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Directeur De Projet

Missions principales – Directeur de Projet Le Directeur de Projet est chargé d’assurer le pilotage global de la réalisation du projet , depuis les phases de préparation et de lancement jusqu’à sa réception et sa mise en exploitation. Il garantit le respect des objectifs de coût, délai, qualité, sécurité et performance , tout en assurant la coordination des différents intervenants et la préparation des conditions nécessaires au démarrage de l’exploitation. Missions et responsabilités 1. Pilotage global de la réalisation du projet Élaborer et piloter le planning général de réalisation du projet. Définir les objectifs, étapes, jalons et priorités du projet. Superviser l’avancement des études, travaux, installations, essais et mise en service. Identifier les écarts par rapport aux objectifs et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. Assurer un reporting périodique à la Direction Générale sur l’état d’avancement du projet. Veiller au respect des exigences contractuelles, réglementaires, techniques, HSE et qualité. 2. Coordination EPC Assurer la coordination avec l’entreprise ou les entreprises chargées de l’ Engineering, Procurement and Construction – EPC . Suivre l’avancement des études d’ingénierie, des approvisionnements et des travaux de construction. Organiser et animer les réunions de coordination du projet. Assurer l’interface entre l’EPC, les fournisseurs, bureaux d’études, organismes de contrôle et structures internes. Suivre le traitement des réserves, non-conformités, modifications et demandes techniques. Veiller au respect des engagements contractuels et des délais de réalisation. 3. Suivi budgétaire du projet Élaborer et suivre le budget global du projet en coordination avec les structures concernées. Contrôler les engagements, dépenses et situations de travaux. Analyser les écarts entre le budget prévisionnel et les dépenses réalisées. Anticiper les risques de dépassement budgétaire et proposer les mesures correctives nécessaires. Participer à la validation des décomptes, avenants et demandes de travaux supplémentaires. Préparer les tableaux de bord financiers du projet à destination de la Direction Générale. 4. Préparation de l’exploitation Préparer, en parallèle de la réalisation du projet, les conditions nécessaires à sa future exploitation. Participer à la définition de l’organisation et des besoins en ressources humaines de la future unité. Identifier les besoins en recrutement, formation et transfert de compétences. Veiller à la préparation des procédures d’exploitation, de maintenance, de sécurité et de gestion. Superviser la préparation des essais, de la mise en service et de la réception des installations. Assurer la coordination entre l’équipe projet et la future équipe d’exploitation afin de garantir une transition efficace. Veiller à la remise de la documentation technique, des plans, manuels, dossiers de maintenance et dossiers de fin de projet. Profil recherché Formation : Bac +5, diplôme d’ingénieur ou Master dans un domaine technique, industriel ou équivalent. Expérience : expérience confirmée dans le pilotage de projets d’investissement, industriels ou EPC. Une expérience dans la réalisation et la mise en exploitation d’installations industrielles constitue un atout important.

il y a 2 mois

Chef De Projet Construction

Un Important Groupe d'envergure nationale, acteur majeur et reconnu dans le secteur du Bâtiment , recrute dans le cadre du déploiement de ses nouveaux projets : Chef de Projet Construction Bâtiment Lieu d'affectation : Skikda, Algérie Sous la responsabilité de la Direction Technique, vous prendrez en charge le pilotage global de chantiers de construction d'envergure, depuis la phase d'installation jusqu'à la réception définitive des ouvrages. Vos missions principales : Conduite des travaux : Superviser le déroulement opérationnel des chantiers et coordonner l'action des différents corps d'état. Maîtrise des indicateurs : Garantir la performance des projets en veillant au strict respect du triptyque : Délais, Coûts et Qualité. Interface technique : Assurer la liaison et la coordination technique avec les maîtres d'œuvre, bureaux d'études, architectes et sous-traitants. Suivi budgétaire & Logistique : Gérer l'affectation des ressources (matérielles, humaines et approvisionnements) et piloter l'avancement financier des opérations. Reporting : Consolider les rapports de synthèse réguliers à destination de la direction générale. Profil Requis Niveau d'études : Diplôme d'Ingénieur, Master 2 ou Bac+5 en Génie Civil, Architecture ou équivalent. Expérience : Vous justifiez d'un parcours réussi de 6 à 10 ans minimum dans une fonction similaire de management de projets de construction (Bâtiment). Expertise : Solides connaissances des méthodes d'exécution de chantier, du droit de la construction et des outils de planification. Aptitudes : Leadership affirmé, réactivité face aux imprévus, excellentes capacités managériales et sens de la négociation. Une parfaite rigueur organisationnelle et une bonne aisance relationnelle sont indispensables pour réussir à ce poste. Avantages liés au poste Opportunité de rejoindre une structure solide offrant des perspectives d'évolution. Participation à des projets techniques de premier plan au niveau de la wilaya de Skikda. Package salarial attractif, négociable selon l'expérience et le profil du candidat retenu.

il y a 4 mois

DIRECTEUR DE PROMOTION IMMOBILIÈRE – BÉJAÏA

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Directeur de la Promotion Immobilière – Région de Béjaïa, véritable pilier stratégique et opérationnel, capable de porter la vision immobilière de l’entreprise et d’en assurer la transformation en projets performants, rentables et durables. Nous recherchons avant tout un leader, doté d’une vision business et d’une solide culture immobilière, capable d’identifier les opportunités, de sécuriser les investissements, de piloter les programmes et de fédérer les équipes autour d’objectifs ambitieux. Votre rôle Rattaché à la Direction Générale, vous aurez la responsabilité de définir, développer et piloter l’activité de promotion immobilière dans la région de Béjaïa, depuis l’identification des opportunités jusqu’à la livraison et la commercialisation des programmes. Vos principales responsabilités Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de l’activité de promotion immobilière dans la région de Béjaïa. Piloter l’ensemble du cycle de vie des programmes immobiliers, de l’identification des opportunités jusqu’à leur livraison et leur commercialisation. Identifier et évaluer les opportunités foncières et les projets présentant un potentiel de développement. Participer à l’analyse de la faisabilité technique, juridique, administrative et financière des projets. Superviser la conception et le développement des programmes immobiliers. Coordonner les différents intervenants : architectes, bureaux d’études, entreprises, administrations, partenaires et prestataires. Superviser l’avancement des travaux et veiller au respect des objectifs de qualité, coûts et délais. Piloter les budgets, les investissements et la rentabilité des programmes. Assurer le suivi des autorisations, démarches administratives et procédures réglementaires liées aux projets. Définir et suivre la stratégie de commercialisation des programmes en collaboration avec les équipes commerciales et marketing. Suivre les performances commerciales, financières et opérationnelles des projets. Développer et entretenir un réseau de partenaires, investisseurs, fournisseurs et acteurs institutionnels. Anticiper les risques liés aux projets et mettre en place les actions nécessaires pour sécuriser leur réalisation. Manager, coordonner et mobiliser les équipes intervenant sur les projets. Élaborer les reportings destinés à la Direction Générale et formuler des recommandations stratégiques. Représenter l’entreprise auprès des différents partenaires et interlocuteurs institutionnels de la région. Profil recherché Diplome supérieure en architecture, génie civil, immobilier, management, gestion de projet ou domaine similaire. Expérience confirmée dans la promotion immobilière, le BTP ou la gestion de projets immobiliers. Expérience significative dans un poste de direction ou de management. Solide maîtrise du cycle de développement d’un programme immobilier. Bonne connaissance du marché immobilier et de l’environnement réglementaire. Maîtrise du pilotage budgétaire, du suivi des coûts et de la rentabilité des projets. Excellentes capacités de négociation, de décision et de gestion des priorités. Leadership, sens de l’initiative et forte orientation résultats. Excellentes qualités relationnelles et capacité à fédérer différents intervenants autour d’objectifs communs. Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Une bonne connaissance du marché immobilier de la région de Béjaïa constitue un atout important. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre équipe, c’est prendre part au développement de projets immobiliers ambitieux dans une région à fort potentiel et occuper un rôle stratégique au cœur de leur réalisation. Nous recherchons un dirigeant capable de transformer des opportunités en projets, des projets en réalisations et des réalisations en véritables réussites commerciales et financières. Si vous avez la vision, l’expérience et le leadership nécessaires pour relever ce challenge, nous souhaitons vous rencontrer. Envoyez-nous votre CV et venez construire avec nous les projets immobiliers de demain à Béjaïa. Votre prochaine grande responsabilité pourrait commencer ici.

le mois dernier

Chef De Projet

Le Chef de projet réalisation intervient principalement à partir de la phase de préparation opérationnelle des travaux, puis pendant la réalisation, le suivi de chantier, la réception, la levée des réserves et le transfert vers l’exploitation. Il est rattaché fonctionnellement à la Direction Construction & Supply Chain — PGR. Il travaille en lien étroit avec la Direction Facility Management afin d’intégrer les enjeux d’exploitation, de maintenance, de sécurité, de sûreté, de performance énergétique, de coût global et de qualité de service. Il assure également les interfaces avec la Direction Engineering & Lean Operations — END pour garantir la continuité entre les hypothèses retenues en phase études et les conditions effectives de réalisation. Missions et responsabilités: Le Chef de projet Réalisation assure le pilotage opérationnel de la phase aval du projet. Ses missions principales portent notamment sur : 1. Préparation opérationnelle des travaux : prendre connaissance des éléments transmis lors du jalon de transfert Engineering / Réalisation ; vérifier la complétude des études, autorisations, marchés et documents nécessaires au lancement des travaux ; contribuer à la préparation des plannings travaux ; identifier les contraintes de chantier, les interfaces critiques et les risques opérationnels ; organiser, avec la Direction Construction & Supply Chain — PGR, les conditions de démarrage du chantier. 2. Suivi de la réalisation : coordonner les interfaces entre entreprises ; veiller au respect des objectifs de coût, délai, qualité et sécurité ; alerter sur les risques de dérive ; suivre les décisions prises en réunion de chantier ; assurer la consolidation des informations nécessaires au reporting. 3. Coordination des entreprises et des intervenants : assurer la bonne circulation de l’information entre les entreprises, bureaux d’études, contrôleurs techniques, concessionnaires, Direction Facility Management et directions internes ; -suivre les points bloquants ; -contribuer à la résolution des interfaces techniques ; - veiller à la cohérence entre les travaux réalisés, les documents contractuels et les exigences du maître d’ouvrage. 4. Réception et transfert vers l’exploitation : préparer les opérations préalables à la réception ; suivre la levée des réserves ; organiser, avec la Direction Facility Management, le transfert progressif vers l’exploitation ; veiller à la remise des documents de fin de chantier, dossiers des ouvrages exécutés, notices, garanties, contrats de maintenance et documents nécessaires à la bonne exploitation de l’actif. 5. Organiser, coordonner et suivre l’ensemble des actions nécessaires à l’avancement du projet. 6. Etablir et mettre à jour les plannings relevant de leur périmètre. 7. Identifier les jalons critiques. 8. Suivre les dépendances entre directions. 9. Alerter sur les risques de dérive. 10. Préparer les arbitrages de la Direction Générale. 11. Assurer la qualité du reporting. 12. Veiller à la traçabilité des décisions. 13. Suivre les plans d’action. 14. Mobiliser efficacement les intervenants internes et externes. 15. Contribuer à la maîtrise des coûts, des délais, de la qualité et des risques. 16. Intégrer les enjeux de durabilité, d’exploitation, de maintenance et de performance globale. Profil Recherché : Architecte ; Ingénieur, notamment ingénieur en génie civil, bâtiment, travaux publics, infrastructures ou autre spécialité pertinente ; Economiste ou manager de projet immobilier et de construction ; Ou formation équivalente en lien direct avec la maîtrise d’ouvrage, la construction, l’aménagement ou le développement immobilier. Expérience professionnelle de 10 ans minimum dans la conduite de projets immobiliers, de construction, d’aménagement, de rénovation, de promotion, de maîtrise d’ouvrage ou de maîtrise d’œuvre. Les postes requièrent une bonne compréhension des fondamentaux de la maîtrise d’ouvrage et de la conduite de projets immobiliers, urbains, territoriaux ou agricoles à forte composante d’infrastructures. Les compétences attendues portent notamment sur : le montage et le pilotage d’opérations complexes ; la programmation et le cadrage de projets ; la coordination des études architecturales et techniques ; le suivi des dossiers administratifs et réglementaires ; la préparation des consultations et dossiers d’appel d’offres ; la lecture de plannings, budgets, plans, notes techniques et cahiers des charges ; la compréhension des lots techniques : structure, VRD, hydraulique, électricité, CFO/CFA, SSI, CVC, second œuvre, aménagements extérieurs ; le suivi de chantier et la coordination avec les équipes construction ; la connaissance des enjeux d’exploitation et de maintenance ; le reporting projet et les tableaux de bord ; la maîtrise des outils bureautiques et de planification ; la capacité à travailler en transversal ; la capacité à formaliser, documenter et sécuriser les décisions. sensibilité forte aux phases amont, aux études, aux autorisations, aux consultations et à la structuration des dossiers est particulièrement attendue. Une expérience confirmée dans un environnement complexe, combinant études, autorisations, consultations, travaux, exploitation et coordination institutionnelle, constitue un avantage important. La connaissance du contexte algérien, des procédures administratives locales, des marchés de travaux, des concessionnaires, des contraintes foncières et des interfaces institutionnelles est fortement souhaitée.

avant-hier

DIRECTEUR DE PROMOTION IMMOBILIÈRE – BÉJAÏA

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Directeur de la Promotion Immobilière – Région de Béjaïa, véritable pilier stratégique et opérationnel, capable de porter la vision immobilière de l’entreprise et d’en assurer la transformation en projets performants, rentables et durables. Nous recherchons avant tout un leader, doté d’une vision business et d’une solide culture immobilière, capable d’identifier les opportunités, de sécuriser les investissements, de piloter les programmes et de fédérer les équipes autour d’objectifs ambitieux. Votre rôle Rattaché à la Direction Générale, vous aurez la responsabilité de définir, développer et piloter l’activité de promotion immobilière dans la région de Béjaïa, depuis l’identification des opportunités jusqu’à la livraison et la commercialisation des programmes. Vos principales responsabilités Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de l’activité de promotion immobilière dans la région de Béjaïa. Piloter l’ensemble du cycle de vie des programmes immobiliers, de l’identification des opportunités jusqu’à leur livraison et leur commercialisation. Identifier et évaluer les opportunités foncières et les projets présentant un potentiel de développement. Participer à l’analyse de la faisabilité technique, juridique, administrative et financière des projets. Superviser la conception et le développement des programmes immobiliers. Coordonner les différents intervenants : architectes, bureaux d’études, entreprises, administrations, partenaires et prestataires. Superviser l’avancement des travaux et veiller au respect des objectifs de qualité, coûts et délais. Piloter les budgets, les investissements et la rentabilité des programmes. Assurer le suivi des autorisations, démarches administratives et procédures réglementaires liées aux projets. Définir et suivre la stratégie de commercialisation des programmes en collaboration avec les équipes commerciales et marketing. Suivre les performances commerciales, financières et opérationnelles des projets. Développer et entretenir un réseau de partenaires, investisseurs, fournisseurs et acteurs institutionnels. Anticiper les risques liés aux projets et mettre en place les actions nécessaires pour sécuriser leur réalisation. Manager, coordonner et mobiliser les équipes intervenant sur les projets. Élaborer les reportings destinés à la Direction Générale et formuler des recommandations stratégiques. Représenter l’entreprise auprès des différents partenaires et interlocuteurs institutionnels de la région. Profil recherché Diplome supérieure en architecture, génie civil, immobilier, management, gestion de projet ou domaine similaire. Expérience confirmée dans la promotion immobilière, le BTP ou la gestion de projets immobiliers. Expérience significative dans un poste de direction ou de management. Solide maîtrise du cycle de développement d’un programme immobilier. Bonne connaissance du marché immobilier et de l’environnement réglementaire. Maîtrise du pilotage budgétaire, du suivi des coûts et de la rentabilité des projets. Excellentes capacités de négociation, de décision et de gestion des priorités. Leadership, sens de l’initiative et forte orientation résultats. Excellentes qualités relationnelles et capacité à fédérer différents intervenants autour d’objectifs communs. Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Une bonne connaissance du marché immobilier de la région de Béjaïa constitue un atout important. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre équipe, c’est prendre part au développement de projets immobiliers ambitieux dans une région à fort potentiel et occuper un rôle stratégique au cœur de leur réalisation. Nous recherchons un dirigeant capable de transformer des opportunités en projets, des projets en réalisations et des réalisations en véritables réussites commerciales et financières. Si vous avez la vision, l’expérience et le leadership nécessaires pour relever ce challenge, nous souhaitons vous rencontrer. Envoyez-nous votre CV et venez construire avec nous les projets immobiliers de demain à Béjaïa. Votre prochaine grande responsabilité pourrait commencer ici.

il y a 2 mois

DIRECTEUR DE PROMOTION IMMOBILIÈRE – BÉJAÏA

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Directeur de la Promotion Immobilière – Région de Béjaïa, véritable pilier stratégique et opérationnel, capable de porter la vision immobilière de l’entreprise et d’en assurer la transformation en projets performants, rentables et durables. Nous recherchons avant tout un leader, doté d’une vision business et d’une solide culture immobilière, capable d’identifier les opportunités, de sécuriser les investissements, de piloter les programmes et de fédérer les équipes autour d’objectifs ambitieux. Votre rôle Rattaché à la Direction Générale, vous aurez la responsabilité de définir, développer et piloter l’activité de promotion immobilière dans la région de Béjaïa, depuis l’identification des opportunités jusqu’à la livraison et la commercialisation des programmes. Vos principales responsabilités Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de l’activité de promotion immobilière dans la région de Béjaïa. Piloter l’ensemble du cycle de vie des programmes immobiliers, de l’identification des opportunités jusqu’à leur livraison et leur commercialisation. Identifier et évaluer les opportunités foncières et les projets présentant un potentiel de développement. Participer à l’analyse de la faisabilité technique, juridique, administrative et financière des projets. Superviser la conception et le développement des programmes immobiliers. Coordonner les différents intervenants : architectes, bureaux d’études, entreprises, administrations, partenaires et prestataires. Superviser l’avancement des travaux et veiller au respect des objectifs de qualité, coûts et délais. Piloter les budgets, les investissements et la rentabilité des programmes. Assurer le suivi des autorisations, démarches administratives et procédures réglementaires liées aux projets. Définir et suivre la stratégie de commercialisation des programmes en collaboration avec les équipes commerciales et marketing. Suivre les performances commerciales, financières et opérationnelles des projets. Développer et entretenir un réseau de partenaires, investisseurs, fournisseurs et acteurs institutionnels. Anticiper les risques liés aux projets et mettre en place les actions nécessaires pour sécuriser leur réalisation. Manager, coordonner et mobiliser les équipes intervenant sur les projets. Élaborer les reportings destinés à la Direction Générale et formuler des recommandations stratégiques. Représenter l’entreprise auprès des différents partenaires et interlocuteurs institutionnels de la région. Profil recherché Diplome supérieure en architecture, génie civil, immobilier, management, gestion de projet ou domaine similaire. Expérience confirmée dans la promotion immobilière, le BTP ou la gestion de projets immobiliers. Expérience significative dans un poste de direction ou de management. Solide maîtrise du cycle de développement d’un programme immobilier. Bonne connaissance du marché immobilier et de l’environnement réglementaire. Maîtrise du pilotage budgétaire, du suivi des coûts et de la rentabilité des projets. Excellentes capacités de négociation, de décision et de gestion des priorités. Leadership, sens de l’initiative et forte orientation résultats. Excellentes qualités relationnelles et capacité à fédérer différents intervenants autour d’objectifs communs. Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Une bonne connaissance du marché immobilier de la région de Béjaïa constitue un atout important. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre équipe, c’est prendre part au développement de projets immobiliers ambitieux dans une région à fort potentiel et occuper un rôle stratégique au cœur de leur réalisation. Nous recherchons un dirigeant capable de transformer des opportunités en projets, des projets en réalisations et des réalisations en véritables réussites commerciales et financières. Si vous avez la vision, l’expérience et le leadership nécessaires pour relever ce challenge, nous souhaitons vous rencontrer. Envoyez-nous votre CV et venez construire avec nous les projets immobiliers de demain à Béjaïa. Votre prochaine grande responsabilité pourrait commencer ici.

il y a 2 mois

Autres emplois

Un Responsable /Directeur de l’Administration Générale /Unité siège

Mission Principale Assurer la gestion efficace des activités administratives du siège de la Direction Générale du Groupe, notamment : L’organisation administrative ; La gestion et l’optimisation des ressources humaines ; La gestion des moyens matériels et logistiques ; Le bon fonctionnement des processus de soutien et des services généraux ; Le respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur. Activités Principales 1. Gestion Administrative Administration du personnel Assurer la gestion administrative du personnel de la Direction Générale. Veiller à la confidentialité et à la conservation des dossiers du personnel. Assurer le suivi des contrats de travail, de formation et de fidélité. Établir les certificats et attestations de travail. Administrer les recrutements, mutations, départs et autres décisions de gestion du personnel. Assurer le suivi des apprentis et stagiaires. Administrer le volet formation. Gestion sociale et réglementaire Veiller à l’application du règlement intérieur. Veiller au respect des procédures disciplinaires. Contrôler les entrées et sorties du personnel. Valider la gestion du temps de travail et du pointage. Assurer les relations avec : Inspection du travail ; CNAS ; CNR ; Médecine du travail ; Autres organismes sociaux. Veiller au dépôt des déclarations parafiscales dans les délais réglementaires. Gestion des registres légaux Veiller à la tenue à jour des : Registres du personnel ; Registres de paie ; Registres des congés payés ; Registres d’hygiène et sécurité ; Registres de médecine du travail ; Registres de mise en demeure ; Registres des équipements. Gestion des congés et de la paie Établir le planning annuel des congés. Contrôler les droits aux congés : Congé annuel ; Reliquat ; Récupération ; Maternité ; Maladie ; Congés spéciaux. Veiller à l’établissement de la rémunération mensuelle du personnel du siège. Assurer le suivi administratif de la paie. Gestion des missions et déplacements Établir les ordres de mission. Organiser et suivre les déplacements professionnels. Contrôler et valider les frais de mission et de déplacement. Assurer le remboursement des frais engagés. Gestion administrative générale Planifier, coordonner et superviser les activités de la structure. Assurer le suivi comptable des services administratifs. Rédiger : Décisions ; Notes ; Correspondances ; Documents administratifs. Produire les reportings réguliers d’activité. 2. Gestion des Moyens Généraux Organisation et pilotage Élaborer et améliorer les procédures relatives aux moyens généraux. Superviser l’ensemble des activités des services généraux. Garantir la disponibilité des moyens matériels nécessaires aux structures. Gestion des achats et fournisseurs Constituer et mettre à jour le fichier fournisseurs. Assurer les relations avec les fournisseurs. Réaliser les évaluations périodiques des prestations. Négocier les contrats de prestations de services. Assurer l’exécution du budget des approvisionnements. Réceptionner les acquisitions destinées aux services. Gestion logistique Organiser : Déplacements professionnels ; Réservations d’hôtels ; Achat de billets ; Prestations de restauration. Préparer et coordonner la logistique des : Séminaires ; Journées d’étude ; Réunions ; Cérémonies et événements. Gestion des stocks Assurer la gestion des stocks de fournitures administratives et informatiques. Maintenir un stock de sécurité. Tenir à jour les journaux de stock informatisés. Distribuer les fournitures aux structures contre décharge. Gestion du patrimoine et des infrastructures Veiller à l’entretien des locaux. Contrôler régulièrement l’état des bureaux. Préserver les équipements et les biens de l’entreprise. Assurer la gestion des archives. Gérer les locations à usage de bureau ou d’habitation. Gestion du parc automobile Organiser et suivre l’utilisation du parc automobile. Assurer : Le suivi des déplacements ; La consommation de carburant ; Les réparations ; L’entretien ; Le contrôle technique ; Les assurances. Produire les tableaux de bord de suivi. Gestion budgétaire et facturation Contrôler et suivre le paiement des factures : Électricité ; Gaz ; Eau ; Téléphone ; Internet ; Assurances. Assurer la gestion de la caisse régie. Inventaire et contrôle Organiser les inventaires trimestriels. Analyser les écarts constatés. Mener les opérations de réforme du mobilier et des véhicules. Assurer le suivi et la gestion efficace des inventaires. Hygiène, sécurité et amélioration continue Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité. Identifier les forces et faiblesses de l’activité. Proposer des actions d’amélioration et d’optimisation. Produire les indicateurs et tableaux de bord de suivi. Établir les reportings mensuels, trimestriels et annuels. Conditions d’Accès Formation Diplôme universitaire Bac+4 minimum (Licence ou équivalent). Expérience Minimum 10 années d’expérience professionnelle dans un poste similaire. Langues Maîtrise de l’arabe et du français. Connaissance de l’anglais souhaitée. Autres exigences Bonne présentation. Permis de conduire obligatoire. Connaissances Requises Organisation et fonctionnement de l’entreprise. Gestion financière et comptabilité. Réglementation des marchés publics. Outils bureautiques. Gestion des achats. Gestion des stocks. Législation du travail. Réglementation de la sécurité sociale. Compétences Clés Compétences organisationnelles Rigueur et sens de l’organisation. Gestion des priorités. Respect des procédures. Méthode et sens de l’ordre. Compétences relationnelles Excellentes capacités de communication. Sens de l’écoute. Aptitude à la négociation. Esprit de collaboration. Compétences personnelles Confidentialité et discrétion. Sens des responsabilités. Réactivité et disponibilité. Résistance au stress. Autonomie et initiative. Force de proposition. Compétences analytiques Esprit d’analyse et de synthèse. Capacités rédactionnelles. Aptitude au reporting et à la remontée d’informations. Conditions de Travail Travail principalement de bureau. Horaires administratifs. Forte disponibilité requise en dehors des horaires habituels selon les besoins du service. Informations Contractuelles Niveau du poste : Confirmé / Expérimenté Type de contrat : CDI Rémunération : Selon expérience, compétences et grille salariale de l’entreprise. Important Seules les candidatures répondant aux critères du poste seront contactées.

il y a 5 mois

Chef De Projet

Le Chef de projet réalisation intervient principalement à partir de la phase de préparation opérationnelle des travaux, puis pendant la réalisation, le suivi de chantier, la réception, la levée des réserves et le transfert vers l’exploitation. Il est rattaché fonctionnellement à la Direction Construction & Supply Chain — PGR. Il travaille en lien étroit avec la Direction Facility Management afin d’intégrer les enjeux d’exploitation, de maintenance, de sécurité, de sûreté, de performance énergétique, de coût global et de qualité de service. Il assure également les interfaces avec la Direction Engineering & Lean Operations — END pour garantir la continuité entre les hypothèses retenues en phase études et les conditions effectives de réalisation. Missions et responsabilités: Le Chef de projet Réalisation assure le pilotage opérationnel de la phase aval du projet. Ses missions principales portent notamment sur : 1. Préparation opérationnelle des travaux : prendre connaissance des éléments transmis lors du jalon de transfert Engineering / Réalisation ; vérifier la complétude des études, autorisations, marchés et documents nécessaires au lancement des travaux ; contribuer à la préparation des plannings travaux ; identifier les contraintes de chantier, les interfaces critiques et les risques opérationnels ; organiser, avec la Direction Construction & Supply Chain — PGR, les conditions de démarrage du chantier. 2. Suivi de la réalisation : coordonner les interfaces entre entreprises ; veiller au respect des objectifs de coût, délai, qualité et sécurité ; alerter sur les risques de dérive ; suivre les décisions prises en réunion de chantier ; assurer la consolidation des informations nécessaires au reporting. 3. Coordination des entreprises et des intervenants : assurer la bonne circulation de l’information entre les entreprises, bureaux d’études, contrôleurs techniques, concessionnaires, Direction Facility Management et directions internes ; -suivre les points bloquants ; -contribuer à la résolution des interfaces techniques ; - veiller à la cohérence entre les travaux réalisés, les documents contractuels et les exigences du maître d’ouvrage. 4. Réception et transfert vers l’exploitation : préparer les opérations préalables à la réception ; suivre la levée des réserves ; organiser, avec la Direction Facility Management, le transfert progressif vers l’exploitation ; veiller à la remise des documents de fin de chantier, dossiers des ouvrages exécutés, notices, garanties, contrats de maintenance et documents nécessaires à la bonne exploitation de l’actif. 5. Organiser, coordonner et suivre l’ensemble des actions nécessaires à l’avancement du projet. 6. Etablir et mettre à jour les plannings relevant de leur périmètre. 7. Identifier les jalons critiques. 8. Suivre les dépendances entre directions. 9. Alerter sur les risques de dérive. 10. Préparer les arbitrages de la Direction Générale. 11. Assurer la qualité du reporting. 12. Veiller à la traçabilité des décisions. 13. Suivre les plans d’action. 14. Mobiliser efficacement les intervenants internes et externes. 15. Contribuer à la maîtrise des coûts, des délais, de la qualité et des risques. 16. Intégrer les enjeux de durabilité, d’exploitation, de maintenance et de performance globale. Profil Recherché : Architecte ; Ingénieur, notamment ingénieur en génie civil, bâtiment, travaux publics, infrastructures ou autre spécialité pertinente ; Economiste ou manager de projet immobilier et de construction ; Ou formation équivalente en lien direct avec la maîtrise d’ouvrage, la construction, l’aménagement ou le développement immobilier. Expérience professionnelle de 10 ans minimum dans la conduite de projets immobiliers, de construction, d’aménagement, de rénovation, de promotion, de maîtrise d’ouvrage ou de maîtrise d’œuvre. Les postes requièrent une bonne compréhension des fondamentaux de la maîtrise d’ouvrage et de la conduite de projets immobiliers, urbains, territoriaux ou agricoles à forte composante d’infrastructures. Les compétences attendues portent notamment sur : le montage et le pilotage d’opérations complexes ; la programmation et le cadrage de projets ; la coordination des études architecturales et techniques ; le suivi des dossiers administratifs et réglementaires ; la préparation des consultations et dossiers d’appel d’offres ; la lecture de plannings, budgets, plans, notes techniques et cahiers des charges ; la compréhension des lots techniques : structure, VRD, hydraulique, électricité, CFO/CFA, SSI, CVC, second œuvre, aménagements extérieurs ; le suivi de chantier et la coordination avec les équipes construction ; la connaissance des enjeux d’exploitation et de maintenance ; le reporting projet et les tableaux de bord ; la maîtrise des outils bureautiques et de planification ; la capacité à travailler en transversal ; la capacité à formaliser, documenter et sécuriser les décisions. sensibilité forte aux phases amont, aux études, aux autorisations, aux consultations et à la structuration des dossiers est particulièrement attendue. Une expérience confirmée dans un environnement complexe, combinant études, autorisations, consultations, travaux, exploitation et coordination institutionnelle, constitue un avantage important. La connaissance du contexte algérien, des procédures administratives locales, des marchés de travaux, des concessionnaires, des contraintes foncières et des interfaces institutionnelles est fortement souhaitée.

il y a 2 mois

Cadre PMO planification et reporting

Missions principales – Cadre PMO Planification et Reporting Sous L'autorité du Directeur Projet, Le Cadre PMO Planification et Reporting est chargé d’assurer le suivi structuré des projets , la planification des actions , la consolidation des informations et la préparation des reportings périodiques . Il contribue à donner une vision claire, fiable et actualisée de l’état d’avancement des projets du Groupe, notamment en matière de délais, actions, jalons, risques, écarts, décisions attendues et performance globale . Il assure également la coordination entre la Holding, les filiales, les responsables projets et les différentes parties prenantes. Missions et responsabilités 1. Planification et suivi des projets Élaborer, mettre à jour et suivre les plannings des projets du Groupe. Définir les étapes, jalons, échéances et priorités en coordination avec les responsables concernés. Assurer le suivi de l’avancement des actions prévues dans les plans de réalisation. Identifier les retards, blocages et écarts par rapport au planning initial. Proposer des actions correctives permettant de respecter les délais et les objectifs arrêtés. Assurer la mise à jour régulière des états d’avancement des projets. Préparer les synthèses nécessaires au pilotage des projets par la Direction Générale. 2. Reporting et tableaux de bord Préparer les reportings périodiques relatifs à l’état d’avancement des projets. Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord de suivi. Consolider les informations transmises par les filiales, directions et responsables projets. Suivre les indicateurs clés liés aux délais, avancement, actions, risques et décisions. Mettre en évidence les écarts entre les prévisions et les réalisations. Présenter les points d’alerte, risques, retards et décisions nécessitant arbitrage. Assurer la fiabilité, la cohérence et la traçabilité des données communiquées à la Direction Générale. 3. Coordination entre la Holding et les filiales Assurer la coordination entre la Holding, les filiales et les différentes structures impliquées dans les projets. Collecter les informations nécessaires au suivi des projets auprès des responsables concernés. Relancer les structures en cas de retard de transmission des informations. Harmoniser les formats de suivi et de reporting entre les différentes entités. Faciliter la circulation de l’information entre les intervenants du projet. Suivre l’exécution des décisions prises par la Direction Générale. Contribuer à la cohérence globale du pilotage des projets au niveau Groupe. 4. Suivi des plans d’action et décisions Formaliser les plans d’action issus des réunions, comités ou instructions de la Direction Générale. Identifier pour chaque action le responsable, le délai, le niveau d’avancement et les blocages éventuels. Suivre l’exécution des actions décidées jusqu’à leur clôture. Mettre à jour les états de suivi après chaque réunion ou point d’avancement. Préparer les supports de réunion, comptes rendus et synthèses de suivi. Assurer la traçabilité des décisions, orientations et arbitrages. Alerter la hiérarchie en cas de non-exécution, retard ou difficulté majeure. 5. Suivi des risques, écarts et alertes Identifier les risques pouvant impacter les délais, les coûts, la qualité ou la réalisation des projets. Analyser les écarts entre les objectifs prévus et les réalisations constatées. Tenir à jour un état des risques, blocages et points critiques. Proposer des mesures correctives ou préventives en coordination avec les responsables concernés. Suivre la mise en œuvre des actions correctives validées. Préparer des alertes claires et synthétiques à destination de la Direction Générale. Contribuer à l’amélioration continue du dispositif de suivi des projets. 6. Digitalisation du suivi projets Participer à la mise en place d’outils digitaux de planification, suivi et reporting. Structurer les tableaux de bord numériques de suivi des projets. Contribuer à l’exploitation des outils ERP, GED, plateformes collaboratives ou logiciels de gestion de projet. Fiabiliser les données intégrées dans les outils de reporting. Accompagner les utilisateurs dans l’utilisation des supports et modèles de suivi. Proposer des améliorations permettant de réduire les traitements manuels. Assurer l’archivage numérique des documents liés aux projets. Profil recherché Formation : Bac +4/Bac +5 en management de projet, gestion, ingénierie, administration des affaires, contrôle de gestion ou domaine équivalent. Expérience : expérience souhaitée dans le suivi de projets, la planification, le reporting, le contrôle de gestion ou l’assistance à maîtrise d’ouvrage. Une expérience dans un environnement Groupe, Holding, filiales ou projets industriels constitue un atout important. Compétences clés : maîtrise d’Excel, PowerPoint, tableaux de bord, outils de planification, reporting, analyse des écarts, rédaction de synthèses et suivi des plans d’action.

il y a 2 mois

Assistant(te) du Directeur Général

Etant un point de coordination entre la Direction Générale, les responsables opérationnels et les Projets de la Société, l’Assistant(e) est chargé(e) d’assurer auprès du Directeur Général un appui organisationnel, administratif et opérationnel, en facilitant la gestion de son agenda, la préparation et le suivi de ses réunions, la circulation des informations et le suivi des décisions instructions, plans d'actions et initiatives stratégiques relevant de la Direction Générale, afin de donner au DG une vision claire de leur état d'avancement, des échéances, des difficultés et des points nécessitant son arbitrage. COMPÉTENCES REQUISES : Compétences techniques : Excellente maîtrise des outils bureautiques. Maîtrise d'Excel ou d'un outil équivalent. Bonne maîtrise des outils de présentation. Maîtrise des outils collaboratifs et de visioconférence. Bonne capacité de rédaction professionnelle. Compréhension des principes de planification, suivi des actions et reporting. Capacité à structurer et synthétiser l'information. Très grande rigueur. Sens de l'organisation et des priorités. Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Capacité d'anticipation. Respect strict des échéances. Capacité à identifier rapidement les points nécessitant une alerte. Discrétion et confidentialité ; Fiabilité ; Autonomie ; Diplomatie ; Fermeté dans les relances ; Excellent relationnel ; Esprit de synthèse ; Sens du service ; Capacité d'anticipation ; Résistance à la pression ; Aisance dans la communication avec des interlocuteurs de différents niveaux hiérarchiques. PROFIL RECHERCHÉ Formation supérieure en : Management ; Gestion ; Administration ; Ou domaine équivalent. Une expérience en assistanat de direction, coordination de projets ou office management constitue un atout important. Une expérience dans un environnement IT, digital ou FinTech serait particulièrement appréciée.

il y a 2 mois

Chef de Projet Engineering

Missions et responsabilités: Le Chef de projet Engineering assure le pilotage opérationnel des phases amont du projet. Ses missions principales portent notamment sur : 1. Cadrage et programmation : contribuer à la clarification des objectifs du projet ; consolider les éléments de programme en relation avec les business plan cible; identifier les contraintes foncières, réglementaires, techniques, économiques et opérationnelles ; préparer les éléments nécessaires aux arbitrages de la Direction Générale ; veiller à la cohérence entre les ambitions stratégiques du projet et les conditions concrètes de mise en œuvre. 2. Coordination des études : travailler dans le cadre de la Direction Engineering & Lean Operations — END pour assurer la cohérence technique, économique, administrative et réglementaire des études ; suivre la production des études architecturales, techniques, VRD, structurelles, hydrauliques, électriques, CFO/CFA, SSI, environnementales et économiques ; coordonner les interfaces entre architectes, bureaux d’études, contrôleurs techniques, concessionnaires et administrations ; vérifier que les livrables sont cohérents, exploitables et alignés avec les objectifs du maître d’ouvrage ; alerter sur les incohérences, insuffisances ou retards susceptibles d’affecter la suite du projet. 3. Dossiers administratifs et réglementaires : suivre les permis, certificats d’urbanisme, autorisations de travaux, raccordements, conventions techniques, avis de concessionnaires, validations de contrôleurs techniques et échanges avec les collectivités ou administrations concernées ; veiller à ce que les dossiers soient complets, cohérents et suivis avec rigueur ; préparer les points d’arbitrage nécessaires à la sécurisation des autorisations. 4. Préparation des consultations et des marchés : anticiper les consultations ; contribuer à la structuration des dossiers d’appel d’offres et de négociation compétitive ; veiller à la bonne définition des périmètres contractuels ; s’assurer de la qualité des cahiers des charges ; suivre les consultation ; consolider les analyses d’offres et préparer les arbitrages nécessaires à l’engagement des marchés. 5. Préparation du transfert vers la réalisation : préparer, avec la Direction Construction & Supply Chain — PGR, le passage des études vers l’exécution ; identifier les contraintes de chantier dès la phase amont ; veiller à ce que les décisions prises en phase études soient compatibles avec les réalités du terrain ; formaliser les informations nécessaires au jalon de transfert Engineering / Réalisation ; sécuriser la transmission des risques, hypothèses, arbitrages, livrables et points de vigilance. 6. Organiser, coordonner et suivre l’ensemble des actions nécessaires à l’avancement du projet. 7. Etablir et mettre à jour les plannings relevant de leur périmètre. 8. Identifier les jalons critiques. 9. Suivre les dépendances entre directions. 10. Alerter sur les risques de dérive. 11. Préparer les arbitrages de la Direction Générale. 12. Assurer la qualité du reporting. 13. Veiller à la traçabilité des décisions. 14. Suivre les plans d’action. 15. Mobiliser efficacement les intervenants internes et externes. 16. Contribuer à la maîtrise des coûts, des délais, de la qualité et des risques. 17. Intégrer les enjeux de durabilité, d’exploitation, de maintenance et de performance globale. Profil Recherché : Formation supérieure de type : Architecte ; Ingénieur, notamment ingénieur en génie civil, bâtiment, travaux publics, infrastructures ou autre spécialité pertinente ; Economiste ou manager de projet immobilier et de construction ; Ou formation équivalente en lien direct avec la maîtrise d’ouvrage, la construction, l’aménagement ou le développement immobilier. Expérience professionnelle de 10 ans minimum dans la conduite de projets immobiliers, de construction, d’aménagement, de rénovation, de promotion, de maîtrise d’ouvrage ou de maîtrise d’œuvre. Les postes requièrent une bonne compréhension des fondamentaux de la maîtrise d’ouvrage et de la conduite de projets immobiliers, urbains, territoriaux ou agricoles à forte composante d’infrastructures. Les compétences attendues portent notamment sur : le montage et le pilotage d’opérations complexes ; la programmation et le cadrage de projets ; la coordination des études architecturales et techniques ; le suivi des dossiers administratifs et réglementaires ; la préparation des consultations et dossiers d’appel d’offres ; la lecture de plannings, budgets, plans, notes techniques et cahiers des charges ; la compréhension des lots techniques : structure, VRD, hydraulique, électricité, CFO/CFA, SSI, CVC, second œuvre, aménagements extérieurs ; le suivi de chantier et la coordination avec les équipes construction ; la connaissance des enjeux d’exploitation et de maintenance ; le reporting projet et les tableaux de bord ; la maîtrise des outils bureautiques et de planification ; la capacité à travailler en transversal ; la capacité à formaliser, documenter et sécuriser les décisions. sensibilité forte aux phases amont, aux études, aux autorisations, aux consultations et à la structuration des dossiers est particulièrement attendue. Une expérience confirmée dans un environnement complexe, combinant études, autorisations, consultations, travaux, exploitation et coordination institutionnelle, constitue un avantage important. La connaissance du contexte algérien, des procédures administratives locales, des marchés de travaux, des concessionnaires, des contraintes foncières et des interfaces institutionnelles est fortement souhaitée.

il y a 5 mois

Chef de Projet Réalisation

Le Chef de projet réalisation intervient principalement à partir de la phase de préparation opérationnelle des travaux, puis pendant la réalisation, le suivi de chantier, la réception, la levée des réserves et le transfert vers l’exploitation. Il est rattaché fonctionnellement à la Direction Construction & Supply Chain — PGR. Il travaille en lien étroit avec la Direction Facility Management afin d’intégrer les enjeux d’exploitation, de maintenance, de sécurité, de sûreté, de performance énergétique, de coût global et de qualité de service. Il assure également les interfaces avec la Direction Engineering & Lean Operations — END pour garantir la continuité entre les hypothèses retenues en phase études et les conditions effectives de réalisation. Missions et responsabilités: Le Chef de projet Réalisation assure le pilotage opérationnel de la phase aval du projet. Ses missions principales portent notamment sur : 1. Préparation opérationnelle des travaux : prendre connaissance des éléments transmis lors du jalon de transfert Engineering / Réalisation ; vérifier la complétude des études, autorisations, marchés et documents nécessaires au lancement des travaux ; contribuer à la préparation des plannings travaux ; identifier les contraintes de chantier, les interfaces critiques et les risques opérationnels ; organiser, avec la Direction Construction & Supply Chain — PGR, les conditions de démarrage du chantier. 2. Suivi de la réalisation : coordonner les interfaces entre entreprises ; veiller au respect des objectifs de coût, délai, qualité et sécurité ; alerter sur les risques de dérive ; suivre les décisions prises en réunion de chantier ; assurer la consolidation des informations nécessaires au reporting. 3. Coordination des entreprises et des intervenants : assurer la bonne circulation de l’information entre les entreprises, bureaux d’études, contrôleurs techniques, concessionnaires, Direction Facility Management et directions internes ; -suivre les points bloquants ; -contribuer à la résolution des interfaces techniques ; - veiller à la cohérence entre les travaux réalisés, les documents contractuels et les exigences du maître d’ouvrage. 4. Réception et transfert vers l’exploitation : préparer les opérations préalables à la réception ; suivre la levée des réserves ; organiser, avec la Direction Facility Management, le transfert progressif vers l’exploitation ; veiller à la remise des documents de fin de chantier, dossiers des ouvrages exécutés, notices, garanties, contrats de maintenance et documents nécessaires à la bonne exploitation de l’actif. 5. Organiser, coordonner et suivre l’ensemble des actions nécessaires à l’avancement du projet. 6. Etablir et mettre à jour les plannings relevant de leur périmètre. 7. Identifier les jalons critiques. 8. Suivre les dépendances entre directions. 9. Alerter sur les risques de dérive. 10. Préparer les arbitrages de la Direction Générale. 11. Assurer la qualité du reporting. 12. Veiller à la traçabilité des décisions. 13. Suivre les plans d’action. 14. Mobiliser efficacement les intervenants internes et externes. 15. Contribuer à la maîtrise des coûts, des délais, de la qualité et des risques. 16. Intégrer les enjeux de durabilité, d’exploitation, de maintenance et de performance globale. Profil Recherché : Architecte ; Ingénieur, notamment ingénieur en génie civil, bâtiment, travaux publics, infrastructures ou autre spécialité pertinente ; Economiste ou manager de projet immobilier et de construction ; Ou formation équivalente en lien direct avec la maîtrise d’ouvrage, la construction, l’aménagement ou le développement immobilier. Expérience professionnelle de 10 ans minimum dans la conduite de projets immobiliers, de construction, d’aménagement, de rénovation, de promotion, de maîtrise d’ouvrage ou de maîtrise d’œuvre. Les postes requièrent une bonne compréhension des fondamentaux de la maîtrise d’ouvrage et de la conduite de projets immobiliers, urbains, territoriaux ou agricoles à forte composante d’infrastructures. Les compétences attendues portent notamment sur : le montage et le pilotage d’opérations complexes ; la programmation et le cadrage de projets ; la coordination des études architecturales et techniques ; le suivi des dossiers administratifs et réglementaires ; la préparation des consultations et dossiers d’appel d’offres ; la lecture de plannings, budgets, plans, notes techniques et cahiers des charges ; la compréhension des lots techniques : structure, VRD, hydraulique, électricité, CFO/CFA, SSI, CVC, second œuvre, aménagements extérieurs ; le suivi de chantier et la coordination avec les équipes construction ; la connaissance des enjeux d’exploitation et de maintenance ; le reporting projet et les tableaux de bord ; la maîtrise des outils bureautiques et de planification ; la capacité à travailler en transversal ; la capacité à formaliser, documenter et sécuriser les décisions. sensibilité forte aux phases amont, aux études, aux autorisations, aux consultations et à la structuration des dossiers est particulièrement attendue. Une expérience confirmée dans un environnement complexe, combinant études, autorisations, consultations, travaux, exploitation et coordination institutionnelle, constitue un avantage important. La connaissance du contexte algérien, des procédures administratives locales, des marchés de travaux, des concessionnaires, des contraintes foncières et des interfaces institutionnelles est fortement souhaitée.

il y a 5 mois

Comptabilité & Finance

Chargé des Arrêtés Comptable et Reportings Junior (H/F)

Environnement : Société Générale Algérie, détenue à 100% par le Groupe Société Générale, est l’une des toutes premières banques privées à s’installer en Algérie, soit depuis 2000. Son réseau, en constante extension, compte 104 agences réparties sur 33 Wilayas dont 12 Centres d’Affaires et 01 Agence Grandes Entreprises. Société Générale Algérie offre une gamme diversifiée et innovante de services bancaires à plus de 290 000 clients Particuliers, Professionnels et Entreprises. L’effectif de la banque est de plus de 1 700 collaborateurs. Vos missions au quotidien : Rattaché à la direction des Finances et au Département Arrêté Comptable et Reportings, le Chargé des Arrêtés Comptable et Reportings Junior participe aux travaux de la clôture comptable, l’édition et élaboration des états financiers, ensuite procède à l’élaboration des reportings destinés à la Banque d’Algérie, les reportings groupe ainsi que les reportings fiscaux conformément au planning de l’arrêté et les deadlines imparties. En outre, le chargé d’arrêté comptable et reportings se charge des travaux d’automatisation des reportings ainsi que l’élaboration des revues analytiques. Participer aux travaux de clôture des comptes  Participer à la préparation du planning des arrêtés conformément aux exigences règlementaires et celles du Groupe  Préparer et comptabiliser les écritures de clôture et s’assurer de leur correcte documentation et archivage  S’assurer du respect des délais et remonter les alertes en temps voulu  Participer à l’élaboration de la déclaration G50 dans les délais requis  Suivre et expliquer l’évolution des rubriques comptables durant la période d’arrêté  Rendre compte et signaler toute évolution anomalie sur les comptes  Participer à la préparation des comptes rendus d’arrêtés à la direction financière  Participer au calcul de l’ensemble des provisions fiscales (IBS, ID et TAP) dans le cadre des arrêtés comptables.  Procéder aux travaux d’analyse, identification des anomalies en matière de TVA.  Demander aux métiers la régularisation des anomalies identifiées.  Identifier et remonter toutes les anomalies liées au système d’information en matière de calcul et comptabilisation des impôts et taxes.  S’assurer que les comptes comptables relatifs aux impôts et taxes sont justifiés, documentés et qu’ils ne présentent pas d’anomalies.  Participer à la préparation et renseignement du cahier fiscal dans le cadre des remontés groupes trimestriels. Élaboration des Reportings Groupe  Assurer le passage de la comptabilité sociale à la comptabilité IAS  Sauvegarde et mise à jour de la table de passage  Préparer et comptabiliser les écritures de retraitement  Mettre en place et assurer les contrôles nécessaires au passage (évolution résultat et situation nette)  Préparer et publier les différentes liasses pour le Groupe et ce dans le respect des délais exigés. Élaboration des Reportings réglementaires  Mettre à jour le référentiel règlementaire (reportings, destinataires règles de communication et de publication)  Assurer le passage de la comptabilité aux différents états reportings règlementaires.  Sauvegarde et mise à jour de la table de passage et différentes requêtes permettant l’extraction des données.  Mettre en place et assurer les contrôles nécessaires notamment de cohérence entre les différents reportings.  Préparer et transmettre les différents reportings (banque d’Algérie, G50) dans les délais requis. Etats financiers annuels  Préparer les états financiers annuels, notamment les notes annexes  Être le vis-à-vis des différents auditeurs (internes et externes) sur les questions relatives aux arrêtés de comptes et reportings Élaboration des reportings complémentaires  Mettre en place l’organisation et les outils nécessaires pour assurer les demandes de reportings des différentes structures de la Banque. Amélioration continue -Revue et automatisation des processus, - Fiabilisation des pistes d’audit Et si c'était vous ?  Compétences comptables et financières  Maitrise des principes juridiques règlementaires et fiscales.  Maitrise des processus d’arrêté comptable  Maitrise des techniques de comptabilité bancaire.  Maitrise des systèmes d'information comptables.  Reportings réglementaires et fiscaux  Sens relationnel  Sens de l’organisation et respect des délais  Autonomie  Réactivité  Rigueur  Bon sens de communication

il y a 2 mois

Coordinateur SAV

Nous sommes une entreprise du secteur Automotive, située au niveau de Hammedi, Nous recherchons un Coordinateur SAV pour rejoindre notre équipe, Le candidat retenu sera chargé de : -Réceptionner, étudier et gérer les demandes d’interventions des clients. -Distinguer entre les demandes entrant dans le cadre de la garantie et les autres sollicitations d’interventions. -Organiser la répartition du travail entre les différents techniciens (répartition géographique et selon les compétences) et ordonner les missions. -Etudier après chaque mission le compte rendu du technicien et se prononcer sur les suites éventuelles à donner. -Surveiller les délais d’interventions, la qualité des prestations réalisées et approuver tous les comptes rendus. -Dans le cadre de la garantie (petite intervention), aviser immédiatement le technicien polyvalent (relevant de la direction technique) et communiquer un dossier probant.et informer simultanément le chargé de la garantie. -En cas de grosses réparations, le compte-rendu lisible et compréhensible, après visa du responsable de succursale, est communiqué au technicien polyvalent. Dans ce cas précis, toute intervention est soumise à l’accord préalable du technicien polyvalent. -Commander et réceptionner la pièce de rechange, dans le cadre de la garantie, la PR est commandée au magasin central. -Il est responsable des pièces de rechange sorties à sa demande. -Assurer le suivi des contrats de maintenance signés par la succursale. -Suivre la facturation des ordres de réparation et assumer le recouvrement des prestations payables à terme. -Dans le cadre de garantie, s’informer régulièrement du dénouement des opérations réclamées au constructeur. -Déployer les efforts nécessaires pour l’atteinte des objectifs assignés par la direction technique et la direction générale. Missions atelier : -Organiser le travail en atelier, définir et adapter les modes opératoires et veiller à l’optimisation des moyens engagés. -Participer aux diagnostics et veiller au respect des procédures en matière de réception des biens appartenant au client et placés sous sa responsabilité. -Commander, réceptionner et restituer la pièce de rechange selon les mêmes modalités. -Veiller à la qualité des prestations. -Veiller à la facturation et au recouvrement des créances dans les délais requis. -S’assurer du respect des procédures en matière de retrait des marchandises (machines, organes, ensembles, sous-ensembles…) par les clients. Si cette offre vous intéresse, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !

il y a 4 mois

Coordinateur SAV

Nous sommes une entreprise du secteur Automotive, située au niveau de Hammedi, Nous recherchons un Coordinateur SAV pour rejoindre notre équipe, Le candidat retenu sera chargé de : -Réceptionner, étudier et gérer les demandes d’interventions des clients. -Distinguer entre les demandes entrant dans le cadre de la garantie et les autres sollicitations d’interventions. -Organiser la répartition du travail entre les différents techniciens (répartition géographique et selon les compétences) et ordonner les missions. -Etudier après chaque mission le compte rendu du technicien et se prononcer sur les suites éventuelles à donner. -Surveiller les délais d’interventions, la qualité des prestations réalisées et approuver tous les comptes rendus. -Dans le cadre de la garantie (petite intervention), aviser immédiatement le technicien polyvalent (relevant de la direction technique) et communiquer un dossier probant.et informer simultanément le chargé de la garantie. -En cas de grosses réparations, le compte-rendu lisible et compréhensible, après visa du responsable de succursale, est communiqué au technicien polyvalent. Dans ce cas précis, toute intervention est soumise à l’accord préalable du technicien polyvalent. -Commander et réceptionner la pièce de rechange, dans le cadre de la garantie, la PR est commandée au magasin central. -Il est responsable des pièces de rechange sorties à sa demande. -Assurer le suivi des contrats de maintenance signés par la succursale. -Suivre la facturation des ordres de réparation et assumer le recouvrement des prestations payables à terme. -Dans le cadre de garantie, s’informer régulièrement du dénouement des opérations réclamées au constructeur. -Déployer les efforts nécessaires pour l’atteinte des objectifs assignés par la direction technique et la direction générale. Missions atelier : -Organiser le travail en atelier, définir et adapter les modes opératoires et veiller à l’optimisation des moyens engagés. -Participer aux diagnostics et veiller au respect des procédures en matière de réception des biens appartenant au client et placés sous sa responsabilité. -Commander, réceptionner et restituer la pièce de rechange selon les mêmes modalités. -Veiller à la qualité des prestations. -Veiller à la facturation et au recouvrement des créances dans les délais requis. -S’assurer du respect des procédures en matière de retrait des marchandises (machines, organes, ensembles, sous-ensembles…) par les clients. Si cette offre vous intéresse, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !

il y a 4 mois

DIRECTEUR DES OPÉRATIONS – HÔTEL

Nous recrutons un Directeur d’Exploitation Hôtelière Hôtel familial 4★ – Préouverture Dans le cadre de la préparation à l’ouverture prochaine de notre hôtel familial 4★, nous recrutons un Directeur d’Exploitation afin de participer à la mise en place opérationnelle de l’établissement. Le poste est directement rattaché au propriétaire et orienté management opérationnel terrain. Missions principales • Participer à la préparation et à l’ouverture opérationnelle de l’hôtel • Contribuer au recrutement, à l’organisation et à la formation des équipes • Superviser l’hébergement, la restauration, le housekeeping et la maintenance • Mettre en place les procédures et standards d’exploitation • Suivre les indicateurs de performance (GOP, food cost, satisfaction client…) • Garantir le respect des normes d’hygiène, de sécurité et de qualité • Assurer le bon fonctionnement opérationnel quotidien de l’établissement Profil recherché • Expérience confirmée en exploitation hôtelière • Expérience en préouverture appréciée • Leadership, rigueur, sens de l’organisation et présence terrain • Capacité à structurer et accompagner des équipes • Sens du travail en équipe, excellente communication et aptitude à évoluer dans une organisation hiérarchisée Important • Poste de direction opérationnelle et non de gérance générale de l’établissement • Intégration prévue environ deux mois avant l’ouverture de l’hôtel Conditions • Salaire attractif selon profil • Bonus annuel indexé sur les performances (GOP) • Perspectives d’évolution • CDI conforme à la législation algérienne

le mois dernier

Conseiller SAV

Description: Nous recherchons un Conseiller SAV pour rejoindre notre équipe. le Candidat idéal est un professionnel rigoureux, doté d'un excellent sens du relationnel et capable de gérer efficacement les demandes après-vente. Responsabilités et activités clés : -Réceptionner, étudier et gérer les demandes d’interventions des clients. -Distinguer entre les demandes entrant dans le cadre de la garantie et les autres sollicitations d’interventions. -Organiser la répartition du travail entre les différents techniciens (répartition géographique et selon les compétences) et ordonner les missions. -Etudier après chaque mission le compte rendu du technicien et se prononcer sur les suites éventuelles à donner. -Surveiller les délais d’interventions, la qualité des prestations réalisées et approuver tous les comptes rendus. -Dans le cadre de la garantie (petite intervention), aviser immédiatement le technicien polyvalent (relevant de la direction technique) et communiquer un dossier probant.et informer simultanément le chargé de la garantie. -En cas de grosses réparations, le compte-rendu lisible et compréhensible, après visa du responsable de succursale, est communiqué au technicien polyvalent. Dans ce cas précis, toute intervention est soumise à l’accord préalable du technicien polyvalent. -Commander et réceptionner la pièce de rechange, dans le cadre de la garantie, la PR est commandée au magasin central. -Il est responsable des pièces de rechange sorties à sa demande. -La pièce de rechange non consommée pour une quelconque raison, est restituée au magasin. -Assurer le suivi des contrats de maintenance signés par la succursale. -Suivre la facturation des ordres de réparation et assumer le recouvrement des prestations payables à terme. -Dans le cadre de garantie, s’informer régulièrement du dénouement des opérations réclamées au constructeur. -Déployer les efforts nécessaires pour l’atteinte des objectifs assignés par la direction technique et la direction générale. Exigences: Diplôme Universitaire en sciences Commerciales, Marketing ou équivalent Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur commercial ou technico-commercial. Excellentes compétences en communication et en gestion de la relation client. Capacité à analyser des problèmes techniques et à proposer des solutions efficaces. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion SAV. Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. Bonne maîtrise du français, la connaissance de l’anglais est un plus. Si vous correspondez à ce profil et souhaitez relever ce défi, n’hésitez pas à postuler dès maintenant pour rejoindre notre équipe.

il y a 4 mois