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COMMUNITY MANAGER / CHARGÉ(E) DE MARKETING DIGITAL
📢 NAWA Digital recrute COMMUNITY MANAGER / CHARGÉ(E) DE MARKETING DIGITAL – CONTENT CREATOR NAWA Digital recherche un profil polyvalent, créatif et orienté résultats pour gérer la communication digitale de l’agence ainsi que celle de ses clients en Algérie et à l’international. Le poste couvre l’ensemble de la chaîne de communication digitale : stratégie éditoriale, création de contenu, captation photo et vidéo, montage, animation des communautés, publicité digitale, analyse des performances et prospection commerciale. 📍 Localisation : Oran 📄 Contrat : CDD de 9 mois 💻 Organisation hybride : distanciel, coworking et terrain 🚗 Permis B et forte mobilité exigés 🗺️ Interventions sur Oran et déplacements ponctuels en interwilaya 💼 Matériel de travail et de création fourni 🎯 Prime liée à l’atteinte des résultats VOS MISSIONS Stratégie éditoriale et gestion des contenus Participer à l’élaboration des stratégies de communication digitale de NAWA Digital et de ses clients. Définir les lignes éditoriales selon l’identité, les objectifs et les audiences de chaque marque. Concevoir, organiser et suivre les calendriers éditoriaux. Proposer des concepts de contenus créatifs et adaptés aux différentes plateformes. Adapter la communication à l’identité et au marché de chaque client. Prendre en compte les spécificités culturelles et linguistiques des clients internationaux. Garantir la cohérence du ton, des messages et de l’identité visuelle. Création de contenu, captation photo et vidéo Concevoir des publications, stories, carrousels, Reels, TikTok, Shorts et autres formats digitaux. Rédiger les légendes, scripts, accroches et appels à l’action. Préparer les captations : concept, script, storyboard, repérage et organisation du matériel. Réaliser des prises de vue photo et vidéo avec smartphone et/ou appareil photo. Assurer la captation d’interviews, de témoignages, de produits, de services et de contenus en situation réelle. Couvrir les événements, lancements et interventions organisés par l’agence ou ses clients. Sélectionner et organiser les rushs issus des tournages. Effectuer le montage des vidéos destinées aux réseaux sociaux. Travailler le rythme, les transitions, la musique, le son et la cohérence narrative. Ajouter les sous-titres, titres, éléments graphiques et habillages nécessaires. Effectuer les corrections colorimétriques et les ajustements audio de base. Adapter les contenus aux formats verticaux, horizontaux et carrés. Décliner une même captation en plusieurs contenus adaptés aux différentes plateformes. Retoucher et optimiser les photographies avant publication. Classer et sauvegarder les fichiers, rushs et versions finales de chaque projet. Community management Créer, développer et animer les communautés de NAWA Digital et de ses clients. Programmer et publier les contenus sur les différentes plateformes. Gérer les commentaires, messages privés, mentions et interactions. Assurer une modération professionnelle, réactive et adaptée à chaque marque. Favoriser l’engagement et développer une relation authentique avec les communautés. Identifier les sujets et conversations susceptibles de créer de l’interaction. Gérer plusieurs comptes clients simultanément avec rigueur et régularité. Publicité digitale Créer, paramétrer et piloter des campagnes Google Ads. Gérer des campagnes Search, Display, YouTube ou Performance Max selon les objectifs. Effectuer la recherche de mots-clés et rédiger les annonces. Créer et optimiser des campagnes Meta Ads sur Facebook et Instagram. Définir les audiences, objectifs, budgets et calendriers de diffusion. Préparer ou adapter les visuels et vidéos nécessaires aux campagnes. Suivre les dépenses et optimiser les campagnes selon leurs performances. Analyser les impressions, clics, conversions, CPC, CPA et ROAS. Participer au suivi des conversions avec Google Analytics 4, Google Tag Manager et les pixels publicitaires. Préparer les reportings et proposer des recommandations d’optimisation. Veille et suivi des performances Suivre les tendances, les actualités et les évolutions des plateformes. Réaliser une veille concurrentielle, sectorielle, éditoriale et créative. Identifier les tendances, formats, musiques et sujets pertinents pour l’agence et ses clients. Analyser les performances des contenus et des campagnes. Suivre les indicateurs de portée, d’engagement, de croissance, de trafic et de conversion. Tester de nouveaux formats et ajuster les actions selon les résultats. Préparer des bilans réguliers et proposer des axes d’amélioration. Prospection commerciale en Algérie Identifier et qualifier de nouveaux prospects sur le marché algérien. Effectuer de la prospection digitale via les réseaux sociaux et les plateformes professionnelles. Réaliser de la prospection téléphonique. Préparer et envoyer des campagnes de mailing et des emails personnalisés. Assurer les relances et le suivi des prospects. Mettre à jour les fichiers de prospection et les outils CRM. Participer à la prise de rendez-vous et à la présentation des services de l’agence. Contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux donnant accès à la prime sur résultats. La prospection concerne exclusivement le marché algérien. Le poste implique toutefois la gestion de la communication de clients basés à l’étranger. PROFIL RECHERCHÉ Formation en communication, marketing digital, audiovisuel, multimédia ou domaine équivalent. Expérience en community management, création de contenu ou marketing digital. Capacité à gérer simultanément plusieurs marques et calendriers éditoriaux. Bonne maîtrise de la captation photo et vidéo. Bonne maîtrise du montage vidéo destiné aux réseaux sociaux. Expérience pratique dans la gestion de campagnes Google Ads et Meta Ads. Une expérience en agence constitue un avantage. Excellentes capacités rédactionnelles et très bonne maîtrise de l’orthographe. Très bonne maîtrise du français et de l’arabe. Lu écrit parlé Aisance à l’oral et capacité à effectuer de la prospection téléphonique. Permis B obligatoire et forte disponibilité pour les déplacements professionnels. COMPÉTENCES ET OUTILS Réseaux sociaux et publicité : Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok et YouTube. Meta Business Suite et Meta Ads Manager. Google Ads. Google Analytics 4 et notions de Google Tag Manager. Outils de programmation, d’analyse et de reporting. Création graphique, photo et vidéo : Canva. Adobe Premiere Pro, CapCut, DaVinci Resolve ou équivalent. Photoshop, Lightroom ou équivalent. Bonne maîtrise du cadrage, de la lumière et de la prise de son. Utilisation d’un smartphone et/ou d’un appareil photo pour les captations. Utilisation de microphones, trépieds, stabilisateurs et éclairages. Maîtrise des formats et codes des Reels, TikTok, Shorts et Stories. La connaissance d’After Effects ou d’Adobe Illustrator constitue un atout. Prospection et organisation : Google Workspace ou Microsoft Office. Brevo, Mailchimp ou un outil d’emailing équivalent. Outils CRM et outils de suivi des prospects. Outils de gestion de projets et de planification. SOFT SKILLS ATTENDUS Créativité et sensibilité visuelle. Excellentes capacités d’organisation. Autonomie, réactivité et esprit d’initiative. Rigueur et attention aux détails. Curiosité et intérêt permanent pour les tendances digitales. Capacité à respecter les délais et à gérer les priorités. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Aisance relationnelle et sens du service client. Facilité à collaborer à distance et sur le terrain. Adaptabilité à différents secteurs et univers de marque. Persévérance et aisance dans la prospection commerciale. Disponibilité, ponctualité et sérieux. Orientation résultats et esprit d’équipe. CE QUE NOUS PROPOSONS Un CDD de 9 mois. Une organisation hybride entre distanciel, coworking et interventions sur le terrain. Le matériel nécessaire à la réalisation des missions. Une prime liée à l’atteinte des objectifs et des résultats. Des projets variés pour l’agence et des clients algériens et internationaux. Un environnement de travail dynamique, créatif et responsabilisant. POUR CANDIDATER Merci de nous transmettre : Votre CV. Votre portfolio ou des exemples de réalisations. Des exemples de contenus photo et vidéo réalisés ou montés par vos soins. Les liens vers les comptes, pages ou projets que vous avez gérés. Si possible, des exemples de campagnes Google Ads ou Meta Ads déjà pilotées.
Prof de français
🎓 Cours particuliers de Français & Anglais 🇫🇷🇬🇧 📍 À domicile (Bab El Oued & chez moi) Vous souhaitez que votre enfant progresse en français ou en anglais ? Offrez-lui un accompagnement sur mesure dans une ambiance bienveillante et motivante ! ✨ Pour qui ? Élèves du primaire et du CEM 📚 Objectifs : ✅ Préparer sereinement la rentrée scolaire ✅ Renforcer les bases en langue ✅ Aider les enfants à aimer le français et l’anglais ✅ Des résultats visibles dès les premiers mois ! 🕒 Durée : 2h30 par séance 💰 Tarif : 2000 DA la séance 📌 Places limitées – Réservation dès maintenant pour garantir une bonne organisation. 📞 Contactez-moi par message pour plus d’infos ou pour réserver une place.
Chef de produit Marketing
Description : DIMENSION Gamme BCP (Building Construction Product) Business Plan 2025: 55 machines BCP + 10 BRH Parts de marché 2025: 15 % Raison d’être du poste : Réaliser et diffuser le tarif dans les délais Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux Contribuer à l'optimisation du niveau du stock par rapport aux prévisions commerciales Missions : MISSIONS PRINCIPALES : Dans le cadre de la politique commerciale et marketing, le Chef de produit assiste le Chef de ligne et coordinateur Marketing afin de contribuer au développement des ventes des matériels Caterpillar. Il réalise notamment des outils d'aide à la vente (mise en place de fiches produits, d'actions commerciales) afin de promouvoir les nouveaux produits. Il assure un support technique, marketing et financier auprès de la force de vente. Il est l'interface entre l'équipe commerciale Régionale et Grands-Comptes, les clients, le constructeur, les fournisseurs et l'équipe ADV du siège ACTIVITES DU TITULAIRE Contribuer à la création et la mise à jour des tarifs BMA destinés à la force de vente dans les délais impartis. A partir des tarifs CATERPILLAR et des orientations de la Direction en matière de politique tarifaire, en collaboration avec le chef de ligne Marketing Créer sous Excel des fiches de revient pour chaque machine : prix d'achat remises options sur machines prestataires coûts logistique marge = prix de vente Proposer et définir avec le chef de ligne Marketing, en relation avec le REP de CATERPILLAR, des actions et offres commerciales spécifiques : déstockage, remises promotionnelles, affaires spéciales, remise accordées pour l'achat de plusieurs machines. Ces actions sont ensuite transmises aux vendeurs Suite à l’expression de besoin émanant de la force de vente, et en accord avec le chef de ligne Marketing, demander des prix spéciaux à CATERPILLAR (SPAR ou DD) Une fois ces aides obtenues, les transmettre au demandeur via une fiche de revient mise à jour. Suivre ensuite l’avancée de ces affaires et mettre à jour la demande chez CATERPILLAR si besoin Mesurer l'impact commercial des actions et des offres, notamment sur l’avancée de réalisation du Business Plan et sur l’évolution des marges des familles de produits A partir des informations pro formas, ventes perdues et prix-concurrence récupérées auprès de la force de vente par le Chef de Produit Marketing, faire des préconisations au Chef de ligne Faire un suivi exhaustif mensuel de l'activité en s’appuyant sur les points précédents Rechercher la meilleure solution auprès de l'ADV, des usines CAT, de la plateforme de distribution, en cas de problème de disponibilité, de délai de livraison Suivre l'évolution des stocks de machines et proposer des solutions dans un souci de rentabilité optimale. Mettre à jour S&OP pour l’ensemble de ses produits Tous les mois, préparer les préconisations de commandes stock pour l’ensemble de ses produits puis les partager avec le Chef de ligne Marketing en vue de la préparation de la réunion volume Passer les commandes pour stock auprès de l’ADV Travailler en collaboration avec le Chef de ligne Marketing pour lui permettre de mener à bien ses tâches en relation avec les produits couverts par le Chef de produit (tableau des options, Claims, Washout,) Maintenir et développer la connaissance de la gamme, les fonctionnalités et les performances des machines. Rechercher et apprécier la pertinence, la qualité et le service des produits proposés Concevoir les outils d'aide à la vente à destination de la force de vente (argumentaires de vente, documentations, études comparatives/concurrence) Concevoir et animer des présentations sur la gamme existante, les nouveaux produits, les équipements, les tarifs, leur part de marché Participer à l’organisation et l’animation des manifestations menées par BMA auprès de ses clients (foires, journées portes ouvertes) Former régulièrement la force de vente sur les produits couverts Accompagner la force de vente sur les chantiers clients afin d’apporter une expertise technique sur les matériels couverts. Faire appel aux Product Specialists de CATERPILLAR si besoin Découvrir des clients susceptibles d’utiliser des matériels couverts et leur présenter, avec le commercial en charge, les fonctionnalités des machines pour leurs applications. Organiser à destination des prospects, en collaboration avec les commerciaux, des visites de chantiers où travaillent des matériels couverts Profil : Formation : Bac+4/5 en Marketing / commerce, management ou ingénierie (Ecole de Commerce ou école d’ingénieur). Expérience : 2 à 3 ans d’expérience dans le domaine du marketing, dans la vente d’équipements industriels, d’engins ou dans un secteur similaire. Compétences techniques et fonctionnelles : Connaissance des matériels Compétence technique Compétence commerciale Compétence relationnelle = sens du service et du travail en équipe Compétence en anglais et en informatique Organisation, rigueur, force de proposition Compétences comportementales : Etre méthodique, rigoureux et organisé Etre autonome Savoir synthétiser et analyser Avoir l’esprit d'initiative Savoir écouter le client interne/externe Capacité à communiquer aisément à l'oral et à l'écrit Esprit d'équipe Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais, Sens du service. Permis de conduire en vigueur + maitrise de la conduite Mobilité géographique Autres : Collaboration interne : Internes : Chef de ligne, Responsable Marketing, Chef des ventes, Directeur d’activité, Chargé Communication, Force de vente, ADV, Experts techniques, SAV Externes : usines CATERPILLAR, autres interlocuteurs CATERPILLAR, fournisseurs, REP CATERPILLAR Respect des règles de gestion : Prendre connaissance et travailler dans le respect de la politique de sécurité BMA ainsi que des consignes HSE. Appliquer les consignes et les bonnes pratiques en matière de la protection de l’environnement, Travailler dans le respect du code éthique et de conduite des affaires émanant du groupe Monnoyeur. Travailler dans le respect de la loi 18-07 relative à la protection des personnes physiques dans le traitement des données à caractère personnel est entrée en vigueur le 10 août 2023 Etre garant de la bonne image de BMA auprès de ses clients Faire preuve de professionnalisme avec leurs pairs, les subordonnés, la hiérarchie et les clients Information et communication : Maintient et développe sa connaissance de la gamme, des fonctionnalités des performances des produits y compris concurrents. Communique les informations recueillies sur les activités de son secteur et la place de la concurrence Communique à la hiérarchie toute information concernant ses clients (et réciproquement). Place dans l’organigramme : Sous la coupe du Chef de ligne et coordinateur Marketing Poste hiérarchique directe : Chef de ligne et coordinateur Marketing Poste pair : Chef de produit, Chargé de Communication
Chef(fe) de Projet Inclusion Projet financé par l'UNICEF
Organisation Triangle Génération Humanitaire (TGH) Intitulé du poste Chef(fe) de Projet Inclusion Lieu d'affectation Base Weather Haven (WH), Rabouni – Tindouf, Algérie , avec des déplacements réguliers dans les camps de réfugiés sahraouis. Partenaire institutionnel Ministère de l'Assistance Sociale et de la Promotion de la Femme Sahraouie (MASPF) Bailleur UNICEF Type de contrat Contrat à durée déterminée (CDD) de quatre (4) mois , avec une prise de fonction prévue à la mi-septembre 2026 . Le contrat pourra être renouvelé pour une durée d'une (1) année, sous réserve de la disponibilité des financements, des besoins du projet et d'une évaluation satisfaisante des performances. Conditions Poste basé à la Base Weather Haven (WH) de Rabouni . Hébergement assuré par TGH à Tindouf Déplacements réguliers dans les camps de réfugiés sahraouis . Mission du poste Sous la supervision du directeur Pays et du Chef de Mission, le/la Chef(fe) de Projet Inclusion assure la planification, la mise en œuvre, le suivi technique et administratif du projet Inclusion financé par l'UNICEF. Le projet est mis en œuvre en étroite collaboration avec le Ministère de l'Assistance Sociale et de la Promotion de la Femme Sahraouie (MASPF) . À ce titre, le/la Chef(fe) de Projet veille à la bonne exécution des activités, au respect des exigences du bailleur, au renforcement de la coordination avec le ministère partenaire ainsi qu'avec les autres acteurs concernés, et à l'atteinte des objectifs du projet visant à améliorer l'inclusion et la participation des personnes en situation de handicap, en particulier les enfants. Principales responsabilités Assurer la coordination générale et la gestion quotidienne du projet. Élaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi des plans de travail, des calendriers d'activités et des indicateurs de performance. Assurer une coordination permanente avec le Ministère de l'Assistance Sociale et de la Promotion de la Femme Sahraouie (MASPF) , l'UNICEF et les autres partenaires du projet. Superviser, encadrer et accompagner les équipes du projet. Veiller à la qualité technique des activités d'inclusion, de protection et d'éducation spécialisée. Organiser et superviser les activités de renforcement des capacités des partenaires et des équipes. Assurer le suivi des indicateurs du projet et produire les rapports narratifs et techniques conformément aux exigences de TGH et de l'UNICEF. Assurer le suivi administratif, logistique et budgétaire du projet en collaboration avec les services supports de TGH. Veiller au respect des procédures internes de TGH ainsi que des règles et exigences de l'UNICEF. Identifier les risques liés à la mise en œuvre du projet et proposer des mesures correctives. Représenter TGH auprès des partenaires institutionnels et participer aux réunions de coordination sectorielles. Promouvoir les principes de protection, d'inclusion, de participation communautaire, d'égalité de genre et de redevabilité envers les populations affectées. Profil recherché Formation Diplôme universitaire dans l'un des domaines suivants : Inclusion des personnes en situation de handicap Sciences de l’éducation Psychologie Sociologie Sciences médicales Éducation spécialisée des enfants en situation de handicap Ou toute autre discipline pertinente. Expérience professionnelle Expérience dans la gestion de projets humanitaires ou de développement. Expérience confirmée dans les domaines de l'inclusion, du handicap, de la protection, de l'éducation spécialisée. Une expérience avec l'UNICEF, une agence des Nations Unies ou une ONG internationale constitue un atout. Une bonne connaissance du secteur humanitaire constitue un atout. Compétences requises Excellentes capacités de planification, d'organisation et de coordination. Excellente capacité de rédaction de rapports narratifs et techniques destinés aux bailleurs de fonds et aux partenaires institutionnels. Capacité à élaborer des propositions de projets, des notes conceptuelles et des documents de programmation en réponse aux opportunités de financement. Capacité à contribuer à l'élaboration de stratégies, de plans d'action et de documents de planification en lien avec les objectifs de TGH et des partenaires. Solides compétences en gestion d'équipe et en supervision. Capacités d'analyse, d'organisation et de résolution de problèmes. Excellentes aptitudes en communication et en relations partenariales. Capacité à travailler de manière autonome tout en favorisant le travail d'équipe. Capacité à évoluer dans un environnement humanitaire, multiculturel et à collaborer avec des partenaires institutionnels. Capacité à travailler dans des conditions difficiles, dans un contexte isolé et avec des déplacements fréquents sur le terrain. Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint). Langues Maîtrise obligatoire du français et de l' arabe , à l'écrit comme à l'oral. La maîtrise de l' anglais et/ou de l' espagnol constitue un atout. Atouts Bonne connaissance du contexte des camps de réfugiés sahraouis souhaitée. Bonne connaissance des principes humanitaires et des mécanismes de coordination humanitaire. Expérience de collaboration avec les institutions publiques ou les organisations internationales appréciée. Qualités personnelles Leadership et sens des responsabilités. Intégrité, éthique professionnelle et respect de la confidentialité. Excellentes capacités relationnelles et de négociation. Esprit d'initiative et autonomie. Sens de l'organisation et rigueur. Capacité d'adaptation et de gestion des priorités. Aptitude à travailler sous pression dans un environnement opérationnel exigeant. Prise de fonction Mi-septembre 2026 Dossier de candidature Les candidats intéressés sont invités à transmettre : Un curriculum vitae actualisé. Une lettre de motivation. Les copies des diplômes. Les attestations de travail ou de référence pertinentes. Casier judiciaire valide. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.
Agents d’inventaire terrain
Agent d’Inventaire Terrain (H/F) Dans le cadre d’un projet d’inventaire physique des immobilisations pour un grand compte industriel en Algérie, nous recrutons 2-3 agents d’inventaire terrain ayant un intérêt pour les environnements techniques, les outils informatiques et la relation client. Cette mission constitue une opportunité de développer des compétences opérationnelles et techniques, avec une possibilité d’évolution vers des fonctions technico-commerciales au sein de notre équipe, selon les aptitudes démontrées et les opportunités. Vos missions Inventaire et opérations terrain Réaliser l’inventaire physique des équipements et immobilisations sur les sites du client. Collecter, vérifier et mettre à jour les informations relatives aux biens inventoriés. Utiliser une application mobile et des outils de lecture de codes-barres et RFID. Identifier et signaler les écarts, les anomalies et les éventuelles difficultés rencontrées. Respecter les procédures d’inventaire et les consignes de sécurité du client. Dimension technique et relationnelle Comprendre le fonctionnement des outils informatiques et des solutions de traçabilité utilisées. Être capable d’expliquer simplement le déroulement des opérations et l’utilisation des outils aux interlocuteurs sur site. Communiquer avec les équipes du client afin de faciliter le bon déroulement des opérations. Faire preuve de curiosité pour les solutions informatiques, la gestion des stocks et les technologies de traçabilité. Profil recherché Niveau Bac+2 à Bac+5, idéalement en informatique, systèmes d’information, logistique, maintenance, commerce ou dans un domaine technique. Bonne maîtrise des outils informatiques et aisance dans l’utilisation des applications mobiles. Bon relationnel, sens du service et capacité à communiquer avec des interlocuteurs professionnels. Intérêt pour les environnements techniques et les nouvelles technologies. Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et esprit d’équipe. Capacité à s’adapter aux contraintes du terrain et à se déplacer sur différents sites en Algérie. Motivation pour développer des compétences techniques et, à terme, commerciales. Une première expérience en inventaire, gestion de stocks, gestion de parc matériel, support informatique ou relation client est appréciée. La connaissance des codes-barres, de la RFID ou des logiciels de gestion constitue un plus. Perspectives d’évolution Au-delà de la mission d’inventaire, nous recherchons des profils ayant le potentiel pour évoluer vers des fonctions technico-commerciales : présentation de solutions, accompagnement des clients, démonstrations de produits et participation au déploiement de solutions informatiques et de traçabilité. Cette évolution pourra être envisagée en fonction des résultats de la mission, des compétences développées et des besoins de l’entreprise. Organisation de la mission 2-3 postes à pourvoir. Formation initiale d’une semaine à Tlemcen. Missions principalement sur les sites d’Alger, avec des déplacements notamment à Touggourt et Mostaganem. Démarrage en courant du mois de novembre 2026 Durée de la mission : 6 mois.
Professeur(e) de Physique – PEM H/F
Collège privé situé à Dély Brahim (Alger) recrute un(e) Professeur(e) de Physique – Enseignement Moyen (PEM) pour renforcer son équipe pédagogique. Missions Assurer les cours de physique au niveau moyen (1AM / 2AM) Préparer des cours, exercices et supports pédagogiques adaptés. Évaluer les élèves et assurer le suivi de leur progression. Mettre en place des actions de remédiation en cas de difficultés. Favoriser le raisonnement scientifique et la participation active des élèves. Assurer une gestion de classe efficace et bienveillante. Collaborer avec l'équipe pédagogique et participer aux réunions de l'établissement. Profil recherché Diplôme en Physique / Sciences physiques ou domaine connexe. Expérience dans l'enseignement exigée, idéalement au cycle moyen. Bilingue arabe / français et ou anglais Bonne maîtrise des contenus pédagogiques du cycle moyen. Excellentes qualités pédagogiques et relationnelles. Rigueur, ponctualité, organisation et sens des responsabilités. Capacité à gérer une classe et à travailler en équipe. Conditions Lieu : Dély Brahim – Alger Contrat : CDI Volume horaire : 12 heures / semaine Salaire : 40 000 DA / mois Expérience : Expérience dans l'enseignement requise Candidature Vous êtes passionné(e) par l'enseignement et souhaitez rejoindre un environnement pédagogique dynamique ? Envoyez-nous votre CV via Emploitic. Seuls les profils correspondant aux critères du poste seront contactés.
Responsable Des Ventes
HEAD OF SALES Nous prions tous les candidats de bien vouloir noter qu'une expérience dans le domaine du sport est exigée, et qu'une expérience de travail avec des clubs de football serait un atout. B-sight est une équipe de professionnels issus de différents secteurs tels que l'informatique, le sport, l'événementiel et le marketing. Nous avons créé un système moderne de suivi sportif axé sur les athlètes professionnels. Spécialisés dans la complexité du sport, des grands événements et des services de diffusion, nous accompagnons désormais des équipes et académies d'élite dans le monde entier. Résumé du poste Nous recherchons un(e) Head of Sales expérimenté(e) pour bâtir une équipe commerciale et des processus de vente destinés aux pays africains (le Maroc, l'Algérie, l'Égypte), en s'appuyant sur son expérience préalable en gestion des ventes sportives à l'international. Nous attendons de cette personne qu'elle connaisse bien le marché sportif africain, qu'elle sache exploiter les connaissances en analyse de jeu, tout en possédant de solides compétences relationnelles avec divers types d'interlocuteurs, des entraîneurs aux propriétaires de clubs. Responsabilités Développement de la stratégie de positionnement du produit sur le marché, définition de l'USP, élaboration de supports marketing (avec l'aide du département marketing). Segmentation des groupes de clients. Analyse de la liste des concurrents, mise à jour régulière et analyse des offres produits. Définition du plan de vente, incluant les objectifs, les KPI, les prévisions régulières, ainsi que la détermination des méthodes pour atteindre les objectifs et des ressources nécessaires. Gestion de l'entonnoir de vente, y compris le calcul des taux de conversion afin de déterminer le nombre cible de leads primaires. Planification et mise en œuvre de campagnes publicitaires, analyse des résultats (avec l'aide du département marketing). Organisation du processus d'avant-vente, gestion de l'équipe d'avant-vente transverse, incluant les collaborateurs externes. Exigences Bonne compréhension des principes de construction d'un processus de vente dans le secteur du sport, au moins 3 ans d'expérience dans le développement commercial et des ventes dans le sport. Succès avérés en vente personnelle. Une expérience en vente internationale est un atout. Expérience dans l'utilisation de systèmes CRM. Expérience en gestion d'entonnoir de vente. Ponctualité et rigueur. Une expérience dans le secteur du sport / de l'événementiel est un atout. Une passion pour le sport - professionnel ou amateur - fortement souhaitée. Excellentes compétences en communication, expression orale et écrite soignée, résistance au stress, disponibilité pour des tâches ponctuelles et des horaires de travail irréguliers, sens des responsabilités. Un niveau de français B2 minimum est indispensable. La maîtrise de l'anglais est un atout. Ce que nous offrons La chance de rejoindre une entreprise prometteuse dès son démarrage, de contribuer à son développement et de mettre en œuvre vos idées ; Une équipe de collègues conviviale et ambitieuse ; Emploi à temps plein ; Horaire hybride ; Période d'essai de trois mois ; Salaire mensuel compétitif et prime basée sur la performance commerciale (montant selon l'expérience et la qualification).
SK HYNIX RAM LAPTOP 16GB - DDR4 3200MHZ - SO-DIMM 260-PIN - PC4-25600 - 3200MHZ - 1RX8 - CL22 - 1.2V - ORIGINAL
✅ INFORMATIONS GÉNÉRALES : ✅ Désignation : SK HYNIX 16GB DDR4 3200MHZ - MÉMOIRE RAM POUR PC PORTABLE - 1X16GB - SO-DIMM 260-PIN - PC4-25600 - 3200MHZ - 1RX8 - CL22 - 1.2V ✅ Marque : SK HYNIX ✅ Modèle : HMAA2GS6CJR8N-XN 💻 CARACTÉRISTIQUES GÉNÉRALES : ✅ PERFORMANCE & CONFIGURATION : • Capacité : 16 Go • Configuration : 1 × 16 Go • Type : DDR4 SDRAM • Format : SO-DIMM • Fréquence : 3200 MHz • Standard : PC4-25600 • Organisation : 1Rx8 • Latence : CL22 • Tension : 1,2 V • Registered : Unbuffered • Nombre de broches : 260-pin ✅ MISE AU POINT & EXPOSITION : • Non applicable pour une mémoire RAM • Fréquence DDR4-3200 pour une bonne bande passante mémoire • Latence CL22 pour une bonne réactivité • Module conçu pour les PC portables et mini-PC compatibles ✅ PHOTO & VIDÉO : • Non applicable pour une mémoire RAM • Améliore les performances générales du système • Adaptée au multitâche, à la bureautique et aux applications multimédias ✅ FLASH & AUDIO : • Non applicable pour une mémoire RAM • Aucun éclairage RGB • Aucun dissipateur thermique ✅ STOCKAGE & ALIMENTATION : • Capacité : 16 Go • Type : DDR4 • Format : SO-DIMM • Tension : 1,2 V • Consommation optimisée pour les plateformes mobiles ✅ CAPACITÉ & EFFICACITÉ : • 16 Go de mémoire vive pour améliorer la fluidité du système • Fréquence de 3200 MHz • Bande passante : PC4-25600 • Configuration 1 × 16 Go permettant une évolution ultérieure • Idéale pour augmenter la mémoire d’un PC portable compatible 🧩 ERGONOMIE & DESIGN : • Format compact SO-DIMM • 260 broches • Design standard sans RGB • Sans dissipateur thermique • Module adapté aux ordinateurs portables et mini-PC 🌐 UTILISATION & CONNECTIVITÉ : • Interface : DDR4 SO-DIMM 260-pin • Compatible avec les systèmes prenant en charge la DDR4 3200 MHz • Idéale pour PC portable, mini-PC et certains ordinateurs tout-en-un • Installation simple sur slot SO-DIMM compatible 🛡️ FIABILITÉ & SÉCURITÉ : • Mémoire SK HYNIX • Technologie DDR4 SDRAM • Non-ECC Unbuffered • Tension de fonctionnement de 1,2 V • Conception adaptée à une utilisation quotidienne • Référence constructeur : HMAA2GS6CJR8N-XN ✔️ GARANTIE : 12 MOIS ✔️
Commercial B2B / Business Developer – Oran
Chez SAHM Technologies, nous ne cherchons pas des profils qui attendent les opportunités, nous cherchons des talents qui les créent Pour soutenir notre forte croissance, nous renforçons notre équipe commerciale dans l'Ouest Algérien. Basé(e) à Oran , votre mission principale sera de conquérir de nouvelles parts de marché, de développer activement le portefeuille clients et de propulser le chiffre d’affaires sur l'ensemble de la région Ouest . Ce poste est orienté prospection terrain intensive, développement de marché et conquête de nouveaux comptes B2B stratégiques Vos Missions Principales Développement commercial : Conquérir de nouvelles parts de marché en B2B à travers une prospection terrain intensive sur l'ensemble de la région Ouest Prospection Terrain & Digitale : Identifier et approcher les décideurs via une approche multicanale (Terrain, Téléphone, LinkedIn, salons professionnels …etc) Pilotage de la Performance : Construire, développer et piloter un pipeline commercial robuste pour atteindre et dépasser vos objectifs de chiffre d'affaires Négociation & Closing : Analyser les besoins complexes des prospects, présenter nos solutions avec une approche conseil et mener les négociations jusqu'à la signature Suivi : Structurer votre activité et assurer un suivi rigoureux de vos opportunités Le Profil Recherché Mentalité : Chasseur(se) dans l'âme, orienté(e) résultats, culture de la performance et du challenge Compétences : Excellente communication, techniques de négociation B2B de haut niveau, autonomie totale Réseau : Idéalement, une bonne connaissance du tissu économique et industriel de l'Ouest Algérien Expérience : Expérience réussie en vente B2B terrain (IT, Digital, Télécoms ou Services aux entreprises est un fort atout) Mobilité : Basé(e) impérativement à Oran avec une totale disponibilité pour rayonner sur la région Ouest Ce que nous vous proposons Salaire fixe : Une rémunération fixe attractive située entre 70.000 DA et 90.000 DA net/mois (à ajuster selon votre expérience et profil) Package variable : Un système de commissionnement agressif et non plafonné, complété par un bonus annuel indexé sur la croissance de votre chiffre d'affaires Flexibilité totale : Un mode hybride alternant présence au bureau, télétravail et terrain selon votre organisation et vos impératifs Cadre de travail : Un contrat CDI au sein d’une entreprise en pleine expansion technologique Avantages : Mutuelle santé complémentaire, outils de travail performants Évolution : Des perspectives d’évolution rapides vers des fonctions de Key Account Manager ou Team Leader selon vos performances Vous êtes basé à Oran ? Vous aimez le terrain, le challenge et l'impact direct sur la croissance d'une entreprise ? Ça vous ressemble ? Parlons-nous !
Commercial
Commercial B2B Confirmé – Prospection & Closing Vente de formations professionnelles aux entreprises Formini est un centre de formation professionnelle qui exerce depuis plus de 10 ans. Forts de cette expérience, nous accompagnons depuis de nombreuses années les entreprises dans le développement de leurs compétences et la montée en qualification de leurs équipes. Aujourd’hui, dans le cadre du développement de notre activité B2B, nous souhaitons renforcer notre équipe commerciale avec un profil expérimenté, autonome et immédiatement opérationnel. Il ne s’agit pas d’un poste junior ni d’un poste destiné à apprendre le métier de commercial . Nous recherchons une personne capable de prendre en charge l’ensemble du cycle commercial : identification des prospects, prise de contact, qualification des besoins, présentation de l’offre, négociation, relance et closing. Votre mission Votre objectif principal sera clair : développer le chiffre d’affaires B2B de Formini en prospectant de nouvelles entreprises et en transformant les opportunités commerciales en ventes. Vous serez notamment chargé(e) de : Identifier et cibler de nouvelles entreprises susceptibles d’acheter nos formations professionnelles ; Identifier les bons interlocuteurs : RH, responsables formation, Learning & Development, responsables IT, managers, directions générales, achats, etc. ; Prospecter activement par téléphone et tout autre canal pertinent ; Générer vos propres rendez-vous commerciaux ; Qualifier les besoins des prospects ; Comprendre les processus de décision des entreprises ; Présenter et valoriser les offres de formation Formini ; Élaborer et suivre les propositions commerciales ; Gérer les objections ; Effectuer les relances nécessaires ; Négocier avec les prospects ; Closer les ventes ; Développer et entretenir votre pipeline commercial ; Assurer un suivi rigoureux des prospects et opportunités dans le CRM ; Développer progressivement un portefeuille de clients B2B. Le profil que nous recherchons Nous recherchons avant tout un commercial B2B autonome, expérimenté et fortement orienté résultats . Vous devez déjà savoir : Prospecter à froid ; Contacter directement des décideurs ; Rédiger des emails de prospection efficaces ; Utiliser LinkedIn dans une démarche commerciale ; Obtenir des rendez-vous ; Mener un entretien de découverte ; Identifier les besoins, les décideurs et le processus de décision ; Qualifier une opportunité commerciale ; Construire et gérer votre pipeline ; Effectuer des relances structurées ; Gérer les objections ; Négocier ; Et surtout transformer les opportunités en bons de commande signés . Une expérience en vente B2B de services, formation professionnelle, IT, conseil, certification, RH ou solutions destinées aux entreprises constitue un avantage important. Niveau d’expérience attendu Nous ne recherchons pas un débutant . Le poste s’adresse à un profil intermédiaire avancé / confirmé , ayant déjà exercé une fonction commerciale B2B avec de véritables objectifs de prospection et de chiffre d’affaires. Vous devez être capable de travailler avec une forte autonomie et de produire rapidement des résultats. Aucune formation aux fondamentaux de la vente ni programme d’intégration commerciale ne sera prévu. Formini vous présentera naturellement son catalogue, ses offres, son positionnement, ses outils et son organisation. En revanche, nous attendons du candidat qu’il maîtrise déjà son métier de commercial B2B . Vous devez savoir organiser votre prospection, construire votre pipeline, mener vos rendez-vous, relancer, négocier et closer sans avoir besoin d’être formé aux fondamentaux de la vente. Rémunération Salaire fixe : 70 000 DA / mois À ce salaire fixe s’ajoute une commission variable non plafonnée , calculée sur le chiffre d’affaires généré et effectivement encaissé. Pour les nouveaux clients prospectés directement par le commercial : 5 % de commission jusqu’à 100 % de l’objectif commercial ; 7,5 % de commission sur la tranche comprise entre 100 % et 150 % de l’objectif ; 10 % de commission sur la tranche dépassant 150 % de l’objectif. Le système de rémunération est volontairement orienté performance : plus vous développez le chiffre d’affaires, plus votre rémunération augmente. La rémunération variable est non plafonnée . Ce que nous apprécierons particulièrement Une forte culture du résultat ; Une excellente capacité de communication ; Une réelle aisance téléphonique ; Une bonne capacité de négociation ; De la persévérance dans les relances ; Une capacité à travailler avec des objectifs chiffrés ; Une organisation rigoureuse ; Une bonne maîtrise des outils CRM ; Une capacité à travailler de manière autonome ; Une véritable mentalité de hunter ; Une capacité à gérer l’intégralité du cycle commercial, de la prospection jusqu’au closing. Ce poste n’est probablement pas fait pour vous si… Vous recherchez votre première expérience commerciale ; Vous souhaitez être formé au métier de commercial ; Vous n’avez jamais prospecté à froid ; Vous êtes uniquement à l’aise avec des leads entrants ; Vous avez besoin qu’on vous fournisse quotidiennement une liste de personnes à appeler ; Vous avez besoin d’un accompagnement permanent pour organiser votre activité commerciale ; Vous n’avez jamais travaillé avec des objectifs de chiffre d’affaires ; Vous aimez prendre des rendez-vous mais n’êtes pas à l’aise avec la négociation et le closing. Nous recherchons un professionnel de la vente capable de créer ses propres opportunités commerciales, ouvrir de nouveaux comptes et les transformer en chiffre d’affaires. Les candidatures exclusivement juniors ou sans expérience réelle de prospection B2B ne correspondent pas au profil recherché.
Coach en transformation Agentique.
Coach en transformation Agentique. CDI — Alger — Temps plein Rejoignez l'équipe Hyko Pourquoi ce poste existe Hyko est une plateforme de création d'agents IA sans code. Mais notre métier tient en un mot : la transformation. Une organisation peut se transformer seule, en prenant Hyko en main et en avançant à son rythme. Ou elle peut le faire de façon encadrée et beaucoup plus rapide : c'est le Starter Pack. Pendant plusieurs mois, nous accompagnons une poignée d'entreprises pour qu'elles apprennent à automatiser leurs tâches par elles-mêmes — et non à dépendre de nous. Concrètement, cela veut dire leur transmettre trois choses : Le concassage problématique — décomposer un irritant flou en problèmes nets et traitables. La problématisation — formuler la bonne question avant de chercher la bonne réponse. Les arbres solutionnels — cartographier les chemins possibles, les arbitrer, choisir. Puis les outiller avec Hyko pour qu'ils construisent eux-mêmes leurs agents. C'est vous qui piloterez ces accompagnements. Ce que vous ferez Accompagner nos clients Starter Pack de bout en bout : cadrage, ateliers, montée en compétence, mise en production de leurs premiers agents. Travailler très majoritairement en visioconférence. La plupart de nos clients sont à l'étranger. L'essentiel de la relation se joue derrière une caméra : c'est là que tout se transmet, se démontre et se décide. Animer des sessions de travail où vous ferez réfléchir des dirigeants et des équipes métier — souvent plus expérimentés que vous dans leur domaine, et qui attendent de vous une méthode. Maîtriser Hyko dans ses moindres recoins. Vous devez être la personne qui connaît le produit mieux que quiconque en dehors de l'équipe qui le construit. Produire tout document utile à la satisfaction du client : support d'atelier, guide d'usage, compte rendu, tutoriel vidéo, note de cadrage. Le format suit le besoin, pas l'inverse. Tirer du matériel vidéo de nos sessions des formats courts exploitables pour la promotion de l'entreprise. Faire remonter le terrain à l'équipe produit. Vous serez notre meilleur capteur. Documenter, formaliser, réutiliser : chaque mission doit rendre la suivante meilleure. Le profil que nous cherchons Vous n'avez pas besoin de savoir coder. C'est un plus, jamais un prérequis. En revanche, ces points ne sont pas négociables : Un appétit féroce pour la technologie. Vous testez les nouveaux modèles le week-end parce que ça vous amuse. Vous avez déjà bricolé des automatisations pour votre usage personnel. La curiosité technique n'est pas un effort pour vous. Une vraie envie de faire progresser les humains. Le cœur du poste n'est pas de livrer un agent : c'est de rendre quelqu'un autonome. Il faut y prendre un plaisir sincère, sinon le métier devient pénible. Le français ou l'anglais, et de préférence les deux. C'est fondamental : nos clients sont majoritairement à l'étranger et vous êtes leur interlocuteur direct. Un niveau approximatif dans les deux langues ne suffit pas ; il faut en maîtriser au moins une parfaitement. Une excellente élocution. Vous parlerez devant des comités de direction, le plus souvent à distance. Le fond ne suffit pas ; la clarté, la tenue du discours et l'aisance face caméra comptent autant. Le sens du service. Disponibilité, fiabilité, exigence sur le rendu. Nos clients nous paient pour une transformation, pas pour une prestation. Une solide formation. Ingénierie, école de commerce, sciences sociales — peu importe la filière, à condition que la rigueur intellectuelle soit là. Ce poste n'est pas pour vous si vous cherchez un rôle d'expert qui délivre et repart, ou si l'idée de reprendre trois fois la même explication pour qu'elle soit enfin comprise vous agace. Ce qui ferait vraiment la différence Des compétences en communication et en production de contenu : savoir tourner et monter une vidéo propre, faire du community management, découper un enregistrement de session en formats courts qui donnent envie. Ce n'est pas exigé, mais un candidat qui sait à la fois accompagner un client et raconter ce qu'il fait vaut nettement plus pour nous — et pour lui-même. Et l'expérience ? Un peu d'expérience est appréciée. Mais ce n'est pas le premier critère. Ce que nous regardons d'abord, c'est le potentiel et la volonté de bien faire. Un profil junior avec la bonne matière première nous intéresse davantage qu'un CV chargé sans envie réelle de transmettre. Parce que la formation, nous la donnons. À votre arrivée, vous suivrez un programme intensif construit à partir du cours donné par Hadj Khelil à Sciences Po Paris sur les principes de valeur et de transformation — dans une version nettement plus musclée, orientée terrain et outillée par Hyko. Personne n'est envoyé chez un client sans avoir été formé. Ce que vous y gagnez Vous travaillerez tous les jours avec ce qui se fait de plus avancé en matière d'IA appliquée, sur des cas réels, dans des organisations réelles. Vous apprendrez à structurer un problème, à conduire un changement et à piloter des agents en production. Soyons directs : c'est une combinaison de compétences que très peu de gens possèdent aujourd'hui, et que le marché s'arrache. Votre valeur en sortira considérablement augmentée. Nous préférons vous le dire franchement plutôt que de faire semblant que ce n'est pas un argument. Le cadre CDI, basé dans nos bureaux à Alger. Rémunération établie selon vos références et votre potentiel — discutée ouvertement dès le premier entretien. Une formation initiale complète, puis de la montée en compétence continue. Une équipe réduite, sympa, exigeante, sans couches hiérarchiques inutiles. Un joli cadre de travail — on y passe assez de temps pour que ça compte. Un accès direct à l'équipe qui construit le produit.
Commercial terrain – Secteur médical – Alger
Commercial(e) terrain : Secteur médical ,Alger (par commission) Velya recherche un commercial terrain pour développer son portefeuille clients dans le secteur médical à Alger. Notre solution Velya aide les établissements du secteur médical à répondre rapidement aux messages reçus sur leurs réseaux sociaux, à recueillir les coordonnées des personnes intéressées et à faciliter leur suivi par leurs équipes. Votre mission Vous prenez en charge l’ensemble du cycle de vente, de la première visite jusqu’à la signature du contrat : Prospecter physiquement les établissements du secteur médical à Alger. Identifier et rencontrer les décideurs. Comprendre leurs besoins en gestion des demandes sur les réseaux sociaux. Présenter Velya et proposer un essai gratuit de 14 jours. Suivre les essais, assurer les relances et répondre aux objections. Conclure les ventes et tenir à jour le suivi de vos démarches commerciales. Profil recherché Aisance en prospection terrain et en prise de contact directe. Capacité à écouter, à identifier un besoin et à convaincre. Autonomie, organisation et persévérance dans les relances. Bonne expression en français et en arabe algérien. Disponibilité pour des déplacements réguliers à Alger. Une expérience en vente de services, de solutions digitales ou dans le secteur médical constitue un atout. Véhiculé Rémunération exclusivement à la commission — sans salaire fixe Vous percevez 15 % du montant du contrat vendu , après encaissement du paiement du client : Contrat de 3 mois à 174 000 DA : 26 100 DA de commission . Contrat de 6 mois à 348 000 DA, avec 1 mois offert au client : 52 200 DA de commission . Accompagnement fourni Formation à la solution et à l’argumentaire commercial. Liste de prospects. Supports de présentation. Essai gratuit de 14 jours à proposer aux établissements intéressés. Pour postuler Envoyez votre CV accompagné de quelques lignes précisant votre expérience en prospection et en vente, ainsi que votre disponibilité pour des déplacements à Alger.
INGENIEUR MAINTENANCE HVAC
Activités du poste: Superviser et coordonner les opération de maintenance des installation HVAC et compresseur. Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements. Diagnostique les pannes et garantir la continuité de fonctionnement des installations. Planifier les intervention et suivre les travaux de maintenance. Encadrer et accompagner l'équipe technique. veiller au respect des normes de sécurité et des procédures. Profile recherché: Technicien en HVAC ou BAC+4/5 en Génie climatique, Froide et climatisation ou domaine similaire. Expérience confirmée en maintenance HVAC industrielle. Bonne maitrise des systèmes de climatisation, ventilation et traitement d'air et compresseur. Compétence en diagnostique et résolution des pannes. Leadership, Organisation, Autonomie et sens responsabilités. Recrutement National (une prime de location pour hors wilaya Oran + Une possibilité d'hébergement pendant 03 mois )
INGENIEUR MAINTENANCE HVAC
Activités du poste: Superviser et coordonner les opération de maintenance des installation HVAC et compresseur. Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements. Diagnostique les pannes et garantir la continuité de fonctionnement des installations. Planifier les intervention et suivre les travaux de maintenance. Encadrer et accompagner l'équipe technique. veiller au respect des normes de sécurité et des procédures. Profile recherché: Technicien en HVAC ou BAC+4/5 en Génie climatique, Froide et climatisation ou domaine similaire. Expérience confirmée en maintenance HVAC industrielle. Bonne maitrise des systèmes de climatisation, ventilation et traitement d'air et compresseur. Compétence en diagnostique et résolution des pannes. Leadership, Organisation, Autonomie et sens responsabilités. Recrutement National (une prime de location pour hors wilaya Oran + Une possibilité d'hébergement pendant 03 mois )
INGENIEUR MAINTENANCE HVAC
Activités du poste: Superviser et coordonner les opération de maintenance des installation HVAC et compresseur. Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements. Diagnostique les pannes et garantir la continuité de fonctionnement des installations. Planifier les intervention et suivre les travaux de maintenance. Encadrer et accompagner l'équipe technique. veiller au respect des normes de sécurité et des procédures. Profile recherché: Technicien en HVAC ou BAC+4/5 en Génie climatique, Froide et climatisation ou domaine similaire. Expérience confirmée en maintenance HVAC industrielle. Bonne maitrise des systèmes de climatisation, ventilation et traitement d'air et compresseur. Compétence en diagnostique et résolution des pannes. Leadership, Organisation, Autonomie et sens responsabilités. Recrutement National (une prime de location pour hors wilaya Oran + Une possibilité d'hébergement pendant 03 mois )
INGENIEUR MAINTENANCE HVAC
Activités du poste: Superviser et coordonner les opération de maintenance des installation HVAC et compresseur. Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements. Diagnostique les pannes et garantir la continuité de fonctionnement des installations. Planifier les intervention et suivre les travaux de maintenance. Encadrer et accompagner l'équipe technique. veiller au respect des normes de sécurité et des procédures. Profile recherché: Technicien en HVAC ou BAC+4/5 en Génie climatique, Froide et climatisation ou domaine similaire. Expérience confirmée en maintenance HVAC industrielle. Bonne maitrise des systèmes de climatisation, ventilation et traitement d'air et compresseur. Compétence en diagnostique et résolution des pannes. Leadership, Organisation, Autonomie et sens responsabilités. Recrutement National (une prime de location pour hors wilaya Oran + Une possibilité d'hébergement pendant 03 mois )
INGENIEUR MAINTENANCE HVAC
Activités du poste: Superviser et coordonner les opération de maintenance des installation HVAC et compresseur. Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements. Diagnostique les pannes et garantir la continuité de fonctionnement des installations. Planifier les intervention et suivre les travaux de maintenance. Encadrer et accompagner l'équipe technique. veiller au respect des normes de sécurité et des procédures. Profile recherché: Technicien en HVAC ou BAC+4/5 en Génie climatique, Froide et climatisation ou domaine similaire. Expérience confirmée en maintenance HVAC industrielle. Bonne maitrise des systèmes de climatisation, ventilation et traitement d'air et compresseur. Compétence en diagnostique et résolution des pannes. Leadership, Organisation, Autonomie et sens responsabilités. Recrutement National (une prime de location pour hors wilaya Oran + Une possibilité d'hébergement pendant 03 mois )
Comptable (F)
La SPA FAAZ INVEST Holding dont le siège est sis à Bouchaoui 3, Cheraga, recrute pour les besoins de sa filiale PAYMASTER située à Val d’Hydra : une (01) comptable junior. La candidate retenue suivra une période de formation et de mise à niveau de trois mois au sein du Groupe (Bouchaoui 3), avant d’intégrer la filiale en début de l’année prochaine. Missions : Assurer la tenue et le suivi de la comptabilité générale. Gérer les relations avec les fournisseurs et les clients en matière de facturation et de recouvrement. Contrôler les factures, les paiements et réaliser les rapprochements bancaires. Assurer le classement et l’archivage des pièces comptables. Établir les déclarations fiscales et sociales conformément à la législation en vigueur. Analyser les écarts budgétaires et proposer des recommandations pour optimiser les coûts. Participer à la préparation des états financiers mensuels, trimestriels et annuels. Contribuer à la mise en place et au suivi des procédures comptables et financières. Collaborer avec les différents services (administration, finance, achat) pour optimiser les processus comptables. Participer à la préparation des audits internes et externes. Effecteur toute autre tâches en rapport avec sa fonction. Exigences : Diplôme universitaire en comptabilité, finance ou domaine similaire. Expérience minimum de 1 à 3 ans dans un poste similaire. Maîtrise du pack Office (Excel, Word) et des logiciels comptables. Bonne connaissance des normes comptables et fiscales algériennes (SCF). Capacité d’analyse, rigueur et sens de la confidentialité. Bonnes sens de communication et de travail en équipe. Autonomie et organisation dans la gestion des tâches.
Full Stack Engineer
Développeur(se) Full Stack (avec IA) — 100% Télétravail — Anglais professionnel requis À propos de Lasting Dynamics Lasting Dynamics est une société de logiciels indépendante, fondée en 2015 et développée sans investisseurs externes . Nous grandissons grâce à des partenariats de long terme plutôt qu'à la livraison de gros volumes. Beaucoup de nos partenaires nous rejoignent après des expériences d'externalisation décevantes — et restent avec nous pendant des années. Nous concevons des solutions web et mobiles complexes, avec une exigence forte sur la qualité et la responsabilité. Nous entrons aujourd'hui dans une nouvelle phase de croissance : agrandir l'équipe, renforcer nos standards d'ingénierie et intégrer l'IA au cœur de nos processus. Le poste Nous recherchons un(e) Développeur(se) Full Stack à l'aise avec les outils d'IA, pour rejoindre notre équipe en télétravail . Vous travaillerez sur des projets réels pour des clients internationaux, en contribuant à la fois au développement et aux décisions techniques, avec une autonomie qui grandit avec le temps. Les outils d'IA et les agents autonomes font partie de notre façon de travailler. Vous les utiliserez pour accélérer le développement, améliorer la qualité du code et explorer de meilleures solutions techniques — tout en gardant la responsabilité directe de ce que vous construisez. Ce poste est idéal pour une personne avec 3 ans d'expérience qui veut aller au-delà d'un rôle purement d'exécution, prendre plus de responsabilités et progresser comme ingénieur(e) dans un environnement structuré. Vos missions Développer et maintenir des applications web avec des technologies modernes Utiliser les outils d'IA (Copilot, Claude, Cursor, etc.) pour gagner en productivité et en qualité Collaborer avec les designers, product owners et autres développeurs Participer aux discussions techniques et contribuer à la conception des systèmes Écrire un code propre, testable et maintenable Participer aux revues de code, avec un souci de qualité et de clarté Améliorer en continu votre méthode de travail Profil recherché (indispensable) 3+ ans d'expérience en développement logiciel Expérience de création d'applications web (frontend + backend) Bonne maîtrise du clean code, des tests et de la maintenabilité Familiarité avec les outils d'IA pour le code (Copilot, Claude, Cursor, ou équivalents) Esprit de résolution de problèmes et envie de progresser Bon niveau d'anglais professionnel (langue de travail — indispensable) Connexion internet stable et environnement de travail adapté au télétravail Atouts (nice-to-have) Expérience avec des frameworks modernes (React, Node.js, etc.) Connaissances de base en conception de systèmes (system design) Expérience avec des plateformes cloud (AWS, GCP, Azure) Expérience en équipe avec des revues de code structurées Intérêt pour l'IA, les LLM ou l'automatisation Ce que nous offrons Des projets complexes et qui ont du sens, pour des clients internationaux Rémunération en euros , versée chaque mois Un environnement de développement intégrant l'IA Un parcours d'évolution clair Une équipe internationale et collaborative Un cadre structuré avec de solides standards d'ingénierie 100% télétravail , avec une organisation flexible
Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e)
ABC MAGHREB recrute pour le compte de son client: Un Ingénieur Qualité La société accompagne les organismes de formation et les sociétés de formation ou les formateurs indépendants dans l’obtention de certifications qualité en France afin de dynamiser leurs projets. Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e) en langue française Rattachement hiérarchique Sous la responsabilité de [Responsable administratif] Missions principales 1. Gestion administrative générale - Traitement des tâches administratives courantes (courrier, e-mails, classement, archivage) - Saisie et mise à jour des documents et bases de données internes 2. Accueil téléphonique - Réception et traitement des appels entrants (accueil téléphonique général de l'entreprise) 3. Prise de rendez-vous commerciaux - Qualification des demandes reçues par téléphone - Traitement des demandes reçues via formulaire (site web, etc.) - Planification des rendez-vous pour l'équipe commerciale dans l'agenda partagé 4. Facturation - Émission des factures clients via le logiciel de facturation - Vérification de la conformité des factures (montants, conditions, TVA…) - Suivi des règlements clients 5. Relances impayés - Suivi des échéances de paiement - Réalisation des relances selon le process interne (relance amiable, mise en demeure, etc.) - Remontée des dossiers sensibles au service concerné (comptabilité / direction) 6. Satisfaction client - Traitement et suivi des remontées et réclamations clients - Retour aux clients pour garantir leur satisfaction - Liaison avec les équipes concernées en cas de dysfonctionnement identifié 7. Attribution des dossiers aux sous-traitants partenaires - Identification du sous-traitant partenaire adapté selon le type de dossier - Transmission des dossiers aux sous-traitants et vérification de leur bonne prise en charge - Suivi et interface entre l'entreprise et les sous-traitants partenaires Compétences requises - Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Outlook) - À l'aise avec un logiciel de facturation - Bonne orthographe et aisance rédactionnelle - Sens de l'organisation et rigueur - Aisance téléphonique et sens du relationnel client - Respect strict de la confidentialité des données clients (facturation, impayés) Qualités personnelles - Rigueur, organisation, sens des priorités - Réactivité - Discrétion et respect de la confidentialité (notamment données clients / RGPD) - Esprit d'équipe Profil recherché - Formation Bac+2 (BTS Assistant de gestion, Assistant manager ou équivalent) - Une première expérience sur un poste similaire est un plus - Maitrise parfaite de la langue française écrit et parlé Conditions de travail - Lieu : Alger, Algérie - Type de contrat : CDI - Temps de travail : Temps plein - Rémunération : 75 000 net/mois, mutuel et prime de fin d'année - Outils utilisés : logiciel de facturation, standard téléphonique
Chargé(e) des opérations – Dispositif étudiants
Type de contrat : CDD 6 mois 📍 Lieu : 100 % télétravail – Algérie 📄 Durée : 6 mois 💰 Rémunération : 300 € / mois soit 46 000 dinars par mois 🏢 À propos de King Pact King Pact est un organisme de formation et de coaching spécialisé dans l’accompagnement carrière. Nous accompagnons étudiants, jeunes diplômés et professionnels dans leur recherche d’emploi à travers des formations, des coachings individuels et des simulations d’entretien. Dans le cadre d’un partenariat avec une grande école de commerce française basée à Paris , King Pact déploie un dispositif d’accompagnement à grande échelle auprès de 2 000 à 2 500 étudiants dans des campus à l’international , accompagnés individuellement par une équipe d’une 20aine de coachs King Pact. Pour assurer le bon fonctionnement quotidien de ce dispositif, nous recherchons un(e) Chargé(e) des opérations qui travaillera en toute autonomie et en collaboration directe avec la fondatrice de King Pact. Vous serez la seule personne dédiée au suivi opérationnel quotidien du dispositif et bénéficierez de procédures et d'outils permettant de gérer les situations courantes de manière autonome. Un point hebdomadaire sera organisé avec la fondatrice et les situations sensibles pourront lui être remontées à tout moment. 🎯 Votre mission Votre objectif principal : vous assurer que les sessions se déroulent correctement et intervenir rapidement lorsqu’une situation nécessite une action humaine. Une grande partie du dispositif est automatisée via notre plateforme : réservations, communications, rappels, certaines réaffectations, suivi des sessions, etc. Votre rôle ne sera donc pas d’effectuer manuellement des tâches déjà automatisées, mais de surveiller le dispositif, détecter les anomalies et gérer efficacement les exceptions et incidents. Vous serez également le premier point de contact opérationnel des étudiants et des coachs. 🛠️ Vos principales responsabilités 💻 Suivi opérationnel des sessions Surveiller régulièrement le dashboard administrateur pendant les plages de sessions. Suivre les alertes nécessitant une intervention humaine. S’assurer du bon déroulement opérationnel des sessions. Appeler rapidement un coach en cas de retard ou d’absence. Réattribuer manuellement une session lorsqu’un coach annule et qu’aucun remplaçant automatique n’a pu être trouvé. Vérifier la cohérence des statuts des sessions : réalisée, annulée, no-show étudiant, no-show coach, à reprogrammer, etc. Identifier et traiter les anomalies nécessitant une intervention : problème de connexion, session anormalement courte, problème d’enregistrement ou de replay, mauvais statut, etc. 🚨 Gestion des incidents & support Gérer quotidiennement la boîte mail dédiée au dispositif. Répondre aux questions des étudiants et des coachs en suivant les procédures et la FAQ mises à disposition. Traiter les demandes liées aux imprévus tardifs. Examiner les justificatifs transmis par les étudiants et les accepter ou les refuser conformément aux règles établies. Résoudre les incidents opérationnels et techniques simples. Faire remonter à la responsable du dispositif uniquement les situations sensibles, exceptionnelles ou non prévues par les procédures. 👥 Suivi des coachs Identifier les coachs n’ayant toujours pas renseigné leurs disponibilités. Les contacter directement par téléphone afin d’obtenir leurs créneaux. Vérifier ensuite que leurs disponibilités ont bien été renseignées sur la plateforme. Identifier les éventuels problèmes récurrents de ponctualité, d’absence, d’annulation ou de réactivité. Signaler les situations problématiques nécessitant une décision. ⭐ Suivi qualité Surveiller les notes et retours laissés par les étudiants après leurs sessions. En cas de mauvaise évaluation, analyser le retour et visionner le replay de la session. Contacter le coach concerné lorsque cela est nécessaire afin de comprendre la situation. Contrôler ponctuellement certains replays afin de vérifier le respect du déroulé et la qualité des sessions. Identifier et signaler les problèmes de qualité importants ou récurrents. 📋 Suivi administratif Vérifier la cohérence entre les sessions réellement effectuées et leurs statuts sur la plateforme. Vérifier que les sessions sont correctement prises en compte dans le suivi de facturation des coachs. Identifier les éventuelles anomalies avant paiement : mauvais statut, no-show mal catégorisé, session comptabilisée à tort, etc. Faire remonter les situations nécessitant un arbitrage. 🤝 Coordination Un point hebdomadaire en visioconférence sera organisé avec la fondatrice de King Pact. Il permettra notamment de faire le point sur les incidents non résolus, les éventuels problèmes rencontrés avec certains coachs, les sujets qualité et les situations nécessitant une décision. En cas de problème grave ou urgent, vous devrez bien entendu le signaler immédiatement sans attendre le point hebdomadaire. 🧬 Profil recherché Nous recherchons avant tout une personne fiable, réactive, rigoureuse et débrouillarde . Les profils juniors et jeunes diplômés sont les bienvenus : votre personnalité, votre réactivité et votre manière de gérer des situations concrètes compteront davantage que votre nombre d’années d’expérience. Qualités indispensables Réactivité : vous êtes capable d’agir rapidement lorsqu’une situation nécessite une intervention. Vigilance : vous êtes attentif(ve) et repérez facilement lorsqu’une situation n’est pas normale. Fiabilité : lorsque vous vous engagez à être disponible, nous savons que nous pouvons compter sur vous. Autonomie : vous êtes à l'aise avec le fait de travailler seul(e), savez appliquer les procédures et résoudre les situations courantes sans avoir besoin d'une supervision permanente. Débrouillardise : face à un imprévu, votre premier réflexe est de comprendre la situation et de chercher une solution. Rigueur : vous êtes capable de suivre plusieurs sujets simultanément sans perdre d’informations. Calme : vous savez gérer un incident ou plusieurs demandes simultanées sans paniquer. Excellent relationnel : vous êtes à l’aise avec différents interlocuteurs et savez communiquer de manière professionnelle. Compétences recherchées Excellent niveau de français écrit et oral. Très bonne aisance avec les outils digitaux. Aisance au téléphone. Capacité à comprendre et appliquer précisément des procédures. Excellente organisation. Une première expérience en opérations, customer success, support client, coordination, administration ou gestion de projet est appréciée mais non obligatoire. 🕒 Disponibilité Le poste représente environ 15 à 20 heures de travail par semaine en moyenne , avec une activité susceptible d’atteindre 25h à 30h par semaine pendant les périodes de forte activité notamment de janvier à avril 2027. Les sessions pouvant être organisées en journée, en soirée et ponctuellement le week-end, une certaine flexibilité est nécessaire. Les plages de présence seront définies à l’avance : aucune disponibilité permanente n’est demandée. 🧪 Une phase de formation et de simulation rémunérée aura lieu en septembre. 🚀 Démarrage opérationnel prévu autour du 23 octobre 2026, jusqu’à fin avril 2027. Les dates pourront légèrement évoluer en fonction du calendrier des réservations. Il ne s’agit pas uniquement d’effectuer 15 à 20 heures librement dans la semaine : certaines missions nécessitent de consulter régulièrement le dashboard pendant les plages de sessions et de pouvoir intervenir rapidement lorsqu’une alerte apparaît. Ce poste ne conviendra donc pas à une personne qui souhaite effectuer l’intégralité de ses heures le soir ou sans disponibilité en journée. 💰 Rémunération ➡️ 300 ****€ par mois soit 46 000 dinars par mois pendant 6 mois 💻 Matériel requis Ordinateur personnel fonctionnel. Smartphone. Connexion Internet stable. Environnement permettant de travailler et de passer des appels dans de bonnes conditions. Les outils nécessaires au suivi du dispositif et aux appels professionnels seront mis à disposition. 📩 Pour postuler Si cette fiche de poste vous correspond, merci de compléter le formulaire Tally Le processus de recrutement est volontairement simple : une présélection via le formulaire, suivie d'un entretien en visioconférence pour les profils retenus . Des mises en situation concrètes seront proposées afin d'évaluer votre réactivité, votre logique et votre manière de gérer les incidents. 🧪 La personne recrutée participera également à une phase rémunérée de formation et de simulation en conditions réelles en septembre , avant le démarrage opérationnel prévu autour du 23 octobre.
Coordinatrice relation client et Administration
Description : Agence Ilyano est une agence de gestion de biens immobiliers spécialisée dans la location courte durée sur Airbnb. Nous accompagnons des propriétaires et accueillons des voyageurs dans des logements soignés. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons une coordinatrice relation client et administration. Missions : Répondre aux demandes et messages des voyageurs (avant, pendant et après le séjour), en français, et si possible en anglais Gérer les réservations et le calendrier des logements (disponibilités, synchronisation, tarifs) Coordonner l’accueil des voyageurs (remise des clés, check-in et check-out) Organiser et suivre le ménage et la préparation des logements avec les équipes Gérer les petits incidents et signaler les besoins de maintenance Suivre les avis voyageurs et contribuer à l’amélioration des annonces (descriptions, photos) Assurer le suivi administratif de l’activité : tableaux de suivi, paiements, relations avec les propriétaires Profil : Formation : [Bac+2 / Bac+3 ou expérience équivalente] en gestion, tourisme, hôtellerie ou domaine proche Une première expérience en assistanat, accueil, hôtellerie ou immobilier est un plus Excellente communication orale et écrite en français, bon niveau d’anglais apprécié Sens de l’organisation, rigueur et réactivité À l’aise avec les outils numériques (Airbnb, WhatsApp, Excel/Google Sheets) Sens du service client, autonomie et discrétion Profil : Féminin. Bonne maitrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TiKtoK) : Ajout et rafraichissement des annonces, gérer la messagerie, sens de la communication visuelle. Qualités Personnelles : Sens du service et bienveillance : vous aimez accueillir et rassurer, et vous restez aimable même face à un voyageur mécontent Réactivité : vous répondez vite aux messages et savez traiter l’urgence (clé perdue, problème d’eau, arrivée tardive) Organisation et rigueur : vous gérez plusieurs réservations et plannings en parallèle sans rien oublier Autonomie et sens de l’initiative : vous proposez des solutions plutôt que d’attendre des consignes Capacité à gérer le stress : vous gardez votre calme en période de forte activité ou en cas d’imprévu Communication claire : vous savez expliquer simplement, à l’oral comme à l’écrit, aux voyageurs, aux propriétaires et aux équipes de ménage Esprit d’équipe : vous collaborez facilement avec les prestataires et vos collègues Discrétion et fiabilité : vous traitez avec sérieux les informations des clients et l’accès aux logements Présentation soignée et sens de l’accueil : vous représentez l’image de l’agence Envie d’apprendre : vous êtes curieuse et prête à vous former aux outils et aux pratiques du métier Autres : Nous offrons Un contrat [CDI / CDD / période d’essai de 6 mois] Une rémunération attractive, à définir selon profil et expérience Avantages éventuels : primes, formation Un poste évolutif au sein d’une agence en développement Conditions Lieu : Dely Ibrahim Horaires : 8h30-17h
Location Appartement Duplex F6 Alger Dely brahim
BLD045 Situé à Dely Brahim, à proximité immédiate du restaurant Seven Time, ce duplex spacieux de 250m², offre un cadre de vie confortable et une organisation idéale pour une famille à la recherche de volumes généreux et d’un emplacement recherché. Réparti sur deux niveaux, ce bien se distingue par ses espaces de vie lumineux, ses extérieurs agréables et sa configuration fonctionnelle pensée pour le confort quotidien. Composition du bien : - Grand salon de réception - Cuisine indépendante fonctionnelle - Deuxième cuisine offrant plus de praticité au quotidien - Accès aux espaces extérieurs - 6 pièces au total - Une suite parentale avec espace privatif - Chambres confortables et bien distribuées - 2 salles de bain Espaces extérieurs - Deux terrasses offrant de beaux espaces de détente - Environnement agréable et bonne luminosité Prestations & atouts : Duplex spacieux Situation privilégiée à Dely Brahim À proximité du restaurant Seven Time 6 pièces dont une suite parentale 2 cuisines 2 salles de bain 2 terrasses Place de stationnement Configuration idéale pour une famille recherchant confort et praticité Un bien rare à la location, combinant surface, fonctionnalité et emplacement stratégique, dans l’un des secteurs les plus recherchés de Dely Brahim. Prix de location : 25 Millions DA / mois
restaurations et traiteur
Rôtisserie Traiteur Le Zétètes met a votre disposition un gamme de prestation réaliser par une equipe chevronnée diriger par un profésionnelle de la restauration avec une experience de plus de 45 années sur notre site ou celui du client Notre Etablissement met sont espaces restauration ,grillade (brochettes mariné au epices a la pierre volcanique et au feux de boit Poissons et méchoui entier sur commande. 1-repas coffret 1-coffret sandwich 3-collations 4-break 5-méchoui au feux de bois sur site du client 6-buffet chaud et froid 7-diner ou déjeuner VIP 8-organisation d'evenement et de fete familiale Nous sommes disposer a confectionner des palette selon votre budget ,la qualité des mets et gustative sera aux rendez-vous * Tables d'exception nous mettons a votre disposition une tables d'exception avec une événementielle dédiée à l'art de recevoir. Elle propose vaisselle et argenterie 18/10, ainsi que maîtres d'hôtel, traiteurs et chefs cuisinier. De la location [...] Table-assiette-tables-d-exception-1 Tables d'exception est une entreprise événementielle dédiée à l'art de recevoir. Elle propose vaisselle et argenterie anciennes, ainsi que maîtres d'hôtel, traiteurs et chefs cuisinier. De la location d'une table clé en main, à l'organisation complète de vos réceptions, en passant par la création d'une cuisine éphémère, avec son équipe et ses partenaires, Tables d'exception créée, de 2 à 50 convives, des réceptions sur mesure. Collectionneur de menus traditionnelle, elle les revisite patiemment afin de se rapprocher de l'excellence et de l'authenticité. Selon vos désirs et vos attentes, Il est possible de choisir entre traiteur et chef cuisinier. Quelque soit ce choix, c'est dans une optique traditionnelle et de gastronomie maghrébine et méditerranéenne que nos produits frais sont cuisinés. nous mettons a la disposition des personne desireux passer commende pour fetes rencontre familiale et juste pour un diner *poulet rotis mariner au epices *poulet farcie a lanade hachée et olives,champignons *poulet sans os farcie a la libanaise. *pasilla au poulet *bourek. *salades composée *et tout sorte de désserts dans un emballage jettable. *nous mettons a votre disposition pendant le mois de ramadhan sur commande briouatte aux poulet et poissons *bourek a la viande. *quiche au poulet et au poissont. *cremme caramel *poulet farcie * jus nature *et tous que vous voulez commande 24 heures a l'avance “ Le plaisir des yeux ne constitue-t-il pas déjà l'avant goût d'un dîner réussi ? “ J'aime