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379 111 résultats pour "visiter-tlemcen-en-2026-la-perle-du-maghreb-que-lalgerie-vous-reserve-1526844fr"
Coopérative Étoile du Maghreb cite Plaine ouest Annaba
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Business Controller- Maghreb
anone MENA recherche un(e) Business Controller pour notre cluster Maghreb, basé(e) en Algérie.Dans le cadre de Specialized Nutrition MENA, vous accompagnerez le/la Controlling Lead dans la gestion budgétaire, le suivi des distributeurs et le pilotage financier, avec un focus particulier sur l’Algérie, le Maroc et la Tunisie, sur un périmètre transfrontalier.Principales responsabilités :Travailler en partenariat avec le Demand Planner et les équipes commerciales pour construire des prévisions basées sur l’IMS (volumes) et assurer une passerelle claire entre l’IMS et le TMS, en analysant les principaux leviers : volumes, stocks, prix et impacts du taux de change.Préparer les P&L par pays et identifier les risques ainsi que les opportunités.Participer aux revues des contrats distributeurs, y compris les conditions de paiement, la chaîne de valeur et les incoterms.Agir en tant que partenaire financier stratégique des équipes Sales, Planning et Marketing à travers la région Maghreb (Algérie, Maroc, Tunisie).Collaborer étroitement avec le/la Head of Controlling et les responsables business afin de fournir des analyses financières et de soutenir les initiatives stratégiques.Coordonner et contrôler les budgets A&P, promotions commerciales et autres coûts de vente.Assurer le pilotage du chiffre d’affaires, l’analyse des écarts et les prévisions associées (écart de ventes nettes).Suivre les encaissements des distributeurs et les comptes clients au Maroc et en Tunisie, en coordination avec l’équipe Business Services.Réaliser des analyses de rentabilité par SKU et piloter les promotions commerciales par distributeur.Accompagner le/la Controlling Manager dans le maintien d’un environnement de contrôle robuste et contribuer aux audits statutaires de fin d’année, aux exigences d’audit interne Danone et au reporting légal.Proposer et mettre en place de nouveaux processus et procédures business afin de gagner en efficacité.Pour réussir dans ce poste, vous devez avoir :Diplôme d’école de commerce avec une spécialisation en finance ou en comptabilité.Expertise comptable ou certification équivalente (CPA, CMA ou équivalent).Expérience confirmée de 4 à 5 ans dans un poste similaire au sein d’un environnement matriciel ou multinational.Compétences en leadershipVision stratégique et capacité d’influence.Sens des responsabilités et orientation résultats.Compétences fonctionnellesBonne maîtrise des principes comptables (IFRS/GAAP).Solides compétences en planification et analyse financière.Intégrité des données et gestion des systèmes.Capacité à travailler en business partnering et à engager les parties prenantes.Très bonne maîtrise des outils ERP et BI (ex. : SAP, Power BI).Succès démontré dans la conduite d’initiatives transverses.Capacité avérée à respecter les délais de reporting et à garantir la fiabilité des données.Exposition aux processus d’audit et aux référentiels de contrôle interne.Lieu :Algérie, Algiers. Compétences :Orientation consommateur : permettre au business de mieux servir le consommateur.Esprit entrepreneurial : identifier et saisir les opportunités business.Rigueur : penser de manière structurée et planifier efficacement.Transparence : agir de façon ouverte et respectueuse.Prise de décision : allier détermination et jugement sûr.Esprit d’équipe : créer des liens efficaces avec les autres.Exécution : atteindre les résultats et mesurer la performance par rapport au plan. Langues requises :La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable ; l’arabe est un atoutCe que nous offronsTravailler chez Danone MENA, c’est rejoindre l’un des meilleurs environnements pour construire une carrière solide, grâce à l’apprentissage au quotidien, à l’autonomie et à la collaboration dans une culture ouverte. Notre culture favorise l’initiative et l’empowerment, où chaque journée peut devenir une nouvelle aventure, riche en possibilités et en opportunités de développement.Danone MENA ne se contente pas d’accueillir ce qui vous rend unique, nous le valorisons. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances, où chaque recrutement repose sur les qualifications, le mérite et les besoins du business. Nous recrutons, employons, formons et promouvons sans distinction de race, couleur, religion, handicap, sexe, origine nationale, âge, caractéristique génétique ou tout autre statut protégé. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos collaborateurs partagent l’engagement de se traiter mutuellement avec dignité et respect. Une exposition internationale et des opportunités d’évolution.Un package de rémunération et d’avantages compétitif.Une culture qui valorise la diversité, l’inclusion et le sens.L’accès à des programmes d’apprentissage et de développement.Et ensuite ?Si vous êtes le/la Business Controller – Maghreb que nous recherchons, cliquez sur « Apply » dès maintenant avant le 21 juin.Date limite de candidature : 21 juin 2026.Pour en savoir plus sur Danone, ses équipes et ses activités, veuillez consulter le site de Danone.
Coopérative Étoile du Maghreb cite Plaine ouest annaba
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Legal counsel Maghreb
Job Scope: As Legal Counsel, you will be joining 1UL North Africa Levant & Iraq” NALI” legal Team as the counsel responsible for providing all kinds of legal support – corporate and transactional – of all FMCG activities in Maghreb Region (Algeria, Morocco, Tunisia, Libya and Mauritania). You will report to NALI General Counsel. The position is based in Algiers with frequent travels to Oran. Roles & Responsibilities · Providing advice and support to the business and assisting the local management and global and regional legal counsels in all legal matters, including but not limited to regulatory matters, operational issues, HR matters, scalable and interfaced projects, litigation, investigation, transactional support, audit, digital initiatives, etc. · Manage the legal support of all activities in Maghreb region( Algeria, Morocco, Tunisia, Libya and Mauritania) and provide the necessary corporate legal advice. · Participate in contract negotiations, formulation & implementation and set the negotiation strategy. · Assure compliance with internal guidelines/polices and processes. · Support all company projects execution from legal perspective. · Provide advocacy on external permits and licenses for operational and logistics process. · Contribute to standardization of contracts and contract improvement processes. · Develop and offer legal training to business partners. · Handling and advice on dawn raid process in support to the security leads. · Collaborate closely with business integrity community Compliance Organization. · Review, draft and negotiate contracts and other legal documents · Develop, implement and update relevant legal policies and guidelines · Resolve legal disputes. · Hold , administrate and manage the corporate secretary work - ensure that shareholders’ meetings and related filings and documentation are timely done in compliance with applicable laws and assure cohesive engagement with GAFI. · Represent the company before judicial tribunals, governmental agencies and in dispute resolution proceedings · Act as data privacy officer and assure compliance of all the data related activities. · Follow changes in laws and regulations and advise on their impact. · Coordinate legal proceedings before courts, government agencies or other authorities so that the organization’s interests are protected · Maintain and coordinate contacts with external lawyers and related advisors · Maintain strong connections with business partners to share best practices to drive the business agenda. · Assure compliance of our marketing claims and labelling information on packaging materials. · Provide training on legal areas affecting the business.
Chargée du suivi de la facturation
Missions : Assurer le suivi quotidien des opérations de facturation. Contrôler les données et documents nécessaires à l’établissement des factures. Vérifier la conformité et l’exactitude des factures émises. Suivre les anomalies de facturation et assurer leur régularisation. Assurer le suivi des créances et des paiements en coordination avec les services concernés. Effectuer les rapprochements et contrôles nécessaires. Préparer les états de suivi et les reportings de facturation. Assurer la coordination avec les services commerciaux, comptables et techniques. Veiller au respect des procédures internes et des délais de traitement. Classer et archiver les documents liés à la facturation. Profil : Bonne connaissance des processus de facturation et de recouvrement. Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Rigueur, organisation et capacité d’analyse. Sens du suivi et du contrôle. Bon relationnel et capacité à travailler en équipe. Respect de la confidentialité et des procédures internes. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Ingénieur en Equipement du Bâtiment
Missions : Plomberie sanitaire et gaz : Installations des fluides suivants Dispositifs de stockage (bâche à eau), équipement et réseaux d’alimentation et d’évacuation de plomberie sanitaire : Eau Chaude, Eau Froide, Eaux recyclées, Eaux Vannes, Eaux Usées, Eaux Pluviales et des appareils sanitaires (y compris les installations particulières de la cuisine du restaurant). Des réseaux et équipements de gaz. Définition : Les matériels et équipements à prévoir (y compris les puissances électriques) La nature des différentes canalisations Etablir : Note de calcul Plans de gaines, canalisations et équipements d’eau et gaz : Plans des détails mécaniques Plans d’implantation des équipements de production d’énergie. Le devis descriptif des travaux du domaine de la compétence de l’ingénieur Le devis quantitatif et le bordereau des prix unitaires des travaux correspondants Ventilation, Climatisation, Chauffage : Installations des systèmes : Ventilation, d’extraction d’air et de désenfumage, Chauffage et climatisation. Définition : Les matériels et équipements à prévoir (y compris les puissances électriques) La nature des différentes canalisations Etablir : Note de calcul Plans de gaines, canalisations et équipements d’eau et gaz : Plans des détails mécaniques Plans d’implantation des équipements de production d’énergie. Le devis descriptif des travaux du domaine de la compétence de l’ingénieur Le devis quantitatif et le bordereau des prix unitaires des travaux correspondants Anti-incendie : Installations suivantes (y compris leur régulation électronique associée) : Réseau incendie (eau et autres) y compris la réserve d’eau anti-incendie (bâche à eau et équipements de pompage) Postes RIA Extincteur divers, Détection liée en coordination avec le lot courant faible Dispositifs particuliers pour locaux sensibles (sprinklers) à définir ultérieurement Définition : Les matériels et équipements à prévoir (y compris les puissances électriques) La nature des différentes canalisations Etablir : Note de calcul Plans de gaines, canalisations et équipements d’eau et gaz : Plans des détails mécaniques Plans d’implantation des équipements de production d’énergie. Le devis descriptif des travaux du domaine de la compétence de l’ingénieur Le devis quantitatif et le bordereau des prix unitaires des travaux correspondants Courant fort : Installation électrique intérieure (poste transformateur d’énergie, courant basse tension, groupes électrogènes de secours, la CGT etc.) Définition des appareils appropriés de transformation, et régulation et de transformation, les dispositifs de répartition et de branchement, les appareils d’éclairage, etc. Etablir : La note de calcul (bilan énergétique) des ouvrages Le tracé des chemins de câbles et le dimensionnement de la câblerie et de la filerie Plan éclairage et prise de courant Plan force motrice Schéma synoptique Schéma unifilaire des tableaux de distribution Schéma unifilaire du poste de transformation Système de commande de l’éclairage Système de protection contre la foudre Les plans d'exécution des installations Le devis quantitatif et le bordereau des prix unitaires des travaux correspondants Courant faible : Installations des systèmes suivants : Système de sonorisation Système de vidéosurveillance Système de téléphonie et informatique Système de contrôle d’accès Système de sécurité incendie (SSI) Système de distribution télévision. Définition : Les appareils appropriés Le tracé des chemins de câbles et le dimensionnement de la câblerie et de la filerie Les plans d'exécution des installations Etablir : La note de calcul (bilan énergétique) des ouvrages Le tracé des chemins de câbles et le dimensionnement de la câblerie et de la filerie Les plans d'exécution des installations Le devis descriptif des travaux du domaine de la compétence de l’ingénieur (consultant) Le devis quantitatif et le bordereau des prix unitaires des travaux correspondants Installation électrique intérieure (poste transformateur d’énergie, courant basse tension, groupes électrogènes de secours, la CGT etc.) Définition des appareils appropriés de transformation, et régulation et de transformation, les dispositifs de répartition et de branchement, les appareils d’éclairage, etc. Etablir : La note de calcul (bilan énergétique) des ouvrages Le tracé des chemins de câbles et le dimensionnement de la câblerie et de la filerie Plan éclairage et prise de courant Plan force motrice Profil : Rigueur, aptitudes à la bonne gestion, à la vérification, à la coordination Esprit d’aboutir à une solution technique qui répond au souci économique Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Cadre en gestion du patrimoine
Mission principale Assurer la gestion, le suivi et la valorisation du patrimoine de l’établissement (biens mobiliers et immobiliers), de l’acquisition jusqu’à l’amortissement, en garantissant la conformité administrative, technique et assurantielle. Gérer l’inventaire et assurer la traçabilité des équipements Suivre les opérations d’acquisition (commande, réception, conformité) Assurer le suivi des dossiers administratifs liés au patrimoine Planifier et suivre la maintenance des équipements et des locaux Gérer les contrats d’assurance et le traitement des sinistres Assurer le suivi des immobilisations et de leur amortissement Compétences clés Gestion du patrimoine et des immobilisations Notions en comptabilité (amortissement) Rigueur, organisation et sens du contrôle Capacité de coordination et de suivi P rofil Formation en gestion, finance ou logistique Expérience souhaitée dans un poste similaire
Cadre / technicien en gestion du patrimoine
Mission principale Assurer la gestion, le suivi et la valorisation du patrimoine de l’établissement (biens mobiliers et immobiliers), de l’acquisition jusqu’à l’amortissement, en garantissant la conformité administrative, technique et assurantielle. Gérer l’inventaire et assurer la traçabilité des équipements Suivre les opérations d’acquisition (commande, réception, conformité) Assurer le suivi des dossiers administratifs liés au patrimoine Planifier et suivre la maintenance des équipements et des locaux Gérer les contrats d’assurance et le traitement des sinistres Assurer le suivi des immobilisations et de leur amortissement Compétences clés Gestion du patrimoine et des immobilisations Notions en comptabilité (amortissement) Rigueur, organisation et sens du contrôle Capacité de coordination et de suivi P rofil Formation en gestion, finance ou logistique Expérience souhaitée dans un poste similaire
Responsable de la Gestion de la Performance et du Développement Humain
DELTALOG recrute un responsable de les gestion de la performance et du développement humain (GPD). En tant que collaborateur des managers opérations et report direct du DG, vous contribuez activement dans le développement stratégique de l'entreprise. Vous prenez le lead sur le recrutement, le placement, le suivi de l'intégration des ressources sur le projets ainsi que la gestion du développement des compétences (écarts) en conformité avec les plans des projets interne et externe. Ce poste vous donne l'opportunité d'apprendre les bases de l' excellence opérationnelle et après formation et livrables de vous certifier Lean / Six Sigma Processus. Mission Prise en charge de la stratégie et déploiement des recrutements. Mise à disposition de ressources pour les projets clients. Développement des compétences des ressources / Projets. Marketing RH et et relations externes. Profil Ayant un Master ou plus dans le domaine de la gestion de la ressource humaine ou dans le management d'entreprise Expérience de plus de 3 ans (très proche dans le domaine souhaité) Engagement et persévérance. Bonne expérience du contexte GRH et du recrutement. Expérience dans la formation et suivi des compétences internes. Expérience ou bonne connaissance dans le domaine des services IT et SI. Softskills, gestion de projets, Agilité, connaissance TLS (Toc, Lean Six Sigma). Très bonne aptitude digitale (Excel, tableaux de bords, ppt, word, forms, erp, outils cloud,..). Habite proche Kouba ou véhiculé(e). Disponibilité en mode projet et engagement sur les résultats.
CHARGE(E) DE LA COMMUNICATION ET DU MARKETING
description du poste Le ou la chargé(e) de communication développe et met en œuvre la stratégie de communication interne ou externe de l'entreprise pour attirer et fidéliser la clientèle. Le profil demandé H/F . Universitaire en, marketing, communication. Minimum 2 ans d’expériences dans un poste similaire . Solide expérience en gestion de la communication, du marketing digital et des réseaux sociaux. Excellentes compétences rédactionnelles et capacité à créer du contenu engageant. Connaissance approfondie des principales plateformes de médias sociaux et des outils d'analyse associés. Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément. Compétences en relations publiques et capacité à établir des partenariats stratégiques. Excellentes compétences en communication interpersonnelle et capacité à travailler en équipe. Missions Élaborer et développer une stratégie de communication globale ; Gérer les profils de l'entreprise sur les principaux réseaux sociaux ; Surveiller les commentaires et les messages, répondre aux demandes des clients de manière rapide et professionnelle ; Fournir des rapports réguliers sur les indicateurs clés de performance (KPI) et proposer des recommandations d'amélioration ; Faire réaliser les supports et les actualiser : écrits, photos, fiches produits, catalogues, vidéos, dossiers presse, campagne publicitaire, etc ; Établir et maintenir des relations positives avec les médias, les influenceurs et les partenaires commerciaux ; Organiser des événements médiatiques pour accroître la visibilité de la marque ; Veiller à ce que tous les messages et les éléments visuels soient conformes à l'identité de marque de l'entreprise ; Superviser la création de supports marketing tels que des brochures, des présentations, des publicités, etc ; Utiliser des outils d'analyse des médias sociaux pour évaluer l'efficacité des campagnes et des stratégies de communication.
Gestionnaire principal de la formation et du developpement
1- recenser les besoins et elaborer le plan annuel de formation; 2- preparer les cahiers des charges et consulter les organismes de formations; 3- organiser les formations et assurer leur suivi administatif; 4- evaluer les formations à chaud et a froid; 5- etablir les bilans de formation; 6- assurer le suivi des compétences et leurs développements
Anciennes photos de tlemcen en cadre
Bab el Djiad Bab wahran La gare et les visiteurs de sidi boumediene Café Beniaro El mechouar ( murailles? Autres
Responsable de la Gestion de la Performance et du Développement Humain
DELTALOG recrute un responsable de les gestion de la performance et du développement humain (GPD). En tant que collaborateur des managers opérations et report direct du DG, vous contribuez activement dans le développement stratégique de l'entreprise. Vous prenez le lead sur le recrutement, le placement, le suivi de l'intégration des ressources sur le projets ainsi que la gestion du développement des compétences (écarts) en conformité avec les plans des projets interne et externe. Ce poste vous donne l'opportunité d'apprendre les bases de l' excellence opérationnelle et après formation et livrables de vous certifier Lean / Six Sigma Processus. Mission Prise en charge de la stratégie et déploiement des recrutements. Mise à disposition de ressources pour les projets clients. Développement des compétences des ressources / Projets. Marketing RH et et relations externes. Profil Ayant un Master ou plus dans le domaine de la gestion de la ressource humaine ou dans le management d'entreprise Expérience de plus de 3 ans (très proche dans le domaine souhaité) Engagement et persévérance. Bonne expérience du contexte GRH et du recrutement. Expérience dans la formation et suivi des compétences internes. Expérience ou bonne connaissance dans le domaine des services IT et SI. Softskills, gestion de projets, Agilité, connaissance TLS (Toc, Lean Six Sigma). Très bonne aptitude digitale (Excel, tableaux de bords, ppt, word, forms, erp, outils cloud,..). Habite proche Kouba ou véhiculé(e). Disponibilité en mode projet et engagement sur les résultats.
Agent De Sécurité Et De Prévention
On est a la recherche d'un profil compétent pour un poste comme Agent de sécurité et de prevention au sein de notre société SARL LAITAGES DU MAGHREB FROMAGERIE sise a El achour Le travail sera sur site
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Couleur gris anthracite (gris souris) ,état neuf, carte grise en règle.
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Bonjour, Commerciale basée à Marseille, je propose à la vente une Geely Coolray 🔹 Caractéristiques principales : Marque / Modèle : Geely Coolray la Base Moteur : 1.5L Essence128 CH Boîte de vitesses : Manuelle Couleur : Gris
Chargé (e) du Marketing Digital et de la Communication
En tant que chargé (e) du Marketing Digital et de la Communication , vous serez chargé(e) sous la supervision de la Directrice Marketing de : Missions principales En tant que Chargé(e) Marketing Digital & Communication, vous serez en charge de : La communication digitale et gestion des campagnes en ligne. L'animation des réseaux sociaux & Community Management. La Création et gestion de contenu (articles, visuels, vidéos). La Gestion et l'animation du site web de l’entreprise. Du Développement de la communication de marque & identité visuelle. De la Mise en place de campagnes digitales & publicité en ligne. Du Reporting & de l'analyse des performances digitales. Profil recherché Formation supérieure en marketing, communication ou digital. Expérience confirmée en marketing digital et communication (minimum 3 ans). Maîtrise des outils digitaux (CMS, réseaux sociaux, Google Analytics, Ads, outils de création graphique). Excellentes compétences rédactionnelles et sens de la créativité. Esprit d’analyse, autonomie et capacité à travailler en équipe. agé(e) de moins de 30ans La direction marketing est basée à Tixeraine, Commune de Birkhadem, Circonscription Administrative de Bir Mourad Rais.
Responsable de la Gestion et du Développement de la Clientèle (H/F)
Description du poste Rattaché(e) au Directeur Exécutif, le/la Responsable de la Gestion et du Développement de la Clientèle contribue au bon fonctionnement de l'établissement à travers les missions détaillées ci-dessous. Missions principales ▪ Élaborer et mettre en place les plans de recrutement et de développement de la patientèle (privée, conventions avec les entreprises) ▪ Élaborer et déployer le plan de communication globale de l'établissement (institutionnelle, digitale, presse, évènementielle) ▪ Concevoir les supports de communication et animer les réseaux sociaux de l'établissement ▪ Accueillir et orienter les patients afin de créer un climat de confiance et garantir une prise en charge professionnelle ▪ Suivre les retours d'expérience des patients (questionnaires, enquêtes) et analyser les réclamations ▪ Analyser la fréquentation des services et identifier les axes de développement de l'activité ▪ Être une force de proposition pour la direction exécutive et collaborer avec les services médicaux pour la valorisation des offres de soins ▪ Suivre les indicateurs de performance liés à la relation patientèle ▪ Assurer une veille concurrentielle sur les évolutions du secteur hospitalier privé et public et l'offre de soins dans la région Ouest de l'Algérie et en tirer des recommandations à destination de la Direction exécutive Profil recherché Diplôme requis : Bac +5 en gestion commerciale et marketing Expérience requise : Minimum 2 ans dans un poste similaire, idéalement en établissement de santé ou structure de services ▪ Connaissance approfondie en communication, marketing et image de marque ▪ Excellentes capacités rédactionnelles et esprit créatif ▪ Bonnes capacités d'analyse stratégique ▪ Sens de l'initiative, autonomie et dynamisme
Pharmacien Assistant du Directeur Technique – Distribution en gros
1. Missions générales Assister le Directeur Technique dans la gestion des opérations techniques, réglementaires, qualité et conformité liées à la distribution en gros de dispositifs médicaux, en respectant la réglementation algérienne et les Bonnes Pratiques de Distribution. 2. Tâches & Responsabilités principales - Conformité réglementaire & juridique : veille réglementaire, conformité des opérations, suivi dossiers réglementaires. - Qualité / Bonnes Pratiques de Distribution : conformité aux BPD, contrôle des conditions de stockage et transport, libération/rejet des lots. - Gestion documentaire & archivage : tenue et mise à jour des dossiers techniques, archivage réglementaire. - Suppléance & représentation : suppléance du DT selon délégation, représentation auprès des autorités. - Vigilance sanitaire : participation à la pharmacovigilance/matériovigilance, gestion des rappels et retraits de lots. 3. Qualifications & Compétences requises Diplôme : Doctorat en pharmacie ou équivalent reconnu en Algérie. Expérience : Au moins une année dans un poste similaire dans la distribution pharmaceutique ou des dispositifs médicaux. Connaissances techniques : Réglementation pharmaceutique algérienne, Bonnes Pratiques de Distribution, exigences de stockage et de transport, procédures de libération des lots. Compétences informatiques et documentaires : Maîtrise des outils bureautiques, gestion documentaire et de stocks, capacités rédactionnelles. Langues : Arabe et Français indispensables ; anglais souhaité selon le contexte. Qualités personnelles : Rigueur, sens de l’organisation, autonomie, esprit critique, capacité de travail en équipe, respect des délais et intégrité. 4. Rapports & Relations fonctionnelles Hiérarchie directe : Directeur Technique Suppléance / remplacements : selon délégation formelle Relations internes : Qualité, Affaires Réglementaires, Logistique, Stock, Contrôle Qualité Relations externes : Autorités compétentes, fournisseurs, organismes de certification, prestataires logistiques 5. Obligations légales & modalités Le Pharmacien Assistant doit être déclaré auprès des services compétents du ministère de l’industrie pharmaceutique. Les délégations de mission doivent être formalisées par écrit. Respect strict des Bonnes Pratiques de Distribution, selon la réglementation algérienne en vigueur. Lieu de travail : Sidi Moussa (Alger)
Geely Coolray 2026 la base
🚗 À VENDRE – GEELY COOLRAY 2026 🔹 Marque : Geely 🔹 Modèle : Coolray 🔹 Année : 2026 🔹 Boîte de vitesses : Manuelle (MT) 🔹 Kilométrage : 0 KM 🔹 Couleur : Gris souris 🔹 État : Neuve ✅ Véhicule neuf, jamais utilisé. ✅ Modèle 2026.
Directeur des Achats du Patrimoine et de la Logistique
Description : Le directeur de la logistique, des achats et du patrimoine définit et met en uvre la stratégie de ces trois domaines. Il pilote les achats, supervise la logistique, optimise la gestion du patrimoine et veille à la conformité, à la performance opérationnelle et à l’utilisation efficace des ressources, tout en encadrant les équipes et en assurant la coordination avec les autres directions. Missions : Définir et piloter la stratégie des achats, de la logistique et de la gestion du patrimoine Élaborer et suivre les plans d’action et les budgets de la Direction Superviser les activités d’achats, d’approvisionnement, de stockage et de distribution Assurer la gestion, la maintenance et la valorisation du patrimoine Superviser les appels d’offres nationaux et internationaux, les négociations et la gestion des contrats et fournisseurs Garantir la conformité réglementaire et contractuelle des activités Piloter la performance, l’optimisation des coûts et l’amélioration continue Identifier et maîtriser les risques liés aux activités de la Direction Encadrer, animer et développer les équipes Assurer la coordination avec les différentes directions et structures de l’entreprise Profil : Formation supérieure de niveau Bac +5 dans l’un des domaines : achats, logistique, gestion, économie, ingénierie Expérience professionnelle significative dans les domaines des achats nationaux et internationaux, de la logistique, de la gestion du patrimoine Expérience en management et en encadrement d’équipes Solides compétences en management et leadership Capacité à développer une vision stratégique et globale Maîtrise des techniques de négociation Bonnes connaissances en gestion financière et budgétaire Bonne connaissance du cadre réglementaire applicable aux achats, à la logistique et à la gestion du patrimoine Capacité d’analyse, de prise de décision et de gestion des risques Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Gestionnaire Administratif (technicien chargé du suivi technique du parc et de la maintenance)
Missions principales Le titulaire du poste sera notamment chargé de : Assurer le suivi technique et opérationnel des véhicules du parc. Participer au contrôle de l’état général des véhicules et à l’identification des anomalies et dysfonctionnements. Effectuer les premiers diagnostics et interventions techniques relevant de ses compétences. Assurer le suivi des opérations de maintenance, de réparation et d’entretien des véhicules. Contrôler les interventions réalisées par les prestataires et signaler les éventuelles anomalies. Tenir à jour les informations relatives aux opérations d’entretien et de réparation. Assister le Chef de parc dans le suivi de l’état technique et de la disponibilité des véhicules. Participer à la gestion des équipements et matériels techniques du parc. Intervenir, selon les besoins, sur des opérations dépannage. Contribuer à la prévention des pannes et à l'amélioration de la disponibilité du parc. Profil recherché Formation professionnelle ou technique en mécanique automobile, mécanique industrielle, électricité automobile ou toute formation en lien. Expérience professionnelle confirmée dans un ou plusieurs domaines de la maintenance technique automobile. Une expérience dans la maintenance ou le suivi technique de véhicules constitue un atout important. Maîtrise des opérations courantes de diagnostic, d’entretien et de maintenance. Maîtrise des outils de diagnostic électronique automobile, notamment des scanners automobiles, pour l’identification et le diagnostic des pannes. Permis de conduire catégories B, A et A2. Capacité à intervenir sur le terrain et à se déplacer. Sens des responsabilités, rigueur et autonomie. Atouts appréciés Expérience dans un environnement professionnel disposant d'un parc automobile. Connaissances en mécanique et électricité automobile. Expérience en mécanique industrielle. Polyvalence en maintenance technique. Capacité à travailler avec des prestataires et à suivre les travaux réalisés. Bonne aptitude au diagnostic et à la résolution des problèmes techniques. Condition particulière Le poste nécessite une grande disponibilité, une présence régulière sur le terrain et une capacité à intervenir rapidement en cas de besoin. Les données à caractère personnel contenues dans votre candidature seront traitées d'une manière strictement confidentielle et seront utilisés exclusivement à des fins d'évaluation et de gestion de ce processus de recrutement, conformément à la loi 18-07 relative à la protection des données à caractère personnel, modifiée et complétée par la loi n°25-11.
Agent Polyvalent (technicien chargé du suivi technique du parc et de la maintenance)
Missions principales Le titulaire du poste sera notamment chargé de : Assurer le suivi technique et opérationnel des véhicules du parc. Participer au contrôle de l’état général des véhicules et à l’identification des anomalies et dysfonctionnements. Effectuer les premiers diagnostics et interventions techniques relevant de ses compétences. Assurer le suivi des opérations de maintenance, de réparation et d’entretien des véhicules. Contrôler les interventions réalisées par les prestataires et signaler les éventuelles anomalies. Tenir à jour les informations relatives aux opérations d’entretien et de réparation. Assister le Chef de parc dans le suivi de l’état technique et de la disponibilité des véhicules. Participer à la gestion des équipements et matériels techniques du parc. Intervenir, selon les besoins, sur des opérations dépannage. Contribuer à la prévention des pannes et à l'amélioration de la disponibilité du parc. Profil recherché Formation professionnelle ou technique en mécanique automobile, mécanique industrielle, électricité automobile ou toute formation en lien. Expérience professionnelle confirmée dans un ou plusieurs domaines de la maintenance technique automobile. Une expérience dans la maintenance ou le suivi technique de véhicules constitue un atout important. Maîtrise des opérations courantes de diagnostic, d’entretien et de maintenance. Maîtrise des outils de diagnostic électronique automobile, notamment des scanners automobiles, pour l’identification et le diagnostic des pannes. Permis de conduire catégories B, A et A2. Capacité à intervenir sur le terrain et à se déplacer. Sens des responsabilités, rigueur et autonomie. Atouts appréciés Expérience dans un environnement professionnel disposant d'un parc automobile. Connaissances en mécanique et électricité automobile. Expérience en mécanique industrielle. Polyvalence en maintenance technique. Capacité à travailler avec des prestataires et à suivre les travaux réalisés. Bonne aptitude au diagnostic et à la résolution des problèmes techniques. Condition particulière Le poste nécessite une grande disponibilité, une présence régulière sur le terrain et une capacité à intervenir rapidement en cas de besoin. Les données à caractère personnel contenues dans votre candidature seront traitées d'une manière strictement confidentielle et seront utilisés exclusivement à des fins d'évaluation et de gestion de ce processus de recrutement, conformément à la loi 18-07 relative à la protection des données à caractère personnel, modifiée et complétée par la loi n°25-11.
Responsable du dévleloppement et de la formation
Description: Nous recherchons un (e ) Responsable du développement et de la formation expérimenté pour rejoindre notre équipe à Rouiba, Alger. Le (a) candidat (e) idéal (e) possède entre 6 et 10 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, du personnel et de la formation, avec un niveau d'études Bac +5 (Master 2 ou Ingéniorat). Ce poste de manager requiert un leadership avéré et une capacité à piloter des projets stratégiques de développement des compétences. Responsabilités: Identifier les besoins en formation en collaboration avec les différents départements. Concevoir, planifier et coordonner les programmes de formation adaptés aux objectifs de l’entreprise. Manager et animer une équipe dédiée à la formation et au développement du personnel. Assurer le suivi et l’évaluation des actions de formation pour garantir leur efficacité. Gérer le budget alloué à la formation et optimiser les ressources disponibles. Veiller au respect des normes et réglementations en matière de formation professionnelle. Favoriser l’intégration des nouvelles technologies et méthodes pédagogiques innovantes. Piloter le système d'évaluation des compétences/Performances; Exigences: Diplôme de niveau Master 2, Ingéniorat ou équivalent (Bac +5) en ressources humaines, gestion ou formation. Expérience confirmée de 6 à 10 ans dans un poste similaire, idéalement en management d’équipe. Excellentes compétences en communication, leadership et gestion de projet. Maîtrise des outils digitaux et des plateformes de formation en ligne. Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation. Bonne connaissance du cadre légal et réglementaire algérien relatif à la formation professionnelle. Esprit d’initiative et aptitude à travailler en équipe. Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) avec stabilité professionnelle. Environnement de travail dynamique et stimulant à Rouiba, Alger. Opportunités de développement professionnel et de formation continue. Participation à des projets innovants et à forte valeur ajoutée. Encadrement et soutien d’une équipe expérimentée et engagée.
CONDUCTEUR DES MACHINES EN TRANSFORMATION DU CARTON
OFFRE D’EMPLOI – CONDUCTEUR DE MACHINES Une société spécialisée dans la transformation du carton ondulé , située à Meftah, Wilaya de Blida , recrute un Conducteur de machines expérimenté . Profil recherché : Expérience confirmée dans la conduite de machines. Expérience dans le domaine de l’emballage et du carton ondulé exigée. Maîtrise du fonctionnement et du réglage des machines de production. Sérieux, rigueur et sens des responsabilités. Capacité à travailler en équipe. 📍 Lieu de travail : Meftah, Wilaya de Blida.
Chargé(e) de la communication et du marketing
Mission principale : Concevoir, mettre en œuvre et suivre les actions de communication et de marketing afin de développer la notoriété de l'entreprise, promouvoir ses produits ou services et contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux. Principales missions Communication Élaborer et mettre en œuvre le plan de communication. Concevoir les supports de communication (brochures, catalogues, présentations, vidéos, etc.). Gérer les réseaux sociaux, le site web et les campagnes digitales. Organiser des événements, salons, conférences et opérations de relations publiques. Assurer les relations avec les médias, partenaires et prestataires. Garantir la cohérence de l'image de marque. Marketing Participer à l'élaboration de la stratégie marketing. Réaliser des études de marché et une veille concurrentielle. Développer et suivre les campagnes marketing (digitales et traditionnelles). Analyser les performances des actions marketing et proposer des améliorations. Contribuer au lancement de nouveaux produits ou services. Collaborer avec les équipes commerciales pour générer des opportunités d'affaires. Compétences requises Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. Maîtrise des techniques de communication et de marketing. Bonne connaissance du marketing digital (réseaux sociaux, e-mailing). Maîtrise des outils de création graphique (Canva, Adobe Creative Suite) et des outils bureautiques. Esprit d'analyse, créativité et sens de l'organisation. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.