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ELEPHORM 3DS MAX 2025 - LES FONDAMENTAUX

Je met en vent la formation 3DS MAX 2025 - LES FONDAMENTAUX de l'école mondiale ELEPHORM. PROGRAMME DÉTAILLÉ DE LA FORMATION: Module 1 - Introduction à l'Atelier et démarrage Module 2 - Modélisation du Fauteuil 41 Module 3 - Modélisation du Sofa 544 Module 4 - Mise en scène, éclairage et premiers paramètres de rendu Module 5 - Matériaux et textures Module 6 - Rendering brut avec Arnold Module 7 - Création d'une animation simple (petit parcours caméra)

Responsable Ressources Humaines Algérie

Responsable des Ressources HumainesLe Responsable des Ressources Humaines pilote l'ensemble des activités RH afin de garantir la conformité légale, la qualité des processus et l'accompagnement des managers et des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise.Il assure la gestion administrative du personnel (contrats, intégration, mobilité, départs), supervise les procédures disciplinaires et les relations sociales, veille au respect du droit du travail et accompagne les managers dans la gestion des situations individuelles. Il coordonne également les processus de paie, le développement RH (formation, évaluations, évolution des compétences, marque employeur), la santé et la sécurité au travail, ainsi que l'administration des outils SIRH et le reporting RH.Véritable partenaire des opérationnels, il contribue à l'amélioration continue des pratiques RH, sécurise les décisions de l'entreprise et accompagne les projets de transformation.Compétences clés :Excellente maîtrise du droit du travail et des relations sociales ;Expertise en administration du personnel, paie, recrutement et développement RH ;Maîtrise des SIRH et des outils bureautiques ;Capacité à piloter des projets, accompagner les managers et gérer des situations complexes ;Leadership, rigueur, sens de l'organisation, discrétion, esprit d'analyse et excellent relationnel.

HR Business Partner- SN Algerie

Danone MENA recherche un(e) HR Business Partner dynamique et autonome pour son activité de Nutrition Spécialisée, basé(e) à Alger, Algérie . Le/La candidat(e) idéal(e) sera en mesure d’apporter un soutien RH professionnel afin de développer une organisation centrée sur les collaborateurs, orientée vers la performance et l’apprentissage, en élaborant et en mettant en œuvre des stratégies RH efficaces, alignées sur les besoins du pays et sur l’équipe RH régionale. Il/Elle jouera un rôle clé au sein de l’activité locale et de l’équipe de direction en mettant en œuvre et en optimisant les processus RH, la composition des équipes et la prise de décision. Il/Elle contribuera également à créer un environnement dans lequel les perspectives personnelles et professionnelles sont mises à profit pour soutenir le développement continu de l’ensemble de l’organisation. Le/La candidat(e) assumera également les responsabilités suivantes : A- Principales responsabilités : 1. Stratégie RH : Soutenir et mettre en œuvre la stratégie RH locale, les plans et les budgets, en collaboration avec l’équipe pays, sur la base des besoins et des ambitions de l’entreprise. Accompagner l’équipe de direction locale et l’ensemble de l’organisation dans la conception et la mise en œuvre des structures organisationnelles et des responsabilités les plus efficaces. Garantir l’acquisition des talents, la gestion des talents et la planification de la succession. Agir comme relais de la transformation, en challengeant et en inspirant l’équipe de direction locale sur l’ensemble des sujets liés aux collaborateurs. Communiquer de manière claire et continue avec l’organisation locale sur tous les sujets liés aux RH. 2. Acquisition des talents : Collaborer avec l’équipe centrale Talent RH pour recruter et sélectionner les nouveaux collaborateurs. Se tenir informé(e) des évolutions législatives et agir comme point de contact principal pour toutes les questions liées au paysage RH en Algérie. Faciliter le processus d’entretien et d’évaluation des candidats. Conseiller et finaliser les détails de l’offre. 3. Départs des collaborateurs : Faciliter et conseiller sur tous les types de départs de collaborateurs. Mettre en place et maintenir un processus clair d’entretien de départ ainsi qu’une base de données associée. 4. Gestion de la performance / Gestion de la rémunération : Gérer et faciliter les processus d’évaluation de la performance et de bonus, améliorer continuellement leur qualité et veiller à ce que les directives pays soient à jour, conformément aux politiques du Groupe et au budget du pays. Piloter et faciliter le processus de révision salariale ainsi que la reconnaissance des réalisations exceptionnelles. 5. Gestion des talents et apprentissage : Gérer et faciliter l’évaluation de la performance, améliorer continuellement sa qualité et veiller à ce que les directives pays soient à jour et conformes aux politiques du Groupe. Faciliter l’alignement entre les besoins de l’organisation et les compétences et préférences individuelles des collaborateurs. Planifier la continuité sur les postes clés. Développer, mettre en œuvre et faciliter des initiatives de développement des collaborateurs. 6. Rémunération et avantages : Revoir chaque année les avantages accordés aux collaborateurs, notamment la couverture médicale et l’assurance-vie. Gérer le processus de bonus. Établir et maintenir les profils de poste et la structure de classification des emplois, en cohérence avec la BU ME et avec la politique de rémunération du Groupe Danone. Assurer une gestion efficace de l’équité interne en Algérie. Suivre en continu l’inflation locale et les autres données économiques pertinentes en collaboration avec l’équipe Reward. Piloter le processus annuel de révision salariale en Algérie. Veiller à ce que tous les managers et collaborateurs connaissent et comprennent la politique et la philosophie de rémunération. Garantir que tous les collaborateurs directs et indirects disposent en permanence d’une couverture médicale et d’une assurance-vie. Organiser les réunions annuelles, les sorties et les sessions de team building. 7. Administration RH / Communication RH / Gestion des prestataires : Organiser et mettre à jour les données relatives aux collaborateurs et à l’organisation. Faciliter la communication locale sur les changements organisationnels, les annonces relatives aux collaborateurs ainsi que les politiques et procédures RH, en collaboration avec l’équipe RH centrale. 8. Application du droit du travail : Se tenir informé(e) des évolutions du droit du travail et en informer les parties prenantes concernées. Appliquer ses connaissances en droit du travail aux relations sociales et aux autres processus RH. 9. Conseil / Gestion de projets : Agir comme partenaire de réflexion pour l’équipe de direction locale et les collaborateurs. Conseiller sur les sujets RH et favoriser le partage des connaissances RH entre les managers et les collaborateurs, tout en déployant les processus et initiatives RH. Piloter activement les initiatives RH de la BU et de la division dans le pays, y compris les initiatives RSE lorsque cela est applicable. Participer aux projets RH du Groupe et de la division et contribuer au développement d’une fonction RH plus large et professionnelle. B- Indicateurs clés de performance : Stratégie et exécution RH alignées sur la stratégie et les besoins actuels et futurs de l’entreprise. Réalisation du plan d’action RH annuel. Relations professionnelles solides au sein de l’ensemble de l’organisation. Relations ouvertes et fondées sur la confiance avec tous les collaborateurs. Proactivité. Bien-être et satisfaction professionnelle des collaborateurs. Pour réussir dans ce poste, vous devez idéalement disposer des qualifications suivantes : Formation et expérience : Diplôme universitaire en ressources humaines, droit du travail, administration des affaires et/ou psychologie du travail. Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint. Un minimum de trois ans d’expérience pertinente en RH au sein d’organisations multinationales est indispensable. Une expérience ou une affinité avec les secteurs FMCG, agroalimentaire ou pharmaceutique est souhaitée. Bonne connaissance des aspects juridiques liés à l’emploi et du droit du travail algérien. Bonne compréhension des enjeux business. Lieu : Alger, Algérie Langues requises : Maîtrise courante de l’anglais et de l’arabe. Valeurs de Danone : Les candidats doivent adhérer aux valeurs fondamentales de Danone : Humanisme, Ouverture, Proximité et Enthousiasme. Mobilité : Le/La candidat(e) devra de préférence être ouvert(e) à une mobilité au sein ou en dehors de la région avec Danone dans un délai de trois à quatre ans, si une telle opportunité se présente et contribue à son développement professionnel. Danone est une entreprise agroalimentaire de premier plan mondial, active dans trois divisions : Produits Laitiers Frais, Nutrition Spécialisée et Eaux. La mission de Danone est d’apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre, et nous souhaitons inviter chacun à rejoindre le mouvement pour un monde plus sain. Nous reconnaissons le pouvoir de chacun d’avoir un impact sur le monde à travers ses choix quotidiens. Chaque fois que nous mangeons et buvons, nous votons pour le monde dans lequel nous voulons vivre. Nous pensons qu’un corps sain a besoin d’une alimentation saine, et qu’une alimentation saine a besoin d’une planète saine. C’est ce qu’incarne notre signature « One Planet. One Health ». Ce que nous offrons Travailler chez Danone MENA offre un environnement idéal pour construire une carrière solide grâce à l’apprentissage quotidien, à l’autonomie et à la collaboration au sein d’une culture ouverte. Notre culture favorise l’autonomie et la responsabilisation, faisant de chaque journée une nouvelle aventure riche en possibilités et en opportunités de développement. Danone MENA ne se contente pas d’accueillir ce qui vous rend unique : nous le valorisons. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances, où toutes les décisions de recrutement sont fondées sur les qualifications, le mérite et les besoins de l’entreprise. Nous recrutons, employons, formons et faisons évoluer nos collaborateurs sans distinction liée à l’origine, la couleur, la religion, le handicap, le sexe, la nationalité, l’âge, les caractéristiques génétiques ou tout autre statut protégé. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos collaborateurs s’engagent à interagir avec dignité et respect. Exposition internationale et opportunités d’évolution. Rémunération compétitive et avantages sociaux. Une culture qui valorise la diversité, l’inclusion et le sens. Accès à des programmes d’apprentissage et à des opportunités de développement. Et ensuite ? Si vous êtes le/la HR Business Partner que nous recherchons, cliquez sur « Postuler » dès maintenant avant le 26 juillet. Date de clôture : 21 octobre 2026. Pour plus d’informations sur Danone, ses collaborateurs et ses activités, veuillez consulter www.danone.com.

Caissier / Agence les vergers

Gulf Bank Algérie recrute : Rattaché (e) au Directeur d’Agence, il ou elle a pour activité principale d’Assurer et Garantir la gestion, la consolidation et l'intégrité des caisses de l'Agence, dans le plus strict respect de la réglementation, des normes et procédures AGB en vigueur Missions : Gérer et Veiller à l'intégrité de la caisse de l'Agence, dans le plus strict respect de la réglementation et des procédures AGB en vigueur. Prendre en charge et Saisir sur système toutes les opérations de versement / retrait d'espèces et change manuel (dinars et devises) Superviser l'alimentation et la gestion des caisses secondaires et DAB. Contrôler et Valider les états de caisse en collaboration avec les chargés de Relation clientèle Maintenir à jour quotidiennement le journal de caisse et les différents états relatifs au détail monnaie. Garantir la bonne gestion et l'intégrité de toutes les valeurs encaissées. Gérer et Établir les encaisses auprès de la Banque d'Algérie Préparer, Vérifier et Enfermer les fonds de caisse Coordonner et Préparer les transferts de fonds avec les convoyeurs Profil : Diplôme d’études supérieures en Finance / Gestion / Sciences Économiques ou Commerciales Bonne connaissance de techniques comptables Bonne connaissance de la réglementation bancaire et système d’information bancaire Expérience de 02 ans dans un poste similaire Maîtrise des Système d'information et des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point). Capacité d’implication, confidentialité et secret professionnel Disponibilité et flexibilité horaire. Mobilité Géographique. Avantages : - Rémunération composée (Salaire Fixe + Prime de Performance). - Plan de carrière et de développement personnel adapté à la compétence et aux perceptives d’évolution. - Divers avantages sociaux. Vous êtes peut-être là où le candidat que nous recherchons. N’attendez Plus !

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Chargé Relation Clientèle / Agence Les vergers

Gulf Bank Algérie recrute : Un(e) chargé(e) relation clientèle Rattaché (e) au Directeur d’Agence, il ou elle est chargé (e) d’accueillir, orienter et prendre en charge les clients au niveau du guichet de l'agence, et traiter toutes les opérations courantes et commerciales du guichet, dans le plus strict respect des procédures, normes et réglementations bancaires et de conformité en vigueur, tout en faisant preuve d'un sens avancé d'Excellence de Service à la clientèle Missions : Assurer l'accueil, l'écoute et l'orientation des clients de l'agence, dans le plus strict respect des standards et charte client AGB. Prendre en charge et enregistrer toutes les réclamations clients émises au niveau de l'agence Assurer et traiter toutes les opérations courantes pour tous les clients de l'agence : versements, retraits, change manuel et allocation touristiques et toute autre opération confiée par sa hiérarchie dans le respect des procédures AGB. Assurer et traiter toutes les opérations commerciales : produits BAD, monétique, ressources et crédit à la consommation, dans le plus strict respect des procédures en la matière, Gérer une caisse dédiée aux opérations de retrait et versement (Dinars et Devises) conformément aux limites et autorisations prévues par les procédures AGB en vigueur. Scanner et contrôler la journée comptable d'une manière quotidienne avant de la remettre au DA à J. Gérer le stock des cartes monétiques, dans le plus strict respect des procédures en la matière. Profil : Diplôme d’études supérieures en Commerce / Finance / Comptabilité / Gestion ou Management. Maitrise de la Comptabilité Générale, Techniques bancaires, aptitude commerciale. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point). Excellent contact interpersonnel avec capacité de développer de nouvelles relations. Aisance Communicationnelle. Disponibilité et flexibilité horaire. Mobilité Géographique Avantages : Rémunération composée d'un (salaire fixe + prime de performance) Plan de carrière et de développement personnel adaptés aux perspectives d'évolution Divers avantages sociaux

Agents de Sécurité / Les Sources

Description: Nous recherchons des Agents de Sécurité confirmés ou expérimentés pour renforcer notre équipe aux emplacements de notre Showroom situé aux Sources. Responsabilités: Assurer la surveillance et la protection du showroom. Contrôler les accès et veiller au respect des consignes de sécurité. Intervenir rapidement en cas d’incident ou d’alerte. Réaliser des rondes régulières pour prévenir tout risque ou anomalie. Collaborer avec les équipes internes pour garantir un environnement sécurisé. Rédiger des rapports d’activité et signaler toute situation inhabituelle. Exigences: Expérience professionnelle de 1 à 5 ans dans un poste similaire. Niveau d’étude : secondaire, terminal, formation professionnelle ou universitaire sans diplôme. Bonne connaissance des règles de sécurité et des procédures d’urgence. Capacité à travailler en équipe et à faire preuve de vigilance constante. Sens de la responsabilité, rigueur et discrétion indispensables.

Conseiller Commercial / Les Sources

Nous recherchons un conseiller de vente dynamique et orienté client, doté d’un bon sens de la communication et de la négociation. Une première expérience dans la vente est souhaitée, ainsi qu’une présentation soignée, un bon esprit d’équipe et une maîtrise des outils informatiques de base. Missions principales : Accueillir et orienter les clients. Conseiller les clients sur les produits électroménagers et électroniques. Assurer la promotion des produits et des offres commerciales. Réaliser les objectifs de vente fixés. Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle. Assurer la bonne présentation du showroom et des produits. Profil recherché : Niveau d’études : Bac ou plus. Expérience dans la vente souhaitée. Bon sens de la communication et de la négociation. Présentation soignée et esprit d’équipe. Maîtrise des outils informatiques de base. Lieux de travail : Les Sources Avantages : Possibilités d’évolution professionnelle. Formation continue.

Chargé Relation Clientèle / Agence Les sources

Gulf Bank Algérie recrute : Un(e) chargé(e) relation clientèle Rattaché (e) au Directeur d’Agence, il ou elle est chargé (e) d’accueillir, orienter et prendre en charge les clients au niveau du guichet de l'agence, et traiter toutes les opérations courantes et commerciales du guichet, dans le plus strict respect des procédures, normes et réglementations bancaires et de conformité en vigueur, tout en faisant preuve d'un sens avancé d'Excellence de Service à la clientèle Missions : Assurer l'accueil, l'écoute et l'orientation des clients de l'agence, dans le plus strict respect des standards et charte client AGB. Prendre en charge et enregistrer toutes les réclamations clients émises au niveau de l'agence Assurer et traiter toutes les opérations courantes pour tous les clients de l'agence : versements, retraits, change manuel et allocation touristiques et toute autre opération confiée par sa hiérarchie dans le respect des procédures AGB. Assurer et traiter toutes les opérations commerciales : produits BAD, monétique, ressources et crédit à la consommation, dans le plus strict respect des procédures en la matière, Gérer une caisse dédiée aux opérations de retrait et versement (Dinars et Devises) conformément aux limites et autorisations prévues par les procédures AGB en vigueur. Scanner et contrôler la journée comptable d'une manière quotidienne avant de la remettre au DA à J. Gérer le stock des cartes monétiques, dans le plus strict respect des procédures en la matière. Profil : Diplôme d’études supérieures en Commerce / Finance / Comptabilité / Gestion ou Management. Maitrise de la Comptabilité Générale, Techniques bancaires, aptitude commerciale. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point). Excellent contact interpersonnel avec capacité de développer de nouvelles relations. Aisance Communicationnelle. Disponibilité et flexibilité horaire. Mobilité Géographique Avantages : Rémunération composée d'un (salaire fixe + prime de performance) Plan de carrière et de développement personnel adaptés aux perspectives d'évolution Divers avantages sociaux.

Chargé Relation Clientèle / Agence Les sources

Gulf Bank Algérie recrute : Un(e) chargé(e) relation clientèle Rattaché (e) au Directeur d’Agence, il ou elle est chargé (e) d’accueillir, orienter et prendre en charge les clients au niveau du guichet de l'agence, et traiter toutes les opérations courantes et commerciales du guichet, dans le plus strict respect des procédures, normes et réglementations bancaires et de conformité en vigueur, tout en faisant preuve d'un sens avancé d'Excellence de Service à la clientèle Missions : Assurer l'accueil, l'écoute et l'orientation des clients de l'agence, dans le plus strict respect des standards et charte client AGB. Prendre en charge et enregistrer toutes les réclamations clients émises au niveau de l'agence Assurer et traiter toutes les opérations courantes pour tous les clients de l'agence : versements, retraits, change manuel et allocation touristiques et toute autre opération confiée par sa hiérarchie dans le respect des procédures AGB. Assurer et traiter toutes les opérations commerciales : produits BAD, monétique, ressources et crédit à la consommation, dans le plus strict respect des procédures en la matière, Gérer une caisse dédiée aux opérations de retrait et versement (Dinars et Devises) conformément aux limites et autorisations prévues par les procédures AGB en vigueur. Scanner et contrôler la journée comptable d'une manière quotidienne avant de la remettre au DA à J. Gérer le stock des cartes monétiques, dans le plus strict respect des procédures en la matière. Profil : Diplôme d’études supérieures en Commerce / Finance / Comptabilité / Gestion ou Management. Maitrise de la Comptabilité Générale, Techniques bancaires, aptitude commerciale. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point). Excellent contact interpersonnel avec capacité de développer de nouvelles relations. Aisance Communicationnelle. Disponibilité et flexibilité horaire. Mobilité Géographique Avantages : Rémunération composée d'un (salaire fixe + prime de performance) Plan de carrière et de développement personnel adaptés aux perspectives d'évolution Divers avantages sociaux.

Auditeur Interne Expérimenté Niveau 1

Auditeur Interne Expérimenté Niveau 1 Missions Principales : Participer à des missions d’Audit en structures centrales et en agences ; Participer à la préparation des missions d’audit sous la supervision de l’auditeur sénior et/ou chef de missions ; Réaliser les travaux d'audit affectés par l’auditeur sénior et/ou chef de missions ; Effectuer des tests de contrôle lors des missions d’Audit ; Veiller au respect de l’archivage des documents lors de l’entame des missions et après les missions Apprécier la mise en œuvre des recommandations des précédents audits ; Accomplir toute autre mission confiée par le responsable hiérarchique et indispensable au bon fonctionnement de la structure. Prendre en charge les travaux du périmètre affecté par l’auditeur sénior et/ou chef de missions; Profil requis : Diplôme d’Etudes Supérieures en Finance/Comptabilité ou équivalent (Bac+3 et plus). 1 à 2 ans d’expérience permettant d’acquérir les compétences requises. Un bon sens de l’écoute ; Sens de l’analyse ; Esprit critique et de synthèse ; Aisance rédactionnelle ; Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe ; Intégrité et honnêteté intellectuelle. Rigueur dans l'analyse et la vérification des informations. Capacité à analyser des données et à tirer des conclusions pertinentes.

Conseiller De Vente / Les Sources

Nous recherchons un conseiller de vente dynamique et orienté client, doté d’un bon sens de la communication et de la négociation. Une première expérience dans la vente est souhaitée. Missions principales : Accueillir et orienter les clients. Conseiller les clients sur les produits électroménagers et électroniques. Assurer la promotion des produits et des offres commerciales. Réaliser les objectifs de vente fixés. Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle. Assurer la bonne présentation du showroom et des produits. Profil recherché : Niveau d’études : Terminal Bac ou plus ou équivalent. Expérience dans la vente souhaitée. Bon sens de la communication et de la négociation. Présentation soignée et esprit d’équipe. Maîtrise des outils informatiques de base.

Conseiller De Vente / Les Sources

Nous recherchons un conseiller de vente dynamique et orienté client, doté d’un bon sens de la communication et de la négociation. Une première expérience dans la vente est souhaitée, ainsi qu’une présentation soignée, un bon esprit d’équipe et une maîtrise des outils informatiques de base. Missions principales : Accueillir et orienter les clients. Conseiller les clients sur les produits électroménagers et électroniques. Assurer la promotion des produits et des offres commerciales. Réaliser les objectifs de vente fixés. Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle. Assurer la bonne présentation du showroom et des produits. Profil recherché : Niveau d’études : Bac ou plus. Expérience dans la vente souhaitée. Bon sens de la communication et de la négociation. Présentation soignée et esprit d’équipe. Maîtrise des outils informatiques de base. Lieux de travail : Les Sources Avantages : Possibilités d’évolution professionnelle. Formation continue.

Coordinateur Contrôle Permanent Niveau 1

Environnement : Société Générale Algérie, détenue à 100% par le Groupe Société Générale, est l’une des toutes premières banques privées à s’installer en Algérie, soit depuis 2000. Son réseau, en constante extension, compte actuellement 91 agences réparties sur 33 Wilayas dont 13 Centres d’Affaires ou Business Centers dédiés à l’activité de la clientèle des Entreprises et une Direction Grandes Entreprises. Société Générale Algérie offre une gamme diversifiée et innovante de services bancaires à plus de 450 000 clients Particuliers, Professionnels et Entreprises. L’effectif de la banque est de 1 600 collaborateurs au 31 décembre 2019. Vos missions au quotidien : Rattaché au département contrôle permanent niveau 1 et risques opérationnels, le coordinateur contrôle permanent niveau 1 pilote et anime les dispositifs de la banque dans le but d’identifier et d’évaluer les risques. Ainsi le coordinateur assure la mise en œuvre des contrôles sur le périmètre du contrôle permanent et restitue les résultats. Gestion des risques : Participer à la mise en œuvre des procédures et outils permettant d’évaluer et de suivre les risques opérationnels inhérents aux activités, produits, services de la banque : RCSA (Risk Control Self-Assessment), KRI (Key Risk Indicators), analyses de scénarios. Centraliser les réponses des entités aux questionnaires RCSA. S’assurer de la remontée périodique des KRI et analyser la pertinence des données. Être l’interlocuteur principal des Correspondants RO (Risques Opérationnels au sein de la SGA afin de centraliser et coordonner la remontée au fil de l’eau des événements de RO. Assurer le traitement des informations contenues dans les déclarations RO. Saisir les déclarations d’événement dans l’outil de collecte « MY INCIDENT » et mettre à jour les informations concernant les pertes déjà déclarées. Assurer, en collaboration avec les métiers, le suivi des plans d’actions relatifs aux RO. Gestion de la couverture des risques : S’assurer que les contrôles de Supervisons Managériale, sont réalisés dans les délais et de façon satisfaisante (analyse de la qualité des déclaration SM) Participer à l’élaboration des rapports de synthèse SM (à destination des lignes métiers) Analyser les résultats de contrôle de la période et de l’évolution de la qualité de la SM ; Informer lors de réunion des résultats du périmètre rattaché S’assurer de l’existence de plans d’actions, et participer le cas échéant à leur élaboration Exercer son devoir d’alerte en faisant remonter sans délai à sa hiérarchie les événements dont il a connaissance et qui pourraient avoir un impact potentiel, significatif sur la filiale, que l’impact soit financier (pertes) ou pas ; Assister si besoin les agences et les entités du siège à corriger les anomalies et dysfonctionnements recensées ; Suivre la réalisation des plans d’actions de son périmètre ; Amélioration Continue : Suivre les formations spécifiques sur les thématiques de maitrise des risques de fraude de proposer Mettre en place des mesures correctrices et de vérifier l’amélioration de ce dispositif. Contribuer à l’amélioration du dispositif Contrôle Permanent ; Et si c'était vous ? Bonne connaissance et intérêt pour les sujets de gestion des risques Bonne connaissance des activités et métiers bancaires, des produits et leurs risques associés, et notamment de la banque de détail et/ou des activités de transaction banking. Connaissance de l’environnement Société Générale, de son organisation et de ses outils. Autre aptitudes: Langue : français -anglais professionnel Informatique /Bureautique : Pack office Niveau d'études : Bac +4 Expérience souhaitée : Expérience d’au moins 2 ans dans le domaine bancaire avec une bonne maitrise de la gestion des risques

Coordinateur Contrôle Permanent Niveau 1

Environnement : Société Générale Algérie, détenue à 100% par le Groupe Société Générale, est l’une des toutes premières banques privées à s’installer en Algérie, soit depuis 2000. Son réseau, en constante extension, compte actuellement 91 agences réparties sur 33 Wilayas dont 13 Centres d’Affaires ou Business Centers dédiés à l’activité de la clientèle des Entreprises et une Direction Grandes Entreprises. Société Générale Algérie offre une gamme diversifiée et innovante de services bancaires à plus de 450 000 clients Particuliers, Professionnels et Entreprises. L’effectif de la banque est de 1 600 collaborateurs au 31 décembre 2019. Vos missions au quotidien : Rattaché au département contrôle permanent niveau 1 et risques opérationnels, le coordinateur contrôle permanent niveau 1 pilote et anime les dispositifs de la banque dans le but d’identifier et d’évaluer les risques. Ainsi le coordinateur assure la mise en œuvre des contrôles sur le périmètre du contrôle permanent et restitue les résultats. Gestion des risques : Participer à la mise en œuvre des procédures et outils permettant d’évaluer et de suivre les risques opérationnels inhérents aux activités, produits, services de la banque : RCSA (Risk Control Self-Assessment), KRI (Key Risk Indicators), analyses de scénarios. Centraliser les réponses des entités aux questionnaires RCSA. S’assurer de la remontée périodique des KRI et analyser la pertinence des données. Être l’interlocuteur principal des Correspondants RO (Risques Opérationnels au sein de la SGA afin de centraliser et coordonner la remontée au fil de l’eau des événements de RO. Assurer le traitement des informations contenues dans les déclarations RO. Saisir les déclarations d’événement dans l’outil de collecte « MY INCIDENT » et mettre à jour les informations concernant les pertes déjà déclarées. Assurer, en collaboration avec les métiers, le suivi des plans d’actions relatifs aux RO. Gestion de la couverture des risques : S’assurer que les contrôles de Supervisons Managériale, sont réalisés dans les délais et de façon satisfaisante (analyse de la qualité des déclaration SM) Participer à l’élaboration des rapports de synthèse SM (à destination des lignes métiers) Analyser les résultats de contrôle de la période et de l’évolution de la qualité de la SM ; Informer lors de réunion des résultats du périmètre rattaché S’assurer de l’existence de plans d’actions, et participer le cas échéant à leur élaboration Exercer son devoir d’alerte en faisant remonter sans délai à sa hiérarchie les événements dont il a connaissance et qui pourraient avoir un impact potentiel, significatif sur la filiale, que l’impact soit financier (pertes) ou pas ; Assister si besoin les agences et les entités du siège à corriger les anomalies et dysfonctionnements recensées ; Suivre la réalisation des plans d’actions de son périmètre ; Amélioration Continue : Suivre les formations spécifiques sur les thématiques de maitrise des risques de fraude de proposer Mettre en place des mesures correctrices et de vérifier l’amélioration de ce dispositif. Contribuer à l’amélioration du dispositif Contrôle Permanent ; Et si c'était vous ? Bonne connaissance et intérêt pour les sujets de gestion des risques Bonne connaissance des activités et métiers bancaires, des produits et leurs risques associés, et notamment de la banque de détail et/ou des activités de transaction banking. Connaissance de l’environnement Société Générale, de son organisation et de ses outils. Autre aptitudes: Langue : français -anglais professionnel Informatique /Bureautique : Pack office Niveau d'études : Bac +4 Expérience souhaitée : Expérience d’au moins 2 ans dans le domaine bancaire avec une bonne maitrise de la gestion des risques

Responsable Commercial / Agence Chlef 1

Gulf Bank Algérie recrute : Un(e) Responsable Commercial Rattaché (e) au Directeur d’Agence, il/elle est en charge d’Animer une équipe commerciale et développer le portefeuille client d'une Agence, en veillant au maintien de la qualité et à la maîtrise des risques, dans le plus strict respect des procédures, conformités, normes et règlementations bancaires en vigueur. Mission : Superviser le développement du portefeuille de clients (portefeuille propre et portefeuille de son équipe. Assurer le maintien du niveau de ressources en contrôlant la régularité des paiements et recouvrement de ses clients. Contrôler, Vérifier la conformité et Valider les dossiers de crédits, domiciliation et ouvertures de compte. Évaluer et Anticiper tous les potentiels risques de contrepartie. Animer et Stimuler la performance commerciale collective de l'agence (challenges, promotions, campagnes…). Accompagner, Coacher et Développer les compétences commerciales et clientèles des équipes de l'agence. Coordonner les campagnes de prospection commerciale et actions promotionnelles de l'Agence. Veiller au plus strict respect des procédures, normes et règlementations bancaires en vigueur. Développer, sous la supervision du directeur d'agence le portefeuille de clients corporates et retails. Promouvoir le placement de l'ensemble des produits et services proposés par la banque. Initier toutes les actions de prospection nécessaire au développement du portefeuille client attribué. Prendre en charge les réclamations et escalades clientèle au niveau de l'Agence. Auditer régulièrement la qualité de la prise en charge des clients et le niveau de satisfaction des clients de l'agence. Suivre le traitement des doléances portées au registre de l'Agence. Assurer un climat de confiance, de sérénité et de proximité auprès de son portefeuille. Profil : Diplôme d’études supérieures en Finance /Gestion / Statistique / ESB / Sciences Economiques et Commerciales. Expérience d’au moins Cinq (5) années plus dans le domaine commercial et (2) années d'expérience managériale au niveau d'une banque. Un grand sens de l’organisation et de l’anticipation pour accompagner le potentiel de la banque. Une forte aisance communicationnelle. Excellent contact interpersonnel avec capacité de développer de nouvelles relations. Capacités prouvées de manager, concevoir et atteindre des objectifs. Maitrise de la conduite du changement et résolution de problème. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point). Avantage : Rémunération composée d’un (salaire Fixe + prime de performance). Plan de carrière et de développement personnel adapté aux perceptives d’évolution. Divers avantages sociaux.

Technicien Maintenance 1

Assure le bon fonctionnement, l'entretien préventif et curatif des installations (électricité, plomberie, CVC, équipement de cuisine/chambres). Polyvalent et réactif, il garantit la sécurité et le confort des clients, intervenant rapidement sur les pannes. Il contribue à la qualité du service.Missions PrincipalesMaintenance préventive : Contrôler régulièrement les équipements (HVAC, électricité, plomberie, traitement de l'eau).Maintenance curative : Réparer rapidement les pannes et dysfonctionnements signalés.Gestion technique : Rédiger des rapports d'intervention et gérer le stock de pièces détachées.Sécurité : Respecter les normes ERP (Établissement Recevant du Public) et de sécurité incendie.Entretien bâtiment : Intervenir sur les aménagements, les espaces communs ou les hébergements.Compétences et QualitésTechnique : Compétences solides en électricité, plomberie, chauffage, ventilation, climatisation (CVC).Polyvalence : Aptitude à intervenir sur des domaines variés.Réactivité/Disponibilité : Capacité à gérer les urgences et les imprévus.Organisation : Suivi des plannings de maintenance.Sens du service : Discrétion et respect de la clientèle.

Administrateur SAP Niveau 1

FINALITE DU POSTEParticiper au maintien, en condition opérationnelle, les environnements SAP de DEV & TEST et PROD, relevant de son périmètre, en vue de garantir la disponibilité des systèmes pour les utilisateurs finaux.ACTIVITES PRINCIPALES- Participer la maintenance, le réglage et l'évolution des environnements SAP Hana, S/4hana & PO, GRC et Solution Manager 7.2.- Participer à la mise en place et à la mise à jour des procédures techniques d'exploitation, optimisation, d'utilisation et de sécurité des environnements SAP.- Participer au le déploiement de correctifs patch de sécurité, paramétrage, clonage, déplacement et optimisation des systèmes NetWeaver ABAP & JAVA.- Participer activement à la résolution des incidents de niveau 1, 2 et des problèmes.- Suivre et analyser les performances, mise en place des mesures susceptibles d’améliorer la qualité ou la productivité.- Suivre les indicateurs de bon fonctionnement (les alertes) des outils de supervision «CCMS, EWA».- Suivre la mise en œuvre de l'architecture technique retenue pour le système d'information dans le domaine concerné.- Etablir périodiquement le tableau de bord de supervision.Compétences et Qualités- Capacité d’organisation et de gestion.- Anglais Technique Avancé- Esprit d’initiative.- Rigueur.- Disponibilité.Nous offrons· Un environnement technique riche et évolutif.· Des opportunités de montée en compétences.Le poste est basé a Bab Ezzouar (quartier des affaires)

Agent Commercial Polyvalent (H/F) Agence Kouba les lauriers

Environnement : Société Générale Algérie, détenue à 100% par le Groupe Société Générale, est l’une des toutes premières banques privées à s’installer en Algérie, soit depuis 2000. Son réseau, en constante extension, compte actuellement 91 agences réparties sur 33 Wilayas dont 13 Centres d’Affaires ou Business Centers dédiés à l’activité de la clientèle des Entreprises et une Direction Grandes Entreprises. Société Générale Algérie offre une gamme diversifiée et innovante de services bancaires à plus de 450 000 clients Particuliers, Professionnels et Entreprises. L’effectif de la banque est de 1 600 collaborateurs au 31 décembre 2019. Vos missions au quotidien 1- Accueillir les clients et prospects : Renseigner les clients et prospects. Gérer les rendez-vous pour les conseillers de clientèle. Orienter les clients. 2- Traiter et anticiper les demandes de la clientèle : Renseigner sur les types de compte et remet les check-lists. Saisir les opportunités commerciales en proposant et concrétisant la vente des services et produits: (Epargne Déclic cartes CIB/VISA et APPLI……). Assister à l’usage des différents produits BAD. 3- Traitement des opérations courantes : Délivrer des cartes CIB/VISA aux clients. Initier la demande de chéquier et leur délivrance pour la clientèle de particuliers. Recueillir les réclamations clients pour prise en charge. 4- Traitement des opérations internes : Effectuer l’entrée en relation pour le portefeuille rattaché. Gestions du portefeuille rattaché : Vente package sur AMPLITUDE pour portefeuille rattaché. Demandes de CIB/VISA sur Select System pour le portefeuille rattaché. Fiabilisation des Fiches clients. Effectuer des simulations crédit sur Work Flow. Revue périodique du portefeuille rattaché à 100%. Participer aux campagnes commerciales lancées par la banque. 5- Mission d’appui : Animer et organiser l'espace d'accueil et d'information. Distribuer le courrier nominatif. Exécuter les compagnes de phoning en synergie avec les CDC. Gestion des opérations guichet (sous dérogation PCRM). Plus qu'un poste , un tremplin L'Agent Commercial Polyvalent est chargé d’assurer l'accueil téléphonique et physique des clients et prospects et renseigner, conseiller, détecter les besoins et orienter la clientèle vers le bon interlocuteur et sensibiliser et accompagner les clients à l'utilisation des ELS, GAB et des services à distance et effectuer des ventes de produits et de services bancaires de base à partir d'un portefeuille de clientèle dédié. Et si c'était vous ? Aptitudes : Langue :Maitrise de la langue de travail. Bureautique :Maitrise de l’outil informatique (environnement Windows et Office). Informatique :Maitrise des systèmes d’exploitation et d’information. Niveau d'études :Bac + 4 ou 5

1 Développeur Mobile (Flutter / React Native) 1 Développeur Backend & API (Node.js / Laravel / Python)

OFFRE DE RECRUTEMENT : DÉVELOPPEUR MOBILE & BACKEND (H/F) Lieu : Alger Cadre : Lancement d'une startup technologique dans la mobilité Profils recherchés (H/F) Dans le cadre du lancement imminent de notre plateforme numérique de mise en relation, nous cherchons à intégrer deux talents clés pour concevoir et déployer notre application mobile. 1 Développeur Mobile (Flutter / React Native) 1 Développeur Backend & API (Node.js / Laravel / Python) Vos missions principales : Concevoir, développer et déployer les applications mobiles (iOS et Android). Mettre en place l'architecture serveur, la base de données et sécuriser les flux d'échanges de données. Intégrer les services tiers (systèmes de cartographie et passerelles de paiement locales). Garantir la fluidité, la sécurité et la scalabilité de la plateforme en prévision du lancement grand public. Profil idéal : Maîtrise parfaite du développement mobile (Flutter/React Native) et/ou Backend. Expérience significative dans la création d'applications mobiles opérationnelles (portfolio exigé). Autonome, réactif, pragmatique et passionné par les projets à fort impact. Capacité à travailler en présentiel dans notre bureau équipé à Alger. Comment postuler ? Envoyez votre CV .

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Responsable Des Finances Et Comptabilité

Comptabilité : 1 • Tenue de la comptabilité générale et analytique – arrêtés mensuels (J+5 ouvrés) et annuels • Valorisation des stocks (CUMP/CMP), immobilisations, rapprochements bancaires • Comptabilité analytique : coûts de revient par produit (MP chimiques, MOD, énergie) Fiscalité algérienne : 1 • Déclarations TVA (15e j), IBS (trim.+annuel), IRG (10e j), TAP (15e j), TAS, CF • Déclarations sociales : CNAS, CASNOS, RETRAITE • Veille fiscale, optimisation légale, gestion des contrôles et contentieux Import & Règlementation des changes : 1 • Domiciliation bancaire, suivi DET (apurement 45 j), palier de change (120 j) • Montage et suivi des crédits documentaires (L/C) • Coordination transitaires/douane, cautionnement, mainlevée Trésorerie : 1 • Situation de trésorerie quotidienne transmise au DG avant 10h • Objectif trésorerie zéro – placement excédents J+1, gestion déficits • Budgets trésorerie annuel et glissant, gestion découvert/escompte/Dailly Financement : 1 • Négociation lignes de crédit, cautions, crédits d'investissement/exploitation • Suivi endettement, covenants bancaires, tableau de bord emprunts Contrôle de gestion & Analyse financière : 1 • Reporting mensuel : CPC, bilan, ratios, FR/BFR, Score Conan Holder • Budgets annuels et suivi budgétaire (écarts >5% analysés) • Coûts de revient, seuil de rentabilité par gamme, tableau de bord DG Recouvrement : 1 • DSO cible = 60 jours, relances systématiques dès J+1 d'échéance • Contentieux clients, scoring risque, optimisation conditions règlement Fournisseurs : 1 • DPO optimisé, contrôle factures, suivi échéances import • Gestion avoirs, litiges, contentieux fournisseurs Conformité & Audit : 1 • Relations CAC, inspections fiscales, audit interne • Conformité légale (BOMEMO, registre de commerce, dépôt comptes) • Assurances, gestion des risques financiers (change, contrepartie, liquidité, taux)

Personne en situation de handicap compatible avec les exigences du poste Administrateur

Missions principales Assurer l’accueil téléphonique et l’orientation des interlocuteurs. Réceptionner, rédiger, saisir et classer les courriers et documents administratifs. Assurer le suivi des dossiers et la gestion des archives. Organiser et mettre à jour les documents et tableaux de suivi. Assurer le classement et l’archivage des dossiers physiques et numériques. Apporter un soutien administratif aux différents services de l’entreprise. Respecter les règles de confidentialité et les procédures internes. Profil recherché Niveau d’études : formation en secrétariat, administration ou diplôme équivalent. Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel. Bonne capacité de rédaction et de communication en français. Sens de l’organisation, rigueur, ponctualité et discrétion. Capacité à travailler en équipe et à gérer les tâches administratives confiées. Candidature ouverte aux personnes en situation de handicap , avec aménagements raisonnables du poste selon les besoins et les possibilités.

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Etudier en espagne pour les algériens

Bonjour à tous, Nous avons l’immense plaisir de vous annoncer la création de notre agence "Etudier en Espagne" Notre agence vous accompagne pendant tout le chemin. Dés le choix de votre spécialité jusqu'à votre arrivé sur place pour commencer vos études. Notre bureau est situé sur Madrid et sur Annaba en Algérie. Pour plus d'informations vous pouvez nous contacter par message sur notre page facebook https://www.facebook.com/etudierenespagnedz/ Nous avons le plaisir de vous annoncer qu' on s'occupera de votre inscription dans les meilleur universités privées et prestigieuses d'Espagne (Madrid). Les spécialités disponibles pour le moment sont: -Sciences de la Santé et du Sport: Médecine, Pharmacie, Soins Infirmerie, Odontologie, Alimentation et Nutrition, Médecine Vétérinaire, Sciences des activités physiques et du sport, Kinésithérapie, Podologie, Optique et Optométrie. -École d'Ingénierie et Architecture: Architecture, Génie civil, transport et services urbain, Génie de construction, Génie technique spécialité mines et énergies, Génie technique spécialité son et image, Génie des télécommunications, Génie des systèmes d'information, Génie technique spécialité dessin industriel développement de produit, Génie électronique, industriel et automatique, Génie civil et Hydrologie, Génie civil et travaux publics, sciences environnementales, Génie Electrique, Génie Aérospatial, Génie de système de communication, Génie informatiques, Génie mécanique. -Études Sociales et Juridiques: Droit, relations internationales, Administration et direction d'entreprise, Tourisme, Gestion commercial et Marketing. -Langues appliquées: Traduction et d'interprétation, Langues modernes et Gestions.

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