la résolution dun cas pratique sur l'importation (calcul du cout de revient, D10, Quittance douane, ...etc, et la comptabilisation); 12-Traitement de la Paie avec l'initiation au logiciel KB PAIE (déclaration d'activité CNAS et CACOBATPH, CASNOS, affiliation des salariés, affiliation gérant, calcul de la paie sur plusieurs cas de figures, déclaration mensuelle DAC et déclaration annuelle DAS, comptabilisation); 13-Les contrats de location financement ou crédit-bail (LEASING) (calcul du taux d'intérêt implicite, calcul de la VAN, dressage du tableau d'échéancier de paiement, comptabilisation et impact fiscal); 14-L'etablissement et la comptabilisation de la déclaration fiscale G N50 (TAP, IBS, TVA, TIMBRE, IRG) conformément au SCF et la réglementation fiscale en vigueur ; 15-L'etablissement de l'état de rapprochement bancaire ; 16-Les travaux de fin d'exercice (Amortissements, provisions, analyses des comptes de bilan et comptes de gestion, ainsi que toutes autres opérations de régularisation comptable nécessaire); 17-Le passage du résultat comptable au résultat fiscal à l'aide du tableau N9 de la liasse fiscale en passant par tous les opérations de retraitement fiscale tel que les réintégrations et d'éducations) afin de déterminer l'IBS solde de liquidation ; 18-La clôture de l'exercice comptable et l'établissement de la liasse fiscale (Actif, Passif, Compte de résultat, et les annexes); 19- Comment renseigner les déclarations G N4, G N11, G N1, G N29 (Ex 301 Bis), l'Etat 104 des clients, et le G12 du régime IFU; 20-Les écritures comptables concernant l'ouverture de l'exercice N+1 (affection du résultat comptable, distribution des dividendes associés, réserves légales, report à nouveau) 21-Le dépôt des comptes sociaux (B.O.A.L) (Bilan financier en arabe et en français, PV d'assemblée générale ordinaire en arabe et en français); 22-Augmentation du capital par incorporation du résultat comptable (PV d'assemblée générale extraordinaire); 22-La prise connaissance des livres légaux (Livre de paie, centralisateur, inventaire, personnel, médecine de travail,...etc). *Méthodes pédagogiques : - Projection en data show de tout le *Programme de la formation. - Les participants doivent ramener leur propre pc portable , une version des logiciels KB DÉVELOPPEMENT COMPTABILITÉ et PAIE sera mise à leur disposition pour la résolution d’un cas pratique. *Objectif clé de la formation : La satisfaction est purement garantie ; Le participant sera capable d'affronter le monde de travail avec le professionnalisme requis et augmenter ses compétences sur le terrain *Lieu du déroulement de la formation : La formation se tiendra au niveau de l'école NOBEL ACADEMY ORAN sis a ORAN BELGAID près des tours hassan promo. *Remise exceptionnelle : Le participant bénéficiera d'une remise importante sur le prix de la formation (pour plus de détails nous contacter sur les numéros affichés ci-dessous) *Délivrance des attestations : A la fin de la formation les participants bénéficieront d'une attestation de formation délivré par l'école + un DVD contenant la solution complète de tous les ateliers ainsi qu'une riche documentation actualisé. *Contact : Pour plus d'informations et inscription, veuillez nous contacter au / ou bien par E-mail : [email protected] *(Le nombre de places est limités)

25000ORAN

il y a 5 ans

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