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860 274 résultats pour "algerie-botswana-3-1-les-buts-damoura-et-bounedjah-1402009fr"
Responsable Ressources Humaines Algérie
Responsable des Ressources HumainesLe Responsable des Ressources Humaines pilote l'ensemble des activités RH afin de garantir la conformité légale, la qualité des processus et l'accompagnement des managers et des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise.Il assure la gestion administrative du personnel (contrats, intégration, mobilité, départs), supervise les procédures disciplinaires et les relations sociales, veille au respect du droit du travail et accompagne les managers dans la gestion des situations individuelles. Il coordonne également les processus de paie, le développement RH (formation, évaluations, évolution des compétences, marque employeur), la santé et la sécurité au travail, ainsi que l'administration des outils SIRH et le reporting RH.Véritable partenaire des opérationnels, il contribue à l'amélioration continue des pratiques RH, sécurise les décisions de l'entreprise et accompagne les projets de transformation.Compétences clés :Excellente maîtrise du droit du travail et des relations sociales ;Expertise en administration du personnel, paie, recrutement et développement RH ;Maîtrise des SIRH et des outils bureautiques ;Capacité à piloter des projets, accompagner les managers et gérer des situations complexes ;Leadership, rigueur, sens de l'organisation, discrétion, esprit d'analyse et excellent relationnel.
Relieuse métallique 3:1 réglable
Capacité de perforation: 20 feuilles Capacité de reliure: 120 feuilles Capable de perforé gris gris 1000g
Relieuse métallique régalable 3:1
Cette machine à relier manuelle à anneaux métalliques 34 trous (pas 3:1) est conçue pour la perforation et la reliure de documents au format A4 et inférieur. Elle dispose d'une base en métal robuste et d'une poignée verticale noire pour faciliter le perçage des pages. Capacité: elle peut perforer jusqu'à 15 feuilles et relier jusqu'à 130 feuilles
HR Business Partner- SN Algerie
Danone MENA recherche un(e) HR Business Partner dynamique et autonome pour son activité de Nutrition Spécialisée, basé(e) à Alger, Algérie . Le/La candidat(e) idéal(e) sera en mesure d’apporter un soutien RH professionnel afin de développer une organisation centrée sur les collaborateurs, orientée vers la performance et l’apprentissage, en élaborant et en mettant en œuvre des stratégies RH efficaces, alignées sur les besoins du pays et sur l’équipe RH régionale. Il/Elle jouera un rôle clé au sein de l’activité locale et de l’équipe de direction en mettant en œuvre et en optimisant les processus RH, la composition des équipes et la prise de décision. Il/Elle contribuera également à créer un environnement dans lequel les perspectives personnelles et professionnelles sont mises à profit pour soutenir le développement continu de l’ensemble de l’organisation. Le/La candidat(e) assumera également les responsabilités suivantes : A- Principales responsabilités : 1. Stratégie RH : Soutenir et mettre en œuvre la stratégie RH locale, les plans et les budgets, en collaboration avec l’équipe pays, sur la base des besoins et des ambitions de l’entreprise. Accompagner l’équipe de direction locale et l’ensemble de l’organisation dans la conception et la mise en œuvre des structures organisationnelles et des responsabilités les plus efficaces. Garantir l’acquisition des talents, la gestion des talents et la planification de la succession. Agir comme relais de la transformation, en challengeant et en inspirant l’équipe de direction locale sur l’ensemble des sujets liés aux collaborateurs. Communiquer de manière claire et continue avec l’organisation locale sur tous les sujets liés aux RH. 2. Acquisition des talents : Collaborer avec l’équipe centrale Talent RH pour recruter et sélectionner les nouveaux collaborateurs. Se tenir informé(e) des évolutions législatives et agir comme point de contact principal pour toutes les questions liées au paysage RH en Algérie. Faciliter le processus d’entretien et d’évaluation des candidats. Conseiller et finaliser les détails de l’offre. 3. Départs des collaborateurs : Faciliter et conseiller sur tous les types de départs de collaborateurs. Mettre en place et maintenir un processus clair d’entretien de départ ainsi qu’une base de données associée. 4. Gestion de la performance / Gestion de la rémunération : Gérer et faciliter les processus d’évaluation de la performance et de bonus, améliorer continuellement leur qualité et veiller à ce que les directives pays soient à jour, conformément aux politiques du Groupe et au budget du pays. Piloter et faciliter le processus de révision salariale ainsi que la reconnaissance des réalisations exceptionnelles. 5. Gestion des talents et apprentissage : Gérer et faciliter l’évaluation de la performance, améliorer continuellement sa qualité et veiller à ce que les directives pays soient à jour et conformes aux politiques du Groupe. Faciliter l’alignement entre les besoins de l’organisation et les compétences et préférences individuelles des collaborateurs. Planifier la continuité sur les postes clés. Développer, mettre en œuvre et faciliter des initiatives de développement des collaborateurs. 6. Rémunération et avantages : Revoir chaque année les avantages accordés aux collaborateurs, notamment la couverture médicale et l’assurance-vie. Gérer le processus de bonus. Établir et maintenir les profils de poste et la structure de classification des emplois, en cohérence avec la BU ME et avec la politique de rémunération du Groupe Danone. Assurer une gestion efficace de l’équité interne en Algérie. Suivre en continu l’inflation locale et les autres données économiques pertinentes en collaboration avec l’équipe Reward. Piloter le processus annuel de révision salariale en Algérie. Veiller à ce que tous les managers et collaborateurs connaissent et comprennent la politique et la philosophie de rémunération. Garantir que tous les collaborateurs directs et indirects disposent en permanence d’une couverture médicale et d’une assurance-vie. Organiser les réunions annuelles, les sorties et les sessions de team building. 7. Administration RH / Communication RH / Gestion des prestataires : Organiser et mettre à jour les données relatives aux collaborateurs et à l’organisation. Faciliter la communication locale sur les changements organisationnels, les annonces relatives aux collaborateurs ainsi que les politiques et procédures RH, en collaboration avec l’équipe RH centrale. 8. Application du droit du travail : Se tenir informé(e) des évolutions du droit du travail et en informer les parties prenantes concernées. Appliquer ses connaissances en droit du travail aux relations sociales et aux autres processus RH. 9. Conseil / Gestion de projets : Agir comme partenaire de réflexion pour l’équipe de direction locale et les collaborateurs. Conseiller sur les sujets RH et favoriser le partage des connaissances RH entre les managers et les collaborateurs, tout en déployant les processus et initiatives RH. Piloter activement les initiatives RH de la BU et de la division dans le pays, y compris les initiatives RSE lorsque cela est applicable. Participer aux projets RH du Groupe et de la division et contribuer au développement d’une fonction RH plus large et professionnelle. B- Indicateurs clés de performance : Stratégie et exécution RH alignées sur la stratégie et les besoins actuels et futurs de l’entreprise. Réalisation du plan d’action RH annuel. Relations professionnelles solides au sein de l’ensemble de l’organisation. Relations ouvertes et fondées sur la confiance avec tous les collaborateurs. Proactivité. Bien-être et satisfaction professionnelle des collaborateurs. Pour réussir dans ce poste, vous devez idéalement disposer des qualifications suivantes : Formation et expérience : Diplôme universitaire en ressources humaines, droit du travail, administration des affaires et/ou psychologie du travail. Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint. Un minimum de trois ans d’expérience pertinente en RH au sein d’organisations multinationales est indispensable. Une expérience ou une affinité avec les secteurs FMCG, agroalimentaire ou pharmaceutique est souhaitée. Bonne connaissance des aspects juridiques liés à l’emploi et du droit du travail algérien. Bonne compréhension des enjeux business. Lieu : Alger, Algérie Langues requises : Maîtrise courante de l’anglais et de l’arabe. Valeurs de Danone : Les candidats doivent adhérer aux valeurs fondamentales de Danone : Humanisme, Ouverture, Proximité et Enthousiasme. Mobilité : Le/La candidat(e) devra de préférence être ouvert(e) à une mobilité au sein ou en dehors de la région avec Danone dans un délai de trois à quatre ans, si une telle opportunité se présente et contribue à son développement professionnel. Danone est une entreprise agroalimentaire de premier plan mondial, active dans trois divisions : Produits Laitiers Frais, Nutrition Spécialisée et Eaux. La mission de Danone est d’apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre, et nous souhaitons inviter chacun à rejoindre le mouvement pour un monde plus sain. Nous reconnaissons le pouvoir de chacun d’avoir un impact sur le monde à travers ses choix quotidiens. Chaque fois que nous mangeons et buvons, nous votons pour le monde dans lequel nous voulons vivre. Nous pensons qu’un corps sain a besoin d’une alimentation saine, et qu’une alimentation saine a besoin d’une planète saine. C’est ce qu’incarne notre signature « One Planet. One Health ». Ce que nous offrons Travailler chez Danone MENA offre un environnement idéal pour construire une carrière solide grâce à l’apprentissage quotidien, à l’autonomie et à la collaboration au sein d’une culture ouverte. Notre culture favorise l’autonomie et la responsabilisation, faisant de chaque journée une nouvelle aventure riche en possibilités et en opportunités de développement. Danone MENA ne se contente pas d’accueillir ce qui vous rend unique : nous le valorisons. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances, où toutes les décisions de recrutement sont fondées sur les qualifications, le mérite et les besoins de l’entreprise. Nous recrutons, employons, formons et faisons évoluer nos collaborateurs sans distinction liée à l’origine, la couleur, la religion, le handicap, le sexe, la nationalité, l’âge, les caractéristiques génétiques ou tout autre statut protégé. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos collaborateurs s’engagent à interagir avec dignité et respect. Exposition internationale et opportunités d’évolution. Rémunération compétitive et avantages sociaux. Une culture qui valorise la diversité, l’inclusion et le sens. Accès à des programmes d’apprentissage et à des opportunités de développement. Et ensuite ? Si vous êtes le/la HR Business Partner que nous recherchons, cliquez sur « Postuler » dès maintenant avant le 26 juillet. Date de clôture : 21 octobre 2026. Pour plus d’informations sur Danone, ses collaborateurs et ses activités, veuillez consulter www.danone.com.
Relieuse anneaux métalliques 3:1 réglable
Relieuse métallique 3:1 réglable Structure métallique Capacité de perforation 20f 80g Capacité de reliure 120f
Caissier / Agence les vergers
Gulf Bank Algérie recrute : Rattaché (e) au Directeur d’Agence, il ou elle a pour activité principale d’Assurer et Garantir la gestion, la consolidation et l'intégrité des caisses de l'Agence, dans le plus strict respect de la réglementation, des normes et procédures AGB en vigueur Missions : Gérer et Veiller à l'intégrité de la caisse de l'Agence, dans le plus strict respect de la réglementation et des procédures AGB en vigueur. Prendre en charge et Saisir sur système toutes les opérations de versement / retrait d'espèces et change manuel (dinars et devises) Superviser l'alimentation et la gestion des caisses secondaires et DAB. Contrôler et Valider les états de caisse en collaboration avec les chargés de Relation clientèle Maintenir à jour quotidiennement le journal de caisse et les différents états relatifs au détail monnaie. Garantir la bonne gestion et l'intégrité de toutes les valeurs encaissées. Gérer et Établir les encaisses auprès de la Banque d'Algérie Préparer, Vérifier et Enfermer les fonds de caisse Coordonner et Préparer les transferts de fonds avec les convoyeurs Profil : Diplôme d’études supérieures en Finance / Gestion / Sciences Économiques ou Commerciales Bonne connaissance de techniques comptables Bonne connaissance de la réglementation bancaire et système d’information bancaire Expérience de 02 ans dans un poste similaire Maîtrise des Système d'information et des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point). Capacité d’implication, confidentialité et secret professionnel Disponibilité et flexibilité horaire. Mobilité Géographique. Avantages : - Rémunération composée (Salaire Fixe + Prime de Performance). - Plan de carrière et de développement personnel adapté à la compétence et aux perceptives d’évolution. - Divers avantages sociaux. Vous êtes peut-être là où le candidat que nous recherchons. N’attendez Plus !
SKF LGMT 3/1 \ 2/1 1K
SKF LGMT 3/1 – Graisse pour roulements multi-usage – 1 kg La **SKF LGMT 3** est une graisse de haute qualité spécialement conçue pour la lubrification et la protection des roulements dans les applications industrielles et automobiles. Formulée à base d'huile minérale et d'un épaississant au savon de lithium, elle offre une excellente protection contre la rouille, une bonne résistance à l'eau ainsi qu'une très bonne stabilité mécanique. Grâce à sa consistance **NLGI 3**, elle convient particulièrement aux applications nécessitant une graisse plus consistante et une bonne tenue en service. **Principaux avantages :** * Excellente protection contre la rouille. * Bonne résistance à l'eau. * Très bonne stabilité mécanique. * Bonne stabilité à l'oxydation. * Large plage de température : de -30 °C à +120 °C. **Applications :** * Roulements industriels et automobiles. * Gros roulements et moteurs électriques. * Équipements agricoles et machines industrielles. * Roulements de roues de véhicules et de remorques. * Arbres de transmission et applications mécaniques spécifiques. **Caractéristiques techniques :** * Marque : SKF * Référence : LGMT 3/1 * Type : Graisse pour roulements multi-usage * Épaississant : Lithium * Huile de base : Minérale * Grade de consistance : NLGI 3 * Conditionnement : Pot de 1 kg
Relieuse métallique 3:1 réglable perforation rond
Capacité de perforation 15 feuilles Relié jusqu'à 120 feuilles Trous ajustable Trous rond
Chargé Relation Clientèle / Agence Les vergers
Gulf Bank Algérie recrute : Un(e) chargé(e) relation clientèle Rattaché (e) au Directeur d’Agence, il ou elle est chargé (e) d’accueillir, orienter et prendre en charge les clients au niveau du guichet de l'agence, et traiter toutes les opérations courantes et commerciales du guichet, dans le plus strict respect des procédures, normes et réglementations bancaires et de conformité en vigueur, tout en faisant preuve d'un sens avancé d'Excellence de Service à la clientèle Missions : Assurer l'accueil, l'écoute et l'orientation des clients de l'agence, dans le plus strict respect des standards et charte client AGB. Prendre en charge et enregistrer toutes les réclamations clients émises au niveau de l'agence Assurer et traiter toutes les opérations courantes pour tous les clients de l'agence : versements, retraits, change manuel et allocation touristiques et toute autre opération confiée par sa hiérarchie dans le respect des procédures AGB. Assurer et traiter toutes les opérations commerciales : produits BAD, monétique, ressources et crédit à la consommation, dans le plus strict respect des procédures en la matière, Gérer une caisse dédiée aux opérations de retrait et versement (Dinars et Devises) conformément aux limites et autorisations prévues par les procédures AGB en vigueur. Scanner et contrôler la journée comptable d'une manière quotidienne avant de la remettre au DA à J. Gérer le stock des cartes monétiques, dans le plus strict respect des procédures en la matière. Profil : Diplôme d’études supérieures en Commerce / Finance / Comptabilité / Gestion ou Management. Maitrise de la Comptabilité Générale, Techniques bancaires, aptitude commerciale. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point). Excellent contact interpersonnel avec capacité de développer de nouvelles relations. Aisance Communicationnelle. Disponibilité et flexibilité horaire. Mobilité Géographique Avantages : Rémunération composée d'un (salaire fixe + prime de performance) Plan de carrière et de développement personnel adaptés aux perspectives d'évolution Divers avantages sociaux
Spirale Métallique 3:1 et 2:1
Disponible Spirale reliure métalliques 3:1 , Spirale métallique 6.4MM 30-45F B200 Spirale métallique 7.9MM 45-60F B120 Spirale métallique 9.5MM 60-75F B100 Spirale métallique 12.7MM 90-105F B110 Spirale métallique 14.3MM 105-120F B70 LIVRISION 58 WILAYA Contactez-nous ou visitez l'un de nos magasins.
Aspirateur 3 en 1
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Agents de Sécurité / Les Sources
Description: Nous recherchons des Agents de Sécurité confirmés ou expérimentés pour renforcer notre équipe aux emplacements de notre Showroom situé aux Sources. Responsabilités: Assurer la surveillance et la protection du showroom. Contrôler les accès et veiller au respect des consignes de sécurité. Intervenir rapidement en cas d’incident ou d’alerte. Réaliser des rondes régulières pour prévenir tout risque ou anomalie. Collaborer avec les équipes internes pour garantir un environnement sécurisé. Rédiger des rapports d’activité et signaler toute situation inhabituelle. Exigences: Expérience professionnelle de 1 à 5 ans dans un poste similaire. Niveau d’étude : secondaire, terminal, formation professionnelle ou universitaire sans diplôme. Bonne connaissance des règles de sécurité et des procédures d’urgence. Capacité à travailler en équipe et à faire preuve de vigilance constante. Sens de la responsabilité, rigueur et discrétion indispensables.
Conseiller Commercial / Les Sources
Nous recherchons un conseiller de vente dynamique et orienté client, doté d’un bon sens de la communication et de la négociation. Une première expérience dans la vente est souhaitée, ainsi qu’une présentation soignée, un bon esprit d’équipe et une maîtrise des outils informatiques de base. Missions principales : Accueillir et orienter les clients. Conseiller les clients sur les produits électroménagers et électroniques. Assurer la promotion des produits et des offres commerciales. Réaliser les objectifs de vente fixés. Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle. Assurer la bonne présentation du showroom et des produits. Profil recherché : Niveau d’études : Bac ou plus. Expérience dans la vente souhaitée. Bon sens de la communication et de la négociation. Présentation soignée et esprit d’équipe. Maîtrise des outils informatiques de base. Lieux de travail : Les Sources Avantages : Possibilités d’évolution professionnelle. Formation continue.
Orange Pi Zero 3 1 Go RAM Allwinner H618
**Orange Pi Zero 3 – 1 Go RAM – Allwinner H618** Carte compacte et polyvalente idéale pour projets embarqués, multimédia, Android TV, domotique, développement Linux, serveur léger. Caractéristiques principales : * Processeur Allwinner H618 Quad-Core ARM Cortex-A53 * 1 Go de RAM * GPU Mali-G31 MP2 * Sortie micro-HDMI * Ethernet Gigabit * Wi-Fi intégré * Bluetooth * Ports USB * Lecteur microSD * GPIO pour projets électroniques * Compatible avec Linux / Armbian / Ubuntu * Possibilité d’utilisation sous Android / Android TV selon l’image installée * Très faible consommation et format compact Idéal pour : * Box Android TV / lecteur multimédia * Affichage dynamique * Domotique et IoT * Petit serveur Linux * Développement embarqué Vendue seule, à utiliser avec une alimentation USB-C et une carte microSD. Prix : 16000 Raspberry Pi, Orange Pi, Banana Pi, Rock Pi, Radxa, Odroid, NanoPi, SBC, Single Board Computer, mini PC, micro ordinateur, carte ARM, ARM64, Linux, Ubuntu, Debian, Armbian, Android, Android TV, GPIO, IoT, domotique, Home Assistant, serveur, NAS, Pi-hole, Kodi, RetroPie, émulation, carte de développement, développement électronique, embedded system
Conseiller De Vente / Les Sources
Nous recherchons un conseiller de vente dynamique et orienté client, doté d’un bon sens de la communication et de la négociation. Une première expérience dans la vente est souhaitée. Missions principales : Accueillir et orienter les clients. Conseiller les clients sur les produits électroménagers et électroniques. Assurer la promotion des produits et des offres commerciales. Réaliser les objectifs de vente fixés. Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle. Assurer la bonne présentation du showroom et des produits. Profil recherché : Niveau d’études : Terminal Bac ou plus ou équivalent. Expérience dans la vente souhaitée. Bon sens de la communication et de la négociation. Présentation soignée et esprit d’équipe. Maîtrise des outils informatiques de base.
Cartable 3 En 1
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Chargé Relation Clientèle / Agence Les sources
Gulf Bank Algérie recrute : Un(e) chargé(e) relation clientèle Rattaché (e) au Directeur d’Agence, il ou elle est chargé (e) d’accueillir, orienter et prendre en charge les clients au niveau du guichet de l'agence, et traiter toutes les opérations courantes et commerciales du guichet, dans le plus strict respect des procédures, normes et réglementations bancaires et de conformité en vigueur, tout en faisant preuve d'un sens avancé d'Excellence de Service à la clientèle Missions : Assurer l'accueil, l'écoute et l'orientation des clients de l'agence, dans le plus strict respect des standards et charte client AGB. Prendre en charge et enregistrer toutes les réclamations clients émises au niveau de l'agence Assurer et traiter toutes les opérations courantes pour tous les clients de l'agence : versements, retraits, change manuel et allocation touristiques et toute autre opération confiée par sa hiérarchie dans le respect des procédures AGB. Assurer et traiter toutes les opérations commerciales : produits BAD, monétique, ressources et crédit à la consommation, dans le plus strict respect des procédures en la matière, Gérer une caisse dédiée aux opérations de retrait et versement (Dinars et Devises) conformément aux limites et autorisations prévues par les procédures AGB en vigueur. Scanner et contrôler la journée comptable d'une manière quotidienne avant de la remettre au DA à J. Gérer le stock des cartes monétiques, dans le plus strict respect des procédures en la matière. Profil : Diplôme d’études supérieures en Commerce / Finance / Comptabilité / Gestion ou Management. Maitrise de la Comptabilité Générale, Techniques bancaires, aptitude commerciale. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point). Excellent contact interpersonnel avec capacité de développer de nouvelles relations. Aisance Communicationnelle. Disponibilité et flexibilité horaire. Mobilité Géographique Avantages : Rémunération composée d'un (salaire fixe + prime de performance) Plan de carrière et de développement personnel adaptés aux perspectives d'évolution Divers avantages sociaux.
Chargé Relation Clientèle / Agence Les sources
Gulf Bank Algérie recrute : Un(e) chargé(e) relation clientèle Rattaché (e) au Directeur d’Agence, il ou elle est chargé (e) d’accueillir, orienter et prendre en charge les clients au niveau du guichet de l'agence, et traiter toutes les opérations courantes et commerciales du guichet, dans le plus strict respect des procédures, normes et réglementations bancaires et de conformité en vigueur, tout en faisant preuve d'un sens avancé d'Excellence de Service à la clientèle Missions : Assurer l'accueil, l'écoute et l'orientation des clients de l'agence, dans le plus strict respect des standards et charte client AGB. Prendre en charge et enregistrer toutes les réclamations clients émises au niveau de l'agence Assurer et traiter toutes les opérations courantes pour tous les clients de l'agence : versements, retraits, change manuel et allocation touristiques et toute autre opération confiée par sa hiérarchie dans le respect des procédures AGB. Assurer et traiter toutes les opérations commerciales : produits BAD, monétique, ressources et crédit à la consommation, dans le plus strict respect des procédures en la matière, Gérer une caisse dédiée aux opérations de retrait et versement (Dinars et Devises) conformément aux limites et autorisations prévues par les procédures AGB en vigueur. Scanner et contrôler la journée comptable d'une manière quotidienne avant de la remettre au DA à J. Gérer le stock des cartes monétiques, dans le plus strict respect des procédures en la matière. Profil : Diplôme d’études supérieures en Commerce / Finance / Comptabilité / Gestion ou Management. Maitrise de la Comptabilité Générale, Techniques bancaires, aptitude commerciale. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point). Excellent contact interpersonnel avec capacité de développer de nouvelles relations. Aisance Communicationnelle. Disponibilité et flexibilité horaire. Mobilité Géographique Avantages : Rémunération composée d'un (salaire fixe + prime de performance) Plan de carrière et de développement personnel adaptés aux perspectives d'évolution Divers avantages sociaux.
Opérateur Production Niveau 3
Présentation de l’entreprise : Rejoindre Cevital Agro-industrie, c’est intégrer une entreprise leader de l’agro-industrie en Algérie, animée par des valeurs fortes : Intégrité, Respect, Initiative et Solidarité (IRIS). Nous offrons un environnement de travail dynamique, centré sur l’excellence, l’innovation et le développement des talents. Ensemble, construisons un avenir durable, basé sur la qualité et l’excellence. Votre mission : Assurer la conduite et le réglage des équipements de production, ainsi que la préparation et la disponibilité des intrants et du packaging nécessaires, en quantité et qualité requises. À ce titre, vous serez amené(e) à : Conduire les équipements de production en respectant les normes de productivité, de sécurité, d’hygiène, de qualité et de traçabilités requises (QHSE …). Assurer le réglage des paramètres de fonctionnement des équipements. Veiller au bon fonctionnement des équipements suivant la procédure, le mode opératoire. Minimiser au maximum les rebuts et veiller au rangement convenable des consommables Contrôler le flux de production en amont et en aval de ses équipements. Approvisionner le poste de travail en matières premières & I/P nécessaires, en vérifiant au préalable leur conformité. Renseigner et Compléter les documents de suivi de production. Contrôler visuellement la qualité du produit et apporter les corrections adéquates. Établir le diagnostic en cas de dysfonctionnement et effectuer les opérations de maintenance curative et préventive de niveau 1. Assister les maintenances aux opérations de maintenance de niveau 2 et plus. Assurer les opérations d’entretien et de nettoyage des équipements et de son lieu de travail en respectant les BPH et Sécurité. Initier les nouveaux opérateurs et les opérateurs N3 à l’utilisation de ou des outils de production. Assurer la continuité de service jusqu’à passation de consigne au poste. Profil: BAC +3 et plus dans les spécialités industrielles : Électromécanique. Électrotechnique, Mécanique....Etc 2 ans d’expérience dans un poste similaire souhaités. Compétences et Qualités: Maitrise les paramètres de fonctionnement et des règles de sécurité des machines industrielles. Maitrise la préparation des ingrédients Connaissance en maintenance Bonne Connaissance en langue française Connaissance sur les risques et sécurité au travail Savoir appliquer les règles et consignes de santé et sécurité au travail Autonomie, Capacité à travailler en équipe, Rigueur.
Poussette Trottine 3 in 1
Modularité 3 en 1 : Comprend une poussette, une coque/cosy, et une nacelle. Le hamac se transforme facilement en nacelle via un système de clipsage simple. Conçue pour la naissance jusqu’à 3 ans : Utilisable dès la naissance et capable de supporter des enfants jusqu’à environ 12 à 15 kg. La coque est limitée à 13 kg. Confort et praticité : Dispose d’un hamac réversible permettant de positionner l’enfant face à la route ou face au pousseur. Comprend un guidon réglable en hauteur et des roues amovibles pour un rangement compact. Sécurité : Équipée d’un harnais de sécurité ancré en 5 points et d’un système de freinage au pied. Dimensions et conception : Légère grâce à sa structure en tube d’aluminium, pèse 14,3 kg. Offre de dimensions pratiques ouverte (90 x 58,5 x 96 cm) et pliée (93 x 58,5 x 33,5 cm).
Conseiller De Vente / Les Sources
Nous recherchons un conseiller de vente dynamique et orienté client, doté d’un bon sens de la communication et de la négociation. Une première expérience dans la vente est souhaitée, ainsi qu’une présentation soignée, un bon esprit d’équipe et une maîtrise des outils informatiques de base. Missions principales : Accueillir et orienter les clients. Conseiller les clients sur les produits électroménagers et électroniques. Assurer la promotion des produits et des offres commerciales. Réaliser les objectifs de vente fixés. Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle. Assurer la bonne présentation du showroom et des produits. Profil recherché : Niveau d’études : Bac ou plus. Expérience dans la vente souhaitée. Bon sens de la communication et de la négociation. Présentation soignée et esprit d’équipe. Maîtrise des outils informatiques de base. Lieux de travail : Les Sources Avantages : Possibilités d’évolution professionnelle. Formation continue.
YASHE 3 en 1
🇫🇷3 en 1 Appareil à Croque Monsieur: Avec 3 types d'assiettes, la machine à sandwich est parfaite pour faire des sandwichs, des gaufres, des barbecues, des steaks, etc. La machine est adaptée pour faire différents aliments de bricolage selon vos préférences. 🇩🇿صانعة سندويشات 3 في 1: مزودة بثلاثة أنواع من الألواح، تُعد هذه الصانعة مثالية لتحضير السندويشات، والوافل، والمشاوي، وشرائح اللحم، وغيرها. تُتيح لك هذه الآلة تحضير مختلف أنواع الأطعمة حسب رغبتك.🤗
Responsable Marketing Et Communication
Nous recherchons notre Responsable Marketing Digital & Communication . Votre mission : • Développer et piloter la stratégie marketing digitale • Gérer les campagnes Meta, TikTok, Google Ads… • Développer la communauté et l’image de marque • Piloter les réseaux sociaux et la création de contenu • Gérer les campagnes influenceurs et les partenariats • Suivre les KPI, l’acquisition et le ROI • Proposer et mettre en œuvre des idées créatives pour accélérer la croissance Profil recherché : • 3 ans d’expérience minimum en marketing digital / communication • Excellent niveau en français, arabe et idéalement anglais • Créatif(ve), autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats • Expérience startup / application mobile / marketplace appréciée Alger — Cyberparc de Sidi Abdallah
Auditeur Interne Expérimenté Niveau 1
Auditeur Interne Expérimenté Niveau 1 Missions Principales : Participer à des missions d’Audit en structures centrales et en agences ; Participer à la préparation des missions d’audit sous la supervision de l’auditeur sénior et/ou chef de missions ; Réaliser les travaux d'audit affectés par l’auditeur sénior et/ou chef de missions ; Effectuer des tests de contrôle lors des missions d’Audit ; Veiller au respect de l’archivage des documents lors de l’entame des missions et après les missions Apprécier la mise en œuvre des recommandations des précédents audits ; Accomplir toute autre mission confiée par le responsable hiérarchique et indispensable au bon fonctionnement de la structure. Prendre en charge les travaux du périmètre affecté par l’auditeur sénior et/ou chef de missions; Profil requis : Diplôme d’Etudes Supérieures en Finance/Comptabilité ou équivalent (Bac+3 et plus). 1 à 2 ans d’expérience permettant d’acquérir les compétences requises. Un bon sens de l’écoute ; Sens de l’analyse ; Esprit critique et de synthèse ; Aisance rédactionnelle ; Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe ; Intégrité et honnêteté intellectuelle. Rigueur dans l'analyse et la vérification des informations. Capacité à analyser des données et à tirer des conclusions pertinentes.
Salon 3-1-1 à rénover
canapé 3 places et de deux fauteuils (skaï) marron une carcasse en bois simple qui semble encore solide
Responsable Marketing Et Communication
Responsable Marketing Missions : * Développer la stratégie marketing et la communication. * Gérer les réseaux sociaux et campagnes digitales. * Créer et coordonner les contenus. * Suivre les performances marketing. Profil : * Formation en Marketing, Communication ou Commerce. * Expérience souhaitée, idéalement dans l’immobilier. * Maîtrise des outils digitaux. * Créatif(ve), organisé(e), autonome et dynamique.
Robot 3 en 1
Robot 3En1 Marque Bomaan Robot inox 3en1 de la marque Bomann ✅ hachoir, mixeur, batteur ✅Vitesse – 2 niveaux (0-1-2) ✅Fouet amovible en métal ✅Poignée Ergonomique anti-glisse ✅ Puissance 200 W ✅ Inoxydable ✅ Couleur noir
Chargé Approvisionnement Et Ordonnancement
Description: Nous recherchons un Chargé Approvisionnement et Ordonnancement confirmé pour rejoindre notre équipe basée à Daïra Cheraga, Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 10 ans d'expérience dans les domaines de l'administration, des moyens généraux, de la comptabilité, de la finance, ou des métiers du BTP et de l'architecture, avec un niveau d'études allant de Bac +2 à Bac +4. Responsabilités: Gérer les commandes et le suivi des approvisionnements en fonction des besoins du chantier et des plannings établis. Assurer l’ordonnancement des matériaux et équipements pour garantir la continuité des travaux. Coordonner avec les fournisseurs, les équipes internes et les services financiers pour optimiser les délais et les coûts. Contrôler la qualité et la conformité des livraisons par rapport aux spécifications techniques. Mettre à jour les bases de données et les rapports d’approvisionnement pour faciliter la prise de décision. Participer à l’élaboration des prévisions d’achat et à la gestion des stocks. Exigences: Diplôme de niveau TS Bac +2, Licence (LMD), Bac +3, Master 1 ou Licence Bac +4 dans un domaine pertinent. Expérience confirmée de 3 à 10 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur BTP ou architecture. Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion des approvisionnements et ordonnancement. Excellentes capacités d’organisation, de communication et de négociation. Rigueur, autonomie et sens des responsabilités. Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités dans un environnement dynamique. Avantages: Contrat à durée déterminée (CDD) ou mission avec possibilité de renouvellement. Environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue dans le secteur du BTP et de l’architecture. Opportunités de développement professionnel et formation continue. Localisation pratique à Daïra Cheraga, Alger. Rémunération attractive en fonction de l’expérience et des compétences.
Agent Administratif et Finances
Description: Nous recherchons un Agent Administratif et Finances confirmé pour rejoindre notre équipe à Bouira, avec une expérience dans les domaines de la comptabilité, finance, administration. Responsabilités: Administration : Garantir le suivi administratif Assurer le suivi des contrats locataires conjointement avec les structures interne de l'entreprise Assister l’équipe commerciale dans la gestion des situations complique avec les locataires Rédiger les courriers et correspondances avec les différentes administrations internes et externe Préparer les PVs d'installation des nouvelles recrus Assurer la correspondance en local avec la CNAS, Inspection de travail ... Gérer les départs en congé du personnel Suivre les reportings administratifs Finances : Assurer et suivre la facturation S'assurer de la situation de paiement des factures Assurer le suivi du budget Traiter et suivre les demandes de paiement avec la Direction Assurer le suivi de l’évolution du CA Assurer les reportings à la DAF et Contrôle de Gestion Entretenir de bonnes relations avec les locataires dans le cadre de la gestion administrative et financière Exigences: Diplôme de Licence (LMD), Bac +3, Master 1 ou Licence Bac +4 en comptabilité, finance, gestion ou domaine similaire. Expérience professionnelle confirmée de 3 à 10 ans dans un poste similaire, avec une bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables. Excellentes compétences en organisation, rigueur et capacité à travailler en autonomie. Bonne communication écrite et orale en français, la connaissance de l’arabe est un plus. Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression dans un environnement dynamique.
KIT DE DEMARRAGE RENAULT KANGO 3 1-5 DCI
KIT DE DEMARRAGE RENAULT KANGO 3 1-5 DCI (2013) R : 0281019325 284B15323R
Responsable Juridique et comptabilité et fiscalité
Description: Nous recherchons un Responsable Juridique et Comptabilité & Fiscalité confirmé pour rejoindre notre équipe à Daïra El Eulma, Sétif, Algérie. Le candidat idéal possède entre 1 et 2 ans d'expérience dans les domaines juridique, fiscal, audit et conseil, et saura gérer efficacement les aspects légaux, comptables et fiscaux de notre organisation. Responsabilités: Assurer la conformité juridique de l’entreprise avec la législation en vigueur. Gérer la comptabilité générale et analytique en respectant les normes locales. Superviser les déclarations fiscales et veiller à leur exactitude et ponctualité. Conseiller la direction sur les questions juridiques, fiscales et comptables. Réaliser des audits internes pour garantir la fiabilité des informations financières. Préparer et suivre les dossiers administratifs et contractuels. Collaborer avec les partenaires externes (experts-comptables, avocats, administrations). Exigences: Formation universitaire sans diplôme spécifique exigé, mais une expérience probante dans les domaines juridique, fiscal, audit ou conseil est indispensable. 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire. Maîtrise des réglementations fiscales et comptables algériennes. Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation. Excellentes compétences en communication écrite et orale en français. Autonomie, esprit d’initiative et capacité à travailler en équipe. Avantages: Contrat à durée déterminée (CDD) ou mission avec perspectives d’évolution. Environnement de travail dynamique situé à Bazer Sakra, Daïra El Eulma, Sétif. Opportunité de développer vos compétences dans un secteur en pleine croissance. Encadrement professionnel et possibilité de formation continue. Rémunération attractive selon profil et expérience.
Ingénieur Recherche Et Développement
Missions: Développer de nouveaux produits et améliorer les produits existants dans son domaine de spécialité. Piloter le benchmark des produits concurrents et de la catégorie, et en exploiter les résultats pour orienter le développement. Assurer la veille technologique, réglementaire et concurrentielle de son domaine. Élaborer les formulations / spécifications techniques et les dossiers produits. Piloter les essais en laboratoire et sur lignes de production, en liaison avec les équipes industrielles. Travailler avec les techniciens laboratoire R&D pour la réalisation des benchmarks et des tests laboratoires Suivre les tests de performance, de stabilité et de compatibilité des produits développés avec les équipes qualités et consultants externes. Participer aux études de faisabilité industrielle, de coût et d’impact environnemental. Documenter l’avancement de ses projets dans le tableau de bord R&D et participer activement aux revues de projet. Intervenir en mode multisites (siège Alger et sites de production), avec déplacements ponctuels selon les projets (une à plusieurs fois par semaine). Exigences: Bac+5 (Ingénieur / Master) en Génie des Procédés, Génie Industriel ou Management de la Qualité. Une spécialisation liée au domaine est un atout. Expérience ou compétences en conduite d’essais, développement, amélioration des procédés, benchmark et industrialisation. Rédaction de rapports techniques et de dossiers réglementaires.
Responsable Administration Et Finance
تعلن مؤسسة متخصصة في صناعة محطات الضخ ومعدات الري عن توظيف مسؤول الإدارة والمالية (Responsable Administration et Finance)، وذلك لتعزيز فريقها الإداري. المهام الرئيسية: - تسيير ومتابعة الموارد البشرية والملفات الإدارية للعمال. - إعداد ومتابعة عقود العمل، الحضور والغيابات والعطل. - تحضير عناصر الأجور ومتابعة التصريحات الاجتماعية والإدارية. - متابعة المحاسبة اليومية والفواتير والموردين والزبائن. - متابعة الصندوق والحسابات البنكية والعمليات المالية اليومية. - تنظيم وأرشفة الوثائق المحاسبية والإدارية والتنسيق مع المحاسب الخارجي. الشروط المطلوبة: - شهادة في التسيير أو المحاسبة أو المالية أو الموارد البشرية. - خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في منصب مماثل. - إتقان برامج Excel وWord وبرامج المحاسبة. - معرفة جيدة بقانون العمل والتشريع الاجتماعي الجزائري. - الجدية، الدقة، التنظيم وتحمل المسؤولية. - مستوى جيد في اللغة الفرنسية. - مكان العمل: ولاية البليدة وضواحيها.
RESPONSABLE REMUNERATION ET PAIE
Nous recherchons un Responsable Rémunération et Paie confirmé pour rejoindre notre équipe RH. le Candidat retenu sera chargé de : Gérer l’ensemble du processus de paie en conformité avec la législation algérienne et les politiques internes. Élaborer et mettre à jour les grilles de rémunération et les avantages sociaux. Assurer le suivi des déclarations sociales et fiscales liées à la paie. Collaborer avec les différents services pour garantir la bonne application des règles de rémunération. Analyser les données RH pour proposer des améliorations en matière de politique salariale. Veiller à la confidentialité et à la sécurité des données personnelles des employés. Participer à la préparation des audits internes et externes relatifs à la paie. Exigences: Diplôme Universitaire en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire. Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire. Maitrise des logiciels : PC PAIE, Odoo. Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, ERP RH). Bonne connaissance de la législation sociale et fiscale algérienne. Capacité d’analyse, rigueur et sens du détail. Excellentes compétences en communication et travail en équipe. Discrétion et respect de la confidentialité.