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35 108 résultats pour "algerie-guardiola-dribble-tout-le-monde-1510291fr"
Création de site web vitrine en Algérie
Avec les progrès et l'expansion d'Internet, tout le monde est connecté. Et, bien que les réseaux sociaux soient très utiles pour votre entreprise, avoir un site vitrine offre beaucoup plus de crédibilité et d'autorité à votre entreprise. Car ce type de site Web constitue un moyen efficace et utile de mettre en valeur vos services, faire connaître votre entreprise et développer votre activité par l’acquisition de nouveaux prospects. Notre agence de création de site internet est spécialisée en conception de site vitrine axée sur l'augmentation des conversions et des contacts clients, afin de faire ressortir votre marque sur le Web avec une apparence professionnelle et de qualité. Et nous développons votre site web vitrine selon les nouvelles technologies Web, en privilégiant une excellente expérience entre l'entreprise et le client, à travers des pages avec une structure bien conçue et optimisée pour Google. Répondez aux besoins des clients, augmentez les ventes et maximisez votre retour sur investissement avec un site vitrine. Quels sont les composants d’un site Web vitrine ? Les sites Web vitrines contiennent généralement une poignée de pages contenant des informations sur vos services ou produits, ainsi que des images et des coordonnées. Cependant, il est nécessaire que toutes ces informations importantes de votre entreprise soient structurées de manière à garantir une bonne expérience utilisateur (UX). Normalement, les sites Web vitrines ont la structure de page suivante : Une page d’accueil claire Une page de présentation de la société Une page pour exposer les produits ou services Une page contact et coordonnées avec un plan d’accès Une page dédiée aux informations légales Cette structure peut être modifiée en fonction des besoins du client. Voici comment nous procédons, ensemble, pour lancer votre Site Web Vitrine 1 - Rendez-vous et définition des objectifs de votre site web vitrine 2 - Prise d’informations 3 - Présentation des maquettes et des idées 4 - Développement de votre site Vitrine 5 - Lancement de votre site internet Vitrine L’agence web SADEEM, vous accompagne et vous conseille de la conception à la réalisation de votre site vitrine. Achat nom de domaine, création e-mail professionnel, orientation stratégique, design, conseils pour la rédaction de vos contenus…. Nos solutions sont spécifiquement adaptées à vos besoins.
HR Business Partner- SN Algerie
Danone MENA recherche un(e) HR Business Partner dynamique et autonome pour son activité de Nutrition Spécialisée, basé(e) à Alger, Algérie . Le/La candidat(e) idéal(e) sera en mesure d’apporter un soutien RH professionnel afin de développer une organisation centrée sur les collaborateurs, orientée vers la performance et l’apprentissage, en élaborant et en mettant en œuvre des stratégies RH efficaces, alignées sur les besoins du pays et sur l’équipe RH régionale. Il/Elle jouera un rôle clé au sein de l’activité locale et de l’équipe de direction en mettant en œuvre et en optimisant les processus RH, la composition des équipes et la prise de décision. Il/Elle contribuera également à créer un environnement dans lequel les perspectives personnelles et professionnelles sont mises à profit pour soutenir le développement continu de l’ensemble de l’organisation. Le/La candidat(e) assumera également les responsabilités suivantes : A- Principales responsabilités : 1. Stratégie RH : Soutenir et mettre en œuvre la stratégie RH locale, les plans et les budgets, en collaboration avec l’équipe pays, sur la base des besoins et des ambitions de l’entreprise. Accompagner l’équipe de direction locale et l’ensemble de l’organisation dans la conception et la mise en œuvre des structures organisationnelles et des responsabilités les plus efficaces. Garantir l’acquisition des talents, la gestion des talents et la planification de la succession. Agir comme relais de la transformation, en challengeant et en inspirant l’équipe de direction locale sur l’ensemble des sujets liés aux collaborateurs. Communiquer de manière claire et continue avec l’organisation locale sur tous les sujets liés aux RH. 2. Acquisition des talents : Collaborer avec l’équipe centrale Talent RH pour recruter et sélectionner les nouveaux collaborateurs. Se tenir informé(e) des évolutions législatives et agir comme point de contact principal pour toutes les questions liées au paysage RH en Algérie. Faciliter le processus d’entretien et d’évaluation des candidats. Conseiller et finaliser les détails de l’offre. 3. Départs des collaborateurs : Faciliter et conseiller sur tous les types de départs de collaborateurs. Mettre en place et maintenir un processus clair d’entretien de départ ainsi qu’une base de données associée. 4. Gestion de la performance / Gestion de la rémunération : Gérer et faciliter les processus d’évaluation de la performance et de bonus, améliorer continuellement leur qualité et veiller à ce que les directives pays soient à jour, conformément aux politiques du Groupe et au budget du pays. Piloter et faciliter le processus de révision salariale ainsi que la reconnaissance des réalisations exceptionnelles. 5. Gestion des talents et apprentissage : Gérer et faciliter l’évaluation de la performance, améliorer continuellement sa qualité et veiller à ce que les directives pays soient à jour et conformes aux politiques du Groupe. Faciliter l’alignement entre les besoins de l’organisation et les compétences et préférences individuelles des collaborateurs. Planifier la continuité sur les postes clés. Développer, mettre en œuvre et faciliter des initiatives de développement des collaborateurs. 6. Rémunération et avantages : Revoir chaque année les avantages accordés aux collaborateurs, notamment la couverture médicale et l’assurance-vie. Gérer le processus de bonus. Établir et maintenir les profils de poste et la structure de classification des emplois, en cohérence avec la BU ME et avec la politique de rémunération du Groupe Danone. Assurer une gestion efficace de l’équité interne en Algérie. Suivre en continu l’inflation locale et les autres données économiques pertinentes en collaboration avec l’équipe Reward. Piloter le processus annuel de révision salariale en Algérie. Veiller à ce que tous les managers et collaborateurs connaissent et comprennent la politique et la philosophie de rémunération. Garantir que tous les collaborateurs directs et indirects disposent en permanence d’une couverture médicale et d’une assurance-vie. Organiser les réunions annuelles, les sorties et les sessions de team building. 7. Administration RH / Communication RH / Gestion des prestataires : Organiser et mettre à jour les données relatives aux collaborateurs et à l’organisation. Faciliter la communication locale sur les changements organisationnels, les annonces relatives aux collaborateurs ainsi que les politiques et procédures RH, en collaboration avec l’équipe RH centrale. 8. Application du droit du travail : Se tenir informé(e) des évolutions du droit du travail et en informer les parties prenantes concernées. Appliquer ses connaissances en droit du travail aux relations sociales et aux autres processus RH. 9. Conseil / Gestion de projets : Agir comme partenaire de réflexion pour l’équipe de direction locale et les collaborateurs. Conseiller sur les sujets RH et favoriser le partage des connaissances RH entre les managers et les collaborateurs, tout en déployant les processus et initiatives RH. Piloter activement les initiatives RH de la BU et de la division dans le pays, y compris les initiatives RSE lorsque cela est applicable. Participer aux projets RH du Groupe et de la division et contribuer au développement d’une fonction RH plus large et professionnelle. B- Indicateurs clés de performance : Stratégie et exécution RH alignées sur la stratégie et les besoins actuels et futurs de l’entreprise. Réalisation du plan d’action RH annuel. Relations professionnelles solides au sein de l’ensemble de l’organisation. Relations ouvertes et fondées sur la confiance avec tous les collaborateurs. Proactivité. Bien-être et satisfaction professionnelle des collaborateurs. Pour réussir dans ce poste, vous devez idéalement disposer des qualifications suivantes : Formation et expérience : Diplôme universitaire en ressources humaines, droit du travail, administration des affaires et/ou psychologie du travail. Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint. Un minimum de trois ans d’expérience pertinente en RH au sein d’organisations multinationales est indispensable. Une expérience ou une affinité avec les secteurs FMCG, agroalimentaire ou pharmaceutique est souhaitée. Bonne connaissance des aspects juridiques liés à l’emploi et du droit du travail algérien. Bonne compréhension des enjeux business. Lieu : Alger, Algérie Langues requises : Maîtrise courante de l’anglais et de l’arabe. Valeurs de Danone : Les candidats doivent adhérer aux valeurs fondamentales de Danone : Humanisme, Ouverture, Proximité et Enthousiasme. Mobilité : Le/La candidat(e) devra de préférence être ouvert(e) à une mobilité au sein ou en dehors de la région avec Danone dans un délai de trois à quatre ans, si une telle opportunité se présente et contribue à son développement professionnel. Danone est une entreprise agroalimentaire de premier plan mondial, active dans trois divisions : Produits Laitiers Frais, Nutrition Spécialisée et Eaux. La mission de Danone est d’apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre, et nous souhaitons inviter chacun à rejoindre le mouvement pour un monde plus sain. Nous reconnaissons le pouvoir de chacun d’avoir un impact sur le monde à travers ses choix quotidiens. Chaque fois que nous mangeons et buvons, nous votons pour le monde dans lequel nous voulons vivre. Nous pensons qu’un corps sain a besoin d’une alimentation saine, et qu’une alimentation saine a besoin d’une planète saine. C’est ce qu’incarne notre signature « One Planet. One Health ». Ce que nous offrons Travailler chez Danone MENA offre un environnement idéal pour construire une carrière solide grâce à l’apprentissage quotidien, à l’autonomie et à la collaboration au sein d’une culture ouverte. Notre culture favorise l’autonomie et la responsabilisation, faisant de chaque journée une nouvelle aventure riche en possibilités et en opportunités de développement. Danone MENA ne se contente pas d’accueillir ce qui vous rend unique : nous le valorisons. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances, où toutes les décisions de recrutement sont fondées sur les qualifications, le mérite et les besoins de l’entreprise. Nous recrutons, employons, formons et faisons évoluer nos collaborateurs sans distinction liée à l’origine, la couleur, la religion, le handicap, le sexe, la nationalité, l’âge, les caractéristiques génétiques ou tout autre statut protégé. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos collaborateurs s’engagent à interagir avec dignité et respect. Exposition internationale et opportunités d’évolution. Rémunération compétitive et avantages sociaux. Une culture qui valorise la diversité, l’inclusion et le sens. Accès à des programmes d’apprentissage et à des opportunités de développement. Et ensuite ? Si vous êtes le/la HR Business Partner que nous recherchons, cliquez sur « Postuler » dès maintenant avant le 26 juillet. Date de clôture : 21 octobre 2026. Pour plus d’informations sur Danone, ses collaborateurs et ses activités, veuillez consulter www.danone.com.
Algérie : Guardiola dribble tout le monde
La situation de Rayan Aït-Nouri devient de plus en plus délicate à l’approche de la Coupe du Monde de la FIFA 2026. Le latéral gauche, aujourd’hui sous les couleurs de Manchester City, semble confronté à une concurrence de plus en plus rude, qui pourrait impacter son rôle à court terme. Guardiola en est responsable ! […] L’article Algérie : Guardiola dribble tout le monde est apparu en premier sur Fennec Football .
Air Algérie rejoint le ICT Africa Summit 2026
Nous sommes heureux de Air Algérie accueillir au Sommet ICT Afrique 2026 ! Relier l’Algérie au monde ✈️🌍 Air Algérie est la compagnie aérienne nationale de l’Algérie, opérant depuis 1953 et desservant un vaste réseau de destinations nationales et internationales à travers l’Europe, l’Afrique et le Moyen-Orient. En tant qu’acteur clé du transport aérien, la compagnie joue un rôle essentiel dans la mobilité des passagers et les services de fret, tout en modernisant continuellement sa flotte et en améliorant ses opérations pour offrir une meilleure connectivité et une meilleure qualité de service. 📅 21–23 avril 2026 📍 Palais des Expositions, Safex, Alger 🎟️ Inscrivez-vous dès maintenant pour obtenir votre badge visiteur :
ASUS ROG Swift Pro PG248QP / 540Hz (OC) / 0.2ms / L'Écran de Gaming le plus Rapide au Monde !
Atteignez la vitesse ultime avec la technologie ASUS ROG ! OCEANIC COMPUTER vous propose l'élite des écrans E-sports : le ROG Swift Pro PG248QP. C'est le premier écran au monde à atteindre un taux de rafraîchissement incroyable de 540 Hz, offrant une fluidité absolue pour les joueurs de CS2, Valorant et Apex Legends. Les Points Forts (المميزات الخارقة): Fréquence de 540Hz (OC) : Conçu pour une fluidité sans précédent, éliminant tout flou de mouvement. Dalle Esports-TN (E-TN) : 50% plus réactive que les dalles TN traditionnelles. Temps de réponse 0.2ms (GtG) : Une réactivité instantanée pour un avantage compétitif réel. Processeur NVIDIA® G-SYNC® : Expérience de jeu sans déchirure d'image (Tearing) et ultra-fluide. NVIDIA Reflex Analyzer : Mesurez avec précision la latence de votre système. Son Immersif : DAC ESS intégré pour un son haute résolution sans latence. Pied Ajustable : Design intelligent avec base rétractable pour libérer de l'espace sur votre bureau. Fiche Technique (المواصفات التقنية): Taille : 24.1 pouces. Résolution : FHD (1920 x 1080). HDR : Support HDR10 pour des contrastes saisissants. Connectivité : DisplayPort 1.4 DSC, 2x HDMI 2.0, Hub USB, Prise Jack 3.5mm. Service OCEANIC COMPUTER : ✅ État : Produit Neuf sous emballage original (Blister). 🛡️ Garantie : Garantie officielle ASUS incluse. 🚚 Livraison : Expédition sécurisée sur les 69 Wilayas via . 📍 Boutique : Bab Ezzouar, Alger. 📞 Contact direct : Mots-clés (SEO) : ASUS ROG Swift Pro PG248QP Alger, Écran 540Hz Algérie, Moniteur Gaming E-sports, ROG Swift 540Hz prix, Informatique Bab Ezzouar, Ouedkniss Gaming, Écran 0.2ms, Setup Pro Gamer Alger. #fyp #oued_kniss #monitor #asus #ASUS ROG Swift Pro PG248QP #asus_rog #24_pouce #noir #gamer #gaming #game #gamers #displayport #asus_tufgaming #play #hz #ecran #58wilaya #ips
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ROKN - Système intégré pour la gestion des associations de quartiers résidentiels en Algérie
🌐 **Qu'est-ce que la plateforme "RUKN" ?** "**RUKN**" est la première plateforme intelligente spécialement conçue pour la gestion des associations de quartiers résidentiels en Algérie. Elle vise à simplifier les processus de collecte des cotisations financières, la diffusion des actualités, et l'organisation des activités du quartier de manière transparente, sécurisée et facile à utiliser pour les résidents et les responsables. ✨ **Pourquoi choisir "RUKN" ?** - Interface simple et compatible avec tous les appareils (smartphone, tablette, ordinateur). - Conçue spécifiquement pour répondre aux besoins des associations algériennes en matière de gestion des cotisations mensuelles et annuelles et leur suivi détaillé. 🔹 **Caractéristiques principales de la plateforme** : 1. 🏘️ **Gestion des cotisations financières** - Enregistrement des cotisations mensuelles des résidents de manière organisée. - Affichage anonyme des cotisations (seulement le numéro de l'appartement et de l'immeuble). - Rapports financiers automatiques (mensuels/annuels) au format PDF. 2. 📢 **Communication communautaire** - Publication des annonces de l’association (entretien, activités, décisions importantes). - Calendrier des événements du quartier (fêtes, réunions, entretien général). 3. 👨💻 **Tableau de bord des administrateurs** - 3 niveaux d'utilisateurs (Administrateur, Superviseur, Membre ordinaire). - Statistiques visuelles (taux de paiement, retards, revenus). 4. 🔒 **Sécurité et confidentialité** - Chiffrement des données pendant le stockage et le transfert. - Anonymat des résidents (les noms ne sont pas affichés, seuls les numéros d'appartements sont visibles). 5. 🎨 **Personnalisation de la plateforme** - Possibilité d'ajouter le logo et les couleurs de l'association. - Modification des informations du quartier (nom, adresse, règles internes). 📌 **Pourquoi choisir "RUKN" ?** ✔ Gagnez du temps et de l'effort – Plus besoin de registres papier ou de comptes compliqués. ✔ Renforcez la transparence – Tous les résidents voient les cotisations (sans connaître les noms). ✔ Améliorez la communication – Les informations arrivent immédiatement à tout le monde. ✔ Sécurisé et facile à utiliser – Conçu pour les personnes âgées et ceux qui ne sont pas experts en technologie. ✔ 3 comptes administratifs gratuits ✔ Gestion de plus de 2000 appartements résidentiels 🚀 **Comment obtenir la plateforme ?** Si vous êtes une association de quartier, Contactez-nous pour essayer la plateforme gratuitement. Commencez à gérer votre quartier d’un simple clic ! 📞 Contactez-nous aujourd’hui pour rendre votre quartier plus organisé ! 💡 **RUKN** – Parce que votre quartier mérite un système intelligent ! (Obtenez la version d'essai gratuite en nous contactant) Lors de l'acquisition de la plateforme, vous bénéficiez d'un accès à vie sans frais d'abonnement mensuels ou annuels.
Formation certifiée CND niveau 2 NDT algerie protection cathodique api
🚀 Propulsez votre carrière industrielle en Algérie et à l'International ! 🌍 Vous êtes ingénieur, technicien ou inspecteur dans les secteurs de l'énergie, de la pétrochimie, de la construction ou de la métallurgie ? Dans un marché algérien en pleine expansion (Hassi Messaoud, Skikda, Arzew) et une industrie mondiale de plus en plus exigeante, la maîtrise de l'intégrité des installations est la compétence la plus recherchée par les grands donneurs d'ordre (Sonatrach, multinationales, EPC). Démarquez-vous et devenez un expert incontournable grâce à nos programmes de formations certifiantes de haut niveau : 🔍 1. Formation Contrôle Non Destructif (CND) – Niveau 2 Garantissez la fiabilité des structures sans les altérer. Méthodes proposées : Ressuage (PT), Magnétoscopie (MT), Ultrasons (UT), Radiographie (RT) et Contrôle Visuel (VT). Standards : Formations conformes aux exigences internationales (ISO 9712 / ASNT SNT-TC-1A). Atout : Compétence indispensable pour les chantiers de construction, les arrêts d'unités (shutdowns) et la maintenance industrielle en Algérie et partout dans le monde. 🛡️ 2. Formation Protection Cathodique Maîtrisez la lutte contre la corrosion, l'ennemi numéro un des pipelines et des bacs de stockage. Au programme : Conception, installation, mesure et maintenance des systèmes de protection cathodique (courant imposé et anodes sacrificielles). Standards : Basée sur les normes internationales (NACE / AMPP, ISO). Atout : Un profil rare et extrêmement prisé dans les projets de transport d'hydrocarbures (pipelines) et les structures offshore, du Sud algérien jusqu'au Moyen-Orient. 🛢️ 3. Préparation aux Certifications API (American Petroleum Institute) Rejoignez l'élite mondiale des inspecteurs de l'industrie pétrolière et gazière. Filières : API 510 (Appareils à pression), API 570 (Tuyauteries), API 653 (Bacs de stockage). Atout : Le "Graal" pour tout inspecteur. Une certification API vous ouvre instantanément les portes des plus grands projets mondiaux et vous positionne comme un expert de la conformité et de l'extension de durée de vie des équipements. 🌟 Pourquoi choisir notre centre ? Expertise Terrain : Formateurs dotés de dizaines d'années d'expérience sur les sites industriels algériens et internationaux. Double Opportunité : Un cursus pensé pour répondre aux exigences réglementaires de l'ARH (Autorité de Régulation des Hydrocarbures en Algérie) et aux standards internationaux. Pratique & Théorie : Un équilibre parfait avec des équipements de pointe pour vous préparer à la réalité du terrain. 🎯 À qui s'adresse cette formation ? Inspecteurs QA/QC Ingénieurs en métallurgie, mécanique et soudage Techniciens de maintenance et d'inspection Entreprises souhaitant monter en compétences leurs équipes techniques سيساعد ذلك الطلاب على إجراء مقارنة بين طرق التقييم غير المدمرة والمدمرة باستخدام تقنيات مختلفة. يجب أن يكون موظفو المستوى الثاني قادرين على الإشراف عل العمليات ويكون موظفو NDT من المستوى الثاني مسؤولين أيضًا عن تنظيم النتائج غير المدمرة والإبلاغ عنها. سيقوم الفنيون بمراقبة إعداد المعدات وتركيبها بثقة لتحسين النتائج المصححة وإجراء عمليات فحص المطابقة لأفضل الممارسات والإجراءات والمزيد في بداية دورات Nivea CND 2 التدريبية الشهر المقبل أيضًا إلى حد فهم الإشارات المحتملة وتقييمها وتوثيقها يكتشفون. سيتم استخدام جهاز NDT الثاني لقياس تطور التقريب التقريبي للامتثال لجميع الرموز والمعايير والمستندات الأخرى التي تحدد الحساب النهائي لطريقة NDT المحددة التي سيتم تطبيقها على هذا الموقف. ولاية التدخل: 01. Adrar (28) 02. Chlef (35) 03. Laghouat (24) 04. Oum El Bouaghi (29) 05. Batna (61) 06. Bejaïa (52) 07. Biskra (33) 08. Béchar (21) 09. Blida (29) 10. Bouira (45) 11. Tamanrasset (10) 12. Tebessa (28) 13. Tlemcen (53) 14. Tiaret (42) 15. Tizi Ouzou (67) 16. Alger (33) 17. Djelfa (36) 18. Djijel (28) 19. Sétif (60) 20. Saïda (16) 21. Skikda (38) 22. Sidi Bel Abbès (52) 23. Annaba (12) 24. Guelma (34) 25. Constantine (12) 26. Médéa (64) 27. Mostaganem (32) 28. M'Sila (47) 29. Mascara (46) 30. Ouargla (21) 31. Oran (25) 32. El Bayadh (22) 33. Illizi (6) 34. Bordj Bou Arreridj (34) 35. Boumerdès (38) 36. El Tarf (24) 37. Tindouf (2) 38. Tissemsilt (22) 39. El Oued (30) 40. Khenchela (21) 41. Souk Ahras (36) 42. Tipaza (42) 43. Mila (32) 44. Aïn Defla (36) 45. Naâma (12) 46. Aïn Témouchent (28) 47. Ghardaia (13) 48. Relizane (38)
paillasse professionnel pour laboratoire
Votre paillasse actuelle craquelle, se décolore ou se corrode après seulement quelques mois ? Les vapeurs et produits agressifs abîment le revêtement en un rien de temps ? Les bords s’effritent et les joints laissent passer les liquides ? Vos techniciens se plaignent de douleurs au dos à cause d’une hauteur inadaptée ? Chaque jour qui passe augmente le risque d’un accident chimique évitable. Vos résultats d’analyse deviennent douteux à cause de contaminations croisées. Le coût des remplacements et réparations dépasse largement le prix d’un achat initial de qualité. Votre laboratoire risque un audit défavorable et des amendes très coûteuses. La productivité chute parce que tout le monde passe son temps à contourner les problèmes. sarl triplesafe fabrique des paillasses professionnelles pensées pour les laboratoires qui ne transigent pas sur la sécurité. Revêtement en résine époxy massive, Kerrock, Trespa ou céramique pleine – choix ultra-résistants. Structure métallique galvanisée + peinture poudre anti-corrosion garantie 10 ans. Hauteur réglable en option pour un vrai confort ergonomique. Livraison et installation partout en Algérie – clés en main si vous le souhaitez. Ne laissez plus votre budget et votre sécurité dépendre d’un mobilier bas de gamme. Contactez sarl triplesafe dès aujourd’hui et équipez votre laboratoire d’une paillasse qui dure vraiment – commandez maintenant
\ DÉMÉNAGEMENT TRANSPORT& MANUTENTION
algerie demenagement est une société de Déménagement d'entreprises et particulier sur le territoire national, créer en 2004 et sise a dely ibrahim l'équipe de Algérie livraison n: 1 du Déménagement en algerie. Vous déménagez en ayant l'esprit libre. Que vous soyez un particulier ou une entreprise en vue de déménager, Algérie livraison met à votre disposition des déménageurs professionnels. Ils connaissent leurs métier et possèdent un vrai savoir faire en matière d'emballage et de protection de mobilier et d'objets. Pour l'emaballage, algerie livraison possède une gamme d'emballage de 1er choix a savoir : cartons de toutes les dimensions, spéciale boites d'archives et spéciale PC, emballage spéciale meuble, spéciales verres, spéciales objets fragiles, étiquettes sur chaqu carton pour retrouver facilement tous les documents, scotch d'emballage 1er choix, rouleaux d'emballages spéciale matériels informatiques bureaux -salons -meubles -chambre a coucher -armoires -réfrigérateur - tv .... Grâce à notre équipe professionnelle nous vous garantissons le déroulement de votre déménagement et le transport de vos biens en toute facilité et en toute sécurité. Notre savoir faire et notre expérience, nous ont permis de devenir les meilleurs prestataires pour réaliser votre livraison à destination tout en vous garantissant des solutions sur mesure. De notre volonté et pour mieux vous servir (03) prestations de déménagement sont proposées : • Le Déménagement Gronde Confort • Le Déménagement Confort • Le Déménagement dynamique Téléphone : Nous vous sourions gré de nous faire connaitre apurées de vos opérateurs, nous souhaiterons bénéfice de nos moyens de transporte à moindre coût Dans l'attente d'une sollicitation de nos services, nous vous remercions de votre attention et vous prions de croire en notre meilleure salutation Algérie livraison : ces aussi le prix -le plus bas en Algérie Emballage chez nous ces gratuite pour tout le monde Gèrent : farid Prix : 4 DA Négociable
DEMENAGEMENT /TRANSPORT /نقل وترحيل الأثاث
algerie demenagement est une société de Déménagement d'entreprises et particulier sur le territoire national, créer en 2004 et sise a dely ibrahim Algérie Demenagement n: 1 du Déménagement en algerie. Vous déménagez en ayant l'esprit libre. Que vous soyez un particulier ou une entreprise en vue de déménager, Algérie livraison met à votre disposition des déménageurs professionnels. Ils connaissent leurs métier et possèdent un vrai savoir faire en matière d'emballage et de protection de mobilier et d'objets. Pour l'emaballage, algerie livraison possède une gamme d'emballage de 1er choix a savoir : cartons de toutes les dimensions, spéciale boites d'archives et spéciale PC, emballage spéciale meuble, spéciales verres, spéciales objets fragiles, étiquettes sur chaqu carton pour retrouver facilement tous les documents, scotch d'emballage 1er choix, rouleaux d'emballages spéciale matériels informatiques bureaux -salons -meubles -chambre a coucher -armoires -réfrigérateur - tv .... Grâce à notre équipe professionnelle nous vous garantissons le déroulement de votre déménagement et le transport de vos biens en toute facilité et en toute sécurité. Notre savoir faire et notre expérience, nous ont permis de devenir les meilleurs prestataires pour réaliser votre livraison à destination tout en vous garantissant des solutions sur mesure. De notre volonté et pour mieux vous servir (03) prestations de déménagement sont proposées : • Le Déménagement Gronde Confort • Le Déménagement Confort • Le Déménagement dynamique Téléphone : Nous vous sourions gré de nous faire connaitre apurées de vos opérateurs, nous souhaiterons bénéfice de nos moyens de transporte à moindre coût Dans l'attente d'une sollicitation de nos services, nous vous remercions de votre attention et vous prions de croire en notre meilleure salutation Algérie livraison : ces aussi le prix -le plus bas en Algérie Emballage chez nous ces gratuite pour tout le monde Gèrent : farid
~DÉMÉNAGEMENT TRANSPORT MANUTENTION
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Industrie et solution chimique monétaire
bonjour nous sommes un laboratoire spécialisé dans le traitement des billets de banques teintés de toutes les couleurs et nous travaillons de partout dans le monde mais nous sommes basés en Algérie et partout dans le Maghreb nous travaillons contre pour cent age pour les colis qui sont encore en bonnes état et bien conservés car vous savez un colis mal conservé apporte des frais supplémentaire pour traiter les billets et dans ce cas nous ferions des analyses avant de voir si oui ou non pouvons travaillé avec pour cent age sur ces colis mal conservés pour ceux et celles qui veulent les produits et faire le travaille par eux mêmes nous mettons aussi a la vente liquides ssd universel de tout type,poudre de chauffage et de réactivation,location de machine et d'autres matériels encore Le laboratoire Momo expres un laboratoire pas comme les autres dont le but principal est de venir en aide des personnes qui ont des problèmes des billets de banque sécurisés ( noirs, verts, bleus, rouges ) cherchant une solution efficace. LABORATOIRE Momo expres ayant une réputation en Afrique et dans le monde en matière de décapage des billets sécurisés dispose des produits et un personnel compétent. Des produits tel que : • METALISIUM DE MERCURE • MENTHOL PAKISTANE • SSD AUTOMATIC SOLUTION • MSD LAVEUR UNIVERSEL • Etc …….. Des poudres tel que : • LA POUDRE DE CONSERVATION H24P • LA POUDRE DE REACTIVATION • LE DURCISSEUR D’IMAGE • DES PRODUITS COMPLETS POUR L’EXTRACTION DU MERCURE • LA MACHINE A LAVAGE DIRECT AVEC : ( Le gaz, l’encre et la poudre Le laboratoire Momo expres dispose d’un personnel compétent pour ceux qui désirent nos services : Des professeurs agrégés, des conseillers, des techniciens certifiés en chimie monétaire. Nous opérons un peu partout dans le monde, nous sommes basé au Algérie plus précisément si en Algérie disponible 24h/24h de lundi a lundi . Pour beaucoup plus d'informations contactez nous
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Tu cherches une villa avec piscine privée tout équipée à seulement 4 kilomètres de la mer Méditerranée en Algérie, à Ghazaouet ? C'est tout à fait possible ! Imagine te détendre sous le soleil méditerranéen, profiter d'une piscine rien que pour toi, tout en étant à proximité d'une plage magnifique. Cette destination est parfaite pour des vacances en famille ou entre amis. Les paysages sont à couper le souffle et la localisation te permet de profiter de la vie locale tout en étant au calme. Des activités nautiques et Une gastronomie locale reconnu à travers le monde. N'attends plus pour réserver ta villa et vivre des moments inoubliables. Le site de réservation et coordonnées en profil. N'oublie pas de commenter, t'abonner et envoie cette info à quelqu'un qui doit savoir ça !
Maroc : Benchikha dribble tout le monde
L’entraîneur algérien Abdelhak Benchikha s’apprête à entamer un nouveau chapitre de sa carrière. Le technicien de 62 ans a officiellement accepté de prendre les commandes de l’IR Tanger, un club du championnat marocain actuellement en difficulté sportive. L’équipe tangéroise occupe en effet la 12ᵉ place du classement avec seulement 13 points après 15 journées de […] L’article Maroc : Benchikha dribble tout le monde est apparu en premier sur Fennec Football .
L’Olympique Akbou dribble tout le monde !
La direction de Olympique Akbou a annoncé officiellement la nomination de Monsieur Amar Guerbi en tant qu’entraîneur principal de l’équipe première, et ce jusqu’à la fin de la saison en cours. Cette décision fait suite à son passage en intérim, durant lequel il a démontré sérieux, rigueur et engagement auprès des joueurs et du staff […] L’article L’Olympique Akbou dribble tout le monde ! est apparu en premier sur Fennec Football .
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Algérie : Elyaz Zidane dribble tout le monde
À l’approche des amicaux de mars, le nom d’Elyaz Zidane circule avec insistance dans les couloirs de la Fédération algérienne de football. À seulement 20 ans, le fils cadet de Zinédine Zidane représente un profil séduisant pour renforcer une arrière-garde en quête de renouveau. Au lendemain de la CAN 2025, il figurait même parmi les […] L’article Algérie : Elyaz Zidane dribble tout le monde est apparu en premier sur Fennec Football .
Algérie : Petkovic dribble tout le monde !
Malgré une situation sportive délicate en club, Ahmed Kendouci continue de bénéficier du soutien indéfectible de Vladimir Petkovic. Le milieu de terrain algérien, freiné par une grave blessure et un temps de jeu quasi inexistant depuis son arrivée en Suisse, reste néanmoins un élément suivi de près par le sélectionneur national, qui ne semble pas […] L’article Algérie : Petkovic dribble tout le monde ! est apparu en premier sur Fennec Football .
--- DEMENAGEMENT TRANSPORT MANUTENTION
Algerie demenagement est une société de Transport de Marchandises, de Logistique et de Déménagement d'entreprises et particulier sur le territoire national, créer en 2004 et sise a dely ibrahim l'équipe de Algériedemenagement n: 1 du Déménagement en algerie. Vous déménagez en ayant l'esprit libre. Que vous soyez un particulier ou une entreprise en vue de déménager, Algérie livraison met à votre disposition des déménageurs professionnels. Ils connaissent leurs métier et possèdent un vrai savoir faire en matière d'emballage et de protection de mobilier et d'objets. Pour l’emaballage, algerie livraison possède une gamme d’emballage de 1er choix a savoir : cartons de toutes les dimensions, spéciale boites d’archives et spéciale PC, emballage spéciale meuble, spéciales verres, spéciales objets fragiles, étiquettes sur chaqu carton pour retrouver facilement tous les documents, scotch d’emballage 1er choix, rouleaux d’emballages spéciale matériels informatiques bureaux -salons -meubles -chambre a coucher -armoires -réfrigérateur - tv .... Grâce à notre équipe professionnelle nous vous garantissons le déroulement de votre déménagement et le transport de vos biens en toute facilité et en toute sécurité. Notre savoir faire et notre expérience, nous ont permis de devenir les meilleurs prestataires pour réaliser votre livraison à destination tout en vous garantissant des solutions sur mesure. De notre volonté et pour mieux vous servir (03) prestations de déménagement sont proposées : • Le Déménagement Gronde Confort • Le Déménagement Confort • Le Déménagement dynamique Téléphone : Nous vous sourions gré de nous faire connaitre apurées de vos opérateurs, nous souhaiterons bénéfice de nos moyens de transporte à moindre coût Dans l'attente d'une sollicitation de nos services, nous vous remercions de votre attention et vous prions de croire en notre meilleure salutation Algérie livraison : ces aussi le prix -le plus bas en Algérie Emballage chez nous ces gratuite pour tout le monde Gèrent : farid Prix : 4 DA Négociable
Petkovic : Walid Sadi dribble tout le monde
Comme révélé récemment, la Confédération africaine de football a définitivement validé le calendrier de ses compétitions, aussi bien pour les sélections que pour les clubs, sur l’ensemble de l’année 2026. Une année particulière, marquée par la Coupe du monde, mais surtout par un enchaînement de dates extrêmement dense, laissant très peu de répit aux sélections […] L’article Petkovic : Walid Sadi dribble tout le monde est apparu en premier sur Fennec Football .
Algérie Nigeria : Vladimir Petkovic dribble tout le monde
À la veille du quart de finale de la Coupe d’Afrique des Nations 2025 entre l’Algérie et le Nigeria, le sélectionneur national Vladimir Petkovic s’est exprimé en conférence de presse pour détailler la préparation de ses joueurs et l’état d’esprit de son équipe. Le technicien suisse a souligné l’importance de la préparation physique, notamment après […] L’article Algérie Nigeria : Vladimir Petkovic dribble tout le monde est apparu en premier sur Fennec Football .
Vente Villa Tlemcen Marsa ben mhidi
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JS Kabylie : Hakim Medane dribble tout le monde
La récente annonce de la démission de Hakim Medane, directeur sportif de la JS Kabylie (JSK), avait suscité de nombreuses réactions dans le monde du football algérien, notamment après le match contre l’ES Sétif disputé à Sétif. Toutefois, le responsable a finalement décidé de revenir sur sa décision, marquant un épisode surprenant dans la gestion […] L’article JS Kabylie : Hakim Medane dribble tout le monde est apparu en premier sur Fennec Football .
Travaux d aménagement clé en main
C'est décidé, vous allez faire construire votre maison ! Mais heureusement, vous avez la tête sur les épaules, et vous savez que par manque de temps, de connaissances et d'outillages, vous serez incapable de réaliser les travaux vous-même. Eh oui, construire sa propre maison n'est pas à la portée de tout le monde ! Quelle solution choisir pour faire construire sa maison ? Le contrat de construction clé en main répondra parfaitement à vos attentes. Qu'est-ce que la solution clé en main ? Grâce à ce type de contrat, plus besoin de suivre le chantiers, vous n'avez rien à faire ! Il faut du temps et savoir le prendre : en plus des journées de travail, continuer à travailler physiquement sur le chantier jusqu'à plus d'heure en semaine et le weekend. Il faut également un savoir-faire et des paires de bras supplémentaires : en effet il n'est pas toujours facile de faire seul des aménagements ou alors il faut s'équiper. Faire construire sa maison clé en main peut être synonyme de confort, si vous souhaitez vous occuper que du minimum. Ce type de contrat vous permet de laisser au constructeur la charge de veiller au bon déroulement du chantier, à vous de réceptionner ensuite la maison en temps et en heure. Recevoir des devis gratuits pour une construction clé en main Aménagement et ré aménagement Hôtels Hôpitaux Espace commercial Showroom Bureaux administratifs Banque Appartement Villa Écoles privées et publiques Devis gratuit Déplacement 58 wilaya Possibilité de travailler 7/7 24/24 sur chantier Mots clés principaux travaux bâtiment bâtiment tout corps d’état entreprise bâtiment entreprise BTP travaux construction rénovation bâtiment gros œuvre et second œuvre société de bâtiment travaux immobiliers --- 🏠 Rénovation & aménagement rénovation maison rénovation appartement rénovation villa réaménagement habitation aménagement intérieur rénovation clé en main travaux de finition --- 🧱 Gros œuvre fondation bâtiment maçonnerie générale béton armé dalle béton murs et cloisons charpente étanchéité toiture --- 🎨 Second œuvre & finitions plâtrerie BA13 peinture bâtiment revêtement sol et mur carrelage faux plafond décoration intérieure enduit et peinture --- ⚡ Plomberie – Électricité – Climatisation plomberie sanitaire électricité bâtiment installation électrique climatisation centrale climatisation gainable chauffage ventilation --- 🧰 Services professionnels devis travaux bâtiment devis gratuit travaux clé en main suivi de chantier respect des délais qualité professionnelle --- 📍 Mots clés géographiques (à adapter) travaux bâtiment Algérie entreprise bâtiment Alger travaux rénovation Alger BTP Algérie société bâtiment الجزائر --- 🌐 Mots clés en arabe (utile pour Facebook) أشغال البناء مؤسسة أشغال عمومية شركة بناء أشغال ترميم أشغال تهيئة بناء كل التخصصات أشغال بناء وتشطيب ---
Va-t-elle soutenir le Maroc ? La mère de Mahrez dribble tout le monde
Après la victoire 1‑0 de l’Algérie face au Burkina Faso lors de la Coupe d’Afrique des Nations 2025 à Rabat, la famille de Riyad Mahrez s’est exprimée publiquement, notamment sa mère. Très émue et fière, elle a tenu à partager son ressenti après cette rencontre décisive qui a permis à l’Algérie de se qualifier pour […] L’article Va-t-elle soutenir le Maroc ? La mère de Mahrez dribble tout le monde est apparu en premier sur Fennec Football .
Équipe d’Algérie : Petkovic dribble tout le monde
Algérie Foot– Selon le média Ennahar, le sélectionneur de l’équipe nationale Vladimir Petkovic aurait déjà pris sa décision concernant Youcef Atal. Malgré les nombreuses interrogations au poste de latéral droit, le joueur d’Al Sadd ne figure pas dans les plans du technicien suisse et ne sera pas convoqué ce jeudi, lors de l’annonce officielle de […] L’article Équipe d’Algérie : Petkovic dribble tout le monde est apparu en premier sur Fennec Football .
Josef Zinnbauer dribble tout le monde à la JSK !
Algérie Foot – Zinnbauer prévient : placée dans le groupe de la mort, la JS Kabylie (JSK) jouera sans complexe sa chance en Ligue des champions africaine. La JS Kabylie s’apprête à vivre une campagne de Ligue des champions africaine 2025-2026 aussi excitante que redoutable. Le tirage au sort, effectué à Johannesburg, n’a en effet pas […] L’article Josef Zinnbauer dribble tout le monde à la JSK ! est apparu en premier sur Fennec Football .
Transfert : Belaïd « dribble » tout le monde et reste à Saint-Trond
Alors que son départ semblait inévitable, Zineddine Belaïd a surpris tout le monde en réintégrant les entraînements de Saint-Trond. L’international algérien, annoncé en partance vers l’Égypte ou de retour en Ligue 1 algérienne, semble vouloir s’offrir une nouvelle chance en Belgique. Le football offre parfois des scénarios que l’on n’attendait plus. Après plusieurs semaines d’incertitude, […] Cet article Transfert : Belaïd « dribble » tout le monde et reste à Saint-Trond est apparu en premier sur .
Healthcare Nutrition Specialist (Délégué Médical) -Tizi Ouzou
Danone MENA recherche un talentueux HN Représentative ( Délègue Medical) basé à Tizi Ouzou , en Algérie, comme vous ! Le délégué médical représente les marques sur son secteur géographique, il/ elle : • Assure la promotion des gammes de produit s auprès des professionnels de santé (pédiatres, médecins généralistes, centres de santé, hôpitaux et cliniques…). • Organise et négocie la présence des marques dans les maternités, selon la stratégie médicale définie par le Superviseur Médical et le Directeur Médical. • Assure la format ion scientifique et produit s des pharmacies dans son secteur. • Travaille en étroite collaboration avec les autres délégués médicaux de son pays (information et partage d’expériences…) et favorise les échanges. • Mettre en œuvre, dans son secteur, les différent es techniques de vente internes afin d’assurer une efficacité maximale de son activité. • Met en place sur son secteur le plan d’actions défini par le Superviseur médical (ciblage, conférences, EPU, congrès locaux/internationaux…) et mesure son efficacité grâce à des indicateurs clés. • Recommande au Superviseur médical les actions à mettre en place sur son secteur afin d’élaborer le plan d’actions médicales du pays. • Établit un planning prévisionnel et hebdomadaire des visites des professionnels de santé, et s’assure de respecter les objectifs de visites fixés par son Superviseur. • Tient à jour l’out il de reporting de son activité fourni par son Superviseur ; et le part age avec ce dernier de manière hebdomadaire et mensuel, analyse son activité, et propose des plans d’actions correctives. • Assure la veille concurrentielle et sectorielle et remonte les informations au Superviseur médical. • Assure un suivi rigoureux de son budget médical dans son secteur. Pour réussir dans ce rôle, vous devriez idéalement avoir : Qualifications et Compétences : • Formation Scientifique (Médicale, Biologie, Pharmacie, Vétérinaire). • Expérience dans la visite médicale • Parfaite maitrise de langue française. • Mobilité. Lieu: Tizi Ouzou, Algeria Les valeurs Danone: Les candidats doivent adhérer aux valeurs fondamentales de Danone: Humanisme, Ouverture, Proximité et Enthousiasme. Mobilité : Les candidats doivent être prêts à se déplacer dans la région ou à l'extérieur de la région avec Danone dans les 3 à 4 prochaines années si une telle opportunité se présente et contribue à leur évolution de carrière. Nous offrons : Danone est une entreprise agroalimentaire de premier plan, présente dans trois divisions commerciales : Produits laitiers frais, Nutrition spécialisée et Eaux. La mission de Danone est d'apporter la santé par l'alimentation au plus grand nombre de personnes possible et nous souhaitons inviter les gens à rejoindre le mouvement pour un monde plus sain. Nous reconnaissons le pouvoir des individus à impacter le monde à travers leurs choix quotidiens. Chaque fois que nous mangeons et buvons, nous votons pour le monde dans lequel nous voulons vivre. Nous croyons qu'un corps sain a besoin d'une alimentation saine. Et une alimentation saine a besoin d'une planète saine, c'est ce que notre nouvelle signature "Une seule planète, une seule santé" incarne. Travailler chez Danone MENA est l'un des meilleurs moyens de construire une carrière solide grâce à l'apprentissage quotidien, l'autonomie et la collaboration au sein d'une culture et d'un environnement ouverts. Notre culture favorise l'autonomie et l'autonomisation, où votre quotidien peut être une aventure nouvelle, pleine de nouvelles possibilités et opportunités de développement. Danone MENA ne se contente pas d'accueillir ce qui vous rend unique, nous le valorisons. Nous sommes fiers d'être un employeur qui offre les mêmes opportunités à tous, où tous les recrutements au sein de notre équipe sont basés sur les qualifications, le mérite et les besoins de l'entreprise. Nous recrutons, employons, formons et promouvons indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, du handicap, du sexe, de l'origine nationale, de l'âge, des caractéristiques génétiques ou de tout autre statut protégé. Fidèles à nos valeurs d'ouverture et d'humanisme, tous nos employés s'engagent à se traiter mutuellement avec dignité et respect. Si vous êtes HN Solution Représentative que nous recherchons, cliquez sur "postuler" dès maintenant et ce, avant le 17 September 2026 Pour plus d'informations sur Danone, ses collaborateurs et ses activités, veuillez consulter le site www.danone.com
« Tout le monde s’entend avec l’Algérie sauf nous »
Ségolène Royal adresse de vives critiques aux dirigeants politiques français
Compliance Manager
Danone MENA recherche un Compliance Manager pour rejoindre notre équipe à Alger, en Algérie, comme vous ! Le Compliance Manager joue un rôle clé en veillant à ce que Danone Nutrition Spécialisée fonctionne en totale conformité avec les normes mondiales et locales, en particulier celles relatives aux politiques HCS/BMS. Ce poste est responsable de la gouvernance des politiques, de la formation des collaborateurs, du suivi de la conformité et de l’amélioration continue sur les marchés de la région MENA. Objectifs du poste Soutenir le Responsable Conformité MENA dans le développement et la mise à jour des politiques HCS/BMS pour la Nutrition Spécialisée. Assurer une formation régulière et la sensibilisation des employés aux directives HCS. Assurer le suivi et le reporting des activités HCS via des outils en ligne et gérer la soumission des preuves. Déployer et maintenir les politiques et directives de conformité BMS. Organiser des formations périodiques pour les équipes Nutrition Spécialisée sur la conformité BMS. Suivre et mettre à jour les exigences réglementaires locales et internationales relatives à BMS. Effectuer des visites régulières sur le terrain pour veiller au suivi de la conformité. Être le point focal pour les exigences de conformité HCS/BMS. Collaborer avec les équipes de contrôle interne pour l’évaluation trimestrielle des contrôles de conformité. Profil recherché Connaissance générale des sujets de conformité et des méthodes de mise en œuvre. Bonne compréhension du secteur de la nutrition infantile et capacité à travailler de façon autonome. Connaissance des réglementations internationales et locales régissant la conformité HCS/BMS. Expérience de collaboration avec les autorités locales et organismes réglementaires tels que les Ministères de la Santé. 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire au sein d’un groupe multinational. Diplôme en Droit, Pharmacie ou Finance. Mobilité pour voyager dans et hors de la région. Langues requises Français et anglais indispensables Compétences comportementales Excellentes compétences en communication et présentation. Fortes capacités d’analyse et de résolution de problèmes. Gestion des parties prenantes et capacité à interagir avec divers partenaires. Solides compétences interpersonnelles. Bonnes aptitudes à la planification et à l’organisation. Capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique et en constante évolution. Valeurs Danone Les candidats sont attendus à incarner les valeurs fondamentales de Danone : Humanisme, Ouverture, Proximité & Enthousiasme Danone est un leader mondial de l’alimentation opérant dans trois divisions : Produits Laitiers Frais, Nutrition Spécialisée et Eaux. La mission de Danone est d’apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre et nous invitons chacun à rejoindre le mouvement pour un monde plus sain. Nous croyons au pouvoir des choix quotidiens pour changer le monde. Chaque fois que nous mangeons et buvons, nous votons pour le monde dans lequel nous voulons vivre. Nous croyons qu’un corps sain nécessite une alimentation saine, et qu’une alimentation saine nécessite une planète saine, ce que notre nouvelle signature "One Planet One Health" incarne. Ce que nous offrons Travailler chez Danone MENA, c’est l’opportunité de construire une carrière solide grâce à l’apprentissage au quotidien, l’autonomisation et la collaboration au sein d’une culture et d’un environnement ouverts. Notre culture favorise l’autonomie et la responsabilisation, où chaque journée peut être une nouvelle aventure, pleine de possibilités et d’opportunités de développement. Danone MENA valorise ce qui fait votre singularité. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances, et toutes nos embauches se fondent sur les compétences, le mérite et les besoins de l’entreprise. Nous recrutons, employons, formons et promouvons sans distinction de race, couleur, religion, handicap, sexe, origine nationale, âge, caractéristiques génétiques ou tout autre statut protégé. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos collaborateurs s’engagent à travailler ensemble dans la dignité et le respect. Ouverture à l’international et perspectives d’évolution. Rémunération et avantages sociaux compétitifs. Une culture qui célèbre la diversité, l’inclusion et le sens. Accès à des programmes de formation et des opportunités de développement. Et après? Si vous êtes le Compliance Manager que nous recherchons, cliquez sur "postuler" avant le 9 février. Date de clôture : 4 October 2026 Pour plus d’informations sur Danone, ses collaborateurs et ses activités, consultez le site www.danone.com
Operations Manager
L’UNICEF intervient dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons, aussi longtemps que notre action est nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas simplement un métier – c’est une vocation. L’UNICEF est un lieu où les carrières se construisent : nous offrons à notre personnel une diversité d’opportunités de développement professionnel et personnel, qui leur permettent de renforcer leur sentiment d’utilité tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde. Nous accueillons toutes les personnes qui souhaitent appartenir à une culture diverse et passionnée, et évoluer dans un environnement enrichi par une rémunération et des avantages attractifs. Visiter our website pour apprendre plus sur ce que nous faisons l'UNICEF. Pour chaque enfant, le droit à un Futur www.unicef.org/algeria Comment ferez-vous la différence ? En tant que Responsable des opérations du bureau pays de l’UNICEF en Algérie (environ 33 employés), avec un bureau principal à Alger et un bureau de terrain à Tindouf, vous assurez la gestion efficace, rentable et sécurisée des opérations afin de soutenir l’administration, la gestion et la mise en œuvre du programme de coopération de l’UNICEF en Algérie. Sous la supervision directe du Représentant de l’UNICEF en Algérie, vous gérez les fonctions opérationnelles du bureau, notamment les finances, les technologies de l’information et de la communication (TIC), la gestion des approvisionnements et l’administration, conformément aux stratégies et plans définis par l’organisation aux niveaux national, régional et mondial. En tant que membre de l’équipe de direction du pays, vous contribuez aux décisions stratégiques du bureau de l’UNICEF en Algérie et participez activement à son orientation et à sa performance globales. Résumé des principales fonctions et responsabilités : Valorisation des personnes Valorisation des ressources financières Gestion des risques Valorisation des systèmes et structures Valorisation des partenariats Si vous souhaitez en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter la description complète du poste ici: Operations Manager Level 3.pdf Pour vous qualifier en tant qu'avocat pour chaque enfant, vous aurez… Exigences minimales : Éducation: Diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) dans l’un des domaines suivants :Gestion des entreprises, Gestion financière, Comptabilité, Finances publiques, Fonctions opérationnelles connexes (chaîne d’approvisionnement, ressources humaines, technologies de l’information, commerce international, gestion de projet, etc.) ou qualification professionnelle complète en comptabilité (CA, ACA, ACCA, CPA, CIMA, CPFA, Expert-Comptable) délivrée par un organisme reconnu internationalement. 2 années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente acquises après l’obtention d’une licence (Bachelor) peuvent être acceptées en remplacement d’un diplôme de niveau supérieur (Master ou équivalent). Expérience : Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle aux niveaux national et/ou international dans un ou plusieurs domaines de gestion des opérations: Budget, Gestion financière et reporting, Gestion des installations, Administration, Gestion des approvisionnements et de la logistique, TIC, Ressources humaines. La connaissance de la gestion axée sur les résultats est requise. La maîtrise des applications Microsoft Office est requise. Langues : Maîtrise de l’arabe et du français est obligatoire. La connaissance de l’anglais est considérée comme un atout. Expériences souhaitées : Une expérience dans le secteur du développement, au sein du système des Nations Unies ou d’ONG internationales serait un atout. Audit et enquêtes Sécurité Gestion des subventions Gestion des risques d’entreprise Une expérience dans une agence des Nations Unies, une grande entreprise publique/privée ou dans un contexte humanitaire constitue un avantage. Une expérience avec les ERP et SAP est un atout. Une expérience de soutien aux partenaires dans la mise en œuvre du HACT est un atout. Expérience pertinente au niveau pays, en particulier dans les contextes de développement, fragiles et humanitaires Autres compétences: Intelligence émotionnelle Gestion de la complexité et du changement Orientation vers les résultats Gestion de l’ambiguïté et de la complexité Compétences techniques: Connaissance de base des principes de gestion des ressources humaines. Capacité à identifier les problèmes, mener des recherches rigoureuses et formuler des recommandations. Solides compétences en recherche, planification et organisation. Excellente maîtrise des systèmes et outils informatiques. Compétences relationnelles et communication: Capacité à communiquer efficacement dans un environnement diversifié en adaptant le langage, le ton et le format au public. Capacité à comprendre les besoins des responsables et employés tout en veillant à l’application équitable des règles RH. Pour chaque enfant, vous démontrez… UNICEF’s Core Values of Care, Respect, Integrity, Trust and Accountability and Sustainability (CRITAS) underpin everything we do and how we do it. Get acquainted with Our Values Charter: UNICEF Values Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont : Établir et entretenir des partenariats Faire preuve de conscience de soi et de conduite éthique Viser à obtenir des résultats pour avoir un impact Innover et accepter le changement Gérer l’ambiguïté et la complexité Réfléchir et agir de manière stratégique Travailler en collaboration avec les autres Encadrer, diriger et gérer les personnes Familiarisez-vous avec our competency framework et ses différents niveaux. L’UNICEF promeut et défend la protection des droits de chaque enfant, partout dans le monde, dans toutes ses actions. Il est mandaté pour soutenir la réalisation des droits de chaque enfant, y compris les plus défavorisés, et notre personnel mondial doit refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s’engage à inclure tout le monde, quelle que soit leur race/ethnie, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, origine socio-économique, appartenance à une minorité ou tout autre statut. L’UNICEF encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur genre, nationalité, origine religieuse ou ethnique, et des personnes en situation de handicap, y compris les personnes neurodivergentes. Nous offrons une large gamme d’avantages à notre personnel, notamment un congé parental payé, des pauses pour l’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap. L’UNICEF propose des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement, veuillez soumettre votre demande via le bouton d’accessibilité sur la page Carrières de l’UNICEF Accessibility | UNICEF . L’UNICEF ne recrute pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les objectifs et les valeurs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le genre, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique ou le handicap. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés feront donc l’objet de vérifications rigoureuses des références et des antécédents, et devront respecter ces normes et principes. Ces vérifications incluent la validation des diplômes académiques et de l’historique professionnel. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour permettre ces vérifications, et les candidats en situation de handicap peuvent être invités à soumettre des documents justificatifs de manière confidentielle. Les recrutements à l’UNICEF sont soumis à une autorisation médicale. Les nominations peuvent également être soumises à des exigences de vaccination, y compris contre le SARS-CoV-2 (Covid). Si vous êtes sélectionné(e) pour un poste à l’UNICEF, vous devrez soit être vacciné(e) conformément aux exigences, soit obtenir une exemption médicale délivrée par le département compétent des Nations Unies. Dans le cas contraire, la sélection sera annulée. Remarques: Nous informons les candidats ayant déjà postulé à cette offre qu'il n'est pas nécessaire de repostuler. Leur candidature a été enregistrée et sera examinée dans le cadre du processus de recrutement en cours. Conformément à l’article 101, paragraphe 3, de la Charte des Nations Unies, la considération primordiale dans l’emploi du personnel est la nécessité d’assurer les normes les plus élevées d’efficacité, de compétence et d’intégrité. L’UNICEF est résolument engagé à favoriser une main-d’œuvre inclusive, représentative et accueillante. Pour ce poste, les candidatures masculines éligibles et qualifiées sont encouragées. Les fonctionnaires gouvernementaux considérés pour un emploi à l’UNICEF doivent généralement démissionner de leur poste gouvernemental avant de prendre leurs fonctions à l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d’emploi, sans compensation, si le visa ou l’autorisation médicale n’est pas obtenu, ou si les exigences de vaccination ne sont pas respectées dans un délai raisonnable. L’UNICEF ne facture aucun frais à aucune étape de son processus de recrutement, de sélection ou d’embauche (candidature, entretien, validation ou formation). L’UNICEF ne demandera jamais les coordonnées bancaires des candidats. L’action humanitaire est une priorité transversale dans le Plan stratégique de l’UNICEF. L’UNICEF s’engage à rester et à intervenir dans les contextes humanitaires. Ainsi, tout le personnel, à tous les niveaux et dans tous les domaines fonctionnels, peut être appelé à être déployé pour soutenir une réponse humanitaire, contribuant à renforcer la résilience des communautés et la capacité des autorités nationales . L’UNICEF ne facilite pas l’émission d’un visa et d’un permis de travail pour les candidats retenus pour des postes de la catégorie NO et GS. Tous les postes de l’UNICEF sont publiés, et seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités à l’étape suivante du processus de sélection. Un(e) candidat(e) interne déjà performant(e) au niveau du poste, dans le domaine fonctionnel pertinent, ou un(e) candidat(e) interne/externe faisant partie du Talent Group correspondant, peut être sélectionné(e), si jugé(e) apte, sans évaluation des autres candidats. Pour plus de détails veuillez ouvrir le lien here . Advertised: 21 Sep 2026 W. Central Africa Standard Time Deadline: 05 Oct 2026 W. Central Africa Standard Time
Sadi écarte tout le monde
Sa décision a suscité le mécontentement de son vice-président, des membres du bureau fédéral et de plusieurs figures du football
Bonjour tout le monde !
Bienvenue sur WordPress. Ceci est votre premier article. Modifiez-le ou supprimez-le, puis commencez à écrire !
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Agent d'auteurs/conseiller éditorial (H/F)
Vous aimez lire, découvrir de nouveaux auteurs et échanger autour des livres ? Alors ce métier est peut-être fait pour vous. Chez Hello Éditions, nous recherchons avant tout des interlocuteurs crédibles aux yeux des auteurs : des personnes cultivées, curieuses, dotées d'un excellent relationnel et capables de créer un véritable climat de confiance. Nous ne recherchons pas uniquement des compétences commerciales. Nous recherchons des personnalités capables de comprendre un projet d'écriture, d'en discuter avec intelligence et d'accompagner un auteur dans une étape importante de son parcours. Qui sommes-nous ? Hello Éditions est une maison d'édition française, distribuée par Hachette Livre, qui accompagne chaque année des centaines d'auteurs dans la publication de leurs ouvrages. Notre mission est de découvrir, accompagner et révéler les talents de demain grâce à un suivi éditorial exigeant, humain et personnalisé. Votre mission Vous serez l'interlocuteur privilégié des auteurs. À travers des rendez-vous téléphoniques et des visioconférences, vous les accompagnerez dans leur réflexion, répondrez à leurs questions, leur présenterez notre fonctionnement et construirez avec eux une relation de confiance. Chaque auteur est différent. Chaque échange l'est aussi. Le profil que nous recherchons Vous aimez les livres et vous lisez régulièrement. Vous êtes curieux(se), ouvert(e) d'esprit et possédez une bonne culture générale. Vous prenez plaisir à écouter, à conseiller et à échanger avec des personnes d'horizons très variés. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit. Aisance relationnelle et excellente qualité d'écoute. Esprit d'analyse et sens de la synthèse. Curiosité intellectuelle et intérêt marqué pour la littérature et le monde de l'édition. Organisation, autonomie et rigueur. Capacité à convaincre avec pédagogie, sans jamais perdre de vue la qualité de la relation humaine. Une expérience dans l'édition, le journalisme, la communication, l'enseignement, le conseil ou la relation client est appréciée, mais nous accordons avant tout de l'importance à votre personnalité, à votre culture générale et à votre capacité à instaurer une relation de confiance avec les auteurs. Pourquoi nous rejoindre ? Un métier passionnant, au cœur du monde du livre. Une formation complète à nos méthodes. Une équipe dynamique et bienveillante. Des échanges enrichissants avec des auteurs de tous horizons. De réelles perspectives d'évolution au sein d'une maison d'édition en pleine croissance. Informations pratiques Lieu : Algérie – Télétravail à 100 % Contrat : CDI, CDD ou Freelance Rémunération : 70 000 à 120 000 DA selon le profil, l'expérience et les performances.
Sales Analyst Specialist
Danone MENA recherche un talentueux Sales Analyst basé à Alger, en Algérie, comme vous. En tant qu'Analyste des Ventes, vous serez responsable de l'analyse approfondie des stocks des distributeurs, des rapports de vente, de la part de marché et des indicateurs de performance. Vous collaborerez avec l'équipe commerciale pour adapter les données de recherche de marché à leurs besoins et vous veillerez à ce que les rapports et les analyses du merchandising, des ventes et des résultats des incitations soient précis Le candidat aura également les responsabilités suivantes Responsabilités Principales : Mettre les rapports journaliers hebdomadaires et mensuels sous Power BI Etablir et analyser le stock distributeur par produit par distributeur (quantités Disponibles couverture en nombre jour et besoin en matière d’achat. Etc..) Etablir et analyser les rapports sell-in par distributeur par produit (analyse des achats vs les besoins en produit) Etablir et analyser les rapports sell-out par canal par distributeur par produit Etablir et analyser les rapports de vente distributeur par POS Etablir et analyser les rapports des DLC Etablir et analyser les rapports liés à la part de marché ainsi que les couvertures calculées par les sociétés qui font les études de marchés et les adapter aux besoins de l’équipe commerciale Etablir et analyser les rapports liés aux indicateurs de performances merchandising & ventes par indicateur Etablir et analyser les résultats des incentives Etablir et analyser les rapports liés à l’activité Pharma Pour réussir dans ce rôle, vous devriez idéalement avoir : Qualifications: Diplômé en Statistique ou Recherche Opérationnelle Minimum 2 ans d’expérience dans les produits de consommation à forte rotation de préférence trade marketing, reporting, expérience terrain souhaitable ; Bonne maitrise de l’outil Microsoft Office ; Esprit d’analyse ; Capacité de travail en mode projet ; Compétences : Bonne maitrise de l’Excel (fonction Excel & Power Query) Bonne maitrise de l’outil Power BI Bonne maitrise du langage DAX Power BI Lieu : Alger, Algérie Langues requises : Maîtrise, du français, de l'arabe et Anglais plus Les valeurs Danone : Les candidats doivent adhérer aux valeurs fondamentales de Danone : Humanisme, Ouverture, Proximité et Enthousiasme. Mobilité : Les candidats doivent être prêts à se déplacer dans la région ou à l'extérieur de la région avec Danone dans les 3 à 4 prochaines années si une telle opportunité se présente et contribue à leur évolution de carrière Danone est une entreprise agroalimentaire de premier plan, présente dans trois divisions commerciales : Produits laitiers frais, Nutrition spécialisée et Eaux. La mission de Danone est d'apporter la santé par l'alimentation au plus grand nombre de personnes possible et nous souhaitons inviter les gens à rejoindre le mouvement pour un monde plus sain. Nous reconnaissons le pouvoir des individus à impacter le monde à travers leurs choix quotidiens. Chaque fois que nous mangeons et buvons, nous votons pour le monde dans lequel nous voulons vivre. Nous croyons qu'un corps sain a besoin d'une alimentation saine. Et une alimentation saine a besoin d'une planète saine, c'est ce que notre nouvelle signature "Une seule planète, une seule santé" incarne. Nous offrons : Travailler chez Danone MENA est l'un des meilleurs moyens de construire une carrière solide grâce à l'apprentissage quotidien, l'autonomie et la collaboration au sein d'une culture et d'un environnement ouverts. Notre culture favorise l'autonomie et l'autonomisation, où votre quotidien peut être une aventure nouvelle, pleine de nouvelles possibilités et opportunités de développement. Danone MENA ne se contente pas d'accueillir ce qui vous rend unique, nous le valorisons. Nous sommes fiers d'être un employeur qui offre les mêmes opportunités à tous, où tous les recrutements au sein de notre équipe sont basés sur les qualifications, le mérite et les besoins de l'entreprise. Nous recrutons, employons, formons et promouvons indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, du handicap, du sexe, de l'origine nationale, de l'âge, des caractéristiques génétiques ou de tout autre statut protégé. Fidèles à nos valeurs d'ouverture et d'humanisme, tous nos employés s'engagent à se traiter mutuellement avec dignité et respect. Et après ? Si vous êtes Sales Analyste que nous recherchons, cliquez sur "postuler" dès maintenant avant le 28 Juin 2026
Healthcare Nutrition Solution Manager- East
Danone MENA recherche un(e) Healthcare Nutrition Solution Manager talentueux(se) pour rejoindre son équipe à en Algérie, East! PRINCIPALES RESPONSABILITES 1-Manager une équipe de Délégués Médicaux Proposer et animer l’activité médicale (hebdomadairement et mensuellement): évolution et optimisation des structures médicales, suivi de l’activité des délégués médicaux et de leurs actions Assurer la mise en place et l’efficacité de « Ask For Business » au sein de son équipe Encadrer, développer et animer son équipe à travers des tournées d’accompagnement, des réunions équipes et le suivi des indicateurs de pilotage d’activité Participer au recrutement des Délégués Médicaux de son équipe S’assurer de la bonne formation des Délégués Médicaux de son équipe sur l’expertise métier, les connaissances produites, le suivi d’activité, le respect des procédures. Evaluer, identifier les plans de développement pour son équipe et fixer les objectifs individuels en lien avec la stratégie médicale et les pratiques du Maroc. 2-Participer à la stratégie médicale, recommander les actions et moyens pour atteindre les objectifs fixés et analyser la performance Être force de proposition et participer à l’élaboration de la stratégie médicale pays Construire et proposer le plan d’actions HN (référencements maternités, EPU, RP, congrès locaux/régionaux/internationaux, ciblage, taux effort…) S’assurer de la mise en œuvre du plan d’actions HN pays Garantir l’exécution, l’animation et la mesure de l’efficacité du plan (suivi des KPIs) Planifier, gérer et vérifier le budget HN local de manière à optimiser la rentabilité du pays 3- Organiser, suivre et assurer le reporting d’activité de son équipe Planifier l’activité de l’équipe de manière rationnelle en fonction des priorités établies et du plan d’actions médicales Coordonner la mise à disposition des supports médicaux et des échantillons 4- Informer & contribuer à une bonne communication transversale Assurer la circulation permanente et efficace de l’information (concernant l’environnement médical, l’activité, la stratégie) et les Best practices à la fois au sein de son équipe et avec les autres équipes du pays et du Siège. Profil recherché : Formation scientifique. Expérience 4-5 ans de la visite médicale ville / hôpital Expérience d’encadrement/management équipe médicale COMPETENCES FONCTIONNELLES Leadership Business et stratégie DRIVER Transformer la voix du marché et des consommateurs en opportunité pour l'entreprise L'innovation comme passion Maitrise dans le développement du Mix médicale Dirige et de contrôle la mise en œuvre de la stratégie (gestion de projet) Mesure et contrôle du l’ensemble du département médical (KPI, des lacunes, actions) Développement d’équipes performantes Compréhension du contexte interne / externe pour l'identification des opportunités d'affaires. Langues requises : La maîtrise de l’arabe, de l’anglais et du français est indispensable. Valeurs Danone : Les candidats sont attendus pour adhérer aux valeurs fondamentales de Danone : Humanisme, Ouverture, Proximité & Enthousiasme. À propos de Danone Danone est un leader mondial de l’alimentation opérant dans trois divisions : Produits Laitiers Frais, Nutrition Spécialisée et Eaux. La mission de Danone est d’apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre et nous souhaitons inviter chacun à rejoindre le mouvement pour un monde plus sain. Nous reconnaissons le pouvoir que chacun a d’influencer le monde à travers ses choix quotidiens. À chaque repas et boisson, nous votons pour le monde dans lequel nous voulons vivre. Nous croyons qu’un corps sain a besoin d’une alimentation saine, et qu’une alimentation saine a besoin d’une planète saine, ce qu’incarne notre nouvelle signature « One Planet One Health ». Ce que nous offrons Travailler chez Danone MENA est l’un des meilleurs moyens de bâtir une carrière solide grâce à l’apprentissage quotidien, à l’autonomisation et à la collaboration en équipe dans une culture et un environnement ouvert. Notre culture encourage l’autonomie et la responsabilisation, où chaque jour peut-être une nouvelle aventure, pleine de possibilités et d’opportunités pour votre développement. Danone MENA valorise ce qui fait votre unicité. Nous sommes fiers d’être un employeur qui respecte l’égalité des chances, où tous les recrutements sont basés sur les qualifications, le mérite et les besoins de l’entreprise. Nous recrutons, employons, formons et promouvons sans considération de race, couleur, religion, handicap, sexe, origine nationale, âge, caractéristiques génétiques ou tout autre statut protégé. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos collaborateurs s’engagent à interagir avec dignité et respect. Une exposition internationale et des opportunités d’évolution. Un package de rémunération et d’avantages compétitif. Une culture qui célèbre la diversité, l’inclusion et le sens. Accès à des programmes de formation et de développement. Et ensuite ? Si vous êtes le/la Healthcare Solution Manager que nous recherchons, cliquez sur « postuler » dès maintenant avant le 20 Janvier. Date limite de candidature : 28 Juillet 2026 Pour plus d’informations sur Danone, ses collaborateurs et ses activités, veuillez consulter www.danone.com
Regional Sales Manager
Regional Sales Manager Lactalis Algérie Contrat : CDI Lieu : Alger - Blida Rejoignez le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, et contribuez à garantir l’excellence qualité sur nos sites de production. Vous intégrerez un environnement industriel exigeant, stimulant et engagé dans une démarche d’amélioration continue. Le Regional Sales Manager pilote le développement commercial et la performance durable de sa région. À ce titre, il décline la stratégie commerciale de l’entreprise en plans d’action opérationnels, garantit l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, de volume, de rentabilité, de distribution et de couverture du marché, et assure le management ainsi que le développement des équipes commerciales. Il contribue également au renforcement des relations avec les clients et partenaires, tout en veillant au respect des politiques, procédures et standards de l’entreprise. Responsabilités principales Déployer la stratégie commerciale régionale : traduire les orientations nationales en plans d’action adaptés aux spécificités et au potentiel de la région. Piloter la performance : assurer l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, de volumes, de marge, de distribution numérique et de couverture commerciale. Analyser les résultats : suivre les indicateurs clés de performance, identifier les écarts et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. Manager les équipes commerciales : fixer les objectifs, accompagner la montée en compétences, animer la performance individuelle et collective, et instaurer une culture d’excellence opérationnelle. Développer le portefeuille clients : consolider les relations avec les comptes stratégiques, identifier de nouvelles opportunités et garantir un haut niveau de satisfaction client. Piloter les distributeurs et le réseau : veiller à la qualité d’exécution des accords, à l’efficacité de la force de vente et au respect des standards de distribution. Optimiser la présence sur le marché : améliorer la disponibilité, la visibilité et la couverture des produits dans l’ensemble des circuits de distribution concernés. Assurer la coordination transverse : collaborer étroitement avec les fonctions Marketing, Trade Marketing, Supply Chain, Finance et Ressources Humaines afin de sécuriser l’exécution des priorités commerciales. Garantir un reporting fiable : produire des analyses régulières, formuler des recommandations et assurer une remontée d’information structurée auprès de la Direction Commerciale. Profil recherché Formation : diplôme de niveau Bac+4/5 en commerce, marketing, management, gestion ou dans un domaine équivalent. Expérience : 6 à 8 ans d’expérience dans des fonctions commerciales, incluant une expérience confirmée dans le management d’équipes terrain. Une connaissance du secteur des produits de grande consommation (FMCG), de la distribution ou de l’industrie constitue un atout majeur. Compétences clés Leadership mobilisateur et capacité à fédérer des équipes autour d’objectifs ambitieux. Forte orientation résultats, client et excellence opérationnelle. Maîtrise de la négociation commerciale et capacité à construire des partenariats durables. Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de prise de décision. Aisance relationnelle, communication claire et capacité d’influence. Autonomie, sens des responsabilités et aptitude à gérer des situations complexes. Maîtrise des outils de pilotage commercial et de reporting. Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 000 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues. Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d’évolution.
Côntroleur qualité
Description de l'entreprise Industriel fabricant matériaux pour la construction, Sika est leader dans le développement et la production de systèmes et de produits pour le collage, l’étanchéité, le scellement, le renforcement et la protection dans les secteurs de la construction et de l’industrie. Sika possède des filiales dans 103 pays à travers le monde et fabrique dans plus de 400 usines. Sika emploie 33 000 personnes et a réalisé un chiffre d'affaires de 11,20 milliards de francs suisses au cours de l'exercice 2025. Description du poste Nous recherchons une personne spécialisée en contrôle qualité, minutieuse et dotée d'un esprit analytique, pour rejoindre notre équipe à Sidi Moussa, en Algérie. À ce poste, vous serez chargé·e de veiller à ce que tous les produits et matériaux répondent à nos normes de qualité rigoureuses, grâce à des inspections, des essais et une documentation systématiques. La personne idéale fera preuve d'un sens de l'organisation exceptionnel et d'un engagement à maintenir les plus hauts niveaux de qualité dans l'ensemble des opérations. Contrôler les produits, matières premières et composants afin de détecter toute non-conformité selon les standards qualité établis ; Réaliser des essais et analyses sur échantillons en laboratoire et assurer une documentation rigoureuse des résultats ; Utiliser, vérifier et assurer l’entretien des équipements et instruments de contrôle qualité ; Identifier les causes des écarts qualité et collaborer avec les équipes de production afin de mettre en place des actions correctives et préventives ; Garantir la traçabilité et la mise à jour de la documentation qualité conformément aux exigences réglementaires ; Analyser les données qualité afin d’identifier des tendances et proposer des pistes d’amélioration continue ; Veiller à ce que les produits respectent les spécifications internes avant leur mise sur le marché ; Remonter rapidement toute anomalie qualité aux parties prenantes concernées ; Effectuer les vérifications de calibrage et la maintenance de premier niveau des équipements de laboratoire ; Contribuer activement aux initiatives d’amélioration continue du système qualité. Qualifications Diplôme TS ou license en génie des matériaux, chimie industrielle ou équivalent. Expérience confirmée en contrôle qualité, assurance qualité ou inspection , idéalement dans un environnement industriel ou laboratoire ; Excellente attention aux détails et capacité à détecter avec précision les anomalies, défauts et écarts ; Bonne maîtrise des équipements de contrôle qualité et des instruments de mesure et d’essai ; Solide compréhension des normes qualité , des procédures d’inspection et des exigences documentaires ; Fortes capacités analytiques et aptitude à mener des analyses des causes racines (Root Cause Analysis) ; Sens de l’organisation, rigueur et bonne gestion des données, rapports et enregistrements qualité ; Connaissance des systèmes de management de la qualité et des normes ISO (un atout) ; Maîtrise des outils d’analyse statistique et des logiciels de contrôle qualité (un atout) ; Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec des équipes pluridisciplinaires ; Bonnes compétences en communication écrite et orale, avec une capacité à rédiger des rapports clairs et structurés ; Bonne maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) pour l’analyse et le reporting ; Engagement envers le respect des règles de sécurité et le maintien d’un environnement de travail conforme. Informations complémentaires Nous offrons des salaires compétitifs, alignés sur les références du marché local et sur la portée et les responsabilités spécifiques de chaque poste. La rémunération est déterminée en fonction des compétences requises pour le poste, du niveau d'études et/ou de formation. Nous nous engageons à appliquer des pratiques salariales justes et équitables, conformément aux lois et réglementations en vigueur Nous offrons des salaires compétitifs, alignés sur les références du marché local et sur la portée et les responsabilités spécifiques de chaque poste. La rémunération est déterminée en fonction des compétences requises pour le poste, du niveau d'études et/ou de formation. Nous nous engageons à appliquer des pratiques salariales justes et équitables, conformément aux lois et réglementations en vigueur.
Ingénieure chimiste
Description de l'entreprise Industriel fabricant matériaux pour la construction, Sika est leader dans le développement et la production de systèmes et de produits pour le collage, l’étanchéité, le scellement, le renforcement et la protection dans les secteurs de la construction et de l’industrie. Sika possède des filiales dans 103 pays à travers le monde et fabrique dans plus de 400 usines. Sika emploie 33 000 personnes et a réalisé un chiffre d'affaires de 11,20 milliards de francs suisses au cours de l'exercice 2025. Description du poste Nous recherchons un·e ingénieur·e en génie chimique, minutieux·se et doté·e d’un esprit analytique, pour rejoindre notre équipe à Sidi Moussa, en Algérie. À ce poste, vous serez chargé·e de concevoir, de développer et d’optimiser des procédés chimiques tout en veillant au respect des normes de sécurité et de qualité. Le·la candidat·e idéal·e fera preuve d’une solide expertise technique, d’un sens de l’organisation et d’une capacité à résoudre efficacement des défis techniques complexes. Concevoir et optimiser les procédés chimiques et les opérations unitaires afin d’améliorer l’efficacité et de réduire les coûts Réaliser des simulations et des modélisations de procédés à l’aide de logiciels conformes aux normes de l’industrie afin d’évaluer la faisabilité et les performances Sélectionner, définir les spécifications et superviser l’installation et la maintenance des équipements de traitement chimique Élaborer et mettre en œuvre des protocoles de sécurité et des procédures d’évaluation des risques afin de garantir la conformité sur le lieu de travail Réaliser des tests de contrôle qualité et analyser les résultats afin de respecter les spécifications et les normes relatives aux produits Résoudre les problèmes liés aux procédés et aux dysfonctionnements des équipements, en mettant en œuvre rapidement des mesures correctives Préparer une documentation technique détaillée, des rapports et des spécifications de procédés en vue d’un examen interne et réglementaire Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, notamment celles chargées de l’exploitation, de la maintenance et de l’assurance qualité, afin d’atteindre les objectifs du projet Veiller au respect des réglementations environnementales et des normes industrielles dans l’ensemble des opérations Surveiller et évaluer les indicateurs de performance des procédés afin d’identifier les opportunités d’amélioration continue Qualifications Expérience avérée (2 à 5 ans) en génie chimique, en génie des procédés ou dans un domaine technique connexe Solides connaissances des procédés chimiques, des opérations unitaires et de la thermodynamique Maîtrise des logiciels de simulation de procédés tels qu’ASPEN Plus ou équivalents Bonne compréhension des normes de sécurité chimique et des exigences réglementaires Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, associées à un grand souci du détail • Maîtrise de la rédaction de documentation technique et de rapports Expérience en analyse et interprétation de données Maîtrise des logiciels de CAO ou des outils de schématisation des flux de procédés Connaissance du fonctionnement des équipements de laboratoire et des procédures d’essai Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets simultanément Excellentes aptitudes à la communication et au travail en équipe Maîtrise de MATLAB ou d’outils de programmation/d’analyse similaires (appréciée) Expérience en gestion de projet (appréciée) Expérience dans les secteurs pharmaceutique, pétrochimique ou agroalimentaire (appréciée) Informations complémentaires Nous offrons des salaires compétitifs, alignés sur les références du marché local et sur la portée et les responsabilités spécifiques de chaque poste. La rémunération est déterminée en fonction des compétences requises pour le poste, du niveau d'études et/ou de formation. Nous nous engageons à appliquer des pratiques salariales justes et équitables, conformément aux lois et réglementations en vigueur Nous offrons des salaires compétitifs, alignés sur les références du marché local et sur la portée et les responsabilités spécifiques de chaque poste. La rémunération est déterminée en fonction des compétences requises pour le poste, du niveau d'études et/ou de formation. Nous nous engageons à appliquer des pratiques salariales justes et équitables, conformément aux lois et réglementations en vigueur.
Superviseur HSE Junior
Superviseur HSE Lactalis Algérie Contrat : CDD Lieu : Blida Rejoignez le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, et contribuez à assurer la performance et la fiabilité des installations utilités sur nos sites de production. Vous intégrerez un environnement industriel exigeant, stimulant et engagé dans une démarche d’amélioration continue. Vos missions principales : · Déclarer tous dysfonctionnements détectés dans les sites de l’entreprise (ateliers de production, magasin…) · Animer les inductions HSE au profit des nouveaux travailleurs, prestataires externes et les visiteurs ; · Assister aux points jour dans les ateliers ; · Mise en place des plans de sensibilisation du personnel sur les différents risques. · Suivre la gestion des déchets (valorisables et non valorisables). · Gérer et contrôler les risques professionnels pour réduire les accidents de travail, maladies professionnelles ainsi que l’impact sur l’environnement. · Veille à l’application des consignes d’hygiène et de sécurité ; · Mettre en place des checklists pour l’inspection des équipements et moyens anti incendie (RIA, Extincteurs et pomperie du réseau incendie, ainsi que les chariots élévateurs). · Contrôler et assurer la tenue à jour des registres réglementaires (Accident de travail, contrôle réglementaire des installation et équipement industriels). · Participer à l’établissement et déploiement du programme de formation HSE du personnel. · Effectuer des rondes techniques et préventives, veiller au respect de la réglementation ainsi qu’au bon fonctionnement et à l’entretien du matériel et des moyens de secours. · Superviser les activités des prestataires externes et accorder une attention particulière pour les activités critiques ; · S’assurer que les exigences du permis de travail, des analyses des risques et les autres exigences internes sont respectées ; · Enregistrer et corriger ou demander aux responsables de corriger toute situation ou action dangereuse ; · Arrêter toute activité présentant un danger grave, imminent et inévitable ; · Enregistrer et faire une investigation initiale, avec prise de photo, après tout incident ou accident ; · Assister et/ou animer les exercices à blanc et les séances de sensibilisation ; · Intervenir dans les situations d’urgence en fonction de ses qualifications et selon son rôle dans le plan d’urgence ; Profil recherché · Bac+ Spécialité(s) : HSE, Sécurité Industrielle. · Au moins un passage dans un poste similaire dans le domaine agroalimentaire. · 03 ans d’expérience dans le domaine · Faire preuve de dynamisme, de rigueur et doit être doté d’un grand sens relationnel. Il doit savoir prendre des initiatives et être force de proposition afin de répondre aux besoins de prévention et de sécurité. · Bonnes aptitudes à la communication. Capacité à s'adapter à des situations nouvelles et parfois complexes. Pourquoi nous rejoindre ? Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 000 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues. Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d’évolution.
Responsable National des Opérations Terrain
Danone MENA recherche un(e) Responsable National des Opérations Terrain talentueux(se), basé(e) au Algier, Algerie , comme vous ! Les objectifs de forte croissance DNAO passent principalement par le développement de nos positions sur le marché des laits infantiles. Compte tenu des enjeux liés au caractère spécifique de la nutrition infantile (la prescription médicale des laits infantiles en ville et à l’hôpital est un levier d’action majeur sur ce marché), le Medical Manager a pour principales missions : · Développer les parts de marché, notamment des laits infantiles, par les prescriptions des professionnels de santé en respectant le programme RightWAY et la réglementation du pays. · Mettre en place les outils permettant l’évaluation de l’efficacité des KPI’s (indicateur de performance) · S’assurer de la mise en application des formations et des best practices fournies par le département médical DNAO · Guider les équipes médicales locales dans le choix des actions et des partenariats avec les professionnels de santé, au service de la stratégie médicale NATURE ET ETENDUE DES ACTIVITES · RELATIONS INTERNES - Les autres fonctions (sfe, sales, marketing, finance, supply chain, qualité…) - Les superviseurs médicaux et délégués médicaux - Les affaires réglementaires - ELN Africa · RELATIONS EXTERNES - Professionnels de santé, Agences de communication, médicale ou non, Institution de santé, maternités - Sociétés de pédiatrie, sociétés savantes (nutrition, allergie,..), Instituts d’études, NGO, WHO représentatives et Agence de formation · PRINCIPALES RESPONSABILITES · Stratégie médicale et mise en place : - Participer à la définition de la stratégie médicale en coopération avec marketing et en transversal avec les autres départements du pays. - Co-construire avec les superviseurs et marketing les plans d’action médicaux annuels - Formuler des recommandations d’actions en fonction de l’analyse de leur impact et de leur pertinence · Formation des superviseurs et délégués médicaux - Créer et mettre en place le plan de formation médical pour l’équipe de délégation médicale en coopération avec le DRH et en cohérence avec le programme. - Développer les outils nécessaires aux délégués médicaux (formation, support multimédia) · Efficacité médicale : - Mesurer et animer les KPI de performance de l’équipe médicale et des actions - Mener et animer le reporting médical régulier - Participe au coaching des délégués en soutient des superviseurs notamment par des visites DUO - Identifie et met en place des best practices médicales au sein de son équipe et les partage avec les autres équipes médicales DNAO · Information scientifique et formation - Supporte les manifestations scientifiques qui sont perçues de la plus haute pertinence et de qualité, qui contribuent à façonner la connaissance nutritionnelle des intervenants externes. - Établit Danone, auprès des professionnels de la santé, comme la société la plus avancée dans la traduction de la science de la nutrition vers des produits innovants qui contribuent à une meilleure santé de nos consommateurs. · Maternities strategy & Deployment - Develop maternity strategy to win market share in the maternities and secure the placement and recommendation of Danone products - Deploy, animate and support the maternity KAMs around the strategy execution then measure the performance Pour réussir dans ce rôle, vous devriez idéalement avoir : PROFIL REQUIS - BAC +5 ou plus (Commerce, Biologie, Santé) - >5 ans d’expérience managériale dans le domaine de la santé - Double formation en science/gestion et connaissance en nutrition sont un plus - Expérience d’animation de réseau d’experts ou d’équipes Lieu : Alger, Algérie Langues requises : Excellent niveau d’anglais et de français requis COMPETENCES 1- SAVOIRS - Gestion de projet, management d’équipes - Scientifique / nutrition - Connaissances en animation de groupe et de réunion - Aisance avec l’informatique bureautique 2- SAVOIRS FAIRE - Esprit d’analyse et de synthèse - Sens de la communication - Capacité à avoir une vision commerciale - Capacité à anticiper - Capacité à travailler en transversal - Capacité à travailler en milieu interculturel - Capacité à travailler en mission hors lieu de résidence 3- SAVOIRS ETRE - Pragmatique - Etre communicant - Capacité d’écoute, diplomatie - Curiosité et ouverture - Transversalité - Comportement éthique au travail · CRITERES / INDICATEURS DE PERFORMANCES: - Evolution des volumes et de la part de marché de nos marques d’alimentation infantile - Evolution de la notoriété des marques auprès des professionnels de santé - Partenariat avec sociétés savantes - Compliance éthique et réglementaire Valeurs Danone : Les candidats sont invités à adhérer aux valeurs fondamentales de Danone : Humanisme, Ouverture, Proximité et Enthousiasme. Danone est une entreprise agroalimentaire de premier plan au niveau mondial, présente dans trois divisions : Produits Laitiers Frais, Nutrition Spécialisée et Eaux. La mission de Danone est d’apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre. Nous souhaitons inviter chacun à rejoindre le mouvement pour un monde plus sain. Nous reconnaissons le pouvoir que chacun a d’agir sur le monde à travers ses choix quotidiens. Chaque fois que nous mangeons et buvons, nous votons pour le monde dans lequel nous voulons vivre. Nous croyons qu’un corps sain a besoin d’une alimentation saine, et qu’une alimentation saine a besoin d’une planète saine : c’est ce qu’incarne notre signature One Planet One Health. Ce que nous offrons Travailler chez Danone MENA est l’une des meilleures façons de construire une carrière solide grâce à l’apprentissage au quotidien, à l’autonomie et au travail d’équipe dans une culture et un environnement ouverts. Notre culture encourage l’autonomie et la responsabilisation, où chaque jour peut être une nouvelle aventure pleine de possibilités et d’opportunités de développement. Danone MENA ne se contente pas d’accueillir votre singularité : nous la valorisons. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances, où chaque recrutement repose sur les qualifications, le mérite et les besoins de l’entreprise. Nous recrutons, employons, formons et promouvons sans distinction de race, de couleur, de religion, de handicap, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de caractéristiques génétiques ou de tout autre statut protégé. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos collaborateurs partagent un engagement commun envers le respect mutuel et la dignité. Chez Danone, nous nous engageons à créer un environnement dans lequel vous pouvez grandir, vous épanouir et avoir un impact. À ce titre, vous bénéficierez de : Une exposition internationale et des opportunités de développement. Une rémunération compétitive et des avantages attractifs. Une culture qui valorise la diversité, l’inclusion et le sens. L’accès à des programmes de formation et de développement. Et ensuite ? Si vous êtes le/la Responsable National des Opérations Terrain que nous recherchons, cliquez sur « Postuler » avant Juillet. Date limite de candidature : 12 juillet 2026. Pour en savoir plus sur Danone, nos équipes et nos activités, visitez www.danone.com
Aide Comptable
Missions : Saisie et Enregistrement des Opérations Comptables: Enregistrement des Achats : Saisir les factures fournisseurs (Marchandises, services, etc.) en imputant correctement les comptes de charges et la TVA récupérable. Vérifier la conformité des factures . Enregistrement des Ventes : Saisir les factures clients, affecter les produits et la TVA collectée. Opérations bancaires : Enregistrer les transactions bancaires (dépôts, retraits, virements, paiements par chèque ou carte bancaire) pour chaque compte bancaire de l'entreprise. Opérations de Caisse : Gérer et enregistrer les mouvements de petite caisse (dépenses et recettes en espèces), en veillant à la présence de justificatifs pour chaque opération. Opérations Diverses : Saisir des écritures comptables plus spécifiques, telles que les amortissements, les provisions, les régularisations de fin de période, sous la supervision du comptable . Rapprochement Bancaire: Concordance des Soldes : Comparer les soldes du compte banque en comptabilité avec les relevés bancaires émis par la banque. Identification des écarts : Rechercher et identifier les différences entre les deux (chèques non encore encaissés, virements en attente, erreurs de saisie, frais bancaires non encore enregistrés, etc.). Justification et Correction : Pointer chaque ligne et justifier les écarts, puis procéder aux écritures de régularisation nécessaires pour que les soldes correspondent. Gestion des Factures et des Paiements: Réception et Vérification : Réception des factures, vérification de leur conformité (mentions légales, montants, TVA applicable) et les rapprocher avec la saisie sur ERP avant la validation. Imputation Comptable : Attribuer à chaque facture le compte comptable approprié (charge, immobilisation, etc.). Classement : Organiser et classer méthodiquement toutes les factures (fournisseurs et clients) selon le système défini. Participation aux Déclarations Fiscales et Sociales: Déclaration de TVA : Aider à la collecte des informations nécessaires (TVA collectée et TVA déductible) pour l'établissement de la déclaration mensuelle de TVA. Impôts et Taxes : Contribuer à la préparation des informations pour d'autres impôts et taxes (impôt sur les sociétés, taxe professionnelle, etc.) sous la supervision du comptable. Archivage et Classement des Documents Comptables: Organisation Physique : Mettre en place et maintenir le système de classement efficace pour toutes les pièces justificatives (factures, relevés bancaires, bordereaux de versement, etc.). Archivage Numérique : Scanner et indexer les documents pour un accès rapide et sécurisé. Respect des Délais Légaux : S'assurer que les documents sont conservés pour les durées légales requises. Assistance à la Préparation des Documents de Synthèse: Pré-clôture : Aider à la préparation des écritures d'inventaire (valorisation des stocks, suivi des immobilisations, etc.). Production d'États : Compiler les données nécessaires pour l'élaboration du bilan, du compte de résultat et de l'annexe, qui sont ensuite finalisés par le comptable. Communication et Reporting: Échanges Internes : Collaborer étroitement avec les autres services (commercial, logistique, RH) pour obtenir les informations nécessaires à la comptabilité. Reporting Simple : Préparer des tableaux de synthèses simples sur le suivi des fournisseurs Marchandises. Profil : Connaissances Techniques en Comptabilité: Principes Fondamentaux de la comptabilité générale : Compréhension des notions de débit/crédit, du plan comptable financier ( plan comptable algérien applicable), des amortissements, des provisions, etc. Comptabilité Analytique (apprécié) : Une connaissance des bases de la comptabilité analytique pour le suivi des coûts peut être un atout. Maîtrise des Flux : Bonne compréhension des cycles d'achats, de ventes, de trésorerie et d'investissement. Réglementation fiscale et sociale (basique) : Connaissance des bases de la TVA, des impôts et des cotisations sociales en vigueur en Algérie, notamment les spécificités locales . Savoir où chercher l'information et qui solliciter en cas de doute est primordial. Maîtrise des Outils Informatiques et Logiciels: Logiciels Comptables : Excellente maîtrise d'au moins un logiciel de comptabilité courant (ex: PC Compta, Odoo, SAP ou tout autre ERP/logiciel utilisé en Algérie). La capacité à s'adapter rapidement à de nouveaux systèmes est un grand plus. Suite Microsoft Office : Excel : Indispensable pour les tableaux, les suivis , les rapprochements et la manipulation de grandes quantités de données. Le candidat doit être à l'aise avec les formules et les filtres . Word : Pour la rédaction des courriers . Outlook/Gmail : Pour la gestion des e-mails et du calendrier. Qualités Personnelles Indispensables: Rigueur et Précision : La comptabilité ne tolère pas l'à-peu-près. Un sens aigu du détail et une capacité à travailler avec une grande précision sont fondamentaux pour éviter les erreurs. Organisation et Méthode : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, à prioriser et à respecter les délais. Un classement et un archivage impeccables sont essentiels. Autonomie : Aptitude à travailler de manière indépendante sur des tâches définies, tout en sachant quand solliciter l'aide de son supérieur. Sens des Responsabilités : Conscience de l'importance de son rôle et de l'impact de son travail sur la fiabilité des comptes de l'entreprise. Discrétion et Confidentialité : Traiter des données financières sensibles exige une discrétion absolue et un respect strict de la confidentialité. Capacité d'Adaptation : Le monde des affaires et la réglementation évoluent. La capacité à apprendre et à s'adapter est un atout. Esprit d'Équipe : Travailler en collaboration avec le comptable, le service RH, les commerciaux, les magasiniers etc., pour assurer le bon fonctionnement de l'ensemble de la chaîne administrative et financière. Proactivité : Ne pas se contenter d'exécuter, mais aussi identifier des pistes d'amélioration dans les processus. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Commercial Terrain (Tizi Ouzou)
À propos de YassirYassir est la super-app leader dans la région du Maghreb, qui vise à transformer la manière dont les services du quotidien sont fournis. Elle opère actuellement dans 45 villes en Algérie, au Maroc et en Tunisie, avec des expansions récentes en France, au Canada et en Afrique subsaharienne. L’entreprise est soutenue par des fonds de capital-risque de la Silicon Valley, d’Europe et d’autres régions du monde, avec près de 200 millions de dollars de financement.Nous proposons des services à la demande tels que le transport (ride-hailing) et la livraison du dernier kilomètre. En nous appuyant sur cette infrastructure, nous introduisons désormais des services financiers afin d’aider nos utilisateurs à payer, épargner et emprunter de manière digitale.Notre objectif est d’accompagner le continent vers une économie numérique. Nous ne nous contentons pas de servir les utilisateurs : nous créons un véritable marketplace qui permet aux personnes d’accéder à ce dont elles ont besoin, tout en intégrant des valeurs sociales.Rôle :Nous recherchons un Commercial terrain motivé et orienté résultats pour rejoindre notre équipe en pleine croissance !Rattaché à un Team Leader, tu joueras un rôle essentiel dans le développement des services financiers de Yassir dans ta région.Ta mission principale : acquérir de nouveaux agents, entretenir des relations solides avec les agents existants, et faire croître l’activité sur ton territoire.Missions:Identifier et cibler de manière proactive les commerçants à fort potentiel pour leur proposer de devenir agents Yassir.Présenter le produit agent wallet (portefeuille agent), en mettant en avant ses avantages pour les agents (revenus supplémentaires) et leurs clients (inclusion financière).Négocier et intégrer de nouveaux agents, tout en s’assurant qu’ils comprennent bien les offres et les conditions contractuelles.Entretenir des relations solides avec les agents assignés, assurer une communication fluide et répondre rapidement à leurs préoccupations.Réaliser des visites régulières pour garantir la satisfaction des agents et leur fournir un support continu.Développer et mettre en œuvre des stratégies pour accroître le volume de transactions et les revenus générés par le réseau d’agents.Identifier les opportunités de vente additionnelle des services Yassir auprès des agents existants.Surveiller en permanence le bon fonctionnement du service chez les agents, détecter les blocages éventuels.Aider les agents à résoudre les interruptions de service et s’assurer que leurs portefeuilles électroniques sont toujours approvisionnés (argent digital ou espèces).Travailler en étroite collaboration avec le Team Leader pour résoudre les problèmes de liquidité des agents et garantir la fluidité des opérations.Profil :Minimum 2 ans d’expérience dans la vente, idéalement dans les services financiers, les télécoms, le tabac ou les produits de grande consommation (FMCG)Excellentes compétences en communication, négociation et relations interpersonnellesCapacité à établir des relations de confiance avec les clientsMotivation personnelle, esprit de conquête, orienté(e) résultatsBon sens de l’organisation et gestion du tempsÀ l’aise avec les applications mobilesPermis de conduire et véhicule obligatoire (voiture)
Commercial Terrain
À propos de Yassir Yassir est la super-app leader dans la région du Maghreb, qui vise à transformer la manière dont les services du quotidien sont fournis. Elle opère actuellement dans 45 villes en Algérie, au Maroc et en Tunisie, avec des expansions récentes en France, au Canada et en Afrique subsaharienne. L’entreprise est soutenue par des fonds de capital-risque de la Silicon Valley, d’Europe et d’autres régions du monde, avec près de 200 millions de dollars de financement. Nous proposons des services à la demande tels que le transport (ride-hailing) et la livraison du dernier kilomètre. En nous appuyant sur cette infrastructure, nous introduisons désormais des services financiers afin d’aider nos utilisateurs à payer, épargner et emprunter de manière digitale. Notre objectif est d’accompagner le continent vers une économie numérique. Nous ne nous contentons pas de servir les utilisateurs : nous créons un véritable marketplace qui permet aux personnes d’accéder à ce dont elles ont besoin, tout en intégrant des valeurs sociales. Rôle : Nous recherchons un Commercial terrain motivé et orienté résultats pour rejoindre notre équipe en pleine croissance ! Rattaché à un Team Leader , tu joueras un rôle essentiel dans le développement des services financiers de Yassir dans ta région. Ta mission principale : acquérir de nouveaux agents , entretenir des relations solides avec les agents existants, et faire croître l’activité sur ton territoire. Missions: Identifier et cibler de manière proactive les commerçants à fort potentiel pour leur proposer de devenir agents Yassir . Présenter le produit agent wallet (portefeuille agent), en mettant en avant ses avantages pour les agents (revenus supplémentaires) et leurs clients (inclusion financière). Négocier et intégrer de nouveaux agents, tout en s’assurant qu’ils comprennent bien les offres et les conditions contractuelles. Entretenir des relations solides avec les agents assignés, assurer une communication fluide et répondre rapidement à leurs préoccupations. Réaliser des visites régulières pour garantir la satisfaction des agents et leur fournir un support continu. Développer et mettre en œuvre des stratégies pour accroître le volume de transactions et les revenus générés par le réseau d’agents. Identifier les opportunités de vente additionnelle des services Yassir auprès des agents existants. Surveiller en permanence le bon fonctionnement du service chez les agents, détecter les blocages éventuels. Aider les agents à résoudre les interruptions de service et s’assurer que leurs portefeuilles électroniques sont toujours approvisionnés (argent digital ou espèces). Travailler en étroite collaboration avec le Team Leader pour résoudre les problèmes de liquidité des agents et garantir la fluidité des opérations. Profil : Minimum 2 ans d’expérience dans la vente, idéalement dans les services financiers , les télécoms , le tabac ou les produits de grande consommation (FMCG) Excellentes compétences en communication, négociation et relations interpersonnelles Capacité à établir des relations de confiance avec les clients Motivation personnelle, esprit de conquête, orienté(e) résultats Bon sens de l’organisation et gestion du temps À l’aise avec les applications mobiles Permis de conduire et véhicule obligatoire (voiture)
Commercial Terrain (Blida)
À propos de Yassir Yassir est la super-app leader dans la région du Maghreb, qui vise à transformer la manière dont les services du quotidien sont fournis. Elle opère actuellement dans 45 villes en Algérie, au Maroc et en Tunisie, avec des expansions récentes en France, au Canada et en Afrique subsaharienne. L’entreprise est soutenue par des fonds de capital-risque de la Silicon Valley, d’Europe et d’autres régions du monde, avec près de 200 millions de dollars de financement. Nous proposons des services à la demande tels que le transport (ride-hailing) et la livraison du dernier kilomètre. En nous appuyant sur cette infrastructure, nous introduisons désormais des services financiers afin d’aider nos utilisateurs à payer, épargner et emprunter de manière digitale. Notre objectif est d’accompagner le continent vers une économie numérique. Nous ne nous contentons pas de servir les utilisateurs : nous créons un véritable marketplace qui permet aux personnes d’accéder à ce dont elles ont besoin, tout en intégrant des valeurs sociales. Rôle : Nous recherchons un Commercial terrain motivé et orienté résultats pour rejoindre notre équipe en pleine croissance ! Rattaché à un Team Leader , tu joueras un rôle essentiel dans le développement des services financiers de Yassir dans ta région. Ta mission principale : acquérir de nouveaux agents , entretenir des relations solides avec les agents existants, et faire croître l’activité sur ton territoire. Missions: Identifier et cibler de manière proactive les commerçants à fort potentiel pour leur proposer de devenir agents Yassir . Présenter le produit agent wallet (portefeuille agent), en mettant en avant ses avantages pour les agents (revenus supplémentaires) et leurs clients (inclusion financière). Négocier et intégrer de nouveaux agents, tout en s’assurant qu’ils comprennent bien les offres et les conditions contractuelles. Entretenir des relations solides avec les agents assignés, assurer une communication fluide et répondre rapidement à leurs préoccupations. Réaliser des visites régulières pour garantir la satisfaction des agents et leur fournir un support continu. Développer et mettre en œuvre des stratégies pour accroître le volume de transactions et les revenus générés par le réseau d’agents. Identifier les opportunités de vente additionnelle des services Yassir auprès des agents existants. Surveiller en permanence le bon fonctionnement du service chez les agents, détecter les blocages éventuels. Aider les agents à résoudre les interruptions de service et s’assurer que leurs portefeuilles électroniques sont toujours approvisionnés (argent digital ou espèces). Travailler en étroite collaboration avec le Team Leader pour résoudre les problèmes de liquidité des agents et garantir la fluidité des opérations. Profil : Minimum 2 ans d’expérience dans la vente, idéalement dans les services financiers , les télécoms , le tabac ou les produits de grande consommation (FMCG) Excellentes compétences en communication, négociation et relations interpersonnelles Capacité à établir des relations de confiance avec les clients Motivation personnelle, esprit de conquête, orienté(e) résultats Bon sens de l’organisation et gestion du temps À l’aise avec les applications mobiles Permis de conduire et véhicule obligatoire (voiture)
Commercial Terrain (Media)
À propos de Yassir Yassir est la super-app leader dans la région du Maghreb, qui vise à transformer la manière dont les services du quotidien sont fournis. Elle opère actuellement dans 45 villes en Algérie, au Maroc et en Tunisie, avec des expansions récentes en France, au Canada et en Afrique subsaharienne. L’entreprise est soutenue par des fonds de capital-risque de la Silicon Valley, d’Europe et d’autres régions du monde, avec près de 200 millions de dollars de financement. Nous proposons des services à la demande tels que le transport (ride-hailing) et la livraison du dernier kilomètre. En nous appuyant sur cette infrastructure, nous introduisons désormais des services financiers afin d’aider nos utilisateurs à payer, épargner et emprunter de manière digitale. Notre objectif est d’accompagner le continent vers une économie numérique. Nous ne nous contentons pas de servir les utilisateurs : nous créons un véritable marketplace qui permet aux personnes d’accéder à ce dont elles ont besoin, tout en intégrant des valeurs sociales. Rôle : Nous recherchons un Commercial terrain motivé et orienté résultats pour rejoindre notre équipe en pleine croissance ! Rattaché à un Team Leader , tu joueras un rôle essentiel dans le développement des services financiers de Yassir dans ta région. Ta mission principale : acquérir de nouveaux agents , entretenir des relations solides avec les agents existants, et faire croître l’activité sur ton territoire. Missions: Identifier et cibler de manière proactive les commerçants à fort potentiel pour leur proposer de devenir agents Yassir . Présenter le produit agent wallet (portefeuille agent), en mettant en avant ses avantages pour les agents (revenus supplémentaires) et leurs clients (inclusion financière). Négocier et intégrer de nouveaux agents, tout en s’assurant qu’ils comprennent bien les offres et les conditions contractuelles. Entretenir des relations solides avec les agents assignés, assurer une communication fluide et répondre rapidement à leurs préoccupations. Réaliser des visites régulières pour garantir la satisfaction des agents et leur fournir un support continu. Développer et mettre en œuvre des stratégies pour accroître le volume de transactions et les revenus générés par le réseau d’agents. Identifier les opportunités de vente additionnelle des services Yassir auprès des agents existants. Surveiller en permanence le bon fonctionnement du service chez les agents, détecter les blocages éventuels. Aider les agents à résoudre les interruptions de service et s’assurer que leurs portefeuilles électroniques sont toujours approvisionnés (argent digital ou espèces). Travailler en étroite collaboration avec le Team Leader pour résoudre les problèmes de liquidité des agents et garantir la fluidité des opérations. Profil : Minimum 2 ans d’expérience dans la vente, idéalement dans les services financiers , les télécoms , le tabac ou les produits de grande consommation (FMCG) Excellentes compétences en communication, négociation et relations interpersonnelles Capacité à établir des relations de confiance avec les clients Motivation personnelle, esprit de conquête, orienté(e) résultats Bon sens de l’organisation et gestion du temps À l’aise avec les applications mobiles Permis de conduire et véhicule obligatoire (voiture)
Commercial Terrain (Oran)
À propos de Yassir Yassir est la super-app leader dans la région du Maghreb, qui vise à transformer la manière dont les services du quotidien sont fournis. Elle opère actuellement dans 45 villes en Algérie, au Maroc et en Tunisie , avec des expansions récentes en France, au Canada et en Afrique subsaharienne . L’entreprise est soutenue par des fonds de capital-risque de la Silicon Valley, d’Europe et d’autres régions du monde , avec près de 200 millions de dollars de financement . Nous proposons des services à la demande tels que le transport (ride-hailing) et la livraison du dernier kilomètre . En nous appuyant sur cette infrastructure, nous introduisons désormais des services financiers afin d’aider nos utilisateurs à payer, épargner et emprunter de manière digitale . Notre objectif est d’accompagner le continent vers une économie numérique . Nous ne nous contentons pas de servir les utilisateurs : nous créons un véritable marketplace qui permet aux personnes d’accéder à ce dont elles ont besoin, tout en intégrant des valeurs sociales . Rôle : Nous recherchons un Sales Representative terrain motivé(e) et orienté(e) résultats pour rejoindre notre équipe en pleine croissance ! Rattaché à un Team Leader , tu joueras un rôle essentiel dans le développement des services financiers de Yassir dans ta région. Ta mission principale : acquérir de nouveaux agents , entretenir des relations solides avec les agents existants, et faire croître l’activité sur ton territoire. Missions: Identifier et cibler de manière proactive les commerçants à fort potentiel pour leur proposer de devenir agents Yassir . Présenter le produit agent wallet (portefeuille agent), en mettant en avant ses avantages pour les agents (revenus supplémentaires) et leurs clients (inclusion financière). Négocier et intégrer de nouveaux agents, tout en s’assurant qu’ils comprennent bien les offres et les conditions contractuelles. Entretenir des relations solides avec les agents assignés, assurer une communication fluide et répondre rapidement à leurs préoccupations. Réaliser des visites régulières pour garantir la satisfaction des agents et leur fournir un support continu. Développer et mettre en œuvre des stratégies pour accroître le volume de transactions et les revenus générés par le réseau d’agents. Identifier les opportunités de vente additionnelle des services Yassir auprès des agents existants. Surveiller en permanence le bon fonctionnement du service chez les agents, détecter les blocages éventuels. Aider les agents à résoudre les interruptions de service et s’assurer que leurs portefeuilles électroniques sont toujours approvisionnés (argent digital ou espèces). Travailler en étroite collaboration avec le Team Leader pour résoudre les problèmes de liquidité des agents et garantir la fluidité des opérations. Profil : Minimum 2 ans d’expérience dans la vente, idéalement dans les services financiers , les télécoms , le tabac ou les produits de grande consommation (FMCG) Excellentes compétences en communication , négociation et relations interpersonnelles Capacité à établir des relations de confiance avec les clients Motivation personnelle, esprit de conquête , orienté(e) résultats Bon sens de l’organisation et gestion du temps À l’aise avec les applications mobiles Permis de conduire et véhicule obligatoire (voiture)
Commercial Terrain (Ain Defla)
À propos de Yassir Yassir est la super-app leader dans la région du Maghreb, qui vise à transformer la manière dont les services du quotidien sont fournis. Elle opère actuellement dans 45 villes en Algérie, au Maroc et en Tunisie, avec des expansions récentes en France, au Canada et en Afrique subsaharienne. L’entreprise est soutenue par des fonds de capital-risque de la Silicon Valley, d’Europe et d’autres régions du monde, avec près de 200 millions de dollars de financement. Nous proposons des services à la demande tels que le transport (ride-hailing) et la livraison du dernier kilomètre. En nous appuyant sur cette infrastructure, nous introduisons désormais des services financiers afin d’aider nos utilisateurs à payer, épargner et emprunter de manière digitale. Notre objectif est d’accompagner le continent vers une économie numérique. Nous ne nous contentons pas de servir les utilisateurs : nous créons un véritable marketplace qui permet aux personnes d’accéder à ce dont elles ont besoin, tout en intégrant des valeurs sociales. Rôle : Nous recherchons un Commercial terrain motivé et orienté résultats pour rejoindre notre équipe en pleine croissance ! Rattaché à un Team Leader , tu joueras un rôle essentiel dans le développement des services financiers de Yassir dans ta région. Ta mission principale : acquérir de nouveaux agents , entretenir des relations solides avec les agents existants, et faire croître l’activité sur ton territoire. Missions: Identifier et cibler de manière proactive les commerçants à fort potentiel pour leur proposer de devenir agents Yassir . Présenter le produit agent wallet (portefeuille agent), en mettant en avant ses avantages pour les agents (revenus supplémentaires) et leurs clients (inclusion financière). Négocier et intégrer de nouveaux agents, tout en s’assurant qu’ils comprennent bien les offres et les conditions contractuelles. Entretenir des relations solides avec les agents assignés, assurer une communication fluide et répondre rapidement à leurs préoccupations. Réaliser des visites régulières pour garantir la satisfaction des agents et leur fournir un support continu. Développer et mettre en œuvre des stratégies pour accroître le volume de transactions et les revenus générés par le réseau d’agents. Identifier les opportunités de vente additionnelle des services Yassir auprès des agents existants. Surveiller en permanence le bon fonctionnement du service chez les agents, détecter les blocages éventuels. Aider les agents à résoudre les interruptions de service et s’assurer que leurs portefeuilles électroniques sont toujours approvisionnés (argent digital ou espèces). Travailler en étroite collaboration avec le Team Leader pour résoudre les problèmes de liquidité des agents et garantir la fluidité des opérations. Profil : Minimum 2 ans d’expérience dans la vente, idéalement dans les services financiers , les télécoms , le tabac ou les produits de grande consommation (FMCG) Excellentes compétences en communication, négociation et relations interpersonnelles Capacité à établir des relations de confiance avec les clients Motivation personnelle, esprit de conquête, orienté(e) résultats Bon sens de l’organisation et gestion du temps À l’aise avec les applications mobiles Permis de conduire et véhicule obligatoire (voiture)
Commercial Terrain (Tipaza)
À propos de Yassir Yassir est la super-app leader dans la région du Maghreb, qui vise à transformer la manière dont les services du quotidien sont fournis. Elle opère actuellement dans 45 villes en Algérie, au Maroc et en Tunisie, avec des expansions récentes en France, au Canada et en Afrique subsaharienne. L’entreprise est soutenue par des fonds de capital-risque de la Silicon Valley, d’Europe et d’autres régions du monde, avec près de 200 millions de dollars de financement. Nous proposons des services à la demande tels que le transport (ride-hailing) et la livraison du dernier kilomètre. En nous appuyant sur cette infrastructure, nous introduisons désormais des services financiers afin d’aider nos utilisateurs à payer, épargner et emprunter de manière digitale. Notre objectif est d’accompagner le continent vers une économie numérique. Nous ne nous contentons pas de servir les utilisateurs : nous créons un véritable marketplace qui permet aux personnes d’accéder à ce dont elles ont besoin, tout en intégrant des valeurs sociales. Rôle : Nous recherchons un Commercial terrain motivé et orienté résultats pour rejoindre notre équipe en pleine croissance ! Rattaché à un Team Leader , tu joueras un rôle essentiel dans le développement des services financiers de Yassir dans ta région. Ta mission principale : acquérir de nouveaux agents , entretenir des relations solides avec les agents existants, et faire croître l’activité sur ton territoire. Missions: Identifier et cibler de manière proactive les commerçants à fort potentiel pour leur proposer de devenir agents Yassir . Présenter le produit agent wallet (portefeuille agent), en mettant en avant ses avantages pour les agents (revenus supplémentaires) et leurs clients (inclusion financière). Négocier et intégrer de nouveaux agents, tout en s’assurant qu’ils comprennent bien les offres et les conditions contractuelles. Entretenir des relations solides avec les agents assignés, assurer une communication fluide et répondre rapidement à leurs préoccupations. Réaliser des visites régulières pour garantir la satisfaction des agents et leur fournir un support continu. Développer et mettre en œuvre des stratégies pour accroître le volume de transactions et les revenus générés par le réseau d’agents. Identifier les opportunités de vente additionnelle des services Yassir auprès des agents existants. Surveiller en permanence le bon fonctionnement du service chez les agents, détecter les blocages éventuels. Aider les agents à résoudre les interruptions de service et s’assurer que leurs portefeuilles électroniques sont toujours approvisionnés (argent digital ou espèces). Travailler en étroite collaboration avec le Team Leader pour résoudre les problèmes de liquidité des agents et garantir la fluidité des opérations. Profil : Minimum 2 ans d’expérience dans la vente, idéalement dans les services financiers , les télécoms , le tabac ou les produits de grande consommation (FMCG) Excellentes compétences en communication, négociation et relations interpersonnelles Capacité à établir des relations de confiance avec les clients Motivation personnelle, esprit de conquête, orienté(e) résultats Bon sens de l’organisation et gestion du temps À l’aise avec les applications mobiles Permis de conduire et véhicule obligatoire (voiture)