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29 723 résultats pour "alg-aouchiche-debloque-son-compteur-7003022fr"
Délégué Médical
Danone MENA recherche un talentueux HN Représentative ( Délègue Medical) basé à Batna , en Algérie, comme vous ! Le délégué médical représente les marques sur son secteur géographique, il/ elle : • Assure la promotion des gammes de produits auprès des professionnels de santé (pédiatres, médecins généralistes, centres de santé, hôpitaux et cliniques…). • Organise et négocie la présence des marques dans les maternités, selon la stratégie médicale définie par le Superviseur Médical et le Directeur Médical. • Assure la formation scientifique et produits des pharmacies dans son secteur. • Travaille en étroite collaboration avec les autres délégués médicaux DBNA&O de son pays (information et partage d’expériences…) et favorise les échanges. • Mettre en œuvre, dans son secteur, les différentes techniques de vente internes à DBNAO afin d’assurer une efficacité maximale de son activité. • Met en place sur son secteur le plan d’actions défini par le Superviseur médical (ciblage, conférences, EPU, congrès locaux/internationaux…) et mesure son efficacité grâce à des indicateurs clés. • Recommande au Superviseur médical les actions à mettre en place sur son secteur afin d’élaborer le plan d’actions médicales du pays. • Établit un planning prévisionnel et hebdomadaire des visites des professionnels de santé, et s’assure de respecter les objectifs de visites fixés par son Superviseur. • Tient à jour l’outil de reporting de son activité fourni par son Superviseur ; et le partage avec ce dernier de manière hebdomadaire et mensuel, analyse son activité, et propose des plans d’actions correctives. • Assure la veille concurrentielle et sectorielle et remonte les informations au Superviseur médical. Qualifications et Compétences : • Formation Scientifique (Médicale, Biologie, Pharmacie, Vétérinaire). • Expérience dans la visite médicale • Parfaite maitrise de langue française. • Mobilité. Lieu: Batna, Algeria
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Agent de conditionnement
Mission principale : Exécution des travaux de conditionnement secondaire et leur acheminement vers les aires de stockage des produits finis. Description des tâches Veille au respect de la cadence de production dicté par son responsable hiérarchique. Vérification des boites sorties du circuit de boites : présence de vignette, la qualité d’impression des vignettes et la qualité des étuis, aussi présence des notices dans les boites. Remplir les cartons par la quantité prévue de boite en respectant son colisage établi préalablement. Scotcher, étiqueter les cartons pour assurer son identification et les arranger sur palettes en plastique pour faciliter leur expédition au stock produits fini. Décharger au niveau du sas, les cartons étalés sur les palettes en plastique pour les mettre sur des palettes en bois en vue de les acheminer vers le stock produits finis. Participe avec l’équipe de maintenance au démontage de son équipement de travail pour assurer son nettoyage. Veille au respect de l’hygiène, l’habillement et les bonnes pratiques de fabrication au sein de son atelier. Signaler à son responsable hiérarchique tout incident, écart ou autres anomalies.
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هذا الجهاز هو سماعة رأس لاسلكية (Wireless Headphones) من إنتاج الشركة الهولندية Fresh 'n Rebel. تتميز منتجات هذه الشركة بشعار السرطان (Crab) المطبوع بوضوح على جانب السماعة كما يظهر في الصورة. بناءً على التصميم الذي يحتوي على أسلاك معدنية رفيعة وقابلة للتعديل عند طوق الرأس والوسائد الجلدية، فإن الموديل المحدد هو على الأرجح: * Fresh 'n Rebel Cult (أو فئة Caps Wireless بتصميمها الكلاسيكي).
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Magasinier Contrôleur
Société de production cherche un magasinier EXPERIMENTE, ayant une expérience dans l'industrie agroalimentaire ou pharmaceutique, véhiculé. salaire motivant. Superviser son équipe de manutentionnaire matière première et magasinier produit finis contrôler la conformité des réception ainsi que des expéditions Fournir quotidiennement à la production les différents besoin en matières premières. Réceptionner les produits finis, les contrôler quantitativement et organiser son stockage. Préparer et organiser les livraisons et chargement des clients. Vérifier que toute les entrée/sortie de son dépôt sont enregistrés. Participation aux inventaires de stock Entretien, maintenance et nettoyage des lieux et du matériel du dépôt. Signaler tout produit proche de la rupture à son responsable.
Chef de Rayon
Description : Le chef de rayon travaille dans une grande surface. Il est responsable d'un secteur délimité du magasin, généralement défini par une gamme de produits . Il est à la tête de sa propre équipe. La direction du magasin lui assigne des objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité à réaliser chaque mois. Ces chiffres doivent être en constante augmentation. Pour réaliser ses objectifs, le chef de rayon dispose de possibilités d'actions étendues. Missions : Il adapte la politique commerciale de son magasin à son rayon : le secteur qu'il a en charge doit être conforme à la cohérence générale du magasin. Il dirige son équipe : c'est à lui de motiver les employés sous sa responsabilité. Il organise le travail et il gère son recrutement. Il est régulièrement amené à aider son équipe dans les tâches quotidiennes. Il est en relation directe avec les commerciaux des marques présentes dans son secteur. Il gère les stocks, choisit les produits qu'il souhaite mettre en avant et il passe les commandes aux fournisseurs. C'est lui qui met en place l'offre disponible dans ses rayons. Il choisit les produits proposés au public parmi ceux qui sont présents dans le catalogue général de l'enseigne. Il anime et agence son secteur : c'est lui qui veille à la bonne présentation des produits, à la mise en rayon, à l'étiquetage ou encore à l'implantation des marchandises. Il lance des promotions et des animations pour augmenter les ventes. Profil : Bonne connaissance des techniques de vente et merchandising Leadership et esprit d’équipe Sens de l’organisation Dynamisme et réactivité Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Chef de Rayon
Description : Le chef de rayon travaille dans une grande surface. Il est responsable d'un secteur délimité du magasin, généralement défini par une gamme de produits . Il est à la tête de sa propre équipe. La direction du magasin lui assigne des objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité à réaliser chaque mois. Ces chiffres doivent être en constante augmentation. Pour réaliser ses objectifs, le chef de rayon dispose de possibilités d'actions étendues. Missions : Il adapte la politique commerciale de son magasin à son rayon : le secteur qu'il a en charge doit être conforme à la cohérence générale du magasin. Il dirige son équipe : c'est à lui de motiver les employés sous sa responsabilité. Il organise le travail et il gère son recrutement. Il est régulièrement amené à aider son équipe dans les tâches quotidiennes. Il est en relation directe avec les commerciaux des marques présentes dans son secteur. Il gère les stocks, choisit les produits qu'il souhaite mettre en avant et il passe les commandes aux fournisseurs. C'est lui qui met en place l'offre disponible dans ses rayons. Il choisit les produits proposés au public parmi ceux qui sont présents dans le catalogue général de l'enseigne. Il anime et agence son secteur : c'est lui qui veille à la bonne présentation des produits, à la mise en rayon, à l'étiquetage ou encore à l'implantation des marchandises. Il lance des promotions et des animations pour augmenter les ventes. Profil : Bonne connaissance des techniques de vente et merchandising Leadership et esprit d’équipe Sens de l’organisation Dynamisme et réactivité Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Superviseur des ventes
GH MED SPA Filiale de distribution de produits pharmaceutiques appartenant au groupe HYDRA PHARM recrute pour son activité un (e) Superviseur des ventes . Missions du poste : -Garantir l'atteinte des objectifs de vente qualitatifs et quantitatifs par commercial et par client en développant l'esprit de challenge au sein de son l'équipe. -Orienter son équipe des commerciaux en fonction des objectifs fixés, et des résultats des réalisations (CA, créances …). -Participer à la définition des actions correctives à entreprendre dans le cas de non atteinte des objectifs. -Assurer le contact régulier avec les clients afin de maintenir une relation pérenne. -Guider les commerciaux dans le traitement des litiges clients complexes. -Assurer le suivi du recouvrement des créances de son équipe -Assurer le rôle d'un commercial pour les clients importants -Veiller à l'application des procédures internes relatives au service vente. -Participer à la gestion des portefeuilles clients pour son équipe des commerciaux. -Manager son équipe ( évaluation, formation,…) Profil recherché : - Universitaire BAC + 3 : Commerce, Gestion, Marketing, Pharmacie,... -Parfaite maîtrise de la gestion commerciale. -Parfaite maîtrise des techniques de vente et de négociation. et de Communication .
Chef d'Expoitation
Présente en Algérie depuis 20 ans, Timac Agro Algérie, leader dans les programmes de fertilisation et biostimulants renforce ses équipes. Nous recrutons un Ingénieur Agronome sur la région d'Annaba, sa mission sera d'accompagner techniquement les agriculteurs de sa région. Les principales tâches de l'ingénieur(e) Agronome seront : - Assurer le suivi technique des cultures lui étant assignées. - Reporter les détails de son activité sur l'Application (CRM). - Solliciter l’aide et le conseil de son équipe d'encadrement en cas de besoin. - Planifier ses visites en étroite collaboration avec son équipe d'encadrement.
Chef d'Expoitation - Annaba
Présente en Algérie depuis 20 ans, Timac Agro Algérie, leader dans les programmes de fertilisation et biostimulants renforce ses équipes. Nous recrutons un Ingénieur Agronome sur la région d'Annaba, sa mission sera d'accompagner techniquement les agriculteurs de sa région. Les principales tâches de l'ingénieur(e) Agronome seront : - Assurer le suivi technique des cultures lui étant assignées. - Reporter les détails de son activité sur l'Application (CRM). - Solliciter l’aide et le conseil de son équipe d'encadrement en cas de besoin. - Planifier ses visites en étroite collaboration avec son équipe d'encadrement.
Superviseur Commercial
Profil requis : • Bac +2 & plus dans les domaines suivants : Commercial, markéting, gestion…ou équivalent. •Expérience de 3 ans minimum dans le domaine de la vente. •Une expérience dans le management d’équipe souhaitée. MISSIONS •Assurer la réalisation des objectifs des ventes (Quantitatif/Qualitatif/Distribution Numérique) par son équipe. •Assurer l’exécution des standards de visibilité (RED) dans tous les points de vente de son périmètre. •Veiller à l’organisation optimale des secteurs de distribution en coordination avec l’équipe RTM dans les différents projets structurant de l’entreprise (rooting-re rooting-CSP-Boomerang…..etc.). •Assurer toute les opérations Trade Marketing & Marketing dans son périmètre(PLV). •Assurer un brief et un débrief quotidien avec son équipe. •Garantir la fiabilité & mise à jour de la BDD de son Périmètre. •Assurer un reporting quotidien et hebdomadaire lié au buisness, et activités du marché . •Participer & veiller au succès des opérations MIT.(Market Impulse Team). •S’assurer des meilleurs placements de nos frigos (Critère de choix du point de vente,position merchandising,respect du planogramme-faire barrière aux abus-retrait du frigo si nécéssaire). Aptitudes personnelles : •Bon leadership •Bon esprit d’analyse •Bonne communication •Disponibilité
SUPERVISEUR DES VENTES DIRECTES ( SETIF )
description du poste Le superviseur des ventes dirige une équipe de vendeurs (interne/agents) afin d'atteindre les objectifs de vente, il gère en direct les clients les plus importants. Garant des actifs de l'entreprise. Le profil demandé · H/F ; · Bac et ou plus ; · Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire ; · Esprit commercial, orientation consommateur ; · Capacité de négociation et leadership ; · Permis de conduire et bonne conduite ; · Maitrise de l’outil informatique. Missions Organiser son secteur de distribution directe avec son équipe de vente Accomplir le recensement exhaustif des clients détails de son secteur de distribution directe, par type de point de vente Mettre en place, le routage de son secteur par route et par itinéraire de vente (tournée du jour) Préparer la route affectée à chaque vendeur ,Contrôler le suivi du marché, et établir régulièrement les difficultés rencontrées ; Répartir les itinéraires journaliers de vente (tournées) sous forme de feuille de route ou Road book ; Coacher les vendeurs sur la gestion du road book, et la remontée quotidienne des informations de vente ; Veiller à la politique de prix établie, et assurer son application par les vendeurs ; Harmoniser les relations avec les clients, et les vendeurs, et règle tous litiges Veiller à la régularité des livraisons par les vendeurs ; Réaliser les objectifs de vente qui lui sont assignés à lui et à ses équipes ; Etablir sa base de données et veille constamment à son actualisation.
SUPERVISEUR DES VENTES ( TIZI OUZOU )
description du poste Le superviseur des ventes dirige une équipe de vendeurs (interne/agents) afin d'atteindre les objectifs de vente, il gère en direct les clients les plus importants. Garant des actifs de l'entreprise. Le profil demandé · H/F ; · Bac et ou plus ; · Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire ; · Esprit commercial, orientation consommateur ; · Capacité de négociation et leadership ; · Permis de conduire et bonne conduite ; · Maitrise de l’outil informatique. Missions Organiser son secteur de distribution directe avec son équipe de vente Accomplir le recensement exhaustif des clients détails de son secteur de distribution directe, par type de point de vente Mettre en place, le routage de son secteur par route et par itinéraire de vente (tournée du jour) Préparer la route affectée à chaque vendeur ,Contrôler le suivi du marché, et établir régulièrement les difficultés rencontrées ; Répartir les itinéraires journaliers de vente (tournées) sous forme de feuille de route ou Road book ; Coacher les vendeurs sur la gestion du road book, et la remontée quotidienne des informations de vente ; Veiller à la politique de prix établie, et assurer son application par les vendeurs ; Harmoniser les relations avec les clients, et les vendeurs, et règle tous litiges Veiller à la régularité des livraisons par les vendeurs ; Réaliser les objectifs de vente qui lui sont assignés à lui et à ses équipes ; Etablir sa base de données et veille constamment à son actualisation.
Serveur/ Commis de salle
Responsable directe : Chef de Rang. Le Commis de Rang débute dans le métier du service en salle et sous la direction d'un chef de rang, il effectue les opérations de service. Le Commis de Rang véhicule l’image de l’hôtel par son attitude exemplaire, son accueil chaleureux et convivial, son professionnalisme et sa disponibilité. Son métier : Le Commis de Rang travaille en étroite collaboration avec son chef de rang, en effectuant les tâches qu’il lui confie. Le Commis de Rang fait les allers retours entre la cuisine et la salle. Lorsqu'il aura acquis un peu d'expérience, il pourra être autorisé à servir les clients, mais au départ, il se tient en retrait du service, observe, apprend et exécute des tâches simples de soutien au service. Il est souvent appelé commis de salle « tournant » car il intervient successivement sur tous les domaines du service en salle au gré des besoins. Ses activités sous la responsabilité du Chef de Rang sont : ▪ S’occuper des tâches de nettoyage, mise en place et du dressage des tables du restaurant, ou des fonctions prévues, ▪ Organiser et entretenir les offices avant et après chaque service, ▪ Respecter les consignes du Chef de Rang, ▪ Participer au bon déroulement du service en effectuant les tâches confiées par le Chef de Rang, ▪ Servir les clients, et exécuter des tâches de soutien au service, ▪ Débarrasser les tables, réaliser la mise en place pour le prochain service, ranger le matériel de service, ▪ Respecter les engagements envers l’environnement. Ses qualités principales : - Motivation et investissement personnel dans l'apprentissage de son métier - Discipline et écoute - Bonne condition physique - Rapidité et efficacité - Intérêt pour la restauration et le service en général. Principaux diplômes et niveaux de formation : -BTS en Hôtellerie Restauration Ou Attestation en restauration. Son évolution : En Chef de rang.
SUPERVISEUR DES VENTES ( BORDJ BOU ARRERIDJ )
description du poste Le superviseur des ventes dirige une équipe de vendeurs (interne/agents) afin d'atteindre les objectifs de vente, il gère en direct les clients les plus importants. Garant des actifs de l'entreprise. Le profil demandé · H/F ; · Bac et ou plus ; · Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire ; · Esprit commercial, orientation consommateur ; · Capacité de négociation et leadership ; · Permis de conduire et bonne conduite ; · Maitrise de l’outil informatique. Missions Organiser son secteur de distribution directe avec son équipe de vente Accomplir le recensement exhaustif des clients détails de son secteur de distribution directe, par type de point de vente Mettre en place, le routage de son secteur par route et par itinéraire de vente (tournée du jour) Préparer la route affectée à chaque vendeur ,Contrôler le suivi du marché, et établir régulièrement les difficultés rencontrées ; Répartir les itinéraires journaliers de vente (tournées) sous forme de feuille de route ou Road book ; Coacher les vendeurs sur la gestion du road book, et la remontée quotidienne des informations de vente ; Veiller à la politique de prix établie, et assurer son application par les vendeurs ; Harmoniser les relations avec les clients, et les vendeurs, et règle tous litiges Veiller à la régularité des livraisons par les vendeurs ; Réaliser les objectifs de vente qui lui sont assignés à lui et à ses équipes ; Etablir sa base de données et veille constamment à son actualisation.
SUPERVISEUR DES VENTES ( TIPAZA)
description du poste Le superviseur des ventes dirige une équipe de vendeurs (interne/agents) afin d'atteindre les objectifs de vente, il gère en direct les clients les plus importants. Garant des actifs de l'entreprise. Le profil demandé · H/F ; · Bac et ou plus ; · Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire ; · Esprit commercial, orientation consommateur ; · Capacité de négociation et leadership ; · Permis de conduire et bonne conduite ; · Maitrise de l’outil informatique. Missions Organiser son secteur de distribution directe avec son équipe de vente Accomplir le recensement exhaustif des clients détails de son secteur de distribution directe, par type de point de vente Mettre en place, le routage de son secteur par route et par itinéraire de vente (tournée du jour) Préparer la route affectée à chaque vendeur ,Contrôler le suivi du marché, et établir régulièrement les difficultés rencontrées ; Répartir les itinéraires journaliers de vente (tournées) sous forme de feuille de route ou Road book ; Coacher les vendeurs sur la gestion du road book, et la remontée quotidienne des informations de vente ; Veiller à la politique de prix établie, et assurer son application par les vendeurs ; Harmoniser les relations avec les clients, et les vendeurs, et règle tous litiges Veiller à la régularité des livraisons par les vendeurs ; Réaliser les objectifs de vente qui lui sont assignés à lui et à ses équipes ; Etablir sa base de données et veille constamment à son actualisation.
SUPERVISEUR DES VENTES ( ALGER )
description du poste Le superviseur des ventes dirige une équipe de vendeurs (interne/agents) afin d'atteindre les objectifs de vente, il gère en direct les clients les plus importants. Garant des actifs de l'entreprise. Le profil demandé · H/F ; · Bac et ou plus ; · Minimum 3 ans d'expérience dans la distribution agroalimentaire ; · Esprit commercial, orientation consommateur ; · Capacité de négociation et leadership ; · Permis de conduire et bonne conduite ; · Maitrise de l’outil informatique. Missions Organiser son secteur de distribution directe avec son équipe de vente ; Accomplir le recensement exhaustif des clients détails de son secteur de distribution directe, par type de point de vente ; Mettre en place, le routage de son secteur par route et par itinéraire de vente (tournée du jour) ; Préparer la route affectée à chaque vendeur ,Contrôler le suivi du marché, et établir régulièrement les difficultés rencontrées ; Répartir les itinéraires journaliers de vente (tournées) sous forme de feuille de route ou Road book ; Coacher les vendeurs sur la gestion du road book, et la remontée quotidienne des informations de vente ; Veiller à la politique de prix établie, et assurer son application par les vendeurs ; Harmoniser les relations avec les clients, et les vendeurs, et règle tous litiges Veiller à la régularité des livraisons par les vendeurs ; Réaliser les objectifs de vente qui lui sont assignés à lui et à ses équipes ; Etablir sa base de données et veille constamment à son actualisation.
SUPERVISEUR DES VENTES ( B B ARRERIDJ,TIZI OUZOU,BECHAR)
description du poste Le superviseur des ventes dirige une équipe de vendeurs (interne/agents) afin d'atteindre les objectifs de vente, il gère en direct les clients les plus importants. Garant des actifs de l'entreprise Le profil demandé H/F ; Bac et ou plus ; Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire ; Esprit commercial, orientation consommateur ; Capacité de négociation et leadership ; Permis de conduire et bonne conduite ; Maitrise de l’outil informatique. Missions Organiser son secteur de distribution directe avec son équipe de vente ; Accomplir le recensement exhaustif des clients détails de son secteur de distribution directe, par type de point de vente ; Mettre en place, le routage de son secteur par route et par itinéraire de vente (tournée du jour) ; Préparer la route affectée à chaque vendeur ; Répartir les itinéraires journaliers de vente (tournées) sous forme de feuille de route ou Road book ; Coacher les vendeurs sur la gestion du road book, et la remontée quotidienne des informations de vente ; Veiller à la politique de prix établie, et assurer son application par les vendeurs ; Harmoniser les relations avec les clients, et les vendeurs, et règle tous litiges Veiller à la régularité des livraisons par les vendeurs ; Réaliser les objectifs de vente qui lui sont assignés à lui et à ses équipes ; Etablir sa base de données et veille constamment à son actualisation ; Contrôler le suivi du marché, et établir régulièrement les difficultés rencontrées ; Elaborer ses rapports d’activité en permanence ; Etablir régulièrement ses bilans de vente .
SUPERVISEUR DES VENTES (RELIZANE)
description du poste Le superviseur des ventes dirige une équipe de vendeurs (interne/agents) afin d'atteindre les objectifs de vente, il gère en direct les clients les plus importants. Garant des actifs de l'entreprise. Le profil demandé · H/F ; · Bac et ou plus ; · Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire ; · Esprit commercial, orientation consommateur ; · Capacité de négociation et leadership ; · Permis de conduire et bonne conduite ; · Maitrise de l’outil informatique. Missions Organiser son secteur de distribution directe avec son équipe de vente Accomplir le recensement exhaustif des clients détails de son secteur de distribution directe, par type de point de vente Mettre en place, le routage de son secteur par route et par itinéraire de vente (tournée du jour) Préparer la route affectée à chaque vendeur ,Contrôler le suivi du marché, et établir régulièrement les difficultés rencontrées ; Répartir les itinéraires journaliers de vente (tournées) sous forme de feuille de route ou Road book ; Coacher les vendeurs sur la gestion du road book, et la remontée quotidienne des informations de vente ; Veiller à la politique de prix établie, et assurer son application par les vendeurs ; Harmoniser les relations avec les clients, et les vendeurs, et règle tous litiges Veiller à la régularité des livraisons par les vendeurs ; Réaliser les objectifs de vente qui lui sont assignés à lui et à ses équipes ; Etablir sa base de données et veille constamment à son actualisation.
Soudeur
Prépare son environnement de travail Identifie les matériaux et les différentes soudures appropriées Assemble les pièces de métal par divers procédés de soudure en respectant les consignes de sécurité Vérifie et contrôle la conformité de la soudure réalisée Communique avec son environnement de travail
Technico commercial
Missions du poste :• Prospecter de nouveaux clients et développer votre portefeuille survotre secteur,• Développer et fidéliser son portefeuille clients• Cibler et prospecter les clients potentiels (prise de rendez-vous,démarchage téléphonique, envoi de mails...)• Assurez le suivi commercial et administratif de son secteur.• Établir une bonne relation commerciale avec son client• Renfoncer son expertise technique pour répondre aux questions desclients tout en leur garantissant la meilleure qualité de servicepossible.• Accroître la visibilité de l'entreprise et de développer son chiffred'affaires en identifiant de nouveaux canaux pour les produits ouservices d'une entreprise à travers de nouveaux marchés, de nouveauxproduits ou services, ou de nouvelles perspectives.• Participer aux appels d'offres et faire des propositions commerciales.• Apte aux déplacements nationauxProfil recherché :• Bac + 3 / +4 en chimie, géologie, marketing ou sciences commerciales,niveau supérieur.• Un bon niveau de langue française• Titulaire d'un permis B.• Posséder une expérience commerciale significative, idéalement dans uneagence de communication et dans la vente d'espaces publicitaires• Atteinte des objectifs fixés et augmentation du CA
Healthcare Nutrition Specialist (Délégué Médical) -Tizi Ouzou
Danone MENA recherche un talentueux HN Représentative ( Délègue Medical) basé à Tizi Ouzou , en Algérie, comme vous ! Le délégué médical représente les marques sur son secteur géographique, il/ elle : • Assure la promotion des gammes de produit s auprès des professionnels de santé (pédiatres, médecins généralistes, centres de santé, hôpitaux et cliniques…). • Organise et négocie la présence des marques dans les maternités, selon la stratégie médicale définie par le Superviseur Médical et le Directeur Médical. • Assure la format ion scientifique et produit s des pharmacies dans son secteur. • Travaille en étroite collaboration avec les autres délégués médicaux de son pays (information et partage d’expériences…) et favorise les échanges. • Mettre en œuvre, dans son secteur, les différent es techniques de vente internes afin d’assurer une efficacité maximale de son activité. • Met en place sur son secteur le plan d’actions défini par le Superviseur médical (ciblage, conférences, EPU, congrès locaux/internationaux…) et mesure son efficacité grâce à des indicateurs clés. • Recommande au Superviseur médical les actions à mettre en place sur son secteur afin d’élaborer le plan d’actions médicales du pays. • Établit un planning prévisionnel et hebdomadaire des visites des professionnels de santé, et s’assure de respecter les objectifs de visites fixés par son Superviseur. • Tient à jour l’out il de reporting de son activité fourni par son Superviseur ; et le part age avec ce dernier de manière hebdomadaire et mensuel, analyse son activité, et propose des plans d’actions correctives. • Assure la veille concurrentielle et sectorielle et remonte les informations au Superviseur médical. • Assure un suivi rigoureux de son budget médical dans son secteur. Pour réussir dans ce rôle, vous devriez idéalement avoir : Qualifications et Compétences : • Formation Scientifique (Médicale, Biologie, Pharmacie, Vétérinaire). • Expérience dans la visite médicale • Parfaite maitrise de langue française. • Mobilité. Lieu: Tizi Ouzou, Algeria Les valeurs Danone: Les candidats doivent adhérer aux valeurs fondamentales de Danone: Humanisme, Ouverture, Proximité et Enthousiasme. Mobilité : Les candidats doivent être prêts à se déplacer dans la région ou à l'extérieur de la région avec Danone dans les 3 à 4 prochaines années si une telle opportunité se présente et contribue à leur évolution de carrière. Nous offrons : Danone est une entreprise agroalimentaire de premier plan, présente dans trois divisions commerciales : Produits laitiers frais, Nutrition spécialisée et Eaux. La mission de Danone est d'apporter la santé par l'alimentation au plus grand nombre de personnes possible et nous souhaitons inviter les gens à rejoindre le mouvement pour un monde plus sain. Nous reconnaissons le pouvoir des individus à impacter le monde à travers leurs choix quotidiens. Chaque fois que nous mangeons et buvons, nous votons pour le monde dans lequel nous voulons vivre. Nous croyons qu'un corps sain a besoin d'une alimentation saine. Et une alimentation saine a besoin d'une planète saine, c'est ce que notre nouvelle signature "Une seule planète, une seule santé" incarne. Travailler chez Danone MENA est l'un des meilleurs moyens de construire une carrière solide grâce à l'apprentissage quotidien, l'autonomie et la collaboration au sein d'une culture et d'un environnement ouverts. Notre culture favorise l'autonomie et l'autonomisation, où votre quotidien peut être une aventure nouvelle, pleine de nouvelles possibilités et opportunités de développement. Danone MENA ne se contente pas d'accueillir ce qui vous rend unique, nous le valorisons. Nous sommes fiers d'être un employeur qui offre les mêmes opportunités à tous, où tous les recrutements au sein de notre équipe sont basés sur les qualifications, le mérite et les besoins de l'entreprise. Nous recrutons, employons, formons et promouvons indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, du handicap, du sexe, de l'origine nationale, de l'âge, des caractéristiques génétiques ou de tout autre statut protégé. Fidèles à nos valeurs d'ouverture et d'humanisme, tous nos employés s'engagent à se traiter mutuellement avec dignité et respect. Si vous êtes HN Solution Représentative que nous recherchons, cliquez sur "postuler" dès maintenant et ce, avant le 17 September 2026 Pour plus d'informations sur Danone, ses collaborateurs et ses activités, veuillez consulter le site www.danone.com