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563 résultats pour "pour-proteger-le-cur-toutes-les-cereales-ne-se-valent-pas-7005155fr"
Fil de coupe pour débroussailleuse TRIM'N-CUT 2,4 mm × 100 m, compatible avec toutes les têtes de coupe standard CRAZY CUT
Diam tre : 2,4 mm Longueur : 100 m Compatibilit : convient toutes les t tes de coupe standard Utilisation : adapt aux travaux de coupe pour le bricolage et la maison Pr cautions de s curit : ne pas utiliser la d broussailleuse si d autres personnes se trouvent moins de 15 m
Chef de Réception
Description : Le Responsable de réception est au cur de la stratégie d’accueil client. Son rôle ne se limite pas à superviser, il implique également une action directe sur le terrain. Missions : Superviser les équipes de réception : Il encadre les réceptionnistes, veille à leur bonne répartition sur les différents shifts et s’assure de leur formation continue. Optimiser l’expérience client : Il garantit un accueil personnalisé et professionnel à chaque client, répond à leurs demandes et gère les réclamations de manière proactive. Gérer les réservations et l’occupation : Il supervise les réservations en ligne et par téléphone, ajuste les disponibilités, optimise le taux d’occupation et la répartition des chambres. Coordonner avec les autres services : Il travaille en lien avec les services d’étage, de maintenance et de restauration pour garantir un séjour sans accroc aux clients. Assurer la gestion administrative : Il contrôle les factures, les encaissements, les rapports d’activité et veille au bon fonctionnement des logiciels de gestion hôtelière. Garantir le respect des standards qualité : Il veille à ce que l’accueil respecte les standards de l’établissement ou du groupe hôtelier, et propose des axes d’amélioration. Participer au développement commercial : Il peut être impliqué dans les actions de fidélisation et de promotion de l’établissement. Profil : Maîtrise des logiciels de gestion hôtelière Il utilise quotidiennement des outils tels que Opera, Fidélio ou autres PMS pour gérer les réservations et le suivi client. Connaissances en gestion administrative Il sait gérer les encaissements, établir les factures, suivre les indicateurs de performance de la réception. Pratique des langues étrangères L’anglais est indispensable, une ou plusieurs autres langues sont un vrai atout pour accueillir une clientèle internationale. Compétences managériales Il encadre son équipe, organise les plannings et veille à la motivation et à la formation continue des réceptionnistes. Connaissance des normes et procédures hôtelières Il doit appliquer les standards qualité, les règles de sécurité et les procédures internes de l’établissement. Qualités des responsables de réception Sens de l’accueil : Chaleureux et disponible, il place le bien-être du client au cur de ses priorités. Réactivité : Face aux imprévus (surbooking, plaintes, urgences), il sait réagir rapidement avec efficacité. Diplomatie : Il gère les conflits et insatisfactions avec calme et courtoisie. Rigueur : Le respect des procédures et la précision dans les tâches administratives sont essentiels. Leadership : Il entraîne son équipe vers l’excellence, en étant à la fois exigeant et bienveillant. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Agent Polyvalent
À propos du poste Vous assurerez le nettoyage et l'entretien professionnels d'un portefeuille de logements en location saisonnière, en réalisant un nettoyage en profondeur : balayage, aspiration, lavage des sols, dépoussiérage et déplacement du mobilier pour que chaque surface soit impeccable. Votre rôle consiste à créer un environnement accueillant en prenant en charge le linge, le réapprovisionnement des consommables, l'entretien des jacuzzis (formation assurée) et le signalement de tout besoin de maintenance ou de toute dégradation. Ce poste est idéal pour une personne qui a le souci du détail et qui souhaite contribuer directement à l'expérience des voyageurs en livrant des logements irréprochables et confortables. Rémunération salaire compétitive mensuelle avec primes Missions principales Nettoyer et entretenir de manière professionnelle un portefeuille de logements en location saisonnière, en appliquant les procédures et les produits de nettoyage conformément aux standards de l'entreprise. Balayer, aspirer, laver les sols, dépoussiérer et nettoyer toutes les surfaces. Déplacer tout meuble raisonnablement transportable afin de nettoyer dessous et derrière. Participer à la gestion du linge et de la blanchisserie selon les besoins. Créer un environnement accueillant pour nos voyageurs et nos propriétaires en veillant à ce que les logements soient propres et bien entretenus. Identifier et signaler toute dégradation ou réparation nécessaire. Créer des tickets de maintenance le cas échéant. Collecter et évacuer les déchets et détritus. Atteindre et maintenir les indicateurs de performance exigés en housekeeping. Participer à toutes les réunions individuelles et d'équipe obligatoires. Réapprovisionner les consommables tels que les savons et les produits en papier. Entretenir les jacuzzis selon les besoins ; aucune expérience requise, formation sur site assurée. Toute autre tâche assignée, car dans l'hôtellerie, aucune journée ne se ressemble ! Compétences et qualifications Une expérience en hôtellerie, hospitalité, location saisonnière ou secteur similaire est fortement appréciée. Une expérience préalable en ménage/housekeeping est un plus, mais n'est pas obligatoire : nous formons ! À l'aise avec les outils numériques : applications mobiles, tablettes et diverses plateformes logicielles. Ce poste implique des déplacements fréquents entre les sites ; un moyen de transport personnel fiable est donc indispensable. Fiable et préparé(e). Arriver à l'heure et prêt(e) à travailler est essentiel pour offrir de beaux séjours à nos voyageurs et la tranquillité d'esprit à nos propriétaires. Fiable, motivé(e) et capable de travailler en autonomie tout en contribuant positivement à un esprit d'équipe collaboratif. À l'aise pour échanger avec les gens, en ligne comme en personne, et capable de transmettre une information claire et réfléchie, en véhiculant toujours une image positive de l'entreprise. Environnement de travail et exigences physiques Le travail peut s'effectuer en intérieur comme en extérieur, dans des environnements variés : logements privés, résidences de vacances, bureaux, blanchisseries, souvent par des conditions météorologiques changeantes. Nous évoluons dans l'hôtellerie et nos plannings peuvent évoluer selon les besoins des voyageurs et des propriétaires. Les horaires peuvent inclure des débuts très matinaux, des soirées, des week-ends et des jours fériés. Une grande flexibilité est exigée. Moyen de transport fiable exigé. Déplacements réguliers au sein du marché local assigné et/ou de la région, selon le marché. Capacité à se mouvoir librement (équilibre, montée, ramper, conduite, accroupissement, station debout, flexion, marche, se pencher, pousser, tirer, tendre les bras, et mouvements répétitifs des mains/doigts) et à soulever jusqu'à 23 kg sans assistance.
Chef de Réception
Description : Le Responsable de réception est au cur de la stratégie d’accueil client. Son rôle ne se limite pas à superviser, il implique également une action directe sur le terrain. Missions : Superviser les équipes de réception : Il encadre les réceptionnistes, veille à leur bonne répartition sur les différents shifts et s’assure de leur formation continue. Optimiser l’expérience client : Il garantit un accueil personnalisé et professionnel à chaque client, répond à leurs demandes et gère les réclamations de manière proactive. Gérer les réservations et l’occupation : Il supervise les réservations en ligne et par téléphone, ajuste les disponibilités, optimise le taux d’occupation et la répartition des chambres. Coordonner avec les autres services : Il travaille en lien avec les services d’étage, de maintenance et de restauration pour garantir un séjour sans accroc aux clients. Assurer la gestion administrative : Il contrôle les factures, les encaissements, les rapports d’activité et veille au bon fonctionnement des logiciels de gestion hôtelière. Garantir le respect des standards qualité : Il veille à ce que l’accueil respecte les standards de l’établissement ou du groupe hôtelier, et propose des axes d’amélioration. Participer au développement commercial : Il peut être impliqué dans les actions de fidélisation et de promotion de l’établissement. Profil : Maîtrise des logiciels de gestion hôtelière Il utilise quotidiennement des outils tels que Opera, Fidélio ou autres PMS pour gérer les réservations et le suivi client. Connaissances en gestion administrative Il sait gérer les encaissements, établir les factures, suivre les indicateurs de performance de la réception. Pratique des langues étrangères L’anglais est indispensable, une ou plusieurs autres langues sont un vrai atout pour accueillir une clientèle internationale. Compétences managériales Il encadre son équipe, organise les plannings et veille à la motivation et à la formation continue des réceptionnistes. Connaissance des normes et procédures hôtelières Il doit appliquer les standards qualité, les règles de sécurité et les procédures internes de l’établissement. Qualités des responsables de réception Sens de l’accueil : Chaleureux et disponible, il place le bien-être du client au cur de ses priorités. Réactivité : Face aux imprévus (surbooking, plaintes, urgences), il sait réagir rapidement avec efficacité. Diplomatie : Il gère les conflits et insatisfactions avec calme et courtoisie. Rigueur : Le respect des procédures et la précision dans les tâches administratives sont essentiels. Leadership : Il entraîne son équipe vers l’excellence, en étant à la fois exigeant et bienveillant. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Juriste D'Entreprise
Groupe algérien basé à Oran — deux laboratoires de fabrication, atelier textile, e-commerce national — recrute son Juriste d'Entreprise. Nos produits sont copiés, nos marques ne sont pas toutes protégées, et notre développement demande un cadre juridique solide. Votre mission : sécuriser ce que nous créons et protéger le groupe. Responsabilités : Constituer et gérer le portefeuille de marques, dessins et modèles auprès de l'INAPI : dépôts, renouvellements, surveillance. Détecter les contrefaçons et constituer les dossiers de preuve : constats d'huissier, achats sous contrôle, veille sur les plateformes. Rédiger et vérifier les contrats du groupe : façonnage, fournisseurs, transporteurs, prestataires, influenceurs, baux. Sécuriser les documents des cinq sociétés : statuts, registres, actes, autorisations, conventions intra-groupe. Vérifier la conformité réglementaire des produits : autorisations, étiquetage, allégations. Appuyer les Ressources Humaines sur les procédures disciplinaires et les ruptures. Préparer les dossiers pour les avocats mandatés et assurer le suivi des procédures. Alerter la Direction par écrit sur tout risque juridique, avant la décision. Exigences : Bac + 5 en droit, de préférence droit des affaires ou propriété intellectuelle. 3 ans d'expérience minimum en entreprise, en cabinet d'avocats ou en cabinet de conseil. Avoir déjà déposé une marque à l'INAPI et suivi un dossier de contrefaçon. Nous vous demanderons de raconter ce dossier. Bonne maîtrise du droit des contrats et de la rédaction juridique, en français et en arabe. Notions de droit du travail et de droit du commerce électronique. Qualités déterminantes : rigueur documentaire, capacité à dire non à la Direction avant qu'une décision ne soit prise, et goût du travail structuré en équipe. Avantages : Un portefeuille de marques à construire de zéro, avec une vraie latitude. Des dossiers concrets dès le premier mois : dépôts, contrefaçon en cours, contrats de façonnage. Rattachement direct à la Direction. Rémunération selon expérience.
Aide Comptable
Missions : Saisie et Enregistrement des Opérations Comptables: Enregistrement des Achats : Saisir les factures fournisseurs (Marchandises, services, etc.) en imputant correctement les comptes de charges et la TVA récupérable. Vérifier la conformité des factures . Enregistrement des Ventes : Saisir les factures clients, affecter les produits et la TVA collectée. Opérations bancaires : Enregistrer les transactions bancaires (dépôts, retraits, virements, paiements par chèque ou carte bancaire) pour chaque compte bancaire de l'entreprise. Opérations de Caisse : Gérer et enregistrer les mouvements de petite caisse (dépenses et recettes en espèces), en veillant à la présence de justificatifs pour chaque opération. Opérations Diverses : Saisir des écritures comptables plus spécifiques, telles que les amortissements, les provisions, les régularisations de fin de période, sous la supervision du comptable . Rapprochement Bancaire: Concordance des Soldes : Comparer les soldes du compte banque en comptabilité avec les relevés bancaires émis par la banque. Identification des écarts : Rechercher et identifier les différences entre les deux (chèques non encore encaissés, virements en attente, erreurs de saisie, frais bancaires non encore enregistrés, etc.). Justification et Correction : Pointer chaque ligne et justifier les écarts, puis procéder aux écritures de régularisation nécessaires pour que les soldes correspondent. Gestion des Factures et des Paiements: Réception et Vérification : Réception des factures, vérification de leur conformité (mentions légales, montants, TVA applicable) et les rapprocher avec la saisie sur ERP avant la validation. Imputation Comptable : Attribuer à chaque facture le compte comptable approprié (charge, immobilisation, etc.). Classement : Organiser et classer méthodiquement toutes les factures (fournisseurs et clients) selon le système défini. Participation aux Déclarations Fiscales et Sociales: Déclaration de TVA : Aider à la collecte des informations nécessaires (TVA collectée et TVA déductible) pour l'établissement de la déclaration mensuelle de TVA. Impôts et Taxes : Contribuer à la préparation des informations pour d'autres impôts et taxes (impôt sur les sociétés, taxe professionnelle, etc.) sous la supervision du comptable. Archivage et Classement des Documents Comptables: Organisation Physique : Mettre en place et maintenir le système de classement efficace pour toutes les pièces justificatives (factures, relevés bancaires, bordereaux de versement, etc.). Archivage Numérique : Scanner et indexer les documents pour un accès rapide et sécurisé. Respect des Délais Légaux : S'assurer que les documents sont conservés pour les durées légales requises. Assistance à la Préparation des Documents de Synthèse: Pré-clôture : Aider à la préparation des écritures d'inventaire (valorisation des stocks, suivi des immobilisations, etc.). Production d'États : Compiler les données nécessaires pour l'élaboration du bilan, du compte de résultat et de l'annexe, qui sont ensuite finalisés par le comptable. Communication et Reporting: Échanges Internes : Collaborer étroitement avec les autres services (commercial, logistique, RH) pour obtenir les informations nécessaires à la comptabilité. Reporting Simple : Préparer des tableaux de synthèses simples sur le suivi des fournisseurs Marchandises. Profil : Connaissances Techniques en Comptabilité: Principes Fondamentaux de la comptabilité générale : Compréhension des notions de débit/crédit, du plan comptable financier ( plan comptable algérien applicable), des amortissements, des provisions, etc. Comptabilité Analytique (apprécié) : Une connaissance des bases de la comptabilité analytique pour le suivi des coûts peut être un atout. Maîtrise des Flux : Bonne compréhension des cycles d'achats, de ventes, de trésorerie et d'investissement. Réglementation fiscale et sociale (basique) : Connaissance des bases de la TVA, des impôts et des cotisations sociales en vigueur en Algérie, notamment les spécificités locales . Savoir où chercher l'information et qui solliciter en cas de doute est primordial. Maîtrise des Outils Informatiques et Logiciels: Logiciels Comptables : Excellente maîtrise d'au moins un logiciel de comptabilité courant (ex: PC Compta, Odoo, SAP ou tout autre ERP/logiciel utilisé en Algérie). La capacité à s'adapter rapidement à de nouveaux systèmes est un grand plus. Suite Microsoft Office : Excel : Indispensable pour les tableaux, les suivis , les rapprochements et la manipulation de grandes quantités de données. Le candidat doit être à l'aise avec les formules et les filtres . Word : Pour la rédaction des courriers . Outlook/Gmail : Pour la gestion des e-mails et du calendrier. Qualités Personnelles Indispensables: Rigueur et Précision : La comptabilité ne tolère pas l'à-peu-près. Un sens aigu du détail et une capacité à travailler avec une grande précision sont fondamentaux pour éviter les erreurs. Organisation et Méthode : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, à prioriser et à respecter les délais. Un classement et un archivage impeccables sont essentiels. Autonomie : Aptitude à travailler de manière indépendante sur des tâches définies, tout en sachant quand solliciter l'aide de son supérieur. Sens des Responsabilités : Conscience de l'importance de son rôle et de l'impact de son travail sur la fiabilité des comptes de l'entreprise. Discrétion et Confidentialité : Traiter des données financières sensibles exige une discrétion absolue et un respect strict de la confidentialité. Capacité d'Adaptation : Le monde des affaires et la réglementation évoluent. La capacité à apprendre et à s'adapter est un atout. Esprit d'Équipe : Travailler en collaboration avec le comptable, le service RH, les commerciaux, les magasiniers etc., pour assurer le bon fonctionnement de l'ensemble de la chaîne administrative et financière. Proactivité : Ne pas se contenter d'exécuter, mais aussi identifier des pistes d'amélioration dans les processus. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Conducteur PL
Description : Chargé de la conduite de camion de différents types (camions PL) servant au transport de matériaux, matériel, équipement. Missions : Assurer le transport en réunissant les bordereaux et les adresses de livraison/chargement. Evaluer la quantité du carburant nécessaire et la durée du trajet. S’assurer des formalités et se conformer aux règlements en matière de circulation et de transports. Vérifier l'état de l'équipement du véhicule: freins, direction, klaxon, rétroviseurs, roues, pneus, suspensions, essuie-glace, appareils d'arrimage, etc. Surveiller et participer au chargement et déchargement du véhicule en utilisant divers moyens mécaniques de manutention, tels que rampe, grue, chariot élévateur de palette, etc. Répartir judicieusement le chargement et contrôler que la charge maximale par essieu ne soit pas dépassée. Arrimer les marchandises, les protéger des intempéries et veiller à ce qu'elles ne soient pas endommagées. Conduire un camion dans des conditions très variables, en fonction de la nature du terrain, des routes, du chargement, des conditions météorologiques, etc. Régler les formalités Administratives : bulletins de livraison, bons de commandes, factures, etc. Assurer l'entretien courant du véhicule, le laver et le maintenir en bon état de marche Effectuer régulièrement des contrôles et des vérifications, procéder à des réparations courantes, remplacer certaines pièces défectueuses En cas de panne ou d'enlisement, prendre des mesures efficaces pour le dépannage et les réparations urgentes. Profil : Formation générale : 4 AM. Formation professionnelles : permis P.L. Expérience professionnelle : 3 ans. Autres : Disponibilité : Immédiate.
HR Business Partner- SN Algerie
Danone MENA recherche un(e) HR Business Partner dynamique et autonome pour son activité de Nutrition Spécialisée, basé(e) à Alger, Algérie . Le/La candidat(e) idéal(e) sera en mesure d’apporter un soutien RH professionnel afin de développer une organisation centrée sur les collaborateurs, orientée vers la performance et l’apprentissage, en élaborant et en mettant en œuvre des stratégies RH efficaces, alignées sur les besoins du pays et sur l’équipe RH régionale. Il/Elle jouera un rôle clé au sein de l’activité locale et de l’équipe de direction en mettant en œuvre et en optimisant les processus RH, la composition des équipes et la prise de décision. Il/Elle contribuera également à créer un environnement dans lequel les perspectives personnelles et professionnelles sont mises à profit pour soutenir le développement continu de l’ensemble de l’organisation. Le/La candidat(e) assumera également les responsabilités suivantes : A- Principales responsabilités : 1. Stratégie RH : Soutenir et mettre en œuvre la stratégie RH locale, les plans et les budgets, en collaboration avec l’équipe pays, sur la base des besoins et des ambitions de l’entreprise. Accompagner l’équipe de direction locale et l’ensemble de l’organisation dans la conception et la mise en œuvre des structures organisationnelles et des responsabilités les plus efficaces. Garantir l’acquisition des talents, la gestion des talents et la planification de la succession. Agir comme relais de la transformation, en challengeant et en inspirant l’équipe de direction locale sur l’ensemble des sujets liés aux collaborateurs. Communiquer de manière claire et continue avec l’organisation locale sur tous les sujets liés aux RH. 2. Acquisition des talents : Collaborer avec l’équipe centrale Talent RH pour recruter et sélectionner les nouveaux collaborateurs. Se tenir informé(e) des évolutions législatives et agir comme point de contact principal pour toutes les questions liées au paysage RH en Algérie. Faciliter le processus d’entretien et d’évaluation des candidats. Conseiller et finaliser les détails de l’offre. 3. Départs des collaborateurs : Faciliter et conseiller sur tous les types de départs de collaborateurs. Mettre en place et maintenir un processus clair d’entretien de départ ainsi qu’une base de données associée. 4. Gestion de la performance / Gestion de la rémunération : Gérer et faciliter les processus d’évaluation de la performance et de bonus, améliorer continuellement leur qualité et veiller à ce que les directives pays soient à jour, conformément aux politiques du Groupe et au budget du pays. Piloter et faciliter le processus de révision salariale ainsi que la reconnaissance des réalisations exceptionnelles. 5. Gestion des talents et apprentissage : Gérer et faciliter l’évaluation de la performance, améliorer continuellement sa qualité et veiller à ce que les directives pays soient à jour et conformes aux politiques du Groupe. Faciliter l’alignement entre les besoins de l’organisation et les compétences et préférences individuelles des collaborateurs. Planifier la continuité sur les postes clés. Développer, mettre en œuvre et faciliter des initiatives de développement des collaborateurs. 6. Rémunération et avantages : Revoir chaque année les avantages accordés aux collaborateurs, notamment la couverture médicale et l’assurance-vie. Gérer le processus de bonus. Établir et maintenir les profils de poste et la structure de classification des emplois, en cohérence avec la BU ME et avec la politique de rémunération du Groupe Danone. Assurer une gestion efficace de l’équité interne en Algérie. Suivre en continu l’inflation locale et les autres données économiques pertinentes en collaboration avec l’équipe Reward. Piloter le processus annuel de révision salariale en Algérie. Veiller à ce que tous les managers et collaborateurs connaissent et comprennent la politique et la philosophie de rémunération. Garantir que tous les collaborateurs directs et indirects disposent en permanence d’une couverture médicale et d’une assurance-vie. Organiser les réunions annuelles, les sorties et les sessions de team building. 7. Administration RH / Communication RH / Gestion des prestataires : Organiser et mettre à jour les données relatives aux collaborateurs et à l’organisation. Faciliter la communication locale sur les changements organisationnels, les annonces relatives aux collaborateurs ainsi que les politiques et procédures RH, en collaboration avec l’équipe RH centrale. 8. Application du droit du travail : Se tenir informé(e) des évolutions du droit du travail et en informer les parties prenantes concernées. Appliquer ses connaissances en droit du travail aux relations sociales et aux autres processus RH. 9. Conseil / Gestion de projets : Agir comme partenaire de réflexion pour l’équipe de direction locale et les collaborateurs. Conseiller sur les sujets RH et favoriser le partage des connaissances RH entre les managers et les collaborateurs, tout en déployant les processus et initiatives RH. Piloter activement les initiatives RH de la BU et de la division dans le pays, y compris les initiatives RSE lorsque cela est applicable. Participer aux projets RH du Groupe et de la division et contribuer au développement d’une fonction RH plus large et professionnelle. B- Indicateurs clés de performance : Stratégie et exécution RH alignées sur la stratégie et les besoins actuels et futurs de l’entreprise. Réalisation du plan d’action RH annuel. Relations professionnelles solides au sein de l’ensemble de l’organisation. Relations ouvertes et fondées sur la confiance avec tous les collaborateurs. Proactivité. Bien-être et satisfaction professionnelle des collaborateurs. Pour réussir dans ce poste, vous devez idéalement disposer des qualifications suivantes : Formation et expérience : Diplôme universitaire en ressources humaines, droit du travail, administration des affaires et/ou psychologie du travail. Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint. Un minimum de trois ans d’expérience pertinente en RH au sein d’organisations multinationales est indispensable. Une expérience ou une affinité avec les secteurs FMCG, agroalimentaire ou pharmaceutique est souhaitée. Bonne connaissance des aspects juridiques liés à l’emploi et du droit du travail algérien. Bonne compréhension des enjeux business. Lieu : Alger, Algérie Langues requises : Maîtrise courante de l’anglais et de l’arabe. Valeurs de Danone : Les candidats doivent adhérer aux valeurs fondamentales de Danone : Humanisme, Ouverture, Proximité et Enthousiasme. Mobilité : Le/La candidat(e) devra de préférence être ouvert(e) à une mobilité au sein ou en dehors de la région avec Danone dans un délai de trois à quatre ans, si une telle opportunité se présente et contribue à son développement professionnel. Danone est une entreprise agroalimentaire de premier plan mondial, active dans trois divisions : Produits Laitiers Frais, Nutrition Spécialisée et Eaux. La mission de Danone est d’apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre, et nous souhaitons inviter chacun à rejoindre le mouvement pour un monde plus sain. Nous reconnaissons le pouvoir de chacun d’avoir un impact sur le monde à travers ses choix quotidiens. Chaque fois que nous mangeons et buvons, nous votons pour le monde dans lequel nous voulons vivre. Nous pensons qu’un corps sain a besoin d’une alimentation saine, et qu’une alimentation saine a besoin d’une planète saine. C’est ce qu’incarne notre signature « One Planet. One Health ». Ce que nous offrons Travailler chez Danone MENA offre un environnement idéal pour construire une carrière solide grâce à l’apprentissage quotidien, à l’autonomie et à la collaboration au sein d’une culture ouverte. Notre culture favorise l’autonomie et la responsabilisation, faisant de chaque journée une nouvelle aventure riche en possibilités et en opportunités de développement. Danone MENA ne se contente pas d’accueillir ce qui vous rend unique : nous le valorisons. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances, où toutes les décisions de recrutement sont fondées sur les qualifications, le mérite et les besoins de l’entreprise. Nous recrutons, employons, formons et faisons évoluer nos collaborateurs sans distinction liée à l’origine, la couleur, la religion, le handicap, le sexe, la nationalité, l’âge, les caractéristiques génétiques ou tout autre statut protégé. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos collaborateurs s’engagent à interagir avec dignité et respect. Exposition internationale et opportunités d’évolution. Rémunération compétitive et avantages sociaux. Une culture qui valorise la diversité, l’inclusion et le sens. Accès à des programmes d’apprentissage et à des opportunités de développement. Et ensuite ? Si vous êtes le/la HR Business Partner que nous recherchons, cliquez sur « Postuler » dès maintenant avant le 26 juillet. Date de clôture : 21 octobre 2026. Pour plus d’informations sur Danone, ses collaborateurs et ses activités, veuillez consulter www.danone.com.
IT Assistant Junior
Importante entreprise sise à Tizi Ouzou, opérant dans le secteur de la Fabrication et de la Distribution, recrute dans l'immédiat, un **IT Assistant Junior**, qui aura comme missions principales : **Missions principales** : L'IT Assistant Junior assumera comme missions principales suivantes : · Responsable de la gestion, de l'entretien et de l'évolution du parc informatique de l'entreprise. · Avec l'introduction du système de gestion ERP, il prend en charge l'implémentation, l'optimisation et la formation des utilisateurs pour ces nouveaux outils en collaboration avec le service commercial. · Il veille sur la mise à niveau de tous les systèmes informatiques sur les plans Hardware et Software en parfaite concordance avec les nouvelles tendances des technologies IT. **Responsabilités** : L'IT Assistant Junior assumera comme responsabilités principales suivantes : 1\. **Gestion et Maintenance du Parc Informatique** : o Gère l'inventaire des équipements informatiques. o Propose des renouvellements (Upgrade) ou des améliorations en fonction des besoins et du budget. o Installe et configure de nouveaux équipements ou logiciels. o Assure les mises à jour logicielles et matérielles pour garantir la sécurité et la performance du parc. o Assure la maintenance préventive et corrective des équipements informatiques. o Intervient rapidement en cas de panne pour minimiser les interruptions 2\. **Intégration et Optimisation des Nouveaux Systèmes** : o Prend en charge la mise en place et l'intégration du système ERP en collaboration avec les services logistique et commercial. o Travaille en étroite collaboration avec les fournisseurs de solutions pour garantir une implémentation optimisée. 3\. **Formation et Accompagnement** : o Élabore et dispense des formations aux utilisateurs sur l'utilisation efficace du système ERP. o Crée des guides et tutoriels pour aider le personnel à exploiter au mieux les nouveaux outils. 4\. **Sécurité Informatique** : o Met en place les protocoles de sécurité pour protéger les données et le réseau de l'entreprise. o Assure régulièrement des sauvegardes des données et teste les procédures de restauration. 5\. **Support aux Utilisateurs** : o Offre un soutien continu aux utilisateurs pour résoudre les problèmes techniques. 6\. **Veille et Support Technologique** : o Se tient informé des innovations en matière d'IT. o Propose des solutions innovantes pour améliorer l'efficacité et la productivité de l'entreprise. o Soutenir et supporter le Service Digital Marketing en exploitant au mieux toutes les plateformes existantes des Réseaux Sociaux. 7\. **Gestion des Relations avec les Fournisseurs :** o Négocie et gère les contrats avec les fournisseurs et prestataires informatiques. o S'assure que les services et produits fournis répondent aux exigences de qualité et de coût de l'entreprise. **Profil et compétences requises :** · Diplôme d’Ingénieur en informatique, ou Master II ou équivalent. · Expérience préalable souhaitée avec des systèmes ERP. · Capacités de développement des applications Android, Windows, etc. · Capacité à former et à guider les utilisateurs non techniques. · Bonnes compétences en communication. · Réactivité et sens de l'anticipation · Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives. · Capacité d'analyse et de synthèse. · Maîtrise des normes et procédures de sécurité. · Résider dans la région de Tizi Ouzou. Il ne sera répondu qu’aux candidats jugés intéressants
Ingénieur
Nous recrutons 10 Jeunes Ingénieurs à Haut Potentiel Construisez votre avenir au cœur de l'industrie ! Vous êtes récemment diplômé(e) ou en début de carrière et vous recherchez bien plus qu'un simple emploi ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise industrielle à Sidi Bel Abbés ambitieuse qui croit au potentiel des jeunes talents et investit dans leur développement ? Dans le cadre du lancement de son programme d'intégration et de développement des jeunes ingénieurs, notre entreprise recrute 10 Ingénieurs Juniors pour vivre une expérience unique alliant immersion industrielle, apprentissage continu et développement professionnel. Un parcours conçu pour accélérer votre réussite Ce programme ne se limite pas à une simple prise de poste. Il s'agit d'un véritable parcours d'intégration académique et professionnelle permettant aux futurs talents de : Découvrir l'environnement industriel dans toute sa richesse et sa complexité ; Acquérir une compréhension approfondie des métiers, processus et technologies de l'entreprise ; Bénéficier d'un accompagnement structuré par des professionnels expérimentés ; Suivre des formations techniques et opérationnelles adaptées aux exigences de l'industrie ; Développer leurs compétences comportementales (communication, leadership, travail d'équipe, résolution de problèmes, gestion des priorités, etc.) ; S'approprier les valeurs, la culture et les principes qui font la force de notre entreprise. Qui recherchons-nous ? Nous recherchons avant tout des personnalités à fort potentiel : ✔ Diplômé(e)s d'une école d'ingénieurs ou titulaires d'un diplôme d'ingénieur dans une spécialité technique (toutes branches confondues) ; ✔ Passionné(e)s par l'industrie, la technique et l'apprentissage continu ; ✔ Doté(e)s d'un esprit d'analyse, de curiosité et d'amélioration permanente ; ✔ Capables de relever des défis et de sortir de leur zone de confort ; ✔ Disposant d'un excellent esprit d'équipe et de collaboration ; ✔ Ayant de bonnes capacités de communication et un potentiel d'évolution vers des fonctions d'encadrement et de management. ✔ Maîtrise du français, la connaissance de l’anglais est un plus. Ce que nous vous offrons 🌟 Contrat à durée déterminée (CDD) avec perspectives d’évolution. 🌟 Un environnement industriel moderne et stimulant 🌟 Un programme structuré de formation théorique et pratique 🌟 Un accompagnement personnalisé tout au long du parcours 🌟 Une exposition à des projets réels à forte valeur ajoutée 🌟 Un cadre de travail agréable, dynamique et humain 🌟 Une culture d'entreprise fondée sur le respect, l'excellence et le développement des compétences 🌟 Un package attractif comprenant notamment : Une couverture santé (mutuelle) Des avantages conventionnels Des opportunités d'apprentissage et de développement professionnel Rejoignez une entreprise où l'on ne recrute pas seulement des compétences, mais où l'on construit les leaders de demain. Si vous êtes prêt(e) à apprendre, évoluer et participer à une aventure industrielle ambitieuse, nous serons heureux de découvrir votre candidature.
Conducteur Poids Lourd
Missions : Missions principales: Chargé de la conduite de camion de différents types (camions P.L) servant au transport de matériaux, matériel, équipement. Attributions (tâches et responsabilités): Assurer le transport en réunissant les bordereaux et les adresses de livraison/chargement Evaluer la quantité du carburant nécessaire et la durée du trajet S’assurer des formalités et se conformer aux règlements en matière de circulation et de transports Vérifier l'état de l'équipement du véhicule: freins, direction, klaxon, rétroviseurs, roues, pneus, suspensions, essuie-glace, appareils d'arrimage, etc Surveiller et participer au chargement et déchargement du véhicule en utilisant divers moyens mécaniques de manutention, tels que rampe, grue, chariot élévateur de palette, etc Répartir judicieusement le chargement et contrôler que la charge maximale par essieu ne soit pas dépassée Arrimer les marchandises, les protéger des intempéries et veiller à ce qu'elles ne soient pas endommagées Conduire un camion dans des conditions très variables, en fonction de la nature du terrain, des routes, du chargement, des conditions météorologiques, etc Régler les formalités administratives : bulletins de livraison, bons de commandes, factures, etc Assurer l'entretien courant du véhicule, le laver et le maintenir en bon état de marche Effectuer régulièrement des contrôles et des vérifications, procéder à des réparations courantes, remplacer certaines pièces défectueuses En cas de panne ou d'enlisement, prendre des mesures efficaces pour le dépannage et les réparations urgentes En matière de QHSE: Respecter les consignes et règles générales de sécurité en vigueur au sein de l’Entreprise, sur la route et sur le site du Projet Appliquer les procédures et règles édictées dans le cadre du Système de Management Intégré Porter les équipements adaptés de protection collective et individuelle (E.P.C et E.P.I) au niveau du projet Respecter les consignes de sécurité formulées par le constructeur, contenues dans le manuel d’utilisation de l’équipement ou engin Vérifier l’état du matériel avant utilisation, pour s’assurer de l’absence de défaillance pouvant nuire à la sécurité et / ou à l’environnement et signaler toute anomalie éventuelle constatée Conduire, manipuler et utiliser son matériel avec professionnalisme, précaution. et dans le respect strict des règles de sécurité Profil : Conditions d’accès : Formation générale : 4 AM Formation professionnelles : permis poids lourd Expérience professionnelle : 3 années Disponibilité : Immédiate Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Conducteur P.L
Missions : Missions principales : Chargé de la conduite de camion de différents types (camions P.L) servant au transport de matériaux, matériel, équipement Attributions (tâches et responsabilités) : Assurer le transport en réunissant les bordereaux et les adresses de livraison/chargement Évaluer la quantité du carburant nécessaire et la durée du trajet S’assurer des formalités et se conformer aux règlements en matière de circulation et de transports Vérifier l'état de l'équipement du véhicule: freins, direction, klaxon, rétroviseurs, roues, pneus, suspensions, essuie-glace, appareils d'arrimage, etc Surveiller et participer au chargement et déchargement du véhicule en utilisant divers moyens mécaniques de manutention, tels que rampe, grue, chariot élévateur de palette, etc Répartir judicieusement le chargement et contrôler que la charge maximale par essieu ne soit pas dépassée Arrimer les marchandises, les protéger des intempéries et veiller à ce qu'elles ne soient pas endommagées Conduire un camion dans des conditions très variables, en fonction de la nature du terrain, des routes, du chargement, des conditions météorologiques, etc Régler les formalités administratives : bulletins de livraison, bons de commandes, factures, etc Assurer l'entretien courant du véhicule, le laver et le maintenir en bon état de marche Effectuer régulièrement des contrôles et des vérifications, procéder à des réparations courantes, remplacer certaines pièces défectueuses En cas de panne ou d'enlisement, prendre des mesures efficaces pour le dépannage et les réparations urgentes En matière de Q.H.S.E : Respecter les consignes et règles générales de sécurité en vigueur au sein de l’Entreprise, sur la route et sur le site du Projet Appliquer les procédures et règles édictées dans le cadre du Système de Management Intégré Porter les équipements adaptés de protection collective et individuelle (E.P.C et E.P.I) au niveau du projet Respecter les consignes de sécurité formulées par le constructeur, contenues dans le manuel d’utilisation de l’équipement ou Engin Vérifier l’état du matériel avant utilisation, pour s’assurer de l’absence de défaillance pouvant nuire à la sécurité et / ou à l’environnement et signaler toute anomalie éventuelle constatée Conduire, manipuler et utiliser son matériel avec professionnalisme, précaution. et dans le respect strict des règles de sécurité Profil : Conditions de Recrutement : Formation générale : 4 A.M Formation professionnelles : permis P.L Expérience professionnelle : 3 années Autres : Disponibilité : Immédiate
Chargé des Arrêtés Comptable et Reportings Junior (H/F)
Environnement : Société Générale Algérie, détenue à 100% par le Groupe Société Générale, est l’une des toutes premières banques privées à s’installer en Algérie, soit depuis 2000. Son réseau, en constante extension, compte 104 agences réparties sur 33 Wilayas dont 12 Centres d’Affaires et 01 Agence Grandes Entreprises. Société Générale Algérie offre une gamme diversifiée et innovante de services bancaires à plus de 290 000 clients Particuliers, Professionnels et Entreprises. L’effectif de la banque est de plus de 1 700 collaborateurs. Vos missions au quotidien : Rattaché à la direction des Finances et au Département Arrêté Comptable et Reportings, le Chargé des Arrêtés Comptable et Reportings Junior participe aux travaux de la clôture comptable, l’édition et élaboration des états financiers, ensuite procède à l’élaboration des reportings destinés à la Banque d’Algérie, les reportings groupe ainsi que les reportings fiscaux conformément au planning de l’arrêté et les deadlines imparties. En outre, le chargé d’arrêté comptable et reportings se charge des travaux d’automatisation des reportings ainsi que l’élaboration des revues analytiques. Participer aux travaux de clôture des comptes Participer à la préparation du planning des arrêtés conformément aux exigences règlementaires et celles du Groupe Préparer et comptabiliser les écritures de clôture et s’assurer de leur correcte documentation et archivage S’assurer du respect des délais et remonter les alertes en temps voulu Participer à l’élaboration de la déclaration G50 dans les délais requis Suivre et expliquer l’évolution des rubriques comptables durant la période d’arrêté Rendre compte et signaler toute évolution anomalie sur les comptes Participer à la préparation des comptes rendus d’arrêtés à la direction financière Participer au calcul de l’ensemble des provisions fiscales (IBS, ID et TAP) dans le cadre des arrêtés comptables. Procéder aux travaux d’analyse, identification des anomalies en matière de TVA. Demander aux métiers la régularisation des anomalies identifiées. Identifier et remonter toutes les anomalies liées au système d’information en matière de calcul et comptabilisation des impôts et taxes. S’assurer que les comptes comptables relatifs aux impôts et taxes sont justifiés, documentés et qu’ils ne présentent pas d’anomalies. Participer à la préparation et renseignement du cahier fiscal dans le cadre des remontés groupes trimestriels. Élaboration des Reportings Groupe Assurer le passage de la comptabilité sociale à la comptabilité IAS Sauvegarde et mise à jour de la table de passage Préparer et comptabiliser les écritures de retraitement Mettre en place et assurer les contrôles nécessaires au passage (évolution résultat et situation nette) Préparer et publier les différentes liasses pour le Groupe et ce dans le respect des délais exigés. Élaboration des Reportings réglementaires Mettre à jour le référentiel règlementaire (reportings, destinataires règles de communication et de publication) Assurer le passage de la comptabilité aux différents états reportings règlementaires. Sauvegarde et mise à jour de la table de passage et différentes requêtes permettant l’extraction des données. Mettre en place et assurer les contrôles nécessaires notamment de cohérence entre les différents reportings. Préparer et transmettre les différents reportings (banque d’Algérie, G50) dans les délais requis. Etats financiers annuels Préparer les états financiers annuels, notamment les notes annexes Être le vis-à-vis des différents auditeurs (internes et externes) sur les questions relatives aux arrêtés de comptes et reportings Élaboration des reportings complémentaires Mettre en place l’organisation et les outils nécessaires pour assurer les demandes de reportings des différentes structures de la Banque. Amélioration continue -Revue et automatisation des processus, - Fiabilisation des pistes d’audit Et si c'était vous ? Compétences comptables et financières Maitrise des principes juridiques règlementaires et fiscales. Maitrise des processus d’arrêté comptable Maitrise des techniques de comptabilité bancaire. Maitrise des systèmes d'information comptables. Reportings réglementaires et fiscaux Sens relationnel Sens de l’organisation et respect des délais Autonomie Réactivité Rigueur Bon sens de communication
Coordinateur de Projets ERP & Consultant Fonctionnel
Offre d'emploi – Coordinateur de Projets ERP & Consultant Fonctionnel Lieu: BARAKI, ALGER Type de contrat: CDD / CDI Secteur : Intégration ERP, transformation digitale & solutions de gestion Présentation du poste Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Coordinateur de Projets ERP & Consultant Fonctionnel pour participer au pilotage, à la coordination et au déploiement de nos solutions ERP auprès de nos clients. Véritable interface entre les clients et les équipes internes (consultants, développeurs, support technique), vous interviendrez à toutes les étapes du projet : analyse des besoins, cadrage fonctionnel, planification, déploiement, formation et accompagnement des utilisateurs. Votre mission principale : garantir le bon déroulement des projets ERP, le respect des engagements, la qualité des livrables et la satisfaction des clients. Principales missions Analyse des besoins : organiser et animer les réunions et ateliers avec les clients, recueillir leurs besoins, comprendre leurs processus métiers et formaliser les spécifications fonctionnelles. Cadrage et organisation : participer à la définition du périmètre fonctionnel (scope), des livrables, des étapes et du planning des projets ERP. Coordination des projets : assurer le suivi des tâches, coordonner les intervenants, suivre l'avancement des travaux et veiller au respect des délais et des engagements. Déploiement et validation : accompagner les phases de configuration, de tests, de recette, de migration et de mise en production des solutions ERP. Formation et accompagnement : organiser et animer les formations des utilisateurs, préparer les supports et accompagner les clients dans l'adoption de la solution. Support et assistance : prendre en charge les demandes fonctionnelles, assurer le suivi des tickets Helpdesk, coordonner leur résolution et accompagner les clients pendant et après le déploiement. Communication et reporting : assurer une communication régulière avec les clients, préparer les comptes rendus, suivre les actions et signaler les risques ou blocages. Profil recherché Nous recherchons avant tout une personnalité dynamique, structurée, rigoureuse et orientée résultats , capable de piloter plusieurs activités tout en maintenant une excellente relation avec les clients. Vous êtes une personne qui : Possède un excellent sens de l'organisation, de la planification et de la gestion des priorités. Communique avec aisance, sait écouter, analyser et reformuler les besoins des clients. Fait preuve de leadership, d'autonomie, de réactivité et d'un véritable sens des responsabilités. Sait gérer la pression, anticiper les difficultés et faire respecter les échéances. Travaille avec méthode et respecte les procédures, les processus et les engagements. Maîtrise les outils de gestion de projets, de suivi des tâches, de documentation et de communication. Possède un esprit analytique et une bonne compréhension des processus de gestion d'entreprise. Dispose d'excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, avec une bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit. Formation : Bac+3 à Bac+5 en informatique de gestion, systèmes d'information, management, gestion ou équivalent. Expérience : une expérience en gestion de projets ERP, consulting fonctionnel, intégration de logiciels de gestion ou accompagnement des utilisateurs est souhaitée. La connaissance d'un ERP, notamment Odoo , ainsi que des processus métiers (achats, ventes, stocks, comptabilité, RH, etc.) constitue un atout important. Ce que nous attendons de vous Nous ne recherchons pas simplement une personne chargée de suivre un planning. Nous recherchons un véritable moteur de projet , capable de prendre des initiatives, d'organiser les activités, de mobiliser les intervenants et de maintenir une relation professionnelle et constructive avec les clients. Vous devez être capable de comprendre un besoin métier, de le traduire en actions concrètes, de suivre son exécution et d'accompagner les utilisateurs jusqu'à l'atteinte des objectifs du projet. Votre réussite se mesurera à votre capacité à faire avancer les projets, à respecter les engagements et à garantir la satisfaction des clients. Vous êtes passionné(e) par les systèmes de gestion, l'organisation et la relation client ? Rejoignez notre équipe !
Conducteur P.L
Missions : Missions principales : Chargé de la conduite de camion de différents types (camions P.L) servant au transport de matériaux, matériel, équipement Attributions (tâches et responsabilités) : Assurer le transport en réunissant les bordereaux et les adresses de livraison/chargement Évaluer la quantité du carburant nécessaire et la durée du trajet S’assurer des formalités et se conformer aux règlements en matière de circulation et de transports Vérifier l'état de l'équipement du véhicule: freins, direction, klaxon, rétroviseurs, roues, pneus, suspensions, essuie-glace, appareils d'arrimage, etc Surveiller et participer au chargement et déchargement du véhicule en utilisant divers moyens mécaniques de manutention, tels que rampe, grue, chariot élévateur de palette, etc Répartir judicieusement le chargement et contrôler que la charge maximale par essieu ne soit pas dépassée Arrimer les marchandises, les protéger des intempéries et veiller à ce qu'elles ne soient pas endommagées Conduire un camion dans des conditions très variables, en fonction de la nature du terrain, des routes, du chargement, des conditions météorologiques, etc Régler les formalités administratives : bulletins de livraison, bons de commandes, factures, etc Assurer l'entretien courant du véhicule, le laver et le maintenir en bon état de marche Effectuer régulièrement des contrôles et des vérifications, procéder à des réparations courantes, remplacer certaines pièces défectueuses En cas de panne ou d'enlisement, prendre des mesures efficaces pour le dépannage et les réparations urgentes En matière de Q.H.S.E : Respecter les consignes et règles générales de sécurité en vigueur au sein de l’Entreprise, sur la route et sur le site du Projet Appliquer les procédures et règles édictées dans le cadre du Système de Management Intégré Porter les équipements adaptés de protection collective et individuelle (E.P.C et E.P.I) au niveau du projet Respecter les consignes de sécurité formulées par le constructeur, contenues dans le manuel d’utilisation de l’équipement ou Engin Vérifier l’état du matériel avant utilisation, pour s’assurer de l’absence de défaillance pouvant nuire à la sécurité et / ou à l’environnement et signaler toute anomalie éventuelle constatée Conduire, manipuler et utiliser son matériel avec professionnalisme, précaution. et dans le respect strict des règles de sécurité Profil : Conditions de Recrutement : Formation générale : 4 A.M Formation professionnelles : permis P.L Expérience professionnelle : 3 années Disponibilité : Immédiate Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Conducteur P.L
Missions : Missions principales : Chargé de la conduite de camion de différents types (camions P.L) servant au transport de matériaux, matériel, équipement Attributions (tâches et responsabilités) : Assurer le transport en réunissant les bordereaux et les adresses de livraison/chargement Évaluer la quantité du carburant nécessaire et la durée du trajet S’assurer des formalités et se conformer aux règlements en matière de circulation et de transports Vérifier l'état de l'équipement du véhicule: freins, direction, klaxon, rétroviseurs, roues, pneus, suspensions, essuie-glace, appareils d'arrimage, etc Surveiller et participer au chargement et déchargement du véhicule en utilisant divers moyens mécaniques de manutention, tels que rampe, grue, chariot élévateur de palette, etc Répartir judicieusement le chargement et contrôler que la charge maximale par essieu ne soit pas dépassée Arrimer les marchandises, les protéger des intempéries et veiller à ce qu'elles ne soient pas endommagées Conduire un camion dans des conditions très variables, en fonction de la nature du terrain, des routes, du chargement, des conditions météorologiques, etc Régler les formalités administratives : bulletins de livraison, bons de commandes, factures, etc Assurer l'entretien courant du véhicule, le laver et le maintenir en bon état de marche Effectuer régulièrement des contrôles et des vérifications, procéder à des réparations courantes, remplacer certaines pièces défectueuses En cas de panne ou d'enlisement, prendre des mesures efficaces pour le dépannage et les réparations urgentes En matière de Q.H.S.E : Respecter les consignes et règles générales de sécurité en vigueur au sein de l’Entreprise, sur la route et sur le site du Projet Appliquer les procédures et règles édictées dans le cadre du Système de Management Intégré Porter les équipements adaptés de protection collective et individuelle (E.P.C et E.P.I) au niveau du projet Respecter les consignes de sécurité formulées par le constructeur, contenues dans le manuel d’utilisation de l’équipement ou Engin Vérifier l’état du matériel avant utilisation, pour s’assurer de l’absence de défaillance pouvant nuire à la sécurité et / ou à l’environnement et signaler toute anomalie éventuelle constatée Conduire, manipuler et utiliser son matériel avec professionnalisme, précaution. et dans le respect strict des règles de sécurité Profil : Conditions de Recrutement : Formation générale : 4 A.M Formation professionnelles : permis P.L Expérience professionnelle : 3 années Disponibilité : Immédiate Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Oncology Business Partner
Rejoignez AstraZeneca, participez à une mission qui place les patients au premier plan et soyez le moteur de solutions de santé efficaces ! Si vous êtes passionné par la science, avez une approche stratégique et aimez établir des relations constructives avec les professionnels de santé, voici l'occasion de vous épanouir au sein d'une entreprise leader mondial et de faire la différence là où cela compte vraiment. À PROPOS D'ASTRAZENECA AstraZeneca est une société biopharmaceutique mondiale, axée sur la science et centrée sur les patients, qui se consacre à la découverte, au développement et à la commercialisation de médicaments sur ordonnance pour certaines des maladies les plus graves au monde. Mais nous sommes plus qu'une des principales sociétés pharmaceutiques mondiales. Rejoignez une équipe hautement performante, capable de faire la part des choses et d'apporter de réels changements. Notre agilité et notre rythme, associés à notre orientation scientifique, nous permettent de repérer les opportunités sur le marché qui nous permettent d'aller de l'avant et de conquérir de nouveaux espaces. Pourquoi AstraZeneca ? Chez AstraZeneca, nous nous engageons à être un lieu de travail exceptionnel. Un lieu où vous avez les moyens de repousser les limites de la science et de libérer votre esprit d'entreprise. Il n'y a pas de meilleur endroit pour faire la différence dans le domaine de la médecine, pour les patients et pour la société. Une culture inclusive qui prône la diversité et la collaboration, et qui s'engage en permanence en faveur de l'apprentissage, de la croissance et du développement tout au long de la vie. Nous sommes engagés dans une aventure passionnante pour ouvrir la voie à l'avenir des soins de santé. À PROPOS DU POSTE Objectif du poste : En tant que représentant médical, votre rôle principal consiste à promouvoir la notoriété et l'adoption des produits en communiquant de manière scientifique, éthique et percutante avec les professionnels de santé, afin de soutenir la mission d'AstraZeneca qui consiste à améliorer les résultats pour les patients et à atteindre les objectifs commerciaux dans le territoire qui vous est attribué. Responsabilités principales : • Collaborer avec les responsables commerciaux pour élaborer et mettre en œuvre des plans de vente efficaces sur le territoire. • Stimuler les performances commerciales en atteignant ou en dépassant les prévisions de vente et en gérant efficacement les budgets attribués afin d'atteindre les objectifs thérapeutiques et territoriaux. • Appliquer les stratégies de marketing et de promotion médicale d'AstraZeneca dans les régions et pour les produits qui vous sont attribués. • Effectuer régulièrement des visites médicales de haute qualité afin de promouvoir les produits et de sensibiliser les professionnels de santé aux produits de l'entreprise, à leurs indications et à leurs avantages cliniques, conformément à un plan de visites approuvé et à des objectifs de visite personnalisés. • Tenir à jour les registres des interactions, des activités et des profils des médecins à l'aide d'outils CRM (par exemple, Veeva). • Organiser et gérer les réunions promotionnelles (RLM, ROM) et veiller à l'utilisation efficace du budget pour les activités promotionnelles. • Diffuser des messages personnalisés et scientifiquement exacts, adaptés aux besoins des médecins et à leur comportement en matière de prescription. • Surveiller l'activité des concurrents et la dynamique du marché local afin d'éclairer la stratégie promotionnelle et d'optimiser le positionnement. • Coordonner avec les services internes pour obtenir des informations médicales, des données de pharmacovigilance et des commentaires marketing. • Entretenir des relations solides et éthiques avec les professionnels de santé et défendre les valeurs professionnelles d'AstraZeneca. • Développer en permanence ses connaissances sur les produits et les traitements grâce à la formation dispensée par l'entreprise et à l'auto-apprentissage. • Maintenir une connaissance approfondie du marché, des données démographiques et des informations sur les soins gérés pertinentes pour le territoire assigné afin d'optimiser les stratégies de vente. • Respecter strictement toutes les réglementations du secteur et les politiques de l'entreprise concernant les interactions avec les professionnels de santé, y compris la distribution d'échantillons de produits. Exigences du poste : Critères essentiels : Licence en pharmacie, médecine, sciences de la vie ou dans un domaine connexe. Au moins 5 ans d'expérience en tant que représentant médical dans l'industrie pharmaceutique. Pour les candidatures internes : être senior délégué médical et avoir réalisé de solides performances au cours des deux dernières années consécutives au sein d’AstraZeneca. undefined Fait preuve de solides compétences en matière de collaboration interfonctionnelle en travaillant efficacement avec des collègues de différents services, tels que le marketing, le service médical, le service réglementaire et le service d'accès au marché, afin d'assurer la cohérence, de partager les connaissances et de mener des stratégies commerciales cohérentes. Solides connaissances des pratiques de promotion médicale, des directives éthiques et des réglementations locales en matière de santé. Capacité à analyser les données de vente (par exemple, IMS), à identifier les opportunités et à mettre en œuvre des plans d'action ciblés. Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d'établir et de maintenir des relations professionnelles avec les professionnels de la santé. Maîtrise des outils CRM (par exemple, Veeva) et des procédures de reporting quotidien. Solides compétences en matière de planification et d'organisation, avec la capacité de gérer efficacement les visites sur le terrain, les événements et les budgets. A l'aise dans un environnement dynamique et en constante évolution, capable de s'adapter rapidement et de manière professionnelle aux changements. Engagement envers l'apprentissage continu, avec une approche proactive pour maintenir à jour ses connaissances sur les produits et le marché. • La maîtrise du français et de l'arabe est requise. La maîtrise de l'anglais est un atout considérable. Veuillez noter que ce poste est basé en Tunisie et n'est pas ouvert à la relocalisation ; ne postulez que si vous résidez dans cette région ou pouvez facilement vous y rendre. Date Posted 25-Oct-2026 Closing Date 31-Oct-2026 AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.
Operations Manager
L’UNICEF intervient dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons, aussi longtemps que notre action est nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas simplement un métier – c’est une vocation. L’UNICEF est un lieu où les carrières se construisent : nous offrons à notre personnel une diversité d’opportunités de développement professionnel et personnel, qui leur permettent de renforcer leur sentiment d’utilité tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde. Nous accueillons toutes les personnes qui souhaitent appartenir à une culture diverse et passionnée, et évoluer dans un environnement enrichi par une rémunération et des avantages attractifs. Visiter our website pour apprendre plus sur ce que nous faisons l'UNICEF. Pour chaque enfant, le droit à un Futur www.unicef.org/algeria Comment ferez-vous la différence ? En tant que Responsable des opérations du bureau pays de l’UNICEF en Algérie (environ 33 employés), avec un bureau principal à Alger et un bureau de terrain à Tindouf, vous assurez la gestion efficace, rentable et sécurisée des opérations afin de soutenir l’administration, la gestion et la mise en œuvre du programme de coopération de l’UNICEF en Algérie. Sous la supervision directe du Représentant de l’UNICEF en Algérie, vous gérez les fonctions opérationnelles du bureau, notamment les finances, les technologies de l’information et de la communication (TIC), la gestion des approvisionnements et l’administration, conformément aux stratégies et plans définis par l’organisation aux niveaux national, régional et mondial. En tant que membre de l’équipe de direction du pays, vous contribuez aux décisions stratégiques du bureau de l’UNICEF en Algérie et participez activement à son orientation et à sa performance globales. Résumé des principales fonctions et responsabilités : Valorisation des personnes Valorisation des ressources financières Gestion des risques Valorisation des systèmes et structures Valorisation des partenariats Si vous souhaitez en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter la description complète du poste ici: Operations Manager Level 3.pdf Pour vous qualifier en tant qu'avocat pour chaque enfant, vous aurez… Exigences minimales : Éducation: Diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) dans l’un des domaines suivants :Gestion des entreprises, Gestion financière, Comptabilité, Finances publiques, Fonctions opérationnelles connexes (chaîne d’approvisionnement, ressources humaines, technologies de l’information, commerce international, gestion de projet, etc.) ou qualification professionnelle complète en comptabilité (CA, ACA, ACCA, CPA, CIMA, CPFA, Expert-Comptable) délivrée par un organisme reconnu internationalement. 2 années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente acquises après l’obtention d’une licence (Bachelor) peuvent être acceptées en remplacement d’un diplôme de niveau supérieur (Master ou équivalent). Expérience : Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle aux niveaux national et/ou international dans un ou plusieurs domaines de gestion des opérations: Budget, Gestion financière et reporting, Gestion des installations, Administration, Gestion des approvisionnements et de la logistique, TIC, Ressources humaines. La connaissance de la gestion axée sur les résultats est requise. La maîtrise des applications Microsoft Office est requise. Langues : Maîtrise de l’arabe et du français est obligatoire. La connaissance de l’anglais est considérée comme un atout. Expériences souhaitées : Une expérience dans le secteur du développement, au sein du système des Nations Unies ou d’ONG internationales serait un atout. Audit et enquêtes Sécurité Gestion des subventions Gestion des risques d’entreprise Une expérience dans une agence des Nations Unies, une grande entreprise publique/privée ou dans un contexte humanitaire constitue un avantage. Une expérience avec les ERP et SAP est un atout. Une expérience de soutien aux partenaires dans la mise en œuvre du HACT est un atout. Expérience pertinente au niveau pays, en particulier dans les contextes de développement, fragiles et humanitaires Autres compétences: Intelligence émotionnelle Gestion de la complexité et du changement Orientation vers les résultats Gestion de l’ambiguïté et de la complexité Compétences techniques: Connaissance de base des principes de gestion des ressources humaines. Capacité à identifier les problèmes, mener des recherches rigoureuses et formuler des recommandations. Solides compétences en recherche, planification et organisation. Excellente maîtrise des systèmes et outils informatiques. Compétences relationnelles et communication: Capacité à communiquer efficacement dans un environnement diversifié en adaptant le langage, le ton et le format au public. Capacité à comprendre les besoins des responsables et employés tout en veillant à l’application équitable des règles RH. Pour chaque enfant, vous démontrez… UNICEF’s Core Values of Care, Respect, Integrity, Trust and Accountability and Sustainability (CRITAS) underpin everything we do and how we do it. Get acquainted with Our Values Charter: UNICEF Values Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont : Établir et entretenir des partenariats Faire preuve de conscience de soi et de conduite éthique Viser à obtenir des résultats pour avoir un impact Innover et accepter le changement Gérer l’ambiguïté et la complexité Réfléchir et agir de manière stratégique Travailler en collaboration avec les autres Encadrer, diriger et gérer les personnes Familiarisez-vous avec our competency framework et ses différents niveaux. L’UNICEF promeut et défend la protection des droits de chaque enfant, partout dans le monde, dans toutes ses actions. Il est mandaté pour soutenir la réalisation des droits de chaque enfant, y compris les plus défavorisés, et notre personnel mondial doit refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s’engage à inclure tout le monde, quelle que soit leur race/ethnie, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, origine socio-économique, appartenance à une minorité ou tout autre statut. L’UNICEF encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur genre, nationalité, origine religieuse ou ethnique, et des personnes en situation de handicap, y compris les personnes neurodivergentes. Nous offrons une large gamme d’avantages à notre personnel, notamment un congé parental payé, des pauses pour l’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap. L’UNICEF propose des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement, veuillez soumettre votre demande via le bouton d’accessibilité sur la page Carrières de l’UNICEF Accessibility | UNICEF . L’UNICEF ne recrute pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les objectifs et les valeurs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le genre, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique ou le handicap. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés feront donc l’objet de vérifications rigoureuses des références et des antécédents, et devront respecter ces normes et principes. Ces vérifications incluent la validation des diplômes académiques et de l’historique professionnel. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour permettre ces vérifications, et les candidats en situation de handicap peuvent être invités à soumettre des documents justificatifs de manière confidentielle. Les recrutements à l’UNICEF sont soumis à une autorisation médicale. Les nominations peuvent également être soumises à des exigences de vaccination, y compris contre le SARS-CoV-2 (Covid). Si vous êtes sélectionné(e) pour un poste à l’UNICEF, vous devrez soit être vacciné(e) conformément aux exigences, soit obtenir une exemption médicale délivrée par le département compétent des Nations Unies. Dans le cas contraire, la sélection sera annulée. Remarques: Nous informons les candidats ayant déjà postulé à cette offre qu'il n'est pas nécessaire de repostuler. Leur candidature a été enregistrée et sera examinée dans le cadre du processus de recrutement en cours. Conformément à l’article 101, paragraphe 3, de la Charte des Nations Unies, la considération primordiale dans l’emploi du personnel est la nécessité d’assurer les normes les plus élevées d’efficacité, de compétence et d’intégrité. L’UNICEF est résolument engagé à favoriser une main-d’œuvre inclusive, représentative et accueillante. Pour ce poste, les candidatures masculines éligibles et qualifiées sont encouragées. Les fonctionnaires gouvernementaux considérés pour un emploi à l’UNICEF doivent généralement démissionner de leur poste gouvernemental avant de prendre leurs fonctions à l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d’emploi, sans compensation, si le visa ou l’autorisation médicale n’est pas obtenu, ou si les exigences de vaccination ne sont pas respectées dans un délai raisonnable. L’UNICEF ne facture aucun frais à aucune étape de son processus de recrutement, de sélection ou d’embauche (candidature, entretien, validation ou formation). L’UNICEF ne demandera jamais les coordonnées bancaires des candidats. L’action humanitaire est une priorité transversale dans le Plan stratégique de l’UNICEF. L’UNICEF s’engage à rester et à intervenir dans les contextes humanitaires. Ainsi, tout le personnel, à tous les niveaux et dans tous les domaines fonctionnels, peut être appelé à être déployé pour soutenir une réponse humanitaire, contribuant à renforcer la résilience des communautés et la capacité des autorités nationales . L’UNICEF ne facilite pas l’émission d’un visa et d’un permis de travail pour les candidats retenus pour des postes de la catégorie NO et GS. Tous les postes de l’UNICEF sont publiés, et seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités à l’étape suivante du processus de sélection. Un(e) candidat(e) interne déjà performant(e) au niveau du poste, dans le domaine fonctionnel pertinent, ou un(e) candidat(e) interne/externe faisant partie du Talent Group correspondant, peut être sélectionné(e), si jugé(e) apte, sans évaluation des autres candidats. Pour plus de détails veuillez ouvrir le lien here . Advertised: 21 Sep 2026 W. Central Africa Standard Time Deadline: 05 Oct 2026 W. Central Africa Standard Time
Conducteur P.L
Missions : Missions principales : Chargé de la conduite de camion de différents types (camions P.L) servant au transport de matériaux, matériel, équipement Attributions (tâches et responsabilités) : Assurer le transport en réunissant les bordereaux et les adresses de livraison/chargement Évaluer la quantité du carburant nécessaire et la durée du trajet S’assurer des formalités et se conformer aux règlements en matière de circulation et de transports Vérifier l'état de l'équipement du véhicule: freins, direction, klaxon, rétroviseurs, roues, pneus, suspensions, essuie-glace, appareils d'arrimage, etc Surveiller et participer au chargement et déchargement du véhicule en utilisant divers moyens mécaniques de manutention, tels que rampe, grue, chariot élévateur de palette, etc Répartir judicieusement le chargement et contrôler que la charge maximale par essieu ne soit pas dépassée Arrimer les marchandises, les protéger des intempéries et veiller à ce qu'elles ne soient pas endommagées Conduire un camion dans des conditions très variables, en fonction de la nature du terrain, des routes, du chargement, des conditions météorologiques, etc Régler les formalités administratives : bulletins de livraison, bons de commandes, factures, etc Assurer l'entretien courant du véhicule, le laver et le maintenir en bon état de marche Effectuer régulièrement des contrôles et des vérifications, procéder à des réparations courantes, remplacer certaines pièces défectueuses En cas de panne ou d'enlisement, prendre des mesures efficaces pour le dépannage et les réparations urgentes En matière de Q.H.S.E : Respecter les consignes et règles générales de sécurité en vigueur au sein de l’Entreprise, sur la route et sur le site du Projet Appliquer les procédures et règles édictées dans le cadre du Système de Management Intégré Porter les équipements adaptés de protection collective et individuelle (E.P.C et E.P.I) au niveau du projet Respecter les consignes de sécurité formulées par le constructeur, contenues dans le manuel d’utilisation de l’équipement ou Engin Vérifier l’état du matériel avant utilisation, pour s’assurer de l’absence de défaillance pouvant nuire à la sécurité et / ou à l’environnement et signaler toute anomalie éventuelle constatée Conduire, manipuler et utiliser son matériel avec professionnalisme, précaution. et dans le respect strict des règles de sécurité Profil : Conditions de Recrutement : Formation générale : 4 A.M Formation professionnelles : permis P.L Expérience professionnelle : 3 années Autres : Disponibilité : Immédiate
Conducteur Poids Lourd
Description : Missions principales: Chargé de la conduite de camion de différents types (camions P.L) servant au transport de matériaux, matériel, équipement. Missions : Attributions (tâches et responsabilités): Assurer le transport en réunissant les bordereaux et les adresses de livraison/chargement Evaluer la quantité du carburant nécessaire et la durée du trajet S’assurer des formalités et se conformer aux règlements en matière de circulation et de transports Vérifier l'état de l'équipement du véhicule: freins, direction, klaxon, rétroviseurs, roues, pneus, suspensions, essuie-glace, appareils d'arrimage, etc Surveiller et participer au chargement et déchargement du véhicule en utilisant divers moyens mécaniques de manutention, tels que rampe, grue, chariot élévateur de palette, etc Répartir judicieusement le chargement et contrôler que la charge maximale par essieu ne soit pas dépassée Arrimer les marchandises, les protéger des intempéries et veiller à ce qu'elles ne soient pas endommagées Conduire un camion dans des conditions très variables, en fonction de la nature du terrain, des routes, du chargement, des conditions météorologiques, etc Régler les formalités administratives : bulletins de livraison, bons de commandes, factures, etc Assurer l'entretien courant du véhicule, le laver et le maintenir en bon état de marche Effectuer régulièrement des contrôles et des vérifications, procéder à des réparations courantes, remplacer certaines pièces défectueuses En cas de panne ou d'enlisement, prendre des mesures efficaces pour le dépannage et les réparations urgentes En matière de QHSE: Respecter les consignes et règles générales de sécurité en vigueur au sein de l’Entreprise, sur la route et sur le site du Projet Appliquer les procédures et règles édictées dans le cadre du Système de Management Intégré Porter les équipements adaptés de protection collective et individuelle (E.P.C et E.P.I) au niveau du projet Respecter les consignes de sécurité formulées par le constructeur, contenues dans le manuel d’utilisation de l’équipement ou engin Vérifier l’état du matériel avant utilisation, pour s’assurer de l’absence de défaillance pouvant nuire à la sécurité et / ou à l’environnement et signaler toute anomalie éventuelle constatée Conduire, manipuler et utiliser son matériel avec professionnalisme, précaution. et dans le respect strict des règles de sécurité Profil : Conditions d’accès : Formation générale : 4 AM Formation professionnelles : permis poids lourd Expérience professionnelle : 3 années Disponibilité : Immédiate Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Conducteur P.L
Missions : Missions principales : Chargé de la conduite de camion de différents types (camions P.L) servant au transport de matériaux, matériel, équipement Attributions (tâches et responsabilités) : Assurer le transport en réunissant les bordereaux et les adresses de livraison/chargement Évaluer la quantité du carburant nécessaire et la durée du trajet S’assurer des formalités et se conformer aux règlements en matière de circulation et de transports Vérifier l'état de l'équipement du véhicule: freins, direction, klaxon, rétroviseurs, roues, pneus, suspensions, essuie-glace, appareils d'arrimage, etc Surveiller et participer au chargement et déchargement du véhicule en utilisant divers moyens mécaniques de manutention, tels que rampe, grue, chariot élévateur de palette, etc Répartir judicieusement le chargement et contrôler que la charge maximale par essieu ne soit pas dépassée Arrimer les marchandises, les protéger des intempéries et veiller à ce qu'elles ne soient pas endommagées Conduire un camion dans des conditions très variables, en fonction de la nature du terrain, des routes, du chargement, des conditions météorologiques, etc Régler les formalités administratives : bulletins de livraison, bons de commandes, factures, etc Assurer l'entretien courant du véhicule, le laver et le maintenir en bon état de marche Effectuer régulièrement des contrôles et des vérifications, procéder à des réparations courantes, remplacer certaines pièces défectueuses En cas de panne ou d'enlisement, prendre des mesures efficaces pour le dépannage et les réparations urgentes En matière de Q.H.S.E : Respecter les consignes et règles générales de sécurité en vigueur au sein de l’Entreprise, sur la route et sur le site du Projet Appliquer les procédures et règles édictées dans le cadre du Système de Management Intégré Porter les équipements adaptés de protection collective et individuelle (E.P.C et E.P.I) au niveau du projet Respecter les consignes de sécurité formulées par le constructeur, contenues dans le manuel d’utilisation de l’équipement ou Engin Vérifier l’état du matériel avant utilisation, pour s’assurer de l’absence de défaillance pouvant nuire à la sécurité et / ou à l’environnement et signaler toute anomalie éventuelle constatée Conduire, manipuler et utiliser son matériel avec professionnalisme, précaution. et dans le respect strict des règles de sécurité Profil : Conditions de Recrutement : Formation générale : 4 A.M Formation professionnelles : permis P.L Expérience professionnelle : 3 années Autres : Disponibilité : Immédiate
Bracelet anti perte pour enfants avec fermeture Clé
Laisse de harnais de sécurité pour bébé rotative et durable — Le ruban magique double couche est ferme, léger et durable, ne colle pas, ne se raye pas, peut être ajusté en fonction de la taille du poignet de l’enfant. parfaite pour garder les tout-petits à proximité mais avec plus de liberté pour se déplacer. La taille améliorée des poignets allongés s’adaptera à tous les poignets. Un clip pivotant à 360 degrés permet des mouvements libres et flexibles, vos enfants resteront en sécurité sans se sentir resserrés. Vous pouvez également connecter la ceinture anti-perte pour les tout-petits au sac à dos, au panier ou à la poussette. Information produit: Matériel: Plastique Charge portante : 18 kg/39,6 lb Appliquer l’âge: 12 mois-10 ans Occasion applicable: toutes sortes de lieux publics Remarques: En raison de différents affichages et lumières, il peut y avoir des erreurs de couleurs. Veuillez vous référer aux articles réels. Contenu du colis 1 * corde de traction Confortable et sécurisé : un coton ultra doux et respirant et un ruban magique à coins arrondis protègent les poignets des rayures et de la transpiration tout en maintenant les poignets de sécurité en place. Conception du connecteur à rotation à 360° : ne se tord pas, rend les activités de bébé plus libres, le mécanisme à ressort a une forte résilience, l’étirement n’est pas déformé, une capacité portante élevée Conception de la serrure à clé: la conception de la serrure de sécurité cachée garantit que l’enfant ne peut pas se débarrasser des bracelets anti-perte à moins que les parents ne déverrouillent la serrure (du côté de l’enfant) avec 2 clés incluses, plus sûres Fil audacieux : le fil d’acier épaissi est recouvert d’un excellent PU. Il reculera automatiquement mais ne se cassera pas ou ne se fissurera pas. C’est un must pour vos enfants énergiques à l’extérieur. Large application : le bracelet est parfait pour les enfants anti-perdus à Disneyland, les supermarchés, les parcs, les centres commerciaux, les aéroports et les endroits bondés. C’est une bonne aide pour voyager et faire du shopping
Bracelet anti perte avec clé pour enfants
Laisse de harnais de sécurité pour bébé rotative et durable — Le ruban magique double couche est ferme, léger et durable, ne colle pas, ne se raye pas, peut être ajusté en fonction de la taille du poignet de l’enfant. parfaite pour garder les tout-petits à proximité mais avec plus de liberté pour se déplacer. La taille améliorée des poignets allongés s’adaptera à tous les poignets. Un clip pivotant à 360 degrés permet des mouvements libres et flexibles, vos enfants resteront en sécurité sans se sentir resserrés. Vous pouvez également connecter la ceinture anti-perte pour les tout-petits au sac à dos, au panier ou à la poussette. Information produit: Matériel: Plastique Charge portante : 18 kg/39,6 lb Appliquer l’âge: 12 mois-10 ans Dimensions: Longueur 1,52 cm Occasion applicable: toutes sortes de lieux publics Remarques: En raison de différents affichages et lumières, il peut y avoir des erreurs de couleurs. Veuillez vous référer aux articles réels. Contenu du colis 1 * corde de traction Confortable et sécurisé : un coton ultra doux et respirant et un ruban magique à coins arrondis protègent les poignets des rayures et de la transpiration tout en maintenant les poignets de sécurité en place. Conception du connecteur à rotation à 360° : ne se tord pas, rend les activités de bébé plus libres, le mécanisme à ressort a une forte résilience, l’étirement n’est pas déformé, une capacité portante élevée Conception de la serrure à clé: la conception de la serrure de sécurité cachée garantit que l’enfant ne peut pas se débarrasser des bracelets anti-perte à moins que les parents ne déverrouillent la serrure (du côté de l’enfant) avec 1 clé inclus, plus sûres Fil audacieux : le fil d’acier épaissi est recouvert d’un excellent PU. Il reculera automatiquement mais ne se cassera pas ou ne se fissurera pas. C’est un must pour vos enfants énergiques à l’extérieur. Large application : le bracelet est parfait pour les enfants anti-perdus à Disneyland, les supermarchés, les parcs, les centres commerciaux, les aéroports et les endroits bondés. C’est une bonne aide pour voyager et faire du shopping
Jabra Evolve2 30 SE Micro-casque filaire
Jabra Evolve2 30 SE Micro-casque filaire stéréo à réduction de bruit avec technologie d’appel à 2 microphones et câble USB-A - Certifié MS Teams, compatible avec toutes les autres plateformes - Noir Expérience d'appel enrichie: la technologie 2 micros et la perche micro optimisent la qualité d'appel, tandis que l'isolation phonique améliore le confort tout en supprimant les bruits ambiants Boostez votre productivité : le voyant Busylight s’allume automatiquement pendant les appels - et peut également être activé manuellement - pour signaler que vous ne souhaitez pas être dérangé Solution pérenne : téléchargez Jabra Direct pour profiter des dernières fonctionnalités. Grâce à son tableau de bord convivial, maintenir votre micro-casque à jour n'a jamais été aussi simple Idéal pour la collaboration : ce micro-casque certifié Microsoft Teams et doté d'un bouton Teams dédié est conforme aux spécifications MS Teams Open Office Contenu : micro-casque stéréo filaire à réduction de bruit Jabra Evolve2 30 SE, câble USB-A, étui souple; Poids du micro-casque : 172 g; Couleur : noir
Les patins à roulettes,roller -Power Superb
Patins à roues alignées de haute qualité * Freestyle professionnel * pas de clignotement chaussures à roulettes à 4 roues Ce patin à roulettes à 4 roues en ligne est conçu pour un entraîneur ainsi que pour un patineur de vitesse en ligne/patineur sur piste avancé. Les patins ont un design élégant, simple et raffiné. Ils sont résistants à l’abrasion, aux chocs et ne se fissurent pas facilement. Les patins à roulettes sont réglables, offrant une grande commodité à porter, adaptés à toutes les saisons, bon choix pour les patins pour enfants. Son cadre est fait d’un matériau très léger mais très résistant. D’autre part, la surface de la chaussure est faite de cuir PU de bonne qualité, donc lisse et durable. Les roues résistantes à l’usure des bottes sont fabriquées en PU élastique durable (dureté 85A) qui apporte de grandes performances et un grand confort. Le bon patin est doté d’un freinage efficace, garantissant la sécurité lors du patinage, vous permettant de profiter du plaisir du patinage, en toute sécurité à utiliser. Les finitions des bottes augmentent la flexibilité et l’extensibilité. La doublure élastique s’adapte à vos pieds et est confortable à porter ainsi que respirante, permettant une expérience enrichissante. Il convient à la taille L (34-37), parfait pour les adolescents et les adultes. Ce produit coloré et de haute qualité n’a pas seulement une apparence élégante, mais est également disponible à un prix abordable
Création d'applications web et mobile pour les professionnels en Algérie
L’utilisation des applications web fait désormais partie de notre quotidien : messagerie, webmail, agenda, espace client, CMS… Les possibilités sont infinies. Aujourd’hui, chaque entreprise peut bénéficier d’une application web personnalisée, intégrée à ses outils internes et parfaitement adaptée à ses besoins. Et si vous envisagiez, vous aussi, la création d’une application web pour optimiser votre activité ? 💡 Qu’est-ce qu’une application web ? Une application web est un logiciel développé à l’aide de technologies web (HTML, PHP, JavaScript, Java, etc.) et hébergé sur un serveur. Accessible depuis un navigateur (Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari…), elle peut être utilisée en ligne via Internet ou en interne sur un réseau local (Intranet). Le marché regorge déjà d’applications web prêtes à l’emploi : messageries, CRM, outils de gestion, support client, etc. Mais pour répondre à des besoins spécifiques, rien ne remplace une application web sur mesure, pensée exclusivement pour votre entreprise. Grâce aux frameworks modernes tels que Laravel, React, ou Angular, les possibilités de développement sont aujourd’hui puissantes, sécurisées et flexibles. ⚙️ Pourquoi choisir une application web sur mesure ? De nombreuses entreprises se heurtent à des limites avec les logiciels standards disponibles sur le marché : 🔸 Difficulté de prise en main Logiciels complexes, peu intuitifs, difficiles à personnaliser ou à former aux équipes. 🔸 Logiciels obsolètes Interfaces vieillissantes, fonctionnalités manquantes, absence de mises à jour et perte de compatibilité avec les besoins actuels. 🔸 Coûts excessifs Achat de multiples licences, frais d’administration élevés ou besoin d’un personnel dédié à la maintenance technique. Face à ces contraintes, la création d’une application web sur mesure s’impose comme une solution plus agile, durable et rentable. 🚀 Les avantages d’une application web ✅ Aucune installation requise L’application est immédiatement disponible via un navigateur web — aucun téléchargement ni installation complexe n’est nécessaire. ✅ Technologie moderne et robuste Basée sur des langages web performants, elle garantit sécurité, évolutivité et interfaces conviviales. ✅ Solution sur mesure Une application pensée selon vos processus métiers, vos besoins et vos objectifs de productivité. ✅ Faible coût de fonctionnement Pas de serveur à gérer ni d’administrateur système dédié : les mises à jour et la maintenance sont automatisées. ✅ Mises à jour instantanées Toutes les améliorations sont déployées automatiquement, sans interruption de service. ✅ Compatibilité maximale Accessible sur tous les supports (ordinateur, tablette, smartphone) pour une expérience fluide et homogène. 🧩 Quelques exemples d’applications web Les web apps répondent à une multitude d’usages professionnels : CRM : gestion client et marketing ERP / Gestion d’activité : suivi des ventes, projets et ressources CMS : gestion de contenus et de médias GED : gestion électronique de documents Intranets et extranets : espaces collaboratifs, forums, messageries, chats, tableaux de bord… En réalité, les applications web n’ont pas de limites : elles s’adaptent à toutes les activités et tous les secteurs. 🏗️ Votre projet d’application web avec SADEEM INFORMATIQUE Chez SADEEM INFORMATIQUE, nous développons des applications web personnalisées qui répondent précisément à vos objectifs : Simplifier vos processus internes, Optimiser vos performances, Réduire vos coûts de fonctionnement, Améliorer l’expérience utilisateur. Notre équipe vous accompagne de la conception à la mise en ligne, en passant par la stratégie, le développement, l’intégration et la maintenance. Nous pouvons également vous proposer des solutions existantes intégrées via API, parfaitement compatibles avec vos outils actuels. Imaginez une application conçue par vous et pour vous, intuitive, évolutive et parfaitement adaptée à votre métier. Et pour aller encore plus loin, étendez vos services avec une application mobile connectée à votre solution web !
Collier femme collier trèfle à quatre feuilles cœur pendentif détachable magnétique bijou en plaqué idéal pour cadeau DP1089729
Chaque pi ce est fabriqu e partir d un mat riau de haute qualit qui ne s alt re pas au contact de l eau ou de la sueur, et qui ne provoque pas d allergies cutan es. Le placage est solide et durable, ne rouille pas, ne se fissure pas et ne se casse pas facilement. La couleur de l ensemble est similaire l or, ce qui le rend adapt toutes les carnations et toutes les tenues. La couleur dor e exprime le luxe, la richesse et la qualit , et elle accentue la beaut de votre apparence. Vous pouvez porter cet ensemble lors de diverses occasions, qu elles soient formelles, familiales ou sociales : mariages, fian ailles ou sorties. Cet ensemble s harmonise avec tout type de v tements et vous rend plus chic et l gant. Vous pouvez galement l offrir en cadeau une personne que vous aimez, que ce soit votre m re, votre pouse, votre s ur ou votre fille. Cet ensemble ravira la personne qui vous l offrez et lui fera ressentir un sentiment de distinction et d l gance. Cet ensemble est le choix parfait pour montrer votre amour et votre attention ceux que vous ch rissez. Ne manquez pas cette opportunit et procurez-vous cet ensemble magnifique un prix attractif avant puisement des stocks. L ensemble combine qualit , beaut et prix abordable. N attendez plus pour passer commande et ne laissez pas cette occasion vous chapper.
PROGRAMMEUR ST-LINK V2 POUR STM8 STM32 Arduino
MHTronic vous propose le PROGRAMMEUR ST-LINK V2 POUR STM8 STM32 pour des projet STM32 et arduino Description: 1. Soutenez la gamme complète du débogage d'interface de STM32 SWD, interface simple (y compris l'alimentation d'énergie), vitesse de 4 lignes, travail stable; Interface shell de définition directement adresse! Don 't besoin de lire les instructions! 2, soutenir toutes les séries STM8 SWIM téléchargement de débogage (environnement de développement commun tels que IAR, STVD etc.) sont pris en charge. Soutenir la version du logiciel est la suivante: ST-LINK Utility 2.0 et supérieur STVD 2 et plus STVP 3.2.3 et plus IAR EWARM V6.20 et supérieur IAR EWSTM8 V1.30 et supérieur KEIL RVMDK V4.21 et supérieur 3. Soutenez la mise à jour de firmware automatiquement, pour assurer que le soutien de produit de compagnie de ST. Quand ils quittent le firmware a été mis à niveau vers la dernière version V2. Le J17. S4. 4. Augmentez la puissance de sortie 5 V, la sortie, il peut protéger le port d'E / S, ne pas avoir peur d'erreur causer des dommages de ST-LINK V2! 5. L'interface facile à employer le klaxon pur d'espacement 2.54 de placage de cuivre, avec la ligne de dupont de 20 cm, peut traiter la séquence différente de ligne de carte de cible, raccordement flexible; 6. Utilisez la coquille d'alliage d'aluminium de disque d'U pour protéger la carte mère, commode pour porter, n'a pas peur de l'électricité statique, n'a pas peur de culbuter. ************************************************************************** LIVRAISON : 48 wilayas (y compris les principales villes dans la même wilaya). Demander précisions nécessaires, si intéressés par cette prestation. ************************************************************************** Prière cliquer sur notre logo, ci-dessous, pour visiter notre store : Arduino Store. للإتجاه الى موقعنا , إظغط على المستطيل الأزرق أسفله
01 Spray Au Choix Retouche Racines L'Oréal Paris, Magic Retouch / Châtain / Le Chatain Foncé / Le Blond Foncé, 75 ml, Produit d'Origine
Produit Original Garanti Découvrez Magic Retouch, le 1er spray instantané de l'Oréal Paris effaceur de racines, qui camoufle vos cheveux blancs temporairement jusqu'au prochain shampooing, en seulement 3 secondes. Il s'accorde à votre couleur, pour un résultat naturel sans démarcation. Magie ! Vos racines ont disparu .Il est idéal pour cacher les racines blanches entre deux colorations et permet d'attendre plus longtemps avant de refaire une couleur. Le spray effaceur de racines Magic Retouch colore les cheveux blancs en seulement 3 secondes ! Instantanément, vos repousses de racines sont camouflées et le résultat est naturel. Disponible en plusieurs teintes, ce spray s'accordera avec toutes les couleurs de cheveux. Il couvre temporairement vos racines jusqu'au prochain shampooing, sèche en quelques minutes et résiste à l'eau. - Recouvrir vos épaules d'une serviette pour protéger vos vêtements. - Bien secouer le produit avant l'usage. Tenir le produit droit. - Appliquer sur cheveux secs, coiffés. - Vaporiser à 15 cm des cheveux avec une pression légère. - Ne pas trop vaporiser, une petite quantité suffit. - Spray L'Oréal Paris retouche racines Magic Retouch - Châtain / Le Chatain Foncé / Le Blond Foncé - le 1er spray instantané effaceur de racines - Couvre les racines jusqu'au prochain shampoing - Colore et répare en seulement 03 secondes - Coloration réparatrice en spray 75 ml - Facile à emporter et à utiliser
COLPHARMA Répulsif ultrasonique contre les cafards et les souris Anti-Tiques & Puces Made In Italy
Les ultrasons sont des sons à haute fréquence (au-dessus de 20 kHz) généralement inaudibles pour l'oreille humaine mais perçus de manière gênante par de nombreux insectes, parasites et rongeurs qui s'éloignent des environnements, des personnes et des animaux domestiques. Il a été démontré que les émissions à fréquence constante provoquent une accoutumance et réduisent l’effet répulsif au fil du temps. Les appareils Colpharma, grâce à une technologie innovante, émettent des ultrasons intermittents qui ne génèrent pas d'accoutumance et améliorent l'effet répulsif. Les ultrasons rayonnent vers la personne, l'animal et le sol où ils se reflètent, créant ainsi une barrière protectrice. Les ultrasons, à la bonne fréquence, avec une forme d'onde correcte et à intervalles variables, garantissent un excellent effet répulsif sur les personnes et les animaux (chiens et chats) contre les tiques et les puces. Ils sont également efficaces pour protéger les environnements, notamment contre les souris et les cafards. Nouvelle technologie à ultrasons intermittents pour une plus grande efficacité répulsive. Pratique, silencieux et de petite taille. Sans produits chimiques, odeurs et recharges. Sans danger pour les enfants, les femmes enceintes, les personnes allergiques/asthme et les animaux domestiques. Pour usage intérieur et lieux publics, il protège jusqu'à 90 m3. Fonctionne sur prise électrique 230 V 50 Hz 1,6 W.
Bureau privé à louer pour 3 personnes à ALGIERS, Les Pins Maritimes
Espace de travail productif pour trois où tout est pris en charge. Nos espaces de travail flexibles du centre Les Pins Maritimes vous offrent un emplacement pratique pour travailler et développer votre entreprise en bord de mer. Les trajets domicile-travail et l'accueil des clients sont facilités grâce à un emplacement proche de la Nationale 11 et à mi-chemin entre la vieille ville et l'aéroport. Confort et style sont assurés par de grandes baies vitrées offrant une belle luminosité et une vue imprenable sur les reflets bleus de la grande baie d'Alger. Si vous avez un petit creux, vous pouvez vous rendre au café qui se trouve sur le site ou au centre commercial Ardis, accessible à pied, où vous trouverez également un grand choix de restaurants. Domiciliez votre entreprise dans un bureau privatif de 15 m² à ALGIERS, Les Pins Maritimes , qui convient à 3 employés. Du mobilier au Wi-Fi haut débit, tout est pris en charge dans nos moyens bureaux entièrement équipés, afin que vous puissiez vous consacrer entièrement à votre activité. Louez un bureau flexible pour une seule journée ou plus longtemps, et personnalisez votre espace selon les besoins spécifiques de votre entreprise. Les bureaux privés Regus comprennent les éléments suivants : • Accès à notre réseau mondial comptant des milliers de sites dans le monde entier • Équipe d'assistance et de réception très expérimentée • Technologies et Wi-Fi de qualité et sécurisés • Imprimantes et accès à une aide administrative • Nettoyage, services et sécurité • Espace de bureau disponible à l'heure, à la journée ou au mois • Événements de réseautage et de la communauté périodiques • Gestion du compte et des réservations simplifiée via notre appli • Agencements personnalisables et flexibles • Agrandissez ou changez d'emplacement en fonction de vos besoins • Mobilier ergonomique de haute qualité • Accès supplémentaire à 60 m² d'espace de travail partagé • Prix à partir de 199900 دج Les prix indiqués dans cette liste sont indicatifs et dépendent de la disponibilité. Toutes les images figurant sur cette liste représentent nos bureaux mais peuvent ne pas correspondre au centre en question. En savoir plus
Bureau privé à louer pour 4 personnes à ALGIERS, Les Pins Maritimes
Réservez un bureau tout équipé pour quatre, nous veillerons à ce que tout se passe à merveille. Nos espaces de travail flexibles du centre Les Pins Maritimes vous offrent un emplacement pratique pour travailler et développer votre entreprise en bord de mer. Les trajets domicile-travail et l'accueil des clients sont facilités grâce à un emplacement proche de la Nationale 11 et à mi-chemin entre la vieille ville et l'aéroport. Confort et style sont assurés par de grandes baies vitrées offrant une belle luminosité et une vue imprenable sur les reflets bleus de la grande baie d'Alger. Si vous avez un petit creux, vous pouvez vous rendre au café qui se trouve sur le site ou au centre commercial Ardis, accessible à pied, où vous trouverez également un grand choix de restaurants. Domiciliez votre entreprise dans un bureau privatif de 20 m² à ALGIERS, Les Pins Maritimes , qui convient à 4 employés. Du mobilier au Wi-Fi haut débit, tout est pris en charge dans nos moyens bureaux entièrement équipés, afin que vous puissiez vous consacrer entièrement à votre activité. Louez un bureau flexible pour une seule journée ou plus longtemps, et personnalisez votre espace selon les besoins spécifiques de votre entreprise. Les bureaux privés Regus comprennent les éléments suivants : • Accès à notre réseau mondial comptant des milliers de sites dans le monde entier • Équipe d'assistance et de réception très expérimentée • Technologies et Wi-Fi de qualité et sécurisés • Imprimantes et accès à une aide administrative • Nettoyage, services et sécurité • Espace de bureau disponible à l'heure, à la journée ou au mois • Événements de réseautage et de la communauté périodiques • Gestion du compte et des réservations simplifiée via notre appli • Agencements personnalisables et flexibles • Agrandissez ou changez d'emplacement en fonction de vos besoins • Mobilier ergonomique de haute qualité • Accès supplémentaire à 60 m² d'espace de travail partagé • Prix à partir de 350900 دج Les prix indiqués dans cette liste sont indicatifs et dépendent de la disponibilité. Toutes les images figurant sur cette liste représentent nos bureaux mais peuvent ne pas correspondre au centre en question. En savoir plus
Bureau privé à louer pour 5 personnes à ALGIERS, Les Pins Maritimes
Accédez à un espace de travail lumineux et inspirant conçu pour permettre aux équipes de cinq de travailler de manière performante. Nos espaces de travail flexibles du centre Les Pins Maritimes vous offrent un emplacement pratique pour travailler et développer votre entreprise en bord de mer. Les trajets domicile-travail et l'accueil des clients sont facilités grâce à un emplacement proche de la Nationale 11 et à mi-chemin entre la vieille ville et l'aéroport. Confort et style sont assurés par de grandes baies vitrées offrant une belle luminosité et une vue imprenable sur les reflets bleus de la grande baie d'Alger. Si vous avez un petit creux, vous pouvez vous rendre au café qui se trouve sur le site ou au centre commercial Ardis, accessible à pied, où vous trouverez également un grand choix de restaurants. Domiciliez votre entreprise dans un bureau privatif de 30 m² à ALGIERS, Les Pins Maritimes , qui convient à 5 employés. Du mobilier au Wi-Fi haut débit, tout est pris en charge dans nos grands bureaux entièrement équipés, afin que vous puissiez vous consacrer entièrement à votre activité. Louez un bureau flexible pour une seule journée ou plus longtemps, et personnalisez votre espace selon les besoins spécifiques de votre entreprise. Les bureaux privés Regus comprennent les éléments suivants : • Accès à notre réseau mondial comptant des milliers de sites dans le monde entier • Équipe d'assistance et de réception très expérimentée • Technologies et Wi-Fi de qualité et sécurisés • Imprimantes et accès à une aide administrative • Nettoyage, services et sécurité • Espace de bureau disponible à l'heure, à la journée ou au mois • Événements de réseautage et de la communauté périodiques • Gestion du compte et des réservations simplifiée via notre appli • Agencements personnalisables et flexibles • Agrandissez ou changez d'emplacement en fonction de vos besoins • Mobilier ergonomique de haute qualité • Accès supplémentaire à 75 m² d'espace de travail partagé • Prix à partir de 438900 دج Les prix indiqués dans cette liste sont indicatifs et dépendent de la disponibilité. Toutes les images figurant sur cette liste représentent nos bureaux mais peuvent ne pas correspondre au centre en question. En savoir plus
Bureau en espace ouvert à louer pour 15 personnes à ALGIERS, Les Pins Maritimes
Profitez d'un choix flexible dédié aux entreprises avec un espace de bureau ouvert accueillant les équipes de toutes tailles. Espace de bureau ouvert pour 15 personnes soumis à des conditions flexibles. Ainsi, vous pouvez augmenter votre espace ou même changer de site, pour être là où vous avez besoin. Nos espaces de travail flexibles du centre Les Pins Maritimes vous offrent un emplacement pratique pour travailler et développer votre entreprise en bord de mer. Les trajets domicile-travail et l'accueil des clients sont facilités grâce à un emplacement proche de la Nationale 11 et à mi-chemin entre la vieille ville et l'aéroport. Confort et style sont assurés par de grandes baies vitrées offrant une belle luminosité et une vue imprenable sur les reflets bleus de la grande baie d'Alger. Si vous avez un petit creux, vous pouvez vous rendre au café qui se trouve sur le site ou au centre commercial Ardis, accessible à pied, où vous trouverez également un grand choix de restaurants. Abritez votre entreprise dans un espace de bureau ouvert de 100 m² à ALGIERS, Les Pins Maritimes , idéal pour 15 employés. Du mobilier au Wi-Fi haut débit, tout est pris en charge dans nos grands bureaux entièrement équipés, afin que vous puissiez vous consacrer entièrement à votre activité. Louez un bureau flexible pour une seule journée ou plus longtemps, et personnalisez votre espace selon les besoins spécifiques de votre entreprise. Les bureaux ouverts Regus comprennent les éléments suivants : • Accès à notre réseau mondial comptant des milliers de sites dans le monde entier • Équipe d'assistance et de réception très expérimentée • Technologies et Wi-Fi de qualité et sécurisés • Imprimantes et accès à une aide administrative • Nettoyage, services et sécurité • Espace de bureau disponible à l'heure, à la journée ou au mois • Événements de réseautage et de la communauté périodiques • Gestion du compte et des réservations simplifiée via notre appli • Agencements personnalisables et flexibles • Agrandissez ou changez d'emplacement en fonction de vos besoins • Mobilier ergonomique de haute qualité • Accès supplémentaire à 120 m² d'espace de travail partagé • Prix à partir de 725800 دج Les prix indiqués dans cette liste sont indicatifs et dépendent de la disponibilité. Toutes les images figurant sur cette liste représentent nos bureaux mais peuvent ne pas correspondre au centre en question. En savoir plus
COLPHARMA Répulsif ultrasonique contre les cafards et les souris Anti-Tiques & Puces Made In Italy
Les ultrasons sont des sons à haute fréquence (au-dessus de 20 kHz) généralement inaudibles pour l'oreille humaine mais perçus de manière gênante par de nombreux insectes, parasites et rongeurs qui s'éloignent des environnements, des personnes et des animaux domestiques. Il a été démontré que les émissions à fréquence constante provoquent une accoutumance et réduisent l’effet répulsif au fil du temps. Les appareils Colpharma, grâce à une technologie innovante, émettent des ultrasons intermittents qui ne génèrent pas d'accoutumance et améliorent l'effet répulsif. Les ultrasons rayonnent vers la personne, l'animal et le sol où ils se reflètent, créant ainsi une barrière protectrice. Les ultrasons, à la bonne fréquence, avec une forme d'onde correcte et à intervalles variables, garantissent un excellent effet répulsif sur les personnes et les animaux (chiens et chats) contre les tiques et les puces. Ils sont également efficaces pour protéger les environnements, notamment contre les souris et les cafards. Nouvelle technologie à ultrasons intermittents pour une plus grande efficacité répulsive. Pratique, silencieux et de petite taille. Sans produits chimiques, odeurs et recharges. Sans danger pour les enfants, les femmes enceintes, les personnes allergiques/asthme et les animaux domestiques. Pour usage intérieur et lieux publics, il protège jusqu'à 90 m3. Fonctionne sur prise électrique 230 V 50 Hz 1,6 W.
Bureau en espace ouvert à louer pour 10 personnes à ALGIERS, Les Pins Maritimes
Profitez d'un choix flexible dédié aux entreprises avec un espace de bureau ouvert accueillant les équipes de toutes tailles. Espace de bureau ouvert pour 10 personnes soumis à des conditions flexibles. Ainsi, vous pouvez augmenter votre espace ou même changer de site, pour être là où vous avez besoin. Nos espaces de travail flexibles du centre Les Pins Maritimes vous offrent un emplacement pratique pour travailler et développer votre entreprise en bord de mer. Les trajets domicile-travail et l'accueil des clients sont facilités grâce à un emplacement proche de la Nationale 11 et à mi-chemin entre la vieille ville et l'aéroport. Confort et style sont assurés par de grandes baies vitrées offrant une belle luminosité et une vue imprenable sur les reflets bleus de la grande baie d'Alger. Si vous avez un petit creux, vous pouvez vous rendre au café qui se trouve sur le site ou au centre commercial Ardis, accessible à pied, où vous trouverez également un grand choix de restaurants. Abritez votre entreprise dans un espace de bureau ouvert de 45 m² à ALGIERS, Les Pins Maritimes , idéal pour 10 employés. Du mobilier au Wi-Fi haut débit, tout est pris en charge dans nos grands bureaux entièrement équipés, afin que vous puissiez vous consacrer entièrement à votre activité. Louez un bureau flexible pour une seule journée ou plus longtemps, et personnalisez votre espace selon les besoins spécifiques de votre entreprise. Les bureaux ouverts Regus comprennent les éléments suivants : • Accès à notre réseau mondial comptant des milliers de sites dans le monde entier • Équipe d'assistance et de réception très expérimentée • Technologies et Wi-Fi de qualité et sécurisés • Imprimantes et accès à une aide administrative • Nettoyage, services et sécurité • Espace de bureau disponible à l'heure, à la journée ou au mois • Événements de réseautage et de la communauté périodiques • Gestion du compte et des réservations simplifiée via notre appli • Agencements personnalisables et flexibles • Agrandissez ou changez d'emplacement en fonction de vos besoins • Mobilier ergonomique de haute qualité • Accès supplémentaire à 110 m² d'espace de travail partagé • Prix à partir de 588800 دج Les prix indiqués dans cette liste sont indicatifs et dépendent de la disponibilité. Toutes les images figurant sur cette liste représentent nos bureaux mais peuvent ne pas correspondre au centre en question. En savoir plus
Canon PowerShot V10 la caméra pour le vlogging 4K UHD en toute facilité
Canon PowerShot V10 la caméra pour le vlogging 4K UHD en toute facilité Les points forts : Caméra tout-en-un compacte - Capteur CMOS rétroéclairé 1" Enregistrement 4K UHD - Son exceptionnel avec microphone stéréo intégré Épatez vos abonnés avec du contenu captivant Connectez-vous en toute confiance et diffusez en direct en toute simplicité Captivez et augmentez votre nombre d'abonnés avec la caméra 4K pour le vlogging de Canon. Une caméra tout-en-un légère que vous pouvez facilement glisser dans votre poche. Simple. Prêt pour vlogger Démarquez-vous en ligne et filmez du contenu en toute discrétion. Grâce à toutes ses fonctionnalités (un écran inclinable, de grands microphones stéréo et même un support), vous êtes prêt à filmer en quelques secondes. ➡️ ÉTAT NEUF 10/10 ➡️ ➡️ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ⏬ ✔️ التوصيل لكل ولايات الوطن ✔️ ⬅️ الدفع عند الإستلام ⬅️ ✔️مع امكانية الدفع عن طريق بطاقة بايسرا ✔️ ⬅️ للطاب أو الإستفسار يرجى الإتصال بنا في الهاتف أو على واتساب في ☎️ O6 73 59 49 24 ☎️ : الرقم التالي ⬅️ ➡️ disponible aussi sur Viber ou WhatsApp ☎️ O7 76 09 75 07 ☎️ ⬅️ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ➡️ Livraison 58 wilaya ➡️ ➡️ Payement à la collecte ➡️ ☎️ Whatsapp :☎️ O7 76 09 75 07 ☎️ ☎️ WhatsApp :☎️ O6 73 59 49 24 ☎️ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ➡️ lieu Mostaganem centre Ville. Livraison 48 Wilaya ➡️➡️ ✅✅✅✅ Objectif grand angle pour la vidéo Capturez plus de clichés sans avoir à tenir votre caméra à bout de bras EFFECTUEZ UNE MISE À NIVEAU VERS LA DERNIÈRE VERSION DU MICROLOGICIEL POUR UN VLOGGING SIMPLIFIÉ Téléchargez la dernière version du micrologiciel pour la PowerShot V10 et profitez d'améliorations utiles, notamment une durée d'enregistrement 4K30p étendue grâce à une gestion thermique améliorée. Il est désormais plus facile de basculer entre la vidéo et la photographie avec des étapes simplifiées. Qualité reconnue La PowerShot V10 a été récompensée pour son design unique par l'iF Design Award 2024 et le Red Dot Design Award 2024, tous deux reconnaissant ses fonctionnalités de conception intelligente, de son écran tactile LCD qui peut se retourner vers l'avant au support intégré et au microphone de haute qualité, permettant aux utilisateurs de créer exactement le type de contenu qu'ils envisagent. Caméra de poche Enregistrez des vlogs captivants en toute simplicité et de manière confortable. Glissez votre caméra dans votre poche lorsque vous avez terminé. Profitez d'un champ de vision plus large Impressionnez vos abonnés avec des contenus 4K UHD captivants et profitez d'un champ de vision plus large grâce à l'objectif grand angle intégré. Un son tout simplement exceptionnel Capturez l'atmosphère. Enregistrez clairement chaque mot prononcé grâce aux grands microphones stéréo intégrés. Un filtre anti-vent vous permet de vous faire entendre, même lorsque les conditions météorologiques sont difficiles. Capturez davantage de détails avec moins de lumière Enregistrez en toute confiance, même dans l'obscurité, grâce au grand capteur Canon capable de capter plus de lumière. Vous pouvez même prendre une photo pour votre miniature YouTube. Séquences sans flou de bougé Enregistrez des vidéos stables et fluides, même lorsque vous marchez, grâce à la stabilisation d'image améliorée Connectez-vous en toute confiance Configurez votre caméra via un assistant intuitif qui se connecte automatiquement via Bluetooth. Enregistrez à proximité grâce au Wi-Fi. Utilisez votre caméra comme une webcam grâce à une simple fonctionnalité Plug and play pour impliquer encore davantage votre public. Diffusez en direct en toute simplicité Augmentez votre nombre d'abonnés en temps réel, même lorsque vous êtes en déplacement et sans fil grâce à vos données mobiles4 : diffusez5 vos vidéos en direct sur YouTube et Facebook6 via l'application Canon Camera Connect sur votre smartphone. Exploitez pleinement la PowerShot V10 Découvrez la PowerShot V10 en détail grâce à un didacticiel vidéo détaillé disponible sur la chaîne YouTube de Canon Europe. Canon Powershot V10 Noir Kit Vlogging Vous recherchez un appareil photo vlog tout-en-un qui vous permette de démarrer votre vidéo ou votre livestream en quelques secondes ? Dans ce cas, le Canon Powershot V10 est l'appareil photo qu’il vous faut. Grâce à sa compacité, cette nouvelle caméra 4K pourra vous accompagner facilement où que vous alliez. Elle sera toujours à portée de main et vos followers n'en manqueront pas une miette. Canon sait que vous aimez garder le contrôle de vos prises de vue. C'est pourquoi le V10 est équipé d'un écran tactile inclinable de 2 pouces (jusqu'à 180 degrés) qui vous permet de visionner vos séquences vidéo sous différents angles. L’appareil est équipé d’un objectif grand angle (19mm f/2.8) qui vous permet de vous photographier facilement et d’inclure une grande partie de votre environnement. Le Powershot V10 fait tout cela sans déformation de l'image. L'image reste nette même lorsqu'il y a plusieurs visages dans le cadre. Idéal pour réaliser des vlogs ou des livestreams avec vos amis. C’est une amélioration considérable par rapport à un smartphone. Enregistrements de qualité cinématographique Prenez des images d'une netteté exceptionnelle grâce à la qualité d'image 4K UHD (4K 30p avec une sensibilité maximale de 3200 ISO ou Full HD en 60p avec une sensibilité maximale de 6400 ISO). Grâce à la stabilisation numérique, vous ne souffrirez pas de tremblements d'image lorsque vous marchez avec l'appareil. L'autofocus du V10 est doté d'une fonction de détection continue des contrastes. Vous avez le choix entre différentes méthodes de mise au point automatique : détection des visages ou cadre spécifique, afin que la mise au point se fasse toujours là où vous la voulez. La batterie intégrée permet de réaliser environ 290 prises de vue, 55 minutes de vidéo 4K et 1 heure de vidéo Full HD. Tout-en-un En tant que créateur de contenu, vous avez déjà fort à faire pour développer vos vidéos. C'est pourquoi cette caméra de poche est dotée de plusieurs fonctions intégrées, notamment d'un support rabattable, qui vous permet de poser la caméra de façon stable et d'ajuster facilement l'angle de vue. Il est également possible de placer la caméra vlog sur un trépied si vous le souhaitez. Le son de vos vlogs et livestreams est bien sûr tout aussi important que l'image. Pour cela, la caméra est équipée de deux microphones (sur le dessus), afin que vos followers puissent profiter d'un son cristallin. Enregistrement vertical et horizontal L'appareil photo est doté d'un menu convivial qui vous assiste lors de vos prises de vues et vous permet de régler facilement l'appareil à votre convenance. Grâce à ce menu, il est possible de filmer aussi bien verticalement qu'horizontalement ; le format de votre contenu est immédiatement adapté à YouTube (16:9) ou à TikTok et Instagram live (9:16). Vous pouvez facilement et rapidement donner à vos séquences un rendu unique grâce aux 14 filtres de couleur et aux effets d'adoucissement de la peau (en option). Vous avez également le choix entre différents modes vidéo, tels que la vidéo automatique et la vidéo avec exposition manuelle. Connectivité Grâce à l'application Canon Camera Connect, vous pouvez diffuser facilement et rapidement vos images sur vos plateformes sociales préférées. Le Powershot V10 est également doté d'une connectivité Wi-Fi et Bluetooth afin de vous permettre d'accéder et de partager rapidement vos clichés, où que vous soyez. Bien entendu, il est également possible de connecter l'appareil photo à votre ordinateur, via le câble fourni. Fonction photo Bien entendu, le Powershot V10 permet également de prendre des photos. Pour cela, une fonction photo automatique est disponible. Il est également possible de commander l'appareil photo à distance via l'application Canon pour vous aider à créer des selfies parfaits. Accessoires Le kit vlog Canon Powershot V10 est un appareil photo vlog compact accompagné de divers accessoires tels qu'une dragonne, deux mini pares-vent pour les microphones, un étui de protection et une carte mémoire MicroSD. Avec le Powershot V10 dans votre poche, vous serez toujours prêt à créer du contenu. Caractéristiques du Canon Powershot V10 Caméra de vlog 4K Idéale pour les vloggers débutants Objectif grand angle de 19 mm Ouverture F/2.8 Filmage horizontal et vertical Pied intégré Couleur : noir Poids : 211 g Contenu de l'emballage Canon Powershot V10 noir Câble d'interface IFC-100U 2.0 Courroie de poignet Mini bonnette anti-vent Capuchon d'objectif Housse textile Cage de l'appareil photo Manuel d'utilisation
PROGRAMMEUR ST-LINK V2 POUR STM8 STM32 arduino
Vous pouvez commander directement sur notre site internet يمكنك الطلب مباشرة على موقعنا / Powertech vous propose PROGRAMMEUR ST-LINK V2 POUR STM8 STM32 pour des projet STM32 et arduino Description: 1. Soutenez la gamme complète du débogage d'interface de STM32 SWD, interface simple (y compris l'alimentation d'énergie), vitesse de 4 lignes, travail stable; Interface shell de définition directement adresse! Don 't besoin de lire les instructions! 2, soutenir toutes les séries STM8 SWIM téléchargement de débogage (environnement de développement commun tels que IAR, STVD etc.) sont pris en charge. Soutenir la version du logiciel est la suivante: ST-LINK Utility 2.0 et supérieur STVD 2 et plus STVP 3.2.3 et plus IAR EWARM V6.20 et supérieur IAR EWSTM8 V1.30 et supérieur KEIL RVMDK V4.21 et supérieur 3. Soutenez la mise à jour de firmware automatiquement, pour assurer que le soutien de produit de compagnie de ST. Quand ils quittent le firmware a été mis à niveau vers la dernière version V2. Le J17. S4. 4. Augmentez la puissance de sortie 5 V, la sortie, il peut protéger le port d'E / S, ne pas avoir peur d'erreur causer des dommages de ST-LINK V2! 5. L'interface facile à employer le klaxon pur d'espacement 2.54 de placage de cuivre, avec la ligne de dupont de 20 cm, peut traiter la séquence différente de ligne de carte de cible, raccordement flexible; 6. Utilisez la coquille d'alliage d'aluminium de disque d'U pour protéger la carte mère, commode pour porter, n'a pas peur de l'électricité statique, n'a pas peur de culbuter. ************************************************************************** LIVRAISON : 48 wilayas (y compris les principales villes dans la même wilaya). Demander précisions nécessaires, si intéressés par cette prestation. ************************************************************************** Prière cliquer sur notre logo, ci-dessous, pour visiter notre store : PowerTech. للإتجاه الى موقعنا , إظغط على المستطيل الأزرق أسفله ARDUINO Raspberry Pi Afficheur OLED 0.96 Micro SD carte optique Infrarouge TCRT5000 Shield Cnc v3 A4988 Radio FM Stéréo TEA5767 horloge RTC ds3231 NodeMcu Lua ESP12E Rythme Cardiaque programmateur CH341A EEPROM Fréquence Cardiaque ECG FT232RL FTDI Convertisseur USB a TTL GPRS/GSM SIM800l Gyroscope MPU6050 Capteur HMC5883L Champ Magnétique L298N Driver moteur Cartes d'extension Nano HC-SR04 Ultrason ultrasonic HC-12 sans fil 1000m 433Mhz DHT11 DHT 11 Capteur d'empreinte Digitale Gps NEO6MV2 Capteur Infrarouge GSM / GPRS SIM800L V2.0 5V Bluetooth HC05 HC06 nRF24L01 2.4G PA/LNA nrf24l01 shield moteurs L293D Micro Servo Tower Pro SG90 Relais 1 Canal 5 V shield SIM900 GSM/GPRS Capteur gaz MQ2 CNC Shield v4 Nano MB102 Module D'alimentation 3.3 V 5 V Ramps 1.4 mega A4988 HX711 Convertisseur 24 bits Load Cell Servo MG996R 15 kg-cm Buzzer actif 5V Capteur force 10 kg HX711 Ethernet Shield W5100 Wifi ESP8266 ESP01 Capteur Courant ACS712 5A ou 20A tension B25 MT8870 DTMF BMP280 Pression Barométrique couleur TCS3200 télécommande infra-rouge ESP Wroom 32 mouvement HC-SR501 DHT22 DHT 22 RC522 NFC RFID PN532 TP4056 5v 1A Lecteur Carte SD usb ttl PL2303 Clavier 16 touches souple attiny85 humidité du sol ATMEGA328P-PU Microcontrôleur
Support Téléphonique pour voiture LDNIO
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Collier femme en acier inoxydable avec pendentif en forme cle DP1089717
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