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DÉVELOPPEUSE FULL STACK , CREATION DE SITES WEB & APPLICATIONS

DÉVELOPPEUSE FULL STACK , CREATION DE SITES WEB & APPLICATIONS

💻 DÉVELOPPEUSE FULL STACK , CRÉATION DE SITES WEB & APPLICATIONS Vous avez une idée de site web, d’application ou de plateforme et vous ne savez pas par où commencer ? Je suis développeuse Full Stack et je propose la conception et le développement de solutions web modernes, adaptées aux besoins des particuliers, entrepreneurs, startups et entreprises. 🚀 MES SERVICES • 🌐 Création de sites vitrines professionnels • 🛒 Création de sites e-commerce • 💻 Développement d'applications web sur mesure • 📊 Dashboards et plateformes de gestion • 🔗 Création et intégration d’API • 🗄️ Bases de données & développement Back-End • 🎨 Intégration de maquettes UI/UX • 🔧 Correction et amélioration de projets existants • 📱 Interfaces responsive adaptées PC, tablette et mobile • ♻️ Refonte et modernisation de sites existants ✨ POURQUOI ME CONTACTER ? ✔️ Solutions personnalisées selon votre projet ✔️ Code propre et structure organisée ✔️ Design moderne et responsive ✔️ Communication claire pendant le développement ✔️ Possibilité de travailler entièrement à distance ✔️ Adapté aussi bien aux petits projets qu’aux projets plus complets 💡 VOUS AVEZ UNE IDÉE ? Que vous soyez entrepreneur, commerçant, étudiant, créateur de projet ou entreprise, vous pouvez me présenter votre besoin. Je peux vous proposer une solution adaptée à votre budget et à vos objectifs. 📩 Contactez-moi en message privé en indiquant simplement : 1. Ce que vous souhaitez créer 2. Les fonctionnalités souhaitées 3. Si vous avez déjà un design ou un exemple de site Je vous répondrai avec une estimation adaptée à votre projet. 📍 Algérie | Travail à distance possible

ALGER
Responsable Commercial National

Responsable Commercial National

Description : Rattachement organisationnel Entité : Service Commercial Travaille sous la responsabilité directe de : Directeur Général Supervise : Chargé des ventes Responsable Régional des Ventes Superviseur des Ventes Chargé Marketing Assistant Administratif des Ventes Représentant Commercial Finalité du poste Assurer la direction et le développement de l’activité commerciale au niveau national, à travers l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies de vente, le pilotage des équipes commerciales, la gestion des relations commerciales majeures, l’analyse du marché et de la concurrence, ainsi que la coordination entre les services concernés, afin de garantir l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, l’élargissement de la part de marché et le renforcement de la croissance de l’entreprise à l’échelle de l’Algérie. Missions : Domaine de responsabilité et d’imputabilité (Position Accountability) Le Responsable Commercial National est directement responsable des résultats suivants : Atteindre les objectifs nationaux de vente conformément au plan approuvé. Assurer l’efficacité de la stratégie commerciale nationale et son déploiement dans les différentes régions. Améliorer les performances des équipes commerciales (nationales, régionales et de wilaya) ainsi que leur productivité. Développer de nouveaux marchés et élargir les activités sur le territoire algérien. Assurer la continuité des relations avec les grands clients et la fidélisation des contrats majeurs. Garantir la qualité des rapports et analyses commerciales transmis à la Direction Générale. Améliorer les indicateurs clés de performance (KPIs) du service commercial. Assurer le suivi de l’exécution des marchés et contrats commerciaux et veiller au respect des engagements. Garantir la mise à jour de la base de données clients et l’organisation des informations commerciales. Le poste n’est pas responsable de : Prendre des décisions financières définitives en dehors des pouvoirs accordés. Approuver les politiques générales de l’entreprise sans l’accord de la Direction Générale. Indicateurs de performance (KPIs) Taux de réalisation des objectifs nationaux de vente. Évolution du chiffre d’affaires et de la part de marché. Nombre de nouveaux marchés / wilayas couverts. Nombre de contrats majeurs conclus et taux de fidélisation des clients stratégiques. Performance des équipes commerciales selon les objectifs individuels et collectifs. Qualité et précision des rapports périodiques et analytiques. Responsabilités principales (Key Responsibilities) Élaborer et mettre en œuvre des stratégies visant à développer les activités et renforcer la présence sur de nouveaux marchés. Définir des objectifs de vente précis et mesurables et développer des indicateurs clés de performance (KPIs) pour évaluer les résultats. Élaborer et mettre en œuvre des plans d’action stratégiques contribuant à l’atteinte des objectifs de croissance commerciale. Construire et maintenir des relations durables avec les principaux clients. Négocier avec les partenaires commerciaux les conditions relatives aux contrats importants et aux accords à long terme. Garantir l’exécution des contrats commerciaux conformément aux accords conclus et assurer le suivi des procédures administratives qui y sont liées. Étudier et analyser les tendances du marché et la concurrence afin d’identifier les opportunités commerciales et d’obtenir un avantage concurrentiel. Analyser les données commerciales et réaliser une revue périodique de la situation du marché afin de proposer des pistes d’amélioration des stratégies commerciales. Préparer des présentations adaptées aux besoins des clients en mettant l’accent sur l’atteinte des objectifs communs. Coordonner avec les différents services de l’entreprise afin d’assurer le bon déroulement des opérations commerciales. Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing pour développer et diffuser les supports promotionnels et les documents commerciaux. Fournir le soutien nécessaire lors des réunions en coordination avec les services concernés. Soutenir les actions marketing et promotionnelles à travers la coordination des campagnes et initiatives commerciales. Superviser les équipes commerciales dans les différentes régions d’Algérie et les orienter vers l’atteinte des objectifs de vente. Fournir un accompagnement et des orientations continues aux représentants commerciaux afin d’optimiser leurs performances. Suivre l’avancement du travail des équipes commerciales et identifier les besoins en formation. Gérer et suivre la performance quotidienne de l’équipe commerciale. Évaluer les performances individuelles et collectives des membres de l’équipe. Organiser des réunions périodiques avec les équipes afin de partager les informations et renforcer la collaboration. Motiver les équipes commerciales à l’aide des KPIs en fixant des objectifs individuels et en accordant des récompenses selon les performances. Gérer et contrôler le déroulement des activités afin de garantir le respect des procédures et des politiques commerciales. Former les équipes commerciales à l’utilisation des outils et systèmes de gestion des ventes et du marketing. Aider les représentants commerciaux à développer leurs compétences pratiques et techniques. Préparer des rapports périodiques sur la performance des relations commerciales, analyser les tendances et les transmettre au Directeur Général. Garantir la conformité des offres avec les politiques internes de l’entreprise. Préparer les offres commerciales destinées aux clients au niveau national. Fournir au Directeur Général des analyses stratégiques facilitant une prise de décision basée sur les données. Garantir la mise à jour régulière des données clients et l’organisation des informations relatives aux contrats et aux interactions précédentes. Gérer et organiser la base de données clients à l’aide des systèmes de gestion de la relation client (CRM). Gouvernance et droits de décision (Governance & Authority) Le Responsable Commercial National dispose des pouvoirs suivants : Définir les objectifs individuels et collectifs, répartir les tâches et suivre la performance quotidienne de l’équipe. Prendre des décisions organisationnelles afin d’améliorer la performance des équipes commerciales et d’accroître leur efficacité. Définir les objectifs de vente mensuels et annuels et assurer le suivi de leur réalisation. Proposer des mesures de motivation ou la réorganisation des plans lorsque cela est nécessaire afin de garantir l’atteinte des résultats. Formuler des recommandations à la Direction Générale sur la base de l’analyse du marché et de la concurrence. Présenter des rapports périodiques à la Direction concernant les résultats des ventes, l’analyse des performances et les actions d’amélioration. Négocier avec les clients les prix, les conditions et les offres promotionnelles conformément à la politique approuvée. Assurer le suivi de l’exécution des contrats et veiller au respect des engagements convenus. Coordonner et orienter les équipes marketing, commerciales et les services de support afin de mettre en œuvre la stratégie. Le poste ne dispose pas des pouvoirs suivants : Approuver des décisions financières définitives en dehors des procédures établies. Signer des engagements stratégiques majeurs sans l’accord du Directeur Général. Relations de travail (Work Relationships) Internes : Chargé des finances Chargé des ventes Responsable Régional des Ventes Superviseur des Ventes Chargé Marketing Direction Gestionnaire de magasin Externes : Clients Limites d’autorité (Limits of Authority) Diriger l’activité commerciale au niveau national et orienter les équipes commerciales. Négocier et gérer les relations avec les grands clients dans le cadre de la politique approuvée. Sans pouvoir de décision financière définitive ni validation de décisions stratégiques majeures sans l’accord de la Direction Générale. Logique d’évaluation de la performance (Performance Evaluation Logic) Atteinte des objectifs nationaux de vente et croissance du chiffre d’affaires. Amélioration de la part de marché et expansion géographique. Développement des performances des équipes commerciales et efficacité du management. Qualité des rapports, des analyses et soutien à la prise de décision. Stabilité des relations commerciales avec les grands clients et réussite des contrats majeurs. Profil : Qualifications requises (Qualifications) Formation : Licence ou Master en commerce, marketing, gestion des affaires ou spécialité connexe. Expérience : Expérience d’au moins deux ans dans la gestion ou le pilotage des ventes. Langues : Arabe et français ; l’anglais constitue un atout supplémentaire. Connaissances : Stratégies de vente, gestion d’équipes, CRM, analyse de marché, KPIs, Microsoft Office. Compétences requises (Skills) Compétences techniques : Négociation et gestion des grands contrats. Pensée stratégique et prise de décisions commerciales. Excellente connaissance des marchés et des partenariats commerciaux. Compétences analytiques et gestion des indicateurs clés de performance (KPIs). Compétences en supervision et encadrement des équipes commerciales. Excellentes compétences en communication écrite et orale. Compétences comportementales : Bonne capacité d’écoute. Bonne présentation et professionnalisme. Souplesse dans les relations. Confiance en soi. Esprit d’initiative. Capacité à construire des relations solides. Matrice des responsabilités (RACI) Pilotage de la stratégie commerciale nationale et atteinte des objectifs R : Responsable Commercial National A : Directeur Général C : Responsable Régional des Ventes Chargé Marketing Chargé des ventes Superviseur des Ventes Chargé des finances I : Direction Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler

Responsable National des Opérations Terrain

Responsable National des Opérations Terrain

Danone MENA recherche un(e) Responsable National des Opérations Terrain talentueux(se), basé(e) au Algier, Algerie , comme vous ! Les objectifs de forte croissance DNAO passent principalement par le développement de nos positions sur le marché des laits infantiles. Compte tenu des enjeux liés au caractère spécifique de la nutrition infantile (la prescription médicale des laits infantiles en ville et à l’hôpital est un levier d’action majeur sur ce marché), le Medical Manager a pour principales missions : · Développer les parts de marché, notamment des laits infantiles, par les prescriptions des professionnels de santé en respectant le programme RightWAY et la réglementation du pays. · Mettre en place les outils permettant l’évaluation de l’efficacité des KPI’s (indicateur de performance) · S’assurer de la mise en application des formations et des best practices fournies par le département médical DNAO · Guider les équipes médicales locales dans le choix des actions et des partenariats avec les professionnels de santé, au service de la stratégie médicale NATURE ET ETENDUE DES ACTIVITES · RELATIONS INTERNES - Les autres fonctions (sfe, sales, marketing, finance, supply chain, qualité…) - Les superviseurs médicaux et délégués médicaux - Les affaires réglementaires - ELN Africa · RELATIONS EXTERNES - Professionnels de santé, Agences de communication, médicale ou non, Institution de santé, maternités - Sociétés de pédiatrie, sociétés savantes (nutrition, allergie,..), Instituts d’études, NGO, WHO représentatives et Agence de formation · PRINCIPALES RESPONSABILITES · Stratégie médicale et mise en place : - Participer à la définition de la stratégie médicale en coopération avec marketing et en transversal avec les autres départements du pays. - Co-construire avec les superviseurs et marketing les plans d’action médicaux annuels - Formuler des recommandations d’actions en fonction de l’analyse de leur impact et de leur pertinence · Formation des superviseurs et délégués médicaux - Créer et mettre en place le plan de formation médical pour l’équipe de délégation médicale en coopération avec le DRH et en cohérence avec le programme. - Développer les outils nécessaires aux délégués médicaux (formation, support multimédia) · Efficacité médicale : - Mesurer et animer les KPI de performance de l’équipe médicale et des actions - Mener et animer le reporting médical régulier - Participe au coaching des délégués en soutient des superviseurs notamment par des visites DUO - Identifie et met en place des best practices médicales au sein de son équipe et les partage avec les autres équipes médicales DNAO · Information scientifique et formation - Supporte les manifestations scientifiques qui sont perçues de la plus haute pertinence et de qualité, qui contribuent à façonner la connaissance nutritionnelle des intervenants externes. - Établit Danone, auprès des professionnels de la santé, comme la société la plus avancée dans la traduction de la science de la nutrition vers des produits innovants qui contribuent à une meilleure santé de nos consommateurs. · Maternities strategy & Deployment - Develop maternity strategy to win market share in the maternities and secure the placement and recommendation of Danone products - Deploy, animate and support the maternity KAMs around the strategy execution then measure the performance Pour réussir dans ce rôle, vous devriez idéalement avoir : PROFIL REQUIS - BAC +5 ou plus (Commerce, Biologie, Santé) - >5 ans d’expérience managériale dans le domaine de la santé - Double formation en science/gestion et connaissance en nutrition sont un plus - Expérience d’animation de réseau d’experts ou d’équipes Lieu : Alger, Algérie Langues requises : Excellent niveau d’anglais et de français requis COMPETENCES 1- SAVOIRS - Gestion de projet, management d’équipes - Scientifique / nutrition - Connaissances en animation de groupe et de réunion - Aisance avec l’informatique bureautique 2- SAVOIRS FAIRE - Esprit d’analyse et de synthèse - Sens de la communication - Capacité à avoir une vision commerciale - Capacité à anticiper - Capacité à travailler en transversal - Capacité à travailler en milieu interculturel - Capacité à travailler en mission hors lieu de résidence 3- SAVOIRS ETRE - Pragmatique - Etre communicant - Capacité d’écoute, diplomatie - Curiosité et ouverture - Transversalité - Comportement éthique au travail · CRITERES / INDICATEURS DE PERFORMANCES: - Evolution des volumes et de la part de marché de nos marques d’alimentation infantile - Evolution de la notoriété des marques auprès des professionnels de santé - Partenariat avec sociétés savantes - Compliance éthique et réglementaire Valeurs Danone : Les candidats sont invités à adhérer aux valeurs fondamentales de Danone : Humanisme, Ouverture, Proximité et Enthousiasme. Danone est une entreprise agroalimentaire de premier plan au niveau mondial, présente dans trois divisions : Produits Laitiers Frais, Nutrition Spécialisée et Eaux. La mission de Danone est d’apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre. Nous souhaitons inviter chacun à rejoindre le mouvement pour un monde plus sain. Nous reconnaissons le pouvoir que chacun a d’agir sur le monde à travers ses choix quotidiens. Chaque fois que nous mangeons et buvons, nous votons pour le monde dans lequel nous voulons vivre. Nous croyons qu’un corps sain a besoin d’une alimentation saine, et qu’une alimentation saine a besoin d’une planète saine : c’est ce qu’incarne notre signature One Planet One Health. Ce que nous offrons Travailler chez Danone MENA est l’une des meilleures façons de construire une carrière solide grâce à l’apprentissage au quotidien, à l’autonomie et au travail d’équipe dans une culture et un environnement ouverts. Notre culture encourage l’autonomie et la responsabilisation, où chaque jour peut être une nouvelle aventure pleine de possibilités et d’opportunités de développement. Danone MENA ne se contente pas d’accueillir votre singularité : nous la valorisons. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances, où chaque recrutement repose sur les qualifications, le mérite et les besoins de l’entreprise. Nous recrutons, employons, formons et promouvons sans distinction de race, de couleur, de religion, de handicap, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de caractéristiques génétiques ou de tout autre statut protégé. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos collaborateurs partagent un engagement commun envers le respect mutuel et la dignité. Chez Danone, nous nous engageons à créer un environnement dans lequel vous pouvez grandir, vous épanouir et avoir un impact. À ce titre, vous bénéficierez de : Une exposition internationale et des opportunités de développement. Une rémunération compétitive et des avantages attractifs. Une culture qui valorise la diversité, l’inclusion et le sens. L’accès à des programmes de formation et de développement. Et ensuite ? Si vous êtes le/la Responsable National des Opérations Terrain que nous recherchons, cliquez sur « Postuler » avant Juillet. Date limite de candidature : 12 juillet 2026. Pour en savoir plus sur Danone, nos équipes et nos activités, visitez www.danone.com

VOUS VOULEZ VOUS LANCER SUR YOUTUBE ? JE M'OCCUPE DE VOTRE CHAÎNE DE A À Z

VOUS VOULEZ VOUS LANCER SUR YOUTUBE ? JE M'OCCUPE DE VOTRE CHAÎNE DE A À Z

# 🚀 VOUS VOULEZ VOUS LANCER SUR YOUTUBE ? JE M'OCCUPE DE VOTRE CHAÎNE DE A À Z Vous avez une passion, un métier, un commerce, un animal, une activité ou simplement une idée de contenu ? Vous avez envie de vous lancer sur YouTube mais vous ne savez pas comment vous y prendre ? **Je peux vous accompagner dans la création et la gestion de votre chaîne.** Mon objectif est simple : ### 🎥 VOUS FILMEZ → JE M'OCCUPE DE YOUTUBE Vous m'envoyez vos vidéos brutes depuis votre téléphone. Je m'occupe ensuite de la partie publication et préparation du contenu. --- # 🔥 CE QUE JE PEUX FAIRE POUR VOUS ✅ Création et configuration de votre chaîne YouTube ✅ Mise en place de votre identité visuelle ✅ Création des miniatures ✅ Montage vidéo simple et propre ✅ Découpage des passages inutiles ✅ Cuts et zooms ✅ Ajout de photos/images lorsque cela est pertinent ✅ Préparation des Shorts ✅ Préparation des vidéos longues ✅ Titres et descriptions ✅ Organisation des publications ✅ Publication directement sur votre chaîne ✅ Recherche d'idées de contenus ✅ Conseils sur les formats à essayer ✅ Suivi des performances ✅ Conseils pour améliorer progressivement la chaîne **Je peux publier régulièrement, voire quotidiennement lorsque votre contenu le permet.** Je ne vous impose donc pas un nombre artificiel de vidéos par mois. **La quantité de contenu dépend de votre activité, de vos rushs et des opportunités du moment.** --- # 🎯 MON APPROCHE Je ne suis pas un monteur spécialisé dans les effets cinématographiques ou les montages extrêmement complexes. **Mon point fort est différent : LA RÉGULARITÉ ET LA PRODUCTION DE CONTENU.** Je maîtrise les bases nécessaires pour transformer vos vidéos en contenu propre : ✂️ Cuts 🔎 Zooms 🖼️ Images / photos 📝 Texte lorsque nécessaire 🎬 Montage simple 🖼️ Miniatures 📱 Shorts ▶️ Vidéos longues L'objectif est de **ne pas laisser votre chaîne dormir**. Au lieu de passer des semaines à réfléchir à une seule vidéo parfaite, nous pouvons exploiter votre contenu disponible et publier régulièrement. --- # 💰 MES TARIFS ## 🟢 FORMULE LANCEMENT — 15 000 DA Pour créer correctement votre présence sur YouTube. ✅ Création / configuration de la chaîne ✅ Identité visuelle de base ✅ Bannière + photo de profil ✅ Mise en place du concept ✅ Conseils sur votre contenu ✅ Premières publications ✅ Miniatures ✅ Montage simple ✅ Mise en place de votre organisation YouTube **15 000 DA — prix fixe, non négociable.** --- # 🔵 FORMULE GESTION — 32 000 DA / MOIS ### ⭐ FORMULE PRINCIPALE Je prends en charge votre chaîne pendant le mois. Vous me transmettez vos vidéos et vos idées. Je m'occupe ensuite de : 🎬 Montage simple 📱 Shorts ▶️ Vidéos longues 🖼️ Miniatures ✂️ Cuts / zooms / images 🎯 Titres 📝 Descriptions 📅 Organisation des publications 📊 Analyse des performances 💡 Recherche d'idées 🚀 Publication régulière ### PAS DE QUOTA ARTIFICIEL. Je ne vais pas vous dire : **« exactement 10 Shorts et 4 vidéos par mois »** car chaque projet est différent. Certains jours, vous aurez beaucoup de contenu. D'autres jours, moins. **Je m'adapte au contenu disponible et aux opportunités de publication.** Si vous avez suffisamment de contenu pour publier quotidiennement, **nous pouvons publier quotidiennement.** **32 000 DA / mois — prix fixe, non négociable.** --- # 👑 FORMULE BUSINESS — 50 000 DA / MOIS Pour les professionnels, commerces et créateurs qui veulent une prise en charge plus importante. En plus de la gestion classique : ✅ Accompagnement plus poussé ✅ Déplacement possible pour filmer selon localisation ✅ Aide à trouver des idées adaptées à votre activité ✅ Organisation de votre calendrier de contenu ✅ Gestion YouTube plus complète ✅ Création régulière de Shorts et vidéos longues selon le contenu disponible ✅ Miniatures ✅ Titres / descriptions ✅ Analyse des résultats ✅ Conseils d'amélioration **Toujours sans quota artificiel : le contenu produit dépend de ce que vous avez réellement à filmer et publier.** **50 000 DA / mois — prix fixe, non négociable.** --- # 📱 VOUS N'AVEZ QU'UN TÉLÉPHONE ? CE N'EST PAS UN PROBLÈME. Vous pouvez simplement filmer : 📱 votre journée 📱 votre travail 📱 vos produits 📱 vos animaux 📱 vos réalisations 📱 votre passion 📱 vos véhicules 📱 vos recettes 📱 vos entraînements 📱 vos clients / coulisses **Je vous explique également quoi filmer et comment organiser vos vidéos pour avoir constamment du contenu exploitable.** --- # 🇩🇿 POUR QUI ? 🚗 Garages / automobile 🏠 Immobilier 🍔 Restaurants 💈 Barbiers / salons 🐶 Animaux 🏋️ Sport 🍰 Cuisine 👗 Mode / beauté 🎮 Gaming 🎨 Artisans 🎤 Musique 📦 Commerces 💼 Entrepreneurs ⭐ Créateurs de contenu **Même si vous n'avez encore aucune chaîne, vous pouvez commencer.** --- 📩 COMMENT ME CONTACTER ? CONTACT UNIQUEMENT PAR E-MAIL Pour présenter votre projet, envoyez-moi un e-mail avec : 1. Votre prénom 2. Votre ville 3. Votre activité ou votre idée 4. Votre objectif avec YouTube 5. Votre chaîne YouTube si vous en avez déjà une 6. Une courte vidéo de présentation de 30 à 60 secondes si possible 📧 Je ne réponds pas aux demandes par téléphone ou messagerie privée. Je privilégie les projets sérieux et les personnes réellement motivées à publier régulièrement. 🚀 VOUS AVEZ L'IDÉE. JE M'OCCUPE DU RESTE. 📧 Tarifs fixes — non négociables. 🚀 حاب تبدأ قناتك على اليوتيوب؟ أنا نعاونك من البداية حتى للنشر 🇩🇿 🎥 إنت تصوّر → وأنا نحول فيديوهاتك إلى محتوى لليوتيوب عندك مشروع، محل، مهنة، هواية، حيوان، موهبة أو فكرة وحاب تطورها على اليوتيوب؟ حاب تبدأ قناة ولكن ما تعرفش : ❌ واش تنشر ❌ كيفاش تنظم القناة ❌ كيفاش تدير الصور المصغرة ❌ كيفاش تحضر Shorts ❌ كيفاش تنشر بانتظام ❌ كيفاش تختار العناوين ❌ كيفاش تخلي القناة نشيطة أنا نعاونك من A إلى Z. 🔥 واش نقدر نديرلك؟ 🎯 إنشاء وإعداد قناة YouTube 🎨 صورة القناة + البانر والهوية البصرية 🖼️ تصميم الصور المصغرة 🎬 مونتاج بسيط ونظيف ✂️ قص الفيديو + Zoom + صور + كتابة 📱 تحضير Shorts ▶️ تحضير الفيديوهات الطويلة 📝 العناوين والوصف 📅 تنظيم النشر 💡 البحث عن أفكار للمحتوى 📊 متابعة نتائج القناة 🚀 النشر بانتظام ⭐ نقطة قوتي: الاستمرارية والنشر أنا ماشي مونتير محترف تاع مؤثرات سينمائية ومونتاجات معقدة. الخدمة تاعي تركز أكثر على الإنتاج، التنظيم والنشر المستمر. إذا عندك كمية كبيرة من الفيديوهات، نقدر نستغلها وننشر المحتوى بشكل منتظم. ماكانش عدد مصطنع ومحدد تاع Shorts أو فيديوهات طويلة. كل مشروع يختلف عن الآخر، والكمية تعتمد على المحتوى اللي عندك والفرص المتاحة. 📱 ما عندك غير الهاتف؟ ماشي مشكل، الهاتف يكفي باش تبدأ. صوّر : 🚗 سيارتك 🏪 خدمتك أو محلك 🍰 المأكولات والحلويات 🐱 حيوانك 🏋️ تدريباتك 🎨 إبداعاتك 🎤 موسيقاك 🏠 العقارات 🔧 خدمتك وإصلاحاتك 📦 منتجاتك 👨‍🍳 طبخك 💼 نشاطك اليومي إبعثلي الفيديوهات وأنا نتكفل بتحويلها إلى محتوى لليوتيوب. 💰 الأسعار ثابتة — غير قابلة للتفاوض 🟢 فورمول LANCEMENT — 15,000 DA مناسبة للي حاب يبدأ قناته بطريقة منظمة. ✅ إنشاء وإعداد القناة ✅ بانر + صورة شخصية ✅ هوية بصرية بسيطة ✅ المساعدة في اختيار فكرة القناة ✅ أفكار أولية للمحتوى ✅ صور مصغرة ✅ مونتاج بسيط ✅ تنظيم طريقة النشر 15,000 DA — السعر ثابت 🔵 فورمول GESTION — 32,000 DA / الشهر ⭐ الفورمول الأكثر شمولاً نتكفل بالقناة تاعك خلال الشهر : ✅ تسيير القناة ✅ مونتاج بسيط ✅ Shorts ✅ فيديوهات طويلة ✅ الصور المصغرة ✅ القص + Zoom + الصور + الكتابة ✅ العناوين والوصف ✅ البحث عن الأفكار ✅ تنظيم النشر ✅ نشر الفيديوهات ✅ متابعة النتائج ✅ نصائح لتحسين القناة 🚨 ماكانش عدد مصطنع للفيديوهات ما نقولكش مثلاً «10 Shorts و4 فيديوهات بالضبط». كل مشروع عندو ظروفه. عندك محتوى بزاف؟ نقدر ننشر بشكل متكرر. عندك محتوى قليل؟ نكيّف الخدمة معاك. الهدف هو نستغل أكبر قدر ممكن من المحتوى اللي تقدر توفره. 32,000 DA / الشهر — السعر ثابت وغير قابل للتفاوض 👑 فورمول BUSINESS — 50,000 DA / الشهر مناسبة لـ : 💼 أصحاب المشاريع 🏪 التجار 🚗 أصحاب المؤسسات والـ garages 🏠 وكالات العقار ⭐ صناع المحتوى بالإضافة إلى الخدمات السابقة : ✅ مرافقة شخصية ✅ استراتيجية للمحتوى ✅ البحث عن مواضيع مناسبة لنشاطك ✅ تنظيم برنامج النشر ✅ تسيير أكثر شمولاً للقناة ✅ Shorts + فيديوهات طويلة حسب المحتوى المتوفر ✅ الصور المصغرة ✅ العناوين والوصف ✅ تحليل النتائج ✅ نصائح للتطوير ✅ إمكانية التنقل للتصوير حسب الولاية والمشروع 50,000 DA / الشهر — السعر ثابت وغير قابل للتفاوض 🎯 شكون نقدر نعاون؟ 🚗 أصحاب السيارات والـ garages 🏠 العقار 🍔 المطاعم 💈 الحلاقين وصالونات التجميل 🐶 الحيوانات 🏋️ الرياضة والـ coaching 🍰 الطبخ والحلويات 👗 الموضة والجمال 🎮 Gaming 🎨 الحرفيين والمبدعين 🎤 الفنانين والموسيقيين 📦 التجار 💼 أصحاب المشاريع ⭐ صناع المحتوى عندك نشاط موجود أصلاً؟ نقدر نعاونك نحولو إلى محتوى على اليوتيوب. 🚗 إمكانية التنقل نقدر نتنقل عندك أو إلى مكان خدمتك حسب الولاية ونوع المشروع. الخدمة متوفرة في الجزائر 🇩🇿 📩 كيفاش تتواصل معايا؟ ⚠️ التواصل يكون حصرياً عبر البريد الإلكتروني باش نقدر نفهم مشروعك مليح، ابعثلي : 1️⃣ اسمك 2️⃣ الولاية / المدينة 3️⃣ النشاط تاعك أو فكرة القناة 4️⃣ الهدف تاعك من اليوتيوب 5️⃣ رابط القناة إذا عندك 6️⃣ أمثلة على المحتوى اللي حاب تديرو 7️⃣ وإذا قدرت، فيديو قصير من 30 إلى 60 ثانية تشرح فيه مشروعك 📧 نختار بالدرجة الأولى المشاريع الجدية والأشخاص اللي عندهم رغبة حقيقية في إنشاء ونشر المحتوى بانتظام. 📌 ماكانش اتصال هاتفي — ماكانش Messenger — الأسعار غير قابلة للتفاوض. 🚀 عندك الفكرة. أنت صوّر. وأنا نتكفل بالجزء YouTube. 📧 🇩🇿 — أسعار واضحة وثابتة.

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Processeur AMD Ryzen 5 PRO 4650G (3.7 GHz / 4.2 GHz) Wraith Steal - Box Avec Ventilo -

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Si vous ne savez pas que penser de ce processeur AMD Ryzen 5 PRO 4650G, sachez qu’il fait partie de la toute nouvelle génération et que, à ce titre, son efficacité est réelle et qu’il a donc été travaillé pour répondre à toujours plus de puissance au sein d’un ordinateur professionnel. Cette puissance se traduit ici par un 6 coeurs et 12 threads qui entre donc dans la gamme des CPU Renoir et se veut donc adapté à tout ce qui arrive dans le milieu de l’informatique afin de mieux préparer votre ordinateur à son avenir et faire en sorte qu’il ne soit pas vite dépassé. Se plaçant en parfaite concurrence avec les CPU Intel, il a vraiment de quoi leur répondre et vous assure de compter sur cette configuration à base de processeur AMD. Fiche technique : Nombre de cœurs CPU : 6 Nombre de threads : 12 Nombre de cœurs GPU : 7 Fréquence de base : 3.7GHz Fréquence Boost maximale : Jusqu`à 4.2GHz Mémoire cache L1 totale : 384Ko Mémoire cache L2 totale : 3MB Total cache L3 : 8MB CMOS : TSMC 7nm FinFET Socket : AM4 Version PCI Express : PCIe® 3.0 Thermal Solution (MPK) : Wraith Stealth Enveloppe thermique (TDP) nominale/TDP : 65W cTDP : 45-65W Températures maximales : 95°C Mémoire Vitesse de mémoire maximale : Up to 3200MHz Mémoire : DDR4 Canaux mémoire : 2 Caractéristiques des cartes graphiques Fréquence du processeur graphique : 1900 MHz Modèle de processeur graphique : Radeon™ Graphics Nombre de cœurs GPU : 7 ****** Garantie 12 Mois ******

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Logiciel de Gestion Commerciale & CRM Sur Mesure en Algérie

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**Vous gérez encore votre entreprise avec Excel, WhatsApp, des cahiers ou plusieurs logiciels différents ?** Il est peut-être temps de tout centraliser. CHANANEE développe des **logiciels de gestion et CRM sur mesure pour les entreprises en Algérie**, conçus selon votre activité et votre façon réelle de travailler. ## Un seul outil pour gérer votre entreprise Votre logiciel peut centraliser : * Clients * Fournisseurs * Prospects * Produits * Stock * Achats * Ventes * Commandes * Devis * Factures * Bons de commande * Bons de livraison * Paiements * Créances * Dépenses * Caisse * Employés * Interventions * Rendez-vous * Documents * Statistiques * Tableau de bord Plus besoin de chercher les informations dans plusieurs fichiers ou conversations. **Vos données importantes sont regroupées dans une seule solution.** ## CRM pour gérer vos clients et vos ventes Vous pouvez disposer d’un CRM adapté à votre entreprise pour : * Enregistrer vos prospects * Centraliser vos clients * Suivre les demandes * Organiser les relances * Suivre les commerciaux * Gérer les opportunités * Consulter l’historique client * Attribuer des tâches * Suivre les rendez-vous * Visualiser vos performances Vous savez ainsi **où en est chaque client et chaque vente**. ## Gestion commerciale & stock Pour les entreprises qui vendent des produits, nous pouvons intégrer : * Gestion des articles * Gestion des références * Entrées et sorties de stock * Inventaire * Alertes de stock * Achats fournisseurs * Tarifs * Commandes clients * Bons de livraison * Facturation * Encaissements * Suivi des crédits et créances * Historique des mouvements * Statistiques de ventes ## Un logiciel adapté à votre métier Nous pouvons développer des solutions pour : * PME * Grossistes * Importateurs * Distributeurs * Entreprises BTP * Sociétés de services * Commerces * Magasins * Ateliers * Entreprises de livraison * Agences immobilières * Cabinets * Centres de formation * Entreprises avec équipes commerciales * Entreprises avec techniciens sur le terrain Votre activité est particulière ? **C’est justement l’intérêt du sur-mesure.** Nous étudions votre fonctionnement avant de développer la solution. ## Tableau de bord pour le dirigeant Visualisez rapidement les informations importantes : * Chiffre d’affaires * Ventes * Commandes * Clients * Créances * Dépenses * Stock * Activité des équipes * Statistiques * Indicateurs personnalisés Vous pouvez enfin piloter votre entreprise avec des informations claires. ## Plusieurs utilisateurs, plusieurs rôles Votre logiciel peut être utilisé par plusieurs personnes : * Direction * Administration * Commercial * Comptabilité * Gestionnaire * Magasinier * Technicien * Employé Chaque utilisateur peut avoir **ses propres droits d’accès**. ## Automatisation Certaines tâches répétitives peuvent également être automatisées : * Notifications * Relances clients * Génération de documents * Alertes * Attribution de tâches * Mise à jour des statuts * Rapports * Synchronisation de données L’objectif est simple : **moins de tâches manuelles, moins d’erreurs et plus de temps pour votre activité.** ## Vous avez déjà un logiciel ? Nous pouvons également étudier votre système actuel et développer une solution plus adaptée à votre entreprise si vos outils ne répondent plus à vos besoins. ## Vous n’avez pas de cahier des charges ? Ce n’est pas un problème. Expliquez-nous simplement : * Votre activité * Comment vous travaillez actuellement * Ce que vous souhaitez mieux gérer * Les difficultés que vous rencontrez * Les personnes qui utiliseront le logiciel Nous pouvons ensuite structurer les fonctionnalités nécessaires. ## كلمات البحث **برنامج تسيير الشركات في الجزائر** **برنامج إدارة المخزون والمبيعات** **برنامج إدارة الزبائن CRM** **برنامج الفواتير والمخزون** **تطوير برنامج حسب الطلب** **Logiciel de gestion Algérie • Gestion commerciale • Gestion stock • CRM Algérie • ERP • Logiciel facturation • Gestion clients • Gestion fournisseurs • Gestion PME • Logiciel entreprise • Développement logiciel sur mesure** ## Contact Vous souhaitez digitaliser la gestion de votre entreprise ? Envoyez-nous un message directement sur **Ouedkniss** avec votre activité et votre besoin. **CHANANEE — Votre entreprise mérite un outil adapté à votre façon de travailler.**

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Développeur logiciel de gestion sur mesure CRM ERP stock facturation

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LOGICIEL DE GESTION SUR MESURE POUR VOTRE ENTREPRISE Vous gérez encore vos clients dans un fichier Excel, vos commandes dans un groupe WhatsApp et votre stock dans un cahier ? Je développe l'outil qui remplace tout ça, adapté à VOTRE façon de travailler. CE QUE JE DÉVELOPPE • CRM — fiches clients, historique des échanges, suivi commercial, relances, devis et factures, tableau de bord par commercial. • Gestion de stock et ERP — entrées et sorties, inventaire, achats, ventes, fournisseurs, alertes de réapprovisionnement, états et exports. • Facturation — devis, factures, bons de livraison, suivi des règlements et des impayés. • Applications métier — planning, interventions, réservations, suivi de production, gestion de parc, pointage. Tout ce qui se fait aujourd'hui à la main peut devenir un outil. • Sites web avec espace de gestion — pour que votre site ne soit pas une image figée mais une porte d'entrée sur votre activité. • Paiement en ligne — carte CIB et Edahabia via SATIM, versement CCP et BaridiMob. COMMENT JE TRAVAILLE Je commence par comprendre comment vous travaillez réellement, pas comment un logiciel voudrait que vous travailliez. Un outil qui impose ses habitudes finit abandonné en trois mois. Vos données restent les vôtres, dans votre propre base, exportables à tout moment. Chaque action sensible est enregistrée : qui a fait quoi, et quand. Les droits d'accès sont réels — un employé ne voit que ce qui le concerne. Accessible depuis un ordinateur, une tablette ou un téléphone, sans rien installer. Hébergement sur votre serveur ou en ligne, au choix. Livré avec documentation et formation de vos équipes. UN EXEMPLE DE CE QUE JE LIVRE Plateforme complète pour un hôtel : moteur de réservation avec disponibilités en temps réel, tarifs saisonniers et promotions, paiement en ligne, et un espace de gestion de treize écrans — tableau de bord, calendrier d'occupation, réservations, paiements, fiches clients, stock de chambres, journal des actions. Voyez-la fonctionner, back-office compris : Démonstration : Gestion : Accès : / DemoHotel2026 C'est le même savoir-faire qui construit un CRM ou un ERP. COMMENT ÇA COMMENCE Un échange d'une trentaine de minutes pour comprendre votre besoin, puis un cahier des charges chiffré. Vous savez exactement ce que vous achetez avant de signer. À partir de 180 000 DA selon le périmètre. Travail à distance dans toute l'Algérie, ou sur site selon le projet. Écrivez-moi sur WhatsApp pour en parler. WhatsApp : + ———————————————————— برنامج تسيير حسب الطلب لمؤسستكم هل ما زلتم تسيّرون زبائنكم في ملف إكسل، وطلبياتكم في مجموعة واتساب، ومخزونكم في دفتر؟ أطوّر الأداة التي تعوّض كل ذلك، مُكيّفة مع طريقة عملكم أنتم. ما الذي أطوّره • CRM — ملفات الزبائن، سجل التبادلات، المتابعة التجارية، التذكيرات، عروض الأسعار والفواتير، لوحة قيادة لكل تاجر. • تسيير المخزون وERP — الدخول والخروج، الجرد، المشتريات، المبيعات، الموردون، تنبيهات إعادة التموين، الكشوف والتصدير. • الفوترة — عروض الأسعار، الفواتير، وصولات التسليم، متابعة التسديدات والمستحقات غير المدفوعة. • تطبيقات مهنية — الرزنامة، التدخّلات، الحجوزات، متابعة الإنتاج، تسيير الحظيرة، تسجيل الحضور. كل ما يُنجز اليوم يدوياً يمكن أن يصبح أداة. • مواقع مع فضاء تسيير — حتى لا يكون موقعكم صورة جامدة بل باباً على نشاطكم. • الدفع الإلكتروني — بطاقة CIB والذهبية عبر ساتيم، تحويل CCP وبريدي موب. كيف أعمل أبدأ بفهم كيف تعملون فعلاً، لا كيف يريد برنامج أن تعملوا. أداة تفرض عاداتها ينتهي بها الأمر مهجورة خلال ثلاثة أشهر. بياناتكم تبقى ملككم، في قاعدة بياناتكم الخاصة، ويمكن تصديرها في أي وقت. وكل إجراء حساس يُسجَّل: من فعل ماذا، ومتى. وصلاحيات الدخول حقيقية: الموظف لا يرى إلا ما يعنيه. يمكن الوصول إليه من حاسوب أو لوحة أو هاتف، دون أي تثبيت. الاستضافة على خادمكم أو عبر الإنترنت، حسب اختياركم. يُسلَّم مع وثائق وتكوين لفريقكم. مثال على ما أُسلّمه منصة كاملة لفندق: محرك حجز بتوفّر آني، أسعار موسمية وعروض ترويجية، دفع إلكتروني، وفضاء تسيير من ثلاث عشرة شاشة — لوحة قيادة، رزنامة الإشغال، الحجوزات، المدفوعات، ملفات الزبائن، مخزون الغرف، وسجل الإجراءات. جرّبوها بأنفسكم، بما فيها لوحة التحكم: العرض التجريبي : التسيير : الدخول : / DemoHotel2026 هي نفس الخبرة التي تُبنى بها أنظمة CRM وERP. كيف نبدأ نقاش من ثلاثين دقيقة لفهم حاجتكم، ثم دفتر شروط مُسعَّر. تعرفون بالضبط ما الذي تشترونه قبل التوقيع. ابتداءً من 180 000 دج حسب حجم المشروع. عمل عن بُعد في كامل التراب الوطني، أو في عين المكان حسب المشروع. اكتبوا لي على واتساب للتحدّث. واتساب : +

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le e-commerce est la meilleure solution

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Table de mixage Pioneer DJM S9 édition limitée Gold un équipement DJ et home studio.

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Table de mixage Pioneer DJM S9 édition limitée Gold un équipement DJ et home studio. Pioneer DJM-S9, le mixeur simple et organisable ! Pioneer prend tout le monde de cours en présentant aujourd’hui le DJM-S9, un mixeur 2 canaux optimisé pour Serato et capable de fonctionner en mode battle, à savoir pilotable par 2 DJs simultanément. Pionner entend ici présenter le mixeur définitif, le plus évolué de sa génération. 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Pionner entend ici présenter le mixeur définitif, le plus évolué de sa génération. Voyons ce qu’il nous réserve ! Ainsi, le DJM-S9 introduit un tout nouveau type de crossfader, le Magvel Pro customisable par le biais de diverses commandes. La surface de travail propose désormais des pads tactiles et des boutons d’accès directs aux effets, configurables par l’utilisateur, afin d’animer le mix à l’envie. L’ensemble de l’électronique provient du mixeur DJM-2000NXS, le vaisseau étendard de la marque, ce qui garantit une restitution audio précise et réactive. Pour les DJ qui utilisent aussi des setups hybrides, le DDJ FLX4 peut compléter parfaitement un workflow orienté performance. Enfin, sachez que le DJM-S9 est proposé en noir, bien entendu, et également en couleur or (DJM-S9-N Gold Edition), mais seulement 500 exemplaires seront disponibles dans le monde. Le DJM-S9-N Gold Edition, limité à 500 exemplaires dans le monde DJM-S9, Magvel Fader Pro Le crossfader est l’un des éléments les plus importants d’un mixeur et Pionner l’a bien compris. Une section spécifique du DJM-S9 s’occupe de paramétrer le comportement du crossfader avec un nouveau réglage nommé "Feeling Adjust". Il permet d’ajuster la charge opérationnelle, le ressenti physique que le DJ souhaite et personnalise lors des manœuvres de scratch. Il est également possible de modifier la courbe d’action et de le passer en mode Reverse, de manière à configurer totalement son usage aux désirs de l’utilisateur. Le Magvel Fader Pro est de type magnétique sans contact, afin d’assurer au mieux la transmission et la réponse aux mouvements ainsi que sa durée dans le temps. Sur le dessus, il dispose d’amortisseurs (3 types différents) pour réduire les rebonds indésirables. Bref, une œuvre technologique à lui seul ! DJM-S9, Performance Pads Histoire de rendre le mix encore plus dynamique, le DJM-S9 intègre 16 pads dynamiques multi couleurs. Selon le besoin, ils donnent accès à la pose de Hot Cues, Roll, Slice, Sampler (accès via un poussoir dédié) et plus encore. Assignation de fonctions aux pads du DJM-S9 Leur forme et switch de déclenchement sont optimisés pour assurer un temps de réponse minimal et une précision optimale pendant que la couleur indique d’un coup d’œil la fonction qui y est chargée durant le jeu. C’est à partir de Serato DJ que l’utilisateur peut mapper d’autres fonctions et même leur allouer une couleur spécifique. DJM-S9, Boutons d’effets paramétrables Le DJM-S9 dispose de 6 boutons d’effets paramétrables de chaque côté du mixeur. La première série à gauche permet d’accéder aux effets intégrés au hardware (Echo, Back Spin, Flanger, Reverb, Brake et Phaser) que l’utilisateur peut customiser à sa guise en les modifiant à partir de la série d’effets embarquée dans le DJM-S9 (15 effets rythmiques). Sélection d'un effet interne du DJM-S9 La seconde série s’occupe du déclenchement des effets de Serato DJ. Là encore, c’est le DJ qui choisit les effets à associer sous chacun des boutons de déclenchement, en piochant au sein de la liste disponible dans Serato DJ (jusqu’à 55 effets complémentaires, achetables directement dans l’application, par packs, issus de l’éditeur iZotope) ou en assignant 6 autres effets internes du DJM-S9. Sélection d'un effet en provenance de Serato DJ Deux switches, les Style Levers, placés au centre du mixeur permettent de muter les effets à la volée. En pratique, c’est le DJ qui en actionnant ces switchs va rajouter un paramètre d’effet personnalisé, en les coupant / activant, sur le beat. DJM-S9, Filter FX Le DJM-S9 accueille 2 boutons d’effet de filtrage, 1 pour chaque canal. Sa courbe lui permet de passe de LPF, passe-bas à HPF, passe-haut, avec un 0 central neutre. Avec Serato DJ, il est possible d’y attribuer d’autres effets de filtrage comme les Dub Echo, Noise ou Pitch. DJM-S9, double carte son Le DJM-S9 accueille deux cartes son dans ses entrailles (24 bit / 48 kHz), ce qui en fait un must pour le travail de concert avec Serato DJ. Il est possible d’imaginer le jeu dos à dos de 2 DJs de manière transparente en utilisant les sélecteurs d’entrées situés dans la partie supérieure de la surface de travail et en switchant entre les 4 platines de Serato DJ. L'un des 2 sélecteurs d'entrées du DJM-S9 Cependant, rien n’empêche de travailler avec des CDJs ou des platines vinyles, grâce au support DVS. L’enregistrement de la performance est bien entendu au programme. Le DJM-S9 accompagné des 2 nouvelles platines PLX-1000-N DJM-S9, encore des features… Le DJM-S9 propose une entrée micro pour le Talk Over qui dispose d’un circuit électronique spécifique pour éliminer toute distorsion. Un effet d’écho et un égaliseur complètent la donne. Le vumètre indique les modulations sur chaque canal, mais également les saturations passagères lorsque le niveau d’entrée est trop élevé, pendant que le limiteur élimine les distorsions sur la sortie Master. Bien entendu, le DJM-S9 est totalement compatible MIDI, capable de transmettre à d’autres matériels la plupart des informations de contrôle ou de l’utiliser comme un contrôleur MIDI externe.* La face de connectique du DJM-S9 DJM-S9, tarifs et dispo Le DJM-S9 sera disponible à partir de fin octobre 2015 au prix de vente public conseillé de 1799 € TTC. L’édition limitée dorée DJM-S9-N sera disponible à partir de novembre au tarif de 1899€. DJM-S9, spécifications La tranche de commande avant du DJM-S9 avec les commandes d'ajustement micro et crossfader Logiciel de pilotage Serato DJ Configuration requise OS compatibles (Windows) : Windows 8.1 / 8 Windows 7 (CPU) Intel Core i3, i5 ou i7 1.07 GHz / (Mémoire) 4GB OS compatibles (Mac) Mac OS X v10.10 / 10.9 / 10.8 64-bit : (CPU) Intel Core i3, i5 ou i7 1.07 GHz / (Mémoire) 4GB Résolution d’affichage : 1280 x 720 ou plus USB : Port 2.0 Espace libre sur le disque dur 5 GB Ports d’entrée CD/Line x 2(RCA), Phone x 2 (RCA) MIC x 1(XLR & Jack TRS 6,35 mm) AUX x 1 (RCA) Ports de sortie Sortie Master x 2(RCA x 1, XLR x 1) Sortie Retours x 1(Jack TRS 6,35 mm) Sortie Casque x 2(Jack TRS 6,35 mm, Mini-jack stéréo 3,5 mm) Autres ports USB-B x 2 Réponse en fréquence : 20 Hz ~~20 kHz Distorsion harmonique totale : 0,005% ou moins Ratio S/N : 104 dB (PC) Dimensions maximales : 267 x 107,9 x 407,3 mm Poids : 4,6 kg Caractéristiques principales de la DJM-S9-N Contrôle plug-and-play de Serato DJ (gratuit). Fournie avec un disque vinyle de contrôle DVS de Serato DJ en version limitée or Crossfader magnétique robuste, réactif et personnalisable Pads de Performance multicolores Accès instantané à une large gamme d’effets Deux cartes son USB pour des transitions fluides entre les DJ Circuit audio et construction de qualité professionnelle C'est avec fierté que Pioneer publiait un teaser lundi dernier révélant un nouveau produit. Il était évident qu'on pouvait s'attendre à quelque chose de spectaculaire. Le tout nouveau membre de la famille Pioneer est baptisé DJM-S9. C'est avec fierté que Pioneer publiait un teaser lundi dernier révélant un nouveau produit. Il était évident qu'on pouvait s'attendre à quelque chose de spectaculaire. Le tout nouveau membre de la famille Pioneer est baptisé DJM-S9. Nous sommes heureux de partager avec vous toutes les infos disponibles ! Mais ce n'est pas tout.. Nous vous réservons autre chose ! Outre la version noire standard DJM-S9, la table de mixage est également disponible dans une variante dorée, la DJM-S9-N. Et cerise sur le gâteau : la célèbre platine vinyle PLX-1000 est désormais également disponible dans une édition dorée : la PLX-1000-N ! Quelle surprise ! Une nouvelle table de mixage Battle bienvenue Revenons à l'époque où la platine vinyle fut l'élément le plus important dans une cabine DJ. Pioneer sortait ensuite les tables de mixage DJM-909 et DJM-707. Cette dernière était une simple table de mixage Battle sans chichis. La DJM-909 par contre, était pourvue d'un module d'effets intelligent avec écran tactile. Un appareil qui était en avance sur son temps ! Personne ne savait que quelques années plus tard, tous les DJ utiliseraient des ordinateurs portables et des tablettes dans leur configuration. Grâce à la fonction Tap, les effets de la DJM-909 pouvaient même être synchronisés au rythme de la musique ! La DJM-S9 : un partenaire idéal pour votre platine vinyle Et voilà la toute nouvelle conception, la DJM-S9. Cette table de mixage Battle combine les techniques de mix traditionnelles aux possibilités numériques dont nous disposons aujourd'hui. Elle est spécialement conçue pour le DJ qui se sert toujours de ses 'wheels of steel' mais qui souhaite également utiliser les fonctions étendues d'un contrôleur moderne. La DJM-S9 semble être faite pour ça ! Grâce à l'intégration parfaite avec Serato DJ, les utilisateurs de ce logiciel pourront aussi bien profiter des avantages analogiques que numériques. Pioneer a donc légèrement imité le concept du Kontrol Z2 de Native Instruments mais en utilisant un tout autre logiciel. Il y en a pour tous les goûts ! DJM-S9 : bien plus qu'un simple Battle mixer C'est trop facile de dire que la DJM-S9 n'est qu'une simple table de mixage qui se compose d'un module d'effets et d'un contrôleur DDJ-SP1. L'avantage de la DJM-S9 réside dans le fait que vous n'avez pas besoin d'un set de câbles USB supplémentaire, ni de drivers ou de mises à jour : en effet, les différents pads du DDJ-SP1 sont déjà intégrés dans la table de mixage ! Cette dernière a été testée à fond par des spécialistes. La section des faders est particulièrement bien agencée ce qui évite de toucher involontairement aux autres contrôles si vous bougez le crossfader. Seuls les contrôles du casque et le contrôle du volume des samples sont placés dans les environs des faders. Les pads sont facilement accessibles, vous permettant de mixer et de déclencher des boucles, des samples et des hot cues. Vous le voyez bien, les meilleures caractéristiques du mixage traditionnel et numérique sont combinées à merveille. Beat FX Select + Serato FX Select Ce qui attire immédiatement le regard c'est la présence d'un module d'effets interne. Autre chose remarquable : une deuxième section d'effets qui permet d'activer les effets internes de Serato. Ces derniers sont basés sur les effets Sound Color FX que l'on retrouve sur les consoles de haute qualité comme la DJM-850. La présence du Backspin, flanger et phaser en font un ensemble d'effets prêts à l'emploi. Les effets externes de Serato DJ peuvent uniquement être appliqués en combinaison avec une configuration DVS. Comme vous le savez, Serato se compose de deux modules d'effets. Vous avez donc à disposition une double section d'effets FX 1, 2 et 3. L'intensité d'un effet activé peut facilement être déterminée avec le potentiomètre situé au milieu. Les fonctions ON et LOCK ON vous permettent d'activer les sections d'effets séparément. Pour activer la fonction ON vous devez la maintenir en position tandis que la fonction LOCK ON vous permet d'utiliser l'effet aussi longtemps que vous le souhaitez grâce à son verrouillage interne. Un petit extra est l'écran OEL intégré affichant tous les paramètres d'effets ainsi que d'autres infos importantes. Ce n'est donc pas un simple autocollant ! Grâce à cela, vous pouvez facilement lire les réglages de vos effets et des BPM. Le grand nombre d'effets plaira également aux DJ 'house' ce qui rend cette table de mixage adaptée pour de nombreuses applications. Grâce à son format compact et à sa structure, la DJM-S9 saura également trouver sa place dans des home studios plutôt modestes. Contrôleur DDJ-SP1 intégré Les pads du contrôleur DDJ-SP1 ont été incorporés dans la DJM-S9. L'avantage est que vous n'avez pas besoin d'un set de câbles de connexion supplémentaire. En résulte une configuration particulièrement polyvalente offrant de nombreuses fonctions qui donnent vie à votre créativité. En combinaison avec Serato DJ, vous pouvez contrôler les hot cues, le sampleur ainsi que les fonctions slicer et roll. Côté technique Passons maintenant aux détails techniques de la DJM-S9. Il s'agit d'une configuration à 2 canaux avec une section de pads pour déclencher les samples, les boucles, les hot cues et la fonction slicer. Notons également la présence d'un equalizer 3 bandes ajustable par canal. De plus, vous disposez d'une section par canal pour contrôler les filtres HF/LF et le gain. Un commutateur dédié vous permet de contrôler plusieurs sources d'entrée. Au milieu, vous trouverez les réglages de volume pour le master, le casque et le micro. Au dos, sont situées les connexions pour raccorder des appareils externes. En façade, vous trouverez tous les réglages pour l'EQ micro avec contrôle de volume correspondant, une fonction echo pour le micro, une correction de courbe de crossfader ainsi que des courbes de fader réglables indépendamment. Une table de mixage Battle n'a jamais été aussi complète ! La sortie casque jack 6,35 mm / mini-jack 3,5 mm peut accueillir presque n'importe quel type de casque ! La section de boucles et la fonction Browse sont situées en dessus. Pioneer n'a pas équipé la DJM-S9 de boutons Load A et Load B, mais de deux potentiomètres séparés afin de faciliter le mixage avec des configurations B2B (back2back). Les deux côtés sont dotés d'une fonction de boucles. Les deux sections, quant à elles, sont bien évidemment uniquement utilisables via Serato DJ. Les faders sont entièrement réglables à votre convenance. La courbe de crossfader tout comme la courbe du fader de canal sont réglables et à détection continue afin de les adapter à vos préférences. Les faders peuvent même être inversés. La construction magnétique de ces faders, également présente sur les tables de mixage haut de gamme DJM-900NXS, permet à la table de mixage de déterminer sa position à distance. Cela signifie que la poussière, les saletés et l'usure n'influenceront pas la qualité du transfert de signal. Par conséquent, vous pouvez compter sur la fiabilité des faders qui jouent un rôle primordial dans votre set DJ. Si souhaité, vous pouvez brancher une paire de platines vinyles ou lecteurs CD, un système sono ou encore un module d'effets externe. Les deux ports USBet les boutons Browse vous permettent de mixer avec des sets B2B : en effet, vous pouvez brancher deux ordinateurs portables sur la console. Grâce à la fonction matrice avancée, vous pouvez sélectionner l'entrée par canal. À chaque DJ sera ainsi assigné une moitié de la table de mixage. Tout cela rend les possibilités de la DJM-S9 ce n'est pas tout. La DJM-S9 est équipée d'une interface timecodé : cela veut dire que lorsque vous mixez sur les platines, vous mixez également dans le logiciel ! Bien sûr, vous pouvez également utiliser un disque vinyle traditionnel pour envoyer le signal analogique directement vers le channelstrip. La table de mixage est pourvue d'une sortie booth, d'une entrée auxiliaire supplémentaire pour brancher votre tablette, lecteur MP3 ou smartphone, d'une entrée micro XLR symétrique / jack TRS ainsi que d'une fonction talkover + EQ pour le micro. Où est le logiciel Rekordbox ? Pioneer a conçu cette table de mixage spécialement pour Serato DJ, ce qui est assez logique vu sa compatibilité avec DVS. Pioneer choisira probablement un autre produit pour le premier lancement Rekordbox DJ. Cela signifie qu'il faut attendre un moment avant la sortie de la première console avec logiciel DJ Rekordbox. Surprise ! La DJM-S9-N et la PLX-1000-N en finition dorée ! Une surprise Bling Bling à laquelle personne n'a pensé. Est-ce peut-être parce que Bax-shop fête ses 12,5 ans ? Quoi qu'il en soit, la table de mixage DJM-S9 est également disponible en finition dorée, baptisée DJM-S9-N. La classe ! Mais une telle nouvelle ne vient jamais seule. La console se marie parfaitement avec la platine vinyle PLX-1000-N, également dotée d'accents dorés. Une chose est sûre : votre set DJ attira l'attention de votre public ! Regardez les photos pour vous donner une idée !

194000MOSTAGANEM
Location voiture Alger avec et sans chauggeur / location de voiture Alger

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Location de voiture à Alger, avec ou sans chauffeur, 7j/7, livraison gratuite dans tout Alger. On vous amène la voiture où vous êtes, aéroport Houari Boumediene, hotel, domicile, bureau, et on la reprend au même endroit à la fin. Vous n'avez pas à venir jusqu'à l'agence si ça ne vous arrange pas, un simple appel suffit et tout se règle par téléphone en cinq minutes. Ce qu'on a en ce moment Kia Picanto, Hyundai i10 et Grand i10, Renault Clio Campus, Volkswagen Polo, Geely Coolray, Geely Livan, Skoda Fabia, Toyota Yaris — les petites, celles qui partent en premier, économiques et faciles à garer en ville. Renault Symbol, Dacia Logan et Sandero Stepway, Hyundai Accent, Kia Rio, Seat Ibiza, Volkswagen Golf, Skoda Octavia, Peugeot 301 — pour la route, la famille et les déplacements de travail. Deux en boîte automatique, elles sont très demandées, prévenez tôt. Dacia Duster, Hyundai Tucson et Creta, Kia Sportage, Nissan Qashqai, MG ZS, Haval Jolion, Chery Tiggo 4 — pour la montagne, la Kabylie, Chréa, les routes de l'intérieur. Toyota Hilux, Prado et Land Cruiser — pour le Sud uniquement, avec chauffeur qui connaît la piste, deux roues de secours et pneus vérifiés avant le départ. Renault Kangoo et Dokker, Peugeot Partner, Citroën Berlingo, Fiat Doblo, Renault Master — déménagement, livraison, chantier, transport de matériel etc.…etc.… Hyundai H1, Toyota Hiace, Mercedes Vito et Sprinter — de 7 à 15 places, pour les mariages, les groupes, les excursions et le transport du personnel. Et pour ceux qui reçoivent des invités ou une délégation, on a des berlines haut de gamme avec chauffeur en tenue correcte, Mercedes Classe E, BMW Série 5, Audi A6, à réserver à l'avance parce qu'on ne les a pas en dix exemplaires. Vous pouvez passer à l'agence voir les voitures avant de décider, ça ne nous dérange pas du tout, au contraire. Ce qui est compris dans le prix Le kilométrage, illimité, on ne compte pas les kilomètres derrière le client. L'assurance tous risques. La livraison et la récupération dans Alger. Le plein fait au départ. L'assistance si vous tombez en panne ou si vous crevez, on se déplace, et si on ne peut pas réparer sur place on vous amène une autre voiture le jour même. Ce qui n'est pas compris : le carburant que vous consommez, les amendes, et le repas et la nuit du chauffeur si vous sortez de la wilaya. C'est écrit noir sur blanc sur le contrat et on vous l'explique avant de signer, pas après. Ce qu'il faut ramener Permis de plus de deux ans, carte nationale ou passeport, et la caution qui vous est rendue le jour du retour, devant vous, une fois la voiture regardée ensemble. 24 ans minimum, 26 pour les 4x4 et les grosses cylindrées. C'est tout, pas de dossier, pas de copies légalisées. Ce qu'on ne fait pas On ne loue pas à quelqu'un dont le nom n'est pas sur le contrat, même si c'est le frère ou l'ami de celui qui a réservé, parce que le jour où il y a un problème l'assurance ne veut rien savoir. On ne sort pas du territoire national. Nous faisons pas de sous-traitance, les voitures sont les nôtres et les chauffeurs travaillent chez nous depuis des années. Et on ne livre jamais une voiture sale, jamais, même quand on est débordé au mois d'août. La propreté Entre deux clients la voiture passe au lavage à la main, l'intérieur à l'aspirateur, les tapis sortis et battus, les sièges shampouinés quand il le faut, les vitres faites des deux cotés, le coffre et le cendrier vidés, et un parfum léger. On contrôle en même temps les pneus, la roue de secours, le cric, les essuie-glaces et le lave-glace. Vous montez dedans, vous verrez tout de suite la différence avec ce qu'on vous a donné ailleurs. Les horaires L'agent arrive avant l'heure du rendez-vous et il vous appelle en se garant pour vous dire où il est. Si votre avion a du retard on suit le vol et on attend, ça ne se facture pas, les vols de France et d'Espagne arrivent souvent après 23h et on a l'habitude. Le prix Ça dépend du modèle, du nombre de jours et de la période. La semaine est dégressive, le mois encore plus, quel que soit la durée du contrat, et on fait des tarifs à l'année aux entreprises, avec facture, entretien et assurance de notre côté. Nos prix sont raisonnable et surtout ils ne bougent pas : ce qu'on vous annonce au téléphone c'est ce que vous payez à la fin. Un conseil pour l'été, l'Aïd et la saison des mariages : réservez trois semaines avant, minimum. Ceux qui appellent la veille prennent ce qui reste. On livre où Alger-Centre, El Biar, Hydra, Ben Aknoun, Bir Mourad Raïs, Birkhadem, Kouba, Hussein Dey, El Harrach, Bab Ezzouar, Dar El Beida, Bordj El Kiffan, Rouiba, Réghaïa, Dely Ibrahim, Chéraga, Ouled Fayet, Draria, Douéra, Zéralda, Staoueli, Sidi Fredj, Aïn Benian, Bab El Oued. Et en dehors d'Alger : Blida, Tipaza, Boumerdès, Bouira, Tizi Ouzou, en prévenant la veille. Pour réserver Appelez ou écrivez sur WhatsApp, à n'importe quelle heure, il y a toujours quelqu'un qui répond. Donnez vos dates, le modèle et l'endroit de livraison, vous aurez le prix tout de suite. N'hésitez pas à nous contacter, et si le modèle que vous cherchez n'est pas dans la liste, demandez quand même, on trouve souvent une solution.

ALGER
Création site web professionnel vitrine e-commerce espace de gestion

Création site web professionnel vitrine e-commerce espace de gestion

SITE WEB PROFESSIONNEL — VOUS LE MODIFIEZ VOUS-MÊME Un site n'est pas une carte de visite en ligne. C'est un outil : il doit vous amener des clients, répondre à leurs questions et vous faire gagner du temps. CE QUE JE RÉALISE • Site vitrine — présentation, services, photos, horaires, contact, plan d'accès. Rapide, lisible sur téléphone, prêt pour Google. • Site avec espace de gestion — vous modifiez vos textes, vos photos, vos tarifs et vos actualités vous-même, sans me rappeler et sans rien payer. • Boutique en ligne — catalogue, panier, commandes, gestion du stock, paiement par carte CIB et Edahabia ou versement CCP. • Prise de rendez-vous et réservation en ligne — pour les cabinets, salons, restaurants, hôtels. • Sites en plusieurs langues — français, arabe et anglais, avec une vraie version arabe de droite à gauche, pas une traduction posée sur un gabarit. CE QUI FAIT LA DIFFÉRENCE Votre site est développé, pas assemblé à partir d'un thème acheté et rempli à la hâte. Concrètement : — Il s'affiche vite, y compris sur une connexion mobile moyenne. C'est le premier critère de Google, et le premier motif d'abandon d'un visiteur. — Il est pensé pour le téléphone d'abord : c'est là que vos clients vous liront. — Les textes, photos et tarifs sont modifiables depuis un espace de gestion simple, prévu pour quelqu'un qui n'est pas informaticien. — Le référencement est préparé dès le départ : structure, descriptions, données pour Google, plan du site. — Vos données et votre site vous appartiennent. Pas d'abonnement obligatoire chez moi pour que le site continue d'exister. UN EXEMPLE EN LIGNE Site complet pour un hôtel, avec réservation et paiement, en trois langues : Regardez-le sur votre téléphone, changez la langue en arabe, allez jusqu'au bout d'une réservation. C'est le niveau de finition que je livre. LE PRIX DÉPEND DU CAHIER DES CHARGES Je n'affiche pas de tarif, et c'est volontaire. Un site de présentation en cinq pages et une boutique en ligne avec gestion du stock et paiement par carte ne demandent ni le même travail ni le même délai. Annoncer un prix unique reviendrait soit à vous surfacturer, soit à bâcler. Comment on procède : vous m'expliquez ce que le site doit faire, je vous propose un cahier des charges écrit avec le détail de ce qui est inclus, et un prix ferme. C'est gratuit et sans engagement. Vous savez exactement ce que vous achetez avant de décider. CE QUI EST COMPRIS DANS TOUS LES CAS Conception, développement, mise en ligne sur votre nom de domaine, préparation du référencement, et une prise en main pour que vous soyez autonome. Documentation en français. Comptez une à trois semaines selon le projet. Travail à distance dans toute l'Algérie. POUR ME CONTACTER Écrivez-moi sur WhatsApp en me disant en deux lignes ce que vous voulez faire. Je réponds avec des questions précises, puis un devis. WhatsApp : + ———————————————————— موقع إنترنت احترافي — تعدّلونه بأنفسكم الموقع ليس بطاقة زيارة على الإنترنت. إنه أداة: يجب أن يجلب لكم زبائن، ويجيب عن أسئلتهم، ويوفّر عليكم الوقت. ما الذي أُنجزه • موقع تعريفي — التقديم، الخدمات، الصور، الأوقات، الاتصال، وخريطة الوصول. سريع، واضح على الهاتف، وجاهز لغوغل. • موقع مع فضاء تسيير — تعدّلون نصوصكم وصوركم وأسعاركم وأخباركم بأنفسكم، دون الاتصال بي ودون دفع أي شيء. • متجر إلكتروني — كتالوغ، سلة، طلبيات، تسيير المخزون، الدفع ببطاقة CIB والذهبية أو تحويل CCP. • أخذ المواعيد والحجز عبر الإنترنت — للعيادات، الصالونات، المطاعم، الفنادق. • مواقع بعدة لغات — الفرنسية والعربية والإنجليزية، مع نسخة عربية حقيقية من اليمين إلى اليسار، لا ترجمة موضوعة فوق قالب. ما الذي يصنع الفرق موقعكم مُطوَّر، وليس مُجمَّعاً من قالب مشترى ومملوء على عجل. عملياً: — يُعرض بسرعة، حتى على اتصال هاتفي متوسط. هذا أول معيار لدى غوغل، وأول سبب لمغادرة الزائر. — مُصمَّم للهاتف أولاً: هناك سيقرأكم زبائنكم. — النصوص والصور والأسعار قابلة للتعديل من فضاء تسيير بسيط، مُصمَّم لشخص ليس مختصاً في الإعلام الآلي. — تحسين الظهور في محركات البحث مُحضَّر منذ البداية: البنية، الأوصاف، البيانات المخصصة لغوغل، وخريطة الموقع. — بياناتكم وموقعكم ملك لكم. لا اشتراك إجباري لديّ حتى يستمر الموقع. مثال متاح على الإنترنت موقع كامل لفندق، مع الحجز والدفع، بثلاث لغات: شاهدوه على هاتفكم، غيّروا اللغة إلى العربية، وأتمّوا حجزاً كاملاً. هذا هو مستوى الإتقان الذي أُسلّمه. السعر يتوقف على دفتر الشروط لا أعرض سعراً ثابتاً، وهذا مقصود. موقع تعريفي من خمس صفحات ومتجر إلكتروني مع تسيير المخزون والدفع بالبطاقة لا يتطلبان لا نفس العمل ولا نفس المدة. إعلان سعر واحد يعني إمّا المبالغة في الفوترة، وإمّا العمل على عجل. كيف نعمل: تشرحون لي ما الذي يجب أن يقوم به الموقع، فأقترح عليكم دفتر شروط مكتوباً يفصّل ما هو مشمول، وسعراً نهائياً. مجاناً ودون التزام. تعرفون بالضبط ما الذي تشترونه قبل أن تقرّروا. ما هو مشمول في كل الحالات التصميم، التطوير، النشر على اسم نطاقكم، تحضير تحسين الظهور في محركات البحث، وحصة تدريبية لتصبحوا مستقلين. وثائق بالفرنسية. المدة: من أسبوع إلى ثلاثة أسابيع حسب المشروع. عمل عن بُعد في كامل التراب الوطني. للتواصل اكتبوا لي على واتساب واذكروا في سطرين ما تريدون إنجازه. أردّ بأسئلة دقيقة، ثم بعرض سعر. واتساب : +

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Business Developer / Commercial B2B Terrain

Business Developer / Commercial B2B Terrain

📍 3 postes ouverts : 2 à Alger | 1 à Oran Nous renforçons notre équipe commerciale et recherchons des profils qui aiment aller chercher le business là où il se trouve . Le poste est orienté prospection terrain, développement de marché et conquête de nouveaux comptes B2B . Vous aurez la responsabilité de développer votre secteur, créer de nouvelles relations commerciales et transformer les besoins identifiés en opportunités concrètes. Vos missions Prospecter et développer de nouveaux comptes B2B Identifier et approcher les décideurs au sein des entreprises ciblées Organiser vos visites, rendez-vous et actions de prospection terrain Comprendre les enjeux des prospects et détecter de nouvelles opportunités Présenter nos solutions et services avec une approche conseil Construire, développer et piloter votre pipeline commercial Assurer les relances et faire avancer les opportunités jusqu’à leur concrétisation Développer votre réseau professionnel et votre présence sur votre secteur Maintenir un suivi rigoureux de votre activité dans le CRM Téléphone, LinkedIn, email et outils digitaux font partie de votre quotidien, mais ils servent avant tout à ouvrir des portes et préparer le terrain . Une part importante de votre activité se fera directement auprès des prospects et clients. Le profil que nous recherchons Nous cherchons avant tout une personnalité commerciale : dynamique, autonome, curieuse, persévérante et orientée résultats. Vous aimez rencontrer de nouvelles personnes, créer du contact, développer votre réseau et transformer une première discussion en véritable opportunité. Vous savez prendre des initiatives, organiser votre activité avec méthode et avancer avec autonomie. Vous êtes également à l’écoute, fiable dans vos engagements et à l’aise pour collaborer avec différentes équipes. Une expérience en vente B2B terrain, développement commercial, IT, digital, télécoms ou services aux entreprises constitue un vrai plus. Ce que nous vous proposons Un contrat CDI au sein d’une entreprise en pleine expansion Un environnement dynamique, agile et orienté performance Un mode de travail 100 % Remote + Terrain , sans présence quotidienne au bureau Une réelle autonomie dans l’organisation et le développement de votre secteur Un package attractif : fixe + variable agressif et déplafonné + bonus annuel Une mutuelle santé complémentaire Une équipe ambitieuse avec laquelle vous pourrez construire et faire avancer les opportunités Des perspectives d’évolution rapides selon vos performances et les responsabilités que vous souhaitez prendre Ici, on ne cherche pas quelqu’un qui attend les opportunités. On cherche quelqu’un qui les crée Vous aimez le terrain, le challenge et le développement commercial ? Ça vous ressemble ? Parlons-nous

Je serai votre Community Manager

Je serai votre Community Manager

Vous ne savez pas quoi publier sur vos réseaux sociaux? Je serai votre Community Manager pendant 30 jours! DESIGN GRAPHIQUE GRATUIT! SI VOUS RECHERCHEZ L'EFFICACITÉ ET LE PROFESSIONNALISME, VOUS ÊTES AU BON ENDROIT. Ce que je fais pour toi? - Développement de contenu pour votre entreprise. - Je créerai du contenu de qualité (post, promotions de votre entreprise et plus). - Je publierai le contenu quotidiennement. - Je vais analyser votre réseau social. - Je réponds et gère les messages et commentaires - Je peux le faire en ANGLAIS ou FRANÇAIS ou ARABE - GARANTIE DE CONCEPTION GRAPHIQUE! Une fois que j'ai tout approuvé, je publierai tout le contenu sur les réseaux sociaux de votre choix. Je travaille principalement avec Instagram et Facebook. Mais si vous souhaitez des publications dans un autre compte de médias sociaux, veuillez me le faire savoir.

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Assistant(e) Commercial(e) Auto-Entrepreneur

Assistant(e) Commercial(e) Auto-Entrepreneur

Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et rien ne vous échappe ? Chez WB Agency , nous ne recherchons pas un simple assistant administratif. Nous cherchons un véritable bras droit commercial , une personne capable d'anticiper, d'organiser, de trouver des solutions et de faire avancer les projets avec efficacité. Si vous aimez le rythme, la polyvalence et que vous prenez plaisir à gérer plusieurs dossiers en même temps, cette opportunité est faite pour vous. Qui sommes-nous ? WB Agency est une agence de communication 360° spécialisée dans : Communication visuelle Impression Signalétique Stands professionnels Événementiel Solutions de communication sur mesure Notre ambition est simple : offrir à nos clients un service irréprochable, de la première prise de contact jusqu'à la livraison du projet. Votre mission Vous serez un véritable pilier de l'organisation commerciale et administrative de l'agence. Vous assurerez le bon suivi des clients, des commandes et des partenaires afin que chaque projet avance dans les meilleures conditions. Vos missions Suivi administratif et commercial des dossiers Suivi des commandes jusqu'à leur réalisation Mise à jour de la base de données clients Organisation des rendez-vous et gestion des plannings Gestion et suivi des fournisseurs Recherche de nouveaux fournisseurs afin d'obtenir les meilleures solutions Demande, comparaison et négociation des devis fournisseurs Coordination entre les équipes, les fournisseurs et les clients Participation à l'amélioration des process de l'agence Le profil que nous recherchons Vous êtes faite pour ce poste si : ✔ Vous êtes organisée et savez gérer plusieurs dossiers simultanément. ✔ Vous aimez que tout soit parfaitement suivi. ✔ Vous êtes autonome et savez prendre des initiatives. ✔ Vous aimez rechercher les meilleures solutions et négocier avec les fournisseurs. ✔ Vous êtes à l'aise aussi bien avec les clients qu'avec les partenaires. ✔ Vous avez un excellent sens du service et de la communication. Les prérequis Bac +2 minimum Une première expérience sur un poste similaire est appréciée Très bonne maîtrise de Word, Excel et des outils bureautiques Excellentes qualités rédactionnelles Statut d'auto-entrepreneur (ou prête à le créer) Vos qualités Sens de l'organisation Polyvalence Rigueur Réactivité Esprit d'initiative Excellent relationnel Gestion des priorités Autonomie Vos indicateurs de réussite Qualité du suivi administratif et commercial Respect des délais Satisfaction des clients Réactivité dans le traitement des demandes Optimisation des coûts fournisseurs Développement d'un réseau de fournisseurs performants et fiables Ce que nous vous proposons Une grande autonomie dans votre organisation Un environnement de travail agréable et stimulant Une équipe ambitieuse où chacun a un véritable impact L'opportunité de participer activement au développement d'une agence en pleine croissance Possibilité d’évolution au poste de commercial Vous aimez quand les journées ne se ressemblent pas ? Vous êtes capable de gérer plusieurs projets, de trouver rapidement des solutions, de coordonner les différents intervenants et de faire avancer les dossiers avec efficacité ? Alors rejoignez WB Agency et devenez un acteur clé de notre développement !

Directeur Marketing & Marques

Directeur Marketing & Marques

Groupe algérien basé à Oran — laboratoire cosmétique, laboratoire agroalimentaire, atelier textile, e-commerce national sur les 58 wilayas — recrute son Directeur Marketing & Marques. Nous fabriquons nos produits, nous les vendons nous-mêmes, et nous voulons désormais construire de véritables marques algériennes qui durent sur le marché. Votre mission : transformer des produits qui se vendent en marques que les gens reconnaissent, choisissent et redemandent. Responsabilités : Construction des marques Définir le positionnement, la promesse et l'identité de chaque marque du groupe, et refuser ce qui les contredit. Construire les gammes : quelles références entrent, lesquelles sortent, à quel prix. Concevoir des packagings modernes et développer une ligne premium sur les références qui le justifient. Le packaging est un levier de prix et de préférence, pas seulement un contenant. Développer la notoriété et la préférence de marque, au-delà de la seule performance publicitaire. Influenceurs et partenariats Bâtir et animer le réseau de créateurs de contenu : sélection, négociation, contractualisation, suivi. Concevoir les formats adaptés à chaque marque — gifting, contenu sponsorisé, ambassadeurs. Mesurer le retour réel de chaque partenariat et arbitrer les reconductions. Développer les partenariats avec les modèles, photographes, studios et prestataires créatifs. Direction des équipes marketing Diriger les quatre départements marketing et harmoniser leurs méthodes. Fixer à chaque département ses objectifs de coût d'acquisition et de performance. Arbitrer la répartition du budget publicitaire selon la performance mesurée. Faire monter les équipes en compétence sur le contenu, la création et la marque. Connaissance produit et confirmation Produire pour chaque référence une fiche produit complète : composition, bénéfices, contre-indications, prix, objections fréquentes et réponses. Aucun produit ne part en ligne sans elle. Bâtir avec le Responsable Service Client un système de confirmation solide : argumentaire, script, traitement des objections, remontée des motifs de refus. Former les agents de confirmation aux arguments et aux valeurs de chaque marque, et vérifier que la connaissance produit est réellement acquise. Porter le taux de confirmation comme indicateur de la marque, au même titre que le coût d'acquisition. Développement Proposer les nouveaux produits et les nouvelles marques à lancer, et les argumenter. Suivre le marché algérien, la concurrence et les tendances de consommation. Réduire la dépendance à un canal d'acquisition unique en ouvrant de nouveaux leviers. Exigences : Bac + 5 en marketing, communication, école de commerce ou équivalent. 10 ans d'expérience minimum, dont une expérience réelle de construction de marque — et pas seulement de performance publicitaire. Expérience confirmée du travail avec des influenceurs et des créateurs de contenu : sélection, négociation, pilotage. Expérience en biens de grande consommation, cosmétique, agroalimentaire ou mode fortement appréciée. Avoir dirigé des équipes marketing, et non seulement exécuté des campagnes. Culture du chiffre exigée : coût d'acquisition, marge, taux de confirmation, taux de livraison. Une marque qui ne rapporte pas n'est pas une marque. Nous vous demanderons de présenter une marque que vous avez construite, avec ce qu'elle était avant et après. Français et arabe courants. Anglais apprécié. Qualités déterminantes : sens esthétique affirmé, capacité à trancher, et aptitude à défendre un positionnement face à la pression du court terme. Avantages : Des marques à construire dans trois univers différents, avec une usine derrière : vous ne dépendez d'aucun fournisseur pour créer un produit. La direction complète du marketing du groupe, avec des équipes déjà en place. Un marché algérien où presque tout reste à faire en matière de marques locales. Rattachement direct à la Direction et participation au comité de direction. Rémunération de niveau cadre dirigeant, avec part variable sur résultats.

Directeur Marketing Et Commercial

Directeur Marketing Et Commercial

Groupe algérien basé à Oran — laboratoire cosmétique, laboratoire agroalimentaire, atelier textile, e-commerce national sur les 58 wilayas — recrute son Directeur Marketing & Marques. Nous fabriquons nos produits, nous les vendons nous-mêmes, et nous voulons désormais construire de véritables marques algériennes qui durent sur le marché. Votre mission : transformer des produits qui se vendent en marques que les gens reconnaissent, choisissent et redemandent. Responsabilités : Construction des marques Définir le positionnement, la promesse et l'identité de chaque marque du groupe, et refuser ce qui les contredit. Construire les gammes : quelles références entrent, lesquelles sortent, à quel prix. Concevoir des packagings modernes et développer une ligne premium sur les références qui le justifient. Le packaging est un levier de prix et de préférence, pas seulement un contenant. Développer la notoriété et la préférence de marque, au-delà de la seule performance publicitaire. Influenceurs et partenariats Bâtir et animer le réseau de créateurs de contenu : sélection, négociation, contractualisation, suivi. Concevoir les formats adaptés à chaque marque — gifting, contenu sponsorisé, ambassadeurs. Mesurer le retour réel de chaque partenariat et arbitrer les reconductions. Développer les partenariats avec les modèles, photographes, studios et prestataires créatifs. Direction des équipes marketing Diriger les quatre départements marketing et harmoniser leurs méthodes. Fixer à chaque département ses objectifs de coût d'acquisition et de performance. Arbitrer la répartition du budget publicitaire selon la performance mesurée. Faire monter les équipes en compétence sur le contenu, la création et la marque. Connaissance produit et confirmation Produire pour chaque référence une fiche produit complète : composition, bénéfices, contre-indications, prix, objections fréquentes et réponses. Aucun produit ne part en ligne sans elle. Bâtir avec le Responsable Service Client un système de confirmation solide : argumentaire, script, traitement des objections, remontée des motifs de refus. Former les agents de confirmation aux arguments et aux valeurs de chaque marque, et vérifier que la connaissance produit est réellement acquise. Porter le taux de confirmation comme indicateur de la marque, au même titre que le coût d'acquisition. Développement Proposer les nouveaux produits et les nouvelles marques à lancer, et les argumenter. Suivre le marché algérien, la concurrence et les tendances de consommation. Réduire la dépendance à un canal d'acquisition unique en ouvrant de nouveaux leviers. Exigences : Bac + 5 en marketing, communication, école de commerce ou équivalent. 10 ans d'expérience minimum, dont une expérience réelle de construction de marque — et pas seulement de performance publicitaire. Expérience confirmée du travail avec des influenceurs et des créateurs de contenu : sélection, négociation, pilotage. Expérience en biens de grande consommation, cosmétique, agroalimentaire ou mode fortement appréciée. Avoir dirigé des équipes marketing, et non seulement exécuté des campagnes. Culture du chiffre exigée : coût d'acquisition, marge, taux de confirmation, taux de livraison. Une marque qui ne rapporte pas n'est pas une marque. Nous vous demanderons de présenter une marque que vous avez construite, avec ce qu'elle était avant et après. Français et arabe courants. Anglais apprécié. Qualités déterminantes : sens esthétique affirmé, capacité à trancher, et aptitude à défendre un positionnement face à la pression du court terme. Avantages : Des marques à construire dans trois univers différents, avec une usine derrière : vous ne dépendez d'aucun fournisseur pour créer un produit. La direction complète du marketing du groupe, avec des équipes déjà en place. Un marché algérien où presque tout reste à faire en matière de marques locales. Rattachement direct à la Direction et participation au comité de direction. Rémunération de niveau cadre dirigeant, avec part variable sur résultats.

Vente Terrain Blida Beni tamou

Vente Terrain Blida Beni tamou

Vous êtes un industriel, un artisan, ou encore un importateur / grossiste ? Vous savez à quel point il est difficile de trouver un grand terrain avec des papiers en règle, sans voisins pour se plaindre du bruit, et offrant un accès facile pour vos manœuvres. ​Ce terrain de plus de 2880 m² est exactement ce que vous cherchez. C'est une véritable page blanche (l'ancien hangar présent est prêt à être rasé) pour y construire votre projet sur mesure. ​🏭 POURQUOI C'EST LE TERRAIN IDÉAL POUR UN ATELIER OU UNE USINE : ​1. Travaillez H24 sans déranger : Le terrain est totalement encerclé par des terres agricoles. Vous n'avez zéro voisinage résidentiel. Vous pouvez faire tourner vos machines, meuler, souder et travailler de jour comme de nuit sans aucune plainte pour nuisances sonores. ​2. Papiers 100% en règle : Avec son Acte Notarié et son Livret Foncier (statut non agricole), vous n'aurez aucun problème pour obtenir votre permis de construire et domicilier votre Registre de Commerce en toute légalité. 3. ​Idéal pour : Chaudronnerie, menuiserie Aluminium/PVC, charpente métallique, usine de plastique, ou toute unité de production nécessitant de l'espace et une tolérance totale au bruit. ​📦 POURQUOI C'EST AUSSI UN EMPLACEMENT STRATÉGIQUE POUR UN DÉPÔT : ​1. Une surface 100% exploitable : Plus de 2800 m² totalement plats. Vous avez la place de construire un méga-hangar de stockage tout en gardant une immense cour de manœuvre. ​2. Rotation des camions facilitée : Fini les galères de stationnement en centre-ville. Vos semi-remorques et camions de livraison auront toute la place pour entrer, tourner, charger et décharger en toute simplicité. 3. ​Discrétion et Sécurité : L'isolement du terrain au milieu des vergers offre une tranquillité absolue pour le stockage de vos marchandises de valeur. 4. ​Idéal pour les importateurs et grossistes : Stockage d'électroménager, pièces de rechange automobile, matériaux de construction, quincaillerie en gros, ou parc pour engins de travaux publics. 📢 ​Ne laissez pas passer cette opportunité rare d'acquérir une surface industrielle et commerciale avec un dossier juridique irréprochable. Curieux s'abstenir.

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Développeur Full-Stack — E-commerce et Automatisation

Développeur Full-Stack — E-commerce et Automatisation

Description : Groupe algérien basé à Oran — e-commerce national sur les 69 wilayas, deux laboratoires de fabrication, atelier textile — recrute un développeur confirmé. Nous avons beaucoup d'idées et peu de temps pour les transformer en outils. Votre mission : prendre un besoin exprimé par la Direction et le livrer en fonctionnement, rapidement et proprement. Responsabilités : Développer et faire évoluer nos sites de vente et nos pages produits, avec un objectif de conversion. Automatiser les tâches répétitives : commandes, stocks, reporting, relances, exports. Connecter nos outils entre eux : plateforme de commandes, transporteurs, stock, publicité, tableurs. Construire des tableaux de bord fiables pour le suivi quotidien de l'activité. Intégrer et fiabiliser les outils de mesure publicitaire : pixels, événements, API de conversion. Garantir la sécurité des accès, la sauvegarde des données et la traçabilité des actions. Documenter ce qui est développé, pour que rien ne dépende d'une seule personne. Traduire un besoin exprimé en langage courant par la Direction en solution concrète et livrée. Exigences : Bac + 3 minimum en informatique. L'expérience et les réalisations priment sur le diplôme. 3 ans d'expérience minimum en développement web, avec des projets en production. Maîtrise du développement web front et back, et des bases de données. Expérience de l'intégration d'API et de l'automatisation de flux. Expérience du e-commerce fortement appréciée. Nous vous demanderons de présenter un projet que vous avez livré, et de nous expliquer comment il fonctionne. Autonomie réelle : savoir avancer avec un besoin mal formulé et poser les bonnes questions. Français et arabe courants. Qualités déterminantes : rigueur, capacité à tenir un délai annoncé, et honnêteté sur ce qui n'est pas faisable. Avantages : Des besoins concrets et immédiats, pas des projets théoriques. Un accès direct à la Direction : vos interlocuteurs décident vite. La liberté de choisir vos outils, tant que le résultat est livré et documenté. Rémunération selon expérience.

Chargeur HP 65W Original EliteBook, ProBook, Pavilion, Envy - Fiche Bleue 4.5x3.0mm

Chargeur HP 65W Original EliteBook, ProBook, Pavilion, Envy - Fiche Bleue 4.5x3.0mm

Vous recherchez un chargeur HP 65W original pour votre ordinateur portable HP ? Ce chargeur HP 65W 19.5V 3.33A avec fiche bleue 4.5×3.0mm est conçu pour alimenter et recharger de nombreux PC portables HP équipés de ce connecteur rond à embout bleu. Ce modèle convient notamment à plusieurs séries HP EliteBook, HP ProBook, HP Pavilion, HP Envy, HP Spectre, HP Chromebook et HP 250. Avant toute commande, il est important de vérifier la tension, la puissance et surtout la dimension du connecteur afin de garantir la compatibilité avec votre ordinateur. Chargeur HP 65W 19.5V 3.33A fiche bleue Ce chargeur ordinateur portable HP 65W délivre une tension de sortie de 19.5V et un courant de 3.33A, soit une puissance de 65W. Son connecteur est une fiche bleue HP 4.5mm x 3.0mm, également appelée embout bleu HP. Il s'agit d'un connecteur très courant sur de nombreux ordinateurs portables HP professionnels et grand public. Caractéristiques techniques Marque : HP Type : chargeur PC portable Puissance : 65W Tension de sortie : 19.5V Intensité : 3.33A Connecteur : 4.5mm × 3.0mm Type de fiche : fiche bleue / embout bleu Références HP : 741727-001, 740015-003 Utilisation : alimentation et recharge de PC portables HP Garantie : 1 mois Le choix du bon chargeur ne dépend pas uniquement de la puissance en watts. La tension et surtout le connecteur doivent également correspondre à votre ordinateur HP. Chargeur HP fiche bleue 65W : pour quels ordinateurs ? Ce chargeur HP 65W fiche bleue peut être utilisé avec plusieurs familles de PC portables HP équipées du connecteur 4.5 × 3.0 mm. Il peut notamment convenir à certains modèles des séries : HP EliteBook Le chargeur HP 65W est notamment utilisé sur plusieurs modèles HP EliteBook, comme : HP EliteBook 840 HP EliteBook 850 HP EliteBook 745 HP EliteBook 840 G1 à G6 HP EliteBook 850 G1 à G6 HP EliteBook 745 G1 à G6 HP EliteBook Folio 1040 G1 Si vous recherchez un chargeur HP EliteBook 840, vérifiez que votre ancien adaptateur utilise bien une sortie 19.5V et une fiche bleue 4.5 × 3.0 mm. HP ProBook Ce modèle peut également correspondre à certains ordinateurs de la gamme HP ProBook, notamment : HP ProBook 430 HP ProBook 450 HP ProBook 470 HP ProBook 430 G2 HP ProBook 450 G2 HP ProBook 470 G2 Le chargeur HP ProBook 65W est particulièrement recherché pour remplacer un adaptateur perdu, défectueux ou endommagé. HP Pavilion Certains modèles HP Pavilion 14, HP Pavilion 15 et HP Pavilion 17, ainsi que certains modèles Pavilion x360 équipés d'une fiche bleue 4.5 × 3.0 mm, peuvent utiliser un adaptateur HP 65W. Si vous avez un HP Pavilion 14, 15 ou 17, comparez toujours les caractéristiques indiquées sur votre ancien chargeur avant de commander. HP Envy et HP Spectre Le chargeur HP 65W peut également convenir à certains modèles des gammes : HP Envy 13 HP Envy 15 HP Envy x360 HP Spectre 13 HP Spectre x360 La compatibilité exacte dépend du modèle et du connecteur présent sur l'ordinateur. HP Chromebook et HP 250 Certains HP Chromebook 14 ainsi que certains modèles HP 250 G3 et HP 250 G4 peuvent également utiliser ce type de chargeur HP 65W avec connecteur 4.5 × 3.0 mm. Comment vérifier si ce chargeur HP 65W est compatible ? Avant d'acheter un chargeur HP 65W original, nous vous recommandons de vérifier trois informations sur votre ancien chargeur. 1. Vérifier la puissance Regardez l'inscription OUTPUT sur votre ancien adaptateur. Pour un chargeur 65W, vous devez normalement retrouver : 19.5V — 3.33A = 65W D'autres chargeurs HP peuvent avoir la même fiche mais une puissance différente, par exemple 45W, 90W, 150W ou davantage. 2. Vérifier la tension La tension de sortie de ce modèle est : 19.5V Il est important de comparer cette valeur avec celle indiquée sur votre ancien chargeur ou les spécifications de votre ordinateur. 3. Vérifier la fiche Ce modèle utilise une : fiche bleue HP 4.5mm × 3.0mm La dimension du connecteur est un élément essentiel de la compatibilité. Deux chargeurs HP peuvent avoir une puissance identique tout en utilisant des connecteurs différents. Pourquoi choisir un chargeur HP 65W original ? Un chargeur adapté permet de fournir une alimentation stable à votre ordinateur portable pendant la recharge et l'utilisation. Le chargeur HP 65W original est particulièrement intéressant pour remplacer un adaptateur HP perdu ou défectueux tout en conservant les caractéristiques électriques adaptées à votre machine. Il peut être utilisé comme chargeur principal à la maison, au bureau ou comme chargeur de remplacement. Pour les utilisateurs professionnels, étudiants ou particuliers qui utilisent quotidiennement leur ordinateur HP, disposer d'un deuxième adaptateur peut également être pratique pour éviter de transporter constamment le chargeur principal. Chargeur HP 65W prix Algérie Vous cherchez le prix d'un chargeur HP 65W en Algérie ? Le tarif de ce modèle est affiché à 3 000 DA sur KtecStore, hors frais de livraison. Le prix peut varier selon le modèle, la puissance, le connecteur et le type de chargeur HP recherché. Il existe notamment des chargeurs HP 45W, 65W, 90W, 150W, 200W et 330W. Il est donc recommandé de ne pas choisir uniquement en fonction du prix : vérifiez toujours la référence de votre PC HP, la puissance nécessaire et le connecteur. Acheter un chargeur PC HP en Algérie KtecStore propose des chargeurs PC HP en Algérie pour différents modèles et différentes puissances. Ce chargeur HP 65W fiche bleue est une solution adaptée pour les ordinateurs HP compatibles avec le connecteur 4.5 × 3.0 mm. La commande peut être effectuée en ligne avec livraison dans les différentes wilayas d'Algérie. Le paiement à la livraison est disponible et l'ouverture du colis avant paiement est également proposée selon les conditions de livraison indiquées. Chargeur HP 65W : attention au connecteur L'une des erreurs les plus fréquentes lors du remplacement d'un chargeur HP est de se baser uniquement sur la puissance. Par exemple, deux chargeurs peuvent être indiqués 65W tout en possédant des connecteurs différents. Ce modèle utilise précisément le connecteur : HP fiche bleue 4.5 × 3.0 mm Il ne faut donc pas commander un chargeur simplement parce qu'il est marqué « HP 65W ». Comparez également la fiche et les caractéristiques électriques. Vous ne savez pas quel chargeur HP choisir ? Si vous avez un doute concernant la compatibilité, envoyez simplement la référence exacte de votre ordinateur portable HP avant de passer commande. Vous pouvez également comparer les informations inscrites sur votre ancien adaptateur, notamment : OUTPUT : 19.5V / 3.33A et vérifier que la fiche correspond bien au format : 4.5 × 3.0 mm – embout bleu. Notre équipe KtecStore peut vous aider à identifier le chargeur correspondant à votre ordinateur HP. Mots-clés recherchés Chargeur HP 65W, chargeur HP 65W original, chargeur HP 65W Algérie, chargeur HP 65W prix Algérie, chargeur HP 19.5V 3.33A, chargeur HP fiche bleue, chargeur HP fiche bleue 65W, chargeur HP , chargeur PC HP 65W, chargeur ordinateur portable HP, chargeur laptop HP, chargeur HP EliteBook, chargeur HP EliteBook 840, chargeur EliteBook 840 G3, chargeur HP EliteBook 65W, chargeur HP ProBook 65W, chargeur HP Pavilion 65W, chargeur HP Envy 65W, chargeur HP Spectre 65W, chargeur HP 65W 19.5V, HP 65W 3.33A, chargeur portable HP original 65W, prix chargeur PC HP, acheter chargeur HP 65W Algérie. Informations importantes Produit : Chargeur HP 65W Sortie : 19.5V / 3.33A Puissance : 65W Connecteur : 4.5 × 3.0 mm Fiche : bleue / embout bleu Références : 741727-001 / 740015-003 Compatibilité : selon modèle HP et connecteur Livraison : Algérie Garantie : 1 mois Pour commander votre chargeur HP 65W original fiche bleue, ou pour vérifier la compatibilité avec votre PC HP, contactez KtecStore. – Batteries & Chargeurs PC Portables en Algérie

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Hommes & femme de ménage / service de nettoyage vitrage jardinage ponçage lustrage & cristalisation

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Salut à tous ! Vous en avez marre de vivre dans un appart' qui ressemble à un champ de bataille ? Fini les excuses, on a la solution parfaite pour vous. Notre service de nettoyage, c'est du lourd, et on va vous faire briller votre baraque comme jamais ! Alors, commençons par le commencement. Vous avez besoin d'une femme de ménage ? On en a des top. Ces nanas, elles sont balèzes. Elles débarquent chez vous, et en deux temps trois mouvements, votre appart est nickel chrome. Que vous soyez dans un petit studio ou une grande baraque, elles s'adaptent. Elles passent partout, nettoient tout, et quand elles ont fini, c'est comme si une fée du logis était passée. Mais attendez, c'est pas tout ! Notre service de nettoyage, c'est pas que du ménage de base. On fait aussi dans le costaud. Vous avez déjà entendu parler du ponçage carrelage ? C'est le truc pour redonner vie à votre vieux carrelage tout moche. Nos gars, ils arrivent avec leurs machines de ouf, et hop, en quelques heures, votre carrelage, il brille comme s'il était neuf. Franchement, ça vaut le coup d'œil. Et si on parlait un peu d'Alger ? Ouais, la capitale de l'Algérie. Vous saviez que là-bas aussi, le service de nettoyage, c'est un gros business ? Bah ouais, avec toute cette poussière du désert qui s'incruste partout, les Algérois, ils sont pas à la fête. Mais bon, revenons à nos moutons. Vous avez un sol en marbre qui a perdu de son éclat ? Pas de panique, on gère. Le ponçage marbre, c'est notre spécialité. On traite ça avec tout le soin que ça mérite. Quand on a fini, votre marbre, il brille tellement que vous pouvez vous coiffer dedans. Ah, et si vous avez fait des travaux récemment, vous connaissez la galère du nettoyage fin de chantier. C'est là qu'on intervient. On débarque avec notre armada de produits et de machines, et on vous nettoie tout ça aux petits oignons. Quand on repart, c'est comme si les travaux n'avaient jamais eu lieu. Enfin si, mais en mieux, vous voyez le truc ? Parlons un peu des extérieurs. Vous avez une terrasse en béton qui ressemble plus à rien ? Notre service de ponçage dalle de sol va lui redonner un coup de jeune. On ponce, on lisse, on fait briller. Résultat ? Une terrasse toute neuve qui va faire des jaloux dans le quartier. Et le jardin dans tout ça ? On l'oublie pas ! Notre service de jardinage, c'est le top du top. Tonte de pelouse, taille de haies, plantations... On s'occupe de tout. Votre jardin va devenir l'endroit où tous vos potes voudront venir faire des barbecs le dimanche. Pour les copropriétés ou les bureaux, on a l'agent d'entretien qu'il vous faut. Ce mec (ou cette nana), c'est un peu le MacGyver du nettoyage. Il s'occupe des parties communes, fait les petites réparations, gère les poubelles... Bref, il fait en sorte que tout roule comme sur des roulettes. Revenons à nos femmes de ménage. Elles sont au cœur de notre service de nettoyage. Que ce soit pour un grand ménage de printemps ou un coup de propre hebdomadaire, elles assurent grave. Elles ont l'œil pour ces petits détails qui font la diff. Les plinthes, le dessus des armoires, derrière le frigo... Rien ne leur échappe. Et pour ceux qui vivent en appartement, on sait que l'espace est précieux. Notre femme de ménage, elle s'adapte à tout. Elle sait comment optimiser son temps pour que chaque recoin soit nickel, même dans les espaces les plus réduits. La flexibilité, c'est notre dada. Besoin d'un coup de main ponctuel ? On est là. Envie d'un service régulier ? Pas de souci. On s'adapte à votre rythme, à vos besoins. Une fois par semaine, tous les quinze jours, une fois par mois... C'est vous qui décidez, on s'aligne. La confiance, c'est la base de notre relation. On sait que c'est pas rien de laisser quelqu'un entrer chez soi. C'est pour ça qu'on choisit nos employés sur le volet. Honnêteté, professionnalisme, discrétion, c'est le minimum syndical chez nous. Notre service de nettoyage, c'est aussi une histoire de détails. On se contente pas de passer un coup de balai et basta. Non, on va plus loin. Les interrupteurs, les poignées de porte, le dessous des meubles... On pense à tout, vraiment tout. Et si on parlait un peu technique ? Le ponçage carrelage, par exemple, c'est tout un art. On utilise des machines spécifiques, avec différents grains selon l'état de votre carrelage. L'objectif ? Retrouver une surface lisse, uniforme, qui reflète la lumière comme il faut. C'est pas de la magie, c'est du savoir-faire. Le ponçage marbre, c'est encore autre chose. Le marbre, c'est capricieux comme matériau. Faut savoir le traiter avec respect. On commence doucement, on augmente progressivement l'intensité. Et à la fin, on lui donne ce petit coup de brillant qui fait toute la différence. Quand on a fini, votre sol, il brille tellement que vous pourriez manger dessus (mais faites pas ça, hein, c'est juste une expression). Pour le nettoyage fin de chantier, c'est un vrai défi à chaque fois. Chaque chantier est unique, avec ses propres surprises. Mais on adore ça. C'est gratifiant de voir la transformation. Avant : le bordel total. Après : un espace propre, prêt à vivre. C'est comme dans ces émissions de télé-réalité, sauf que là, c'est du vrai. Le ponçage dalle de sol, c'est souvent pour l'extérieur, mais pas que. Ça peut être pour un garage, une cave, un atelier. L'idée, c'est de partir d'une surface brute, parfois bien amochée, et d'arriver à quelque chose de lisse, de propre, qui donne envie de marcher pieds nus dessus (bon, peut-être pas dans le garage, hein). Notre service de jardinage, c'est pas que tondre la pelouse. C'est aussi tailler les haies, s'occuper des massifs, planter de nouveaux végétaux. On peut même vous conseiller sur l'aménagement de votre espace vert. L'objectif ? Que votre jardin devienne votre petit coin de paradis, l'endroit où vous allez vouloir passer tous vos week-ends. L'agent d'entretien, c'est le héros de l'ombre. Dans une copropriété ou une entreprise, c'est lui qui fait que tout fonctionne bien. Il nettoie, bien sûr, mais il fait tellement plus. Il veille à la sécurité, il fait les petites réparations, il gère les espaces verts... C'est l'homme à tout faire par excellence. Sans lui, croyez-moi, ça serait vite le chaos. Et vous savez quoi ? On s'adapte à tous les budgets. Pas besoin d'être blindé pour avoir une maison nickel. On a des formules pour tous les porte-monnaie. Que vous soyez étudiant dans un petit studio ou PDG dans une villa, on a ce qu'il vous faut. En plus, on bosse aussi les week-ends et jours fériés. Parce que la saleté, elle, ne prend pas de vacances. Alors pourquoi vous devriez vous en soucier ? Laissez-nous gérer ça pour vous. On est rapides aussi. Pas de temps à perdre, on sait que votre temps est précieux. On débarque, on fait le job, et hop, c'est plié. Efficacité, c'est notre deuxième prénom. Et pour ceux qui se demandent, oui, on peut faire des trucs spéciaux. Vous avez une collection de figurines qui prend la poussière ? On s'en occupe. Un aquarium géant qui a besoin d'un coup de propre ? Pas de souci. Un grenier qui n'a pas vu un balai depuis la guerre ? On adore les défis. En fin de compte, notre service de nettoyage, c'est bien plus qu'un simple coup de balai. C'est une approche globale de votre espace de vie ou de travail. On s'occupe de tout, du sol au plafond, de l'intérieur à l'extérieur. L'objectif ? Vous simplifier la vie, vous faire gagner du temps, et surtout, vous permettre de profiter pleinement de votre espace, qu'il soit petit ou grand, privé ou professionnel. Alors, vous êtes chaud ou vous êtes chaud ? N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus ou pour avoir un devis sur mesure. Que vous ayez besoin d'une femme de ménage régulière, d'un grand nettoyage ponctuel, ou de services plus spécifiques comme le ponçage carrelage ou le nettoyage fin de chantier, on est là pour vous. Faites-nous confiance pour rendre votre espace impeccable, et concentrez-vous sur ce qui compte vraiment pour vous. Après tout, la vie est trop courte pour la passer à faire le ménage, non ? Allez, laissez-nous gérer ça pour vous, et profitez de la vie ! Et n'oubliez pas, un espace propre, c'est un esprit tranquille. Imaginez rentrer chez vous après une longue journée de boulot, et trouver tout nickel. Pas de vaisselle qui traîne, pas de poussière sur les meubles, juste un espace propre et accueillant. Ça, ça n'a pas de prix. Enfin si, mais on vous fait un prix d'ami, promis ! Lieux de travail: Alger Centre, Kouba, Cheraga, Bouzareah, Aïn Benian, El Biar, Ain Naadja, Douera, El Achour, Oued Romane, Draria, Dely Ibrahim, Bir Mourad Raïs, Staoueli, Ouled Fayet, Hydra, Draria, Zeralda, Saoula, Bir Khadem, Mehalma, Baba Hassen, Ben Aknoun, Said Hamdine, Rahmania, Souidania, Ain allah, Sidi Abdellah... Bref, que vous soyez plutôt du genre bordélique ou maniaque, on a la solution qu'il vous faut. Alors, qu'est-ce que vous attendez ? Donnez-nous un coup de fil, et dites adieu au stress du ménage. Avec nous, c'est propre, c'est net, c'est parfait !

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Location de voiture Alger / aéroport / domicile / Agence de location voiture Alger

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LOCATION DE VOITURE À ALGER — LES RÉPONSES AUX QUESTIONS QU'ON NOUS POSE TOUS LES JOURS Quelles voitures vous avez ? Des citadines pour la ville, Kia Picanto, Hyundai i10 et Grand i10, Renault Clio Campus, Volkswagen Polo, Skoda Fabia, Toyota Yaris. Des berlines pour la route et la famille, Renault Symbol, Dacia Logan et Sandero Stepway, Hyundai Accent et Elantra, Kia Rio et Cerato, Seat Ibiza, Volkswagen Golf, Skoda Octavia, Peugeot 301, Fiat Tipo. Des SUV, Geely Coolray, Geely Livan X3 Pro, Dacia Duster, Hyundai Tucson et Creta, Kia Sportage, Nissan Qashqai, MG ZS, Haval Jolion, Chery Tiggo 4. Le Coolray et le Livan X3 Pro sont les plus demandés en ce moment, on ne les a pas en dix exemplaires. Du Toyota pour le Sud, Hilux, Prado et Land Cruiser. Des utilitaires, Renault Kangoo et Dokker, Peugeot Partner, Citroën Berlingo, Fiat Doblo, Renault Master, pour les déménagements, les livraisons et les chantiers etc.…etc.… Et des minibus de 7 à 15 places, Hyundai H1, Toyota Hiace, Mercedes Vito et Sprinter. Vous avez des voitures automatiques ? Oui, mais pas beaucoup, et elles partent très vite, surtout l'été avec nos clients qui vivent en europe et qui n'ont plus l'habitude du manuel. Si vous voulez une automatique, demandez-la dès votre premier appel, pas la veille de votre arrivée. Je n'ai pas 25 ans, est-ce que c'est possible quand même ? Non. 25 ans minimum, sans exception, c'est notre règle et c'est aussi celle de notre compagnie d'assurance, et on ne fait pas de cas particulier pour personne. Je préfère vous le dire tout de suite plutôt que vous fassiez le déplacement pour rien. Qu'est-ce qu'il faut comme papiers ? Le permis de conduire de plus de deux ans, le permis international pour ceux qui viennent de l'étranger, la carte nationale ou le passeport ou la carte de résidence, et la caution. C'est tout, il n'y a pas de dossier à monter ni de copies légalisées à courir chercher. Le nom du conducteur est écrit sur le contrat, et personne d'autre ne prend le volant. Si votre frère ou votre ami conduit sans être déclaré et qu'il y a un accident, l'assurance ne veut rien savoir et c'est vous qui payez tout. Ce n'est pas une histoire de confiance, c'est comme ça que ça marche. La caution, quand est-ce qu'on me la rend ? Le jour du retour, devant vous, une fois qu'on a regardé la voiture ensemble, pas dans trois jours, pas la semaine d'après. Le kilométrage est limité ? Non, il est illimité sur toutes nos formules, en ville comme sur route. Personne chez Auto-Rent-Dz ne compte les kilomètres derrière le client. Qui paye le carburant ? Vous. Le plein est fait au départ et on vous demande de le rendre plein aussi. c'est écrit en une ligne sur le contrat et on vous le rappelle au téléphone, comme ça il n'y a pas de discussion à la fin. Vous livrez à l'aéroport ? Oui, à l'aéroport Houari Boumediene, à toute heure, y compris pour les vols de nuit. Donnez-nous le numéro du vol et l'heure d'arrivée, notre agent est sur place avant l'atterrissage et il vous appelle en se garant pour vous dire exactement où il est. Si votre vol a du retard, on suit l'arrivée et on attend, ça ne se facture pas. Les vols de France, d'Espagne et d'Italie arrivent souvent après 23h, on est habitué depuis longtemps. Et si je ne suis pas à Alger-Centre ? On livre partout dans la wilaya : Bab El Oued, El Biar, Ben Aknoun, Hydra, Bir Mourad Raïs, Birkhadem, Kouba, Hussein Dey, El Harrach, Bab Ezzouar, Dar El Beida, Bordj El Kiffan, Rouiba, Réghaïa, Dely Ibrahim, Chéraga, Ouled Fayet, Draria, Douéra, Zéralda, Staoueli, Sidi Fredj, Aïn Benian. Et en dehors d'Alger, en prévenant la veille : Blida, Tipaza, Boumerdès, Bouira et Tizi Ouzou. Dans quel état je reçois la voiture ? Lavée à la main, extérieur, jantes et bas de caisse, l'intérieur fait à l'aspirateur, les tapis sortis et battus, les sièges shampouinés quand il le faut, surtout après l'été et le sable de la plage, le tableau de bord, le volant et les poignées essuyés au produit, les vitres refaites des deux côtés, le coffre et le cendrier vidés, un parfum léger et discret. Avec ça on contrôle le niveau d'huile, le lave-glace, les essuie-glaces, la pression des quatre pneus et de la roue de secours, le cric, la manivelle, le triangle et l'extincteur, et le plein est fait la veille au soir. Chez nous une voiture qui n'est pas prête ne sort pas, même au mois d'août quand tout le monde appelle en même temps. Est-ce que vous êtes à l'heure ? Notre agent est sur place avant l'heure convenue, jamais à l'heure pile, et s'il y a un imprévu de notre côté, un barrage ou une route coupée, vous êtes prévenu tout de suite, vous ne restez pas à regarder votre montre en vous demandant ce qui se passe. Je peux sortir d'Alger avec la voiture ? Bien sûr, allez où vous voulez dans le pays, Blida, Béjaia, Sétif, Constantine, Oran, Ghardaia. On vous demande juste de nous prévenir, ce n'est pas un contrôle, c'est pour pouvoir vous envoyer quelqu'un rapidement s'il y a un souci sur la route. Par contre la sortie du territoire national n'est pas autorisée. Et si je tombe en panne ? Vous appelez et on se déplace. On répare sur place quand c'est possible, sinon on vous amène une autre voiture dans la journée. Ne faites rien réparer de votre côté sans nous prévenir, ça finit toujours par coûter plus cher à tout le monde. Je peux prolonger ma location ? Oui, un appel suffit, prévenez-nous avant la fin et pas le dernier jour au soir. Si la voiture est déjà réservée par quelqu'un d'autre à ces dates, on vous en trouve une autre, on ne vous laisse pas sans solution. C'est combien la journée ? C'est la première question que tout le monde pose et c'est la seule à laquelle on ne peut pas répondre en deux secondes. Une Picanto au mois de février et un Land Cruiser au mois d'août, ce n'est pas le même monde. Le tarif dépend de la catégorie, de la durée et de la période. La semaine est dégressive, le mois encore plus, quel que soit la durée du contrat, et pour les entreprises on établit des contrats à l'année avec facture, entretien et assurance de notre coté. Nos prix sont raisonnable et ils ne bougent pas entre l'appel et la signature, il n'y a rien d'écrit en petit en bas du contrat. Vous faites les mariages ? Oui, voiture des mariés, cortége et transport des invités, avec chauffeur en tenue correcte. Pour juillet et août il faut réserver deux mois avant, ce n'est pas une phrase commerciale, c'est la réalité de la saison. Et pour les entreprises ? Location au mois ou à l'année pour les sociétés, les administrations et les entreprises étrangères installées à Alger. Facture à chaque échéance, entretien, assurance et contrôle technique de notre coté, véhicule de remplacement le jour même en cas d'immobilisation, et un tarif qui baisse selon le nombre de véhicules et la durée d'engagement. Comment je réserve ? Contactez Auto-Rent-Dz avec vos dates, le modèle ou la catégorie qui vous intéresse et l'endroit où vous voulez recevoir la voiture, et vous recevez un devis clair et détaillé dans les plus brefs délais. Un dernier conseil, celui qu'on répète chaque année : pour l'été, l'Aid et la saison des mariages, réservez au moins trois semaines avant. Ceux qui appellent la veille prennent ce qui reste, et ce qui reste n'est presque jamais ce qu'ils voulaient.

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Location voiture Alger avec et sans chauffeur / location de voiture airport et à domicile

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Location de voiture à Alger Nos prestations de location de voiture à Alger AutoLoc Alger vous propose une gamme complète de véhicules récents, entretenus et controlés après chaque restitution, avec ou sans chauffeur, à la journée, à la semaine ou au mois : - Location de voiture avec chauffeur à Alger et partout en Algérie - Location de voiture sans chauffeur à Alger et partout en Algérie - Location de citadines et de berlines à Alger et partout en Algérie - Location de 4x4 et de SUV à Alger et partout en Algérie - Location d'utilitaires et de fourgons à Alger et partout en Algérie - Location de minibus 9 et 15 places à Alger et partout en Algérie - Transfert depuis et vers l'aéroport Houari Boumediene - Mise à disposition de véhicules pour mariages, séminaires et délégations - Location longue durée pour les entreprises et les administrations Que vous soyez un particulier de passage dans la capitale, un résident dont la voiture est immobilisée au garage, une société qui reçoit des partenaires étrangers ou une administration qui doit déplacer son personnel, nous mettons à votre disposition le véhicule qui correspond à votre besoin, à votre programme et à votre budget, avec des prix raisonnable et surtout des prix clairs. Un parc automobile récent et bien entretenu Notre parc se compose de Geely Livan, Geely Coolray, Picanto, i10 et Clio pour les déplacements en ville, de Symbol, Logan, Ibiza et Golf pour ceux qui font de la route ou qui reçoivent des invités, de Duster et de Tucson pour la montagne, les longs trajets et les déplacements vers le sud, de Kangoo et de fourgons pour les déménagements, les livraisons et le transport de matériel, ainsi que de H1 et de Hiace pour les familles nombreuses, les groupes, les mariages et le transport du personnel des entreprises etc.…etc.… Chaque véhicule part avec le plein de carburant, la roue de secours, le cric, le triangle de signalisation et l'extincteur, la vidange et la visite technique étant faites dans les délais, sans que le client ait à s'en occuper ni à se poser la question. La propreté de nos véhicules La propreté d'une voiture de location, ce n'est pas un détail, c'est la première chose que le client voit et c'est aussi la première chose qu'il raconte à ses proches quand il rentre chez lui, en bien comme en mal. C'est pour cette raison qu'entre deux locations aucun véhicule ne repart directement : il passe d'abord au lavage extérieur, carrosserie, jantes et vitres, ensuite l'intérieur est fait à l'aspirateur, les tapis sont sortis et battus, les sièges nettoyés, le tableau de bord, le volant, le levier de vitesse et les contre-portes essuyés au produit, le cendrier vidé, les vitres refaites également de l'intérieur parce que c'est là que les traces se voient le plus dès que le soleil tape, le coffre vidé et aspiré, et pour finir un parfum léger, discret, pas ces désodorisants qui donnent mal à la tête au bout de dix minutes de route. Nous vérifions aussi tout ce que personne ne pense à regarder et qui se remarque immédiatement : le liquide lave-glace, l'état des balais d'essuie-glace, la pression des pneus, le plein fait avant votre arrivée et non pas après, le siège remis dans une position normale, les rétroviseurs, la roue de secours bien à sa place avec le cric et la manivelle. Et si malgré tout le véhicule qui vous est livré ne vous convient pas sur ce point, vous nous appelez et nous vous l'échangeons, il n'y a pas de discussion à avoir pendant une heure au téléphone. Le respect des rendez-vous Nous sommes très stricts sur les horaires avec l'ensemble de notre équipe, parce qu'un client qui attend quarante minutes debout devant l'aéroport avec ses valises et ses enfants ne reviendra jamais une deuxième fois, et il aura entièrement raison. Lorsqu'un rendez-vous est fixé, notre agent est sur place avant l'heure, la voiture est déjà prête, propre, papiers dans la boîte à gants et clés en main, et il vous appelle dès son arrivée pour que vous sachiez exactement où le trouver. Si votre vol a du retard, nous suivons les arrivées et nous attendons, cela fait partie du travail et nous ne le facturons pas. Si c'est de notre côté qu'un imprévu arrive, une route coupée, un barrage ou autre chose, vous êtes prévenu tout de suite, vous n'êtes jamais laissé à regarder votre montre en vous demandant ce qui se passe. Pour la restitution du véhicule c'est exactement la même chose, vous nous donnez l'heure et l'endroit, nous y sommes. Nos conditions de location un permis de conduire en cours de validité, obtenu depuis plus de deux ans, le permis international étant demandé aux visiteurs étrangers ; une pièce d'identité : carte nationale, passeport ou carte de résidence ; 21 ans au minimum, 23 ans pour les 4x4 et les catégories supérieures ; une caution, qui vous est restituée le jour du retour, devant vous, après avoir regardé le véhicule ensemble. Le conducteur doit obligatoirement figurer sur le contrat, c'est le seul point sur lequel nous ne transigeons pas. Nos véhicules sont assurés tous risques, tout vous est expliqué avant la signature, cela prend cinq minutes et il n'en est plus question ensuite. Livraison à Alger et dans les environs Nous livrons à l'aéroport international Houari Boumediene, à Dar El Beida, où notre agent vous attend à la sortie du hall d'arrivée avec votre nom sur une pancarte, ainsi qu'au port d'Alger, à la gare d'Agha, dans les hôtels de Hydra, El Biar, Chéraga, Bab Ezzouar, Zéralda et Sidi Fredj, à votre domicile ou sur votre lieu de travail dans tout Alger, et jusqu'à Blida, Tipaza, Boumerdès et Tizi Ouzou lorsque vous nous prévenez la veille. Les vols en provenance de France et d'Espagne arrivant souvent après 23h, les livraisons tardives ne posent aucun problème, week-ends et jours fériés compris. Nos tarifs de location de voiture à Alger Le tarif dépend de la catégorie du véhicule, de la durée de la location et de la période, et celui qui vous annonce un prix avant même de savoir ce que vous cherchez et pour combien de jours, il faut s'en méfier. Une citadine reste le tarif le plus bas, un 4x4 ou un minibus revient forcément plus cher puisque le véhicule coute plus cher à l'achat, que l'assurance est plus élevée et que la consommation n'est pas la même. Nos prix sont dégressifs à partir d'une semaine et le sont encore davantage au mois, quel que soit la durée du contrat. L'été, la période de l'Aid, la rentrée et la saison des mariages sont des périodes de très forte demande à Alger, le parc se vide vite, celui qui réserve trois semaines à l'avance a le choix du véhicule et le meilleur prix, celui qui appelle la veille prend ce qui reste. Le kilométrage est illimité sur toutes nos formules, en ville comme sur route. Appelez-nous ou remplissez le formulaire de réservation avec vos dates, la catégorie souhaitée et le lieu de livraison, vous recevrez un devis clair et détaillé dans les plus brefs délais. Pourquoi choisir AutoLoc Alger ? - Des véhicules récents, lavés et vérifiés avant chaque départ - Des horaires respectés, à la livraison comme à la restitution - Un kilométrage illimité et des tarifs dégressifs - Une assurance tous risques sur l'ensemble du parc - Une équipe joignable, ponctuelle et discrète, formé à recevoir la clientèle étrangère - Un seul interlocuteur du début à la fin de votre location - Nous faisons pas de sous-traitance, nos voitures et nos chauffeurs sont les nôtres Pour toute demande de location de voiture à Alger, n'hésitez pas à prendre contact avec nous, un conseiller vous répondra dans les meilleurs délais.

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Chargeur Microsoft Surface 45W Original 12V 3.6A - Connecteur RT

Chargeur Microsoft Surface 45W Original 12V 3.6A - Connecteur RT

Vous recherchez un chargeur Microsoft Surface 45W original pour remplacer votre ancien adaptateur ? Ce modèle est un chargeur Surface 45W 12V 3.6A, équipé du connecteur RT Surface et identifié par la référence 1536. Ce chargeur est destiné aux appareils Microsoft Surface compatibles avec cette alimentation. Il constitue une solution pratique pour remplacer un chargeur perdu, endommagé ou défectueux, à condition que les caractéristiques électriques et le connecteur correspondent à votre appareil. Avec une puissance de 45W, une tension de sortie de 12V et une intensité de 3.6A, ce modèle est conçu pour les appareils Surface nécessitant cette configuration. ⚠️ Important : vérifiez toujours le modèle exact de votre Microsoft Surface ainsi que les caractéristiques indiquées sur votre ancien chargeur avant de commander. Tous les appareils Surface n'utilisent pas le même chargeur. Chargeur Surface 45W 12V 3.6A Ce chargeur Microsoft Surface 45W fournit une puissance maximale de 45 watts. Ses principales caractéristiques sont : 45W – 12V – 3.6A Le chargeur utilise un connecteur RT Surface et porte la référence 1536. Ces informations sont particulièrement utiles pour identifier le bon modèle lorsqu'on recherche un remplacement pour un ancien chargeur Surface. Caractéristiques techniques Marque : Microsoft Surface Type : chargeur / adaptateur secteur Puissance : 45W Tension de sortie : 12V Intensité de sortie : 3.6A Connecteur : RT Référence : 1536 Utilisation : appareils Microsoft Surface compatibles Garantie : 1 mois Livraison : Algérie Chargeur Microsoft Surface 45W Le chargeur Microsoft Surface 45W est conçu pour alimenter et recharger certains appareils de la gamme Surface. Microsoft a commercialisé plusieurs générations d'appareils Surface avec différentes puissances et différents adaptateurs. Il est donc important de vérifier la puissance nécessaire avant de choisir son chargeur. Ce modèle correspond à la configuration : 12V / 3.6A / 45W avec un connecteur RT Surface. Si votre ancien adaptateur possède les mêmes caractéristiques, ce modèle peut constituer une solution de remplacement adaptée. Chargeur Surface référence 1536 La référence 1536 est une information importante pour identifier ce modèle de chargeur. Si vous recherchez : chargeur Surface 1536 chargeur Microsoft 1536 chargeur Surface 45W 1536 ou : chargeur Surface 12V 3.6A vous pouvez utiliser cette référence pour faciliter votre recherche. La référence permet de retrouver plus facilement un chargeur similaire à celui fourni avec votre appareil. Cependant, il est toujours conseillé de comparer également la tension, l'intensité, la puissance et le connecteur. Chargeur Surface 45W connecteur RT Ce modèle possède un connecteur RT Surface. Le connecteur est un élément essentiel lors du choix d'un chargeur Microsoft Surface. Deux chargeurs peuvent avoir une puissance similaire tout en utilisant des connecteurs différents. Pour ce modèle, les caractéristiques à retenir sont : 45W 12V 3.6A Connecteur RT Référence 1536 Vérifiez donc attentivement le connecteur de votre appareil avant de commander. Comment reconnaître le connecteur de votre Surface ? Pour identifier votre chargeur, vous pouvez commencer par regarder l'ancien adaptateur. Recherchez les indications inscrites sur l'étiquette, notamment : OUTPUT ou OUTPUT DC Pour ce modèle, les caractéristiques principales sont : 12V – 3.6A La puissance correspondante est : 45W Vous pouvez également comparer visuellement le connecteur avec celui de votre ancien chargeur. En cas de doute, une photo de l'ancien chargeur et du port de votre Surface peut faciliter l'identification. Chargeur Surface 45W prix Algérie Vous recherchez le prix d'un chargeur Surface 45W en Algérie ? KtecStore propose ce modèle de chargeur Microsoft Surface 45W 12V 3.6A avec connecteur RT, référence 1536. Le prix affiché sur la fiche produit correspond au modèle présenté. Le tarif d'un chargeur Surface peut varier en fonction de la puissance, du connecteur et du modèle de l'appareil. On trouve notamment plusieurs puissances de chargeurs Surface. Il est donc important de choisir la puissance correspondant à votre ordinateur ou tablette Surface. Acheter chargeur Surface 45W en Algérie Vous cherchez où acheter un chargeur Surface 45W en Algérie ? Vous pouvez commander ce modèle auprès de KtecStore, spécialisé dans les batteries et chargeurs pour ordinateurs portables et appareils compatibles. La livraison est disponible dans différentes wilayas d'Algérie. Avant de commander, vérifiez simplement que votre appareil nécessite bien un chargeur : 45W – 12V – 3.6A avec le connecteur RT Surface. Si vous avez un doute, vous pouvez communiquer la référence exacte de votre appareil afin de vérifier la compatibilité. Chargeur Surface 45W original Ce modèle est présenté comme un chargeur Microsoft Surface original 45W. Il délivre : 12V / 3.6A pour une puissance de : 45W. Son connecteur RT Surface permet de le connecter aux appareils compatibles avec ce type de connexion. Le chargeur peut être utilisé comme remplacement lorsque l'adaptateur d'origine a été perdu ou doit être remplacé. Pourquoi choisir le bon chargeur Surface ? Le choix d'un chargeur ne dépend pas uniquement de la marque. Pour un ordinateur ou une tablette Surface, plusieurs éléments doivent être vérifiés : La puissance Ce modèle délivre 45W. La tension La tension de sortie est de 12V. L'intensité L'intensité maximale est de 3.6A. Le connecteur Le modèle utilise un connecteur RT Surface. La référence La référence de ce modèle est : 1536 Ces quatre informations permettent de mieux identifier le chargeur recherché. Différence entre chargeur Surface 45W et 65W Microsoft Surface utilise différentes puissances de chargeurs. Un chargeur 45W et un chargeur 65W ne sont donc pas automatiquement interchangeables. Ce modèle fournit : 45W – 12V – 3.6A Un autre chargeur Surface peut fournir une puissance supérieure avec des caractéristiques différentes. Même lorsque le connecteur semble similaire, il est recommandé de respecter les caractéristiques prévues pour votre appareil. Si votre ancien chargeur indique 12V / 3.6A, ce modèle correspond à une alimentation de 45W. Chargeur Surface 45W pour remplacement Vous avez perdu votre chargeur Microsoft Surface ? Votre ancien adaptateur ne fonctionne plus ? Le câble ou le connecteur est endommagé ? Ce chargeur Surface 45W peut être utilisé comme remplacement lorsque votre appareil nécessite une alimentation correspondant à : 12V / 3.6A / 45W avec un connecteur RT. Avant de passer commande, vérifiez la référence de votre appareil et les indications de votre ancien adaptateur. Comment choisir son chargeur Microsoft Surface ? Pour choisir correctement votre chargeur Surface, nous recommandons de suivre quelques étapes simples. Étape 1 : identifier le modèle Surface Regardez le modèle inscrit sur votre appareil ou dans les informations système. Étape 2 : vérifier la puissance Consultez l'étiquette de votre ancien chargeur. Étape 3 : vérifier la tension Pour ce modèle : 12V Étape 4 : vérifier l'intensité Pour ce modèle : 3.6A Étape 5 : vérifier le connecteur Ce modèle utilise : Connecteur RT Surface Étape 6 : comparer la référence La référence de ce modèle est : 1536 Cette méthode permet de réduire considérablement le risque de commander un chargeur qui ne correspond pas à votre appareil. Vous ne savez pas quel chargeur Surface choisir ? Pas certain que le chargeur Surface 45W 1536 corresponde à votre appareil ? Vous pouvez nous communiquer : Le modèle exact de votre Surface La référence inscrite sous l'appareil Une photo de l'ancien chargeur Les informations inscrites sur l'étiquette Une photo du connecteur si nécessaire Ces informations permettent de vérifier plus facilement la compatibilité. Livraison chargeur Surface 45W en Algérie KtecStore propose la livraison des chargeurs Microsoft Surface en Algérie. Vous pouvez commander votre chargeur Surface 45W en ligne et recevoir votre commande dans différentes wilayas. Le produit est préparé avant expédition afin de faciliter la réception de votre commande. Pour éviter toute erreur, pensez à vérifier le modèle et les caractéristiques de votre ancien chargeur avant de commander. Questions fréquentes – Chargeur Surface 45W Quelle est la puissance de ce chargeur Surface ? Ce chargeur possède une puissance de 45W. Quelle est la tension du chargeur Surface 45W ? La tension de sortie est de 12V. Quel est l'ampérage du chargeur ? L'intensité est de 3.6A. Quelle est la référence de ce chargeur ? La référence est 1536. Quel connecteur utilise ce chargeur ? Il utilise un connecteur RT Surface. Est-ce un chargeur Surface USB-C ? Non. Ce modèle utilise un connecteur RT Surface, et non un connecteur USB-C. Tous les appareils Surface sont-ils compatibles ? Non. La compatibilité dépend du modèle exact de l'appareil et de ses caractéristiques électriques. Comment savoir si ce chargeur correspond à ma Surface ? Vérifiez que votre appareil utilise une alimentation 45W / 12V / 3.6A avec le connecteur correspondant. En cas de doute, communiquez-nous le modèle exact de votre Surface. Où acheter un chargeur Surface 45W en Algérie ? Vous pouvez commander ce chargeur Microsoft Surface 45W auprès de KtecStore, spécialisé dans les batteries et chargeurs pour PC portables et appareils compatibles. Résumé du produit Produit : Chargeur Microsoft Surface 45W Référence : 1536 Puissance : 45W Tension : 12V Intensité : 3.6A Connecteur : RT Surface Type : chargeur Microsoft Surface original Garantie : 1 mois Livraison : Algérie Chargeur Surface 45W, chargeur Microsoft Surface 45W, chargeur Surface 45W Algérie, chargeur Surface 45W prix Algérie, chargeur Surface 45W original, chargeur Microsoft Surface original, chargeur Surface 12V 3.6A, chargeur Surface 12V 3.6A 45W, chargeur Surface 1536, chargeur Microsoft 1536, chargeur Surface référence 1536, chargeur Surface modèle 1536, chargeur Surface connecteur RT, chargeur Surface RT, chargeur Microsoft Surface RT, connecteur Surface RT, adaptateur Surface 45W, alimentation Surface 45W, adaptateur Microsoft Surface 45W, chargeur Surface 45W 12V, chargeur Surface 45W 3.6A, chargeur Surface 12V 3.6A Algérie, chargeur Microsoft Surface 45W Algérie, chargeur ordinateur Surface 45W, chargeur PC Surface 45W, acheter chargeur Surface 45W Algérie, prix chargeur Surface 45W Algérie, chargeur Surface original Algérie, chargeur Microsoft Surface Algérie, chargeur Surface 1536 Algérie, chargeur Surface RT Algérie, chargeur Surface connecteur RT Algérie, chargeur Surface remplacement, alimentation Surface 45W Algérie, adaptateur Surface 45W Algérie.

5800ALGER
Location de voiture Alger / avec ou sans chauffeur / agence de location de voiture

Location de voiture Alger / avec ou sans chauffeur / agence de location de voiture

MD Sol Auto SERVICES — LOCATION DE VOITURE À ALGER — COMMENT ÇA SE PASSE, DU PREMIER APPEL JUSQU'AU RETOUR DE LA VOITURE Beaucoup de gens hésitent à louer parce qu'ils ne savent pas comment ça se déroule, ce qu'on va leur demander, ce qu'ils vont signer et ce qui se passe s'il y a un problème sur la route. Alors autant tout expliquer ici, étape par étape. VOTRE PREMIÈRE DEMANDE Vous nous contactez en nous disant trois choses : vos dates, ce que vous comptez faire de la voiture, et l'endroit où vous voulez la recevoir. Le reste, c'est nous qui posons les questions. On vous demandera si vous êtes seul ou en famille, si vous avez des valises, si vous restez dans Alger ou si vous sortez sur les wilayas, si vous voulez conduire vous-même ou si vous préférez un chauffeur, et si la boîte automatique est importante pour vous, avec ces réponses on sait déjà quel véhicule vous proposer, et vous ne perdez pas votre temps à regarder des voitures qui ne vous conviennent pas. LE DEVIS ET LA RÉSERVATION On vous annonce un prix ferme, pas une fourchette, ce prix tient compte de la catégorie, du nombre de jours et de la période de l'année, et il ne bougera plus, ni à la signature ni à la restitution. Si ça vous convient, la voiture est bloquée à votre nom avec votre date, votre heure et votre lieu de livraison. Chez MD Sol Auto services une réservation confirmée est une voiture qui vous attend, on ne la reloue pas à quelqu'un d'autre parce qu'il propose mieux, ça ne s'est jamais fait ici et ça ne se fera pas. Pour l'été, le mois de l'Aid, la rentrée et la saison des mariages, réservez au moins trois semaines avant. Ceux qui appellent la veille prennent ce qui reste. LA VEILLE, LA PRÉPARATION DU VÉHICULE C'est la partie que le client ne voit jamais, et c'est celle qui nous prend le plus de temps. La voiture passe au lavage à la main, carrosserie, jantes et bas de caisse, ensuite l'intérieur est fait à l'aspirateur, les tapis sont sortis et battus, les sièges shampouinés quand il le faut, surtout après l'été et le sable de la plage, le tableau de bord, le volant, le levier de vitesse et les poignées sont essuyés au produit, les vitres refaites des deux côtés parce que c'est de l'intérieur que les traces se voient dès que le soleil tape, le coffre vidé et aspiré, le cendrier vidé, et pour finir un parfum léger, discret. On contrôle en même temps le niveau d'huile, le liquide lave glace, les essuie glaces, la pression des quatre pneus et de la roue de secours, le cric, la manivelle, le triangle de signalisation et l'extincteur. Le plein est fait la veille au soir, pas le matin en courant. Une voiture qui n'est pas prête ne sort pas d'ici, même au mois d'août quand tout le monde appelle en même temps. LE JOUR DE LA LIVRAISON Notre agent est sur place avant l'heure convenue, jamais à l'heure pile, et il vous appelle en se garant pour vous dire exactement où il se trouve, que ce soit à l'aéroport Houari Boumediene, devant votre hôtel, chez vous ou à votre lieu de travail. Si vous arrivez par avion, donnez-nous le numéro du vol : on suit l'arrivée et on attend en cas de retard, sans rien facturer. Les vols de France, d'Espagne et d'Italie arrivent souvent après 23h, c'est une habitude pour nous. On fait ensuite le tour de la voiture ensemble, avec des photos, on signe le contrat, on vous montre où sont les papiers du véhicule et le numéro à appeler en cas de besoin, et vous partez. Un quart d'heure au maximum, on ne va pas vous retenir une heure alors que vous avez vos enfants et vos valises avec vous. À ce moment-là on vous demande : un permis de plus de deux ans, la carte nationale, le passeport ou la carte de résidence, et la caution, L'age minimum est de 25 ans, sans exception, c'est notre règle et celle de notre compagnie d'assurance. Le nom du conducteur est écrit sur le contrat et personne d'autre ne prend le volant, sinon l'assurance ne couvre rien. PENDANT VOTRE LOCATION Vous roulez, c'est tout. Le kilométrage est illimité, en ville comme sur route, personne ne compte les kilomètres derrière vous. Vous pouvez aller où vous voulez dans le pays, Blida, Tipaza, Boumerdès, Tizi Ouzou, Béjaia, Sétif, Constantine, Oran, Ghardaia. On vous demande simplement de nous prévenir quand vous sortez de la wilaya, ce n'est pas un contrôle, c'est pour pouvoir vous envoyer quelqu'un rapidement s'il y a un souci. La sortie du territoire national, elle, n'est pas autorisée. En cas de crevaison ou de panne, vous appelez et on se déplace, on répare sur place quand c'est possible, sinon on vous amène une autre voiture dans la journée, et si vous entendez un bruit ou si un voyant s'allume, dites-le le jour même, pas le dernier jour au moment de rendre les clés. SI VOUS VOULEZ PROLONGER Un appel suffit, avant la fin de la location et pas le soir du dernier jour. Si la voiture est déjà réservée à ces dates par quelqu'un d'autre, on vous en trouve une autre, on ne vous laisse pas sans solution. LE JOUR DU RETOUR Vous donnez l'heure et l'endroit, on y est. On regarde la voiture ensemble, comme au départ, et la caution vous est rendue devant vous. Pas dans trois jours, pas la semaine d'après. On vous demande de rendre le plein comme vous l'avez reçu. Les amendes éventuelles restent à votre charge, comme partout. CE QU'ON A DANS LE PARC Citadines : Kia Picanto, Hyundai i10 et Grand i10, Renault Clio Campus, Volkswagen Polo, Skoda Fabia, Toyota Yaris. Berlines : Renault Symbol, Dacia Logan et Sandero Stepway, Hyundai Accent et Elantra, Kia Rio et Cerato, Seat Ibiza, Volkswagen Golf, Skoda Octavia, Peugeot 301, Fiat Tipo. SUV : Geely Coolray, Geely Livan X3 Pro, Dacia Duster, Hyundai Tucson et Creta, Kia Sportage, Nissan Qashqai, MG ZS, Haval Jolion, Chery Tiggo 4. Le Coolray et le Livan X3 Pro sont les plus demandés en ce moment, prévenez tôt. Pour le Sud : Toyota Hilux, Prado et Land Cruiser, avec chauffeur qui connait la piste si c'est votre première descente. Utilitaires : Renault Kangoo et Dokker, Peugeot Partner, Citroen Berlingo, Fiat Doblo, Renault Master, pour les déménagements, les livraisons et les chantiers etc.…etc.… Transport de groupe : Hyundai H1, Toyota Hiace, Mercedes Vito et Sprinter, de 7 à 15 places et plus, pour les mariages, les excursions, les séminaires et le transport du personnel. Boîte manuelle ou automatique selon disponibilité, les automatiques partent très vite en été. OÙ ON LIVRE Alger-Centre, Bab El Oued, El Biar, Ben Aknoun, Hydra, Bir Mourad Raïs, Birkhadem, Kouba, Hussein Dey, El Harrach, Bab Ezzouar, Dar El Beida, Bordj El Kiffan, Rouiba, Réghaïa, Dely Ibrahim, Chéraga, Ouled Fayet, Draria, Douéra, Zéralda, Staoueli, Sidi Fredj, Aïn Benian, et sur Blida, Tipaza, Boumerdès, Bouira et Tizi Ouzou en prévenant la veille. POUR LES ENTREPRISES Location au mois ou à l'année pour les sociétés, les administrations et les entreprises étrangères installées à Alger, avec facture à chaque échéance, entretien, assurance et controle technique de notre côté, véhicule de remplacement le jour même en cas d'immobilisation, et un tarif dégressif selon le nombre de véhicules, quel que soit la durée du contrat. POUR RÉSERVER Contactez MD Sol Auto services avec vos dates, la catégorie ou le modèle souhaité et le lieu de livraison, vous recevrez un devis clair et détaillé dans les plus brefs délais, nos prix sont raisonnable, dégressifs à la semaine et au mois, et il n'y a rien d'écrit en petit en bas du contrat.

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Location de voiture Alger / avec ou sans chauffeur / agence de location de voiture

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ACS SERVICES — LOCATION DE VOITURE À ALGER — COMMENT ÇA SE PASSE, DU PREMIER APPEL JUSQU'AU RETOUR DE LA VOITURE Beaucoup de gens hésitent à louer parce qu'ils ne savent pas comment ça se déroule, ce qu'on va leur demander, ce qu'ils vont signer et ce qui se passe s'il y a un problème sur la route. Alors autant tout expliquer ici, étape par étape. VOTRE PREMIÈRE DEMANDE Vous nous contactez en nous disant trois choses : vos dates, ce que vous comptez faire de la voiture, et l'endroit où vous voulez la recevoir. Le reste, c'est nous qui posons les questions. On vous demandera si vous êtes seul ou en famille, si vous avez des valises, si vous restez dans Alger ou si vous sortez sur les wilayas, si vous voulez conduire vous-même ou si vous préférez un chauffeur, et si la boîte automatique est importante pour vous, avec ces réponses on sait déjà quel véhicule vous proposer, et vous ne perdez pas votre temps à regarder des voitures qui ne vous conviennent pas. LE DEVIS ET LA RÉSERVATION On vous annonce un prix ferme, pas une fourchette, ce prix tient compte de la catégorie, du nombre de jours et de la période de l'année, et il ne bougera plus, ni à la signature ni à la restitution. Si ça vous convient, la voiture est bloquée à votre nom avec votre date, votre heure et votre lieu de livraison. Chez ACS SERVICES une réservation confirmée est une voiture qui vous attend, on ne la reloue pas à quelqu'un d'autre parce qu'il propose mieux, ça ne s'est jamais fait ici et ça ne se fera pas. Pour l'été, le mois de l'Aid, la rentrée et la saison des mariages, réservez au moins trois semaines avant. Ceux qui appellent la veille prennent ce qui reste. LA VEILLE, LA PRÉPARATION DU VÉHICULE C'est la partie que le client ne voit jamais, et c'est celle qui nous prend le plus de temps. La voiture passe au lavage à la main, carrosserie, jantes et bas de caisse, ensuite l'intérieur est fait à l'aspirateur, les tapis sont sortis et battus, les sièges shampouinés quand il le faut, surtout après l'été et le sable de la plage, le tableau de bord, le volant, le levier de vitesse et les poignées sont essuyés au produit, les vitres refaites des deux côtés parce que c'est de l'intérieur que les traces se voient dès que le soleil tape, le coffre vidé et aspiré, le cendrier vidé, et pour finir un parfum léger, discret. On contrôle en même temps le niveau d'huile, le liquide lave glace, les essuie glaces, la pression des quatre pneus et de la roue de secours, le cric, la manivelle, le triangle de signalisation et l'extincteur. Le plein est fait la veille au soir, pas le matin en courant. Une voiture qui n'est pas prête ne sort pas d'ici, même au mois d'août quand tout le monde appelle en même temps. LE JOUR DE LA LIVRAISON Notre agent est sur place avant l'heure convenue, jamais à l'heure pile, et il vous appelle en se garant pour vous dire exactement où il se trouve, que ce soit à l'aéroport Houari Boumediene, devant votre hôtel, chez vous ou à votre lieu de travail. Si vous arrivez par avion, donnez-nous le numéro du vol : on suit l'arrivée et on attend en cas de retard, sans rien facturer. Les vols de France, d'Espagne et d'Italie arrivent souvent après 23h, c'est une habitude pour nous. On fait ensuite le tour de la voiture ensemble, avec des photos, on signe le contrat, on vous montre où sont les papiers du véhicule et le numéro à appeler en cas de besoin, et vous partez. Un quart d'heure au maximum, on ne va pas vous retenir une heure alors que vous avez vos enfants et vos valises avec vous. À ce moment-là on vous demande : un permis de plus de deux ans, la carte nationale, le passeport ou la carte de résidence, et la caution, L'age minimum est de 25 ans, sans exception, c'est notre règle et celle de notre compagnie d'assurance. Le nom du conducteur est écrit sur le contrat et personne d'autre ne prend le volant, sinon l'assurance ne couvre rien. PENDANT VOTRE LOCATION Vous roulez, c'est tout. Le kilométrage est illimité, en ville comme sur route, personne ne compte les kilomètres derrière vous. Vous pouvez aller où vous voulez dans le pays, Blida, Tipaza, Boumerdès, Tizi Ouzou, Béjaia, Sétif, Constantine, Oran, Ghardaia. On vous demande simplement de nous prévenir quand vous sortez de la wilaya, ce n'est pas un contrôle, c'est pour pouvoir vous envoyer quelqu'un rapidement s'il y a un souci. La sortie du territoire national, elle, n'est pas autorisée. En cas de crevaison ou de panne, vous appelez et on se déplace, on répare sur place quand c'est possible, sinon on vous amène une autre voiture dans la journée, et si vous entendez un bruit ou si un voyant s'allume, dites-le le jour même, pas le dernier jour au moment de rendre les clés. SI VOUS VOULEZ PROLONGER Un appel suffit, avant la fin de la location et pas le soir du dernier jour. Si la voiture est déjà réservée à ces dates par quelqu'un d'autre, on vous en trouve une autre, on ne vous laisse pas sans solution. LE JOUR DU RETOUR Vous donnez l'heure et l'endroit, on y est. On regarde la voiture ensemble, comme au départ, et la caution vous est rendue devant vous. Pas dans trois jours, pas la semaine d'après. On vous demande de rendre le plein comme vous l'avez reçu. Les amendes éventuelles restent à votre charge, comme partout. CE QU'ON A DANS LE PARC Citadines : Kia Picanto, Hyundai i10 et Grand i10, Renault Clio Campus, Volkswagen Polo, Skoda Fabia, Toyota Yaris. Berlines : Renault Symbol, Dacia Logan et Sandero Stepway, Hyundai Accent et Elantra, Kia Rio et Cerato, Seat Ibiza, Volkswagen Golf, Skoda Octavia, Peugeot 301, Fiat Tipo. SUV : Geely Coolray, Geely Livan X3 Pro, Dacia Duster, Hyundai Tucson et Creta, Kia Sportage, Nissan Qashqai, MG ZS, Haval Jolion, Chery Tiggo 4. Le Coolray et le Livan X3 Pro sont les plus demandés en ce moment, prévenez tôt. Pour le Sud : Toyota Hilux, Prado et Land Cruiser, avec chauffeur qui connait la piste si c'est votre première descente. Utilitaires : Renault Kangoo et Dokker, Peugeot Partner, Citroen Berlingo, Fiat Doblo, Renault Master, pour les déménagements, les livraisons et les chantiers etc.…etc.… Transport de groupe : Hyundai H1, Toyota Hiace, Mercedes Vito et Sprinter, de 7 à 15 places et plus, pour les mariages, les excursions, les séminaires et le transport du personnel. Boîte manuelle ou automatique selon disponibilité, les automatiques partent très vite en été. OÙ ON LIVRE Alger-Centre, Bab El Oued, El Biar, Ben Aknoun, Hydra, Bir Mourad Raïs, Birkhadem, Kouba, Hussein Dey, El Harrach, Bab Ezzouar, Dar El Beida, Bordj El Kiffan, Rouiba, Réghaïa, Dely Ibrahim, Chéraga, Ouled Fayet, Draria, Douéra, Zéralda, Staoueli, Sidi Fredj, Aïn Benian, et sur Blida, Tipaza, Boumerdès, Bouira et Tizi Ouzou en prévenant la veille. POUR LES ENTREPRISES Location au mois ou à l'année pour les sociétés, les administrations et les entreprises étrangères installées à Alger, avec facture à chaque échéance, entretien, assurance et controle technique de notre côté, véhicule de remplacement le jour même en cas d'immobilisation, et un tarif dégressif selon le nombre de véhicules, quel que soit la durée du contrat. 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ALGER
Juriste D'Entreprise

Juriste D'Entreprise

Groupe algérien basé à Oran — deux laboratoires de fabrication, atelier textile, e-commerce national — recrute son Juriste d'Entreprise. Nos produits sont copiés, nos marques ne sont pas toutes protégées, et notre développement demande un cadre juridique solide. Votre mission : sécuriser ce que nous créons et protéger le groupe. Responsabilités : Constituer et gérer le portefeuille de marques, dessins et modèles auprès de l'INAPI : dépôts, renouvellements, surveillance. Détecter les contrefaçons et constituer les dossiers de preuve : constats d'huissier, achats sous contrôle, veille sur les plateformes. Rédiger et vérifier les contrats du groupe : façonnage, fournisseurs, transporteurs, prestataires, influenceurs, baux. Sécuriser les documents des cinq sociétés : statuts, registres, actes, autorisations, conventions intra-groupe. Vérifier la conformité réglementaire des produits : autorisations, étiquetage, allégations. Appuyer les Ressources Humaines sur les procédures disciplinaires et les ruptures. Préparer les dossiers pour les avocats mandatés et assurer le suivi des procédures. Alerter la Direction par écrit sur tout risque juridique, avant la décision. Exigences : Bac + 5 en droit, de préférence droit des affaires ou propriété intellectuelle. 3 ans d'expérience minimum en entreprise, en cabinet d'avocats ou en cabinet de conseil. Avoir déjà déposé une marque à l'INAPI et suivi un dossier de contrefaçon. Nous vous demanderons de raconter ce dossier. Bonne maîtrise du droit des contrats et de la rédaction juridique, en français et en arabe. Notions de droit du travail et de droit du commerce électronique. Qualités déterminantes : rigueur documentaire, capacité à dire non à la Direction avant qu'une décision ne soit prise, et goût du travail structuré en équipe. Avantages : Un portefeuille de marques à construire de zéro, avec une vraie latitude. Des dossiers concrets dès le premier mois : dépôts, contrefaçon en cours, contrats de façonnage. Rattachement direct à la Direction. Rémunération selon expérience.

Inside Sales Executive

Inside Sales Executive

INSIDE SALES EXECUTIVE Commercial B2B · Acquisition & Développement Localisation : Alger Type de contrat : CDI Rattachement : Direction Commerciale Expérience : 2 à 5 ans d’expérience commerciale B2B Secteur : Technologie · LegalTech · RegTech · SaaS · Services B2B À PROPOS DU POSTE Dans le cadre du renforcement de notre équipe commerciale, nous recherchons un(e) Inside Sales Executive afin de contribuer activement au développement de notre activité B2B. Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous serez responsable de l’ensemble du cycle commercial à distance, depuis l’identification et la qualification des opportunités jusqu’à la conclusion des ventes et au développement de la relation avec les prospects et clients. Vous évoluerez dans un environnement exigeant, orienté performance, innovation et excellence commerciale, au sein d’une entreprise technologique proposant des solutions à forte valeur ajoutée à destination des professionnels. VOTRE MISSION Votre rôle sera de transformer les opportunités commerciales en relations clients durables. À ce titre, vous aurez notamment pour responsabilités de : 1. Développer de nouvelles opportunités Identifier et prospecter de nouveaux comptes B2B. Exploiter les leads entrants et sortants transmis par les différents canaux d’acquisition. Réaliser des campagnes de prospection téléphonique, e-mail et LinkedIn. Identifier les interlocuteurs clés et les décideurs au sein des organisations ciblées. Qualifier les besoins, enjeux, contraintes et potentiel commercial des prospects. Constituer et développer un portefeuille de prospects qualifiés. 2. Conduire le cycle de vente Prendre en charge les prospects depuis le premier contact jusqu’à la conclusion de la vente. Présenter les solutions et leurs bénéfices de manière claire, convaincante et adaptée au profil du prospect. Organiser et conduire des démonstrations commerciales à distance. Élaborer les propositions commerciales en coordination avec les équipes concernées. Répondre aux objections et négocier les conditions commerciales dans le respect de la politique de l’entreprise. Assurer les relances commerciales avec rigueur et constance. Transformer les opportunités en contrats. 3. Développer la valeur du portefeuille Identifier les opportunités d’upsell et de cross-sell. Participer à la fidélisation et au développement des comptes. Détecter les nouveaux besoins chez les clients existants. Contribuer à l’augmentation du revenu moyen par client. 4. Piloter son activité Mettre à jour quotidiennement le CRM. Assurer un suivi précis du pipeline commercial. Suivre les indicateurs clés de performance : appels, contacts, rendez-vous, démonstrations, opportunités, taux de conversion et chiffre d’affaires. Préparer des reportings réguliers à destination de la Direction Commerciale. Analyser ses performances et mettre en place des actions correctives lorsque nécessaire. VOTRE PROFIL Nous recherchons avant tout une personnalité commerciale, ambitieuse et orientée résultats. Vous êtes : Diplômé(e) d’une formation supérieure en commerce, marketing, management, droit, économie ou domaine connexe. Doté(e) d’une première expérience réussie de 2 à 5 ans dans la vente B2B , idéalement dans un environnement SaaS, Tech, LegalTech, FinTech ou services aux entreprises. À l’aise avec la prospection téléphonique et les échanges avec des interlocuteurs de haut niveau. Excellent(e) communicant(e), à l’oral comme à l’écrit. Persuasif(ve), structuré(e) et capable de conduire un entretien commercial avec méthode. Orienté(e) objectifs et résultats. Autonome, organisé(e) et capable de gérer plusieurs opportunités simultanément. À l’aise avec les outils digitaux et les CRM. Capable de comprendre rapidement une solution technologique et d'en traduire la valeur pour un client. Vous disposez idéalement de : Une expérience dans la vente de solutions SaaS ou de services à abonnement. Une bonne compréhension des cycles de vente B2B. Une expérience auprès de directions générales, directions juridiques, financières, RH, achats ou compliance. Une excellente maîtrise du français. Une bonne maîtrise de l’anglais professionnel. La maîtrise de l’arabe constitue un atout. LES QUALITÉS QUI FERONT LA DIFFÉRENCE Nous accorderons une importance particulière à votre : Culture du résultat Vous aimez atteindre vos objectifs et dépasser vos performances. Force de conviction Vous savez écouter, comprendre un besoin et construire un argumentaire adapté. Rigueur commerciale Vous savez gérer un pipeline, effectuer vos relances et assurer un suivi irréprochable. Énergie & persévérance Vous ne vous découragez pas face à un refus et savez transformer les objections en opportunités. Intelligence relationnelle Vous êtes capable d’adapter votre discours à différents interlocuteurs et niveaux de responsabilité. Curiosité technologique Vous aimez comprendre les nouveaux outils et êtes capable d'en expliquer simplement la valeur. VOS INDICATEURS DE PERFORMANCE Votre performance sera notamment évaluée sur : Le chiffre d’affaires généré. L’atteinte et le dépassement des objectifs commerciaux. Le nombre de nouveaux comptes acquis. Le nombre et la qualité des opportunités générées. Le taux de conversion des prospects. Le taux de transformation des démonstrations en ventes. La valeur du pipeline commercial. Le développement du portefeuille clients. La qualité et la rigueur du reporting commercial. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Un environnement entrepreneurial et technologique en forte croissance. Une fonction à forte responsabilité et à forte visibilité. Une culture fondée sur la performance, l’autonomie et l’excellence. Un parcours d’évolution au sein de l’équipe commerciale. Une rémunération fixe complétée par un système de rémunération variable lié à la performance. Des formations régulières aux solutions, aux techniques commerciales et aux méthodes de vente. La possibilité de travailler avec des entreprises et décideurs de premier plan. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Parce qu’ici, la fonction commerciale ne se résume pas à vendre. Vous aurez pour mission de comprendre les enjeux de nos clients, de leur apporter une réponse pertinente et de construire une relation commerciale durable. Nous recherchons des collaborateurs qui souhaitent progresser, prendre des responsabilités et participer directement à la croissance d’une entreprise ambitieuse. Si vous aimez les objectifs, les challenges commerciaux et les environnements où la performance est reconnue, nous souhaitons vous rencontrer.

Inside Sales Executive

Inside Sales Executive

INSIDE SALES EXECUTIVE Commercial B2B · Acquisition & Développement Localisation : Alger Type de contrat : CDI Rattachement : Direction Commerciale Expérience : 2 à 5 ans d’expérience commerciale B2B Secteur : Technologie · LegalTech · RegTech · SaaS · Services B2B À PROPOS DU POSTE Dans le cadre du renforcement de notre équipe commerciale, nous recherchons un(e) Inside Sales Executive afin de contribuer activement au développement de notre activité B2B. Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous serez responsable de l’ensemble du cycle commercial à distance, depuis l’identification et la qualification des opportunités jusqu’à la conclusion des ventes et au développement de la relation avec les prospects et clients. Vous évoluerez dans un environnement exigeant, orienté performance, innovation et excellence commerciale, au sein d’une entreprise technologique proposant des solutions à forte valeur ajoutée à destination des professionnels. VOTRE MISSION Votre rôle sera de transformer les opportunités commerciales en relations clients durables. À ce titre, vous aurez notamment pour responsabilités de : 1. Développer de nouvelles opportunités Identifier et prospecter de nouveaux comptes B2B. Exploiter les leads entrants et sortants transmis par les différents canaux d’acquisition. Réaliser des campagnes de prospection téléphonique, e-mail et LinkedIn. Identifier les interlocuteurs clés et les décideurs au sein des organisations ciblées. Qualifier les besoins, enjeux, contraintes et potentiel commercial des prospects. Constituer et développer un portefeuille de prospects qualifiés. 2. Conduire le cycle de vente Prendre en charge les prospects depuis le premier contact jusqu’à la conclusion de la vente. Présenter les solutions et leurs bénéfices de manière claire, convaincante et adaptée au profil du prospect. Organiser et conduire des démonstrations commerciales à distance. Élaborer les propositions commerciales en coordination avec les équipes concernées. Répondre aux objections et négocier les conditions commerciales dans le respect de la politique de l’entreprise. Assurer les relances commerciales avec rigueur et constance. Transformer les opportunités en contrats. 3. Développer la valeur du portefeuille Identifier les opportunités d’upsell et de cross-sell. Participer à la fidélisation et au développement des comptes. Détecter les nouveaux besoins chez les clients existants. Contribuer à l’augmentation du revenu moyen par client. 4. Piloter son activité Mettre à jour quotidiennement le CRM. Assurer un suivi précis du pipeline commercial. Suivre les indicateurs clés de performance : appels, contacts, rendez-vous, démonstrations, opportunités, taux de conversion et chiffre d’affaires. Préparer des reportings réguliers à destination de la Direction Commerciale. Analyser ses performances et mettre en place des actions correctives lorsque nécessaire. VOTRE PROFIL Nous recherchons avant tout une personnalité commerciale, ambitieuse et orientée résultats. Vous êtes : Diplômé(e) d’une formation supérieure en commerce, marketing, management, droit, économie ou domaine connexe. Doté(e) d’une première expérience réussie de 2 à 5 ans dans la vente B2B , idéalement dans un environnement SaaS, Tech, LegalTech, FinTech ou services aux entreprises. À l’aise avec la prospection téléphonique et les échanges avec des interlocuteurs de haut niveau. Excellent(e) communicant(e), à l’oral comme à l’écrit. Persuasif(ve), structuré(e) et capable de conduire un entretien commercial avec méthode. Orienté(e) objectifs et résultats. Autonome, organisé(e) et capable de gérer plusieurs opportunités simultanément. À l’aise avec les outils digitaux et les CRM. Capable de comprendre rapidement une solution technologique et d'en traduire la valeur pour un client. Vous disposez idéalement de : Une expérience dans la vente de solutions SaaS ou de services à abonnement. Une bonne compréhension des cycles de vente B2B. Une expérience auprès de directions générales, directions juridiques, financières, RH, achats ou compliance. Une excellente maîtrise du français. Une bonne maîtrise de l’anglais professionnel. La maîtrise de l’arabe constitue un atout. LES QUALITÉS QUI FERONT LA DIFFÉRENCE Nous accorderons une importance particulière à votre : Culture du résultat Vous aimez atteindre vos objectifs et dépasser vos performances. Force de conviction Vous savez écouter, comprendre un besoin et construire un argumentaire adapté. Rigueur commerciale Vous savez gérer un pipeline, effectuer vos relances et assurer un suivi irréprochable. Énergie & persévérance Vous ne vous découragez pas face à un refus et savez transformer les objections en opportunités. Intelligence relationnelle Vous êtes capable d’adapter votre discours à différents interlocuteurs et niveaux de responsabilité. Curiosité technologique Vous aimez comprendre les nouveaux outils et êtes capable d'en expliquer simplement la valeur. VOS INDICATEURS DE PERFORMANCE Votre performance sera notamment évaluée sur : Le chiffre d’affaires généré. L’atteinte et le dépassement des objectifs commerciaux. Le nombre de nouveaux comptes acquis. Le nombre et la qualité des opportunités générées. Le taux de conversion des prospects. Le taux de transformation des démonstrations en ventes. La valeur du pipeline commercial. Le développement du portefeuille clients. La qualité et la rigueur du reporting commercial. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Un environnement entrepreneurial et technologique en forte croissance. Une fonction à forte responsabilité et à forte visibilité. Une culture fondée sur la performance, l’autonomie et l’excellence. Un parcours d’évolution au sein de l’équipe commerciale. Une rémunération fixe complétée par un système de rémunération variable lié à la performance. Des formations régulières aux solutions, aux techniques commerciales et aux méthodes de vente. La possibilité de travailler avec des entreprises et décideurs de premier plan. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Parce qu’ici, la fonction commerciale ne se résume pas à vendre. Vous aurez pour mission de comprendre les enjeux de nos clients, de leur apporter une réponse pertinente et de construire une relation commerciale durable. Nous recherchons des collaborateurs qui souhaitent progresser, prendre des responsabilités et participer directement à la croissance d’une entreprise ambitieuse. Si vous aimez les objectifs, les challenges commerciaux et les environnements où la performance est reconnue, nous souhaitons vous rencontrer.

Training Sales Executive

Training Sales Executive

TRAINING SALES EXECUTIVE Commercialisation de formations · B2B · Développement commercial Nombre de postes : 2 Localisation : Alger Type de contrat : CDI Rattachement : Direction Commerciale Expérience : 0 à 2 ans Secteur : Formation professionnelle · Learning & Development · Services B2B À PROPOS DU POSTE Dans le cadre du développement de notre activité de formation professionnelle, nous recrutons deux Training Sales Executives afin de renforcer notre équipe commerciale et d’accélérer la commercialisation de nos programmes de formation auprès des professionnels et des entreprises. Le/la Training Sales Executive est un acteur essentiel du dispositif commercial. À partir des leads générés et qualifiés par l’Inside Sales, vous prenez en charge les opportunités commerciales afin de les transformer en inscriptions, commandes et contrats de formation. Vous serez au contact direct de professionnels, responsables RH, responsables formation, managers et entreprises afin de comprendre leurs besoins et de leur proposer les solutions de formation les plus pertinentes. Ce poste constitue une excellente opportunité pour un profil junior souhaitant développer rapidement une expertise dans la vente B2B et la commercialisation de solutions de formation professionnelle. VOTRE MISSION Votre mission principale sera de transformer les opportunités commerciales en chiffre d’affaires en accompagnant les prospects tout au long du processus de vente. Vous serez responsable de votre portefeuille d’opportunités, de vos relances et de l’atteinte de vos objectifs commerciaux. 1. PRENDRE EN CHARGE LES OPPORTUNITÉS COMMERCIALES À partir des leads transmis par l’Inside Sales ou générés par les différents canaux d’acquisition : Prendre contact rapidement avec les prospects. Comprendre leur profil, leur fonction et leurs besoins. Identifier leurs problématiques de développement des compétences. Qualifier leur besoin en matière de formation. Identifier les participants concernés et le contexte de la demande. Comprendre les contraintes de calendrier et de budget. Identifier le niveau de décision et les différents interlocuteurs impliqués. Votre objectif : transformer un lead qualifié en véritable opportunité commerciale. 2. CONSEILLER ET ORIENTER LE CLIENT Vous ne serez pas simplement chargé(e) de présenter un catalogue. Vous devrez être capable de conseiller le prospect dans le choix de la solution la plus adaptée à son besoin . À ce titre : Présenter les formations et leurs bénéfices. Expliquer les programmes, formats, modalités et calendriers. Identifier le parcours le plus pertinent. Proposer des formations complémentaires lorsque cela est pertinent. Adapter votre argumentaire au profil de votre interlocuteur. Valoriser l’expertise des formateurs et la qualité des programmes. Répondre aux questions et objections. Vous devrez progressivement développer une véritable expertise commerciale de l’offre de formation . 3. CONDUIRE LE PROCESSUS DE VENTE Vous serez responsable du suivi de vos opportunités jusqu’à leur conclusion : Organiser les rendez-vous commerciaux. Présenter les programmes de formation. Réaliser des présentations à distance ou en présentiel. Préparer et transmettre les propositions commerciales. Assurer les relances. Répondre aux objections. Négocier dans le cadre des conditions commerciales définies. Obtenir la décision du client. Finaliser la vente et transmettre les éléments nécessaires à la contractualisation. Vous devrez être capable de faire avancer une opportunité à chaque interaction . 4. DÉVELOPPER LES VENTES CORPORATE Même sur un poste junior, vous serez amené(e) à identifier les opportunités de développement au sein des entreprises. Vous pourrez notamment : Identifier les besoins de formation de plusieurs collaborateurs. Détecter les opportunités de formations intra-entreprise. Identifier les besoins récurrents d’une même organisation. Proposer des programmes complémentaires. Détecter les opportunités d’upsell et de cross-sell. Transmettre les opportunités Corporate à l’équipe Senior Training Sales lorsque leur potentiel le justifie. L’objectif est de développer progressivement votre capacité à raisonner en portefeuille et non uniquement en vente individuelle . 5. ASSURER LE SUIVI DE LA RELATION COMMERCIALE La relation avec le client ne s’arrête pas à la signature. Vous devrez : Assurer un suivi commercial rigoureux. Vérifier la bonne transmission des informations aux équipes concernées. Maintenir une relation régulière avec les clients. Identifier les besoins futurs. Anticiper les prochaines opportunités de formation. Contribuer à la fidélisation et au renouvellement. 6. PILOTER VOTRE ACTIVITÉ COMMERCIALE Vous serez responsable de la qualité de votre pipeline et de votre activité commerciale. À ce titre : Mettre à jour quotidiennement le CRM. Suivre l’ensemble de vos opportunités. Planifier vos relances. Suivre vos devis et propositions commerciales. Maintenir une vision claire de votre forecast. Participer aux réunions commerciales. Produire les reportings demandés. Analyser vos performances et identifier vos axes d’amélioration. VOTRE PROFIL Nous recherchons avant tout des personnalités commerciales à fort potentiel . Vous êtes idéalement diplômé(e) d’une formation supérieure en : Commerce ; Marketing ; Management ; Communication ; Ressources humaines ; Économie ; ou dans un domaine connexe. Une première expérience commerciale, même courte, constitue un avantage : stage, alternance, télévente, relation client, business development ou vente B2B. Les profils jeunes diplômés présentant une forte motivation commerciale sont les bienvenus. VOUS ÊTES Commercial(e) Vous aimez convaincre, négocier et conclure. À l’écoute Vous cherchez d’abord à comprendre le besoin avant de proposer une solution. Orienté(e) résultats Vous aimez les objectifs et êtes motivé(e) par la performance. Persévérant(e) Vous savez gérer les refus, les objections et les cycles de décision plus longs. Organisé(e) Vous savez gérer plusieurs opportunités simultanément et assurer vos relances avec rigueur. Curieux(se) Vous avez envie de comprendre les métiers, les besoins des entreprises et les enjeux liés au développement des compétences. À l’aise avec le digital Vous êtes à l’aise avec les CRM, outils collaboratifs, visioconférences et outils de prospection. LES COMPÉTENCES QUI FERONT LA DIFFÉRENCE Sens commercial développé. Excellente communication orale. Bonne capacité d’écoute. Capacité à argumenter et convaincre. Maîtrise des techniques de relance. Capacité à traiter les objections. Esprit de conquête. Organisation et rigueur. Culture du résultat. Aisance avec les outils digitaux et CRM. LANGUES Français : excellente maîtrise orale et écrite. Anglais : niveau professionnel souhaité. Arabe : constitue un atout. VOS INDICATEURS DE PERFORMANCE Votre performance sera notamment évaluée sur : Chiffre d’affaires réalisé. Nombre de ventes conclues. Nombre de participants inscrits. Nombre de contrats de formation signés. Taux de conversion des opportunités. Valeur moyenne des ventes. Nombre de propositions commerciales émises. Taux de transformation des propositions. Qualité et rapidité des relances. Développement du portefeuille. Atteinte des objectifs commerciaux. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Un parcours d’intégration et de formation aux solutions proposées. Un accompagnement et un coaching commercial régulier. Une formation continue aux techniques de vente. Des outils CRM et digitaux performants. Une rémunération fixe complétée par un variable directement lié à la performance . Des objectifs clairs et mesurables. Un environnement dynamique et orienté résultats. De réelles perspectives d’évolution pour les meilleurs profils. REJOIGNEZ-NOUS Nous recherchons des profils qui ne souhaitent pas simplement occuper un poste commercial, mais qui veulent construire une véritable carrière dans la vente B2B . Si vous êtes ambitieux(se), dynamique, persévérant(e) et que vous aimez transformer un besoin en solution, ce poste est fait pour vous. Votre potentiel commercial fera la différence.

Operations Manager

Operations Manager

L’UNICEF intervient dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons, aussi longtemps que notre action est nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas simplement un métier – c’est une vocation. L’UNICEF est un lieu où les carrières se construisent : nous offrons à notre personnel une diversité d’opportunités de développement professionnel et personnel, qui leur permettent de renforcer leur sentiment d’utilité tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde. Nous accueillons toutes les personnes qui souhaitent appartenir à une culture diverse et passionnée, et évoluer dans un environnement enrichi par une rémunération et des avantages attractifs. Visiter our website pour apprendre plus sur ce que nous faisons l'UNICEF. Pour chaque enfant, le droit à un Futur www.unicef.org/algeria Comment ferez-vous la différence ? En tant que Responsable des opérations du bureau pays de l’UNICEF en Algérie (environ 33 employés), avec un bureau principal à Alger et un bureau de terrain à Tindouf, vous assurez la gestion efficace, rentable et sécurisée des opérations afin de soutenir l’administration, la gestion et la mise en œuvre du programme de coopération de l’UNICEF en Algérie. Sous la supervision directe du Représentant de l’UNICEF en Algérie, vous gérez les fonctions opérationnelles du bureau, notamment les finances, les technologies de l’information et de la communication (TIC), la gestion des approvisionnements et l’administration, conformément aux stratégies et plans définis par l’organisation aux niveaux national, régional et mondial. En tant que membre de l’équipe de direction du pays, vous contribuez aux décisions stratégiques du bureau de l’UNICEF en Algérie et participez activement à son orientation et à sa performance globales. Résumé des principales fonctions et responsabilités : Valorisation des personnes Valorisation des ressources financières Gestion des risques Valorisation des systèmes et structures Valorisation des partenariats Si vous souhaitez en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter la description complète du poste ici: Operations Manager Level 3.pdf Pour vous qualifier en tant qu'avocat pour chaque enfant, vous aurez… Exigences minimales : Éducation: Diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) dans l’un des domaines suivants :Gestion des entreprises, Gestion financière, Comptabilité, Finances publiques, Fonctions opérationnelles connexes (chaîne d’approvisionnement, ressources humaines, technologies de l’information, commerce international, gestion de projet, etc.) ou qualification professionnelle complète en comptabilité (CA, ACA, ACCA, CPA, CIMA, CPFA, Expert-Comptable) délivrée par un organisme reconnu internationalement. 2 années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente acquises après l’obtention d’une licence (Bachelor) peuvent être acceptées en remplacement d’un diplôme de niveau supérieur (Master ou équivalent). Expérience : Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle aux niveaux national et/ou international dans un ou plusieurs domaines de gestion des opérations: Budget, Gestion financière et reporting, Gestion des installations, Administration, Gestion des approvisionnements et de la logistique, TIC, Ressources humaines. La connaissance de la gestion axée sur les résultats est requise. La maîtrise des applications Microsoft Office est requise. Langues : Maîtrise de l’arabe et du français est obligatoire. La connaissance de l’anglais est considérée comme un atout. Expériences souhaitées : Une expérience dans le secteur du développement, au sein du système des Nations Unies ou d’ONG internationales serait un atout. Audit et enquêtes Sécurité Gestion des subventions Gestion des risques d’entreprise Une expérience dans une agence des Nations Unies, une grande entreprise publique/privée ou dans un contexte humanitaire constitue un avantage. Une expérience avec les ERP et SAP est un atout. Une expérience de soutien aux partenaires dans la mise en œuvre du HACT est un atout. Expérience pertinente au niveau pays, en particulier dans les contextes de développement, fragiles et humanitaires Autres compétences: Intelligence émotionnelle Gestion de la complexité et du changement Orientation vers les résultats Gestion de l’ambiguïté et de la complexité Compétences techniques: Connaissance de base des principes de gestion des ressources humaines. Capacité à identifier les problèmes, mener des recherches rigoureuses et formuler des recommandations. Solides compétences en recherche, planification et organisation. Excellente maîtrise des systèmes et outils informatiques. Compétences relationnelles et communication: Capacité à communiquer efficacement dans un environnement diversifié en adaptant le langage, le ton et le format au public. Capacité à comprendre les besoins des responsables et employés tout en veillant à l’application équitable des règles RH. Pour chaque enfant, vous démontrez… UNICEF’s Core Values of Care, Respect, Integrity, Trust and Accountability and Sustainability (CRITAS) underpin everything we do and how we do it. Get acquainted with Our Values Charter: UNICEF Values Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont : Établir et entretenir des partenariats Faire preuve de conscience de soi et de conduite éthique Viser à obtenir des résultats pour avoir un impact Innover et accepter le changement Gérer l’ambiguïté et la complexité Réfléchir et agir de manière stratégique Travailler en collaboration avec les autres Encadrer, diriger et gérer les personnes Familiarisez-vous avec our competency framework et ses différents niveaux. L’UNICEF promeut et défend la protection des droits de chaque enfant, partout dans le monde, dans toutes ses actions. Il est mandaté pour soutenir la réalisation des droits de chaque enfant, y compris les plus défavorisés, et notre personnel mondial doit refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s’engage à inclure tout le monde, quelle que soit leur race/ethnie, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, origine socio-économique, appartenance à une minorité ou tout autre statut. L’UNICEF encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur genre, nationalité, origine religieuse ou ethnique, et des personnes en situation de handicap, y compris les personnes neurodivergentes. Nous offrons une large gamme d’avantages à notre personnel, notamment un congé parental payé, des pauses pour l’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap. L’UNICEF propose des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement, veuillez soumettre votre demande via le bouton d’accessibilité sur la page Carrières de l’UNICEF Accessibility | UNICEF . L’UNICEF ne recrute pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les objectifs et les valeurs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le genre, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique ou le handicap. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés feront donc l’objet de vérifications rigoureuses des références et des antécédents, et devront respecter ces normes et principes. Ces vérifications incluent la validation des diplômes académiques et de l’historique professionnel. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour permettre ces vérifications, et les candidats en situation de handicap peuvent être invités à soumettre des documents justificatifs de manière confidentielle. Les recrutements à l’UNICEF sont soumis à une autorisation médicale. Les nominations peuvent également être soumises à des exigences de vaccination, y compris contre le SARS-CoV-2 (Covid). Si vous êtes sélectionné(e) pour un poste à l’UNICEF, vous devrez soit être vacciné(e) conformément aux exigences, soit obtenir une exemption médicale délivrée par le département compétent des Nations Unies. Dans le cas contraire, la sélection sera annulée. Remarques: Nous informons les candidats ayant déjà postulé à cette offre qu'il n'est pas nécessaire de repostuler. Leur candidature a été enregistrée et sera examinée dans le cadre du processus de recrutement en cours. Conformément à l’article 101, paragraphe 3, de la Charte des Nations Unies, la considération primordiale dans l’emploi du personnel est la nécessité d’assurer les normes les plus élevées d’efficacité, de compétence et d’intégrité. L’UNICEF est résolument engagé à favoriser une main-d’œuvre inclusive, représentative et accueillante. Pour ce poste, les candidatures masculines éligibles et qualifiées sont encouragées. Les fonctionnaires gouvernementaux considérés pour un emploi à l’UNICEF doivent généralement démissionner de leur poste gouvernemental avant de prendre leurs fonctions à l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d’emploi, sans compensation, si le visa ou l’autorisation médicale n’est pas obtenu, ou si les exigences de vaccination ne sont pas respectées dans un délai raisonnable. L’UNICEF ne facture aucun frais à aucune étape de son processus de recrutement, de sélection ou d’embauche (candidature, entretien, validation ou formation). L’UNICEF ne demandera jamais les coordonnées bancaires des candidats. L’action humanitaire est une priorité transversale dans le Plan stratégique de l’UNICEF. L’UNICEF s’engage à rester et à intervenir dans les contextes humanitaires. Ainsi, tout le personnel, à tous les niveaux et dans tous les domaines fonctionnels, peut être appelé à être déployé pour soutenir une réponse humanitaire, contribuant à renforcer la résilience des communautés et la capacité des autorités nationales . L’UNICEF ne facilite pas l’émission d’un visa et d’un permis de travail pour les candidats retenus pour des postes de la catégorie NO et GS. Tous les postes de l’UNICEF sont publiés, et seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités à l’étape suivante du processus de sélection. Un(e) candidat(e) interne déjà performant(e) au niveau du poste, dans le domaine fonctionnel pertinent, ou un(e) candidat(e) interne/externe faisant partie du Talent Group correspondant, peut être sélectionné(e), si jugé(e) apte, sans évaluation des autres candidats. Pour plus de détails veuillez ouvrir le lien here . Advertised: 21 Sep 2026 W. Central Africa Standard Time Deadline: 05 Oct 2026 W. Central Africa Standard Time

Coordinateur(trice) Service Client & Réception

Coordinateur(trice) Service Client & Réception

EducaTree recrute un(e) Coordinateur(trice) Service Client & Réception Plus qu'un poste administratif, un rôle clé dans la vie d'EducaTree Chez EducaTree , nous recherchons bien plus qu'une personne capable de répondre au téléphone ou de gérer des dossiers. Nous recherchons une personne qui aime le contact humain, qui prend plaisir à organiser, coordonner et faire avancer les choses, et qui considère naturellement son lieu de travail avec le même soin qu'elle apporterait à sa propre maison. Si vous aimez les environnements dynamiques, si vous avez le sens des responsabilités et si vous n'avez pas peur de sortir du cadre lorsque la situation l'exige, nous serions ravis de vous rencontrer. Postes disponibles · 01 poste en journée · 01 poste week-end (08h30 à 17h00) + soirs en semaine (16h30 à 20h30) Lieux : Campus Sétif Park Mall Ce qui fait notre force : notre culture EducaTree est une école où la qualité de l'accueil, le sens du détail et l'esprit d'équipe occupent une place centrale. Nous avons construit un environnement de travail où chacun est invité à contribuer au succès collectif. Ici, nous évitons les mentalités du type "ce n'est pas dans ma fiche de poste" . Nous croyons plutôt à la polyvalence, à l'entraide et au sens des responsabilités. Concrètement, cela signifie que lors d'un événement, d'une forte affluence ou d'un imprévu, chacun peut être amené à "changer de casquette" pour aider l'équipe. Qu'il s'agisse d'accueillir des participants lors d'un Sprachcafé, de réorganiser rapidement un espace, de contribuer à maintenir un environnement propre et accueillant ou de réagir à une petite situation logistique nécessitant de l'attention, nous avançons ensemble. Nous accordons beaucoup d'importance aux personnes qui prennent des initiatives, qui remarquent les détails avant qu'ils ne deviennent des problèmes et qui considèrent naturellement que le bon fonctionnement de l'école est une responsabilité partagée. Vos missions clés Accueil & Service Client · Accueillir, orienter et renseigner les étudiants, visiteurs et partenaires avec professionnalisme et bienveillance. · Répondre aux appels téléphoniques, e-mails et messages reçus via les réseaux sociaux. · Fournir des informations claires sur les cours, examens, événements et services proposés par l'école. · Assurer le suivi des demandes clients et contribuer à la résolution rapide des problématiques rencontrées. · Participer activement à la qualité de l'expérience offerte à chaque visiteur. Coordination Administrative · Gérer les inscriptions et la mise à jour des dossiers administratifs. · Assurer le suivi et l'organisation des plannings de cours. · Maintenir les bases de données et les informations administratives à jour. · Participer à diverses tâches de coordination et de support administratif. · Contribuer à la diffusion d'informations sur les différents canaux de communication de l'école. Gestion de la vie de l'école & sécurité des locaux · Veiller au bon déroulement des activités quotidiennes du campus. · Participer à l'organisation logistique des événements et activités de l'école. · Être attentif(ve) à l'environnement de travail, à la sécurité et au confort des étudiants et visiteurs. · Signaler ou gérer les petites situations opérationnelles nécessitant une intervention rapide ou une coordination avec les personnes concernées. · Assurer, selon le planning, la procédure de fermeture des locaux en fin de journée et veiller à ce que l'école soit correctement sécurisée avant le départ. Votre profil Nous pourrons vous apprendre nos procédures. En revanche, votre état d'esprit est essentiel. Vous êtes probablement la personne que nous recherchons si : Vous êtes naturellement organisé(e) et rigoureux(se). Vous aimez que les choses soient bien faites, jusqu'aux détails. Vous avez un excellent sens du service et appréciez le contact humain. Vous êtes fiable et assumez vos responsabilités jusqu'au bout. Vous savez vous adapter lorsque les priorités évoluent. Vous prenez des initiatives sans attendre qu'on vous dise exactement quoi faire. Vous appréciez le travail d'équipe et l'entraide. Vous comprenez qu'un environnement accueillant, propre et bien organisé est l'affaire de tous. Vous êtes capable de garder votre calme et votre efficacité même lorsque plusieurs demandes arrivent en même temps. Compétences souhaitées · Bonne maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office et outils numériques). · Bonne maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, etc.). · Excellente communication écrite et orale en français. · La maîtrise de l'arabe, de l'anglais et/ou de l'allemand constitue un atout. · Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. · Expérience dans l'accueil, l'administration ou le service client appréciée. Pourquoi rejoindre EducaTree ? · Rejoindre une équipe soudée, bienveillante et engagée. · Travailler dans un environnement structuré où la qualité de service est une priorité. · Développer des compétences variées en relation client, coordination et gestion administrative. · Participer à un projet éducatif ambitieux qui aide chaque année des centaines d'étudiants à concrétiser leurs objectifs académiques et professionnels. Candidature Les candidatures de personnes résidant à Campus Sétif Centre dans les environs seront particulièrement appréciées. Chez EducaTree, nous recherchons avant tout une personne sur laquelle nous pouvons compter, quelqu'un qui travaille avec sérieux, avec cœur et qui considère les réussites de l'équipe comme ses propres réussites.

Coordinateur(trice) Service Client & Réception

Coordinateur(trice) Service Client & Réception

🌟 EducaTree recrute un(e) Coordinateur(trice) Service Client & Réception Plus qu'un poste administratif, un rôle clé dans la vie d'EducaTree Chez EducaTree , nous recherchons bien plus qu'une personne capable de répondre au téléphone ou de gérer des dossiers. Nous recherchons une personne qui aime le contact humain, qui prend plaisir à organiser, coordonner et faire avancer les choses, et qui considère naturellement son lieu de travail avec le même soin qu'elle apporterait à sa propre maison. Si vous aimez les environnements dynamiques, si vous avez le sens des responsabilités et si vous n'avez pas peur de sortir du cadre lorsque la situation l'exige, nous serions ravis de vous rencontrer. 📌 Postes disponibles · 01 poste en journée · 01 poste week-end (08h30 à 17h00) + soirs en semaine (16h30 à 20h30) 📍 Lieux : Campus Ben Aknoun 💙 Ce qui fait notre force : notre culture EducaTree est une école où la qualité de l'accueil, le sens du détail et l'esprit d'équipe occupent une place centrale. Nous avons construit un environnement de travail où chacun est invité à contribuer au succès collectif. Ici, nous évitons les mentalités du type "ce n'est pas dans ma fiche de poste" . Nous croyons plutôt à la polyvalence, à l'entraide et au sens des responsabilités. Concrètement, cela signifie que lors d'un événement, d'une forte affluence ou d'un imprévu, chacun peut être amené à "changer de casquette" pour aider l'équipe. Qu'il s'agisse d'accueillir des participants lors d'un Sprachcafé, de réorganiser rapidement un espace, de contribuer à maintenir un environnement propre et accueillant ou de réagir à une petite situation logistique nécessitant de l'attention, nous avançons ensemble. Nous accordons beaucoup d'importance aux personnes qui prennent des initiatives, qui remarquent les détails avant qu'ils ne deviennent des problèmes et qui considèrent naturellement que le bon fonctionnement de l'école est une responsabilité partagée. 🎯 Vos missions clés 🤝 Accueil & Service Client · Accueillir, orienter et renseigner les étudiants, visiteurs et partenaires avec professionnalisme et bienveillance. · Répondre aux appels téléphoniques, e-mails et messages reçus via les réseaux sociaux. · Fournir des informations claires sur les cours, examens, événements et services proposés par l'école. · Assurer le suivi des demandes clients et contribuer à la résolution rapide des problématiques rencontrées. · Participer activement à la qualité de l'expérience offerte à chaque visiteur. 📋 Coordination Administrative · Gérer les inscriptions et la mise à jour des dossiers administratifs. · Assurer le suivi et l'organisation des plannings de cours. · Maintenir les bases de données et les informations administratives à jour. · Participer à diverses tâches de coordination et de support administratif. · Contribuer à la diffusion d'informations sur les différents canaux de communication de l'école. 🏫 Gestion de la vie de l'école & sécurité des locaux · Veiller au bon déroulement des activités quotidiennes du campus. · Participer à l'organisation logistique des événements et activités de l'école. · Être attentif(ve) à l'environnement de travail, à la sécurité et au confort des étudiants et visiteurs. · Signaler ou gérer les petites situations opérationnelles nécessitant une intervention rapide ou une coordination avec les personnes concernées. · Assurer, selon le planning, la procédure de fermeture des locaux en fin de journée et veiller à ce que l'école soit correctement sécurisée avant le départ. 👤 Votre profil Nous pourrons vous apprendre nos procédures. En revanche, votre état d'esprit est essentiel. Vous êtes probablement la personne que nous recherchons si : ✅ Vous êtes naturellement organisé(e) et rigoureux(se). ✅ Vous aimez que les choses soient bien faites, jusqu'aux détails. ✅ Vous avez un excellent sens du service et appréciez le contact humain. ✅ Vous êtes fiable et assumez vos responsabilités jusqu'au bout. ✅ Vous savez vous adapter lorsque les priorités évoluent. ✅ Vous prenez des initiatives sans attendre qu'on vous dise exactement quoi faire. ✅ Vous appréciez le travail d'équipe et l'entraide. ✅ Vous comprenez qu'un environnement accueillant, propre et bien organisé est l'affaire de tous. ✅ Vous êtes capable de garder votre calme et votre efficacité même lorsque plusieurs demandes arrivent en même temps. 💻 Compétences souhaitées · Bonne maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office et outils numériques). · Bonne maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, etc.). · Excellente communication écrite et orale en français. · La maîtrise de l'arabe, de l'anglais et/ou de l'allemand constitue un atout. · Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. · Expérience dans l'accueil, l'administration ou le service client appréciée. 🌱 Pourquoi rejoindre EducaTree ? · Rejoindre une équipe soudée, bienveillante et engagée. · Travailler dans un environnement structuré où la qualité de service est une priorité. · Développer des compétences variées en relation client, coordination et gestion administrative. · Participer à un projet éducatif ambitieux qui aide chaque année des centaines d'étudiants à concrétiser leurs objectifs académiques et professionnels. 📩 Candidature 📍 Les candidatures de personnes résidant à Ben Aknoun dans les environs seront particulièrement appréciées. Chez EducaTree, nous recherchons avant tout une personne sur laquelle nous pouvons compter, quelqu'un qui travaille avec sérieux, avec cœur et qui considère les réussites de l'équipe comme ses propres réussites.

Monteur Vidéo

Monteur Vidéo

Groupe algérien basé à Oran — e-commerce national, deux laboratoires de fabrication, atelier textile — recrute un monteur vidéo expérimenté dans la création de contenus qui vendent. Nous ne cherchons pas quelqu'un qui fait de belles vidéos. Nous cherchons quelqu'un qui comprend pourquoi une vidéo convertit, et qui sait le reproduire. Nos publicités tournent chaque jour sur les réseaux : votre travail se mesure en commandes. Responsabilités : Créer des vidéos publicitaires destinées à la vente en ligne : hooks, argumentaires, démonstrations produit, témoignages. Produire du contenu UGC et des formats natifs adaptés à chaque plateforme. Créer des contenus de marque : identité, ton, univers visuel cohérent sur toute la gamme. Concevoir les accroches qui retiennent dans les deux premières secondes et déclenchent l'achat. Décliner chaque produit en plusieurs variantes pour tester et identifier ce qui fonctionne. Analyser les performances de vos vidéos et ajuster en conséquence. Suivre les tendances du marketing et des plateformes, et les adapter à nos marques. Travailler avec les média buyers et la recherche produits pour comprendre l'offre avant de la filmer. Exigences : Expérience confirmée en montage de vidéos publicitaires pour le e-commerce. Portfolio exigé : nous voulons voir vos vidéos, et savoir lesquelles ont réellement bien performé. Maîtrise du montage : CapCut, Premiere Pro, After Effects ou équivalent. Compréhension réelle des mécaniques de vente : accroche, bénéfice, preuve, objection, appel à l'action. Sens du branding : savoir créer une vidéo qui vend sans abîmer l'image de la marque. Curiosité permanente : suivre ce qui sort, tester, apprendre en continu. Français et arabe. Le diplôme n'est pas un critère. Ce qui compte, ce sont vos vidéos et leurs résultats. Avantages : Des produits que nous fabriquons nous-mêmes : vous filmez de l'usine jusqu'au client. Un budget publicitaire réel : vos vidéos sont diffusées, pas rangées dans un dossier. Des marques à construire, pas seulement des produits à écouler. Formation continue et outils à disposition. Rémunération selon expérience, avec part variable sur les performances.

Chargé(e) des opérations – Dispositif étudiants

Chargé(e) des opérations – Dispositif étudiants

Type de contrat : CDD 6 mois 📍 Lieu : 100 % télétravail – Algérie 📄 Durée : 6 mois 💰 Rémunération : 300 € / mois soit 46 000 dinars par mois 🏢 À propos de King Pact King Pact est un organisme de formation et de coaching spécialisé dans l’accompagnement carrière. Nous accompagnons étudiants, jeunes diplômés et professionnels dans leur recherche d’emploi à travers des formations, des coachings individuels et des simulations d’entretien. Dans le cadre d’un partenariat avec une grande école de commerce française basée à Paris , King Pact déploie un dispositif d’accompagnement à grande échelle auprès de 2 000 à 2 500 étudiants dans des campus à l’international , accompagnés individuellement par une équipe d’une 20aine de coachs King Pact. Pour assurer le bon fonctionnement quotidien de ce dispositif, nous recherchons un(e) Chargé(e) des opérations qui travaillera en toute autonomie et en collaboration directe avec la fondatrice de King Pact. Vous serez la seule personne dédiée au suivi opérationnel quotidien du dispositif et bénéficierez de procédures et d'outils permettant de gérer les situations courantes de manière autonome. Un point hebdomadaire sera organisé avec la fondatrice et les situations sensibles pourront lui être remontées à tout moment. 🎯 Votre mission Votre objectif principal : vous assurer que les sessions se déroulent correctement et intervenir rapidement lorsqu’une situation nécessite une action humaine. Une grande partie du dispositif est automatisée via notre plateforme : réservations, communications, rappels, certaines réaffectations, suivi des sessions, etc. Votre rôle ne sera donc pas d’effectuer manuellement des tâches déjà automatisées, mais de surveiller le dispositif, détecter les anomalies et gérer efficacement les exceptions et incidents. Vous serez également le premier point de contact opérationnel des étudiants et des coachs. 🛠️ Vos principales responsabilités 💻 Suivi opérationnel des sessions Surveiller régulièrement le dashboard administrateur pendant les plages de sessions. Suivre les alertes nécessitant une intervention humaine. S’assurer du bon déroulement opérationnel des sessions. Appeler rapidement un coach en cas de retard ou d’absence. Réattribuer manuellement une session lorsqu’un coach annule et qu’aucun remplaçant automatique n’a pu être trouvé. Vérifier la cohérence des statuts des sessions : réalisée, annulée, no-show étudiant, no-show coach, à reprogrammer, etc. Identifier et traiter les anomalies nécessitant une intervention : problème de connexion, session anormalement courte, problème d’enregistrement ou de replay, mauvais statut, etc. 🚨 Gestion des incidents & support Gérer quotidiennement la boîte mail dédiée au dispositif. Répondre aux questions des étudiants et des coachs en suivant les procédures et la FAQ mises à disposition. Traiter les demandes liées aux imprévus tardifs. Examiner les justificatifs transmis par les étudiants et les accepter ou les refuser conformément aux règles établies. Résoudre les incidents opérationnels et techniques simples. Faire remonter à la responsable du dispositif uniquement les situations sensibles, exceptionnelles ou non prévues par les procédures. 👥 Suivi des coachs Identifier les coachs n’ayant toujours pas renseigné leurs disponibilités. Les contacter directement par téléphone afin d’obtenir leurs créneaux. Vérifier ensuite que leurs disponibilités ont bien été renseignées sur la plateforme. Identifier les éventuels problèmes récurrents de ponctualité, d’absence, d’annulation ou de réactivité. Signaler les situations problématiques nécessitant une décision. ⭐ Suivi qualité Surveiller les notes et retours laissés par les étudiants après leurs sessions. En cas de mauvaise évaluation, analyser le retour et visionner le replay de la session. Contacter le coach concerné lorsque cela est nécessaire afin de comprendre la situation. Contrôler ponctuellement certains replays afin de vérifier le respect du déroulé et la qualité des sessions. Identifier et signaler les problèmes de qualité importants ou récurrents. 📋 Suivi administratif Vérifier la cohérence entre les sessions réellement effectuées et leurs statuts sur la plateforme. Vérifier que les sessions sont correctement prises en compte dans le suivi de facturation des coachs. Identifier les éventuelles anomalies avant paiement : mauvais statut, no-show mal catégorisé, session comptabilisée à tort, etc. Faire remonter les situations nécessitant un arbitrage. 🤝 Coordination Un point hebdomadaire en visioconférence sera organisé avec la fondatrice de King Pact. Il permettra notamment de faire le point sur les incidents non résolus, les éventuels problèmes rencontrés avec certains coachs, les sujets qualité et les situations nécessitant une décision. En cas de problème grave ou urgent, vous devrez bien entendu le signaler immédiatement sans attendre le point hebdomadaire. 🧬 Profil recherché Nous recherchons avant tout une personne fiable, réactive, rigoureuse et débrouillarde . Les profils juniors et jeunes diplômés sont les bienvenus : votre personnalité, votre réactivité et votre manière de gérer des situations concrètes compteront davantage que votre nombre d’années d’expérience. Qualités indispensables Réactivité : vous êtes capable d’agir rapidement lorsqu’une situation nécessite une intervention. Vigilance : vous êtes attentif(ve) et repérez facilement lorsqu’une situation n’est pas normale. Fiabilité : lorsque vous vous engagez à être disponible, nous savons que nous pouvons compter sur vous. Autonomie : vous êtes à l'aise avec le fait de travailler seul(e), savez appliquer les procédures et résoudre les situations courantes sans avoir besoin d'une supervision permanente. Débrouillardise : face à un imprévu, votre premier réflexe est de comprendre la situation et de chercher une solution. Rigueur : vous êtes capable de suivre plusieurs sujets simultanément sans perdre d’informations. Calme : vous savez gérer un incident ou plusieurs demandes simultanées sans paniquer. Excellent relationnel : vous êtes à l’aise avec différents interlocuteurs et savez communiquer de manière professionnelle. Compétences recherchées Excellent niveau de français écrit et oral. Très bonne aisance avec les outils digitaux. Aisance au téléphone. Capacité à comprendre et appliquer précisément des procédures. Excellente organisation. Une première expérience en opérations, customer success, support client, coordination, administration ou gestion de projet est appréciée mais non obligatoire. 🕒 Disponibilité Le poste représente environ 15 à 20 heures de travail par semaine en moyenne , avec une activité susceptible d’atteindre 25h à 30h par semaine pendant les périodes de forte activité notamment de janvier à avril 2027. Les sessions pouvant être organisées en journée, en soirée et ponctuellement le week-end, une certaine flexibilité est nécessaire. Les plages de présence seront définies à l’avance : aucune disponibilité permanente n’est demandée. 🧪 Une phase de formation et de simulation rémunérée aura lieu en septembre. 🚀 Démarrage opérationnel prévu autour du 23 octobre 2026, jusqu’à fin avril 2027. Les dates pourront légèrement évoluer en fonction du calendrier des réservations. Il ne s’agit pas uniquement d’effectuer 15 à 20 heures librement dans la semaine : certaines missions nécessitent de consulter régulièrement le dashboard pendant les plages de sessions et de pouvoir intervenir rapidement lorsqu’une alerte apparaît. Ce poste ne conviendra donc pas à une personne qui souhaite effectuer l’intégralité de ses heures le soir ou sans disponibilité en journée. 💰 Rémunération ➡️ 300 ****€ par mois soit 46 000 dinars par mois pendant 6 mois 💻 Matériel requis Ordinateur personnel fonctionnel. Smartphone. Connexion Internet stable. Environnement permettant de travailler et de passer des appels dans de bonnes conditions. Les outils nécessaires au suivi du dispositif et aux appels professionnels seront mis à disposition. 📩 Pour postuler Si cette fiche de poste vous correspond, merci de compléter le formulaire Tally Le processus de recrutement est volontairement simple : une présélection via le formulaire, suivie d'un entretien en visioconférence pour les profils retenus . Des mises en situation concrètes seront proposées afin d'évaluer votre réactivité, votre logique et votre manière de gérer les incidents. 🧪 La personne recrutée participera également à une phase rémunérée de formation et de simulation en conditions réelles en septembre , avant le démarrage opérationnel prévu autour du 23 octobre.

Secrétaire Général(e) du Groupe

Secrétaire Général(e) du Groupe

Groupe industriel et commercial algérien de cinq sociétés — laboratoire cosmétique, laboratoire agroalimentaire, atelier textile, e-commerce national et société de pilotage — 150 collaborateurs, recrute son ou sa Secrétaire Général(e) du Groupe. Rattaché(e) directement au Président, vous organisez le fonctionnement de la Direction Générale et garantissez la coordination administrative entre les cinq sociétés. Poste de cadre supérieur nouvellement créé, doté d'une délégation écrite. Responsabilités : Préparer et tenir le secrétariat de instances du Groupe : comité de direction hebdomadaire, revue mensuelle, comité stratégique trimestriel. Rédiger les comptes rendus sous 24 heures et tenir le registre des décisions du Groupe : décision, responsable, échéance. Garantir l'exécution des décisions prises : relancer les responsables avant échéance et présenter l'état d'avancement en comité. Animer le calendrier commun du Groupe et arbitrer au premier niveau les conflits de ressources entre sociétés. Centraliser et sécuriser la documentation juridique, administrative et réglementaire des cinq entités, et tenir l'échéancier des obligations à date fixe. Assurer l'interface permanente avec le cabinet comptable, le notaire, l'avocat, les banques, les organismes sociaux et les administrations. Organiser le bureau de la Direction Générale : arbitrage de l'agenda, préparation des dossiers de réunion, filtrage et qualification des sollicitations. Exigences : Bac + 4 minimum en droit des affaires, gestion, management des organisations ou administration des entreprises. 8 ans d'expérience minimum, dont 4 à un poste de coordination transversale ou de secrétariat de direction dans une structure de plus de 100 salariés. Expérience d'une organisation multi-sites ou multi-entités fortement appréciée. Expérience d'encadrement d'au moins une personne. Français écrit irréprochable — les documents officiels du Groupe portent votre signature. Arabe courant. Anglais professionnel apprécié. Maîtrise confirmée de Word et Excel et d'un environnement collaboratif type Google Workspace. Connaissance des obligations administratives et réglementaires d'une société algérienne. Qualités déterminantes : autorité tranquille, discrétion absolue, neutralité vis-à-vis des départements, rigueur sur les délais, et capacité à signaler à la Direction ce qui ne va pas. Avantages : Poste de cadre supérieur nouvellement créé, avec délégation écrite et périmètre défini. Rattachement direct au Président et visibilité sur l'ensemble du Groupe. Rémunération à la hauteur du niveau de responsabilité, avec prime de fonction et part variable semestrielle sur objectifs. Un groupe en pleine structuration : le poste est à construire. Nous cherchons quelqu'un que cela attire plutôt que quelqu'un que cela inquiète. Processus de sélection sérieux : présélection téléphonique, tests pratiques au siège, entretien de direction, prise de références.

Chargé Marketing

Chargé Marketing

Description : Rattachement organisationnel Travaille sous la responsabilité directe de : Responsable National des Ventes Avec une coordination fonctionnelle directe avec : Les équipes commerciales (régionales et wilayas) La qualité / production Le développement et le contrôle qualité Les designers et créateurs de contenu Le service client Finalité du poste Assurer la planification et l’exécution efficace des activités marketing de l’entreprise, à travers le développement des campagnes marketing digitales et traditionnelles, l’analyse du marché et de la concurrence, l’amélioration de l’expérience client, ainsi que le suivi de la performance des contenus et des campagnes, contribuant ainsi au renforcement de l’image de marque, au soutien des ventes, à l’augmentation de l’engagement et à l’acquisition de nouveaux clients. Missions : Domaine de responsabilité et d’imputabilité (Position Accountability) Le poste est directement responsable de : L’élaboration et l’exécution des plans marketing à court et long terme. La conception et la gestion des campagnes marketing multicanaux. Le suivi et l’amélioration du contenu digital afin d’augmenter l’engagement et la portée. L’analyse du marché et de la concurrence et la proposition de recommandations stratégiques. La coordination avec la qualité / production afin de garantir la conformité des informations imprimées aux normes. La préparation des rapports périodiques sur la performance et la satisfaction client. Le poste n’est pas responsable de : Prendre des décisions commerciales (tarification / remises) sans l’accord de la direction. Valider définitivement des changements stratégiques liés à la marque sans consulter le responsable direct. Indicateurs de performance (KPIs) Taux de satisfaction client. Nombre de nouveaux clients. Taux d’engagement sur les réseaux sociaux. Taux de réussite des campagnes (portée / engagement / conversion). Régularité et précision des rapports. Responsabilités principales (Key Responsibilities) Planification et exécution: Élaborer des plans marketing à court et long terme en adéquation avec les objectifs de l’entreprise. Identifier les catégories cibles et développer des méthodes pour les atteindre. Développer des stratégies marketing multicanaux (digital / traditionnel / relations publiques). Organiser et exécuter des campagnes marketing sur plusieurs plateformes. Mettre à jour régulièrement le contenu des réseaux sociaux afin de garantir un engagement continu. Concevoir et créer des supports marketing (vidéos, images, textes) conformément à la stratégie. Préparer et mettre à jour les fichiers de conception des emballages et des étiquettes selon les changements de produits ou les exigences. Vérifier l’exactitude des informations écrites sur l’étiquette avant impression. Concevoir les modèles de cartons (Box/Carton) en termes de forme, dimensions, couleurs et impression. Planifier et exécuter les campagnes publicitaires en ligne (Google / Facebook / Instagram). Analyse et suivi: Suivre et analyser l’efficacité des campagnes et garantir l’atteinte des objectifs définis. Améliorer continuellement les campagnes sur la base des données et des analyses. Surveiller et analyser le marché afin d’identifier les nouvelles tendances et les besoins des clients. Collecter des informations sur les concurrents et analyser leurs stratégies marketing. Fournir des recommandations stratégiques pour renforcer l’avantage concurrentiel. Analyser le comportement des clients et proposer des expériences personnalisées. Collecter et analyser les retours clients à travers des enquêtes ou des avis. Coordination: Collaborer avec l’équipe service client afin d’améliorer l’expérience client et résoudre les problèmes. Coordonner avec les équipes créatives et de production pour garantir l’exécution des campagnes. Coordonner avec la qualité / production afin d’assurer la conformité des informations imprimées aux normes. Coordonner avec les équipes commerciales pour comprendre les besoins du marché et des clients. Élaboration des rapports: Préparer des rapports périodiques sur la performance des campagnes et les résultats des activités marketing. Préparer des rapports périodiques sur la satisfaction client avec proposition de solutions aux problématiques rencontrées. Gouvernance et droits de décision (Governance & Authority) Le poste dispose des prérogatives suivantes : Proposer et mettre en œuvre des campagnes marketing dans le cadre du plan validé. Gérer le contenu digital et programmer les publications. Proposer des améliorations concernant la conception des emballages et des étiquettes. Demander les informations nécessaires auprès des départements concernés pour soutenir les activités marketing. Le poste ne dispose pas des prérogatives suivantes : Approuver des changements stratégiques majeurs sans l’accord du responsable direct. Valider définitivement les informations imprimées sans vérification et coordination avec la qualité / production. Prendre des décisions financières ou commerciales (remises / prix). Interfaces de travail (Interfaces) Internes : Responsable National des Ventes Responsable Régional des Ventes Superviseur des ventes Développement et contrôle qualité Qualité / Production Designers et créateurs de contenu Externes : Clients Grand public Limites d’autorité (Limits of Authority) Exécuter les activités marketing conformément au plan validé. Proposer des améliorations et des recommandations. Sans pouvoir de décision commerciale ou financière finale. Logique d’évaluation de la performance (Performance Evaluation Logic) Amélioration de l’engagement digital et acquisition de nouveaux clients. Réussite des campagnes et augmentation de la satisfaction client. Qualité du contenu, régularité des publications et amélioration continue. Précision des rapports et respect des plans établis. Profil : Compétences techniques : Utilisation de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). Expérience dans la conception et la mise en œuvre de campagnes marketing digitales et traditionnelles. Expérience dans la création de programmes marketing et l’analyse du marché. Utilisation des outils d’analyse et de recherche marketing. Compétences comportementales : Communication efficace à l’oral et à l’écrit. Organisation et sens des responsabilités. Capacité à travailler sous pression et à atteindre les objectifs. Résolution de problèmes et capacité à travailler en équipe. Matrice des responsabilités (RACI) Exécution des campagnes marketing et analyse de la performance R (Responsible) : Chargé Marketing A (Accountable) : Responsable National des Ventes C (Consulted) : Qualité / Production Équipes commerciales Service client Designers I (Informed) : Direction Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler